TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIO

RESOLUO-TCU N 202, DE 6 DE JUNHO DE 2007

Dispe sobre o concurso pblico para provimento de
cargos efetivos do Quadro de Pessoal da Secretaria
do Tribunal de Contas da Unio (TCU).
O TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIO, no exerccio de suas competncias
constitucionais, legais e regimentais, tendo em vista os estudos e pareceres que constam do processo
TC-009.673/2007-8,
Considerando as regras afetas ao Quadro de Pessoal e ao Plano de Carreira do Tribunal
estabelecidas pela Lei n 10.356, de 27 de dezembro de 2001, e pela regulamentao do TCU; e
Considerando a poltica de gesto de pessoas para a Casa instituda pela Resoluo-TCU n
187, de 5 de abril de 2006, resolve:
Art. 1 O concurso pblico para provimento de cargos efetivos do Quadro de Pessoal da
Secretaria do TCU regulamentado por esta Resoluo.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Seo I
Do provimento de cargos
Art. 2 O provimento de cargos efetivos do Quadro de Pessoal da Secretaria do TCU faz-se
mediante concurso pblico, de provas ou de provas e ttulos, para o padro inicial da classe inicial do
respectivo cargo.
Pargrafo nico. O mesmo concurso pblico pode destinar-se ao provimento de diferentes
cargos efetivos e distintas reas e especialidades do Quadro de Pessoal da Secretaria do TCU.
Seo II
Das modalidades do concurso
Art. 3 O concurso pblico desenvolvido nas seguintes modalidades:
I quanto forma de exame:
a) de provas;
b) de provas e ttulos.
II quanto concentrao em rea de conhecimento:
a) com orientao especfica;
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b) com orientao genrica.

1 O concurso de provas e ttulos poder ser adotado apenas para o cargo de Analista de
Controle Externo.
2 Considera-se modalidade com orientao especfica a que se destina seleo de
candidato com domnio em rea de conhecimento especfica dentro da mesma especialidade do cargo.
Art. 4 O mesmo concurso pblico pode abranger, dentro da especialidade do cargo,
distintas orientaes quanto rea de conhecimento.
Seo III
Da abertura do concurso
Art. 5 A realizao do concurso autorizada pelo presidente do TCU, em representao
formulada pelo Instituto Serzedello Corra (ISC), aps deliberao do Comit de Gesto de Pessoas.
1 Da deliberao do Comit de Gesto de Pessoas devem constar:
I os cargos efetivos, reas e especialidades do Quadro de Pessoal da Secretaria do TCU a
serem providos, assim como, se cabvel, as orientaes quanto rea de conhecimento dentro de cada
especialidade, com respectivos quantitativos de vagas;
II as unidades da federao em que sero lotados os novos servidores e respectivos
quantitativos de vagas.
2 Cabe ao ISC coordenar a definio das disciplinas e respectivos contedos, a serem
exigidos em cada especialidade e em cada orientao especfica quanto a rea de conhecimento, se
houver, do concurso, bem como a escolha do tipo de redao a ser adotada na prova discursiva, nos
termos do art. 27, inciso II, desta Resoluo.
Art. 6 O concurso coordenado pelo ISC e presidido por seu diretor-geral.
Art. 7 impedida de participar da organizao e da realizao do concurso qualquer
pessoa que:
I tenha cnjuge, companheiro ou parente, consangneo ou afim, at o terceiro grau,
inscrito como candidato no respectivo certame;
II seja scio, administrador ou membro do corpo docente de curso de preparao para
concursos.
Pargrafo nico. No caso de impedimento do diretor-geral do ISC, o presidente do TCU
designa outro servidor efetivo para exercer as funes de presidente do concurso.
Art. 8 A realizao de concurso pblico, observada a dotao oramentria e a existncia
de vagas no quadro de pessoal, bem como o interesse da Administrao, anual, com a publicao do
edital de abertura de inscries no ms de abril, salvo quando o Comit de Gesto de Pessoas, em
carter excepcional e mediante deciso motivada, deliberar de forma diversa.
Seo IV
Das etapas do concurso
Seo IV
Das etapas do concurso
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Art. 9 O concurso pblico compreende duas etapas:

I primeira etapa, com as seguintes fases:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
c) avaliao de ttulos, de carter apenas classificatrio.
II segunda etapa, consistente em Programa de Formao, de carter eliminatrio.
Pargrafo nico. Para o cargo de tcnico de controle externo, rea de apoio tcnico e
administrativo, pode ser exigido exame de habilidade especfica durante a primeira etapa.
Seo V
Da abertura de inscries
Art. 10. A abertura de inscries ocorre com a publicao do respectivo edital no Dirio
Oficial da Unio, que ser divulgado no portal do Tribunal na Internet.
Art. 11. O edital de abertura de inscries deve conter as seguintes informaes:
I de carter geral:
a) designao do cargo efetivo, rea e especialidade do Quadro de Pessoal da Secretaria do
TCU;
b) nmero de vagas, com especificao da quantidade reservada aos candidatos de ampla
concorrncia e aos portadores de deficincia, por orientao especfica quanto rea de conhecimento
dentro de cada especialidade, se for o caso, bem como, quando cabvel, as unidades de lotao;
c) requisitos para investidura no cargo;
d) atribuies do cargo;
e) vencimento inicial do cargo e gratificaes incidentes;
f) regime disciplinar;
g) etapas e fases do concurso;
h) critrios de nomeao, de posse e de lotao;
i) valor da taxa de inscrio;
j) perodo, horrios, locais, meios, critrios e condies para o pedido de inscrio;
l) tipo e carter de cada exame;
m) prazo de validade do concurso;
n) critrios de homologao do resultado final do concurso.
II sobre a primeira etapa do concurso:
a) disciplinas exigidas e respectivos contedos programticos;
b) descrio sucinta do formato das provas objetiva e discursiva, incluindo nmero de
questes, tipos possveis de redao e outras informaes destinadas orientao dos candidatos;
c) data, horrio e condies de realizao das provas;
d) hipteses de anulao de provas e de eliminao de candidato do concurso;
e) critrios de avaliao, de classificao e de aprovao;
f) critrios e meios de divulgao do gabarito oficial e dos resultados dos exames;
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g) prazos, locais, meios, condies e hipteses para interposio de recurso;

III sobre a segunda etapa do concurso:
a) requisitos para matrcula;
b) indicao do carter eliminatrio do Programa de Formao;
c) natureza das atividades desenvolvidas;
d) critrios de avaliao e aprovao;
e) remisso aos normativos que disciplinam o Programa de Formao;
f) indicao de que deixar de efetuar a matrcula e no comparecer ao Programa de
Formao implicam a eliminao do candidato do concurso;
g) relao de ttulos aceitos, quando couber, e respectivos critrios de pontuao.
Pargrafo nico. O prazo e o local para apresentao dos ttulos ser divulgado em edital
prprio, aps a concluso das provas objetiva e discursiva.
Art. 12. vedada inscrio condicional e extempornea.
Art. 13. A inscrio que desatenda requisito estabelecido no edital de abertura no ser
aceita pela instituio executora do concurso.
Art. 14. No concurso cujo edital de abertura trouxer a previso de vagas destinadas
alocao de servidor em diferentes unidades da federao, o candidato deve indicar, no ato de
inscrio, a unidade da federao a cujas vagas deseja concorrer, bem como a unidade de federao na
qual pretende realizar as provas.
Seo VI
Do candidato portador de deficincia
Art. 15. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies com os
demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que seja portador, observada a legislao pertinente.
1 Para concorrer s vagas reservadas a portador de deficincia, o candidato deve fazer
sua opo no ato de inscrio, com indicao, se for o caso, de necessidade de atendimento especial,
devendo apresentar laudo mdico que o justifique em local e data indicados no edital de abertura das
inscries.
2 de responsabilidade do candidato portador de deficincia trazer os instrumentos e
equipamentos necessrios para prestar as provas, desde que previamente autorizados pela instituio
executora do concurso.
3 Ao candidato no portador de deficincia tambm assegurado requerer, no ato de
inscrio, atendimento especial para a realizao das provas, devendo apresentar laudo mdico que o
justifique em local e data indicados no edital de abertura das inscries.
Art. 16. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados na
primeira etapa do concurso, so convocados, antes do incio do Programa de Formao, para
submeterem-se percia realizada por junta mdica do TCU, que verifica sua qualificao como
portador de deficincia, nos termos da legislao pertinente, e a compatibilidade de sua deficincia
com o exerccio normal das atribuies do cargo.
1 Caso o candidato no tenha sido qualificado pela junta mdica como portador de
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deficincia, nos termos da legislao pertinente, este perde o direito de concorrer s vagas reservadas a
candidatos em tal condio e passa a concorrer, em igualdade de condies, juntamente com os demais
candidatos de ampla concorrncia.
2 Caso o candidato tenha sido qualificado como portador de deficincia, mas a
deficincia da qual portador seja considerada, pela junta mdica, incompatvel para o exerccio das
atribuies do cargo, este considerado inapto e, conseqentemente, reprovado no concurso, para
todos os efeitos.
3 Compete ao presidente do concurso decidir sobre os casos previstos nos pargrafos
anteriores, com base no laudo fundamentado da junta mdica, que vincula o ato decisrio.
Seo VII
Da homologao do resultado final
Art. 17. O resultado final do concurso pblico homologado pelo presidente do TCU,
mediante despacho, observada a ordem de classificao dos candidatos e o disposto na legislao
pertinente a portadores de deficincia.
Seo VIII
Do prazo de validade
Art. 18. O prazo de validade do concurso de at cento e vinte dias, improrrogveis,
contados da data da publicao da homologao do resultado final do concurso.
Seo IX
Da expectativa de direito nomeao
Art. 19. A aprovao no concurso gera para o candidato a mera expectativa de direito
nomeao.
1 A nomeao de candidato aprovado, limitada dentro do prazo de validade do
concurso, condiciona-se sua classificao no concurso, disponibilidade oramentria, ao
quantitativo de vagas existentes e s razes de convenincia e de oportunidade da Administrao.
2 Havendo candidato aprovado, no pode ser realizado novo concurso pblico, dentro
do prazo da validade do concurso anterior, para provimento de cargo de mesma classificao.
Seo X
Da publicidade
Art. 20. Cabe ao presidente do concurso fazer publicar, no Dirio Oficial da Unio, quando
couber, os editais de:
I abertura de inscries;
II divulgao de locais e horrios de realizao das provas objetiva e discursiva e de
candidatos que tiverem atendimento especial deferido;
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III resultados definitivo da prova objetiva e provisrio da prova discursiva;

IV resultado definitivo da prova discursiva;
V resultado provisrio da avaliao de ttulos;
VI resultados definitivo da avaliao de ttulos e final da primeira etapa do concurso;
VII convocao para matrcula no Programa de Formao;
VIII divulgao da homologao do resultado final do concurso;
IX alterao ou retificao dos demais editais.
Art. 21. As divulgaes oficiais durante o Programa de Formao so da competncia do
presidente do concurso.
CAPTULO II
DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO
Seo I
Da instituio executora
Art. 22. A primeira etapa do concurso executada por instituio especializada, contratada
ou conveniada com o Tribunal de Contas da Unio para esse fim, por indicao constante da
representao de que trata o art. 5 desta resoluo.
Art. 23. O valor do contrato ou convnio resulta da estimativa de despesa com a realizao
de concurso, demonstrada em planilha formulada pela instituio executora.
Art. 24. A primeira etapa do concurso custeada mediante arrecadao, pela instituio
executora, de taxa de inscrio dos candidatos, observada a legislao pertinente.
1 A taxa de inscrio recolhida ao Tesouro Nacional, mediante Guia de Recolhimento
da Unio (GRU COBRANA), consignada instituio executora.
2 Se o valor arrecadado for inferior ao valor do contrato ou convnio, o TCU paga a
diferena instituio executora.
3 Se o valor arrecadado for superior ao valor do contrato ou convnio, o saldo positivo
recolhido ao Tesouro Nacional.
Art. 25. A instituio executora presta contas da execuo do contrato ou convnio, alm
de informaes, ao ISC, sobre o desenvolvimento de todas as fases.
Seo II
Das provas e da avaliao de ttulos
Art. 26. A prova objetiva consiste em duas partes:
I conhecimentos bsicos, nas disciplinas previstas no edital de abertura de inscries do
concurso;
II conhecimentos especficos, nas disciplinas previstas no edital de abertura de inscries
do concurso.
Art. 27. A prova discursiva tambm consiste em duas partes:
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I uma ou mais questes:

a) sobre temas relacionados com as disciplinas indicadas no inciso I do artigo anterior; e
b) sobre temas relacionados com as disciplinas indicadas no inciso II do artigo anterior.
II uma redao de pea de natureza tcnica sobre tema relacionado com as disciplinas
indicadas no inciso II do artigo anterior.
1 Cada parte da prova discursiva avaliada quanto demonstrao de conhecimento
aplicado e modalidade escrita da lngua portuguesa.
2 Para cada rea de conhecimento da mesma especialidade de cargo, so corrigidas as
provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados em at trs vezes o
nmero de vagas, respeitados os empates na ltima posio, observado o limite mnimo de dez provas.
Art. 28. Na avaliao de ttulos, pode ser atribuda pontuao para experincia e
certificao profissional, titulao em cursos reconhecidos de graduao e ps-graduao, premiaes,
publicaes tcnicas, abrangendo livros, captulos de livros e artigos em veculos especializados, na
rea de conhecimento pertinente ao cargo e especialidade.
Pargrafo nico. A pontuao mxima prevista para a avaliao de ttulos no excede cinco
por cento da soma dos pontos mximos previstos para o conjunto das provas objetiva e discursiva e da
avaliao de ttulos.
Seo III
Da anulao de provas e eliminao de candidato
Art. 29. A penalidade de anulao de provas da primeira etapa e automtica eliminao de
candidato do concurso aplicada pela instituio executora, cabendo tambm essa prerrogativa,
subsidiariamente, ao presidente do concurso.
Seo IV
Dos recursos e impugnaes
Art. 30. Cabe recurso, instituio executora do concurso, nos prazos definidos no edital:
I contra gabarito oficial preliminar da prova objetiva;
II contra resultado provisrio de prova discursiva;
III contra resultado provisrio de avaliao de ttulos.
1 Se do exame de recursos resultar anulao de questo ou item da prova objetiva, a
pontuao a ele correspondente atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido.
2 Se do exame de recursos resultar alterao de gabarito oficial preliminar de questo ou
item da prova objetiva, essa alterao vale para todos os candidatos, independente de terem recorrido.
3 Da deciso da instituio executora no cabe recurso ao TCU.
Art. 31. Impugnaes a edital de abertura de inscries e a outros editais na primeira etapa
do concurso so decididas pela instituio executora do concurso.
CAPTULO III
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DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO

Seo I
Da finalidade e da estrutura
Art. 32. A segunda etapa do concurso consiste no Programa de Formao, que tem por
finalidade a integrao inicial no ambiente de trabalho e o desenvolvimento bsico de competncias
necessrias atuao profissional de novos servidores.
Pargrafo nico. Pode ocorrer participao de servidores do TCU no Programa de
Formao, como ouvintes, observados os critrios definidos pelo ISC.
Art. 33. Compete ao ISC ministrar o Programa de Formao, com o auxlio do Comit
Consultivo de que trata a Seo II.
Pargrafo nico. A seleo, a atuao e a remunerao de instrutor e a participao de
palestrante e de tutor no Programa de Formao so disciplinadas em normativo prprio do ISC.
Art. 34. O Programa de Formao tem durao mnima de:
I cento e vinte horas, quando se destinar a Analistas de Controle Externo;
II sessenta horas, quando se destinar a Tcnicos de Controle Externo.
Art. 35. O Programa de Formao composto de duas partes:
I parte geral, com aulas presenciais e outras atividades pertinentes estrutura orgnica,
ao funcionamento e aos modelos de gesto do TCU.
II parte especfica, com aulas presenciais e outras atividades pertinentes s especialidades
dos cargos e orientaes especficas de cada rea de conhecimento prevista no concurso, dentro da
mesma especialidade do cargo, quando for o caso.
Seo II
Do Comit Consultivo
Art. 36. O Comit Consultivo do Programa de Formao tem por finalidade auxiliar o ISC
no planejamento das disciplinas e de outras atividades que compem o programa.
Pargrafo nico. Compete ao Comit Consultivo auxiliar o ISC:
I na definio do contedo programtico;
II na seleo de instrutores e palestrantes.
Art. 37. O Comit Consultivo formado pelo presidente do concurso, que o preside, e por
representantes das unidades da Secretaria do TCU definidas, pelo Comit de Gesto de Pessoas, na
deliberao a que se refere o art. 5 desta resoluo.
Pargrafo nico. Os representantes so designados por portaria conjunta das unidades
participantes.
Seo III
Da convocao para matrcula

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Art. 38. A convocao para matrcula em Programa de Formao ocorre com a publicao
do respectivo edital no Dirio Oficial da Unio, que ser disponibilizado no portal do Tribunal na
Internet.
Pargrafo nico. O edital de convocao deve conter as seguintes informaes:
I perodo, local, horrio e requisitos para matrcula;
II perodo de realizao do Programa de Formao;
III carter eliminatrio do Programa de Formao;
IV natureza das atividades desenvolvidas;
V critrios de avaliao e aprovao;
VI direitos e deveres do candidato;
VII remisso aos normativos que disciplinam o Programa de Formao;
VIII indicao de que deixar de efetuar a matrcula e no comparecer ao Programa de
Formao implica a eliminao do candidato do concurso;
IX critrios de homologao do resultado final do concurso;
X possibilidade de requerimento de desistncia temporria do concurso.
Art. 39. A quantidade de candidatos convocados limitada ao nmero de vagas existentes
na data da convocao.
1 A convocao precedida de deliberao do Comit de Gesto de Pessoas quanto
reviso dos quantitativos de vagas definidos em sua deliberao prevista no art. 5, 2, mantidas as
definies quanto aos cargos, reas e especialidades do Quadro de Pessoal da Secretaria do TCU a
serem providos, s orientaes quanto rea de conhecimento dentro de cada especialidade e s
unidades da federao em que sero lotados os novos servidores.
2 A convocao de candidatos deve observar:
I a dotao oramentria;
II a ordem de classificao dos candidatos na primeira etapa e a reserva de vagas para
pessoas portadoras de deficincia fsica de que trata a alnea b do inciso I do art. 11;
III os quantitativos de vagas definidos na deliberao do Comit de Gesto de Pessoas de
que trata o 1 deste artigo.
3 Respeitados o nmero de vagas existentes para provimento dos cargos previstos no
edital de abertura do concurso e a dotao oramentria disponvel, a reviso de que trata o 1 deste
artigo deve observar, como limite inferior, o quantitativo de vagas indicadas no edital para cada cargo,
rea, especialidade e, quando couber, para cada orientao especfica quanto rea de conhecimento
dentro de uma mesma especialidade.
Art. 40. O candidato convocado que requerer desistncia temporria do concurso antes de
efetuar sua matrcula renuncia sua classificao e passa a posicionar-se, na lista de aprovados, aps
os candidatos que no requereram desistncia, observada a ordem de classificao original, em relao
aos demais desistentes.
Seo IV
Do regime disciplinar

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Art. 41. Os candidatos inscritos no Programa de Formao submetem-se ao seu regime

disciplinar.
Art. 42. So direitos do candidato:
I consultar o acervo bibliogrfico mantido pela biblioteca do TCU;
II receber assistncia mdico-ambulatorial no setor competente do TCU;
III receber auxlio financeiro, na forma da legislao vigente;
IV interpor os recursos previstos nesta resoluo.
Art. 43. So deveres do candidato:
I apresentar-se para incio do Programa de Formao no local, na data e no horrio
indicados no edital de convocao;
II ser assduo e pontual s aulas e demais atividades do Programa de Formao;
III ficar disposio do ISC em regime de tempo integral durante o Programa de
Formao;
IV acompanhar todas as atividades didtico-pedaggicas de cada disciplina;
V observar os preceitos desta resoluo, dos editais e demais normas correlatas com o
concurso pblico;
VI tratar com urbanidade os demais candidatos, o corpo docente do Programa de
Formao, os servidores e as autoridades do TCU;
VII manter comportamento, apresentao e postura compatveis com as atividades do
Programa de Formao;
VIII usar devidamente o patrimnio do TCU.
Art. 44. O presidente do concurso pode aplicar ao candidato as seguintes sanes
disciplinares:
I advertncia;
II desligamento do Programa de Formao.
Pargrafo nico. O desligamento de candidato do Programa de Formao implica sua
eliminao do concurso.
Art. 45. A advertncia aplicada nos casos de:
I infrao a dever do candidato, quando o fato no justificar aplicao de desligamento
do Programa de Formao;
II conduta indecorosa em pblico, quando o fato no justificar aplicao de desligamento
do Programa de Formao.
Art. 46. O desligamento do Programa de Formao aplicado nos casos de:
I reincidncia em infrao sujeita aplicao da sano de advertncia;
II infrao norma de aplicao de prova escrita ou trabalho prtico;
III no comparecimento a mais de vinte e cinco por cento das aulas de uma das
disciplinas ou a mais de vinte e cinco por cento das atividades programadas com controle de
freqncia;
IV desobedincia ou descortesia com pessoa responsvel ou auxiliar na aplicao de
prova escrita ou trabalho prtico ou com autoridade presente;
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V ofensa fsica ou moral a outros candidatos, ao corpo docente do Programa de

Formao, aos servidores e s autoridades do Tribunal de Contas da Unio;
VI uso de substncia txica ou entorpecente;
VII dano intencional ao patrimnio do TCU;
VIII burla do controle de freqncia;
IX condenao criminal com sentena transitada em julgado.
Pargrafo nico. Os casos previstos nos incisos II, V, VII, VIII admitem a forma de
tentativa.
Art. 47. A aplicao da sano disciplinar precedida de processo sumrio de apurao de
responsabilidade, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
Art. 48. Compete ao presidente do concurso instaurar processo sumrio de apurao de
responsabilidade de candidato.
Pargrafo nico. O ato de instaurao contm:
I designao de comisso de apurao, composta por trs servidores efetivos, com
indicao de seu presidente;
II nome do candidato e a infrao de que acusado;
III prazo para a concluso da apurao, no superior a quinze dias, contados da cincia
pessoal do candidato ou da publicao do ato;
IV referncia ao carter sigiloso do processo.
Art. 49. Aps a apurao, a comisso elabora relatrio e envia os autos ao presidente do
concurso, que profere sua deciso no prazo de cinco dias.
1 O relatrio sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
candidato, bem como quanto sano cabvel, sua causa e fundamento legal ou regulamentar.
2 Na aplicao das sanes, so consideradas a gravidade da infrao cometida, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes do acusado.
Art. 50. A apurao de responsabilidade no afasta o candidato do Programa de Formao,
mas suspende sua nomeao para o cargo at a concluso do processo.
Art. 51. Da deciso definitiva em processo de apurao sumria de responsabilidade cabe
recurso ao presidente do TCU, no prazo de cinco dias, contados da cincia pessoal do candidato ou da
publicao do ato.
Seo V
Dos critrios de aprovao
Art. 52. A aprovao no Programa de Formao requer desempenho mdio geral igual ou
superior a sessenta pontos e desempenho em cada disciplina em que houver avaliao de rendimento
igual ou superior a cinqenta pontos.
Pargrafo nico. O desempenho do candidato em cada disciplina aferido com base nas
notas obtidas nas provas e atividades realizadas, que podem variar de zero a cem pontos.
Art. 53. So vedadas:
I segunda chamada para realizao de provas escritas;
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II alterao nas datas fixadas para entrega de trabalhos prticos.

1 As vedaes contidas nos incisos I e II do caput podem ser relevadas no caso de
doena do candidato que inviabilize o seu comparecimento ao local da prova ou a realizao dos
trabalhos prticos, desde que devidamente comprovada por laudo pericial de junta mdica do Tribunal.
2 Ressalvado o contido no pargrafo anterior, o no- comparecimento prova escrita ou
a entrega de trabalho prtico fora do prazo estipulado implicam atribuio de nota zero.
Art. 54. O candidato reprovado no Programa de Formao est automaticamente eliminado
do concurso.
Seo VI
Da impugnao de notas
Art. 55. A impugnao de notas de provas e de trabalhos prticos interpe-se mediante
requerimento no qual o interessado deve expor os fundamentos do pedido, podendo juntar documentos
que tenham pertinncia com o objeto da impugnao.
Art. 56. No conhecida a impugnao:
I intempestiva;
II que no indicar com clareza o objeto da impugnao;
III desprovida de fundamentao.
Art. 57. Da avaliao de prova, cabe pedido de reconsiderao ao avaliador, no prazo de
dois dias teis, contados da divulgao oficial da avaliao.
1 O pedido de reconsiderao autuado e imediatamente submetido ao avaliador, que
deve proferir deciso tambm no prazo de dois dias teis.
2 A fim de fundamentar o recurso, o candidato tem amplo acesso prova ou ao trabalho
avaliado, mediante obteno de cpia.
Art. 58. No provido o pedido de reconsiderao ou provido parcialmente, cabe recurso ao
presidente do concurso, no prazo de dois dias teis, contados da divulgao oficial da deciso
proferida.
1 O presidente do concurso decide sobre o recurso no prazo de quatro dias teis,
podendo designar comisso revisora composta de trs servidores efetivos;
2 A comisso revisora designada no prazo de dois dias teis e decide sobre o recurso
em igual prazo.
Art. 59. As divulgaes oficiais so da competncia do presidente do concurso.
CAPTULO IV
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 60. No ano de 2007, a publicao do edital de abertura de inscries para o concurso
pblico para provimento de cargos efetivos do Quadro de Pessoal da Secretaria do TCU ocorrer no
ms de julho.
Art. 61. Revogam-se as Resolues-TCU n 98, de 3 de dezembro de 1997, n 129, de 15
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de dezembro de 1999, n 143, de 5 de setembro de 2001, n 166, de 12 de novembro de 2003, e demais

disposies em contrrio.
Art. 62. Esta resoluo entre em vigor na data de sua publicao.
WALTON ALENCAR RODRIGUES
Presidente

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