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Sociologa del trabajo

Programa de la asignatura
Enrique Fernndez-Macas


1. Objetivos

El trabajo y el empleo no slo figuran entre los objetos principales de la sociologa
desde sus inicios, sino que su estudio se ha constituido como una de las subdisciplinas
ms importantes dentro de la sociologa actual. El objetivo principal de este curso ser
que el estudiante se familiarice con los conceptos fundamentales de la sociologa del
trabajo, que conozca los principales debates tericos que han tenido (y tienen) lugar en
esta rama de la sociologa, y que aprendan los rudimentos de la investigacin social
aplicada al mundo del trabajo y el empleo.

2. Plan de trabajo

El curso estar estructurado en siete mdulos o temas, vinculados a siete grandes reas
de estudio del trabajo en la sociologa. Cada mdulo tendr dos partes:
a) Parte terica: una clase tradicional, en la que el profesor introducir los
conceptos y debates fundamentales en torno al tema en cuestin.
b) Parte prctica: seminario en el que se debatir un texto clave relacionado con el
tema terico. El texto ser puesto a disposicin de los alumnos en DEMOS con
al menos dos semanas de antelacin con respecto al seminario, y los alumnos
debern haberlo ledo con detenimiento antes del seminario. La estructura de
este seminario ser la siguiente: 1) al comienzo, habr un breve control: el
alumno deber responder por escrito a una pregunta o dos preguntas formuladas
por el profesor en relacin al texto (duracin aproximada: 20-25 minutos); 2)
discusin del texto: cada alumno deber llevar preparado por escrito un
comentario crtico sobre el texto, que expondr en clase para su discusin en
grupo. Este comentario puede ser global o estar referido a un aspecto concreto
del texto, pero tiene que ser razonado y desarrollado.
Tanto el breve control como la participacin en la discusin sern parte de la nota final.

Adems de las clases tericas y los seminarios, cada alumno deber realizar un trabajo
de investigacin original, utilizando tcnicas cualitativas o cuantitativas, en el que
estudie empricamente alguno de los temas de la asignatura.
Si el alumno opta por un trabajo cuantitativo, podr utilizar la Encuesta de
Poblacin Activa (EPA) o la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo
(ECVT). El alumno interesado podr pedir estos datos al profesor, y realizar
cualquier consulta en relacin con su anlisis.
Si el alumno opta por un trabajo cualitativo, deber realizar al menos 4-5
entrevistas en profundidad o un grupo de discusin, pudiendo consultar con el
profesor el diseo y anlisis de la informacin.
Los alumnos podrn formar grupos para realizar sus trabajos en comn, pero deber
identificarse siempre la contribucin individual de cada alumno en el trabajo final.

El trabajo (bien sea individual o grupal) constar al menos de los siguientes apartados:
c) Introduccin: objetivos e hiptesis (si se trata de un trabajo descriptivo, no hace
falta incluir hiptesis, pero s especificar claramente los objetivos).
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d) Marco terico: breve contextualizacin del tema estudiado en la sociologa del
trabajo (se pueden utilizar los contenidos de las clases tericas para este fin).
e) Metodologa: diseo de la investigacin, mtodos utilizados, descripcin del
trabajo de campo o el anlisis realizado.
f) Resultados: utilizacin de los datos obtenidos para responder a las hiptesis de
partida, de manera razonada y detallada. Vinculacin de estos resultados y el
marco terico.
g) Conclusiones: relacionando los resultados obtenidos y los objetivos iniciales.
Implicaciones de los resultados para nuestro conocimiento del tema en cuestin.
El trabajo tendr una extensin aproximada de 6,000-8,000 palabras. Se entregar en
formato Word. Deber incluir citas debidamente formateadas, y bibliografa.

Los plazos de realizacin del trabajo sern los siguientes:
Antes del 14 de marzo hay que entregar un proyecto del trabajo (especificando
objetivos y metodologa).
Antes del 18 de abril, hay que entregar un borrador parcial (con la introduccin, el
marco terico y la metodologa terminadas; 10-15 pginas).
La fecha de entrega del trabajo definitivo es el 16 de mayo.

Muy importante: todo texto tomado de un documento anterior, sea de la fuente que sea
(incluyendo trabajos o documentos tomados de Internet), debe ir adecuadamente citado
(entrecomillado) y con referencia bibliogrfica. Si el profesor encuentra en un trabajo
cualquier texto copiado de un documento anterior que no est debidamente citado y
referenciado, se considerar plagio y el trabajo quedar inmediatamente suspenso. Hoy
en da es extremadamente fcil detectar el plagio, mediante herramientas disponibles en
Internet, por lo que no tiene sentido ni siquiera intentarlo.

3. Evaluacin

La evaluacin estar basada en tres elementos:
a) Los controles de lectura al inicio de los seminarios: cada uno de ellos valdr 0,5
puntos de la nota final (en total, 3,5 puntos, puesto que habr 7 seminarios).
b) La participacin en la discusin de los seminarios valdr 1,5 puntos de la nota final
(especficamente, se tendrn en cuenta los comentarios crticos de cada alumno).
c) El trabajo valdr 5 puntos de la nota final.

Por tanto, el alumno podr aprobar la asignatura sin necesidad de realizar el examen
final. De hecho, idealmente ningn alumno debera hacer el examen final, en la medida
en que obtenga una nota suficiente en los seminarios y el trabajo. Slo aqullos alumnos
que no tengan nota suficiente o que la tengan pero deseen mejorarla debern presentarse
al examen final, que tendr lugar el 6 de junio de 2011.

Dos semanas antes del examen final se informar a los alumnos de la nota final obtenida
en los seminarios y el trabajo, para que el alumno pueda evaluar si debe o no
presentarse al examen.

La asistencia a los seminarios y la presentacin del trabajo final son necesarios para
aprobar la asignatura, incluso aunque el alumno opte por realizar el examen final (se
puede faltar como mucho a dos seminarios a lo largo del curso). El alumno que no asista
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al menos a cinco seminarios y/o no presente el trabajo final, suspender la asignatura
independientemente de su nota en el examen.

4. Contenidos

1. Introduccin. Conceptos bsicos de la sociologa del trabajo. Breve historia del
trabajo.
LECTURA: Marshall Sahlins La economa de la Edad de Piedra (fragmento)

2. Divisin y estructuracin del trabajo
LECTURA: Enrique Fernndez-Macas La transformacin de las estructuras empleo
en Europa entre 1995-2007

3. Significado y valor intrnseco del trabajo
LECTURA: Richard Sennet - La corrosin del carcter (fragmento)

4. Mtodos de investigacin en sociologa del trabajo
LECTURA: Paul Lazarsfeld et al. - Los parados de Marienthal (fragmento)

5. Organizacin del trabajo
LECTURA: N. Piore y C. Sabel - La segunda ruptura industrial (fragmento)

6. Conflicto en el trabajo
LECTURA: P. K. Edwards - Terreno disputado (fragmento)

7. Condiciones de trabajo y condiciones de empleo.
LECTURA: Rafael Muoz de Bustillo Llorente et al. - Un indicador europeo de calidad
del empleo

5. Bibliografa

Los estudiantes se pueden apoyar en los siguientes dos manuales para complementar los
contenidos de clase:

- Watson, T. (2003): Trabajo y sociedad. Manual introductorio a la Sociologa del
trabajo industrial y de la empresa. Ed. Hacer.
- Kohler, H. D. y A. Martn Artiles (2006): Manual de la sociologa del trabajo y de las
relaciones laborales. Ed. Delta.

Otras fuentes:

- Bell, Daniel (1991): El advenimiento de la sociedad postindustrial. Alianza
Universidad.
- Blauner, R. (1964): Alienation and Freedom. Chicago University Press.
- Boyer, R. (Ed) (1986): La flexibilidad del trabajo en Europa. MTAS.
- Braverman, H. (1978): Trabajo y Capital Monopolista. Nuestro Tiempo.
- Castillo, J .J . (1988) (ed.): Las nuevas formas de organizacin del trabajo. Ministerio
de Trabajo.
- Castillo, J .J . (1996): Sociologa del Trabajo. Un proyecto docente. Centro de
Investigaciones Sociolgicas-Siglo XXI.
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- Coriat, B. (1982): El taller y el cronmetro. Ensayo sobre el taylorismo, el fordismo y
la produccin en masa. Siglo XXI.
- Dunlop, J . T. (1978): Sistemas de relaciones industriales. Pennsula.
- Durkheim, E. (2001) La Divisin del Trabajo Social. Akal.
- Edgell, S. (2006): The Sociology of Work: Continuity and Change in Paid and Unpaid
Work. Pine Forge Press.
- Fernndez-Macas, E. (2003): J ob Instability and Political Attitudes Towards Work:
Some Lessons from the Spanish Case. European Journal of Industrial Relations 9(2),
205-222.
- Friedmann, G. y Naville, P. (1963): Tratado de Sociologa del trabajo. FCE.
- Gordon, D. M., R. Edwards y M. Reich (1988): Trabajo segmentado, trabajadores
divididos. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
- Gorz, A. (1995): Metamorfosis del trabajo. Bsqueda de sentido. Crtica de la razn
- Martn Artiles, A. (1995): Flexibilidad y relaciones laborales, Estrategias
empresariales y accin sindical. CES.
- Maruani, M. (2000): "De la sociologa del trabajo a la sociologa del empleo", Poltica
y Sociedad, n 34, pp. 9-17.
- Mayo, E. (1972): Problemas humanos de la civilizacin industrial. Nueva Visin.
- Migulez, F. y Prieto, C. (dir.)(1999): Las relaciones de empleo en Espaa. Siglo
XXI.
- Muoz de Bustillo Llorente, R. y Fernndez-Macas, E.: J ob satisfaction as an
indicator of the quality of work. Journal of Socio-Economics 34(5), 656-673.
- Muoz De Bustillo, R., Fernndez-Macas, E., Antn, J .I. (2008): El trabajo a tiempo
parcial en Espaa en el contexto de la Unin Europea. Ministerio de Trabajo e
Inmigracin.
- Muoz De Bustillo, R., Fernndez-Macas, E., Antn, J .I. y Esteve, F. (2009):
Indicators of Quality of the Working Environment. Informe para el Parlamento Europeo
(disponible en:
http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/studies/download.do?language=en
&file=27929).
- Pahl, R.E (1988): Divisiones del trabajo. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
- Piore, M. y Sabel, C.F. (1990): La segunda ruptura industrial. Alianza.
- Polanyi, K. (1989): La Gran Transformacin. La piqueta.
- Rifkin, J . (1996): El fin del trabajo. Paids.
- Sahlins, M. (1983): Economa de la Edad de Piedra. Akal.
- Sennett, R. (2000): La corrosin del carcter. Anagrama.
- Taylor, F.W. (1980): Principios de Administracin Cientfica del Trabajo, El Ateneo.
- Weber, M. (1998): La tica Protestante y el Espritu del Capitalismo. Itsmo, Madrid.
econmica, Sistema.