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CONEX Apresentao Oral Resumo Expandido REA TEMTICA: ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( X) ( ) ( ) COMUNICAO CULTURA DIREITOS HUMANOS E JUSTIA EDUCAO MEIO AMBIENTE SADE TRABALHO TECNOLOGIA

ERGONOMIA E SUAS CONTRIBUIES PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

ROSA, Gabrielli do Carmo Rozo Cerdeira da 2 GARCIA, Ndia Pamela Moleta 3 OLIVEIRA, Heleise Faria dos Reis de

RESUMO Atualmente, o colaborador vive um momento de transio excelente o qual reflete na busca diria pelo incremento da competitividade organizacional. Este desafio pode ser um dos responsveis pela necessidade da Qualidade de Vida QV, no ambiente laboral. A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT surge mantendo o foco no colaborador e em seu meio de convivncia em todos os sentidos. Para tanto, um programa de QVT prima por uma organizao mais humana e propicia condies de desenvolvimento pessoal ao colaborador. Uma das condies pensadas a servio do colaborador a ergonomia. Esta estuda os diferentes tipos de trabalho, objetivando otimiz-los. A ergonomia vem somar ao trabalhador, melhorando sua vida diria, possibilitando transportes mais seguros e confortveis, alm de auxiliar tambm, no conforto do mobilirio domstico, segurana e eficincia de eletrodomsticos.A Ergonomia, baseada em seus eixos de bem-estar, segurana, eficincia e eficcia no processo produtivo, pode contribuir de forma significativa ao entendimento das questes ligadas a QVT.Sendo assim, o objetivo desta pesquisa analisar as vantagens da ergonomia para a obteno da qualidade de vida no trabalho. Para a questo problema pensou-se: De que forma a ergonomia pode contribuir para a Qualidade de Vida no Trabalho? Como metodologia o presente estudo foi elaborado com base em uma reviso bibliogrfica de carter qualitativo, cujos autores elencados como o marco terico, so;Minayo (2000),Dul, Weerdmeester(2004). Como concluso, a evidncia da importncia, bem como, das vantagens da ergonomia para a promoo da QVT. PALAVRAS CHAVE Qualidade de Vida no Trabalho. Ergonomia. Colaborador.

Acadmica do curso de Bacharelado em Educao Fsica da Universidade Estadual de Ponta Grossa, gaabi7@hotmail.com. 2 Acadmica do curso de Bacharelado em Educao Fsica da Universidade Estadual de Ponta Grossa, 3 Docente do curso de Educao Fsica da Universidade Estadual de Ponta Grossa, heleise@oliveiras.com.br.

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INTRODUO Atualmente, as pesquisas sobre Qualidade de Vida QV, deixam bem claro que o ser humano para aproximar-se dela, necessita deixar seu estilo de vida inativo e passar a adotar um estilo de vida ativo. Desta forma, estilo de vida definido como; conjunto de aes habituais que refletem as atitudes, os valores e as oportunidades na vida das pessoas. (NAHAS, 2004) Para o autor um indivduo a fim de ser moderadamente ativo necessita realizar atividades fsicas constantes, alm de praticar caminhadas cinco vezes por semana a passos rpidos por 30 minutos. Ao fazer isso, o indivduo acumula um gasto energtico semanal de 1.000 kcal, entretanto, necessitar cultivar hbitos mais saudveis relacionados nutrio, sade e ainda, manter relacionamentos com as demais pessoas a sua volta, para adquirir um estado de bem-estar. Entretanto, um indivduo que realiza, alm das caminhadas a passos largos 5 vezes por semana, atividades vigorosas ao menos 3 dias por semana e por pelo menos 20 minutos em cada sesso considerado ativo fisicamente (ZANCHETTA et. al., 2010). O indivduo que possui um estilo de vida ativo condiciona melhor seu corpo deixando-o saudvel, diminuindo, o risco de doenas, aumentando sua confiana, autoestima, cria vnculos, torna-se mais independente, melhorando desta forma, sua qualidade de vida. Qualidade de Vida no Trabalho QVT A Qualidade de Vida QV, o equilbrio entre as emoes, a sociedade, o bem-estar, o sucesso pessoal e financeiro, a relao sexual e espiritual, dentre outros, tornando complexo avaliar se uma pessoa tem ou no, qualidade de vida. (MINAYO, 2000) Entretanto, a falta de QV pode desencadear inmeras doenas, tais como; a obesidade, depresso, sedentarismo, deixando a pessoa indisposta, mal humorada. Para tanto, Lipp (1996, p. 13) define QV como; o viver que bom e compensador em pelo menos quatro reas: social, afetiva, profissional e a que se refere sade. Desta forma, a qualidade de vida, no pode ser medida somente no meio familiar, mas tambm, no ambiente laboral, j que o ser humano dedica a este, metade do tempo de sua vida. O termo QV, tornou-se muito popular e este deu origem ao termo Qualidade de Vida no Trabalho QVT - (healthrelatedqualityoflife). A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT pode ser definida ainda, como o envolvimento depessoas, trabalho e organizaes, na qual se destacam dois aspectos importantes, como; a preocupao com o bem-estar do colaborador e a eficcia organizacional, a participao do colaborador nas decises e problemas relativos ao trabalho. Por este motivo, a satisfao com o trabalho, no pode estar isolada da vida do indivduo. Para Rodrigues (1994), os colaboradores que no possuem uma vida familiar estvel, acabam se voltando para o trabalho como nico meio de obter satisfao, pessoal, profissional e bsica, principalmente as sociais. O trabalho, pensado desta forma, torna-se a nica fonte de satisfao, para o colaborador. Por isso, a QVT preocupa-se em facilitar e proporcionar satisfao e bem-estar ao trabalhador, durante a execuo de suas tarefas. QVT e Ergonomia Quando o assunto QVT, existe outro componente importante capaz de melhorar a QV neste ambiente, a este componente d-se o nome de ergonomia. Para tanto, torna-se importante compreender seu significado e a que se prope, j que a palavra ergonomia vem do grego Ergon (trabalho) e nomos (regras). (DUL, WEERDMEESTER, 2004) Wisnerdescreve Ergonomia como o conjunto dos conhecimentos cientficos relativos ao homem e necessrios para a concepo de ferramentas, mquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o mximo de conforto, de segurana e eficcia. ( 1987, p.12) A respeito disto, Iida (1992), menciona que a ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao homem, significando oferecer ao colaborador o mximo em estabilidade fsica e emocional, pois o colaborador e o ambiente integrado quer dizer satisfao e menor polarizao imposta pelo trabalho. No obstante, as diversas definies sobre ergonomia querem dizer uma nica coisa: estudar os diferentes tipos de trabalho, objetivando otimiz-los.

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A ergonomia serve para buscar a melhora do desempenho, reduzir a fadiga, o stress, os acidentes nos trabalhos, e tambm, prima pela busca do bem-estar do colaborador. A partir disso, possvel notar que a ergonomia atua em diversos sentidos na vida do ser humano, pois est a seu servio, a fim de que possa encontrar; conforto no ambiente laboral, podendo desta forma, diminuir o stress fsico e emocional. No Brasil a Norma Regulamentadora NR 17 Ergonomia, Portaria n. 3.214de 08.06.1978 do Ministrio do Trabalho, modificada pela Portaria n. 3.751 de 23.08.1990 do Ministrio do Trabalho tem o objetivo de normatizar o ambiente laboral, mas tambm, testar produtos, homolog-los, cuidar do bem estar do ser humano, pensando na circulao de pedestres em locais pblicos, ou seja, oferecer segurana e facilitar a vida do pedestre nestas vias, no somente de seres humanos ditos normais, mas tambm, de vias pblicas a fim de que viabilizem o ir e vir de deficientes fsicos, respeitando sua integridade fsica e emocional. Fica evidente desta forma, que a ergonomia contribui positivamente para a vida diria, do ser humano, possibilitando transportes mais seguros e confortveis, auxiliando tambm, no conforto do mobilirio domstico e ou trabalho, viabilizando segurana e eficincia de eletrodomsticos. Sendo assim, pensou-se na seguinte questo problema: Quais as vantagens da ergonomia para a obteno da qualidade de vida no trabalho?

OBJETIVOS GERAL Analisar as vantagens da ergonomia para a obteno da qualidade de vida no trabalho.

ESPECFICOS Pesquisar sobre a importncia da qualidade de vida no trabalho; Verificar de que forma a ergonomia pode influenciar na qualidade de vida do trabalho.

METODOLOGIA A pesquisa se caracteriza como pesquisa bibliogrfica, de anlise e qualitativa. Como marco terico, os autores Minayo (2000), Dul, Weerdmeester (2004). Buscou-se nesse estudo, pesquisar sobre a importncia da qualidade de vida no trabalho, tendo como ponto central analisar as vantagens da ergonomia e verificar de que forma esta pode influenciar na QVT. RESULTADOS Acredita-se que com a Revoluo Tecnolgica, cada vez mais, os ambientes laborais devero ser pensados a fim de proporcionar maior bem estar ao colaborador, bem estar este que contribuir para aumento da capacidade cognitiva e fsica, significando, capacidade produtiva em alta performance, beneficiando-se a empresa que obter aumento na produtividade e rentabilidade financeira. Espera-se que esta pesquisa sirva para orientao daQV e consequentemente para a QVT, j que se apontou o papel da ergonomia para a obteno desta VQ.

CONCLUSO Atravs da reviso bibliogrfica verificou-se o quo essencial a ergonomia para a QV e tambm, para a QVT, visto que as trs caminham juntas. No obstante, analisou-seque a ergonomia capaz de influenciar na QVT, sendo elemento fundamental para diminuir o nvel de stress, e evitar acidentes de trabalho.

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Conclui-se que as vantagens da ergonomia para a QVT, so inmeras, principalmente quando apoiadas sobre a Norma Regulamentadora NR 17, sendo beneficiado, o trabalhador no somente em seu ambiente de trabalho, mas tambm, em suas atividades de vida diria.

REFERNCIAS DUL, J.; WEERDMEESTER, B. Ergonomia prtica. 2 ed. So Paulo: Edgard Blcher Ltda., 2004. MINAYO, Maria Ceclia de Souza. O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em sade. 7.ed. So Paulo: Hucitec, 2000. 269 p. LIPP, M. N. Stress, hipertenso arterial e qualidade de vida: um guia de tratamento para o hipertenso. Campinas, S.P.: Papirus, 1996. IIDA, I. Ergonomia: projeto e produo. So Paulo: Edgard Blcher Ltda., 1992. NAHAS, M. V. Atividade Fsica, sade e qualidade de vida: conceitos e sugestes para um estilo de vida ativo. 3 ed. Londrina: Midiograf, 2004. RODRIGUES, M. V. C. Qualidade de Vida no Trabalho. Petrpolis: Editora Vozes, 1994. WISNER, A. Por dentro do trabalho: Ergonomia, mtodo e tcnica. F. (Gomide vezza, Trad. ) So Paulo: FTD/Obor, 1987. ZANCHETTA, L. M. et. al. Inatividade fsica e fatores associados em adultos, So Paulo, Brasil. Rev. Bras. Epidemiologia. 2010, vol.13, n.3, pp. 387-399. ISSN 1415-790X.