HISTORIA

En el siglo XIX algunos empresarios industriales en

Europa y en los EE.UU. se preocuparon por la
vivienda, el bienestar y la caridad de sus empleados.
Junto con la aparicin de movimientos contrarios a
grupos que consideraban poco ticos al lucrarse con
productos perjudiciales para la sociedad, como venta
de tabaco, alcohol, etc. Con el siglo XX y con el
desarrollo del Estado de Bienestar, el sentimiento
filantrpico se volc en relaciones formales integrales
dentro de las instituciones; cuando hasta entonces el
nico objetivo empresarial haba sido aumentar la
productividad y los beneficios econmicos.

Aunque la expresin surge entre los 50-60 en EE.UU.,
no llega a desarrollarse en Europa hasta los 90,
cuando la Comisin Europea para implicar a los
empresarios en una estrategia de empleo que
generase mayor cohesin social, utiliz el concepto.
Pues en la sociedad europea haba cada vez ms
problemas en torno al desempleo de larga duracin y
la exclusin social que eso supona. Ms tarde en
1999 el secretario general de la ONU durante el Foro
Econmico Mundial de Davos pidi que se adoptasen
valores con rostro humano al mercado mundial.

DEFINICION

La Responsabilidad Social Empresarial, se define
como la contribucin activa y voluntaria al
mejoramiento social, econmico y ambiental por
parte de las empresas englobando un conjunto de
prcticas, estrategias y sistemas de gestin
empresarial, generalmente con el objetivo de mejorar
su situacin competitiva, valorativa y su valor aadido

DIMENSIONES DE LA RSE

RESPONSABILIDAD ECONOMICA
Las empresas tienen como una de las acciones ms
importantes a desarrollar y generar riqueza en el
entorno en el que stas estn insertas (empleo,
innovacin, impuestos, etc.).

RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social es la responsabilidad de las
empresas por sus impactos en la sociedad.

RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL
La empresa expresa su responsabilidad social tambin
a travs del cuidado de su entorno fsico. Esta
cuestin se muestra como una necesidad imperiosa
para la propia subsistencia de la empresa

TIPOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

RESPONSABILIDADES PRIMARIAS DE LA EMPRESA
CON LOS TRABAJADORES Y LA COMUNIDAD
Servir a la sociedad con productos tiles y en
condiciones justas.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y
costumbres, respetando los legtimos contratos y
compromisos adquiridos
Crear riqueza de la manera ms eficaz posible
Procurar la distribucin equitativa de la riqueza
generada
Procurar la auto continuidad de la empresa y, si es
posible, lograr un crecimiento razonable
Respetar el medio ambiente

RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS
Responsabilidades secundarias con los trabajadores
Ofrecer calidad de vida en el trabajo en equilibrio
con la vida extra laboral
Beneficiarse de los productos de la empresa a
precio ms econmico que el de venta.
Responsabilidades secundarias con la comunidad
Contribuir a mejorar el medio ambiente del
entorno
Facilitar el empleo y la actividad econmica en la
comunidad local o comercial.

RESPONSABILIDADES TERCIARIAS CON LOS
TRABAJADORES Y LA COMUNIDAD
Facilitar asesoramiento jurdico
Anticipos salariales sin inters
Ayudas por hijo en edad escolar
Ayudas para vivienda, cuando esta se requiera
Facilitar informacin y medios para disfrute de
actividades culturales en el medio
Participar en proyectos de desarrollo local y regional
Patrocinar u ofrecer mecenazgo de actividades
artsticas y culturales
Colaborar de diferentes formas con los centros de
formacin profesional y empresarial de su medio


VALORES
Y
PRINCIPIO
S ETICOS
CONDICION
ES DE
AMBIENTE
DE TRABAJO
Y EMPLEO
APOYO A LA
COMUNIDA
D
PROTECCI
ON DEL
MEDIO
AMBIENTE
MARKETING
RESPONSAB
LE


UNIVERSIDAD
PERUANA LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES

CATEDRA: SEMINARIO DE ETICA

CATEDRATICO: C.P. Walter

PRESENTADO POR:
Ccarhuaypia Saenz, Gabriela.
Crdova Quispe, Helena.
Soto Alvarado, Noemi.
Trucios Bonifacio, Albert

ADMINISTRACION Y SISTEMAS

VII 304- Noche




STAKEHOLDER












DIFERENCIA ENTRE RSE Y RSC
La duda sobre si la confusin terminolgica impide
que las polticas responsables y sostenibles avancen
en las empresas y, sobre todo, frene su visibilidad
hacia el exterior planea sobre el debate

COMO SE MIDE RSE












VENTAJAS DE LA R.S.E
Mejor imagen de marca y reputacin
Aumento en la productividad del trabajador
Mayor lealtad del cliente
Bajo la supervisin reglamentaria

DESVENTAJAS DE LA R.S.E
Costo
Justicia
Consecuencias imprevistas
Mayor Escrutinio

NORMAS Y LEYES
ISO 26000
ISO 14000
Libro verde de r.s.e.