Q4 2012

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Contenidos Proyeccin de Empleo en Espaa

Comparaciones Regionales Comparaciones por Sectores

Proyeccin de Empleo a Nivel Internacional

Comparaciones Internacionales - Amrica Comparaciones Internacionales - Asia Pacfico Comparaciones Internacionales - EMEA

Sobre el Estudio Sobre ManpowerGroup

Q4/12
2 13 24 25

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Proyeccin de Empleo en Espaa

El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo para el cuarto trimestre de 2012 se ha llevado a cabo entrevistando a una muestra representativa de 1.007 directivos en Espaa. A todos los encuestados se les ha preguntado: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2012, en comparacin con el actual?. Los directivos espaoles presentan unos planes de contratacin pesimistas para el cuarto trimestre de 2012. Si bien un 5% de los directivos anuncia un aumento de sus plantillas, el 13% prev una reduccin de las mismas y el 81% no pronostica cambios, por lo que la Proyeccin de Empleo Neto se sita en -8%.

Incremento % Cuarto trimestre 2011 Primer trimestre 2012 Segundo trimestre 2012 Tercer trimestre 2012 Cuarto trimestre 2012 5 5 5 7 5

Disminucin % 7 13 13 11 13

Sin cambio % 87 81 81 81 81

No sabe % 1 1 1 1 1

Proyeccin de Empleo Neto % -2 -8 -8 -4 -8

Resultados con Ajustes Estacionales % -1 -7 -8 -6 -7

La Proyeccin desciende 4 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior. Si se compara con el cuarto trimestre de 2011, los planes de contratacin se reducen en 6 puntos porcentuales. Despus de ajustar los datos para tener en cuenta la estacionalidad, la Proyeccin se sita en un -7%. Las intenciones de contratacin se mantienen relativamente estables con respecto al trimestre anterior, pero se reducen 6 puntos porcentuales en comparacin con el ao anterior.

A lo largo de este informe utilizamos el trmino Proyeccin de Empleo Neto. Esta cifra se extrae tomando el porcentaje de directivos que prevn un incremento de la contratacin laboral en general en el prximo trimestre menos el porcentaje de los que esperan reducirla. El resultado de este clculo es la Proyeccin de Empleo Neto. En lo sucesivo, todos los datos que se abordan en el comentario han sido desestacionalizados salvo que se indique lo contrario.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -3 -4 -4 -4 -7 -2 -8 -8 -4 -8

Comparaciones Regionales
En cinco de las seis regiones, los directivos prevn que a lo largo del cuarto trimestre de 2012 se recortarn las plantillas. Las peores perspectivas se presentan en el Este, donde los directivos sitan la Proyeccin de Empleo Neto en -12%. Los directivos del Noroeste y del Sur pronostican un deterioro del mercado de trabajo y fijan sus Proyecciones en -10% y -9% respectivamente. Los directivos del Noreste prevn un nivel bajo de contratacin y sitan la proyeccin en -4%. Entre tanto, los directivos del Centro presentan perspectivas variadas, con una Proyeccin de 0%. Los directivos pronostican un empeoramiento de la contratacin en cuatro de las seis regiones respecto al trimestre anterior. Los descensos ms notables de la Proyeccin se producen en el Este y en el Sur, con cadas de 6 y 5 puntos porcentuales. No obstante, dos regiones presentan ligeras mejoras: el Noreste, donde la Proyeccin avanza 3 puntos porcentuales, y el Centro, con un incremento de 2 puntos porcentuales. En cuatro de las seis regiones, los directivos presentan intenciones de contratacin ms desalentadoras que el ao anterior. La Proyeccin de la zona Norte desciende 16 puntos porcentuales, mientras que los directivos del Este prevn un descenso de 10 puntos porcentuales. Tanto en el Noroeste como en el Sur, las Proyecciones se contraen 6 puntos porcentuales. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos pronostican una reduccin de sus plantillas en las seis regiones durante el prximo trimestre. Las peores perspectivas se presentan en las zonas Este, Norte y Sur. Las intenciones de los directivos de cuatro de las seis regiones empeoran tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior.

Centro Este Noreste Noroeste Norte Sur -15

-11 -9 -8 -10 -10 -7 -14 -12 -3 -4

-1 0

-10

-5

Centro: CC.AA. de Castilla La Mancha y Madrid Este: Comunidad Valenciana y Murcia Noreste: CC.AA. de Baleares y Catalua

Noroeste: CC.AA. de Asturias, Castilla y Len y Galicia Norte: CC.AA. de Aragn, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pas Vasco Sur: CC.AA. de Andaluca, Canarias y Extremadura

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Centro
Los directivos pronostican perspectivas variadas para los demandantes de empleo en los prximos tres meses y sitan la Proyeccin de Empleo Neto en el 0%. Las perspectivas de contratacin mejoran 2 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y se mantienen sin cambios en comparacin con el cuarto trimestre de 2011. Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una actividad de contratacin inestable para el cuarto trimestre de 2012. La Proyeccin se mantiene relativamente estable en comparacin con el trimestre anterior y no registra cambios con respecto al ao 2011.

Este
En la regin Este se prev un nivel bajo de contratacin en el cuarto trimestre de 2012 y los directivos de la zona presentan una Proyeccin de Empleo Neto de -12%, situndose en terreno negativo por sptimo trimestre consecutivo. La Proyeccin se contrae 6 puntos porcentuales en comparacin con el trimestre anterior y 10 puntos porcentuales con respecto al ao 2011. Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos presentan unos planes de contratacin pesimistas para el prximo trimestre. De hecho, la Proyeccin ha registrado una considerable cada tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -5 -3 -1 -5 -12 -2 -1 0 -1 5

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -4 -8 -2 -3 -2 -4 -3 -13 -13 -14

Noreste
Segn los directivos, que sitan la Proyeccin de Empleo Neto en -4%, los demandantes de empleo de esta zona se enfrentan a un mayor deterioro del mercado de trabajo en el prximo trimestre. Las perspectivas de contratacin suman ya 19 trimestres consecutivos de descensos, aunque los directivos presentan una mejora de 3 puntos porcentuales en comparacin con el trimestre anterior. No obstante, permanece relativamente estable en comparacin con el ao 2011. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn un ritmo de contratacin muy reducido para el prximo trimestre. No obstante, la Proyeccin ha mejorado ligeramente con respecto al trimestre anterior y se mantiene relativamente estable en comparacin con el ao anterior.

Noroeste
Los directivos de la regin prevn un mercado laboral con dificultades para el prximo trimestre y sitan la Proyeccin de Empleo Neto en -10%. La Proyeccin permanece en terreno negativo por decimoctavo trimestre consecutivo. Los planes de contratacin descienden 2 puntos porcentuales en comparacin con el trimestre anterior y 6 puntos porcentuales con respecto al ao 2011. Los datos del estudio sin ajuste estacional indican que los directivos prevn un nivel bajo de la contratacin para el prximo trimestre. La Proyeccin mejora ligeramente en comparacin con el trimestre anterior y empeora de forma moderada respecto al ao anterior.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -2 -6 -5 -9 -4 -7 -4 -9 -7 -3

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -8 -9 -6 -5 -12 -1 -9 -9 -10 -8

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Norte
Los directivos de la regin prevn un mercado laboral inactivo para el prximo trimestre y sitan la Proyeccin de Empleo Neto en -7%. Los planes de contratacin descienden 4 puntos porcentuales en comparacin con el trimestre anterior y 16 puntos porcentuales con respecto al ao 2011. Los directivos prevn un nivel bajo de la contratacin para el prximo trimestre, segn los datos del estudio sin ajuste estacional. De hecho, la Proyeccin ha registrado una considerable cada tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior.

Sur
Las intenciones de contratacin de los directivos para el prximo trimestre empeoran, con una Proyeccin de Empleo Neto de -9%. La Proyeccin permanece en terreno negativo por decimonoveno trimestre consecutivo. Los planes de contratacin descienden 5 puntos porcentuales en comparacin con el tercer trimestre y 6 puntos porcentuales con respecto al ao anterior. Teniendo en cuenta los datos del estudio sin tener en cuenta la estacionalidad, los directivos presentan expectativas de contratacin pesimistas para el prximo trimestre. Es ms, la Proyeccin retrocede considerablemente con respecto al trimestre anterior y tambin se contrae de forma moderada en comparacin con el ao anterior.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -3 -2 -3 -7 -10 -10 0 4 6 6

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 0 -4 -9 0 -3 -5 -11 -9 -1 -11

Comparacin por Sectores

Los directivos de nueve de los diez sectores prevn un crecimiento negativo de sus plantillas para el cuarto trimestre de 2012. Las peores perspectivas de contratacin se dan en el sector de Construccin, que presenta una Proyeccin de Empleo Neto de -15%. El sector de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, y la Industria Manufacturera tambin acusan el deterioro de los planes de contratacin y presentan unas Proyecciones de -13% y -12% respectivamente. Los directivos de tres sectores (Agricultura y Caza, Hostelera y Energa Elctrica, Gas y Agua) prevn un empeoramiento de la contratacin y sitan la Proyeccin en -6%. Entre tanto, los directivos del sector Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales prevn un aumento lento de la contratacin y presentan una Proyeccin de +2%. En comparacin con el trimestre anterior, la Proyeccin mejora en siete de los diez sectores, siendo el sector Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales el que presenta el avance ms notable con 6 puntos porcentuales. La Proyeccin del sector de Comercio y Reparaciones avanza 5 puntos porcentuales, mientras que los directivos del sector de Minera e Industrias Extractivas, de Agricultura y Caza y de Energa Elctrica, Gas y Agua presentan mejoras de 2 puntos porcentuales. No obstante, tres sectores presentan un empeoramiento en los planes de contratacin, incluidos la Industria Manufacturera, cuyos directivos pronostican un descenso considerable de 11 puntos porcentuales, y el sector de Construccin, con una cada de 7 puntos porcentuales. En comparacin con el ao 2011, las perspectivas de contratacin empeoran en ocho de los diez sectores. Los directivos del sector de Minera e Industrias Extractivas registran un descenso de 13 puntos porcentuales en la Proyeccin, mientras que los sectores de Agricultura y Caza y Construccin presentan cadas de 12 y 11 puntos porcentuales respectivamente. Las Proyecciones se contraen 8 puntos porcentuales tanto en la Industria Manufacturera como en el sector de Actividades Sociales. Sin embargo, los directivos de Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales presentan una ligera mejora de 4 puntos porcentuales. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una reduccin de sus plantillas en nueve de los diez sectores para el prximo trimestre, siendo los directivos del sector de Construccin los que auguran la mayor contraccin del mercado laboral. En comparacin con el trimestre anterior, la Proyeccin desciende en seis sectores y las perspectivas de contratacin empeoran en ocho sectores con respecto al cuarto trimestre de 2011.

-6 -5 -4 -6 -1 -3 -19 -15 -5 -6 -11 -6 -15 -12 3 2 -10 -10 -14 -13

-20

-15

-10

-5

(1) Actividades Sociales, Servicios Personales y Personal Domstico (2) Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca (3) Comercio al por Mayor, Intermediarios de Comercio, Comercio al por Menor y Reparaciones (4) Produccin y Distribucin de Energa Elctrica, Gas y Agua (5) Intermediacin Financiera, Seguros, Actividades Inmobiliarias y otros Servicios Empresariales 7

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Actividades Sociales
Los directivos prevn un entorno de contratacin inactivo para el perodo de octubre a diciembre y registran una Proyeccin de Empleo Neto de -5%. Las intenciones de contratacin se mantienen relativamente estables con respecto al tercer trimestre, pero se reducen 8 puntos porcentuales en comparacin con el ao anterior. Tomando como base los datos del estudio sin tener en cuenta la estacionalidad, los directivos anuncian unas expectativas de contratacin pesimistas para el prximo trimestre. No obstante, la Proyeccin se mantiene relativamente estable respecto al trimestre anterior y desciende de forma moderada en comparacin con el ao 2011.

Agricultura y Caza
Los directivos de la regin prevn un mercado laboral inactivo para el prximo trimestre y sitan la Proyeccin de Empleo Neto en -6%. Los planes de contratacin mejoran 2 puntos porcentuales en comparacin con el periodo anterior, pero descienden 12 puntos porcentuales con respecto al ao 2011. Si se consideran los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn unos planes de contratacin desalentadores para el cuarto trimestre de 2012. La Proyeccin mejora moderadamente en comparacin con el trimestre anterior, pero empeora de forma notable con respecto al ao anterior.

40 30 20 10 0 -10 -20 -19 -30 2010 2011 2012 -2 -8 -2 -11 -5 -6 1 6 2

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -1 -3 -4 -4 0 6 9

1 -9 -4

Comercio y Reparaciones
Los directivos prevn un entorno de contratacin pesimista para el cuarto trimestre de 2012 y registran una Proyeccin de Empleo Neto de -3%. La Proyeccin arrastra ya 18 trimestres consecutivos en terreno negativo, a pesar de que mejora 5 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior. En comparacin con el ao anterior, la Proyeccin no registra cambios. Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn una contratacin inestable para el prximo trimestre. De hecho, la Proyeccin ha mejorado moderadamente con respecto al trimestre anterior y se mantiene relativamente estable en comparacin con el ao 2011.

Construccin
Segn los directivos, que sitan la Proyeccin de Empleo Neto en -15%, en los prximos tres meses, los demandantes de empleo se enfrentan al peor mercado laboral desde el segundo trimestre de 2010. La Proyeccin permanece en terreno negativo por decimonoveno trimestre consecutivo. Las perspectivas de contratacin descienden 7 y 11 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y en comparacin con el ao anterior respectivamente. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn expectativas de contratacin negativas para el prximo trimestre. De hecho, la Proyeccin ha registrado una considerable cada tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -15 -2 -9 -3 -7 -2 -10 -17 -9 -1

40 30 20 10 0 -10 -20
-30

-4

-4

-2

-7

-5

-4

-7

-9

-4 -19

2010

2011

2012

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Energa Elctrica, Gas y Agua Hostelera

Los directivos del sector esperan que el mercado laboral contine cayendo durante el cuarto trimestre de 2012 y anuncian una Proyeccin de Empleo Neto de -6%. La Proyeccin permanece en terreno negativo por quinto trimestre consecutivo. Si bien la Proyeccin mejora 2 puntos porcentuales en comparacin con el periodo anterior, desciende 3 puntos porcentuales con respecto al ao 2011. Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos pronostican un ritmo reducido de contratacin para el prximo trimestre. No obstante, la Proyeccin ha mejorado ligeramente con respecto al trimestre anterior y se mantiene relativamente estable en comparacin con el ao anterior. Con una Proyeccin de Empleo Neto de -6%, lo directivos pronostican un mayor deterioro del mercado laboral para el prximo trimestre. La Proyeccin permanece en terreno negativo por quinto trimestre consecutivo. Las intenciones de contratacin se mantienen relativamente estables con respecto al trimestre anterior, pero se reducen 5 puntos porcentuales en comparacin con el ao anterior. Tomando como base los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos prevn unos planes de contratacin desalentadores para el cuarto trimestre de 2012. La Proyeccin empeora moderadamente en comparacin con el trimestre anterior y con respecto al ao anterior.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 0 -4 -9 -4 4 -4

40 30 20 10 0 -8 -3 -7 -5 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -4 -11 -6 -6 -1 -6 -11 8 9 10

10

Industria Manufacturera
Se prev un nivel bajo de contratacin en los prximos tres meses y los directivos presentan una Proyeccin de Empleo Neto de -12%. Se trata de la peor Proyeccin desde el primer trimestre de 2010 y suma ya ocho trimestres consecutivos en terreno negativo. Los planes de contratacin descienden 11 puntos porcentuales en comparacin con el trimestre anterior y 8 puntos porcentuales con respecto al ao anterior. A partir de los datos del estudio sin tener en cuenta la estacionalidad, los directivos presentan unas perspectivas de contratacin desalentadoras para el cuarto trimestre de 2012. La Proyeccin empeora considerablemente en comparacin con el trimestre anterior, pero desciende de forma moderada con respecto al ao anterior.

Intermediacin Financiera y Servicios Empresariales

Se prev un aumento lento de la contratacin para el perodo de octubre a diciembre, con una Proyeccin de Empleo Neto para el sector de +2%, que vuelve a ser positiva desde el tercer trimestre de 2010. Las perspectivas de contratacin mejoran tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior, en 6 y 4 puntos porcentuales respectivamente. Los datos del estudio sin ajuste estacional indican que los directivos prevn cierta mejora de la contratacin para el prximo trimestre. Los planes de contratacin mejoran moderadamente respecto al trimestre anterior y tambin avanzan ligeramente en comparacin con el ao anterior.

40 30 20 10 0 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -1 -3 -8 0 2 3

40 30 20 10 0 -7 -9 -6 -15 -10 -20 -30 2010 2011 2012 -4 -2 -9 -6 -1 -9 -10 -2 7 3

11

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Minera e Industrias Extractivas

Los demandantes de empleo se enfrentarn probablemente a un mercado laboral muy poco favorable en el prximo trimestre, ya que los directivos presentan una Proyeccin de Empleo Neto de -10%. La Proyeccin mejora 2 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior, pero comparados con el cuarto trimestre de 2011, los planes de contratacin se reducen en 13 puntos porcentuales. Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos presentan unos planes de contratacin desalentadores para el cuarto trimestre de 2012. Las intenciones de contratacin se mantienen relativamente estables en comparacin con el trimestre anterior, pero empeoran de forma notable con respecto al ao anterior.

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones

Los demandantes de empleo se enfrentarn probablemente a un mercado laboral muy poco favorable en el cuarto trimestre de 2012, ya que los directivos presentan una Proyeccin de Empleo Neto de -13%. La Proyeccin permanece en terreno negativo por decimoctavo trimestre consecutivo. Aunque los planes de contratacin se mantienen relativamente estables en comparacin con el trimestre anterior, la Proyeccin desciende 3 puntos porcentuales con respecto al ao 2011. Segn los datos del estudio sin ajuste estacional, los directivos presentan unas intenciones de contratacin desalentadoras para el prximo trimestre. La Proyeccin se contrae considerablemente en comparacin con el trimestre anterior y se reduce de forma moderada con respecto al ao anterior.

30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 2010 2011 2012 -10

30 20

10 1 0 -10 -4 -5 -20 -20 -30 -40 2010 2011 2012 -22 -26 -2 -12 -15 -14

-8

-15

-9 -19

-29

-15

-11

-9

12

Proyeccin de Empleo a Nivel Internacional

ManpowerGroup ha entrevistado a casi 66.000 directivos de recursos humanos en 42 pases y territorios para evaluar las expectativas de contratacin entre octubre y diciembre de 2012. En este trimestre directivos finlandeses participan por primera vez en el estudio. El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo es el ndice trimestral de ManpowerGroup que mide la confianza de los directivos en lo que respecta a la contratacin. A todos los entrevistados se les ha preguntado: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2012, en comparacin con el actual? El estudio del cuarto trimestre revela que la incertidumbre en el mercado mundial especialmente en Europa, as como las seales de desaceleracin en India, China continental y Brasil, contribuyen al empeoramiento general de las previsiones. Se prev que el ritmo de contratacin general se reduzca tanto con respecto al trimestre anterior como con respecto al ao anterior, aunque las intenciones de contratacin siguen siendo positivas en casi tres cuartas partes de los pases y territorios que participan en el estudio. No obstante, los directivos muestran poco entusiasmo con la idea de ampliar sus plantillas, ya que las Proyecciones mejoran o permanecen relativamente estables en solo 15 pases y territorios en comparacin con el cuarto trimestre de 2011. Los resultados del cuarto trimestre tambin destacan por el menor optimismo que muestran los directivos de la India, donde se prev que la contratacin siga activa a pesar de que la Proyeccin se ha contrado considerablemente tanto respecto al trimestre anterior como respecto al ao anterior. Entre tanto, a pesar de que ciertos pases muestran mayor resilencia, los planes de contratacin entre la mayora de los directivos europeos se han frenado, ya que a muchos les sigue preocupando que la crisis de la deuda soberana amenace con arrastrar al conjunto de la zona euro hacia otra recesin. En EE. UU., los directivos prevn que el ritmo de contratacin se mantenga en los mismos niveles estables registrados durante todo el ao pasado, con previsiones positivas en todos los sectores y regiones donde se ha realizado el estudio. A escala mundial, las perspectivas de contratacin ms optimistas se presentan en Taiwn, India y Panam, donde los preparativos para el lanzamiento del nuevo proyecto de ampliacin del Canal y la ratificacin en octubre del Acuerdo de Libre Comercio con EE. UU. contribuyen a mejorar las intenciones de contratacin entre los directivos de los sectores de Comercio y Transporte y Comunicaciones. En la otra cara de la moneda se encuentran Grecia, Italia, Espaa, Eslovaquia, Pases Bajos, Finlandia, Irlanda, Polonia y Repblica Checa, donde se espera que haya menos oportunidades para los demandantes de empleo y donde los directivos presentan los planes de contratacin menos optimistas y tambin los nicos negativos a escala mundial. En Amrica, los directivos de los 10 pases donde se ha realizado la encuesta registran intenciones de contratacin positivas para el cuarto trimestre. Panam y Brasil presentan las mejores perspectivas de empleo y Argentina las peores. Los directivos de Mxico muestran los mejores planes de contratacin desde hace ms de cuatro aos gracias al optimismo de las empresas de Ciudad de Mxico, que presentan la Proyeccin ms positiva desde 2002, ao en que comenz a realizarse el estudio en dicho pas. A escala mundial, Taiwn presenta los mejores planes de contratacin; se prev que el ritmo de contratacin mantenga su firmeza, aunque las perspectivas de empleo apuntan a la baja, ya que los directivos han reajustado sus planes de contratacin para responder al descenso de las exportaciones. Como sus homlogos de la India, los directivos de China continental presentan, en trminos generales, las peores intenciones de contratacin a pesar de que la Proyeccin global sigue siendo positiva en todos los sectores industriales y regiones. Por otro lado, la Proyeccin de Australia tiende a la baja por sexto trimestre consecutivo y actualmente se sita en su nivel ms bajo desde el cuarto trimestre de 2009. La crisis de la deuda europea sigue haciendo mella en la confianza de los directivos en gran parte de la regin de Europa, Oriente Medio y frica (EMEA). No obstante, los demandantes de empleo podran encontrar algunos nichos de oportunidad. De hecho, en comparacin con el ao anterior, las perspectivas de empleo mejoran ligeramente en Suiza, Rumana y Eslovenia. Reino Unido tambin presenta unas intenciones de contratacin ligeramente ms positivas, a pesar de que aumentar el riesgo de que el pas sufra una doble recesin. Otros pases arrojan datos menos prometedores. Las nueve Proyecciones negativas registradas este trimestre proceden de la regin EMEA, donde los directivos de Polonia y Eslovaquia presentan intenciones de contratacin negativas por primera vez desde que el estudio comenz a realizarse en estos pases.
* Los comentarios en esta seccin se basan en los datos disponibles desestacionalizados, si se dispone de ellos.

Directivos que participan en el estudio por regin

Asia Pacfico 24% Amrica 45%

EMEA 31%

En el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo para el cuarto trimestre de 2012 se realizaron casi 66.000 entrevistas a directivos de recursos humanos y altos cargos con responsabilidad en contratacin, tanto del sector pblico como del privado, de todo el mundo. El 45% de los entrevistados procede de 10 pases de la regin de Amrica, el 24% de 8 pases y territorios de Asia Pacfico, y el 31% restante de 24 pases de la regin EMEA.
13

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

* EMEA - Europa, Oriente Medio y frica 1. El nmero entre parntesis es la Proyeccin de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionales en la contratacin laboral. Estas cifras no estn disponibles para todos los pases porque requiere los datos de 17 trimestres.

14

Estos dos grficos muestran la variacin intertrimestral (del 3r de 2012 al 4 de 2012) e interanual (del 4 de 2011 al 4 de 2012) de la Proyeccin de Empleo Neto de cada pas, en puntos porcentuales.

41 pases y territorios**

41 pases y territorios**

* Datos sin ajuste estacional. ** La comparacin con trimestres anteriores no es posible en Finlandia porque este pas se ha incorporado al estudio en el cuarto trimestre de 2012.

15

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Amrica
ManpowerGroup entrevist a casi 30.000 directivos de 10 pases de Norteamrica, Centroamrica y Suramrica para evaluar la actividad de contratacin prevista en el cuarto trimestre de 2012. En todos los pases se presentan planes de contratacin positivos para el perodo de octubre a diciembre. Se prev que las oportunidades para los demandantes de empleo mejoren o permanezcan estables en seis pases tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior. Panam, Brasil y Per registran las mejores perspectivas de empleo y Argentina las peores. Encabezadas por las expectativas de una actividad de contratacin slida en los sectores de Comercio y Transporte y Comunicaciones, las perspectivas para los demandantes de empleo panameos han mejorado notablemente. Adems, se prev que el pas se vea favorecido por el auge de sus relaciones comerciales con EE. UU., Taiwn y varios pases europeos. La previsin iguala la Proyeccin ms positiva del pas desde que comenz a realizarse el estudio. Aunque las previsiones de EE. UU. y Mxico siguen por debajo de sus medias histricas, ambos pases presentan las intenciones de contratacin para el cuarto trimestre ms optimistas desde el tercer trimestre de 2008. La esperanzadora Proyeccin de EE. UU. no registra variaciones respecto al trimestre anterior y se ve favorecida por unas intenciones de contratacin positivas en los sectores de Comercio y Reparaciones, Ocio y Servicios Profesionales y Empresariales. Los datos del cuarto trimestre revelan que, por segundo trimestre consecutivo, los directivos de los 50 estados prevn un incremento de sus plantillas en los prximos tres meses. Entre tanto, los demandantes de empleo de Ciudad de Mxico podran beneficiarse de los planes de contratacin ms optimistas desde 2002, ao en que comenz a realizarse el estudio en Mxico. Los directivos de Transporte y Comunicaciones, y Minera e Industrias Extractivas tambin presentan una fuerte demanda. Por cuarto trimestre consecutivo, la confianza de los directivos del sector Inmobiliario, de Finanzas y de Seguros de Per contribuye al slido ritmo de contratacin en el pas. Entre tanto, los planes de contratacin descienden por segundo trimestre consecutivo en Brasil y actualmente se sitan en el nivel ms bajo de los ltimos tres aos. Con el fin de invertir el descenso del crecimiento, el gobierno propone una segunda ronda de medidas de estmulo centradas en las infraestructuras de transporte del pas. En Argentina, la confianza de los directivos cae por sexto trimestre consecutivo, y su sector de Minera y Construccin, cuyos directivos suelen presentar previsiones positivas, registra la primera Proyeccin negativa en tres aos. En Canad, las intenciones de contratacin empeoran por tercer trimestre consecutivo, pero la Proyeccin de Empleo Neto se mantiene moderadamente optimista, en parte, por las buenas previsiones de contratacin en los sectores de Minera y Transporte y Servicios Pblicos.

Argentina
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Brasil
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

16

Canad
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Colombia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Costa Rica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Estados Unidos
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Guatemala
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Mxico
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Panam
50 40 30 20 10 0 -10 -20

Per
50 40 30 20 10 0 -10 -20

2010

2011

2012

2010

2011

2012

17

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Asia Pacfico
Se realizaron entrevistas a cerca de 16.000 directivos de Australia, China, Hong Kong, India, Japn, Nueva Zelanda, Singapur y Taiwn para evaluar la actividad de contratacin prevista en el cuarto trimestre. En toda la regin se registran Proyecciones positivas, siendo los directivos de Taiwn, India y Nueva Zelanda los que manifiestan las intenciones de contratacin ms optimistas, mientras que los de Australia son los que presentan los planes ms pesimistas. En los ocho pases y territorios se registran Proyecciones de empleo neto positivas. No obstante, las intenciones de contratacin de los directivos empeoran en trminos generales y se prev que las oportunidades para los demandantes de empleo de todos los pases y territorios se mantengan relativamente estables tanto respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior. La excelente Proyeccin de Taiwn se debe a las buenas perspectivas de contratacin en el sector de Servicios, en el que casi la mitad de los directivos tiene previsto aumentar sus plantillas en los tres ltimos meses del ao para responder al aumento de la demanda en el subsector del turismo. Por el contrario, la Proyeccin de Empleo Neto de la India ha sufrido un notable deterioro en el cuarto trimestre. Los planes de contratacin empeoran en los siete sectores y en todas las regiones, tanto con respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior, y la Proyeccin de Empleo Neto es la ms pesimista desde el tercer trimestre de 2009. No obstante, la previsin no indica despidos generalizados. Ms bien muestra indicios de desaceleracin general de la contratacin. De hecho, son muchos los directivos de Tecnologas de la Informacin y Servicios Informatizados que manifiestan su intencin de congelar la contratacin el prximo trimestre. Aunque el 40% de los directivos considera que sus plantillas aumentarn respecto al trimestre anterior, ms de la mitad prev mantener intactas sus plantillas actuales en el cuarto trimestre, y solo el 1% manifiesta su intencin de recortarlas. En China continental, la Proyeccin de Empleo Neto cae hasta su nivel ms bajo en casi tres aos. En todos los sectores y regiones se presentan planes de contratacin positivos, pero la mayora registra descensos en comparacin con el trimestre anterior y respecto al ao anterior. Se prev que el ritmo de contratacin siga siendo slido en los sectores de Servicios y Transporte y Servicios Pblicos. Por regiones, Pekn presenta los mejores planes de contratacin y Chengdu los peores, a pesar de la continua transferencia de operaciones empresariales a las regiones del interior y occidentales del pas para hacer frente al incremento de los costes operativos en las zonas costeras y el descenso de la demanda internacional. La Proyeccin de Empleo Neto de Japn sigue siendo moderadamente optimista a pesar de los discretos descensos, tanto respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior, en el importante sector de la Industria Manufacturera del pas. En cuanto a Australia, los planes de contratacin de los directivos empeoran por sexto trimestre consecutivo y las perspectivas de empleo se sitan en su nivel ms bajo desde el cuarto trimestre de 2009.

Australia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

China
60 50 40 30 20 10 0 -10 2010 2011 2012

18

Hong Kong
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

India
60 50 40 30 20 10 0 -10 2010 2011 2012

Japn
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Nueva Zelanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Singapur
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Taiwn
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

19

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

EMEA
Se han realizado entrevistas a ms de 20.000 directivos de 24 pases de la regin de Europa, Oriente Medio y frica (EMEA) para valorar la actividad de contratacin prevista en el cuarto trimestre de 2012. Los directivos de Finlandia participan por primera vez en el estudio sobre el mercado laboral de ManpowerGroup para el cuarto trimestre. Las expectativas de contratacin para el cuarto trimestre solo son positivas en 13 de 24 pases, y 13 mercados laborales presentan Proyecciones de Empleo Neto estables o ms positivas en comparacin con el trimestre anterior. El anlisis de los datos respecto al ao anterior tambin revela que muchos directivos estn reajustando sus planes de contratacin; las perspectivas laborales empeoran en 15 mercados de trabajo y los directivos de nueve pases europeos presentan intenciones de contratacin negativas para los ltimos tres meses del ao. Se prev que las oportunidades para los demandantes de empleo mejoren en Turqua, Rumana, Israel y Noruega, mientras que Grecia e Italia presentan las perspectivas ms sombras. A pesar de la permanente inestabilidad de la zona euro, los mercados de trabajo de Francia, Alemania y Reino Unido muestran cierta resilencia, y las intenciones de contratacin permanecen relativamente estables respecto al trimestre anterior. No obstante, el estudio del cuarto trimestre pone de manifiesto que el sector Manufacturero sufre una contraccin en toda la regin y se prev una reduccin de la contratacin en 17 de los 24 pases. Esta desaceleracin prevista es ms evidente en Polonia, donde el nmero de directivos que tienen previsto reducir sus plantillas duplica el de hace tres meses. Por otro lado, el optimismo que reflejan las intenciones de contratacin de los directivos turcos se debe a las muy favorables previsiones del sector Farmacutico, por la previsin de un mercado de trabajo muy activo para el cuarto trimestre. En Noruega, el sector Petrolfero sigue siendo el ms necesitado de mano de obra. Existe especialmente una escasez de ingenieros, y los directivos de este sector, junto con los de Sanidad y Servicios, se ven en la necesidad de contratar de forma rutinaria a trabajadores extranjeros para cubrir sus puestos vacantes. Tambin se prev que las oportunidades para los demandantes de empleo mejoren en Suiza, tanto respecto al trimestre anterior como en comparacin con el ao anterior, a lo que contribuiran, en parte, tres trimestres consecutivos de mejora continuada de la actividad en el sector nacional de Comercio y Reparaciones.

Alemania
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Austria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

20

Blgica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Bulgaria
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Eslovaquia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Eslovenia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Espaa
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Francia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Grecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Hungra
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

21

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa Irlanda

50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Israel
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Italia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Noruega
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Pases Bajos
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Polonia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Reino Unido
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Repblica Checa
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

22

Rumana
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Sudfrica
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Suecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Suiza
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

Turqua
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2010 2011 2012

En el caso de las barras correspondientes al 4 trimestre de 2012 en Hungra y Repblica Checa; al 2 trimestre de 2012 en los Pases Bajos y Sudfrica; al 1er trimestre de 2012 en Eslovenia y Suiza; al 4 trimestre de 2011 en Irlanda; al 1er trimestre de 2011 en el Reino Unido y al 4 trimestre de 2010 en Hungra y Rumana, no aparecen porque la Proyeccin de Empleo para estos pases en dichos periodos es 0.

23

Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo Espaa

Sobre el Estudio
El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo analiza de forma trimestral la intencin de los directivos de incrementar o reducir el nmero de empleados de su plantilla en los prximos tres meses. Manpower realiza desde hace 50 aos este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinmica del empleo ms fidedignos del mundo. El xito del estudio se fundamenta en los siguientes factores: Exclusividad: Se trata de una encuesta sin precedentes en cuanto a su tamao, alcance, duracin y rea de estudio. Previsin: A diferencia de otros informes centrados en datos retrospectivos, el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo es el nico que se basa en la previsin de los directivos a los que se les pide que pronostiquen la situacin laboral para el trimestre siguiente. Focalizacin: Durante cinco dcadas, el estudio ha obtenido toda su informacin a partir de una nica pregunta. Independencia: El estudio se lleva a cabo con una muestra representativa de directivos de todas las regiones de los distintos pases en los que se realiza. Los participantes del estudio no se extraen de la base de datos de clientes de Manpower. Consistencia: Cerca de 66.000 empresas, tanto del sector pblico como del privado, de 42 pases y territorios, constituyen la totalidad de la muestra. sta permite realizar un anlisis por sectores y regiones y as ofrecer una informacin ms detallada.

Pregunta del estudio

A todos los directivos que participan en el estudio en todo el mundo se les formula la misma pregunta: Cmo prev usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta diciembre de 2012, comparado con el actual?

Proyeccin de Empleo Neto

A lo largo del informe utilizamos el trmino "Proyeccin de Empleo Neto". Esta cifra se obtiene tomando el porcentaje de los directivos que prevn un incremento de la contratacin laboral menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el prximo trimestre. El resultado de este clculo es la Proyeccin de Empleo Neto.

Desestacionalizacin
Se han aplicado ajustes estacionales a los datos de Alemania, Argentina, Australia, Austria, Blgica, Canad, China, Colombia, Costa Rica, Espaa, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Nueva Zelanda, Pases Bajos, Per, Polonia, Reino Unido, Repblica Checa, Rumana, Singapur, Sudfrica, Suecia, Suiza y Taiwn para ofrecer una mayor comprensin de los datos del estudio. Dichos ajustes facilitan la revisin de los datos sin las fluctuaciones del empleo que normalmente se producen en las mismas pocas cada ao. De esta manera, se ofrece una visin ms clara de los datos en el tiempo. En un futuro, ManpowerGroup tiene previsto introducir ajustes estacionales en los datos de otros pases, a medida que se vayan recopilando datos histricos. Cabe sealar que en el segundo trimestre de 2008 ManpowerGroup ha adoptado el mtodo TRAMO-SEATS para ajustar los datos.

Metodologa
El Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo se realiza empleando una metodologa autorizada conforme a las normas ms exigentes en investigacin de mercados. El equipo de investigacin para los 42 pases y territorios en los que se realiza actualmente el estudio est formado por el Servicio de Estudios de ManpowerGroup e Inforcorp Research Ltd. El estudio se ha estructurado para que sea representativa de cada economa nacional. El margen de error de todos los datos nacionales, regionales o globales no supera el +/-3,9%.

24

Historia del Estudio

1962 Se lanza la primera edicin del Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo en Estados Unidos y Canad. 1966 ManpowerGroup lanza en el Reino Unido, y por primera vez en Europa, el estudio bajo el nombre Encuesta Trimestral del Panorama Laboral. Dicha encuesta adopta el mismo formato de investigacin de previsin que la de Estados Unidos. 1976 Se lanza la segunda generacin del Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo en Estados Unidos y Canad. La metodologa de investigacin se actualiza para incorporar los avances en el rea de investigacin de mercados. 2002 La Encuesta Trimestral del Panorama Laboral de ManpowerGroup en el Reino Unido se actualiza mejorando la metodologa de investigacin. El estudio se lanza en Mxico e Irlanda. 2003 Se lanza la tercera generacin del Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo y el programa se extiende a un total de 18 pases y territorios de todo el mundo: Alemania, Australia, Austria, Blgica, Canad, Espaa, Estados Unidos, Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia. 2004 ManpowerGroup lanza en Nueva Zelanda el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo. 2005 ManpowerGroup lanza en China, India, Suiza y Taiwn el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo. 2006 ManpowerGroup lanza en Costa Rica y Per el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo. Se aplican ajustes estacionales a los datos de Alemania, Australia, Austria, Blgica, Espaa, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Pases Bajos, Singapur y Suecia en el tercer trimestre. ManpowerGroup lanza en Sudfrica el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo. 2007 ManpowerGroup lanza en Argentina el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo. Se aplican ajustes estacionales a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre. 2008 ManpowerGroup lanza el estudio en Colombia, Guatemala, Polonia, Repblica Checa y Rumana. En el segundo trimestre se aplican los ajustes estacionales a los resultados de China y Taiwn, y a los datos de India y Suiza en el tercer trimestre. 2009 ManpowerGroup lanza por primera vez en Hungra el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo en el primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre. 2010 ManpowerGroup Panam lanza en el "Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo", ampliando as el alcance del estudio a 36 pases y territorios en todo el mundo. Se aplican ajustes estacionales a los datos de Per en el segundo trimestre y a los datos de Costa Rica en el cuarto trimestre. 2011 En el primer trimestre, ManpowerGroup lanza en Bulgaria, Eslovenia y Turqua el Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo y empiezan a aplicarse ajustes estacionales a los datos de Argentina y Sudfrica. Eslovaquia e Israel se unen al estudio en el cuarto trimestre. 2012 En el segundo trimestre, se empiezan a aplicar ajustes estacionales a los datos de Grecia, Guatemala, Polonia, Repblica Checa y Rumana. Finlandia se une al estudio en el cuarto trimestre y por primera vez se aplican ajustes estacionales a los datos de Colombia.

Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup (NYSE: MAN) es lder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Estamos especializados en la creacin y ejecucin de soluciones de alto valor que ayudan a nuestros clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia y una facturacin de 22.000 millones de dlares USD, ofrecemos un valor nico a travs de una amplia gamma de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a tener xito en Human Age, la era de las Personas y el Talento. Nuestro amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo temporal, seleccin y evaluacin, formacin y desarrollo, gestin de carreras profesionales, externalizacin y consultora. Con presencia en 80 pases y territorios y cerca de 3.800 oficinas, la extensa red a nivel mundial genera una combinacin dinmica con un impacto global incomparable y un gran conocimiento y experiencia local, para satisfacer las necesidades de 400.000 clientes anuales, tanto de pequeas y medianas empresas de todos los sectores, como de las ms grandes corporaciones multinacionales. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a nivel mundial a travs de cuatro marcas: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management. En Espaa, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a travs de sus ms de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio espaol, con una plantilla de ms de 675 profesionales altamente cualificados. www.manpowergroup.es

25

ManpowerGroup - Crsega 418. 08037 Barcelona Tel. 93 459 18 19 www.manpowergroup.es 2012, ManpowerGroup. All rights reserved

D.L.B.: 18.841-2010