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Comisin Mixta de Capacitacin

y Adiestramiento 2012
La Comisin Mixta de Capacitacin y adiestramiento, tiene como
finalidad coordinar la imparticin de la Capacitacin y el Adiestramiento
a los trabajadores de la empresa. Esta se integra por personal tanto de
la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.
La ley federal del trabajo, establece como obligacin patronal la
imparticin de esta capacitacin, y en caso de negativa, se impondrn
multas como una medida de co!ersin y a"n a pesar de tener que pagar
dic!as multas, no le exime al patrn de las consecuencias y
repercusiones que esto lleva impl#cito.
La $ecretar#a del %rabajo public en el &iario 'ficial de la (ederacin, el
Acuerdo por el que se fijan los criterios generales y se establecen los
formatos para la reali)acin de trmites administrativos en materia de
capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, en los mismos se
establecen como obligatorios los formatos &C*+, &C*,, &C*-, &C*., que
competen a todos los patrones y otros para los instructores externos de
capacitacin y adiestramiento. En esta publicacin se establecen adems
los lineamientos para tener un control de la comisin y de los planes y
programas.
Es sumamente importante contar con una comisin bien constituida, para
delegar en ella toda la responsabilidad de controlar la misma, la programacin,
el control de asistencia, la emisin de constancias de capacitacin y
adiestramiento, reali)acin de los respectivos trmites ante la delegacin
correspondiente, lista de asistencias, !oras de capacitacin por trabajador, y
otros detalles propios de esta rea tan importante desde el punto de vista
t/cnico, de seguridad y legal. $i en una empresa se establece un buen control,
entonces acarrear al empresario los siguientes beneficios0
&isminucin de accidentes.
1ncremento en la productividad.
2educcin de tiempos muertos.
&isminucin de gastos indirectos.
Contar con toda la documentacin que se requiere durante un visita de
inspeccin, como Constancias de !abilidades, Lista de constancias.
1ntegracin de la comisin.
3resentacin de los planes y programas, los 4 cursos bsicos de
seguridad que debe impartir.
Contar con pruebas para acreditar ante cualquier junta de conciliacin
que usted como patrn imparti la respectiva capacitacin al trabajador
que lo est demandando.
5 como consecuencia lgica no tendr que dar 6mordidas6, y por ende
7' %E7&28 $A7C197 A&M171$%2A%1:A AL;<7A.
Como se !abr percatado, es bastante sencillo evitarse problemas tanto
con los trabajadores, como con las autoridades administrativas, tanto
locales como federales. 3ero, es decisin de cada empresario el optar
por continuar como !asta a!ora o reali)ar el verdadero cambio y de
fondo en algo tan bsico como necesario.
3ara apoyarlo, nuestra empresa cuenta con todos los lineamientos t/cnicos y
legales, as# como una serie de cursos con los cuales podemos apoyar en esta
tarea de capacitacin. 7uestros consultores se actuali)an d#a con d#a para dar
un mejor servicio a usted y a su empresa. Contctenos para iniciar la
regulari)acin de su empresa y evitar todos los problemas antes descritos.

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