Recurso Ordinário - COMPLEXO ESPORTIVO 7 LAGOAS LTDA X CAMILLA C. OLIMEIRA CHAMON (3 VT-7LAGOAS) - JG & ADV.

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio - 1 Grau
O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de nmero 0010413-96.2013.5.03.0167 em 10/04/2014 12:13:38 e assinado por: - jader luiz gomes
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14041012133848300000002884415
Exmo. Sr. Dr. Juiz Federal da 3 Vara do Trabalho de Sete Lagoas/MG.
Processo n. 0010413-96.2013.503.0167
COMPLEXO ESPORTIVO 7 LAGOAS LTDA, nos autos da Reclamao Trabalhista que lhe move CAMILLA CRISTIANE OLIVEIRA CHAMON, vem respeitosamente, perante V. Excelncia, por seus procuradores in fine assinados, inconformada, data vnia, com a r. sentena de fls. (ID 2699439), interpor RECURSO ORDINRIO, conforme inclusas razes, com fulcro no artigo 893, inciso II c/c o artigo 895, alnea a, ambos da CLT. Requer seja o presente recurso admitido e, aps regularmente processado, sejam os autos remetidos ao Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio para julgamento e, certamente, provimento deste apelo para reformar parte da r. sentena guerreada. Em anexo presente, segue o COMPROVANTE DE DEPSITO RECURSAL RO (R$7.058,11), e a GUIA GRU DE RECOLHIMENTO DAS CUSTAS PROCESSUAIS (FIXADAS NA R. SENTENA), NO VALOR DE R$600,00 (SEISCENTOS REAIS). Nestes termos, Pede deferimento e juntada. Belo Horizonte, 08 de Abril de 2014.
P.p. Jder Luiz Gomes OAB/MG: 90.406
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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO
RECORRENTE: COMPLEXO ESPORTIVO 7 LAGOAS LTDA RECORRIDA: CAMILLA CRISTIANE OLIVEIRA CHAMON Processo n. 0010413-96.2013.503.0167 Juzo da 3 Vara do Trabalho de Sete Lagoas/MG
Egrgio TRT, Colenda Turma, Nobres Julgadores.
RAZES DE RECURSO ORDINRIO
I. Da tempestividade. Trata-se de recurso manifestado contra a r. sentena de primeiro grau no processo de conhecimento e, pois, na forma da lei trabalhista, via Recurso Ordinrio (artigo 895, alnea a da CLT), onde pretende a recorrente v-lo INTEGRALMENTE PROVIDO. Desta forma, tendo sido publicada a r. sentena na data de 26/03/2014 (quarta-feira), inicia-se a contagem de prazo na quinta-feira prxima, ou seja, em 27/03/2014, com trmino previsto para a data de 03/04/2014 (quinta-feira), em caso de apresentao direta do competente Recurso ao Tribunal ad quem. Ocorre que a recorrente apresentou, dentro do prazo de 5 (cinco) dias, Embargos de Declarao, haja vista existir na r. sentena objurgada, manifesto equvoco cometido pelo Julgador a quo.
Na data de 03/04/2014 (quinta-feira), foi publicada a deciso sobre os embargos de declarao apresentados, quando ento o Julgador singular os acolheu e assim modificou a r. sentena guerreada. Deste modo, a partir da referida data iniciou-se a contagem do octdeo, cujo trmino se dar na data de 11/04/2014 (sexta-feira). Portanto, atendidos os pressupostos de admissibilidade do recurso, especialmente no que se refere tempestividade e ao preparo (Depsito Recursal e Custas Processuais), deve ser o mesmo conhecido e, a partir de ento, aps cumpridas as formalidades de direito, ser provido, conforme se pretende a seguir. II. Preliminarmente. II.1. Da inexistncia de vnculo empregatcio entre as partes. D. Julgadores, em que pese ter havido o reconhecimento de vnculo empregatcio entre as partes, entende a recorrente que o MM. Juiz a quo equivocou-se, j que a prova havida nos autos indica claramente que a recorrida possua trabalho fixo em ESCOLA PBLICA e por isso prestou servios de forma autnoma recorrente. Importante ressaltar que NUNCA EXISTIU QUALQUER TIPO DE RELAO TRABALHISTA entre as partes no perodo de 15/05/2005 a 31/02/2012, da forma como pretende ver caracterizado a obreira, aqui recorrida. Como se percebe dos autos, no h qualquer prova consistente capaz de deixar caracterizado o vnculo empregatcio que a recorrida diz ter existido no perodo reconhecido pelo Julgador a quo (15/05/2006 a 31/02/2012), razo pela qual, entende a recorrente que a r. sentena haver de reformada. Independentemente do reconhecimento do vnculo entre as partes, certo que os efeitos da deciso que ora se guerreira, somente podero incidir a partir de 05/12/2008. Salvo as verbas fundirias, as demais havidas no perodo de 15/05/2006 a 04/12/2008 j foram
consumidas pela prescrio, da forma como demonstrado na preliminar aventada na defesa e sabiamente acatada pelo Julgador singular. De outro modo, tem-se que a prpria recorrida j havia sinalizado acerca da inexistncia de vnculo entre ela e a recorrente, posto que relatou no exrdio, inclusive, uma possvel condio de AUTNOMA ao afirmar que suas aulas eram agendadas pelo empregador as segundas, quartas e sextas, ficando a disposio do empregador para eventuais substituies de faltas. Deste modo, tem-se que a prpria recorrida afirma no exrdio que laborou em EVENTOS. Ao afirmar que trabalhou em EVENTOS, a reclamante, aqui recorrida, esclareceu ao h. Juzo a quo que nada mais foi do que uma prestadora de servios espordicos, que vez ou outra fazia trabalhos para a recorrente somente quando era requisitada. O Dicionrio Aurlio esclarece o significado da palavra EVENTUAL: Que depende de acontecimento INCERTO; CASUAL, FORTUITO, ACIDENTAL. Assim, como a prpria reclamante afirma na exordial, a mesma foi uma mera prestadora de servios eventuais, como instrutora de aula coletiva, quando era instada a faz-lo pela reclamada. Ora Excelncias, se a prpria autora, aqui recorrida, deixa claro nos autos que trabalhava em EVENTOS, dvidas no restam de que a mesma era uma prestadora de servios freelancer, espordica e autnoma, livre para trabalhar da forma que bem quisesse a qualquer outra empresa que porventura necessitasse de seus trabalhos de instrutora de aulas coletivas, lembrando sempre que a mesma, desde o incio, possuiu trabalho fixo em Escola Pblica. Portanto, d.v., no h que se falar em qualquer vnculo empregatcio entre a recorrida e a recorrente, no perodo de 15/05/2006 a 31/01/2012, visto que no se caracterizaram os requisitos essenciais, nos termos do art. 2 e 3 da CLT. Excelncias, vejam-se dos depoimentos colhidos na assentada de instruo e julgamento, inclusive transcritos integralmente na r. sentena objurgada, que as testemunhas inquiridas por indicao da recorrida (Sr. Rafael e Sra. Raquel) foram incisivas ao afirmarem que a autora possui outro trabalho FIXO, em escola pblica. Alm disso, as testemunhas afirmaram de forma cabal que a obreira prestou servios dando aulas em poucas oportunidades por
semana, corroborando, inclusive, com o que fora afirmado na exordial pela prpria recorrida, ou seja, que tinha labor com aulas agendadas pelo empregador as segundas, quartas e sextas.... Ora, sem dvidas, a pretenso da recorrida, que infelizmente foi acatada pelo Julgador a quo, o arremate dos absurdos! Como j dito acima, a recorrente nunca teve a recorrida em seu quadro de funcionrios no aludido perodo, porque a mesma, at ento, sempre havia sido uma profissional autnoma, que possua total e completa liberdade para laborar para outros empregadores (academias, ESCOLAS PBLICAS, etc), no mantendo com a requerida, aqui recorrente, qualquer tipo de vnculo empregatcio durante aquele perodo. Deve-se, por oportuno, trazer baila um maior esclarecimento sobre o que vem a ser os requisitos para o reconhecimento do vnculo empregatcio, ora inseridos nos caputs dos Arts. 2. e 3. da CLT. De tais regras legais, o Ilustre Doutrinador Mauricio Godinho Delgado extrai os elementos ftico-jurdicos componentes da relao de emprego: "trabalho no eventual, prestado intuitu personae (pessoalidade) por pessoa fsica, em situao de subordinao, com onerosidade". a) - Dependncia ou subordinao. Esclarece Sergio Pinto Martins que a palavra explicitada na regra legal dependncia, mas que se costuma usar o vocbulo subordinao, por ser mais exato no que diz respeito a esse estudo, e conceitua: "Subordinao o aspecto da relao de emprego visto pelo lado do empregado, enquanto poder de direo a mesma acepo vista pelo ngulo do empregador". Esse autor lembra a existncia de vrias formas de subordinao (econmica, tcnica, hierrquica), asseverando, no entanto, que a tese da subordinao jurdica a mais aceita: "em funo da situao do contrato de trabalho, em que est sujeito a receber ordens, em decorrncia do poder de direo do empregado, do seu poder de comando". O jovem jurista Ricardo Marcelo Fonseca tambm apanha com profundidade a questo
das origens da subordinao, de modo a esclarecer qual a diferena entre subordinao jurdica e subordinao pura e simples. De forma direta, frisa que o diferencial estaria nos limites da atividade econmica do empregador, do risco fsico e do atentado moral do empregado, e da prtica de ato que seja ilcito. No mais, segundo afirma, so idnticas. b) - Significado tradicional (critrio subjetivista e personalista). O critrio da subordinao jurdica ou da dependncia hierrquica o que tem logrado maior aceitao na doutrina, na legislao e na jurisprudncia, vinculando-se ao poder diretivo do empregador e ao estado de sujeio do empregado. A Professora Aldacy Rachid Coutinho lembra o fato de que, embora o empregado seja protegido pelo direito, que o defende das agruras econmicas, ele deve, juridicamente, obedincia e fidelidade ao seu empregador, encontrando-se em latente estado de submisso da sua vontade s ordens do empregador que detm o poder de dirigi-lo, fiscalizar a sua conduta e vida, e, por conseqncia, puni-lo no prprio interesse. Conclui a brilhante jurista: "A subordinao ressalta esse estado pessoal de sujeio ao poder de direo, que um estado jurdico, criado ou revelado pelo contrato de trabalho; um modo de ser do sujeito, do qual decorrem deveres e obrigaes; dentre esses deveres, o de fidelidade, obedincia e disciplina". c) - Relao de coordenao ou de participao integrativa ou colaborativa. Baseado na doutrina alem, e no direito italiano, Paulo Emilio Ribeiro de Vilhena busca uma imagem a que os juristas venham a afeioar a subordinao atenuando a rigidez divisria, e que representaria uma validade maior e mais constante na esfera das relaes trabalhistas, para o que considera: "uma relao de coordenao ou de participao integrativa ou colaborativa, atravs da qual a atividade do trabalhador como que segue, em linhas harmnicas, a atividade da empresa, dela recebendo o influxo prximo ou remoto de seus movimentos".
O vnculo subordinativo teria como suposto conformador, como atividade coordenada "a atitude harmnica do prestador de servios, rente com a regular manuteno daquela parcela da dinmica empresria e de seu processo produtivo, que lhe cabe dar seguimento". d) - Conceito objetivo de subordinao. Moderna teoria advoga que para se verificar a existncia de subordinao no seria exigida a efetiva e constante atuao da vontade do empregador, bastando a sua possibilidade jurdica. Portanto, a subordinao no seria confundida com submisso a horrio, controle direto do cumprimento de ordens, etc, importando, sim, a possibilidade, que assiste ao empregador, de intervir na atividade do empregado. Arion Sayo Romita recorda exemplos jurisprudenciais pelos quais j foram proferidas decises no sentido de que a prestao de servios gera a presuno iuris tantum da existncia de contrato de trabalho; e, tambm, aplicando analogicamente o art. 455 da CLT, pressupe o conceito puramente objetivo da subordinao que vincula os empregados do empreiteiro ao empresrio, em cujo estabelecimento eles trabalham, se os servios podiam ser executados, normalmente, pelos empregados do empregador. Seguindo esta tendncia progressista, o E. TRT da 9 Regio, por sua 2. Turma, j se manifestou a respeito. A relao de emprego se estabelece independentemente da vontade das partes, submetida apenas existncia concomitante dos elementos que a informam. Nesta esteira, comum dizer que, na expresso permanente de La Cueva, o contrato de trabalho um contrato-realidade, sobrepujando-se a prestao de trabalho efetiva, na prtica, sobre qualquer estipulao formal que venha a reconhecer outra forma de vnculo. Importante recordar, tambm, que sendo pacfica a prestao de servios, emerge a presuno juris tantum de existncia de relao de emprego, enquanto consectrio lgico daquela situao ftica. e) - A para-subordinao.
O jovem jurista Jos Affonso Dallegrave Neto menciona o neologismo parasubordinao, que traduz subordinao mitigada, "prpria de empregados altamente qualificados ou controlados distncia, ou, ainda, das figuras contratuais resididas na zona fronteiria entre o trabalho autnomo e a relao de emprego, como, por exemplo, o representante comercial e o vendedor pracista". Refere que isso pode servir para uma exegese excludente ou para uma nova hermenutica includente, de tal forma que: os adeptos do neoliberalismo no incluem esses trabalhadores na rbita celetista, fazendo interpretao restritiva do art. 3. da CLT; j os juristas voltados a uma hermenutica constitucional com base nos arts. 170 e 193 da CF/88, a tutela da CLT deve ampliar seu horizonte para acolher as novas figuras contratuais. f) - Relao de poder entre capital e trabalho. Reginaldo Melhado, em interessante, e profundo, trabalho, recentemente publicado, afirma que agora, no capitalismo, os trabalhadores so "livres e esse simulacro de liberdade d status de racionalidade sua submisso ao capital: h uma eleio voluntria que inteiramente livre, no plano jurdico, mas rigorosamente coercitiva, no mbito real em que a relao se d". Ao refutar o institucionalismo, o autor sustenta que a relao entre capital e trabalho configura um contrato e, como tal, deriva de um conceito de vontades. Mas tambm discorda do contratualismo clssico, pois esse contrato " visto como um negcio jurdico de compra e venda atravs do qual a capacidade de trabalho passa por um processo de intercmbio sui generis, j que seu proprietrio, ao alien-la, no recebe em troca outra coisa seno o trabalho mesmo convertido em dinheiro". Resume seu trabalho dizendo que "a relao de poder entre capital e trabalho, tal como configurada, um fenmeno datado, prprio do modo de produo capitalista, e que ser como ele um dia superado. Assim, ultrapassada a explanao sobre os requisitos ensejadores da relao de emprego ou do vnculo empregatcio, deve-se ter em mente que a recorrida jamais passou de
uma autnoma, que exercia ou ainda exerce suas atividades por conta prpria, sem vinculao qualquer com a recorrente. Neste aspecto, faz-se necessrio colacionar o entendimento exposto na lio de Maurcio Godinho Delgado (in Curso de Direito do Trabalho - 7. ed. - So Paulo: LTr, 2008, p. 334), verbis: (...) trabalho autnomo aquele que se realiza sem subordinao do trabalhador ao tomador dos servios. Autonomia conceito antittico ao de subordinao. Enquanto esta traduz a circunstncia juridicamente assentada de que o trabalhador acolhe a direo empresarial no tocante ao modo de concretizao cotidiana de seus servios, a autonomia traduz a noo de que o prprio prestador que estabelece e concretiza, cotidianamente, a forma de realizao dos servios que pactuou prestar. Na subordinao, a direo central do modo cotidiano de prestao se servios transferese ao tomador; na autonomia, a direo central do modo cotidiano de prestao de servios preserva-se com o prestador de trabalho. (...) (g. n.) Desta forma, restou cabalmente provado que em nenhum momento durante o malfadado perodo (15/05/2006 a 31/01/2012) a recorrente manteve com a recorrida uma relao que ensejasse algum vnculo trabalhista entre elas. Ao contrrio, desde quando a autora procedeu prestao de servios como instrutora de aula coletivas freelancer ou autnoma, o que de fato ocorreu em poucas vezes, nunca houve qualquer requisito bsico caracterizao de vnculo ou relao de emprego, nos termos dos Art. 2 e 3 da CLT. Doutra forma, importante repetir que para haver um vnculo empregatcio entre as partes no perodo em referncia, necessrio se fazia a comprovao da presena dos requisitos ensejadores, quais seja, CONTINUIDADE, ONEROSIDADE, PESSOALIDADE, ALTERIDADE. No presente caso, restou demonstrado que a reclamante, ora recorrida, nunca esteve sujeita a tais requisitos, especialmente a continuidade, a pessoalidade e a alteridade na prestao de servios recorrente. A lei define bem o que vem a ser um empregado, conforme se v do Art. 3 da CLT, in verbis:
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Art. 3 Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.g.n. A no eventualidade empregada no preceito legal acima, diz respeito continuidade, o que de fato nunca existiu no caso vertente, vez que a recorrida sempre (no perodo que no teve sua CTPS anotada) foi uma freelancer, autnoma, espordica, que eventualmente prestava servios de instrutora de aulas coletivas, como restar provado no decorrer da instruo processual. Por fim, cumpra-se ressaltar que dentre os depoimentos das testemunhas convidadas pela recorrida, o que melhor se enquadra aos fatos tratados no presente feito o da Sra. RAQUEL CORDEIRO DE OLIVEIRA, j que no depoimento prestado pelo SR. RAFAEL WILLIAN DE SOUZA, h vrias inconsistncias e at inverdades. Deste modo, observando-se as provas havidas, d.v., no h nos autos qualquer demonstrao de existncia de vnculo empregatcio entre as partes, razo pela qual pugna pela reforma da r. sentena, neste aspecto. III. Do mrito. III.1. Do merecimento de reforma da r. sentena de fls. (ID 2699439). D. Julgadores, caso seja ultrapassada a preliminar argida acima, o que se admite apenas por argumentar, certamente no mrito do presente recurso as parcelas deferidas de forma aleatria pelo Juzo singular sero rechaadas de plano por este Eg. Colegiado. III.1.1. Da data de admisso. D. Julgadores, sem qualquer explicao ou embasamento plausvel, o MM. Juiz singular fixou como data de admisso da obreira o dia 15/05/2006. Porque estipulo-se o dia 15 de Maio daquele ano? Porque no poderia ter sido no dia 15 de dezembro de 2006 ou do ano de 2007, por exemplo?
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Em que pese a prova testemunhal indicada pela recorrida ter levado ao entendimento de que a recorrida prestou servios recorrente a partir de 2006, no se sabe porque o MM. Juiz resolveu fixar tal marco na data de 15/05/2006. Ora, porque o h. Juzo singular optou por no adotar, in casu, nas razes de decidir, o depoimento prestado pela Sra. Erika Castelo Branco de Oliveira, indicada pela recorrente? Ressalte-se que neste depoimento o marco para incio dos servios prestados foi o ano de 2009. Lado outro, no se deve esquecer que os depoimentos prestados pelas testemunhas indicadas pela recorrida (Sra. RAQUEL CORDEIRO DE OLIVEIRA e SR. RAFAEL WILLIAN DE SOUZA) possuem vrias inconsistncias, inclusive, alguns pontos que somente favorecem a recorrente. Deste modo, no havendo prova alguma de que a reclamante deu incio s suas atividades, como prestadora de servios, na data de 15/05/2006, a recorrente pugna pela reforma da r. deciso singular, visando a reviso do critrio adotado, estipulando-se, desta forma, a data informada pela testemunha indicada pela recorrente, Sra. Erika Castelo Branco de Oliveira, ou seja, admisso no ano de 2009. III.1.2. Da jornada de trabalho. nclitos Desembargadores, tambm sem qualquer embasamento plausvel, o Juzo singular assim entendeu acerca da jornada de trabalho da recorrida: ... a) que a reclamante foi admitida para cumprir jornada de 06 HORAS DIRIAS, qual seja das 14h s 20h15minutos, j considerado o intervalo de 15 minutos para refeio e descanso, de segunda a sexta-feira, e em dois sbados por ms; (g.n.) Equivoca-se novamente o Juzo a quo na sentena objurgada, pois na inicial a recorrida declarou que tinha horrio de trabalho que variava das 07:00 s 13:15h e de 14h s 20:15h, com aulas agendadas pelo empregador as SEGUNDAS, QUARTAS E SEXTAS, ficando disposio do empregador para eventuais substituies de faltas. Trabalhava ainda 2 sbados por ms. (g.n.)
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Ora, se a prpria recorrida afirmou no exrdio, de forma clara, que prestava servios s SEGUNDAS, QUARTAS E SEXTAS, resta evidente que a r. sentena recorrida ULTRA PETITA, visto que a foi concedido mais do que fora alegado pela recorrida. Neste diapaso, convm esclarecer o que vem a ser uma sentena ULTRA PETITA. Ocorre o julgamento ULTRA PETITA quando o magistrado concede a tutela jurisdicional correta, entregando o bem da vida perseguido pelo autor, sobrepujando, contudo, a sua quantidade. Desse modo, a sentena ULTRA PETITA se difere da extra petita, pois neste caso o julgador concede tutela diversa da pretendida pelo requerente, enquanto naquele o juiz analisa o pedido e seus respectivos fundamentos fticos e jurdicos, mas se excede, concedendo mais do que foi pleiteado. Nessa esteira, pode-se afirmar que h sentena ULTRA PETITA quando o magistrado, por exemplo, condena o ru ao pagamento de indenizao por danos morais, e assim estabelece o quantum indenizatrio superior ao fixado pelo autor na pea de ingresso. Noutras palavras, concedeu-se a tutela e o bem pretendido pelo demandante, extrapolando, no entanto, a quantidade inicialmente perseguida. Observando-se a r. sentena guerreada, na parte acima transcrita que fixou a jornada de labor, tem-se que o D. Magistrado a quo deixou de adotar a jornada semanal (SEGUNDAS, QUARTAS E SEXTAS) sustentada pela prpria recorrida, mas utilizou-se das alegaes autorais para fixar labor durante dois sbados por ms. Ora, no h dvida alguma acerca do equvoco perpetrado pelo Julgador singular, visto que fixou jornada de trabalho no requerida pela obreira. Por fim, tem-se ainda que os depoimentos das testemunhas indicadas pela recorrida, demonstram que a mesma jamais teve jornada de labor de 6h/dia, condir aos sbados como absurdamente reconhecido pelo Julgador a quo. Portanto, entende a recorrente que a jornada de labor reconhecida pelo Magistrado singular irreal, completamente desvirtuada da realidade, pelo que a recorrente espera ver modificada para fins de fixar, no mximo, labor correspondente a duas aulas coletivas (45 minutos cada) nas SEGUNDAS, QUARTAS E SEXTAS, como afirmado pela recorrida no exrdio. III.1.3. Dos vales-transporte.
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Nobres Desembargadores, como se percebe da r. sentena de fls., o MM. Juiz singular entendeu que a recorrente dever arcar com o pagamento dos vales-transporte base de dois por dia. Vejam-se: Procede, portanto, o pedido de indenizao relativa ao no fornecimento de valestransporte reclamante relativamente a todo o perodo de vigncia do contrato de trabalho, observada a prescrio declarada. O total da indenizao ser apurado em regular liquidao de sentena, devendo ser considerado que a obreira utilizava de dois vales por dia, levando-se em conta os dias efetivamente trabalhados, conforme antes fundamentado e atestam os cartes de ponto constantes nos autos. Dever ser observada a deduo da parcela de custeio de responsabilidade do empregado, no importe de seis por cento de seu salrio bsico, tudo conforme dispem os incisos I e II do artigo 9, Captulo II, do Decreto 95.247 de 17.11.1987, bem como as tarifas do transporte pblico vigentes poca do contrato. Ora Excelncias, deve-se ressaltar que diante da efetiva impugnao acerca do pleito de pagamento de vale-transporte efetivado pela recorrida na exordial, restou obreira o nus de comprovar que no residia prximo da sede da recorrente e que tambm no havia dispensado o recebimento de tal benefcio, quando teve sua CTPS anotada. Lembrem-se, Nobres Magistrados, que o Art. 818 da CLT evidencia o nus da prova daquele que faz alegaes, seno veja-se: Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Desta forma, sem qualquer sombra de dvida, nota-se que a recorrente atraiu para si a obrigao de demonstrar a veracidade de suas infundadas alegaes, do que no se desincumbiu com a instruo do feito. Portanto, entende a recorrente que os vale-transportes deferidos recorrida pelo D. Julgador singular devero ser indeferidos recorrida, pelas razes acima expostas.
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III.1.4. Da multa do art. 477 da CLT. Nobres Magistrados, em sequncia, tem-se que a r. sentena objurgada reconheceu a aplicao da multa prevista no 8, do art. 477 da CLT, do que a recorrente discorda veementemente. Como se extrair dos autos, notadamente do incluso TRCT (ID 1769067) e do comprovante de pagamento das verbas rescisrias (Depsito datado de 21/05/2013), tem-se que a demisso da recorrida se deu no dia 13/05/2013. A partir de ento, passou a correr os dez dias para o processamento da quitao das verbas rescisrias de direito, conforme prev o 6, b, do art. 477 da CLT. Vejam-se o que diz este dispositivo celetista: Art. 477 . .. ... 6. O PAGAMENTO DAS PARCELAS CONSTANTES DO INSTRUMENTO DE RESCISO ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: a)... b) AT O DCIMO DIA, CONTADO DA DATA DA NOTIFICAO DA DEMISSO, QUANDO DA AUSNCIA DO AVISO PRVIO, INDENIZAO DO MESMO OU DISPENSA DO SEU CUMPRIMENTO. (g.n.) No caso vertente, dvidas no existem sobre a efetiva e tempestiva quitao das parcelas constantes do nico instrumento de resciso (TRCT ID 1769067), no prazo previsto em lei. O Colendo TRT 3 Regio, por intermdio de sua QUARTA TURMA (mesma Turma que prolatou o r. acrdo guerreado), assim decidiu nos autos do RO n 00978-2008-022-03-00-8. Vejam-se:
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MULTA DO ART. 477 DA CLT - QUITAO DAS VERBAS RESCISRIAS A TEMPO E MODO - A quitao das parcelas rescisrias atravs do DEPSITO BANCRIO NA CONTA CORRENTE DA AUTORA, no prazo fixado no art. 477, pargrafo 6. da CLT, torna indevida a multa prevista no pargrafo 8. do referido dispositivo legal, ainda que no tenha havido a homologao da resciso contratual pelo sindicato profissional. Com efeito, o fato gerador da multa prevista no pargrafo 8o. do artigo 477 da CLT vincula-se direta e unicamente ao no-cumprimento dos prazos estabelecidos no pargrafo 6o. do mesmo diploma legal para pagamento das verbas rescisrias. Comprovado que o pagamento das verbas rescisrias fora realizado no prazo previsto no pargrafo 6. do artigo 477 da CLT, nega-se provimento ao recurso obreiro. (g.n.) A Eg. SEXTA TURMA (TRT-3 Regio), tambm assim entendeu quando do julgamento do RO n 00135-2008-026-03-00-7. Vejam-se: MULTA DO ART. 477 DA CLT. DEPSITO BANCRIO. O fato gerador da multa prevista no 8 do artigo 477 da clt vincula-se direta e unicamente ao no-cumprimento dos prazos estabelecidos no 6 do mesmo diploma legal para pagamento das verbas rescisrias e no ao ato em si da homologao da resciso contratual. Incontroverso que as verbas rescisrias foram pagas dentro do prazo estipulado no 6 do referido artigo, por meio de depsito bancrio, indevida a penalidade postulada. (g.n.) Vejam-se o que decidiu a 5 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio ao prolatar o v. Acrdo nos autos do RO n 00560-2008-381-04-00-7: MULTA DO ART. 477 DA CLT. Tendo a reclamada observado o prazo previsto em lei, ao efetuar o depsito dos valores devidos na conta bancria do reclamante, no incide, no caso, a penalidade imposta no pargrafo 8 do artigo 477 da CLT . Ademais, o pagamento da resciso foi feito mediante depsito bancrio e sem a homologao no respectivo Sindicato por culpa exclusiva da parte autora. Recurso negado. (g.n.) No mesmo sentido, a 8 Turma do TRT 4 Regio assim prolatou nos autos do RO n
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00018-2008-702-04-00-5: MULTA DO ART. 477 DA CLT. NO INCIDNCIA. PAGAMENTO DAS RESCISRIAS MEDIANTE DEPSITO BANCRIO. Depositado o valor das verbas rescisrias na conta corrente do empregado dentro do prazo legal, ainda que tenha havido atraso na homologao da resciso contratual, indevida a multa do art. 477, 8, da CLT. (g.n.) Colendos Julgadores, o Tribunal Superior (TST) possui entendimento idntico queles dos Tribunais Regionais. Os arestos abaixo falam por si e provam o que aqui se sustenta. Vejam-se: "MULTA. ARTIGO 477, 8 DA CLT. APLICAO. HOMOLOGAO DA RESCISO CONTRATUAL. ATRASO. 1. O fato gerador da multa prevista no 8 do artigo 477 da CLT vincula-se direta e unicamente ao no-cumprimento dos prazos estabelecidos no 6 do mesmo diploma legal para pagamento das verbas rescisrias e no ao ato em si da homologao da resciso contratual. 2. Por falta de amparo legal, no procede o pedido de pagamento de multa pelo atraso na homologao da resciso do contrato de trabalho. No se aplica Empresa, nessas circunstncias o disposto no 8 do artigo 477 da CLT, ainda mais se, consoante o TRT de origem, a quitao das verbas rescisrias deu-se no prazo legal, mediante depsito em conta-corrente do Empregado. 3. Embargos no conhecidos, porque no configurada afronta ao artigo 896 da CLT." (ERR 438.927/98; SDI-1; Rel. Min. Joo Orestes Dalazen; DJ 10.out.2003)". (g.n.) Portanto, d.v., no pode prevalecer o entendimento do i. Julgador a quo, haja vista a efetiva quitao tempestiva das parcelas constantes do nico instrumento de resciso (TRCT ID 1769067). IV - Da concluso. Ex positis, contando com os superiores critrios jurdicos de V. Excelncias, a recorrente pede e espera que este Recurso Ordinrio seja CONHECIDO E PROVIDO, nos seguintes termos:
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a) Seja acatada a preliminar contida no Item II.1, visando assim reconhecer a INEXISTNCIA de vnculo empregatcio entre as partes no perodo de 15/05/2006 a 31/01/2012; b) Se ultrapassada a preliminar suscitada, no mrito, seja reformada a r. sentena de origem, acolhendo-se as pretenses delineadas alhures, para ver decotada da i. deciso objurgada (ID 2699439), a data de admisso fixada para o dia 15/05/2006, a jornada de labor de 6h/dia e dois sbados por ms, o pagamento dos vales-transporte e a multa do art. 477 da CLT, tudo como expresso de to somente a aplicao do direito e da mais plena realizao da JUSTIA! Nestes termos, Pede provimento. Belo Horizonte, 08 de Abril de 2014.
P.p. Jder Luiz Gomes OAB/MG: 90.406

Recurso Ordinário - COMPLEXO ESPORTIVO 7 LAGOAS LTDA X CAMILLA C. OLIMEIRA CHAMON (3 VT-7LAGOAS) - JG & ADV.

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Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio - 1 Grau

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Exmo. Sr. Dr. Juiz Federal da 3 Vara do Trabalho de Sete Lagoas/MG.

P.p. Jder Luiz Gomes OAB/MG: 90.406

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO

Egrgio TRT, Colenda Turma, Nobres Julgadores.

RAZES DE RECURSO ORDINRIO

P.p. Jder Luiz Gomes OAB/MG: 90.406

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