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CONTRATACION DE PERSONAL PARA SUBGERENCIA
DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE CASTILLA
CASTILLA ENERO 2014
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA
CALLE AYACUCHO 414
COMIT ESPECIAL PERMANENTE CAS 2014
CONCURSO PUBLICO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
REPUBLICA DEL PER
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BASES PARA CONTRATACION DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
CAPTULO I
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA.
RUC : 20172618864.
Telefax : 073-34-4146
2. DOMICILIO LEGAL
Calle Ayacucho N 414, Distrito de Castilla, Provincia de Piura.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Municipalidad Distrital de Castilla, invita a personas naturales que tengan inters en
prestar servicios no autnomos, con sujecin al Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N 1057 y DS. N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-MPC, las dems disposiciones que regulen
el Contrato Administrativo de Servicios.
FINALIDAD
Seleccionar a personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con los
requerimientos establecidos, de acuerdo al objeto de la convocatoria.
DEPENDENCIA A CARGO DE LA CONTRATACION
Subgerencia de Recursos Humanos y Comisin Especial Permanente de CAS Ao
Fiscal 2014
4. AREA SOLICITANTE
SUBGERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES
5. BASE LEGAL
Ley Orgnica de Municipalidades, aprobada por Ley N 27972.
Ley N 30114 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
Ley N 30115 - Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Pblico del
Ao Fiscal 2014.
Dl. Leg. N1057 , que aprueba el Rgimen Especial de contratacin Administrativa
de Servicios.
D.S. N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del D. Leg. 1057
D.S. N 065-2011-PCM,
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011-SERVIR/PE
Ley N26771 de Nepotismo y su reglamento.
Ley N27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.
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Norma sobre el registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por DS. N
089-2006-PCM.
Ley N 27815 Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
DS. N 054-99-EF TEXTO nico Ordenado
de la Ley del Impuesto a la Renta
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios
II PERFIL DEL PUESTO
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
A). OPERADORES VIDEO VIGILANCIA (07 PLAZAS)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral
- Experiencia mnima en el servicio a realizar y/o afines 01 ao
en el sector pblico y/o privado
Competencias
- Responsabilidad
- Honorabilidad
- Capacidad para establecer buenas relaciones humanas
- Capacidad de adaptacin a los cambios.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Formacin Acadmica
- ESTUDIOS TECNICOS DE INFORMATICA COMPORBADOS
Cursos y/o estudios de
Especializacin
- ----------------------
Conocimiento para el
puesto y/o cargo :
- Experiencia en trabajos de informtica
- Experiencia de operador de CCTV (circuito cerrado de
Television)
- Conocimiento bsico de redes de informtica
- Manejo de Microsoft Office
- Edad mxima 30 aos
- No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y razn de matrimonio de funcionarios o
servidores que laboren en la Municipalidad Distrital de Castilla.
- No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de
Castilla u otra institucin estatal o privada.
- No tener antecedentes penales o judiciales.
Principales funciones a desarrollar:
A) operadores
- Elabora informes de registros de incidencias
- Atencin al pblico y comunicacin radial
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- Confidencialidad de imagen
- Manejar con clama las situaciones de emergencia
- Llevar un registro diario escrito
- Manejo de cmaras y equipos de grabacin
- Permanecer concentrado durante el turno de trabajo ya sea de da como del turno de la
noche
- Realizar la video vigilancia y radio comunicacin para el observatorio del delito
-
IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo LUGAR DE
PRESTACIN
DEL SERVICIO
Duracin del
contrato
Remuneracin mensual
Operadores video
vigilancia
SUBGERENCIA
DE SEGURIDAD
CIUDADANA
Tres meses S/. 1000.00( Un Mil con
00/100 Nuevos Soles)
V CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
V CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria 17 de Enero 2014 Comit Especial
1. CONVOCATORIA
Publicacin
En el Portal Institucional de la Municipalidad
Distrital de Castilla. www.municastilla.gob.pe, y
exhibicin de la misma en la Vitrina Informativa
de la Entidad.
Del 22 al 28 de
Enero del 2014
Comit especial
Presentacin de Propuestas
De 07:45 : 15:45 ,en calle Ayacucho 414
Castilla, en la oficina de Trmite documentario.
29 Enero del 2014
Oficina de Atencin
al Usuario, Tramite
Documentario
2. SELECCIN
Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados
www.municastilla.gob.pe, y exhibicin de la
misma en la Vitrina Informativa de la Entidad.
30 Enero del 2014
Comit Especial
Entrevista personal
En el Saln de Actos de la Entidad a horas 10:
00 am. Calle Ayacucho 414
31 Enero del 2014
Comit Especial -
Subgerencia de
Recursos Humanos
Publicacin del resultado final
www.municastilla.gob.pe, y exhibicin de la
misma en la Vitrina Informativa de la Entidad.
31 Enero del 2014
Subgerencia de
Recursos Humanos
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3. SUSCRIPCION DE CONTRATO 31 Enero del 2014 Oficina de Recursos
Humanos
VI ETAPA DE EVALUACIN
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a.
Experiencia 30% 25% 30%
b.
Formacin Acadmica 30% 25% 30%
Puntaje Total de la Evaluacin de la
Hoja de Vida
60%
ENTREVISTA 40%
PUNTAJE TOTAL 100%
PARA ACCEDER A LA ETAPA DE ENTREVISTA PERSONAL, EL POSTOR DEBER OBTENER
UN PUNTAJE MNIMO DE cincuenta (50) PUNTOS.
6.1.- APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS
En la fecha establecida en la convocatoria, el Comit de Seleccin abrir las propuestas y
comprobar que stas contengan la documentacin solicitada como obligatoria, de no ser as la
propuesta no ser admitida.
Para que un postulante sea calificado como APTO deber acreditar con documentos (no
declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil, los cuales no sern
materia de puntaje.
De acuerdo a la relacin de servicios a requerir, el postulante deber presentar:
Para el caso de: Se acreditar con:
Ttulo profesional o tcnico Copia del Ttulo profesional o tcnico, segn
corresponda.
Colegiatura
Copia de certificado de colegiatura.
Habilitacin Copia de certificado de habilitacin vigente.
Grado de Bachiller Copia del Diploma de Bachiller
Egresado universitario o tcnico Copia de constancia de egreso expedido por el
Centro de Estudios
Experiencia Constancias y/o certificados
Estudios Constancias y/o certificados
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Presentacin de documentos que acrediten estudios en el extranjero La debida traduccin oficial al
idioma espaol de los documentos que acrediten estudios en el extranjero, adems de la
legalizacin ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, y contar con la validacin
de la Asamblea Nacional de Rectores para los casos de maestras, doctorados o ttulo profesional.
Luego de la admisin de las propuestas, el Comit de Seleccin citar a la Evaluacin Escrita (de
requerirse) o de lo contrario citar para la Entrevista Personal, slo a los postulantes calificados
como APTOS.
6.1.1.- EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Evaluacin de la Experiencia
La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida en los
documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn declaraciones juradas
para acreditar la experiencia laboral y/o profesional.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta
los
factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 8 A o B.
b. Evaluacin del Nivel de Estudios
La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la informacin
contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn
declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta
los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 8 A o B.
La entrevista Personal estar a cargo del Comit Especial Permanente de CAS y la Subgerencia
de Recursos Humanos y/o por el rea usuaria quien solicito personal
En esta etapa se evaluar la las de a cuerdo a los Anexo N 8 B. segn corresponda.
Tiene un puntaje mximo de 40.00 puntos. y un mnimo aprobatorio de 30.00 puntos
En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los requisitos exigidos, no
debe ser evaluado por el Comit, dejndose constancia del caso.
Se otorgar un puntaje mximo de 100 puntos, conforme a lo indicado
EL PUNTAJE MINIMO TOTAL APROBATORIO SERA DE 80 PUNTOS PARA SER
CONSIDERADO EN EL CADRO DE ORDEN DE MERITO
De las Bonificaciones
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista a, los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N 02 9248 y su reglamento.
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley 27050 Ley General de la Persona
con Discapacidad y su reglamento
En caso de postulantes que hayan obtenido puntaje aprobatorio, pero no alcancen a cubrir
vacante, quedaran en lista de elegibles para cubrir nuevas necesidades de servicios. La
elegibilidad tendr una duracin de 6 meses, contados a partir de la publicacin de los resultados
finales del proceso
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VII DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.- De la presentacin de la Hoja de Vida:
2. -Carta dirigida al Comit de Evaluacin, comunicando su deseo de participar en la
Convocatoria, especificando la actividad a la que postula.
3.- Los Documentos de los anexos 1, 2 3,4 y 5.
4.- Sern descalificados los postulantes que no cumplan con presentar la
5.- documentacin completa requerida y /o no rena los requisitos establecidos.
6.- Copia del Documento de Identidad Nacional.
7.- Copia del Registro nico del contribuyente RUC, en condicin de activo y habido
(Reporte Web- SUNAT)
8.- La documentacin se presentara en un sobre cerrado y estar dirigido al Comit de
Evaluacin de
Contratacin Administrativa de Servicios, para el PROCESO CAS N 26-2014-MDC-CEP,
conforme al siguiente rtulo:
Nota:
El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la convocatoria.
la informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida, en folios numerados,
no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PROPUESTA SER
DESESTIMADA.
Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la documentacin
que
formar parte de su propuesta.
De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los
documentos sealados como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil
indicados en la presente convocatoria.
VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
1.- Declaratoria de proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2.-Cancelacion del Proceso de seleccin
El proceso de seleccin puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad.
Seores
Municipalidad Distrital de Castilla.
Att.: Comit Evaluacin de CAS
Proceso CAS N26-2014-MDC-CEP I CONVOCATORIA
Objeto del proceso:
SOBRE DE PROPUESTA
NOMBRES y APELLIDOS:
DNI:
DIRECCIN:
TELEFONO:
N DE FOLIOS:
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a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad da la al inicio
de Proceso.
b. Por restricciones presupuestales,
c. Otros supuestos debidamente justificados.
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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA
DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: SI NO
Elijo el siguiente rgimen de pensiones:
CUPS N..
Otros.
OPCIONAL
Solo para los que vienen prestando servicios al Estado
Nota:
(1) D.S. que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos,
as como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual
Castilla, de de 200...
-----------------------------
Firma
Nombre y Apellido
DNI N
Sistema Nacional de Pensiones
SI
Sistema Privado de Pensiones Integra
Pro Futuro
FFFFfFutur
o Horizonte
Prima
Afiliacin al Rgimen Pensionario NO
Otro
..__________
_______________
_______________
_________---
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ANEXO N 02
DATOS GENERALES
APELLIDOS Y NOMBRES:
CARGO:
CONDICION:
OFICINA:
Datos personales:
Ap. Paterno: Ap. Materno Nombres
Estado Civil Sexo Fecha Nac. Pas Nac.
Depart. Provincia
Distrito N Fotocheck
Domicilio:
Direccin:
Distrito: Telf. Domicil. Telf. Cel.
Correo Electrnico
Datos Laborales:
Condicin Contractual
Fecha Ingreso: Fecha de Ingreso al Estado:
Nombre de la entidad Anterior
Fecha Afiliacin AFP:
Otros :
Grupo Sanguneo:
Nombre y Telf. de persona en caso de emergencia:
Observacin:
Documentos de Identificacin:
Tipo documento Nro Documento
Documento Nacional de Identificacin :
RUC :
Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la
documentacin presentada oportunamente y la que presentar en caso de actualizacin a la
Oficina de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.
-----------------------------------
FOTO
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FIRMA
ANEXO N 03
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN RNSDD
Por la presente yo____________________________________________, identificado con DNI
N__________, declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DISTITUCIN Y DESPIDO
RNSDD(*)
Lugar y fecha,________________________________________
___________________________
Firma
(*) mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM,publicado el 20 de Marzo de 2007, se aprob la
Directiva para el uso, registro y consulta del sistema electrnico del registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD en ella se establece la obligacin de realizar
consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica
conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin, eleccin,
contratacin, laboral o de locacin de servicios, Asimismo. Aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad.
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ANEXO N04
DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO
(D.S.N 034-2005-PCM)
Conste por el presente que el(la) seor(ita)_________________________, identificado (a) con DNI
N ____________________,con domicilio
en_______________________________________________en el Distrito de
____________________
DECALRO BAJ O J URAMENTO, QUE:
Cuento con pariente (S), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge:
(PADRE/HERMANO/HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO),DE
NOMBRE(S)
quien (es) laboran en esta Municipalidad, con el (Los) cargo (S) ye n la Dependencia (S):
NO Cuento con pariente (S), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y/o cnyuge:
(PADRE/HERMANO/HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO),que
Laboren en la Municipalidad Distrital de Castilla.
Lugar y fecha, ________________________________________
___________________________
Firma
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ANEXO N 05
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo.., identificado con
DNI N .., declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos por
adeudar tres(3)cuotas, consecutivas o no, de obligaciones alimentarias establecidas en
Sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o
por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial
de alimentos que no han sido cancelados en el periodo de tres (3) meses desde que son exigibles,
los que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por
Ley N 28970.
Lugar y fecha,________________________________________
___________________________
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ANEXO 06
PROCESO CAS N ________ (nmero de proceso CAS en lo que va del ao)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
_____________ (puesto y/ o cargo materia de convocatoria)
PUBLICACIN DE RESULTADOS PRELIMINARES
** Etapa sin puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden alfabtico)
CALIFICACIN: APTO/NO
APTO
1
2
3
** Etapa con puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE MRITO PUNTAJE
1
2
3
1.
La siguiente etapa del proceso se realizar de acuerdo al cronograma establecido en la
convocatoria:
Etapa ___________ (detallar)
Fecha: _________
Hora: __________
Lugar: __________
2. Los postulantes debern presentar los siguientes documentos:
a.
________
b.
________
(detallar, en caso corresponda)
FECHA: ______________________
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ANEXO 07
PROCESO CAS N ________ (nmero de proceso CAS en lo que va del ao)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
_____________ (puesto y/ o cargo materia de convocatoria)
PUBLICACIN DEL RESULTADO FINAL
"NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden alfabtico)"
RESULTADO
1 GANADOR
1.El postulante declarado GANADOR deber acercarse a ________________ (nombre y/o
rea de la entidad), sito en ______________ (indicar direccin), del _________ al ________ a
fin de suscribir el Contrato respectivo.
2.Los detalles de la contratacin debern ser coordinados con ____________ (indicar rea
encargada) al telfono ________ (indicar) y/o al correo electrnico __________ (indicar) dentro
del plazo sealado.
NOTA
Deber respetarse lo sealado para la etapa de suscripcin y registro del contrato en el
Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.
FECHA: ______________________
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ANEXO N 08
DECLARACION JURADA PARA BONIFICACION
YO,____________________________________________________, con DNI N
____________,con domicilio en
_______________________________________________________________________de
nacionalidad _____________ , mayor de edad, de estado civil, de profesin ____________, a
efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como__________________ en _____________manifiesto con carcter de DECLARACION
JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en
la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la
acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS
BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
(marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-
SERVIR/PE, que establece criterios par4a asignar una bonificacin en
concursos para puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y cuenta con el documento
oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicin de
Licenciado.
Lugar y fecha,________________________________________
___________________________
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ANEXO N 08 A
EVALUACION FORMACION ACADEMICA-PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES
DESCRIPCION PUNTAJE
TITULO DE DOCTOR 30
TITULO DE MAGISTER 29
ESTUDIOS DE MAESTRIA (ADICIONAL AL
TITULO
PROFESIONAL)
28
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
(ADICIONAL AL TITULO
PROFESIONAL)
27
TITULO PROFESIONAL 26
BACHILLER 25
EVALUACION DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUN TOS)
DESCRIPCION PUNTAJE
MAS DE 5 AOS 25 30
MAS DE 4 AOS A 5 AOS 23 29
MAS DE 3 AOS A 4 AOS 23 28
MAS DE 2 AOS A 3 AOS 22 27
MAS DE 1 AO A 2 AOS 21 25
ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 40 PUNTOS )
DESCRIPCION PUNTAJE
DOMINIO TEMTICO 15
CAPACIDAD ANALTICA 10
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y
SUSTENTACIN
05
TRABAJO EN EQUIPO 05
INICIATIVA 05
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado
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ANEXO N 08 B
FACTORES DE EVALUACION PARA TCNICOS Y/O AUXILIARES
EVALUACIN FORMACIN ACADMICA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCION PUNTAJE
ESTUDIOS TCNICOS CONCLUIDOS y/o Titulados 30
ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS 29
EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCIN PUNTAJE
DESCRIPCION PUNTAJE
MAS DE 3 AOS 30
MAS DE 2 AOS A 3 AOS 29
MAS DE 1.6 AOS A 2 AOS 28
MAS DE 1 AO A 1.5 AOS 27
HASTA 1 AO 25
ENTREVISTA PERSONAL TECNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 50 PUNTOS)
DESCRIPCIN PUNTAJE
DESCRIPCION PUNTAJE
DOMINIO TEMTICO 10
CAPACIDAD ANALTICA 10
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y
SUSTENTACIN
10
TRABAJO EN EQUIPO 05
INICIATIVA 05
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado