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Em um empreendimento, se todos os envolvidos estiverem absolutamente seguros sobre as metas, objectivos e propsitos da organizao, praticamente todos os demais temas se tornam ento simples questes tcnicas de como ajustar os meios aos fins.
1908 - 1970
AUTOREALIZAO
Necessidades Sociais
2.
3. Necessidades de afiliao para aproximidade (ligao), pertena, afecto (carinho), amor e amizades (relaes) 4. Necessidades de estima para fora, confiana, realizao, auto-estima, indepndencia, reputao, prestigio, reconhecimento, atenao e apreciao em outras palavras, a necessidade para uma estvel e alta auto-avaliao baseada na capacidade e o respeito dos outros.
5. Necessidade para saber e entender, para ganhar e sistematizar conhecimento, a necessidade pela curiosidade, aprendizagem, filosofar, experimentao e explorao. 6. Necessidade de esttica, pela ordem e beleza. 7. Necessidade pela transcendncia, uma necessidade espiritual, pela identificao csmica ou para se sentir em unssono com o universo.
8. Necessidade pela liberdade de investigao e expresso um pre-requisito essencial para satisfao das outras necessidades. 9. Necessidade de auto-realizao, pelo desenvolvimento do nosso completo potencial. Se as nossas necessidades biolgicas e de segurana no forem satisfeitas, ns moremos. Se as nossas necessidades no forem satisfeitas ns sentimo-nos inferiores e desamparados e podemos dar repostas emocionais que conduzem a desordem mental. Autorealizao e transcendncia, argumenta Maslow, so os ltimos objectivos. Na literatura sobre o comportamento organizacional, o conceito espiritual e metafsico de transcendncia tem sido bastante ignorada.
Maslow argumenta que estas novas necessidades so organizadas hierarquicamente, com as necessidades biolgicas e de segurana na base e necessidades de auto-realizao e transcendncia no topo. Se algum estiver com fome e sede, vai primeiro beber gua e s depois ir comer, porque podemos passar sem alimento vrios dias, mas sem gua apenas dois dias. Neste caso, a sede
Uma necessidade mais forte que a sede; por outro lado, se algum estiver com muita sede, mas se lhe for bloqueada a respirao, a necessidade que prevalece a de respirar, ou seja, apesar de todas estas serem instintivas e inatas, umas so mais poderosas que outras.
9. Auto-realizao 8. Liberdade de pesquisa e expresso 7. Transcendncia 6. Esttica 5. Saber e compreenso 4. Estima 3. Afiliao 2. Segurana 1. Requerimentos biolgicos
Organizaes e Necessidades
BEM VERDADE QUE O HOMEM VIVE S PARA O PO QUANDO NO H PO. MAS O QUE ACONTECE AOS DESEJOS DO HOMEM QUANDO H UMA ABUNDNCIA DE PO E QUANDO A SUA BARRIGA EST CRONICAMENTE CHEIA? Abrhama Maslow
OS FUNCIONRIOS SERO MOTIVADOS A ESFORAR-SE NA EXECUO DE SUAS TAREFAS ORGANIZACIONAIS SE PUDEREM, AO MESMO TEMPO QUE CONTRIBUEM, SATISFAZER SUAS NECESSIDADES..
Peter Drucker
LUZ DA TEORIA DAS Necessidades, explique BASTANTE VULGAR, EM ALGUMAS EMPRESAS DE INFORMTICA, OS SEUS PROFISSIONAIS PREFERIREM TER CONSTANTE FORMAO E TRABALHAREM COM AS LTIMAS TECNOLOGIAS DISPONVEIS, A TEREM SALRIOS MAIS ELEVADOS.
COMO INTERPRETA ESTE FACTO, LUZ DESTA TEORIA?