Acerca de la direccin

Apuntes sobre direccin de una empresa. Importancia de la direccin dentro de la estructura de una empresa. Que
funciones tiene una direccin?
Liderazgo | Martes 8 noviembre 2011 por Beatriz Soto









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La direccin es la que se encargar de orientar, capacitar, motivar y comunicar a los recursos
humanos de la empresa para que desempee su trabajo con efectividad, de manera que la direccin
es la parte ms importante para la consecucin de los objetivos de la empresa, sin dejar de lado la
importancia de las dems partes. Lo que quiere decir esto es que sin una buena direccin
difcilmente el trabajo puede desempearse de manera eficiente ya que los trabajadores no saben
qu hacer en muchas ocasiones.
La direccin es necesaria para que se administre correctamente la empresa. Un buen director debe
tener liderazgo y comunicacin, son las principales competencias que debe tener. Una persona con
direccin debe ser motivadora, dar energa, ser lder y hacer que los dems elementos de la empresa
desempeen su trabajo de manera efectiva.
Como hemos dicho anteriormente, los aspectos ms importantes de la direccin son el liderazgo,
la motivacin y la comunicacin. Cada una de estas competencias va a ser efectiva para el
cumplimiento de las obligaciones que conlleva consigo la direccin.
Alguna de las funciones de la direccin puede ser definir las tareas de los empleados, crear un buen
proceso de seleccin del personal, encargarse de labores presupuestarias, coordinar las actividades
de la empresa, mantener una comunicacin con los empleados, fomentar la motivacin, inters,
iniciativa y participacin de los empleados y remunerar de manera equitativa a los empleados.
La direccin es muy importante dentro de la empresa, ya que sin una buena direccin una empresa
no puede funcionar de manera correcta. La persona que se encarga de la direccin es la que se
encarga de que todo lo que est bajo su poder funcione de la mejor manera posible, por lo que tiene
que utilizar todas las herramientas con las que cuenta para poder conseguir los objetivos de la
empresa. Ya sea mediante la motivacin o su gran capacidad de liderazgo, utilizando las
herramientas de comunicacin interna e incluso externa como todas las capacidades con las que
cuenta, una buena direccin va a conseguir que la empresa avance.
Cada empresa va a tener su propio mtodo de direccin, por lo que dos empresas que se encarguen
de lo mismo pueden funcionar de manera completamente distinta, y esto no slo va a depender de
la cultura de la empresa sino que va a tener relacin con muchas ms cosas como la direccin. La
direccin va a depender de muchas cosas, pero lo importante es que d buen resultado.