Dirio Oficial

Poder Executivo
Estado de So Paulo
Seo I
Palcio dos Bandeirantes
Av. Morumbi, 4.500 - Morumbi - CEP 05698-900 - Fone: 3745-3344
N 1 - DOE de 03/01/13 - Seo 1 - p.1
LEI COMPLEMENTAR N 1.193, DE 2 DE JANEIRO DE 2013
nstitui a carreira de Mdico, e d providncias correlatas.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO:
Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar:
CAPTULO
DAS DSPOSES PRELMNARES
Artigo 1 - Fica instituda, nos Quadros das Secretarias de Estado e das Autarquias, a carreira de Mdico, destinada s
aes de promoo, preveno, diagnstico, tratamento, reabilitao, ateno integral sade e percias.
Pargrafo nico - A carreira de que trata o "caput deste artigo destina-se s unidades ambulatoriais, hospitalares,
vigilncias sanitria e epidemiolgica, periciais e gesto de servios de sade das Secretarias de Estado e Autarquias.
CAPTULO
DAS DSPOSES GERAS
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DA COMPOSO DA CARRERA DE MDCO
Artigo 2 - A carreira de Mdico constituda de 3 (trs) classes, identificadas por algarismos romanos de a ,
escalonadas de acordo com as exigncias de maior capacitao para o desempenho de atividades de que trata o artigo
1 desta lei complementar, na seguinte conformidade:
- Mdico ;
- Mdico ;
- Mdico .
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DO REGME JURDCO
Artigo 3 - Os integrantes da carreira instituda no artigo 1 desta lei complementar ficam sujeitos ao regime estatutrio,
previsto na Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968.
Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto no "caput deste artigo as funes-atividades regidas pela Consolidao
das Leis do Trabalho, do Quadro das Autarquias do Estado.
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DO NGRESSO
Artigo 4 - O ingresso na carreira de Mdico dar-se- na classe inicial, mediante concurso pblico, realizado em 2 (duas)
etapas sucessivas constitudas, respectivamente, de provas, de carter eliminatrio, e ttulos, de acordo com os critrios
estabelecidos na instruo especial que reger cada concurso.
Artigo 5 - So requisitos mnimos para ingresso no cargo ou funo-atividade de Mdico :
- registro no Conselho Regional de Medicina do Estado de So Paulo - CREMESP;
- certificado de concluso de residncia mdica em Programa credenciado pela Comisso Nacional de Residncia
Mdica (CNRM) ou ttulo de especialista emitido pela Associao Mdica Brasileira (AMB).
1 - Excepcionalmente, considerada a caracterstica da instituio a que se destina o profissional, podero ser exigidos
em edital o certificado e o ttulo a que se refere o inciso deste artigo, cumulativamente.
2 - Os editais fixaro os requisitos especficos, de acordo com a rea de atuao, para cada concurso pblico.
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DO ESTGO PROBATRO
Artigo 6 - Nos 3 (trs) primeiros anos de efetivo exerccio nos cargos de Mdico , que se caracteriza como estgio
probatrio, o servidor ser submetido avaliao especial de desempenho, verificando-se sua aptido e capacidade
para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo que ocupa, por intermdio dos seguintes fatores:
- assiduidade;
- disciplina;
- iniciativa;
V - produtividade;
V - responsabilidade.
1 - O perodo de estgio probatrio ser acompanhado por Comisso Especial de Avaliao de Desempenho
constituda para este fim, em conjunto com os rgos subsetoriais ou setorial de recursos humanos, bem como com as
chefias imediata e mediata, que devero:
1 - propiciar condies para a adaptao do servidor ao ambiente de trabalho;
2 - orientar o servidor no desempenho de suas atribuies;
3 - verificar o grau de adaptao ao cargo e a necessidade de submeter o servidor a programa de treinamento.
2 - A avaliao ser promovida semestralmente pelos rgos subsetoriais ou setorial de recursos humanos, com base
em critrios estabelecidos em decreto, mediante proposta da Secretaria da Sade, ouvida a Secretaria de Gesto
Pblica.
Artigo 7 - Decorridos 30 (trinta) meses do perodo de estgio probatrio, o responsvel pelo rgo subsetorial ou setorial
de recursos humanos encaminhar Comisso Especial de Avaliao de Desempenho, no prazo de 30 (trinta) dias,
relatrio circunstanciado sobre a conduta e o desempenho profissional do servidor, com proposta fundamentada de
confirmao no cargo ou exonerao.
1 - A Comisso Especial de Avaliao de Desempenho poder solicitar informaes complementares para referendar
a proposta de que trata o "caput deste artigo.
2 - No caso de ter sido proposta a exonerao, a Comisso Especial de Avaliao de Desempenho abrir prazo de 10
(dez) dias para o exerccio do direito de defesa do interessado, e decidir pelo voto da maioria absoluta de seus
membros.
3 - A Comisso Especial de Avaliao de Desempenho encaminhar ao Titular do rgo, para deciso final, proposta
de confirmao no cargo ou de exonerao do servidor.
4 - Os atos de confirmao no cargo ou de exonerao devero ser publicados pela autoridade competente.
Artigo 8 - Durante o perodo de estgio probatrio, o servidor no poder ser afastado ou licenciado do seu cargo,
exceto:
- nas hipteses previstas nos artigos 69, 72, 75 e 181, incisos a V, V e V, da Lei n 10.261, de 28 de outubro de
1968;
- para participao em curso especfico de formao decorrente de aprovao em concurso pblico para outro cargo
na Administrao Pblica Estadual;
- quando nomeado ou designado para o exerccio de cargo em comisso ou funo em confiana no mbito do rgo
em que estiver lotado;
V - quando nomeado para o exerccio de cargo em comisso
em rgo diverso da sua lotao de origem;
V - nas hipteses previstas nos artigos 65 e 66 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, somente quando nomeado
ou designado para o exerccio de cargo em comisso ou funo em confiana.
Pargrafo nico - Fica suspensa, para efeito de estgio probatrio, a contagem de tempo dos perodos de afastamentos
referidos neste artigo, excetuadas as hipteses previstas em seu inciso , bem como nos artigos 69 e 75 da Lei n
10.261, de 28 de outubro de 1968.
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DAS JORNADAS DE TRABALHO
Artigo 9 - Os cargos e as funes-atividades da carreira de Mdico sero exercidos na seguinte conformidade:
- em Jornada Parcial de Trabalho, caracterizada pela exigncia do cumprimento de 20 (vinte) horas semanais de
trabalho;
- em Jornada ntegral de Trabalho, caracterizada pela exigncia do cumprimento de 40 (quarenta) horas semanais
de trabalho.
1 - vedado o exerccio de qualquer outra atividade remunerada, salvo as excees legais, ao servidor em jornada
integral de trabalho de que trata o inciso deste artigo.
2 - At 1.250 (mil duzentos e cinquenta) cargos de Mdico existentes no Quadro da Secretaria da Sade podero
ser providos na jornada de trabalho de que trata o inciso deste artigo, que dever ser exercida exclusivamente em
reas prioritrias de assistncia hospitalar e ambulatorial.
3 - Para as demais Secretarias de Estado e Autarquias, o ingresso dar-se- exclusivamente na jornada de trabalho de
que trata o inciso deste artigo.
4 - Poder o dirigente da unidade, consideradas as caractersticas da instituio e a organizao do trabalho,
estabelecer critrios de cumprimento de jornada regular de trabalho ou escala de plantes, de modo a atender
adequadamente a demanda.
Artigo 10 - Fica vedada ao integrante da carreira de Mdico a opo pela incluso de seu cargo ou funo-atividade em
jornada de trabalho diversa daquela para a qual foi nomeado ou admitido.
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DOS VENCMENTOS E DAS VANTAGENS PECUNRAS
Artigo 11 - Os vencimentos ou salrios dos integrantes da carreira de Mdico ficam fixados na conformidade do Anexo
desta lei complementar, de acordo com a jornada de trabalho a que estejam sujeitos.
Artigo 12 - A remunerao dos servidores integrantes da carreira de Mdico compreende, alm dos vencimentos e
salrios a que se refere o artigo 11 desta lei complementar, as seguintes vantagens pecunirias:
- adicional por tempo de servio, de que trata o artigo 129 da Constituio do Estado, que ser calculado na base de
5% (cinco por cento) sobre o valor do vencimento ou salrio, por quinqunio de prestao de servio, observado o
disposto no inciso XV do artigo 115 da mesma Constituio;
- sexta-parte, quando for o caso;
- gratificao "pro labore a que se refere o artigo 20 desta lei complementar;
V - dcimo terceiro salrio;
V - acrscimo de 1/3 (um tero) das frias;
V - ajuda de custo;
V - dirias;
V - outras vantagens pecunirias previstas nesta lei complementar ou em outras leis, inclusive gratificaes.
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DO PRMO DE PRODUTVDADE MDCA - PPM
Artigo 13 - Fica institudo o Prmio de Produtividade Mdica PPM, a ser concedido aos servidores integrantes da
carreira a que se refere o artigo 1 desta lei complementar, em efetivo exerccio nas Secretarias de Estado e Autarquias,
objetivando o incremento da produtividade e o aprimoramento da qualidade dos servios prestados.
1 - O Prmio de Produtividade Mdica PPM ser pago na conformidade do resultado obtido em Processo de
Avaliao, observados os seguintes fatores:
1 - produtividade;
2 - grau de resolutividade;
3 - assiduidade;
4 - qualidade dos trabalhos prestados;
5 - responsabilidade e eficincia na execuo das atividades.
2 - O Processo de Avaliao, para fins do disposto neste artigo, ser realizado em perodo no superior a 12 (doze)
meses, em bases, termos e condies a serem estabelecidos em decreto, mediante proposta da Secretaria da Sade,
ouvida a Secretaria de Gesto Pblica.
Artigo 14 - O Prmio de Produtividade Mdica PPM ser calculado mediante a aplicao de coeficientes fixados nos
Subanexos dos Anexos e desta lei complementar, sobre a Unidade Bsica de Valor UBV, instituda pelo artigo 33
da Lei Complementar n 1.080, de 17 de dezembro de 2008, observada a jornada de trabalho a que estiver sujeito o
servidor, com vigncia na seguinte conformidade:
- os Subanexos do Anexo a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da data da publicao desta lei
complementar;
- os Subanexos do Anexo decorrido 1 (um) ano da data prevista no inciso deste artigo.
1 - O valor do Prmio de Produtividade Mdica PPM devido ao servidor ser determinado mediante a aplicao do
resultado obtido no Processo de Avaliao sobre o valor apurado nos termos do "caput deste artigo.
2- At que seja submetido ao primeiro Processo de Avaliao, o servidor ingressante na carreira de Mdico far jus
ao Prmio de Produtividade Mdica PPM em valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do calculado nos
termos do "caput deste artigo.
3- Os servidores afastados ou cedidos sem prejuzo dos vencimentos e das demais vantagens do seu cargo ou
funoatividade, para prestao de servios em instituies integradas ou conveniadas com o SUS/SP, faro jus a 10%
(dez por cento) do valor calculado nos termos do "caput deste artigo.
Artigo 15 - Os servidores abrangidos por esta lei complementar no perdero o direito percepo do Prmio de
Produtividade Mdica PPM, nas situaes de:
- afastamentos considerados de efetivo exerccio para todos os efeitos legais;
- licena para tratamento de sade, no superior metade do perodo fixado para o Processo de Avaliao.
Artigo 16 - No faro jus ao Prmio de Produtividade Mdica PPM os servidores que:
- tiverem 1 (uma) ou mais faltas injustificadas no perodo de avaliao;
- estiverem afastados ou em licena para tratamento de sade por mais da metade do perodo de avaliao, exceto
nos casos de licena por acidente do trabalho ou doena profissional;
- tenham sido punidos, no perodo de avaliao, em decorrncia de procedimento administrativo disciplinar.
Artigo 17 - O Prmio de Produtividade Mdica PPM no se incorporar aos vencimentos ou salrios para nenhum
efeito, e sobre ele no incidiro vantagens de qualquer natureza.
1 - O PPM ser computado para fins de clculo do dcimo terceiro salrio, nos termos do 1 do artigo 1 da Lei
Complementar n 644, de 26 de dezembro de 1989, das frias e do acrscimo de 1/3 (um tero) das frias.
2 - Sobre o valor do PPM incidiro os descontos previdencirios e de assistncia mdica.
Artigo 18 - Fica vedada a percepo cumulativa do Prmio de Produtividade Mdica PPM com vantagens pecunirias
de mesma natureza ou especficas por rea de atuao e, em especial, as seguintes vantagens:
- Prmio de ncentivo, institudo pela Lei n 8.975, de 25 de novembro de 1994, e alteraes posteriores;
- Prmio de ncentivo Qualidade - PQ, institudo pela Lei Complementar n 804, de 21 de dezembro de 1995, e suas
alteraes posteriores;
- Prmio de ncentivo Produtividade, institudo pela Lei n 9.352, de 30 de abril de 1996, alterada pela Lei n 11.003,
de 21 de dezembro de 2001;
V - Prmio de Produtividade, institudo pela Lei n 10.154, de 29 de dezembro de 1998, alterada pela Lei n 10.438, de
20 de dezembro de 1999;
V - Prmio de ncentivo Produtividade e Qualidade - PPQ, institudo pela Lei Complementar n 907, de 21 de
dezembro de 2001, e suas alteraes posteriores;
V - Prmio de ncentivo Produtividade - PP, institudo pelo artigo 31 da Lei Complementar n 919, de 23 de maio de
2002, e suas alteraes posteriores;
V - Gratificao pelo Desempenho e Apoio Atividade Mdico Pericial GDAMP, instituda pela Lei Complementar n
1.104, de 17 de maro de 2010;
V - Gratificao por Atividades de Pagamentos Especiais GAPE, instituda pela Lei n 14.016, de 12 de abril de 2010;
X - Gratificao pelo Desempenho e Apoio Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual GDAMSPE, instituda
pela Lei n 14.169, de 30 de junho de 2010;
X - Gratificao pelo Desempenho e Apoio s Atividades Periciais e de Assistncia Sade - GDAPAS, instituda pelo
artigo 18 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011;
X - Prmio de Desempenho ndividual PD, institudo pela Lei Complementar n 1.158, de 2 de dezembro de 2011;
X - outras vantagens pecunirias de qualquer natureza ou fundamento, inclusive as custeadas com recursos
provenientes do Ministrio da Sade/Sistema nico de Sade SUS/SP.
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DAS GRATFCAES
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DA GRATFCAO POR REGME DE DEDCAO NTEGRAL GRD
Artigo 19 - Os integrantes da carreira de Mdico sujeitos jornada de trabalho de que trata o inciso do artigo 9 desta
lei complementar faro jus Gratificao por Regime de Dedicao ntegral - GRD.
1 - O valor da gratificao de que trata o "caput deste artigo corresponder a 50% (cinquenta por cento) do valor da
referncia em que estiver enquadrado o cargo provido pelo servidor.
2 - A gratificao de que trata este artigo, acrescida do adicional por tempo de servio e da sexta-parte dos
vencimentos, quando for o caso, ser computada para fins de clculo do dcimo terceiro salrio, nos termos do 1 do
artigo 1 da Lei Complementar n 644, de 26 de dezembro de 1989, das frias e do acrscimo de 1/3 (um tero) das
frias.
3 - Sobre o valor da GRD incidiro os descontos previdencirios e de assistncia mdica.
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DA GRATFCAO "PRO LABORE
Artigo 20 - As funes de direo, chefia, superviso e encarregatura de unidades que venham a ser caracterizadas
como atividades especficas de integrantes da carreira de Mdico sero retribudas com gratificao "pro labore,
calculada mediante aplicao de coeficientes sobre o valor da referncia "M-, conforme a jornada de trabalho prevista
para a funo, na seguinte conformidade:
Denominao das funes Coeficientes
Diretor Tcnico de Sade 1,50
Diretor Tcnico de Sade 1,00
Diretor Tcnico de Sade 0,70
Supervisor de Equipe Tcnica de Sade 0,30
Chefe de Sade 0,30
Encarregado de Sade 0,20
1 - As funes de direo de que trata este artigo sero exercidas em Jornada de 30 (trinta) horas semanais de
Trabalho.
2 - As funes de chefia, superviso e encarregatura sero exercidas em Jornada Parcial de Trabalho, de que trata o
inciso do artigo 9 desta lei complementar.
3 - Para o fim previsto neste artigo, a identificao das funes, bem como as respectivas quantidades e unidades a
que se destinam sero estabelecidas em decreto, mediante proposta
das Secretarias de Estado e Autarquias.
4 - Sobre o valor da gratificao "pro labore de que trata este artigo incidiro:
1 - o adicional por tempo de servio e a sexta-parte dos vencimentos, quando for o caso;
2 - os descontos previdencirios e de assistncia mdica.
5 - O integrante da carreira de Mdico designado para o exerccio de funo de que trata este artigo no perder o
direito gratificao "pro labore quando se afastar em virtude de frias, licena-prmio, gala, nojo, jri, licena para
tratamento de sade, faltas abonadas, servios obrigatrios por lei e outros afastamentos que a legislao considere
como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais.
6 - As funes de que trata o "caput deste artigo comportam substituio, desde que o perodo seja igual ou superior
a 15 (quinze) dias.
7 - Durante o tempo da substituio, o integrante da carreira de Mdico far jus gratificao "pro labore
correspondente funo exercida pelo substitudo, proporcionalmente aos dias em que o substituir.
8 - A gratificao "pro labore de que trata este artigo ser computada para fins de clculo do dcimo terceiro salrio,
nos termos do 2 do artigo 1 da Lei Complementar n 644, de 26 de dezembro de 1989, das frias e do acrscimo de
1/3 (um tero) das frias.
9 - Fica vedada a designao dos integrantes da carreira de Mdico em Jornada ntegral de Trabalho para o exerccio
das funes de que trata este artigo.
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DA GRATFCAO DE PRECEPTORA - GP
Artigo 21 - Os integrantes da carreira de Mdico faro jus percepo da Gratificao de Preceptoria - GP instituda pelo
artigo 18 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011.
Artigo 22 - A Gratificao de Preceptoria - GP ser atribuda aos integrantes da carreira de Mdico, quando designados
para atuar como preceptor nos Programas de Residncia Mdica oficiais, calculada mediante a aplicao de coeficientes
sobre o valor da UBV, instituda pelo artigo 33 da Lei Complementar n 1.080, de 17 de dezembro de 2008, na seguinte
conformidade:
- 7,00 (sete inteiros), quando em Jornada Parcial de Trabalho;
- 8,40 (oito inteiros e quarenta centsimos), quando em Jornada Ampliada de Trabalho Mdico ou Jornada Mdica
Especfica, a que se referem os incisos e V do artigo 13 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011;
- 14,00 (catorze inteiros), quando em Jornada ntegral de Trabalho.
1 - vedada a percepo cumulativa da gratificao de que trata este artigo com quaisquer outras vantagens de
mesma natureza.
2 - O valor da gratificao de que trata este artigo no se incorporar aos vencimentos ou salrios para nenhum efeito
e sobre ele no incidiro vantagens de qualquer natureza, bem como os descontos previdencirios e de assistncia
mdica, sendo computado para efeito do dcimo terceiro salrio a que se refere o 2 do artigo 1 da Lei Complementar
n 644, de 26 de dezembro de 1989, das frias e do acrscimo de 1/3 (um tero) de frias.
3 - O servidor no perder o direito percepo da gratificao de que trata este artigo quando se afastar em virtude
de frias, gala, nojo, jri, faltas abonadas, faltas mdicas, licena em virtude de acidente de trabalho ou doena
profissional, doao de sangue e servios obrigatrios por lei.
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DA OPO
Artigo 23 - O integrante da carreira de Mdico que vier a ser nomeado para cargo em comisso poder optar pela
remunerao do cargo ou da funo-atividade do qual titular ou ocupante, desde que observado o cumprimento da
jornada de trabalho a qual est sujeito, se esta for maior do que a do cargo para o qual foi nomeado.
Pargrafo nico - A opo de que trata este artigo aplica-se, no mbito das Autarquias, ao servidor designado para o
exerccio de funo-atividade em confiana, nos termos da legislao trabalhista.
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DA EVOLUO FUNCONAL
Artigo 24 - A evoluo funcional dos integrantes da carreira de Mdico far-se- por meio de promoo.
Artigo 25 - Promoo, para os integrantes da carreira de Mdico, a elevao do cargo ou da funo-atividade classe
imediatamente superior, mediante processo de avaliao de desempenho e ttulos, obedecidos os interstcios, a
periodicidade e as demais condies e exigncias a serem estabelecidas em decreto.
1 - Os interstcios mnimos para concorrer promoo, computado sempre o tempo de efetivo exerccio do servidor
na carreira, so de:
1 - 5 (cinco) anos, na primeira classe;
2 - 15 (quinze) anos, na segunda classe.
2 - Podero ser beneficiados com a promoo at 20% (vinte por cento) do contingente integrante de cada classe,
existente na data de abertura de cada processo, no mbito de cada rgo ou entidade.
3 - Nas classes em que o contingente integrante for igual ou inferior a 6 (seis) servidores, poder ser beneficiado com
a promoo 1 (um) servidor, desde que atendidas as exigncias legais.
4 - Para fins de promoo, o desempate na classificao resolver-se- com observncia dos seguintes fatores:
1 - melhor classificao no concurso de ingresso, quando se tratar de promoo da classe de Mdico para a classe de
Mdico ;
2 - melhor classificao no concurso de promoo anterior, quando se tratar de promoo nas demais classes.
Artigo 26 - Para fins de promoo, interromper-se- o interstcio quando o servidor estiver afastado para ter exerccio em
cargo, funo-atividade ou funo de natureza diversa do qual ocupante, exceto quando se tratar de:
- nomeao para cargos de provimento em comisso ou designao para funes-atividades em confiana ou de
servio pblico retribudas mediante "pro labore nos termos do artigo 28 da Lei n 10.168, de 10 de julho de 1968,
regidos pela Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011;
- designao para o exerccio das funes de que trata o artigo 20 desta lei complementar, como titular ou substituto;
- afastado nos termos dos artigos 65 e 66 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, sem prejuzo de vencimentos,
junto a rgos da Administrao Direta ou Autrquica do Estado;
V - afastados ou cedidos sem prejuzo dos vencimentos e das demais vantagens do seu cargo ou funo-atividade, para
prestao de servios em instituies integradas ou conveniadas com o SUS;
V - afastado nos termos dos artigos 67, 78, 79 e 80 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou nos termos do inciso
do artigo 15 e dos artigos 16 e 17 da Lei n 500, de 13 de novembro de 1974;
V - afastado, sem prejuzo dos vencimentos ou salrios, para participao em cursos, congressos ou demais certames
afetos respectiva rea de atuao, pelo prazo mximo de 90 (noventa) dias;
V - afastado nos termos do 1 do artigo 125 da Constituio do Estado de So Paulo;
V - afastado nos termos da Lei Complementar n 367, de 14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar n
1.054, de 7 de julho de 2008.
Artigo 27 - Ficar impedido de participar do processo de promoo o integrante da carreira de Mdico que tenha sofrido
qualquer penalidade administrativa nos 12 (doze) meses que antecedem a data-base para apurao dos interstcios de
que trata o 1 do artigo 25 desta lei complementar.
Pargrafo nico - O impedimento de que trata o "caput deste artigo dever ser apurado pelo rgo subsetorial ou
setorial de recursos humanos do rgo ou entidade.
Artigo 28 - Na vacncia, os cargos e as funes-atividades das classes de Mdico e retornaro classe inicial da
carreira.
SEO X
DO PLANTO
Artigo 29 - As atividades mdicas prestadas no mbito das unidades de sade da Secretaria da Sade, das Autarquias a
ela vinculadas e das demais Secretarias e Autarquias integradas ao Sistema nico de Sade - SUS/SP, inclusive no
nstituto de Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual AMSPE, podero tambm ser realizadas sob a forma de
Planto, na conformidade do disposto nos artigos 1 a 7 e 9 da Lei Complementar 1.176, de 30 de maio de 2012.
CAPTULO
DAS DSPOSES FNAS
Artigo 30 - Aos servidores abrangidos por esta lei complementar aplicam-se as disposies previstas nos artigos 65, 66 e
67 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011.
Artigo 31 - Os integrantes da carreira de Mdico em Jornada Ampliada de Trabalho Mdico, Jornada Mdica Especfica,
Jornada Parcial de Trabalho ou Jornada Reduzida de Trabalho Mdico-Odontolgica, ao passarem inatividade,
somente tero seus proventos calculados com base nos valores das referncias de vencimentos ou salrios constantes
do Anexo e Subanexos respectivos, desta lei complementar, se, na data da aposentadoria, houverem prestado servio
contnuo nessa jornada pelo menos nos 60 (sessenta) meses imediatamente anteriores data do evento.
1 - Na hiptese de aposentadoria por invalidez ou compulsria, no se aplica a condio prevista neste artigo.
2 - Os servidores que vierem a se aposentar voluntariamente, sem que hajam completado 60 (sessenta) meses em
Jornada Ampliada de Trabalho Mdico, em Jornada Mdica Especfica, em Jornada Parcial de Trabalho ou em Jornada
Reduzida de Trabalho Mdico-Odontolgica, tero seus proventos calculados proporcionalmente s jornadas de trabalho
exercidas, razo de 1/60 (um sessenta avos) por ms, no perodo citado, na base dos valores das referncias de
vencimentos ou salrios constantes do Anexo e respectivos Subanexos desta lei complementar.
3 - Para fins do disposto no 2 deste artigo, considerarse-:
1 - Jornada Ampliada de Trabalho Mdico, o tempo em que o servidor tiver cumprido jornada de 30 (trinta) ou de 24
(vinte e quatro) horas semanais de trabalho;
2 - Jornada Parcial de Trabalho, o tempo em que o servidor tiver cumprido jornada de 20 (vinte) horas semanais de
trabalho.
Artigo 32 - Ficam mantidas, para os servidores abrangidos por esta lei complementar, as seguintes vantagens
pecunirias:
- a Gratificao Executiva, instituda pelo artigo 1 da Lei Complementar n 797, de 7 de novembro de 1995, alterada
pelo inciso do artigo 24 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011, com base nos coeficientes
constantes do Anexo V desta lei complementar;
- a Gratificao pelo Desempenho e Apoio Atividade Mdico-Pericial GDAMP, instituda pela Lei Complementar n
1.104, de 17 de maro de 2010;
- o Prmio de ncentivo Qualidade - PQ, institudo pelo artigo 1 da Lei Complementar n 804, de 21 de dezembro
de 1995, e suas alteraes posteriores.
Artigo 33 - No mais se aplicam aos servidores abrangidos por esta lei complementar as seguintes vantagens
pecunirias:
- por terem sido absorvidas no enquadramento a que se refere o artigo 2 das Disposies Transitrias desta lei
complementar:
a) a Gratificao Especial por Atividade Hospitalar em Condies Especiais de Trabalho - GEAH, a Gratificao Especial
por Atividade Prioritria e Estratgica - GEAPE, a Gratificao Especial por Atividades no nstituto de nfectologia "Emlio
Ribas e Centro de Referncia e Treinamento - DST/ADS - GEER previstas, respectivamente, nos artigos 22, 23 e 24 da
Lei Complementar n 674, de 8 de abril de 1992, alteradas pelo inciso do artigo 24 da Lei Complementar n 1.157, de 2
de dezembro de 2011;
b) a Gratificao pelo Desempenho e Apoio Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual - GDAMSPE, instituda
pelo artigo 1 da Lei n 14.169, de 30 de junho de 2010;
c) a Gratificao pelo Desempenho e Apoio s Atividades Periciais e de Assistncia Sade - GDAPAS, instituda pelo
artigo 18 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011;
- o Prmio de ncentivo - PN, institudo pelo artigo 1 da Lei n 8.975, de 25 de novembro de 1994, em razo da
instituio do Prmio de Produtividade Mdica PPM.
Artigo 34 - Para os servidores integrantes da carreira de Mdico que vierem a se aposentar com fundamento nos artigos
3 e 6 da Emenda Constituio Federal n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no artigo 3 da Emenda Constituio
Federal n 47, de 5 de julho de 2005, o Prmio de Produtividade Mdica PPM ser computado no clculo dos
proventos, por ocasio da aposentadoria, razo de 1/30 (um trinta avos) por ano de percebimento.
Pargrafo nico - Para fins do disposto no "caput deste artigo o PPM ser calculado mediante a aplicao da mdia
dos percentuais correspondentes s avaliaes ocorridas nos 5 (cinco) anos imediatamente anteriores aposentadoria.
Artigo 35 - Esta lei complementar e suas Disposies Transitrias aplicam-se aos ocupantes de funes-atividades de
natureza permanente de igual denominao e, no que couber, aos inativos, dos quadros das Secretarias de Estado e
das Autarquias e aos pensionistas.
Artigo 36 - Os ttulos dos servidores abrangidos por esta lei complementar sero apostilados pelas autoridades
competentes.
Artigo 37 - Ficam extintos, da Tabela , do Subquadro de Cargos Pblicos (SQC-), do Quadro da Secretaria da Sade,
na data da publicao desta lei complementar, 2.500 (dois mil e quinhentos) cargos da classe de Mdico criados pela Lei
n 13.683, de 10 de setembro de 2009.
Artigo 38 - As despesas decorrentes da aplicao do disposto no artigo 13 desta lei complementar, relativamente aos
servidores dos Quadros da Secretaria da Sade e das Autarquias vinculadas, bem como aos seus inativos e
pensionistas, sero cobertas com recursos a que se refere o 1 do artigo 5 da Lei n 8.975, de 25 de novembro de
1994, com a redao dada por esta lei complementar.
Artigo 39 - O artigo 5 da Lei n 8.975, de 25 de novembro de 1994, passa a vigorar com a seguinte redao:
"Artigo 5 - As importncias pagas a ttulo de Prmio de ncentivo sero cobertas nos termos do inciso do artigo 4
da Lei Complementar n 204, de 20 de dezembro de 1978, com recursos intergovernamentais repassados, ensalmente,
ao Fundo Estadual de Sade FUNDES.
1 - As despesas de que trata este artigo podero onerar, mensalmente, at 40% (quarenta por cento) dos recursos
repassados ao Fundo Estadual de Sade.
2 - No cmputo do limite a que se refere o 1 deste artigo sero consideradas as despesas de outros prmios
que venham a ser institudos para os fins de que trata o artigo 1 desta lei, na forma disciplinada na lei que os houver
institudo.(NR)
Artigo 40 - As despesas resultantes da aplicao desta lei complementar correro conta das dotaes prprias
consignadas no oramento vigente, suplementadas se necessrio.
Artigo 41 - Esta lei complementar e suas Disposies Transitrias entram em vigor no primeiro dia do ms subsequente
ao da data de sua publicao.
CAPTULO V
DAS DSPOSES TRANSTRAS
Artigo 1 - As classes de Mdico e de Mdico Sanitarista regidas pela Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de
2011, ficam integradas carreira de Mdico, instituda por esta lei complementar, enquadradas na classe inicial.
Artigo 2 - Os atuais servidores integrantes das classes de Mdico e de Mdico Sanitarista tero seus cargos ou
funesatividades enquadrados na carreira de Mdico, em referncia cujo valor seja igual ou imediatamente superior
quantia resultante do somatrio:
- do valor do padro do cargo ou funo-atividade;
- da Gratificao Especial por Atividade Hospitalar em Condies Especiais de Trabalho - GEAH, a Gratificao
Especial por Atividade Prioritria e Estratgica - GEAPE, a Gratificao Especial por Atividades no nstituto de
nfectologia "Emlio Ribas e Centro de Referncia e Treinamento - DST/ADS GEER previstas, respectivamente, nos
artigos 22, 23 e 24 da Lei Complementar n 674, de 8 de abril de 1992, alteradas pelo inciso do artigo 24 da Lei
Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011.
1 - Procedido o enquadramento nos termos deste artigo, efetuar-se- o somatrio do valor da referncia obtida com o
valor do adicional por tempo de servio e da sexta-parte dos vencimentos, quando for o caso, e da Gratificao
Executiva, a que se refere o inciso do artigo 32 desta lei complementar.
2 - Se, em decorrncia da aplicao do disposto no 1 deste artigo, resultar enquadramento em classe cujo
vencimento seja inferior remunerao mensal do ms imediatamente anterior ao de enquadramento, a diferena
apurada ser paga em cdigo especfico, a ttulo de vantagem pessoal.
3 - Para efeito de apurao da remunerao mensal a que se refere o 2 deste artigo, sero considerados, desde
que devidos ao servidor, os seguintes valores:
1 - do padro do cargo ou funo-atividade;
2 - da Gratificao Executiva, instituda pelo artigo 1 da Lei Complementar n 797, de 7 de novembro de 1995, alterada
pelo inciso do artigo 24 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011;
3 - do adicional por tempo de servio e da sexta-parte;
4 - da Gratificao Especial por Atividade Hospitalar em Condies Especiais de Trabalho - GEAH, a Gratificao
Especial por Atividade Prioritria e Estratgica - GEAPE, a Gratificao Especial por Atividades no nstituto de
nfectologia "Emlio Ribas e Centro de Referncia e Treinamento - DST/ADS GEER previstas, respectivamente, nos
artigos 22, 23 e 24 da Lei Complementar n 674, de 8 de abril de 1992, alteradas pelo inciso do artigo 24 da Lei
Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011;
5 - da Gratificao pelo Desempenho e Apoio Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual - GDAMSPE, instituda
pelo artigo 1 da Lei n 14.169, de 30 de junho de 2010;
6 - da Gratificao pelo Desempenho e Apoio s Atividades Periciais e de Assistncia Sade - GDAPAS, instituda pelo
artigo 18 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011;
7 - da vantagem pessoal prevista no 3 do artigo 2 das Disposies Transitrias da Lei Complementar n 1.157, de 2
de dezembro de 2011;
8 - da vantagem pessoal adquirida com fundamento no inciso XV do artigo 37 da Constituio Federal, decorrente
de enquadramento na Lei Complementar n 1.157, de 2 de dezembro de 2011.
4 - Sobre o valor da vantagem pessoal apurada nos termos do 2 deste artigo incidiro os ndices de reajuste
aplicados nos vencimentos ou salrios a que se refere o artigo 11 desta lei complementar.
Artigo 3 - Ao servidor integrado carreira de Mdico, em Jornada Ampliada de Trabalho Mdico, em Jornada Mdica
Especfica ou em Jornada Reduzida de Trabalho Mdico- Odontolgica, previstas na Lei Complementar n 1.157, de 2
de dezembro de 2011, fica mantida a jornada de trabalho a que se encontra sujeito, sem direito retratao.
Artigo 4 - At a realizao do primeiro Processo de Avaliao de que trata o artigo 13, aos integrantes da carreira de
Mdico, o Prmio de Produtividade Mdica - PPM ser calculado na forma do artigo 14, observado o disposto nos artigos
16 e 18, todos desta lei complementar, na seguinte conformidade:
- para os servidores pertencentes ao Quadro da Secretaria da Sade:
a) 10% (dez por cento) aos que, relativamente ao Prmio de ncentivo - PN, institudo pelo artigo 1 da Lei n 8.975, de
25 de novembro de 1994, faziam jus ao valor mnimo previsto para o PN;
b) mediante a aplicao do percentual obtido no processo de avaliao vigente na data da publicao desta lei
complementar, para fins de concesso do Prmio de ncentivo - PN, institudo pelo artigo 1 da Lei n 8.975, de 25 de
novembro de 1994, aos demais;
- para os servidores pertencentes aos Quadros das demais Secretarias e Autarquias: 40 % (quarenta por cento).
Artigo 5 - O servidor integrado carreira de Mdico que, na data da publicao desta lei complementar, se encontrar
designado para o exerccio das funes de que trata o inciso do artigo 28 da Lei Complementar n 1.157, de 2 de
dezembro de 2011, em Jornada Ampliada de Trabalho Mdico ou em Jornada Mdica Especfica, far jus ao Prmio de
Produtividade Mdica - PPM e a gratificao "pro labore, de que tratam os artigos 13 e 20 desta lei complementar,
proporcionalmente jornada de trabalho a que est sujeito, enquanto perdurar a designao.
Artigo 6 - Para os fins do disposto no artigo 20 desta lei complementar, ficam mantidas a quantificao das funes e
a identificao das unidades caracterizadas como atividades especficas da classe de Mdico e Mdico Sanitarista,
conforme previsto em decreto.
Palcio dos Bandeirantes, 2 de janeiro de 2013.
GERALDO ALCKMN
Giovanni Guido Cerri
Secretrio da Sade
Andrea Sandro Calabi
Secretrio da Fazenda
Jlio Francisco Semeghini Neto
Secretrio de Planejamento e Desenvolvimento Regional
Davi Zaia
Secretrio de Gesto Pblica
Edson Aparecido dos Santos
Secretrio-Chefe da Casa Civil