Quiz 1

Question1
Puntos: 1

PREGUNTAS SELECCIN MLTIPLE CON UNICA RESPUESTA Para resolver este tipo de cuestionario, usted debe seleccionar la respuesta que corresponda correctamente a la pregunta dada entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D Enunciado: La esencia de la negociacin de principios consiste en separar persona y problema, en centrarse en los intereses y no en las posiciones, en idear opciones para la ganancia mutua, y en insistir en criterios objetivos, alguna norma o principio externos que ambas partes puedan compartir. Por lo tanto, al utilizarlos en diferentes organizaciones y las relaciones personales, se busca soluciones ganar/ganar y se desarrollan a partir de los siguientes pasos (seleccione la que no corresponde)
Seleccione una respuesta. a. Identificar las cuestiones clave implicadas b. Contemplar el problema desde el otro punto de vista c. No permitir que exista una comunicacin abierta d. Determinar qu resultados constituirn una solucin totalmente aceptable

Question2
Puntos: 1

PREGUNTAS SELECCIN MLTIPLE CON UNICA RESPUESTA Para resolver este tipo de cuestionario, usted debe seleccionar la respuesta que corresponda correctamente a la pregunta dada entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D Enunciado: Juan Martnez negocia la compra de una moto para su negocio de mensajera, se consideran aspectos como el precio, el modelo entre otros, puede que tambin le preocupen las condiciones de pago, el plazo de garanta, la compra de repuestos, asistencia tcnica, el poder entregar su moto usada como parte de cuota inicial. Cuando hacemos esta reflexin, estamos pensando en una negociacin:
Seleccione una respuesta. a. Negociacin acertada b. Basada en intereses c. Aprovechar las rebajas d. Utilizar una moto

Question3
Puntos: 1

PREGUNTAS SELECCIN MLTIPLE CON UNICA RESPUESTA Para resolver este tipo de cuestionario, usted debe seleccionar la respuesta que corresponda correctamente a la pregunta dada entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D Enunciado: En este tipo de negociacin los negociadores demuestran una dbil cooperacin e incluso, en algunos casos extremos, sta no existe. En que los poderes de que gozan las partes entran en juego a fin de desempatar la posicin de los negociadores. Nos estamos refiriendo a :
Seleccione una respuesta. a. Negociacin integrativa b. La Negociacin distributiva c. Negociacin acertada d. Negociacin y regateo

Question4
Puntos: 1

PREGUNTA DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLES RESPUESTAS Este tipo de preguntas constan de un enunciado, a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted debe seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta. Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas Enunciado: Los conflictos internacionales propiamente dichos, muchos de los cuales tienen un origen social enraizado en divisiones registradas al interior de las sociedades nacionales (Luciano Tomassini). Por lo tanto, los procesos de solucin poltica-negociada a conflictos armados y sus caractersticas no son espontneos o antojadizos sino que parten de metodologas establecidas por el Derecho Internacional para la solucin de conflictos que tienen su fundamento en aspectos tales como: 1. Intervencin de amigos 2. Negociacin Directa entre las partes 3. Territorio para vacaciones 4. La Investigacin Seleccione una respuesta. a. Marque 3 y 4 son correctas b. Marque si 2 y 4 son correctas c. Marque si 1 y 3 son correctas d. Marque 1 y 2 son correctas

Question5
Puntos: 1

PREGUNTA DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLES RESPUESTAS Este tipo de preguntas constan de un enunciado, a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted debe seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta. Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas

Enunciado: En la empresa de Calzado El botn de Juan, siempre que existe un conflicto laboral con sus trabajadores, para avanzar en los acuerdos, se busca el encontrar acciones positivas, que salen despus de deliberar y descubrir puntos comunes que benefician a las partes. Los resultados positivos que pueden quedar despus del conflicto pueden ser: 1. Permite descansar 2. Identificar lo bueno que es un mes sin salario 3. Ms claridad del problema 4. Lealtad del grupo
Seleccione una respuesta. a. Marque si 1 y 3 son correctas b. Marque si 2 y 4 son correctas c. Marque 3 y 4 son correctas d. Marque 1 y 2 son correctas

Question6
Puntos: 1

PREGUNTAS SELECCIN MLTIPLE CON UNICA RESPUESTA Para resolver este tipo de cuestionario, usted debe seleccionar la respuesta que corresponda correctamente a la pregunta dada entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D Enunciado: La comunicacin es el pedestal de la negociacin; comunicar significa informar y recibir informacin, persuadir y dejarse influir, motivar y ser motivado; interpretar y ser interpretado, educar y ser educado. Pero en algunos momentos, Las personas pueden asumir conductas:
Seleccione una respuesta. a. Negativas b. Colectiva

c. Concesiones d. Cunticas

Question7
Puntos: 1

PREGUNTAS SELECCIN MLTIPLE CON UNICA RESPUESTA Para resolver este tipo de cuestionario, usted debe seleccionar la respuesta que corresponda correctamente a la pregunta dada entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D Enunciado: La comunicacin es la base de la negociacin, comunicar significa anunciar y recibir informacin, persuadir y dejarse influir, motivar y ser motivado; interpretar y ser interpretado, educar y ser educado. La persona se comunica con los otros desde su ambiente social y de acuerdo con la relacin que sostiene con los dems. Las personas pueden asumir conductas negativas frente a aquellas con quienes se comunican. Cuando una de las partes expresa una conducta negativa, se puede asumir una:
Seleccione una respuesta. a. Ignorar b. Aprovechar para irse c. Estrategia positiva d. No saber

Question8
Puntos: 1

PREGUNTA DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLES RESPUESTAS Este tipo de preguntas constan de un enunciado, a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted debe seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta. Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas

Enunciado: Los acuerdos ganar/ganar definen consecuencias en una o ms de esas reas, y las personas implicadas las conocen muy bien. De modo que no se juega. Todo est claro desde el comienzo. Hay cuatro tipos de consecuencia (recompensas y castigos). Algunas de las recompensas estn relacionadas con: 1. La falta de confianza 2. Las dietas constantes 3. Recibir capacitacin 4. Gratificaciones extraordinarias
Seleccione una respuesta.

a. Marque 3 y 4 son correctas b. Marque si 2 y 4 son correctas c. Marque 1 y 2 son correctas d. Marque si 1 y 3 son correctas.

Question9
Puntos: 1

PREGUNTA DE SELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLES RESPUESTAS Este tipo de preguntas constan de un enunciado, a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted debe seleccionar la combinacin de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta. Marque A si 1 y 2 son correctas Marque B si 1 y 3 son correctas Marque C si 2 y 4 son correctas Marque D si 3 y 4 son correctas

Enunciado: La empresa La Rueda Ltda dedicada a la venta de materiales de construccin, para encontrar un buen negociador, tiene definido que debe tener unas habilidades y caractersticas, que le permite diferenciarlo notoriamente del negociador agresivo o del vendedor. Por lo tanto, un negociador eficaz debe tener: 1. Toma una posicin intransigente 2. Capacidad de escucha 3. No involucrarse mucho 4. Persiste en sus objetivos
Seleccione una respuesta. a. Marque 2 y 4 si son correctas b. Marque 1 y 3 son correctas. c. Marque 1 y 2 son correctas d. Marque 3 y 4 son correctas

Question10
Puntos: 1

PREGUNTAS SELECCIN MLTIPLE CON UNICA RESPUESTA Para resolver este tipo de cuestionario, usted debe seleccionar la respuesta que corresponda correctamente a la pregunta dada entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D Enunciado: La esencia de la negociacin de principios consiste en separar La persona y el problema, en centrarse en los intereses y no en las posiciones, en idear opciones para la ganancia mutua, y en insistir en criterios objetivos, alguna norma o principio externos que

ambas partes puedan compartir. Por lo tanto, al utilizarlos en diferentes organizaciones y las relaciones personales, se busca soluciones ganar/ganar y se desarrollan a partir de los siguientes dimensiones (seleccione la que no corresponde).
Seleccione una respuesta. a. Madurez b. Carcter c. Integridad d. Salirse de la reunin, colocando sus puntos de vista
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