(Septiembre Diciembre de 2001) ed de Prevencin ! e"abilitacin en Drogas # $o Espe%o Fortalecimiento de la &estin 'rgani(acional) Luis Bustos Titus La nocin de Sujeto es una construccin social que necesita ser recuperada como categora que permita otorgar sentido a la accin colectiva y que contribuya a comprender la importancia de la organizacin comunitaria, ambas dimensiones fundamentales para generar signos que permitan plantear una visin y una prctica que, desde la reflexin, se transforme en una alternativa a la cultura individualista y exitista que predomina en la sociedad chilena !sto resulta fundamental, pues el !stado tiene que empezar a comprender que no est interlocutando o trabajando con objetos carentes, sino con Sujetos que tienen historia y experiencias que deben ser reconocidas y potenciadas para el desarrollo de nuevas estrategias La primera idea fundamental que deseo plantear, se refiere a que todas las personas que procuran promover la organizacin comunitaria, poseen un acervo propio, una riqueza fundamental que articula la nocin Sujeto !ste acervo, se refiere a tres aspectos centrales" experiencia, saber y diversidad #s, las experiencias que poseen las personas representan saberes, conocimientos acu$ados en su proceso particular %individual & colectivo' (ero, adems, estos saberes y estas experiencias tienen el carcter de diversidad, es decir, no todos ni todas son iguales y esta diversidad, enriquece la accin y vida de las organizaciones !sto es importante, pues especialmente en el mbito de la formacin & como es el caso de esta !scuela & no se puede negar la experiencia del otro, sino al contrario, es necesario hacerla visible, que emerja y que surja para que sean reconocidas experiencia y saber !stos tres aspectos ) experiencia, saber y diversidad ) nos hacen asumir que en esas organizaciones vamos a trabajar con sujetos o sujetas* sujetos como +arlos o +ristina o ,eresa #hora bien, esto es importante por cuanto en la experiencia de cada persona y en la conformacin de su saber han contribuido otros, han participado los dems, es un proceso de crecimiento que se vive con los otros, ellos han ayudado a nuestra formacin - !sta importante dimensin del sujeto, supone, entonces, reconocer que cada persona posee una historia, su propia biografa !ntonces, cuando hablamos del Sujeto aludimos a lo propio y a la influencia, es decir, cuando yo digo" .,eresa sujeto/ me estoy refiriendo a cmo ,eresa se ha construido, pero en esa construccin han contribuido otras personas 0uy interesante, por ejemplo, lo que plantea 1acqueline .estoy ac, no he participado en organizaciones, pero estoy ac porque mi pap me incluy, igual estoy ac/ !n sntesis, el sujeto da cuenta siempre de otro para la construccin de s 2n segundo aspecto que quiero relevar, es la construccin del sujeto en una organizacin !ste elemento tiene que ver con que las acciones se desarrollan a partir de la posibilidad del encuentro con otros
0e quiero detener un poquito en esta parte, porque este concepto es, en nuestra sociedad actual, es materia de discusin 3oy, existe el individuo pero no hay sujeto 0iren lo que sucede !n la sociedad chilena 4ste es un fenmeno generalizado, vigente Si le dijeran a ,eresa" .,eresa, usted puede hacer este proyecto, usted puede realizar estas acciones, pero usted sola/* esto es, las personas pueden encontrar oportunidades sociales pero en cuanto persona, individuo* lo importante es que cada uno satisfaga sus necesidades por su propio esfuerzo !sta misma lgica individualista, opera para las organizaciones" esto es, su club deportivo puede desarrollar acciones, cristalizar proyectos y concretar sus aspiraciones* pero su club* sin articularse con otros !l desafo principal que tenemos, en este marco, es cambiar el sentido de las necesidades, el ser humano tiene varias, pero no tenemos los espacios para realizarlas, espacios que suponen una interaccin intensa con los otros y que tienen por objetivo desarrollar nuestras capacidades Sin nuestras potencialidades no podemos asumir la condicin de sujeto !sto que estamos planteando, es una reflexin muy profunda, se aleja totalmente de la mirada que hoy prevalece en la sociedad, mirada que refuerza el individualismo, la autosuficencia La negacin del sujeto implica la negacin de una historia, la negacin de una biografa !s muy delicado, es intentar imponerle a la sociedad chilena una suerte de amnesia general, .usted comienza a existir de aqu para adelante/ Lo significativo de esta noche, es nos encontremos aqu cuarenta o cincuenta personas que, de un modo u otro, que nos negamos a asumir la lgica del individualismo y nos proponemos, adems de reaccionar, el elaborar propuestas, opinar y diferir !n el proceso de construccin del sujeto se produce una relacin muy directa, inseparable, entre lo que se denomina el 0i, que equivale a mis intereses, mis anhelos, mis intenciones* como si ustedes en el barrio tuvieran ciertos propsitos, esos son mis propsitos, son mis anhelos, son mis aspiraciones, son mis intenciones 5 !ste componente corresponde a la dimensin individual que legtimamente se hace presente en este proceso !sta subjetividad hace que surja el 6o del otro #s la relacin dada entre este .mi/ y este .yo/ se denomina .7ntersubjetividad/* .inter/ quiere decir .entre/, vale decir, cmo se encuentra mi subjetividad %mis anhelos, mis propsitos, mis intereses, etc' con la de ,eresa, 8ancy, !duardo !s precisamente esto que se produce entre nosotros, el vnculo, lo que hace emerger el Sujeto 9isto de esta forma, la nocin de sujeto es muy esperanzadora respecto de las lgicas que predominan en nuestra cultura #hora bien, es necesario hacer un alcance Subjetividad es distinto a lo privado, porque en la subjetividad incide el otro, en mi propia construccin como persona, han influido otras personas Lo privado supone dejar fuera a los dems, en lo privado no hay conexin con otros La cultura del individualismo exacerba, por tanto, el espacio privado !ntonces, quera destacar esta noche estas dos ideas que me parecen centrales en el sentido que una organizacin est formada por sujetos, sujetos que poseen experiencia, saberes y que son diversos 8o somos clones* afortunadamente hay un solo +arlos en el planeta, afortunadamente hay una 8ancy en el planeta, :nica e irrepetible !s muy significativo que esa irrepetibilidad ayude a complementarnos (odramos hacer uso de otro concepto, que se asocia con esta construccin, y que es !mpata, palabra significa ponerse en el lugar del otro ,ercera idea que quiero compartir con ustedes (ara lograr la emergencia de este sujeto y para hacer visible sus experiencias, este dilogo de saberes, necesitamos trabajar de una cierta manera, es decir, las organizaciones tienen que desarrollar ciertas estrategias que les vamos a denominar .0etodologa/ (ara fortalecer la gestin de las organizaciones comunitarias es muy importante revisar cul es su metodologa de trabajo .0etodologa/ es una palabra griega que tiene tres races que componen el concepto" 0eta" ms all ;dos" camino o m4todo Logos" conocimiento ,iene que ver con el conocimiento de aquello que est ms all del camino !n una organizacin cuya misin tenga que ver con fortalecer una apuesta por el Sujeto, significa recoger experiencias para desde ah producir conocimiento %dilogo de saberes' (or ejemplo, mirar cmo se han movilizado en el sector histricamente las organizaciones, <nuestra comunidad tiene el mismo rostro hoy da que aqu4l de los a$os =>? Supone, entonces, generar iniciativas que nos permitan descubrir lo que est ms all del @ camino, en este caso, reconocer la historia de nuestra comunidad Si queremos fortalecer organizaciones, si optamos por darle un estilo a nuestra gestin centrada en el sujeto, es muy importante analizar la prctica que construyen esas organizaciones, ya que esta revisin y reflexin, produce conocimiento (or lo tanto, si una organizacin se relaciona con una red donde, por ejemplo, participan profesionales, el profesional tiene que asumir que su saber no es el :nico, y debe promover metodologas que permitan el encuentro de los diversos saberes presente en la Aed, evitando la negacin de uno o de la imposicin de uno sobre otro #hora bien, pueden existir saberes tericos y saberes proceduales %es decir, saberes que tienen que ver con procedimientos, con formas prcticas y concretas de llevar a cabo una teora' Lo que ha ocurrido hasta ahora, es que un saber predomina por sobre otro, ah ha estado el conflicto, pues se establece una relacin entre el .m/ y el .yo/, entre alguien que sabe y alguien que no sabe Lo que debe darse siempre, desde la perspectiva del Sujeto, es una relacin entre alguien que sabe y otro que sabe otras cosas !xisten dos tipos de saberes ms que son tan importantes como los anteriores !l saber (rctico que siempre se vincula a un saber terico, y el Saber 3acer que no necesariamente se vincula a un conocimiento de tipo terico 2n ejemplo" los artesanos, las artesanas, las maravillosas y maravillosos artesanos Los artesanos, cuando comunican su saber y van formando a otro, le dicen" .mira cmo lo hago, <lo viste? ahora hazlo t:/ <+mo reconoce que sabe? 3aciendo # eso se le llama Saber 3acer, porque no est vinculado a una teora, en cambio, el Saber (rctico s va a estar vinculado a una teora, aunque esa teora sea desconocida !ntonces, lo potente de este tercer aspecto, vinculado al concepto de 0etodologa es que no hay un saber ms importante que otro, todos poseen igual importancia Lo que sucede es que el conocimiento y el saber son expresiones de poder, que precisamente conlleva a la imposicin o la sobrevaloracin de un tipo de conocimiento en desmedro de otro !n una organizacin, desde la perspectiva del sujeto la construccin de conocimiento supone recoger experiencias que permitan democratizar el proceso, donde todos las personas son protagonistas y aportan Se trata, en sntesis, de una construccin colectiva (ara llevar adelante un proceso de estas caractersticas, es necesario utilizar una metodologa que facilite e intencione el protagonismo de todos y todas 9amos a hacer referencia a una propuesta metodolgica que ha estado presente desde hace d4cadas en nuestro pas y en #m4rica Latina conocida como 0etodologa #ctivo) participativa !sta propuesta justamente busca hacer visible al Sujeto, asume que el conocimiento se construye por medio de un dilogo de saberes #lgunas caractersticas de esta metodologa son" B -C !s histrica, por cuanto el conocimiento est situado %tiene que ver con un lugar' y fechado %tiene que ver con el tiempo', en otras palabras, aprendemos en un tiempo y en un espacio o lugar determinados, por lo tanto, nos es posible comprender que no son lo mismo las organizaciones del D=> comparadas con la d4cada del EF> !l conocimiento de las organizaciones del => estaba situado en un concepto, en un momento especial que corresponda a ese momento particular que las hace diferenciarse o asemejarse con las actuales 5C !s dialgica Gjense ustedes lo importante que es esta caracterstica, vamos a explicar por medio de un ejemplo Si hubi4semos dispuesto de ms tiempo, hubi4ramos organizado grupos de trabajo para que cada grupo elabore sus propias ideas respecto a la palabra 0etodologa, reflexionando y acordando una definicin en conjunto !l lenguaje construye mundos, en este caso, el mundo al cual hace referencia el concepto de metodologa, donde todos somos constructores de la definicin La intencin es que podamos manifestar nuestras ideas, hacernos visibles a los otros @C !s comunitaria, porque se va construyendo junto a otros (odemos debatir, confrontar, pero fruto de ese debate vamos a crear un espacio com:n, y el espacio com:n es lo que se llama lo comunitario #hora, esta metodologa #ctivo)(articipativa requiere de t4cnicas, es decir, de herramientas que posibiliten que todos se expresen y participen del proceso, pues todas las personas tienen algo que decir y aportar* hay descubrir la forma que permita esa participacin (or ejemplo, no todos se atreven a hablar ante un n:mero grande de personas, por diversas razones* entonces, se deben proponer t4cnicas & el trabajo de grupo, por ejemplo & que permita en espacios ms peque$os, recoger la visin de esa persona !n esa instancia ms peque$a la persona debate, opina, se emociona, es una participante activa !stas t4cnicas son muy importantes en una organizacin, pues crean climas grupales que favorecen el intercambio, el dilogo Las t4cnicas de grupo deberan crear el ambiente de soltura, de confianza y de integracin 6 ac desaparece el ridculo, si tengo soltura tengo confianza para decir lo que pienso, lo que siento, y me siento parte de eso, por lo tanto, me integro al grupo* desaparecen mis sustos y mis miedos (ara finalizar, me gustara agregar lo siguiente para dejar un final abierto, abierto a la reflexin 3ay un sujeto que busca su sentido !ste sujeto, en funcin del tema que nos convoca el rol de la organizacin, es un sujeto que tiene otras potencialidades, es cierto que tiene carencias, pero fundamentalmente, posee capacidades lo que nos hace tomar iniciativas y desarrollar acciones Si hay algo que, por ejemplo, el !stado tiene que empezar a aprender con nosotros es que no est trabajando con objetos carentes, est trabajando con sujetos que tienen historia, experiencias y que ese c:mulo de experiencias tiene que ser tambi4n aprovechados para el desarrollo de nuevas estrategias H !sto es muy clave, porque si uno busca transformar una situacin, este cambio se hace apostando y confiando en ese sujeto, en su capacidad de accin, y no desconfiando de su capacidad !n esto existe un mensaje muy potente 8o esperemos que otros vengan a hacer las cosas por nosotros ,omemos la iniciativa, demostremos nuestras potencialidades y a partir de esas potencialidades seamos capaces de proponer, de convencer a esos otros que nosotros tambi4n podemos !s cosa, tambi4n, de contar con los recursos que esos otros tienen y que tienen la obligacin de ponerlo a nuestro servicio 0uchas gracias I Jocumento de ,rabajo publicado en 0arzo del 5>>5 !l documento completo puede descargarse desde la Kiblioteca 9irtual de la ;8L La +aleta" MMMlacaletacl N