UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

L Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas - PRGDP Cmpus Universitrio Caixa Postal 3037 37200-000 Lavras (MG)

CONCURSO PBLICO EDITAL PRGDP n 47/2013 PROVAS PARA O CARGO DE NVEL D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
DIA: 10/11/2013
ESTE CADERNO CONTM:
PROVA DE LNGUA PORTUGUESA MATEMTICA/LEGISLAO/NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (QUESTES 1 A 50)

TEMA PARA REDAO (Pgina 17)

INSTRUES: Aps a autorizao do aplicador, abra o caderno e confira-o conforme as instrues abaixo: Cada questo contm 4 (quatro) alternativas de resposta. Apenas 1 (uma) alternativa responde questo. O formulrio de respostas dever ser preenchido conforme as instrues contidas no prprio formulrio e assinado apenas no espao reservado para esse fim. A redao dever ser redigida no formulrio prprio, usando caneta de tinta escura azul ou preta. Receber nota 0 (zero) a redao que contiver qualquer forma de identificao (assinatura, rubrica, desenhos, mensagens, nmeros de inscrio ou de documentos). O formulrio de redao dever ser assinado somente no espao reservado para esse fim. No ser permitido emprestar ou pegar emprestado qualquer tipo de material durante a realizao da prova.

ATENO!
O no cumprimento das instrues acarretar desclassificao do(a) candidato(a). O tempo de durao da prova de 4 (quatro) horas e INCLUI o preenchimento do formulrio de respostas e do formulrio de redao. A interpretao das questes faz parte da prova. Este caderno ser obrigatoriamente devolvido ao aplicador ao final da prova. O(a) candidato(a) dever apenas destacar a contracapa na qual se encontra o rascunho do gabarito, no qual no poder haver nenhuma anotao extra. A devoluo dos formulrios e do caderno de prova de inteira responsabilidade do candidato. Qualquer irregularidade dever ser comunicada ao aplicador. Boa Prova!

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013 LNGUA PORTUGUESA (QUESTES 1-20)
INSTRUES: Leia o texto 1 para responder s questes de 1 a 9 TEXTO 1 TICA PBLICA: ESVOAANTE E SEM POUSO
Antnio Semeraro Rito Cardoso 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 J h consenso de que a gesto da tica na administrao pblica fator indispensvel para a efetividade das polticas pblicas. Diversos instrumentos foram criados com esse objetivo, como a Comisso de tica Pblica, o Cdigo de Conduta da Alta Administrao, dos Agentes Pblicos da Presidncia e Vice-Presidncia e do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, entre outros. A primeira reflexo que somos levados a fazer refere-se ao porqu de tantos instrumentos para tratar do mesmo assunto. Com certeza, isso ocorre tanto pela inexistncia de consenso acerca do que tico, como pelo prprio anseio social em ter interlocutores ticos e justos. Dessa forma, paira no ar a aeticidade em que se discutem os padres ticos de conduta e a tica no servio pblico, sem que a tica pouse em algum lugar como condicionante do comportamento de polticos, executivos, governantes e gerentes. Complexos, comportamentos ticos no se garantem por meio de cdigos de conduta, castraes de direitos ou punies de desvios. A prpria cincia que estuda quais so os deveres dos administradores pblicos como guardies do bem pblico-coletivo no consegue explicar o desmoronamento das condutas ticas. Isso ocorre porque tica refere-se essncia dos atos humanos e tem como objeto a moralidade desses atos, varivel num contnuo que vai da bondade malcia de comportamentos humanos. Todo pensamento tico gravita em torno de duas questes fundamentais: o bem ou o mal. Assim, tica diz respeito aos valores humanos em que o humano do ser se sobrepe ao ser humano. possvel perceber que so os valores predominantes na sociedade brasileira e em seus governantes e polticos os fatores determinantes da qualidade dos servios pblicos. Iluses e esperanas tm se desmoronado e possvel distinguir trs fatores responsveis por isso. Antes de tudo, destaque-se que cada um carrega consigo mesmo uma hierarquia abstrata de valores que orienta suas escolhas. Pode colocar no pice da cadeia hierrquica a solidariedade, a comunho, o interesse pblico ou, em vez disso, a rivalidade ostensiva, o individualismo exacerbado e o interesse pessoal. Em segundo lugar, possui uma viso, mais ou menos esquemtica, das foras em competio, avaliando as que se sintonizam com seus valores e rejeitando e se opondo s que deles se afastam. Esses dois fatores so condicionados por um terceiro: o fluxo de informaes que se registram no crebro humano. A globalizao da informao pode conduzir desinformao na medida em que a agilidade e a rapidez desse fluxo, alm de sua quantidade em prejuzo da qualidade, levem administradores pblicos a filiar-se a foras destruidoras de seus valores, impedindo sua realizao. Valores se constroem, destroem e reconstroem em movimento incessante e dinmico. Nesse processo, urge estancar o processo de destruio dos valores ticos na administrao pblica. Pousem eles definitivamente em nosso cho, tarefa de todos, e no s de um ou de determinados segmentos da sociedade. Essa tarefa implica ousadia, coragem, vontade poltica firme, incluso social, prticas gerenciais transformadoras, descentralizao de poder e, sobretudo, preservao de valores ticos. Queremos causar perplexidade para que o leitor, principalmente se lida com a coisa pblica, perceba seu papel como protagonista de mudanas na administrao pblica, olhando e garantindo o humano do ser, principalmente quando o seu humano pode se contrapor ao humano de outro. Isso significa, portanto, que a tica vai se impor mais por um movimento interno das pessoas do que por meio de regras ou instrumentos de trabalho. O que importa o uso desses instrumentos, preservando o humano. S assim se finca a tica, deixando de pairar esvoaante.
2005. Ano 2 . Edio 17 - 1/12/2005 https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?option=com_content&view=article&id=789:catid=28&Itemid=23 (Adaptado)

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 1
Assinale a afirmao que expressa CORRETAMENTE a posio do autor: (A) A criao de instrumentos que tratam da tica assegura a adoo de condutas ticas. (B) A adoo de comportamentos ticos independe dos administradores pblicos, pois atribuio dos altos escales. (C) A diversidade de instrumentos que versam sobre a tica decorrente da falta de comportamentos ticos de gestores pblicos. (D) Gesto tica e polticas pblicas esto inter-relacionadas, uma vez que a primeira um instrumento para que a administrao pblica consiga realizar suas propostas de trabalho.

QUESTO 2
As afirmativas a seguir justificam o ttulo do texto; EXCETO: (A) Valores se constroem, destroem e reconstroem em movimento incessante e dinmico. (linha 29) (B) Com certeza, isso ocorre tanto pela inexistncia de consenso acerca do que tico, como pelo prprio anseio social em ter interlocutores ticos e justos. (linhas 6 e 7) (C) Isso significa, portanto, que a tica vai se impor mais por um movimento interno das pessoas do que por meio de regras ou instrumentos de trabalho. (linhas 36 e 37) (D) Todo pensamento tico gravita em torno de duas questes fundamentais: o bem ou o mal. Assim, tica diz respeito aos valores humanos em que o humano do ser se sobrepe ao ser humano. (linhas 14 a 16)

QUESTO 3
As alternativas esto de acordo com o texto; EXCETO: (A) O autor defende que a tica pode deixar de ser um princpio abstrato e passar a ser um comportamento tpico dos gestores. (B) Para dar veracidade aos seus argumentos, o autor desenvolve uma srie de reflexes sobre a concepo de tica. (C) O texto defende com insistncia a ideia que a tica deve ser inerente ao ser humano. (D) O autor considera que a gesto tica um comportamento restrito aos governantes e polticos.

QUESTO 4
Analise as proposies abaixo: I A estratgia de utilizar o verbo ser no plural somos (linha 5) indicia uma busca de aproximao com o leitor. II O emprego da expresso com certeza (linha 6) revela uma posio assertiva por parte do autor, que explica os motivos da diversidade de instrumentos para tratar da questo da tica. III A utilizao da expresso antes de tudo (linha 20) revela argumento menor na cadeia argumentativa expressa pelo autor. IV O uso do termo s assim (linha 38) expressa uma sntese das ideias expressas pelo autor do texto. Assinale a alternativa CORRETA: (A) Somente as proposies I e II so corretas. (B) Somente as proposies I e IV so corretas. (C) Somente as proposies II e III so corretas. (D) Somente as proposies III e IV so corretas.

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 5
Leia o trecho a seguir: Isso significa, portanto, que a tica vai se impor mais por um movimento interno das pessoas do que por meio de regras ou instrumentos de trabalho. O que importa o uso desses instrumentos, preservando o humano. S assim se finca a tica, deixando de pairar esvoaante. (linhas 36 a 38) Apresentam-se proposies abaixo sobre inferncias relativas ao texto: I II III IV (A) (B) (C) (D) Os valores ticos devem ser impostos sociedade. O uso que se faz das regras necessrio para se preservar o humano. A tica uma prtica ilusria, uma vez que paira esvoaante. A disposio para ser tico consolida-se com a valorizao do prximo. Somente as proposies II e III so corretas. Somente as proposies II e IV so corretas. Somente as proposies I, II e III so corretas. Somente as proposies I, II e IV so corretas.

Assinale a alternativa CORRETA.

QUESTO 6
Apresentam-se proposies em que o termo isso no apresenta a parte retomada conforme figura no texto: I Com certeza, isso ocorre tanto pela inexistncia de consenso acerca do que tico, como pelo prprio anseio social em ter interlocutores ticos e justos. (linhas 6 e 7) => EXISTNCIA DE COMISSO E DE CDIGOS DE CONDUTA. II Isso ocorre porque tica refere-se essncia dos atos humanos e tem como objeto a moralidade desses atos, varivel num contnuo que vai da bondade malcia de comportamentos humanos. (linhas 13 e 14) => INCAPACIDADE PARA EXPLICAR O FENMENO DO DESMORONAMENTO DAS CONDUTAS TICAS. III possvel perceber que so os valores predominantes na sociedade brasileira e em seus governantes e polticos os fatores determinantes da qualidade dos servios pblicos. Iluses e esperanas tm se desmoronado e possvel distinguir trs fatores responsveis por isso. (linhas 17 a 19) => DESMORONAMENTO DOS SERVIOS PBLICOS. IV Isso significa, portanto, que a tica vai se impor mais por um movimento interno das pessoas do que por meio de regras ou instrumentos de trabalho. (linhas 36 e 37) => PERPLEXIDADE DO LEITOR. Assinale a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Somente as proposies I e II so corretas. Somente as proposies I e III so corretas. Somente as proposies II e III so corretas. Somente as proposies III e IV so corretas.

QUESTO 7
Apresentam-se proposies sobre assertivas relativas ao texto. Analise-as e julgue se esto de acordo com o texto: I A noo do que ser tico consensual. II A complexidade dos comportamentos ticos est ligada a um contnuo entre o bem e o mal. III Na administrao pblica, a descentralizao de poder contrape-se preservao de valores ticos. Assinale a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Somente as proposies II e III so corretas. Somente as proposies I e II so corretas. Somente a proposio III correta. Somente a proposio II correta.

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 8
H a presena de anttese em todas as alternativas, EXCETO: (A) (B) (C) (D) A globalizao da informao pode conduzir desinformao. [...] paira no ar a aeticidade em que se discutem os padres ticos. urge estancar o processo de destruio dos valores ticos na administrao pblica. [...] avaliando as que se sintonizam com seus valores e rejeitando e se opondo s que deles se afastam.

QUESTO 9
O que importa o uso desses instrumentos, preservando o humano. (linhas 37 e 38) Conclui-se a partir do contexto em que o fragmento de texto est inserido que: (A) Embora haja comportamentos aticos na administrao pblica, o cdigo de tica dispensvel. (B) Embora o interesse pblico seja importante, a cadeia hierrquica determinante de valores ticos. (C) Embora haja diversos cdigos e comisses que regem os agentes pblicos, o comportamento atico preponderante. (D) Embora os valores pessoais sejam necessrios, a presena de leis e cdigos ticos viabiliza a tica no servio pblico.

INSTRUES: Leia o texto 2 para responder s questes 10 a 13 TEXTO 2 O NOVO TRABALHO

Denise Fincato 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 O mundo do trabalho vive tempos de grandes mudanas. Est difcil para o sistema capitalista compreender a transposio de seu paradigma e a chegada inevitvel a novos padres de relacionamento laboral. Nem todos caminham juntos, como hbito entre os humanos. Mas, desde a Revoluo Francesa, fala-se em reger as relaes sociais a partir dos acordes da igualdade, liberdade e fraternidade. As trs notas deveriam operar de forma harmnica, mas nem sempre se dana a mesma melodia, mesmo em pases desenvolvidos, sociais e democrticos. Durante sculos, a humanidade lutou pelo trabalho livre, e o resultado que hoje, para a maioria das naes, a escravido um captulo de sua histria. Lutou-se tambm por igualdade nas condies de trabalho. Em diversos setores, a igualdade o princpio que se reflete na prtica. Mas sobre o princpio da fraternidade pouco se falou. Nas relaes de trabalho, ento, nada se fala. Talvez, como alguns apontam, porque se o entenda pressuposto dos demais princpios. Talvez, como outros pontuam, porque este acorde tenha ficado esquecido, alijado das sinfonias de reivindicaes excessivamente pragmticas e imediatistas. A fraternidade no supe amar o outro. Antes disso, supe ver o outro. As relaes humanas fugazes e lquidas, a globalizao e a crescente "tecnologizao" do labor tornam as relaes de trabalho mais mecnicas, distantes e frias. Ver o outro realmente difcil, quanto mais neste cenrio. ento que a interveno estatal necessria. Verdadeira lente que corrige miopias sociais, a atuao do Estado deve ocorrer no desiderato de "reharmonizao" dos acordes primrios (igualdade, liberdade e fraternidade). Isto talvez explique o porqu da chamada PEC das Domsticas, assinalando que, no particular, se trata de uma acomodao mundial e no apenas brasileira. lugar-comum que nas relaes economicamente desiguais a liberdade tende a escravizar e a lei tende a libertar. O novo trabalho deve ser mais que igual e livre. Deve ser fraterno. O problema que no h lei que obrigue fraternidade. Ela fruto do sentir-se e saber-se humano.

Pgina

02 de maio de 2013 http://wp.clicrbs.com.br/opiniaozh/2013/05/02/artigo-o-novo-trabalho/ (Adaptado)

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 10
O texto 2, em seu todo, pretende demonstrar: (A) (B) (C) (D) as consequncias dos princpios da Revoluo Francesa para o mundo do trabalho. a complexidade do princpio da fraternidade em face de sua natureza essencialmente humana. o natural antagonismo entre liberdade e escravido que subjazem s relaes de trabalho. os princpios nos quais se devem assentar as relaes de trabalho na contemporaneidade.

QUESTO 11
No ttulo do texto, o uso do adjetivo novo decorre da necessidade de reforar: (A) (B) (C) (D) o final do regime de escravido nas relaes de trabalho. as demandas de humanizao nas relaes de trabalho. as grandes mudanas provocadas pela tecnologizao do trabalho. o impacto trazido pela globalizao no mercado de trabalho.

QUESTO 12
Releia o trecho: A fraternidade no supe amar o outro. Antes disso, supe ver o outro. As relaes humanas fugazes e lquidas, a globalizao e a crescente tecnologizao do labor tornam as relaes de trabalho mais mecnicas, distantes e frias. Ver o outro realmente difcil, quanto mais neste cenrio. (linhas 13 a 15) O fragmento sublinhado exerce, nesse trecho, a funo textual de: (A) (B) (C) (D) abrir uma parfrase de um outro segmento anterior do texto. retificar uma afirmao central previamente feita pela articulista. chamar a ateno do leitor para o tpico principal do pargrafo. caracterizar o contexto em que a afirmao deve ser considerada.

QUESTO 13
Nas alternativas, as palavras sublinhadas referem-se ao princpio da fraternidade, EXCETO em: (A) (B) (C) (D) Ver o outro realmente difcil, quanto mais neste cenrio (linha 15) porque se o entenda pressuposto dos demais princpios (linhas 10 e 11) porque este acorde tenha ficado esquecido (linha 11) ela fruto do sentir-se e saber-se humano (linha 21)

INSTRUES: Leia o texto 3 para responder s questes 14 e 15 TEXTO 3 TICA E CONFLITO DE INTERESSES NO SERVIO PBLICO
Jos Leovegildo Oliveira Morais 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A tica no servio pblico tem sido um tema frequente e atual. Sua nfase deve-se tanto conscientizao dos cidados de que os agentes do Estado tm o dever de pautar suas condutas funcionais por padres ticos quanto exigncia cada vez maior de estabelecer distino entre o pblico e o privado. certo que hoje, mais que nunca, tem-se conscincia de que a coisa pblica de todos; no coisa de ningum. O Estado pertence aos cidados, e no queles que titulam o poder ou dele se apoderam. Quando se tira algo do Estado de forma indevida, lesam-se todos os seus cidados. Os agentes pblicos devem estar a servio do Estado, assim entendido o ente dotado de organizao capaz de promover o equilbrio das relaes sociais. Por isso que se diz que o servidor pblico deve estar a servio do pblico, dos cidados e de toda a coletividade, enfim, do interesse pblico, e no a servio dos seus interesses pessoais ou daqueles que lhe so prximos.

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

10 11 12 13 14 15 16 17
No mais se concebe que o indivduo tome posse do cargo pblico e dele se apodere como uma propriedade particular, do qual pode tirar todos os proveitos possveis, inclusive o do exerccio do poder pelo poder e o da barganha de vantagens que possam traduzir-se em aumento do seu patrimnio ou do de seus familiares. Certas condutas que, em passado recente, eram vistas com normalidade no servio pblico (usar bens pblicos para fins particulares, nomear parentes para cargos em comisso que dispensam o concurso pblico, por exemplo), hoje a sociedade no mais as tolera.
Disponvel em http://www.impconcursos.com.br/pdf/pdf/LIVRO-+eT..%5B1%5D.pdf Fragmento.

QUESTO 14
certo que hoje, mais que nunca, tem-se conscincia de que a coisa pblica de todos; no coisa de ningum. (linhas 4 e 5) (A) (B) (C) (D) O trecho desvela uma crtica noo de coletividade. O trecho desvela uma maior tendncia ao bem comum. O trecho desvela uma contradio sobre o pblico e o privado. O trecho desvela uma ordem para se priorizar o que coisa pblica.

QUESTO 15
O uso do tempo presente no texto justifica-se por ser um recurso que: (A) (B) (C) (D) ensina como ser tico, uma vez que se trata de um texto injuntivo. refora a sequencialidade temporal, uma vez que se trata de texto narrativo. destaca as caractersticas do ser tico, uma vez que se trata de texto descritivo. apresenta o conflito entre o pblico e o privado, uma vez que se trata de texto argumentativo.

INSTRUES: As questes de 16 a 20 referem-se aos textos relacionados esfera administrativa QUESTO 16

A clareza deve ser a qualidade bsica de todo texto oficial. Define-se como claro aquele texto que possibilita imediata compreenso pelo leitor. No entanto, a clareza no algo que se atinja por si s: ela depende estritamente das demais caractersticas da redao oficial. Para a clareza concorrem, EXCETO: (A) (B) (C) (D) o grau de intimidade entre os interlocutores, que evita o distanciamento e a antipatia. a conciso, que faz desaparecer do texto os excessos lingusticos que nada lhe acrescentam. o uso do padro culto de linguagem, que garante a formalidade do texto. a impessoalidade, que evita a duplicidade de interpretaes e decorre de um tratamento personalista dado ao texto.

QUESTO 17
So caractersticas de um memorando, EXCETO: (A) Pauta-se pela rapidez e pela simplicidade de procedimentos burocrticos. (B) Tem seu despacho feito por outro memorando para assegurar a historizao do andamento da matria tratada no memorando. (C) Circula entre unidades administrativas de um mesmo rgo, que podem estar hierarquicamente em mesmo nvel ou em nveis diferentes. (D) Tem carter meramente administrativo, ou empregado para a exposio de projetos, ideias, diretrizes a serem adotados por determinado setor do servio pblico.

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 18
Um reitor de uma universidade pblica, muito amigo do Ministro da Educao, envia um ofcio a esse Ministro solicitando recursos para ampliao da biblioteca universitria. O fecho adequado ao documento deve ser: (A) (B) (C) (D) Cordialmente Estimadamente Atenciosamente Respeitosamente

QUESTO 19
o documento de valor jurdico que consiste no resumo fiel dos fatos, ocorrncias e decises de sesses, reunies ou assembleias. Essa afirmao refere-se ao gnero: (A) (B) (C) (D) Ata Circular Parecer Relatrio

QUESTO 20
A partir do texto abaixo, julgue os itens que se seguem, a respeito da elaborao de uma circular. CIRCULAR PRGDP 001/2013 So Paulo, 11 de junho de 2013. Senhor Diretor, Tendo em vista a necessidade de operacionalizao da nova estrutura organizacional nos sistemas da SRH, encaminhamos arquivo anexo, contendo planilha com dados referentes a essa Secretaria. Solicitamos a V.Sa. o preenchimento dos dados complementares necessrios, que serviro de base de alimentao dos sistemas (em especial o SGRH), bem como para elaborao de um arquivo com os dados dos servidores. O arquivo encaminhado encontra-se em planilha excel e, anexas a esse ofcio, esto as instrues indispensveis ao correto preenchimento dos dados. Salientamos que as mesmas sejam rigorosamente seguidas, para que possamos adequar o sistema nova estrutura, em tempo hbil. Certos de contar com a colaborao de V. Sa., agradecemos, antecipadamente, enfatizando a importncia dessa medida. Respeitosamente, Joo da Silva Sobre o texto acima, apresentam-se as proposies: I O texto apresentado contm falhas no que tange estrutura do gnero textual Circular. II O texto apresentado atende s prescries quanto exposio do(s) assunto(s) e o objetivo da circular. III No texto, abaixo da identificao do signatrio que, em documento para circulao pblica, pode prescindir de assinatura pode-se dispensar a identificao do cargo. IV No texto, o uso do fecho apresenta-se adequado ao destinatrio da circular, que, no caso, exerce a funo hierarquicamente superior. Assinale a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Somente as proposies I e III so corretas. Somente as proposies I e II so corretas. Somente as proposies III e IV so corretas. Somente as proposies II e IV so corretas.

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013 MATEMTICA (QUESTES 21-30)

QUESTO 21
O quadro abaixo mostra as classes de riscos no trabalho e est organizado conforme as tabelas apresentadas em seguida. Perigos Postura inadequada Piso escorregadio Substncia, composto, ou produto qumico em geral Classe de Probabilidade 5 Muito Alta 4 Alta 3 Mdia 2 Baixa 1 Muito Baixa Riscos Classe de Probabilidade 3 Classe de Gravidade 3 Deciso Resultado 9 Controle

Evento Doena ocupacional Escorregar e Cair Inalao

Classe de Gravidade 5 4 3 2 1 Morte Acidentes com sequelas importantes Acidentes com afastamento superior a 15 dias Acidentes com ferimentos e afastamento Acidentes sem afastamento Decises possveis Risco tolervel pela organizao Risco que exige controle Risco que impossibilita atividade

Resultados At 5 pontos De 6 a 19 pontos Maior ou igual a 20 pontos

Em uma empresa, o perigo Postura inadequada, que pode levar ao evento Doena ocupacional, tem classe de probabilidade 3 de ocorrer em uma dada atividade, e sua classe de gravidade considerada 3. O Resultado do risco 3 x 3 = 9, um risco que exige controle. Se os eventos Escorregar e cair tm classe de probabilidade 2 e classe de gravidade 2, e Inalao tem classes de probabilidade e classe de gravidade 4 e 5, respectivamente, ento as Decises possveis sero, na ordem: (A) Classe de probabilidade baixa, Morte. (B) Risco que exige controle, Risco que impossibilita a atividade. (C) Risco tolervel pela organizao, Risco que impossibilita a atividade. (D) Classe de probabilidade baixa, Acidentes com ferimentos e afastamento.

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 22
385 caixas de dimenses 100 centmetros x 50 centmetros x 30 centmetros devem ser armazenadas em pilhas em um galpo de 10 metros de comprimento, 20 metros de largura e 5 metros de altura. Os nmeros mnimo e mximo de pilhas que podem ser formadas so, respectivamente:

30 cm
(A) 35 e 171 pilhas. (B) 49 e 385 pilhas. (C) 25 e 385 pilhas. (D) 50 e 385 pilhas.
ESTE LADO PARA CIMA

50

cm

100 cm

QUESTO 23
Uma prefeitura oferece ao contribuinte duas opes de pagamento do IPTU (Imposto Predial e Territorial Urbano): o pagamento total no primeiro dia do ano, com desconto, ou o pagamento total sem desconto no ltimo dia do mesmo ano. A prefeitura, em um primeiro clculo do desconto, sups que um contribuinte tem dinheiro suficiente para pagar seu IPTU em janeiro, e que esse dinheiro est aplicado em uma caderneta de poupana que rende 0,5% ao ms. Para que os contribuintes no sejam prejudicados, o desconto deve ser pelo menos igual ao rendimento auferido em 12 meses. Supondo 1,00512 = 1,062, o desconto mnimo deve ser de: (A) 2,0% (B) (C) 5,8% 6,0%

(D) 10,0%

QUESTO 24
Um setor de uma universidade recebe R$ 100 000,00 por ano da matriz oramentria para custear suas despesas, e tem cota de R$ 5 000,00 por ano em reprografia nessa dotao. A Administrao Executiva aumentou sua dotao anual em 15%. O acrscimo na cota de reprografia, mantida a mesma proporo, ser de: (A) R$ 6 500,00 (B) R$ 5 750,00 (C) R$ 1 500,00 (D) R$ 750,00

QUESTO 25
A matriz oramentria de uma universidade estabelece que s se pode usar at 5% de seu oramento total para custear despesas com passagens. Se o oramento total anual de R$ 30 000 000,00 e liberado em parcelas mensais iguais, e que esse limite deva ser obedecido mensalmente, o gasto mensal mximo com passagens ser de: (A) R$ 60 000,00

(B) R$ 125 000,00 (C) R$ 1 500 000,00 (D) R$ 2 500 000,00

Pgina

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 26
A comunidade universitria composta pelos seus membros permanentes, que so os professores e os servidores tcnico-administrativos, e pelos seus membros temporrios, que so os estudantes. Em uma universidade, do total de membros, 5% so professores, 10 925 no so professores e 1 575 so membros permanentes. O nmero total de estudantes dessa comunidade de: (A) 9 580 (B) 9 350 (C) 9 465 (D) 9 925

QUESTO 27
No setor de transportes de uma empresa, 25% do consumo em litros de combustveis de leo diesel, 65% de gasolina, e 10% de lcool. O preo dos combustveis por litro : R$ 2,10 para leo diesel, R$ 3,00 para gasolina e R$ 2,20 para lcool. Se a previso de consumo para dezembro prximo de 10 000 litros de combustvel, a previso de gastos com combustvel de: (A) R$ 3 333,33 (B) R$ 24 333,33 (C) R$ 25 246,00 (D) R$ 26 950,00

QUESTO 28
As refeies servidas em um restaurante universitrio so balanceadas, utilizando-se a tabela: Categorias Carboidratos Leguminosas Protenas Verduras Opes Arroz, batata, macarro Feijo, ervilha, lentilha Peixe, boi, frango Couve, rcula, alface, brcolis, couve-flor, espinafre

O nmero de maneiras diferentes que um nutricionista pode compor refeies que contenham trs categorias, sendo uma obrigatoriamente protena, de: (exemplos: peixe, arroz, rcula; boi, feijo, espinafre; frango, arroz, feijo) (A) 162 (B) 135 (C) 45 (D) 15

Pgina

10

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 29
Joo precisa comprar 100 sabonetes. Em um supermercado, ele encontra duas promoes para o mesmo sabonete. Uma : pague 3 e leve 4. A outra : compre 100 sabonetes e tenha um desconto. Para que as duas promoes sejam financeiramente equivalentes, na compra de 100 sabonetes, o desconto deve ser de: (A) 25% (B) 20% (C) 33,33% (D)

3 % 4

QUESTO 30
Em um kit de material escolar a ser formado, foi definida a seguinte regra: para cada caderno do kit, deve haver tambm trs canetas; para cada caneta do kit, deve haver 3 lpis, e o nmero de borrachas do kit deve ser a metade da soma do nmero de canetas com o numero de lpis. Para um kit com 190 itens, o nmero de cadernos mais o nmero de borrachas de: (A) 120 (B) 70 (C) 60 (D) 19

LEGISLAO (QUESTES 31-40)

QUESTO 31
Apresentam-se, a seguir, proposies relativas ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e suas alteraes): I s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas, sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. II O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. III O servidor deve entrar em exerccio no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. Marque a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Apenas a proposio I correta. Apenas as proposies I e II so corretas. Apenas as proposies I e III so corretas. Apenas as proposies II e III so corretas.

Pgina

11

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 32
De acordo com o que dispe o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico, EXCETO: (A) Exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos. (B) Ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema. (C) Abster-se de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, sempre que julgar conveniente. (D) Cumprir, de acordo com as normas do servio e as instrues superiores, as tarefas de seu cargo ou funo, tanto quanto possvel, com critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.

QUESTO 33
Apresentam-se, a seguir, proposies relativas ao artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Bra sil de 1988 e suas alteraes: I Um concurso pblico cuja validade de um ano pode ser prorrogado por mais dois anos. II Durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. III vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. Marque a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Apenas as proposies II e III so corretas. Apenas as proposies I e III so corretas. Apenas as proposies I e II so corretas. Apenas a proposio I correta.

QUESTO 34
Analise as proposies sobre o Corpo Tcnico-Administrativo, conforme o que dispe o Regimento Geral da Universidade Federal de Lavras. I O pessoal tcnico-administrativo ser lotado na Pr-Reitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoas e redistribudo aos demais rgos da Universidade. II O Conselho Universitrio, por meio de resoluo, estabelecer instrumentos para reconhecer o mrito de membros do corpo tcnico-administrativo que, por sua competncia, dedicao e lealdade institucional, destacarem-se no exerccio de suas atividades profissionais. III O corpo tcnico-administrativo integrado por servidores pertencentes carreira dos cargos, que exercem atividades de natureza exclusivamente tcnica. IV A progresso funcional do pessoal docente e tcnico administrativo dar-se- em conformidade com o disposto no Regimento Geral da UFLA, bem como nas normas aprovadas por seus pares. Marque a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Apenas a proposio II est correta. Apenas a proposio III est correta. Apenas as proposies II e IV esto corretas. Apenas as proposies I, II e IV esto corretas.

Pgina

12

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 35
Analise as proposies seguintes sobre o Decreto n 6.029, de fevereiro de 2007, que trata do Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal: I Cada Comisso de tica ser integrada por trs membros titulares e trs suplentes, escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente, indicados pelos seus pares, para mandatos no coincidentes de dois anos. II Compete s Comisses de tica atuar em instncia consultiva de dirigentes e servidores, no mbito de seu respectivo rgo ou entidade. III Os trabalhos das Comisses de tica devem ser desenvolvidos com celeridade e observncia dos seguintes princpios: proteo honra e imagem da pessoa investigada, bem como da obrigatoriedade da identificao do denunciante. IV As Comisses de tica podero requisitar os documentos que entenderem necessrios instruo probatria e, tambm, promover diligncias e solicitar parecer de especialista. Marque a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Apenas as proposies III e IV esto corretas. Apenas as proposies I e II esto corretas. Apenas as proposies II e III esto corretas. Apenas as proposies II e IV esto corretas.

QUESTO 36
No que se refere proibio ao servidor prevista no art. 117, inciso XVII, do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e suas alteraes), cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa: I admissvel com a anuncia da chefia imediata. II admissvel em situaes de emergncia. III admissvel em situaes transitrias. Marque a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Apenas as proposies II e III so corretas. Apenas as proposies I e III so corretas. Apenas as proposies I e II so corretas. Apenas a proposio I correta.

QUESTO 37
No que se refere ao disposto no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e suas alteraes), correto afirmar, EXCETO: (A) Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. (B) Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por noventa dias, interpoladamente, durante o perodo de vinte e quatro meses. (C) A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram o afastamento.

Pgina

13

(D) A licena-sade que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias, no perodo de 12 (doze) meses, a contar do primeiro dia de afastamento, ser concedida mediante avaliao por junta mdica oficial.

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 38
Quanto s regras relativas ao processo administrativo disciplinar previstas no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e suas alteraes), correto afirmar, EXCETO: (A) Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. (B) Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. (C) A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. (D) O processo disciplinar poder ser revisto no prazo de dois anos, quando se aduzirem fatos novos e apenas com o pedido do interessado.

QUESTO 39
Considerando o que dispe a Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas alteraes, correto afirmar, EXCETO: (A) garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical. (B) Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis apenas aos brasileiros natos ou naturalizados. (C) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. (D) As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.

QUESTO 40
Considerando o que dispe o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, correto afirmar, EXCETO: (A) Causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para constru-los. (B) O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio. (C) A moralidade da Administrao Pblica limita-se distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim sempre a promoo pessoal. O equilbrio entre a motivao e o seu bem-estar, na ao do servidor pblico, poder consolidar sua carreira profissional. (D) O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e de todos pode receber colaborao, pois sua atividade pblica a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nao.

Pgina

14

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013 NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (QUESTES 41-50)
QUESTO 41
Conforme Santos (2006), a administrao pblica distingue-se da administrao privada nos seguintes aspectos, EXCETO: (A) Econmico: enquanto a orientao da administrao pblica visa ao bem-estar social, a orientao da administrao privada visa ao lucro. (B) Poltico: o funcionamento e os resultados da administrao pblica, sejam eles positivos, sejam negativos, tm impacto poltico superior ao da administrao privada. (C) Social: na administrao pblica, os resultados sociais so plenamente mensurveis, enquanto na administrao privada, no h preocupao com resultados sociais. (D) Organizacional: na administrao pblica, h alto grau de interdependncia entre as organizaes que a compem, enquanto na administrao privada, h maior autonomia de uma organizao em relao s demais.

QUESTO 42
Santos (2006) apresenta princpios para o planejamento pblico. Marque a alternativa que est de acordo com esses princpios. (A) O planejamento deve atender aos ditames do imediatismo, pragmatismo, atuao diante da consumao dos fatos e da improvisao. (B) O planejamento deve ser rgido, deve permitir que aquilo que foi previsto ocorra de fato, deve separar a concepo do plano da sua implantao e deve ser definido por equipe de especialistas. (C) As decises sobre aes programadas, a partir do planejamento, no devem ser tomadas por aqueles que agem efetivamente. (D) O planejamento deve ser parte integrante da administrao pblica, deve implicar a fixao de prazos determinados e subdivises para a realizao de objetivos, deve ter flexibilidade para se adaptar s contingncias.

QUESTO 43
Apresentam-se proposies sobre o que Santos (2006) afirma de alguns tipos diferentes de departamentalizao. I O tipo mais comum de departamentalizao a funcional, que agrupa atividades em torno de funes essenciais da organizao. II A departamentalizao por programas ou servios til para reunir todas as atividades relacionadas com determinado programa ou servio em um nico departamento. III A departamentalizao matricial desconsidera as vantagens dos demais tipos de departamentalizao, propondo uma sobreposio de estruturas organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA, conforme Santos (2006). (A) (B) (C) (D) Somente a proposio I correta. Somente as proposies I e II so corretas. Somente as proposies I e III so corretas. Somente as proposies II e III so corretas.

Pgina

15

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 44
Apresentam-se afirmativas sobre a relao entre os tipos de sistemas de controles e o grau de descentralizao da estrutura administrativa. As afirmativas esto de acordo com Santos (2006), EXCETO: (A) Os sistemas de controle tendem a ser mais sofisticados nas estruturas descentralizadas do que nas centralizadas. (B) Os indicadores de controle tendem a ser qualitativos nas estruturas centralizadas. (C) Os processos de planejamento nunca so intuitivos em estruturas centralizadas. (D) Os sistemas de informao so orientados para a tomada de decises e para o controle da atuao dos responsveis nas estruturas descentralizadas.

QUESTO 45
Segundo Matias-Pereira (2010), o modelo gerencial apresenta crescente preocupao com a questo financeira no custeio das polticas pblicas. Verifica-se que o referido modelo, a partir da metade da dcada de 80, sofreu algumas transformaes, em que foram priorizados os conceitos de, EXCETO: (A) O apoio no conhecimento tcnico especializado e a padronizao de atividades como meio inovador capaz de conferir racionalidade no processo de tomada de deciso. (B) O uso de tcnicas de planejamento estratgico, com destaque para a preocupao dos gestores em avaliar o ambiente, identificar os problemas e atender s necessidades dos cidados-clientes. (C) A adoo do conceito de flexibilidade gerencial, pela incorporao dos princpios de gesto por resultados e uso de indicadores de desempenho na avaliao dos servios prestados. (D) O foco na descentralizao das funes do Estado como critrio de eficincia, aumento de qualidade e produtividade no servio pblico.

QUESTO 46
Apresentam-se proposies sobre as reformas administrativas no passado e na atualidade; analise-as com base na obra de Matias-Pereira (2010): I As recentes reformas da administrao pblica buscam modificar procedimentos, ao contrrio da nfase tradicional em reestruturao organizacional. II As leis e as normas, que ditam o que deve ser cumprido e julgado pelos administradores apoiam-se, tradicionalmente, na flexibilidade da gesto pblica. III O modelo da nova administrao pblica define servios pblicos como servios que somente o Estado pode ou deve realizar, impondo-lhe limites conceituais. IV A administrao tradicional est baseada em um sistema autoritrio, hierarquizado e rgido, ao contrrio da proposta de incorporao de princpios gerenciais privados. Assinale a alternativa CORRETA. (A) (B) (C) (D) Somente as proposies I e IV so corretas. Somente as proposies I e III so corretas. Somente as proposies II e III so corretas. Somente as proposies II e IV so corretas.

QUESTO 47
(A) (B) (C) (D) multifuncional, flexibilizando as relaes de trabalho. Define cargos de maneira fragmentada e opta pela alta especializao. Orienta-se por resultados e responsabiliza as pessoas por seu desempenho. Define indicadores de desempenho nos contratos de gesto e evita adotar procedimentos rgidos.

Pgina

16

Sobre o modelo burocrtico, segundo Matias-Pereira (2010), CORRETO afirmar:

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

QUESTO 48
De acordo com o que prope Matias-Pereira (2010), a postura do profissional que atua em organizaes pblicas o ponto inicial do debate sobre tica e moral. A promoo desse perfil profissional pressupe transparncia e responsabilizao (accountability) para, EXCETO: (A) O estabelecimento de um quadro normativo que garanta a independncia dos procedimentos de investigao e processo, prestao de contas e envolvimento pblico. (B) A criao de condies slidas para o servio pblico, por meio de uma poltica efetiva de recursos humanos que contemple uma instncia central voltada para a tica. (C) A imposio de um regime poltico regido por valores e crenas compartilhados por seus membros e difundidos para a sociedade. (D) O engajamento de lideranas, cdigos que exprimam valores e padres de socializao, por meio da educao e treinamento.

QUESTO 49
Segundo Santos (2006), citando Giacomoni (2002), no modelo oramentrio, so observados quatro critrios de classificao de despesa pblica. A alternativa que apresenta os critrios de classificao : (A) (B) (C) (D) Institucional, funcional-pragmtica, econmica e por elementos. Funo, programa, subprograma e rubrica. Imposto, taxa, contribuio e transferncia. Despesas correntes, despesas de pessoal, despesas de capital e investimentos.

QUESTO 50
De acordo com Santos (2006), o modelo sistmico de recursos humanos envolve diversas etapas. So etapas desse processo, EXCETO: (A) (B) (C) (D) Remunerao e avaliao de desempenho. Desenvolvimento e carreira. Recrutamento e seleo. Ingresso e exerccio.

TEMA PARA REDAO

INSTRUES A redao dever ser feita OBRIGATORIAMENTE a caneta de tinta azul ou preta e ser desenvolvida no formulrio prprio. O espao neste caderno poder ser usado apenas como RASCUNHO. O formulrio de redao dever ser assinado APENAS no espao destinado para a assinatura. Receber nota 0 (zero) a redao de contiver qualquer forma de identificao (assinaturas, rubricas, pseudnimos, desenhos, mensagens, nmeros de inscrio ou de documentos ou quaisquer sinais que possam identific-lo. Utilize somente os nomes fictcios indicados na proposta. Ateno para o TEMA e o GNERO TEXTUAL solicitados. No sero avaliados os espaamentos entre as linhas do texto produzido. Redao oficial Machado de Assis, servidor lotado na DGM (Diretoria de Gesto de Materiais), atua no setor de recebimento de materiais. Foi feita uma aquisio de computadores, mas os produtos recebidos no conferem com a descrio dos produtos licitados. Nesse sentido, redija uma verso de um ofcio, a ser assinado e encaminhado pelo PrReitor de Planejamento e Gesto (PROPLAG), cujo nome Castro Alves, comunicando o ocorrido e solicitando as providncias ao proprietrio da Empresa Pasrgada, fornecedora dos equipamentos, cujo proprietrio Guimares Rosa. Seja claro, objetivo e argumente sobre a urgncia na substituio dos produtos.

Pgina

17

CONCURSO PBLICO UFLA EDITAL PRGDP N 47/2013

Pgina

18