Se vienen los #PremiosMeta4 a la innovacin en Recursos Humanos

Las posibilidades para participar y la visin de los referentes acerca del galardn ms prestigioso
del sector.
Meta4 compaa lder de venta de software de Gestin de Personal con ms de 1300
clientes en ms de 100 pases- lanza la 8va edicin de la distincin ms prestigiosa que
se entrega a las mejores prcticas de RRHH: los premios Meta4 a la Innovacin en
Recursos Humanos.
El prximo martes 20 de mayo a las 8:30hs en el Hotel Emperador se llevar a cabo el
evento de lanzamiento en el cual se conocern los trabajos ganadores de la edicin
2013 y las bases y condiciones de la edicin 2014.
Las empresas pueden presentar sus trabajos hasta el 31 de agosto de 2014 y la
ceremonia de premiacin se llevar a cabo el da 23 de octubre en el Hotel Faena Las
categoras que se premiarn este ao son: Prctica ms Innovadora en la Gestin de
RR.HH, Premio de la Comunidad de RR.HH. a la Innovacin y Mencin Especial
a Responsabilidad Social Empresarial.
Las empresas interesadas en participar del lanzamiento deben registrarse en este
formulario de postulacin
Cul es el aporte del Premio a la comunidad de RRHH en Argentina y por qu es
importante participar? Miembros del jurado nos brindan su opinin.
Bernardo Hidalgo -Presidente del Jurado, Hidalgo y Asociados- asegur Las actividades
de Benchmarking, es decir aquellas que comparan las prcticas entre las organizaciones,
contienen la idea de mejora continua. Sin importar la disciplina organizacional de la que
hagamos referencia, la sola idea de compararla con otras empresas habla de generosidad
y de mejora continua. Generosidad por compartir las polticas o herramientas con otras
compaas -algunas competidoras muy fuertes- y de mejora contina ya que es muy
probable que luego de esta revisin haya mejoras por hacer en nuestra propia gestin.
Para que esto sea posible, deben haber escenarios profesionales y serios para que las
compaas adhieran a esta forma sabiendo que sus ejemplos sern tratados con
confidencialidad y respeto. Es muy importante la gestin que Meta 4 est llevando a cabo
todos estos aos al promover las iniciativas de las compaas para compartirla con sus
pares del mercado. Esto sin dudas le hace muy bien a la comunidad de recursos
humanos y a todas las personas que directa o indirectamente forman parte de l.

Por su parte, Michel Hermans - Profesor del rea de Comportamiento Humano IAE
Business School Universidad Austral de Argentina, declar en relacin al premio: Si
bien cada organizacin tiene su propia realidad, comparten caractersticas del contexto en
que operan y pueden tener desafos parecidos y comunes. Entendiendo la innovacin
como la generacin de respuestas nuevas a problemas existentes o anticipados, la
participacin en los premios permite aprender. Las empresas que participan documentan
su innovacin lo cual genera reflexin y posibles mejoras. Al presentar la innovacin
puede recibir feedback para mejoras a futuro, y ayuda a elevar la vara en la comunidad de
RR.HH. Finalmente, en un contexto de competencia por el capital humano las empresas
ganadoras dan una clara seal a su personal y potenciales candidatos que en su
organizacin se pone cabeza a la gestin de RR.HH.

Fabiana Gadow Directora de Recursos Humanos de Deloitte agreg: Contar con
talento competente se ha convertido para las empresas en un factor estratgico que
permite diferenciarse competitivamente en un mercado cada vez ms incierto, cambiante
y complejo. En este marco, disponer de prcticas innovadoras y efectivas de gestin del
capital humano ocupa un lugar crtico en la agenda de los negocios. Permanentemente
deben revisar la estrategia, polticas y herramientas destinadas a atraer, desarrollar y
fortalecer el compromiso de su gente. Participar de los Premios Meta4 a la Innovacin
invita a las compaas a revisitar y reflexionar sobre sus programas y procesos de
recursos humanos, a compartir y conocer buenas prcticas, a generar nuevas iniciativas y
a mejorar las existentes. Estos premios fomentan el intercambio de perspectivas y
opiniones sobre el mundo de los recursos humanos, y a reforzar el valor que las personas
aportan a las organizaciones.

En un mundo donde lo social y lo organizacional ya no conoce fronteras e interactan de
manera permanente, disear prcticas innovadoras en materia de Recursos Humanos es
estar alineado a los requerimientos del mercado. El compartirlas, agrega un gesto de
grandeza que nos est hablando de los valores de esa empresa. El promocionarlo y
premiarlo, es un gesto que enaltece a quien lo otorga y motiva a quien lo recibe coment
Silvia Rodil- Directora de Ghidini Rodil y Presidenta de Portal Rh y Bsquedas Rh.

Alejandro Raffin Director de Recursos Humanos de Zurich quien result ganador 2013 en
la categora "Gran Empresa", por el caso "Proyecto Mnimo Comn Mltiplo", tambin se
expres en relacin a este reconocimiento: Realmente es un premio a la innovacin y a la
creatividad. Participar y compartir las buenas prcticas en el marco de los Premios Meta4, nos
ayuda a construir soluciones que nos permiten hacer mejor lo que hacemos y no simplemente
seguir modas.

Otro de los ganadores de la edicin 2013 en la categora "Pymes fue Leonardo Valente
(GenTecnolgico) por Trabajo Meetit. Al consultarle qu significa este reconocimiento,
explic: La importancia de participar en los premios Meta4 radica por un lado en la
posibilidad de poner en claro los procesos de innovacin en RRHH que se dan a lo largo y
ancho del pas, dando lugar a un sano benchmarking entre las empresas pymes y las
grandes corporaciones segn la categora. Para una pyme como la nuestra, es adems
un excelente showcase de un producto que est disponible para toda la comunidad de
manera gratuita y que simplifica enormemente sus procesos de bsqueda y seleccin,
dando una proyeccin invaluable a nuestro emprendimiento.
El objetivo principal de estos premios es compartir las mejores prcticas del mercado.
Adems, esta iniciativa es un gran orgullo para Meta4 porque toda la comunidad de
RRHH se une para dar a conocer sus experiencias y estimular la adopcin de las
tendencias ms avanzadas en materia de RRHH, concluy lvaro Capobianco, Director
General de Meta4.
Los premios Meta4 a la innovacin en RRHH son referentes en el sector y apuntan a
consolidar la participacin de los empleados en proyectos que mejoren la gestin del
capital humano dentro de las empresas y en su relacin con la comunidad.