10 actualidad
Materia laboral es ignorada en Camisea
José Martín Tong
Zubillaga
Estado y
aborto
El estado peruano ha tenido
en esta semana una nueva opor-
tunidad de enfrascarse en una
discusión por demás estéril, pro-
movida por los personajes me-
nos indicados. El tema: un pro-
yecto de ley que busca despenali-
zar la interrupción de embarazos
en casos extremos, cuando se tra-
ta de niños anencefálicos, quie-
nes desgraciadamente igual han
de morir al nacer poniendo en
riesgo la vida de la gestante y los
que son concebidos como pro-
ducto de una violación.
Para discutir sobre el tema ya
se habían citado le ministerio de
salud, el de justicia, Colegio Mé-
dico del Perú, Sociedad Peruana
de Obstetricia y Ginecología, or-
ganizaciones de mujeres y oposi-
tores vinculados a la iglesia cató-
lica. ¿Qué más hacía falta? Lo es-
téril del debate está en que las tra-
bas a una ley que trata de valorar
la vida de las mujeres que pasan
por estas tragedias es cuestiona-
do y saboteado por personas como
el cardenal Cipriani, a quien ha-
bría que recordarle que la posi-
ción de la iglesia es respetable,
pero el estado peruano es laico
(Independiente de cualquier orga-
nización o confesión religiosa) y
que las opiniones religiosas no
pueden ser fundamentos para la
toma de decisiones de un estado,
además del hecho de que en te-
mas técnicos, de desarrollo o po-
líticos -como cualquiera- puede
opinar, pero no tratar de doblarle
el brazo a un estado ni intentar
imponer ideologías o estilos de
vida en temas públicos.
Por otra parte hemos podido
oír a un atribulado Ministro de
Defensa diciendo que renuncia si
es que se aprueba este proyecto
(esta cartera tampoco es para us-
ted, señor Rey). Hemos visto, ade-
más, a una muy económicamente
liberal Mercedes Araoz que se tor-
na conservadora a penas escucha
el tema de la eugenesia, ella que
promueve la liberad comercial no
pude hacerlo con la libertad de su
propio género para velar por su
propia integridad.
Cabe resaltar que desde 1924
el Código Penal despenalizó por
causal de peligro de muerte de la
gestante o en el caso de daño real y
permanente en su salud. Sin em-
bargo aún no hay un protocolo cla-
ro sobre en qué casos está en peli-
gro la mujer y en qué casos es de
daño permanente. Ahora el deba-
te está paralizado debido a que el
ministro de justicia reconsiderará
la cuestión basado en el retroceso
de la comisión congresal presidi-
da por Torres Caro, que en prime-
ra instancia aprobó la despenaliza-
ción del aborto.
Esto no se trata de una nueva
Esparta o de una serie de sádicos
Herodes sedientos de muerte, aquí
se trata sobre la vida, que debe de-
fenderse y la constitución así lo
afirma, es cierto, pero (ojo) despe-
nalización no es igual a autoriza-
ción, ni nada similar. Hay que to-
mar en cuenta que la vida de las
mujeres que pasan por el trance
traumático de un embarazo de alto
riesgo o por violación también tie-
ne valor y que su rol en la sociedad
está mucho más allá que ser sólo
‘depositarias de vida’, más cruda-
mente: reproducir. Pedirle a una
mujer que ponga en riesgo su vida
para proseguir con un embarazo
por violación o por que le puede
causar daños permanentes (si no
la muerte) es ignorarla como ser
humano, no hacer caso de su dere-
cho a la salud, a la vida, ni siquiera
su opinión.
Opina, escríbenos y haz
hígado en:
peruesbabel@gmail.com
http://peruesbabel.wordpress.com
el diario del cusco, martes 20 de octubre de 2009
En entidades relacionadas al GRC
43 empresas subcontratadas por Presentan proyecto para nivelar
haberes en programas especiales
A
Plus Petrol no cumplen con la Ley pedido de los trabaja- tentes por toda fuente así
dores de los proyectos como los recursos provenien-
Descargos a observaciones deben presentarse desde el 23 especiales adscritos al tes del canon gasífero, de la
el número de extranjeros no
Gobierno Regional del Cus-
co, el congresista Luis Wil-
misma forma el MEF de
acuerdo a disponibilidad pre-
son los que se mencionan en son, presentó el Proyecto
de Ley que autoriza iniciar el
supuestal existente destinara
fondos con el objeto de agi-
forma oficial y formal por
proceso de homologación de lizar el proceso de nivelación.
parte de los ejecutivos de Plus haberes de los trabajadores Por otro lado, el objetivo
Petrol, la comisión superviso-
de los proyectos especiales es lograr que haya un míni-
ra dejó claro en cada una de Plan Copesco, Plan Meriss, mo de equidad en las remu-
las intervenidas que toda la y Plan Ima del Cusco. neraciones de un personal que
documentación laboral debe Esta iniciativa tiene como es muy calificado, por ello
ser presentada en la dirección objetivo iniciar el proceso de concluimos que es un acto
regional de Cusco y no en nivelación progresiva de las de justicia. En el año 2008 se
Lima. escalas de haberes que cuen- logró que la Ley de Presu-
tan con dispositivo legal como puesto incluyera un mandato
Las empresas intervenidas
evitaron mostrar las planillas máximo al año 1995 del per- para que el Ministerio de Eco-
sonal de los proyectos men- nomía y Fianzas haga un in-
y además se dio la negativa
cionados con el objeto de forme sobre el tema, sus re-
del personal extranjero de se- compensar el grave desnivel sultados han servido para que
ñalar el monto de su remu- remunerativo que existe en ahora se pueda iniciar este
neración, asimismo las em-
estas instituciones. procedimiento que debe in-
presas no tienen registro de Para ello el Gobierno Re- cluir la exoneración de restric-
ingreso y salida, esto fue ve- gional del Cusco, previo in- ción a materia remunerativa
rificado por los integrantes de forme al MEF, puede utilizar para el Gobierno Regional del
la comisión. saldos presupuestales exis- Cusco.
Inadecuadas condiciones laborales en el Camisea. Sobre el tema el director
regional del sector, Jorge
El informe elaborado por Morales Sea, dijo que las em-
María de los Ángeles la comisión supervisora señala presas intervenidas deberán
Espejo que en el ámbito de construc- presentar toda la documen-
ciones existen 8 empresas sub tación requerida y responder
La sub Dirección de contratadas, en operaciones a las observaciones de la co-
Inspección Laboral, un total de 25 y en las activi- misión a partir del 23 del mes
dades de perforación 11 em- en curso, «y será en Cusco y
Seguridad y Salud en presas. no en Lima porque haremos
el Trabajo de la En el la actividad de per- valer la autonomía de esta di-
foraciones se ha detectado; rección y las facultades que
Dirección Regional de por ejemplo, que la sub con- nos han sido transferidas»,
Trabajo y Promoción tratista Columbia Helicopters sostuvo. Congresista Luis Wilson.
del Empleo, tras la Perú S.A. no cuenta con per-
sonal peruano, todos son ex-
realización de una tranjeros, asimismo en la
visita inspectiva al empresa Representaciones
Mishael Eirl los trabajadores
proyecto Camisea en cobran mediante honorarios
La Convención, detectó profesionales por lo que no
algunas existiría planilla, por lo me-
nos para los contratados en
irregularidades en el el país.
aspecto laboral Si bien es cierto que las
empresas tienen la libertad
fundamentalmente de de contratar a su personal,
trabajadores peruanos. la observación en este caso
L
es que en aquellas empresas
a visita fue realizada en que tienen trabajadores pe-
la totalidad de las 43 ruanos existe una discrimi-
empresas que Plus nación total en cuanto a sus
Petrol ha sub contratado para remuneraciones, las diferen-
poner en marcha el proyecto cias son abismales sin impor-
de explotación y distribución tar que se trate de profesio-
del gas verificando inicialmen- nales de igual nivel de pre-
te que en un 99% son em- paración.
presas extranjeras. Se informa también, que
Se desarrolla a partir de hoy
Reunión de trabajo
para direcciones II.EE.
L
a Unidad de Gestión veles Inicial, Primaria y Se-
Educativa Local del cundaria para reunión de tra-
Cusco, mediante el bajo que se desarrollara los
área de Gestión Pedagógica, días martes 20 y miércoles 21
Gestión Institucional, Admi- de octubre del presente año,
nistración y el Órgano de en el auditorio de la Institu-
Control Interno, convoca a ción Educativa Ciencias. Es
los directores, sub directores preciso señalar que la asisten-
y un docente de las Institu- cia es bajo responsabilidad
ciones Educativas tanto publi- administrativa, y es de acuer-
cas como privadas, en los ni- do al siguiente cronograma
DÍA
MARTES 20 DE OCTUBRE
ASISTENCIA
DIRECTORES Y SUB. DIRECTORES MÁS
NIVELES HORA
INICIAL, PRIMARIA Y DE 14:00 A 18:00
UN DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA PRIVADA
SECUNDARIA HORAS.
MIÉRCOLES 21 DE OCTUBRE DIRECTORES Y SUB. DIRECTORES MÁS INICIAL, PRIMARIA Y DE 14:00 A 18:00
O/P N° 895
UN DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN SECUNDARIA HORAS.
EDUCATIVA PUBLICA