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JUIN/SEPT 09
Bimestriel Surface approx. (cm) : 801
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Les mthodes agiles modifient en profondeur l'organisation des quipes de dveloppements. Mais aussi la communication entre les diffrentes entits de l'entreprise. Ce qui ne va pas sans consquences sur la hirarchie, et le rle des collaborateurs.
(source ;S06TI)
tout en vitant d'attendre la fin du projet Le rajout des fonctionnalits chaque itration est ce que l'on appelle l'incrmentation. A chaque itration, le projet se complte Ce dcoupage du projet en courte priode de temps permet, le plus souvent, d'amliorer la qualit du projet final. Sur ce point deux lments sont considrer les tests et l'intgration continue ll est impratif d'intgrer l'agilit ces concepts Si ce n'est pas le cas, l'agilit n'aura pas plus d'efficacit qu'un cycle en V i
finalement aux utilisateurs Bref, toute l'entreprise i Le manque de dialogue, l'incomprhension, la non- implication des collaborateurs impactes sont autant de motifs d'checs ll ne faut pas sous estimer l'investissement realiser coaching, formation, voire outillage Les mthodologies agiles doivent aider a faire mieux communiquer les diffrentes personnes, fluidifier les changes, amliorer la gestion des projets. Cela impacte parfois profondment l'organisation comme nous allons le voir ll faut imprativement un soutien clair et ferme de la direction, du DSI.
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EDITIONS EYROLLES : uniquement les ouvrages parus aprs 2001, toutes citations
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[ Proprietaire du produit ]
Backlog du produit
( prlorls ) [Equipe]
Backlog du sprint
O aon MOUNTAIN BAT OFTWANC mthode Serum schmatise (traduit par Avangel)
les itrations, les recettes, les reunions Bref il est le lien entre le metier et la technique Ce ne sont que de petits exemples des consquences visibles de I agilit On ne se lance pas dans ce projet sans formation sans coaching Un coach Agile sera particulirement utile pour la formation mas aussi pour la mise en place de la methode et pour ajuster si besoin, le nouveau process Comme dans tout projet d'organisation, l'agilite a un cot qu'il ne faut pas ngliger au depart Mas qui se rentabilisera a terme grce au gain en qualite des applications en reduction du temps de developpement et en reactivite L'agilit est le succs de tous ou l'chec de tous i
Franois Tonic Pour aller plus lom V Messager Rota, "Gestion de projet vers les methodes agiles "2e edition, Eyrolles
Connu de tous les medecins Vidal est une reference I orsque Jean Laurent Fabre de Morlhon a Jean Laurent rejoint l'quipe informatiFabre de que il avait dj plus de Morlhon 8 ans d experience dans I agilit 'Nous avons alors tente de met tre en uvre I agilit Sur le papier e est plutt bien comme approche' nous mdique-t-il Jusqu a I introduction de l'agilit, le departement informatique utilisait une approche classique en cascade, mme si elle avait dj effectue une premiere tentative de "methode agile' oriente fonc tion Feature Dnven Development Mas un des premiers obstacles tait le choix de la methode Serum XP, garder FDD 9 Serum fut privilgie "XP ne sem b/ait pas adquat car pour la MOE, Serum est moins brutal que XP" poursuit Jean Laurent Fabre de Morlhon Lexperience agile chez Vidal a dmarre avec la mise en oeuvre d un projet pilote "Celui-ci nous a donne satisfaction sur les delais Le resultat tant un enthousiasme quasi general C'tait il y a deux ans, depuis nous avons continue " Aujourd'hui, Vidal pilote I ensemble de ses projets par l'agilit et possde deux equipes de 10 personnes pour s'occuper de quatre projets L'importance du product owner L une des priorits fut de trouver le Product Owner '// fallait explique! son rle car cela tait dvolu a la MOA la hirarchie n tait pas identique non plus L e plus dif ficile fut de convaincre C est alors que nous avons fait intervenir des intervenants exterieurs comme Valtech pour evangeli ser les equipes, la hierarchssssssssie ' "ll est important de donner du sens a I agilit" L intervention d experts de coachs exterieurs peut faciliter l'acceptation de ces changements 'Le changement a mis environ 18mois Aujourdhui, nous avons un ple de Product Owner pour les diffe rente projets" poursuit Jean Laurent Fabre de Morlhon Lin point crucial soulev par le responsable la motivation des equipes "Nous rvons d'une entreprise 100 % agile On n'en n est pas encore la ll existe de gros freins ' conclut -il
i exempte d'un cycle Serum entre le sprint, l'incrmental et l'intgration continue (source Emmanuel Chenu)
EYROLLES 3468750200502/GNS/ARN/2
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