Professional Documents
Culture Documents
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
1.1 CERTIFICACIN Y APROBACIN
NDICE
INTRODUCCIN
CAPTULO I
1.2 IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIN
1.3 OBJETIVOS
1.3.1 OBJETIVO GENERAL
1.3.2 OBJETIVO ESPECFICO
1.4 LIMITACIONES
CAPTULO II
2.1 BREVE RESEA HISTRICA DE LA EMPRESA
2.2 MISIN Y VISIN
2.3 UBICACIN
2.4 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
2.5 DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO DONDE SE
REALIZA LAS PASANTAS
CAPTULO III
3.1 INFORME DE ACTIVIDADES DIARIAS
3.2 APRECIACIONES FINALES
3.2.1 BENEFICIOS OBTENIDOS POR LA PASANTE
3.2.2 BENEFICIOS PARA LA INSTITUCIN
DEDICATORIA
DEDICO ESTE TRABAJO A MI FAMILIA POR EL APOYO FUNDAMENTAL QUE
ME BRINDAN DIA A DIA, YA QUE CON ESFUERZO Y SACRIFICIO ESTAN
LUCHANDO PARA QUE CONTINUE CON MI CARRERA ESTUDIANTIL, Y ASI
LOGRAR UN FUTURO LLENO DE XITO.
AGRADECIMIENTO
PRIMERAMENTE AGRADEZCO A DIOS POR PERMITIRME ESTAR AQU Y
CUMPLIR MIS METAS PROPUESTAS, ADEMAS QUIERO AGRADECERLE A MI
FAMILIA POR EL APOYO QUE ME DAN DIA A DIA, Y AGRADECERLE
TAMBIEN A MIS MAESTROS POR SUS SABIAS ENSEANZAS QUE ME
SABEN BRINDAR Y FINALMENTE AGRADEZCO AL HOSPITAL MILITAR QUE
SUPO ABRIRME LAS PUERTAS PARA PODER REALIZAR LAS PASANTIAS YA
QUE ES UN REQUISITO PRINCIPAL PARA PODER GRADUARME.
INTRODUCCIN
La pasanta es una experiencia educativa durante el cual el alumno realiza
actividades dentro de la empresa , toda aquella tarea que el alumno realice en la
empresa en el marco de una pasanta tiene como objetivo complementar la
formacin recibida en la escuela y el hacerle conocer un mbito laboral real.
Al pensar en una pasanta educativa, la empresa debe tener muy claro que el
pasante es un estudiante que esta en periodo de formacin, que no se trata de un
trabajador ms. Asimismo, la institucin educativa debe tener muy claro que
cuando el alumno esta en la empresa no deja de ser un estudiante bajo su
responsabilidad.
Dentro del proceso de pasantas el pasante debe realizar actividades dentro de
reas de incumbencia de su especialidad, donde pueda observar como se aplica
en la prctica aspectos tericos aprendidos en la escuela, puede acceder a
nuevas tecnologas o conocer metodologas de trabajo que no pueden ser
enseadas en la institucin.
La importancia y relevancia de la pasanta no solo reside que el estudiante
aprenda aspectos tcnicos y tecnolgicos sino que tambin incorpora capacidades
laborales que solo podr adquirirlas en un mbito de trabajo real.
En el informe, a continuacin, se expresa de manera concreta las actividades
asignadas y realizadas por el pasante en este periodo y se distribuye de la
siguiente manera:
CAPTULO I: Expresa de manera detallada el proceso de pasantas, la
importancia y justificacin por la que se realiz el labor y se indican los objetivos
que son fundamentales para lograr con xito las determinadas laborales.
CAPTULO II: Se debe agradecer primordialmente a la empresa en la que se
realizaron las pasantas. Es por ello que en este captulo se muestra de manera
explicativa la empresa. Donde se exponen su historia de forma breve, la misin y
visin as como su estructura organizativa.
CAPTULO III: En el perodo de pasantas se realizan una serie de tareas y
actividades expuestas por el pasante, en este captulo se muestra de manera
especfica cada una de ellas y la capacidad que se demostr en la culminacin de
las mismas.
CAPTULO I
PROCESO DE PASANTAS
1.1 IMPORTACIA Y JUSTIFICACIN
Las pasantas comnmente renen todas las cualidades y destrezas que
adquiere un estudiante durante su proceso de aprendizaje, y las demuestra en
un rea de trabajo que implique esta necesidad, posiblemente luego se
convertir no solo en esto, sino tambin en una ayuda de crecimiento personal
y acadmico.
Es importante que el estudiante asista da a da a su labor de pasantas y
participe en su desarrollo de actividades propias de cada empresa, ya que
incrementa su formacin acadmica, y de esta manera, se tiene la oportunidad
de integrarse al campo laboral, como parte del desarrollo de s mismo como
persona de dicha empresa, de igual manera que una relacin propia y
estrictamente de trabajo con las personas que igual laboran all.
La particularidad de buenas pasantas, es salir con la satisfaccin que el
pasante comienza siendo un estudiante ms, y desarrollando bien sus
pasantas pude llegar a tener un lugar de trabajo dentro de la empresa.
En situaciones reales se pone en prctica los conocimientos adquiridos como
base para enfrentar situaciones diarias a mejorar el desempeo y la habilidad
de cada pasante, como futuro bachiller; constituyendo de manera relevante un
pilar en la formacin futuro-profesional de cada estudiante.
A medida que se va trabajando con situaciones comunes, se hace familiar la
labor y se va obteniendo nuevos conocimientos y mas ampliados sobre la
misma; tratndose de un periodo de nuevas enseanzas y experiencias que se
basan en los conocimientos adquiridos anteriormente y con la posibilidad de
absorber muchos nuevos.
Es conveniente mencionar que es un requisito establecido dentro del plan de
estudios adscrito al ministerio de educacin y dentro de la normativa legal
vigente en el pas. es por ello que el proceso de pasantas se involucra en la
formacin del estudiante, ya que en su oportunidad laboral ayuda a despejar
dudas de su campo de trabajo; y, de igual manera, es importante ya que se
demuestra la habilidad de asumir responsabilidades y desarrollar un puesto de
trabajo.
1.2 OBJETIVOS
1.3 LIMITACIONES
Las pasantas comprenden aproximadamente un total de 180 horas, tiempo
establecido por el pnsum de estudios, y ste parece ser corto para todos los
conocimientos que faltan por aprender, sin mencionar las actividades
desarrolladas correspondiendo al deber como estudiante. Es importante saber que
la empresa cuenta con todos los elementos y recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades asignadas, de lo contrario sera un problema, que
limitara el crecimiento como pasante.
Un factor importante, es la relacin interna del pasante con el personal de la
empresa; de no ser fluida no seria posible la realizacin de actividades y
ampliacin de los conocimientos aplicables en los momentos necesarios. Mientras
estas limitaciones se den de manera correcta, no seran un problema.
CAPITULO II
DESCRIPCION DE LA EMPRESA O INSTITUCION
2.1 Breve resea histrica de la empresa o institucin
HOSPITAL BASICO 1.BI ELORO
Hasta el ao 1904, el Servicio Mdico Militar de la entonces Zona de Cobertura de
El Oro, cuyo Comando se encuentra en la ciudad de Pasaje, se reduca a una
Sala Militar que haba sido cedida por el Hospital Civil "SAN VICENTE DE PAUL"
de esta ciudad y en la que presta atenciones de emergencia por parte de los
mdicos militares de las Unidades acantonadas en la Plaza y dems ciudades de
la Provincia; igualmente el personal militar se atiende en las instalaciones civiles y
en los casos graves tenan que ser evacuados a los Hospitales de Cuenca o
Guayaquil. El incremento de la poblacin militar al haberse organizado la Primera
Divisin de Infantera "EL ORO" as como tambin por las enormes dificultades de
transporte para la evacuacin de pacientes, crearon la necesidad de construir un
Hospital Militar Divisional.
Este Hospital se planific, dentro de un vasto plan de construcciones de
campamentos militares que se hiciera para el uso de las diversas unidades de la
Divisin, durante la presidencia del Dr. Jos Mara Velasco Ibarra, en su tercer
mandato y se encarg al entonces CAPT. DE SND. DR. ERNESTO ITURALDE de
ACTUALMENTE:
FECHA DE CREACION DE LA UNIDAD:
NOMBRE DE LA UNIDAD:
LUGAR DE ACANTONAMIENTO:
ESPECIALIDAD DE LA UNIDAD:
NOMBRE DEL PRIMER COMANDANTE:
ITURALDE
ERNESTO
PARA REHABILITACION
PARA APOYO DE SANIDAD A LAS OPERACIONES MILITARES EN TIEMPO DE
GUERRA Y PAZ.
PARA APOYO A LOS PLANES DE CONTIGENCIA A LOS COMITES DE OPERACIONES
DE EMERGENCIAS PROVINCIALES .(COE)
PARA EJECUTAR PROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA CONTINUA DE
PREVENCION.
VISION:
Ser una empresa de servicios de salud altamente competitiva que brinde atencin
integral, humanizada, oportuna y de calidad en aras de satisfacer las expectativas
de los clientes siendo una entidad dedicada a la docencia.
2.3 UBICACIN
DIRECCIN
SUB
DIRECCIN
MDICA
HOSPITALIZAC
IN
ENFERMERAS
QUIROFANO
AUXILIARES
DE
ENFERMERIA
EMERGENCIA
04 MEDICOS
RESISTENTES
ASISTENCIAL
CONSULTA
EXTERNA
ENFERMERAS
DE COMBATE
rea de Emergencia.- Esta rea es muy limpia y adecuada para la atencin mdica
urgente, cuenta con todos los implementos que se pueden necesitar al momento de una
sutura, un electrocardiograma, toma de presin, puesta de sueros, inyecciones intravenosas
e intramusculares, etc.
rea de Laboratorio.- Es una rea muy ordenada y adecuadamente desinfectada para la
realizacin de diferentes exmenes, cuenta con todos los implementos necesarios para
brindar una atencin de primera a sus pacientes.
rea de Signos Vitales.- Esta rea consta de cuatro departamentos ms, como son
Medicina Interna, Medicina Externa, Traumatologa y Cardiologa, estas reas constan de
una limpieza intachable y de implementos adecuados para la satisfaccin de sus pacientes.
rea de Rehabilitacin.- Esta rea est totalmente adoquinada con implementos
adecuados para la debida atencin a pacientes con problemas de fracturas, desgarros
musculares, problemas con la columna vertebral, dorsal, etc.
INFORME
DE
ACTIVIDADES
DIARIAS
Por lo tanto se puede concluir que los objetivos planteados fueron cumplidos, que las
expectativas de las pasantas fueron superadas, que el aprendizaje fue enaltecedor y
brillante.
RECOMENDACIONES
PARA EL COLEGIO
Para m sera muy importante tomar en cuenta el tiempo de pasantas y que se
extendiera un poco ms ya que nos permitir beneficiarnos de conocimientos muy
valiosos, ya que el tiempo que hemos estado ha sido demasiado corto.
Que el colegio tome en cuenta aumentar los implementos de laboratorio, porque son
muy necesarios para nosotros los estudiantes que estamos siguiendo esta
especialidad ya que debemos tener muchos conocimientos para estar aptos y poder
adaptarse rpidamente al mbito laboral.