10 - Lei N° 8.112

CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ AULA 10
ASSUNTOS: Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades.
576. (FCC/MPE-SE/2009) De acordo com a Lei federal n 8.112/90, a nomeao de servidor pblico federal, em carter efetivo, far-se- para cargos: a) efetivos e em comisso, sempre precedida de concurso pblico. b) de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de concurso pblico. c) de carreira, efetivos ou funes de confiana. d) exclusivamente de carreira, precedida ou no de concurso pblico. e) permanentes e temporrios, precedida de concurso pblico. Comentrios: De acordo com o art. 9 da Lei n 8.112/90, a nomeao ocorrer: Em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; Em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
CARGO EFETIVO
Isolado De carreira
No h promoo H promoo
A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo (ou seja, cargo efetivo) depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade (art. 10). Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 1
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por outro lado, a nomeao para em comisso independe de prvia aprovao em concurso pblico. Pois, trata-se de um cargo de livre nomeao e exonerao. Portanto, a resposta desta questo a letra b.
577. (FCC/TRE-PI/2009) De acordo com a Lei n 8.112/90, na reverso, o servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao: a) do cargo que voltar a exercer, com exceo das vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. b) a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. c) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida somente com as vantagens do cargo que voltar a exercer. d) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida somente com as vantagens de natureza pessoal que recebia anteriormente aposentadoria. e) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida com as vantagens do cargo que voltar a exercer, bem como com as de natureza pessoal que recebia anteriormente aposentadoria. Comentrios: Nos termos do art. 25, 4 da Lei, o servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. Assim, a resposta desta questo a letra b.
578. (FCC/TRT-16Regio/2009) Frederico, aps exercer o cargo de tcnico judicirio pelo perodo de 35 anos, aposentou-se por tempo de servio. Posteriormente, teve cassada a sua aposentadoria, quando se apurou que estava em dbito com o errio. Nesse caso, Frederico dever quitar o dbito: a) no prazo legal de sessenta dias, sendo que a no quitao do dbito dentro do prazo, implicar sua inscrio em dvida ativa.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) no prazo de trinta dias, improrrogvel, sendo que a no quitao do dbito nesse prazo, implica na sua inscrio em dvida passiva. c) caso seja obrigado por deciso judicial, sendo que a no quitao do dbito implicar em arresto de seus proventos. d) no prazo marcado pela administrao pblica, sob pena de ser instaurado processo administrativo disciplinar para a penhora de sua remunerao. e) dentro do prazo de noventa dias, sendo que pela no quitao do dbito no prazo legal sofrer penalidade estatutria de destituio do cargo. Comentrios: A Lei n 8.112/90, em seu art. 47, estabelece que no caso de o servidor em dbito com o errio que perder o seu vnculo com a Administrao Pblica, em funo de demisso, exonerao ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade dever quitar o dbito no prazo de 60 dias. Caso isso no ocorra, ser inscrito em dvida ativa.
LEI N 8.112/90, ART. 47: O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.
Portanto, a resposta desta questo a letra a.
579. (FCC/MPE-SE/2009) A respeito das vantagens do servidor pblico federal, nos termos da Lei federal n 8.112/90, correto afirmar que: a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses previstas em lei. b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, no podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial. c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora aos vencimentos.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se incorporam aos vencimentos. e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos, nas hipteses previstas em lei. Comentrios: As letras a, b e d esto erradas. As indenizaes nunca sero incorporadas remunerao do servidor. A letra Indenizaes moradia. Ou lembrem-se do c est errada. Segundo o art. 51 da Lei, constituem ao servidor: Dirias, Ajuda de custo, Transporte e Auxlioseja, amigos(as): quando a questo falar em indenizaes, InDATA.
Sendo a diria uma vantagem de carter indenizatrio, ela no se incorpora aos vencimentos. No podemos esquecer que as indenizaes nunca sero incorporadas remunerao do servidor!
IMPORTANTE: As indenizaes (InDATA) so pagas ao servidor PARA o servio. J o vencimento pago PELO servio.
A letra e est certa. De acordo com o art. 49, 2 da Lei, as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Por isso, a resposta desta questo a letra e.
580. (FCC/TRT-15Regio/2009) Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor, previstas na Lei n 8.112/90, correto que: a) os adicionais, por serem devidos a todos os servidores, no so considerados vantagens. b) as gratificaes e os adicionais incorporam-se provento, em quaisquer hipteses e condies. ao vencimento ou
c) as indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 4
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. e) a ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 6 (seis) meses. Comentrios: A letra a est errada. De acordo com o art. 49 da Lei n 8.112/90, alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes Vantagens: Indenizaes, Gratificaes e Adicionais. Ou seja, amigos(as): quando a questo falar em vantagens, lembrem-se da VIGAd. As letras b e c esto erradas. Conforme dispe o art. 49, 2 da Lei, as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei (e no em quaisquer hipteses e condies). Isso significa que as gratificaes e os adicionais podero ou no fazer parte da remunerao do servidor, caso possuam carter permanente ou no, conforme disposto em lei. Exemplos: o art. 62-A da Lei veda novas incorporaes pelo exerccio de funo gratificada. Ademais, para respeitar o direito adquirido, transforma as incorporaes recebidas anteriormente em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) (vantagem permanente). O art. 76-A, 3 estabelece que a GECC no se incorpora (ou seja, trata-se de vantagem no permanente) ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
A letra d est certa. Segundo o art. 50 da Lei, as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Convm destacar que as indenizaes nunca sero incorporadas remunerao do servidor. Pois, elas no possuem natureza permanente, j que se destinam apenas a ressarcir o servidor de um gasto realizado por ele no exerccio de suas atribuies. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 5
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A letra e est errada. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 meses (art. 54).
IMPORTANTE: A ajuda de custo no pode exceder a importncia correspondente a 3 meses de remunerao.
Logo, a resposta desta questo a letra d.
581. (FCC/TRF-5Regio/2008) Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ao errio ser feita: a) imediatamente, em uma nica parcela. b) em parcelas, desde que o servidor seja estvel. c) parceladamente, no mximo de 90 (noventa) dias. d) imediatamente ou em parcelas, a critrio da Administrao. e) em parcelas, proporcional remunerao do servidor. Comentrios: As reposies e indenizaes so disciplinadas pelo art. 46 do Estatuto. Antes de apresent-las, fao a seguinte distino: a reposio decorre de pagamento indevido feito ao servidor sem que ele tenha atuado de modo ilcito, enquanto a indenizao decorre de conduta dolosa ou culposa do servidor que causou dano ao errio ou a terceiros. Segundo o referido dispositivo, as reposies e indenizaes ao errio, devidamente atualizadas, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de 30 dias. A pedido do servidor, o valor devido pode der parcelado. Ou seja, o parcelamento um direito do servidor. Portanto, no pode ser imposto a ele. O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a 10% da remunerao, provento ou penso (art. 46, 1).
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. Em outras palavras, sendo o pagamento indevido descoberto em at 1 ms, a reposio ocorrer imediatamente , em parcela nica (art. 46, 2). Com efeito, a resposta desta questo a letra a. Toa, quando
582. (FCC/TRF-5Regio/2008) Em matria de direitos do servidor pblico federal, analise: I. O servidor em dbito com o errio que tiver sua disponiblidade cassada ter um prazo legal para quitar esse dbito. II. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda e custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede dentro de um prazo legal. Nesses casos, os prazos acima referidos, sero, respectivamente, de: a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias. b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias. c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias. d) 120 (cento e vinte ) e 45 (quarenta e cinco) dias. e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez ) dias. Comentrios: Item I: O servidor em dbito com o errio que perder o seu vnculo com a Administrao Pblica, em funo de demisso, exonerao ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade dever quitar o dbito no prazo de 60 dias (art. 47). Item II: A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede (novo municpio), com mudana de domiclio em carter permanente. Contudo, quando o servidor, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 dias, ficar obrigado a restituir o valor recebido (art. 57). Assim, a resposta desta questo a letra a.
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583. (FCC/TRF-5Regio/2008) No que se refere gratificao natalina, certo que: a) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre o vencimento do ms da exonerao. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo ano. c) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de dezembro de cada ano civil. d) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como uma quinzena. e) no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Comentrios: A gratificao natalina nada mais do que o 13 salrio do servidor. As regras acerca dessa gratificao esto previstas nos arts. 63 a 66 da Lei n 8.112/90. Vamos a elas: A gratificao natalina corresponde a 1/12 da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro (no importa o valor que ele recebeu durante o ano), por ms de exerccio no respectivo ano. A frao igual ou superior a 15 dias ser considerada como ms integral.
IMPORTANTE: Se um servidor entrou em exerccio, no dia 12/05/2010, em um cargo cuja remunerao de R$ 5.000,00. No entanto, a partir de 01/07/2010, a remunerao ser de R$ 6.000,00. Em dezembro de 2010, qual ser o valor da gratificao natalina a que ele far jus? Valor = R$ 6.000,00 (remunerao de dezembro) x 8 (n de meses de exerccio) 12 Valor = R$ 4.000,00
A gratificao ser paga at o dia 20 de dezembro de cada ano. Notem que a lei no impede a antecipao da gratificao natalina. Tanto que comum o servidor antecipar 50% da referida gratificao, ficando a outra metade para dezembro. O servidor exonerado perceber sua gratificao proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada natalina, sobre a
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ remunerao do ms da exonerao. Esse clculo semelhante aquele feito acima. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Por exemplo, a gratificao natalina no far com que o valor da ajuda de custo paga em dezembro seja maior do que outra paga em novembro. Com base nessas informaes podemos concluir que: A letra a est errada. A gratificao natalina ser atribuda proporcionalmente ao servidor exonerado, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. A letra b est errada. corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. A letra c est errada. A gratificao ser paga at o dia 20 de dezembro de cada ano. A letra d est errada. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. A letra e est certa. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.
584. (FCC/TRT-18Regio/2008) Na aplicao das penalidades previstas na Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, NO so consideradas: a) a natureza e a gravidade da infrao. b) a idade do servidor pblico. c) os danos decorrentes da infrao para o servio pblico. d) as circunstncias agravantes e atenuantes. e) os antecedentes funcionais do servidor infrator. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 9
Comentrios: Na aplicao das penalidades sero consideradas a Gravidade e a Natureza da infrao cometida, os Danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias Agravantes ou Atenuantes e os Antecedentes funcionais (art. 128).
Aspectos considerados na aplicao das penalidades: GrANADA Gravidade Agravantes Natureza Atenuantes Danos Antecedentes
Depois dessa dica, ficou fcil! A resposta da questo a letra b.
585. (FCC/TRT-18Regio/2008) De acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, os prazos para o funcionrio pblico nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exerccio so, respectivamente, de: a) 10 e 15 dias. b) 30 e 15 dias. c) 15 e 60 dias. d) 30 e 30 dias. e) 30 e 60 dias. Comentrios:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A investidura no cargo pblico ocorre com a posse (art. 7). A posse existe to-somente na hiptese de provimento de cargo por nomeao. O prazo para a posse de 30 dias, improrrogveis, contados da nomeao. J exerccio a efetivo desempenho das atribuies do cargo pbico ou da funo de confiana. A partir da data da posse, o servidor tem o prazo de 15 dias, improrrogveis, para entrar em exerccio.
IMPORTANTE: Posse Exerccio
Prazos Improrrogveis 30 dias 15 dias
Descumprimento dos Prazos A nomeao tornada sem efeito Exonerao
Logo a resposta desta questo a letra b.
586. (FCC/TRT-18Regio/2008) Sobre as frias a que faz jus o servidor pblico, nos termos da Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, INCORRETO afirmar: a) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo. b) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias por semestre de atividade profissional, proibida a acumulao. c) Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. d) Em caso de parcelamento das frias, o servidor receber o adicional de frias quando da utilizao do primeiro perodo. e) permitido descontar do perodo de frias as faltas ao servio que o servidor teve durante o perodo aquisitivo. Comentrios: A letra a est certa. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 dias antes do incio do respectivo perodo (art. 78). Dispositivo de entendimento bastante simples. Por exemplo: se o servidor
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ iniciar o perodo de frias em 05 de janeiro, o pagamento da remunerao de frias ser efetuado at o dia 03. Moleza, n? A letra b est certa. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao (art. 79).
ATENO: Prezados(as), As regras previstas no art. 79 so bastante simples. No entanto, atentem para os seguintes pontos: A operao com raios X ou substncias radioativas deve ser direta e permanente. Se for eventual, indireta, espordica, o servidor no estar sujeito a esse regime de frias (20 dias por semestre). vedada a acumulao. Ou seja, o servidor no poder gozar 40 dias de frias aps 1 ano operando com raios X.
A letra c est certa. Para o 1 perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio (art. 77, 1). Por exemplo, supondo que um servidor entre em exerccio no dia 12/05/2010, ele ter direito a frias a partir de 12/05/2011. A letra d est certa. Em caso de parcelamento, o servidor receber o adicional de frias (integralmente) quando da utilizao do 1 perodo (art. 78, 5). Por exemplo, eu parcelei minhas frias em trs perodos. O primeiro deles ter incio na segunda-feira, dia 11/01/2010. Por isso, eu recebi o adicional de frias, integralmente, agora em janeiro. A letra e est errada. vedado levar conta de frias qualquer falta (justificada ou no) ao servio (art. 77, 2). Isso significa que vedado descontar do perodo de frias as faltas ao servio que o servidor teve durante o perodo aquisitivo. Por exemplo, se o nosso amigo citado na letra c faltar ao servio por 3 dias durante 12/05/2010 e 12/05/2011, esses dias no podero ser descontados das frias dele. Logo, a resposta desta questo a letra e. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 12
587. (FCC/TRF-3Regio/2008) Considere as seguintes hipteses: I. Mrio, servidor pblico federal estvel, foi promovido. II. Joana, servidora pblica federal estvel, tomou posse em outro cargo inacumulvel. III. Dora foi nomeada para o cargo de tcnico judicirio do Tribunal Regional Federal da 3a Regio. IV. Joo, servidor pblico federal estvel, foi compulsoriamente aposentado. De acordo com a Lei n 8112/90, ocorrer a vacncia de cargo pblico APENAS nas hipteses indicadas em: a) I, II e IV. b) I, II e III. c) II, III e IV. d) I e III. e) II e IV. Comentrios:
PROVIMENTO (NomAproPro4Re) Nomeao Aproveitamento Promoo Readaptao Reconduo Reintegrao Reverso Promoo Exonerao Demisso Readaptao
VACNCIA (PEDRA PF)
Aposentadoria Posse em outro cargo inacumulvel Falecimento
Assim:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O item I est certo. A Promoo causa vacncia. O item II est certo. A Posse em outro cargo inacumulvel causa vacncia. O item III est errado. A Nomeao forma de provimento. O item II est certo. A Aposentadoria causa vacncia. Logo, a resposta desta questo a letra a.
588. (FCC/TRT-SP/2008) As frias do servidor pblico da Unio NO podem ser interrompidas: a) por motivo de convocao para o servio eleitoral. b) por motivo de calamidade pblica. c) a pedido do servidor, por motivos pessoais. d) por necessidade de servio, ainda que declarada pela autoridade mxima do rgo a que pertence o servidor. e) no caso de convocao para jri. Comentrios: Em regra, as frias do servidor no podero ser interrompidas. Segundo o art. 80 do Estatuto, as frias somente podero ser interrompidas pelos seguintes motivos: calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
Por fim, ressalto que o restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez. Isso significa que no ser possvel uma segunda interrupo.
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Pelo exposto, a resposta desta questo a letra c.
589. (FCC/TRT-SP/2008) Servidor pblico da Unio teve um interesse prejudicado pelo superior hierrquico e, para fazer prova, necessita de uma certido do rgo onde trabalha. Ao fazer o requerimento pela via administrativa, ele exerce o direito: a) de petio. b) a habeas corpus. c) a habeas data. d) de reclamao. e) de representao. Comentrios: Em decorrncia de previso contida na CF, art. 5, XXXIV, a, a Lei n 8.112/90, art. 104 assegura a todo servidor o direito de pedir, requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Essa garantia chamada de direito de petio, que permite o servidor requerer Administrao Pblica, em defesa de direito ou interesse legtimo, tais como frias, licena, cpia de processo administrativo etc. Logo, a resposta desta questo a letra a.
590. (FCC/TRT-18Regio/2008) Nos termos da Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, da deciso que indefere requerimento do servidor cabe: a) recurso para a mesma autoridade que proferiu a primeira deciso. b) pedido de reconsiderao para o superior da autoridade que proferiu a primeira deciso. c) pedido de reconsiderao para a autoridade que proferiu a primeira deciso. d) recurso para o superior imediato da autoridade que proferiu a primeira deciso. e) recurso para o Presidente da Repblica.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentrios:
Direito de Petio
O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Se a deciso for contrria ao interesse do servidor, caber pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal deciso. Caber recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao, assim como das decises acercados recursos sucessivamente interpostos (recurso do recurso).
Pedido de reconsiderao
Recurso
IMPORTANTE: O pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal deciso.
O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso.
Com efeito, a resposta desta questo a letra c.
591. (FCC/TRT-23Regio/2007) Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos, considere: I. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. II. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros natos, so criados por lei ou decreto, para provimento em carter efetivo. III. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre outros, a idade mnima de 21 anos. IV. A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao do servidor, quando publicada no Dirio Oficial da Unio.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ V. A nomeao far-se- em carter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. Est correto o que se afirma apenas em: a) III e V b) II, III e IV c) II e III d) I e V e) I, II e IV Comentrios: O item I est certo. Conforme dispe o art. 3 da Lei n 8.112/90, CARGO pblico o Conjunto de Atribuies e Responsabilidades previstas na estrutura orGanizacional que devem ser cOmetidas a um servidor. O item II est errado. De acordo com o pargrafo nico do art. 3 da Lei, os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros (ou seja, natos ou naturalizados), so criados por lei (decreto no), com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. O item III est errado. Para investidura em cargo pblico, a idade mnima exigida de 18 anos (Lei n 8.112/90, art. 5, V). O item IV est errado. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (Lei n 8.112/90, art. 7). Ressalto que a investidura o ato pelo qual o nomeado torna-se servidor, completando o seu vnculo com a Administrao. O item V est certo. Vimos, acima, que:
CARGO EFETIVO
Isolado De carreira
No h promoo H promoo
Logo, a resposta desta questo a letra d. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 17
592. (FCC/TRF-3Regio/2007) Segundo a Lei n 8112/90, em regra, as penalidades disciplinares nos casos de advertncia ou de suspenso de at trinta dias sero aplicadas a) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. b) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. c) pelo Presidente da Repblica, exclusivamente. d) pelo Procurador-Geral da Repblica, exclusivamente. e) pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. Comentrios: Segundo o art. 141 da Lei n 8.112/90, as penalidades disciplinares sero aplicadas: Pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade; Pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no item anterior, quando se tratar de suspenso superior a 30 dias; Pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 dias; Pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso.
Neste ponto, cabe-me destacar que o Presidente da Repblica, mediante Decreto n 3.035/99, delegou aos Ministros de Estado a competncia para julgar processos com penas capitais. Tal delegao no se aplica s hipteses de demisso de titulares de autarquias e fundaes pblicas e aos ocupantes de cargo de natureza especial. Com efeito, ainda compete ao Presidente da Repblica a demisso dessas autoridades. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 18
DECRETO N 3.035/99 - ART. 1: Fica delegada competncia aos Ministros de Estado e ao Advogado-Geral da Unio, vedada a subdelegao, para, no mbito dos rgos da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional que lhes so subordinados ou vinculados, observadas as disposies legais e regulamentares, especialmente a manifestao prvia e indispensvel do rgo de assessoramento jurdico, praticar os seguintes atos: I - julgar processos administrativos disciplinares e aplicar penalidades, nas hipteses de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidores; II - exonerar de ofcio os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo ou converter a exonerao em demisso; III - destituir ou converter a exonerao em destituio de cargo em comisso de integrantes do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores, nveis 5 e 6, e de Chefe de Assessoria Parlamentar, cdigo DAS-101.4; IV - reintegrar ex-servidores em cumprimento de deciso judicial, transitada em julgado. (...) 2 O disposto neste artigo no se aplica ao ocupante de cargo de natureza especial e ao titular de autarquia ou fundao pblica.
JURISPRUDNCIA DO STJ: STJ, Mandato de Segurana n 7.985: Ementa: (...) A Lei n 8.112/90, na letra do seu artigo 141, inciso I, efetivamente declara ser da competncia do Presidente da Repblica, entre outras, a aplicao da penalidade de demisso de servidor, competncia essa, contudo, delegvel, como previsto no artigo 84, incisos IV e VI, e pargrafo nico, da Constituio da Repblica e nos artigos 11 e 12 do Decreto-Lei n 200/67. Idem: STJ, Mandados de Segurana n 7.024 e 7.275.
Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.
593. (FCC/TRT-1Regio/2007) No que diz respeito s penas disciplinares, considere a prescrio da ao disciplinar, quanto: I. advertncia; Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 19
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ II. suspenso; e III. infrao punvel com cassao de aposentadoria. Nesses casos, a prescrio da ao disciplinar ocorrer, respectivamente, em: a) 120 (cento e vinte) dias, 2 (dois) anos e 3 (trs) anos. b) 120 (cento e vinte) dias, 3 (trs) anos e 5 (cinco) anos. c) 180 (cento e oitenta) dias, 1 (um) ano e 3 (trs) anos. d) 180 (cento e oitenta) dias, 2 (dois) anos e 5 (cinco) anos. e) 240 (duzentos e quarenta) dias, 4 (quatro) anos e 8 (oito ) anos. Comentrios: A prescrio visa a punir a inrcia da administrao que, conhecedora da ocorrncia de determinado ato ilcito, no promove a devida apurao. Pois, no regime administrativo disciplinar, o instituto da prescrio provoca a extino da punibilidade. Assim, extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar apenas o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor (art. 170), no sendo possvel a aplicao da penalidade. Nesse contexto, o art. 142 da Lei n 8.112/90 estabelece que ao disciplinar prescrever em: 5 anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso (= penas capitais); 2 anos, quanto suspenso; 180 dias, quanto advertncia.
IMPORTANTE: PRESCRIO DA AO DISCIPLINAR PENAS CAPITAIS SUSPENSO ADVERTNCIA 5 ANOS 2 ANOS 180 DIAS
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Acerca da prescrio da ao disciplinar, o Estatuto prev, ainda, as seguintes regras: O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido (art. 142, 1). Ateno: no da data em que o fato foi praticado. Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime (art. 142, 2). A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente (art. 142, 3). Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo (art. 142, 4).
JURISPRUDNCIAS DO STJ: STJ, Mandado de Segurana n 9.568: Voto: (...) havendo o cometimento, por servidor pblico federal, de infrao disciplinar capitulada tambm como crime, observam-se os prazos de prescrio da lei penal. Deduz-se, tambm, que a abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. (...) De outra parte, no obstante a aplicao dos prazos de prescrio da lei penal, as hipteses de interrupo da Lei 8.112/90 continuam a ser observadas porque ali se encontram previstas expressamente. Idem: STJ, Mandado de Segurana n 9.772, Recursos em Mandado de Segurana n 13.395, 15.585, 17.882, 18.319 e 21.930. STJ, Mandado de Segurana n 8.192: Ementa: 6. Havendo anulao da sindicncia, porque sua declarao determina a excluso do mundo jurdico do ato viciado, o prazo prescricional da pretenso punitiva volta a ser contado da cincia, pela Administrao, da prtica do suposto ilcito administrativo.
Logo, a resposta desta questo a letra d.
594. (FCC/TRF-1Regio/2007) Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade competente a) exonerar ex officio o servidor que ficar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de oito anos.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo improrrogvel de vinte dias, contados da data da cincia c) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo de vinte dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia. d) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia. e) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia. Comentrios: Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos empregos ou funes pblicas, a autoridade que tiver cincia da irregularidade notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar a opo no prazo improrrogvel de 10 dias, contados da data da cincia. Na hiptese de omisso de servidor, a autoridade adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata. Nesse caso, o processo administrativo disciplinar instaurado com o fito de apurar a acumulao ilegal, chamado de rito sumrio, se desenvolver nas seguintes fases (art. 133): Instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por 2 servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; Instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; Julgamento
O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder 30 dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at 15 dias, quando as circunstncias o exigirem (art. 133,7). O ato que constituir a comisso dever indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao. A indicao da autoria dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico (art. 133,1). A comisso lavrar, at 3 dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes acerca da materialidade e da autoria. Alm disso, a comisso promover a citao Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 22
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de 5 dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio (art. 133,2). Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento (art. 133,3). No prazo de 5 dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. Se a penalidade prevista for demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber ao Presidente da Repblica, aos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e ao Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade (art. 133,4). A opo pelo servidor por um dos cargos ilegalmente acumulados ocorrida at o ltimo dia do prazo para defesa (citao + 5 dias) configurar sua boa-f. Nessa hiptese, tal opo ser convertida automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo (art. 133,5). Porm, caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicarse- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados (art. 133, 6). Ou seja, o servidor perder os todos os cargos ilegalmente acumulados. Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.
595. (FCC/TRT-1Regio/2007) Em relao ao vencimento e remunerao do servidor pblico, correto afirmar: a) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio. ser
b) O servidor, de regra, perder a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas e sadas antecipadas. c) vedada a consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial. d) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, ainda que sem motivo justificado. e) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, no est sujeito a redues de qualquer natureza. www.pontodosconcursos.com.br 23
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Comentrios: A letra a est errada. Segundo o pargrafo nico do art. 41 da Lei n 8.112/90, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. Por exemplo, uma grave enchente fez com que um servidor que faltasse ao servio. No dia seguinte sua chefe imediata justificou a falta e autorizou a compensao das horas no trabalhadas. Com efeito, o dia da falta ser considerado como efetivo exerccio. A letra b est certa e a letra c est errada. O art. 44 do Estatuto estabelece os casos em que o servidor perder a remunerao diria ou parcela dela. Nesse contexto, em regra, o servidor perder: a remunerao integral do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado. a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97 (licena nojo e gala), e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. A letra c est errada. De acordo com o art. 45 da Lei, salvo por imposio legal, ou mandado judicial (por exemplo, impondo o pagamento de prestao alimentar), nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.
IMPORTANTE: Regra: no incide desconto sobre remunerao e provento. Excees: imposio legal e mandado judicial.
Porm, se houver autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos (se onerar a Administrao), na forma definida em regulamento.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por exemplo: pagamentos de contribuio sindical e de emprstimos em instituies financeiras podem ser descontados diretamente na folha de pagamento do servidor. A letra e est errada. Segundo o art. 41, 3 do Estatuto, o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Notem que a irredutibilidade na alcana as vantagens que no so de carter permanente. Portanto, a resposta desta questo a letra b.
596. (FCC/TRF-4Regio/2007) Considerando os direitos dos servidores pblicos federais, INCORRETO afirmar: a) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento, salvo imposio legal ou mandato judicial. b) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em decreto do Poder Executivo. c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. d) O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. e) A remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Comentrios: A letra a est certa.
A letra b est errada. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei (art. 40).
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A letra c est certa. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela (art. 46, 2). A letra d est certa. No se esqueam disto:
A letra e est certa.
IMPORTANTE: Remunerao (ou Vencimentos) = Vencimento + Vantagens Permanentes
Com efeito, a resposta desta questo a letra b.
597. (FCC/TRE-PB/2007) Em matria de direitos do servidor pblico federal, especialmente quanto ao vencimento e remunerao, analise: I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior sero sempre compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio. II. Se houver autorizao do servidor pblico, tambm poder haver consignao em folha de pagamento, a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos. III. O servidor pblico em dbito com o errio que, dentre outras situaes, tiver sua disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. Nesses casos, est correto APENAS o que se afirma em: a) I e II. b) I e III. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 26
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) II e III. d) II. e) III. Comentrios: O item I est errado. Segundo o pargrafo nico do art. 41 da Lei n 8.112/90, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. O item II est certo. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento (art. 45). Contudo, se houver autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento (art. 45, pargrafo nico). O item III est certo.
Portanto a resposta desta questo a letra c.
598. (FCC/TRF-4Regio/2007) Tendo em vista servidores pblicos federais, correto afirmar que:
certos
direitos
dos
a) o servidor em dbito com o errio, entre outras situaes, que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. b) o vencimento do cargo efetivo irredutvel, mas no pode ser acrescido de vantagens de carter permanente.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) o servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado, mas ficar prejudicado no perodo aquisitivo de frias. d) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior no podem ser compensadas e nem consideradas como de efetivo exerccio. e) os valores percebidos pelo servidor em razo de deciso liminar devero ser repostos no prazo de noventa dias, contados da notificao para fazlo. Comentrios: A letra a est certa. De novo!
A letra b est errada. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel (art. 41, 3). A letra c est errada. Na verdade, a assertiva apresenta dois erros: O servidor perder (art. 44): A remunerao integral do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado. A parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97 (licena nojo e gala), e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Lembrem-se de que vedado descontar do perodo de frias as faltas ao servio que o servidor teve durante o perodo aquisitivo (art. 77, 2).
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra d est errada. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio (art. 41, pargrafo nico). A letra e est errada. Os valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio (art. 46, 3). Ademais, a reposio ocorrer conforme regramento do art. 46, segundo o qual as reposies e indenizaes ao errio, devidamente atualizadas, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de 30 dias. Por fim, importante relembrar que, a pedido do servidor, o valor devido pode der parcelado. O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a 10% da remunerao, provento ou penso (art. 46, 1). Pelo exposto, a reposta desta questo a letra a.
599. (FCC/TRE-PB/2007) Analise : I. Dirias. II. Auxlio-Moradia. III. Gratificao por encargo de curso ou concurso. IV. Transporte. V. Ajuda de custo. VI. Adicional de insalubridade e periculosidade. certo que, APENAS constituem indenizaes devidas ao servidor pblico federal as hipteses previstas em: a) I, II, III e IV. b) I, II, IV e V. c) I, III, IV e V. d) II, IV, V e VI. e) III, IV, V e VI. Comentrios: Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 29
Muito fcil! Indenizaes = InDATA. Constituem Indenizaes ao servidor: Dirias, Ajuda de custo, Transporte e Auxlio-moradia. Logo, a resposta desta questo a letra b.
600. (FCC/TRT-2Regio/2007) O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, a) fica obrigado a restitu-la, sendo que tal verba ser abatida da remunerao do ms subseqente. b) no ser obrigado a restitu-las em razo do carter alimentar de tal verba. c) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte dias. d) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias. e) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo mximo de 180 dias. Comentrios: Como dito no prprio enunciado da questo, o servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana (art. 58). Entretanto, o servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 dias (art. 59). Assim, a resposta desta questo a letra d.
601. (FCC/TRF-4Regio/2007) certo que, alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as vantagens de: a) gratificao, adicionais e servio militar. b) gratificao, capacitao e atividade poltica. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 30
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) adicionais, servio eleitoral e mandato classista. d) indenizao, capacitao e atividade poltica. e) indenizao, gratificao e adicionais. Comentrios: Maravilha! Vantagens = VIGAd. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes Vantagens: Indenizaes, Gratificaes e Adicionais. Logo, a resposta desta questo a letra e.
602. (FCC/TRT-23Regio/2007) Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico correto que: a) as vantagens pecunirias sero computadas ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, desde que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. b) o vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. c) no ser concedida ajuda de custo quele que, sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. d) nos casos em que o deslocamento da sede permanente do cargo, o servidor far jus a dirias. constituir exigncia
e) somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes permanentes, respeitado o limite mximo de 4 (quatro) horas por jornada. Comentrios: A letra a est errada. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores (posteriores), sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento (art. 50). A letra b est certa. De acordo com o art. 48 do Estatuto, o vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 31
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ importante mencionar que essa regra decorre do fato de a retribuio pecuniria pelo trabalho prestado Administrao Pblica possui natureza alimentar, ou seja, est associada sua subsistncia e de seus familiares e dependentes.
IMPORTANTE: Regra: O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora. Exceo: nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
A letra c est errada. Nos termos do art. 56 da Lei n 8.112/90, ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
ATENO: Amigos(as), no caiam nessa pegadinha! O art. 56 no veda o pagamento da ajuda de custo aos servidores da Unio. O referido dispositivo apenas estende o pagamento aqueles que no so servidores da Unio.
A letra d est errada. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor far jus a ajuda de custo. Por outro lado, o servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana. A letra e est errada. O art. 74 do Estatuto estabelece que somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 horas por jornada (por dia). Ressalto que o titular de cargo em comisso se submete a regime de integral dedicao. Por isso, ele pode ser convocado sempre que houver interesse da administrao, ou seja, mesmo que a situao no seja excepcional ou temporria, no lhe sendo aplicvel o limite de 2 horas dirias. Alm disso, ele faz jus ao adicional por servio extraordinrio. Logo, a resposta desta questo a letra b.
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603. (FCC/TRF-4Regio/2007) Tendo em vista os direitos e vantagens do servidor pblico federal, correto afirmar: a) O provento do aposentado e as penses no sero objeto de arresto, mesmo no caso de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. b) Sendo irredutvel o vencimento do cargo efetivo, nenhum desconto poder incidir, mesmo por mandado judicial, salvo a contribuio previdenciria. c) As reposies e indenizaes ao errio podero ocorrer a critrio da Administrao e com parcelas proporcionais ao vencimento do servidor. d) No caso de valores recebidos por fora de liminar, se a tutela antecipada for revogada, aqueles no exigem atualizao por ser decorrente de medida judicial. e) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito tambm podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. Comentrios: A letra a est errada.
IMPORTANTE: Regra: O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora. Exceo: nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
A letra b est errada.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra c est errada. As reposies e indenizaes ao errio, devidamente atualizadas, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de 30 dias (art. 46). A pedido do servidor, o valor devido pode der parcelado. Ou seja, o parcelamento um direito do servidor. Portanto, no pode ser imposto a ele. O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a 10% da remunerao, provento ou penso (art. 46, 1). A letra d est errada. Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio (art. 46, 3). Isso significa o seguinte: uma deciso judicial garante ao servidor A o direito de recebe determinado valor. Posteriormente, essa deciso revogada. Por isso, A dever repor os valores recebidos, devidamente atualizados at a data da reposio. A letra e est certa. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio (art. 41). Logo, a resposta desta questo a letra e.
604. (FCC/TRT-1Regio/2007) Alm do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre: I. insalubridade ou atividades penosas; II. exerccio de funo de direo; III. natal; IV. frias; V. periculosidade; VI. servio extraordinrio. Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes: a) I, II, III e V. b) I, II, III e IV.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) I, IV, V e VI. d) II, IV, V e VI. e) III, IV, V e VI. Comentrios: Conforme dispe o art. 61 da Lei n 8.112/90, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
RETRIBUIO
Funo de direo, chefia e assessoramento
GRATIFICAES Natalina Encargo de curso ou concurso Atividades insalubres, perigosas ou penosas; ADICIONAIS Servio extraordinrio Noturno Frias
Com base na tabela acima, podemos concluir que esto certos os itens I, IV, V e VI. Logo, a resposta desta questo a letra c.
605. (FCC/TRF-4Regio/2007) Considere as situaes dos servidores pblicos abaixo: I. "T", servidora pblica federal, afastou-se da sede em carter transitrio para outro ponto do territrio nacional. Portanto, dever receber, alm das passagens, a indenizao para despesas extraordinrias, a exemplo da locomoo urbana. II. "F", servidora federal, utiliza meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo. Assim, dever receber indenizao para despesas dessa natureza. Nesses casos, "T" e "F" sero concedidas, respectivamente, a) dirias e indenizao de transporte. b) adicional por servio extraordinrio e ajuda de custo. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 35
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) indenizao de transporte e adicional de atividade penosa. d) adicional por servio extraordinrio e dirias. e) ajuda de custo e adicional de atividade penosa. Comentrios: Aproveitaremos essa questo para relembramos alguns conceitos que podem ser alvos de pegadinhas da banca examinadora. Por isso, recomendo a memorizao do quadro abaixo.
Dirias
O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana.
Ser concedida ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias Indenizao do cargo. de transporte No se trata do auxlio transporte (vale-transporte), mas sim, de uma indenizao concedida ao servidor que utiliza o seu carro particular para na execuo de servios externos. destinada a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede (novo Municpio), com mudana de domiclio em carter permanente. o ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de 1 ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. O auxlio moradia ser concedido conforme requisitos previstos no art. 60-B da Lei n 8.112/90.
Ajuda de Custo
Auxlio moradia
Com base nessa breve reviso, podemos concluir que:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Item I: servidora pblica federal, que afastou-se da sede em carter transitrio para outro ponto do territrio nacional, alm das passagens, sero concedidas as dirias. Item II: servidora federal, que utiliza meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, ser concedida a indenizao de transporte. Assim, a resposta desta questo a letra a.
606. (FCC/TRT-23Regio/2007) Ao servidor pblico, nos termos da lei, assegurado o direito de petio aos Poderes Pblicos, em defesa de interesse ou interesse legtimo. Assim, certo que dentre outras hipteses o direito de requerer prescreve em: a) 1 ano, quanto aos atos que afetem interesse patrimonial. b) 2 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria. c) 3 anos, quanto aos atos de demisso. d) 4 anos, quanto aos atos que afetem crditos resultantes das relaes de trabalho. e) 5 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria. Comentrios: Em decorrncia do princpio da segurana jurdica, em regra, os direitos devem ser exercidos em tempo previamente estipulado. Ou seja, uma vez transcorrido o prazo previsto em lei sem que o direito tenha sido exercido, esse direito no poder mais ser pleiteado. Diz-se, nesse caso, que o direito est prescrito. Nesse sentido, o art. 110 da lei prev que o direito de requerer prescreve: em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ PRESCRIO DO DIREITO DE REQUERER Demisso Cassao de aposentadoria Cassao de disponibilidade Interesse patrimonial Crditos trabalhistas Demais casos 120 dias 5 anos
Por isso, a resposta desta questo a letra e.
607. (FCC/TCE-AM/2007) De acordo com o regime geral de previdncia do servidor pblico, a aposentadoria compulsria ocorre quando este completar: a) 70 (setenta) anos de idade, com proventos integrais. b) 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. c) 70 (setenta) anos de idade, se homem, e 65 (sessenta e cinco), se mulher, com proventos integrais. d) 70 (setenta) anos de idade, se homem, e 65 (sessenta e cinco), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. e) 35 (trinta e cinco) anos de servio, com proventos integrais. Comentrios: De acordo com a Lei n 8.112/90 e a Constituio Federal de 1988, h 3 formas de aposentadoria, quais sejam: Por invalidez; Compulsria; Voluntria.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Em regra, a aposentadoria por invalidez permanente ser proporcional ao tempo de contribuio. Excepcionalmente, ser integral se decorrente de: Acidente em servio; Molstia Profissional; Doena grave, contagiosa ou incurvel.
De acordo com o art. 212 da Lei, configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Equipara-se ao acidente em servio o dano: Decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; Sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa
Segundo o art. 186, 1 da Lei, consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis: tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. Acerca da aposentadoria por invalidez, registro que ela ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no superior a 24 meses. Aps esse prazo, permanecendo a incapacidade do servidor, ele ser, ento, aposentado. J a aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir 70 anos (art. 187 da Lei). Portanto, a aposentadoria compulsria ato vinculado para a Administrao Pblica. Assim, quando o(a) servidor(a) completar 70 anos de idade, ele(a) dever ser aposentado(a). Ressalto que os servidores ocupantes de cargo em comisso no so alcanados por essa regra, ou seja, podem permanecer na ativa aps os 70 anos de idade. Por fim, sobre a aposentadoria voluntria, vocs devem levar para a prova a seguinte informao: o servidor poder solicitar a sua aposentadoria junto Administrao Pblica, conforme os requisitos apresentados na tabela abaixo.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico
+
5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria
+
Proventos Proporcionais ao Tempo de Contribuio Mulher Homem Proventos No Proporcionais Mulher 55 anos de idade Homem 60 anos de idade
60 anos de idade
65 anos de idade
+
30 anos de contribuio
+
35 anos de contribuio
Pelo exposto, a resposta desta questo a letra b.
608. (FCC/TRF-1Regio/2006) Paulo, servidor pblico federal, recebeu determinada gratificao e Sergio recebeu indenizao. Nesses casos, tendo em vista a Lei n 8.112 de 11/12/1990, a primeira vantagem: a) incorpora-se ao vencimento, nos casos e condies indicados em lei, sendo que a segunda no se incorpora ao vencimento para qualquer efeito. b) no se incorpora ao vencimento para qualquer efeito, sendo que a segunda incorpora-se remunerao. c) e a segunda, quando pecunirias, sero computadas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos ulteriores, sob o mesmo ttulo. d) e a segunda incorporam-se remunerao quando for para efeito de aposentadoria e disponibilidade. e) nunca se incorpora ao vencimento, de regra, sendo que a segunda incorpora-se ao vencimento desde que destinada ao transporte do servidor. Comentrios:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Para que ningum esquea: as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. J as Indenizaes (InDATA) nunca sero incorporadas remunerao do servidor! Logo, a resposta desta questo a letra a.
609. (FCC/TRT-20Regio/2006) No que tange s penalidades disciplinares, considere: I. Configura abandono de cargo punvel com suspenso, a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos. II. Ao servidor que faltar ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, intercaladamente, durante o perodo de 12 meses, ser aplicada a pena de demisso. III. Quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever em at 10 anos. IV. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Est correto APENAS o que se afirma em: a) I, II e III. b) I e III. c) I e IV. d) II, III e IV. e) II e IV. Comentrios: O item I est errado. De fato, configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 consecutivos (Lei n 8.112/90, art. 138). No entanto, o abandono de cargo punvel com demisso. O item II est certo. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 meses (Lei n 8.112/90, art. 139). A inassiduidade habitual no se confunde com o abandono de cargo. Pois, este se configura pela ausncia intencional do servidor ao servio por
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ mais de 30 dias consecutivos (art. 138); enquanto aquela, pela falta ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 meses (art. 139). Na dessas condutas tambm ser adotado o rito sumrio (art. 140).
ABANDONO DE CARGO
INASSIDUIDADE HABITUAL
Ausncia intencional do servidor ao Falta ao servio, sem causa servio por mais de 30 dias justificada, por 60 dias, consecutivos. interpoladamente, durante o perodo de 12 meses. Materialidade (art. 140, I, a): Materialidade (art. 140, I, b): indicao precisa do perodo de indicao dos dias de falta ao servio ausncia intencional do servidor ao sem causa justificada, por perodo servio superior a 30 dias. igual ou superior a 60 dias interpoladamente, durante o perodo de 12 meses.
O item III est errado.
IMPORTANTE: PRESCRIO DA AO DISCIPLINAR PENAS CAPITAIS SUSPENSO ADVERTNCIA 5 ANOS 2 ANOS 180 DIAS
O item IV est certo. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso (Lei n 8.112/90, art. 134). Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.
610. (FCC/TRF-1Regio/2006) Em matria de vantagens que podero ser pagas ao servidor pblico federal, considere : Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 42
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ I. Ao servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies inerentes do cargo, conforme se dispuser em regulamento, ser concedida ajuda de custo. II. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. III. A diria, quando de direito, ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. Nesses casos, est correto SOMENTE o que se afirma em: a) II. b) III. c) I e II. d) I e III. e) II e III. Comentrios: O item I est errado.
Indenizao de transporte
Ser concedida ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo. destinada a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede (novo Municpio), com mudana de domiclio em carter permanente.
Ajuda de Custo
O item II est certo. Segundo o art. 75 da Lei n 8.112/90, o servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 h de um dia e 5 h do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como 52 minutos e 30 segundos (hora noturna = 7h x 60min 8h).
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Em se tratando de servio extraordinrio, o adicional noturno incidir sobre o adicional por servio extraordinrio. Por exemplo, supondo que o valor da hora normal de trabalho seja R$10,00, temos o seguinte: O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho. Portanto, o valor da hora extraordinria ser de R$15,00 (= 10 + 0,5 x 10). O servio noturno ter o valor-hora acrescido de 25%. Logo, o valor da hora noturna ser de R$ 12,50 (= 10 + 0,25 x 10). Considerando que o adicional noturno incidir sobre o adicional por servio extraordinrio, o valor da hora extraordinria noturna ser de R$18,75 (= 10 + 5 + 3,75), onde: R$ 3,75 = (10 + 5) + 0,25 (10 + 5).
IMPORTANTE: Adicional noturno: o servio noturno (das 22 h s 5 h) ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como 52 min. e 30 seg. Adicional por servio extraordinrio: o servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho Servio extraordinrio noturno: o adicional noturno incidir sobre o adicional por servio extraordinrio.
O item III est certo. J sabemos quando a diria concedida. A seguir, veremos outra regras sobre essa indenizao: Como o prprio nome j diz, a diria ser concedida por dia de afastamento. A diria ser paga pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. O deslocamento deve ser em carter eventual ou transitrio. Pois, nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. No far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana (Grande Rio, Baixada Fluminense, Regio dos Lagos, no Rio de Janeiro), aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ No far jus a dirias o servidor que se deslocar em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes (aduanas, por exemplo), cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. Se no houver pernoite fora da sede no h que se falar em pagamento de diria. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 dias. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em 5 dias. Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.
611. (FCC/TRF-1Regio/2006) No que se refere incorporao das vantagens, certo que: a) a ajuda de custo poder ser incorporada ao vencimento ou remunerao para determinados efeitos. b) a Gratificao por encargo de Curso ou Concurso incorpora-se ao vencimento ou salrio do servidor para todos efeitos. c) os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. d) as dirias, se concedidas por perodo superior a seis meses, incorporamse remunerao do servidor. e) a indenizao de transporte, quando concedida durante dois anos, incorpora-se ao vencimento do servidor. Comentrios: As letras a, d e e esto erradas. As Indenizaes (InDATA) nunca sero incorporadas remunerao do servidor! Com efeito, toda assertiva que afirme a incorporao de Dirias, Ajuda de custo, Transporte e Auxlio-moradia ser considerada como errada.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ A letra b est errada. Prevista no art. 76-A da Lei n 8.112/90, a Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso (GECC) devida ao servidor que, em carter eventual: Atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; Participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; Participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; Participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades.
A GECC somente ser paga se essas atividades forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao, at o ano subseqente, de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho. A GECC no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
IMPORTANTE: A GECC devida ao servidor que, em carter eventual, desempenhar atividades relacionadas a treinamentos e concursos pblicos. A GECC somente ser paga se essas atividades forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular. Se for o caso, haver compensao de horrio at o ano subsequente. A GECC no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito.
A letra c est certa. As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei (art. 49, 2).
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Portanto, a resposta desta questo a letra c.
612. (FCC/TRT-20Regio/2006) Tendo em vista a Lei n 8.112/90, e em relao s frias dos servidores pblicos civis da Unio, INCORRETO afirmar que: a) para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. b) as frias, dentre outras hipteses, podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou comoo interna. c) permitido o parcelamento das frias em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. d) o servidor ter direito a 30 dias de frias, que podem ser cumuladas por at 3 perodos, no caso de necessidade do servio. e) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. Comentrios: Acerca das frias, a Lei n 8.112/90, estabelece as seguintes regras: O servidor far jus a 30 dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. Ou seja, as faltas ao servio no podero ser descontadas das frias. As frias podero ser parceladas em at 3 etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 dias antes do incio do respectivo perodo. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de 1/12 por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a 14 dias. Essa indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato de exonerao. Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional de frias quando da utilizao do primeiro perodo.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Ademais, o restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez. Com efeito, a resposta desta questo a letra d.
613. (FCC/INSS/2006) Desde que presentes os requisitos necessrios exigidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena em pessoa da famlia, entre outros, de: a) seu padastro, e a licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao por at noventa dias. b) seus avs, e a licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at sessenta dias, improrrogveis e mediante laudo mdico oficial, sendo que expirado este prazo dever entrar imediatamente em exerccio. c) seu enteado, e a licena ser concedida sem prejuzo dos vencimentos do cargo efetivo, at sessenta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante laudo mdico oficial e, excedendo estes prazos, sem vencimentos por at cento e vinte dias. d) sua companheira, e a licena ser concedida sem prejuzo dos vencimentos do cargo efetivo, at sessenta dias, podendo ser prorrogada por at noventa dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, uma eventual prorrogao ficar a critrio da autoridade superior. e) seus pais, e a licena ser concedida sem prejuzo dos vencimentos do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogado at sessenta dias mediante parecer de junta mdica oficial, sendo que expirado estes prazos dever entrar imediatamente em exerccio. Comentrios:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ De acordo com o art. 83 da Lei n 8.112/90, poder (competncia discricionria) ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
IMPORTANTE: No so alcanados pela licena por motivo de doena em pessoa da famlia: irmo(), tio(a), av(). necessrio que o dependente, alm de viver s expensas do servidor, esteja registrado no assentamento funcional do servidor.
Essa licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. A licena, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de 12 meses (a partir da concesso da 1 licena) nas seguintes condies (art. 83, 2): por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 meses (a partir da concesso da 1 licena), no poder ultrapassar os limites 60 dias (com $) e 90 dias (sem $) (art. 83, 4).
IMPORTANTE: Prazo mximo = 150 dias = 60 dias (com $) + 90 dias (sem $)
Pelo exposto, a resposta desta questo a letra a.
614. (FCC/TRT-4Regio/2006) NO considerado como efetivo exerccio o afastamento de servidores pblicos em virtude de:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal. b) afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. c) licena para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo. d) exerccio de funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica. e) participao em competio desportiva internacional, ou convocao para integrar representao desportiva de sua livre escolha. Comentrios: As regras acerca do tempo de servio esto previstas nos arts. 100 a 103 da Lei n 8.112/90, que, dentre outras coisas, especificam todas as situaes em que so consideradas como efetivo exerccio do servidor, ainda que ele no esteja em atividade. Nesse contexto, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de (art. 102): Frias; Exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da U, E, M e DF; Exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; Participao em programa de treinamento regulamente institudo ou em programa de ps-graduao stricto sensu no pas; Desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do DF, exceto para promoo por merecimento; Jri e outros servios obrigatrios por lei; Misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento; Licena: gestante, adotante e paternidade; Para tratamento da prpria sade, at o limite de 24 meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo; Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 50
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento; Por motivo de acidente em servio ou doena profissional; Para capacitao; Por convocao para o servio militar; Deslocamento para a nova sede, no prazo estabelecido para o servidor removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio em outro Municpio entrar em exerccio (de 10 a 30 dias, a contar da publicao do ato) Participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica; Afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
Ademais, tambm contado, para todos os efeitos, o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas (art. 100). O art. 101 dispe que a apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando o ano como de 365 dias. Ou seja, 3650 dias = 10 anos. De acordo com o art. 103, as situaes que sero consideradas apenas para efeitos de aposentadoria e disponibilidade so: O tempo de servio pblico prestado aos E, M e DF; A licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses; A licena para atividade poltica, no perodo entre o registro da candidatura e o 10 dia seguinte eleio, isto , no perodo remunerado da licena; O tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal (caso j tenha ingressado no servio pblico, o tempo de afastamento para o exerccio de mandato eletivo ser considerado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento); Tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social; Tempo relativo a tiro de guerra;
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo de 24 meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo.
O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria (art. 103, 1). Por exemplo, se o servidor esteve aposentado por invalidez permanente e retornou ao servio pblico, em razo de no mais existir o fato que provocou a invalidez, o tempo de durao dessa aposentadoria ser contado somente para a concesso de uma nova aposentadoria. Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra (art. 103, 2). Toa, ressalto que a Constituio Federal veda que a lei estabelea qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio. Por fim, segundo o art. 103, 3, vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da U, E, DF e M, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. Por exemplo, caso um mdico acumule duas matrculas por um perodo de 5 anos, esse tempo no ser contado como 10 anos para a aposentadoria. Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.
615. (FCC/TRT-24Regio/2006) certo que, o servidor poder, diante de novos argumentos, interpor pedido de reconsiderao perante a autoridade: a) que houver expedido o ato, que dever decidir o pleito dentro do prazo improrrogvel de 60 dias. b) competente, dentro do prazo de 15 dias, a contar da publicao ou da cincia do ato impugnado. c) imediatamente superior quela que tiver expedido o ato, que decidir em at 15 dias. d) imediatamente superior que tiver expedido a deciso, que decidir dentro do prazo legal de 10 dias, podendo ser renovado uma nica vez. e) que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, que dever decidir dentro do prazo de 30 (trinta) dias, no podendo ser renovado. Comentrios:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Vimos que o direito de petio o direito que qualquer servidor possui de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo (art. 104). O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Ou seja, em respeito ao princpio da hierarquia, o servidor encaminhar o requerimento pelo seu chefe imediato (art. 105). Feito o requerimento, se a deciso for contrria ao interesse do servidor, caber pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal deciso. O pedido de reconsiderao no poder ser renovado, ou seja, poder ser feito apena uma vez (art. 106). Assim como o requerimento, o pedido de reconsiderao dever ser despachado no prazo de 5 dias e decidido dentro de 30 dias (art. 106, pargrafo nico). Caber recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao, assim como das decises acercados recursos sucessivamente interpostos (recurso do recurso) (art. 107). Encaminhado por intermdio do chefe do servidor (art. 107, 2), o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades (art. 107, 1). Por fim, importante mencionar que o prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida (art. 108).
Logo, a resposta desta questo a letra e.
616. (FCC/TRT-11Regio/2005) Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica,
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) com prejuzo da remunerao aps o dcimo quinto dia de licena. b) sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. c) sem prejuzo dos vencimentos, mas com prejuzo das demais verbas que compem a remunerao. d) com prejuzo dos vencimentos, aps o decurso do prazo de trinta dias de licena. e) sem prejuzo dos vencimentos, mas com prejuzo das demais verbas que compem a remunerao, aps o trigsimo dia de licena. Comentrios: De acordo com o art. 202 da Lei n 8.112/90, ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Em relao a essa licena, cabem as seguintes observaes: A licena que exceder o prazo de 120 dias no perodo de 12 meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por junta mdica oficial. A licena para tratamento de sade inferior a quinze dias, dentro de um ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a inspeo mdica. A resposta desta questo, portanto, a letra b.
617. (ESAF/ATA/MF/2009) Acerca do provimento de cargos pblicos federais, regulado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo incorreta. a) So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos e a idade mnima de dezoito anos. b) A posse em cargo pblico ato pessoal e intransfervel, sendo proibida a sua realizao mediante procurao. c) A posse dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, sob pena de ser o ato tornado sem efeito. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 54
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) Os concursos pblicos podem ter validade de at 2 (dois) anos, possvel uma nica prorrogao, por igual perodo. e) A contar da posse em cargo pblico, o servidor tem o prazo de 15 (quinze) dias para entrar em exerccio. Comentrios: A letra a est certa. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico (art. 5): Nacionalidade brasileira; Gozo dos direitos polticos; Quitao com as obrigaes militares e eleitorais; Nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; Idade mnima de 18 anos; Aptido fsica e mental.
A letra b est errada. A posse poder dar-se mediante procurao especfica (art. 13, 3). Ou seja, a procurao no pode ser genrica. Deve tratar apenas da posse no cargo pblico. A letra c est certa. A partir da publicao do ato de nomeao (provimento), o nomeado tem o prazo improrrogvel de 30 dias para tomar posse (art. 13, 1). A nomeao ser tornada sem efeito (no ser caso de exonerao) se esse prazo no for cumprido (art. 13, 6). A letra d est certa. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo (art. 12). A letra e est certa. A partir da data da posse, o servidor tem o prazo improrrogvel de 15 dias para entrar em exerccio. Se esse prazo no for cumprido, o servidor ser exonerado.
IMPORTANTE: Posse Exerccio Prof. Anderson Luiz
Prazos Improrrogveis 30 dias 15 dias
Descumprimento dos Prazos A nomeao tornada sem efeito Exonerao 55
Pelo exposto, a resposta desta questo a letra b.
618. (ESAF/Analista/ANA/2009) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, so formas de provimento de cargo pblico, exceto: a) Nomeao. b) Promoo. c) Readaptao. d) Reconduo. e) Remoo. Comentrios: Provimento o ato administrativo mediante o qual ocorre o preenchimento do cargo pblico vago. dito originrio quando o preencimento se d na classe inicial de cargo no resultante de vnculo anterior entre o servidor e a Administrao. Por outro lado, derivado quando do preenchimento decorre de vnculo anterior entre o servidor e a Administrao. De acordo com o art. 8 da Lei n 8.112/90, so formas de provimento de cargo pblico (NomAproPro4Re): Nomeao, Aproveitamento, Promoo, Readaptao, Reconduo, Reintegrao e Reverso. Nomeao: nica forma de provimento originrio admitida pela atual Constituio Federal. Pode ocorrer em carter efetivo (precedida de concurso pblico, sempre) ou em comisso (no exige prvia aprovao em concurso pblico). Aproveitamento: a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo aproveitamento do servidor estvel em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, em decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e conseqente disponibilidade.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Promoo: a forma de provimento derivado pela qual o servidor passa para cargo de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuies, dentro da carreira a que pertence. Readaptao: a forma de provimento derivado que se caracteriza pela investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, devidamente verificada em inspeo mdica. Reconduo: a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. Reintegrao: a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estvel ilegalmente deslidado de seu cargo Reverso: reingresso de servidor aposentado no servio pblico, quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez, verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao voluntria do aposentado, a critrio da administrao. Logo, a resposta dessa questo a letra e.
619. (ESAF/Analista/ANA/2009) So hipteses de demisso de servidor regido pela Lei n. 8.112/90: I. agresso fsica a um colega de trabalho, no ambiente interno da repartio, sem um motivo justo; II. enriquecimento ilcito no exerccio da funo; III. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido poltico; IV. divulgar informao obtida em razo do cargo mas que deveria permanecer em segredo; V. praticar agiotagem no mbito da repartio. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas II e IV. e) apenas as afirmativas I e II. Comentrios: De acordo com o art. 127 da Lei n 8.112/90, so penalidades disciplinares: Advertncia; Suspenso; Demisso; Cassao de aposentadoria ou disponibilidade; Destituio de cargo em comisso; Destituio de funo comissionada. Acerca da aplicao de penalidades, lembrem-se de que: Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso (art. 134). A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso (art. 135).
IMPORTANTE: So penalidades disciplinares: Advertncia; Suspenso; Demisso; Cassao de aposentadoria ou disponibilidade; Destituio de cargo em comisso; e Destituio de funo comissionada. Multa no penalidade disciplinar. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 58
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ que no justifique imposio de penalidade mais grave, bem como nos casos de violao das seguintes proibies (art.129): Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; Retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; Recusar f a documentos pblicos; Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
A suspenso, que no poder exceder de 90 dias, ser aplicada nos seguintes casos (art. 130): Reincidncia das faltas punidas com advertncia. Cometimento a outro servidor de atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias. Exerccio de quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
IMPORTANTE ADVERTNCIA Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. SUSPENSO Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Outrossim, ser punido com suspenso de at 15 dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao (art. 130, 1). Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder (competncia discricionria) ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio (art. 130, 2). Por exemplo: a um servidor, cuja remunerao igual a R$ 10.000,00, foi aplicada a penalidade de suspenso por 30 dias. Se essa pena for convertida em multa, ele dever permanecer trabalhando normalmente. Contudo, no prximo ms, far jus remunerao de R$ 5.000,00. Repito: a multa no penalidade disciplinar. A demisso ser aplicada nos seguintes casos (art. 132): Crime contra a administrao pblica; Abandono de cargo; Inassiduidade habitual; Improbidade administrativa; Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; Insubordinao grave em servio; Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; Aplicao irregular de dinheiros pblicos; Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; Corrupo; Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; Participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; www.pontodosconcursos.com.br 60
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; Praticar usura sob qualquer de suas formas; Proceder de forma desidiosa; Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
ATENO: Para a prova, vocs devero saber a penalidade aplicvel a cada um desses casos que vimos at aqui. Eu sei que so muitos. Por isso, para facilitar essa tarefa recomendo que comecem a memorizao pela suspenso. Vimos que a suspenso ser aplicada em 4 hipteses, quais sejam: Reincidncia das faltas punidas com advertncia. Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Recusar-se, injustificadamente, a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente (suspenso de at 15 dias).
Para memorizar as demais, basta analisar a gravidade da conduta. Pois, as condutas punveis com demisso so notoriamente mais graves que as penalizadas com advertncia.
IMPORTANTE: Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em comisso, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel (art.136): Improbidade administrativa. Aplicao irregular de dinheiros pblicos. Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. Corrupo.
Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em comisso incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 anos (art. 137):
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Valimento do cargo. Atuao como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em comisso impede o retorno ao servio pblico federal do servidor (art. 137, pargrafo nico): Crime contra a administrao pblica. Improbidade administrativa. Aplicao irregular de dinheiros pblicos. Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. Corrupo.
Pelo exposto, apenas o item III est errado, j que trata de conduta punvel com advertncia. Portanto, a resposta da questo a letra a.
620. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, correto afirmar: a) o servidor investido no mandato de prefeito perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horrio. b) apenas quando o curso for realizado no exterior ser permitido o afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu. c) o servidor investido no mandato de vereador perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horrio. d) apenas a outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio o servidor poder ser cedido para exerccio de cargo em comisso. e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficar afastado do cargo. Comentrios: A letra a est errada. O servidor investido no mandato de prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao (Lei n 8.112/90, art. 94, II). Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 62
A letra b est errada. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. (Lei n 8.112/90, art. 96-A). A letra c est errada. O servidor investido no mandato de vereador (Lei n 8.112/90, art. 94, III): havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo ($ de ambos os cargos); no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao (optar pela $ de um cargo).
A letra d est errada. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses (Lei n 8.112/90, art. 93): para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; em casos previstos em leis especficas
A letra e est certa. O servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital ficar afastado do cargo (Lei n 8.112/90, art. 94, I). SERVIDOR INVESTIDO EM MANDATO ELETIVO U, E, DF Prefeito Afastamento Afastamento + opo por uma $ Com compatibilidade: duas $ Vereador Sem compatibilidade: afastamento + opo por uma $
Logo, a resposta desta questo a letra e.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 621. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre a responsabilidade do servidor pblico, regido pela Lei n. 8.112/90, correto afirmar que: I. as responsabilidades civil, penal e administrativa so excludentes, ou seja, a condenao em uma esfera impede que o seja na outra, para que no haja bis in idem; II. a responsabilidade administrativa ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato; III. a responsabilidade penal restringe-se aos crimes praticados no exerccio das funes; IV. nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, independentemente de ele ter agido sem dolo ou culpa; V. a obrigao de reparar o dano causado ao errio estende-se aos sucessores do servidor e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, III e IV. d) apenas as afirmativas II e V. e) apenas as afirmativas II, IV e V. Comentrios: O item I est errado. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies (art. 121). As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si (art. 125). O item II est certo. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria (art. 126). A absolvio criminal por falta de provas no afasta a responsabilidade administrativa. O item III est errado. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade (art. 123).
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O item IV est errado. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros (art. 122). Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva (art. 122, 2). O item V est certo. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida (art. 122, 3). Portanto, a resposta desta questo a letra d.
622. (ESAF/Analista/ANA/2009) Assinale a opo que preenche corretamente a lacuna da seguinte frase: "De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licena ______________________ ser contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade." a) gestante b) por motivo de acidente em servio c) paternidade d) para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao e) para capacitao Comentrios: Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade (art. 103): o tempo de servio pblico prestado aos E, DF e M; a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses. a licena para atividade poltica (durante o perodo remunerado da licena, ou seja, do registro da candidatura at o 10 dia aps a eleio). o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal (caso j tenha ingressado no servio pblico, o tempo de
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ afastamento para o exerccio de mandato eletivo ser considerado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento). o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social; o tempo de servio relativo a tiro de guerra; o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo de 24 meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo. Assim, a resposta desta questo a letra d.
623. (ESAF/Analista/ANA/2009) A Lei n. 8.112/1990, alm de vencimento e vantagens, tambm defere aos servidores pblicos federais alguns adicionais, retribuies e gratificaes. Neste conjunto no se inclui: a) A gratificao natalina. b) O adicional por tempo de servio. c) A gratificao por encargo de curso ou concurso. d) O adicional pela prestao de servio extraordinrio. e) A retribuio pelo assessoramento. Comentrios: Alm do vencimento e das vantagens previstas na Lei n 8.112/90, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais (art. 61): retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio; adicional noturno; adicional de frias; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. gratificao por encargo de curso ou concurso. exerccio de funo de direo, chefia e
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O adicional por tempo de servio foi revogado pela Medida Provisria n 2.225-45/2001. Por isso, a resposta desta questo a letra b.
624. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sabendo-se que a prvia habilitao em concurso pblico condio necessria nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e considerando o que dispe a Lei n. 8.112/1990, correto afirmar sobre tal instituto que: a) poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado. b) ser de provas, de ttulos ou de provas e ttulos. c) poder ter validade de um ano e ser prorrogado uma nica vez, por mais dois anos. d) ter seu prazo de validade e condies de realizao fixados em Decreto Presidencial. e) poder ter validade de seis meses e ser prorrogado vrias vezes, por mais seis meses em cada prorrogao, at o limite de quatro anos. Comentrios: A letra a est certa. De acordo com o art. 12, 2 da Lei, no se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. No entanto, poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado.
CONCURSO ANTERIOR (ainda h aprovados) Prazo de validade no expirado Prazo de validade expirado
NOVO CONCURSO No Sim
A letra b est errada. Conforme previso contida no art. 11 da Lei, h duas modalidades de concursos pblicos: s de provas ou de provas e ttulos. No h concurso s de ttulos.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ As letra c e e esto erradas. De novo: o concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo (art. 12). A letra d est errada. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no DOU e em jornal dirio de grande circulao. Diz-se, por isso, que o edital a lei interna do concurso (art. 12, 1). Assim, a resposta desta questo a letra a.
625. (ESAF/AFC/CGU/2008) So formas de provimento de cargo pblico, exceto: a) aproveitamento. b) transferncia. c) reconduo. d) promoo. e) reverso. Comentrios: De acordo com a Smula n 685 de STF, inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie o servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual anteriormente investido. Assim, a ascenso (ou acesso) e a transferncia foram declaradas inconstitucionais pela Corte Suprema. Ademais, j vimos que so formas de provimento de cargo pblico (NomAproPro4Re): Nomeao, Aproveitamento, Promoo, Readaptao, Reconduo, Reintegrao e Reverso. Logo, a resposta da questo a letra b.
626. (ESAF/AFC/CGU/2008) Considerando as disposies relativas s proibies constantes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo correta.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) Servidor que preside e administra clube de futebol profissional, registrado como sociedade empresria, no incide em hipteses de proibio. b) A proibio de valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem caracteriza-se mesmo que ausente a vantagem financeira. c) Inexiste proibio inerente ao nepotismo no mbito desta Lei. d) permitido ao servidor pblico atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas quando se tratar de parentes at o segundo grau civil, cnjuge ou companheiro. e) vedado ao servidor em geral o recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies, exceto se a vantagem no ultrapassar o valor de R$ 100,00 (cem reais). Comentrios: A letra a est errada. Ao servidor proibido participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (art. 117, X). Essa vedao no se aplica nos seguintes casos (art. 117, pargrafo nico): participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e gozo de licena para o trato de interesses particulares, observada a legislao sobre conflito de interesses.
NO PODE Gerncia Administrao Comrcio
PODE acionista, cotista ou comanditrio conselhos de administrao e fiscal (U cooperativa licena para o trato de interesses particulares capital social)
A letra b est certa. Ao servidor proibido valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica (art. 117, IX).
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COMENTRIOS: O valimento do cargo configura-se quando o servidor utiliza-se de suas prprias prerrogativas funcionais para obter proveito para si mesmo ou para proporcionar proveito a outrem (ainda que seja sem uma compensao a seu favor). A configurao do valimento do cargo exige que a conduta incorreta seja adotada intencional e conscientemente pelo servidor. Portanto, no h valimento de cargo culposo, mas apenas doloso. Ademais, o proveito, pessoal ou de outrem, pode ser de qualquer natureza, no necessariamente financeiro ou material. A conduta prevista nesse inciso se configura independentemente da concretizao do resultado delituoso e contrrio ao interesse pblico, seja a favor do servidor, seja a favor de terceiro. Ademais, o valimento do cargo tambm pode configurar simultaneamente ato de improbidade administrativa.
A letra c est errada. Ao servidor proibido manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, Cnjuge, Companheiro ou Parente at o 2 grau civil (CCP2) (art. 117, VIII).
COMENTRIOS: Essa regra alcana apenas o parentesco combinado com a chefia imediata. Ou seja, a ocorrncia de parentesco entre servidores separados por mais de um grau de hierarquia funcional no atingida por esta proibio. Por exemplo: eu posso ser o chefe do chefe da minha esposa. Pois, nesse caso, h pelo menos um chefe intermedirio entre mim e ela. Ento, de acordo com esse inciso, eu no posso ser chefe imediato da minha esposa. Certo? Depende! Pois, ela pode ser nomeada, aps aprovao em concurso pblico, para trabalhar diretamente subordinada a mim. Em suma, a proibio se aplica no caso de nomeao para cargo ou funo de confiana.
A letra d est errada. Ao servidor proibido atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ benefcios previdencirios ou assistenciais de Parentes at o 2 grau, e de Cnjuge ou Companheiro (CCP2) (art. 117, XI).
COMENTRIOS: Esse inciso visa a evitar que as demandas defendidas pelo servidor, junto ao rgo pblico, tenham bom xito sucesso to-somente em funo da facilidade de acesso s reparties, seja por conta prpria, seja por amizade, coleguismo ou clientelismo. Em suma, a regra procura coibir o uso indevido, por parte do servidor, do prestgio e de sua influncia. A configurao do ato ilcito independe de: o benefcio a favor do terceiro estar ou no na alada de competncia do servidor infrator; o servidor conseguir ou no o objeto do pedido a favor do terceiro; ser lcito ou ilcito o interesse do terceiro; o servidor receber ou no vantagem de qualquer espcie.
A letra e est errada. Ao servidor proibido receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies (art. 117, XII).
COMENTRIOS: Esse inciso probe o recebimento de qualquer vantagem por parte do servidor para realizar ato regular, inserido em suas atribuies. Esse enquadramento disciplinar tambm pode configurar simultaneamente o ato de improbidade administrativa.
Por isso, a resposta desta questo a letra b.
627. (ESAF/AFC/CGU/2008) So hipteses de vacncia que importam provimento em novo cargo: a) promoo e readaptao. b) exonerao e demisso. c) aposentadoria e posse em outro cargo inacumulvel. d) redistribuio e remoo. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 71
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) disponibilidade. Comentrios: Amigos(as), no podemos errar essa questo porque ela muito fcil. Vejamos:
PROVIMENTO (NomAproPro4Re) Nomeao Aproveitamento Promoo Readaptao Reconduo Reintegrao Reverso Promoo Exonerao Demisso
VACNCIA (PEDRA PF)
Readaptao Aposentadoria Posse em outro cargo inacumulvel Falecimento
Portanto, a resposta desta questo a letra a.
628. (ESAF/CGU/AFC/2008) Servidor pblico federal, em gozo de licena para tratamento da prpria sade, designado para o exerccio de funo de confiana. Acerca do tema, assinale a opo correta. a) O servidor no poderia ter sido designado em gozo de licena. b) O servidor ter quinze dias, contados do ato de designao, para entrar em exerccio. c) A designao para o exerccio da funo dever ser tornada sem efeito caso o servidor no entre em exerccio imediatamente. d) A licena da qual goza o servidor no poder exceder a 30 (trinta) dias, contados da data da publicao da designao do servidor para a funo, sob pena de esta ltima ser tornada sem efeito. e) O servidor poder entrar em exerccio na funo to logo haja o trmino do impedimento, independentemente de prazo, haja vista tratar-se de licena sade. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 72
Comentrios: O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao (art. 15, 4).
IMPORTANTE: Em regra, o servidor designado para exercer funo de confiana entrar em exerccio imediatamente. O servidor em gozo de licena ou afastamento poder ser designado para exercer funo de confiana. Nessa hiptese, o exerccio iniciar-se- no 1 dia til aps o trmino do impedimento. O impedimento no poder ser superior a 30 dias, contados da publicao do ato de designao. Caso contrrio, o ato ser tornado sem efeito.
Pelo exposto, a resposta desta questo a letra d.
629. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opo que contempla licena em que h a possibilidade de sua concesso ao servidor, ora com, ora sem remunerao. a) Licena capacitao. b) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. c) Licena para tratar de interesses particulares. d) Licena para tratamento de sade do prprio servidor. e) Licena adotante. Comentrios: A letra a est errada. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 73
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ participar de curso de capacitao profissional (Lei n 8112/90, art. 87). Esses perodos de licena no so acumulveis. A letra b est certa. Poder (competncia discricionria) ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial (art. 83):
IMPORTANTE: No so alcanados pela licena por motivo de doena em pessoa da famlia: irmo(), tio(a), av(). necessrio que o dependente, alm de viver s expensas do servidor, esteja registrado no assentamento funcional do servidor.
Essa licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. A licena, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de 12 meses (a partir da concesso da 1 licena) nas seguintes condies (art. 83, 2): por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 meses (a partir da concesso da 1 licena), no poder ultrapassar os limites 60 dias (com $) e 90 dias (sem $) (art. 83, 4).
IMPORTANTE: Prazo mximo da licena = 150 dias = 60 dias (com $) + 90 dias (sem $)
A letra c est errada. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao (art. 91). A licena Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 74
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. A letra d est errada. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus (art. 202). A letra e est errada. Ser concedida licena servidora gestante por 120 dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao (art. 207). O Decreto n 6.691/2008 autoriza a prorrogao dessa licena por 60 dias. Portanto, a resposta desta questo letra b.
630. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opo em que os elementos trazidos no sejam essenciais substituio. a) Afastamento do titular superior a trinta dias. b) Afastamento do titular de funo de direo, ou chefia, ou ocupante de cargo de natureza especial. c) Designao prvia do substituto por autoridade competente, ou ato regimental. d) Afastamento do titular de unidade administrativa organizada em nvel de assessoria. e) Impedimentos legais ou regulamentares do titular, ou vacncia do cargo. Comentrios: Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade (Lei n 8.112/90, art. 38) Acerca da substituio, a Lei estabelece as seguintes regras: O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo. Nessas hipteses, dever optar pela remunerao de um dos cargos (art. 38, 1).
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a 30 dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo (art. 38, 2).
IMPORTANTE: Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, tero substitutos, indicados em regimento interno, ou designados previamente pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. A substituio automtica e ocorrer nos casos de afastamento e impedimento legal ou regulamentar do titular e de vacncia do cargo ou funo de direo ou chefia e os cargos de Natureza Especial. O servidor no exerccio da substituio acumula as atribuies do cargo que ocupa com as do cargo para o qual foi designado nos primeiros 30 dias ou perodo inferior, fazendo jus opo pela remunerao de um ou de outro cargo desde o primeiro dia de efetiva substituio. Transcorridos os primeiros 30 dias, o substituto deixa de acumular as funes, passando a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo substitudo percebendo a remunerao correspondente. Nos primeiros 30 dias de substituio, haver acumulao de funes (cargo exercido pelo substituto com as do cargo do substitudo), com direito a retribuio a partir do primeiro dia de substituio, devendo optar pela remunerao que lhe for mais vantajosa. Transcorrido o prazo de 30 dias de substituio, o substituto deixa de acumular as funes e passa a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo substitudo, percebendo a retribuio correspondente. Nos casos de vacncia de cargo ou funo de direo ou chefia, e de cargo de Natureza Especial, o substituto, independentemente do perodo, exercer exclusivamente as atribuies do cargo substitudo, fazendo jus retribuio correspondente, a partir do primeiro dia.
Extrato do Ofcio-Circular n 01/SRH/MP, de 28/01/2005.
Notem que a substituio automtica, razo pela qual no exige que o afastamento do titular seja por perodo superior a 30 dias. Assim, a resposta desta questo a letra a.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 631. (ESAF/MTE/AFT/2006) No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico, previstas na Lei n. 8.112/90, assinale a hiptese no prevista para concesso de penso provisria por morte presumida de servidor. a) Desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio. b) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou policial competente. c) Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo. d) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria competente. e) Desaparecimento no desempenho de misso de segurana. Comentrios: Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos (art. 221): declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; desaparecimento decorrente de: desabamento, inundao, incndio acidente no caracterizado como em servio; desempenho das atribuies do cargo ou misso de segurana. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 5 anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado (art. 221, pargrafo nico). Pelo exposto, a resposta desta questo a letra b.
632. (ESAF/Analista Tcnico/SUSEP/2006) So causas de suspenso do perodo de estgio probatrio, exceto: a) A participao em curso de formao para ingresso em outra carreira. b) O gozo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) O gozo de licena para atividade poltica. d) O afastamento para exerccio de mandato eletivo. e) O gozo de licena para desempenho de mandato classista. Comentrios: Licenas e afastamentos passveis de concesso ao servidor em estgio probatrio (art. 20, 4): Licenas: Por motivo de doena em pessoa da famlia; Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; Para servio militar; Para atividade poltica; Para tratamento da prpria sade. Afastamentos: Para o exerccio de mandato eletivo; Para estudo ou misso no exterior; Para servir em organismo internacional; Para participar de curso de formao.
ATENO: Recomendo que memorizem as licenas e os afastamentos que no podero ser concedidos aos servidores em estgio probatrio, quais sejam: Licenas: capacitao, tratamento de interesses particulares, mandato classista. Afastamento: participao de programa de ps-graduao no pas.
O estgio probatrio ficar suspenso durante (art. 20, 5): Licenas: Para tratamento de doena em pessoa da famlia; Para atividade poltica; Por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro. Afastamento: www.pontodosconcursos.com.br 78
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Para servir em organismo internacional; Para participar de curso de formao. O estgio probatrio no ficar suspenso durante: Licenas: Para servio militar; Para tratamento da prpria sade; Afastamentos: Para exerccio de mandato eletivo; Para estudo ou misso no exterior. Logo, a resposta desta questo a letra d.
633. (ESAF/Tcnico/ANEEL/2006) Assinale a opo que contemple uma forma de vacncia comum aos cargos efetivos e em comisso. a) Promoo. b) Demisso. c) Exonerao. d) Readaptao. e) Redistribuio. Comentrios: A vacncia do cargo pblico decorrer de (PEDRA PF) (art. 33): Promoo; Exonerao; Demisso; Readaptao; Aposentadoria; Posse em outro cargo inacumulvel; Falecimento.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ So formas de vacncia comuns aos cargos efetivos e em comisso: Exonerao, Aposentadoria e Falecimento. Logo, a resposta desta questo a letra c.
634. (ESAF/Tcnico/ANEEL/2006) Assinale a opo que contemple um exemplo de licena no remunerada do servidor pblico. a) Licena para capacitao. b) Licena para tratamento da prpria sade, por seis meses. c) Licena para o desempenho de mandato classista. d) Licena adotante. e) Licena por motivo de acidente em servio. Comentrios: A letra a est errada. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional (Lei n 8112/90, art. 87). Esses perodos de licena no so acumulveis. A letra b est errada. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus (art. 202). A letra c est certa. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros (art. 92). A letra d est errada. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 ano de idade, sero concedidos 90 dias de licena remunerada (art. 210). Se a criana tiver mais de 1 ano de idade, a licena ser de 30 dias (art. 210, pargrafo nico). Poder haver prorrogao, nos termos do Decreto n 6.691/2008.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por oportuno, digo-lhes que o servidor ter direito licena-paternidade de 5 dias consecutivos (S isso! Que injustia!), pelo nascimento ou adoo de filhos (art. 208). A letra e est errada. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio (art. 211). Logo, a resposta desta questo a letra c.
635. (ESAF/TRF/SRF/2006) luz da Lei n. 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no constitui benefcio do Plano de Seguridade Social do Servidor, e sim direito ou vantagem, a a) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrios. b) licena gestante. c) licena para tratamento de sade. d) licena por acidente em servio. e) licena por motivo de doena em pessoa da famlia. Comentrios: Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem (Lei n 8.112/90, art. 185): Quanto ao servidor: Aposentadoria; Auxlio-natalidade; Salrio-famlia; Licena para tratamento de sade; Licena gestante, adotante e licena-paternidade; Licena por acidente em servio; Assistncia sade; Garantia de satisfatrias; condies individuais e ambientais de trabalho
Quanto ao dependente: Penso vitalcia e temporria;
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Auxlio-funeral; Auxlio-recluso; Assistncia sade. Logo, a resposta da questo a letra e.
636. (ESAF/EPPGG/MPOG/2005) Tratando-se do benefcio do auxliorecluso, previsto na legislao federal sobre servidores pblicos, incorreto afirmar: a) o benefcio pago famlia do servidor ativo. b) quando se tratar de sentena definitiva, o valor corresponder metade da remunerao, em decorrncia de condenao por qualquer pena. c) seu valor corresponder a 2/3 de sua remunerao quando se tratar de priso em flagrante ou preventiva, enquanto durar a priso. d) caso seja absolvido, o servidor receber a diferena de sua remunerao, quando cessar a priso provisria. e) o auxlio-recluso cessa quando o servidor colocado em liberdade, ainda que condicional. Comentrios: famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores (Lei n 8.112/90, art. 229): 2/3 da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso. Nestes casos, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido. 1/2 da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo.
Por fim, deve ficar claro que o pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. Logo, a resposta desta questo a letra b.
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637. (ESAF/Tcnico/MPU/2004) O regime jurdico, institudo pela Lei n 8.112/90, necessariamente aplicvel aos servidores civis a) da Unio, dos Estados e dos Municpios. b) da Unio e das suas Autarquias, mas no aos das Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. c) da Unio e das suas Autarquias e Empresas Pblicas. d) da Unio e das suas Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. e) da Unio, dos Estados e dos Municpios, inclusive aos das suas Autarquias e Empresas Pblicas. Comentrios: A Lei n 8.112/90 institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial (incluindo as agncias reguladoras), e das fundaes pblicas federais (art. 1).
IMPORTANTE: A Lei n 8.112/90 no se aplica aos empregados pblicos.
Portanto, a resposta desta questo a letra b.
638. (ESAF/Tcnico/MPU/2004) O benefcio da penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser devido a) pessoa divorciada, que recebia penso alimentcia do servidor falecido. b) pessoa portadora de deficincia fsica, que vivia sob a dependncia econmica do servidor falecido. c) ao cnjuge do servidor falecido. d) ao pai do servidor falecido. e) ao irmo invlido, do servidor falecido, que vivia sob sua dependncia econmica.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentrios: De acordo com a Lei n 8.112/90, h dois tipos de penso (art. 216): vitalcias e temporrias. Penso vitalcia: composta de cota ou cotas permanentes, as quais somente se extinguem ou revertem com a morte dos beneficirios. So beneficirios da penso vitalcia (art. 217): Cnjuge; Pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; Companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar; Me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; Pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor; Penso temporria: composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio. So beneficirios da penso temporria (art. 217): Filhos, ou enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; Menor sob guarda ou tutela at 21 anos de idade; Irmo rfo, at 21 anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; Pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
ATENO: Para facilitar a memorizao, notem que os beneficirios das penses temporrias, em regra, tm at 21 anos de idade.
Face ao exposto, a resposta desta questo a letra e.
639. (ESAF/APO/MPOG/2003) Nos termos do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, o estgio probatrio ser avaliado com base em alguns Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 84
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ fatores. Assinale, no rol abaixo, o fator que no est previsto na norma positiva: a) disciplina b) capacidade de iniciativa c) pontualidade d) assiduidade e) responsabilidade Comentrios: Segundo o art. 20 da Lei n 8.112/90, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores (RAPID): Responsabilidade; Assiduidade; Produtividade; Iniciativa; Disciplina.
Ademais, nos termos do art. 20, 1 do Estatuto, a avaliao do desempenho do servidor ser submetida homologao da autoridade competente 4 meses antes do trmino do perodo do estgio probatrio. Essa avaliao ser realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput do art. 20 (RAPID). O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado (no se trata de demisso) ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado (art. 20, 2). O servidor em estgio probatrio poder de exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao. importante registrar que o servidor em estgio probatrio somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes (art. 20, 3). Logo, a resposta desta questo a letra c.
640. (ESAF/AFC/CGU/2006) A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser a) no-remunerada, at o limite de trs meses. b) remunerada, at o limite de trs meses, entre o registro de sua candidatura e o dcimo dia seguinte ao da eleio. c) remunerada, desde a escolha em conveno partidria, at o dcimo dia seguinte ao da eleio. d) no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da eleio. e) remunerada, at o limite de quatro meses, entre a escolha em conveno partidria e a data da eleio. Comentrios: Regras acerca da remunerao durante a Licena para Atividade Poltica: O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral (Lei n 8.112/90, art. 86) A partir do registro da candidatura e at o 10 dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de 3 meses (art. 86, 2). Ou seja, se o perodo entre o registro da candidatura e o 10 dia seguinte ao da eleio superar 3 meses, o servidor poder permanecer licenciado, porm sem direito remunerao.
REMUNERAO DURANTE A LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Escolha em conveno partidria Vspera do registro de sua candidatura Registro da candidatura Sem $
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Eleio 10 dia seguinte ao da eleio Com $ (somente por 3 meses)
Portanto, a resposta desta questo a letra b.
641. (ESAF/Procurador/PGFN/2006) Nos termos da Lei n. 8.112/90, entende-se como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder a) a redistribuio. b) a remoo. c) a cesso. d) a disponibilidade. e) a substituio. Comentrios: Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder (art. 37). No forma de provimento nem de vacncia. Ademais, no se confunde com a remoo, que o deslocamento do servidor. Por exemplo:
IMPORTANTE: A redistribuio no forma de provimento nem de vacncia. Redistribuio: deslocamento de cargo
Remoo: deslocamento do servidor
Na redistribuio sero observados os seguintes preceitos: Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 87
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Interesse da administrao; Equivalncia de vencimentos; Manuteno da essncia das atribuies do cargo; Vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; Mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; Compatibilidade entre as atribuies institucionais do rgo ou entidade. do cargo e as finalidades
Assim, a resposta desta questo a letra a.
642. (ESAF/Tcnico/ANEEL/2004) Madalena, na qualidade de servidora pblica federal, reincidente de duas faltas punidas com advertncia. Diante disso, foi agora punida com suspenso pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias. Entretanto, sempre demonstrou eficincia, prestando servios com dedicao. Nesse caso, havendo convenincia para o servio a pena de suspenso poder ser a) interrompida por perodo no superior a 30 dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi superior a 30 dias, e igual ou inferior a 60 dias. b) interrompida pelo prazo mximo de 15 (quinze) dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi igual ou inferior a 60 (sessenta) dias. c) substituda pela multa correspondente a 30% (trinta por cento), por dia de vencimento, ficando a servidora obrigada a cumprir metade da jornada de trabalho. d) convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando a servidora obrigada a permanecer em servio. e) reduzida pela metade, mas com fixao de uma multa, tambm na base de 50% (cinqenta por cento) da remunerao, podendo a servidora permanecer no servio se solicitada pela chefia. Comentrios: Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder (competncia discricionria) ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio (art. 130, 2). Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 88
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Por exemplo: a um servidor, cuja remunerao igual a R$ 10.000,00, foi aplicada a penalidade de suspenso por 30 dias. Se essa pena for convertida em multa, ele dever permanecer trabalhando normalmente. Contudo, no prximo ms, far jus remunerao de R$ 5.000,00. Portanto, a resposta desta questo a letra d.
643. (ESAF/Tcnico/MPU/2004) As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exerccio, a critrio da sua chefia, quando forem decorrentes de a) alistamento como eleitor. b) caso fortuito ou fora maior. c) doao de sangue. d) seu casamento. e) servio obrigatrio em jri. Comentrios: As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio (Lei n 8.112/90, art. 41, pargrafo nico). Por exemplo, uma grave enchente fez com que um servidor que faltasse ao servio. No dia seguinte seu chefe imediato justificou a falta e autorizou a compensao das horas no trabalhadas. Com efeito, o dia da falta ser considerado como efetivo exerccio. Logo, a resposta desta questo a letra b.
644. (ESAF/Analista/MPU/2004) Quanto ao direito de petio, previsto no Estatuto dos Servidores Pblicos da Unio, Lei n 8.112/90, assinale a afirmativa verdadeira. a) O recurso interposto quanto ao indeferimento reconsiderao ser recebido com efeito suspensivo. do pedido de
b) O direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. d) O pedido de reconsiderao e o recurso, em qualquer caso, interrompem a prescrio. e) O pedido de reconsiderao deve ser dirigido autoridade que houver proferido a primeira deciso, podendo ser renovado uma nica vez. Comentrios: O direito de petio o direito que qualquer servidor possui de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo (art. 104). O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Ou seja, em respeito ao princpio da hierarquia, o servidor encaminhar o requerimento pelo seu chefe imediato (art. 105). Feito o requerimento, se a deciso for contrria ao interesse do servidor, caber pedido de reconsiderao, mesma autoridade que houver expedido o ato ou proferido tal deciso. O pedido de reconsiderao no poder ser renovado, ou seja, poder ser feito apena uma vez (art. 106). Assim como o requerimento, o pedido de reconsiderao dever ser despachado no prazo de 5 dias e decidido dentro de 30 dias (art. 106, pargrafo nico). Caber recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao, assim como das decises acercados recursos sucessivamente interpostos (recurso do recurso) (art. 107). Encaminhado por intermdio do chefe do servidor (art. 107, 2), o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades (art. 107, 1).
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O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida (art. 108). O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente (art. 109). A partir da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado, o direito de requerer prescreve (art. 110): em 5 anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
PRESCRIO DO DIREITO DE REQUERER Demisso Cassao de aposentadoria Cassao de disponibilidade Interesse patrimonial Crditos trabalhistas Demais casos 120 dias 5 anos
O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio (art. 111). A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada (desconsiderada) pela administrao (art. 112). Logo, a resposta desta questo a letra c.
645. (ESAF/Advogado/IRB/2004) As frias do servidor pblico podem ser interrompidas nos casos previstos em lei. No se inclui neste rol de previso legal a seguinte hiptese: a) comoo interna. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 91
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) necessidade do servio declarada por sua chefia imediata. c) convocao para jri. d) calamidade pblica. e) servio militar. Comentrios: Em regra, as frias do servidor no podero ser interrompidas. Segundo o art. 80 do Estatuto, as frias somente podero ser interrompidas pelos seguintes motivos: calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
Ressalto que o restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez. Pelo exposto, a resposta desta questo a letra b.
646. (ESAF/AFC/CGU/2004) A destituio de cargo em comisso prevista na Lei n 8.112/90, especificamente, para quando o servidor a) perde o fator confiana. b) comete falta grave, no seu cargo efetivo. c) comete falta grave, mas no detm cargo efetivo. d) for demitido do seu cargo efetivo. e) renuncia ao exerccio do seu comissionamento. Comentrios: A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso (art. 135). Assim, a resposta desta questo a letra c. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 92
647. (ESAF/APO/MPOG/2003) A autorizao para o servidor se ausentar do servio por 8 dias consecutivos, sem qualquer prejuzo, no se aplica no caso de falecimento de: a) companheiro b) irmo c) menor sob guarda d) avs e) enteado Comentrios: Nos termos do art. 97 da Lei n 8.112/90, sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: Por 1 dia, para doao de sangue; Por 2 dias, para se alistar como eleitor; Por 8 dias consecutivos em razo de : Casamento; Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos (tio(a), av() no!). Portanto, a resposta da questo a letra d.
648. (ESAF/AFRF/SRF/2002) Tratando-se dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou de atividades penosas, assinale a afirmativa falsa. a) O adicional de insalubridade devido exclusivamente ao servidor efetivo. b) O servidor que fizer jus aos adicionais insalubridade dever optar por um deles. de periculosidade e de
c) O adicional por atividade penosa devido aos servidores cujas atribuies exijam especial desforo fsico. d) Os servidores que trabalhem em setores com eventual exposio radiao ionizante devero submeter-se a exames mdicos a cada seis meses. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 93
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) A servidora lactante ou gestante ser afastada, enquanto durar esta condio, das operaes e locais que possam acarretar situaes de preciosidade, insalubridade ou de natureza penosa. Comentrios: Os servidores que trabalhem com habitualidade (e no eventualmente!) em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo (art. 68). De acordo com o art. 68, 1, o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. Ou seja, adicionais de insalubridade e de periculosidade so inacumulveis. O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso (art. 68, 2). Por outro lado, o adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento (art. 71). O adicional de atividade penosa acumulvel com os demais. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais considerados penosos, insalubres ou perigosos, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso (art. 69, pargrafo nico). Assim, a resposta desta questo a letra c.
649. (ESAF/Oficial de Chancelaria/MRE/2002) De acordo com estipulao inserida na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores civis da Unio, os valores percebidos por algum servidor, em razo de liminar deferida em Mandado de Segurana por ele impetrado, a qual seja posteriormente cassada ou revista, a) no esto sujeitos a devoluo. b) devem ser repostos em parcelas mensais, cujo valor mensal no exceda a 10% da sua remunerao. c) devero ser repostos no prazo de 30 dias, contados da notificao para faz-lo. d) devero ser absorvidos nos aumentos futuros.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) s esto sujeitos a reposio se houver deciso judicial expressa nesse sentido, indicando a forma de pagamento. Comentrios: As reposies e indenizaes so disciplinadas pelo art. 46 do Estatuto. Antes de apresent-las, fao a seguinte distino: a reposio decorre de pagamento indevido feito ao servidor sem que ele tenha atuado de modo ilcito, enquanto a indenizao decorre de conduta dolosa ou culposa do servidor que causou dano ao errio ou a terceiros. Segundo o referido dispositivo, as reposies e indenizaes ao errio, devidamente atualizadas, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de 30 dias. A pedido do servidor, o valor devido pode der parcelado. Ou seja, o parcelamento um direito do servidor. Portanto, no pode ser imposto a ele. O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a 10% da remunerao, provento ou penso (art. 46, 1). Toa, quando pagamento o indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. Em outras palavras, sendo o pagamento indevido descoberto em at 1 ms, a reposio ocorrer imediatamente , em parcela nica (art. 46, 2). Os valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio (art. 46, 3). Portanto, a resposta desta questo a letra c.
650. (CESPE/TRE-MT/2010) Acerca do que dispe a Lei n. 8.112/1990 e alteraes em relao a vencimento, remunerao e vantagens, assinale a opo correta. a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito. c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 95
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Comentrios: A letra a est errada. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei (art. 40). J a remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (art. 41). Por fim, ressalta-se que o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel (art. 41, 3). A letra b est errada. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (art. 49, 1). A letra c est errada. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento (art. 45). A letra d est errada. Alm do vencimento e das vantagens previstas na Lei n 8.112/90, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais (art. 61): retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio; adicional noturno; adicional de frias; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. gratificao por encargo de curso ou concurso.
A letra e est certa. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial (art. 48).
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ IMPORTANTE: Regra: O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora. Exceo: nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.
651. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo no ter seu tempo de servio computado durante o perodo do mandato. Comentrios: ERRADO. considerado como de efetivo exerccio o afastamento em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do DF, exceto para promoo por merecimento (art. 102, V):
652. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o regular exerccio das atribuies do cargo, independentemente de compensao horria. Comentrios: ERRADO. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
653. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. Comentrios: Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 97
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ ERRADO. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos (art. 75).
654. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Todos os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou naturalizados. Comentrios: ERRADO. As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos da Lei n 8.112/90 (art. 5, 3).
655. (CESPE/MEC/2009) A gratificao por encargo de curso ou concurso devida a servidor que tenha ingressado no servio pblico por meio de prvia aprovao em concurso pblico de provas e ttulos. Comentrios: ERRADO. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual (art. 76-A): atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividade
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 656. (CESPE/MEC-FUB/2009) Constatada a acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo pblica, a autoridade superior do ente que verificou a irregularidade deve notificar o servidor, por meio de sua chefia imediata, para, no prazo improrrogvel de dez dias, apresentar opo pelo cargo em que deseja continuar exercendo suas funes. A opo, no prazo legal, se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo, o que configurar a boa-f do servidor e o isentar de responder a processo administrativo disciplinar. Comentrios: CERTO.
657. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situao hipottica. Maria e seu esposo, Gabriel, residem no interior do estado de Gois. Maria estudante universitria do curso de direito em instituio de ensino superior privada, a nica que possui esse curso na regio. Gabriel servidor pblico civil da Unio. Diante de uma alterao na estrutura administrativa do rgo onde trabalha, Gabriel teve de se mudar para Braslia-DF, juntamente com a sua famlia. Nessa Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 99
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ situao, Maria no ter direito a matricular-se, independentemente da existncia de vaga, no curso de direito da Universidade de Braslia, instituio de ensino pblica. Comentrios: CERTO. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere (privada x privada ou pblica x pblica), em qualquer poca, independentemente de vaga (art. 99). Essa regra estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial (art. 99, pargrafo nico).
658. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepo de penso por morte tem como data de aferio o dia do bito do autor da herana. Comentrios: CERTO. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito (art. 215).
659. (CESPE/TRE-GO/2009) Com relao Lei n. 8.112/1990 e acerca das regras relativas aposentadoria, assinale a opo correta. a) Para fins de clculo dos proventos da aposentadoria, no poder ser utilizada a gratificao por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante a atividade. b) A aposentadoria compulsria ocorre quando o servidor completa setenta anos e os proventos so integrais. c) Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior metade da remunerao da atividade. d) O pagamento da gratificao natalina ao servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela at o ms de junho e em segunda parcela at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentrios: A letra a est certa. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses (art. 76-A, 3). A letra b est errada. O servidor ser aposentado compulsoriamente, aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio (CF, art. 40, 1, II). A letra c est errada. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 da remunerao da atividade (art. 191). A letra d est errada. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia 20/dez, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido (art. 194). Logo, a resposta desta questo a letra a.
660. (CESPE/TRE-GO/Tcnico/2009) Relativamente aos conceitos de readaptao, reconduo, aproveitamento e reverso, assinale a opo correta. a) Readaptao a situao funcional na qual o servidor estvel passa inatividade em razo da extino de seu cargo ou da declarao de sua desnecessidade. b) Ocorre a reconduo quando o servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso. c) O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. d) Como forma de provimento por reingresso do servidor, a reverso se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo que antes ocupava em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Comentrios: A letra a est errada. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica (art. 24). A letra b est errada. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (art. 28). A letra c est certa. O aproveitamento a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo reingresso do servidor estvel em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, em decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e conseqente disponibilidade. A letra d est errada. A reconduo a forma de provimento derivado que se caracteriza pelo retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. Portanto, a resposta desta questo a letra c.
AGRADECIMENTO: Amigos(as), Ao encerrar a ltima aula de nosso curso, tenho a sensao de dever cumprido (espero que vocs tambm, rs). Por isso, s me resta pedir que sejam perseverantes na busca de seus objetivos. Nunca desistam de seus sonhos! Ficarei extremamente orgulhoso quando encontr-los(as) em cursos, palestras e outros eventos promovidos pela Administrao Pblica. Contem comigo, sempre! Boa sorte! Muito Obrigado! At breve, Anderson (anderson@pontodosconcursos.com.br)
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ LISTA DAS QUESTES COMENTADAS NESTA AULA 576. (FCC/MPE-SE/2009) De acordo com a Lei federal n 8.112/90, a nomeao de servidor pblico federal, em carter efetivo, far-se- para cargos: a) efetivos e em comisso, sempre precedida de concurso pblico. b) de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de concurso pblico. c) de carreira, efetivos ou funes de confiana. d) exclusivamente de carreira, precedida ou no de concurso pblico. e) permanentes e temporrios, precedida de concurso pblico. 577. (FCC/TRE-PI/2009) De acordo com a Lei n 8.112/90, na reverso, o servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao: a) do cargo que voltar a exercer, com exceo das vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. b) a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. c) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida somente com as vantagens do cargo que voltar a exercer. d) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida somente com as vantagens de natureza pessoal que recebia anteriormente aposentadoria. e) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida com as vantagens do cargo que voltar a exercer, bem como com as de natureza pessoal que recebia anteriormente aposentadoria. 578. (FCC/TRT-16Regio/2009) Frederico, aps exercer o cargo de tcnico judicirio pelo perodo de 35 anos, aposentou-se por tempo de servio. Posteriormente, teve cassada a sua aposentadoria, quando se apurou que estava em dbito com o errio. Nesse caso, Frederico dever quitar o dbito: a) no prazo legal de sessenta dias, sendo que a no quitao do dbito dentro do prazo, implicar sua inscrio em dvida ativa. b) no prazo de trinta dias, improrrogvel, sendo que a no quitao do dbito nesse prazo, implica na sua inscrio em dvida passiva. c) caso seja obrigado por deciso judicial, sendo que a no quitao do dbito implicar em arresto de seus proventos.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) no prazo marcado pela administrao pblica, sob pena de ser instaurado processo administrativo disciplinar para a penhora de sua remunerao. e) dentro do prazo de noventa dias, sendo que pela no quitao do dbito no prazo legal sofrer penalidade estatutria de destituio do cargo. 579. (FCC/MPE-SE/2009) A respeito das vantagens do servidor pblico federal, nos termos da Lei federal n 8.112/90, correto afirmar que: a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses previstas em lei. b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, no podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial. c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora aos vencimentos. d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se incorporam aos vencimentos. e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos, nas hipteses previstas em lei. 580. (FCC/TRT-15Regio/2009) Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor, previstas na Lei n 8.112/90, correto que: a) os adicionais, por serem devidos a todos os servidores, no so considerados vantagens. b) as gratificaes e os adicionais incorporam-se provento, em quaisquer hipteses e condies. ao vencimento ou
c) as indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento para qualquer efeito. d) as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. e) a ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 6 (seis) meses. 581. (FCC/TRF-5Regio/2008) Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ao errio ser feita: a) imediatamente, em uma nica parcela.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) em parcelas, desde que o servidor seja estvel. c) parceladamente, no mximo de 90 (noventa) dias. d) imediatamente ou em parcelas, a critrio da Administrao. e) em parcelas, proporcional remunerao do servidor. 582. (FCC/TRF-5Regio/2008) Em matria de direitos do servidor pblico federal, analise: I. O servidor em dbito com o errio que tiver sua disponiblidade cassada ter um prazo legal para quitar esse dbito. II. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda e custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede dentro de um prazo legal. Nesses casos, os prazos acima referidos, sero, respectivamente, de: a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias. b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias. c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias. d) 120 (cento e vinte ) e 45 (quarenta e cinco) dias. e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez ) dias. 583. (FCC/TRF-5Regio/2008) No que se refere gratificao natalina, certo que: a) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre o vencimento do ms da exonerao. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo ano. c) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de dezembro de cada ano civil. d) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como uma quinzena. e) no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. 584. (FCC/TRT-18Regio/2008) Na aplicao das penalidades previstas na Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, NO so consideradas: a) a natureza e a gravidade da infrao. b) a idade do servidor pblico. c) os danos decorrentes da infrao para o servio pblico. d) as circunstncias agravantes e atenuantes. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 105
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) os antecedentes funcionais do servidor infrator. 585. (FCC/TRT-18Regio/2008) De acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, os prazos para o funcionrio pblico nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exerccio so, respectivamente, de: a) 10 e 15 dias. b) 30 e 15 dias. c) 15 e 60 dias. d) 30 e 30 dias. e) 30 e 60 dias. 586. (FCC/TRT-18Regio/2008) Sobre as frias a que faz jus o servidor pblico, nos termos da Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, INCORRETO afirmar: a) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo. b) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias por semestre de atividade profissional, proibida a acumulao. c) Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. d) Em caso de parcelamento das frias, o servidor receber o adicional de frias quando da utilizao do primeiro perodo. e) permitido descontar do perodo de frias as faltas ao servio que o servidor teve durante o perodo aquisitivo. 587. (FCC/TRF-3Regio/2008) Considere as seguintes hipteses: I. Mrio, servidor pblico federal estvel, foi promovido. II. Joana, servidora pblica federal estvel, tomou posse em outro cargo inacumulvel. III. Dora foi nomeada para o cargo de tcnico judicirio do Tribunal Regional Federal da 3a Regio. IV. Joo, servidor pblico federal estvel, foi compulsoriamente aposentado. De acordo com a Lei n 8112/90, ocorrer a vacncia de cargo pblico APENAS nas hipteses indicadas em: a) I, II e IV. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 106
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) I, II e III. c) II, III e IV. d) I e III. e) II e IV. 588. (FCC/TRT-SP/2008) As frias do servidor pblico da Unio NO podem ser interrompidas: a) por motivo de convocao para o servio eleitoral. b) por motivo de calamidade pblica. c) a pedido do servidor, por motivos pessoais. d) por necessidade de servio, ainda que declarada pela autoridade mxima do rgo a que pertence o servidor. e) no caso de convocao para jri. 589. (FCC/TRT-SP/2008) Servidor pblico da Unio teve um interesse prejudicado pelo superior hierrquico e, para fazer prova, necessita de uma certido do rgo onde trabalha. Ao fazer o querimento pela via administrativa, ele exerce o direito: a) de petio. b) a habeas corpus. c) a habeas data. d) de reclamao. e) de representao. 590. (FCC/TRT-18Regio/2008) Nos termos da Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, da deciso que indefere requerimento do servidor cabe: a) recurso para a mesma autoridade que proferiu a primeira deciso. b) pedido de reconsiderao para o superior da autoridade que proferiu a primeira deciso. c) pedido de reconsiderao para a autoridade que proferiu a primeira deciso. d) recurso para o superior imediato da autoridade que proferiu a primeira deciso. e) recurso para o Presidente da Repblica.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 591. (FCC/TRT-23Regio/2007) Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos, considere: I. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. II. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros natos, so criados por lei ou decreto, para provimento em carter efetivo. III. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre outros, a idade mnima de 21 anos. IV. A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao do servidor, quando publicada no Dirio Oficial da Unio. V. A nomeao far-se- em carter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. Est correto o que se afirma apenas em: a) III e V b) II, III e IV c) II e III d) I e V e) I, II e IV 592. (FCC/TRF-3Regio/2007) Segundo a Lei n 8112/90, em regra, as penalidades disciplinares nos casos de advertncia ou de suspenso de at trinta dias sero aplicadas a) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. b) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. c) pelo Presidente da Repblica, exclusivamente. d) pelo Procurador-Geral da Repblica, exclusivamente. e) pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. 593. (FCC/TRT-1Regio/2007) No que diz respeito s penas disciplinares, considere a prescrio da ao disciplinar, quanto: I. advertncia; II. suspenso; e III. infrao punvel com cassao de aposentadoria.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ Nesses casos, a prescrio da ao disciplinar ocorrer, respectivamente, em: a) 120 (cento e vinte) dias, 2 (dois) anos e 3 (trs) anos. b) 120 (cento e vinte) dias, 3 (trs) anos e 5 (cinco) anos. c) 180 (cento e oitenta) dias, 1 (um) ano e 3 (trs) anos. d) 180 (cento e oitenta) dias, 2 (dois) anos e 5 (cinco) anos. e) 240 (duzentos e quarenta) dias, 4 (quatro) anos e 8 (oito ) anos. 594. (FCC/TRF-1Regio/2007) Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade competente a) exonerar ex officio o servidor que ficar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de oito anos. b) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo improrrogvel de vinte dias, contados da data da cincia c) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo de vinte dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia. d) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia. e) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia. 595. (FCC/TRT-1Regio/2007) Em relao ao vencimento e remunerao do servidor pblico, correto afirmar: a) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio. ser
b) O servidor, de regra, perder a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas e sadas antecipadas. c) vedada a consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial. d) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, ainda que sem motivo justificado. e) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, no est sujeito a redues de qualquer natureza. 596. (FCC/TRF-4Regio/2007) Considerando os direitos dos servidores pblicos federais, INCORRETO afirmar:
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento, salvo imposio legal ou mandato judicial. b) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em decreto do Poder Executivo. c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. d) O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. e) A remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 597. (FCC/TRE-PB/2007) Em matria de direitos do servidor pblico federal, especialmente quanto ao vencimento e remunerao, analise: I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior sero sempre compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio. II. Se houver autorizao do servidor pblico, tambm poder haver consignao em folha de pagamento, a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos. III. O servidor pblico em dbito com o errio que, dentre outras situaes, tiver sua disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. Nesses casos, est correto APENAS o que se afirma em: a) I e II. b) I e III. c) II e III. d) II. e) III. 598. (FCC/TRF-4Regio/2007) Tendo em vista servidores pblicos federais, correto afirmar que: certos direitos dos
a) o servidor em dbito com o errio, entre outras situaes, que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. b) o vencimento do cargo efetivo irredutvel, mas no pode ser acrescido de vantagens de carter permanente.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ c) o servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado, mas ficar prejudicado no perodo aquisitivo de frias. d) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior no podem ser compensadas e nem consideradas como de efetivo exerccio. e) os valores percebidos pelo servidor em razo de deciso liminar devero ser repostos no prazo de noventa dias, contados da notificao para fazlo. 599. (FCC/TRE-PB/2007) Analise : I. Dirias. II. Auxlio-Moradia. III. Gratificao por encargo de curso ou concurso. IV. Transporte. V. Ajuda de custo. VI. Adicional de insalubridade e periculosidade. certo que, APENAS constituem indenizaes devidas ao servidor pblico federal as hipteses previstas em: a) I, II, III e IV. b) I, II, IV e V. c) I, III, IV e V. d) II, IV, V e VI. e) III, IV, V e VI. 600. (FCC/TRT-2Regio/2007) O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, a) fica obrigado a restitu-la, sendo que tal verba ser abatida da remunerao do ms subseqente. b) no ser obrigado a restitu-las em razo do carter alimentar de tal verba. c) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte dias. d) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 111
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo mximo de 180 dias. 601. (FCC/TRF-4Regio/2007) certo que, alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as vantagens de: a) gratificao, adicionais e servio militar. b) gratificao, capacitao e atividade poltica. c) adicionais, servio eleitoral e mandato classista. d) indenizao, capacitao e atividade poltica. e) indenizao, gratificao e adicionais. 602. (FCC/TRT-23Regio/2007) Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico correto que: a) as vantagens pecunirias sero computadas ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, desde que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. b) o vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. c) no ser concedida ajuda de custo quele que, sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. d) nos casos em que o deslocamento da sede permanente do cargo, o servidor far jus a dirias. constituir exigncia
e) somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes permanentes, respeitado o limite mximo de 4 (quatro) horas por jornada. 603. (FCC/TRF-4Regio/2007) Tendo em vista os direitos e vantagens do servidor pblico federal, correto afirmar: a) O provento do aposentado e as penses no sero objeto de arresto, mesmo no caso de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. b) Sendo irredutvel o vencimento do cargo efetivo, nenhum desconto poder incidir, mesmo por mandado judicial, salvo a contribuio previdenciria. c) As reposies e indenizaes ao errio podero ocorrer a critrio da Administrao e com parcelas proporcionais ao vencimento do servidor.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) No caso de valores recebidos por fora de liminar, se a tutela antecipada for revogada, aqueles no exigem atualizao por ser decorrente de medida judicial. e) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito tambm podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. 604. (FCC/TRT-1Regio/2007) Alm do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre: I. insalubridade ou atividades penosas; II. exerccio de funo de direo; III. natal; IV. frias; V. periculosidade; VI. servio extraordinrio. Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes: a) I, II, III e V. b) I, II, III e IV. c) I, IV, V e VI. d) II, IV, V e VI. e) III, IV, V e VI. 605. (FCC/TRF-4Regio/2007) Considere as situaes dos servidores pblicos abaixo: I. "T", servidora pblica federal, afastou-se da sede em carter transitrio para outro ponto do territrio nacional. Portanto, dever receber, alm das passagens, a indenizao para despesas extraordinrias, a exemplo da locomoo urbana. II. "F", servidora federal, utiliza meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo. Assim, dever receber indenizao para despesas dessa natureza. Nesses casos, "T" e "F" sero concedidas, respectivamente, a) dirias e indenizao de transporte. b) adicional por servio extraordinrio e ajuda de custo. c) indenizao de transporte e adicional de atividade penosa. d) adicional por servio extraordinrio e dirias. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 113
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) ajuda de custo e adicional de atividade penosa. 606. (FCC/TRT-23Regio/2007) Ao servidor pblico, nos termos da lei, assegurado o direito de petio aos Poderes Pblicos, em defesa de interesse ou interesse legtimo. Assim, certo que dentre outras hipteses o direito de requerer prescreve em: a) 1 ano, quanto aos atos que afetem interesse patrimonial. b) 2 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria. c) 3 anos, quanto aos atos de demisso. d) 4 anos, quanto aos atos que afetem crditos resultantes das relaes de trabalho. e) 5 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria. 607. (FCC/TCE-AM/2007) De acordo com o regime geral de previdncia do servidor pblico, a aposentadoria compulsria ocorre quando este completar: a) 70 (setenta) anos de idade, com proventos integrais. b) 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. c) 70 (setenta) anos de idade, se homem, e 65 (sessenta e cinco), se mulher, com proventos integrais. d) 70 (setenta) anos de idade, se homem, e 65 (sessenta e cinco), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. e) 35 (trinta e cinco) anos de servio, com proventos integrais. 608. (FCC/TRF-1Regio/2006) Paulo, servidor pblico federal, recebeu determinada gratificao e Sergio recebeu indenizao. Nesses casos, tendo em vista a Lei n 8.112 de 11/12/1990, a primeira vantagem: a) incorpora-se ao vencimento, nos casos e condies indicados em lei, sendo que a segunda no se incorpora ao vencimento para qualquer efeito. b) no se incorpora ao vencimento para qualquer efeito, sendo que a segunda incorpora-se remunerao. c) e a segunda, quando pecunirias, sero computadas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos ulteriores, sob o mesmo ttulo. d) e a segunda incorporam-se remunerao quando for para efeito de aposentadoria e disponibilidade. e) nunca se incorpora ao vencimento, de regra, sendo que a segunda incorpora-se ao vencimento desde que destinada ao transporte do Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 114
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ servidor. 609. (FCC/TRT-20Regio/2006) No que tange s penalidades disciplinares, considere: I. Configura abandono de cargo punvel com suspenso, a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos. II. Ao servidor que faltar ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, intercaladamente, durante o perodo de 12 meses, ser aplicada a pena de demisso. III. Quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever em at 10 anos. IV. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Est correto APENAS o que se afirma em: a) I, II e III. b) I e III. c) I e IV. d) II, III e IV. e) II e IV. 610. (FCC/TRF-1Regio/2006) Em matria de vantagens que podero ser pagas ao servidor pblico federal, considere : I. Ao servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies inerentes do cargo, conforme se dispuser em regulamento, ser concedida ajuda de custo. II. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. III. A diria, quando de direito, ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. Nesses casos, est correto SOMENTE o que se afirma em: a) II. b) III. c) I e II. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 115
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) I e III. e) II e III. 611. (FCC/TRF-1Regio/2006) No que se refere incorporao das vantagens, certo que: a) a ajuda de custo poder ser incorporada ao vencimento ou remunerao para determinados efeitos. b) a Gratificao por encargo de Curso ou Concurso incorpora-se ao vencimento ou salrio do servidor para todos efeitos. c) os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. d) as dirias, se concedidas por perodo superior a seis meses, incorporamse remunerao do servidor. e) a indenizao de transporte, quando concedida durante dois anos, incorpora-se ao vencimento do servidor. 612. (FCC/TRT-20Regio/2006) Tendo em vista a Lei n 8.112/90, e em relao s frias dos servidores pblicos civis da Unio, INCORRETO afirmar que: a) para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. b) as frias, dentre outras hipteses, podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou comoo interna. c) permitido o parcelamento das frias em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. d) o servidor ter direito a 30 dias de frias, que podem ser cumuladas por at 3 perodos, no caso de necessidade do servio. e) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 613. (FCC/INSS/2006) Desde que presentes os requisitos necessrios exigidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena em pessoa da famlia, entre outros, de: a) seu padastro, e a licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao por at noventa dias.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) seus avs, e a licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at sessenta dias, improrrogveis e mediante laudo mdico oficial, sendo que expirado este prazo dever entrar imediatamente em exerccio. c) seu enteado, e a licena ser concedida sem prejuzo dos vencimentos do cargo efetivo, at sessenta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante laudo mdico oficial e, excedendo estes prazos, sem vencimentos por at cento e vinte dias. d) sua companheira, e a licena ser concedida sem prejuzo dos vencimentos do cargo efetivo, at sessenta dias, podendo ser prorrogada por at noventa dias, mediante parecer de junta mdica oficial e, excedendo estes prazos, uma eventual prorrogao ficar a critrio da autoridade superior. e) seus pais, e a licena ser concedida sem prejuzo dos vencimentos do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogado at sessenta dias mediante parecer de junta mdica oficial, sendo que expirado estes prazos dever entrar imediatamente em exerccio. 614. (FCC/TRT-4Regio/2006) NO considerado como efetivo exerccio o afastamento de servidores pblicos em virtude de: a) exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal. b) afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. c) licena para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo. d) exerccio de funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica. e) participao em competio desportiva internacional, ou convocao para integrar representao desportiva de sua livre escolha. 615. (FCC/TRT-24Regio/2006) certo que, o servidor poder, diante de novos argumentos, interpor pedido de reconsiderao perante a autoridade: a) que houver expedido o ato, que dever decidir o pleito dentro do prazo improrrogvel de 60 dias. b) competente, dentro do prazo de 15 dias, a contar da publicao ou da cincia do ato impugnado. c) imediatamente superior quela que tiver expedido o ato, que decidir em at 15 dias. www.pontodosconcursos.com.br 117
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) imediatamente superior que tiver expedido a deciso, que decidir dentro do prazo legal de 10 dias, podendo ser renovado uma nica vez. e) que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, que dever decidir dentro do prazo de 30 (trinta) dias, no podendo ser renovado. 616. (FCC/TRT-11Regio/2005) Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, a) com prejuzo da remunerao aps o dcimo quinto dia de licena. b) sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. c) sem prejuzo dos vencimentos, mas com prejuzo das demais verbas que compem a remunerao. d) com prejuzo dos vencimentos, aps o decurso do prazo de trinta dias de licena. e) sem prejuzo dos vencimentos, mas com prejuzo das demais verbas que compem a remunerao, aps o trigsimo dia de licena. 617. (ESAF/ATA/MF/2009) Acerca do provimento de cargos pblicos federais, regulado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo incorreta. a) So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos e a idade mnima de dezoito anos. b) A posse em cargo pblico ato pessoal e intransfervel, sendo proibida a sua realizao mediante procurao. c) A posse dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, sob pena de ser o ato tornado sem efeito. d) Os concursos pblicos podem ter validade de at 2 (dois) anos, possvel uma nica prorrogao, por igual perodo. e) A contar da posse em cargo pblico, o servidor tem o prazo de 15 (quinze) dias para entrar em exerccio. 618. (ESAF/Analista/ANA/2009) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, so formas de provimento de cargo pblico, exceto: a) Nomeao. b) Promoo. c) Readaptao. d) Reconduo. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 118
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) Remoo. 619. (ESAF/Analista/ANA/2009) So hipteses de demisso de servidor regido pela Lei n. 8.112/90: I. agresso fsica a um colega de trabalho, no ambiente interno da repartio, sem um motivo justo; II. enriquecimento ilcito no exerccio da funo; III. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido poltico; IV. divulgar informao obtida em razo do cargo mas que deveria permanecer em segredo; V. praticar agiotagem no mbito da repartio. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas II e IV. e) apenas as afirmativas I e II. 620. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, correto afirmar: a) o servidor investido no mandato de prefeito perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horrio. b) apenas quando o curso for realizado no exterior ser permitido o afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu. c) o servidor investido no mandato de vereador perceber as vantagens de ambos os cargos, independente de haver compatibilidade de horrio. d) apenas a outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio o servidor poder ser cedido para exerccio de cargo em comisso. e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficar afastado do cargo. 621. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sobre a responsabilidade do servidor pblico, regido pela Lei n. 8.112/90, correto afirmar que: I. as responsabilidades civil, penal e administrativa so excludentes, ou seja, a condenao em uma esfera impede que o seja na outra, para que no haja bis in idem; Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 119
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ II. a responsabilidade administrativa ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato; III. a responsabilidade penal restringe-se aos crimes praticados no exerccio das funes; IV. nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, independentemente de ele ter agido sem dolo ou culpa; V. a obrigao de reparar o dano causado ao errio estende-se aos sucessores do servidor e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, III e IV. d) apenas as afirmativas II e V. e) apenas as afirmativas II, IV e V. 622. (ESAF/Analista/ANA/2009) Assinale a opo que preenche corretamente a lacuna da seguinte frase: "De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licena ______________________ ser contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade." a) gestante b) por motivo de acidente em servio c) paternidade d) para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao e) para capacitao 623. (ESAF/Analista/ANA/2009) A Lei n. 8.112/1990, alm de vencimento e vantagens, tambm defere aos servidores pblicos federais alguns adicionais, retribuies e gratificaes. Neste conjunto no se inclui: a) A gratificao natalina. b) O adicional por tempo de servio. c) A gratificao por encargo de curso ou concurso. d) O adicional pela prestao de servio extraordinrio.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) A retribuio pelo assessoramento. exerccio de funo de direo, chefia e
624. (ESAF/Analista/ANA/2009) Sabendo-se que a prvia habilitao em concurso pblico condio necessria nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e considerando o que dispe a Lei n. 8.112/1990, correto afirmar sobre tal instituto que: a) poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado. b) ser de provas, de ttulos ou de provas e ttulos. c) poder ter validade de um ano e ser prorrogado uma nica vez, por mais dois anos. d) ter seu prazo de validade e condies de realizao fixados em Decreto Presidencial. e) poder ter validade de seis meses e ser prorrogado vrias vezes, por mais seis meses em cada prorrogao, at o limite de quatro anos. 625. (ESAF/AFC/CGU/2008) So formas de provimento de cargo pblico, exceto: a) aproveitamento. b) transferncia. c) reconduo. d) promoo. e) reverso. 626. (ESAF/AFC/CGU/2008) Considerando as disposies relativas s proibies constantes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo correta. a) Servidor que preside e administra clube de futebol profissional, registrado como sociedade empresria, no incide em hipteses de proibio. b) A proibio de valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem caracteriza-se mesmo que ausente a vantagem financeira. c) Inexiste proibio inerente ao nepotismo no mbito desta Lei. d) permitido ao servidor pblico atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas quando se tratar de parentes at o segundo grau civil, cnjuge ou companheiro.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) vedado ao servidor em geral o recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies, exceto se a vantagem no ultrapassar o valor de R$ 100,00 (cem reais). 627. (ESAF/AFC/CGU/2008) So hipteses de vacncia que importam provimento em novo cargo: a) promoo e readaptao. b) exonerao e demisso. c) aposentadoria e posse em outro cargo inacumulvel. d) redistribuio e remoo. e) disponibilidade. 628. (ESAF/CGU/AFC/2008) Servidor pblico federal, em gozo de licena para tratamento da prpria sade, designado para o exerccio de funo de confiana. Acerca do tema, assinale a opo correta. a) O servidor no poderia ter sido designado em gozo de licena. b) O servidor ter quinze dias, contados do ato de designao, para entrar em exerccio. c) A designao para o exerccio da funo dever ser tornada sem efeito caso o servidor no entre em exerccio imediatamente. d) A licena da qual goza o servidor no poder exceder a 30 (trinta) dias, contados da data da publicao da designao do servidor para a funo, sob pena de esta ltima ser tornada sem efeito. e) O servidor poder entrar em exerccio na funo to logo haja o trmino do impedimento, independentemente de prazo, haja vista tratar-se de licena sade. 629. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opo que contempla licena em que h a possibilidade de sua concesso ao servidor, ora com, ora sem remunerao. a) Licena capacitao. b) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. c) Licena para tratar de interesses particulares. d) Licena para tratamento de sade do prprio servidor. e) Licena adotante.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 630. (ESAF/TFC/CGU/2008) Assinale a opo em que os elementos trazidos no sejam essenciais substituio. a) Afastamento do titular superior a trinta dias. b) Afastamento do titular de funo de direo, ou chefia, ou ocupante de cargo de natureza especial. c) Designao prvia do substituto por autoridade competente, ou ato regimental. d) Afastamento do titular de unidade administrativa organizada em nvel de assessoria. e) Impedimentos legais ou regulamentares do titular, ou vacncia do cargo. 631. (ESAF/MTE/AFT/2006) No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico, previstas na Lei n. 8.112/90, assinale a hiptese no prevista para concesso de penso provisria por morte presumida de servidor. a) Desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio. b) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou policial competente. c) Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo. d) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria competente. e) Desaparecimento no desempenho de misso de segurana. 632. (ESAF/Analista Tcnico/SUSEP/2006) So causas de suspenso do perodo de estgio probatrio, exceto: a) A participao em curso de formao para ingresso em outra carreira. b) O gozo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia. c) O gozo de licena para atividade poltica. d) O afastamento para exerccio de mandato eletivo. e) O gozo de licena para desempenho de mandato classista. 633. (ESAF/Tcnico/ANEEL/2006) Assinale a opo que contemple uma forma de vacncia comum aos cargos efetivos e em comisso. a) Promoo. b) Demisso. c) Exonerao. d) Readaptao. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 123
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ e) Redistribuio. 634. (ESAF/Tcnico/ANEEL/2006) Assinale a opo que contemple um exemplo de licena no remunerada do servidor pblico. a) Licena para capacitao. b) Licena para tratamento da prpria sade, por seis meses. c) Licena para o desempenho de mandato classista. d) Licena adotante. e) Licena por motivo de acidente em servio. 635. (ESAF/TRF/SRF/2006) luz da Lei n. 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no constitui benefcio do Plano de Seguridade Social do Servidor, e sim direito ou vantagem, a a) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrios. b) licena gestante. c) licena para tratamento de sade. d) licena por acidente em servio. e) licena por motivo de doena em pessoa da famlia. 636. (ESAF/EPPGG/MPOG/2005) Tratando-se do benefcio do auxliorecluso, previsto na legislao federal sobre servidores pblicos, incorreto afirmar: a) o benefcio pago famlia do servidor ativo. b) quando se tratar de sentena definitiva, o valor corresponder metade da remunerao, em decorrncia de condenao por qualquer pena. c) seu valor corresponder a 2/3 de sua remunerao quando se tratar de priso em flagrante ou preventiva, enquanto durar a priso. d) caso seja absolvido, o servidor receber a diferena de sua remunerao, quando cessar a priso provisria. e) o auxlio-recluso cessa quando o servidor colocado em liberdade, ainda que condicional. 637. (ESAF/Tcnico/MPU/2004) O regime jurdico, institudo pela Lei n 8.112/90, necessariamente aplicvel aos servidores civis a) da Unio, dos Estados e dos Municpios.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) da Unio e das suas Autarquias, mas no aos das Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. c) da Unio e das suas Autarquias e Empresas Pblicas. d) da Unio e das suas Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. e) da Unio, dos Estados e dos Municpios, inclusive aos das suas Autarquias e Empresas Pblicas. 638. (ESAF/Tcnico/MPU/2004) O benefcio da penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel, ser devido a) pessoa divorciada, que recebia penso alimentcia do servidor falecido. b) pessoa portadora de deficincia fsica, que vivia sob a dependncia econmica do servidor falecido. c) ao cnjuge do servidor falecido. d) ao pai do servidor falecido. e) ao irmo invlido, do servidor falecido, que vivia sob sua dependncia econmica. 639. (ESAF/APO/MPOG/2003) Nos termos do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, o estgio probatrio ser avaliado com base em alguns fatores. Assinale, no rol abaixo, o fator que no est previsto na norma positiva: a) disciplina b) capacidade de iniciativa c) pontualidade d) assiduidade e) responsabilidade 640. (ESAF/AFC/CGU/2006) A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser a) no-remunerada, at o limite de trs meses. b) remunerada, at o limite de trs meses, entre o registro de sua candidatura e o dcimo dia seguinte ao da eleio. c) remunerada, desde a escolha em conveno partidria, at o dcimo dia seguinte ao da eleio.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ d) no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da eleio. e) remunerada, at o limite de quatro meses, entre a escolha em conveno partidria e a data da eleio. 641. (ESAF/Procurador/PGFN/2006) Nos termos da Lei n. 8.112/90, entende-se como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder a) a redistribuio. b) a remoo. c) a cesso. d) a disponibilidade. e) a substituio. 642. (ESAF/Tcnico/ANEEL/2004) Madalena, na qualidade de servidora pblica federal, reincidente de duas faltas punidas com advertncia. Diante disso, foi agora punida com suspenso pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias. Entretanto, sempre demonstrou eficincia, prestando servios com dedicao. Nesse caso, havendo convenincia para o servio a pena de suspenso poder ser a) interrompida por perodo no superior a 30 dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi superior a 30 dias, e igual ou inferior a 60 dias. b) interrompida pelo prazo mximo de 15 (quinze) dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi igual ou inferior a 60 (sessenta) dias. c) substituda pela multa correspondente a 30% (trinta por cento), por dia de vencimento, ficando a servidora obrigada a cumprir metade da jornada de trabalho. d) convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando a servidora obrigada a permanecer em servio. e) reduzida pela metade, mas com fixao de uma multa, tambm na base de 50% (cinqenta por cento) da remunerao, podendo a servidora permanecer no servio se solicitada pela chefia. 643. (ESAF/Tcnico/MPU/2004) As faltas justificadas, dos servidores regidos pelo regime jurdico da Lei n 8.112/90, podem ser compensadas e consideradas de efetivo exerccio, a critrio da sua chefia, quando forem decorrentes de Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 126
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ a) alistamento como eleitor. b) caso fortuito ou fora maior. c) doao de sangue. d) seu casamento. e) servio obrigatrio em jri. 644. (ESAF/Analista/MPU/2004) Quanto ao direito de petio, previsto no Estatuto dos Servidores Pblicos da Unio, Lei n 8.112/90, assinale a afirmativa verdadeira. a) O recurso interposto quanto ao indeferimento reconsiderao ser recebido com efeito suspensivo. do pedido de
b) O direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso. c) A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. d) O pedido de reconsiderao e o recurso, em qualquer caso, interrompem a prescrio. e) O pedido de reconsiderao deve ser dirigido autoridade que houver proferido a primeira deciso, podendo ser renovado uma nica vez. 645. (ESAF/Advogado/IRB/2004) As frias do servidor pblico podem ser interrompidas nos casos previstos em lei. No se inclui neste rol de previso legal a seguinte hiptese: a) comoo interna. b) necessidade do servio declarada por sua chefia imediata. c) convocao para jri. d) calamidade pblica. e) servio militar. 646. (ESAF/AFC/CGU/2004) A destituio de cargo em comisso prevista na Lei n 8.112/90, especificamente, para quando o servidor a) perde o fator confiana. b) comete falta grave, no seu cargo efetivo. c) comete falta grave, mas no detm cargo efetivo. d) for demitido do seu cargo efetivo. e) renuncia ao exerccio do seu comissionamento. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 127
647. (ESAF/APO/MPOG/2003) A autorizao para o servidor se ausentar do servio por 8 dias consecutivos, sem qualquer prejuzo, no se aplica no caso de falecimento de: a) companheiro b) irmo c) menor sob guarda d) avs e) enteado 648. (ESAF/AFRF/SRF/2002) Tratando-se dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou de atividades penosas, assinale a afirmativa falsa. a) O adicional de insalubridade devido exclusivamente ao servidor efetivo. b) O servidor que fizer jus aos adicionais insalubridade dever optar por um deles. de periculosidade e de
c) O adicional por atividade penosa devido aos servidores cujas atribuies exijam especial desforo fsico. d) Os servidores que trabalhem em setores com eventual exposio radiao ionizante devero submeter-se a exames mdicos a cada seis meses. e) A servidora lactante ou gestante ser afastada, enquanto durar esta condio, das operaes e locais que possam acarretar situaes de preciosidade, insalubridade ou de natureza penosa. 649. (ESAF/Oficial de Chancelaria/MRE/2002) De acordo com estipulao inserida na Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores civis da Unio, os valores percebidos por algum servidor, em razo de liminar deferida em Mandado de Segurana por ele impetrado, a qual seja posteriormente cassada ou revista, a) no esto sujeitos a devoluo. b) devem ser repostos em parcelas mensais, cujo valor mensal no exceda a 10% da sua remunerao. c) devero ser repostos no prazo de 30 dias, contados da notificao para faz-lo. d) devero ser absorvidos nos aumentos futuros. e) s esto sujeitos a reposio se houver deciso judicial expressa nesse sentido, indicando a forma de pagamento.
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650. (CESPE/TRE-MT/2010) Acerca do que dispe a Lei n. 8.112/1990 e alteraes em relao a vencimento, remunerao e vantagens, assinale a opo correta. a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito. c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. 651. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo no ter seu tempo de servio computado durante o perodo do mandato. 652. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o regular exerccio das atribuies do cargo, independentemente de compensao horria. 653. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. 654. (CESPE/TRE-MT/2010/Adaptada) Todos os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros, sejam estes natos ou naturalizados. 655. (CESPE/MEC/2009) A gratificao por encargo de curso ou concurso devida a servidor que tenha ingressado no servio pblico por meio de prvia aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ 656. (CESPE/MEC-FUB/2009) Constatada a acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo pblica, a autoridade superior do ente que verificou a irregularidade deve notificar o servidor, por meio de sua chefia imediata, para, no prazo improrrogvel de dez dias, apresentar opo pelo cargo em que deseja continuar exercendo suas funes. A opo, no prazo legal, se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo, o que configurar a boa-f do servidor e o isentar de responder a processo administrativo disciplinar. 657. (CESPE/MEC/2009) Considere a seguinte situao hipottica. Maria e seu esposo, Gabriel, residem no interior do estado de Gois. Maria estudante universitria do curso de direito em instituio de ensino superior privada, a nica que possui esse curso na regio. Gabriel servidor pblico civil da Unio. Diante de uma alterao na estrutura administrativa do rgo onde trabalha, Gabriel teve de se mudar para Braslia-DF, juntamente com a sua famlia. Nessa situao, Maria no ter direito a matricular-se, independentemente da existncia de vaga, no curso de direito da Universidade de Braslia, instituio de ensino pblica. 658. (CESPE/TRT/2009) O preenchimento dos requisitos para percepo de penso por morte tem como data de aferio o dia do bito do autor da herana. 659. (CESPE/TRE-GO/2009) Com relao Lei n. 8.112/1990 e acerca das regras relativas aposentadoria, assinale a opo correta. a) Para fins de clculo dos proventos da aposentadoria, no poder ser utilizada a gratificao por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante a atividade. b) A aposentadoria compulsria ocorre quando o servidor completa setenta anos e os proventos so integrais. c) Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior metade da remunerao da atividade. d) O pagamento da gratificao natalina ao servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela at o ms de junho e em segunda parcela at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. 660. (CESPE/TRE-GO/Tcnico/2009) Relativamente aos conceitos de readaptao, reconduo, aproveitamento e reverso, assinale a opo correta. a) Readaptao a situao funcional na qual o servidor estvel passa inatividade em razo da extino de seu cargo ou da declarao de sua desnecessidade. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 130
CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ b) Ocorre a reconduo quando o servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso. c) O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. d) Como forma de provimento por reingresso do servidor, a reverso se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo que antes ocupava em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante.
GABARITO
576-B 581-A 591-D 601-E 611-C 621-D 631-B 641-A 651-E 582-A 592-E 602-B 612-D 622-D 632-D 642-D 652-E 583-E 593-D 603-E 613-A 623-B 633-C 643-B 653-E 584-B 594-E 604-C 614-E 624-A 634-C 644-C 654-E 585-B 595-B 605-A 615-E 625-B 635-E 645-B 655-E 586-E 596-B 606-E 616-B 626-B 636-B 646-C 656-C
577-B 587-A 597-C 607-B 617-B 627-A 637-B 647-D 657-C
578-A 588-C 598-A 608-A 618-E 628-D 638-E 648-C 658-C
579-E 589-A 599-B 609-E 619-A 629-B 639-C 649-C 659-A
580-D 590-C 600-D 610-E 620-E 630-A 640-B 650-E 660-C
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CURSO ON-LINE DIREITO ADMINISTRATIVO EM EXERCCIOS - TRIBUNAIS PROFESSOR: ANDERSON LUIZ BIBLIOGRAFIA ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Descomplicado. So Paulo: Mtodo, 2009. Direito Administrativo
BARCHET, Gustavo. Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Processo Administrativo Federal: Comentrios Lei n 9.784 de 29/1/1999. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2009. CUNHA JNIOR, Dirley da. Curso de Direito Administrativo. Salvador: 2008. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2008. GARCIA, Emerson; ALVES, Rogrio Pacheco. Improbidade Administrativa. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2008. JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. So Paulo: Dialtica, 2010. JUSTEN FILHO, Maral. Prego: Comentrios Legislao do Prego Comum e Eletrnico. So Paulo: Dialtica, 2009. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2008. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2008.
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Portanto, a resposta desta questo a letra a.

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IMPORTANTE: A ajuda de custo no pode exceder a importncia correspondente a 3 meses de remunerao.

Logo, a resposta desta questo a letra d.

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Depois dessa dica, ficou fcil! A resposta da questo a letra b.

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IMPORTANTE: Posse Exerccio

Prazos Improrrogveis 30 dias 15 dias

Descumprimento dos Prazos A nomeao tornada sem efeito Exonerao

Logo a resposta desta questo a letra b.

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VACNCIA (PEDRA PF)

Aposentadoria Posse em outro cargo inacumulvel Falecimento

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Pelo exposto, a resposta desta questo a letra c.

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Com efeito, a resposta desta questo a letra c.

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Logo, a resposta desta questo a letra d. Prof. Anderson Luiz www.pontodosconcursos.com.br 17

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Pelo exposto, a resposta desta questo a letra e.

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Logo, a resposta desta questo a letra d.

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A letra e est certa.

IMPORTANTE: Remunerao (ou Vencimentos) = Vencimento + Vantagens Permanentes

Com efeito, a resposta desta questo a letra b.

Portanto a resposta desta questo a letra c.

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A letra b est errada.

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Funo de direo, chefia e assessoramento

Com base nessa breve reviso, podemos concluir que:

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Por isso, a resposta desta questo a letra e.

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Pelo exposto, a resposta desta questo a letra b.

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