Pequea Empresa - MYPE EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES MANUAL MYPE: UN TEXTO EMPRESARIAL NECESARIO El escenario de las micro y pequeas

empresas, en adelante MYPE, genera sin lugar a dudas un escenario de inclusin laboral y productiva de cerca de ocho millones de personas que se ganan la vida como micro y pequeos empresarios, contribuyendo as de una manera significativa con el desarrollo econmico del pas. Por ello, inicialmente a nivel gubernamental se asumi la obligacin de promover el desarrollo de las MYPES, cuando con la Ley N 28015, Ley de promocin y formalizacin de micro y pequea empresa, se estableci que El Estado fomenta el desarrollo integral y facilita el acceso a los servicios empresariales a travs de los diversos sectores en su entorno favorable a su competitividad promoviendo la conformacin de mercados de servicios financieros y no financieros as como otras polticas que permitan la organizacin empresarial y el crecimiento de estas unidades econmicas productivas. El estado tambin promueve la creacin, formalizacin, desarrollo y competitividad de las MYPE y el apoyo a los nuevos emprendimientos, a travs de los gobiernos nacionales, regionales y locales; y establece un marco legal e incentiva la inversin privada, generando o promoviendo a una oferta de servicios empresariales destinado a mejorar los niveles de organizacin, administracin, tecnificacin y articulacin productiva y comercial de las MYPE." Luego, a mediados de este ao entre los decretos legislativos del paquete para implementar el Tratado de Libre Comercio con los EE.UU. se promulg el D.Leg. N 1086. Con dicha norma se establece que la obligacin de cada micro y pequea empresa es la de inscribirse y reinscribirse en el registro del REMYPE. Este se da a travs de la pgina web del Ministerio de Trabajo y hasta el momento van cerca de 10,000 unidades econmicas y 35,000 trabajadores ( ), que se han registrado. Cabe resaltar que el registro es automtico y gil. Lo novedoso de la normativa actual es que nos ofrece nuevos sistemas de salud y pensiones, con el aporte solidario del Estado del 50% de las aportaciones. El Sistema Integral de Salud (SIS) y en el Sistema de Pensiones Sociales (SPS), dos sistemas que postulan el tema del subsidio. Por estas circunstancias y la importancia del rgimen laboral especial de las MYPE la Organizacin Caballero Bustamante les ofrece en esta oportunidad el Manual de la Micro y Pequea EmpresaMYPE, un texto elaborado de la manera ms completa y didctica e ntegramente elaborada por profesionales de la materia que dan esta propuesta al mercado para el manejo diario de los empresarios que ya estn al mando de una micro o pequea empresa o de aquellos que quieren incursionar en el mundo empresarial. Este manual se estructura de la siguiente manera: Aspectos generales desde una perspectiva laboral, dando a conocer la naturaleza del rgimen laboral, el mbito de aplicacin de la norma, las exclusiones, etc.; los derechos y beneficios laborales, beneficios administrativos; la formalizacin de las MYPE, a nivel de la constitucin de

empresa, aspectos registrales; el procedimiento del acogimiento y la prdida de este rgimen especial; regulacin sobre la seguridad social en salud y en pensiones, la amnista; los regmenes tributarios a los cuales pueden acogerse las MYPES y aspectos contables; la temtica sobre la promocin para el desarrollo y la competitividad en el que se desarrolla sobre la capacitacin y asistencia tcnica, acceso a mercados y a financiamiento; las MYPE y las planillas electrnicas. Complementariamente, el texto incluye tanto para el mbito laboral como el tributario- contable, una gil seccin de preguntas y respuestas frecuentes, en el que se encuentran respuestas a los temas ms resaltantes y actuales de este rgimen especial. Por ello estamos seguros que este "Manual MYPE" es un texto recomendable y necesario para cada empresario motor de nuestra economa y sociedad.

Originalmente, mediante la Ley N 2801 5 (03.07.2003), se aprob la Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa, norma que fuera modificada en ms de una oportunidad, sobre todo por el D. Leg. N 1086 (28.06.2008), mediante el cual se dict la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente. Frente a esta situacin, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo ha dictado el D.S. N 007-2008- TR (30.09.2008), mediante el cual se ha aprobado el Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE. Asimismo, se dict el D.S. N 024-2009-PR0DUCE (10.07.2009) , norma que modifica los artculos 30, 34, 43, 44, 64, 65 y 68 del Reglamento de la Ley MYPE, el D.S. N 008-2008-TR (30.09.2008), Reglamento del Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente. De tal manera que el esquema normativo resul-tante sera el siguiente:

1.

DEFINICiN DE MYPE

La micro y pequea empresa es la unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. Artculo 4, D.S. N 007-2008-TR (30.09.2008)

Califican como micro y pequea empresa los empleadores que, sin perjuicio de los regmenes laborales o tributarios que les resulten aplicables por ley, cumplan con los siguientes requisitos: a. b. Microempresa Trabajadores: Hast a 10.

Ventas anuales: Hasta 150 UIT. Pequea empresa Trabajadores: Hasta 100. Ventas anuales: Hasta 1700 UIT.

Artculo 5, D.S. N 007-2008-TR (30.09.2008) 1.1. Determinacin del nmero de trabajadores

El nmero de trabajadores se computa de acuerdo con las reglas siguientes: Se suma el nmero de trabajadores contrata-

dos en cada uno de los 12 meses anteriores al momento en que la MYPE se registra, y el resultado se divide entre 12. Se considera trabajador a todo aquel cuya prestacin sea de naturaleza laboral, independientemente de la duracin de su jornada o el plazo de su contrato. Para la determinacin de la naturaleza laboral de la prestacin se aplica el principio de primaca de la realidad. De existir disconformidad entre el nmero de trabajadores registrados en la planilla y en las declaraciones presentadas por el empleador al Registro Nacional de Micro y Pequea EmpresaREMYPE y el nmero verificado por la inspeccin laboral, se tendr como vlido ste ltimo. El conductor de la microempresa no ser considerado para efecto de establecer el nmero mximo de trabajadores. Para ello, se entiende por conductor: A la persona natural que dirige una microempresa que no se ha constituido como persona jurdica y que cuenta con, al menos, un trabajador; y, A la persona natural que es titular de una microempresa constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y que cuenta con, al menos, un trabajador. Artculo 2, D.S. N 008-2008-TR (30.09.2008) 1.2. Determinacin de las ventas anuales

Para la determinacin de las ventas anuales considrese por niveles de ventas anuales lo siguiente:

Los ingresos netos anuales gravados con el Impuesto a la Renta que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta, tratndose de contribuyentes comprendidos en el Rgimen General del Impuesto a la Renta. CAPTULO 1 Los ingresos netos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales del Rgimen Especial del Impuesto a la Renta, tratndose de contribuyentes de este Rgimen. Los ingresos brutos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales del Nuevo RUS, tratndose de contribuyentes de este Rgimen. Artculo 2, D.S. N 008-2008-TR (30.09.2008) 1.3. Condiciones especiales para la determinacin de las ventas y el nmero de trabajadores

En caso el contribuyente o la SUNAT variara los ingresos inicialmente declarados, determinndose mayores ingresos, se considera-rn estos ltimos. Se considerarn las ventas de los 12 meses anteriores al momento en que la MYPE se registra y la UIT correspondiente al ao respectivo. La MYPE que recin inicia su actividad eco-nmica, o que habindolo hecho no cuenta con 12 meses de actividad, se presume acreditada como tal con la sola presentacin de una declaracin jurada, debiendo el MTPE verificar el efectivo cumplimiento de los niveles de ventas y nmero de trabajadores cuando haya transcurrido un 1 ao desde el inicio de sus operaciones. En el caso de reorganizacin de sociedades, para efectos de adquirir la condicin de micro o pequea empresa, la empresa que hubiera absorbido a otra considerar las ventas de la empresa absorbida, sin perjuicio de cumplir con el requisito referido al nmero de trabajadores. Se entender que inician actividades aque-llas empresas nuevas constituidas como consecuencia de una reorganizacin de sociedades.