Este suplemento faz parte integrante do Dirio Econmico N 5844 no pode ser vendido separadamente | 20 Janeiro 2014

&E.
UNIVERSIDADES & EMPREGO

H trs vezes mais portugueses a irem trabalhar para o Reino Unido. P.2

Empregos na rea da sade continuam a crescer em Inglaterra. P.5

Perceba que erros no deve cometer numa entrevista de emprego. P.7

SAIBA COMO IR TRABALHAR

PARA O

REINO UNIDO
Conhea os conselhos dos portugueses com careiras de sucesso no pas, em vrios sectores de actividade. Descubra como deve abordar o mercado e em que reas h mais oportunidades de emprego P.2

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Dirio Econmico Segunda-feira 20 de Janeiro 2014

U&E/2 TRABALHAR NO REINO UNIDO

des, a progresso de carreira rpida e assente na meritocracia e a curva de aprendizagem fenomenal, sublinha. O outro lado da moeda o custo absurdo de viver em Londres, chegando-se a pagar uma renda semana mais alta do que num ms, em Lisboa. O sector das Organizaes No Governamentais (ONG) tambm tem muitas oportunidades. Conselhos para entrar no mercado de trabalho de Londres? Conhecer algum na empresa onde se quer trabalhar ajuda a entender melhor as oportunidades e obter uma possvel recomendao para uma entrevista. Mas essencial a instituio de ensino superior onde se tira o curso. No currculo convm, ainda, ter muitas outras actividades, desde o desporto ao voluntariado, passando por associaes ou clubes universitrios, porque essas so as competncias que vo fazer a diferena. E depois desde o primeiro dia do curso deve comear a pensar-se onde se quer trabalhar. At porque hoje as oportunidades so muito menores do que quando terminou o curso. Outro ponto a favor a imagem dos portugueses que so considerados muito trabalhadores. Sara o exemplo vivodissomesmo:temumaforana voz invulgar e uma filha de dez meses. Apesar da intensa vida profissional, h 10 anos criou a ONG Um Pequeno Gesto que ajuda crianas moambicanas. M.Q.

SARA VICENTE
Vice-presidente na Morgan Stanley

H imensas oportunidades

Como vencer no mercado de trabalho no Reino Unido

Em dez anos, o nmero de portugueses que emigrou para o Reino Unido cresceu quase trs vezes. Uma nova emigrao altamente qualificada que lidera no sector financeiro. Os conselhos destes vencedores no pas de sua majestade, que apresentamos nesta reportagem, podem ser a inspirao que lhe faltava se pretende ir trabalhar para o pas.
uma dcada o nmero de portugueses que partiu para o Reino Unido quase que triplicou. De acordo com os dados do Observatrio de Emigrao, o fluxo migratrio passou de 7900 para mais de 20 mil, em 2012. Na Europa, o Reino Unido parece ser actualmente o pas do que atrai mais emigrantes portugueses, estima Cludia Pereira. A investigadora que analisou a emigrao contempornea portuguesa para o pas, concluiu que a comunidade portugueses, residente em terras de sua majestade, chegava aos 90 mil, representado assim a 9 pas com mais estrangeiros nesta geografia. Mas nos enfermeiros, os portugueses j representam a segundo grupo de estrangeiros no sistema nacional de sade ingls. Em dois anos, o nmero destes profissionais que chegou ao pas disparou 300%. No relatrio que resulta da sua tese de ps-doutoramento, detectou, ainda uma transformao radical no retrato do portugus tpico que vai para o pas. Antnio Horta Osrio, lder do Loyds e Antnio Simes do HSBC so apenas dois dos exemplos mais mediticos desta nova vaga de emigrao com um nmero crescente de profissionais altamente qualificados, afirma

O sector financeiro paga muito bem e a progresso baseada na meritocracia.

Com apenas 32 anos, Sara Vicente j vice-presidente na Morgan Stanley. Tem o privilgio de trabalhar no escritrio do presidente do Banco de Investimento. Chegou a Londresapensarqueiaficarapenas um ano, mas j est no estrangeiro h10anos.Entrouquandoaempresa foi recrutar talentos Universidade Nova de Lisboa. Depois foi sempre a subir na carreira. Vive numa das cidades mais internacionais que j conheceu. Quando comeou estava rodeada de colegas de todo o mundo e que ainda hoje so seus amigos. Quanto ao mercado de trabalho, em Londres, sublinha que h muitas oportunidades mas no o El Dorado, tudo depende das reas. O sector financeiro paga muitobem,himensasoportunida-

a investigadora. Um quinto dos portugueses que chegam j so diplomados, trabalhando no sector financeiro ou de actividades cientficas, tcnicas e administrativas, acrescenta. Cladia Pereira diz, ainda, que significativo tambm o facto de ser o 6 pas do mundo de onde so enviadas mas remessas para Portugal. Metade vive na capital e a maioria chegou na ltima dcada. Mesmo depois da crise do subprime com a recesso em 2008, a emigrao portuguesa continuou , sublinha na sua investigao. Neste Especial trabalhar no Reino Unido revelamos testemunhos de portugueses que esto a dar cartas na City Londrina, nos sectores das Tecnologias de Informao e nos hospitais. Madalena Queirs
ENTRADA DE PORTUGUESES NO REINO UNIDO, 2007-2012
O fluxo migratrio de portugueses para o pas tem vindo a crescer nos ltimos anos.
Fonte: Observatrio da Emigrao; Nota: Os valores de entradas de estrangeiros e portugueses correspondem queles a quem foi atribudo um nmero de registo no National Insurance Recording System (sistema de segurana social, Department for Work and Pension), o qual obrigatrio para quem pretenda trabalhar.

RICARDO PENAGUIO
Comissrio de bordo da Titan Airways

Conhecer outras culturas

Aconselha quem chega a conviver, sem se fechar na comunidade portuguesa.
A quem quer tentar a sua sorte no Reino Unido, aconselho a vir com corao aberto e a querer conhecer e aprender sobre a cultura inglesa, trabalhem com ingleses, socializem com ingleses, divirtam se com ingleses, no se fechem nos bairros portugueses, onde s falam portugus, s vem televiso portuguesa e s comem comida portuguesa. Este o maior conselho de Ricardo Penaguio, comissrio de bordo da Titan Airways, a viver no Reino Unidohseisanos. Partilha casa com um amigo, em

Stansted junto ao aeroporto, e resolveu emigrar porque no conseguia ver futuro em Portugal, aqui existem muito mais oportunidades a todos os nveis independentementedosconhecimentos. O comissrio de 31 anos salienta que, no Reino Unido, do muita importncia health and safety, ou seja, tm uma cultura muito grande de se protegerem contra processos judiciais, logo fazem tudo de acordo com as regras. Mas, por outro lado, existem muito mais leis que defendem os empregados, inquilinos, cidados, etc. E mesmo a nvel de sade um pas bastante avanado: no se pagam as consultas que fazem parte do NHS e tm-se descontos at 90% no dentista. Viaja muito e vem vrias vezes a Portugal, mas diz que o melhor do Reino Unido poder conviver e conheceroutrasculturasepessoas.J.M.

Anos 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Evoluo da entrada de portugueses 12.040 12.980 12.230 12.080 16.350 20.443

No conseguia ver o futuro em Portugal e aqui existem mais oportunidades a todos os nveis.

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U&E/3
nou o curso informou-se sobre como arranjar trabalho e tirar a especialidade na cidade. Aconselha todos os que queiram trabalhar na capital londrina a pesquisar e reunir informao sobre o trabalho que procuram. Depois falar com algum que j trabalhe na rea. Com a sua experincia j ajudou algumas pessoas de Medicina a vir para Londres. O maior conselho que deixa nunca desistir, ter pacincia e trabalhar muito. Depois h que no ter medo de ultrapassar fronteiras e conquistar novos horizontes. Pontos fortes da cidade: sentiu-se bem acolhida. Rapidamente encontrou amigos ingleses que a integraram e aconselharam na carreira. Inicialmente estranhou a comida. Mas no esquece o mimo de uma portuguesa que cozinhava para os doentes e que um dia lhe fez a surpresa: trouxe-me um grande prato de bacalhau brs delicioso que tinha cozinhado em casa, o melhor que comi. Para esquecer o frio e as nuvens a receita no parar nem ficar isolado. Ir ao pub beber uma pint of larger com colegas ou ir tomar ch com amigas pode ser uma boa receita. Depois, ao fim de semana, h milhares de actividades. M.Q. com muito potencial para os jovens portugueses. E as compensaes para quem conquista um lugarsomuitoapetecveis.Aremunerao muito mais atractiva do que em Portugal, e com maior potencial de progresso na carreira, acrescenta o portugus que chegou administrao de uma empresa que factura 8,9 mil milhes de euros. Encontrar oportunidades pode ser fcil espreitando os muitos sites on-linedeofertasdeemprego. Ser esta uma geografia aberta a portugueses? Sem dvida. um mercado muito aberto, bastante internacional e em que a meritocracia uma premissa de base. E o talento portugus apreciado. Para ultrapassar uma eventual resistncia em alguns sectores (na Banca e consultoria esta resistncia j no existe porque j existem muitos casos de sucesso) importante apoiar-se nos exemplos j existentes em empresas similares, acrescenta. Mas hoje o mercado de trabalho j global e na hora da escolha h outros factores que pesam mais que o passaporte. A nacionalidade no importante: uma vez que o recrutamento seja efectuado, o local de origem e a universidade que frequentaram deixa de ser relevante, apenas a performance conta conclui este quadro de sucesso na empresa europeia lder em serviosenergticos. M.Q.

JOANA SANTOS
Mdica no Stevenage Hospital

LUS PAIS CORREIA

CEO da Dalkia para Atlntico Norte, Mdio Oriente e sia Pacfico

JOANA GONALVES
Foreign Rights Manager, Quarto Group

Nunca desistam
Ter pacincia e trabalhar muito, so os conselhos da jovem mdica de 28 anos.
Desde pequenina sempre gostou de Londres e hoje trabalha na sua cidade de sonho. Joana Santos mdica no Stevenage Hospital, a 25 minutos de Londres. Est tirar a especialidade de General Practice, equivalente a Medicina Geral e Familiar, o que implica passar por diversos departamentos do hospital. O seu projecto de vida comeou quando escolheu uma universidade que ensinava medicina em ingls o que tornava a perspectiva de trabalhar e tirar a especialidade em Inglaterra mais acessvel. Depois fez dois estgios em hospitais de Londres para comear a perceber o sistema de sade. Mal termi-

Envie candidaturas espontneas

Remuneraes so mais atractivas e h possibilidade de progresso rpida.
Tentar identificar nas redes sociais (startraking e outras) se existem portugueses nas empresas que lhe interessam e pedir-lhes conselho. Enviar candidaturas espontneas para as empresas seguidas de telefonema para o director de Recursos Humanos, estes so os principais conselhos de Luis Pais Correia paraquemquerentrarnomercado de trabalho do Reino Unido. O administrador da Dalkia para o Norte da Europa, Mdio Oriente e sia Pacfico sublinha que um pas cheio de oportunidades em diversas reas Existem muitas necessidades nomeadamente nas reas da Engenharia, Medicina, Banca pelo que um mercado

Sujeitei-me a um emprego num grau inferior

Valeu a pena: menos de dois anos depois j tinha feito a justa progresso na carreira.
Terei tido alguma sorte, mas no diria que difcil arranjar emprego em Londres, conta Joana Gonalves, 38 anos, que vive h perto de cinco com a famlianacapitalbritnica. Com 10 anos de experincia na rea editorial em Portugal, ao chegar apercebeu-se que teria de se sujeitar a um emprego num grau inferior para poder entrar no mercado de trabalho. Mas valeu a pena: Menos de dois anos depois, ofereceram-me o meu actual emprego, o que me parece uma progresso bastante justa, conta. Da sua experincia diz que o mercado de trabalho muitoabertodiferena. Para um portugus, encontrar alojamento em Londres no fcil e no nada barato, defende. O custo de vida ligeiramente mais elevado que em Portugal, sobretudo no supermercado. possvel encontrar emprego, mas no necessariamente poupar dinheiro. E comum as mes ficarem em casa com os filhos at aos trs anos, porque uma creche pode custar mais que um salrio. O facto de os portugueses falarem outras lnguas e, geralmente, dominarem o ingls muito bem visto e uma mais-valia, explica. Ir ao mdico privado s para as elites ou para quem tem um bom seguro de sade. Quando sair de Londres diz que levar consigo o hbito de beber ch com leite e de descalar os sapatos porta de casa. E ter saudades da pontualidade britnica. C.C.

SOFIA NATAL
Digital Consultan para a Europa frica e Mdio Oriente (EAME) , Ogilvy

Londres abre as portas ao mundo

Quem quer ter uma carreira global, nada melhor que trabalhar em Londres.
Estava h dez anos na Ogilvy quando recebeu o convite para ir para Londres. Sofia Natal teve assim a oportunidade de trabalhar numa outra equipa de peso, mundial, a uma outra escala como Digital Consultant das regies da Europa, frica e Mdio Oriente (EAME). No tem dvidas que Londres abre as portas ao mundo. Por isso se quer apostar numa carreira global nada melhor que tentar a sua sorte

na cidade. Sublinha o custo de vida elevado, mas tudo gervel. O respeito pela vida pessoal um dos pontos fortes da cultura de trabalho no pas. E j prtica permitir a quem tem filhos trabalhar alguns dias a partir de casa porque h um grande compromisso por parte dos quadros das empresas quanto aos objectivos. A sua maior surpresa foi a ateno ao cliente. No se sai de lado algum frustrado, h sempre uma ateno, uma palavra que o impea de sair de uma loja descontente. Verdadeiramente impressionante, afirma. Sempre se sentiu bem acolhida e sublinha que vive numa cidade fantstica. At a questo do mau tempo esquecida quando se feliz, conclui. M.Q.

JOANA FERNANDES
Especialista em Qualidade de Contedos do site Expedia

Deve-se vir cedo para c

Em Londres, ganha bastante acima do que ganharia em Portugal.
Joana Fernandes lembra que muito raro algum chegar j com emprego a Londres. E aconselha quem queira viver na cidade a ir com algum fundo de maneio para se orientar enquanto no arranja trabalho. Ligada rea da comunicao, em Portugal, praticamente pagava para trabalhar e, em Londres, ganha bastante acima do que ganharia em Portugal nas mesmas funes. Foi o facto de ver mais oportunida-

O respeito pelo equilbrio entre vida pessoal e profissional um ponto forte.

des em Londres que a levou a mudar-se h cerca de ano e meio. Com 31 anos, a especialista em Qualidade de Contedos arriscou mudar de pas procura de uma vida melhor, tambm porque tinha amigos [na cidade] com quem viver nos primeiros tempos. Hoje ainda divide casa porque o alojamento muito caro e trabalha no centro da cidade. Continua a dizer que o maior atractivo de Londres a oferta cultural incomparvel, h coisas para fazer todos os dias, e embora seja mais caro do que em Portugal, no inacessvel, j que depois os produtos de primeira necessidade, por exemplo, so mais baratos que em Portugal. No entanto, avisa: Deve-se vir cedo para c, quanto mais cedo melhor. Porque quanto maiores forem as razes criadas no pas de origem, mais difcil ser a adaptao. E lembra: o clima no fcil para nos adaptarmos. Parece um clich, mas estar vrios dias, meses seguidos sem ver o sol, no fcil. J.M.

Encontrar alojamento em Londres no fcil e nada barato.

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U&E/4 TRABALHAR NO REINO UNIDO

Saiba em que reas deve procurar emprego no Reino Unido

Pas precisa essencialmente de enfermeiros, engenheiros electrotcnicos, profissionais de apoio social e cozinheiros.
vrias reas onde pode tentar a sua sorte se quiser ir trabalhar para o Reino Unido. A profisso mais procurada pelos britnicos a de enfermeiro, em especial para bloco operatrio e cuidados neo-natais. J h algum tempo que o pas procura estes profissionais e muitos enfermeiros portugueses tm emigrado para l (ver texto ao lado), mas continua a haver vagas. Tambm profissionais para trabalhar no apoio social, engenheiros electrotcnicos e cozinheiros qualificados so reas onde o Reino Unido tem falta de mo-de-obra, segundo o Eures, o portal europeu da mobilidade profissional, que liga os servios de emprego na Europa equivalentes ao Instituto do Emprego e Formao Profissional (IEFP) em Portugal. Num pas onde a taxa de desemprego ronda os 8,4%, segundo os dados do Department for Work & Pensions (DWP) muito abaixo dos 15,5% em Portugal h aproximadamente 500 mil vagas nos centros de emprego a qualquer altura no Reino Unido. Alm destas reas, que so as que mais precisam de mo-de-obra, h

Professores, mdicos, tcnicos de radiologia, engenheiros qumicos, designers grficos so apenas alguns exemplos de mais reas com oportunidades.

outras onde pode tentar a sua sorte, diz ainda o Eures, e encontrar uma oportunidade: professores de cincias e matemtica do ensino secundrio (entre os 11 e os 16 anos), professores do ensino especial, mdicos (mas apenas com especialidade), tcnicos de radiologia, engenheiros qumicos e engenheiros mecnicos, designers grficos, soldadores (com, pelo menos, trs anos de experincia), bioqumicos e bilogos, msicos qualificados, danarinos e animadores. Se est a pensar fazer as malas e partir para este pas, saiba que para reconhecimento de qualificaes deve contactar o NARIC (National Academic Recognition Information Centre for the United Kingdom); para aprender a lngua o The British Council; para equivalncias de cursos universitrios o Prospects (o site oficial de carreiras). Se tenciona estudar no Reino Unido (quer no ensino secundrio, quer no superior) precisa de saber falar e escrever bem ingls. Para procurar emprego tem vrias opes: ir ao site do Eures (www.iefp.pt/eures/) onde tem muita informao reunida, s feiras de emprego, aos jornais britnicos (online); sites das empresas, agncias privadas de recrutamento (muitas especializadas por reas ), agncias e sites de emprego online, e servios pblicos de emprego Department for Employment & Learning / Jobcentre Plus. Alm de ser uma boa oportunidade para quem est desempregado, uma experincia no Reino Unido, seja em Londres ou noutra cidade, enriquece qualquer currculo, mesmo de quem j tem emprego. Os conhecimentos de ingls so muito impulsionados por uma experincia de trabalho no pas original desta lngua. Carla Castro

Pas continua interessado em contratar enfermeiros portugueses

Os profissionais em incio de carreira recebem, em mdia, entre 1.700 e dois mil euros no sector pblico.
meiros candidatos est a aumentar em Portugal, acrescenta Liliana Costa. Desde logo, os salrios so tentadores, j que rondam os 1.700 a dois mil euros lquidos mensais em incio de carreira, que podero ser muito mais elevados no caso dos enfermeiros com mais experincia, oferecendo tambm o sector privado, habitualmente, valores mais altos. Mas no s o dinheiro que motiva os enfermeiros portugueses, defende Liliana Costa. No caso dos mais jovens, claro que vo atrs de um emprego, no j que a carreira em Portugal est congelada. Mas muitos enfermeiros com experincia vo tambm pelo reconhecimento profissional e, mais do que isso, de reconhecimento do pblico em geral, salienta a responsvel da Best Personnel.

epois de muitos j terem ido, continuam a sair de Portugal dezenas de enfermeiros portugueses com destino ao Reino Unido e Irlanda. Tm vindo a aumentar as ofertas de emprego a enfermeiros portugueses por parte destes pases e prevemos que ainda venha a aumentar e prev-se um pico da procura em 2016, afirma Liliana Costa, Office Manager em Portugal da Best Personnel, uma consultora de recrutamento irlandesa especializada na rea da sade. Tambm o nmero de enfer-

As ofertas de emprego a enfermeiros portugueses tm vindo a aumentar.

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U&E/5
Stoyan Nenov / Reuters

10
1.
Domnio da lngua
Os empregadores contam que o candidato tenha conhecimentos de ingls suficientes para permitir uma comunicao eficaz, a no ser que no caso de alguns empregos menos qualificados.

OPINIO

DICAS DE EMPREGO

O que deve saber e como se preparar

Conhea um pouco do que vai encontrar se decidir procurar emprego no Reino Unido antes de fazer as malas.
345 0055. Pode consultar ainda a sua Citizens Advice Bureau (Loja do Cidado).

Good to Great, as lies de Collins

RITA RESENDES
Directora da Heidrick & Struggles

6.

Que salrio esperar

O salrio mnimo mdio de 7,30 euros por hora. J o valor mdio de cerca de 15 euros hora e 595 euros por semana. Os dias de frias so habitualmente 28.

2.

Pontualidade britnica
Quando se candidata a um emprego deve chegar entrevista com uma antecedncia de 10 a 15 minutos. de supor que o empregador chegue cedo. Nos empregos qualificados recomenda-se roupa formal.
Cuidados neonatais uma das reas de enfermagem mais procuradas pelo Reino Unido.

7.

Impostos a pagar
Os impostos tm uma taxa bsica de 20% para rendimentos at 42 mil euros/ano, que passa para 40% entre os 42 mil e os 179 mil euros. Acima disso a taxa sobe para 50%.

3.

O que deve negociar

pouco provvel haver flexibilidade nas condies oferecidas pelo empregador, a menos que o anncio de emprego refira o contrrio. As negociaes aplicam-se principalmente no caso dos empregos altamente qualificados e muito bem pagos. Nos trabalhos menos qualificados, os salrios so, muitas vezes, apresentados em valores por hora.

8.

Alugar casa
Alugar um quarto custa, em mdia, entre 200 e 350 euros por ms. Um apartamento (flat) entre 550 e 660 euros. Se for uma casa sobe para os 550 a 900 euros. Mas ateno que nas grandes cidades, como Londres, natural que os preos sejam acima destes valores.

O domnio do ingls oral e escrito uma condio para quem quer candidatar-se a estas vagas. E, neste campo, os portugueses so muito apreciados sendo os seus bons conhecimentos de ingls apontados como uma das principais razes porque tantos so recrutados. Alm da lngua, os portugueses so apreciados pela pontualidade e assiduidade e pela vontade e motivao para fazer um bom trabalho e desenvolverem-se continuamente, adianta a mesma responsvel. So vrios e permanentes os anncios destes pases a pedir enfermeiros portugueses e, nalguns casos, at mdicos. H muitas vagas para hospitais do National Health Service, alguns universitrios, e para as chamadas nursing homes: instituies privadas que prestam cuidados especialmente aos idosos. C.C.

4.

9.

Custo de vida
Um po (de 800 gramas) custa cerca de 1,40 euros, um bilhete de autocarro 2,20, um bilhete de cinema perto de oito euros e um copo de cerveja (568ml) 3,50 euros. Mais uma vez, conte que o custo seja mais elevado nas grandes cidades.

Regalias oferecidas
As regalias complementares mais comuns oferecidas so condies de trabalho flexveis, assistncia mdica privada ou seguro de sade, viagens subsidiadas, refeies, etc.

5.

Onde pedir ajuda

Existe uma linha de apoio Pay and Work Rights com chamadas gratuitas (0800 9172368) cujo site www.direct.gov.uk/payandworkrights. Tem ainda o Health and Safety Executive (HSE) que deve contactar pelo 0845

10.

Ir ao mdico
O Reino Unido tem um National Health Service (NHS), mas ateno que nem tudo est includo. Consultar um mdico poder sair-lhe grtis, mas se quiser ir ao dentista, por exemplo, ter de pagar. Carla Castro

ara os mais distrados, h pouco mais de uma dcada, Jim Collins publicou um livro de referncia, considerado pela Harvard Business Review como um dos 10 melhores legados de gesto de sempre: Good to Great (de Bom a Excelente). Na sua tentativa de compreender o que tinham em comum empresas que tinham passado de um patamar Bom para um patamar Excelente, Collins deu testemunho ao mundo, das concluses de um estudo que se baseou na performance de centenas de empresas cotadas, num perodo de 40 anos. Aps os resultados, elaborou pensamentos ilustrados em lies de ampla latitude que se aplicam ao trabalho de qualquer pessoa (independentemente da funo, da dimenso da organizao ou do setor de atividade), ou sua prpria vida pessoal. Isso significa que cada um pode ativar a ignio do Excelente atravs das coisas que sejam da sua prpria responsabilidade. Em Good to Great, o autor fala-nos destas lies como princpios bsicos de transformao. Saliento aqui algumas das reflexes que retive da leitura: -A humildade pessoal e a determinao dos lderes. Isto significa que o sucesso sustentvel das organizaes de excelncia no est dependente da celebridade de alguns dos seus lderes mas antes de lderes que olham para o espelho quando as coisas correm mal e para a janela (equipa) quando as coisas correm bem - O paradoxo da verdade acima de tudo, encarando a brutalidade dos factos e da realidade que nos rodeia, mantendo a esperana que se acabar por vencer. Para atingir a excelncia preciso questionar muito, dissecar sem atribuir culpas, estar alerta e dialogar, sem coero. -Primeiro quem, depois o qu era o lema das empresas de excelncia que embarcavam as pessoas certas e afastavam as erradas antes de decidir para onde navegavam. Isto significa que um CV s por si diz pouco, o mais importante a atitude, o carcter e aproximar os melhores das melhores oportunidades e no dos maiores problemas. - Simplicidade, clareza e entendimento devem ser os pilares da formulao estratgica, com apostas em atividades onde se sabe que se pode ser o melhor de todos, onde exista paixo pelo que se faz e onde se possa depois obter retorno - Disciplina, com enfoque na hora de seguir os objetivos estabelecidos e sem despistes ou desvios de ateno com oportunidades no compatveis com os resultados O segredo das grandes transformaes supe-se muitas vezes dramaticamente revolucionrio mas na verdade, resulta apenas de vrios eventos conjugados e no de uma nica ao isolada, de um programa especial ou de um momento de sorte. Afinal existe, sim, um padro preditivo associado transformao e ao avano que nos deve inspirar!

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U&E/6 TRABALHAR NO REINO UNIDO

Stephane Mahe / Reuters

OPINIO

Uso e abuso de testes

PEDRO LOURTIE
Professor aposentado do Instituto Superior Tcnico

uito se tem escrito e dito sobre os resultados do PISA, na sequncia da divulgao dos resultados do PISA 2012 no final do ano passado. Esta edio centrou-se na Matemtica, embora incluindo avaliao da leitura, das cincias e de resoluo de problemas. Doisaspetostmsidorealadosnosresultados de 2012 e na comparao com os de 2003, quando os pases participaram nessa anterior edio centrada na Matemtica. O primeiro so os bons resultados dos pases asiticos. O segundo a perda de posio da Finlndia, pas visto por muitos comoumexemplodesucessoeducativo. Alguns artigos que li questionam a educao dos pases asiticos, muito centrada no desempenho em testes e exames. Esta pode ser uma explicao para os bons resultados. possvel treinar os jovens para ter bom desempenho em testes, o que no o mesmo que uma boa educao. Cria-se o que os franceses chamam btes concours. Devemos ficar satisfeitos pelos resultados portugueses terem melhorado, sobretudo porque os anteriores eram muito fracos. Mas, como li num artigo que no consegui reencontrar, se 20 pases definirem como objetivo estar entre os 5 melhores para o prximo PISA centrado na Matemtica, o resultado no ser melhor educao, mas uma competio com 15 perdentes. E transforma-se os jovens em atletas da Matemtica, descurando todas as outras dimenses da educao, no s matrias como a histria ou as artes, mas tambm dimenses de cidadania, criatividade, iniciativa, etc. Os testes so teis e, se forem bem concebidos como os do PISA, so importantes para aferir o desempenho do sistema educativo segundo aquelas dimenses especficas que avaliam. Coisa diferente erigi-los em finalidade nica e tom-los por uma avaliao global. Acrticaquemuitosfazemeducaodepases asiticos precisamente o excesso de competio e a focagem em resultados de testes e exames, em detrimento de uma educao mais global dos jovens. um problema idntico ao dos rankings das universidades. Alguns pases, pretendendo ter universidades bem colocadas nesses rankings, concentram recursos em uma ou algumas, procurando ter universidades ditas world-class, em detrimento do resto dos sistemas de ensino superior edaformaodageneralidadedoscidados. como aquelas pessoas que se convencem de que o produto X timo para um aspeto da sade e que abusam de tal forma que acabam por provocar outros problemas de sade.

LNGUAS

Bom ingls dos portugueses elogiado no estrangeiro

Portugueses esto entre os melhores no domnio da lngua, diz estudo do Wall Street Institute.
facilidade com as lnguas destacada como uma das principais razes porque os portugueses so apreciados quando vo trabalhar para outros pases. No caso do ingls mais ainda, porque uma lngua a que esto habituados desde muito cedo, comparativamente, por exemplo, com os espanhis que vem televiso com as sries e filmes dobrados. Os empregadores internacionais costumam citar essa facilidade dos portugueses quando comparada, por exemplo, com os espanhis, os italianos e at os franceses, que tm mais dificuldade com lnguas. Amndio da Fonseca, administrador do grupo de recrutamento Egor, confirma: , sem dvida, uma grande vantagem para a contratao de portugueses. um dado adquirido a quantidade de portugueses que falam ingls. Os espanhis, por exemplo, esto habituados a ouvir o Frank Sinatra a falar espanhol, ironiza. Um estudo do Wall Street Institute vem confirmar esta ideia, ao concluir que os portugueses esto no top ten dos alunos com melhor nvel de ingls entre os 30 pases onde a escola est presente.

Os portugueses esto no stimo lugar, enquanto o primeiro ocupado pelos checos seguidos pelos alemes. frente dos portugueses esto ainda os alunos de Hong Kong, da Indonsia, da Sua e da Argentina. A nvel europeu, Portugal est na quarta posio. Atrs dos portugueses esto italianos, espanhis e franceses, entre muitos outros, j que o estudo foi realizado em 28 pases. No fundo da tabela esto os alunos da Arbia Saudita, Chile e Peru. Os portugueses esto expostos lngua inglesa desde cedo numa base regular, atravs dos media. uma questo cultural, defende Mathew Leaper, responsvel pelo Wall Street Institute em Portugal. E elogia os portugueses enquanto alunos dedicados e comprometidos com objecti-

Os portugueses esto expostos lngua inglesa desde cedo numa base regular, atravs dos media. uma questo cultural, defende Mathew Leaper, do Wall Street Institute.

vos claros. Muitos querem aprender para mudar de vida: emigrar ou obter um desenvolvimento profissional que lhes permita, muitas vezes, dar um salto na carreira. Tambm tm muitos alunos jovens que frequentam as aulas de ingls do instituto quando entram na universidade, para aperfeioar o seu nvel de ingls, acrescenta Mathew Leaper. A mdia dos alunos do Wall Street Institute vai dos 20 aos 35 anos. Nas cidades com universidades, os centros tm mais jovens, mas no geral h muitos alunos at aos 35 anos e em plena vida activa. O nmero de jovens e pessoas com mais de 30 anos equilibrado, sublinha o responsvel desta escola do grupo Pearson que ensina ingls por todo o mundo. Dos seus 12 mil alunos em Portugal, espalhados por cinco centros, cerca de 5% esto a estudar inglscomoobjectivodeemigrar. Liliana Costa, Office Manager em Portugal da Best Personnel, uma agncia irlandesa especializada em recrutamento na rea da sade, confirma tambm que os bons conhecimentos de ingls so apontados como uma das principais razes porque tantos enfermeiros so recrutados para ir trabalhar para o Reino Unido, Irlanda e outros pases. Carla Castro

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U&E/7
CAPITAL HUMANO OPINIO

Quais os erros a evitar numa entrevista de emprego

Impressionar nos primeiros cinco minutos e mostrar conhecimento sobre a empresa so essenciais.
portante para demonstrar qual o nosso valor e porque que somos diferentes, em relao aos outros candidatos? Muitas vezes o candidato est nervoso e ansioso e responde a coisas que ningum lhe perguntou. H um elevator pitch inicial, que ronda os dois a cinco minutos, em que temos que causar bom impresso. Logo desde o incio o discurso deve comea a fluir e contar a nossa histria, dando nfase aquilo que o nosso valor. Que conselhos daria aos muitos jovens desempregados para encontrar emprego? Trabalhar. O que passa por procurar estruturadamente, aceitando estgios, que muitas vezes no so remunerados, mas so essenciais para o currculo. H 40 anos, s alguns eram licenciado e hoje ser diplomado j muito comum, assim como ter um mestrado. O meu valor acadmico muito importante, mas no chega. Tenho que procurar solues, tenho que me propor a estgios, oferecer s empresas para que me possam dar conhecimento. Deve ser uma procura activa e focadas. Se estudei numa determinada rea vou procurar todas as empresas dessa rea, onde possa aprender qualquer coisa, e tenho que me propor e procurar porque existem imensos programas de estgios e com apoios do Estado. O jovem no pode ficar espera que algum o v buscar a casa e levar empresa. M.Q.
Paulo Figueiredo

A agricultura: um negcio de moda?

FRASTO FERREIRA
Diretor do Programa GAIN da AESE

Capital Humano
Segunda-feira e Quinta-feira s 14h45

omo negociar um pacote salarial e como construir um bom currculos. Estes so alguns dos temas das sesses gratuitas que a empresa CV DNA est a promover. A prxima sesso j dia 22 de Janeiro dedicada a Comportamentos a ter e evitar em contexto de entrevista. Para participar pode inscrever-se em comunicao@cvdna.com- Uma oferta explicada numa entrevista o Capital Humano, do ETV, por Jos Quezada , director geral da CV DNA. Quais os erro que no se podem cometer numa entrevista de emprego? Os grandes erros so no ir preparado e no saber nada sobre a rea de negcio da empresa. Devemos preparar a nossa entrevista em casa e trabalhar as respostas para perguntas difceis como: Onde que queremos estar dentro de trs e cinco anos?. Esta pergunta clssica e que temos que saber responder. Importante tambm saber identificar os nossos pontos fortes e fracos. Muitas vezes no dizemos os nossos pontos fracos. Depois, temos que ter muito cuidado com a imagem, devemos ir vestidos de acordo coma funo a que nos vamos candidatar, mas tambm de acordo com a empresa. . importante no chegar atrasado, o ideal chegar dez minutos antes. Porque o primeiro impacto sempre decisivo e temos que criar uma empatia positiva. Truques para o conseguir? Um ponto importante responder sempre s perguntas que nos fazem e tentar inserir sempre um ponto im-

A procura de emprego deve ser activa e focada. Devo procurar em todas as empresas da rea em que me formei.

Jos Quezada, director geral da CV - DNA em entrevista ao Capital Humano do ETV.

Agricultura est na moda. E como todas as modas corre o risco de ser passageira. Encar-la como uma rea de negcio pode levar recuperao de ideias que estavam adormecidas e criao de novos projetos. Para serem bem sucedidas, estas ideias tm de ser concretizadas, plasmadas em papel, em estudos, de formaaavaliarasuasustentabilidade. Em dilogo com agentes do sector agrcola e da indstria agroindustrial, constatmos existir uma lacuna na oferta de formao para empresrios, gestores e dirigentes; no fundo, destinada a responsveis que operam neste terreno frtil. E assim surge uma nova proposta da AESE, que se apresenta como um parceiro, oferecendo uma plataforma de aprendizagem integrada e de compromisso na DirecodeEmpresas. O GAIN Direco de Empresas agrcolas e agro-industriais assenta num olhar para dentro das empresas, da sua constituio, reorganizao e, obviamente, sustentabilidade estratgica, sem esquecer o meio envolvente e acautelando todas as variveis exgenas. Como empresas que vendem produtos, importa pensar e atuir de forma a operacionalizar processos, colocar a tecnologia certa ao servio do negcio e suscitar inovao frutuosa, que potencie um crescimento econmico da empresa, do sectoredoPas. Uma empresa apresenta um produto ao mercado e precisa de vend-lo. Como faz-lo de forma a disponibiliz-lo ao cliente nas melhores condies, de forma a satisfazer uma necessidade, em tempo oportuno? A resposta reside num conjunto de tomada de decises constantes, que a AESE prope cultivar e aperfeioar, atravs do Mtodo do Caso, celebrizado pela Harvard Business School. Decises fundamentadas com base em informao credvel, em parte alavancada pela contabilidade, controloefinanas.Seresteocaminhoparamantera moda, promovendo o emprego e a riqueza to necessriosaPortugal. Um dos traos distintivos do GAIN da AESE consiste em propor a ateno s pessoas. um convite aos dirigentes para encararem os seus clientes, fornecedores e colaboradores e, no limite, a olharem para si mesmos no s como capital gerador de riqueza, mas como portadores de um projecto devida.

Em dilogo com agentes do sector agrcola e da indstria agroindustrial, constatmos existir uma lacuna na oferta de formao

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