CAPTULO 3

CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES (Ver modificaciones en el DS 019-06-TR)

Artculo 100.- Son infracciones a la normatividad de Seguridad y Salud en el trabajo
las faltas u omisiones del empleador o de terceros referidos en el presente
Reglamento.

Artculo 101.- Las infracciones tipificadas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo son
objeto de sancin, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden que puedan
concurrir.

Artculo 102.- Las infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo se calificarn de
leves (moderadas), graves (importantes) y muy graves (intolerables), de acuerdo a la
naturaleza de la norma infringida y la cantidad de trabajadores afectados.

Artculo 103.- Son infracciones leves:

a) La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la
integridad fsica y salud de los trabajadores.
b) No dar cuenta a la Autoridad Competente, conforme a lo establecido en el
presente Reglamento, de los accidentes de trabajo ocurridos, las enfermedades
ocupacionales declaradas e incidentes, cuando tengan la calificacin de leves.
c) No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o la
reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o
ampliaciones de importancia o consignar con inexactitud los datos que debe
declarar o complementar, siempre que no se trate de industria calificada de alto
riesgo, por ser insalubre o nociva y por los elementos, procesos o materiales
peligrosos que manipulan.
d) Los incumplimientos de la normativa de prevencin de riesgos, siempre que
carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica o salud de los
trabajadores.
e) Cualquier otra que afecten a obligaciones de carcter formal o documentos
exigidos en la normativa de prevencin de riesgos y que no estn tipificados como
graves o muy graves.

Artculo 104.- Son infracciones graves:

a) No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles peridicos de las
condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores o no realizar aquellas
actividades de prevencin que sean necesarias segn los resultados de las
evaluaciones.
b) No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia peridica del
estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el
resultado de las mismas.
c) No dar cuenta a la Autoridad Competente, conforme a lo establecido en el
presente Reglamento, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las
enfermedades ocupacionales declaradas cuando tengan la calificacin de graves,
muy graves o mortales o no llevar a cabo la investigacin en caso de producirse
daos a la salud de los trabajadores o de tener indicio de que las medidas
preventivas son insuficientes.
d) No comunicar a la Autoridad Competente la apertura del centro de trabajo o la
reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o
ampliaciones de importancia o consignar con inexactitud los datos que debe
declarar o complementar, siempre que se trate de industria calificada de alto
riesgo, por ser insalubre o nociva y por los elementos procesos o sustancias que
manipulan.
e) No cumplir con la obligacin de elaborar el plan o programa de seguridad y salud
de los proyectos de edificacin y obras pblicas.
f) No cumplir con las obligaciones en materia de formacin e informacin suficiente y
adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del puesto de
trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables.
g) Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes, el cual origina
riesgos de daos graves para la seguridad y salud de los trabajadores.
h) No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra
incendios y evacuacin de los trabajadores.
i) No designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor o
miembro del Comit de Seguridad y Salud.

Artculo 105.- Son infracciones muy graves:

a) No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y
salud de las trabajadoras durante los perodos de embarazo y lactancia y de los
trabajadores con discapacidad.
b) No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y
salud de los menores.
c) No paralizar ni suspender en forma inmediata a requerimiento de la inspeccin de
seguridad y salud, los trabajos que se realicen sin observar las medidas de
seguridad y salud y que a juicio de la inspeccin implique un riesgo grave e
inminente para la integridad fsica de los trabajadores; o reanude los trabajos sin
haber subsanado previamente las causas que motivaron la paralizacin.
d) Designar trabajadores a puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus
caractersticas personales conocidas o sin tomar en consideracin sus
capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando
de ellas se derive un riesgo grave para la salud o grave e inminente para la
seguridad de los trabajadores.
e) Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
f) Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes que originen riesgos
graves e inminentes para la salud de los trabajadores, si no se adoptan las
medidas preventivas adecuadas.
g) Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores
de paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente.
h) No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los
que se derive un riesgo grave para la salud o grave e inminente para la seguridad
de los trabajadores.

CAPTULO 4
SANCIONES

Artculo 106.- Las sanciones para las infracciones tipificadas en los artculos
anteriores se imponen de acuerdo a los siguientes criterios:

a) La ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias.
b) Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo sin haber tomado las medidas
de seguridad correspondientes.
c) El incumplimiento injustificado de las obligaciones, reiterada resistencia o
deliberada omisin del presente reglamento, las normas y procedimientos de
seguridad vigentes en cada empresa.
d) El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o colectiva y la omisin
de impartir las instrucciones adecuadas para la prevencin de riesgos por parte del
empleador.
e) El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos de la inspeccin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) El nmero de trabajadores afectados.

Artculo 107.- El empleador en caso de incumplimiento de lo prescrito en el presente
Reglamento ser sancionado por la Autoridad Competente, de acuerdo a la escala de
multas vigente de cada sector.




III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE GESTION INTEGRADA

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 08.- La Gerencia de RECOLSA S.A. se compromete:

1. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las
actividades en la organizacin y para la implementacin del sistema
de gestin de seguridad y salud ocupacional a fin de lograr su xito
en la prevencin de incidentes y enfermedades ocupacionales.

2. Asumir la responsabilidad de la prevencin de incidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.

3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable.

4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y
medir el desempeo en la seguridad y salud, llevando a cabo las
mejoras que se justifiquen.

5. Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la industria,
y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y
salud en el trabajo y otros suscritos por la empresa.

6. Investigar las causas de incidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.

7. Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo
cual se inducir, entrenar, capacitar y formar a sus trabajadores
en el desempeo seguro y productivo de sus trabajos.

8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.

9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las
normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.


IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

A.1 De la empresa

Art. 10.- EMPRESA RECOLSA S.A asume su responsabilidad en la
organizacin del sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en
seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el Reglamento de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente, para lo cual:
a) La empresa es responsable de la prevencin y conservacin del local de
trabajo asegurando de que est construido, equipado y dirigido de
manera que suministre una adecuada proteccin a los trabajadores,
contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad fsica.
b) La empresa debe instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que
se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las
medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c) La empresa debe desarrollar acciones de sensibilizacin, capacitacin y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los
trabajadores de la norma de seguridad y salud en el trabajo.
d) La empresa debe proporcionar a sus trabajadores de los equipos de
proteccin personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la
maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
e) La empresa debe promover en todos los niveles una cultura de
prevencin de los riesgos en el trabajo.
f) La empresa debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor,
contratando y manteniendo al da los seguros, que la ley considere o que
la empresa considerara necesarios.
g) La empresa debe desarrollar acciones permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de proteccin existentes.
h) La empresa debe identificar las modificaciones que puedan darse en las
condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de
medida de los riesgos laborales.
i) La empresa debe practicar exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores siempre y cuando los
tipos de trabajo afecten a los trabajadores en sus funciones orgnicas.
j) La empresa debe dar facilidades y estimular al comit de seguridad y
salud en el trabajo, (o supervisor de seguridad, salud y medio ambiente)
para el cumplimiento de sus funciones.
k) La empresa debe implementar todas aquellas medidas que hayan sido
discutidas y analizadas por el comit de seguridad y salud en el trabajo,
(o supervisor de seguridad, salud y medio ambiente).

A.2 De los supervisores

Art. 11.- Los Supervisores son responsables de las condiciones de
Seguridad en su sector de trabajo, as como de las acciones de los
trabajadores bajo su supervisin, sus principales obligaciones son:
a) Los supervisores deben asegurar que los trabajadores estn bien
informados de los riesgos relacionados con sus labores y medio
ambiente de trabajo.
b) Los supervisores deben cuidar el orden y la limpieza en su rea de
operacin.
l) Los supervisores son responsables del cumplimiento de los programas
de entrenamiento y que se realicen las charlas de seguridad diarias de 5
minutos con el personal a su cargo, manteniendo la informacin escrita
al respecto e informando mensualmente al Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo (o supervisor de seguridad, salud y medio ambiente).
c) Los supervisores deben velar por el correcto uso y mantenimiento de
todos los elementos de proteccin, equipos de seguridad y del
cumplimiento de estas normas.
d) Los supervisores deben realizar las inspecciones diarias de seguridad al
iniciar las labores del da.
e) Los supervisores deben supervisar el cumplimiento de las polticas y
normas de Seguridad y Salud y Medio Ambiente.

A.3 De los trabajadores

Art. 12.- Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relacin
laboral (incluyendo contratistas, de ser el caso) estn obligados a
cumplir con las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias. En ese sentido:
a) Los trabajadores deben usar adecuadamente todos los resguardos,
dispositivos de seguridad y dems medios suministrados de acuerdo con
este reglamento, para su proteccin o la de las personas y obedecern
todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b) Los trabajadores deben cooperar con el empleador, en el cumplimiento
de las disposiciones del presente Reglamento, las normas legales
vigentes y complementarias que puedan dictarse en materia de
seguridad y salud ocupacional.
c) Los trabajadores deben cumplir y participar en toda accin u omisin
conducente a prevenir o evitar cualquier accidente o enfermedad y a
informar inmediatamente a su Jefe inmediato en caso algo ocurra. De
igual manera deben informar cualquier defecto que descubriese en el
local, equipos, herramientas o mercancas all utilizadas y que puedan
causar lesiones o enfermedades al personal o a terceros.
d) Los trabajadores deben usar apropiadamente los Equipos de Proteccin
Personal, resguardos y dems medios suministrados para su proteccin
o la de otras personas.
e) Los trabajadores deben obedecer todas las instrucciones sobre
seguridad y salud ocupacional aprobadas por las autoridades
competentes, que se relacionen con las actividades que realiza.
f) Los trabajadores deben evitar cambiar, desplazar, daar o destruir los
dispositivos de seguridad u otros equipos proporcionados para su
proteccin o la de otras personas, tampoco contrariar los mtodos o
procedimientos adoptados con el fin de reducir al mnimo los riesgos
inherentes a su ocupacin.
g) Los trabajadores deben mantener las condiciones de orden y limpieza en
todos los lugares y actividades.
h) Estn prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol o drogas.