Curso:"Asignaciones y Deducciones de la Nmina en la L.O.T". 15 y 22 de Febrero de 2014.
Objetivo General: Que el participante analice e interprete las bases de clculos de las asignaciones y deducciones de la nmina fundamentada en la actual Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Objetivos Especficos: Analizar cada una de las asignaciones y deducciones que componen la estructura legal de una nmina. Actualizar los conceptos de asignaciones y deducciones aplicados a la nmina.
Contenido Programtico :
ASIGNACIONES DE LA NMINA Estructura doble de la nmina segn L.O.T.T.T. o De remuneracin econmica o De remuneracin social Salario o Elementos distintos del Salario. o Salario Normal o Salario amplio. Base de clculo. o Salario Normal. Base de clculo. o Manejo operativo de las Asignaciones derivadas del Salario. Bases y reglas del clculo o El Pago del Salario. Presuncin de Existencia. o Forma y pago. o Oportunidad, periodicidad y proporcionalidad del pago. o Pago en moneda extranjera o Sancin o Clases: Salario Fijo. Descansos y Feriados. Reglas y clculos para el pago del da de descanso y feriado Reglas para el da de descanso compensatorio o Horas extraordinarias. Base para clculo. o Regla Bsica de Clculo del Da Feriado y Descanso Semanal o Salario mnimo y su incidencia en los clculos. Consideraciones para tope seguridad social y sus cotizaciones.
DEDUCCIONES DE LA NMINA Sistema de Seguridad Social: o Base de clculo: Seguro Social Obligatorio. Calculo el Bono de Alimentacin o Cesta Ticket CAMARA DE INDUSTRIALES DEL ESTADO LARA Afiliada a FEDECMARAS y CONINDUSTRIA
Curso:"Asignaciones y Deducciones de la Nmina en la L.O.T". 15 y 22 de Febrero de 2014.
Vivienda y Habitad Ley de Alimentacin para los trabajadores y su reglamento. Ley de Guardera. o Salario de Eficacia Atpica.
CLCULO DE OTROS BENEFICIOS: o Vacaciones. o Utilidades. o Rgimen acumulativo de prestaciones sociales. o Rgimen de anticipos y prstamos. Regla Bsica de Clculo del Da Feriado y Descanso Semanal Salario mnimo y su incidencia en los clculos. Consideraciones para tope seguridad social y sus cotizaciones.
DEDUCCIONES DE LA NMINA Sistema de Seguridad Social: Base de clculo: Seguro Social Obligatorio. Calculo el Bono de Alimentacin o Cesta Ticket Vivienda y Habitad Ley de Alimentacin para los trabajadores y su reglamento. Ley de Guardera. Salario de Eficacia Atpica.
CLCULO DE OTROS BENEFICIOS: Vacaciones. Utilidades. Rgimen acumulativo de prestaciones sociales. Rgimen de anticipos y prstamos.
Metodologa: Combina informacin analtica de la L.O.T., con casos prcticos.
Facilitadora: Lic. Diosa Mendoza. Relaciones Industriales y Recursos Humanos. Federacin Venezolana de Colegios en Relaciones Industriales y Recursos Humanos (1993). Especializacin en Gestin de Recursos Humanos, Universidad Fermn Toro, Cabudare - Lara (2001-2003). Experiencia Laboral: Droguera Nena (Jefe CAMARA DE INDUSTRIALES DEL ESTADO LARA Afiliada a FEDECMARAS y CONINDUSTRIA
Curso:"Asignaciones y Deducciones de la Nmina en la L.O.T". 15 y 22 de Febrero de 2014.
de Nmina), Corporacin de Cemento Andino, C.A. (Jefe de Administracin de Personal, Jefe de Desarrollo Organizacional), Inversiones Milazzo (Jefe de Reclutamiento/Seleccin y Adiestramiento). INTEGRAL DE PERSONAL Y EMPRESARIAL, C.A. (Facilitadora rea laboral).
Dirigido a: Personal con responsabilidad de ejecutar y supervisar la nmina.
Fecha y Horario: 15 y 22 de Febrero de 2014 de 8:00 a.m. a 12:30 m. de 1:00 p.m. a 4:30 p.m.
Duracin: Se dictar en rgimen de 16 horas.
Lugar: Cmara de Industriales del Estado Lara
INVERSIN: No Afiliados Bs.1.848,00. Afiliados a la CIL Bs.1.478,40. Afiliados a CAPMIL, CIDRALARA, CAVENIT, Cmara de Comercio y CAFELA Bs.1.663,20. Precios Incluyen IVA. La Cmara esta exenta del I.S.L.R.
Deducible del INCES, a travs de la didctica aliada, para mayor informacin comunquese con la C.I.L.
Empresas con 3 ms Participantes tendrn un Descuento del 10%. Incluye: material de apoyo, refrigerios, almuerzo y certificado de asistencia.
Informacin e Inscripciones: Favor emitir cheque a nombre de la Cmara de Industriales del Estado Lara, o efectuar depsito en la Cuenta Corriente del banco Provincial N 0108-2428-17-0100002578. Confirmar depsito e Inscripcin a Militza Dvila a los telfonos: 0251-7175912 - 7175913 -7175914 Fax: 0251-4412563 e-mail:cilara@cilara.org.ve / www.cilara.org.ve.
Casos Prácticos: Liquidación de Beneficios Sociales a Trabajadores contratados en una Pequeña Empresa
EN: CONSULTORIO LABORAL
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Comentarios
1. INTRODUCCIÓN
Se entiende como pequeña empresa a las unidades económicas constituidas como persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios, que cuenta con un máximo de 100 trabajadores y cuyo monto de ventas no supere las 1,700 UIT’s.
El D.S. Nº 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. Nº 008-2008-TR, normas aplicables a la micro y pequeña empresa, establecen beneficios laborales para este sector, siempre que se acojan al régimen especial. El acogimiento es realizado vía web a través del Portal del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, utilizando para el acceso el número de R.U.C., usuario y clave SOL brindados por SUNAT. La entidad d