Asignatur Fundamentos de administracin

a:
Unidad: 2 1. Introduccin al estudio de la administracin
Evidencia Eleccin del tipo de empresa

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

LICIENCIATURA EN DESARROLLO
COMUNITARIO

ALUMNA
ESTHER AVILA SUAREZ
MATRICULA: AL13502789

TUTOR EN LINEA
VERONICA HERNANDES MENDOZA

Asignatur Fundamentos de administracin

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Unidad: 2 1. Introduccin al estudio de la administracin
Evidencia Eleccin del tipo de empresa

Para comenzar exitosamente con tu empresa, debers realizar lo siguiente.

Argumenta y justifica el papel de la administracin al momento de iniciar el
diseo y desarrollo de tu empresa
La administracin dentro de mi empresa ser la base o los cimientos de la empresa
porque en ella debo llevar acabo los proceso de planeacin, organizacin, direccin
y control atreves de un grupo social de la manera ms eficaz y eficiente posible con
el mnimo de recursos ya sean humanos, financieros, materiales y tcnicos, en la
cual cada persona debe de trabajar conjuntamente con el administrador de la
empresa para poder llevar los objetivos a cabo, siempre y cuando se cumplan los
objetivos de una empresa.
Tengo claro el papel de la administracin en una empresa, lo que no me queda claro
es que tipo de empresa quiero emprender yo, ya que esto indecisa en varias
opciones, una es una nevera ya que en la comunidad done vivo no hay neveras,
otra podra ser un invernadero de papa, pero no tengo el conocimiento necesario
sobre este rubro y la otra es una empresa de comida ya que a m me agrada mucho
cocinar y lo hago bien, debo de hacer un anlisis para determinar qu es lo ms
viable, tomando en cuenta la comunidad en la que vivo y los recursos con que
cuento.
Selecciona una tendencia que por sus caractersticas creas que pueda ajustarse
y servir de base.
Me atrae la teora Z o Mtodo Japons
La teora Z se basa, entre otros, en los siguientes valores: confianza - intimidad sutileza.
CONFIANZA: En la empresa Z se entiende que la gente se va a comportar correctamente,
es decir, se promueve la confianza en el personal, se piensa que la gente va a producir y por
lo tanto, los controles no son tan exigentes: se promueve el autocontrol entre los
trabajadores.
El resultado es que el trabajador se comporta de acuerdo a lo que se espera de l. Si
tenemos confianza en la gente (t eres bueno) la persona tiende a comportarse
correctamente.
INTIMIDAD: La concepcin HOLISTA (del griego HOLOS: que lo abarca todo) de las
empresas Z abarca al ser humano en su totalidad en lugar de considerarlo slo cono
trabajador de la empresa. Los empleados de cualquier nivel tratan a sus semejantes como
verdaderos seres humanos. No se despersonaliza a nadie. El autoritarismo es poco factible.
La relacin empleadojefe debe ser total: abarcar a toda la persona y no restringirse a una
mera relacin funcional. La relacin debe ser INTIMA.

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Evidencia Eleccin del tipo de empresa
El jefe se preocupa por su empleado: por conocer su situacin, sus alegras, sus angustias,
triunfos, ansiedades, etc... Y darle apoyo afectivo y sicolgico.
SUTILEZA: El trato de los jefes con los empleados debe adecuarse a cada empleado en
particular. Todas las personas se diferencian entre si y por lo tanto cada individuo necesita
un trato especfico. (Hay seis mil millones de seres humanos en nuestro planeta y ninguno
tiene huellas digitales iguales a otro.

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Evidencia Eleccin del tipo de empresa
BIBLIOGRAFIA
http://itsjr-electronica-ag.blogspot.mx/2013/03/normal-0-21-false-false-false-es-mxx_8.html
http://teoriaadmon.blogspot.mx/