1.

FICHA TCNICA

1.1.

TIPO DE EMPRESA

La entidad es una cooperativa especializada de ahorro y crdito, de primer grado, persona jurdica, de derecho privado, organismo cooperativo de la economa solidaria, empresa asociativa sin nimo de lucro, de responsabilidad limitada, de nmero de asociados y patrimonio social variables e ilimitados y se denomina COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE TENJO, la cual podr identificarse tambin con la sigla COOPTENJO.

1.2.

NATURALEZA JURIDICA

Cooptenjo, es una empresa privada, persona jurdica, producto de asociacin de personas, sin nimo de lucro, que promueven la equidad para el desarrollo integral del ser humano.

1.3.

OBJETO SOCIAL

Cooptenjo es una cooperativa especializada de ahorro y crdito autorizado para ejercer la actividad financiera mediante resolucin No. 0820 de agosto 29 de 2000 emanada de la Superintendencia de Economa Solidaria, e inscripcin plena en el Fondo de Garantas de Entidades Cooperativas FOGACOOP.

Es una asociacin autnoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a las necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democrticamente controlada. PERFIL DE ASOCIADO

Los asociados sern personas que se han unido frente a las necesidades y aspiraciones econmicas sociales y culturales comunes, por medio de una propiedad adjunta y democrticamente controlada. Tienen la calidad de asociados a Cooptenjo las personas que habiendo suscrito el acta de constitucin o siendo admitidas posteriormente como tales, permanecen afiliadas y estn debidamente inscritas, siempre y cuando cumplan con las condiciones y requisitos establecidos por la ley y el presente estatuto.

El asociado debe adquirir conocimiento sobre los principios bsicos del cooperativismo, caractersticas del acuerdo cooperativo, el estatuto y los reglamentos que rigen la Cooperativa. As mismo debe cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo, aceptar y cumplir las decisiones adoptadas por los rganos de administracin y vigilancia, de conformidad con la ley, el estatuto y los reglamentos internos.

El asociado de Cooptenjo es una persona que debe comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con sus asociados, y abstenerse de ejecutar actos o de incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad econmica y financiera, o el prestigio social de la Cooperativa. MISIN Convertimos la confianza mutua en productos y servicios cooperativos para nuestro bienestar colectivo.

MISIN EDUCACIN

Esta rea, procura y se encamina en brindar educacin y formacin a los asociados, representantes elegidos, directivos, empleados y la comunidad en general, para que puedan contribuir de forma eficaz en el desarrollo de la

cooperativa y la sociedad en general. Busca preparar al comunidad en general, especialmente a los jvenes y a los lderes de opinin, sobre la importancia, trascendencia, condicionamiento y beneficios de la cooperacin, y de esa manera ponerlos en prctica con la comunidad en general.

VISIN

Cooptenjo modelo cooperativo empresarial de comunidades en accin para el desarrollo integral.

1.4.

ACTIVIDADES ECONMICAS Y SOCIALES

1.4.1. Las actividades econmicas que adelanta la Cooperativa son:

Actividades de ahorro y crdito: Cuenta de Ahorros Pueden manejar depsitos a la vista en Cooptenjo todos los asociados de la cooperativa, debidamente identificados de acuerdo con las normas expedidas por la registradura del estado civil y las personas jurdicas debidamente identificadas con el nmero de identificacin tributario (Nit). Seguros Cooptenjo tendr una pliza global de seguro de vida sobre los ahorros de sus asociados, cuyo objetivo principal ser reconocer a los beneficiarios un porcentaje sobre los depsitos que en vida haya manejado el titular fallecido de acuerdo a factores y condiciones especficas estipuladas en la pliza contratada. Tarjeta Dbito

 Seguro de Exequias o Seguro funerario "los olivos" Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en los momentos en que se es ms vulnerable. o Pliza Unipersonal Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en los momentos en que se es ms vulnerable. Lneas de crdito Cooptenjo ofrece lneas de crdito sin perjuicio de disear y ofrecer otras lneas promocinales o temporales segn las condiciones coyunturales del mercado.

1.4.2. Las actividades sociales y de amparo son: Educacin Fondo Educar Semilleros Cooperativos Educacin Formal Recreacin

1.5.

NEGOCIO FUNDAMENTAL

La cooperativa se basa fundamentalmente en un sistema de ahorro y crdito, con el fin de promover el desarrollo integral de sus asociados.

1.6.

SECTOR O CICLO SOCIAL AL QUE APORTA

Coopenjo procura y se encamina en brindar educacin y formacin a los asociados, representantes elegidos, directivos, empleados y la comunidad en general, para que puedan contribuir de forma eficaz en el desarrollo de la cooperativa y la sociedad en general. Busca preparar al comunidad en general, especialmente a los jvenes y a los lderes de opinin, sobre la importancia, trascendencia, condicionamiento y beneficios de la cooperacin, y de esa manera ponerlos en prctica con la comunidad en general.

1.7.

BREVE DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

El 27 de febrero de 1968 en la junta de Caritas Parroquial organizada por Monseor Manuel Jos Rodrguez Possos, propuso crear una Cooperativa de ahorro y crdito con el nimo de que la gente pudiera mejorar su vivienda y solventar sus ms urgentes necesidades, y lo ms importante saber que unidos los pequeos aportes de todos forman un fondo que puede solucionar muchos problemas.

Desde su fundacin se rene cada ao la Asamblea General de asociados, durante el primer trimestre, para presentar el balance econmico y social del ejercicio anterior; y tambin para elegir a los miembros del Consejo de Administracin, Junta de Vigilancia y la Revisora Fiscal, bajo la coordinacin del comit de elecciones, constituido para cada Asamblea.

Cooptenjo naci en condiciones muy modestas pero gracias al trabajo, constancia y espritu solidario de quienes lo conforman, asociados, directivos y funcionarios, hoy es una cooperativa slida y dinmica. Es as que la base social de Cooptenjo ao tras ao se ha incrementado y al cierre del mes de marzo de los corrientes cerr con 28.927 asociados.

Cooptenjo es especializada de ahorro y crdito autorizado para ejercer la actividad financiera mediante resolucin No. 0820 de agosto 29 de 2000 emanada de la Superintendencia de Economa Solidaria, e inscripcin plena en el Fondo de Garantas de Entidades Cooperativas FOGACOOP.

Cuenta actualmente con oficinas en los municipios de Tenjo, La Punta, El Rosal, La Vega, Mosquera, Anapoima, La Mesa, Cachipay, Tabio y Cha y proyecta su crecimiento en Cundinamarca.

Cooptenjo es una organizacin de naturaleza Cooperativa perteneciente a la economa solidaria, sistema socio-econmico, conformado por fuerzas sociales organizadas en forma asociativa identificadas por practicas autogestionarias solidarias, democrticas, que promueven la equidad para el desarrollo integral del ser humano.

Conforme a la ideologa cooperativa Cooptenjo cree en los valores ticos de honestidad, transparencia, responsabilidad y preocupacin por los dems. Reconocemos los principios Cooperativos: Membresa abierta y voluntaria, Control democrtico, Participacin econmica de los miembros, Autonoma e

independencia, Educacin, Cooperacin entre cooperativas, Compromiso con la comunidad.

Cooptenjo ofrece un gran nmero de servicios a sus asociados, tales como cuenta de ahorros, tarjeta dbito, seguro de exequias, lneas de crdito adems de los

servicios de educacin que ofrece la cooperativa tales como el fondo educar, semilleros cooperativos, educacin formal y rea de recreacin.

2. ASPECTOS INTERNOS

2.1.

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

La cooperativa cuenta con la siguiente organizacin administrativa:

GERENCIA GENERAL Asistente de Gerencia Direccin de talento humano o Coordinacin organizacin y mtodos o Asistente talento humano o Unidad auxiliar compras y suministros o Servicios generales, supernumerarios, mensajera y logstica Direccin comercial o Direccin de agencias: Asistente administrativo Asesores comerciales Auxiliares de cobranza Cajeros

o Asistente de fuerza comercial: Asesores comerciales Promotores

o Asistencia de mercado y educacin o Asistente de convenios

 Direccin de crdito y cartera o Auxiliar de crdito o Asistencia de administracin de cartera Cobro jurdico externo

Direccin contable y financiera o Asistencia contable o Auxiliar contable Direccin de informtica o Asistencia de soporte de infraestructura tecnolgica o Asistencia de procesamiento y administracin de bases de datos.

Gerencia General Gerente: Victor Hugo Camacho Correa Telfono: 8645241/8654276 ext. 203 Correo electrnico:victor.camacho@cooptenjo.com

Departamento de Tecnologa Directora: Bibiana Pieros Gutirrez Telfono: 8645241/6773 Ext. 212 Correo electrnico:bibiana.pineros@cooptenjo.com

Departamento de Talento Humano Directora: Gladiys Ramrez Cortes Telfono: 8645241/6773 Ext. 210 Correo electrnico: gladys.ramirez@cooptenjo.com

Departamento Crdito y Cartera Director: Jairo Rodrguez Forero Telfono: 8645241/6773 Ext. 202 Correo electrnico: jairo.rodriguez@cooptenjo.com

Departamento Comercial Directora: Johana Tibaquir Bernal (E) Telfono: 8645241/6773 Ext. 205 Correo electrnico: Johana.tibaquir@cooptenjo.com.co

Departamento Financiero y Contable Director: Mauricio Gonzlez Telfono: 8645241/6773 Ext. 213 Correo electrnico: mauricio.gonsalez@cooptenjo.com

Sede Administrativa de Cooptenjo Secretaria de Actas y Archivo: Patricia Barbosa Galarza Telfono: 8646709 Correo electrnico: patricia.barbosa@cooptenjo.com

2.2.

RELACIONES INTERNAS Y CON EL ENTORNO

Cooptenjo es una organizacin que se caracteriza por ofrecer a sus asociados herramientas para promover la equidad para el desarrollo integral y de las personas con las que estos interacten. Para ello se basa en una serie de principios cooperativos tales como: Membreca abierta y voluntaria. Control democrtico. Participacin econmica de los miembros. Autonoma e independencia. Educacin. Cooperacin entre cooperativas. Compromiso con la comunidad.

2.3.

PROCESOS DE PARTICIPACIN DE LOS ASOCIADOS

Los asociados a Cooptenjo, tendrn inicialmente una serie de beneficios entre los que podemos mencionar: Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar todas las operaciones autorizadas por el Estatuto y por los reglamentos en las condiciones establecidas por los mismos. Participar en los eventos democrticos y en la administracin de la Cooperativa mediante el desempeo de cargos sociales para los cuales sea electo. Recibir informacin sobre la gestin de la Cooperativa para conocer sobre su marcha general en la prestacin de los servicios, su situacin econmica y financiera, sus resultados, sus planes y programas, por medio de

comunicaciones peridicas y procedimientos que para el efecto establezca el Consejo de Administracin. Ejercer actos de decisin y de eleccin en las asambleas generales, as como en otros actos democrticos, sin que en ningn caso a cada asociado corresponda ms de un (1) voto. Fiscalizar la gestin de la Cooperativa por medio de los rganos de control y vigilancia y con las condiciones y requisitos que la ley y stos establezcan. Participar de los resultados econmicos de la Cooperativa mediante la aplicacin del excedente anual al tenor del estatuto y de acuerdo con las decisiones adoptadas por la asamblea general. Presentar ante los organismos directivos, proyectos e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la entidad. Presentar ante los rganos competentes quejas o reclamos debidamente fundamentados por escrito, o solicitud de investigacin o comprobacin de hechos que puedan configurar infracciones o delitos por parte de rganos de administracin o vigilancia de la Cooperativa. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa. Los dems que se deriven de su vinculacin como asociado de la Cooperativa y que estn consagrados en la ley, los principios cooperativos, el estatuto y los reglamentos internos.

As mismo, sus asociados contaran con una serie de deberes especiales: Adquirir conocimiento sobre los principios bsicos del cooperativismo, caractersticas del acuerdo cooperativo, el estatuto y los reglamentos que rigen la Cooperativa. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.

 Aceptar y cumplir las decisiones adoptadas por los rganos de administracin y vigilancia, de conformidad con la ley, el estatuto y los reglamentos internos. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con sus asociados, y Abstenerse de ejecutar actos o de incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad econmica y financiera, o el prestigio social de la Cooperativa.

Entre los espacios de participacin de los asociados tenemos: ASAMBLEA GENERAL

La asamblea general es el rgano mximo de administracin de Cooptenjo y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias. La conforma la reunin debidamente convocada de los

asociados hbiles o de los delegados elegidos directamente por aquellos, la cual podr realizarse en su domicilio principal o en cualquier parte del territorio Nacional. ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS

La asamblea general de asociados ser sustituida por una asamblea general de delegados cuando el nmero de asociados de Cooptenjo sobrepase los trescientos (300) y stos se encuentren domiciliados en diferentes sitios del pas, en razn de que esto dificultara su asistencia y la asamblea resultara significativamente onerosa. A la asamblea general de delegados le sern aplicables en lo pertinente las normas relativas a la asamblea general de asociados consagradas en la ley y el presente estatuto.

 CONSEJO DE ADMINISTRACION

El consejo de administracin es el rgano permanente de administracin de Cooptenjo, sujeto a la asamblea general y responsable de la direccin general de los negocios y operaciones. Estar integrado por nueve (9) miembros principales elegidos para un perodo de tres (3) aos, y cinco (5) suplentes numricos elegidos para un perodo de un (1) ao. Para garantizar la continuidad de los integrantes del consejo y permitir la eventual renovacin parcial de stos, en cada asamblea general ordinaria se elegirn tres (3) miembros principales para tres (3) aos, para reemplazar a los tres (3) miembros principales a quienes se les vence su perodo.Si es necesario reemplazar a un miembro principal que haya debido retirarse antes de cumplir su perodo de tres (3) aos, se elegir un miembro principal por un trmino igual al que le faltaba al miembro que se est reemplazando.Todos los cinco (5) suplentes se elegirn en cada asamblea general ordinaria por un perodo de un (1) ao.

2.4.

MERCADOS LOCAL, REGIONAL, NACIONAL

La Cooperativa principalmente se establece en el mercado en el municipio de Tenjo, departamento de Cundinamarca. Su mbito de operaciones comprende todo el territorio de la Repblica de Colombia, donde podr crear todos los establecimientos y dependencias administrativas que considere necesarios para la prestacin de sus servicios, bien sean stos sucursales o agencias.

Cooptenjo cuenta con una red oficinas en los municipios de La Vega, Facatativa, La Mesa, Cachipay, Anapoima, Mosquera, Cota, El Rosal, La Punta, Cha, Tabio y Tocancip.

2.5.

PRODUCTOS Y SERVICIOS

Cuenta de Ahorros Pueden manejar depsitos a la vista en Cooptenjo todos los asociados de la cooperativa, debidamente identificados de acuerdo con las normas expedidas por la registradura del estado civil y las personas jurdicas debidamente identificadas con el nmero de identificacin tributario (Nit). Cuenta de menores de edad Cuentas de depsitos a la vista a nombre de menores de catorce (14) aos de edad, caso en el cual el pap o la mam del menor que abre la cuenta ser el responsable por su manejo, de lo que quedar constancia en la tarjeta de registro personal del menor titular y hasta tanto este no haya cumplido los catorce aos. Las cuentas de menores se identificarn con el nmero de documento idneo expedido por la registradura del estado civil y la firma registrada ser la de pap o mam que abre la cuenta. Cuenta de mayores de catorce (14) aos de edad Cuentas de depsitos a la vista de mayores de catorce (14) aos de edad, quienes sern responsables por su manejo de lo cual quedar constancia en la tarjeta de registro personal del titular. Se identificar con el nmero de documento idneo expedido por la registradura del estado civil. Intereses Los depsitos en cuentas de ahorros devengarn intereses diarios a la tasa fijada por la gerencia tomando como base los parmetros establecidos por el consejo de Administracin, los cuales sern abonados a la cuenta de depsitos del asociado al final de cada mes. La tasa de inters ser fijada para cada mes.

 Seguros Cooptenjo tendr una pliza global de seguro de vida sobre los ahorros de sus asociados, cuyo objetivo principal ser reconocer a los beneficiarios un porcentaje sobre los depsitos que en vida haya manejado el titular fallecido de acuerdo a factores y condiciones especficas estipuladas en la pliza contratada La tarjeta Dbito Medio de pago y disposicin de efectivo, representado por un plstico, suscrito con la firma del depositante. La tarjeta de dbito se utiliza para realizar compras de bienes de consumo o pago de servicios en los negocios afiliados al sistema que haya implantado el banco emisor. o Cobros La cuota de manejo es de mil seiscientos pesos ($1.600) mensuales. Las transacciones que se realicen en cajeros megabanco no tendrn costo alguno, si son realizadas en cajeros ATH el cobro por transaccin es de novecientos pesos ($900), y en otros cajeros su cobro por transaccin ser de cinco mil seiscientos pesos ($5.600), Una compra en establecimiento comercial no tiene costo, pero una consulta de saldo por cajero automtico tiene un valor de $3.000. Beneficios Transacciones ms giles. No requiere manejar efectivo. Bajo costo en la cuota de manejo. Permite pago de servicios pblicos.

Seguro de Exequias

Seguro funerario "los olivos" Producto: Pliza integral VERDE familiar

Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en los momentos en que se es ms vulnerable. Beneficios: Asegurar al grupo familiar: (Cnyuge o compaero, hijos solteros menores de 30 aos, hijos con incapacidad total y permanente sin limite de dad, hijos que fallezcan en estado de gestacin, padres de asegurado principal sin limite edad) Arreglos previos Servicio de velacin y honras fnebres Servicio de destino final Servicios complementarios: (Misa colectiva del mes y aniversario)

Costos y modalidad de pago: Para asociados: COSTO: $53.000.oo Anual MODALIDAD: Opcin 1: Pago de contado Opcin 2: Pago en dos cuotas (semestrales de 50%) Para no asociados: COSTO: $ 53.000.oo MODALIDAD: Pago de contado. RESTRICCIN: Ninguna

Producto: Pliza Unipersonal Ofrece el seguro exequias que protege al titular y a su grupo familiar, en los momentos en que se es ms vulnerable. Beneficios: Arreglos previos Servicio de velacin y honras fnebres Servicio de destino final

Servicios complementarios: (Misa colectiva del mes y aniversario)

Costos y modalidad de pago: Para asociados: COSTO: $13.500.oo MODALIDAD: Pago de contado Para no asociados: COSTO: $12.600.oo MODALIDAD: Pago de contado. RESTRICCIN: Titular menor de 70 aos Lneas de crdito Cooptenjo ofrece las siguientes lneas de crdito sin perjuicio de disear y ofrecer otras lneas promocinales o temporales segn las condiciones coyunturales del mercado. o Crdito Ordinario. Es aquel que otorga a los asociados para satisfacer necesidades de libre destinacin. o Crdito Transitorio. Es aquel que esta destinado a atender necesidades transitorias y urgentes de liquidez de los asociados de libre destinacin. o Crdito de Recreacin. Es aquel que se otorga a los asociados para que participen en los eventos recreativos organizados por Cooptenjo. o Crdito Patrimonial. Es aquel que se otorga a los asociados hasta 90% del monto de sus aportes sociales, sin tener simultaneo otro crdito. o Crdito por Reciprocidad en captaciones. Es aquel que otorga a sus asociados teniendo como base los promedios de su cuenta de ahorros a la vista y/o CDAT.

 Educacin Para Cooptenjo la educacin es pilar fundamental del fortalecimiento permanente del comportamiento cooperativo de los asociados,

dirigentes y trabajadores de Cooptenjo, es por esto que ha querido hacer visible sus actividades en diversos programas como son: auxilios educativos por excelencia acadmica, grupo de semilleros, facilitadores y promotores, dirigentes y funcionarios. o Fondo Educar El Fondo Educar Cooptenjo se constituye como fondo social de la Cooperativa con recursos provenientes de los excedentes cooperativos cuyo destino es incentivar econmicamente a los asociados hbiles e hijos de asociados hbiles por su excelencia acadmica en su proceso de formacin educativa. Su otorgamiento ser en dinero, previo cumplimiento de los requisitos que se sealan en el reglamento emitido por el Consejo de Administracin.

Beneficiarios: Podrn ser beneficiarios del fondo educar en educacin Bsica y Media los asociados hbiles o los hijos de asociados hbiles. En el caso de universidad y carreras tcnicas exclusivamente asociados hbiles. Que es ser asociado hbil: se entiende por asociado hbil quien tenga en aportes sociales en la Cooperativa una cifra igual o superior a la que indica el estatuto vigente de Cooptenjo y adicionalmente no est en mora en el pago de obligaciones de crdito pactadas con la Cooperativa. Cuantas de los incentivos: El siguiente cuadro detalla el valor de los incentivos y los beneficiarios del fondo educar Cooptenjo.

o Semilleros Cooperativos Formar lderes juveniles con espritu de liderazgo y cooperacin para que sean los futuros dirigentes de Cooptenjo.

Actividades: Asambleas generales juveniles para eleccin de lderes. Aprendizaje y vivencia de un proceso democrtico desde la postulacin y preparacin de los candidatos, mecanismo de votacin, escrutinio, publicacin de resultados, hasta la integracin con el grupo actual Programas de capacitacin en cooperativismo bsico, intermedio y avanzado Participacin en programas a nivel interinstitucional tales como intercambios juveniles nacionales e internacionales, concurso de oratoria, etc. o Educacin Formal Es un apoyo a la educacin formal, segn la ley 863 de 2003 y decreto 2880 de 2004. Cooptenjo esta realizando el proyecto junto con la Secretara de Educacin de la Gobernacin de Cundinamarca y el Ministerio de Educacin, definido como acceso y permanencia en el sector educativo en los niveles de la educacin formal en Cundinamarca - Sostenibilidad de cobertura y permanencia en el sistema educativo oficial a travs de 20 BIBLIOBANCOS a las instituciones educativas oficiales ubicadas en la zona rural y urbana del departamento de Cundinamarca. Recreacin Cooptenjo pensando en sus asociados realiza diferentes actividades recreativas y planes tursticos promovidos por la Cooperativa para los asociados y su familia con amplios planes de financiacin.

3. ANLISIS DE TOMA DE DESICIONES

3.1.

ANLISIS DE DECISIONES

Cooptenjo, se caracteriza por ser una empresa cooperativa en la que sus asociados juegan o cuentan con una doble identidad de consumidores y a la vez trabajadores y quienes asumen la autogestin de su empresa.

En relacin a la toma de decisiones, los asociados realizan dicha actividad no en relacin con los capitales aportados sino de una forma democrtica participativa.

Esta cooperativa se anima en la ayuda mutua y la solidaridad, muestra su carcter asociativo y adelanta actividades organizadas de previsin, para constitucin y destino de fondos mutuos.

4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

4.1.

CONCLUSIONES ESPECFICAS

Cooptenjo es una organizacin de naturaleza Cooperativa perteneciente a la economa solidaria, sistema socio-econmico, conformado por fuerzas sociales organizadas en forma asociativa identificadas por prcticas autogestionarias solidarias, democrticas, que promueven la equidad para el desarrollo integral del ser humano.

Cooptenjo nunca se ha alejado de sus fines cooperativos econmicos y sociales, es ms cada vez trata de implementar nuevos servicios para mejorar la calidad de vida de sus asociados.

En esta cooperativa sus asociados juegan con un papel de consumidores y a la vez trabajadores y quienes asumen la autogestin de esta cooperativa.

Cooptenjo busca fortalecer la participacin de los jvenes e incentivar en ellos un espritu de liderazgo y cooperativismo. Para ello promueve sus diversos programas educativos.

4.2.

ORIENTACIN

ARGUMENTOS

DE

NFASIS

SOBRE

LA

NATURALEZA Y CARACTERSTICAS COOPERATIVAS

Es importante recordar, que Cooptenjo es una cooperativa de trabajo asociado y por lo tanto es una empresa asociativa sin nimo de lucro, que vincula el trabajo personal de sus asociados y sus aportes econmicos para la produccin de bienes, ejecucin de obras o la prestacin de servicios en forma autogestionaria

De acuerdo a la anterior y segn la ley colombiana y la Alianza Cooperativa Internacional las Cooperativas se caracterizan por ser empresas: Asociativas. Sin nimo de lucro. Cuyos trabajadores y usuarios son simultneamente los aportantes y gestores de su empresa Creadas con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. Donde el ingreso de los asociados as como su retiro es voluntario. Donde el nmero de asociados es variable e ilimitado. Que funcionan de conformidad con el principio de la participacin democrtica. Que realizan permanentemente actividades de educacin cooperativa.

 Que Integran econmica y socialmente el sector cooperativo. Que garantizan la igualdad de los derechos y obligaciones de los asociados sin consideracin a sus aportes. Que establecen la irrepartibilidad de las reservas sociales. Que tienen una duracin indefinida. Con un patrimonio variable e ilimitado. Que promueven la integracin con otras organizaciones de carcter popular que tienen por objetivo promover el desarrollo integral del ser humano.

Cooptenjo, cuenta con cada una de estas caractersticas, lo que la hace fiel promotora del cooperativismo. Adems de esto podemos mencionar que las Cooperativas de Trabajo Asociado, en desarrollo del acuerdo cooperativo, integrarn voluntariamente a sus asociados para la ejecucin de labores materiales o intelectuales, organizadas por la cooperativa para trabajar en forma personal, de conformidad con las aptitudes, capacidades y requerimientos de los cargos, sujetndose y acatando las regulaciones que establezcan los rganos de administracin de sta y sin sujecin a la legislacin laboral ordinaria. En el caso de nuestra cooperativa, contamos con mltiples departamentos y cargos que son desempeados por nuestros asociados.

Adicionalmente, podemos afirmar que Cooptenjo cumple con una serie de principios cooperativos tales como: Adhesin Voluntaria Y Abierta La cooperativa es una organizacin voluntaria, abierta a todas las personas capaz de utilizar sus servicios y dispuesta a aceptar las responsabilidades de ser asociadas sin discriminacin social, poltica, religiosa, racial o de sexo. Gestin Democrtica Por Parte De Los Asociados

Cooptenjo es una organizacin administrada democrticamente por los asociados, los cuales participan activamente en la fijacin de polticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar y administrar la cooperativa son responsables ante los asociados. Participacin Econmica De Los Asociados Los asociados contribuyen equitativamente a la conformacin del patrimonio de la cooperativa y lo gestionan democrticamente. Los excedentes, si los hay, se destinan al desarrollo de su cooperativa, a mantener reservas y a brindar beneficios a los asociados en proporcin a su participacin.

Autonoma E Independencia Cooptenjo es autnoma de autoayuda, administrada por sus asociados. Si firma acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si se consiguen recursos externos, lo hace en trminos que aseguren su control democrtico y mantengan su autonoma cooperativa. Educacin, Capacitacin E Informacin Cooptenjo proporciona educacin y capacitacin a los asociados,

representantes elegidos, administradores y empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de la cooperativa. Informa a la comunidad, especialmente a los jvenes y lderes de opinin, sobre la naturaleza y beneficios de la cooperacin. Inters Por La Comunidad Cooptenjo al mismo tiempo que cubre las necesidades y deseos de los asociados, trabaja para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades por medio de polticas aprobadas por sus asociados.

Con todos estos criterios de la cooperativa Cooptenjo podemos afirmar ante la Superintendencia de la Economa Solidaria que dicha cooperativa nunca ha perdido su naturaleza ni su objeto social, por el contrario, cada vez se reafirma su razn por la cual fue creada.

REFERENCIAS Entidad Cooperativa de Ahorro y Crdito Cooptenjo. (En lnea). Recuperado en: Diciembre 3, de 2010. De

http://www.cooptenjo.com.co/main.html