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Professor Medeiros
Correo da Prova de nalista do !urici"rio do #$# %& $egio



Direito do Trabalho


'(. Considere as assertivas)
*. s institui+es beneficentes, para os efeitos da relao de emprego, so e-uiparadas
ao empregador -uando admitirem trabalhadores como empregados.
**. .o h" solidariedade pelas obriga+es trabalhistas entre as empresas de um grupo
econ/mico -uando cada -ual 0 dotada de personalidade 1ur2dica pr3pria.
***. 4mbora o empregado dom0stico no desempenhe atividade econ/mica, diversos
direitos atribu2dos aos trabalhadores urbanos so garantidos aos trabalhadores
dom0sticos, como, por e5emplo, f0rias, 6'o sal"rio, aviso7pr0vio.
*8. 9 trabalho tempor"rio difere da relao de emprego por ser e5ercido sem
subordinao e sem onerosidade.
8. 9 constituinte assegurou aos empregados rurais os mesmos direitos dos
empregados urbanos.
4st" correto o -ue consta P4.: em
;< *, **, *** e *8.
(B) I, III e V.
;C< **, *** e *8.
;D< ***, *8 e 8.
;4< ** e *8.

=abarito correto solidariedade do grupo econ/mico 0 determinado pela C># no
artigo %?, @%?, no se podendo negar esta caracter2stica. !" a onerosidade s3 no est"
presente nos trabalhos volunt"rios, o trabalhador tempor"rio e5iste para substituir
pessoal efetivo, por e5emplo, como seria sem /nusA !" as afirmativas corretas
podemos encontrar) * art. %?, @6? da C>#B *** rt. C?, @ Dnico da Constituio
FederalB 8 caput do art. C? da CF.


'6. 4m relao ao praEo prescricional trabalhista, est" *.C9$$4#9 afirmar)
;< 1uiEada a ao % anos e 6 dia ap3s a e5tino do contrato de trabalho, a prescrio
0 total em relao a todos os direitos do trabalhador.
;F< 1uiEada a ao na vigGncia do contrato de trabalho, incide apenas a prescrio
parcial, podendo ser reclamados direitos dos Dltimos H anos contados retroativamente
da data do a1uiEamento da ao.
(C) Em relao ao trabalhador rural, a presrio ! de " a#os o#tados da e$ti#o do
o#trato de trabalho, #o orre#do a presrio #a %i&'#ia do o#trato.
;D< os dep3sitos do F=#: aplica7se praEo prescricional de '( anos, at0 o limite de %
anos ap3s a e5tino do contrato de trabalho.
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;4< os trabalhadores avulsos aplica7se o praEo prescricional de H anos, at0 o limite de
% anos ap3s a e5tino do contrato de trabalho.

=abarito correto letra C est" falsa pois, como mesmo afirma o item 8 da -uesto
anterior, os direitos de urbanos e rurais, na Constituio, so os mesmos, assim, art.
C?, II*I, aplica7se ambas as prescri+es para ambos os casos. ssim a alternativa ;<
tamb0m poderia ser considerada errada e a -uesto ser considerada anulada. :e a natureEa do
direito 0 trabalhista ou previdenci"ria, 0 outra discusso, mas evidentemente, no h"
prescrio para #9D9: os direitosJ Pass2vel de nulao.


'%. 4m relao Ks hip3teses de resciso do contrato de trabalho por praEo
indeterminado, considere)
*. 9 pedido de demisso caracteriEa7se como ato de iniciativa do empregado, praticado
com a inteno de e5tinguir o contrato.
**. Lavendo culpa rec2proca no ato -ue determinou a resciso do contrato, ser" devida
a mesma indeniEao -ue seria devida em caso de culpa e5clusiva do empregador.
***. .o caso de pr"tica de falta grave pelo empregador, poder" o empregado pleitear a
resciso do seu contrato e o pagamento das respectivas indeniEa+es, sendo7lhe
facultado, em -ual-uer hip3tese, permanecer ou no no servio at0 final da deciso do
processo.
*8. morte do empregador pessoa f2sica leva K e5tino do contrato de trabalho, salvo
se o empregado, por ocasio do falecimento do empregador, tiver mais de deE anos de
servio para o mesmo.
4st" *.C9$$4#9 o -ue consta P4.: em
;< ** e ***.
;F< * e *8.
;C< *** e *8.
;D< *, ** e *8.
(E) II, III e IV.

=abarito correto respostas encontram7se nos artigos MN' e MNM da C>#. Dnica -ue
deve ser observada com calma 0 a *** em -ue e5iste a possibilidade de estar certa, mas
seria uma e5ceo, conforme o artigo MN', @%? da C>#, e no uma regra como o item
prop+e, por isso est" falsa.


''. Considerando os dispositivos legais relativos K remunerao, 0 correto afirmar -ue
;< o pagamento do sal"rio, -ual-uer -ue se1a a modalidade do trabalho, no deve ser
estipulado por per2odo superior a um mGs, inclusive no -ue concerne a percentagens e
gratifica+es.
(B) #o ! o#siderada omo sal(rio a utilidade orrespo#de#te ) eduao em
estabeleime#to de e#si#o de tereiros, i#lui#do os %alores relati%os ) matr*ula,
me#salidade, a#uidade, li%ro e material did(tio.
;C< na falta de estipulao do sal"rio ou no havendo prova sobre a importOncia
a1ustada, o empregado dever" notificar previamente o empregador re-uerendo a
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fi5ao do sal"rio sob pena de re-uerer 1udicialmente o arbitramento do respectivo
valor.
;D< a gor1eta corresponde apenas ao valor cobrado pela empresa ao cliente, como
adicional nas contas, a -ual -uer t2tulo, destinada a distribuio aos empregados.
;4< no se incluem nos sal"rios as di"rias para viagem -ue e5cedam H(P do sal"rio
percebido pelo empregado.

=abarito correto ;< resposta 0 o te5to do artigo MHQ, por0m, as comiss+es, por
e5emplo, podem ter um per2odo maior do -ue 6 mGsB ;F< artigo MHN, @%?, **, te5to legalB
;C< claro caso de e-uiparao, em -ue o empregado merecer" o sal"rio do empregado
-ue realiEe o trabalho mais pr35imo das atividades do empregado ;art.MR( da C>#<B ;D<
tamb0m os valores pagos espontaneamente pelos clientes ;art. MHC, @'?<B ;4< e5ato
oposto, as -ue .S9 e5cedamJ ;art. MHC, @%?<.


'M. Perder" o direito a f0rias o empregado -ue, no curso do per2odo a-uisitivo,
;< dei5ar de trabalhar, com percepo de sal"rios, por mais de R( dias, em virtude de
paralisao parcial ou total dos servios da empresa, desde -ue tal paralisao tenha
decorrido de fora maior.
;F< tiver percebido da PrevidGncia :ocial presta+es de acidente do trabalho ou de
au52lio7doena por mais de R meses, desde -ue cont2nuos.
;C< usufruir de licena remunerada, -ual-uer -ue se1a o per2odo de durao da
mesma.
(D) dei$ar o empre&o e #o for readmitido #os +, dias posteriores ) sua sa*da.
;4< prestar servio militar obrigat3rio por per2odo superior a R meses.

=abarito correto Conforme o te5to do artigo 6'' da C>#, as alternativas contem
praEos errados e informa+es descone5as com a letra da lei.


'H. :o crit0rios previstos pelo ordenamento 1ur2dico para formao, respectivamente,
das categorias econ/micas, profissionais e profissionais diferenciadas)
(-) .olidariedade de i#teresses eo#/mios dos 0ue empree#dem ati%idades
id'#tias, similares ou o#e$as1 similitude de o#di2es de %ida oriu#da da profisso
ou trabalho em omum, em situao de empre&o #a mesma ati%idade eo#/mia ou
em ati%idades eo#/mias similares ou o#e$as1 e e$er*io de profiss2es ou fu#2es
difere#iadas por fora de estatuto profissio#al espeial ou em o#se03'#ia de
o#di2es de %ida si#&ulares.
;F< 45erc2cio de profiss+es ou fun+es diferenciadas por fora de estatuto profissional
especial ou em conse-TGncia de condi+es de vida singularesB similitude de condi+es
de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em situao de emprego na
mesma atividade econ/mica ou em atividades econ/micas similares ou cone5asB e
solidariedade de interesses econ/micos dos -ue empreendem atividades idGnticas,
similares ou cone5as.
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;C< :olidariedade de interesses econ/micos dos -ue empreendem atividades idGnticas,
similares ou cone5asB e5erc2cio de profiss+es ou fun+es diferenciadas por fora de
estatuto profissional especial ou em conse-uGncia de condi+es de vida singularesB e
similitude de condi+es de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em
situao de emprego na mesma atividade econ/mica ou em atividades econ/micas
similares ou cone5as.
;D< :imilitude de condi+es de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em
situao de emprego na mesma atividade econ/mica ou em atividades econ/micas
similares ou cone5asB solidariedade de interesses econ/micos dos -ue empreendem
atividades idGnticas, similares ou cone5asB e e5erc2cio de profiss+es ou fun+es
diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em conse-uGncia de
condi+es de vida singulares.
;4< Lomogeneidade de representao perante as autoridades administrativas, na
defesa dos interesses econ/micosB solidariedade de interesses e similitude de
condi+es de vida decorrentes de estatuto profissional pr3prioB e e5erc2cio de
profiss+es ou fun+es diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em
conse-uGncia de condi+es de vida singulares.

=abarito correto te5to dos par"grafos @6?, %? e '? do artigo H66 da C># -ue trata da
agregao de trabalhadores para fins de associao permanente, ou se1a, formao de
:indicatos. Detalhe, como se busca referencia, as alternativas esto corretas, todas,
mas apenas a ;< est" na se-uGncia corretaJJ


'R. Um trabalhador avulso teve seu trabalho suspenso de forma total pelo per2odo de
Q( dias, tendo sido tal suspenso comprovada por declarao do sindicato
representativo da categoria profissional. .esse caso, em relao ao F=#:, de acordo
com a legislao aplic"vel, os valores depositados em sua conta vinculada
;< no podero ser sacados, uma veE -ue a suspenso do trabalho no completou o
per2odo de 6%( dias.
;F< s3 podero ser sacados se a suspenso do trabalho for autoriEada pelo Minist0rio
do #rabalho.
;C< s3 podero ser sacados se o trabalhador tiver completado RH anos de idade.
;D< no podero ser sacados tendo em vista -ue o sa-ue de F=#: do trabalhador
avulso s3 ocorre por ocasio da aposentadoria do mesmo.
(E) podero ser saados, eis 0ue pree#hidos os re0uisitos le&ais para ta#to.

=abarito correto letra ;4< 0 a reproduo do artigo %(, I da lei N.('RVQ( ;F=#:<,
no havendo alternativas pr35imas da resposta correta.


'C. Como decorrGncia do princ2pio constitucional da no discriminao salarial ;art. Co,
III e III* da CF<, a garantia da isonomia salarial fundamenta7se na ideia b"sica de
-ue a todo trabalho de igual valor deve corresponder sal"rio igual. Para caracteriEao
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do trabalho de igual valor, gerando o direito K e-uiparao salarial, 0 necess"rio -ue
se1am preenchidos concomitantemente alguns re-uisitos, entre os -uais .S9 se inclui
;< mesma produtividade.
;F< mesma perfeio t0cnica.
(C) e$ist'#ia de 0uadro or&a#i4ado de arreira.
;D< trabalho para o mesmo empregador.
;4< trabalho na mesma localidade.

=abarito correto os dois diplomas sobre e-uiparao, artigo MR6 da C># e :Dmula R
do #:# so categ3ricos em afirmar -ue, no haver" e-uiparao se houver plano de
cargos. ssim, a resposta teria -ue ser a letra ;C<.



Direito Proessual do Trabalho


'N. Com relao ao diss2dio coletivo, 0 *.C9$$4#9 afirmar)
(-) 5a audi'#ia de o#iliao, assim omo oorre #os diss*dios i#di%iduais, ha%er(
o ar0ui%ame#to da ao 0ua#do o autor #o ompareer.
;F< De acordo com a legislao, para a1uiEamento do diss2dio coletivo de natureEa
econ/mica h" necessidade de esgotar a negociao coletiva, bem como de e5istGncia
de comum acordo entre as partes envolvidas no lit2gio, sob pena de e5tino do
processo sem resoluo do m0rito.
;C< 9 poder normativo da !ustia do #rabalho consiste numa atribuio an/mala
conferida pela Constituio Federal a um ramo do Poder !udici"rio, ha1a vista -ue a
competGncia para a elaborao de normas, com efeitos ultra partes 0 uma tarefa t2pica
do Poder >egislativo.
;D< s cl"usulas normativas dos acordos coletivos ou conven+es coletivas integram os
contratos individuais de trabalho e somente podero ser modificadas ou suprimidas
mediante negociao coletiva de trabalho.
;4< 4m caso de diss2dio coletivo -ue tenha como ob1eto novas condi+es de trabalho e
no -ual figure apenas parte dos empregados da empresa, poder" o #ribunal
competente, na pr3pria deciso, estender tais condi+es aos demais empregados.

=abarito correto .o h" $eclamante e $eclamado, mas dois interessados em realiEar
o diss2dio coletivo ;-uando de inicio pelas partes< ou mesmo por iniciativa do tribunal.
Desta forma, ausente uma das partes, haver" a renovao da notificao ou deciso do
#ribunal, mas no dever" ser ar-uivada. s demais alternativas esto na C># e nas 9!
da :DC do #:#. ;F< art. 66M, @%? da CFB ;C< 9!7:DC7% e art. NRN da C>#B ;D< :um. %CC do
#:#B ;4< art. NRN da C>#.


'Q. respeito da e5ecuo trabalhista, 0 correto afirmar -ue
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;< em face do direito fundamental de propriedade, previsto pela Constituio Federal,
no se admite penhora sobre o faturamento da empresa, sob pena de ferir o direito de
livre e5erc2cio empresarial.
(B) se trata#do de e$euo por arta preat6ria, os embar&os de tereiro de%em ser
ofereidos pera#te o 7u*4o deprea#te ou #o 7u*4o depreado, mas a ompet'#ia
para 7ul&(8los ! do 7u*4o deprea#te, sal%o se %ersarem, u#iame#te, sobre %*ios ou
irre&ularidades da pe#hora, a%aliao ou alie#ao dos be#s, pratiados pelo 7u*4o
depreado, em 0ue a ompet'#ia ser( deste 9ltimo.
;C< sendo insuficiente o patrim/nio da pessoa 1ur2dica para saldar o d0bito trabalhista,
respondem pela e5ecuo os bens pessoais do s3cio7gerente, desde -ue tenha
participado como pessoa f2sica no p3lo passivo da reclamao trabalhista na fase
cognitiva.
;D< o s3cio -ue dei5ar a empresa -ue est" sendo e5ecutada por d2vida trabalhista pode
vir a responder com seus bens pessoais at0 trGs anos ap3s sua sa2da e desde -ue
devidamente averbada a modificao do contrato nos 3rgos competentes.
;4< as multas inscritas em d2vida at2va da Unio, provenientes dos autos de infrao
lavrados por auditores7fiscais do trabalho, os termos de a1uste de conduta firmados
perante o Minist0rio PDblico do #rabalho e os termos de conciliao firmados entre as
partes, na presena de um representante do sindicato e de duas testemunhas, so
considerados t2tulos e5ecutivos e5tra1udiciais trabalhistas.

=abarito correto alternativa ;F< sempre cai em provas do #$# e provas da 9FJ
;:um. M6Q do #:#<B ;< sim, 0 admitido, por0m observando7se o princ2pio da e5ecuo
menos gravosaJB ;C< somente respondem caso ha1a a desconsiderao da
personalidade 1ur2dica da empresa para firmar os s3cios no p3lo passivo e, se ocorrer,
poder" ser e5ecutado o bem mesmo -ue o s3cio no tenha figurado na cognio ;art.
HQ% e HQR do CPC<B ;D< :ero % anos conforme a lei empresarial ;art. 6('% do CC<B ;4<
:o t2tulos as Multas por descumprimento do #C e as homologa+es nas CCP e no
apenas no sindicato.


M(. Compete K !ustia do #rabalho processar e 1ulgar
*. as a+es sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores e entre sindicatos e empregadores.
**. a ao em -ue todos os membros da magistratura se1am direta ou indiretamente
interessados, e a-uela em -ue mais da metade dos membros do tribunal de origem
este1am impedidos ou se1am direta ou indiretamente interessados.
***. os conflitos e atribui+es entre autoridades administrativas e 1udici"rias da Unio,
ou entre autoridades 1udici"rias de um 4stado e administrativas de outro ou do Distrito
Federal, ou entre as deste e da Unio.
*8. as a+es relativas Ks penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
3rgos de fiscaliEao das rela+es de trabalho.
4st" correto o -ue consta em
;< * e ***, apenas.
;F< *, apenas.
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;C< ** e *8, apenas.
(D) I e IV, ape#as.
;4< *, **, *** e *8.

=abarito correto a banca criou dois te5tos absurdos ;** e ***< e5istindo relao com o
te5to legal da Constituio ;art. 66M< apenas as alternativas * e *8.


M6. Wuanto aos atos, termos e praEos processuais, 0 correto afirmar -ue os
;< praEos previstos na legislao trabalhista contam7se com incluso do dia do
comeo e e5cluso do dia do vencimento, no podendo ser prorrogados.
;F< atos processuais realiEar7se7o nos dias Dteis das R Ks 6N horas.
;C< atos processuais sero sempre pDblicos por-ue todos os cidados tGm livre acesso
ao Poder !udici"rio.
;D< documentos 1untados aos autos podero ser desentranhados somente depois de H
anos do trOnsito em 1ulgado da sentena.
(E) pra4os 0ue se %e#erem em s(bado, domi#&o ou dia feriado, termi#aro #o
primeiro dia 9til se&ui#te.

=abarito correto ;< artigo CCH da C>#B ;F< atos so at0 as %( horas ;art. CC( da C>#<B
;C< pode haver segredo de 1ustia e ainda, no 0 consult"vel por -ual-uer pessoa ;art.
CCQ da C>#<B ;D< ap3s findo o processo ;art. CN( da C>#<B ;4< :Dmula 6 do #:#.


M%. .a audiGncia U., o reclamante no comparece, sob motivo de internao
hospitalar devidamente comprovado, faEendo7se substituir por colega de trabalho -ue
conhece os fatos alegados na reclamao e seu advogado. inda, dei5a de comparecer
o representante legal da empresa, sob alegao -ue ficou preso no trOnsito, estando
presente apenas seu advogado munido de procurao e defesa. Diante do e5posto, o
1uiE
(-) deretar( a re%elia da relamada, om apliao da pe#a de o#fisso 0ua#to )
mat!ria de fato, redesi&#a#do #o%a data de audi'#ia para o depoime#to pessoal
das partes.
;F< determinar" o ar-uivamento do feito, uma veE -ue o representante do autor no
possui poderes para prestar depoimento pessoal, nem celebrar acordos em seu nome.
;C< redesignar" nova data, ilidindo o ar-uivamento, tendo em vista a representao do
reclamante por seu colega, e no implicar" revelia e pena de confisso K reclamada
-uanto K mat0ria de fato, em raEo do trOnsito ca3tico, -ue 0 considerado fato
not3rio.
;D< receber" a defesa apresentada pelo advogado da empresa e ouvir" o depoimento
pessoal do representante do reclamante e suas testemunhas.
;4< determinar" de plano o ar-uivamento do feito, ante o no comparecimento de
ambas as partes.

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=abarito correto artigos NM' e NMM da C>#. 9ra, o trOnsito pode ser evitado saindo de
casa mais cedo, no constituindo motivo poderoso, 1" a internao hospitalar sim. Mas
o outro empregado apenas serve para adiar a audiGncia, no podendo receber
intima+es e nem prestar depoimento pessoal.


M'. na moveu reclamao trabalhista contra as empresas FabX e Cia e Confort >tda.
pleiteando a condenao solid"ria de ambas. sentena acolheu o pedido, condenou
as empresas solidariamente e fi5ou o valor da condenao em $Y H.(((,(( com custas
processuais de $Y 6((,((. Diante disso, as duas empresas interpuseram recurso
ordin"rio contra a deciso, sendo -ue FabX e Cia
;< efetuou o dep3sito recursal no valor de $Y C.(HN,66 e pagou as custas de $Y
6((,((, tendo em vista a obrigatoriedade de observOncia do valor do dep3sito recursal
fi5ado pelo #ribunal :uperior do #rabalho, independentemente do valor da
condenao.
(B) efetuou o dep6sito reursal #o %alor de :; <.,,,,,, e pa&ou as ustas de :;
=,,,,,, sob ale&ao de 0ue #o ! obri&ada a pa&ar o %alor i#te&ral do dep6sito
reursal, atualme#te #o importe de :; >.,<?,==, fi$ado pelo Tribu#al .uperior do
Trabalho.
;C< efetuou o dep3sito recursal de $Y %.H((,(( e pagou as custas de $Y H(,((, tendo
em vista -ue a Confort >tda. tamb0m recolheu a metade dos valores relativos ao
dep3sito recursal e custas processuais, nos termos da condenao.
;D< efetuou o dep3sito recursal de $Y '.H%Q,(H e pagou as custas de $Y H(,((, tendo
em vista -ue a Confort >tda. tamb0m recolheu os mesmos valores relativos ao
dep3sito recursal e custas processuais, observando o valor m2nimo de dep3sito
recursal determinado pelo #ribunal :uperior do #rabalho.
;4< no recolheu -ual-uer valor a t2tulo de dep3sito recursal e custas processuais,
comprovando -ue a Confort >tda. efetuou o pagamento dos valores devidos e
re-uereu em seu recurso, sua e5cluso da lide.

=abarito correto -uando ao dep3sito recursal lembre7se) 9 dep3sito de uma
reclamada aproveita o da outra ;salvo pedido de e5cluso da lide<JB ningu0m 0
obrigado a pagar mais do -ue o valor da condenaoJB sendo a condenao de $Y
H.(((,((, a soma maior para deposito ser" este valor e no o teto para o $9J
;entendimento da sDmula 6%N do #:#<


MM. nalise as proposi+es abai5o e assinale a alternativa correta.
(-) .e&u#do 7urisprud'#ia sumulada do T.T, o ala#e do 7us postula#di das partes
limita8se )s Varas do Trabalho e aos Tribu#ais :e&io#ais do Trabalho, #o se
este#de#do ) ao resis6ria, ) ao autelar, ao ma#da#do de se&ura#a e aos
reursos de ompet'#ia do T.T.
;F< 9 princ2pio do impulso oficial nas e5ecu+es trabalhistas 0 aplic"vel somente Ks
a+es trabalhistas t2picas, ou se1a, a-uelas em -ue se discutem cr0ditos advindos de
rela+es de emprego.
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;C< 9 acordo homologado 1udicialmente tem fora de deciso irrecorr2vel, transitando
em 1ulgado na data de sua homologao, salvo em relao K PrevidGncia :ocial, -uanto
Ks contribui+es -ue lhe forem devidas, pass2vel somente de ao rescis3ria.
;D< 9 princ2pio protetor, utiliEado amplamente no direito material do trabalho, 0
igualmente aplicado ao processo do trabalho, tendo em vista a hipossuficiGncia do
trabalhador, sendo desnecess"ria a produo de provas para deferimento do -uanto
pleiteia o reclamante, bastando a apresentao de prova documental.
;4< Consoante a sistem"tica da Consolidao das >eis do #rabalho, sendo escrita, a
reclamao dever" conter a designao do presidente da 8ara ou do !uiE de Direito, a
-uem for dirigida, a -ualificao do reclamante e do reclamado, uma breve e5posio
dos fatos de -ue resulte o diss2dio, os fundamentos 1ur2dicos do pedido, o pedido, a
data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

=abarito correto ;F< o impulso oficial da e5ecuo est" no art. NCN e nada 0 limitado
a a+es t2picasB ;C< o *.:: pode recorrer da homologao por $9 no praEo dobrado de
6R dias e no de N dias ;art. N'6 da C>#<B ;D< o princ2pio protetivo ;in dbio pro
operrio< no se aplica no processo do trabalho, apenas no direito materialB ;4< o
artigo NM( da C># nada fala sobre os fundamentos 1ur2dicos como re-uisito da inicial.


MH. $elativamente ao rito sumar2ssimo 0 correto afirmar)
;< Z aplic"vel aos diss2dios individuais e coletivos, desde -ue o valor da causa se1a
igual ou inferior a M( ;-uarenta< sal"rios m2nimos.
;F< Z incab2vel para a+es contra a dministrao pDblica direta, aut"r-uica e
fundacional, bem como contra as empresas pDblicas e sociedades de economia mista.
(C) @ormula#do o autor pedido il*0uido ou &e#!rio, #o ser( admitida a eme#da da
i#iial, ompeti#do ao ma&istrado e$ti#&uir limi#arme#te o proesso sem e$ame do
m!rito.
;D< 9 recurso ser" imediatamente distribu2do, uma veE recebido no #ribunal, devendo
o relator liber"7lo no praEo m"5imo de -uinEe dias, e a :ecretaria do #ribunal ou #urma
coloc"7lo, imediatamente, em pauta para 1ulgamento, sem revisor.
;4< :er" facultado Ks partes a oitiva de at0 trGs testemunhas, -ue comparecero K
audiGncia de instruo e 1ulgamento independentemente de intimao.

=abarito correto ;< no se aplica o rito aos diss2dios coletivos ;caput do artigo NH%7
da C>#<B ;F< 4mpresa pDblica e :ociedade de 4conomia mista pode figurar em
procedimento sumar2ssimo ;art. NH%7, par"grafo Dnico<B ;D< De acordo com o artigo
NQH, @6?, **, o praEo 0 de 6( diasB ;4< e o nDmero de testemunhas ser" de no m"5imo %
;art. NH%7L, @%? da C>#<.