DERECHO LABORAL

SEGURIDAD SOCIAL SESIN 11

Abg. Walter UGARTE CASAFRANCA

SESIN 11
Al trmino de la sesin el participante ser capaz de: 1. Identificar las normas jurdicas que regulan los derechos de la Seguridad Social. 2. Distinguir los principios de la Seguridad Social. 3. Reconocer los derechos inherentes a la Seguridad Social.
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BASE LEGAL
Ley del Seguro Social de Salud (ESSALUD) Sistema Nacional de Pensiones

Sistema Privado de Pensiones

Ley N 27056

D L N 19990

D L N 25897

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PRINCIPIOS
UNIVERSALIDAD
DESTINADA A TODO INDIVIDUO SIN DISTINCIN NI LIMITACIN ALGUNA.

SOLIDARIDAD
CONVOCA AL APOYO MUTUO.

INTEGRALIDAD
CUBRE TODAS LAS NECESIDADES HUMANAS.

UNIDAD
BUSCA LA UNIDAD JURDICA, ECONMICA Y POLTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
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SEGURIDAD SOCIAL
Derecho que asiste a toda persona de acceder, a la proteccin para satisfacer estados de necesidad. Toda persona es titular de este derecho y el estado debe proveerlo en cumplimiento de sus fines.

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SEGURO SOCIAL
Sistema estatal de proteccin a los trabajadores contra determinados riesgos y contingencias sociales.

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PENSIN
Es la retribucin pecuniaria que la ONP otorga de manera definitiva o provisional a sus asegurados y extensivamente a su familia por los servicios prestados o aportaciones efectuadas.
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CLASES DE ASEGURADOS
Obligatorios: trabajadores que prestan un servicio remunerado y subordinado.
Si estn dentro del Rgimen de la Actividad Privada y pueden ser empleadores pblicos o particulares. Los trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares. Trabajadores del hogar

Artistas
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 Aportaciones: son las cotizaciones a las que se encuentran obligados a abonar en forma mensual y en un porcentaje aplicable a la remuneracin.
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 Remuneracin asegurable: total de la remuneracin por los servicios prestados.

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 Agentes de retencin: el empleador est obligado a retener mensualmente el 13% de la remuneracin del trabajador y trasladarlo a la ONP.
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Imprescriptibilidad: el empleador est obligado a pagar el total de las aportaciones.

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FACULTATIVOS
Realizan actividades econmicas independientes y de manera voluntaria deciden asegurarse y aportar a la ONP y obtener en futuro su pensin de jubilacin. Asegurados obligatorios que al cesar continan aportando a la ONP.
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PENSIN DE INVALIDEZ

Es la prestacin econmica a la que tiene derecho quien se encuentra imposibilitada de laborar, debido a una incapacidad fsica o mental.
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CLASIFICACIN
Invalidez Permanente: Es aquella carcter irrecuperable. La pensin ser definitiva o indefinida.
Invalidez Temporal: incapacidad recuperable. Origina una pensin temporal.
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PENSIN DE JUBILACIN
Prestacin econmica a la que tiene derecho un asegurado en cumplimiento de los requisitos legales.
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JUBILACIN GENERAL
Requisitos

Hombres: 60 aos y 15 aos de aportaciones

Mujeres: 55 aos de edad y 13 aos de aportaciones

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Monto de la Pensin
50% del monto de referencia.

Incremento
Hombres 2% por cada ao adicional de aportacin. Mujeres 2,5% por cada ao adicional de aportacin.
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CAPITAL DE DEFUNCIN
La prestacin econmica a la cual tienen derecho los familiares del asegurado con derecho a percibir una pensin de jubilacin o invalidez. Se percibe slo una vez y sirve para atenuar los gastos que demanda el fallecimiento.
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SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

Sistema privado de administracin de los fondos de pensiones, creado para que los trabajadores tengan otra opcin de jubilacin.
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Caractersticas
Financiamiento exclusivo del trabajador.

Rgimen de capitalizacin individual; todos los aportes del trabajador van a una cuenta individual.

No tiene efectos redistributivos

Es administrada por una empresa privada.

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