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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES 1
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
TUMBES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES

RGANOS DE LA ALTA DIRECCIN

OFICINA DEL RECTORADO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMNISTRATIVO IV D6-05-295-4
CARGO: RECTOR

1. Naturaleza:
- rgano de la alta direccin de la actividad acadmica administrativa de la universidad
y es elegido por la asamblea universitaria.
- Planificacin, direccin y formulacin de normas tcnicas del sistema administrativo
educativo de la universidad.
- Desarrollar actividades administrativas de mayor complejidad y responsabilidad al ms
alto nivel.

2. Funciones:
a. Cumplir y hacer cumplir la ley universitaria, el estatuto y los reglamentos de la
universidad, as como los acuerdos de los rganos de gobierno.
b. Convocar y presidir el consejo universitario y la asamblea universitaria y hacer cumplir
sus acuerdos.
c. Dirigir la actividad acadmica, administrativa, econmica y financiera de la
universidad.
d. Presentar al consejo universitario para su aprobacin, el plan operativo institucional y
el plan estratgico institucional de la universidad.
e. Presentar a la asamblea universitaria, la memoria anual para su aprobacin, en los
primeros meses de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
f. Velar por la autonoma de la universidad y denunciar los actos de su violacin interna
y externa.
g. Velar por el logro de los fines de la universidad.
h. Expedir resoluciones de cesanta, jubilacin del personal docente y administrativo de la
universidad.
i. Promover el diseo, ejecucin e implementacin de polticas y estrategias de
modernizacin de la universidad en coordinacin con las facultades y las unidades
acadmicas y administrativas de la universidad.
j. Representar a la Universidad Nacional de Tumbes ante organizaciones nacionales e
internacionales con la autorizacin del consejo universitario en la suscripcin de
convenios que contribuyan al desarrollo, mejoramiento y credibilidad institucional.
k. Refrendar las diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como
distinciones universitarias conferidas por el consejo universitario.
l. Representar a la universidad en eventos nacionales e internacionales, relacionados en
educacin universitaria.
m. Dar a conocer el presupuesto institucional, a la comunidad universitaria,
n. Delegar las atribuciones de carcter institucional que no sean las privativas del cargo.
. Las dems que otorga o manda la ley, el estatuto, el reglamento general, la asamblea
universitaria y el consejo universitario.

3. Grado de responsabilidad:
- Es responsable de la conduccin, desarrollo, acreditacin de la universidad.
- Es el titular del pliego responsable de las funciones, programas, subprogramas,
actividades y proyectos a su cargo, que conllevan al logro de los objetivos
institucionales y, en lo especfico, al cumplimiento de las metas establecidas en el
presupuesto institucional.

4. Coordinacin:
- Coordina directamente con el Ministerio de Economa y Finanzas (MEF).
- Para el cumplimiento de su trabajo coordina a nivel nacional e internacional con
instituciones relacionadas con el quehacer educativo; as como con funcionarios y
autoridades universitarias de la Universidad Nacional de Tumbes.

6. Requisitos mnimos:
- Ser ciudadano en ejercicio.
- Ser profesor principal con no menos de 12 aos en la docencia, de los cuales 5 deben
serlo en la categora en esta universidad. No es necesario que sea miembro de la
asamblea universitaria.
- Tener el grado acadmico de doctor, o el ms alto ttulo profesional, cuando en el pas
no se otorgue aquel grado acadmico en su especialidad
ASESOR II D5-05-064-2
CARGO: ASESOR DEL RECTOR

1. Naturaleza:
Direccin de la actividad acadmica y la gestin econmica, administrativa y financiera de
la universidad, as como su representacin legal.

2. Funciones:
a. Apoyar al rector en la formulacin del plan operativo anual.
b. Formular alternativas de poltica en asuntos del organismo relacionadas con el rea de
su especialidad.
c. Participar en comisiones y/o reuniones de carcter nacional e internacional en asuntos
altamente especializados en el rea de su competencia.
d. Absolver las consultas formuladas por la alta direccin y emitir opinin sobre
proyectos, estudios, investigaciones y otros del organismo, relacionados con su
especialidad.
e. Participar en la elaboracin de la memoria anual para ser elevada al rector en el primer
mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado
f. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

3. Lnea de dependencia:
Depende directamente del rector.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y las tareas asignadas por su jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato, los decanos,
directores de institutos de investigacin y jefes de oficinas generales.

- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
requerida.
- Capacitacin especializada en el rea requerida.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin en relaciones pblicas y/o humanas.
- Capacitacin en computacin.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II P2-05-066-2
CARGO: ASISTENTE DEL RECTORADO

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia
profesional..
- Actividades similares a las de asistente administrativo I, diferencindose en la mayor -
complejidad y responsabilidad.

2. Funciones:
a. Apoyar al rector en la formulacin del plan operativo anual.
b. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos.
c. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
d. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
e. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales.
f. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
g. Efectuar labores de capacitacin.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual para ser elevada al rector en el primer
mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado
i. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


Responsable de la ejecucin de sus funciones, as como de los trabajos asignados por su
jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimento de sus funciones, coordina con el rector.

- Grado acadmico de bachiller universitario.
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin especializada en el rea.
SECRETARIA IV T4-05-675-4
CARGO: SECRETARIA DEL RECTORADO

1. Naturaleza:
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo secretarial de gran
complejidad a rganos del segundo nivel jerrquico.
- Generalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
a. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes en el nivel
que apoya; y preparar la agenda con la documentacin respectiva.
b. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral y redaccin de un
idioma al espaol o viceversa.
c. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de
acuerdo a indicaciones generales.
d. Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos,
trmite, archivo, mecangrafa y taquigrafa
e. Organizar el control y seguimiento de los expedientes del rectorado, preparando
peridicamente los informes de situacin.
f. Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado
g. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
h. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


Responsable de efectuar labores de apoyo secretarial y velar por las buenas relaciones
humanas e imagen de la oficina.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con los funcionarios responsables de
asistir a las autoridades universitarias.

- Bachiller en administracin secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o
entidad autorizada.
- Capacitacin certificada en idioma(s) extranjero(s), otorgado por una entidad
autorizada.
- Experiencia en labores de secretariado bilinge, taquigrafa, internet y correo
electrnico.
- Haber desempeado el cargo de secretaria III por un perodo mnimo de 3 aos.
ALTERNATIVA:
- De no tener el Grado de bachiller en administracin secretarial, deber tener 8 aos de
experiencia en labores de secretariado en apoyo a rganos del segundo o tercer nivel
organizacional y ttulo de secretaria ejecutiva.
CHOFER III T4-60-245-3
CARGO: CHOFER DEL RECTORADO

1. Naturaleza:
Conduccin y reparacin de vehculos motorizados asignados a funcionarios del ms alto
nivel jerrquico.

2. Funciones :
a. Presentarse todos los das a la dependencia a la cual ha sido asignado, correctamente
vestido, aseado y limpio; debiendo ser respetuoso, atento y educado con las personas
que transporta.
b. Chequear antes de arrancar diariamente su vehculo: el nivel adecuado de la gasolina,
agua y aceite; la posicin del espejo retrovisor y de los laterales; el estado y
funcionamiento de los muelles, suspensin y direccin; el estado y conservacin y
nivel de agua de la batera; el estado y conservacin de la carrocera; el estado y la
presin de las llantas; el funcionamiento de los frenos y de la caja de cambios; las
herramientas, accesorios, botiqun y el equipo de seguridad (extintor, etc.).
c. Arrancar el vehculo por la maana, calentando el motor por unos 5 minutos y
comprobar el funcionamiento de: los instrumentos del tablero; los limpiaparabrisas; la
bocina (claxon) y las luces, limpindolos permanentemente.
d. Llevar siempre consigo, los siguientes documentos: tarjeta de propiedad del vehculo;
brevete personal; documentos de identidad personal (D.N.I.; libreta electoral; militar,
etc.); papeleta de pago de impuestos al rodaje; comprobante de pago de la revisin
tcnica; carn de identidad como trabajador de la entidad; documento de su jefe
inmediato de la Universidad Nacional de Tumbes que lo autoriza a conducir ese
vehculo; libreta para el control individual de vehculos; la solicitud de movilidad local
que lo autorice expresamente a realizar esa comisin de servicio.
e. Detectar durante la conduccin del vehculo, ruidos no normales y verificar el buen
funcionamiento de: los frenos; la caja de cambios; el sistema de direccin y los
instrumentos del tablero.
f. Revisar antes de guardar el vehculo que no hayan escapes de gasolina, agua o aceite.
g. Asumir con dinero de su propio bolsillo, el importe de las multas o papeletas que le
impongan las autoridades de trnsito por cometer infracciones a las normas o reglas de
trnsito establecidas.
h. Comprobar todos los das que el vehculo asignado se encuentre en buenas condiciones
de funcionamiento y operatividad.
i. Cumplir a cabalidad con lo dispuesto en las Normas generales para el control y uso de
vehculos de transporte, as como con las disposiciones de la Direccin de circulacin
y seguridad vial.
j. Informar a su jefe inmediato, cuando el vehculo sufra algn desperfecto que no pueda
ser reparado de inmediato.
k. Evitar sobrepasar la carga mxima de peso establecida para el vehculo; as como la
cantidad de personas permitida.
l. Prestar los primeros auxilios al atropellar imprevistamente a alguna persona y llevarlo
al instante con el mayor cuidado al centro de salud ms cercano; y ponerse a derecho
de inmediato, ante la autoridad policial de la jurisdiccin a fin de deslindar
responsabilidades.
m. Conducir vehculos para el transporte de funcionarios y autoridades universitarias.
n. Llevar y verificar la bitcora de los vehculos a su cargo.
. Efectuar mantenimiento y reparacin preventiva del vehculo a su cargo.
o. Impartir enseanza tcnico prctico para la conduccin y mantenimiento de vehculos
motorizados asignados a su cargo.
p. Efectuar el mantenimiento mecnico-elctrico preventivo al vehculo a su cargo.
q. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


Es responsable por la conduccin y conservacin de los vehculos como chofer profesional
al servicio de los funcionarios de alto nivel.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con los funcionarios y autoridades
universitarias de la Universidad Nacional de Tumbes.

- Instruccin secundaria completa.
- Brevete profesional.
- Certificado de mecnica y electricidad automotriz.
- Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados no menor de 3 aos.
OFICINISTA III A4-05-550-3
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y/o ejecucin de labores complejas de oficina.

2. Funciones :
a. Estudiar, supervisar y controlar labores de carcter administrativo.
b. Emitir informes de las actividades de su competencia.
c. Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades.
d. Redactar y revisar resoluciones, provedos y otros.
e. Estudiar y proponer cambios y modificaciones en dispositivos administrativos.
f. Administrar la correspondencia y/o informacin calificada.
g. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe inmediato.

5. Coordinacin:

- Capacitacin en el rea requerida.
- Amplia experiencia en labores de oficina.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
OFICINA DEL
VICERRECTORADO ACADMICO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMNISTRATIVO III D6-05-295-3
CARGO: VICERRECTOR ACADMICO

1. Naturaleza:
rgano de la alta direccin de la actividad acadmica de la universidad y es elegido por la
asamblea universitaria.

2. Funciones:
a. Asesorar al rector en asuntos de su competencia.
b. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades acadmicas y los
rganos a su cargo.
c. Proponer la poltica institucional en el mbito acadmico.
d. Someter a consideracin del rector los planes, programas y proyectos relacionados al
sistema acadmico.
e. Coordinar con los organismos pblicos y privados, las actividades propias del sistema
acadmico.
f. Informar al rector sobre el cumplimiento de la poltica institucional en el mbito
acadmico.
g. Disponer y proponer al rector las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de
las dependencias a su cargo.
h. Representar a la universidad por delegacin del rector.
i. Presidir los consejos, comisiones y comits por encargo del rector o por mandato legal
expreso.
j. Reemplazar al rector en los casos de vacancia, licencia, ausencia o impedimento
temporal.
k. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
siguiente al ao prximo pasado.
l. Las dems que el rector, el estatuto y el Reglamento general de la Universidad le
otorguen.


Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por las tareas asignadas por su jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con instituciones relacionadas con el quehacer
educativo; as como con funcionarios y autoridades universitarias de la Universidad
Nacional de Tumbes.

- Ser profesor principal con 12 aos en la docencia, de los cuales 5 deben serlo en dicha
categora en esta universidad. No es necesario que sea miembro de la asamblea
universitaria.
- Tener el Grado acadmico de doctor, o el ms alto ttulo profesional, cuando en el pas
CARGO: ASESOR DEL VICERRECTOR ACADMICO

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Apoyar al jefe de la Oficina del vicerrectorado acadmico en la formulacin del plan
operativo anual.
su especialidad.
especialidad.
e. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina del vicerrectorado
acadmico para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Depende directamente del vicerrector acadmico.

inmediato.

5. Coordinacin:
directores de institutos de investigacin y jefes de oficinas generales

requerida.
CARGO: SECRETARIA DEL VICERRECTORADO ACADMICO

1. Naturaleza:
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo secretarial de gran
- Generalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
a. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes en el nivel
que apoya; y preparar la agenda con la documentacin respectiva.
b. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral y redaccin de un
c. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de
d. Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos,
trmite, archivo, mecangrafa y taquigrafa
e. Organizar el control y seguimiento de los expedientes del rectorado, preparando
peridicamente los informes de situacin.
f. Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado.
g. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
inmediato.

Depende directamente del vicerrector acadmico.


5. Coordinacin:
asistir a las autoridades universitarias.

- Bachiller en administracin secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o
entidad autorizada.
autorizada.
- Experiencia en labores de secretariado bilinge, taquigrafa, internet y correo
electrnico.
ALTERNATIVA:
De no tener el Grado acadmico de bachiller en administracin secretarial, deber tener
8 aos de experiencia en labores de secretariado en apoyo a rganos del segundo o
tercer nivel organizacional y Ttulo de secretaria ejecutiva.
CARGO: CHOFER DEL VICERRECTORADO ACADMICO

1. Naturaleza:
Conduccin y reparacin de vehculos motorizados asignados al Vicerrectorado
acadmico.

2. Funciones :
que transporta.
b. Ver antes de arrancar diariamente su vehculo: el nivel adecuado de la gasolina, agua y
aceite; la posicin del espejo retrovisor y de los laterales; el estado y funcionamiento
de los muelles, suspensin y direccin; el estado y conservacin y nivel de agua de la
batera; el estado y conservacin de la carrocera; el estado y la presin de las llantas;
las herramientas, accesorios, botiqun y el equipo de seguridad (extintor, etc.); el
funcionamiento de los frenos y de la caja de cambios.
y seguridad vial.
inmediatamente ante la autoridad policial de la juridiccin a fin de deslindar
responsabilidades.
r. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende directamente del vicerrectorado acadmico.


5. Coordinacin:

OFICINISTA II A3-05-550-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin de labores de oficina de cierta dificultad.

2. Funciones :
a. Redactar provedos y otros documentos de acuerdo a modelos pre-establecidos.
b. Estudiar, analizar e informar sobre la documentacin que ingresa a la oficina.
c. Mecanografiar cuadros, grficos financieros, contables y documentos reservados.
d. Tomar taquigrficamente versiones orales en reuniones, conferencias, audiencias y
otros.
e. Llevar escalafones y/o archivos complejos y reservados.
f. Codificar correspondencia postal, impresos y encomiendas, tanto nacionales como
internacionales.
inmediato.

3. Lneas de dependencia:
Jerrquicamente depende del vicerrector acadmico.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato.

- Experiencia en labores variadas de oficina.
ALTERNATIVA:
OFICINA DEL
VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMNISTRATIVO III D6-05-295-3
CARGO: VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

1. Naturaleza:
rgano de la alta direccin de la actividad administrativa de la universidad y es elegido
por la asamblea universitaria.

2. Funciones:
a. Asesorar al rector en asuntos de su competencia.
b. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de los rganos a su cargo.
c. Someter a consideracin del rector las polticas, los planes, programas y proyectos
relacionados al sistema administrativo.
d. Coordinar con los organismos pblicos y privados, las actividades propias del sistema
administrativo.
e. Informar al rector sobre el cumplimiento de la poltica institucional en el mbito
administrativo.
f. Disponer y proponer al rector las medidas necesarias para el mejor funcionamiento de
las dependencias a su cargo.
. g. Representar a la universidad por delegacin del rector.
h. Expedir directivas..
i. Presidir los consejos, comisiones y comits por encargo del rector o por mandato legal
expreso.
j. Reemplazar al rector en los casos de vacancia, licencia, ausencia o impedimento
temporal.
l. Las dems que el rector, el estatuto y el reglamento general de la universidad le
otorguen.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo coordina con instituciones relacionadas con el quehacer
educativo; as como con funcionarios y autoridades universitarias de la Universidad
Nacional de Tumbes.

- Ser profesor principal con no menos de 12 aos en la docencia, de los cuales 5 deben
serlo en la categora y ejercicio en esta universidad. No es necesario que sea miembro
de la asamblea universitaria.
- Tener el Grado acadmico de doctor, o el ms alto ttulo profesional, cuando en el pas
CARGO: ASESOR DEL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

1. Naturaleza:-

2. Funciones:
a. Apoyar al jefe de la Oficina del vicerrectorado administrativo en la formulacin del
plan operativo anual.
su especialidad.
especialidad.
e. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina del vicerrectorado
administrativo para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Depende directamente del vicerrector administrativo.

inmediato.

5. Coordinacin:
directores de institutos de investigacin y jefes de oficinas generales

requerida.

CARGO: SECRETARIA DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

1. Naturaleza:
Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo secretarial de gran

2. Funciones:
a. Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa al despacho
de la Oficina del vicerrectorado administrativo. .
b. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos de acuerdo a
instrucciones.
c. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados.
d. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que se recepciona, derive o
emita la Oficina del vicerrectorado administrativo.
e. Ingresar el registro de expedientes al sistema de red de cmputo.
f. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes en el nivel
que apoya; y preparar la agenda con la documentacin respectiva
g. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral y redaccin de un
h. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de
.i. Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos,
trmite, archivo, mecangrafa y taquigrafa.
j. Organizar el control y seguimiento de los expedientes de la Oficina del vicerrectorado
administrativo, preparando peridicamente los informes de situacin.
k. Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado.
l. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
m. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende directamente del vicerrector administrativo.


5. Coordinacin:
asistir a la autoridad universitaria.

- Tener el Grado de bachiller en administracin secretarial, otorgado por el Ministerio de
Educacin o entidad autorizada.
autorizada.
- Experiencia en labores de mecanografa, taquigrafa, secretariado bilinge, internet y
correo electrnico.

ALTERNATIVA:
De no tener el Grado de bachiller en administracin secretarial, debe tener 8 aos de
experiencia en labores de secretariado en apoyo a rganos del segundo o tercer nivel
organizacional y tener Ttulo de secretaria ejecutiva.
CARGO: CHOFER DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

1. Naturaleza:
Conduccin y reparacin de vehculos motorizados asignados al vicerrectorado
administrativo.

2. Funciones :
que transporta.
y seguridad vial.
inmediatamente ante la autoridad policial de la jurisdiccin a fin de deslindar
responsabilidades.
inmediato.
Depende directamente del vicerrectorado administrativo.


5. Coordinacin:

RGANO DE CONTROL

OFICINA GENERAL DE
AUDITORA

1. Funciones:
a. Asesorar al rector en la poltica de control institucional con sujecin a la normatividad
del Sistema nacional de control.
b. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo, remitiendo copia a la Contralora
general.
c. Planear, organizar y ejecutar auditorias, exmenes especiales, inspecciones e
investigaciones en las dependencias de la universidad, sobre la base de las Normas de
auditoria gubernamental (NAGU), los principios, criterios de control, lineamientos y
del plan operativo debidamente aprobado.
d. Realizar las acciones de control no programadas dispuestos por la alta direccin de la
universidad, en funcin del inters institucional.
e. Verificar y evaluar la aplicacin de las normas legales y administrativas en los
sistemas de personal, abastecimiento, contabilidad, presupuesto, tesorera y
planificacin.
f. Realizar el seguimiento para determinar el grado de cumplimiento a las observaciones
e implementacin de las medidas correctivas recomendadas, informando al rector y, a
la Contralora general.
g. Investigar las irregularidades verificadas en el desarrollo de las acciones de control,
atender denuncias, quejas, reclamos sobre hechos o actos que afecten los intereses de
la Universidad Nacional de Tumbes.
h. Informar oportunamente al rectorado respecto de los resultados de las acciones de
control realizadas, indicando las medidas correctivas que se proponen para superar lo
observado.
i. Coadyuvar a la presentacin sistematizada de informacin por parte de la universidad.
j. Apoyar a las comisiones de la Contralora general de la repblica o a quien sta
designe, para las acciones de control en el mbito de la universidad.
k. Efectuar el seguimiento de medidas correctivas emergentes de las acciones de control
realizadas.
l. Efectuar el seguimiento y reporte de procesos administrativos e investigatorios de la
universidad.
m. Efectuar el control de legalidad de la informacin presupuestaria elaborada por la
universidad.
n. Efectuar el control de las donaciones provenientes del exterior, de acuerdo a lo
normado por la Contralora general de la repblica.
. Efectuar auditora a los estados financieros y presupuestarios de la universidad segn
lo sealado por la Contralora general de la repblica.
o. Informar al rector y de ser el caso a la Contralora general de la repblica, sobre
cualquier intromisin en la autonoma del rgano de control o falta de colaboracin
para ejecutar las acciones de control.
p. Asesorar a la alta direccin en asuntos de la especialidad..
q. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
r. Las dems que le asigne el rectorado y la Contralora general de la repblica y las que
le corresponde por mandato legal..

Depende jerrquica y administrativamente del rectorado. tcnica, normativa y
funcionalmente de la Contralora general de la repblica.
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III D5-05-295-3
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE AUDITORA

1. Naturaleza:
- Direccin y coordinacin del sistema de control posterior a nivel institucional.
- Supervisar la labor de control del personal directivo, profesional y tcnico a su cargo.

2. Funciones:
a. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo, remitiendo copia a la Contralora
general.
b. Prestar asistencia al rector y a los vicerrectores en materia de polticas y prcticas de
control para el mejor funcionamiento de la universidad.
c. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo.
d. Dirigir las acciones de control contenidas en el plan operativo y las que disponga la
autoridad universitaria.
e. Elevar al rector y Contralora general los informes de los resultados de las auditoras
y/o exmenes especiales.
f. Informar al rector, el resultado de las investigaciones practicadas de acuerdo a las
disposiciones establecidas sobre el particular.
g. Proponer la organizacin interna y el proyecto de presupuesto del rgano a su cargo.
h. Integrar o presidir los consejos, comisiones o comits, por encargo del rector o por
mandato legal expreso.
i. Proponer el nombramiento, designacin, contratacin, promocin, destaque,
reubicacin o reasignacin del personal a su cargo.
j. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo, as como los
candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento.
k. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento lo
establezca la ley o el caso, as lo requiera.
l. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia.
m. Mantener informado al rector sobre las actividades de su plan de trabajo y de otras que
le hayan sido encomendadas.
n. Ejecutar y hacer cumplir las dems que le asigne el rector y las que le corresponde por
mandato de las disposiciones legales sobre la materia.
. Formular el proyecto de planeamiento de las actividades de auditora gubernamental.
o. Revisar y aprobar los programas de auditora y cuestionarios de control interno
elaborados por los equipos de auditora.
p. Revisar los hallazgos de auditora que formulen los equipos de auditora durante el
trabajo de campo.
q. Revisar los borradores de informes finales elaborados por los equipos de auditora
como resultado de las actividades de auditora gubernamental.
r. Remitir al despacho rectoral los informes finales resultantes de las acciones
programadas y actividades permanentes; y a la Contralora general de la repblica.
s. Coadyuvar a la presentacin sistematizada de informacin por parte de la universidad.
t. Emitir opinin tcnica relacionado a los expedientes puestos a su consideracin.
u. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
v. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el rector y la Contralora
general de la repblica.

El jefe de la Oficina general de auditora depende jerrquica y administrativamente del
rector de la Universidad Nacional de Tumbes, tcnica, normativa y funcionalmente de la
Contralora general de la repblica.
Es responsable de la planificacin, ejecucin y evaluacin del planeamiento de actividades
de auditora gubernamental y responde ante el rector, as como ante la Contralora general
de la repblica.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el rector, los jefes de oficinas
generales, oficinas y decanos de la Universidad Nacional de Tumbes, as como con la
Contralora general de la repblica.

- Ttulo profesional universitario de contador pblico y colegiatura hbil.
- 5 aos de experiencia en el ejercicio de la auditora gubernamental y funciones de
control.
- Experiencia en gestin pblica y capacitacin profesional en los 2 ltimos aos.
- No registrar antecedentes disciplinarios, judiciales o procesos de determinacin de
responsabilidades.
- Poseer moralidad intachable.
- No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo
grado de afinidad con funcionarios y directivos de la universidad, an cuando stos
hayan cesado en sus funciones durante los ltimos 3 aos; as como no haber
desempeado en la entidad, durante los ltimos 5 aos anteriores, funciones
financieras, contables o asesora en estas materias (Declaracin jurada).

OBSERVACIN:
- El jefe de la Oficina general de auditora, ser designado por el plenario del consejo
universitario a propuesta del rector en terna simple ( (Art. 79 del estatuto).
- El jefe de la Oficina general de auditora, tambin puede ser un funcionario de
confianza, con sujecin a lo establecido en el artculo N 14 de la Ley Universitaria N
23733.
SECRETARIA III T3-05-675-3
CARGO: SECRETARIA DE LA OFICINA GENERAL DE AUDITORA

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial.

2. Funciones:
del jefe de la oficina general.
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina tcnica
dependiente de la oficina general.
c. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas.
d. Concertar citas, reuniones de trabajo
e. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias.
f. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
g. Tomar dictado taquigrfico (shorthand) y digitacin de comunicaciones y documentos
de acuerdo a instrucciones.
h. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados.
i. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepciona, derive o emita
la oficina general.
j. Computarizar el registro de expedientes, controlando el estado actual respectivo.
k. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina general.
l. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.
m. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina general de auditora.
n.. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de auditora.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su Jefe
inmediato, as como del trmite documentario oportuno.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato.

- Diploma de secretariado ejecutivo y/o ttulo no universitario de un centro superior de
estudios relacionado al rea.
- 6 meses de experiencia en labores administrativas.
OFICINA DE CONTROL ACADMICO Y ADMINISTRATIVO

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II D4-05-295-2
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL ACADMICO Y
ADMINISTRATIVO

1. Naturaleza:
- Direccin y coordinacin de programas de auditora y control.
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.

2. Funciones:
a. Apoyar al jefe de la Oficina general de auditora en la formulacin del plan operativo
anual.
b. Participar en la formulacin del planeamiento de las actividades de auditora
gubernamental.
c. Participar en la formulacin de la poltica institucional del sistema de auditora.
d. Programar, dirigir y supervisar la ejecucin de las actividades del sistema de auditora
gubernamental.
e. Evaluar actividades del sistema de auditora y determinar las medidas correctivas para
el buen funcionamiento del mismo.
f. Asesorar a funcionarios y dependencias en asuntos de su especialidad.
g. Evaluar mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema de control.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de auditora para
ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
inmediato.

Depende directamente del jefe de la Oficina general de auditora.

Es responsable de la supervisin y ejecucin del planeamiento de las actividades de
auditora gubernamental, y de los trabajos encomendados por el jefe de la Oficina general
de auditora.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Oficina general de
auditora.

- Ttulo profesional universitario de contador pblico y colegiatura hbil.
- Experiencia en el ejercicio de la auditora gubernamental.
- Experiencia en gestin pblica.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas del Sistema de auditora.
INGENIERO II P4-35-435-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin y coordinacin de proyectos y estudios especializados en ingeniera.
- Supervisa la labor de personal profesional y tcnico.

2. Funciones:
anual.
b. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos.
c. Efectuar visitas tcnicas en materia de su especialidad.
d. Realizar la inspeccin de obras de la infraestructura fsica de la universidad..
e. Proponer y verificar la adquisicin de los materiales y equipos de construccin.
f. Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones y proyectos de desarrollo
fsico.
g. Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizaciones y tasaciones de obras.
h. Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos de su especialidad.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de auditora para
ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
j. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de auditora.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones y por las tareas asignadas por su jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
auditora.

- Ttulo profesional universitario de ingeniero civil.
- 1 ao de experiencia en labores de auditora en ingeniera civil.
- Conocimientos de presupuestos y valorizaciones de obra.
AUDITOR I P3-05-080-1

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de auditora gubernamental.
- Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico a su cargo.

2. Funciones:
anual.
b. Participar en la elaboracin de programas de auditoras.
c. Ejecutar las actividades de auditora gubernamental, elaborando los correspondientes
papeles de trabajo.
d. Comunicar los hallazgos de auditora a los presuntos responsables, cuando se
desempee como jefe de equipo de una accin de control.
e. Participar en el estudio y evaluacin de las pruebas de descargos de los hallazgos que
emergen de las acciones de control.
f. Participar en la elaboracin del borrador del informe de las actividades de auditora
gubernamental.
g. Firmar el informe final cuando se desempee como jefe de equipo.
h. Comunicar al jefe inmediato las limitaciones o dificultades que se presenten durante el
desarrollo de las actividades de auditoras.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de auditora para
ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado
inmediato.


Es responsable de la ejecucin de las actividades de auditora gubernamental dispuestas
por el jefe de la oficina general de auditora.

5. Coordinacin:
auditora, el jefe inmediato y los jefes de las unidades orgnicas.

- Ttulo profesional universitario en el rea de ciencias econmicas.
- Capacitacin en el rea de auditora.
- Experiencia profesional de 1 ao.
ESPECIALISTA EN AUDITORA I P3-05-365-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de inspeccin e investigacin tcnico-administrativas.

2. Funciones:
anual.
b. Estudiar y proponer normas, procedimientos de control y fiscalizacin tcnico-
administrativas.
c. Efectuar inspecciones variadas en las distintas reas administrativas de trabajo.
d. Realizar visitas de verificacin, atender quejas y reclamos, dndoles el trmite
correspondiente.
e. Preparar informes sobre las inspecciones realizadas.
f. Asesorar y/o capacitar a personal en acciones de investigacin y/o integrar comisiones
para efectuar investigaciones en procesos administrativos.
g. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de auditora para
ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado
inmediato.


Es responsable de la ejecucin de las actividades de auditora gubernamental dispuestas
por el jefe de la Oficina general de auditora.

5. Coordinacin:
auditora, el jefe inmediato y los jefes de las unidades orgnicas.

- Ttulo profesional universitario de licenciado en administracin o en profesin que
incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Alguna experiencia profesional en labores de inspeccin administrativas.
TCNICO EN AUDITORA I T4-05-740-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de auditora gubernamental.

2. Funciones:
a. Realizar actividades de auditoras siguiendo instrucciones especficas.
b. Participar en la revisin y anlisis de la aplicacin de partidas de acuerdo con leyes y
reglamentos de presupuesto.
c. Comprobar asientos de aplicacin inmediata, rendicin de cuentas y reposicin de
fondos.
d. Efectuar pruebas y chequeos de las transacciones y operaciones registradas.
e. Participar en la revisin de conciliaciones bancarias, arqueos de caja, exmenes de
cuentas valoradas y libros de contabilidad, recolectando los datos correspondientes.
f. Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.
g. Apoyar en el anlisis de estados financieros y presupuestarios.
h. Mantener actualizado el archivo tcnico.
i. Elaborar informes sobre auditoras en que participa.
j. Comunicar al jefe inmediato, las dificultades que se presenten en el desarrollo de las
actividades de auditora.
k. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


Es responsable de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el auditor I y los miembros de la
oficina.

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionado con la
especialidad.
- Experiencia en labores de contabilidad de 1 ao.
RGANOS DE ASESORAMIENTO A LA ALTA DIRECCIN

OFICINA GENERAL DE
PLANEAMIENTO

1. Funciones:
a. Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones orientadas a dar
cumplimiento a los planes y programas en concordancia con las polticas
institucionales.
b. Formular bajo la direccin del rector, la poltica de la universidad y evaluar su
cumplimiento, efectuando las coordinaciones necesarias con los rganos de la
institucin.
c. Coordinar, evaluar y mantener actualizado el diagnstico institucional, base estratgica
para formular los planes de desarrollo universitario.
d. Coordinar y orientar la formulacin y evaluacin de los planes de desarrollo y trabajo
institucional.
e. Coordinar la formulacin y evaluacin del presupuesto de la universidad con la Oficina
general de administracin.
f. Coordinar, analizar y evaluar las actividades de las estadsticas de la universidad.
g. Orientar la actividad productiva y la consecucin de financiamiento para los proyectos
de desarrollo.
h. Coordinar la elaboracin de proyectos de desarrollo fsico.
i. Conducir y ejecutar el sistema de racionalizacin y el proceso de simplificacin
administrativa.
j. Consolidar la evaluacin de la gestin institucional.
k. Las dems que le asigne el rectorado y las que les corresponda por disposiciones
legales vigentes.

La Oficina general de planeamiento depende directamente del rectorado.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO

1. Naturaleza;
- Ejecutar actividades de asesora a la alta direccin en materia administrativa y
acadmica.
- Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de la oficina general.

2. Funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades tcnico-administrativas de la
Oficina general de planeamiento.
b. Formular bajo la direccin del rector, la poltica de la universidad y evaluar su
cumplimiento, efectuando las coordinaciones necesarias con los rganos de la
institucin.
c. Coordinar, evaluar y mantener actualizado el diagnstico institucional, base estratgica
para el desarrollo universitario.
d. Formular y proponer el proyecto del plan operativo y el presupuesto del rgano a su
cargo.
e. Coordinar la formulacin y evaluacin del plan operativo institucional (POI) con el
concurso de las unidades orgnicas.
f. Coordinar la formulacin y evaluacin del plan estratgico institucional de la
universidad, con el concurso de las unidades orgnicas.
g. Elaborar, controlar y evaluar presupuesto de la universidad, as como hacer las
conciliaciones trimestrales, semestrales y anuales con el MEF.
h. Revisar la Ley de gestin presupuestal.
i. Proponer la capacitacin y perfeccionamiento de todo el personal a su cargo.
j. Coordinar, evaluar y dar respuesta a todo lo relacionado con el presupuesto de la
universidad.
k. Coordinar y evaluar las actividades de las estadsticas de la universidad.
l. Orientar la actividad productiva y la consecucin de financiamiento para los proyectos
de desarrollo.
m. Coordinar y orientar las actividades del sistema de racionalizacin y la simplificacin
administrativa.
n. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
. Consolidar la evaluacin institucional.
o. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
p. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
q. Las dems que asigne el rectorado y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

El jefe de la Oficina general de planeamiento depende jerrquicamente del rector.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la oficina
general.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con todos los jefes de las unidades
administrativas, acadmicas y centros de produccin.

6. Requisitos mnimos (Art. 80 del estatuto):
- Ser peruano y ciudadano en ejercicio.
- Ser profesor principal o asociado a T.C. D. E.
- Haber ejercido docencia en la Universidad Nacional de Tumbes en la condicin de
profesor ordinario durante 3 aos.
OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de planeamiento ser designado por el plenario del consejo
universitario a propuesta del rector en terna simple (Art. N 122 , inciso L del estatuto).

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.

2. Funciones:
a. Ejecucin de actividades de organizacin, recepcin, registro, clasificacin,
distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la oficina
general..
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general y, a las
oficinas tcnicas.
c. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de trabajo.
d. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
e. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos segn
instrucciones.
f. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados.
g. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que se recepciona, derive o
emita la oficina general fin de orientar al pblico.
h. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina general.
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina general de
planeamiento.
j. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de planeamiento.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe de
la oficina general, los jefes de las oficinas tcnicas, as como del trmite documentario
oportuno.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y dems jefes de las
oficinas tcnicas .

OFICINA DE PROGRAMACIN Y PRESUPUESTO

1. Funciones:
a. Coordinar y conducir el proceso de elaboracin, formulacin, programacin y
evaluacin del presupuesto de la universidad, de acuerdo a la funcin programtica.
b. Proponer las modificaciones presupuestarias a nivel de pliego.
c. Brindar asesoramiento tcnico a los rganos y unidades administrativas y acadmicas
que tienen bajo su responsabilidad la captacin y ejecucin de ingresos directamente
recaudados.
d. Formular los calendarios de compromisos trimestral a nivel de pliego.
e. Elaborar directivas y normas metodolgicas para la formulacin, ejecucin y
evaluacin del presupuesto.
f. Elaborar el presupuesto analtico por actividades y componentes.
g. Otras funciones encomendadas por la Oficina general de planeamiento.

La Oficina de programacin y presupuesto, depende directamente de la Oficina general de
planeamiento.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIN Y PRESUPUESTO

1. Naturaleza:
Planificacin y coordinacin en la aplicacin y conduccin del sistema de presupuesto.
.
2. Funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar los programas de presupuesto de la
oficina y la labor del personal a su cargo.
b. Coordinar, dirigir y presentar el proyecto del presupuesto de la Universidad Nacional
de Tumbes, as como la programacin, ejecucin y evaluacin presupuestaria del
pliego.
c. Cautelar, supervisar, coordinar y controlar la correcta ejecucin presupuestaria del
pliego, de acuerdo a los objetivos y metas institucionales.
d. Formular directivas para desarrollar el proceso presupuestario que compete a la
oficina, as como el procedimiento de las donaciones.
e. Coordinar y analizar la programacin y ejecucin del calendario de compromisos
mensuales, as como la conciliacin semestral y anual del marco presupuestal.
f. Integrar comisiones de trabajo y representar a la oficina general en actividades o
eventos de su competencia.
g. Brindar asesoramiento a los rganos y unidades operativas en asuntos relacionados al
sistema de presupuesto.
h. Mantener actualizado el software de la Direccin nacional de presupuesto del MEF, de
otros softwares del rea y de la base de datos del CAP docente y administrativo.
i. Emitir informes tcnicos relacionados al aspecto de formulacin, ejecucin y
evaluacin presupuestal, as como expedientes de su competencia.
j. Integrar el Comit de administracin de recursos de la Universidad Nacional de
Tumbes como secretario tcnico del mismo.
k. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de planeamiento
para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo
pasado
l. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

El jefe de la oficina de programacin y presupuesto depende jerrquicamente del jefe de la
oficina general de planeamiento.

Es responsable de la programacin, formulacin, control y evaluacin del presupuesto de
la entidad, sujetndose a los objetivos institucionales establecidos por el titular del pliego
para cada ao fiscal, a las asignaciones presupuestarias aprobadas en la Ley anual de
presupuesto y a las disposiciones que emita la Direccin nacional de presupuesto pblico,
para cuyo efecto, realizan la recopilacin y remisin de la informacin que genere el
proceso del presupuesto del pliego.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato, la unidad ejecutora
del pliego, la Direccin nacional de presupuesto pblico-MEF y las distintas unidades
operativas de la institucin.
- Ttulo profesional universitario en el rea de contabilidad, ciencias econmicas o
ingeniera.
- Conocimiento de las tcnicas de programacin, formulacin ejecucin y evaluacin
presupuestaria.
- 2 aos de experiencia en la conduccin del programa del sistema presupuestal de la
universidad.
PLANIFICADOR II P4-05-610-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Formulacin y coordinacin de programas socio-econmicos de desarrollo.
.
2. Funciones:
a. Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y polticas
encaminadas a su cumplimiento.
b. Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de
los planes socio-econmicos pertinentes.
c. Preparar anteproyectos de reglamentos, resoluciones y otros.
d. Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos tcnicos.
e. Participar en el diseo de la metodologa para la formulacin de planes de desarrollo,.
f. Evaluar y dirigir la ejecucin de programas de desarrollo en relacin con las metas
establecidas.
g. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de planeamiento
pasado
inmediato.

El planificador II depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de programacin y
presupuesto.

Es responsable de la formulacin, programacin y evaluacin de los planes de desarrollo
de la institucin.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato, y dems unidades
operativas de la Institucin.

- Ttulo profesional universitario en el rea de ciencias econmicas o ingeniera.
- Conocimiento de las tcnicas de programacin, formulacin ejecucin y evaluacin de
planes de desarrollo.
- 2 aos de experiencia en labores inherentes al cargo.
ESPECIALISTA EN FINANZAS II P4-20-360-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Programacin y ejecucin de programas financieros especializados.

2. Funciones:
a. Programar la ejecucin de actividades financieras.
b. Formular normatividad para su aplicacin en programas financieros.
c. Evaluar los logros obtenidos en la ejecucin de programas financieros.
d. Programar el calendario de compromisos.
e. Analizar proyectos de desarrollo de inversiones emitiendo opinin tcnica.
f. Intervenir en la programacin del presupuesto y en su calendario de utilizacin.
g. Participar en la determinacin de la estructura programtica.
h. Elaborar la informacin estadstica de los avances, programas y/o proyectos.
i. Elaborar informes tcnicos de desarrollo financiero.
j. Colaborar en la sistematizacin de actividades y dispositivos legales.
k. Efectuar evaluaciones de la gestin de los centros de produccin y lneas de
rentabilidad.
l. Participar en el asesoramiento de las unidades productivas y operativas de la
universidad.
m. Evaluar los estudios tcnicos-econmicos y proyectos de factibilidad para la creacin
de centros de produccin y lneas de rentabilidad.
n. Elaborar estudios o proyectos de inversin para la generacin de recursos propios de la
universidad.
. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de planeamiento
pasado
o. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la oficina de programacin y presupuesto.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de las tareas asignadas por su Jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la oficina tcnica de
programacin y presupuesto y, las unidades orgnicas de la universidad.

- Ttulo profesional de licenciado en administracin, contador pblico, economista,
ingeniero o profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Alguna experiencia en actividades financieras especializada.
TCNICO ADMINISTRATIVO II T4-05-707-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos y
de apoyo secretarial..

2. Funciones:
a. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario de la oficina.
b. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
c. Emitir opinin tcnica de expedientes.
d. Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos.
e. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
f. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.
g. Brindar informacin a los docentes, alumnos y pblico en general relacionados a
expedientes en trmite, o lo referente al rea de su competencia..
h. Redactar y digitar las comunicaciones y y documentos segn instrucciones generales.
i. Coordinar y apoyar en la publicacin de documentos relacionados a la oficina.
j. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones de
trabajo.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de programacin y presupuesto.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de las tareas asignadas por su jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina tcnica de
programacin y presupuesto y, las unidades orgnicas de la universidad.

- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
- Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
- Capacitacin en el rea.
ALTERNATIVA:
- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el rea.
- Experiencia en labores tcnicas de su especialidad.
- Alguna capacitacin en el rea.
OFICINA DE RACIONALIZACIN Y ESTADSTICA

1. Funciones:
a. Apoyar al jefe de la Oficina general de planeamiento en la formulacin del plan
operativo anual.
b. Elaborar, proponer las polticas institucionales previa coordinacin con los rganos
administrativos y acadmicos de la Universidad Nacional de Tumbes.
c. Concertar, adecuar y difundir las polticas y normas emitidas por los rganos de la alta
direccin.
d. Difundir las normas y dispositivos relacionados con la Ley de simplificacin
administrativa, orientando su aplicacin en la ejecucin de los procedimientos
administrativos.
e. Realizar estudios e investigaciones en el rea del desarrollo organizacional y
recomendar los cambios y mejoras de los mismos a fin de coadyuvar el desarrollo y
modernizacin de la administracin universitaria.
f. Formular y proponer normas y directivas tendientes a optimizar la gestin
universitaria.
g. Formular, coordinar, consolidar, evaluar y actualizar los documentos de gestin
tcnicos normativos de la Universidad Nacional de Tumbes:
- CAP: Cuadro de asignacin de personal,
- TUPA: Texto nico de procedimientos administrativos,
- MOF: Manual de organizacin y funciones,
- ROF: Reglamento de organizacin y funciones,
- POI: Plan operativo institucional, y
- MP: Manual de procedimientos.
h. Disear y proponer modelos organizacionales de acuerdo a los dispositivos legales
vigentes a fin de mejorar y dinamizar la gestin universitaria en concordancia con las
polticas y objetivos institucionales.
i. Apoyar y efectuar estudios tcnicos de racionalizacin relacionado a recursos
humanos, materiales, reas fsicas y carga horaria
j. Proponer a la jefatura, las polticas, planes y estudios en materia de estadsticas.
k. Formular, programar y evaluar las actividades del sistema estadstico relacionado a las
unidades administrativas y acadmicas de la Universidad Nacional de Tumbes.
l. Normar, supervisar y evaluar los procedimientos y tcnicas de los procesos
estadsticos.
m. Mantener actualizada y presentar oportunamente la informacin estadstica de la
Institucin para la toma de decisiones por los rganos competentes.
n. Mejorar los procedimientos de la recopilacin, recoleccin y tabulacin de las
estadsticas.
. Participar en equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera el
apoyo estadstico.
o. Organizar y mantener actualizado el banco estadstico.
p. Otras funciones asignadas por la Oficina general de planeamiento. .

La Oficina tcnica de racionalizacin y estadstica depende directamente de la Oficina
general de planeamiento.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE RACIONALIZACIN Y ESTADSTICA

1. Naturaleza:
- Planificacin y coordinacin en la aplicacin y conduccin de los sistemas
administrativos de racionalizacin, as como de las acciones de simplificacin
administrativa institucional.
- Direccin y coordinacin de programas del sistema administrativo de estadstica

2. Funciones:
a. Apoyar al jefe de la Oficina general de planeamiento en la formulacin del plan
operativo anual.
b. Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del sistema
administrativo de racionalizacin y la simplificacin administrativa de conformidad a
las normas legales vigentes.
c. Prestar asesoramiento a la jefatura y dems rganos de la institucin en asuntos de la
especialidad y competencia.
d. Emitir opinin tcnica sobre asuntos, normas y dispositivos legales referentes a los
sistemas de racionalizacin y simplificacin administrativa, y de estadstica.
e. Asesorar en la formulacin y evaluacin del plan de operativo institucional (POI).
f. Elaborar, actualizar, dirigir, coordinar y asesorar la formulacin de documentos de
gestin tcnicos normativos (CAP: Cuadro de asignacin de personal; TUPA: Texto
nico de procedimientos administrativos; MOF: Manual de organizacin y funciones;
ROF: Reglamento de organizacin y funciones; POI: Plan operativo institucional y
MP: Manual de procedimientos; reglamentos y directivas).
g. Realizar estudios para elaborar y proponer la poltica institucional.
h. Dirigir y asesorar los programas de simplificacin administrativa de la Universidad
Nacional de Tumbes.
i. Efectuar estudios y asesorar en actividades del desarrollo organizacional universitaria,
as como su normatividad, proponiendo alternativas, tendientes a optimizar la gestin
universitaria en concordancia con las polticas y objetivos institucionales.
j. Actualizar y controlar la PEA administrativa y docente.
k. Representar a la oficina en asuntos relacionados con su competencia.
l. Coordinar y efectuar estudios tcnicos de racionalizacin en las reas de: recursos
humanos; abastecimiento (materiales); reas fsicas; carga horaria; etc.
m. Programar, dirigir, supervisar y controlar las acciones programadas relacionadas al
sistema estadstico de la UNT.
n. Formular las directivas metodolgicas para la elaboracin, recopilacin, clasificacin,
anlisis e interpretacin de la informacin estadstica.
. Coordinar y asesorar a las unidades administrativas y acadmicas para recopilar la
informacin estadstica.
o. Asesorar y emitir informes tcnicos sobre asuntos relacionados a las estadsticas
universitarias.
p. Asesorar al jefe de la oficina general en materia de su competencia.
q. Elaborar y supervisar la formulacin de los boletines estadsticos de la universidad.
r. Enviar e intercambiar informacin estadstica con instituciones y organismos
nacionales e internacionales.
s. Representar a la oficina en eventos relacionados con la naturaleza de sus funciones.
t. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de planeamiento
pasado
u. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

El jefe de la Oficina de racionalizacin y estadstica depende jerrquicamente del jefe de la

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, de la actualizacin de los
documentos de gestin y la simplificacin administrativa en la institucin, as como de la
informacin estadstica actualizada y de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con el jefe de la Oficina
general de planeamiento y con las unidades orgnicas de la universidad.

- Ttulo profesional universitario de licenciado en administracin, estadstica o ingeniero
industrial.
- 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo.
ESTADSTICO II P4-05-405-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y/o ejecucin de actividades especializadas de estadstica.

2. Funciones:
a. Supervisar la preparacin de cuestionarios para realizar encuestas y clculos de
tendencias y proyecciones.
b. Efectuar proyecciones de cuadros estadsticos en forma variada en base a la
informacin estadstica reconocida.
c. Interpretar clculos estadsticos para su diagramacin, anlisis, diagnstico y/o
tratamiento del estudio.
d. Promover el intercambio de informacin estadstica con instituciones y organismos
nacionales e internacionales.
e. Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadstica especializada.
f. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de planeamiento
pasado
inmediato.

El estadstico II depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de racionalizacin y
estadstica.

Es responsable por el cumplimiento de sus funciones, as como de los trabajos
relacionados al rea de estadstica asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la oficina de
racionalizacin y estadstica y con las unidades orgnicas de la universidad.

- Ttulo profesional universitario de licenciado en administracin afines.
- 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo.
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN II P45-380-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin y coordinacin en la aplicacin y conduccin del Sistema administrativo
de racionalizacin, as como de las acciones de simplificacin administrativa
institucional.
- Direccin y coordinacin de programas del Sistema administrativo de estadstica

2. Funciones:
a. Coordinar actividades tcnicas de racionalizacin.
b. Participar en la elaboracin de programas y/o proyectos de racionalizacin.
c. Desarrollar procesos tcnicos de racionalizacin de funciones, estructura, cargos,
procesos, sistemas y procedimientos.
d. Estudiar y proponer alternativas tendientes a reformar, simplificar y/o sustituir
funciones, estructuras, cargos, sistemas, procedimientos y procesos.
e. Coordinar y controlar la elaboracin de documentos normativos sobre racionalizacin.
f. Asesorar en el rea de su especialidad.
g. Participar en reuniones y/o comisiones para la implementacin de nuevos sistemas, en
la formulacin de polticas sobre la reforma administrativa y/o desarrollo de programas
de capacitacin en tcnicas de racionalizacin.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de planeamiento
pasado
inmediato.

El especialista en racionalizacin II depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de
racionalizacin y estadstica.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y las distintas
unidades orgnicas de la universidad.

- Ttulo profesional universitario de licenciado en administracin, ingeniero industrial o
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Experiencia en labores especializadas en racionalizacin.
TCNICO EN ESTADSTICA I I T5-05-760-2

1. Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de estudios y anlisis estadsticos variados.

2. Funciones:
a. Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadsticos.
b. Participar en la elaboracin o diseo de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos
de campo y otros.
c. Supervisar la elaboracin de cuadros y grficos estadsticos.
d. Proponer la mejora de los procedimientos de recoleccin y tabulacin de informacin
estadstica.
e. Participar en la elaboracin de estudios y publicaciones de ndole estadstica.
f. Integrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo
estadstico.
inmediato.

Depende directamente del jefe de la Oficina de racionalizacin y estadstica.

4. Grado de responsabilidad;
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y oficinas
administrativas y acadmicas.

- Ttulo no universitario de un centro profesional no universitario que incluya estudios
relacionados con el rea.
ALTERNATIVA:
- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad o
educacin secundaria completa con capacitacin en el rea.
- Experiencia en labores similares y en conduccin de personal de acuerdo a nivel de
formacin.
OFICINA GENERAL DE
ASESORA JURDICA

1. Funciones:
a. Prestar asesora a los rganos de gobierno de la alta direccin, sobre los aspectos
legales relacionados con las actividades de la universidad.
b. Informar, opinar, recopilar, evaluar y compendiar sistemticamente la legislacin
relacionada con la universidad.
c. Absolver las consultas de carcter jurdico legal que formulen los rganos de la
universidad.
d. Elaborar proyectos de resoluciones rectorales, que le encomiende la alta direccin.
e. Dictaminar sobre los recursos impugnativos que deben ser resueltos por el rector as
como de los contratos y convenios.
f. Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que
intervenga la universidad.
g. Emitir informes en los expedientes que se organicen de conformidad con la legislacin
procedimental que deben culminar con resolucin rectoral.
h. Sistematizar y difundir la legislacin bsica aplicable a la universidad.
i. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
j. Las dems que le asigne el rectorado y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

Depende directamente del rectorado.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORA JURDICA

1. Naturaleza:
- Planificar, organizar, dirigir, evaluar las actividades de carcter jurdico-legal de la
universidad.
- Supervisar la labor del personal directivo, profesional y tcnico a su cargo.

2. Funciones:
a. Planificar, programar, dirigir y coordinar actividades de asesoramiento jurdico legal
del rgano a su cargo.
b. Absolver consultas y orientar al seor Rector y, a los rganos de la UNT en asuntos
jurdicos legales.
c. Intervenir en comisiones de coordinacin para recomendar el correcto uso de los
dispositivos legales.
d. Representar a la universidad en acciones judiciales de su competencia, ya sea como
demandante o demandado, por delegacin del rector.
e. Participar en diligencias judiciales para la defensa de la universidad en las que se
encuentre involucrada.
f. Evaluar y aprobar informes de carcter tcnico legal.
g. Interpretar y emitir opinin legal en convenios, contratos de la institucin y normas
legales administrativos.
h. Emitir informes al rector sobre el avance de los actos jurdicos realizados por su
oficina.
i. Sistematizar la legislacin correspondiente a la universidad y proponer su
mejoramiento.
j. Mantener actualizado el inventario de los procesos administrativos y judiciales
relacionados a la niversidad.
k. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
l. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
inmediato.

Jerrquicamente depende del rectorado.

Es responsable de la asesora jurdica y de los procesos administrativos y judiciales en que
intervenga la Universidad Nacional de Tumbes.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el seor rector, profesor secretario
general, y con los jefes de las dependencias.

6. Requisitos mnimos: (Art. N 14 de la ley universitaria N 23733):
- Ttulo profesional universitario de abogado.
- 2 aos de experiencia en actividades de asesora jurdica.
- Experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo.
ABOGADO I P3-40-005-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de carcter jurdico.

2. Funciones:
a. Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal.
b. Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, directivas y otros
documentos, en concordancia con la normatividad vigentes.
c. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos jurdicos.
d. Emitir opinin legal en convenios y contratos diversos de la institucin.
e. Puede corresponderle intervenir en comisiones de coordinacin para la promulgacin
de dispositivos legales.
f. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de asesora
jurdica para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Depende directamente del jefe de la oficina general de asesora jurdica..

inmediato.

5. Coordinacin:

- 1 ao de experiencia en actividades de asesora jurdica.
CARGO: SECRETARIA DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORA JURDICA

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial.

2. Funciones:
del jefe de la oficina general.
b. Redactar comunicaciones y documentos variados de acuerdo a indicaciones generales.
c. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
ingresados al despacho del jefe de la oficina general.
d. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina general de asesora
jurdica.
e. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
f. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del acervo documentario, material
de oficina, as como los bienes patrimoniales asignados a la oficina general.
g. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos de acuerdo a
instrucciones.
h. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas.
i. Concertar citas, reuniones de trabajo
j. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias.
k. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepciona, derive o emita
la oficina general.
l. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.
m. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
n. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de asesora jurdica.


5. Coordinacin:

OFICINA GENERAL DE
COOPERACIN TCNICA

1. Funciones:
a. Formular planes para la intensificacin de intercambios acadmicos, tecnolgicos,
subvenciones a nivel nacional e internacional, entre otros, que requieran las instancias
acadmicas y administrativas para su desarrollo institucional.
b. Establecer con los rganos pertinentes, las coordinaciones necesarias a efecto de
canalizar las solicitudes u ofrecimientos que en materia de cooperacin tcnica se
generen en la universidad.
c. Formular el plan operativo.
d. Actualizar permanentemente la informacin sobre las fuentes de ayuda econmica-
financiera y de intercambio acadmico provenientes de la cooperacin tcnica.
e. Asesorar, orientar y apoyar a los rganos tcnicos-pedaggicos y administrativos en la
elaboracin de proyectos, para su correspondiente presentacin a los organismos
nacionales e internacionales de cooperacin tcnica.
f. Difundir oportunamente la informacin remitida por los organismos patrocinadores de
becas de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin al personal docente y
administrativo, segn el caso.
g. Buscar mayor presencia en las diferentes instituciones a travs de gestiones oportunas
y efectivas con las cuales deben mantener estrecha relacin para el mejor
cumplimiento de sus fines.
h. Emitir opinin acerca de programas, proyectos o actividades que se ejecutan con
recursos de la cooperacin tcnica.
i. Coordinar con los rganos acadmicos, las propuestas de capacitacin docente, para
gestionar becas de estudio.
j. Coordinar con las instituciones pblicas y privadas a nivel departamental y nacional, la
cooperacin tcnica para la universidad.
k. Canalizar acciones orientadas al intercambio cultural, pedaggico, tecnolgico y
cientfico, con otras universidades del pas y del extranjero.
l. Elaborar proyectos concordantes con las polticas y las necesidades institucionales con
el objeto de buscar financiamiento mediante la cooperacin tcnica.
m. Proponer, elaborar, revisar y opinar segn sea el caso, respecto a los convenios que
convengan al inters institucional y que el rector tuviera que aprobar y autorizar la
correspondiente suscripcin.
n. Registrar y cautelar los convenios suscritos por la Universidad Nacional de Tumbes,
supervisando y controlando el cumplimiento de los trminos de los mismos.
. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
o. Las dems que le asigne el rector y las que le corresponda por las disposiciones legales
vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE COOPERACIN TCNICA

1. Naturaleza:
- Planificar, organizar, dirigir, evaluar las actividades de cooperacin tcnica de la
universidad.
- Supervisar la labor del personal directivo, profesional y tcnico a su cargo.

2. Funciones:
a. Representar a la Oficina general de cooperacin tcnica.
b. Asesorar al rector en la formulacin de polticas relacionadas a la cooperacin tcnica
nacional e internacional.
c. Gestionar, orientar y promover en el pas y/o extranjero, becas integrales y/o parciales
de estudios de post-grado y otros que propenden al perfeccionamiento de los
profesores, estudiantes, graduados y personal administrativo de la Universidad
Nacional de Tumbes.
d. Presentar el plan operativo anual de la oficina general.
e. Emitir informes peridicos sobre el avance de la ejecucin de convenios, becas,
proyectos y donaciones.
f. Promover la cooperacin tcnica y financiera de otros sectores pblico privados
nacionales e internacionales en coordinacin con los requerimientos de las facultades
para el logro de los fines de la universidad.
g. Gestionar, orientar, promover y preparar la documentacin para la suscripcin de
convenios, as como, tener a su cargo el protocolo de suscripcin coordinando ste
ltimo con la Oficina general de imagen institucional de la Universidad Nacional de
Tumbes.
h. Coordinar y supervisar las acciones de las facultades en las reas de cooperacin
tcnica nacional e internacional.
i. Orientar a las dependencias de la universidad en el cumplimiento de las polticas, fines
y objetivos de cooperacin tcnica.
j. Solicitar opinin a la Oficina general de asesora jurdica, como trmite previo a la
suscripcin de algn convenio y luego de suscribirse se remite todo lo actuado al
despacho rectoral para la expedicin de la resolucin correspondiente.
k. Gestionar ante las autoridades representativas de cualquier pas, las oportunidades de
cooperacin tcnica internacional.
l. Coordinar con el Ministerio de la Presidencia y el Ministerio de Relaciones Exteriores,
los requerimientos de cooperacin tcnica de la universidad.
m. Prestar asesoramiento y absolver consultas de los organismos y dependencias de la
Universidad Nacional de Tumbes, en las reas de su competencia.
n. Coordinar con los comits tcnicos ejecutivos o los coordinadores de cada convenio, el
seguimiento de ejecucin del respectivo convenio, de los mismos que recibir los
informes peridicos y/o anuales para la conformidad del despacho rectoral.
. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo, as como los
candidatos para cursos y becas de actualizacin y de absolver consultas y orientar al
seor rector y, a los rganos de la Universidad Nacional de Tumbes.
o. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
requiera.
p. Mantener informado al rector sobre las actividades de su competencia y de otras que le
hayan sido encomendadas.
q. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
inmediato.

Jerrquicamente depende del rectorado.

Es responsable de la cooperacin tcnica en la que intervenga la Universidad Nacional de
Tumbes.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el seor rector, y con los jefes de las
dependencias administrativas y acadmicas.

6. Requisitos mnimos: (Art. 80 del estatuto)
- Ser peruano y ciudadano en ejercicio
- Ser profesor principal a D.E. T.C.
profesor ordinario durante 3 aos.
OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de cooperacin tcnica, ser designado por el plenario del
consejo universitario a propuesta del rector en terna simple ( (Art. 79 del estatuto).

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3-05-295-1
CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE BECAS Y ESTUDIOS DE POST-GRADO

1. Naturaleza:
Planificar, organizar, dirigir, evaluar las becas y estudios de post-grado que se dan en la
universidad.

2. Funciones:
a. Cumplir con las directivas de la jefatura para la atencin de requerimientos de becas y
estudios de post-grado de las facultades, en cuanto a las oportunidades de otorgamiento
de becas que las instituciones ofrecen.
b. Elaborar el banco de datos del postulante en coordinacin con las facultades, para su
seleccin y presentacin ante las entidades respectivas.
c. Dar a conocer oportunamente las becas que se ofrecen en base a los boletines y
documentos que se soliciten a las instituciones.
d. Coordinar con las instituciones en cuanto a preparar la documentacin necesaria para
postular a una beca, gestionando ante la jefatura, el otorgamiento de la credencial
correspondiente.
e. Exigir al interesado que obtenga una beca, como requisito para sustentar su solicitud de
licencia con goce de haber por el tiempo que dure la misma, la firma de la carta de
compromiso de retorno, as como la presentacin de una carta de fianza con firma
legalizada notarialmente, para los efectos de la responsabilidad econmica, en caso de
incumplimiento del compromiso de retorno.
f. Realizar un seguimiento de las becas y sobre el cumplimiento de los compromisos de
retorno para dejar sin efecto las cartas de fianza respectivas.
g. Coordinar con las facultades, para que los becarios a su retorno, realicen charlas o
exposiciones acadmicas sobre los conocimientos y experiencias adquiridas durante la
beca y presenten una copia de la investigacin realizada.
h. Llevar un registro de becas.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de cooperacin
tcnica para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Jerrquicamente depende del jefe de la Oficina general de cooperacin tcnica.

Es responsable de gestionar, dar a conocer y de hacer un seguimiento a las becas y
estudios de post-grado a favor de la universidad.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y con los jefes de
las otras reas de la Oficina general de cooperacin tcnica.

- Ttulo profesional universitario de ingeniero o en ciencias econmicas.
- 2 aos de experiencia en actividades de becas y estudios de postgrado.
- Experiencia en la obtencin de becas y estudios de postgrado.
PLANIFICADOR II P4-05-610-2
CARGO: JEFE DEL REA DE PROYECTOS Y CONVENIOS

1. Naturaleza:
Planificar, organizar, dirigir, evaluar los proyectos y convenios.

2. Funciones:
a. Acatar las directivas de la jefatura para la atencin de los requerimientos, proyectos y
propuestas de convenios de las facultades.
b. Viabilizar la participacin de estudiantes y docentes en los servicios que soliciten las
instituciones cooperantes, como contraparte de sus servicios.
c. Proponer sugerencias para la mejor redaccin y ejecucin de los convenios.
d. Gestionar ante las facultades, la designacin de los integrantes de los comits de
ejecucin de los convenios.
e. Realizar el seguimiento de la ejecucin de los convenios.
f. Coordinar para que los comits ejecutivos o coordinadores de cada convenio, presenten
oportunamente sus informes , ya sea semestral, anual o el informe final, los que deben
contener las recomendaciones correspondientes para su revisin, modificacin,
renovacin o resolucin.
g. Realizar la labor de difusin de los convenios.
h. Presentar informes referentes a la ejecucin de los convenios en base a la
documentacin proporcionada por los comits ejecutivos o coordinadores de cada
convenio.
i. Atencin de donaciones de materiales y equipo que sean necesarios para la
implementacin y desarrollo acadmico de las facultades en base a prioridades de
solicitud de donaciones.
j. Elaborar un directorio de las entidades pblicas y privadas que poseen materiales y
equipos, de las cuales se pueden gestionar donaciones.
k. Gestionar las donaciones, preparando la documentacin necesaria, en coordinacin con
las facultades, as como el seguimiento de estas solicitudes de donaciones.
l. Preparar la documentacin referente a la recepcin, resolucin y exoneracin de
impuestos a la entidad donante.
m. Presentar informes referentes a las donaciones y de los beneficios que de ellos logre la
universidad.
n. Elaborar el cuadro de prioridades de cooperacin tcnica internacional en coordinacin
con las facultades a travs de sus institutos, centros y oficinas para su aprobacin
rectoral.
. Dar a conocer a travs de exposiciones y seminarios, las normas generales sealadas
por el Ministerio de la Presidencia y por las entidades cooperantes.
o. Distribuir a las dependencias, los formatos de la documentacin normativa de las
solicitudes de proyectos y convenios.
p. Preparar la documentacin necesaria de la solicitud en cooperacin tcnica
internacional, en coordinacin con la dependencia interesada.
q. Llevar un registro de proyectos y becas.
r. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de cooperacin
tcnica para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
s. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la oficina general de cooperacin tcnica.

Es responsable de gestionar, dar a conocer y de hacer un seguimiento a los proyectos y
convenios a favor de la universidad.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y con los jefes de
las otras reas de la Oficina general de cooperacin tcnica.

- Ttulo profesional universitario de ingeniero o en ciencias econmicas.
- 2 aos de experiencia en actividades de becas y estudios de postgrado.
- Experiencia en la elaboracin y ejecucin de proyectos y convenios.
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo administrativo relacionado a becas,
estudios de post-grado, proyectos y convenios.

2. Funciones:
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario de la oficina.
reposicin.
g. Brindar informacin a docentes y alumnos relacionada a expedientes en trmite, o lo
referente al rea de su competencia..
h. Redactar y digitar las comunicaciones y documentos segn instrucciones generales.
trabajo.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de cooperacin tcnica.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina general de
cooperacin tcnica.

- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
ALTERNATIVA:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario de la Oficina
General..
oficinas tcnicas.
archivo pasivo.
e. Tomar dictado taquigrfico (shorthand) y digitacin de comunicaciones y documentos
segn instrucciones.
tramitados.
emita la oficina general.
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina general de
cooperacin tcnica.
j. Preparar la agenda diaria de la jefatura.
k. Coordinar la traduccin de la correspondencia, segn como corresponda.
l. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes, as como el lugar de destino
en que se encuentran.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de cooperacin tcnica..

la oficina general, los jefes de las oficinas tcnicas, as como del trmite documentario
oportuno.

5. Coordinacin:
oficinas tcnicas .

RGANOS DE APOYO A LA ALTA DIRECCIN

SECRETARA GENERAL

1. FUNCIONES:
a. Programar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades de recepcin,
codificacin, registro e informacin de la documentacin que ingresa y/o egresa de la
universidad.
b. Recepcionar, redactar, registrar, numerar y transcribir las resoluciones rectorales y
otros que se expidan por el rectorado.
c. Coordinar y preparar la agenda de las reuniones de asamblea y consejo universitario,
llevando el libro de actas correspondientes.
d. Tomar notas de acuerdos, debates y recomendaciones que se adopten en las reuniones
de asamblea y consejo universitario y transcribirlos oportunamente, as como conducir
y mantener actualizado el archivo correspondiente.
e. Tramitar y registrar los grados acadmicos y ttulos que la universidad expida.
f. Autenticar los libros de actas de los consejos de facultad y dems rganos
institucionales.
g. Legalizar copias de grados, ttulos y certificados de estudios que sean expedidos por la
Universidad Nacional de Tumbes.
h. Organizar selectivamente el despacho que debe ser atendido por el rector.
i. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
j. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: SECRETARIO GENERAL

1. Naturaleza:
Asistir y apoyar al rector y, a los rganos de gobierno, as como conducir la administracin
documentaria.

2. Funciones:
a. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo.
b. Administrar los servicios de la secretara general.
c. Actuar como secretario de la asamblea universitaria y del consejo universitario,
asistiendo a sus sesiones con derecho a voz y preparar las actas correspondientes.
d. Autenticar los libros de actas de los consejos de facultad y dems rganos de la
universidad.
e. Expedir copia certificada de las actas cuando legalmente corresponda y facilitar la
consulta de las mismas.
f. Impartir instrucciones relacionadas a la organizacin y actualizacin del sistema de
archivo.
g. Conducir el trmite documentario y actuar como funcionario superior de instruccin de
los expedientes que deben concluir en resolucin rectoral.
h. Refrendar los ttulos, grados, diplomas y certificados expedidos por la universidad y
autenticar sus copias.
i. Formular y proponer el proyecto del plan de trabajo y el presupuesto del rgano a su
cargo.
j. Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su dependencia.
l. Las dems que le asigne el rector y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

Depende jerrquicamente del rector.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la secretara
general, as como de la certificacin de los documentos oficiales.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los rganos de la alta direccin y jefes
de las dependencias administrativas y acadmicas.

- Ser profesor principal a tiempo completo o a dedicacin exclusiva..
- Haber ejercido docencia en la Universidad Nacional de Tumbes, en la condicin de
profesor ordinario durante 3 aos previos a su designacin.

OBSEVACIN:
El secretario general de la Universidad Nacional de Tumbes, ser designado por el plenario
del consejo universitario a propuesta del rector en terna simple (Art. 122 inciso l del estatuto).
CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE TRMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO

1. Naturaleza:
Direccin y coordinacin de programas del sistema administrativo de trmite
documentario.

2. Funciones:
a. Organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades y programas relacionados al
trmite documentario y archivo, as como cuidar su normal funcionamiento y
oportunidad.
b. Recepcionar, clasificar y derivar los expedientes presentados para su trmite a las
diferentes dependencias para sus informes tcnicos correspondientes.
c. Organizar, coordinar y supervisar las acciones de los servicios de portapliegos para
agilizar el trmite documentario.
d. Verificar los expedientes que tengan los informes tcnicos necesarios y derivar a la
Oficina de secretara general para la emisin de las resoluciones rectorales y oficios
correspondientes.
e. Velar por la custodia, mantenimiento, control y distribucin oportuna de los
documentos dispuestos para el trmite documentario.
f. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de secretara
general para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Depende directamente del jefe de la Oficina general de secretara general.

Es responsable de la difusin del TUPA y de la distribucin oportuna de las
comunicaciones y documentos, as como de la custodia del acervo documental y
archivstico de la Universidad.

5. Coordinacin:
secretara general.

- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con el rea.
- 1 ao de experiencia en la conduccin de programas administrativos de trmite
documentario y archivo.
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional..
- Actividades similares a las de asistente administrativo I, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
a. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos.
b. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
c. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
d. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
e. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la
especialidad.
f. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de secretara
prximo pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de trmite documentario.

Responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

5. Coordinacin:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I P1-05-066-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades administrativas de asistencia profesional.

2. Funciones:
a. Programar, organizar y ejecutar actividades administrativas de asistencia profesional
relacionadas sistema de trmite documentario.
c. Brindar apoyo administrativo a su jefe inmediato para el cumplimiento de sus
funciones.
d. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
e. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
f. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
g. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la
especialidad.
h. Efectuar labores de capacitacin.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de secretara
prximo pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de trmite documentario.

inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
General..
b.. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general y, a las
unidades.
c.. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para hacer alguna coordinacin o concertar
citas y reuniones de trabajo.
d.. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
e. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos, segn
instrucciones.
f.. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados.
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina general.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de secretara general.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el
secretario general y jefes de las unidades, as como del trmite documentario oportuno.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y jefes de unidades.

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II A4-05-160-2
CARGO: ARCHIVADOR

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de archivo y apoyo administrativo.

2. Funciones:
clasificacin y archivo del documento documentario.
b. Redactar y digitar resoluciones que dan trmino a los procedimientos administrativos y
otros documentos de acuerdo a los informes tcnicos e instrucciones generales.
c. Evaluar y seleccionar documentos de todas las dependencias, proponiendo su
eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
d. Velar por la seguridad y conservacin del Archivo general de la Universidad Nacional
de Tumbes.
e. Ejecutar procesos tcnicos sencillos relacionadas a su rea.
f. Orientar y absolver consultas al pblico, relacionadas a los documentos que se tramitan
en la secretara general.
g. Promover y dar apoyo a otras dependencias en materia de trmite documentario.
h. Supervisar, controlar y custodiar bajo responsabilidad absoluta, el archivo pasivo.
i. Registrar la documentacin que debe ser distribuida al salir del archivo activo.
j. Confeccionar informes sobre documentos archivados.
k. Otorgar copias de documentos del archivo, a solicitud o por orden de su jefe.
l. Ejecutar el inventario de la documentacin y llevar el control de tarjetas de los
documentos archivados.
m. Evitar la informacin clandestina y no autorizada.
n. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por su jefe inmediato.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de trmite documentario y archivo de
secretara general.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con su jefe inmediato y
dems personal de la unidad.

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionados con el rea.
- 6 meses de experiencia en labores de archivo y trmite administrativo.
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I A4-05-160-1
CARGO: CARTERO II

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de distribucin de correspondencia.

2. Funciones:
a. Recepcionar, revisar y clasificar las comunicaciones y la correspondencia ordinaria y/o
certificada para su distribucin.
b. Distribuir las comunicaciones y documentos a las diferentes dependencias de la
Institucin de acuerdo al itinerario asignado.
c Entregar los cargos debidamente firmados y hacer un reporte diario de la labor
realizada.
d. Brindar apoyo administrativo en mesa de partes.
e. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende directamente del jefe de la Unidad de trmite documentario y archivo.

Es responsable del cumplimiento de su recorrido itinerario asignado y la entrega
oportuna de la correspondencia, as como de los trabajos asignados por el jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Unidad de trmite
documentario y archivo.

UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

CARGO: JEFE UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

1. Naturaleza:
Direccin, organizacin y supervisin de programas del sistema de registro y control de
los grados y ttulos universitarios.

2. Funciones:
a. Participar en la formulacin del plan operativo anual de la Oficina general de secretara
general.
b. Orientar a los estudiantes, absolviendo sus consultas en lo concerniente a los requisitos
a presentar para la obtencin del grado y/o ttulo.
c. Organizar, coordinar y supervisar las labores de registro y certificacin de los grados y
ttulos que expide la universidad.
d. Proponer normas, procedimientos y medidas correctivas para brindar seguridad y
custodia en el registro de los grados y ttulos universitarios.
e. Efectuar el registro de los grados y ttulos universitarios para su control y
autenticacin.
f. Elaborar estadsticas semestrales y anuales de los graduados y titulados segn
modalidades.
g. Mantener actualizada la base de datos de los graduados y titulados.
h Tener actualizados los libros de graduados y titulados.
i Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de secretara
prximo pasado.
inmediato.

Depende directamente del secretario general..

Es responsable del registro y control de la emisin de los grados y ttulos as como de la
custodia de los libros foliados de los grados y ttulos profesionales, as como de los
trabajos asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Unidad de trmite
documentario y archivo, y las dependencias acadmicas.

- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades administrativas del sistema de registro y control de los grados y
ttulos universitarios.

2. Funciones:
a. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas y proponer mejoras de
procedimientos.
b. Estudiar, analizar, emitir opinin tcnica sobre expedientes de graduados y titulados.
c. Analizar interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
d. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
e. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
f. Efectuar labores de capacitacin.
g. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de secretara
prximo pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de grados y ttulos.

Responde por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:

TCNICO ADMINISTRATIVO I T3-05-707-1

1. Naturaleza:
Ejecutar actividades tcnicas relacionadas al sistema administrativo de trmite de grados y
ttulos.

2. Funciones:
a. Recepcionar, registrar y alcanzar todos los expedientes y documentos recepcionados al
jefe de la unidad para su clasificacin y distribucin correspondiente.
b. Redactar y digitar resoluciones rectorales y de consejo universitario y otros
documentos, de acuerdo a los informes tcnicos e instrucciones generales.
c. Efectuar y recibir llamadas telefnicas para orientar el estado o situacin de los
expedientes en trmite.
d. Ejecutar procesos tcnicos sencillos relacionadas a su rea.
e. Orientar al pblico en general en lo relacionado a las gestiones y trmites
administrativos que se presentan ante la universidad y, a la unidad respectiva para ver
la situacin de los mismos.
f. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de grados y ttulos.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones y programas, coordina con su jefe inmediato.

- 6 meses de experiencia en labores de secretariado y trmite administrativo.
OFICINA GENERAL DE
INFORMTICA

1. Funciones:
a. Proponer al rectorado, los lineamientos de poltica para el adecuado funcionamiento
del sistema de informacin tanto acadmica como administrativa, as como el de las
redes internas de las telecomunicaciones.
b. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo anual y presupuesto de la oficina..
c. Proporcionar a los rganos de gobierno y autoridades de la universidad, la informacin
oportuna y adecuada de su competencia para una eficaz toma de decisiones.
d. Apoyar y asesorar en la enseanza de procesamiento de datos y dar soporte al uso de
programas para las diversas especialidades de la universidad, as como en el desarrollo
de sistemas de instruccin con ayuda del computador.
e. Apoyar y asesorar todos los trabajos de investigacin que se realizan en la universidad.
f. Formular y ejecutar proyectos de procesamiento de datos y de instalacin de sistemas
de informacin en la universidad.
g. Crear archivos de datos que derive en bancos de informacin mltiple.
h. Desarrollar actividades de capacitacin para toda la comunidad universitaria y pblico
en general.
i. Incentivar la investigacin, as como la investigacin aplicada, en apoyo de sistemas y
procesamiento de datos.
j. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas al sistema de cmputo
de la universidad.
k. Brindar servicios de informtica y telecomunicaciones a lo interno de la universidad
como servicio de procesamiento de datos, elaboracin de programas y redes
automticas, mantenimiento del software y hardware, as como a lo interno y externo
de la universidad en servicio de la internet, servicio de tipeo e impresin, diseo e
implementacin de pginas WEB y configuracin de correo electrnico, alquiler de
equipo para videoconferencias, uso de lnea telefnica para equipo de
videoconferencias, etc.
l. Organizar y conducir la red para captar, procesar, almacenar y proporcionar
informacin computable.
m. Elevar al rector, el informe anual de gestin.
n. Determinar y priorizar las necesidades y proyectos de la universidad en los campos de
informtica y telecomunicaciones, teniendo en cuenta sus planes operativos.
. Organizar y conducir el sistema integral de la universidad, afn de centralizar,
uniformizar y racionalizar la informacin que se procese dentro del sistema.
o. Apoyar y orientar el enlace por va de la informtica a las unidades de procesamiento
de datos de las diversas dependencias acadmicas y administrativas de la universidad.
p. Elaborar las estadsticas respectivas segn los diferentes parmetros tomados en cuenta
en la base de datos creada de postulantes e ingresantes segn modalidad de postulacin
de cada proceso de admisin..
q. Hacer una base de datos de los ingresantes segn modalidad de postulacin de cada
proceso de admisin.
r. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
s. Las dems que le asigne el rector y las que le corresponda por las disposiciones legales
vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE INFORMTICA

1. Naturaleza:
Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones del servicio del sistema de
cmputo, as como la recopilacin y procesamiento de las unidades acadmicas y
administrativas de la universidad.

2. Funciones:
a. Asesorar al rector y autoridades universitarias en materia de poltica, asuntos tcnicos
y servicios que brinda el sistema de cmputo.
b. Elaborar los planes, programas y proyectos de actividades de la Oficina general de
informtica, asegurando su ejecucin y cumplimento efectivo.
c. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del sistema de informacin y de
las redes de comunicaciones.
d. Formular y proponer el proyecto del plan operativo anual y el presupuesto del rgano a
su cargo.
e. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones del
sistema de informacin y de la expansin de las redes de comunicaciones.
f. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo, as como los
candidatos para cursos de actualizacin y becas de perfeccionamiento.
g. Proponer el nombramiento, designacin, contratacin, promocin, destaque,
reubicacin o reasignacin del personal a su cargo, as como el otorgamiento de
estmulos o la aplicacin de sanciones disciplinarias.
h. Integrar o presidir los consejos, comisiones o comits, por encargo del rectorado o por
mandato legal expreso.
i. Visar y proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento
as lo establezca.
j. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales en el mbito de su competencia.
k. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y de
otras que le hayan sido encomendadas
m. Elaborar las estadsticas de los postulantes e ingresantes segn modalidad de
postulacin de cada proceso de admisin..
n. Hacer una base de datos de los ingresantes segn modalidad de postulacin de cada
proceso de admisin.
. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en los primeros meses de cada
ao siguiente al ao prximo pasado.
o. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de informtica
pasado.
p. Las dems que le asigne el rector y las que le corresponda por las disposiciones legales
vigentes.


Es responsable por la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la oficina
general.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con todos los jefes de las dependencias
administrativas acadmicas.

- Ser profesor principal o asociado a T.C. D. E.
profesor ordinario 3 aos previos a su designacin.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de informtica ser designado por el plenario del consejo
universitario a propuesta del rector en terna simple (Art. N 79 del estatuto).
ESTADSTICO II P4-05-405-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin y/o ejecucin de actividades especializadas de estadstica.
- Generalmente supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
3. Funciones:
a. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del sistema de estadstica.
b. Crear bases de datos de los procesos de admisin semestrales, as como los anuales.
c. Elaborar cuadros estadsticos de los procesos de admisin, as como de otras tareas
estadsticas encomendadas..
d. Realizar clculos de tendencias y proyecciones, en base a informacin real..
e. Interpretar clculos estadsticos para su diagramacin, anlisis, diagnstico y/o
tratamiento del estudio.
f. Promover el intercambio estadstico con instituciones y organismos nacionales e
internacionales.
g. Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadstica especializada.
h. Administrar importantes volmenes de informacin estadstica de inters interno,
local, nacional e internacional.
i. Archivar y almacenar volmenes de informacin estadstica, utilizando procedimientos
y tecnologa adecuadas que permitan salvaguardar la integridad y seguridad de as
mismas.
j. Coordinar con organismos nacionales e internacionales de cooperacin interna y
externa, para llevar a cabo estudios, anlisis y diagnstico estadsticos.
k. Mantener informado a su jefe inmediato sobre las actividades de su competencia y de
otras que le hayan sido encomendadas.
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de informtica
pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de informtica.

general .

5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en actividades de estadstica.
ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES II P4-10-390-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Direccin y supervisin de los servicios de telecomunicaciones.

2. Funciones:
a. Interconectar a la universidad con el mundo a travs de la INTERNET en los servicios
ms usuales, como: correo electrnico (E-mail), noticias y otros de tipo comercial,
dndole mayor nfasis al campo de la investigacin, difundiendo los trabajos ms
importante que realiza la Universidad.
b. Supervisar el buen funcionamiento de la construccin e instalacin de redes de rea
local (LAN) segn su topologa, en las diferentes Oficinas en las que tienen acceso los
usuarios para compartir informacin de trabajo.
c. Verificar los browsers, navegadores o programas (CELLO, NETSCAPE, MOSAICO,
WINWEB, etc.) ms extendidos que facilitarn el movimiento entre los servidores de
la red, el acceso a la informacin, la bsqueda y el correo electrnico sobre distintas
plataformas (OS/2, MACINTOSH, UNIX WINDOWS).
d. Actualizar la conexin a la INTERNET y verificar constantemente el buen estado de
funcionamiento de los elementos que conforman dicha conexin, como son: el
terminal, el mdem y el software apropiado.
e. Aplicar y dar a conocer las normas estndar europeas de telecomunicaciones que
comprende las especificaciones tcnicas y pruebas que han de superar los equipos de
telecomunicaciones.
f. Programar, coordinar y supervisar las actividades de telecomunicaciones.
g. Elaborar normas, directivas y procedimientos que aseguren la eficiencia del servicio de
telecomunicaciones.
h. Programar y proponer la adquisicin y distribucin de equipos diversos de
telecomunicaciones.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de informtica
pasado
inmediato.


general.

5. Coordinacin:

- Capacitacin especializada el rea.
- Amplia experiencia en actividades de estadstica.
ANALISTA DE SISTEMAS PAD II P405-050-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y ejecucin de actividades en estudios de factibilidad para la aplicacin de
sistemas mecanizados.

2. Funciones:
a. Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento automtico de datos.
b. Programar y supervisar la implantacin de los sistemas de procesamiento electrnico
de datos.
c. Dirigir la ejecucin de estudios e investigaciones de factibilidad y aplicacin de
d. Brindar asesoramiento en asuntos de su especialidad.
e. Coordinar con otras dependencias para las aplicaciones del sistema.
f. Realizar estudios de sistemas mecanizados y recomendar reformas y/o tcnicas nuevas.
g. Organizar, realizar y supervisar la administracin de los recursos de software y
hardware de la Oficina general de informtica, includo el mantenimiento.
h. Definir y aplicar procedimientos para el uso ptimo de los recursos de software y
hardware en coordinacin con la oficina de telecomunicaciones.
i. Evaluar la capacidad del sistema y proponer la expansin de software y hardware con
el fin de optimizar el servicio y mejorar la productividad.
j. Organizar el desarrollo de sistemas de aplicacin para la universidad.
k. Analizar, seleccionar y evaluar el software a utilizar.
l. Actualizar el software y el hardware de toda la universidad, en coordinacin con la
m. Capacitar al usuario final en los sistemas desarrollados.
n. Elaborar y evaluar los procedimientos generales de trabajo de la oficina.
. Administrar la documentacin del software y hardware instalados, as como de las
aplicaciones desarrolladas.
o. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la oficina general de informtica
para ser elevado al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo
pasado
p. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende directamente del jefe de la Oficina general de informtica

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por el jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de trabajo, coordina con el jefe de la Oficina general de informtica.

- Ttulo profesional universitario que incluya estudios de anlisis de sistemas.
- 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema de cmputo.
TCNICO ADMISTRATIVO I T3-05-707-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo administrativo relacionado a la recoleccin y
procesamiento de datos variados.

2. Funciones:
a. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos, as documentos del rea de informtica..
b. Recopilar y consolidar la informacin para la formulacin de documentos y trabajos
relacionados al sistema de cmputo.
c. Controlar el uso de la internet.
d. Controlar el alquiler del equipo para videoconferencias.
e. Controlar el alquiler de uso de la lnea telefnica para equipo de videoconferencias.
f. Brindar servicio de tipeo e impresin.
g. Redactar comunicaciones y documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
h. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar.
i. Velar por la seguridad y conservacin del hardware y software de los equipos de
cmputo asignados a la Oficina General de Informtica.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina General de Informtica.

inmediato, as como velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y dems personal.

- Ttulo profesional no universitario de un centro superior de estudios relacionado al
rea.
- 6 meses de experiencia en labores de la especialidad.
- Capacitacin en relaciones humanas y computacin.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
General..
unidades.
c. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para hacer alguna coordinacin o concertar
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
h. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
i. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina general.
j. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina general.
inmediato.



5. Coordinacin:

OPERADOR PAD I T2-05-595-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de procesamiento automtico
de datos.

2. Funciones:
a. Preparar las computadoras para la fase de produccin diaria.
b. Armar toda clase de tableros.
c. Operar el equipo de procesamiento automtico de datos de acuerdo con las
instrucciones.
d. Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
e. Controlar el funcionamiento del equipo que opera.
inmediato.



5. Coordinacin:

- Capacitacin en operacin de mquinas de procesamiento automtico de datos.
- Alguna experiencia en el rea.
ALTERNATIVA:
OFICINA GENERAL DE
IMAGEN INSTITUCIONAL

1. FUNCIONES:
a. Asesorar a la alta direccin y dems rganos de la universidad, en materia de
comunicacin social y relaciones pblicas.
b. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades de la Oficina general de
imagen institucional.
c. Mantener debidamente informada a la opinin pblica sobre los fines, objetivos,
polticas, planes, proyectos y actividades de la universidad a travs de los diferentes
medios de comunicacin.
d. Fomentar el intercambio de informacin con otras universidades nacionales y privadas.
e. Difundir y/o ejecutar en coordinacin con los dems rganos de la universidad,
actividades de carcter cultural, social y deportivo para lograr la integracin de la
comunidad universitaria.
f. Organizar ceremonias y otros eventos de la alta direccin y de los dems rganos de la
universidad.
g. Preparar y conducir la recepcin de misiones y delegaciones que visitan la universidad.
h. Publicar el boletn informativo y canalizar los comunicados de prensa.
i. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

Depende jerrquicamente del rectorado.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL

1. Naturaleza:
Direccin y coordinacin de los programas de comunicacin social referidos a la gestin
universitaria.

2. Funciones:
a. Formular el plan operativo anual.
b. Asesorar al rector en la formulacin de las polticas relacionadas con el mbito de su
competencia.
c. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
d. Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de comunicacin social y
proyeccin de la imagen de la universidad.
e. Programar, dirigir, ejecutar y coordinaciones de comunicacin social y proyeccin de
imagen institucional.
f. Promover, difundir normas y comunicaciones oficiales, as como boletines y otros
documentos relacionados a las actividades de su competencia.
g.. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistmico de las acciones de
relaciones e informacin.
h. Suscribir los comunicados e informativos de prensa que emitan los rganos de la
universidad.
i. Mantener informado al rector sobre actividades de su competencia y otras que le hayan
sido encomendadas.
j. Elaborar notas de prensa y comunicados oficiales de la universidad para ser remitidos a
los diversos medios de comunicacin local.
k. Elaborar artculos periodsticos para revistas, peridicos y radioemisoras que lo
solicitan.
l. Contactarse permanentemente con los diversos medios de comunicacin escrito,
televisivo y radial, afn de facilitar y promover la difusin de las actividades de la
universidad.
m. Organizar, procesar y publicar la informacin recibida de las diferentes dependencias
para la publicacin de la memoria institucional en el primer mes de cada ao siguiente
al ao prximo pasado.
n. Realizar las coordinaciones necesarias para la emisin de informaciones de carcter
peridica (reportajes y entrevistas) a travs del canal del Estado.
. Apoyar en la organizacin de ceremonias y eventos oficiales.
o. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el rectorado.


- Hace uso de criterio y mxima capacidad profesional para resolver los problemas que
puedan presentrsele en el ejercicio de sus funciones.
- Demuestra responsabilidad y tica profesional en la ejecucin de sus funciones, los
trabajos asignados por el jefe inmediato, as como por la buena administracin de la
Oficina general de imagen institucional.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con la alta direccin y con los jefes de las
dependencias administrativas y acadmicas de la universidad.

- Haber ejercido docencia en la Universidad Nacional de Tumbes cuando menos tres 3
aos previos a su designacin.
OBSERVACIN:
- El jefe de la Oficina general de imagen institucional, ser designado por el plenario del
- El jefe de la Oficina general de imagen institucional, tambin puede ser un funcionario
de confianza, con sujecin a lo establecido en el artculo N 14 de la Ley universitaria
N 23733, debiendo cumplir con los siguientes requisitos mnimos:
. Ser peruano y ciudadano en ejercicio.
. Ttulo profesional universitario en relaciones pblicas o ciencias de la
comunicacin.
. 2 aos de experiencia en labores de la especialidad.
. Experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo.
. Capacitacin en computacin.
RELACIONISTA PBLICO I P3-10-665-1

a. Naturaleza:
Ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la imagen
institucional.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del Plan operativo anual de la Oficina general de imagen
institucional.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas respecto al rea de su
competencia.
c. Informar y difundir sobre las actividades de la institucin a travs de los diferentes
medios de comunicacin.
d. Disear, elaborar y aplicar materiales de informacin en los diferentes medios a fin de
mejorar las comunicaciones internas y externas.
e. Promover el intercambio de informacin con otras dependencias.
f. Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas de la entidad.
g. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten a la institucin sobre
asuntos relacionados a la misma.
h. Preparar medios de comunicacin como ediciones radiofnicas, peridicos murales,
boletines, memoria anual, etc.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de admisin
pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe inmediato.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina
general de imagen institucional.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario en relaciones pblicas o ciencias de la comunicacin.
- Experiencia en la conduccin de programas de sistemas administrativos propios de la
- Capacitacin en el campo de la especialidad.
PERIODISTA I P3-10-600-1

1. Naturaleza:
Elaboracin y publicacin de material informativo para rganos de difusin.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de imagen
institucional.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas del rea de su
competencia.
c. Preparar y redactar artculos o crnicas periodsticas para las publicaciones oficiales
y/o artculos, reportes y leyendas.
d. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir a informacin.
e. Preparar, interpretar y redactar sntesis de notas e informativos de prensa.
f. Elaborar y distribuir boletines informativos.
g. Buscar informaciones en circuitos oficiales, privados y otros.
h. Seleccionar el material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculos
periodsticos.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de imagen
institucional para ser elevado al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.



5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario en relaciones pblicas o ciencias de la comunicacin.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de imagen
institucional.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas respecto al rea de su
competencia.
c. Participar en la programacin, ejecucin y evaluacin de las acciones relacionadas con
las relaciones pblicas y la buena imagen de la universidad.
d. Elaborar, analizar, ejecutar y corregir normas tcnicas y proponer mejoras de
procedimientos.
e. Programar, organizar y ejecutar actividades relacionadas al manejo y control del
sistema de relaciones Pblicas.
f. Realizar trabajos de diagramacin para impresiones de folletos, revistas y otros.
g. Efectuar diseos de guas, afiches, murales y otros diseos grficos requeridos.
h. Efectuar clculos para presupuestos de trabajos de imprenta y elaboracin de pautas de
impresin.
i. Efectuar el control de calidad de los trabajos realizados.
j. Realizar pedidos de materiales de impresin y mantenimiento de equipos de cmputo e
impresin.
k. Efectuar el control de las existencias y uso del material de impresin.
l. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
m. Elaborar e interpretar estadsticas, cuadros, grficos (diagramas).
n. Presentar estadsticas oficiales a la Oficina general de planeamiento.
. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
o. Efectuar labores de capacitacin.
p. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de imagen
institucional para ser elevado al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.



5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general..
unidades.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de imagen institucional.


5. Coordinacin:

FOTGRAFO II T2-10-4125-2

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de fotografa.

2. Funciones:
a. Realizar filmaciones, microfilmados y procesos de fotograbados.
b. Reproducir negativos para la impresin tipogrfica o para la preparacin de planchas
Offset.
c. Rectificar aerofotografas verticales a diferentes escalas.
d. Controlar el empleo y consumo de pelculas, sustancias qumicas.
e. Calibrar y manejar las mquinas fotogrficas.
f. Calcular el costo de los trabajos y entregar el material para realizarlos.
g. Preparar presupuestos de materiales y recibir solicitudes de trabajo.
inmediato.



5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en labores variadas de fotografa.
- ALTERNATIVA;
Poseer una combinacin de formacin y experiencia.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo a un sistema administrativo.

2. Funciones:
a. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de
un sistema administrativo.
b. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos,.
c. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
d. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos.
e. Participar en anlisis e investigaciones sencillas.
f. Preparar informes sencillos.
g. Digitar cuadros y documentos diversos correspondiente al sistema administrativo.
h. Llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas.
i.. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.



5. Coordinacin:

- Experiencia en labores variadas de oficina.
- ALTERNATIVA;
OFICINA GENERAL DE
ADMISIN

1. FUNCIONES:
a. Programar, conducir y dirigir los procesos de admisin de estudiantes de pregrado, en
sus diferentes modalidades, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el consejo
universitario.
b. Proponer al rectorado, los lineamientos de poltica para el adecuado funcionamiento
del sistema de admisin de los estudiantes a la universidad.
c. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo anual y presupuesto de la oficina
general.
d. Prestar apoyo al comit permanente de admisin en la ejecucin del concurso de
admisin.
e. Elaborar proyectos de normas de procedimientos tcnico-pedaggicos y manuales
relacionados con el proceso de admisin.
f. Elaborar, revisar, proponer modificaciones y publicar los prospectos de admisin.
g. Participar en la proposicin de los requerimientos tcnicos para el procesamiento de las
pruebas de admisin.
h. Implementar y operativizar las actividades administrativas y los diferentes trmites
documentarios para la inscripcin de postulantes al concurso de admisin.
j. Mantener tcnicamente actualizado el banco de preguntas para el concurso de admisin
con la compra de libros semestramente o anualmente..
k. Prestar apoyo y asesoramiento tcnico en la seleccin de estudiantes de pregrado en los
concursos de ingreso en las diferentes modalidades de postulacin.
l. Concentrar y analizar los resultados generales de los procesos de admisin para
tramitar su aprobacin por el consejo universitario.
m. Participar en el proceso de admisin en las diferentes modalidades, realizando la
verificacin de la identidad de los ingresantes.
n. Promover y/o realizar las investigaciones educativas del sistema de seleccin de
estudiantes.
. Preservar la idoneidad, privacidad y responsabilidad de las acciones, archivos y
documentos de la oficina
o. Administrar todos los trmites documentarios y de presupuesto de la oficina.
p. Elaborar, visar y gestionar los petitorios de material para uso interno de la oficina y del
concurso de admisin.
q. Atender administrativamente los requerimientos de personal contratado necesario para
el proceso de admisin.
r. Canalizar las necesidades tcnicas para el proceso de admisin.
s. Coordinar administrativamente los convenios para que las instituciones cuyos servicios
se requieran para el procesamiento de las pruebas, sean propuestas por el comit
permanente de admisin.
t. Expedir los certificados y constancias de servicio e ingreso.
u. Analizar en forma permanente los resultados de los exmenes, evaluando el grado de
dificultad de las preguntas y encargndose de la publicacin de los mismos.
v. Coordinar con la Oficina general de informtica la elaboracin de las estadsticas
correspondientes por cada proceso de admisin.
w. Entregar la informacin que le sea solicitada por los rganos de gobierno y
dependencias de la universidad vinculados con los procesos de admisin.
x. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en los primer mes de cada ao
y. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMISIN

1. Naturaleza:
Organizar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del proceso de
admisin.

2. Funciones:
b. Proponer al rectorado los lineamientos de poltica sobre las actividades relacionadas a
los procesos de admisin.
c. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
d Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas al proceso de
admisin de postulantes
e Brindar asesoramiento tcnico y apoyo logstico al comit permanente de admisin.
f. rogramar y coordinar las actividades referidas a la Oficina general de admisin.
g Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales establecidas para los
procesos de admisin.
h Integrar el jurado del concurso de admisin para el nombramiento y contratacin del
personal.
i. Efectuar estudios e investigaciones educativas del sistema de seleccin de estudiantes.
j.. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos de traslado interno, externo,
complementacin acadmica, segunda profesionalizacin, etc.
k. Proponer la compra de libros para el banco de preguntas.
l. Supervisar y controlar el banco de preguntas para los concursos de admisin.
m. Supervisar la formulacin de estadsticas universitarias de actividades propias de la
oficina general para cada proceso de admisin, .
n. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

Depende del rectorado.

general de admisin.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con todos los jefes de las dependencias
administrativas y acadmicas de la universidad.

- Ser profesor ordinario principal a D.E. T.C.
- Haber ejercido docencia en la Universidad Nacional de Tumbes 3 aos previos a su
designacin.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de admisin ser designado por el plenario del consejo
universitario a propuesta del rector en terna simple (Art. 79 del estatuto).
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de admisin.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica respecto a la admisin de
postulantes.
el sistema de admisin.
procedimientos.
e.. Programar, organizar y ejecutar actividades relacionadas al manejo y control del
sistema de cmputo de la Oficina general de admisin.
f. Realizar trabajos de diagramacin para impresiones de folletos, revistas y otros.
g.. Efectuar diseos de la gua de postulante, afiches, murales y otros diseos grficos
requeridos.
h. Efectuar clculos para presupuestos de trabajos de imprenta y elaboracin de pautas de
impresin.
i. Efectuar el control de calidad de los trabajos realizados.
j. Realizar pedidos de materiales de impresin y mantenimiento de equipos de cmputo e
impresin.
k. Efectuar el control de las existencias y uso del material de impresin.
l. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
m. Elaborar e interpretar estadsticas, cuadros, grficos (diagramas) de cada proceso de
admisin.
n. Presentar estadsticas oficiales de cada proceso de admisin a la oficina general de
Planeamiento.
. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
o. Efectuar labores de capacitacin.
p. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de admisin
pasado
inmediato.


general de admisin.

5. Coordinacin:

Oficina general de admisin.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
distribucin, coordinacin y archivo de documentos de la oficina general..
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial en la oficina general.
d. Realizar labores de secretariado bilinge.
e. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
f. Tomar dictado taquigrfico y digitacin de comunicaciones y documentos, segn
instrucciones.
g. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar y la situacin de los documentos
tramitados.
h. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que se recepciona, derive o
i. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes.
j. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina general.
k. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina general.
l. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina general.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de admisin.


5. Coordinacin:

OFICINA DE COORDINACIN Y
GESTIN LIMA

1. Funciones:
b. Proponer al rectorado los lineamientos de la poltica respecto a la coordinacin y
gestin.
c. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas con la coordinacin y
gestin.
d. Disear y adecuar permanentemente a la realidad institucional, el sistema de
coordinacin y gestin.
e. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
f. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

CARGO:

1. Naturaleza:
Direccin y coordinacin de programas de sistemas administrativos.

2. Funciones:
a. Elaborar del plan operativo anual de la Oficina de coordinacin y gestin-Lima.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica respecto a la coordinacin y
gestin.
c. Coordinar y tramitar ante las dependencias del gobierno central, organismos,
instituciones y empresas pblicas nacionales e internacionales en la ciudad de Lima,
acciones e informes de carcter presupuestario, financiero, laboral, tcnico normativo y
de servicios relacionados con la marcha acadmica y administrativa de la universidad.
d. Gestionar y tramitar ante organismos, instituciones y empresas pblicas y ante
personas naturales los encargos sobre adquisiciones, reclamaciones, consultas,
comunicaciones, publicaciones, entrevistas, viajes y otros.
e. Coordinar y gestionar ante las embajadas y consulados de gobiernos extranjeros y ante
las representaciones de organismos internacionales, asuntos relacionados con la
marcha acadmica y administrativa de la universidad.
f. Tramitar el intercambio de informacin con la ANR y con otras universidades
nacionales y extranjeras.
g. Mantener informado al rector de todas las ocurrencias y requerimientos que le hacen a
la universidad, las dependencias y los organismos del gobierno central, de la asamblea
nacional de rectores y de cualquier otra dependencia.
h. Elaborar la memoria anual de la Oficina de coordinacin y Gestin para ser elevada al
rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
i. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.


- Demuestra responsabilidad y tica profesional en la ejecucin de sus funciones y la
buena administracin de la Oficina de coordinacin y gestinLima.

5. Coordinacin:

- Capacitacin certificada en computacin.
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina de coordinacin y
gestin.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica respecto a la coordinacin y
gestin de las dependencias de la Universidad Nacional de Tumbes con otras
instituciones y organismos.
el sistema de coordinacin y gestin.
procedimientos.
e. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
f. Elaborar e interpretar cuadros, grficos (diagramas) y otras estadsticas similares.
g. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
h. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
i. Efectuar labores de capacitacin.
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina de coordinacin y
gestin, para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de coordinacin y gestin.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Oficina de

5. Coordinacin:

Oficina de coordinacin y gestin.

1. Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo administrativo y secretarial.

2. Funciones:
a. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos en los documentos que se
tramitan por la OCG.
b. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos
acadmicos de la OCG.
c. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de las facultades.
d. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin
acadmica de la universidad, utilizando los dispositivos informticos respectivos.
e. Colaborar en actividades propias de la OCG referente a la mecanizacin y
automatizacin de datos de las acciones acadmicas.
f. Archivar y/o registrar documentos acadmicos.
g. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina.
h. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
Oficina.
i. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
j. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar.
k. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
general..
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general y
oficinas.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
k. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina general.
inmediato.



5. Coordinacin:


RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADMICO

OFICINA GENERAL DE
COORDINACIN Y DESARROLLO
ACADMICO

1. Funciones:
b. Proponer al rectorado a travs del vicerrectorado acadmico, los lineamientos de la
poltica respecto a la coordinacin, evaluacin y desarrollo acadmico, as como el
adecuado funcionamiento del servicio de registro tcnico.
c. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas con la coordinacin y
desarrollo acadmico.
d. Disear y adecuar permanentemente a la realidad institucional, el sistema de
evaluacin acadmica y curricular.
e. Elaborar y adecuar permanentemente el sistema nico de evaluacin del estudiante,
teniendo en consideracin que debe ser integral, sistemtica, formativa y sumativa, en
relacin a las caractersticas de los componentes del proceso de enseanza-aprendizaje
y las condiciones de ejecucin.
f. Elaborar, validar y proponer modelos, mtodos, tcnicas y procedimientos o
instrumentos para el mejoramiento de las actividades de planeamiento,
implementacin, ejecucin curricular y evaluacin curricular acadmica.
g. Programar, ejecutar y evaluar eventos de capacitacin y/o actualizacin en
planeamiento curricular, evaluacin acadmica y curricular, as como en metodologa
de investigacin cientfica y disciplinas afines, para la profesionales y alumnos de
centros de estudios superiores.
h. Prestar asesoramiento y servicios a las facultades y dems unidades acadmicas en
materia de diseo, planeamiento curricular y evaluacin acadmica curricular.
i. Llevar a cabo el proceso de matrcula por ciclos acadmicos.
j. Participar en la elaboracin de los horarios para el proceso de matrcula.
k. Organizar y reglamentar los diversos servicios de matrcula.
l. Elaborar padrones de alumnos matriculados.
m. Mantener actualizados los historiales acadmicos y base de datos de los alumnos
ingresados por diferentes modalidades de postulacin, as como realizar las estadsticas
respectivas.
n. Controlar la identificacin del estudiante.
. Confeccionar los padrones para la tramitacin de carns ante la Asamblea nacional de
rectores y su distribucin respectiva.
o. Elaborar pre actas y actas promocionales.
p. Efectivizar las resoluciones referentes a matrculas (exoneraciones, licencias,
reanudacin de estudios, etc.), as como a tasas educacionales.
q. Atender las diversas solicitudes requeridas por los recurrentes de acuerdo a lo normado
por la universidad .
r. Actualizar la base de datos de los alumnos egresados (bachilleres y titulados).
s. Elaborar estadsticas universitarias del sistema de registro tcnico de la OGCDA.
t. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
t. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE COORDINACIN Y
DESARROLLO ACADMICO

1. Naturaleza:
Coordinar, asesorar y apoyar a las dependencias acadmicas en materia de planeamiento y
educacin curricular, diseo del sistema de evaluacin acadmica, el registro tcnico.

2. Funciones:
b. Proponer al rectorado a travs del vicerrector acadmico los lineamientos de poltica
sobre el desarrollo acadmico y evaluacin.
c. Disear y adecuar permanentemente a la realidad institucional el sistema de evaluacin
acadmica y curricular.
d. Supervisar la elaboracin y adecuacin permanentemente el sistema nico de
evaluacin del estudiante, teniendo en consideracin que debe ser integral, sistemtica,
formativa y sumativa, en relacin a las caractersticas de los componentes del proceso
de enseanza-aprendizaje y las condiciones de ejecucin.
e. Elaborar, validar y proponer modelos, mtodos, tcnicas y procedimientos o
implementacin, ejecucin curricular y evaluacin curricular completa.
f. Programar, ejecutar y evaluar actividades de capacitacin y/o actualizacin en
planeamiento curricular, evaluacin acadmica y curricular para la docencia
universitaria y de los centros de estudios superiores.
g. Prestar asesoramiento y servicios a las facultades y dems unidades acadmicas en
materia de diseo, planeamiento curricular y evaluacin acadmica curricular.
h. Proponer al rectorado los lineamientos de poltica para el adecuado funcionamiento del
servicio de registro tcnico.
i. Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las acciones del rgano a su cargo.
j. Proponer calendarios de matrculas por ciclos acadmicos.
k. Supervisar la actualizacin de los historiales acadmicos y base de datos de los
alumnos.
l. Organizar, reglamentar y supervisar los diversos servicios de matrcula.
m. Supervisar la identificacin del estudiante.
n. Inspeccionar la confeccin los padrones para la tramitacin de carns a la Asamblea
nacional de rectores y su distribucin respectiva.
. Supervisar la elaboracin de padrones de alumnos matriculados, las actas
promocionales y las estadsticas respectivas.
o. Supervisar la procedencia de las resoluciones referentes a matrculas, convalidaciones,
exoneraciones, retiros de matrculas y otros.
p. Supervisar la elaboracin de padrones de alumnos matriculados por escuelas, listados,
actas de exmenes y otros.
q. Atender las diversas solicitudes requeridas por los recurrentes.
r. Elaborar y supervisar la formulacin de estadsticas universitarias de actividades
propias de la OGCDA.
s. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
legales vigentes.

Depende del vicerrector acadmico.

general de coordinacin y desarrollo acadmico.
5. Coordinacin:

designacin.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de coordinacin y desarrollo acadmico ser designado por el
plenario del consejo universitario a propuesta del rector en terna simple (Art. 79 del
estatuto).
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de
coordinacin y desarrollo acadmico.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica respecto a la coordinacin,
evaluacin y desarrollo acadmico, as como el adecuado funcionamiento del servicio
de registro tcnico en la Universidad Nacional de Tumbes.
la coordinacin y el desarrollo acadmico.
d. Apoyar la elaboracin y adecuacin permanentemente del sistema nico de evaluacin
del estudiante, teniendo en consideracin que debe ser integral, sistemtica, formativa
y sumativa, en relacin a las caractersticas de los componentes del proceso de
enseanza-aprendizaje y las condiciones de ejecucin.
e. Elaborar, validar y proponer modelos, mtodos, tcnicas y procedimientos o
implementacin, ejecucin curricular y evaluacin curricular acadmica.
f. Coordinar y evaluar el cumplimiento de normas y actividades programadas del sistema
de registro tcnico como proceso de matrcula, procesamiento de horarios, emisin
rcords acadmicos, emisin de registros de asistencia y evaluacin, emisin de
programaciones curriculares semestrales segn carga horaria, etc.
g. Mantener actualizados los historiales acadmicos y base de datos de los alumnos
ingresados por diferentes modalidades de postulacin.
h. Codificar al estudiante.
i. Tener permanentemente actualizado la base de datos de los alumnos matriculados.
j. Elaborar padrones de alumnos: matriculados por escuela acadmica profesional,
matriculados por ciclos, matriculados por ao de ingreso, matriculados por asignatura,
amonestados, suspendidos, separados definitivamente, tercio estudiantil por escuela o
por promocin, hbiles para elecciones, etc.
k. Elaborar los padrones para la tramitacin de carns ante la Asamblea nacional de
rectores y su distribucin respectiva.
l. Verificar correcta inscripcin por asignatura, tomando en cuenta el requisito y el cruce
de horario.
m. Elaborar pre-actas y actas promocionales para cursos regulares y especiales.
n. Efectivizar y regularizar las resoluciones referentes a matrculas (exoneraciones,
licencias, reanudacin de estudios, segn modalidad de ingreso, etc.), as como las
tasas educacionales respectivas.
. Atender las diversas solicitudes requeridas por los recurrentes de acuerdo a lo normado
por la universidad .
o. Elaboracin de talones ponderados.
p. Elaborar rcords acadmicos, como actividad previa a la elaboracin de los
certificados de estudios.
q. Elaborar certificados de estudios utilizando el sistema mecanizado, as como
constancias segn TUPA, como por ejemplo: de promedio ponderado semestral y/o
promedio ponderado acumulado, de existencia de legajo, etc.
r. Elaborar constancias de promedio ponderado requisito para bolsas de trabajo, apoyo
estudiantil, internado y programa especial de titulacin (PET), asistencia a certmenes
acadmicos, etc.
s. Elaborar las estadsticas referentes a las actividades del sistema de coordinacin y
desarrollo acadmico, as como las referentes a las actividades del sistema de registro
tcnico como ingresantes, matriculados, aprobados, desaprobados, etc..
t. Actualizar la base de datos de los alumnos egresados (bachilleres y titulados).
u. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de coordinacin
y desarrollo acadmico para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
v. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de coordinacin y desarrollo
acadmico.

buena administracin de la Oficina general de coordinacin y desarrollo acadmico.

5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
la coordinacin y el desarrollo acadmico.
d. Registrar, digitar, almacenar y archivar documentos e informacin acadmica de la
e. Disear y ejecutar actividades del proceso de administracin y actualizacin de
historiales y rcords acadmicos de los estudiantes.
f. Asesorar, orientar y supervisar el proceso de matrcula a todas las facultades.
g. Expedir cartas a los padres de familia sobre la situacin acadmica de todos los
estudiantes de la universidad.
h. Elaborar informes de alumnos referente a: su situacin acadmica, existencia de
legajos, historial acadmico, rcord acadmico, promedio ponderado semestral y/o
acumulado.
i. Revisar e informar sobre la correcta emisin de documentos acadmicos tramitados
por la OGCDA de la universidad.
j. Elaborar las pre-actas promocionales, actas promocionales, registros de asistencia y
evaluacin para todas las asignaturas programadas por las facultades.
k. Controlar, manejar y administrar el proceso de automatizacin de los datos acadmicos
y brindar informacin computarizada a los estudiantes, profesores y pblico en
general.
l. Coordinar y ejecutar las acciones para el proceso de otorgamiento del carn
universitario a los estudiantes.
m. Elaborar los rcords acadmicos de los estudiantes que ingresaron por las diferentes
modalidades de postulacin en los ltimos diez semestres para el informe respectivo
sobre su situacin acadmica requerido por la alta direccin.
n. Elaborar la relacin de estudiantes del tercio superior de estudios por: ao de ingreso,
por escuela acadmica profesional, por facultad.
. Elaborar la relacin de estudiantes que participarn en los rganos de gobierno y que
cumplen con los requisitos exigibles segn ley.
o. Verificar e informar si los estudiantes integrantes de grupos artsticos o deportivos para
exoneracin de matrcula, cumplen con los requisitos del reglamento de pregrado.
p. Elaborar las estadsticas referentes a las actividades del sistema de registro tcnico
como por ejemplo: ingresantes, matriculados, aprobados, desaprobados, etc..
q. Elabora, ejecutar y corregir procedimientos de directivas.
r. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de coordinacin
siguiente al ao prximo pasado
inmediato.

acadmico.


5. Coordinacin:

- 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un s propias de la OGCDA.
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
el sistema de coordinacin y el desarrollo acadmico.
d. Participar en la programacin, ejecucin y evaluacin de las acciones relacionadas con
el sistema de registro tcnico acadmico de la universidad.
e. Elaborar, analizar, ejecutar y corregir normas tcnicas y proponer mejoras de
procedimientos.
f. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
g. Elaborar e interpretar cuadros, grficos (diagramas) y otras estadsticas similares.
h. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
i. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
j. Efectuar labores de capacitacin.
k. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de coordinacin
inmediato.

acadmico.


5. Coordinacin:

OGCDA.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
tramitan por la OGCDA.
b. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos
acadmicos de la OGCDA.
c. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de las facultades referente a
los sistemas de coordinacin y desarrollo acadmico, y de registro tcnico,..
d. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin
acadmica de la universidad, utilizando los dispositivos informticos respectivos.
e. Colaborar en actividades propias de la OGCDA referente a la mecanizacin y
f. Apoyar a las facultades en las acciones propias del proceso de matrcula y registro de
datos acadmicos.
g. Archivar y/o registrar documentos acadmicos.
h. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina general.
i. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
Oficina.
j. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
k. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar.
l. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
inmediato.

acadmico.


5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
general..
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general y
oficinas.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
k. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina general.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de coordnacin y desarrollo
acadmico.


5. Coordinacin:



OFICINA GENERAL DE
INVESTIGACIN

1. Funciones:
b. Proponer al rectorado a travs del vicerrectorado acadmico, los lineamientos de la
poltica respecto a la promocin y desarrollo de la investigacin cientfica y
tecnolgica.
c. Programar, conducir y evaluar las actividades y acciones relacionadas a la promocin y
desarrollo de la investigacin en la universidad.
d. Coordinar y apoyar la investigacin en todas sus formas y modalidades que realizan las
facultades, institutos y centros.
e. Registrar, verificar las exigencias de aprobacin y gestionar el funcionamiento de los
proyectos de investigacin por parte de la universidad.
f. Gestionar otras fuentes de financiamiento para proyectos de investigacin, que por
limitaciones presupuestales no son financiadas por a universidad.
g. Coordinar con las facultades las acciones de supervisin en la ejecucin de los
proyectos de investigacin.
h. Promover y apoyar en forma permanente la capacitacin del personal docente,
desarrollando una actitud permanente de innovacin e inters por el desarrollo
cientfico y tecnolgico.
i. Propiciar una mayor participacin del sector privado en el financiamiento y ejecucin
de proyectos de investigacin en sus respectivos campos de inters.
j. Organizar y coordinar la realizacin de eventos cientficos para hacer pblico los
avances y resultados de la investigacin cientfica y tecnolgica que ejecuta la
universidad.
k. Publicar y difundir peridicamente los informes finales de la investigacin financiada
y reconocida por la universidad.
l. Organizar un concurso anual para premiar el mejor trabajo de investigacin concluido
en el ao anterior.
m. Proponer la suscripcin de convenios de cooperacin tcnico y econmico para el
desarrollo de la investigacin cientfica y la innovacin tecnolgica.
n. Propiciar la realizacin de eventos cientficos con la finalidad de hacer conocer los
resultados de los trabajos de investigacin.
. Coordinar el funcionamiento de los institutos de investigacin de la Universidad
Nacional de Tumbes.
o. Llevar el registro y control de los trabajos de investigacin del personal docente de la
Universidad.
p. Proponer la creacin de institutos interfacultativos y facultativos o recomendar su
disolucin de los que no cumplen con sus objetivos.
q. Promover actividades orientadas a seleccionar docentes y alumnos con vocacin
cientfica.
r. Propiciar y organizar eventos orientados a la capacitacin de profesionales y alumnos
en metodologa de investigacin cientfica y disciplinas afines.
s. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIN

1. Naturaleza:
Promocin y desarrollo de las actividades de investigacin cientfica y tecnolgica en la

2. Funciones:
a. Formular el plan operativo anual de la Oficina general de invetigacin.
b. Asesorar al rector y vicerrector acadmico en la formulacin de las polticas
relacionadas con la investigacin cientfica y tecnolgica.
c. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas a la
investigacin cientfica y tecnolgica.
d. Organizar internamente la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
e. Representar a la Oficina general de investigacin en actividades acadmicas-
administrativas de la Universidad.
f. Emitir las directivas y las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las
acciones de promocin y desarrollo de la investigacin.
g. Integrar y/o presidir los consejos, comisiones y comits por encargo de la alta
direccin o por mandato legal expreso.
h. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo, as como los
i. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
j. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia.
k. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y otras
que le hayan sido encomendadas.
l. Producir material educativo e informativo que coadyuve al logro de los objetivos de la
m. Estructurar y desarrollar un sistema de procesamiento de datos, ligado a la utilizacin
rpida, efectiva y eficiente del material bibliogrfico referente a trabajos de
investigacin.
n. Producir material educativo e informativo que coadyuve al logro de los objetivos de la
actividad de investigacin cientfica y tecnolgica desarrollada en la universidad.
. Dar a conocer a travs de los servicios informativos, a nivel nacional como
internacional a travs de las redes de informacin, la actividad de investigacin
cientfica y tecnolgica desarrollada en la universidad.
o. Efectuar peridicamente reuniones de trabajo con el personal adscrito a la oficina
general.
p. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de investigacin
pasado
q. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.


general de investigacin.

5. Coordinacin:

- Haber ejercido docencia en la Universidad Nacional de Tumbes cuando menos 3 aos
previos a su designacin.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de investigacin ser designado por el plenario del consejo
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
investigacin.
b. Participar en la formulacin de polticas sobre investigacin cientfica y tecnolgica en
c. Programar y dirigir las actividades propias de la oficina general.
d. Asesorar a funcionarios y dependencias de la universidad, en asuntos relacionados a
e. Evaluar las actividades de promocin y desarrollo de la investigacin, determinando
las medidas correctivas para el buen funcionamiento de la oficina general.
f. Dar y obtener informacin travs de la internet sobre el campo de la investigacin
cientfica y tecnolgica. .
g. Elaborar catlogos, alertas y separatas en forma permanente relacionados a la
investigacin cientfica y tecnolgica..
h Atender a los usuarios de la oficina general.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de investigacin
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de investigacin.


5. Coordinacin:

- 3 aos de experiencia en la elaboracin y evaluacin de proyectos de investigacin.
- Capacitacin en la elaboracin y evaluacin de planes de desarrollo y proyectos de
investigacin.
- Haber participado en la ejecucin de proyectos de investigacin.
INGENIERO I P3-35-435-1
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
Investigacin.
b. Participar en la formulacin de polticas sobre investigacin cientfica y tecnolgica en
c. Programar y dirigir las actividades propias de la oficina general.
e. Efectuar actividades de promocin y desarrollo de la investigacin en la universidad.
f. Realizar estudios tcnicos y proyectos en apoyo a los programas de investigacin de la
universidad.
g. Presta asistencia tcnica en el campo de la investigacin docente.
h. Supervisar labores de ejecucin de proyectos de investigacin docente.
i. Dar y obtener informacin travs de la Internet sobre el campo de la investigacin
cientfica y tecnolgica. .
j. Controlar la aplicacin del reglamento de investigacin y normas complementarias.
k. Emitir informes tcnicos sobre proyectos de investigacin que supervisa y evala.
l. Participar en acciones de capacitacin y difusin de resultados de la investigacin.
m. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de investigacin
pasado
inmediato.



5. Coordinacin:

- 1 ao de experiencia en la ejecucin y evaluacin de proyectos de investigacin.
- Capacitacin en metodologa de investigacin cientfica.
- Capacitacin en elaboracin y evaluacin de proyectos de investigacin cientfica.
- Capacitacin en la elaboracin y evaluacin de planes de desarrollo y proyectos de
onvestigacin.
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de actividades administrativas y de apoyo secretarial.

2. Funciones:
clasificacin, verificacin y archivo de informacin de cada proyecto de investigacin.
b. Recopilar informacin y apoyar en la formulacin de normas y procedimientos
tcnicos.
c. Recepcionar, almacenar, entregar e inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
d. Verificar procedimientos tcnicos relativos a la gestin de proyectos de investigacin.
e. Colaborar en la ejecucin de procesos tcnicos sencillos para la gestin de proyectos
de investigacin y acciones del personal.
f. Participar en la impresin y difusin del material de difusin.
inmediato.


Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su Jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la oficina general y dems
personal de la oficina.

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios.
- 1 ao de experiencia en la ejecucin de labores y procedimientos administrativos.
- Capacitacin en labores tcnico-administrativas.
- Estudios universitarios que incluya asignatura relacionadas a la elaboracin de
presupuestos y administracin de personal.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general..
unidades.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:


OFICINA GENERAL DE
BIBLIOTECAS Y SERVICIOS
INFORMTIVOS

. 1. Funciones generales:
a. Formular el plan operativo anual, as como los de las distintas bibliotecas
especializadas de la universidad.
b. Formular y dirigir la poltica bibliotecaria institucional, dentro del marco de los
lineamientos de poltica de la Universidad Nacional de Tumbes, as como supervisar y
evaluar su cumplimiento.
c. Conducir, evaluar las acciones y procesos de seleccin, acopio, procesamiento,
sistematizacin, conservacin, difusin y control del material bibliogrfico,
audiovisual y otros recursos tecnolgicos del sistema.
d. Formular la poltica de seleccin, adquisicin, registro, clasificacin, descripcin,
bibliografa, evaluacin y descarte de material bibliogrfico de acuerdo a normas y
procedimientos internacionales.
e. Propiciar el desarrollo sistemtico, integral con las bibliotecas de las facultades, para
maximizar la transferencia y acceso a la informacin cientfica, tecnolgica y cultural.
f. Planear, organizar, integrar, dirigir y conservar el acervo y producciones bibliogrficas,
que constituye el patrimonio cultural de la universidad.
g. Organizar, dirigir y operativizar los servicios de lectura, referencias y consultas,
prstamos domiciliarios, inscripcin de lectores, fotocopiado y dems servicios.
h. Estimular y orientar a los usuarios, haciendo metodolgica la manera de utilizar y
servirse de los materiales bibliogrficos.
i. Estructurar y desarrollar un sistema de procesamiento de datos, ligado a la utilizacin
rpida, efectiva y eficiente del material bibliogrfico.
j. Promover y estimular la investigacin bibliogrfica, la capacidad creativa y produccin
intelectual de la comunidad universitaria, brindando apoyo para la edicin y difusin
de sus obras.
k. Proponer la programacin, el auspicio y/o ejecucin de eventos de capacitacin,
perfeccionamiento y actualizacin tcnico profesional de inters para los recursos
humanos de las bibliotecas.
l. Promover y concertar convenios de cooperacin interinstitucional para la
implementacin y desarrollo del servicio bibliotecario en la universidad.
m. Actuar como organismo consultivo y de asesoramiento para las instituciones
educativas, culturales, gobiernos locales y regionales en reas de su competencia.
n. Establecer un programa de servicios que se proyecte a la comunidad en general.
. Fomentar la capacitacin y satisfaccin de la necesidad de realizacin del personal.
o. Presentar al Rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
p. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE BIBLIOTECAS Y SERVICIOS
INFORMATIVOS

1. Naturaleza:
Direccin, coordinacin y supervisin de la administracin, organizacin tcnica y
servicios que brindan las unidades de informacin (bibliotecas) del sistema de bibliotecas.

2. Funciones:
a. Formular el plan operativo anual de la Oficina general de bibliotecas y servicios
informativos.
b. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de las unidades de informacin
que conforman el sistema de bibliotecas.
c. Normalizar los procesos tcnicos, servicios bibliotecolgicos y administracin
uniforme de las unidades de informacin.
d. Expedir directivas en asuntos de su competencia, relacionadas con la organizacin
tcnica y los servicios que brindan las unidades de informacin.
e. Otorgar constancias por publicaciones y/o trabajos de investigacin producidos pro
docentes o investigadores de la universidad.
f. Coordinar con los jefes y/o comits tcnicos de las bibliotecas especializadas para
mejorar la integracin biblioteca-currculum y optimizar sus servicios.
g. Integrar comisiones y comits tcnico-pedaggicos por encargo de la alta direccin o
por mandato legal expreso.
h. Asesorar a la alta direccin en la formulacin de polticas relacionadas con el quehacer
bibliotecario e informar de las actividades realizadas por el sistema de bibliotecas.
i. Propiciar eventos de capacitacin y perfeccionamiento para los recursos humanos de la
Universidad y otras instituciones educativas y culturales de la regin.
j. Coordinar la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
k. Producir material educativo e informativo que coadyuve al logro de los objetivos de la
actividad acadmica.
l. Brindar servicios informativos, de nivel nacional como internacional a travs de las
redes de informacin.
m. Editar peridicamente por los medios oficiales de informacin las actividades de
difusin cultural y cientfica producidos por los rganos competentes.
n. Estructurar y desarrollar un sistema de procesamiento de datos, ligado a la utilizacin
rpida, efectiva y eficiente del material bibliogrfico.
inmediato.


general de bibliotecas y servicios informativos.

5. Coordinacin:

6. Requisitos mnimos: (Art. 80 del Estatuto)
- Haber ejercido docencia en la Universidad Nacional de Tumbes, 3 aos previos a su
designacin.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de bibliotecas y servicios Informativos designado por el
plenario del consejo universitario a propuesta del rector en terna simple ( (Art. 79 del
estatuto).
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
bibliotecas y servicios informativos..
b. Participar en la formulacin de polticas sobre de la Universidad Nacional de Tumbes.
c. Programar y dirigir las actividades propias del sistema de bibliotecas.
extensin y proyeccin social.
e. Dirigir, supervisar y ejecutar las actividades de bibliotecas y los procesos informativos.
f. Establecer las lneas de accin de los procesos informativos a los campos social,
cultural y empresarial.
g. Proyectar la actividad de bibliotecas y procesos informativos en el quehacer de los
campos social, cultural y empresarial, a fin de lograr la aceptacin de la comunidad.
h. Proponer la implementacin de una red interna de informacin y comunicacin con
todas las bibliotecas especializadas enlazadas con la biblioteca central.
i. Asesorar a la biblioteca central as como a las bibliotecas especializadas en la
codificacin y almacenamiento automatizado del material bibliogrfico.
j. Elaborar catlogos, alertas y separatas en forma permanente.
k. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bibliotecas y
servicios informativos para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente
al ao prximo pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de bibliotecas y servicios
Informativos.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la oficina
general.

5. Coordinacin:
acadmicas y administrativas de la universidad, centros educativos, instituciones,
organizaciones, etc.

- Ttulo profesional universitario de bibliotecario..
- Experiencia en labores de biblioteca.
- Capacitacin en relaciones pblicas y humanas.
ESPECIALISTA EN BIBLIOTECOLOGA II P4-25-344-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y asesoramiento en actividades especializadas de bibliotecologa.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la oficina general de bibliotecas
y servicios informativos..
b. Brindar asesoramiento en actividades bibliotecolgicas de su competencia.
c. Participar en el diseo de sistemas y redes de informacin.
d. Participar en la elaboracin de polticas sobre bibliotecologa.
e. Elaborar directivas de bibliotecologa.
f. Planificar, coordinar y evaluar programas y proyectos especiales de bibliotecologa y
ciencias de la comunicacin, emitiendo los informes tcnicos correspondientes..
g. Realizar la clasificacin facetada, anlisis de documentos e indizacin de publicaciones
peridicas.
h. Dirigir y coordinar la elaboracin de publicaciones bibliogrficas.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bibliotecas y
al ao prximo pasado
inmediato.

informativos.


5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de bibliotecario.
- Estudios de postgrado y actualizacin en el rea.
- Amplia experiencia en actividades especializadas en bibliotecologa.
ANALISTA DE SISTEMAS PAD II P405-050-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y ejecucin de actividades en estudios de factibilidad para la aplicacin de

2. Funciones:
bibliotecas y servicios informativos.
b. Realizar estudios mecanizados y recomendar tcnicas nuevas.
c. Organizar el proceso de automatizacin de datos.
d. Ejecutar acciones de computacin para lograr la integracin del sistema bibliogrfico e
informacin en general interuniversitaria.
e. Implementar el banco de datos bibliogrficos y de proyectos existentes en las
diferentes universidades del pas.
f. Asesorar a las bibliotecas especializadas en la codificacin y almacenamiento
automatizado del material bibliogrfico.
g. Atender a los usuarios en los servicios informticos.
h. Elaborar proyectos de sistemas d procesamiento automtico de datos.
i. Programar y supervisar la implantacin de los sistemas de procesamiento electrnico
de datos.
j. Dirigir la ejecucin de estudios e investigaciones de factibilidad y aplicacin de
k. Asesorar en asuntos de su especialidad.
l. Coordinar con otras dependencias para las aplicaciones del sistema.
m. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bibliotecas y
al ao prximo pasado
inmediato.

informativos.


5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario que incluya estudios de anlisis de sistemas.
de Bibliotecario..
- Amplia experiencia en computacin y programacin de sistemas PAD.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I P3-05-338-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo.

2. Funciones:
b. Participar en la planificacin de las actividades administrativas de su dependencia.
c. Realizar la clasificacin de textos, tesis, trabajos, informes, revistas, folletos, boletines
y otras bibliografas.
d. Elaborar catlogos, alertas de la biblioteca central y de las bibliotecas especializadas de
las facultades.
e. Asesorar en la clasificacin de textos universitarios en las diferente bibliotecas de las
facultades.
f. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bibliotecas y
inmediato.

informativos.


5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y los jefes de las
dependencias acadmicas y administrativas de la universidad, centros educativos,
instituciones, organizaciones, etc.

- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD II T4-05-630-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y coordinacin de actividades de programacin en el procesamiento de datos.

2. Funciones:
a. Coordinar y supervisar las labores de programacin de computadoras electrnicas y
procesamiento de datos.
b. Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programacin.
c. Programar actividades susceptibles de mecanizacin.
d. Formular manuales de programacin.
e. Elabora diagramas de flujo y/o de procesos para completar los programas creados.
f. Ejecutar el procesamiento de informacin de todas las bibliotecas.
g. Procesar la informacin estadstica sobre el material bibliogrfico y nmero de
lectores.
h. Apoyar en la automatizacin de datos en las unidades orgnicas de la Oficina general
de bibliotecas y servicios informativos.
inmediato.

informativos.


5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato

- Estudios universitarios relacionados con la especialidad.
- Capacitacin especializada.
- Amplia experiencia en labores de programacin.

TCNICO EN BIBLIOTECA II T4-35-741-2
CARGO:

1. Naturaleza:
ejecucin de actividades tcnicas variadas en el rea de bibliotecologa.

2. Funciones:
a. Ofrecer servicios de informacin a los usuarios internos y externos mediante prstamos
de material bibliogrfico.
b. Revisar y mantener actualizados los catlogos por materia y por autor.
c. Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico.
d. Realizar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico de acuerdo a sistemas
y/o mtodos especficos.
e. Participar en la elaboracin del boletn bibliogrfico y de las listas mensuales sobre las
nuevas adquisiciones.
f. Preparar el informe estadstico de acuerdo a instrucciones superiores.
g. Mantener el registro de los libros y documentos prestados, as como la renovacin de
los plazos vencidos.
h. Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservacin del orden y
material bibliogrfico.
i. Confeccionar el registro de suscripciones.
j. Realizar el inventario anual de las bibliotecas.
k. Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e internacionales.
l. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de bibliotecas de la
inmediato.

informativos.


5. Coordinacin:

- Estudios universitarios en un escuela profesional relacionados con el rea.
ALTERNATIVA:
- Instruccin secundaria completa con capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en actividades similares.
CARGO:

1. Naturaleza :
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo a la biblioteca central.

2. Funciones:
a. Brindar servicios de informacin a los usuarios intra y extrauniversitarios, mediante
prstamo de material biblio-hemerogrfico y audiovisual para lectura en sala y/o en
domicilio.
b. Orientar a los usuarios para la bsqueda bibliogrfica computarizada en las bases de
datos institucionales.
c. Extraer datos de libros, tesis y revistas para la clasificacin y descripcin fsica del
material biblio-hemerogrfico.
d. Participar en el registro, almacenamiento y actualizacin de catlogos manuales y
electrnicos de la biblioteca central.
e. Realizar los procesos complementarios de sellado, preparacin fsica, rotulacin,
etiquetado y forrado de material bibliogrfico.
f. Ubicar fsica y sistemticamente en la estantera los materiales biblio-hemerogrficos.
g. Preparar el reporte estadstico diario y mensual de los servicios de la biblioteca central.
h. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de bibliotecas de la
inmediato.

3. Lneas de dependencia :
Depende jerrquicamente del jefe de la unidad biblioteca central.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de brindar un buen servicio al estudiante
y as como de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la oficina general.

- Capacitacin bsica en bibliotecologa.
- Conocimiento en redaccin, ortografa y mecanografa.
- Capacitacin en relaciones humanas.
CARGO:

1. Naturaleza :
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en el rea de bibliotecologa en la biblioteca
central..

2. Funciones:
a. Brindar servicios de informacin a los usuarios intra y extrauniversitarios, mediante
prstamo de material biblio-hemerogrfico y audiovisual para lectura en sala y/o en
domicilio.
b. Orientar a los usuarios para la bsqueda bibliogrfica computarizada en las bases de
datos institucionales.
c. Extraer datos de libros, tesis y revistas para la clasificacin y descripcin fsica del
material biblio-hemerogrfico.
d. Participar en el registro, almacenamiento y actualizacin de catlogos manuales y
electrnicos de la biblioteca central.
e. Realizar los procesos complementarios de sellado, preparacin fsica, rotulacin,
etiquetado y forrado de material bibliogrfico.
f. Ubicar fsica y Sistemticamente en la estantera los materiales biblio-hemerogrficos.
g. Preparar el reporte estadstico diario y mensual de los servicios de la biblioteca central.
h. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de bibliotecas de la
inmediato.

Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina general de bibliotecas y servicios
informativos.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de brindar un buen servicio al estudiante
y as como de los trabajos asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la oficina general

- Capacitacin en relaciones humanas.
TCNICO EN ARTES GRFICAS I T3-10735-1
CARGO:

1. Naturaleza :
Ejecucin de actividades tcnicas de artes plsticas.

2. Funciones:.
a. Realizar trabajos de diagramacin, arte y fotografa para la impresin de folletos,
revistas y similares.
b. Disear y crear afiches, murales, paneles, logotipos y otros diseos grficos.
c. Publicitar y asesorar en trabajos de su competencia.
d. Distribuir los colores y dimensiones del diseo en tamao original para su posterior
reproduccin.
e. Representar figuras en alto relieve o en tercera dimensin.
f. Determinar la calidad del material a utilizarse para la edicin de documentos.
g. Apoyar en tareas de revisin de material en proceso de impresin.
inmediato.

Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina general de bibliotecas y servicios
informativos.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de brindar un buen servicio, as como de
los trabajos asignados por su jefe inmediato.

5. Coordinacin:

- Capacitacin en artes grficas.
- Experiencia en labores de diagramacin y diseo grfico.
ALTERNATIVA:
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general..
unidades.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.

informticos.


5. Coordinacin:

AUXILIAR DE BIBLIOTECA I A3-25-100-1
CARGO:

1. Naturaleza :
Ejecucin de labores de apoyo en el rea de bibliotecologa.

2. Funciones:.
a. Atender a los usuarios internos y externos en sus requerimientos bibliogrficos .
b. Realizar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico de acuerdo al sistema
y/o mtodo establecido por la Oficina general de bibliotecas y servicios informativos.
c. Recibir e ingresar la coleccin bibliogrfica y documental.
d. Acomodar en estantes y anaqueles libros, revistas, catlogos y ficheros.
e. Orientar a los lectores en el uso de los catlogos por matera y autor; adems del uso de
las fichas de biblioteca.
f. Llevar al da el registro de usuarios de las bibliotecas.
g. Mantener el registro actualizado de los libros y documentos prestados, as como la
renovacin de los plazos vencidos.
h. Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservacin del ,material
bibliogrfico.
i. Participar en el inventario anual de la biblioteca y las veces que le sea solicitado.
j. Realizar labores auxiliares de reprografa (xerox, microfichas, pelculas).
k. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de bibliotecas de la
inmediato.

informativos.

4. Grado de Responsabilidad:

5. Coordinacin:

- Conocimiento de mecanografa.
- Alguna experiencia en labores afines.
ALTERNATIVA:
AUXILIAR DE PUBLICACIONES I A1-10-155-1
CARGO:

1. Naturaleza :
Ejecucin de labores auxiliares de impresin de documentos.

2. Funciones:.
a. Operar mquinas sencillas como guillotina, engrapadoras, perforadoras y similares.
b. Reproducir documentos a mimegrafos, fotocopiadoras, y otras mquinas duplicadoras
de fcil manejo.
c. Realizar encuadernaciones sencillas de libros, legajos y similares.
d. Realizar trabajos de impresin de acuerdo a indicaciones del jefe inmediato.
e. Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados.
f. Apoyar en la revisin y correccin del material en proceso de edicin.
g. Realizar pedidos de material de impresin.
h. Realizar el mantenimiento de los equipos.
i. Controlar el buen estado de los equipos.
j. Limpiar y lubricar mquinas de imprenta.
k. Participar en el inventario anual de la biblioteca y las veces que le sea solicitado de la
maquinaria y equipo existe en a oficina general.
l. Recepcionar y archivar las copias de los trabajos que realiza la oficina general.
m. Calcular presupuestos de trabajos de impresin.
inmediato.

informativos.


5. Coordinacin:

- Capacitacin en labores afines.
ALTERNATIVA:
OFICINA GENERAL DE
EXTENSIN Y PROYECCIN
SOCIAL

1. Funciones generales:
a. Proponer al rectorado a travs del vicerrector acadmico, los lineamientos de poltica
sobre extensin y proyeccin social.
b. Formular el plan operativo anual.
c. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones relacionadas a la extensin y
proyeccin social universitaria.
d. Difundir el desarrollo de la actividad universitaria al servicio de la comunidad
preferentemente a los sectores ms necesitados.
e. Promocionar y difundir la produccin de la investigacin cientfica y artstica de la
universidad a los sectores interesados de la sociedad.
f. Resolver asuntos de su competencia de acuerdo a su jerarqua, facultades y delegacin
de funciones.
g. Coordinar al servicio de asesora de los docentes de las diferentes facultades con las
organizaciones que lo requieran, dando preferencia a las organizaciones de produccin
de bienes.
h. Coordinar y difundir el pronunciamiento de los sectores organizados de la universidad
sobre los aspectos tcnicos de los problemas sociales de la actualidad.
i. Coordinar la ejecucin de la evaluacin peridica de la capacitacin de los graduados
en coordinacin con los colegios profesionales y organismos similares segn
exigencias de la ciencia y tecnologa.
j. Propiciar el intercambio de actividades con las entidades socio-culturales, intelectuales
y econmicas del mbito de la influencia de la universidad, as como con otras
entidades nacionales e internacionales.
k. Realizar actividades y proyectos de produccin de bienes y prestacin de servicios en
todas aquellas reas compatibles con las carreras y especializaciones que ofrece la
Universidad Nacional de Tumbes, con nfasis en las vinculadas a la industria, el
desarrollo econmico social y los servicios complementarios y otros afines.
l. Controlar la participacin en las actividades y proyectos de produccin de bienes y
prestacin de servicios de los docentes activos y cesantes, discentes, trabajadores y
egresados de la universidad, as tambin cuando sea necesario contar el concurso de
otros profesionales y tcnicos nacionales o extranjeros, sin relacin de ndole laboral.
m. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
n. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponde por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE EXTENSIN Y PROYECCIN
SOCIAL

1. Naturaleza:
Coordinar, promocionar y apoyar las actividades de extensin, proyeccin social,
culturales, educativas y la produccin de bienes y servicios de los rganos integrantes de la
Universidad.

2. Funciones:
a. Elaborar el plan operativo anual de la Oficina general de extensin y proyeccin social.
b. Asesorar a la alta direccin en la formulacin de las polticas sobre extensin
universitaria y proyeccin social..
c. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo.
d. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones de
e. Coordinar y apoyar a la Oficina general de investigacin y las facultades en las
actividades de proyeccin social y en la produccin de bienes y servicios. .
f. Difundir y aplicar programas que permitan a la universidad la integracin y desarrollo
de la comunidad.
g. Integrar y presidir los consejos, comisiones y comits por encargo de la alta direccin
o por mandato legal expreso.
h Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia.
i. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y otras
j. Elevar anteproyectos de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
k. Difundir el arte, la cultura regional y del pas.
l. Propiciar el intercambio de actividades con entidades socioculturales, intelectuales y
econmicas del mbito de la universidad.
m. Participar en la elaboracin y ejecucin de planes de desarrollo de la comunidad,
brindando cooperacin y asistencia tcnica.
n. Realizar actividades y proyectos de produccin de bienes y prestacin de servicios en
todas aquellas reas compatibles con las carreras y especializaciones que ofrece la
Universidad Nacional de Tumbes, con nfasis en las vinculadas a la industria, el
desarrollo econmico social y los servicios complementarios y otros afines.
. Controlar la participacin en las actividades y proyectos de produccin de bienes y
prestacin de servicios de los docentes activos y cesantes, discentes, trabajadores y
egresados de la universidad, as cuando sea necesario el concurso de otros
profesionales y tcnicos nacionales o extranjeros, sin relacin de ndole laboral.
o. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de extensin y
proyeccin social para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al
ao prximo pasado
p. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

Depende jerrquicamente del vicerrectorado acadmico.

general de extensin y proyeccin social.

5. Coordinacin:
administrativas, acadmicas, institutos y centros de produccin.

designacin.
OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de extensin y proyeccin social, ser designado por el
estatuto).
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de extensin
y proyeccin social (OGEPS).
b. Participar en la formulacin de polticas sobre actividades de extensin y proyeccin
social de la Universidad Nacional de Tumbes.
c. Elaborar el reglamento de funcionamiento de la OGEPS, as como de los talleres
artsticos (msica, danza, artes plsticas como pintura, dibujo, literatura).
d. Realizar reuniones de trabajo con los integrantes de los comits de extensin y
proyeccin de las facultades.
e. Programar y dirigir las actividades propias de extensin y proyeccin social hacia la
comunidad.
f. Asesorar a funcionarios y dependencias de la universidad, en asuntos relacionados a
g. Coordinar las acciones de proyeccin comunal que emanen de la alta direccin
h. Mantener estrecha relacin y coordinacin con aquellas instituciones que prestan
servicio social a la comunidad.
i. Efectuar proyectos especiales de desarrollo comunal y conducir aquellos en ejecucin
tratando de establecer una organizacin estructural y funcional propia, para cada
proyecto.
j. Promover, organizar, apoyar, realizar en su caso y evaluar las acciones de desarrollo
del potencial humano de la universidad, como las de formacin de profesionales de
mando medio, de trabajadores manuales calificados y de perfeccionamiento
profesional.
k. Orientar los estudios y prcticas pre-profesionales de los estudiantes de la Universidad
Nacional de Tumbes en el apoyo directo a los sectores sociales y productivos locales
para la solucin de sus problemas.
l. Promover, organizar y apoyar acciones de extensin educativa, as como de difusin de
las especialidades que ofrece la universidad, nivelacin de estudiantes de secundaria
con fines de admisin, actividades educativas para grupos sociales organizados y las de
nivelacin acadmica de profesores de educacin secundaria en disciplinas que
desarrolla la universidad.
m. Promover actividades y eventos educativos como charlas, congresos, seminarios,
forums, conferencias, etc., en coordinacin con universidades y otros centros de
enseanza superior del pas y del extranjero.
n. Estimular la participacin de los miembros de la comunidad universitaria en
actividades de proyeccin social.
. Programar, coordinar, seleccionar y difundir el material informativo de la Oficina
general de extensin y proyeccin social, as como el de los comits de extensin y
proyeccin social de las facultades, para los diferentes medios de comunicacin, en
concordancia con la poltica de la misma.
o. Supervisar los bienes entregados a los directores e integrantes de los talleres artsticos
bajo cargo para ser utilizados en ensayos y presentaciones oficiales.
p. Programar, coordinar y ejecutar conferencias sobre enfermedades y su prevencin,
como por ejm.: las ETS, AIDS y otras.
q. Evaluar las actividades de extensin y proyeccin social de la universidad y determinar
las medidas correctivas en caso no se hubieran llevado a cabo en forma adecuada.
r. Apoyar la realizacin de actividades y proyectos de produccin de bienes y prestacin
de servicios en todas aquellas reas compatibles con las carreras y especializaciones
que ofrece la Universidad Nacional de Tumbes, con nfasis a las vinculadas a la
industria, el desarrollo econmico social y los servicios complementarios y otros
afines.
s. Controlar la asistencia y retribucin pecuniaria a los participantes en las actividades y
proyectos de produccin de bienes y prestacin de servicios que pueden ser: docentes
activos y cesantes, trabajadores, egresados y discentes de la universidad, as cuando
sea necesario el concurso de otros profesionales y tcnicos nacionales o extranjeros,
sin relacin de ndole laboral.
t. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de extensin y
proyeccin social para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al
ao prximo pasado
u. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de extensin y proyeccin social.


5. Coordinacin:

- Experiencia en labores de extensin y proyeccin social.
ESPECIALISTA EN PROMOCIN SOCIAL I P3-55-375-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Promocin, ejecucin y asesoramiento en acciones de promocin y desarrollo social.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de extensin
y proyeccin social.
b. Participar en la formulacin de polticas sobre actividades de proyeccin social de la
c. Identificar las necesidades y demandas de la comunidad a efecto de relacionar stas
con las posibilidades de oferta de la universidad.
d. Apoyar proyectos tcnicamente elaborados, que permitan mantener un banco de
ofertas en funcin de las necesidades prioritarias de la comunidad.
e. Promover la accin de la universidad a las distintas instituciones de la comunidad cuya
presencia sea vlida para el desarrollo institucional.
f. Identificar mecanismos de vinculacin con la comunidad en general a travs de la
ejecucin de proyectos de desarrollo comunal, tendientes a elevar la calidad d vida de
la poblacin.
g. Intervenir en investigacin orientada al logro de la participacin de la comunidad en
programas sociales.
h. Ejecutar eventos culturales y recreativos programados por la universidad.
i. Atender las solicitudes provenientes de la comunidad, efectuando las coordinaciones
respectivas a fin de dar respuestas a los requerimientos de las mismas, de acuerdo a la
disponibilidad por parte de la universidad.
j. Entrenar al personal de la universidad para que acten como agentes de vinculacin
con la comunidad.
k. Proporcionar asesora y participar en la elaboracin y ejecucin de servicios bsicos de
desarrollo comunal, con la participacin de la colectividad organizada.
l. Hacer conocer las necesidades y demandas de la comunidad a los comits de
proyeccin de las diferentes facultades de la universidad, a fin de que sean resueltas de
acuerdo a la especialidad y posibilidades de stas.
m. Elaborar proyectos que permitan mantener un banco de ofertas de servicios
profesionales y/o preprofesionales, en funcin de las necesidades ms urgentes de la
comunidad.
n. Promover la accin de la universidad en a comunidad a travs de los servicios
profesionales y preprofesionales.
. Difundir las actividades de a universidad que se ejecutan a travs de los servicios
profesionales y preprofesionales dirigidos a la comunidad.
o. Organizar a sectores o usuarios de la comunidad que demanden los servicios de la
universidad a fin de que sean entes de enlace del desarrollo.
p. Identificar las diferente fuentes de financiamiento y la forma de acceder a sus recursos
disponibles.
q. Fomentar la participacin en Tumbes de los ms destacados representantes de las
expresiones culturales y artsticas del Per.
r. Coordinar, promover, organizar exposiciones artsticas, audiovisuales (vdeos, cine,
pintura, dibujo, fotografa, literatura, esculturas, artesana y otros.
s. Estimular la participacin de la comunidad universitaria en actividades culturales,
como teatro, danzas, coro, tuna, etc.
t. Coordinar el intercambio cultural con las diferentes instituciones nacionales y del
extranjero.
u. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de extensin y
proyeccin social. para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al
ao prximo pasado
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, mantiene estrechas relaciones con los comits de
extensin y proyeccin social de las facultades, con instituciones pblicas y privadas as
como con organizaciones populares que requieran de los servicios de la universidad de
acuerdo a sus lineamientos y bases legales.

- Experiencia en labores de proyeccin social.
TCNICO ADMINISTRATIVO III T5-05-707-3
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en las reas de extensin y proyeccin social..

2. Funciones:
a. Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos tcnicos.
b. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su disposicin.
c. Confeccionar cuadros, resmenes, formatos, fichas, cuestionarios relacionados con el
rea de extensin y proyeccin social.
d. Absolver consultas de carcter tcnico de las reas de su competencia.
e. Participar en actividades tcnico-administrativas de las reuniones y comisiones de
trabajo.
f. Apoyar acciones protocolares de extensin y proyeccin social.
g. Participar en la elaboracin de materiales de divulgacin, comunicacin e informacin,
como revistas, peridicos murales, etc.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios..
- Capacitacin bsica en las reas de extensin y proyeccin social.
ESCENGRAFO I T4-25-335-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Creacin de ambientes escnicos para actividades artsticas y apoyo a la enseanza de
teatro.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de la oficina
b. Disear ambientes escnicos de acuerdo a la naturaleza de la obra para
representaciones teatrales, programas de televisin y/o filmaciones de pelcula.
c. Confeccionar maquetas y modelos a escala para el armado de ambientes escnicos.
d. Dirigir el montaje y decorado del escenario.
e. Coordinar los trabajos de escenografa y de iluminacin.
f. Elaborar conjuntamente con el jefe de la Oficina general de extensin y proyeccin
social la memoria anual y elevarla ante el rector para su aprobacin, en los primeros
meses de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y los encargados de
promocin social.

- Capacitacin tcnica en escenografa.
- Experiencia en labores de creacin escnica.
ALTERNATIVA:
ARTISTA INTRPRETE I (DANZAS) T4-25-062-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades artsticas variadas de creacin e interpretacin.

2. Funciones:
b. Estudiar y ejecutar partituras de piezas musicales sencillas.
c. Ejecutar ensayos parciales de grupos instrumentales y corales.
d. Llevar el control del material de enseanza y de instrumentacin.
e. Hacer instrumentacin y arreglos musicales sencillos.
f. Efectuar representaciones escnicas de tteres.
g. Organizar agrupaciones para promover representaciones, as como elaborar y adaptar
libretos.
h. Impartir enseanzas de en el rea de su especialidad.
i. Interpretar y promover el arte de la danza.
j. Llevar un control e inventariar el vestuario adquirido.
k. Elaborar conjuntamente con el jefe de la Oficina general de extensin y proyeccin
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Capacitacin en el campo requerido.
ARTISTA INTRPRETE I (MSICA) T4-25-062-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Dirigir, supervisar actividades de creacin e interpretacin artstica relacionado con la
msica.

2. Funciones:
b. Dirigir ensayos de grupos musicales y corales.
c. Elaborar programas de estudio en los talleres de msica.
d. Absolver consultas de carcter tcnico sobre capacitacin y adquisicin de
instrumentos musicales.
e. Participar en el proceso de seleccin y evaluacin del rendimiento tcnico de bandas e
instrumentos.
f. Formar parte del jurado de concursos para himnos, marchas y obras de carcter
musical.
g. Interpretar y promover el arte de la msica.
h. Cumplir con las representaciones artsticas relacionadas con la msica, solicitadas por
la comunidad universitaria.
i. Formar coros o conjuntos musicales integrados por estudiantes, as como por el
personal docente y administrativo de la Universidad Nacional de Tumbes.
j. Llevar un control permanente de los instrumentos musicales adquiridos.
k. Elaborar conjuntamente con el jefe de la Oficina general de extensin y proyeccin
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Seis (06) meses de experiencia en labores administrativas.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general.
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Oficina general y, a las
unidades.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:

OFICINA GENERAL DE
ADMINISTRACIN

a. Proponer al rectorado, a travs del vicerrectorado administrativo, lineamientos de
polticas para el adecuado funcionamiento de los sistemas administrativos de la
universidad.
b. Normar, supervisar, evaluar y apoyar las acciones de los sistemas de contabilidad,
tesorera, presupuesto y abastecimiento que ejecutan los dems rganos de la
universidad.
c. Planificar, programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones de contabilidad, tesorera,
presupuesto y abastecimiento del pliego presupuestal de la universidad.
d. Centralizar el proceso contable y el registro preventivo de afectaciones y
codificaciones presupuestarias a nivel de la institucin.
e. Conducir la formulacin y evaluacin del presupuesto de la universidad en
coordinacin con la Oficina general de planeamiento.
f. Elaborar y consolidar mensualmente los estados financieros y presupuestarios a nivel
de pliego, as como elaborar el balance del ejercicio.
g. Recaudar los recursos financieros de las diferentes fuentes financieras.
h. Administrar y controlar los fondos y valores de la universidad a travs de tesorera y
contabilidad.
i. Cautelar el patrimonio institucional y mantener actualizados el marges y los
inventarios fsico de bienes de la universidad.
j. Programar, adquirir, almacenar, distribuir y controlar los bienes, servicios y bienes de
capital de la universidad.
l. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponde por disposiciones
legales vigentes.

Depende del vicerrectorado administrativo.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIN

1. Naturaleza:
Conduccin de los sistemas administrativos de contabilidad, tesorera y abastecimiento, as
como ejecuta y controla el presupuesto de la universidad.

2. Funciones:
a. Proponer al rectorado a travs del vicerrector administrativo, lineamientos de polticas
para el adecuado funcionamiento de los sistemas administrativos de contabilidad,
tesorera, presupuesto y abastecimiento en la universidad.
b. Planificar, programar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las acciones de los
sistemas de contabilidad, tesorera, presupuesto y abastecimiento del rgano a su
cargo.
c. Formular el plan operativo anual de la Oficina general de administracin.
d. Conducir la ejecucin y evaluacin del presupuesto de la universidad en coordinacin
con la Oficina general de planeamiento.
e. Administrar y controlar los fondos, captaciones, suministros de bienes, servicios y
bienes de capital, de acuerdo a las normas generales de los sistemas administrativos.
f. Formular directivas y hacerlas conocer a todas las unidades orgnicas referidas a la
ejecucin y control de los recursos econmicos-financieros, bienes y servicios.
g. Aprobar la programacin, supervisar, evaluar y controlar las acciones de captacin de
fondos y la administracin de los recursos econmicos y financieros de la institucin.
h. Tiene a su cargo la coordinacin sobre alimentacin de la informacin de los
compromisos devengados y pagos para el Sistema integrado de administracin
financiera (SIAF).
i. Proyectar y proponer normas internas que cautelen los procesos tcnicos de los
sistemas de contabilidad, tesorera y abastecimiento del rgano a sus cargo.
j. Absolver consultas especializadas y emitir informes o dictmenes en los aspectos de su
competencia.
k. Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su unidad orgnica.
l. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
m. Exigir la presentacin de la declaracin jurada de rentas y bienes a los funcionarios y
autoridades de la universidad.
n. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
inmediato.

Depende del vicerrector administrativo.


5. Coordinacin:

designacin.
OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de administracin, ser designado por el plenario del consejo
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general.
Unidades.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de administracin.


5. Coordinacin:

OPERADOR DE CENTRAL TELEFNICA II A5-10-555-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores operativas de transmisin y recepcin de mensajes telefnicos.

2. Funciones:
a. Ejecuta las labores de operacin de transmisiones y recepcin de mensajes telefnicos.
b. Coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento y reparacin de a
central telefnica.
c. Impartir enseanza tcnico-prctica del manejo de centrales telefnicas.
d. Distribuir al personal en diferentes turnos para la operacin de centrales telefnicas.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de administracin.

la Oficina general de administracin.

5. Coordinacin:

- Haber recibido entrenamiento en operacin de centrales telefnicas.
- Experiencia en operacin de centrales telefnicas.
OFICINA DE CONTABILIDAD

FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD

1. Funciones:
a. Programar, codificar y controlar las acciones de la ejecucin de los recursos
financieros generados y recepcionados por las diferentes dependencias de la
universidad.
b. Programar y ejecutar la formulacin de los estados financieros y presupuestarios
mensuales y anuales.
c. Mantener actualizado el registro de los libros auxiliares y principales como sustento de
la informacin contable, financiera, patrimonial y presupuestaria.
d. Presentar la informacin contable, financiera, patrimonial y presupuestaria a la
Contadura pblica, dentro de los plazos establecidos por la normativa vigente.
e. Programar, ejecutar y supervisar que la informacin contable, patrimonial y
presupuestal, se realice en base a la documentacin fuente oficial, las normas generales
y el nuevo plan contable gubernamental.
f. Recepcionar, mantener y conservar el archivo debidamente codificado de la
documentacin fuente, que sustenta el registro, elaboracin y presentacin de la
informacin contable de la universidad.
g. Supervisar la toma de inventarios fsicos de los bienes de las diferentes dependencias
de la universidad.
h. Proporcionar informes tcnicos sobre el movimiento econmico-financiero y contable
de las facultades, centros de produccin y lneas de rentabilidad que generan recursos
financieros y que integran el presupuesto de la universidad.
inmediato.

La Oficina de contabilidad depende de la Oficina general de administracin.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD

1. Naturaleza:
- Programacin., ejecucin, direccin y coordinacin de la aplicacin y conduccin del
nuevo plan contable gubernamental a nivel institucional.
- Realizar la labor de control previo y concurrente para la conduccin y elaboracin de
la informacin contable del pliego presupuestal.
- Supervisar la labor del personal a su cargo.

2. Funciones:
a. Planificar, programar, organizar, dirigir y coordinar actividades referidas al sistema
administrativo de contabilidad.
b. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de
administracin.
c. Coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de programas contables
correspondientes al rgano a su cargo.
d. Programar, preparar y presentar la informacin contable dentro de los plazos
establecidos por la normatividad vigente.
e. Controlar la afectacin presupuestal del gasto de acuerdo a la estructura funcional.
f. Mantener actualizado los registros contables auxiliares y principales, as como la
informacin contable resultante del movimiento econmico y financiero de la
universidad.
g. Preparar y emitir opinin mediante los informes tcnicos sobre disponibilidad y
liquidez del presupuesto, calendario de compromisos aprobados, normas y dispositivos
legales referente al aspecto contable y patrimonial.
h. Asesorar al jefe de la Oficina general de administracin en asuntos relacionados con la
contabilidad y la ejecucin presupuestal de la universidad.
i. Coordinar el registro, toma de inventarios fsicos, control y actualizacin de bienes
patrimoniales de la institucin.
j. Participar en la formulacin y evaluacin del plan operativo de la Oficina general de
administracin.
k. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad.
l. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
contable y control patrimonial.
m. Revisar documentos contables y emitir informes presupuestales y econmicos.
n. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
administracin para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

El jefe de la Oficina de contabilidad depende jerrquicamente del jefe de la Oficina

Responde por la supervisin y control del presupuesto de la universidad ante el jefe de la
Oficina general de administracin; y de los registros contables; as como de la
presentacin de los estados financieros oportunamente ante la autoridad superior y la
Contadura pblica de la nacin.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con las unidades administrativas y
acadmicas de la institucin y con otras instituciones del nivel central a travs de la
Oficina general de administracin.

- Ttulo profesional universitario de contador pblico colegiado.
- 2 aos de experiencia en la conduccin y ejecucin del sistema administrativo de
contabilidad gubernamental.
- Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
SECRETARIA II T2-05-675-2

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
b. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
c. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
d. Realizar labores variadas de secretariado bilinge.
e. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas para hacer alguna coordinacin o concertar
f. Tomar dictado taquigrfico y digitar comunicaciones y documentos, segn
instrucciones.
tramitados.
j. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo de la oficina.
k. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina.
l. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de contabilidad.


5. Coordinacin:

- Instruccin secundaria completa y ttulo de secretaria.
- Alguna experiencia en interpretacin de idioma(s).
- Haber desempeado el cargo de secretaria I por un perodo mnimo de 2 aos.
UNIDAD DE CONTROL PRESUPUESTAL

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CONTROL PRESUPUESTAL

1. Naturaleza:
Dirigir programas de ejecucin y control presupuestal.

2. Funciones:
a. Dirigir, coordinar y ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la
afectacin presupuestal de acuerdo a la estructura funcional programtica a travs del
Sistema integrado de administracin financiera (SIAF).
b. Participar en la formulacin del plan operativo de la oficina de contabilidad.
c. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
presupuestal.
d. Registrar, controlar y emitir informes sobre la afectacin presupuestal.
e. Revisar documentos para la afectacin presupuestal de acuerdo a la cadena funcional
programtica.
f. Emitir reportes de saldos presupuestarios de las unidades orgnicas que la requieran.
g. Controlar el calendario mensual en las diferentes fuentes de financiamiento.
h.. Ingresar datos al software de la ejecucin presupuestal mensual.
i. Entregar reportes mensuales a la Oficina de programacin y presupuesto sobre la
ejecucin mensual.
j. Elaborar la informacin de la ejecucin presupuestaria para el MEF y la Contadura
pblica de la nacin.
k.. Controlar en forma anual el presupuesto de los proyectos de investigacin y de obras.
l. Archivar documentos fuente, rdenes de servicio, rdenes de compra, planillas, etc.
m. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

Depende directamente del jefe de la oficina de contabilidad.

Es responsable de la correcta aplicacin y afectacin presupuestal del gasto en
concordancia a las directivas emitidas por los rganos competentes.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la oficina de contabilidad y
las dems dependencias.

- Ttulo universitario de contador(a) pblico(a).
- 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo y
contable.
UNIDAD DE INTEGRACIN CONTABLE

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INTEGRACIN CONTABLE

1. Naturaleza:
Dirigir programas de integracin contable.

2. Funciones:
a. Dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de toda las disposiciones legales y
normas contables que rigen el sistema de contabilidad gubernamental integrada a nivel
de pliego.
b. Participar en la formulacin del plan operativo de la oficina de contabilidad.
c. Planificar en forma semanal, mensual y anual el registro de todas las operaciones
patrimoniales, presupuestales, notas contables y cuentas de orden del pliego en el
Sistema integrado de administracin financiera, sector pblico (SIAF SP).
d. Contabilizar todas las operaciones patrimoniales, presupuestales notas de contabilidad
y cuentas de orden del pliego que se ejecuten diariamente en el Sistema integrado de
administracin financiera (SIAF SP) por cada fase.
e. Coordinar y verificar con la oficina de tesorera, el manejo del Sistema integrado de
administracin financiera en los mdulos: documentos emitidos (entrega de cheques),
libro bancos, auxiliar estndar (Cuenta 10: Caja y Bancos) y conciliaciones bancarias.
f. Contabilizar las entradas y salidas de los bienes corrientes y de capital informados por
la unidad de almacn.
g. Elaborar el balance de comprobacin mensual.
h. Elaborar los estados financieros mensuales ajustados por inflacin (Balance general y
estado de gestin) en coordinacin con el contador general para su respectiva
trasmisin va correo electrnico a la base de datos del SIAF Ministerio de economa
y finanzas.
i. Elaborar el balance constructivo anual.
j. Elaborar los estados financieros anuales ajustados por inflacin con sus respectivos
anexos sustenta torios, en coordinacin con el contador general para su respectiva
trasmisin va correo electrnico a la base de datos del SIAF Ministerio de economa
y finanzas previa visacin y firma..
k. Elaboracin de las notas de contabilidad de los estados financieros ajustados por
inflacin en coordinacin con el contador.
l. Ingresar en el mdulo de confrontacin de operaciones autodeclaradas los documentos
autorizados por la SUNAT.
m. Ingresar en el registro de compras, todas las facturas, recibos de servicios pblicos,
tickets, boletos de pasajes y boletas de venta.
n. Apoyar al jefe de la oficina de contabilidad en la aplicacin del sistema de contabilidad
del pliego.
. Revisar y verificar que todas las cuentas del balance y libro mayor estn debidamente
analizados.
o. Supervisar la toma de inventarios fsicos de la cuenta inmuebles, maquinaria, equipos y
otros.
p. Registrar libros principales (diario, mayor, inventario y balance).
q. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

Depende directamente del jefe de la oficina de contabilidad.

Es responsable de la correcta integracin contable en concordancia a las directivas
emitidas por los rganos competentes.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la oficina de contabilidad y
las dems dependencias.

- Ttulo universitario de contador pblico.
contable.
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la oficina de contabilidad.
b. Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
c. Analizar expedientes y formular o emitir informes.
d. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
e. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
f. Participar en la formulacin y coordinacin de programas, as como en la ejecucin de
actividades de la especialidad.
g. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de contabilidad
pasado
inmediato.

El Asistente administrativo I depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de
contabilidad.

Es responsable por la buena administracin, supervisin y control de la oficina de
Contabilidad.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la oficina de contabilidad.



1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas del sistema de contabilidad.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
b. Realizar estudios y trabajos estadsticos relacionados con las reas de la oficina.
c. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las
reas de integracin contable y control presupuestal.
d. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
e. Coordinar actividades administrativas sencillas.
f. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares.
g. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
h. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
i. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la oficina de contabilidad.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Capacitacin tcnica en el rea.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo del sistema de contabilidad.

2. Funciones:
a. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos del
sistema de contabilidad.
b. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
c. Tramitar documentacin relativa al sistema de contabilidad y llevar el archivo
correspondiente.
f. Preparar informes sencillos, digitar cuadros y documentos diversos correspondiente a
las reas de integracin contable y control presupuestal.
g. Llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas.
h. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la oficina de contabilidad.

inmediato.

5. Coordinacin:

OFICINA DE TESORERA

1. Funciones:
a. Programar, dirigir, evaluar y controlar las acciones de captacin de fondos y
administracin de recursos econmicos y financieros de la institucin de acuerdo a las
normas de procedimientos de pago del tesoro pblico y las normas del sistema de
tesorera.
b. Autorizar la ejecucin de obligaciones y proponer la apertura de cuentas corrientes,
para la optimizacin de recursos econmicos y financieros.
c. Efectuar las conciliaciones de las cuentas y subcuentas corrientes bancarias por toda
fuente de financiamiento.
d. Conducir y ejecutar los procesos tcnicos del sistema de pago de tesorera, por las
obligaciones y compromisos contrados por la universidad.
e. Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustenta las operaciones financieras y
derivar a la oficina de contabilidad una copia del comprobante de pago para su
contabilizacin.
f. Dar cumplimiento al cronograma de ingresos y egresos de fondos y la rendicin
correspondiente ante el tesoro pblico del MEF.
g. Preparar e ingresar la informacin relacionada con los ingresos y egresos de la
universidad para el SIAF en su rea de su competencia.
h. Preparar y presentar a la Direccin general del tesoro pblico la informacin financiera
relacionada con la ejecucin de los recursos por toda fuente de financiamiento.
i. Proponer a la Oficina general de administracin vicerrectorado administrativo los
lineamientos de poltica a seguir en materia de normas y medidas administrativas que
permita un funcionamiento y eficaz del sistema de tesorera.
j. Proporcionar un oportuno y eficaz apoyo con los recursos financieros a las diferentes
unidades operativas de la universidad para la consecucin de sus metas.
k. Ejecutar las actividades de programacin de caja, registrar y llevar el control y custodia
de los fondos y valores de la UNT.
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
m. Otras funciones asignadas por la Oficina general de administracin.

La oficina de tesorera depende de la Oficina general de administracin.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE TESORERA

1. Naturaleza:
- Promover, programar, coordinar, aplicar y conducir los programas del sistema de
tesorera a nivel institucional.
- Supervisar la labor del personal a su cargo.

2. Funciones:
a. Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades del sistema
administrativo de tesorera.
b. Participar en la elaboracin y evaluacin del plan operativo anual de la Oficina general
de administracin.
c. Custodiar los fondos y los valores de la institucin y su correcta aplicacin con las
normas tcnicas.
d. Preparar y proporcionar oportunamente a los rganos competentes la informacin y la
documentacin fuente y sustentatoria resultante de la ejecucin de los ingresos y
egresos presupuestados por cada fuente de financiamiento.
e. Preparar y presentar la informacin financiera del rea para la Direccin del tesoro
pblico y Direccin nacional de presupuesto, dentro del cronograma establecido por el
MEF: la informacin mensual de ingresos distintos al T.P-T5 y reversiones a favor del
T.P-T6.
f. Proponer directivas en materia y medidas administrativas del sistema de tesorera que
permita un funcionamiento oportuno y eficaz.
g. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito de la
Oficina tcnica de tesorera.
h. Formular el flujo de caja que proporcione informacin respecto a los ingresos
proyectados que coadyuven a la programacin del gasto.
i. Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustentan las operaciones financieras..
j. Efectuar anualmente la conciliacin de las cuentas de enlace ante la Direccin nacional
de tesoro pblico, as como la conciliacin mensual de los subsidios.
k. Ejecutar y controlar las autorizaciones de giro del tesoro pblico por partidas
especficas y los fondos por diversas fuentes de financiamiento de acuerdo al
presupuesto.
l Supervisar el ingreso de la informacin al SIAF que se realice oportuna y
adecuadamente.
m Emitir comunicaciones sobre depsitos y transferencias de fondos.
n Revisar y firmar los comprobantes de pago por remuneraciones, bienes, servicios,
constancias de pago y otros.
. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad.
o. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

El jefe de la oficina de tesorera depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de
administracin.

Es responsable por la administracin, supervisin y control de la oficina de tesorera de la
universidad ante el jefe de la Oficina general de administracin.

5. Coordinacin:
administracin, con las unidades administrativas y acadmicas de la institucin, con el
MEF, entidades bancarias, Essalud, Sunat y otras.

6. Requisitos mnimos;
- Ttulo profesional universitario en ciencias econmicas.
- 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo y
contable.
UNIDAD DE PROGRAMACIN Y CAJA:

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PROGRAMACIN Y CAJA

1. Naturaleza:
Dirigir programas de programacin y caja.

2. Funciones:
a. Elaborar el calendario de pagos y ampliaciones de acuerdo a los pagos programados
del pliego.
b. Formular los perodos que establece la Direccin de tesoro pblico para los niveles
operacionales de la Universidad Nacional de Tumbes.
c. Recepcionar en los perodos establecidos, las solicitudes de autorizacin de giro de la
Universidad Nacional de Tumbes y tramitar y gestionar su aprobacin ante el tesoro
pblico.
d. Comunicar al jefe de la oficina de tesorera, las autorizaciones de giro aprobadas.
e. Informar a la Direccin general de tesoro pblico las variaciones entre las
autorizaciones y la ejecucin presupuestaria de los perodos correspondientes al tesoro
pblico a efectos de emitir la correspondiente informacin.
f. Establecer y controlar los saldos sin utilizar, de las autorizaciones de giro a nivel del
pliego de la Universidad nacional de Tumbes.
g. Coordinar con la oficina de presupuesto de la Direccin general de presupuesto
pblico, sobre la formulacin de los pagos de la Universidad Nacional de Tumbes.
h. Elaborar la informacin al tesoro pblico, ingresos propios (T5 y T6) y anexos del
movimiento de fondos de la Universidad Nacional de Tumbes.
i. Elaborar las rendiciones de cuentas por concepto de encargos y otros que fueran
necesarios.
j. Controlar el calendario de pagos con la finalidad de que no existan sobregiros.
k. Recabar todos los fondos por los diferentes conceptos aplicando los cdigos
respectivos.
l. Efectuar los resmenes de ingresos discriminando cada uno de los conceptos en forma
ordenada.
m. Llevar un cuadro acumulativo de ingresos mensual-anual.
n. No distraer los fondos recaudados, por ningn motivo.
. Informar diariamente sobre los ingresos en el da.
o. Emitir un comprobante (recibo de ingreso) conteniendo las cuentas y partidas
respectivas, l mismo que debe llevar la firma y sello del recaudador por cada concepto
de ingreso.
p. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad.
prximo pasado
inmediato.

El jefe de la Unidad de programacin y caja depende jerrquicamente de jefe de la oficina
de tesorera.

Es responsable por la administracin, supervisin y control de la Unidad de programacin
y caja de la universidad ante el jefe de la oficina de tesorera.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la oficina de tesorera.

- Ttulo profesional universitario en ciencias contables.
contable.
UNIDAD DE REGISTRO CONTABLE

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE REGISTRO CONTABLE

1. Naturaleza:
Dirigir programas de registro contable.

2. Funciones:
administracin.
b. Realizar conciliaciones bancarias de acuerdo a los estados de cuenta que emite el
banco.
c. Ingresar cheques en el registro del SIAF-SP.
d. Mantener un archivo adecuado de las diversas cuentas bancarias que mantiene la
institucin.
e. Tener permanente coordinacin con la oficina de contabilidad respecto a los ingresos y
egresos generados durante el perodo y coordinar con jefe inmediato sobre las acciones
a realizar.
f. Realizar la conciliacin de preventivos generados por la oficina de contabilidad que
sern alcanzados oportunamente por sta para el proceso correspondiente.
g. Llevar un registro actualizado de todos los cheque emitidos diariamente por la Unidad
de programacin y caja de cada cuenta bancaria que mantiene la institucin.
h. Mantener actualizados los preventivos de las diferentes cuentas y sub-cuentas
corrientes.
i.. Realizar las operaciones de consolidacin y registro financiero a realizarse en las
diferentes dependencias de la oficina de tesorera.
j. Realizar el control previo de la correcta aplicacin de las normas tcnicas de tesorera
en cuanto a codificacin, programacin contable, presupuestal y patrimonial
concordante con los documentos fuentes, talones de la chequera, antes de la firma en
los cheques por las personas autorizadas.
k. Realizar conciliaciones de las cuentas bancarias mensualmente.
l. Registrar las operaciones en los libros auxiliares estndar de las cuentas caja, Bancos y
cuentas por cobrar.
m. Llevar el archivo de los estados de cuentas corrientes bancarias, abonos y otros cargos
de la cuenta centralizadora, custodia de los talonarios de los cheques usados y no de los
cheques por entregar.
n. Mantener una estrecha coordinacin con la oficina de contabilidad para la evacuacin
de partes.
. Mayorizar las operaciones realizadas por la oficina de tesorera.
o. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad.
p. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

El jefe de la Unidad de registro contable depende jerrquicamente del jefe de la oficina de
tesorera.

Es responsable por la administracin, supervisin y control de la Unidad de registro
contable de la universidad ante el jefe de la oficina de tesorera.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario en ciencias contables.
contable.
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la oficina de tesorera.
c. Analizar expedientes y formular o emitir informes.
f. Participar en la formulacin y coordinacin de programas, as como en la ejecucin de
g. Representar a la institucin en certmenes relacionados con su especialidad.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

El asistente administrativo I depende jerrquicamente del jefe de la oficina de tesorera.

Es responsable por la buena administracin, supervisin y control de la oficina de
tesorera.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en la oficina de tesorera.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
b. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos en los documentos que se
tramitan por la oficina de tesorera.
c. Recaudar los ingresos de la Universidad Nacional de Tumbes por diferentes conceptos.
d. Realizar depsitos de recaudacin diaria al Banco de la nacin.
e. Realizar pagos de los servicios bsicos de la universidad.
f. Efectuar pagos de las planillas de subvencin.
g. Hacer la clasificacin de fondos de cajas chicas.
h. Efectuar depsitos por diferentes conceptos en la banca privada.
i. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
oficina.
j. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
k. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la oficina de tesorera.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la oficina de
tesorera.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas del sistema de tesorera.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
reas de registro contable y programacin y caja.
d. Llevar el registro manual de comprobantes de pago de los diferentes cuentas corrientes
de la universidad.
e. Ordenar las rendiciones de viticos en sus respectivos comprobantes.
f. Realizar el control y regularizacin de los comprobantes de pago.
g. Efectuar envos de correspondencia a la oficina de enlace.
h. Efectuar pagos de AFPs y certificaciones de cheques.
i. Clasificar los comprobantes de pago por fuente de financiamiento (RO, RDR y CSC).
j. Ingresar datos al software de rendicin de viticos para una posterior verificacin de
quien lo requiera.
k. Archivar ordenadamente los comprobantes de pago por obra ejecutada.
l. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
m. Digitar y listar deudas de alumnos y trabajadores.
n. Archivar ordenadamente los comprobantes de pago de reposicin de fondos de caja
chica por dependencias.
. Coordinar actividades administrativas sencillas.
o. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares.
p. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
q. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
r. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
s. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar.
t. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades variadas de apoyo al sistema administrativo de tesorera.

2. Funciones:
a. Analizar y clasificar informacin, as como, apoyar la ejecucin de procesos tcnicos
del sistema administrativo de tesorera, siguiendo instrucciones generales.
b. Efectuar trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c. Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin del sistema de tesorera
segn mtodos tcnicos.
d. Preparar informes de alguna complejidad en el rea de su competencia.
e. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en labores variadas de oficina.
ALTERNATIVA:
OFICINA DE ABASTECIMENTO

1. FUNCIONES GENERALES
a. Programar, dirigir, evaluar y controlar las acciones de proveer los recursos logsticos
en apoyo a las unidades orgnicas en forma oportuna.
b. Formulacin del plan anual de adquisiciones de Bienes de acuerdo a los requerimientos
de las unidades orgnicas de la universidad..
c. Consolidar el cuadro de adquisiciones, priorizando los requerimientos del cuadro de
necesidades formulados por cada una las unidades orgnicas.
d. Programar y ejecutar el proceso de compras de bienes y servicios, teniendo como
sustento el requerimiento que debe estar en el cuadro de necesidades de cada una de las
unidades orgnicas de la institucin.
e. Administrar, registrar, controlar y cautelar el uso del combustible (gasolina y petrleo).
f. Verificar los inventarios fsicos de almacn.
g. Coordinar con la oficina de contabilidad y la Oficina general de planeamiento acciones
comunes sobre el sistema de contabilidad gubernamental y el sistema de
abastecimiento, as como de las facultades y oficinas generales.
h.. Asesorar a las unidades orgnicas en la formulacin de sus cuadros de necesidades en
la formulacin de especificaciones tcnicas de bienes y servicios.
i. Elaborar las bases de licitacin o concurso de mritos, precios y efectuar la
convocatoria, invitaciones y cotizaciones que sean necesarias.
j. Programar el proceso de catalogacin de bienes y distribucin a las diferentes
dependencias de la universidad.
l. Realizar otras funciones propias por su naturaleza asignadas por la Oficina General de
Administracin.

La oficina de abastecimiento depende de la Oficina general de administracin.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO

1. Naturaleza
- Programar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar el sistema administrativo de
abastecimiento.
- Supervisar la labor de personal directivo y profesional.

2. Funciones:
a. Prestar asistencia al rector y autoridades en materia de formulacin de polticas de
abastecimiento.
b. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de
administracin.
c. Programar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades del sistema administrativo de
abastecimiento.
d. Conducir los procesos de programacin, adquisicin, almacenamiento y distribucin
de los bienes y servicios de la universidad.
f. Administrar, registrar, controlar y cautelar el uso del combustible (gasolina y petrleo).
g. Verificar los inventarios fsicos de almacn.
h. Coordinar, controlar, evaluar las cotizaciones de los proveedores para la buena pro.
i. Proporcionar la informacin documentaria del sistema para efectos de contabilizacin
por la oficina de contabilidad.
j. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito de
abastecimiento.
k. Realizar cuadros comparativos de cotizaciones de los proveedores beneficiarios para el
otorgamiento de la buena pro.
l. Firmar rdenes de compra, contratos y servicios.
m. Elaborar directivas internas del sistema de abastecimiento.
n. Asistir tcnicamente al comit de adquisiciones en licitaciones y concursos.
. Llevar los libros de actas de los concursos de compras y de los servicios no personales
cuando acta como secretario de los comits.
o. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

El jefe de la oficina de abastecimiento depende jerrquicamente del jefe de la Oficina

Es responsable por la conduccin, supervisin y control de abastecimiento de la
universidad ante el jefe de la Oficina general de administracin.

5. Coordinacin:
administracin y; unidades administrativas y acadmicas de la institucin.

UNIDAD DE PROGRAMACIN Y ADQUISICIONES

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PROGRAMACIN Y ADQUISICIONES

1. Naturaleza
- Programar, dirigir y coordinar las actividades relacionados al sistema de
abastecimiento.

2. Funciones:
Administracin.
b. Organizar y dirigir, coordinar y evaluar la programacin de necesidades de bienes y
servicios con las oficinas usuarias.
c. Formular el plan de anual de adquisiciones, para ejecutar la programacin.
d. Estandarizar los bienes y servicios para disminuir su excesiva variedad.
e. Imprimir datos de los bienes o servicios programables en cuadro de necesidades.
f.. Establecer cantidades mximas que pueden programarse por cada bien o servicio
seleccionado, de acuerdo a la funcin, frecuencia de uso, cantidad de personal, etc.
g. Brindar y coordinar asesoramiento en la formulacin de las especificaciones tcnicas
de los bienes a adquirir.
h. Llevar el control actualizado del registro de proveedores:
- genrico y
- por proveedores idneos.
i. Trabajar estrechamente con el catlogo de bienes y servicios actualizado.
j. Analizar, clasificar y ejecutar los cuadros de necesidades.
k Establecer y racionalizar la cantidad de bienes a comprar en concordancia con el
presupuesto disponible.
l. Analizar con el jefe de la oficina de abastecimiento, las cotizaciones que superan el
monto por adquisicin directa.
m. Computarizar la emisin y control de los documentos de uso en la oficina, como:
cuadro de adquisiciones, cuadro de programacin, cuadro de necesidades, registro de
proveedores, cuadro comparativo de las cotizaciones, presupuesto valorado de bienes,
rdenes de compra, rdenes de servicio, notas de crdito, etc.
n. Formular el cuadro comparativo de las cotizaciones, determinando a quien se le gira la
orden de compra u orden de servicio.
. Efectuar las adquisiciones debidamente actualizadas con la orden de compra.
o. Preparar mensualmente la relacin de rdenes de compra aprobadas, las anuladas, as
como las no consideradas totalmente.
p. Revisar y firmar las rdenes de compra.
q. Verificar la correcta aplicacin de los cdigos de los cuadros de necesidades de
acuerdo al catlogo de bienes.
r. Tramitar las adquisiciones aprobadas de bienes hasta su internamiento en el almacn
central.
s. Llevar el archivo de los documentos sustentatorios del proceso de compra y/o servicio
(rdenes de compra, rdenes de servicio, plizas de entrada y salida).
t. Emitir informes relacionados a su rea.
u. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

3. Lnea de dependencia
El jefe de la Unidad de programacin y adquisiciones depende jerrquicamente de la
Oficina tcnica de abastecimiento.

4. Grado de responsabilidad
Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe de
la Oficina tcnica de abastecimiento.

5. Coordinacin
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Oficina tcnica de
abastecimiento.

6. Requisitos mnimos
- 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema Administrativo.
UNIDAD DE ALMACN CENTRAL

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE ALMACN

1. Naturaleza:
Dirigir, evaluar y controlar los programas de almacenes.

2. Funciones:
administracin.
b. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades relacionadas a la administracin de
almacenes.
c. Presentar, verificar y suscribir la conformidad sobre el ingreso y egreso de bienes a la
universidad.
d Proteger y controlar las existencias en custodia y efectuar verificaciones constantes a
fin de evitar prdidas y/o deterioro.
e Velar por la seguridad y mantenimiento del local y equipos del almacn.
f. Efectuar la distribucin de bienes, conforme al programa establecido.
g. Coordinar la oportuna reposicin de stock.
h. Emitir los reportes de movimiento de bienes en el almacn.
i. Realizar el registro y control de existencias con la tarjeta de control visible de almacn
(bind card).
j. Utilizar los siguientes documentos fuentes para efectuar los registros:
- gua de internamiento
- orden de compra (O/C)
k. Emitir documentos computarizados de uso en la oficina y llevar el control respectivo,
como:
- pedido de comprobante de salida (PECOSA);
- nota de entrada a almacn (NEA);
- pliza de entrada;
- pliza de salida;
- kardex; y
- bind card.
l. Proponer al jefe de la oficina de abastecimiento, la baja de bienes debido a su
obsolescencia, desgaste, siniestros, prdidas o rehabilitacin antieconmica.
m. Coordinar, dirigir y controlar el ingreso y salida de los materiales de almacn.
n. Revisar las rdenes de compra, documentos fuente para la recepcin de las
mercaderas.
. Apoyar en la ejecucin de los inventarios de almacn.
o. Firmar rdenes de compra con lo cual se da conformidad la mercadera que ingresa a
almacn.
p. Remitir informacin correspondiente a su jefe inmediato superior.
q. Organizar y custodiar los archivos correspondientes.
r. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

El jefe de la unidad de almacn depende jerrquicamente del jefe de la Oficina tcnica de
abastecimiento.

inmediato.

5. Coordinacin:
abastecimiento.

- Ttulo profesional universitario con estudios relacionados con la especialidad.
- Un (01) ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema
administrativo.
- Capacitacin en el sistema de abastecimiento.
UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CONTROL PATRIMONIAL

1. Naturaleza:
Dirigir, controlar y evaluar programas de control patrimonial de la institucin.

2. Funciones:
a. Programar, dirigir, evaluar y coordinar actividades relacionadas al control
patrimonial.
b. Participar en la formulacin y la evaluacin del plan operativo anual de la Oficina
general de administracin a travs de la oficina de Abastecimiento.
c. Coordinar el registro, control y actualizacin computarizado de los bienes
patrimoniales de la institucin.
d. Constituir el registro de los bienes muebles de la Universidad Nacional de Tumbes e
inscribir en el mismo, todo el patrimonio mobiliario, abrindoles la respectiva tarjeta
de control unitario y depreciacin, a fin de describir en ella, el historial de cada bien
(activo fijo no depreciable) desde su ingreso hasta su transferencia o baja.
e. Administrar integralmente los bienes patrimoniales (muebles e inmuebles), asignados
en uso de la Universidad Nacional de Tumbes.
f. Supervisar la administracin, registro, control, cautela y fiscalizacin del patrimonio
mobiliario, as como proporcionar los documentos y las instrucciones tcnicas y
normas necesarias para el cumplimiento de dichos fines.
g. Coordinar con las diferentes dependencias un eficaz control patrimonial.
h. Precisar las instrucciones, plazos, mecanismos, instrumentos y responsabilidades,
para el levantamiento del inventario fsico del patrimonio mobiliario de la
i. Remitir a la Superintendencia de bienes nacionales el inventario de los bienes
muebles de la Universidad Nacional de Tumbes, de acuerdo con las disposiciones
tcnico-normativas emitidas por esta entidad y las que por ley se dicten.
j. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su
naturaleza, asignndoles el respectivo valor monetario segn documentos fuentes.
k. Mantener actualizado el inventario fsico de los bienes muebles e inmuebles de la
universidad a nivel de unidades orgnicas.
l. Comprobar documentada y fsicamente la exactitud del ingreso y egreso de bienes
patrimoniales al patrimonio institucional.
m Salvaguardar los bienes patrimoniales de la entidad y del Estado en general,
comprobando si los registros y controles aplicados, son los ms adecuados y
convenientes, inclusive si stos corresponden a la realidad de cada bien de acuerdo a
su historial, valor, ubicacin, dominio, uso, etc.
n. Coordinar labores conjuntas con dos o ms sistemas, como en el caso especfico del
inventario fsico de bienes, en el cual deben concurrir representantes de contabilidad,
abastecimiento, auditoria y de la dependencia a la cual pertenecen los usuarios de los
bienes.
. Custodiar y emplear en forma selectiva, documentos-fuente utilizados en otras reas,
as como aquellos especialmente diseados para el cumplimiento de su misin,
como:
- catlogos de bienes existentes en la universidad;
- presupuestos valorados de bienes;
- inventarios de almacn;
- inventarios de bienes de activo fijo;
- pedido de comprobante de salida (PECOSA);
- nota de entrada de almacn (NEA: que se utiliza para informar sobre el ingreso
de bienes al almacn, por conceptos distintos de la adquisicin con orden de
compra, como sigue: herencias, legados, donacin de bienes, produccin de
bienes, alta de bienes, sobrantes de inventario, sobrantes de obras, remesa de
bienes, traspaso de bienes, reingreso de bienes, etc. las cuales deben ir
acompaadas con una resolucin rectoral.);
- plizas de entrada y/o salida;
- rdenes de compra (O/C);
- rdenes de servicio (O/S);
- proyectos de investigacin;
- resoluciones Rectorales;
- inventarios fsicos;
- notas de crdito;
- tarjetas de existencias valoradas en almacn (krdex);
- tarjetas de control visible de almacn (bind card).
o. Elaborar los estados mensuales de bienes de activo fijo y los estados mensuales no
depreciables, previa clasificacin y ordenamiento de los documentos-fuente
sustentatorios, as como las tarjetas de consolidacin mensual de cuentas, como
elementos de informacin simplificada del motivo de los ingresos y egresos de
bienes al patrimonio institucional.
p. Efectuar la actualizacin o el ajuste del valor monetario de los activos fijos y de las
existencias de almacn de la entidad, as como la depreciacin anual de los primeros,
de acuerdo a su clase y valor de adquisicin, registrando los importes
correspondientes en la columna respectiva del reverso de cada tarjeta de control
unitario y depreciacin.
q. Valorizar mediante tasacin efectuada por personal especializado, los bienes
patrimoniales que carecen de la respectiva documentacin sustentatoria o probatoria
de su valor, as como de aquellos que van a ser dados de baja, transferidos, etc.
r. Actualizar el valor de tasacin de los bienes muebles que forman parte del
patrimonio mobiliario de la Universidad Nacional de Tumbes, para los trmites de
disposicin de los mismos y de acuerdo a las disposiciones legales vigentes sobre la
materia.
s. Clasificar los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su naturaleza, precio y
duracin en condiciones normales de uso, en activos fijos o bienes no despreciables,
codificndolos por cuentas del mayor (principales, divisionarias o subdivisionarias);
asignndoles el nmero de inventario que en forma correlativa les corresponda, l
cual figurar en una calcomana o placa de metal identificatoria, que se adherir a
cada bien para facilitar su ubicacin, verificacin, etc., posterior.
t. Integrar la comisin de inventario y coordinar la elaboracin del inventario fsico del
patrimonio mobiliario de la Universidad Nacional de Tumbes para proporcionar la
informacin requerida por los distintos organismos del Estado.
u. Mantener al da el catlogo nacional de bienes, de acuerdo a la realidad de la
v. Elaborar previa verificacin fsica, los respectivos cargos personales por asignacin
de bienes en uso, los inventarios ambientales, el inventario de existencias fsicas de
almacn y el inventario fsico general de la entidad, para sustentar con los dos
ltimos, los informes contables que respalden con veracidad los estados econmico-
financieros de la misma, as como la cuenta general de la repblica.
w. Tramitar ante el respectivo comit de altas, bajas y enajenacin de bienes
patrimoniales de la Universidad Nacional de Tumbes, las solicitudes de baja en los
siguientes casos:
- El estado de excedencia del bien,
- El mantenimiento o reparacin onerosa del bien,
- La prdida, robo, sustraccin, destruccin parcial o total del bien.
- Haber sobrepasado el perodo productivo, padecer de enfermedad incurable,
sufrir accidentes o muerte, prdida o robo en el caso de los animales.
- El reembolso y reposicin,
- Cualquier otra causa justificable debidamente sustentada ante la
Superintendencia de bienes nacionales.
x. Gestionar de acuerdo al respectivo reglamento de bajas y ventas de bienes
patrimoniales, la venta de los productos generados en la actividad propia de la
entidad, as como los materiales e insumos excedentes o sobrantes de procesos
productivos.
y. Suscribir las actas de transferencias e incineracin y/o destruccin de bienes
muebles.
z. Disponer y supervisar el saneamiento o regularizacin tcnico-legal de los bienes
inmuebles afectados en uso por la entidad, as como sus autoavalos y sus
declaraciones de fbrica.
aa. Organizar y mantener permanentemente actualizados los padrones generales de
inmuebles propios en cesin de uso, de vehculos de transporte (mayores y menores),
de maquinaria, etc.
ab. Mantener en custodia el archivo tcnico de los documentos fuente (copia autenticada
de factura y/o boleta de venta y gua de remisin del vendedor), que sustentan el
ingreso, baja o transferencia de los bienes, con la finalidad de elaborar los
correspondientes estados que servirn como elemento de informacin simplificada
del patrimonio de la Universidad Nacional de Tumbes.
ac. Participar en actos administrativos relacionados con la entrega-recepcin de cargo
por parte de los funcionarios y servidores de la entidad, en resguardo de la propiedad
fiscal, suscribiendo los documentos a que hubiere lugar.
ad. Realizar inventarios al barrer o por seleccin, tal como sigue:
- ambientales;
- de existencias fsicas de almacn; e
- inventario fsico general.
ae. Hacer inventarios mensuales de los insumos qumicos fiscalizados (IQF) y elevar la
informacin respectiva a la entidad fiscalizadora correspondiente.
af. Aclarar los faltantes y sobrantes como consecuencia de la conciliacin entre los
registros de existencias y el inventario fsico realizado.
ag. Presidir el comit de gestin patrimonial encargado de coordinar y realizar el
planeamiento del registro, administracin, disposicin y control de los bienes de
propiedad estatal sobre los que la Universidad Nacional de Tumbes ejercita algn
derecho real.
ah. Recopilar toda la informacin registral, administrativa, documental y tcnica del
patrimonio sobre los que la Universidad Nacional de Tumbes ejercita algn derecho
real o personal.
ai. Promover los actos de saneamiento, enajenacin y otros actos de disposicin de los
bienes de propiedad estatal, tales como:
- primera inscripcin de dominio,
- venta directa,
- permuta,
- venta por subasta pblica,
- donacin,
- incineracin y destruccin, y
- otros actos contemplados en leyes especiales.
aj. Promover los actos de administracin y gestin de bienes de propiedad estatal, tales
como:
- arrendamientos,
- comodato,
- afectacin en uso,
- desafectacin en uso,
- demolicin, y
- otros actos que correspondan con sus funciones.
ak. Requerir a los organismos pblicos la informacin necesaria para el saneamiento de
los bienes de propiedad de la Universidad Nacional de Tumbes.
al. Solicitar en la Superintendencia de bienes nacionales el registro en el Sistema
nacional de bienes de propiedad estatal SINABIP, del patrimonio de la Universidad
Nacional de Tumbes, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
am. Tramitar las rectificaciones de reas y linderos de sus predios y, en general, todas las
acciones registrales necesarias para el saneamiento de su patrimonio.
an. Ejercer las funciones relacionadas a la propiedad inmobiliaria y propiedad mobiliaria
descritas en los ttulos II y III del Reglamento general de procedimientos
administrativos de los bienes de propiedad estatal.
a. Arrendar directamente o por subasta pblica los bienes de propiedad de la
Universidad Nacional de Tumbes, sujetndose a lo dispuesto en el Reglamento
general de procedimientos administrativos de los bienes de propiedad estatal.
ao. Remitir a la SBN, copia completa de los expedientes que sustentan los actos de
disposicin, administracin y gestin patrimonial y que se encuentran enunciados en
los tems ae y af de las presentes funciones, para su respectiva sustentacin y/o
aprobacin, segn corresponda.
ap. Poner a disposicin de la Superintendencia de bienes nacionales todos los bienes de
la Universidad Nacional de Tumbes a los que no se les est dando uso alguno.
aq. Realizar inspecciones tcnicas de todos los bienes de la Universidad Nacional de
Tumbes para verificar el destino y uso final de los mismos.
ar. Recomendar al titular de la Universidad Nacional de Tumbes las sanciones
administrativas a imponerse al personal de la universidad que incumplan las
disposiciones referentes al sistema de control patrimonial.
as. Formular denuncias ante las autoridades correspondientes.
at. Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al mbito
patrimonial.
au. Proponer directivas para el control y uso de los bienes patrimoniales.
av. Revisar documentos contables referentes al control patrimonial y emitir informes.
aw. Realiza funciones que son atribuidas mediante directivas por la Superintendencia de
bienes nacionales.
ax. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
administracin a travs de la oficina de abastecimiento, para ser elevada al rector en
el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado
ay. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

El jefe de la Unidad de control patrimonial depende del jefe de la oficina de
abastecimiento.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones, actualizacin de los bienes patrimoniales
y trabajos asignados por el jefe de la oficina de abastecimiento.

5. Coordinacin:
abastecimiento.

- Ttulo universitario de contador pblico, administrador, economista o ingeniero.
contable.
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
administracin.
c. Analizar expedientes y formular o emitir informes tcnicos correspondientes.
f. Participar en la formulacin y coordinacin de programas, as como en las ejecucin de
g. Brindar asistencia profesional sobre asuntos de abastecimiento.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
prximo pasado
inmediato.

Depende del jefe de la oficina de abastecimiento.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y trabajos asignados por el jefe de la
oficina de abastecimiento.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Oficina tcnica de
abastecimiento.

- Ttulo universitario relacionado con el rea.
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas del sistema de abastecimiento.

2. Funciones:
a. Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
b. Analizar expedientes y formular o emitir informes tcnicos correspondientes.
c. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
d. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
e. Puede corresponderle participar en la formulacin y coordinacin de programas, as
como en las ejecucin de actividades de la especialidad.
f. Brindar asistencia profesional sobre asuntos de abastecimiento.
inmediato.

Depende del jefe de la oficina de abastecimiento.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y trabajos asignados por el jefe de la

5. Coordinacin:
abastecimiento.

- Ttulo universitario relacionado con el rea.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
tramitan por la oficina de abastecimiento..
b. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos de la
c. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de las facultades.
d. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin,
utilizando los dispositivos informticos respectivos.
e. Colaborar en actividades propias de la oficina de abastecimiento referente a la
mecanizacin y automatizacin de datos.
f. Archivar y/o registrar documentos.
g. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina.
h. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
oficina.
i. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
k. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la oficina de abastecimiento.

abastecimiento.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita la oficina.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades variadas de apoyo al sistema administrativo de abastecimiento.

2. Funciones:
a. Analizar y clasificar informacin, as como, apoyar la ejecucin de procesos tcnicos
del sistema de abastecimiento, siguiendo instrucciones generales.
b. Efectuar trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c. Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin del sistema de
abastecimiento segn mtodos tcnicos.
d. Preparar informes de alguna complejidad en el rea de su competencia.
e. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en labores variadas de oficina.
ALTERNATIVA:

OFICINA GENERAL DE
BIENESTAR UNIVERSITARIO

1. FUNCIONES GENERALES:

a. Organizar, administrar y supervisar los servicios de salud de la Universidad Nacional
de Tumbes con nfasis en acciones preventivas.
b. Organizar el trabajo social en concordancia con el resultado del estudio actualizado de
las condiciones socio-econmicas de alumnos.
c. Organizar y administrar los servicios de psicologa.
d. Organizar los programas de becas y ayudantas (alimentacin, apoyo econmico,
bolsas de trabajo y apoyo estudiantil) y autoseguros de asistencia mdica a estudiantes.
e. Promover y apoyar acciones de educacin social, comunicacin y desarrollo de la
conciencia comunitaria en la Universidad Nacional de Tumbes.
f. Organizar y administrar el seguro mdico familiar.
g. Administrar los servicios de alimentacin y control de concesionarios.
h. Organizar, administrar, promover y apoyar las actividades de recreacin, educacin
fsica y deportes en los mbitos interno y externo.
i. Coordinar los servicios de asistencia mdica, farmacutica, alimenticia, recreacin, y
movilidad universitaria.
j. Promover y ejecutar acciones sobre organizacin social y cooperativa.
k. Promover y ejecutar actividades culturales, deportivas y organizar las olimpiadas
deportivas.
l. Promover y ejecutar actividades de asistencia crediticia, bibliogrfica y de instrumental
para estudiantes.
m. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
n. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponde por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

1. Naturaleza:
Es el rgano encargado de administrar los servicios de bienestar universitario.

2. Funciones:
a. Prestar asistencia al rector y autoridades en materia de formulacin de polticas de
bienestar universitario.
c. Dirigir los procesos tcnicos del sistema de bienestar universitario en concordancia con
las polticas y reglamentos institucionales.
d. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo.
e. Proponer la organizacin interna de las dependencias del rgano a su cargo, evaluando
y controlando su funcionamiento.
f. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones de
bienestar universitario.
g. Proponer la contratacin, promocin o reasignacin del personal a su cargo, as como
el otorgamiento de estmulos o aplicacin de las sanciones disciplinarias.
h. Integrar y/o presidir los consejos, comisiones o comits por encargo de la alta
i. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo; as como los
j. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
k. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia.
l. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y otras
m. Formular la memoria anual para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
n. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.


general de bienestar universitario.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato, as como con los
jefes de las dependencias administrativas y acadmicas de la universidad.

- Haber ejercido docencia en la Universidad Nacional de Tumbes, 3 aos previos a su
designacin.

OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de bienestar universitario, ser designado por el plenario del
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de bienestar
universitario. .
b. Participar en la formulacin de lineamientos de la poltica de la oficina general.
el bienestar universitario.
d. Apoyar la elaboracin y adecuacin permanentemente del sistema nico de bienestar
universitario.
e. Coordinar y evaluar el cumplimiento de normas y actividades programadas del Sistema
de bienestar universitario.
f. Coordinar la toma de examen mdico a los ingresantes por semestres acadmicos.
g. Realizar los juegos deportivos interfacultades.
h. Elaborar y revisar las bases de inscripcin para participar en el proceso de evaluacin
para concesionario de cafetn.
i. Programar vacaciones recreativas.
j. Evaluar alumnos para cubrir vacantes en comedor universitario.
k. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar universitario,
como son: servicio mdico, servicio de enfermera, servicio social, recreacin y
deportes en sus diferentes reas..
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bienestar
universitario para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de bienestar universitario.

buena administracin de la Oficina general de bienestar universitario.

5. Coordinacin:


NUTRICIONISTA II P4-50-535-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y ejecucin de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional,
investigacin y/o educacin alimentaria nutricional.

2. Funciones:
universitario. .
d. Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutricin.
e. Realizar estudios sobre la realidad nutricional de toda la comunidad universitaria y
recomendar tcnicas de investigacin a travs de planes y programas.
f. Participar en la elaboracin de normas y directivas relacionadas con las actividades de
nutricin.
g. Asesora y absolver consultas tcnicas de la especialidad.
h. Intervenir en la ejecucin de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos
alimentarios en las diferentes reas.
i. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar universitario,
como son: servicio mdico, servicio de enfermera, servicio social, recreacin y
deportes en sus diferentes reas..
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bienestar
prximo pasado
inmediato.



5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de nutricionista.
- Experiencia variada de nutricin.

MDICO I P3-50-525-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de diagnstico y asistencia mdica.

2. Funciones:
universitario.
d. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
e. Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia.
f. Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares.
g. Atender partos.
h. Confeccionar historias clnicas, expedir certificados mdico-legales, de nacimientos,
de defunciones, etc.
i. Participar en campaas de medicina preventiva.
j. Efectuar autopsias.
k. Emitir opinin sobre higiene ocupacional y certificar casos de inasistencia y/o licencia
por enfermedad de trabajadores.
l. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar universitario,
referente a su rea.
m. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bienestar
prximo pasado
inmediato.



5. Coordinacin:

- Ttulo de mdico cirujano.
CIRUJANO DENTISTA I P3-50-215-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Asistencia odontolgica, clnica y quirrgica.

2. Funciones:
universitario. .
d. Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxilares.
e. Tomar radiografas dentales.
f. Orientar sobre profilaxis odontolgica.
g. Confeccionar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina
odontolgica.
h. Confeccionar y reparar prtesis dentales.
i. Asesorar al jefe de la oficina general en el campo de sus especialidad.
j. Elaborar programas de salud oral en beneficio de la comunidad universitaria.
k. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar universitario,
referente a su rea.
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bienestar
prximo pasado
inmediato.


Oficina general de bienestar universitario.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de cirujano dentista.
- Un (01) ao de experiencia en labores de la especialidad.
ASISTENTE SOCIAL I P3-55-078-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Planificar, organizar y ejecutar programas y actividades de servicio de asistencia social.

2. Funciones:
universitario.
b. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas de la oficina general.
. d. Diagnosticar los problemas socio-econmicos de la poblacin universitaria a fin de
investigar y orientar la solucin de los mismos.
e. Ejecutar programas de bienestar social en beneficio de la comunidad universitaria.
f. Proponer programas y proyectos para el tratamiento social de los pacientes de acuerdo
a los recursos disponibles.
g. Ejecutar actividades de categorizacin de ingresantes y otros de servicio social.
h. Motivar la participacin de los trabajadores y sus familiares en programas recreativos y
defensa del medio ambiente.
i. Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
j. Elaborar informes tcnicos relacionados con las actividades que realizan o de algn
expediente especializado.
k. Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de
servicio social.
referente a su rea, como: evaluacin socioeconmica a ingresantes, evaluacin
socioeconmica a alumnos matriculados, alumnos con subsidio a comedor
universitario por mes y semestre segn escuelas, alumnos por bolsas de trabajo,
alumnos por apoyo estudiantil, jornadas compensatorias por prdida de gratuidad de la
enseanza, etc..
m. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bienestar
prximo pasado
inmediato.



5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de licenciado en trabajo social.
- 1 ao de experiencia en labores de la especialidad.
ESPECIALISTA EN RED II P4-25-386-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Coordinar, organizar, promover y dirigir la recreacin, educacin fsica y deportes,
orientados a desarrollar las aptitudes fsicas y mentales de la comunidad universitaria.

2. Funciones:
universitario. .
b. Participar en la formulacin de lineamientos de las polticas de la oficina general.
d. Promover, organizar, apoyar, coordinar, supervisar y controlar los programas y
actividades de recreacin, educacin fsica, y deportes en que participen los miembros
de la comunidad universitaria.
e. Proponer normas y reglamentacin de los servicios de apoyo a las actividades oficiales
como las organizadas por agrupaciones de la comunidad universitaria y supervisar su
cumplimiento.
f. Responsabilizarse de la existencia, uso, mantenimiento y conservacin de locales,
instalaciones, equipo, material y utensilios ingresados o pertenecientes al rea de
RED.
g. Encargarse de las acciones de difusin y promocin de las actividades de recreacin,
educacin fsica, y deportes, as como de la capacitacin del personal, en asuntos
tcnicos y administrativos de los servicios a su cargo.
h. Planificar, organizar, promover, dirigir y evaluar las acciones de las actividades
recreativas dentro y fuera de la uiversidad.
i. Formular el cuadro de necesidades que requiere el rea de RED.
j. Coordinar las acciones deportivas con las dependencias administrativas internas
universitarias y otras entidades pblicas o privadas; as como tambin a lo externo.
k. Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otras disposiciones sobre recreaciones
deportivas.
l. Preparar y elaborar informes sobre programas y eventos deportivos.
m. Elaborar estadsticas referentes a las actividades del sistema de bienestar universitario,
referente a su rea, como: denominacin de la actividad por categora o edad/
disciplina deportiva/ cantidad de participantes, hombres y mujeres/ fecha de evento,
inicio y trmino/ sede/ fuente de financiamiento/ costo total a toda fuente, etc..
n. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de bienestar
prximo pasado.
inmediato.



5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario en educacin fsica. - 1 ao de experiencia en
labores de la especialidad.
TCNICO EN ENFERMERA I T4-50-757-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a indicacin
profesional.

2. Funciones:
a. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes sencillos en la atencin de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
b. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional
mdico y bajo supervisin de enfermera.
c. Participa en el mantenimiento, reparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, intervenciones quirrgicas, inmunizaciones y exmenes especializados.
d. Proporcionar y cuidar equipos y material necesario para esterilizaciones,
hospitalizacin y consultas ambulatorias.
e. Elabora informes tcnicos-asistenciales sobre la casos infecto-contagiosos.
f. Aplica tcnicas de deteccin de los casos infecto-contagiosos especialmente de
tuberculosis y malaria.
g. Realizar actividades de prevencin y promocin de la salud de la madre, nio y
adolescente.
h. Realizar educacin sanitaria a la comunidad universitaria.
i. Realizar la administracin de medicamentos en pacientes por urgencia y/o emergencia.
j. Aplicar tcnicas de primeros auxilios en pacientes usuarios..
k. Orientar y apoyar en la atencin de los pacientes usuarios del servicio mdico.
referente a su rea, como: produccin de servicio mdico y/o odontolgico a alumnos,
docentes, administrativos, particulares y cortesas; atenciones mdicas por
especialidades; atenciones brindadas en tpico; produccin de servicios mdicos
mensualizado; resultados de los exmenes de laboratorio por tipo de paciente y mes;
atencin mensual/anual de recetas, etc.
inmediato.


inmediato, as como mantener la buena imagen de la oficina general.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores relacionados
con el rea de enfermera.
- Experiencia en labores tcnicas de enfermera.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general.
unidades.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general bienestar universitario.


5. Coordinacin:

OFICINA GENERAL DE
PERSONAL Y CAPACITACIN

a. Asesorar al rector y autoridades universitarias en la formulacin y ejecucin de la
poltica laboral y desarrollo del potencial humano de la universidad.
b. Formular el plan operativo anual de la dependencia.
c. Cumplir y hacer cumplir las polticas directivas y normas del sistema de personal en
coordinacin con las facultades y otras dependencias de la Universidad Nacional de
Tumbes.
d. Organizar, promover, coordinar, ejecutar en su caso y evaluar las acciones
institucionales para la incorporacin, asignacin, capacitacin, desplazamiento,
ascenso, retribucin, reconocimiento de derechos, cumplimiento de obligaciones y cese
en el servicio del personal docente y administrativo.
e. Participar en la formulacin, ejecucin, evaluacin y control del presupuesto de
personal y el presupuesto analtico de personal (PAP), en coordinacin con la Oficina
general de planeamiento, facultades y otras unidades programticas.
f. Establecer y administrar un sistema integral de control de personal, incluyendo
acciones desconcentradas con Facultades y otras dependencias autorizadas.
g. Elaborar planillas de pagos de remuneraciones para el personal activo y pensionistas,
as como planillas de movilidad, racionamiento, subvenciones y AFP.
h. Establecer y mantener actualizado el registro y escalafn del personal docente y
administrativo nombrado y contratado y procesar las estadsticas correspondientes.
i. Elaborar conjuntamente con la Oficina general de planeamiento, el cuadro de
asignacin de personal (CAP).
j. Formular y proponer adecuaciones del reglamento interno de personal.
k. Dirigir, tramitar y supervisar los procesos de reconocimiento y otorgamiento de
pensiones, derechos y otras bonificaciones sociales.
l. Proponer beneficios remunerativos e incentivos para mejorar la calidad y
productividad del trabajo universitario.
m. Implementar y desarrollar programas y actividades que coadyuven al mejoramiento de
las relaciones laborales en la universidad.
n. Proponer adecuaciones a los reglamentos de concursos de personal, procesos
administrativos y otras acciones propias del sistema.
. Organizar, normar y controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del personal.
o. Coordinar con la Oficina general de bienestar universitario para la realizacin de
programas y servicios asistenciales de recreacin y deportes.
p. Prestar asesoramiento y apoyo tcnico en las materias de su competencias.
q. Programar, proponer y ejecutar acciones de capacitacin, actualizacin y
perfeccionamiento del personal en todos los niveles y modalidades, con la finalidad de
contribuir al desarrollo integral de la Universidad.
r. Presentar al rector la memoria anual de la dependencia para su aprobacin, en el primer
mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
s. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponde por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE PERSONAL Y CAPACITACIN

1. Naturaleza:
Conduccin de los sistemas administrativos de personal y capacitacin.

2. Funciones:
a. Prestar asistencia al rector y autoridades en materia de polticas, informacin y
administracin de personal de la universidad.
b. Formular el plan operativo anual de la oficina.
c. Dirigir los procesos tcnicos del sistema de personal docente y administrativo en
concordancia con los principios de la carrera administrativa y el sistema nico de
remuneraciones y las polticas y reglamentos institucionales.
d. Dirigir la formulacin de los presupuestos de personal, planillas de pagos personal al
activo y cesante, as como por movilidad, racionamiento, subvenciones, AFP.
e. Supervisar los procesos de reconocimiento y otorgamiento de pensiones, derechos y
otros beneficios a peticin de los interesados o de oficio, segn disponga la
reglamentacin correspondiente.
f. Efectivizar el desplazamiento del personal ya sea por designacin, rotacin,
reasignacin, destaque, permuta, encargo, comisin de servicio, promocin,
reubicacin, transferencia del personal; as como el otorgamiento de estmulos o la
aplicacin de sanciones disciplinarias.
g. Proponer polticas, normas y adecuaciones reglamentarias y tcnicas en materia de
personal.
h. Actuar por delegacin del rector o por mandato de la ley o reglamento en las
comisiones de concursos de procesos administrativos y otros a que hubiere lugar.
i. Proponer programas de capacitacin para el personal; as como los candidatos para
cursos y becas de actualizacin o de perfeccionamiento.
j. Organizar y actualizar el registro y escalafn del personal.
k. Elaborar informacin estadstica de la administracin de personal.
l. Atender y resolver las reclamaciones, peticiones y sugerencias del personal.
m. Absolver consultas especializadas y emitir informes o dictmenes en los aspectos de su
competencia.
n. Proponer la capacitacin y perfeccionamiento del personal de su unidad orgnica.
. Proponer la organizacin interna de la oficina a su cargo, evaluando y controlando su
funcionamiento.
o. Proponer los anteproyectos de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento
as lo establezca.
p. Otorgar licencias por: enfermedad, gravidez, fallecimiento de cnyuge, padres, hijos o
hermanos, capacitacin oficializada, citacin expresa: judicial, militar y policial y por
funcin edil.
q. Elaborar informes sobre reconocimiento de beneficios al personal.
r. Formular la memoria anual de la oficina para ser elevada al Rector en el primer mes de
cada ao siguiente al ao prximo pasado.
inmediato.


general de personal y capacitacin.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato, as como con los
jefes de las dependencias administrativas y acadmicas de la universidad.

designacin.
OBSERVACIN:
El jefe de la Oficina general de personal y capacitacin, es designado por el consejo
universitario a propuesta del rector (Art. 79 del estatuto).

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general..
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la oficina general y a las
unidades orgnicas de las mismas.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
k. Realizar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de personal y capacitacin.


5. Coordinacin:

OFICINA DE REMUNERACIONES, ESCALAFN Y CONTROL DE PERSONAL

1. Funciones:
a. Asesorar al jefe de la OGPER y absolver consultas relacionadas al procesamiento de
las planillas de haberes del personal activo y cesante y otros pagos.
b. Participar en la formulacin y controlar el presupuesto analtico de personal activo y
cesante.
c. Confeccionar los reportes y resmenes de planillas de pagos para ESSALUD y AFPs.
d. Controlar y ejecutar los procesos de los beneficios sociales del personal docente y
administrativo.
e. Elaborar y ejecutar las planillas y el calendario de compromisos de pagos relacionados
a las remuneraciones, pensiones, leyes sociales y beneficios; y evaluar la ejecucin del
gasto.
f. Aplicar las normas legales y administrativas en materia de remuneraciones, retenciones
y aportaciones por leyes sociales, impuestos y otros.
g. Orientar y tramitar las solicitudes de pensin definitiva ante la Oficina de
normalizacin previsional (ONP) con su respectivo proyecto de resolucin.
h. Absolver consultas y emitir informes referentes a solicitudes de renuncias, derechos y
beneficios del personal activo y cesante.
i. Proponer normas y procedimientos en materia de asistencia, puntualidad y
permanencia del personal y su buen funcionamiento. .
j. Elaborar directivas que normen el cumplimiento de asistencia y permanencia de los
docentes y administrativos.
k Supervisar y evaluar el control de asistencia y permanencia del personal docente y
administrativo.
l. Las dems que le asigna la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.

Depende de la Oficina general de personal y capacitacin.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE REMUNERACIONES, ESCALAFN Y
CONTROL DE PERSONAL

1. Naturaleza:
- Direccin y coordinacin de programas de remuneraciones y escalafn.

2. Funciones:
a. Coordinar con la Oficina general de planeamiento, la ejecucin del monto autorizado
en el calendario de compromisos del pago de remuneraciones para el personal.
b. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de personal
y capacitacin.
c. Formular en coordinacin con la Oficina general de planeamiento, el presupuesto
analtico de personal (PAP) de acuerdo a las normas vigentes y al cuadro para la
asignacin de personal (CAP).
d. Elaborar planillas para el personal activo y pensionistas, as como de movilidad,
racionamiento, subvenciones y AFP.
e. Normar los procesos de remuneracin del personal de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes.
f. Informar a la Oficina general de administracin sobre transferencias en lo que respecta
a remuneraciones, pensiones y aportes a Essalud y a las administradoras de fondos de
pensiones (AFP).
g. Expedir constancias, certificados de pago, remuneraciones y de descuentos.
h. Organizar, realizar, mantener actualizado y supervisar el escalafn, registros y legajos
del personal docente y administrativo.
i. Preparar la informacin oficial en los trmites sobre reconocimiento de derechos del
personal activo o cesante.
j. Preparar informes peridicos sobre el personal docente que debe ser ratificado o el que
tenga la antigedad obligatoria para el ascenso.
k. Preparar informacin oficial para concurso y ascenso del personal administrativo.
l. Proponer normas, manuales y formatos relativos a la administracin del personal y
supervisar su cumplimiento.
m. Informar al personal sobre los documentos que deban remitir o actualizar para
completar su legajo personal.
n. Responsabilizarse de la atencin de expedientes de consultas, solicitudes y reclamos en
materia de reconocimientos de derechos, pensiones y otros de su competencia.
. Llevar el registro de goce vacacional del personal.
o. Realizar y llevar el control de asistencia del personal.
p. Elaborar estadsticas de administracin del personal.
q. Realizar las siguientes acciones que comprende el sistema de personal:
- acumulacin de tiempo de servicios prestados a entidades pblicas,
- ascenso en la carrera administrativa,
- asignacin por cumplir 25 y 30 aos de servicio,
- bonificacin (personal, familiar y diferencial),
- compensacin por tiempo de servicio,
- concurso de personal,
- contratacin de personal,
- control de asistencia y permanencia,
- cotizaciones individuales o asociativas a ser descontadas por planilla,
- declaracin jurada de bienes y rentas,
- desplazamiento de personal (designacin, rotacin, reasignacin, destaque,
permuta, encargo, comisin de servicio, transferencia, etc.).
- evaluacin del desempeo laboral,
- Fondo de asistencia y estmulo (CAFAE),
- goce de pensiones,
- horario de trabajo,
- incorporacin a la ley N 20530,
- ingreso a la carrera administrativa,
- legajo personal (escalafn, e.d., la organizacin y clasificacin de los archivos del
personal nombrado y contratado),
- licencias,
- nivelacin de pensiones,
- nombramiento de personal,
- pactos o convenios colectivos,
- pensiones de sobrevivientes e invalidez,
- permisos,
- plan operativo anual de las oficinas del sistema,
- planilla nica de pagos (PUP),
- presupuesto analtico de personal (PAP),
- rgimen de pensiones a cargo del Estado,
- rgimen disciplinario,
- registro y escalafn de personal,
- rehabilitacin,
- reingreso de personal,
- sindicalizacin,
- subsidios e indemnizaciones,
- trmino de la carrera (fallecimiento; renuncia; cese definitivo; y destitucin),
- vacaciones;
r. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de personal y
capacitacin para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado
inmediato.

Depende directamente del jefe de la Oficina general de personal y capacitacin.

Es responsable de la supervisin y ejecucin de las actividades y de los trabajos
encomendados por el jefe de la Oficina general de personal y capacitacin.

5. Coordinacin:
personal y capacitacin.

- Experiencia de un ao en la conduccin de un sistema administrativo y de personal.
- Dominio de sistemas computarizados.
CARGO:

1. Naturaleza:
Dirigir y supervisar los procesos tcnicos del sistema de registro y control de personal.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual de la Oficina general de personal
y capacitacin.
b. Participar en la formulacin y determinacin de las polticas del sistema
correspondiente.
c. Programar y coordinar con el jefe inmediato, los procesos tcnicos del sistema de
registro y control de personal.
d. Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos relativos a licencias,
permisos, vacaciones, compensatorias, etc.
e. Proponer normas y procedimientos en materia de asistencia, puntualidad y
permanencia del personal.
f. Supervisar y evaluar el control de asistencia y permanencia del personal y proponer las
normas necesarias para el buen funcionamiento.
g. Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnicas administrativas y dispositivos
legales vigentes relacionados al sistema de personal.
h. Supervisar y controlar el reporte del movimiento diario del personal por dependencias.
i. Evaluar las actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
j. Absolver consultas y orientar al usuario en el trmite correspondiente.
k. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de personal y
prximo pasado
inmediato.


Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe
inmediato, as como velar por la buena imagen de la unidad.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus trabajo, coordina con el jefe de la Oficina de general de
personal y capacitacin.

- 1 ao de experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados con
el rea.
CARGO:

1. Naturaleza:
Administrar los procesos tcnico-normativos del sistema nico de remuneraciones y
pensiones.
Supervisa la labor del personal directivo, profesional y tcnico.

2. Funciones:
y capacitacin.
b. Participar en la formulacin y determinacin de las polticas del sistema
correspondiente.
c. Formula y controla el presupuesto analtico de personal (PAP) activo y de pensionistas.
d. Formular el calendario de compromisos de pagos y evaluar la ejecucin del gasto.
e. Supervisar y coordinar la elaboracin y procesamiento de la planilla nica de
remuneraciones, pensiones y pago de leyes sociales.
f. Coordinar la ejecucin de la retencin del impuesto a la renta y otros.
g. Realizar estudios econmicos, integrar comisiones tcnicas, absolver consultas
relacionadas con el rea y emitir informes tcnicos.
h. Emitir opinin tcnica sobre beneficios de compensacin por tiempo de servicios,
gratificaciones por 25 y 30 aos de servicios, gastos de sepelio, subsidio por
fallecimiento, bonificacin familiar, acumulacin de tiempo de servicio y pensiones
provisionales.
i. Formular y evaluar el plan de operativo anual de la oficina tcnica.
j. Supervisar el reconocimiento de tiempo de servicios, cambio de rgimen y el
otorgamiento de pensin de cesanta, jubilacin y nivelacin de pensin.
k. Participar en el dictado de charlas y conferencias relacionadas a los procesos tcnicos
de las sistemas de remuneraciones y pensiones.
l. Realizar otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el jefe de la oficina
general.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de remuneraciones, escalafn y control de
personal.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
inmediato, as como de la ejecucin presupuestal relacionado a la partida de
remuneraciones.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el jefe de la Oficina de remuneraciones,
escalafn y control de personal.

- Ttulo profesional universitario en una de las reas de ciencias econmicas y/o afines.
- 2 aos de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo,
presupuesto y remuneraciones.
- Dominio amplio de computacin.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en la Oficina de remuneraciones, escalafn y control de
personal.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
tramitan por la Oficina de remuneraciones, escalafn y control de personal.
c. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos de la
oficina.
d. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de la oficina referente a las
reas docente y administrativa.
e. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin
administrativa y docente.
f. Colaborar en actividades propias de la oficina referente a la mecanizacin y
automatizacin de datos de las acciones administrativas.
g. Redactar y digitar documentos, de acuerdo a los informes tcnicos e instrucciones
generales.
h. Archivar y/o registrar documentos de las reas docente y administrativa.
i. Mantener actualizado el archivo de la oficina.
j. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
oficina.
k. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
l. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
m. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros.
inmediato.

personal.

remuneraciones, escalafn y control de personal.

5. Coordinacin:

- Experiencia en labores administrativas.
- Dominio de computacin.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas de remuneraciones, escalafn y control
de personal.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
reas de remuneraciones, escalafn y control de personal.
d. Coordinar actividades administrativas sencillas.
e. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares.
f. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
trabajo.
inmediato.

personal

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina de
remuneraciones, escalafn y control de personal


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo.

2. Funciones:
a. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de los
sistemas de remuneraciones, escalafn y control de personal.
b. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
c. Tramitar documentacin relativa a los sistemas de remuneraciones, escalafn y control
de personal, y llevar los archivos correspondientes.
g. Digitar cuadros y documentos diversos correspondientes a los sistemas de
remuneraciones, escalafn y control de personal.
i. Mantener actualizado los archivos de las normas leyes, decretos y resoluciones dados
por el Estado Peruano referentes a los sistemas de remuneraciones, escalafn y control
de personal..
inmediato.

personal.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina de
remuneraciones, escalafn y control de personal

OFICINA DE CAPACITACIN Y BIENESTAR DE PERSONAL

1. Funciones Generales:
a. Programar, coordinar y/o ejecutar cursos, seminarios, talleres y otros de capacitacin
de personal.
b. Elaborar material didctico que requieren los eventos de capacitacin.
c. Administrar el equipo de ayudas didcticas y audiovisuales que se requieran en los
eventos de capacitacin.
d. Difundir programas de capacitacin y calificacin de personal.
e. Preparar y desarrollar programas de asistencia y bienestar para el personal.
f. Programar y desarrollar actividades recreativas, deportivas, culturales y sociales para el
personal.
g. Orientar al personal para utilizar de manera ms efectiva los servicios sociales internos
y externos.
h. Formular estudios y programas de servicio social.
i. Formular programas de prevencin, creacin y rehabilitacin de salud.
j. Prestar servicio mdico de emergencia al personal que lo requiera.
k. Formular y mantener actualizada la ficha de personal.
l. Coordinar acciones con las instituciones que ofrecen asistencia y servicio a la salud.
m. Informar en lo corresponde a solicitudes de licencia por razones de salud, cuando el
caso lo requiera.
n. Promover y/o desarrollar actividades culturales y recreativas para el personal.
. Apoyar el trmite y atencin de prestacin social.
o. Constatar la inasistencia del personal por motivos de salud.
p. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponde por disposiciones
legales vigentes.

Depende de la Oficina general de personal y capacitacin.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE CAPACITACIN Y BIENESTAR DE
PERSONAL

1. Naturaleza:
Dirigir y supervisar los procesos tcnicos de capacitacin y bienestar del personal de la
universidad.

2. Funciones:
y capacitacin.
b. Elaborar el diagnstico de las necesidades reales de capacitacin del personal
administrativo y formular y evaluar los planes y programas correspondientes.
c. Coordinar con las unidades administrativas, las acciones de capacitacin,
entrenamiento, especializacin y perfeccionamiento de personal.
d. Coordinar con las organizaciones e instituciones, la realizacin de actividades socio-
culturales, as como fomentar relaciones y promover convenios con instituciones que
ofrezcan alternativas de capacitacin en el pas o en el extranjero.
e. Promover y realizar trabajos de investigacin bsica y aplicada en el rea de su
competencia.
f. Propiciar el dilogo mediante la utilizacin de canales de comunicacin e informacin
adecuada.
g. Participar en comisiones de trabajo en capacitacin y bienestar de personal y emitir
informes tcnicos correspondientes.
h. Elaborar el diagnstico de la situacin econmica y social del personal de la
universidad.
i. Ejecutar las polticas de la universidad en capacitacin y bienestar social.
j. Programar acciones asistenciales en el campo de la salud, seguridad social y crdito de
otros servicios que contribuyan al bienestar del personal.
k. Formular los estudios y proyectos necesarios para la ejecucin de los programas de
bienestar, tanto en prevencin, asistencia mdica y farmacutica, as como en
alimentacin, recreacin, deportes y otros.
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de personal y
prximo pasado
inmediato.


Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con su jefe inmediato, con el jefe de la
Oficina de remuneraciones, escalafn y control de personal, as como con las unidades
orgnicas administrativas.

- Ttulo profesional universitario relacionado con el rea.
- 1 ao de experiencia en la conduccin de programas de los sistemas de capacitacin y
bienestar de personal.
CARGO: JEFE DE UNIDAD

1. Naturaleza
Ejecutar actividades de asistencia profesional relacionados a los procesos tcnicos de
capacitacin y desarrollo del personal administrativo de la Universidad Nacional de
Tumbes.

2. Funciones:
y capacitacin.
b. Brindar apoyo y coordinar con las unidades administrativas la formulacin y
programacin de las actividades de capacitacin e integracin del personal
administrativo.
c. Apoyar en la elaboracin del diagnstico de las necesidades reales de capacitacin del
personal administrativo.
d. Promover y realizar trabajos de investigacin bsica y aplicada en el rea de su
competencia.
e. Propiciar el dilogo mediante la utilizacin de canales de comunicacin e informacin
adecuada.
f. Emitir opinin tcnica relacionada a los aspectos de capacitacin y desarrollo del
personal.
g. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de personal y
prximo pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de capacitacin y bienestar de personal.

Es el responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por su jefe
inmediato, as como velar por la buena imagen de la oficina tcnica.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el jefe de la Oficina de capacitacin y

- Ttulo profesional universitario relacionado con el rea o de instituto superior no
universitario.
- Un ao de experiencia en la conduccin de programas de un sistema administrativo.
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV P6 - 05-338-4

1. Naturaleza:
Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas de los
sistemas administrativos de capacitacin y bienestar de personal.

2. Funciones:
y capacitacin.
b. Participar en la formulacin de polticas sobre actividades de capacitacin y bienestar
de personal de la Universidad Nacional de Tumbes.
d. Planificar y dirigir
e.
f. la programacin, ejecucin y evaluacin de procesos tcnicos de los sistemas
administrativos de capacitacin y bienestar de personal.
d. Dirigir la formulacin y ejecucin de la normatividad, evaluando los resultados y/o
proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
e. Asesorar a las entidades del sector pblico y absolver consultas de carcter integral de
su especialidad.
f. Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios de proyectos tcnicos de su
especialidad.
g. Dictar charlas y conferencias propias del rea de su competencia y participar en la
programacin de actividades de capacitacin y bienestar de personal.
h. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
eventos nacionales.
i. Presentar informes tcnicos relacionados con su especialidad.
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de personal y
prximo pasado
inmediato.



5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en la conduccin de programas de los sistemas administrativos de
capacitacin y bienestar de personal.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de capacitacin y

2. Funciones:
documentos tcnicos.
b. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en los
sistemas administrativos de capacitacin y bienestar de personal.
c. Coordinar actividades administrativas sencillas.
d. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares.
e. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
f. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
g. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
h. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
inmediato.



5. Coordinacin:
OFICINA GENERAL DE
INFRAESTRUCTURA Y
MANTENIMIENTO

a. Proponer al rectorado a travs del vicerrectorado administrativo los lineamientos de
poltica relacionados a la administracin del desarrollo fsico de la Universidad.
c. Planificar, coordinar y programar la elaboracin de estudios y proyectos de desarrollo
fsico institucional.
d. Formular expedientes tcnicos de las obras y/o proyectos de su competencia
e. Elaborar el avance de la programacin y ejecucin de los estudios y obras realizadas
por administracin directa y/o por contrata.
f. Brindar apoyo y asesoramiento a los rganos administrativos y acadmicos en materia
de estudios y proyectos de infraestructura fsica.
g. Emitir informes referentes al avance de la infraestructura fsica de las obras por
administracin directa y/o contrata..
h. Evaluar el proceso tcnico constructivo de las actividades programadas en las obras de
administracin directa y/o contrata.
i. Participar en la formulacin de bases, trminos de referencia y documentacin
necesaria para licitaciones de estudio.
j. Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las acciones concernientes a la
ejecucin de proyectos y prestacin de los servicios auxiliares.
k. Promover, supervisar y/o ejecutar las obras y el equipamiento de los proyectos
relacionados con la infraestructura universitaria, as como realizar las acciones de
saneamiento legal.
l. Proponer a la alta direccin en coordinacin con la Oficina general de planeamiento,
las alternativas de financiamiento para aquellos proyectos de su competencia que as lo
requieran.
m. Estudiar y proponer la contratacin de plizas de seguros a fin de salvaguardar la
integridad del patrimonio institucional.
n. Organizar, dirigir, coordinar y ejecutar actividades conducentes a proporcionar
seguridad y vigilancia integral a las personas, bienes e instalaciones de la universidad.
. Programar, coordinar y ejecutar las actividades propias de los procesos de
mantenimiento y reparacin de equipos y locales.
o. Programar, dirigir y controlar el servicio de transporte que requieran las
dependencias de la universidad, siempre en funcin a la demanda acadmica, as como
prestar los servicios de mantenimiento y reparacin de vehculos.
p. Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de limpieza de la
infraestructura institucional.
q. Preparar programas de trabajo de los talleres.
r. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de los sistemas de infraestructura y
mantenimiento (locales, bibliotecas, aulas, laboratorios, cafetines, centros por rea y
capacidad como de recreacin, reas verdes, centros culturales, auditorios, etc.
servicios higinicos, obras concluidas y por concluir, campos experimentales, etc.)
s. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y otras
t. Presentar al rector la memoria anual para su aprobacin, en el primer mes de cada ao
u. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponde por disposiciones
legales vigentes.

CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y
MANTENIMIENTO

1. Naturaleza:
Promover y apoyar las actividades de la universidad en la ejecucin de proyectos de
infraestructura, prestacin de los servicios auxiliares como servicio de transporte,
seguridad, vigilancia y limpieza..

2. Funciones:
a. Prestar asistencia al rector y autoridades en materia de formulacin de polticas
relacionadas con infraestructura, mantenimiento, transporte, vigilancia y limpieza.
c. Dirigir los procesos tcnicos de los sistemas de infraestructura y mantenimiento en
concordancia con las polticas y reglamentos institucionales.
d. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del rgano a su cargo.
e. Proponer la organizacin interna de las dependencias del rgano a su cargo, evaluando
y controlando su funcionamiento.
f. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones de
infraestructura, mantenimiento, transporte, vigilancia y limpieza..
g. Proponer la contratacin, promocin o reasignacin del personal a su cargo, as como
el otorgamiento de estmulos o aplicacin de las sanciones disciplinarias.
h. Integrar y/o presidir los consejos, comisiones o comits por encargo de la alta
i. Proponer programas de capacitacin para el personal a su cargo; as como los
j. Proponer la dacin de resoluciones rectorales en los casos cuyo procedimiento as lo
establezca.
k. Dirigir, coordinar y verificar las actividades relacionadas con la seguridad, vigilancia y
limpieza de la infraestructura institucional.
l. Programar, coordinar y ejecutar las actividades propias de los procesos de
mantenimiento y reparacin de equipos y locales.
m. Programar, dirigir y controlar el servicio de transporte que requieran las dependencias
de la universidad, siempre en funcin a las demandas acadmicas, as como prestar los
servicios de mantenimiento y reparacin de vehculos.
n. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia.
. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de los sistemas de infraestructura y
mantenimiento (bibliotecas, aulas, laboratorios, cafetines, centros por rea y capacidad,
obras concluidas y por concluir, campos experimentales, etc.)
o. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y otras
p. Formular la memoria anual para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
q. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.


Oficina general de infraestructura y mantenimiento.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato, el vicerrector
administrativo y con los jefes de las dependencias administrativas y acadmicas de la
universidad.

6. Requisitos mnimos: (Art. 80 del eEstatuto)
designacin.

OBSERVACIN:
- El jefe de la Oficina general de infraestructura y mantenimiento, ser designado por el
estatuto).
- El jefe de la Oficina general de infraestructura y mantenimiento, tambin puede ser un
funcionario de confianza, con sujecin a lo establecido en el artculo N 14 de la Ley
universitaria N 23733.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
general..
unidades.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de infraestructura y
mantenimiento.


5. Coordinacin:

OFICINA DE ESTUDIOS Y OBRAS

a. Planificar, coordinar y programar la elaboracin de estudios y proyectos de desarrollo
fsico institucional.
b. Formular expedientes tcnicos de las obras y/o proyectos de su competencia
c. Elaborar el avance de la programacin y ejecucin de los estudios y obras realizadas
por administracin directa y/o contrata.
d. Brindar apoyo y asesoramiento a los rganos administrativos y acadmicos en materia
de estudios y proyectos de infraestructura fsica.
e. Emitir informes referentes al avance de la infraestructura fsica de las obras por
f. Evaluar el proceso tcnico constructivo de las actividades programadas en las obras de
g. Participar en la formulacin de bases, trminos de referencia y documentacin
necesaria para licitaciones de estudio.

La Oficina de estudios y obras, depende directamente de la Oficina general de
infraestructura y mantenimiento.
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE ESTUDIOS Y OBRAS

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin, coordinacin, supervisin y conduccin de un sistema
administrativo relacionado al desarrollo fsico.
- Supervisar la labor del personal profesional y tcnico a su cargo.

2. Funciones:
b. Participar en la formulacin de los lineamientos de las polticas de la oficina general.
c. Proponer, organizar, dirigir y supervisar la elaboracin de estudios y proyectos de
infraestructura fsica de la Institucin.
d. Proponer, orientar, coordinar y controlar los programas de infraestructura fsica de la
Institucin.
e. Asesorar y coordinar con las autoridades universitarias sobre planes y proyectos de
infraestructura fsica.
f. Controlar y verificar los avances y realizacin de los proyectos de infraestructura.
g. Elaborar y efectuar diseos de proyectos de infraestructura y emitir informes.
h. Dar pautas para la elaboracin de contratos de servicios de consultora y elaboracin
de proyectos de infraestructura.
i. Distribuir los trabajos al personal de la oficina y supervisar su realizacin.
j. Elaboracin del anteproyecto de presupuesto de inversin de estudios y obras de
desarrollo fsico.
k. Integrar el comit de asesora tcnica de la Oficina general de infraestructura y
mantenimiento.
l. Representar a la oficina en eventos relacionados con la naturaleza de sus funciones.
m. Desempear la secretara tcnica de la comisin de obras.
n. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral.
. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
infraestructura y mantenimiento para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
inmediato.

El jefe de la Oficina de estudios y obras, depende directamente del jefe de la Oficina
general de infraestructura y mantenimiento.

Oficina de estudios y obras.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con las distintas unidades operativas
competentes de la Institucin.

- Titulo profesional universitario en ingeniera civil o arquitectura.
- 3 aos de experiencia en labores relativas a la programacin del desarrollo fsico.
- 2 aos de experiencia en la conduccin de un sistema administrativo.
INGENIERO IV P4-35-435-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin, coordinacin, supervisin de estudio, proyectos y programas
de investigacin en la rama especializada de ingeniera civil.

3. Funciones:
c. Coordinar con la Oficina general de planeamiento la programacin presupuestara sobre
proyectos de infraestructura.
d. Planificar, dirigir y supervisar programas, estudios, investigaciones e inversiones de
obras de ingeniera civil.
e. Proponer, organizar, dirigir y supervisar la elaboracin de estudios y proyectos de
infraestructura fsica de la Institucin.
f. Inspeccionar y evaluar peridicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas
de ingeniera civil; formulando las recomendaciones tcnicas.
g. Participar en la elaboracin de proyectos de ley y reglamentos sobre expansin de
obras de ingeniera de la universidad.
h. Asesorar en asuntos de la especialidad.
i. Programar los estudios y obras de acuerdo al plan de expansin fsica de la
universidad.
j. Calcular y/o disear estructuras, planos y establecer las especificaciones tcnicas de los
proyectos de infraestructura de la universidad.
k. Elaborar los presupuestos de estudios y obras por ejecutar.
l. Elaborar los trminos de referencia para las bases de licitacin y/o adjudicaciones de
estudios y obras.
m. Asesorar y coordinar con las autoridades universitarias sobre planes y proyectos de
infraestructura fsica.
n. Representar a la oficina en eventos relacionados con la naturaleza de sus funciones.
. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral.
o. Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las acciones concernientes a la
ejecucin de proyectos y prestacin de los servicios auxiliares.
p. Velar por la seguridad, conservacin, organizar y manutencin de la planoteca de la
universidad.
inmediato.

Depende directamente del jefe de la Oficina general de infraestructura y mantenimiento.

Oficina de estudios y obras.

5. Coordinacin:

- Titulo profesional universitario en ingeniera civil.

ARQUITECTO IV P4-35-435-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin, coordinacin, supervisin de estudio, proyectos y programas
de investigacin en la rama especializada de ingeniera civil.

4. Funciones:
c. Coordinar con la Oficina general de planeamiento la programacin presupuestaria
sobre proyectos de infraestructura.
d. Planificar, dirigir y controlar programas de estudios, investigaciones e inversiones de
obras de arquitectura.
e. Inspeccionar y controlar obras de arquitectura especializada.
f. Estudiar y aprobar diseos arquitectnicos.
g. Elaborar proyectos de inversiones para obras de infraestructura.
h. Inspeccionar y evaluar peridicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas
de arquitectura, formulando las recomendaciones tcnicas.
i. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral.
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
inmediato.


Oficina general de infraestructura y mantenimiento.

5. Coordinacin:
competentes de la institucin.

- Titulo profesional universitario de arquitecto.
TCNICO EN INGENIERA II T5-35-775-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo de ingeniera.

2. Funciones:
a. Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en las
inspeccione tcnicas.
b. Efectuar clculos y/o diseos preliminares de estructuras, planos y especificaciones de
obras y proyectos.
c. Recopilar datos tcnicos para estudios de ingeniera de campo y/o gabinete.
d. Participar en la elaboracin de presupuestos y cotizaciones de obras de inversin.
e. Elaborar informes tcnicos, analizar los documentos de estudio y evaluar la aplicacin
de las normas y procedimientos establecidos.
f. Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en
especificaciones tcnicas relativas a la seguridad en ingeniera.
g. Participar en la elaboracin de presupuestos de valorizacin, cotizaciones de obras de
inversiones.
h. Efectuar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de
investigacin.
i. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral.
inmediato.


- Trabaja recibiendo instrucciones especficas, haciendo uso de su criterio para resolver
los problemas inherentes al cargo que ocupa.
- Desarrolla sus actividades con suma responsabilidad, mxima capacidad operativa y
moralidad en sus actos.

5. Coordinacin:

- Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea.
- 2 aos de experiencia en labores de apoyo tcnico en ingeniera.
DIBUJANTE III T4-35-255-3
CARGO:

1. Naturaleza:
Supervisin y/o ejecucin de dibujo especializado.

2. Funciones:
a. Programar, supervisar y/o realizar trabajos de dibujos especializado en ingeniera,
arquitectura y otros.
b. Desarrollar planos de proyectos de obras de ingeniera, arquitectura y otros.
c. Desarrollar planos de estructura, utilizando paquetes de computo actualizados.
d. Corregir y verificar trabajos de dibujo.
e. Calcular costos de trabajo y distribuir material para su realizacin.
f. Efectuar trabajos de dibujo topogrfico, interpretando datos tcnicos.
g. Realizar ampliaciones y/o reducciones de planos.
h. Rellenar con letra estndar los grados acadmicos y los ttulos expedidos por la
i. Absolver consultas relacionadas con la especialidad.
inmediato.


- Trabaja recibiendo instrucciones especficas, haciendo uso de su criterio para resolver
los problemas inherentes al cargo que ocupa.

5. Coordinacin:

- Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el rea.
- 2 aos de experiencia en labores de apoyo tcnico en ingeniera.
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES

a. Velar por la seguridad; conservacin y mantenimiento de locales, decoracin y ornato
de reas verdes, parques y jardines de la universidad; as como de instalaciones de
equipos; maquinaria y mobiliario y el control de los vehculos de transporte; realizando
las medidas necesarias para la proteccin de las personas y los bienes de la
universidad.
b. Organizar, realizar, supervisar y controlar los servicios de telecomunicaciones y
transporte y mantenimiento vehicular y circular vial de la universidad, as como los de
seguridad y vigilancia y otros similares.
c. Proponer las directivas, normas, manuales y formatos relativos a los servicios de
transporte y circulacin vial, seguridad, y vigilancia, limpieza, ornato y
comunicaciones telefnicas y otras similares y supervisar su cumplimiento teniendo en
consideracin las disposiciones de desconcentracin que se establezcan.
d. Encargarse de las acciones de capacitacin, del personal en asuntos tcnicos de los
servicios generales a su cargo.
e. Organizar, realizar, supervisar y controlar los servicios requeridos por la universidad, a
travs de los talleres de maestranza, carpintera, gasfitera, electricidad y otros
similares.
f. Apoyar los requerimientos de servicios que les sean solicitados por las diversas
dependencias de la universidad de acuerdo a prioridades sealadas por la jefatura.
g. Responsabilizarse de la existencia y mantenimiento del equipo, herramientas,
materiales, insumos ingresados a los talleres, as como de la existencia y destino de los
productos terminados.
h. Otras funciones encomendadas por la Oficina general de infraestructura y
mantenimiento.

La Oficina de servicios generales, depende directamente de la Oficina general de
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin, coordinacin, supervisin y conduccin de un sistema
administrativo relacionado al desarrollo fsico.

2. Funciones:
c. Velar por la seguridad; conservacin y mantenimiento de locales, decoracin y ornato
de reas verdes, parques y jardines de la universidad; as como de instalaciones de
equipos; maquinaria; vehculos de transporte y mobiliario; realizando las acciones
correspondientes para la proteccin de las personas y los bienes de la universidad.
d. Emitir normas, directivas, manuales y formatos relativos a los servicios de transporte y
circulacin vial, seguridad, y vigilancia, limpieza y ornato y comunicaciones
telefnicas y otras similares y supervisar su cumplimiento, teniendo en consideracin
las disposiciones de desconcentracin que se establezcan.
e. Organizar, realizar, supervisar y controlar los servicios de telecomunicaciones y
transporte y mantenimiento vehicular y circular vial de la universidad, as como los de
seguridad y vigilancia y otros similares.
f. Encargarse de las acciones de capacitacin, del personal en asuntos tcnicos de los
servicios generales a su cargo.
g. Organizar, realizar, supervisar y controlar los servicios requeridos por la universidad, a
travs de los talleres de maestranza, carpintera, gasfitera, electricidad y otros
similares.
h. Apoyar los requerimientos de servicios que les sean solicitados por las diversas
dependencias de la universidad de acuerdo a prioridades sealadas por la jefatura.
i. Responsabilizarse de la existencia y mantenimiento del equipo, herramientas,
materiales, insumos ingresados a los talleres, as como de la existencia y destino de los
productos terminados.
j. Distribuir los trabajos al personal de la Oficina y supervisar su realizacin.
k. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral.
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
infraestructura y mantenimiento para ser elevada al Rector en el primer mes de cada
ao siguiente al ao prximo pasado
inmediato.

El jefe de la Oficina de servicios generales, depende directamente del jefe de la Oficina
general de infraestructura y mantenimiento.

oficina de estudios y obras.

5. Coordinacin:

- Titulo profesional universitario en Ingeniera que incluya estudios relacionados con el
rea.
UNIDAD DE TRANSPORTE Y MAESTRANZA

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE TRANSPORTE Y MAESTRANZA

1. Naturaleza:
- Direccin, coordinacin y organizacin de la Unidad de transporte y maestranza.
- Supervisa la labor de los choferes profesionales y personal tcnico.

2. Funciones:
c. Dirigir y coordinar la ejecucin de actividades relacionadas al servicio de transporte
universitario.
d. Velar por el mantenimiento y conservacin en buen estado de las unidades de
transporte para atender el servicio de las unidades acadmicas y administrativas.
e. Supervisar trabajos especializados de motores, maquinarias y equipos mecnicos
diversos.
f. Calcular los costos y el material de reparacin necesario para mantener en buen estado
las unidades de transporte.
g Emitir informes mensuales de los servicios prestados por la Unidad de transporte y
maestranza..
h. Velar por la buena imagen y el servicio que se brinda a la comunidad universitaria.
i. Ejecutar el clculo de los costos por los servicios que se brinda a la comunidad
universitaria y pblico en general.
j. Visar adquisiciones de repuestos y materiales de las unidades mviles.
k. Controlar el mantenimiento de las unidades mviles, as como la bitcora respectiva.
l. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral.
. m. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina de servicios generales.

inmediato, as como por el mantenimiento, conservacin y buen servicio de las unidades
mviles que se brinda a los usuarios.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Oficina de servicios
generales y las dependencias que solicitan el servicio.

- Ttulo profesional universitario relacionado con el rea.
- Certificacin en mecnica y electricidad automotriz.
- Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
UNIDAD DE MANTENIMIENTO, VIGILANCIA Y LIMPIEZA

CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO, VIGILANCIA Y
LIMPIEZA

1. Naturaleza:
- Direccin, coordinacin y organizacin de la Unidad de mantenimiento, vigilancia y
limpieza con sus reas de servicio respectivas. .
- Supervisar la labor de los personal tcnico a su cargo.

2. Funciones:
c. Planificar, dirigir y coordinar las actividades tcnico administrativas relacionadas con
el mantenimiento y/o reparacin de locales, equipos.
d. Resolver problemas relacionados a los trabajos de mantenimiento de infraestructura de
las diferentes oficinas, escuelas y/o facultades.
e. Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de la Unidad de
mantenimiento, vigilancia y limpieza.
f. Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de las reas de vigilancia,
limpieza, carpintera, gasfitera, electricidad y jardinera.
g. Asesorar al jefe de la Oficina de servicios generales en asuntos relacionados con las
actividades de su entorno laboral..
h. Preparar programas de trabajo de las diferentes reas.
i. Poner en prctica planes de seguridad, de contraincendios y de evacuacin.
j. Determinar las necesidades de adquisicin de equipos, materiales, repuestos y
herramientas para la unidad.
k. Recepcionar y distribuir los materiales para el uso del servicio de mantenimiento,
vigilancia y limpieza.
l. Elaborar estadsticas referentes a las actividades de su entorno laboral.
m. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de
inmediato.


- Demuestra responsabilidad y tica profesional en la ejecucin de sus funciones y de los
trabajos asignados por su jefe inmediato, as como por la buena administracin de la
Unidad de mantenimiento, vigilancia y limpieza.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Oficina de servicios
generales y las dependencias que solicitan el servicio.

- Ttulo profesional universitario en ingeniera y con estudios relacionados con el rea..
- 1 ao de experiencia en labores de la especialidad.
- Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Programar, organizar y asesorar en trabajos relacionados a la prestacin de servicios
generales.
b. Brindar apoyo administrativo al jefe de la oficina general para el cumplimiento de sus
funciones.
c. Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas y proponer mejoras de
procedimientos.
d. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados requeridos por su
jefe inmediato..
e. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos, diagramas, resmenes y otros similares.
f. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
g. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos administrativos de la especialidad.
h. Efectuar labores de capacitacin.
inmediato.


Es responsable por la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe de
la Oficina de servicios generales.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b. Redactar y digitar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
c. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
d. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
e. Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas para concertar citas y reuniones de trabajo.
f. Coordinar con el jefe inmediato la distribucin de materiales de la oficina..
g. Mantener actualizada la documentacin sobre la administracin de los servicios
generales que brinda la oficina.
h. Confeccionar resmenes, formatos, fichas, cuestionarios.
i. Confeccionar cuadros estadsticos de datos extrados de las bitcoras de las unidades
mviles, como: combustible consumido con kilometraje recorrido, control de
reparaciones efectuadas, etc.
j. Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
k. Orientar al pblico en general sobre la situacin de los expedientes que se tramitan en
la oficina.
l. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas .
m. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de directivas, boletines,
revistas y otros materiales de divulgacin.
n. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
oficina.
inmediato.


inmediato, as como por la custodia de las herramientas y equipo a su cargo.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina de servicios
generales.

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios superiores relacionado con el
rea.
ARTESANO III T4-30-060-3
CARGO:

1. Naturaleza:
Responsable del taller de electricidad y ejecucin de labores especializada de reparacin y
mantenimiento de equipos e instalaciones elctricas.

2. Funciones:
a. Ejecutar labores de instalacin, reparacin y mantenimiento de circuitos y equipos
elctricos compuestos e instalaciones elctricas diversas.
b. Calcular costos de mantenimiento de plantas elctricas y sistemas de
telecomunicaciones y el material a utilizarse.
c. Revisar y reforzar equipos elctricos.
d. Realizar reparaciones de artefactos elctricos.
e. Formular informes tcnicos sobre funcionamiento de plantas elctricas y sistemas de
telecomunicaciones (revisin peridica).
f. Inspeccionar y controlar los sistemas de suministros de energa.
g. Supervisar, evaluar y controlar la calidad de los trabajos de reparacin y
mantenimiento de equipos y/o confeccin atendidos por el taller de electricidad a las
diferentes dependencias.
h. Controlar el movimiento del taller y la calidad de los trabajos efectuados.
i. Determinar las necesidades de adquisicin de materiales, repuestos, accesorios y
similares.
j. Supervisar el funcionamiento de equipos, maquinarias y preparar informes sobre el
estado de los mismos.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de mantenimiento, vigilancia y limpieza.

Es responsable del taller de electricidad y electrobombas, de la ejecucin de sus funciones
y de los trabajos asignados por su jefe inmediato, as como por la custodia de las
herramientas y equipo a su cargo.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Unidad de
mantenimiento, vigilancia y limpieza y de las dependencias que requieran el servicio.

- Ttulo profesional no universitarios de un centro superior de estudios de electricista.
- 6 meses de experiencia en el rea de electricidad.
ALTERNATIVA:
ARTESANO II T3-30-060-2
CARGO:

1. Naturaleza:
Responsable del taller de carpintera y la ejecucin de actividades tcnicas y variadas de
carpintera.

2. Funciones:
a. Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades del taller de carpintera y la
calidad de los trabajos efectuados en madera y metlica.
b. Efectuar trabajos de carpintera, tapizar muebles y asientos de vehculos.
c. Realizar trabajos de pintura alduco, laqueados y barnizados.
d. Reparacin y confeccin de puertas, ventanas, vitrinas, etc.
e. Colocacin de seguros, chapas, etc.
f. Disear y confeccionar trabajos diversos de carpintera.
g. Calcular costos y materiales a utilizarse.
inmediato.

3. Lnea de dependencia :
Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de mantenimiento, vigilancia y limpieza..

4. Grado de responsabilidad :
Es responsable del taller de carpintera, la ejecucin de sus funciones y de los trabajos
asignados por su jefe inmediato, as como de la custodia de las herramientas, equipos y
maquinarias que dispone el taller de carpintera.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato. y las dependencias
que requieran el servicio de carpintera.

- 6 meses de experiencia en labores variadas de artesana.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas del sistema administrativo de servicios generales.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
reas de infraestructura y mantenimiento.
d. Coordinar actividades administrativas sencillas.
e. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y emitir informes preliminares.
f. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
trabajo.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Oficina general de infraestructura y
mantenimiento.


5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Oficina de infraestructura
y mantenimiento.

MECNICO II T2-05-510-2
CARGO:

1. Naturaleza:
ejecucin y/o supervisin de actividades variadas de reparacin y mantenimiento de
motores y equipo mecnico.

2. Funciones:
a. Efectuar reparaciones complejas de motores, maquinaria y equipo mecnico diverso.
b. Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de maquinarias y
equipos.
c. Verificar el estado de funcionamiento de los vehculos y equipos motorizados y
determinar las reparaciones necesarias.
d. Confeccionar, modificar o adaptar piezas metlicas de gran precisin.
e. Efectuar trabajos complejos de soldadura, tono, fresa y similares.
f. Supervisar un taller de poco movimiento.
g. Conducir unidades mviles para el transporte de personal y/o carga en zonas urbanas.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de transporte y maestranza.


5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el jefe de la Unidad de Transporte y
Maestranza.

- Ttulo profesional no universitarios de un centro superior de estudios de mecnica
automotriz a gasolina y, a petrleo.
- Certificado en mecnica y electricidad automotriz a gasolina y, a petrleo.
- Capacitacin especfica en el campo requerido.
- Experiencia en labores variadas de mecnica y electricidad automotriz a gasolina y, a
petrleo.
- 6 meses de experiencia en las reas de mecnica y electricidad automotriz a gasolina y,
a petrleo.
ALTERNATIVA:
CHOFER II T3-60-245-2

1. Naturaleza:
Conduccin y reparacin sencillas de vehculos motorizados.

2. Funciones :
a. Conducir vehculos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o
carga.
b. Efectuar viajes interprovinciales.
c. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecnicas de cierta complejidad del
vehculo a su cargo.
d. Transportar cargamento delicado o peligroso.
e. Transportar funcionarios de alto nivel jerrquico.
f. Llevar y verificar la bitcora de los vehculos a su cargo.
g. Efectuar mantenimiento y reparacin mecnica simple del vehculo a su cargo.
h. Efectuar el mantenimiento mecnico-elctrico preventivo al vehculo a su cargo.
inmediato.

Depende directamente del jefe de la unidad de maestranza.

al servicio de la institucin y de sus funcionarios de alto nivel.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con los funcionarios y autoridades de la

- Certificado de mecnica y electricidad automotriz de vehculos gasolineros y
petroleros.
CHOFER I T2-60-245-1

1. Naturaleza:
Conduccin de vehculos motorizados.

2. Funciones :
a. Conducir automviles o camionetas para el transporte de personal y/o carga en zonas
urbanas.
b. Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de correspondencia.
c. .Efectuar viajes interprovinciales cercanos.
d. Efectuar el mantenimiento preventivo del vehculo a su cargo.
e. Llevar y verificar la bitcora de los vehculos a su cargo.
inmediato.

Depende directamente del jefe de la unidad de maestranza.

Es responsable por la conduccin y conservacin de los vehculos como chofer
profesional, as como el traslado del personal que requieran de sus servicios. .

5. Coordinacin:

SUPERVISOR DE CONSERVACIN Y SERVICIO II A5-05-690-2

1. Naturaleza:
- Direccin y supervisin de actividades de mantenimiento y servicios generales.
- Supervisin de la labor de personal auxiliar.

2. Funciones:
a. Dirigir y coordinar operaciones de servicio y mantenimiento.
b. Supervisar las actividades de transportes, servicios generales, seguridad e impresiones.
c. .Verificar el estado de conservacin y/o limpieza de locales e instalaciones y decidir
las actividades a realizarse.
d. Proponer mejoras para el mantenimiento, conservacin y servicios, determinando las
disposiciones, normas o reglamentos.
e. Coordinar con los talleres, la reparacin de los desperfectos.
f. Elaborar presupuestos para trabajos especficos y verifica su calidad.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con su jefe inmediato y personal de las

- Amplia experiencia en actividades de mantenimiento y servicios.
- Experiencia en conduccin de personal.
ALTERNATIVA:
OPERADOR DE RADIO II A3-10-590-2

1. Naturaleza:
- Supervisin y ejecucin de actividades de transmisin y recepcin radial.
- Supervisa la labor de personal auxiliar.

2. Funciones:
a. Supervisar labores de operaciones en transmisiones y grabaciones exteriores.
b. Distribuir al personal en los diferentes turnos para las grabaciones externas e internas.
c. Impartir enseanza terico-prcticas del manejo de equipos de radiodifusin.
d. Establecer coordinaciones con personas responsables para transmitir diferentes
eventos.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Capacitacin en operaciones de radio.
- Experiencia en operaciones de radio.
ALTERNATIVA:
TRABAJADOR EN SERVICIOS III A3-05-870-3
CARGO: VIGILANTE

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de vigilancia y seguridad.

2. Funciones:
a. Custodiar locales y los bienes que existen en el interior de la universidad de acuerdo a
las condiciones de seguridad y control establecidos.
b. Controlar la entrada del personal administrativo.
c. Recoger las tarjetas de asistencia del personal administrativo despus de la hora
establecida.
d. Controlar la salida del personal administrativo, solicitndoles su papeleta de salida por
duplicado, y verificar que est debidamente sellada y firmada por el jefe de la oficina
general o jefe de oficina tcnica de la dependencia donde han ido por comisin de
servicios, salvo los exceptuados.
e. Revisar los bultos (paquetes, bolsos, etc.) que lleva el personal de la universidad o las
ajenas a sta, a la entrada o salida de sus instalaciones.
f. Controlar, revisando y anotando la entrada y salida de bienes.
g. Controlar y anotar la entrada y salida de las unidades mviles, revisando sin excepcin,
el interior de los mismos, as como la parte trasera y al levantar el capot.
h. Controlar y anotar la entrada de personas ajenas a la universidad, solicitndoles su
documento de identidad (D.N.I, carn de identidad, ec.) y hacer las coordinaciones del
caso, llamando a la oficina o, a la persona a quien quieren visitar antes de permitirles
su ingreso a las instalaciones de la universidad..
i. Controlar la salida de las personas ajenas a la universidad devolvindoles su
documento de identidad.
j. Tener conocimiento de planes de seguridad, de contraincendios y de evacuacin, con el
fin de ponerlos en prctica cuando el caso lo amerite.
k. Saber operar equipos de seguridad (extintores, etc.) con el fin de salvaguardar la
integridad de las personas, instalaciones de la universidad o materiales en general de
acuerdo a instrucciones.
l. Mantener la caseta libre de personas ajenas al rea de vigilancia.
m. Hacer rondas permanentes en las instalaciones de la universidad en el turno de noche.
n. Bajar la palanca o apagar los interruptores que controlan el fluido elctrico cuando el
caso lo requiera o cuando todo personal haya abandonado las instalaciones de la
universidad. con el fin de controlar el gasto innecesario
. Hacer rondas verificando que estn cerrados todos los grifos que controlan la salida del
agua con el fin de ejercer el control del gasto innecesario.
o. Verificar el buen estado y funcionamiento de los relojes tarjeteros.
p. Mantenerse vestido correctamente con el uniforme distintivo correspondiente, as
como portar los implementos de vigilancia respectivos.
q. Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos de
documentos.
r. Reportarse con el vigilante del turno siguiente, hacindole saber las ocurrencias.
inmediato.


inmediato
5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y jefes de
dependencias.

- Ser licenciado de las FFAA.
- Experiencia en labores similares.
- Capacitacin especializada de corta duracin en el rea
ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia..
SUPERVISOR DE CONSERVACIN Y SERVICIO I A3-05-870-3

1. Naturaleza:
- Supervisin de actividades de mantenimiento de servicios generales.
- Supervisin de la labor de personal auxiliar.

2. Funciones:
a. Supervisar el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad,
mantenimiento y servicios.
b. Preparar los cuadros de actividades a realizar y su distribucin entre el personal a su
cargo, por turnos de trabajo.
c. Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de
locales.
d. Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
e. Llevar el control del mantenimiento de vehculos, cuadros y/o registros del
movimiento del material, herramientas, equipos y similares.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de Mantenimiento, Vigilancia y Limpieza.

Es responsable por la ejecucin de sus funciones y los trabajos asignados por su jjefe
inmediato.

5. Coordinacin:

- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
ALTERNATIVA:
AUXILIAR DE ARTESANA II A2-30-090-2

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores variadas de artesana.

2. Funciones:
a. Ejecutar actividades relacionadas a los servicios de albailera, levantado de cimientos,
paredes, pintado de fachadas y otras estructuras de ladrillo o cemento.
b. Ejecutar actividades relacionadas a los servicios de gasfitera.
c. Ejecutar trabajos de coordinacin y programacin de actividades relacionadas al rea
de limpieza y vigilancia.
d. Verificar el estado de conservacin y/o limpieza de los locales de la universidad.
e. Elaborar informes correspondientes a sus funciones y llevar el registro sencillo de
documentos.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de Mantenimiento, Vigilancia y Limpieza.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el jefe de la Unidad de
Mantenimiento, Vigilancia y Limpieza.

- 6 meses de experiencia en labores de artesana y albailera.
TRABAJADOR EN SERVICIOS II A2-05-870-2
CARGO: VIGILANTE

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de vigilancia y seguridad.

2. Funciones:
a. Custodiar locales y los bienes que existen en el interior de la universidad de acuerdo a
las condiciones de seguridad y control establecidos.
b. Controlar la entrada y salida de bienes, as como de personas y unidades mviles.
c. Operar equipos de seguridad, transportando personas y/o materiales en general de
acuerdo a instrucciones.
d. Elaborar informes correspondientes a sus funciones y llevar registros sencillos de
documentos.
e. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar segn instrucciones, y
ubicacin de personal y dependencias de la universidad
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y jefes de
dependencias.

- Ser licenciado de las FFAA.
- Experiencia en labores similares.
- Capacitacin especializada de corta duracin en el rea
ALTERNATIVA:
Poseer Una combinacin equivalente de formacin y experiencia..
AUXILIAR DE PUBLICACIONES I A1-10-155-1

1. Naturaleza:
Orientacin y ejecucin de actividades tcnicas de impresin.

2. Funciones:
a. Operar mquinas de impresin, como guillotinas, engrapadoras, perforadoras,
anilladoras, fotocopiadoras, duplicadoras, mimegrafos y similares..
b. Reproducir documentos a mimegrafos, fotocopiadoras y otras mquinas duplicadoras
de fcil manejo.
c. Realizar trabajos de impresin de: folletos, revistas, afiches y similares.
d. Realizar encuadernaciones sencillas de libros, legajos y similares.
e. Recepcionar y archivar copias de los trabajos por impresin.
f. Llevar el registro y control de los trabajos de impresin realizados en la Oficina de
Admisin.
g. Realizar la limpieza y el mantenimiento de los equipos de impresin.
h. Realizar trabajos de empaste sencillos de los documentos y resultados de los exmenes
de admisin.
i. Participar en comisin con la impresin de los exmenes de admisin.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el jefe inmediato, jefe de la Oficina
General de Admisin y personal de las diferentes dependencias.

- Amplia experiencia en labores variadas de imprenta.
ALTERNATIVA:
AUXILIAR DE MECNICA I A3-05-140-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo en la reparacin y mantenimiento de vehculos
motorizados y equipo mecnico.

2. Funciones:
a. Realizar trabajos sencillos de mecnica y soldadura.
b. Operar mquinas como taladros, sierras mecnicas y similares.
c. Cambiar accesorios y piezas sencillas.
d. Limpiar, lavar y lubricar piezas y accesorios.
e Colaborar en el planchado y pintura de vehculos
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en labores variadas de imprenta.
ALTERNATIVA:
AUXILIAR DE ELECTRICIDAD I A1-45-120-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores de apoyo en instalaciones y reparaciones elctricas sencillas.

2. Funciones:
a. Efectuar instalaciones sencillas y mantenimiento de equipos elctricos.
b. Prestar apoyo en la revisin y/o reparacin de sistemas elctricos.
c. Instalacin y manejo de equipos de comunicaciones y de equipos de sonido..
d. Informar sobre las necesidades de materiales.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el jefe inmediato y con el personal de las
diferentes dependencias que requieran de sus servicios..

- Alguna experiencia en labores sencillas de electricidad. .
ALTERNATIVA:
TRABAJADOR EN SERVICIOS I A1-05-870-1

1. Naturaleza:
Coordinacin y responsable de las actividades tcnicas y de apoyo relacionados al rea de
limpieza.

2. Funciones:
a. Desarrollar actividades del rea de limpieza.
b. Recepcionar y dar buen uso a los materiales para el servicio de limpieza.
c. Empacar, acomodar y transportar mercadera, bienes de capital y otros.
d. Limpiar y desinfectar ambientes.
e. Operar motores de manejo sencillo.
f. Ayudar en la compra de vveres.
g. Transportar equipos de mensura .
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de mantenimiento, vigilancia y limpieza..

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con su jefe inmediato y el personal de las
dependencias que requieran de sus servicios.

Instruccin secundaria completa.
ALTERNATIVA:
RGANOS DE LNEA

FACULTAD DE CIENCIAS
AGRARIAS


a. Formular y evaluar el plan operativo, plan de trabajo y el presupuesto de la facultad de
acuerdo a las normas vigentes y directivas que emita la Oficina general de
planeamiento.
b. Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica de la facultad.
c. Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la facultad y
administrar el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos.
d. Conducir el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin
permanente de sus docentes.
e. Administrar el sistema de matrcula, tutora y consejera para los estudiantes de la
facultad, as como el proceso de enseanza-aprendizaje.
f. Promover, participar y auspiciar eventos culturales, cientficos, deportivos y de
recreacin para la formacin integral del nuevo profesional.
g. Coordinar y apoyar las actividades relacionadas a la investigacin cientfica y
proyeccin social.
h. Administrar los servicios acadmicos requeridos para el funcionamiento eficiente y
eficaz de la facultad.
i. Establecer relaciones de coordinacin y cooperacin interfacultativa como medio de
racionalizar los recursos y posibilitar el logro de los objetivos de las diversas
facultades.
j. Promover la capacitacin del personal docente y administrativo de la facultad.
k. Realizar otras funciones que le asigne la alta direccin y las que corresponda por la ley
y estatuto universitario.

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

1. Funciones:
a. Presidir y convocar a sesiones del consejo de facultad.
b. Organizar y dirigir la funcin acadmica y administrativa de la facultad.
c. Integrar la asamblea universitaria y el consejo universitario de la Universidad Nacional
de Tumbes.
d. Prestar asistencia al rector y autoridades en materia de formulacin de polticas
relacionadas con el aspecto acadmico, as como lo relacionado a los centros de
produccin.
e. Elaborar y proponer al consejo de facultad, el plan operativo, plan de trabajo anual y
estratgico acorde con las polticas institucionales de la Universidad Nacional de
Tumbes, priorizando la atencin de la actividad acadmica.
f. Nombrar comisiones y jurados para el concurso de ingreso y ascenso de los jefes de
departamentos y director de escuela.
g. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones de los rganos competentes.
h. Proponer al consejo de facultad, el nombramiento de las comisiones que considere
necesarios y del profesor secretario de la facultad.
i. Proponer al consejo de facultad, el presupuesto consolidado de las unidades que
conforman la facultad.
j. Ejecutar y evaluar los planes y presupuestos aprobados por la facultad.
k. Evaluar y actualizar el plan curricular cada 5 aos.
l. Promover el intercambio acadmico con organismos nacionales y extranjeros.
m. Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y certificados de
estudios.
n. Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos correspondientes.
. Preparar profesionales en el campo de la ingeniera agronmica con conocimientos
cientficos, tcnicos y humansticos aplicables al arte de cultivar la tierra.
o. Vincular el trabajo de los futuros ingenieros agrnomos con los sistemas de produccin
agrcola, dentro del contexto general del desarrollo socioeconmico regional, nacional
y mundial.
p. Formar ingenieros agrnomos que estn en capacidad de manejar los agrosistemas de
manera racional, procurando mantener el equilibrio agroecolgico.
q. Formar acadmicamente al ingeniero agrnomo ligndolo directamente a las
caractersticas agrarias de la regin, proporcionndole un marco terico prctico,
orientado a la produccin agraria y pecuaria, as como tambin, dirigido al manejo de
suelos y a la mecanizacin agrcola.
r. Preparar profesionales en el campo de la ingeniera forestal y medio ambiente con un
criterio integral en las disciplinas de: medicin forestal, dendrologa, ecologa forestal,
silvicultura, aprovechamiento forestal, anatoma de la madera, fundamentos de
preservacin y secado de madera, construcciones de madera, qumica forestal,
productos de transformacin mecnica de la madera, fauna silvestre, reas naturales
protegidas, poltica y legislacin forestal, etc.
s. Elaborar programas de investigacin forestal, orientados a desarrollar acciones de
investigacin bsica y aplicada que debern ser difundidas para lograr un efecto
multiplicador que permita alcanzar los objetivos de desarrollo y justicia social,
desarrollando investigaciones, como: Proyecto sobre hidrologa y bioqumica de la
cuenca del ro Tumbes, proyecto de investigacin en plantas utilizables en medicina
natural, proyecto de evaluacin de utilizacin de bosques secundarios y proyecto de
teleducacion aplicada.
t. Utilizar el gran potencial de bosques naturales y las tierras de aptitud forestal, para el
aprovechamiento maderable y la silvicultura; la industrializacin; la recreacin y el
turismo; el manejo de la fauna silvestre y la conservacin del ambiente.
u. Aprovechar las maderas comerciales presentes en los bosques, a partir de inventarios
forestales realizados.
v. Aplicar tratamientos silviculturales, debido a la extraccin de rboles con dimetros
aprovechables, con la finalidad de que los ejemplares que an no han logrado
dimetros comerciales, crezcan rpidamente con menor competencia por luz y
nutrientes.
w. Reforestar (reposicin forestal) bosques naturales en base a estrategias de trabajo
empleadas, propuestas tcnicas y metodologas, y a una acertada planificacin,
utilizando algarrobo, palo santo, sapote, overo, hualtaco y otras especies utilizadas en
la reforestacin.
x. Reforestar natural o artificialmente bosques secos por efecto de las precipitaciones
abundantes durante los NIOS extraordinarios.
y. Controlar la explotacin de los algarrobos y otras especies de bosque seco.
z. Evitar la deforestacin de los bosques secos.
aa. Apoyar y propiciar la apicultura en los bosques de algarrobo.
ab. Industrializar la fruta del algarrobo.
ac. Mejorar el control para evitar la tala ilegal de los bosques secos.
ad. Controlar la elaboracin de carbn utilizado rboles de algarrobo.
ae. Propiciar la utilizacin uso de otros combustibles para uso domsticos e industriales
(quemado de tejas, ladrillo, artesana, etc.).
af. Buscar zonas que se van a considerar reservadas, donde es necesario mantener la
biodiversidad (diversidad de especies vivientes y de sus caracteres genticos) existente,
evitando todo tipo de deterioro.
ag. Formular la memoria anual para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
ah. Realizar otras funciones afines al cargo y las que seale la ley, el estatuto y
reglamentos internos.

El decano depende directamente del vicerrectorado acadmico.

El decano es responsable de la buena administracin y gestin administrativa y acadmica
de la facultad.

4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con los rganos de la alta direccin, jefes
de los departamentos acadmicos y directores de escuelas.

5. Requisitos:
- Ser profesor principal a tiempo completo.
- Tener 12 aos de antigedad en docencia universitaria, 5 de los cuales deben haber
sido ejercidos en la categora y dedicacin en esta universidad.
- Tener el grado de doctor, o el ms alto ttulo profesional, cuando en el pas no se
otorgue aquel grado acadmico en su especialidad.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial al programa especial de titulacin (PET).

2. Funciones:
distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario del decanato.
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
i. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo del decanato.
j. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen del decanato. .
k. Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingresa al despacho
del presidente del comit de gestin del PET.
l. Coordinar con el concurso de los asistentes administrativo y acadmico, actividades de
apoyo administrativo y acadmico al PET.
m. Efectuar y recepcionar llamadas telefnicas referentes al PET.
n. Concertar citas, reuniones de trabajo del PET.
. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias del PET.
o. Preparar la agenda de trabajo del PET de su jefe inmediato.
p. Hacer recordar al presidente del PET de las acciones a realizarse.
q. Evaluar y seleccionar documentos del PET proponiendo su eliminacin o transferencia
al archivo pasivo.
r. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar en el PET y la situacin de los
documentos tramitados.
s. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recepciona, derive o emita
el comit de gestin del PET.
t. Ingresar el registro de expedientes del PET al sistema de red de cmputo.
u. Verificar documentos que van a ser firmados por el Presidente del PET y los dems
segn su trmite correspondiente.
w. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo del Comit de Gestin
del PET.
x. Redactar documentos del PET con criterio propio de acuerdo con indicaciones
generales.
y. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la Oficina del PET.
z. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano de la facultad (y, a la vez, presidente del comit de
gestin del programa especial de titulacin, PET).


5. Coordinacin:
- Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato.
- Coordina con los miembros del comit de gestin del PET, los asistentes
administrativo y acadmico respectivamente, as como con el (la) auxiliar. .


1. Naturaleza:
- Ejecutar actividades tcnicas relacionadas al sistema acadmico.
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo Acadmico en el
programa especial de titulacin (PET).

2. Funciones:
a. Recepcionar, registrar y alcanzar todos los expedientes y documentos al decano de la
facultad para su clasificacin y distribucin correspondiente.
b. Redactar y digitar resoluciones decanales y otros documentos, de acuerdo a los
informes tcnicos e instrucciones generales.
TUPA.
g. Realizar el proceso de inscripcin de postulantes al PET.
h. Publicar cuadro de mritos de los postulantes admitidos al PET.
i. Realizar la matrcula de los postulantes aptos en el PET.
j. Verificar entrega de slabos de docentes a comit de gestin del PET.
k. Solicitar matriz de separatas de cursos programados en el PET en el semestre
correspondiente para su fotocopiado.
l. Publicar las evaluaciones de los participantes en el PET.
m. Coordinar la elaborar pre-actas y actas promocionales de los cursos programados en el
PET.
n. Evaluar las encuestas tomadas a participantes del PET.
. Alcanzar a docentes las pre-actas y las actas promocionales para su verificacin, tanto
de los cursos regulares as como los aplazados en el PET.
o. Pasar actas promocionales del PET a libro.
p. Entregar a participantes del PET constancias de asistencia, evaluaciones parciales y
finales de los cursos que se dictan, as como constancias para que hagan uso de la
biblioteca.
q. Coordinar acciones acadmicas de los expositores visitantes del PET.
r. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias del PET.
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano (y, a la vez, presidente del comit de gestin del
programa especial de titulacin, PET).

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el decano y los 3 miembros que
conforman el comit de gestin (decano, director administrativo y el director acadmico).

ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE AGRONOMA

1. Funciones:
a. Formular el plan operativo.
b. Planificar, programar y evaluar el funcionamiento eficiente de la escuela acadmico
profesional.
c.. Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento contnuo de
los planes de estudio de antegrado en las carreras profesionales y de segunda
especialidad profesional.
d. Formular, coordinar, evaluar y administrar la ejecucin de los currculos de estudios a
fin de elevar el nivel acadmico y cientfico.
e. Proponer al consejo de facultad las correcciones necesarias de los slabos de los cursos
de las especialidades hechas por los departamentos acadmicos.
f. Formular en coordinacin con los departamentos acadmicos, los prerrequisitos de
cada una de las asignaturas que conforman el currculo, as como del sistema nico de
evaluacin del estudiante.
g. Programar y supervisar el desarrollo del calendario acadmico (clases, prcticas,
exmenes, etc.) y estipular los plazos para la calificacin de temas y publicaciones de
actas, velando por su cumplimiento y asegurando la honestidad del proceso acadmico
y administrativo.
h. Formular el requerimiento semestral de personal docente para el dictado de las
asignaturas en coordinacin con los departamentos acadmicos.
i. Establecer y publicar oportunamente el horario de clases de las asignaturas semestrales
y por cada ciclo acadmico.
j. Coordinar con la comisin de horarios, la asignacin de aulas de dictado de clases y/o
prcticas y con los otros rganos de la facultad y dependencias de la universidad
(oficina de abastecimiento, laboratorios, etc.) lo requerido para el desempeo de su
actividad.
k. Controlar el avance curricular, la asistencia de los profesores, el cumplimiento del
cronograma de actividades, los programas analticos de los cursos y el orden
acadmico en general.
l. Orientar, coordinar, supervisar y controlar las diferentes modalidades de prcticas
preprofesionales de los alumnos, as como la elaboracin, presentacin y sustentacin
de tesis.
m. Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para la orientacin efectiva
de los alumnos.
n. Coordinar y ejecutar los procesos de matrcula.
. Programar, ejecutar y supervisar el desarrollo de los ciclos complementarios, haciendo
las correcciones necesarias.
o. Proponer las normas pertinentes para conceder grados y ttulos correspondientes a las
carreras de la especialidad y someterlo al consejo de facultad para su aprobacin.
p. Evaluar peridicamente los resultados del desarrollo de la currculo relacionado a las
metas establecidas y efectividad de los mtodos de enseanza en coordinacin con la
Oficina general de coordinacin y desarrollo acadmico .
q. Recepcionar y resolver de acuerdo a su competencia los reclamos presentados por los
alumnos.
r. Proponer anualmente o semestralmente al consejo de facultad, el nmero de vacantes
para admisin en las diferentes modalidades de alumnos de antegrado.
s. Realizar otras funciones afines al cargo y las asignadas por el decanato.

Depende directamente del decanato de la facultad.
DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE CIENCIAS
AGRARIAS

1. Funciones:
a. Elaborar el plan operativo, plan de trabajo anual, el plan estratgico y el presupuesto
de la escuela acadmico profesional en coordinacin con el comit de planes y
presupuestos de la facultad.
b. Administrar con eficiencia la carrera o especialidad de la escuela acadmica
profesional a su cargo.
c. Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento contnuo del
plan de estudios en las carreras profesionales y de segunda especialidad profesional.
d. Formular, coordinar y evaluar la ejecucin de las currculas de estudios de la escuela
profesional, promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico del mercado laboral
profesional y, a los objetivos institucionales concordantes con el estatuto y reglamento
especfico.
e. Formular en coordinacin con los departamentos acadmicos los prerrequisitos de las
asignaturas que conforman las currculas, la elaboracin de los slabos de los cursos
que conforman los planes de estudios y el sistema nico de evaluacin al estudiante.
f. Informar al consejo de facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que
sirven a las escuelas acadmicas profesionales.
g. Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como elaborar y presentar el
cronograma de matrcula de la escuela acadmica a su cargo, proponindolo al consejo
de facultad.
h. Formular el requerimiento anual o semestral del personal docente para el dictado de las
asignaturas de las escuelas acadmicas profesionales en coordinacin con los
departamentos acadmicos.
i. Programar y supervisar las prcticas preprofesionales, as como la elaboracin,
presentacin y sustentacin de las tesis de los alumnos.
j. Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten cuatro proyectos o
temas de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados a fin de obtener el
ttulo profesional.
k. Coordinar y ejecutar el proceso de la matrcula y determinar los cursos remediables y
de nivelacin curricular, supervisando su desarrollo.
l. Proponer al consejo de facultad, normas y procedimientos a fin de elevar el nivel
acadmico y cientfico de las escuelas acadmico profesionales, as como para
conceder grados y ttulos.
m. Recepcionar y resolver los petitorios o reclamos que puedan hacer los alumnos
relacionados a asuntos acadmicos.
n. Administrar y coordinar el sistema de consejera y tutora para una orientacin efectiva
de los alumnos.
. Formular la memoria anual de la escuela acadmico profesional, para ser elevada al
Rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
o. Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el decano.

Depende jerrquicamente del decano.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficaz de la
escuela acadmica profesional a su cargo.

4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el decano, jefes de departamentos
acadmicos, directores de escuelas y dems personal de la facultad
5. Requisitos:
- Ser profesor principal.
- Tener el ttulo profesional de la carrera que forma la escuela profesional.
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.

2. Funciones:
a. Apoyar al director de la escuela acadmico profesional en la formulacin del plan
operativo anual.
f. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la
especialidad.
g. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director de la escuela acadmico profesional.

inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecutar actividades tcnicas relacionadas al sistema acadmico.

2. Funciones:
b. Redactar y digitar proyectos de resoluciones decanales y otros documentos, de acuerdo
a los informes tcnicos e instrucciones generales.
TUPA.
inmediato.


inmediato.

7. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
e. Tomar dictado taquigrfico (shorthand) y digitacin de comunicaciones y documentos,
segn instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
inmediato.



5. Coordinacin:

INSTITUTO DE INVESTIGACIN

1. Funciones:
a. Elaborar el plan anual de investigacin y proponerlo al consejo de facultad para su
aprobacin.
b. Proponer las lneas, proyectos y temas de investigacin de la UNT y de acuerdo a los
planes y programas de investigacin de la Facultad.
c. Estudiar y elevar al consejo de facultad, temas especficos de investigacin que se le
propongan, que no hayan sido contemplados en el plan operativo de la facultad y de la
universidad.
d. Publicar peridicamente los trabajos de investigacin.
e. Promover la participacin docente y estudiantil en proyectos de investigacin.
f. Elaborar su presupuesto anual y presentarlo a la comisin de presupuesto de la
facultad.
g. Establecer y desarrollar relaciones tcnico-cientficas con instituciones similares del
pas y del extranjero.
h. Controlar la ejecucin de los proyectos de investigacin para que se realicen dentro de
los trminos estipulados en su programa, en concordancia con las disposiciones
emanadas.
i. Coordinar con los laboratorios, Oficina general de informtica y las bibliotecas de la
UNT, las labores de apoyo que se requieran.
j. Hacer de conocimiento del consejo de facultad del conjunto de profesores que realizan
investigacin tanto como las funciones especficas de cada uno de ellos, dentro de los
proyectos en que participen.
k. Promover la investigacin.

DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN

1. Funciones:
a. Formular el plan operativo anual de investigacin y proponerlo al consejo de facultad
para su aprobacin.
b. Proponer las lneas, proyectos y temas de investigacin de la universidad de acuerdo a
los planes y programas de investigacin de la Facultad de ciencias agrarias.
universidad.
facultad.
g. Establecer y desarrollar relaciones tcnico-cientficas con instituciones similares
nacionales o extranjeras.
emanadas.
i. Coordinar con las dependencias de la universidad (laboratorios, Oficina general de
informtica y las bibliotecas de la UNT), las labores de apoyo que se requieran.
l. Formular la memoria anual de la escuela acadmico profesional, para ser elevada al
m. Realizar otras funciones afines al cargo y asignados por el decano.


Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficaz del instituto
de investigacin a su cargo.

4. Coordinacin:

5. Requisitos:
INVESTIGADOR AGRARIO IV P6-45-492-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin y/o asesoramiento de programas de investigacin
agropecuaria.
- Actividades similares a las de investigador agrario III, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
a. Apoyar al director del instituto de investigacin en la formulacin del plan operativo
anual.
b. Programar, coordinar, conducir y/o supervisar y/o supervisar programas y/o proyectos
de investigacin agropecuaria a nivel nacional.
c. Asesorar, coordinar, evaluar y/o supervisar acciones de investigacin agropecuaria a
organizaciones del sector.
d. Emitir informes tcnicos especializados sobre trabajos de investigacin agropecuaria.
e. Proyectar y/o aprobar dispositivos legales y normas tcnicas para el desarrollo de la
investigacin agropecuaria.
f. Participar en la elaboracin de la memoria anual del instituto de investigacin, para ser
elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director del instituto de investigacin.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario en ciencias agropecuarias.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas agropecuarios.
- Capacitacin en computacin
INVESTIGADOR EN CIENCIAS AGROPECARIAS IV P6-45-440-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin y/o asesoramiento de programas y/o proyectos de actividades
agropecuarias altamente especializadas a nivel regional o nacional.
- Actividades similares a las de investigador en ciencias agropecuarias III,
diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2. Funciones:
anual.
b. Planificar, programar y/o dirigir programas de investigacin o produccin agropecuaria
a nivel regional o nacional.
c. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos de produccin, desarrollo,
sanidad, investigacin, experimentacin agrcola, forestal y/o pecuario a nivel regional
o nacional.
d. Asesorar, coordinar y/o supervisar actividades de evaluacin, inventario, distribucin,
inspeccin y control de recursos hidrulicos, requerimiento de insumos, recursos
financieros y produccin agropecuaria en el mbito regional o nacional.
e. Elaborar calendarios de siembras y cosechas a nivel regional o nacional.
f. Dar conformidad y/o formular dispositivos legales o normas tcnicas para el fomento y
desarrollo de la produccin agrcola y pecuaria a nivel regional nacional.
g. Participar en la elaboracin de la memoria anual del instituto de investigacin, para ser
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
anual.
d. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y requerimientos.
e. Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones y proyectos de desarrollo
agropecuario, forestal y medio ambiente.
f. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos de produccin, desarrollo,
sanidad, investigacin, experimentacin agrcola, forestal y/o pecuario a nivel regional
o nacional.
g. Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos de su especialidad.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual del instituto de investigacin para ser
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el director del instituto de
investigacin.

CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.

2. Funciones:
anual.
especialidad.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

TCNICO EN METEOROLOGA III T5-45-793-3
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin de labres tcnicas de apoyo de cierta variedad y complejidad de
meteorologa.

2. Funciones:
a. Analizar e interpretar los datos de observacin meteorolgica de superficie y atmsfera
superior.
b. Analizar las cartas y cuadros sinpticos.
c. Elaborar los pronsticos meteorolgicos y otros requeridos.
d. Analizar e interpretar la informacin proveniente de satlites meteorolgicos.
e. Mantenimiento bsico y mecnico del instrumental y equipo meteorolgico.
f. Realizar inspecciones de estaciones de la red.
g. Ejecucin de estudios de relativa variedad y complejidad meteorolgica.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Formacin universitaria que incluya estudios relacionados con a especialidad.
res de la especialidad.
- Amplia experiencia en labores del rea.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
OBSERVADOR METEOROLGICO III A4-45-537-3

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores de rutina de observaciones meteorolgicas complejas.

2. Funciones:
a. Realizar observaciones meteorolgicas con instrumentos complejos de medicin y
registro.
b. Efectuar el mantenimiento de instrumentos de observacin y registro simples y
complejos de los fenmenos meteorolgicos.
c. Reduccin y conversin de datos meteorolgicos observados y registrados.
d. Procesar datos meteorolgicos para la obtencin de valores, medias, horarios, diarios y
mensuales.
e. Laborar en el ploteo de cartas y diagramas meteorolgicos.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Instruccin secundaria.
- Capacitacin en observaciones meteorolgicas.
- Amplia experiencia en el rea.
ALTERNATIVA:
SECRETARA ACADMICA

1. Funciones del profesor secretario acadmico de la facultad:

a. Apoyar al decano de la facultad en la formulacin del plan operativo anual.
b. Administrar los servicios acadmicos de la facultad y coordinar acciones con las
secretaras de apoyo a los rganos acadmicos de la misma, relacionado a recepcin,
clasificacin, registro, distribucin e informacin de la documentacin que ingresa y/o
egresa de la facultad.
c. Asistir a las sesiones del consejo de facultad y actuar como secretario acadmico con
derecho a voz pero sin voto, levantando el acta correspondiente en cada sesin.
d. Autenticar las copias de las actas del consejo de facultad y otros documentos emitidos
por la facultad.
e. Organizar y dirigir los servicios acadmicos de registro tcnico de la facultad
(matrcula, retiro de asignaturas, licencia de estudios, registros de evaluacin, preactas,
actas promocionales, certificados de estudios, constancias, tercio superior, quinto
superior, carta de presentacin para prcticas preprofesionales, obtencin del grado de
bachiller, obtencin del ttulo profesional, traslados internos, traslados externos,
segunda profesionalizacin, reanudacin de estudios, etc.).
f. Coordinar acciones con el secretario administrativo de la facultad.
g. Elaborar en coordinacin con el decano, la agenda de las sesiones ordinarias y
extraordinarias del consejo de facultad.
h. Coordinar las actividades acadmicas correspondientes al otorgamiento de grados,
ttulos, certificados y constancias de conformidad con el reglamento pertinente.
i. Formular las diversas comunicaciones de la facultad, as como difundir los acuerdos
que deben darse a conocer a la comunidad universitaria.
j. Participar en los sorteos de jurados para las diferentes modalidades de titulacin en
coordinacin con los directores de las escuelas acadmicas profesionales de
conformidad al reglamento de grados y ttulos.
k Refrendar los ttulos, grados, diplomas, certificados y constancias que expida la
facultad, dando f de la veracidad de los documentos y del trmite con su firma.
l. Mantener el registro estadstico de la promocin del alumnado y la produccin
acadmica.
m. Supervisar y mantener al da el registro tcnico de las escuelas profesionales.
n. Participar en la elaboracin de la memoria anual del decanato, para ser elevada al
. Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el decano y las normas
legales vigentes.


El secretario acadmico de la facultad es responsable por la ejecucin de sus funciones y la
buena imagen de la facultad.

4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el decano y dems personal docente y
administrativo de la facultad.

Ser profesor ordinario a tiempo completo.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en el rea pedaggica.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
tramitan por el decanato.
c. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos
acadmicos de la facultad.
d. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de la facultad referente al
aspecto acadmico.
acadmica de la facultad.
f. Colaborar en actividades propias de la facultad referente a la mecanizacin y
g. Redactar y digitar resoluciones decanales y otros documentos, de acuerdo a los
h. Apoyar a la facultad en las acciones propias del proceso de matrcula y registro de
datos acadmicos.
i. Archivar y/o registrar documentos acadmicos.
j. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina general.
k. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
oficina.
pasivo.
m. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
n. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
inmediato.

Depende jerrquicamente del secretario acadmico de la facultad.

secretara acadmica de la facultad.

5. Coordinacin:

TCNICO EN IMPRESIONES I T3-10-770-1

1. Naturaleza:
Supervisin y/o ejecucin de actividades tcnicas en artes grficas.

2. Funciones:
a. Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresin de acuerdo a
especialidades, materiales y costos de las obras.
b. Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados.
c. Realizar pedidos de materiales de impresin y de mantenimiento de taller, as como
controlar la existencia de los mismos.
d. Recepcionar y archivar copias de los trabajos que realiza la imprenta.
e. Calcular presupuestos de trabajos de imprenta y elaborar pautas de impresin.
f. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos en los documentos que se
g. Apoyar las acciones de administracin, organizacin y actualizacin de los datos
h. Recopilar y preparar informacin automatizada de datos de la facultad referente al
aspecto acadmico.
i. Coordinar actividades sobre el manejo, proceso y seguridad de la informacin
j. Colaborar en actividades propias de la facultad referente a la mecanizacin y
k. Redactar y digitar resoluciones decanales y otros documentos, de acuerdo a los
l. Apoyar a la facultad en las acciones propias del proceso de matrcula y registro de
datos acadmicos.
m. Archivar y/o registrar documentos acadmicos.
n. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina general.
. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en la
Oficina.
o. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o traspaso al archivo
pasivo.
p. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
q. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
inmediato.



5. Coordinacin:

SECRETARA ADMINISTRATIVA


1. Naturaleza:
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo administrativo, y al
- Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones del secretario(a) administrativo(a) de la facultad:
b. Servir de enlace logstico entre el decanato y la Oficina de abastecimiento.
c. Coordinar administrar y supervisar el uso de los equipos audiovisuales y de cmputo.
d. Controlar el normal funcionamiento de los servicios bsicos (agua, energa elctrica,
etc.).
e. Cautelar el patrimonio de la facultad.
f. Apoyar la parte acadmica de la facultad.
g. Elaborar documentos, cuadros, estadsticas, etc. del rea administrativa solicitados por
el decano.
h. Orientar a la comunidad en gestiones referente al rea administrativa de la facultad.
i. Coordinar los requerimientos de bienes y servicios.
j. Administrar y distribuir el material de escritorio a los diferentes departamentos
acadmicos.
k. Supervisar al personal administrativo y de servicios en sus labores diarias.
l. Coordinar acciones con el secretario acadmico de la facultad.
m. Programar y controlar el mantenimiento preventivo de los bienes de capital.
n. Inspeccionar la infraestructura de la facultad y coordinar la realizacin de su
mantenimiento.
. Elaborar directivas y avisos para que la comunidad haga buen uso de la infraestructura
de la universidad.
o. Coordinar la toma de inventario de la facultad con la Oficina general de
administracin, a travs de la Unidad de control patrimonial.
p. Participar en la elaboracin de la memoria anual del decanato, para ser elevada al
q. Elaborar cuadro de necesidades del PET y programar su uso segn presupuesto
analtico aprobado.
r. Controlar el horario a docentes del PET.
s. Controlar el stock de materiales para elaborar separatas u otro documento de las
asignaturas que se estn dictando en el PET..
t. Controlar la asistencia a los docentes y participantes del PET.
u. Coordinar efectivizacin de conferencias de acuerdo con las fechas establecidas en
programacin del PET.
v. Controlar los pagos efectuados por los participantes en el PET.
w. Coordinar la estada de los expositores visitantes en el PET, segn el presupuesto
analtico aprobado.
x. Controlar y verificar el ptimo estado funcionamiento de los bienes de capital a utilizar
en el PET para las conferencias o clases-conferencias como el data display,
computadoras, impresoras, retroproyectores, etc.
y. Verificar el buen estado de la infraestructura a utilizar.
z. Realizar las coordinaciones necesarias para el mantenimiento de los bienes de capital a
utilizarse en el PET.
aa. Hacer seguimiento de las planillas de pago para docentes y administrativos que laboran
en el PET.
ab. Entregar los slabos a los participantes del PET.
ac. Custodiar los bienes de capital obtenidos producto del PET.
ad. Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias en el
PET.
ae. Tomar encuestas de evaluacin de docentes que participan en el PET.
af. Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el decano y las normas
legales vigentes.

3. Linea de dependencia:

inmediato.

5. Coordinacin:
- Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el decano de la facultad.
- Coordina con los 3 miembros que conforman el comit de gestin (decano, director
administrativo y el director acadmico).

- Ttulo profesional universitario de licenciado en administracin o afn al cargo.
- Conocimiento de derecho administrativo.
- 1 ao de experiencia en labores de administracin.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos.

2. Funciones:
a. Apoyar al secretario administrativo de la facultad en la formulacin del plan operativo
anual.
b. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos proponiendo metodologas de
trabajos, normas y procedimientos de los sistemas administrativos de personal,
abastecimiento y contabilidad.
c. Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
d. Clasificar la documentacin administrativa y/o ejecutar el proceso de evaluacin.
e. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos.
f. Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que
ingresan o salen de la dependencia.
g. Participar en la programacin de actividades.
h. Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas.
i. Llevar el control del almacn y/o elaborar presupuesto de compras.
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual del decanato, para ser elevada al
inmediato.

Depende jerrquicamente del secretario administrativo de la facultad.

secretara administrativa de la facultad.

5. Coordinacin:

- Alguna experiencia en labores de la especialidad..

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en la oficina de secretara administrativa.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
tramitan por la secretara administrativa.
administrativos de la facultad.
aspecto administrativo.
administrativa de la facultad.
generales.
h. Archivar y/o registrar documentos del rea administrativa.
i. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la Facultad de Ciencias Agrarias.
j. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en
secretara administrativa.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:

UNIDAD DE BIBLIOTECA

1. Funciones:
a. Ejecutar las normas y directivas de carcter tcnico que emita la Oficina general de
b. Dirigir el procesamiento tcnico bibliotecolgico (clasificacin, catalogacin y
epigrafa) de las diferentes colecciones bibliogrficas y audiovisuales.
c. Elaborar y mantener al da y en forma sistemtica, catlogos o ndices bibliogrficos.
d. Brindar los servicios de biblioteca a los usuarios en las diferentes modalidades
existentes.
e. Elaborar boletines bibliogrficos y proporcionar instrucciones a fin de lograr el uso
adecuado de las fuentes bibliogrficas para el usuario.
f. Custodiar, conservar y mantener actualizado el inventario de los bienes culturales
asignados a la unidad de biblioteca especializada.
g. Realizar otras funciones asignadas por el decanato.

Depende directamente del decano de la facultad.

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINSTRATIVO I D3-05-295-1
CARGO: JEFE DE UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

1. Naturaleza:
- Direccin de programas del sistema administrativo de bibliotecas.

2. Funciones:
a. Apoyar al decano en la formulacin del plan operativo anual de la biblioteca
especializada y presentar su presupuesto.
b. Dirigir la ejecucin de programas del sistema administrativo de bibliotecas.
c. Participar en la formulacin y determinacin de la poltica del sistema de bibliotecas.
d. Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta
aplicacin del sistema.
e. Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnico administrativas y dispositivos
legales vigentes sobre bibliotecologa.
f. Revisar y aprobar, estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin en el rea de su
competencia.
g. Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema de
bibliotecas.
h. Representar a la institucin en eventos sectoriales e intersectoriales.
i. Procesar e incrementar material especial (diskettes de seguridad, planoteca,
hemeroteca, fotografas, mapas, partituras musicales, trabajos de habilitacin para
ingreso a la docencia, trabajos de investigacin de pre y postgrado, informes de
prcticas preprofesionales, informes de experiencia profesional para obtencin de
ttulo, tesis y otros).
j. Mantener actualizado el software de control de bibliografa.
k. Apoyar al decano en la elaboracin de la memoria anual del decanato, para ser elevada
al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano de la facultad.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la biblioteca
especializada de la facultad.

5. Coordinacin:

- Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados con el rea.
BIBLIOTECARIO I P3-25-185-1
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades profesionales de bibliotecologa.

2. Funciones:
a. Apoyar al jefe de unidad de biblioteca especializada de la facultad en la formulacin el
b. Proponer normas y directivas tendientes a resguardar el patrimonio bibliogrfico y
mejorar el funcionamiento de la biblioteca.
c. Realizar y controlar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico y
documental de acuerdo a sistemas y/o mtodos especficos.
d. Elaborar el boletn bibliogrfico y otras publicaciones de la biblioteca.
e. Participar en el mantenimiento y actualizacin de los catlogos de la biblioteca.
f. Supervisar el ingreso y egreso de material bibliogrfico.
g. Ejecutar las directivas de carcter tcnico que emita la Oficina general de sistemas de
bibliotecas y servicios informativos..
h. Dirigir el procesamiento tcnico bibliotecolgico (clasificacin, catalogacin y
i. Brindar los servicios de biblioteca a los usuarios en las diferentes modalidades
existentes.
j. Elaborar boletines bibliogrficos y proporcionar instrucciones a fin de lograr el uso
k. Custodiar, conservar y mantener actualizado el inventario de los bienes culturales
l. Controlar el buen uso de los bienes de capital asignados a la unidad de biblioteca
especializada.
m. Propiciar campaas de utilizacin de las bibliotecas especializadas.
n. Absolver consultas bibliogrficas y participar en la elaboracin de bibliografas.
. Elaborar estadsticas sobre oferta y demandas bibliogrfica.
o. Participar en la elaboracin de la memoria anual del decanato, para ser elevada al
inmediato.


Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la unidad de
biblioteca de la facultad.

5. Coordinacin:

TCNICO ADMNISTRATIVO I T3-05-707-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas y de apoyo a los servicios de bibliotecologa en la
Facultad de ciencias agrarias.

2. Funciones:
a. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, y archivo de los documentos de la
unidad de biblioteca especializada.
b. Brindar servicios de biblioteca e informacin los usuarios mediante prstamos de
material bibliogrfico (sala y/o domicilio).
c. Apoyar a la revisin y actualizacin de los catlogos y clasificacin del material
bibliogrfico de acuerdo a especificaciones generales.
d. Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico de acuerdo a la
demanda de los textos solicitados.
e. Participar en la elaboracin de informes mensuales y listas de publicaciones recibidas
para su difusin respectiva.
f. Velar por la custodia y uso adecuado del material bibliogrfico de la biblioteca
especializada.
g. Brindar asesoramiento a los usuarios sobre material bibliogrfico y hemeroteca.
h. Confeccionar el cuadro de necesidades de la unidad de biblioteca especializada.
i. Organizar el control y seguimiento de la documentacin que recibe, derive o emita la
unidad de biblioteca.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la unidad de biblioteca de la facultad.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato y dems personal de
la unidad.

DEPARTAMENTO ACADMICO
DE PRODUCCIN AGRCOLA

1. Funciones:
a. Evaluar el proceso de enseanza aprendizaje y desarrollar metodologas de acuerdo a
la pedagoga moderna para elevar el nivel de enseanza.
b. Elaborar, ejecutar y evaluar el plan operativo anual y el presupuesto del departamento
acadmico en coordinacin con el Comit de planificacin y presupuesto de la facultad
de ciencias agrarias, de conformidad con los fines y principios de la universidad y las
polticas de la facultad.
c. Planificar, programar, ejecutar, evaluar y actualizar los slabos de las asignaturas
requeridas por las facultades, segn el perfil acadmico-profesional correspondiente.
d. Proponer el requerimiento de profesores y personal administrativo.
e. Participar en los procesos de seleccin y evaluacin de sus profesores.
f. Formular y administrar la carga horaria docente en cada ao acadmico de acuerdo a
las normas y disposiciones correspondientes.
g. Promover y desarrollar la investigacin cientfica en funcin de la enseanza, ciencia y
tecnologa para el desarrollo regional, nacional y universal.
h. Evaluar el rendimiento acadmico del personal docente en coordinacin con los
directores de las escuelas y el decano e informar al consejo de facultad.
i. Proporcionar los servicios acadmicos de su competencia a las escuelas profesionales
que lo requieran.
j. Proporcionar a la facultad lo profesores candidatos para el goce del ao sabtico y la
capacitacin y perfeccionamiento de sus miembros.
k. Proponer al consejo de facultad normas y procedimientos con fines de elevar el nivel
acadmico y cientfico de la facultad.
l. Promover y desarrollar la proyeccin social en el mbito de su competencia en
coordinacin con la Oficina general de extensin y proyeccin social.
m. Elaborar proyectos agrcolas de tal manera que su productividad vaya en aumento, y
que su relacin beneficio/costo sea superior a la unidad, en cultivos permanentes,
temporales, de mantenimiento y de forrajes.
n. Competir en precio en el mercado local con sus productos cosechados, ya sean los
tradicionales, o algn producto nuevo.
. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

Depende jerrquicamente del decanato de la facultad.
JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE PRODUCCIN AGRCOLA

1. Naturaleza:
- Ejecutar actividades de gestin empresarial en la produccin de bienes y prestacin de
servicios.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades, prcticas experimentales y de pre-grado en el
laboratorio de botnica y fisiologa vegetal, en el vivero e invernadero, en el herbario,
en el laboratorio de cultivo de tejidos vegetales y en el mdulo de hidropona.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades de proyeccin social y extensin universitaria.

2. Funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y otras de
su competencia.
b. Elaborar el plan operativo anual y el presupuesto del departamento acadmico en
coordinacin con el Comit de planificacin y presupuesto de la facultad.
c. Programar, ejecutar, actualizar y evaluar los slabos de las asignaturas requeridas por la
facultad segn el perfil acadmico profesional correspondiente.
d. Promover la investigacin cientfica en los docentes y alumnos en funcin a la
enseanza y problemtica de la comunidad, as como el desarrollo de la regin.
e. Brindar asesoramiento a la facultad en el aspecto acadmico profesional que le
corresponda.
f. Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo acadmico.
g. Coordinar y proponer a la facultad, los profesores candidatos para el goce del ao
sabtico.
h. Proponer al consejo de facultad, normas y procedimientos con fines de elevar el nivel
i. Coordinar y programar los servicios acadmicos que brinda el departamento a su cargo
y canalizar las peticiones de los docentes miembros del departamento acadmico.
j. Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a las
normas y disposiciones correspondientes.
k. Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia de los
profesores del departamento acadmico a su cargo.
l. Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en
m. Formular y elaborar proyectos de inversin agrcolas, de tal manera que su
productividad vaya en aumento, y realizar el anlisis econmico aplicando diferentes
indicadores econmicos y/o financieros, como: el valor actual neto (VAN), la tasa
interna de retorno (TIR), el valor financiero neto (VFN), la tasa externa de retorno
(TER) o el perodo de recuperacin de capital (PRC) o la relacin beneficio/costo
(B/C) sea superior a la unidad, en cultivos permanentes, temporales, de mantenimiento
y de forrajes.
n. Competir en precio en el mercado local con sus productos cosechados, ya sean los
tradicionales, o algn producto nuevo.
. Hacer estadsticas aplicando series cronolgicas de tiempo para analizar la
productividad, hectreaje, indicadores econmicos/ financieros, etc.
o. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
vienen en productos importados a los laboratorios.
p. Capacitar continuamente a los laboratoristas de acuerdo al avance de la tecnologa.
q. Manipular correctamente el equipo de contraincendio asignado a los laboratorios..
r. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
asignado a los laboratorios.
s. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
contraincendio asignado a los laboratorios.
t. Realizar los trabajos conducentes a proporcionar servicios a terceros de acuerdo a
normas establecidas.
u. Realizar los trabajos a terceros de apoyo a la investigacin previa coordinacin con los
rganos que lo soliciten de acuerdo a las normas vigentes.
v. Elaborar el presupuesto y ejecutar los trabajos de servicios internos y a terceros que le
sean solicitados, de acuerdo a la capacidad del laboratorio.
w. Atender con carcter preferente las clases de laboratorio y trabajos de investigacin
frente a los servicios externos o internos .
x. Atender trabajos a terceros, siempre y cuando no alteren el normal desenvolvimiento
de las labores acadmicas.
y. Orientar a los usuarios sobre el uso; operaciones; recursos; diseos; cuidados generales
y caractersticas de los equipos y/o maquinara, as como de sus instalaciones.
z. Tener tarifas actualizadas para la prestacin de servicios de acuerdo al TUPA.
aa. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
Facultad de agronoma para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
ab. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.


Es responsable de la ejecucin de sus funciones, por la administracin eficiente del
departamento acadmico y de los trabajos asignados por el decano.

4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con los directores de las escuelas, decano
y profesores.

- Ser profesor ordinario principal a tiempo completo.
- Haber pertenecido al departamento acadmico 3 aos anteriores a su eleccin.
- Cumplir con otras exigencias establecidas en el estatuto y normas administrativas.
TCNICO EN LABORATORIO II T5-50-785-2

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad, en anlisis, produccin e
investigacin en los laboratorios de botnica y fisiologa vegetal; en el vivero e
invernadero; en el herbario, en el laboratorio de cultivo de tejidos vegetales y en el mdulo
de hidropona. pertenecientes al Departamento de produccin agrcola.

2. Funciones:
a. Tomar y recolectar muestras de vegetales para el anlisis e investigacin los campos
entomolgico, fitopatolgico, microbiolgicos y otros similares; as como la crianza y
manejo de animales de laboratorio para experimentacin.
b. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad.
c. Preparar, ejecutar y controlar el proceso de las pruebas qumicas, bacteriolgicas,
inmunolgicas, biolgicas, as como muestras vegetales.
d. Recepcionar, catalogar y codificar muestras, especimenes y animales de laboratorio, de
acuerdo a normas establecidas.
e. Preparar muestras, soluciones qumicas y medios de acuerdo a las necesidades.
f. Efectuar dosajes de composicin qumica para determinar elementos o cuerpos
orgnicos.
g. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
h. Llevar un control de los comprobantes de pago de la venta de insectos benficos.
i. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo.
j. Realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales en laboratorio.
k. Informar al jefe del departamento el requerimiento de materiales y reactivos del
laboratorio.
l. Preparar el material y reactivos para las prcticas de los cursos programados.
m. Hacer el mantenimiento respectivo a los equipos e instrumentos.
n. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
(IQF) segn formato alcanzado por la Polica nacional del Per (PNP).
. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
o. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de produccin agrcola.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el personal docente y usuarios del
laboratorio.

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionados con el rea de
agronoma.
- 6 meses de experiencia en labores agronmicas.
AUXILIAR DE LABORATORIO I A3-45-137-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores auxiliares en los laboratorios del Departamento de produccin
agrcola.

2. Funciones:
a. Preparacin de soluciones y medios de cultivo invitro.
b. Sembrar material invitro en cmara de flujo laminar.
c. Tomar muestras para efectuar anlisis de laboratorio.
d. Controlar y distribuir certificados de anlisis.
e. Colaborar en la ejecucin de cortes de muestras vegetales y coloraciones de los
mismos.
f. Limpiar y esterilizar materiales, instrumental y ambientes del laboratorio para prcticas
de laboratorio o para trabajos encargados por el jefe inmediato.
g. Preparar soluciones madres.
h. Realizar trabajos de riego y deshierbos.
i. Apoyar a su jefe inmediato en la realizacin de las prcticas de laboratorio en los
cursos programados en el semestre acadmico.
TUPA.
k. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

- Alguna experiencia en labores similares.
ALTERNATIVA:
AUXILIAR DE AGROPECUARIA II A2-45-085-2

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades agropecuarias sencillas.

2. Funciones:
a. Ejecutar trabajos de siembras, cosechas, abonamientos y sanidad vegetal, as como de
conservacin y uso de recursos de flora y fauna.
b. Participar en campaas de sanidad pecuaria haciendo vacunaciones, tratamiento,
curaciones, inmunizaciones, fumigaciones y otras actividades de cierta complejidad.
c. Apoyar e la clasificacin de especimenes de flora y fauna.
d. Colaborar en trabajos experimentales de entomologa; fitopatologa; botnica y sanidad
vegetal; cultivos de tejidos vegetales; insectario; vivero e invernadero; y herbario.
e. Efectuar labores de control, supervisn y vigilancia.
f. Recolectar informacin para investigaciones agropecuarias.
g. Inspeccionar y controlar productos agrcolas y ganaderos.
h. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

- Instruccin secundaria agropecuaria completa.
- Experiencia en labores auxiliares agropecuarias.
ALTERNATIVA:
DE INGENIERA AGRCOLA Y
SUELOS

1. Funciones:
de conformidad con los fines y principios de la universidad y las polticas de la
facultad.
que lo requieran.
m. Elaborar proyectos de ingeniera agrcola de tal manera que su productividad vaya en
aumento, y que su relacin beneficio/costo sea superior a la unidad.
n. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA AGRCOLA Y
SUELOS

1. Naturaleza:
servicios.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades, prcticas experimentales y de pre-grado en el
laboratorio de suelos, as como en el gabinete de diseo y topografa.

2. Funciones:
su competencia.
coordinacin con el Comit de planificacin y presupuesto de la facultad de ciencias
agrarias.
corresponda.
sabtico.
m. Formular y elaborar proyectos de inversin referente al rea de ingeniera agrcola y
suelos, de tal manera que su productividad vaya en aumento, y realizar el anlisis
econmico aplicando diferentes indicadores econmicos y/o financieros, como: el
valor actual neto (VAN), la tasa interna de retorno (TIR), el valor financiero neto
(VFN), la tasa externa de retorno (TER) o el perodo de recuperacin de capital (PRC)
o la relacin beneficio/costo (B/C) sea superior a la unidad. .
n. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
. Manipular correctamente el equipo de contraincendio asignado a los laboratorios..
o. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
p. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
q. Capacitar continuamente a los laboratoristas de acuerdo al avance de la tecnologa.
r. Autorizar previo recibo de pago, el anlisis qumico en muestras de agua y suelos,
como: dureza total (carbonatos), silicatos, alcalinidad, cloruros, nitrgeno, grasas en
alimentos, etc.
j. Autorizar previo recibo de pago, el levantamiento topogrfico ya sea por kilmetro o
por rea.
k. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
l. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:
y profesores.

TCNICO EN LABORATORIO I T4-50-785-1

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de apoyo con fines de anlisis, produccin e investigacin en
el gabinete de diseo y topografa.
- Ejecucin de actividades tcnicas en el delineamiento y descripcin de extensiones de
terreno.
2. Funciones:
a. Realizar levantamientos topogrficos de terrenos por kilmetro o por rea.
b. Hacer el mantenimiento del gabinete de diseo y topografa y del equipo respectivo.
c. Brindar apoyo en las prcticas de campo y de gabinete de los cursos programados o en
prcticas pre-profesionales.
d. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad.
e. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
f. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo.
g. Informar al jefe del departamento el requerimiento de bienes de capital, bienes
menores, materiales y reactivos del gabinete de diseo y topografa.
h. Preparar el material para las prcticas de los cursos programados.
i. Hacer el mantenimiento respectivo a los equipos e instrumentos.
j. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
k. Representar en croquis los datos obtenidos a travs de clculos.
l. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confeccin de planos
catastrales.
TUPA.
n. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del Gabinete de diseo y topografa.

inmediato.

5. Coordinacin:
gabinete de diseo y topografa.

ALTERNATIVA:
- Estudios universitarios relacionados con el rea o educacin secundaria completa con
capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores de apoyo en gabinete de diseo y topografa de acuerdo al nivel
de formacin.

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores auxiliares en el laboratorio de suelos del Departamento de ingeniera
y suelos.

2. Funciones:
a. Preparar soluciones.
b. Brindar apoyo en las prcticas de campo o de laboratorio (gabinete) de los cursos de
suelos programados en el semestre correspondiente o en practicas preprofesionales.
c. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad.
d. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
e. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo.
f. Hacer mantenimiento de equipos y materiales.
g. Realizar trabajos de campo.
h. Realizar trabajos de gabinete.
i. Tomar muestras de suelos para efectuar anlisis de laboratorio.
j. Definir los parmetros de identificacin de los suelos a analizar, como: bioclima;
fisiografa y topografa del terreno; material parental del suelo; profundidad, textura,
drenaje y erosin; fertilidad, salinidad y alcalinidad; y clasificacin de grupos de
suelos segn la 7. aproximacin.
k. Cuantificar y codificar los parmetros de los suelos analizados.
l. Procesar la informacin de los suelos analizados.
m. Analizar e interpretar resultados de los suelos analizados.
n. Comprobar suelos anlogos, que debido a su sensibilidad, tienen la capacidad de
responder ante condiciones diferentes a las que donde primeramente fueron ensayados.
. Realizar lecturas de calicatas.
o. Controlar y distribuir certificados de anlisis.
p. Realizar el anlisis qumico en muestras de agua y suelos, como: dureza total
(carbonatos); silicatos; alcalinidad; cloruros; nitrgeno; grasas en alimentos; etc.
q. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
r. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
s. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del laboratorio de suelos.

inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.


ALTERNATIVA:
DE QUMICA Y FSICA

1. Funciones:
facultad.
que lo requieran.
acadmico y cientfico de las facultad.
m. Ejecutar proyectos en las reas de qumica y fsica de tal manera que su productividad
vaya en aumento, y que su relacin beneficio/ costo sea superior a la unidad.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE QUMICA Y FSICA

1. Naturaleza:
servicios.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades prcticas experimentales y de pre-grado en el
Laboratorio de qumica y fsica, as como, actividades de proyeccin social y extensin
universitaria.

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
m. Formular y elaborar proyectos de inversin agroindustriales de tal manera que su
(B/C) sea superior a la unidad.
n.
q. Capacitar continuamente a los laboratoristas de acuerdo al avance de la tecnologa.
r. Proyectarse a la comunidad, autorizando, previa presentacin del recibo de pago de la
realizacin de anlisis qumico de muestras de agua, como: dureza total (calcio,
magnesio y carbonatos), bicarbonatos, CO2, alcalinidad, alimentos (nitrgeno, grasas,
cenizas), etc.
s. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
t. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.


4. Coordinacin:
y profesores.


1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de apoyo con fines de anlisis, produccin e investigacin en
el gabinete de diseo y topografa.
- Ejecucin de actividades tcnicas en el delineamiento y descripcin de extensiones de
terreno.
2. Funciones:
a. Realizar levantamientos topogrficos de terrenos por kilmetro o por rea.
b. Hacer el mantenimiento del gabinete de diseo y topografa y del equipo respectivo.
practicas preprofesionales.
e. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
g. Informar al jefe del departamento el requerimiento de bienes de capital, bienes
menores, materiales y reactivos del gabinete de diseo y topografa.
h. Preparar el material para las prcticas de los cursos programados.
i. Hacer el mantenimiento respectivo a los equipos e instrumentos.
j. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
k. Representar en croquis los datos obtenidos a travs de clculos.
l. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confeccin de planos
catastrales.
TUPA.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de ingeniera agrcola y suelos.

inmediato.

5. Coordinacin:
gabinete de diseo y topografa.

ALTERNATIVA:
- Experiencia en labores de apoyo en gabinete de diseo y topografa de acuerdo al nivel
de formacin.

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores auxiliares en el laboratorio de suelos del Departamento de ingeniera
y suelos.

2. Funciones:
a. Preparar soluciones.
b. Brindar apoyo en las prcticas de campo o de laboratorio (gabinete) de los cursos de
suelos programados en el semestre correspondiente o en practicas preprofesionales.
c. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad.
d. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
e,. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo.
f. Hacer mantenimiento de equipos y materiales.
g. Realizar trabajos de campo.
h. Realizar trabajos de gabinete.
i. Tomar muestras de suelos para efectuar anlisis de laboratorio.
j. Definir los parmetros de identificacin de los suelos a analizar, como: bioclima;
fisiografa y topografa del terreno; material parental del suelo; profundidad, textura,
drenaje y erosin; fertilidad, salinidad y alcalinidad; y clasificacin de grupos de
suelos segn la 7 aproximacin.
k. Cuantificar y codificar los parmetros de los suelos analizados.
l. Procesar la informacin de los suelos analizados.
m. Analizar e interpretar resultados de los suelos analizados.
n. Comprobar suelos anlogos, que debido a su sensibilidad, tienen la capacidad de
responder ante condiciones diferentes a las que donde primeramente fu ensayado.
. Realizar lecturas de calicatas.
o. Controlar y distribuir certificados de anlisis.
p. Realizar el anlisis qumico en muestras de suelos, como: dureza total (carbonatos),
silicatos, alcalinidad, cloruros, nitrgeno, etc.
q. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
r. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.

5. Coordinacin:
laboratorio.

ALTERNATIVA:
DE SANIDAD VEGETAL Y
PRODUCCIN PECUARIA

1. Funciones:
facultad.
que lo requieran.
acadmico y cientfico de las Facultad.
m. Ejecutar proyectos en las reas de sanidad vegetal y produccin pecuaria de tal manera
que su productividad vaya en aumento, y que su relacin beneficio/costo sea superior a
la unidad.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE SANIDAD VEGETAL Y
PRODUCCIN PECUARIA

1. Naturaleza:
servicios.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades prcticas experimentales y de pre-grado en el
laboratorio de entomologa, en el insectario, en el museo de entomologa, en el
laboratorio de control biolgico o en el laboratorio de fitopatologa.

2. Funciones:
su competencia.
coordinacin con el Comit de planificacin y presupuesto de la Facultad.
corresponda.
sabtico.
h. Proponer al Consejo de Facultad, normas y procedimientos con fines de elevar el nivel
m. Formular y elaborar proyectos de inversin en las reas de sanidad vegetal y
produccin pecuaria, de tal manera, que su productividad vaya en aumento, y realizar
el anlisis econmico correspondiente, aplicando segn convenga, el respectivo
indicador econmico y/o financiero, como: el valor actual neto (VAN), la tasa interna
de retorno (TIR), el valor financiero neto (VFN), la tasa externa de retorno (TER) o el
perodo de recuperacin de capital (PRC), o la relacin beneficio-costo (B/C) sea
superior a la unidad.
n, Aplicar nuevos conocimientos y nuevas tcnicas en la siembra, cultivo, produccin y
explotacin de pastos y/o forrajes con el propsito de contribuir al desarrollo de la
actividad pecuaria en el departamento de Tumbes.
. Incentivar la produccin avcola, implementando granjas de aves (patos, gallinas,
pollos, pavos, avestruces, etc.) con el propsito de abastecer de carne y huevos de
buena calidad, generando de esta manera una mayor captacin de recursos para la
universidad.
o.. Explotar con xito las granjas de aves o los mdulos de ganado, teniendo en cuenta los
siguientes factores de produccin: manejo de galpones, alimentacin, sanidad,
infraestructura, recursos tcnicos y recursos humanos.
p. Explotar vacunos de carne y de leche para satisfacer la demanda nacional.
q. Utilizar el estircol que generan las diferentes clases de ganado que servir como
abono para la agricultura.
r. Obtener mdulos de ganado: vacuno, ovino, caprino y porcino mejorados y
garantizados genticamente con el fin de aumentar la produccin y la productividad en
el departamento de Tumbes.
q. Investigar y transferir tecnologa gentica mejorada a los diferentes sectores pecuarios
del pas.
r. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
u. Manipular correctamente el equipo de contraincendio asignado a los laboratorios..
v. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
w. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
x. Capacitar continuamente a los laboratoristas de acuerdo al avance de la tecnologa.
y. Proyectarse a la comunidad, autorizando, previa presentacin del recibo de pago de la
realizacin de anlisis fitosanitario.
z. Supervisar la crianza de las larvas de los insectos benficos para la soya, trigo, arroz,
etc.
aa. Gestionar la adquisicin de larvas de insectos benficos con fines de enseanza para
alumnos de la universidad y del exterior, as como para los agricultores.
ab. Evaluar las plagas y/o biocontroladores en los campos agrcolas de la universidad, as
como aquellos campos externos a quien se les presta apoyo.
ac. Supervisar la coleccin de la fauna de la biodiversidad entomolgica con que cuenta
los ecosistemas departamento de Tumbes, haciendo el respectivo inventario.
ad. Supervisar permanentemente las tareas de coleccin, montaje, etiquetado, clasificacin
y preservacin de nuevas especies entomolgicas, de acuerdo a las normas
internacionales. .
ae. Implementar el museo entomolgico para ofrecer diferentes servicios a nivel mundial,
lo que permitir fortalecer las tareas de enseanza, investigacin, extensin y
proyeccin universitaria.
af. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
Facultad de ciencias agrarias para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
ag. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:
y profesores.


1. Naturaleza:
- Ejecucin de labores auxiliares de apoyo con fines de anlisis, produccin e
investigacin en el laboratorio de entomologa, insectario, museo de entomologa,
laboratorio de control biolgico o en el laboratorio de fitopatologa.
- Ejecucin de actividades tcnicas en el campo y de gabinete.

2. Funciones:
a. Preparacin de medios de cultivo in vitro.
b. Sembrar material in vitro en cmara de flujo laminar.
practicas preprofesionales.
e. Tomar muestras de suelos para efectuar anlisis de laboratorio.
f. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
g. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo.
h. Preparar soluciones madres.
i. Realizar el mantenimiento y desinfeccin de los laboratorios.
j. Preparar el material para las prcticas de los cursos programados.
k. Hacer el mantenimiento respectivo a los equipos e instrumentos.
l. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
m. Representar en croquis los datos obtenidos a travs de clculos.
n. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de sanidad vegetal y produccin
pecuaria.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el personal docente y usuarios: del
laboratorio de entomologa, insectario, museo de entomologa, , laboratorio de control
biolgico o del laboratorio de fitopatologa.
.
ALTERNATIVA:
ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE INGENIERA
FORESTAL Y MEDIO AMBIENTE

1. Funciones:
profesional.
y administrativo. .
(Oficina de abastecimiento, laboratorios, etc.) lo requerido para el desempeo de su
actividad.
de tesis.
de los alumnos.
alumnos.
s. Realizar otras funciones inherentes a la oficina y asignadas por el decanato de la
facultad.

DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE INGENIERA
FORESTAL Y MEDIO AMBIENTE

1. Naturaleza:
servicios.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades prcticas experimentales y de pre-grado, as
como, actividades de proyeccin social y extensin universitaria.

2. Funciones:
a. Elaborar el plan operativo institucional, plan estratgico y el presupuesto de la escuela
acadmico profesional en coordinacin con el Comit de planes y presupuestos de la
facultad.
especfico.
de facultad.
j. Promover que los profesores nombrados por lo menos presenten al ao, cuatro
proyectos o temas de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados a fin de
que obtengan su ttulo profesional.
de los alumnos.
. Formular y elaborar proyectos de inversin agrcolas de tal manera que su
(B/C).
o. Formular la memoria anual de la escuela acadmico profesional, para ser elevada al
p. Realizar otras funciones afines al cargo y asignadas por el decano.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.

2. Funciones:
operativo institucional.
especialidad.
pasado.

inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
TUPA.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
investigacin.

2. Funciones:
a. Tomar y recolectar muestras de vegetales para el anlisis e investigacin en los campos
forestal y medio ambiente.
d. Recepcionar, catalogar y codificar muestras vegetales en laboratorio, de acuerdo a
orgnicos.
h. Llevar un control de los comprobantes de pago de la venta de plantas benficas.
j. Realizar actividades tcnicas de las reas de ingeniera forestal y medio ambiente en
laboratorio.
k. Informar al director de la escuela acadmica profesional del requerimiento de
materiales y reactivos del laboratorio.
TUPA.
o. Realizar otras funciones inherentes a la oficina y asignadas por el decanato de la
facultad.
p. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del director de la Escuela acadmica profesional de ingeniera y
medio ambiente.

inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionados con las reas de
ingeniera forestal y medio ambiente.
- 6 meses de experiencia en labores forestales y de medio ambiente.

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores auxiliares en los laboratorios que apoyan a las reas de ingeniera
forestal y de medio ambiente.

2. Funciones:
mismos.
h. Realizar trabajos de riego y deshierbos.
TUPA.

Depende jerrquicamente del director de la Escuela acadmica profesional de ingeniera
forestal y medio ambiente.

inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

ALTERNATIVA:
CENTROS DE PRODUCCIN

CENTRO DE INVESTIGACIN Y
EXTENSIN AGRARIA
CIEA LOS CEDROS

1. Funciones:
a. Asesorar a la alta direccin y dems rganos de la universidad con los lineamientos
de poltica en el campo de su competencia.
b. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo anual del centro de produccin.
c. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del centro de produccin.
d. Programar las campaas grande y chica de siembra de arroz en la modalidad de
siembra por transplante, boleo o directo (con sembradora), especificando el
hectareaje de terreno a utilizar para comercializacin del arroz, para la siembra
semillas de panllevar, as como para la investigacin a realizar por estudiantes de
pregrado y de postgrado.
e. Hacer los cronogramas de actividades as como los requerimientos de recursos para
las campaas grande y chica de arroz.
f. Comprar y controlar los insumos en las campaas grande y chica de siembra de
arroz, as como en su cosecha, pilado y transporte del mismo, as como en la siembra
y cosecha de otras semillas..
g. Alquilar maquinaria agrcola para realizar las campaas grande y chica de siembra
de arroz.
h. Supervisar las labores de preparacin de campo para la obtencin de arroz.
i. Supervisar las labores de obtencin de almcigos en terreno aparte.
j. Supervisar las labores de preparacin definitiva del terreno
k. Supervisar las labores de transplante de arroz, como: siembra y transplante; recalce y
resiembra.
l. Supervisar las labores culturales para la obtencin de arroz, como: abonamiento 1;
deshierbo; abonamiento 2; levantamiento de regadores y riegos; tratamiento
fitosanitario; y aplicacin de herbicidas.
.m. Supervisar el uso de insumos para la obtencin de arroz, como: tarifa de agua;
semilla; fertilizantes foliares para abonamiento (rea 46%, fosfato triple, cloruro de
potasio, sulfato de amonio, SPT de calcio, fosfol, wuxal doble, aminofol); para
deshierbos (funguicidas, insecticidas, herbicidas pre-emergentes y herbicidas post-
emergentes, como: batalla, satu 5%G, stam LV10, facet, hedonal, etc.); y
fitorreguladores.
.n. Supervisar las labores de cosecha mecanizada del arroz, como: pajareo; siega y
carga; preparacin de eras; trillado; tolvera; ensacado; guardiana y piloto; y cosida
de sacos con pita.
. Supervisar la labor de transporte de la cosecha de arroz de las eras al almacn del
Departamento de produccin agrcola..
o. Supervisar el requerimiento por asignaciones para la obtencin de arroz, como:
remuneraciones, bienes y servicios.
p. Evitar mermas en la cosecha de arroz al trasladarlo de los campos de cultivo de la
universidad al molino.
q. Obtener el mximo rendimiento del arroz cscara en el molino al obtener
subproductos para ser utilizados en el centro de produccin pecuaria (elen o
arrocillo, polvillo, paja de arroz, etc.).
r. Proyectarse a la comunidad prestando el servicio de molino, brindando un mejor
servicio a los agricultores de la zona, con el consiguiente ahorro de dinero y tiempo.
s. Ser el ente regulador del precio de arroz en el valle de Tumbes con el molino
equipado, obtenindose arroz super extra (envasado), extra, superior y corriente; y a
la vez, obtendra un mayor ingreso por maquila (pilado de arroz).
t. Mejorar las condiciones de explotacin del cultivo de arroz, recepcionando oportuna
y tcnicamente el producto.
u. Realizar el control de calidad del arroz recibido mediante un testador con
clasificadores de 1, de grano y granos menores.
v. Verificar la humedad del arroz obtenido.
w. Analizar el arroz obtenido y dar las sugerencias respectivas para mejorar la calidad
del arroz obtenido, as como el sistema de trabajo.
x. Controlar el uso y el estado actual del equipo de pesaje y envasado (balanza
automtica con su tolva, cosedora y elevador de alimentacin).
y. Coordinar la adquisicin de un juego de repuestos necesarios en poca de molienda
(rodillos descascaradores, frenos, cribas y con lustrador).
z. Verificar el buen estado del equipo de fuerza del molino.
aa. Controlar el pago de jornales de los trabajadores en la siembra, cosecha, molienda y
traslado del arroz.
ab. Coordinar el traslado del arroz en cscara al molino elegido por el comit de
comercializacin en caso de que no funcionara el molino de la universidad.
ac. Coordinar con el Comit de comercializacin de arroz la venta del arroz blanco,
elen y polvillo.
ad. Controlar los gastos por mantenimiento, reparaciones e imprevistos.
ae. Alquilar maquinaria agrcola a los pequeos agricultores del valle de Tumbes para
diferentes servicios, como: gradeo de tres puntos, cuchilla, beegee (rufa), trompo
(corte de maleza), gradeo pesado, bordeador, arado, etc.
af. Realizar la venta de variedades de semilla certificada de arroz (amazonas, nir,
naylamp, viflor, capirona, inti, etc.).
ag. Realizar labores primarias como pica y quema de rastrojos del cultivo anterior
(arroz), en el rea donde se implementar el cultivo de soya o frejol castilla de vaina
blanca CB-080, en la modalidad de siembra directa mecanizada.
ah. Realizar labores de mantenimiento (gradeo, nivelacin) y limpieza de toda la
infraestructura de riego y drenaje donde se sembrar soya o frejol.
ai. Preparar el terreno ejecutando labores de gradeo (pasada doble) a fin de roturar y
mover el suelo para luego proceder a la nivelacin del mismo y as dejarlo apto para
la siembra de soya o frejol castilla.
aj. Realizar el tratamiento de la semilla, desinfectando con fumigacin la semilla de
soya seleccionada previamente que se utilizar en la siembra.
ak. Realizar la siembra de soya a chorro con traccin animal (caballo).
al. Realizar labores culturales en la siembra de soya, con el fin de obtener el mximo
rendimiento, como: riegos, abonamiento (aplicacin de fertilizantes: fosfol, wuxal
doble, aminofol), control fitosanitario (insecticidas: confidor, lannate, baytroid,);
labores culturales (aporqu, deshierbos) en su debida oportunidad.
am. Supervisar la cosecha de soya o frejol realizada por personal eventual a destajo y su
guardiana respectiva.
an. Coordinar con comit de comercializacin la venta de variedades de granos (frjol
castilla vaina blanca CB-080; soya variedad jpiter y nacional; maz, variedad
marginal 28-T).
a. Coordinar con el comit de comercializacin la venta de semilla comercial (arroz en
cscara y arroz pilado).
ao. Prestar servicio de maquila (pilado de arroz).
ap. Llevar el control, las estadsticas y cuadros respectivos del total de gastos directos
(GD) y de los gastos indirectos (gastos administrativos, 7% GD y leyes sociales, 5%
GD).
aq. Llevar estadsticas al realizar el anlisis econmico de la productividad del arroz
(rendimiento en TM/H; precio/kg. en S/.; total de ingresos/H en S/./H.; costo de
produccin/H en S/./H.; utilidad en S/.).
ar. Llevar las estadsticas sobre la inversin total (produccin, S/./H. x N H) y dar las
sugerencias respectivas para prximas campaas).
as. Elaborar series cronolgicas de la productividad del arroz, as como de otras
semillas.
at. Realizar otras funciones inherentes a la oficina y asignadas por el decanato de la
facultad.

Depende estructuralmente del decanato de la facultad.
DIRECTOR GERENTE DEL CENTRO DE INVESTIGACIN D5-05-295-3
Y EXTENSIN AGRARIA CIEA LOS CEDROS
1. Naturaleza:
servicios.

2. Funciones:
las campaas grande y chica de arroz, como son: la preparacin del terreno,
preparacin de almcigos, transplante, labores culturales, cosecha, pilado y
transporte.
f. Comprar y controlar los insumos (combustibles y lubricantes como gasolina,
petrleo, aceite y grasa; y filtros de aire, gasolina y petrleo; etc.) en las campaas
grande y chica de siembra de arroz, as como en su cosecha, pilado y transporte del
mismo, as como en la siembra y cosecha de otras semillas..
de arroz.
h. Supervisar las labores de preparacin de campo para la obtencin de arroz, como:
despaje, amonte y quema; gradeo 1 y 2; nivelacin; bordeadura; limpieza de
acequia y drenes; limpieza de bordes y melgas; riego, remojo, machaco y fangeo.
i. Supervisar las labores de obtencin de almcigos en terreno aparte, como: aradura,
rastra y nivel; semilla; despaje; pica y quema; bordeadura, rectificacin y nivelacin;
riego de machaco, fangeo y batido; remojo, horneo y siembra; riegos; boleo;
abonamiento (fertilizante-rea); pajareo y guardiana; y tratamiento fitosanitario.
j. Supervisar las labores de preparacin definitiva del terreno, como: pica y quema;
basureo; grada pesada; bordeo; nivelacin reforzamiento de bordos; limpieza y
arreglo de acequias y drenes; riego de machaco; fangueo y batido; y limpieza de
melgas.
resiembra.
m. Supervisar el uso de insumos para la obtencin de arroz, como: tarifa de agua;
fitorreguladores.
n. Supervisar las labores de cosecha mecanizada del arroz, como: pajareo; siega y
carga; preparacin de eras; trillado; tolvera; ensacado; guardiana y piloto; y cosida
de sacos con pita.
Departamento de produccin agrcola.
subproductos para ser utilizados en el Centro de produccin pecuaria (elen o
la vez, obtendra un mayor ingreso por maquila.
traslado del arroz.
elen y polvillo.
ak. Realizar el tratamiento de la semilla, desinfectando con fumigacin la semilla de
al. Realizar la siembra de soya a chorro con traccin animal (caballo).
am. Realizar labores culturales en la siembra de soya, con el fin de obtener el mximo
rendimiento, como: riegos, abonamiento (aplicacin de fertilizantes: fosfol, Wuxal
an. Supervisar la cosecha de soya o frjol realizada por personal eventual a destajo y su
a. Coordinar con comit de comercializacin la venta de variedades de granos (frjol
marginal 28-T).
ao. Coordinar con el comit de comercializacin la venta de semilla comercial (arroz en
ap. Prestar servicio de maquila (pelado de arroz).
aq. Llevar el control, las estadsticas y cuadros respectivos del total de gastos directos
GD).
ar. Llevar estadsticas al realizar el anlisis econmico de la productividad del arroz
as. Llevar las estadsticas sobre la inversin total (Produccin, S/./H. x N H) y dar las
at. Elaborar series cronolgicas de la productividad del arroz, as como de otras
semillas.
au. Formular y elaborar proyectos de inversin agrcolas de tal manera que su
(B/C) sea superior a la unidad. .
av. Elaborar la memoria anual del Centro de investigacin y extensin agraria Los
Cedros, para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado.
ax. Realizar otras funciones inherentes a la oficina y asignadas por el decanato de la
facultad.

El director gerente del Centro de investigacin y extensin agraria Los Cedros depende
jerrquicamente del decano de la Facultad de ciencias agrarias y cuenta con un directorio o
un comit de gestin (un presidente, un director acadmico y un director administrativo),
los mismos que son supervisados por el consejo universitario.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la administracin eficaz del centro
de produccin a su cargo.

4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con: el rector, el jefe de la Oficina
general de planeamiento y dependencias relacionadas al respecto.

5. Requisitos:
- Ser profesor de la Universidad Nacional de Tumbes o profesional calificado.
- Tener el ttulo profesional afin a las actividades del centro de produccin.
OBSERVACIN:
El director gerente del Centro de investigacin y extensin agraria Los Cedros ser
propuesto por el consejo de la facultad de ciencias agrarias o por el rector al consejo
universitario, l cual lo designa por mayora simple (Art. N 59 del estatuto).
INVESTIGADOR AGRARIO II P4-45-492-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin y supervisin de actividades de investigacin especializada agrcola y/o
pecuaria.
- Funciones similares a las de investigador agrario I, diferencindose en mayor

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del CIEA Los Cedros en la formulacin del plan
operativo anual.
b. Conducir, coordinar y/o realizar trabajos de investigacin agrcola y/o pecuaria en
reas especializadas.
c. Proporcionar asistencia tcnica especializada en investigaciones agropecuarias.
d. Participar en la elaboracin de normas tcnicas, mtodos y procedimientos para
trabajos de investigacin especializada.
e. Emitir informes tcnicos sobre el desarrollo o resultados de las investigaciones
agrcolas y/o pecuarios que realiza.
f. Difundir logros alcanzados en las investigaciones agrcolas y/o pecuarias que se
efectan.
g. Realizar actividades zootcnicas o de mejoramiento gentico de cultivos de inters
para el pas.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual del instituto de investigacin, para ser
inmediato.

Depende jerrquicamente del director gerente del CIEA Los Cedros.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Experiencia en actividades de la especialidad.
- Alguna experiencia en la conduccin de personal.

1. Naturaleza:
Ejecutar actividades tcnicas relacionadas al sistema acadmico y administrativo.

2. Funciones:
b. Redactar y digitar proyectos de resoluciones y otros documentos, de acuerdo a los
TUPA.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

CARGO: CHOFER DEL CIEA LOS CEDROS

1. Naturaleza:
Conduccin y reparacin de vehculos motorizados asignados a funcionarios del ms alto
nivel jerrquico.

2. Funciones :
que transporta.
y seguridad vial.
de inmediato, ante la autoridad policial de la jurisdiccin a fin de deslindar
responsabilidades.
s. Impartir enseanza tcnico prctico para la conduccin y mantenimiento de vehculos
t. Efectuar el mantenimiento mecnico-elctrico preventivo al vehculo a su cargo.
inmediato.

Depende directamente del director gerente de la CIEA Los Cedros.

al servicio del director gerente los funcionarios de alto nivel.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con el director gerente del CIEA Los
Cedros.


1. Naturaleza:

2. Funciones:
distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario del centro de
produccin.
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
i. Elaborar informes mensuales de descuentos a trabajadores por ventas de leche, carne y
otros productos.
j. Elaborar informes sobre los trabajos realizados por maquinara agrcola a los centros
productivos.
k. Hacer seguimiento al trmite de documentos para el pago a los obreros del centro
productivo.
l. Llevar el control de pagos de los obreros que laboran en el centro productivo.
m. Elaborar informes de los partes diarios de trabajo por alquiler de maquinara agrcola.
n. Llevar un control de los egresos e ingresos de las campaas agrcolas.
. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo del centro de
produccin.
o. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen del centro de produccin.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director del CIEA Los Cedros.


5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
c. Apoyar en la clasificacin de especimenes de flora y fauna.
vegetal; cultivos de tejidos vegetales; insectario; control biolgico, museo de
entomologa, vivero e invernadero; y herbario.


inmediato.

5. Coordinacin:

ALTERNATIVA:

CENTRO DE PRODUCCIN
AGRCOLA

3. Funciones:
siembra por transplante.
transporte.
de arroz.
melgas.
resiembra.
fitorreguladores.
carga; preparacin de eras; trillado; tolvera;ensacado; guardiana y piloto; y cosida
de sacos con pita.
Departamento de Produccin Agrcola.
la vez, obtendra un mayor ingreso por maquila (pilado de arroz).
y tcnicamente el producto cosechado.
traslado del arroz.
elen y polvillo.
am. Supervisar la cosecha de soya o frejol realizada por personal eventual a destajo y su
an. Coordinar con comit de comercializacin la venta de variedades de granos (frjol
marginal 28-T).
a. Coordinar con el comit de comercializacin la venta de semilla comercial (arroz en
ao. Prestar servicio de maquila (pilado de arroz).
ap. Llevar el control, las estadsticas y cuadros respectivos del total de gastos directos
GD).
aq. Llevar estadsticas al realizar el anlisis econmico de la productividad del arroz
ar. Llevar las estadsticas sobre la inversin total (produccin, S/./H. x N H) y dar las
as. Elaborar series cronolgicas de la productividad del arroz, as como de otras
semillas.
at. Realizar otras funciones inherentes a la oficina y las asignadas por el decanato de la
facultad.

DIRECTOR GERENTE DEL CENTRO DE PRODUCCN AGRCOLA D5-05-295-3

1. Naturaleza:
servicios.

2. Funciones:
transporte.
de arroz.
melgas.
resiembra.
potasio, Sulfato de amonio, SPT de calcio, Fosfol, Wuxal doble, Aminofol); para
fitorreguladores.
carga; preparacin de eras; trillado; tolvera;ensacado; guardiana y piloto; y cosida
de sacos con pita.
Departamento de Produccin Agrcola..
la vez, obtendra un mayor ingreso por maquila.
traslado del arroz.
elen y polvillo.
al. Supervisar la cosecha de soya o frjol realizada por personal eventual a destajo y su
am. Coordinar con comit de comercializacin la venta de variedades de granos (frjol
marginal 28-T).
an. Coordinar con el Comit de Comercializacin la venta de semilla comercial (arroz en
a. Prestar servicio de maquila (pelado de arroz).
ao. Llevar el control, las estadsticas y cuadros respectivos del total de gastos directos
GD).
ap. Llevar estadsticas al realizar el anlisis econmico de la productividad del arroz
aq. Llevar las estadsticas sobre la inversin total (produccin, S/./H. x N H) y dar las
ar. Elaborar series cronolgicas de la productividad del arroz, as como de otras
semillas.
as. Formular y elaborar proyectos de inversin agrcolas de tal manera que su
(B/C) sea superior a la unidad.
at. Elaborar la memoria anual del Centro de produccin agrcola, para ser elevada al
au. Realizar otras funciones inherentes a la oficina y asignadas por el decanato de la
facultad.

El director gerente del Centro de produccin agrcola depende jerrquicamente del decano
de la Facultad de ciencias agrarias que cuenta con un directorio o un comit de gestin (un
presidente, un director acadmico y un director administrativo), los mismos que son
supervisados por el consejo universitario.


4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el rector, el jefe de la oficina general
de planeamiento y dependencias relacionadas al respecto.

5. Requisitos:
- Tener el ttulo profesional a fin a las actividades del centro de produccin.
OBSERVACIN:
El director gerente del Centro de produccin agrcola ser propuesto por el consejo de la
Facultad de ciencias agrarias o por el rector al consejo universitario, l cual lo designa por
mayora simple (Art. N 59 del estatuto).
INVESTIGADOR AGRARIO II P4-45-492-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin y supervisin de actividades de investigacin especializada agrcola y/o
pecuaria.
- Funciones similares a las de investigador agrario I, diferencindose en mayor

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del Centro de produccin agrcola en la elaboracin del plan
operativo anual.
b. Conducir, coordinar y/o realizar trabajos de investigacin agrcola y/o pecuaria en
reas especializadas.
c. Proporcionar asistencia tcnica especializada en investigaciones agropecuarias.
d. Participar en la elaboracin de normas tcnicas, mtodos y procedimientos para
trabajos de investigacin especializada.
e. Emitir informes tcnicos sobre el desarrollo o resultados de las investigaciones
agrcolas y/o pecuarios que realiza.
f. Difundir logros alcanzados en las investigaciones agrcolas y/o pecuarias que se
efectan.
g. Realizar actividades zootcnicas o de mejoramiento gentico de cultivos de inters
para el pas.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual del Centro de produccin agrcola,
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director gerente del Centro de produccin agrcola.

inmediato.

5. Coordinacin:

INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I P3-45-440-1
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades profesionales en programas agrcolas y/o pecuarios.
- Generalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del Centro de produccin agrcola en la elaboracin del plan
operativo anual.
b. Efectuar actividades de promocin agrcola, pecuaria y/o forestal.
c. Realizar campaas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan
cultivos y ganados.
d. Proporcionar asesora tcnica a los agricultores y ganaderos en la seleccin, compra de
semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtencin de crditos
agropecuarios, construcciones de silos, almacenes, corrales; seleccin, adquisicin y
mejoramiento de tipos de ganado y otros.
e. Controlar la aplicacin de dispositivos legales y normas tcnicas referidas a
actividades agrcolas y/o pecuarias, de reforma agraria y otros.
f. Efectuar valorizaciones de terrenos, construcciones, instalaciones, maquinara agrcola,
ganado y otros.
g. Supervisar labores de construccin y mantenimiento de canales de regado y otras
instalaciones.
h. Prestar asistencia tcnica y/o realizar estudios sobre investigacin y experimentacin
agrcola y/o pecuaria, as como el aumento y calidad de produccin, formas de
abastecimiento, comercializacin de produccin y otros.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual del Centro de produccin agrcola,
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
TCNICO AGROPECUARIO III T4-45-715-3
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin de actividades de fomento agropecuario y forestal.
- Actividades similares a las de tcnico agropecuario II, diferencindose en la mayor
- Ejecucin de actividades profesionales en programas agrcolas y/o pecuarios.
- Generalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
a. Participar en la formulacin de programas y proyectos de desarrollo de la produccin
agropecuaria y forestal.
b. Participar en campaas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan
cultivo, ganados y/o recursos forestales.
c. Prestar asistencia tcnica a los agricultores y ganaderos en la seleccin, compra de
semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtencin de crditos
agropecuarios, forestales; seleccin y mejoramiento de tipos de ganado y similares.
d. Participar en la realizacin de estudios sobre investigacin y experimentacin agrcola,
ganadera y/o forestal, as como aumento y calidad de produccin, formas de
abastecimiento, comercializacin de produccin y otros.
e. Evaluar recursos forestales y realizar acciones de forestacin y reforestacin.
f. Realizar acciones de extensin para la conservacin de la flora y fauna silvestre.
g. Supervisar el mejoramiento de las obras de captacin y el mantenimiento de canales y
caminos de vigilancia.
h. Controlar trabajos de mecanizacin agrcola.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director gerente del Centro de Produccin Agrcola.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Estudios universitarios en ciencias agropecuarias.
- ALTERNATIVA:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
TCNICO AGROPECUARIO II T4-45-715-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin de actividades de fomento agropecuario.
- Actividades similares a las de tcnico agropecuario I, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
a. Divulgar programas y proyectos de desarrollo de la produccin agropecuaria.
b. Proporcionar asesoramiento y capacitacin a los trabajadores del agro para la
implementacin y mejora de mtodos agropecuarios.
c. Controlar y mejorar las obras de captacin y el mantenimiento de canales y caminos de
vigilancia.
d. Evaluar recursos forestales y realizar actividades de forestacin y reforestacin.
e. Controlar trabajos de mecanizacin agrcola.
f. Controlar reproductores y realizar la inseminacin artificial.
g. Atender la tramitacin y elaboracin de estudios de crditos y controlar su inversin.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionado con el rea de
agropecuaria.
- Experiencia en labores agropecuarias.
ALTERNATIVA:
CHOFER I T2-60-245-1

1. Naturaleza:
Conduccin de vehculos motorizados.

2. Funciones:
a. Conducir automviles i camionetas para transporte de personal y/o carga en zonas
urbanas.
b. Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de correspondencia.
c. Efectuar viajes interprovinciales cercanos.
d. Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo.
e. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Brevete profesional, categora A-III.
- Alguna experiencia en conduccin de vehculos motorizados.

1. Naturaleza:

2. Funciones:


inmediato.

5. Coordinacin:

ALTERNATIVA:
CENTRO DE PRODUCCIN
PECUARIA

1. Funciones:
a. Asesorar a la alta direccin y dems rganos de la universidad con los lineamientos de
poltica en el campo de su competencia.
d. Aplicar nuevos conocimientos y nueva tcnicas en el cultivo, produccin y explotacin
de pastos y/ forrajes con el propsito de contribuir al desarrollo de la actividad
pecuaria en el departamento de Tumbes.
e. Incentivar la produccin avcola, implementando granjas de aves (patos, gallinas,
universidad.
f. Incentivar la produccin avcola, implementando granjas de aves (patos, gallinas,
universidad.
g. Explotar con xito las granjas de aves o los mdulos de ganado, teniendo en cuenta los
h. Explotar con xito las granjas de aves o los mdulos de ganado, teniendo en cuenta los
i. Ejecutar proyectos en el rea de produccin pecuaria de tal manera que su
productividad vaya en aumento, y que su relacin beneficio/costo sea superior a la
unidad.
j. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

DIRECTOR DE SISTEMA ADINISTRATIVO III D5-05-295-3
CARGO: JEFE DEL CENTRO DE PRODUCCIN PECUARIA

1. Naturaleza:
servicios.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades prcticas experimentales y de pre-grado.

2. Funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de produccin
pecuaria y otras de su competencia.
agrarias.
c. Promover la investigacin cientfica en los docentes y alumnos en funcin a la
d. Brindar asesoramiento a la facultad en el aspecto profesional que le corresponda.
e. Proponer al consejo de facultad, normas y procedimientos con fines de elevar la
produccin y productividad del Centro de produccin pecuaria.
f. Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en
g. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea produccin pecuaria, de tal
manera, que su productividad vaya en aumento, realizando el anlisis econmico
correspondiente, aplicando segn convenga, el respectivo indicador econmico y/o
financiero, como: el valor actual neto (VAN), la tasa interna de retorno (TIR), el valor
financiero neto (VFN), la tasa externa de retorno (TER), el perodo de recuperacin de
capital (PRC), o la relacin beneficio-costo (B/C) sea superior a la unidad.
h. Buscar o realizar los cambios cuando el caso lo requiera para las buenas condiciones
de: terreno, agua, infraestructura fsica y tcnica apropiados para el normal desarrollo
de la produccin, dando a la vez las recomendaciones al respecto.
i. Aplicar nuevos conocimientos y nuevas tcnicas en la siembra, cultivo, produccin y
explotacin de pastos y/o forrajes con el propsito de contribuir al desarrollo de la
actividad pecuaria en el departamento de Tumbes.
j. Incentivar la produccin avcola, implementando granjas de aves (patos, gallinas,
universidad.
k. Explotar con xito las granjas de aves o los mdulos de ganado, teniendo en cuenta los
l. Explotar vacunos de carne y de leche para satisfacer la demanda nacional.
m. Utilizar el estircol que generan las diferentes clases de ganado que servir como
abono para la agricultura.
n. Inspeccionar la adquisicin de los semovientes (hembras y reproductores).
. Supervisar la construccin o arreglo de galpones.
o. Supervisar la desinfeccin rigurosa de los pisos y paredes de los galpones.
p. Hacer el requerimiento de los equipos para poner en funcionamiento a los galpones
(bebederos automticos, comedores tipo tolva, platos, tolvas, campanas, lmparas de
tubo a kerosene, palanas, baldes, sogas, carretillas, cuchillos, porongos, medidas, etc.)
que en algunos caos se modificarn de acuerdo al desarrollo de los animales.
q. Adquirir, dar la conformidad y hacer las coordinaciones necesarias para el
almacenamiento del alimento para los animales (iniciarina, engordina, maz, harina de
pescado, afrechillo, polvillo, melaza, pasta de algodn, harina de soya, sal comn,
sales minerales, etc.).
r. Supervisar al personal bajo su mando que le estn dando las raciones necesarias de
alimento a los animales.
s. Inspeccionar la adquisicin del instrumental mdico y medicina requeridos para
labores de sanidad (bistures, termmetros, agujas, vacunas, antibiticos, equipo de
aplicacin de suero, etc.).
t. Supervisar al personal a su cargo que desempeen correctamente sus funciones.
u. Obtener mdulos de ganado: vacuno, ovino, caprino y porcino mejorados y
garantizados genticamente con el fin de aumentar la produccin y la productividad en
v. Investigar y transferir tecnologa gentica mejorada a los diferentes sectores pecuarios
del pas.
w. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
vienen en productos importados referente al rea de produccin pecuaria..
x. Manipular correctamente el equipo de contraincendio.
y. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
z. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
aa. Capacitar continuamente al personal bajo su mando de acuerdo al avance de la
tecnologa.
ab. Proyectarse a la comunidad, autorizando, previa presentacin del recibo de pago de la
realizacin de anlisis zootcnicos.
ac. Generar recursos propios para la Universidad Nacional de Tumbes, con las
producciones avcola y ganadera genticamente mejoradas.
ad. Incentivar a los ganaderos del departamento de Tumbes, al mejoramiento de sus hatos.
ae. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
af. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El director gerente del Centro de produccin pecuaria depende jerrquicamente del decano
de la facultad de ciencias agrarias y cuenta con un directorio o un comit de gestin (un


4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el rector, jefe de la Oficina general de
planeamiento y dependencias relacionadas al respecto.

5. Requisitos:
OBSERVACIN:
El director gerente del Centro de produccin pecuaria ser propuesto por el consejo de la
facultad de ciencias agrarias o por el rector al consejo universitario, l cual lo designa por
MDICO VETERINARIO II P4-45-530-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin y/o ejecucin de actividades mdico-veterinarias.
- Actividades similares a las de mdico veterinario I, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del Centro de produccin pecuaria en la elaboracin del
b. Inspeccionar la adquisicin del instrumental mdico y medicina requeridos para
labores de sanidad (bistures, termmetros, agujas, vacunas, antibiticos, equipo de
aplicacin de suero, etc.).
c. Controlar el plan de crianzas, tratamiento y prevencin en enfermedades.
d. Supervisar y coordinar campaas de sanidad animal.
e. Inspeccionar centros ganaderos de la universidad y absolver preguntas.
f. Controlar la distribucin de productos farmacuticos de uso veterinario.
g. Realizar estudios de investigacin en muestras biolgicas para identificar
enfermedades infecto contagiosas, parasitarias y orgnicas.
h. Integrar y presentar informes sobre avances y evaluacin de campaas de salud animal.
i. Apoyar al director gerente participando en la elaboracin de la memoria anual del
Centro de produccin pecuaria, para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
j.. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

Depende jerrquicamente del director gerente del Centro de produccin pecuaria.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de mdico veterinario.
TCNICO AGROPECUARIO II T4-45-715-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin de actividades de fomento agropecuario.
- Actividades similares a las de tcnico agropecuario I, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
a. Divulgar programas y proyectos de desarrollo de la produccin agropecuaria.
b. Proporcionar asesoramiento y capacitacin a los trabajadores del agro para la
implementacin y mejora de mtodos agropecuarios.
c. Controlar y mejorar las obras de captacin y el mantenimiento de canales y caminos de
vigilancia.
d. Evaluar recursos pecuarios y realizar actividades pecuarios.
e. Controlar trabajos de mecanizacin agrcola.
f. Controlar reproductores y realizar la inseminacin artificial.
g. Atender la tramitacin y elaboracin de estudios de crditos y controlar su inversin.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionado con el rea de
agropecuaria.
- Experiencia en labores agropecuarias.
ALTERNATIVA:

1. Naturaleza:

2. Funciones:


inmediato.

5. Coordinacin:

ALTERNATIVA:
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONMICAS

DECANATO

planeamiento.
proyeccin social.
racionalizar los recursos y posibilitar el logro de los objetivos de la facultad.

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

1. Funciones:
a. Presidir y convocar a sesiones del consejo de facultad, as como, el comit de titulacin
de graduados.
de Tumbes.
produccin.
departamentos y directores de escuelas.
necesarios y del profesor secretario de la Facultad.
k. Evaluar y actualizar los planes curriculares cada 5 aos.
estudios.
n. Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos correspondientes
. Preparar profesionales en el campo de las ciencias econmicas con conocimientos
cientficos, tcnicos y humansticos actualizados.
o. Vincular el trabajo de los futuros profesionales al avance tecnolgico a nivel mundial.
p. Formar profesionales que estn en capacidad de manejar sistemas
de manera racional, procurando mantener el equilibrio.
q. Formar acadmicamente a los futuros profesionales ligndolos directamente a las
caractersticas del campo de la salud, proporcionndole un marco terico prctico.
r. Observar normas de conducta humana para vivir en sociedad.
s. Formular la memoria anual para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
t. Realizar otras funciones afines al cargo y las que seale la ley, el estatuto y


de la facultad.

4. Coordinacin:

5. Requisitos:
- Tener 12 aos de antigedad en la docencia universitaria, 5 de los cuales deben haber
sido ejercidos en la categora y ejercicio en esta universidad.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
al archivo pasivo.
u. Verificar documentos que van a ser firmados por el presidente del PET y los dems
w. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo del comit de gestin
del PET.
generales.
y. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen de la oficina del PET.
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano de la facultad (y, a la vez, presidente del Comit de


5. Coordinacin:

ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD

1. Funciones:
profesional.
y administrativo. .
actividad.
de tesis.
de los alumnos.
alumnos.

DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

1. Funciones:
de la escuela acadmico profesional en coordinacin con el Comit de planes y
presupuestos de la Facultad.
especfico.
de facultad.
temas de investigacin para el desarrollo de tesis de los egresados a fin de que
obtengan el ttulo profesional.
de los alumnos.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional..

2. Funciones:
operativo anual.
especialidad.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

a. Funciones:
TUPA.
inmediato.


inmediato.

6. Coordinacin:

ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIN

1. Funciones:
profesional.
y administrativo.
(Oficina de Abastecimiento, laboratorios, etc.) lo requerido para el desempeo de su
actividad.
de tesis.
de los alumnos.
alumnos.

DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

1. Funciones:
especfico.
de facultad.
ttulo profesional.
de los alumnos.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional..

2. Funciones:
a. Apoyar al director de la escuela acadmico profesional en la formulacin del Plan
Operativo Anual.
especialidad.
para ser elevada al Rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


a. Naturaleza:
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo acadmico en el

b. Funciones:
TUPA.
PET.
biblioteca.
Preparar y ordenar documentacin para reuniones de trabajo y/o conferencias del PET.
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano (y, a la vez, presidente del Comit de gestin del

inmediato.

5. Coordinacin:


1. Funciones:
aprobacin.
universidad.
facultad.
emanadas.
j. Hacer de conocimiento al consejo de facultad, del conjunto de profesores que realizan


1. Funciones:
para su aprobacin.
los planes y programas de investigacin de la facultad.
universidad.
facultad.
emanadas.
informtica y las bibliotecas de la universidad, las labores de apoyo que se requieran.
investigacin as como las funciones especficas de cada uno de ellos, dentro de los
inmediato.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
ESPECIALISTA EN TRIBUTACIN IV P6-20-400-4

1. Naturaleza:
- Planeamiento, direccin y coordinacin de actividades especializadas de investigacin,
anlisis y aplicacin de labores tributarias.
- Actividades similares a la de especialista en tributacin III, diferencindose en la
mayor complejidad y responsabilidad.

2. Funciones:
a. Participar en la formulacin el plan operativo anual del instituto de investigacin y
proponerlo al consejo de facultad para su aprobacin.
b. Planificar programas de investigacin, anlisis y aplicacin del sistema tributario.
c. Dirigir programas de investigacin tributaria especializada.
d. Realizar coordinaciones intersectoriales en aspectos tributarios.
e. Elaborar informes tcnicos para la alta direccin acerca del desarrollo de los planes y
programas del sistema tributario.
f. Asesorar en asuntos de la especialidad.
g. Participar en la formulacin de la poltica tributaria.
h. Representar al sector en eventos nacionales e internacionales.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director de investigacin.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el director de investigacin.

- Amplia experiencia en labores tributarias especializadas.
ESPECIALISTA EN FINANZAS IV P6-20-360-4

1. Naturaleza:
- Planeamiento, direccin y coordinacin de programas financieros.
- Actividades similares a la de especialista en finanzas III, diferencindose en la mayor

3. Funciones:
a. Participar en la formulacin el plan operativo anual del instituto de investigacin y
proponerlo al consejo de facultad para su aprobacin.
b. Planificar actividades de programacin, ejecucin y evaluacin financiera.
c. Asesorar a entidades del sector pblico y privado en aspectos integrales del sistema
financiero.
d. Dirigir la aplicacin de la normatividad tcnico-legal de carcter financiero.
e. Recomendar procedimientos tcnicos para mejorar el sistema financiero.
f. Recomendar alternativas de poltica financiera nacional.
g. Integrar comisiones intersectoriales para difundir normas y procedimientos del sistema
financiero.
h. Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
i. Representar a la universidad en eventos nacionales e internacionales de carcter
financiero.
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director de investigacin.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el director de investigacin.

- Amplia experiencia en labores tributarias especializadas.
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional..

2. Funciones:
operativo anual.
especialidad.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

SECRETARA ACADMICA

1. Funciones del profesor Secretario acadmico de la facultad de ciencias econmicas:

por la facultad.
actas promocionales, duplicados de actas promocionales, certificados de estudios,
constancias, tercio superior, quinto superior, carta de presentacin para prcticas pre-
profesionales, obtencin del grado de bachiller, obtencin del ttulo profesional,
traslados internos, traslados externos, segunda profesionalizacin, reanudacin de
estudios, etc.).
acadmica.
legales vigentes.



4. Coordinacin:

- Ser profesor ordinario a tiempo completo.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
documentos tcnicos.
aspecto acadmico.
g. Redactar y digitar proyectos de resoluciones decanales y otros documentos, de acuerdo
datos acadmicos.
oficina.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
g. Apoyar a la facultad en las acciones propias del proceso de matrcula y registro de
datos acadmicos.
h. Archivar y/o registrar documentos acadmicos.
i. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la oficina general.
Oficina.
pasivo.
TUPA.
m. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
sistema acadmico.
b. Tabular y verificar informacin para la ejecucin de los procesos tcnicos.
c. Tramitar documentacin administrativa y acadmica y llevar los archivos
correspondientes.
g. Digitar cuadros y documentos diversos correspondientes al sistema acadmico.
i. Mantener actualizado los archivos de las normas, directivas, y resoluciones dados por
la universidad referente al sistema acadmico y administrativo.
j. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar de acuerdo al TUPA vigente..
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el secretario acadmico.

ALTERNATIVA:


1. Naturaleza:

b. Servir de enlace logstico entre el decanato y la oficina de abastecimiento.
etc.).
el decano.
acadmicos.
mantenimiento.
de la universidad.
q. Elaborar cuadro de necesidades del PET y programar su uso segn Presupuesto
Analtico aprobado.
u. Coordinar la efectivizacin de conferencias de acuerdo con las fechas establecidas en
analtico aprobado.
en el PET.
PET.
legales vigentes.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
anual.
inmediato.

Depende jerrquicamente del(a) secretario(a) administrativo(a) de la facultad.


5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades administrativas de asistencia profesional.

2. Funciones:
anual.
b. Programar, organizar y ejecutar actividades administrativas de asistencia profesional
relacionadas sistema de trmite documentario.
c. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos.
d. Brindar apoyo administrativo a su jefe inmediato para el cumplimiento de sus
funciones.
e. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
f. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
h. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la
especialidad.
i. Efectuar labores de capacitacin.
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la Oficina general de secretara
prximo pasado
inmediato.

Depende jerrquicamente del secretario(a) administrativo(a) de la facultad.

inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en la oficina dela secretara administrativa.

2. Funciones:
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario.
reposicin.
f. Elaborar cuadros sustenta torios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.
g. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
h. Dar informacin relativa al rea de su competencia.
i. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades
de relaciones pblicas.
j. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
k. Orientar y hacer conocer a los usuarios de los trmites administrativos contenidos en el
TUPA.
l. Digitar informacin estadstica y apoyar en la elaboracin de cuadros.
inmediato.



5. Coordinacin:

- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
ALTERNATIVA:

1. Funciones:
a. Ejecutar las normas y directivas de carcter tcnico que emita la facultad.
existentes.



1. Naturaleza:

2. Funciones:
competencia.
bibliotecas.
k. Apoyar al decano en la elaboracin de la memoria anual de la facultad, para ser
inmediato.



5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
e. Participar en el mantenimiento y actualizacin de los catlogos de la biblioteca, por
autor y por materia.
existentes.
especializada.
o. Apoyar al jefe de unidad de biblioteca especializada en la elaboracin de la memoria
anual de la facultad, para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente
inmediato.



5. Coordinacin:

-

1. Naturaleza:
facultad.

2. Funciones:
especializada.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de biblioteca de la facultad de ciencias
econmicas.

inmediato.

5. Coordinacin:
la unidad.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA II A4-25-100-2
CARGO:

1. Naturaleza :
- Ejecucin de labores variadas de apoyo en el rea de bibliotecologa.
- Actividades similares a las de auxiliar en biblioteca I, diferencindose en la mayor

2. Funciones:.
a. Participar en la recepcin, clasificacin, catalogacin y registro del material de lectura
que ingresa a las biblioteca.
b. Preparar la estadstica diaria del servicio de lectura e inscripcin de los usuarios.
c. Participar en el proceso de inventario del material bibliogrfico y documental.
d. Supervisar el servicio en la sala de lectura.
e. Llevar el control y registro de los equipos y materiales asignados a la biblioteca.
f. Colaborar con las labores auxiliares de reprografa (xerox, microfichas, pelculas, etc.).
g. Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
h. Atender al usuario y entregar el material de lectura, controlando su devolucin y
orientndolos en el uso de catlogos (por materia y por autor) y/o fichas de biblioteca.
i. Apoyar en la elaboracin del boletn bibliogrfico, listas.
j. Realizar el fichado analtico de las publicaciones peridicas.
k. Participar en el inventario anual de la biblioteca y las veces que le sea solicitado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la unidad de biblioteca.


5. Coordinacin:
ALTERNATIVA:
DE ADMINISTRACIN Y
ECONOMA

1. Funciones:
facultad.
que lo requieran.
m. Elaborar proyectos de tal manera que su productividad vaya en aumento, y que su
relacin beneficio/costo sea superior a la unidad.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE ADMINISTRACIN Y
ECONOMA

1. Naturaleza:
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades, prcticas experimentales y de pre-grado

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
m. Formular y elaborar proyectos, de tal manera que su productividad vaya en aumento, y
realizar el anlisis econmico aplicando diferentes indicadores econmicos y/o
financieros, como: el valor actual neto (VAN), la tasa interna de retorno (TIR), el valor
financiero neto (VFN), la tasa externa de retorno (TER) o el perodo de recuperacin
de capital (PRC) o la relacin beneficio/costo (B/C).
n. Hacer estadsticas aplicando series cronolgicas de tiempo para analizar los casos
resueltos.
. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
vienen en productos importados al departamento acadmico. .
o. Manipular correctamente el equipo de contraincendio asignado a los laboratorios..
q. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
r. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
contraincendio.
s. Realizar los trabajos conducentes a proporcionar servicios a terceros de acuerdo a
t. Realizar los trabajos a terceros de apoyo a la investigacin previa coordinacin con los
dependencias que lo soliciten de acuerdo a las normas vigentes.
u. Elaborar el presupuesto y ejecutar los trabajos de servicios internos y a terceros que le
v. Atender con carcter preferente las clases de laboratorio y trabajos de investigacin
frente a los servicios externos o internos.
w. Atender trabajos a terceros, siempre y cuando no alteren el normal desenvolvimiento
x. Orientar a los usuarios sobre el uso; operaciones; recursos; diseos; cudados generales
y. Tener tarifas actualizadas para la prestacin de servicios de acuerdo al TUPA.
z. Apoyar en las prcticas de cursos programados en el semestre respectivo.
aa. Apoyar en tesis de alumnos de pre y post grado.
ab. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
facultad para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado.
ac. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:
y profesores.


DE CONTABILIDAD

1. Funciones:
facultad.
que lo requieran.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CONTABILIDAD

1. Naturaleza:

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
resueltos.
p. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
q. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
contraincendio.
r. Realizar los trabajos conducentes a proporcionar servicios a terceros de acuerdo a
s. Realizar los trabajos a terceros de apoyo a la investigacin previa coordinacin con los
t. Elaborar el presupuesto y ejecutar los trabajos de servicios internos y a terceros que le
u. Atender con carcter preferente las clases de laboratorio y trabajos de investigacin
v. Atender trabajos a terceros, siempre y cuando no alteren el normal desenvolvimiento
w. Orientar a los usuarios sobre el uso; operaciones; recursos; diseos; cuidados generales
x. Tener tarifas actualizadas para la prestacin de servicios de acuerdo al TUPA.
y. Apoyar en las prcticas de cursos programados en el semestre respectivo.
z. Apoyar en tesis de alumnos de pre y post grado.
prximo pasado.



4. Coordinacin:
y profesores.

DE MATEMTICA E
INFORMTICA

1. Funciones:
facultad.
que lo requieran.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE MATEMTICA E INFORMTICA

1. Naturaleza:
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades, prcticas experimentales y de pre-grado.

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
resueltos.
contraincendio.
y. Apoyar en las prcticas de cursos programados en el semestre respectivo.
z. Apoyar la elaboracin de tesis de alumnos de pre y post grado.
prximo pasado.



4. Coordinacin:
y profesores.

OPERADOR PAD I T2-05-595-1

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de procesamiento automtico
de datos (PAD).

2. Funciones:
a. Preparar las computadoras para la fase de produccin diaria.
b. Armar toda clase de tableros.
c. Operar el equipo de procesamiento automtico de datos de acuerdo con las
instrucciones.
d. Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
e. Controlar el funcionamiento del equipo que opera.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de matemtica e informtica


5. Coordinacin:

- Capacitacin en operacin de mquinas de procesamiento automtico de datos.
ALTERNATIVA:
CENTRO DE PRODUCCIN

CENTRO DE INFORMTICA

1. Funciones:
b. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo anual del centro de informtica.
c. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del centro de informtica.
d. Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y controlar las acciones relacionadas al sistema de
cmputo de la universidad.
e. Determinar y priorizar las necesidades y proyectos de la universidad en el campo de la
informtica, teniendo en cuenta sus planes operativos.
f. Apoyar, coordinar y brindar servicios de procesamiento automtico de datos,
elaboracin de programas y redes informticas, as como el mantenimiento del
software y hardware a las unidades administrativas y acadmicas que la requieran.
g. Apoyar y orientar el enlace por va de la informtica a las unidades de procesamiento
de datos de las diversas dependencias acadmicas y administrativas.
h. Aplicar nuevos conocimientos y nueva tcnicas en la elaboracin y anlisis de sistemas
con el propsito de contribuir al desarrollo de la actividad informtica en el la
universidad.
i. Ejecutar proyectos en el rea de la informtica de tal manera que su productividad vaya
en aumento, y que su relacin beneficio/costo sea superior a la unidad.
j. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

DIRECTOR DE SISTEMA ADINISTRATIVO III D5-05-295-3
CARGO: DIRECTOR GERENTE DEL CENTRO DE INFORMTICA

1. Naturaleza:
- Ejecutar actividades de gestin empresarial en la prestacin de servicios.

2. Funciones:
informtica y otras de su competencia.
b. Elaborar el plan operativo anual y el presupuesto del centro de informtica en
produccin y productividad del centro de informtica.
g. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea de informtica, de tal manera,
que su productividad vaya en aumento, realizando el anlisis econmico
capital (PRC), o la relacin beneficio-costo (B/C).
h. Buscar o realizar los cambios cuando el caso lo requiera en el campo de la informtica
para el normal desarrollo de las actividades, dando a la vez las recomendaciones al
respecto.
i. Aplicar nuevos conocimientos y nuevas tcnicas con el propsito de contribuir al
desarrollo de la actividad informtica en el departamento de Tumbes.
j. Incentivar la produccin informtica de buena calidad, generando de esta manera una
mayor captacin de recursos para la universidad.
k. Supervisar al personal a su cargo que desempeen correctamente sus funciones.
l. Investigar y transferir tecnologa mejorada a los diferentes sectores informticos del
pas.
m. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
vienen en productos importados referente al rea de produccin informtica.
n. Manipular correctamente el equipo de contraincendio.
. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
o. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
contraincendio asignado al centro de informtica.
p. Capacitar continuamente al personal bajo su mando de acuerdo al avance de la
tecnologa.
q. Proyectarse a la comunidad, autorizando, previa presentacin del recibo de pago de la
realizacin de trabajos relacionados con el campo de la informtica.
Generar recursos propios para la Universidad Nacional de Tumbes, con la produccin
informtica.
r. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
prximo pasado.

El director gerente del centro de informtica depende jerrquicamente del decano de la
Facultad de ciencias econmicas y cuenta con un directorio o un comit de gestin (un


4. Coordinacin:

5. Requisitos:
- Tener el ttulo profesional afn a las actividades del centro de produccin.
OBSERVACIN:
El director gerente del centro de informtica ser propuesto por el consejo de la Facultad
de ciencias agrarias o por el rector al consejo universitario, l cual lo designa por mayora
simple (Art. N 59 del estatuto).
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del centro de informtica en la formulacin del plan
operativo anual.
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director gerente del centro de informtica.

inmediato.

5. Coordinacin:

ANALISTA DE SISTEMAS PAD III P5-05-050-3
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planeacin, ejecucin y supervisin de los estudios para la aplicacin de sistemas
mecanizados de procesamiento de datos.
- Actividades similares a las de analista de sistema PAD II, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
operativo anual.
e. Disear los sistemas y supervisar el trabajo en el desarrollo de las aplicaciones.
f. Conducir estudios de factibilidad e investigaciones, recomendando cursos de accin.
g. Controlar la estructura de la documentacin de los sistemas mecanizados.
h. Investigar ala utilizacin potencial de los computadores y formular planes de trabajo
para el desarrollo de sistemas.
i. Evaluar el software y el hardware y, otros mecanismos similares; y preparar los
estimados de tiempos y costos para el trabajo de desarrollo de sistemas.
j. Planear la disponibilidad de recursos en la cantidad adecuada afn de poder cumplir los
requerimientos de los proyectos de desarrollo de sistemas.
k. Asesorar en asuntos de su especialidad.
l. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
m. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
n. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional de analista de sistemas.

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades tcnicas en el centro de informtica.

2. Funciones:
reposicin.
del centro de informtica.
trabajo.
TUPA.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el director gerente.

especialidad.
ALTERNATIVA:

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
SALUD
DECANATO


planeamiento.
e. Formar profesionales en torno a la defensa de la madre y el nio mediante el control
del proceso de estacin y la prevencin de complicaciones inmediatas.
f. Realizar con capacidad, habilidad y destreza los trabajos de parto y el perodo de
puerpuerio, en concordancia con los criterios altamente calificados en medicina
moderna.
g. Conducir el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin
proyeccin social.
facultades.
y Estatuto Universitario.

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

1. Funciones:
de Tumbes.
produccin.
estudios.
. Preparar profesionales en el campo de ciencias de la salud con conocimientos
cientficos, tcnicos y humansticos actualizados.
o. Vincular el trabajo de los futuros licenciados con el desarrollo de la salud a nivel
mundial.
p. Formar licenciados que estn en capacidad de manejar los sistemas de manera racional,
procurando mantener el equilibrio.
q. Formar acadmicamente a los licenciados ligndolos directamente a las caractersticas
del campo de la salud, proporcionndole un marco terico prctico.


de la facultad.

4. Coordinacin:

5. Requisitos:

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades tcnicas en la oficina del decanato.
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo acadmico en el

2. Funciones:
reposicin.
f. Elaborar cuadros sustenta torios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.
trabajo.
TUPA.
m. Realizar el proceso de inscripcin de postulantes al PET.
n. Publicar cuadro de mritos de los postulantes admitidos al PET.
. Realizar la matrcula de los postulantes aptos en el PET.
o. Verificar entrega de slabos de docentes a comit de gestin del PET.
p. Solicitar matriz de separatas de cursos programados en el PET en el semestre
q. Publicar las evaluaciones de los participantes en el PET.
r. Coordinar la elaborar pre-actas y actas promocionales de los cursos programados en el
PET.
s. Evaluar las encuestas tomadas a participantes del PET.
t. Alcanzar a docentes las pre-actas y las actas promocionales para su verificacin, tanto
u. Pasar actas promocionales del PET a libro.
v. Entregar a participantes del PET constancias de asistencia, evaluaciones parciales y
biblioteca.
w. Coordinar acciones acadmicas de los expositores visitantes del PET.
x. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.



5. Coordinacin:

especialidad.
ALTERNATIVA:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
al archivo pasivo.
u. Verificar los documentos que van a ser firmados por el presidente del PET y los dems
w. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo del comit de gestin
del PET.
generales.
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano de la facultad (y, a la vez, presidente del Comit de


5. Coordinacin:

ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

1. Funciones:
profesional.
y administrativo. .
actividad.
de tesis.
de los alumnos.
Oficina general de coordinacin y desarrollo acadmico.
alumnos.

DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE OBSTERICIA

1. Funciones:
presupuestos de la facultad de ciencias de la salud.
especfico.
de facultad.
ttulo profesional.
de los alumnos.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional..

2. Funciones:
operativo anual.
especialidad.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
TUPA.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
segn instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
inmediato.



5. Coordinacin:

ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE ENFERMERA

1. Funciones:
profesional.
y administrativo. .
actividad.
de tesis.
de los alumnos.
alumnos.

DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE ENFERMERA

1. Funciones:
especfico.
de facultad.
ttulo profesional.
de los alumnos.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.

2. Funciones:
operativo anual.
especialidad.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
TUPA.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
segn instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Funciones:
aprobacin.
b. Proponer las lneas, proyectos y temas de investigacin de la Universidad Nacional de
Tumbes y de acuerdo a los planes y programas de investigacin de la facultad.
universidad.
facultad.
emanadas.


1. Funciones:
para su aprobacin.
los planes y programas de investigacin de la Facultad de ciencias agrarias.
universidad.
facultad.
emanadas.
informtica y las bibliotecas de la UNT), las labores de apoyo que se requieran.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
QUMICO FARMACUTICO IV P6-50-650-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin, coordinacin y/o asesoramiento de programas de
investigacin qumico farmacutico.
- Actividades similares a las de qumico farmacutico III, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
operativo anual.
c. Programar, coordinar, conducir y/o supervisar el desarrollo de las actividades qumico-
farmacetico en mbito multisectorial.
d. Asesorar y evaluar los trabajos de investigacin que se realizan en la especialidad y
que son de inters para la salud y bienestar social del pas.
e. Determinar la adquisicin de equipos e instrumental de laboratorio.
f. Fomentar, promover, establecer y mantener el intercambio de informacin cientfica.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo de qumico farmacutico.
- Capacitacin en la especialidad requerida.
- Amplia experiencia en programacin y supervisin de actividades qumico-
farmaceticas.
NUTRICIONISTA IV P6-50-535-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin, coordinacin de estudios, proyectos y programas de nutricin.
- Actividades similares a las de nutricionista III, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
operativo anual.
b. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos relacionada con la
especialidad..
c. Planificar, dirigir y/o coordinar programas de investigacin nutricional.
d. Analizar los instrumentos de poltica nutricional existentes para adecuar programas
especficos.
e. Brindar asesora intra e intersectorial en materia de la especialidad.
f. Participar en la formulacin de polticas nutricionales.
g. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas de investigacin, experimentacin y
educacin nutricional en el mbito sectorial.
h. Representar al sector en eventos nacionales e internacionales relacionados con la
especialidad.
i. Fomentar, promover, establecer y mantener el intercambio de informacin cientfica
referente a su especialidad..
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en actividades variadas de nutricin.
OBSTETRIZ IV P6-50-540-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin y evaluacin de programas obsttricas y ejecucin de funciones que se
relacionan con generacin de normatividad tcnica en el campo de la atencin
obsttrica.
- Actividades similares a las de obstetriz III, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.

2. Funciones:
operativo anual.
b. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos relacionada con la
especialidad..
c. Proponer y elaborar normas tcnicas de atencin obsttrica para embarazos de alto
riesgo y atencin del recin nacido y otros de carcter general.
d. Participar en la formulacin de polticas en el campo obsttrico.
e. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar los programas obsttricos a nivel nacional y
regional.
f. Coordinar los proyectos de investigacin en el campo obsttrico.
g. Brindar asesora intra e inter.-sectorial en materia de la especialidad.
h. Participar en reuniones multi-sectoriales para tratar asuntos relacionados con el campo
profesional.
i. Planificar, dirigir y/o coordinar programas de investigacin en el campo obsttrico.
j. Representar al sector en eventos nacionales e internacionales relacionados con la
especialidad.
k. Fomentar, promover, establecer y mantener el intercambio de informacin cientfica
referente a su especialidad..
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en actividades variadas de nutricin.
ENFERMERA(O) IV P6-50-325-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Programacin, coordinacin y supervisin de las actividades de enfermera en los
programas de salud.
- Actividades similares a las de enfermera(o) III, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
operativo anual.
b. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos relacionadas con la
especialidad.
c. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes
programas de atencin de la salud.
d. Brindar asesora intra e intersectorial relacionados con la enfermera.
e. Elaborar, promover, difundir, supervisar y evaluar las normas tcnicas de enfermera.
f. Coordinar las acciones de enfermera con los planes de atencin mdica, campo
docente, servicio de apoyo y otros sectores de la comunidad a fin de proporcionar una
atencin integral de la salud.
g. Dirigir trabajos de investigacin inherentes a la atencin de enfermera.
h. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados con la especialidad.
i. Realizar y fomentar estudios de investigacin para la formulacin de normas de
enfermera.
j. Representar al sector en eventos nacionales e internacionales relacionados con la
especialidad.
k. Fomentar, promover, establecer y mantener el intercambio de informacin cientfica
referente a su especialidad.
l. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de enfermera (o).
- Capacitacin en salud pblica y administracin de servicios de enfermera..
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
OPERADOR E EQUIPO MDICO II T5-50-575-2
CARGO:

2. Naturaleza:
- Operacin de equipo mdico para tratamientos especializados.
- Actividades similares a las de operador de equipo mdico I, diferencindose en la

2. Funciones:
a. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos relacionadas con la
especialidad.
b. Aplicar radium, cobalto y otros tratamientos especializados de acuerdo a normas
establecidas.
c. Tomar y revelar exmenes radiogrficos especializados.
d. Capacitar a personas en el rea de su especialidad.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo de tecnlogo mdico.
- Capacitacin especializada.
SECRETARA ACADMICA

1. Funciones del profesor Secretario Acadmico de la Facultad de Ciencias de la Salud:

por la facultad.
acadmica.
legales vigentes.



4. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
documentos tcnicos.
aspecto acadmico.
g. Redactar y digitar proyectos de resoluciones decanales y otros documentos, de acuerdo
datos acadmicos.
Oficina.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
datos acadmicos.
oficina.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
sistema acadmico.
correspondientes.
j. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar de acuerdo al TUPA vigente.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el secretario acadmico.

ALTERNATIVA:


1. Naturaleza:

etc.).
el decano.
acadmicos.
mantenimiento.
de la universidad.
analtico aprobado.
u. Coordinar efectivizacin de conferencias de acuerdo con las fechas establecidas en
analtico aprobado.
en el PET.
PET.
legales vigentes.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
anual.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en la oficina dela secretara administrativa.

2. Funciones:
reposicin.
trabajo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:

especialidad.
ALTERNATIVA:

1. Funciones:
a. Ejecutar las normas y directivas de carcter tcnico que emita la facultad.
existentes.



1. Naturaleza:

2. Funciones:
competencia.
bibliotecas.
inmediato.



5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
g. Ejecutar las directivas de carcter tcnico que emita la Oficina General de Sistemas de
Bibliotecas y Servicios Informativos.
existentes.
especializada.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
facultad.

2. Funciones:
especializada.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de biblioteca de la facultad de ciencias de
la salud.

inmediato.

5. Coordinacin:
la unidad.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA II A4-25-100-2
CARGO:

1. Naturaleza :
- Ejecucin de labores variadas de apoyo en el rea de bibliotecologa.
- Actividades similares a las de auxiliar en biblioteca I, diferencindose en la mayor

2. Funciones:.
a. Participar en la recepcin, clasificacin, catalogacin y registro del material de lectura
que ingresa a las biblioteca.
b. Preparar la estadstica diaria del servicio de lectura e inscripcin de los usuarios.
c. Participar en el proceso de inventario del material bibliogrfico y documental.
d. Supervisar el servicio en la sala de lectura.
e. Llevar el control y registro de los equipos y materiales asignados a la biblioteca.
f. Colaborar con las labores auxiliares de reprografa (xerox, microfichas, pelculas, etc.).
g. Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
h. Atender al usuario y entregar el material de lectura, controlando su devolucin y
orientndolos en el uso de catlogos (por materia y por autor) y/o fichas de biblioteca.
i. Apoyar en la elaboracin del boletn bibliogrfico, listas.
j. Realizar el fichado analtico de las publicaciones peridicas.
k. Participar en el inventario anual de la biblioteca y las veces que le sea solicitado.
l. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el reglamento de Bibliotecas de la
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la unidad de biblioteca.


5. Coordinacin:
ALTERNATIVA:
DE CIENCIAS MDICAS

1. Funciones:
de ciencias de la salud, de conformidad con los fines y principios de la universidad y
las polticas de la facultad.
que lo requieran.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCAS MDICAS

1. Naturaleza:

2. Funciones:
su competencia.
coordinacin con el comit de planificacin y presupuesto de la facultad.
corresponda.
sabtico.
resueltos.
vienen en productos importados al departamento acadmico.
contraincendio.
y. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
prximo pasado.
z. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el decano, los directores de las
escuelas y profesores.


DE GINECO-OBSTETRICIA

1. Funciones:
acadmico en coordinacin con el Comit de Planificacin y Presupuesto de la facultad
facultad.
que lo requieran.
n. Recepcionar y dar trmite a los documentos acadmicos-administrativos de los
internos de la Escuela de Obstetricia, en el convenio entre el Hospital Jos Alfredo
Mendoza Olavaria JAMO y la Universidad Nacional de Tumbes, UNT.
. Recepcionar y dar trmite a los documentos del Departamento acadmico de gineco-
obstetricia.
o. Elaborar roles mensuales a los internos de la escuela de obstetricia.
p. Elaborar roles mensuales de los mdicos retenes que laboran en el Departamento
acadmico de gineco-obstetricia.del hospital JAMO.
q. Apoyar a los docentes adscritos a la FCS que laboran en el hospital de apoyo JAMO
en lo referente a trmites acadmicos-administrativos.
r. Mantener actualizado el sistema informtico perinatal que contribuye a los trabajos de
investigacin de los alumnos e internos de las escuelas de obstetricia y enfermera de la
FCS.
s. Velar por el mantenimiento de los equipos del convenio UNT-JAMO: ecgrafo,
monitor fetal.
t. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE GINECO-OBSTETRICIA

1. Naturaleza:

2. Funciones:
su competencia.
de la salud.
corresponda.
sabtico.
o. Hacer estadsticas aplicando series cronolgicas de tiempo para analizar los casos
resueltos.
contraincendio.
facultad para ser elevada al Rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado.



4. Coordinacin:


DE ENFERMERA

1. Funciones:
que lo requieran.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE ENFERMERA

1. Naturaleza:

2. Funciones:
su competencia.
de la salud..
corresponda.
sabtico.
p. Hacer estadsticas aplicando series cronolgicas de tiempo para analizar los casos
resueltos.
contraincendio.
prximo pasado.



4. Coordinacin:


DE BIOLOGA Y BIOQUMICA

1. Funciones:
que lo requieran.
k. Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos con fines de elevar el nivel
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE BIOLOGA Y BIOQUMICA

1. Naturaleza:
- Ejecutar tcnicas de cultivo de especies vegetales y animales.

2. Funciones:
su competencia.
de la salud.
corresponda.
sabtico.
resueltos.
contraincendio.
y. Supervisar los anlisis de control microbiolgicos en aguas y alimentos, como: BAM
(bacterias aerobias mesofitas); coliformes totales; coliformes fecales; mohos y
levadura; etc.; humedad.
z. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
prximo pasado.
aa. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:


1. Naturaleza:
investigacin en el Laboratorio de biologa y bioqumica perteneciente al Departamento de
biologa y bioqumica.

2. Funciones:
a. Tomar y recolectar muestras para el anlisis e investigacin los campos entomolgico,
fitopatolgico, microbiolgico y otros similares; as como la crianza y manejo de
animales de laboratorio para experimentacin.
inmunolgicas, biolgicas, as como muestras.
e. Preparar muestras, soluciones qumicas y medios de cultivo de acuerdo a las
necesidades.
orgnicos.
h. Llevar un control de los comprobantes de pago de los servicios prestados por el
laboratorio.
j. Realizar actividades tcnicas de crianza y manejo de animales en laboratorio con el
objeto de realizar las investigaciones, segn instrucciones.
laboratorio.
m. Lavar, esterilizar y envolver el material de laboratorio.
n. Preparar colorantes.
. Hacer el mantenimiento respectivo a los equipos e instrumentos.
o. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
TUPA.
q. Realizar anlisis de control microbiolgico en aguas y alimentos, como: BAM
(bacterias aerobias mesofitas); coliformes totales; coliformes fecales; mohos y
levadura; etc.; humedad.
r. Mantener aseado el ambiente.
S Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de biologa y bioqumica.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con su jefe inmediato, el personal docente
y usuarios del laboratorio.

o. Requisitos mnimos:
- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionados con el rea de
laboratorio.
- Seis (06) meses de experiencia en labores de laboratorio.

1. Naturaleza:
Ejecucin de labores auxiliares en el Laboratorios de Biologa y Bioqumica.

2. Funciones:
mismos.
h. Realizar trabajos lavado, esterizado de material de laboratorio.
i. Preparar reactivos.
j. Preparar colorantes.
k. Limpiar equipos, como: pticos, elctricos, etc.
l. Apoyar a su jefe inmediato en la realizacin de las prcticas de laboratorio en los
TUPA.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de Biologa y Bioqumica.

inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

ALTERNATIVA:
CENTRO DE PRODUCCIN

CENTRO DOCENTE OBSTTRICO

1. Funciones:
b. b. Formular, ejecutar y evaluar el Plan operativo anual del centro docente obsttrico.
c. c. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del centro.
d. Aplicar nuevos conocimientos y nueva tcnicas del campo obsttrico con el propsito
de contribuir al desarrollo de la actividad obsttrica en el departamento de Tumbes.
e. e. Ejecutar proyectos en el rea de la obstetricia.
f. f. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

JEFE DEL CENTRO DOCENTE OBSTTRICO

1. Naturaleza:
- Atencin a pacientes en partos y perodos pre y post-natal.
- Supervisin y/o ejecucin de actividades de atencin obsttrica.
- Planificacin, supervisin y evaluacin de programas obsttricos y ejecucin de
funciones que se relacionan con generacin de normatividad tcnica en el campo de la
atencin obsttrica.

2. Funciones:
a. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de produccin del
centro docente obsttrico.
d. Atender a pacientes en el proceso de gestacin y perodo post-natal.
e. Impartir educacin sanitaria pre y post-natal.
f. Supervisar la atencin obsttrica que reciban los pacientes.
g. Elaborar informes tcnicos de las actividades desarrolladas.
h. Velar por la conservacin del equipo y materiales de trabajo.
i. Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de atencin obsttrica,
recomendando cambios y mejoras.
j. Proponer y elaborar normas tcnicas de atencin obsttrica para embarazos de alto
riesgo y atencin del recin nacido y otros de carcter general.
k. Participar en la formulacin de polticas en el campo obsttrico.
l. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar los programas obsttricos a nivel nacional y
regional.
m. Brindar asesoramiento a la facultad en el campo de la especialidad.
n. Proponer al consejo de facultad, normas y procedimientos con fines de elevar la
produccin y productividad del centro.
. Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en
o. Formular y elaborar proyectos de inversin, de tal manera, que su productividad vaya
en aumento, realizando el anlisis econmico correspondiente, aplicando segn
convenga, el respectivo indicador econmico y/o financiero, como: el valor actual neto
(VAN), la tasa interna de retorno (TIR), el valor financiero neto (VFN), la tasa externa
de retorno (TER), el perodo de recuperacin de capital (PRC), o la relacin beneficio-
costo (B/C).
p. Aplicar nuevos conocimientos y nuevas tcnicas en las actividades de su competencia.
q. Hacer el requerimiento de los equipos para poner en funcionamiento el centro docente
obsttrico.
r. Inspeccionar la adquisicin del instrumental mdico y medicina requeridos para
labores de sanidad (bistures, termmetros, agujas, vacunas, antibiticos, gasas, equipo
de aplicacin de suero, etc.).
s. Supervisar al personal a su cargo que desempeen correctamente sus funciones.
t. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
vienen en productos importados referente al rea de produccin pecuaria..
u. Manipular correctamente el equipo de contraincendio.
v. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
w. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
x. Capacitar continuamente al personal bajo su mando de acuerdo al avance de la
tecnologa.
y. Proyectarse a la comunidad, autorizando, previa presentacin del recibo de pago de la
realizacin de anlisis.
z. Generar recursos propios para la Universidad Nacional de Tumbes.
Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
prximo pasado.
aa. Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe
inmediato.

El director gerente del Centro docente obsttrico depende del decano de la facultad.


4. Coordinacin:

5. Requisitos:
OBSERVACIN:
El director gerente del Centro docente obsttrico ser propuesto por el Consejo de la
facultad ciencias de la salud o por el rector al consejo universitario, l cual lo designa por
ENFERMERA(O) II P4-50-325-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin y/o ejecucin de actividades de enfermera.
- Actividades similares a las de enfermera(o) I, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Generalmente supervisa la labor de personal profesional.

2. Funciones:
operativo anual.
b. Supervisar actividades de enfermera en un servicio.
c. Establecer el rol de turnos del personal de enfermera y supervisar su cumplimiento.
d. Prestar atencin a pacientes, aplicando tratamientos especializados.
e. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
f. Prestar apoyo en la administracin de anestesia y capacitar al personal auxiliar.
g. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos relacionadas con la
especialidad.
h. Participar en la formulacin de polticas en el campo de la enfermera.
i. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar los programas de enfermera a nivel
nacional y regional.
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director del centro.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de enfermera (o).
- Capacitacin en salud pblica y administracin de servicios de enfermera.
- Amplia experiencia en supervisin de actividades de enfermera.
OBSTETRIZ II P4-50-540-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin y/o ejecucin de actividades de obstetricia.
- Actividades similares a las de obstetriz I, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Supervisa la labor de personal profesional y auxiliar.

2. Funciones:
Operativo Anual.
b. Supervisar la atencin obsttrica que reciban los pacientes.
c. Elaborar informes tcnicos de las actividades desarrolladas.
d. Revisar historias clnicas e informar al mdico en casos que requiera tratamiento
especializado.
e. Velar por la conservacin del equipo y materiales de trabajo.
f. Efectuar cirugas menores en caso de emergencias.
pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director del centro docente obsttrico.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de obstetriz.
- Amplia experiencia en labores de obstetricia.
AUXILIAR DE ENFERMERA II A4-50-125-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin de labores auxiliares de cierta complejidad en la asistencia de pacientes.
- Actividades similares a las de auxiliar de enfermera I, diferencindose en la mayor

2. Funciones:
a. Aplicar inyectables y vacunas.
b. Tomar controles vitales y realizar curaciones de acuerdo a indicaciones de personal
profesional.
c. Preparar y esterilizar equipo y material mdico- quirrgico.
d. Preparar gasa y algodn .
e. Medir el peso en las grvidas.
f. Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos, deteccin de contagios,
inmunizacin y algunas actividades de educacin sanitaria.
g. Colaborar con la difusin de principios de educacin sanitaria, as como, coordinar con
los equipos auxiliares de trabajo.
h. Efectuar actividades simples de emergencia u otras de acuerdo a indicaciones del
mdico.
i. Realizar coordinaciones acadmicas.
j. Entregar y archivar documentos.
k. Recoger y purificar el agua.
l. Esterilizar material para atencin de curaciones.
m. Llevar el control de asistencia del personal docente.
n. Hacer firmar actas.
. Atender a pacientes externos.
o. Hacer proyeccin social con los alumnos.
p. Apoyar en trmites acadmicos-administrativos a la comunidad universitaria.
q. Recoger material del almacn central..
inmediato.

Depende jerrquicamente del director del centro docente obsttrico.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Poseer un curso regular de auxiliar de enfermera dictado por alguna institucin
especializada.
- Experiencia en labores de enfermera.
FACULTAD DE INGENIERA
PESQUERA

DECANATO


planeamiento.
proyeccin social.
facultades.

DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERA PESQUERA

1. Funciones:
de Tumbes.
produccin.
estudios.
. Preparar profesionales en el campo de la ingeniera pesquera con conocimientos
cientficos, tcnicos y humansticos.
o. Vincular el trabajo de los futuros ingenieros pesqueros con el desarrollo pesquero a
nivel mundial.
p. Formar ingenieros pesqueros que estn en capacidad de manejar los sistemas de
manera racional, procurando mantener el equilibrio.
q. Formar acadmicamente al ingeniero pesquero ligndolo directamente a las
caractersticas del campo pesquero, proporcionndole un marco terico prctico.


de la facultad.

4. Coordinacin:

5. Requisitos:

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades tcnicas en el decanato.
- Ejecucin de actividades tcnicas relacionadas al sistema acadmico y administrativo.
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo Acadmico en el

2. Funciones:
TUPA.
PET.
biblioteca.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
al archivo pasivo.
u. Verificar documentos que van a ser firmados por el presidente del PET y los dems
w. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo del Comit de Gestin
del PET.
generales.
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano de la facultad (y, a la vez, presidente del comit de


5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo

2. Funciones:
sistema acadmico.
correspondientes.
j. Orientar al pblico sobre gestiones y trmites a realizar de acuerdo al TUPA vigente..
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el decano.

ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE INGENIERA
PESQUERA

1. Funciones:
profesional.
y administrativo. .
actividad.
de tesis.
de los alumnos.
alumnos.
s. Realizar otras funciones afines al cargo y al decanato de la facultad.

DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE INGENIERA
PESQUERA

1. Funciones:
especfico.
de facultad.
ttulo profesional.
de los alumnos.



4. Coordinacin:
5. Requisitos:
CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Apoyar al director de la escuela en la formulacin del plan operativo anual.
d. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y requerimientos.
pesquero.
sanidad, investigacin, experimentacin pesquera a nivel regional o nacional.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director de la escuela.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el director del instituto de
investigacin.

- Ttulo profesional universitario en ingeniera pesquera.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas pesqueros.
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional..

2. Funciones:
Operativo Anual.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
TUPA.
inmediato.


inmediato.

4. Coordinacin:


1. Funciones:
aprobacin.
b. Proponer las lneas, proyectos y temas de investigacin de la Universidad Nacional de
Tumbes, de acuerdo a los planes y programas de investigacin de la facultad.
universidad.
facultad.
emanadas.
Universidad Nacional de Tumbes, las labores de apoyo que se requieran.


1. Funciones:
para su aprobacin.
los planes y programas de investigacin de la facultad.
universidad.
facultad.
emanadas.
informtica y las bibliotecas de la universidad), las labores de apoyo que se requieran.



4. Coordinacin:
acadmicos, directores de escuelas y dems personal de la facultad.

5. Requisitos:
BILOGO IV P6-45-190-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planeamiento, direccin y coordinacin de proyectos, estudios e investigaciones
biolgicas con alcance sectorial o multisectorial.
profesional.
- Actividades similares a las de bilogo III, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.

2. Funciones:
operativo anual.
b. Dirigir, coordinar, evaluar y difundir programas de estudios e investigaciones en el
rea a nivel nacional.
c. Brindar asesora y ejecutar acciones de capacitacin inter e intrasectorial en el campo
de su especialidad.
d. Difundir y sustentar las actividades de la especialidad a nivel
nacional.
e. Asesorar en la formulacin de polticas y normas de carcter nacional que incluyan
aspectos de la especialidad.
f. Integrar comisiones para estudiar problemas de inters nacional, en coordinacin con
el sector pblico y/o privado y proponer soluciones.
g. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
h. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
i. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
j. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
k. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Apoyar al director de instituto de investigacin en la formulacin del plan operativo
anual.
d. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y requerimientos en
el campo pesquero.
pesquero y medio ambiente.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario en ingeniera pesquera.
ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES II P2-45-075-2
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.
- Actividades similares a las de asistente en servicio de recursos naturales I,
diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
a. Apoyar al director de instituto de investigacin en la formulacin del plan operativo
anual.
d. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otras similares.
g. Efectuar labores de capacitacin.
h. Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos
i. Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos de su especialidad.
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual del instituto de investigacin para ser
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

SECRETARA ACADMICA

1. Funciones del profesor Secretario Acadmico de la Facultad de Ingeniera Pesquera:

por la facultad.
acadmica.
legales vigentes.



4. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
documentos tcnicos.
aspecto acadmico.
datos acadmicos.
Oficina.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
g. Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresin de acuerdo a
h. Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados.
i. Realizar pedidos de materiales de impresin y de mantenimiento de taller, as como
j. Recepcionar y archivar copias de los trabajos que realiza la imprenta.
k. Calcular presupuestos de trabajos de imprenta y elaborar pautas de impresin.
l. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos en los documentos que se
datos acadmicos.
oficina.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:



1. Naturaleza:

etc.).
el decano.
acadmicos.
mantenimiento.
de la universidad.
analtico aprobado.
u. Coordinar la efectivizacin de conferencias de acuerdo con las fechas establecidas en
analtico aprobado.
en el PET.
PET.
legales vigentes.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
anual.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Funciones:
a. Ejecutar las normas y directivas de carcter tcnico que emita la Facultad.
existentes.



1. Naturaleza:

2. Funciones:
competencia.
bibliotecas.
elevada al Rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
inmediato.



5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
existentes.
especializada.
inmediato.



5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas variadas en el rea de bibliotecologa.

2. Funciones:
f. Preparar informes estadsticos de acuerdo a instrucciones superiores.
inmediato.



5. Coordinacin:

ALTERNATIVA:

1. Naturaleza:
facultad.

2. Funciones:
especializada.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
la unidad.


DE ACUICULTURA

1. Funciones:
de ingeniera pesquera, de conformidad con los fines y principios de la universidad y
que lo requieran.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE ACUICULTURA

1. Naturaleza:
- Ejecutar tcnicas de cultivo de especies acuticas vegetales y animales.

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
c. Hacer estadsticas aplicando series cronolgicas de tiempo para analizar los casos
resueltos.
Manipular correctamente el equipo de contraincendio asignado a los laboratorios..
o Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
p Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
contraincendio.
q Realizar los trabajos conducentes a proporcionar servicios a terceros de acuerdo a
r Realizar los trabajos a terceros de apoyo a la investigacin previa coordinacin con los
s Elaborar el presupuesto y ejecutar los trabajos de servicios internos y a terceros que le
t Atender con carcter preferente las clases de laboratorio y trabajos de investigacin
u. Atender trabajos a terceros, siempre y cuando no alteren el normal desenvolvimiento
v. Orientar a los usuarios sobre el uso; operaciones; recursos; diseos; cuidados generales
w. Tener tarifas actualizadas para la prestacin de servicios de acuerdo al TUPA.
x. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
prximo pasado.
y. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:


1. Naturaleza:
investigacin en el laboratorio de acuicultura.

2. Funciones:
a.. Tomar y recolectar muestras de vegetales y animales acuticos para el anlisis e
investigacin los campos entomolgico, fitopatolgico, microbiolgicos y otros
similares; as como la crianza y manejo de animales de laboratorio para
experimentacin.
orgnicos.
h. Llevar un control de los comprobantes de pago de la venta de productos acuticos.
benficos.
laboratorio.
TUPA.
o. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del departamento.

inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

- Ttulo no universitario de un centro superior de estudios relacionados con el rea
acucola. .
- 6 meses de experiencia en labores acucolas.

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades de apoyo tcnico con fines de anlisis, produccin e

2. Funciones:
a. Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos qumico,
microbiolgico y otros similares.
b. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para trabajos
de laboratorio siguiendo instrucciones.
c. Efectuar anlisis qumicos cualitativos y cuantitativos de productos alimentarios,
bebidas y otros similares con fines de investigacin.
d. Inocular, sembrar y recolectar materiales biolgicos en animales de laboratorio;
colorear lminas de biopsias, autopsias y de cortes de congelacin.
e. Procesar, incluir y colorear rganos extracerebrales y del sistema nervioso.
f. Llevar registros de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en el
laboratorio segn la especialidad.
g. Interpretar resultados de anlisis, formular informes segn instrucciones y realizar
actividades tcnicas de crianza y manejo de animales de laboratorio.
h. Brindar apoyo en las prcticas de campo y de gabinete de los cursos programados o en
prcticas pre-profesionales.
i. Participar en las investigaciones relacionadas con la especialidad.
j. Interpretar resultados de anlisis y formular los informes respectivos segn
k. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo.
l. Informar al jefe del departamento el requerimiento de bienes de capital, bienes
menores, materiales y reactivos que se requieren en el laboratorio.
m. Preparar el material para las prcticas de los cursos programados.
n. Hacer el mantenimiento preventivo a los equipos e instrumentos.
. Inventariar e informar mensualmente el consumo de los insumos qumicos fiscalizados
o. Representar en croquis los datos obtenidos a travs de clculos.
TUPA.
q. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del laboratorio.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el personal docente y usuarios.

ALTERNATIVA:
- Experiencia en labores de apoyo en el laboratorio de acuicultura de acuerdo al nivel de
formacin.
DE TECNOLOGA Y APOYO A LA
FORMACIN PESQUERA

1. Funciones:
acadmico en coordinacin con el comit de planificacin y presupuesto de la facultad
facultad.
que lo requieran.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE TECNOLOGA Y APOYO A LA
FORMACIN PESQUERA

1. Naturaleza:
- Supervisar la ejecucin de actividades en los laboratorios de: recursos pesqueros;
tecnologa pesquera y taxonoma y taxidermia.
- Ejecutar tcnicas en el campo de la biologa para ordenar jerarquizada y sistemtica,
con sus nombres, los grupos de animales y vegetales.
- Dirigir, coordinar y evaluar actividades de disecamiento de animales para conservarlos
con apariencia de vivos.

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
resueltos.
q. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
r. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
contraincendio.
s. Realizar los trabajos conducentes a proporcionar servicios a terceros de acuerdo a
t. Realizar los trabajos a terceros de apoyo a la investigacin previa coordinacin con los
u. Elaborar el presupuesto y ejecutar los trabajos de servicios internos y a terceros que le
v. Atender con carcter preferente las clases de laboratorio y trabajos de investigacin
w. Atender trabajos a terceros, siempre y cuando no alteren el normal desenvolvimiento
x. Orientar a los usuarios sobre el uso; operaciones; recursos; diseos; cuidados generales
y. Tener tarifas actualizadas para la prestacin de servicios de acuerdo al TUPA.
aa. Apoyar en las prcticas de cursos programados en el semestre respectivo.
ab. Realizar la inspeccin y control de calidad de productos hidrobiolgicos.
ac. Realizar la inspeccin organoelctrico: color, sabor, olor, estructura rigor mortis.
ad. Determinar el porcentaje protico de: aceites, protenas, grasas, cenizas y fibras; as
como el anlisis de humedad.
ae. Apoyar en tesis de alumnos de pre y post grado.
af. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
ag. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:
y profesores.


1. Naturaleza:
investigacin en los laboratorios de: recursos pesqueros; tecnloga pesquera; y taxonoma
y taxidermia. .

2. Funciones:
a. Tomar y recolectar muestras de vegetales y animales acuticos para el anlisis e
investigacin los campos entomolgico, fitopatolgico, microbiolgicos y otros
similares; as como la crianza y manejo de animales de laboratorio para
experimentacin.
orgnicos.
h. Llevar un control de los comprobantes de pago de la venta de productos acuticos
benficos.
laboratorio.
TUPA.
Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del departamento.

inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

- 6 meses de experiencia en labores relacionados al rea.


1. Naturaleza:
Ejecucin de labores auxiliares en los laboratorios de la facultad.

2. Funciones:
e. Colaborar en la ejecucin de cortes de muestras marinas y coloraciones de los mismos.
h. Realizar trabajos diversos en los laboratorios.
TUPA.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento acadmico de tecnologa y apoyo a la
formacin pesquera..

inmediato.

5. Coordinacin:
laboratorio.

ALTERNATIVA:
CENTROS DE PRODUCCIN

CENTRO DE PRODUCCIN
ACUCOLA

1. Funciones:
d. Aplicar nuevos conocimientos y nueva tcnicas en el cultivo, produccin y explotacin
de especies hidrobiolgicas con el propsito de contribuir al desarrollo de la actividad
acucola en el departamento de Tumbes.
e. Incentivar la produccin acucola, implementando granjas pisccolas con el propsito
de abastecer al pas con especies hidrobiolgicas de buena calidad, generando de esta
manera una mayor captacin de recursos para la universidad.
f. Explotar con xito las granjas pisccolas, teniendo en cuenta los siguientes factores de
produccin: manejo de estanques, alimentacin, sanidad, infraestructura, recursos
tcnicos y recursos humanos.
g. Ejecutar proyectos en el rea de produccin acucola de tal manera que su
unidad.
h. Fomentar la produccin y comercializacin del langostino y otras especies
hidrobiolgicas.
i. Propiciar y ejecutar la investigacin y el adiestramiento de los alumnos en el campo de
la actividad pesquera.
j. Asesorar y capacitar en la actividad pesquera a personas tanto del sector pblico como
privado.
k. Generar rentas para la universidad.
l. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

CARGO: DIRECTOR GERENTE DEL CENTRO DE PRODUCCIN ACUCOLA

1. Naturaleza:
servicios .
- Supervisar y evaluar al personal profesional y tcnico.

2. Funciones:
hidrobiolgica.
b. Elaborar el plan operativo anual y el presupuesto del centro de produccin acucola
en coordinacin con el comit de planificacin y presupuesto de la facultad.
e. Proponer al Consejo de la facultad de ingeniera pesquera, normas y procedimientos
con fines de elevar la produccin y productividad del centro de produccin acucola.
g. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea produccin acucola, de tal
financiero, como: el valor actual neto (VAN), la tasa interna de retorno (TIR), el
valor financiero neto (VFN), la tasa externa de retorno (TER), el perodo de
recuperacin de capital (PRC), o la relacin beneficio-costo (B/C).
h. Buscar o realizar los cambios cuando el caso lo requiera para las buenas condiciones
de: terreno, agua, infraestructura fsica y tcnica apropiados para el normal desarrollo
de la produccin, dando a la vez las recomendaciones al respecto.
i. Aplicar nuevos conocimientos y nuevas tcnicas en la siembra, cultivo, produccin y
explotacin de productos hidrobiolgicos con el propsito de contribuir al desarrollo
de la actividad pisccola en el departamento de Tumbes.
j. Incentivar la produccin pesquera, implementando granjas pisccolas, con el
propsito de abastecer al pas con productos hidrobiolgicos de buena calidad,
generando de esta manera una mayor captacin de recursos para la universidad.
k. Explotar con xito las granjas pisccolas, teniendo en cuenta los siguientes factores
de produccin: manejo de estanques, alimentacin, sanidad, infraestructura, recursos
tcnicos y recursos humanos.
l. Controlar las etapas del proceso productivo del langostino, como son: preparacin y
llenado de agua a los estanques; fertilizacin; obtencin y recepcin de la semilla;
siembra; alimentacin; mantenimiento y control; cosecha; y procesamiento y
congelado; y comercializacin.
m. Supervisar la construccin o arreglo de estanques.
n. Controlar los desbordes de los estanques.
. .Supervisar la limpieza de los estanques, y en especial los fondos, cuyo deterioro se
d por: exceso de materia orgnica; mala preparacin y/o mala desinfeccin; y mal
manejo del alimento.
o. Hacer el requerimiento de los equipos para poner en funcionamiento a los estanques,
que en algunos casos se modificarn de acuerdo al desarrollo de los animales o al
anlisis tcnico al respecto.
p. Adquirir, dar la conformidad y hacer las coordinaciones necesarias para el buen
almacenamiento del alimento para los animales.
q. Supervisar al personal bajo su mando que le estn dando las raciones necesarias de
alimento a los animales y que estn desarrollando sus labores correctamente, a saber:
usar comederos o muestreadores para el manejo y control del alimento; mantener la
calidad del fondo del estanque; usar alimentos enriquecidos con vitamina C; usar
inmunoestimulantes,; usar fertilizantes inorgnicos; no alimentar con desperdicios
orgnicos riesgosos.
r. Inspeccionar la adquisicin del instrumental mdico y medicina requeridos para
labores de sanidad.
s. Chequear patolgicamente en forma constante a las especies hidrobiolgicas en
previsin a la transmisin de las enfermedades virales y dar las recomendaciones del
caso.
t. Detectar los sntomas del ataque agudo debido a la presencia del virus de la mancha
blanca en los camarones, como: letargia; coloracin; rojiza; presencia de manchas
blancas; camarones hacia los bordes; nado errtico; y disminucin del consumo de
alimentos.
u. Detectar los sntomas de ataque crnico debido a la presencia del virus de la mancha
blanca en los camarones, como: muere parte de la poblacin; algunos camarones
moribundos y con manchas aparecen durante las mudas; la infeccin al parecer no se
extiende a toda la poblacin del estanque; y un ataque crnico puede fcilmente
transformarse en agudo si se presentan condiciones estresantes.
v. Obtener especies hidrobiolgicas mejoradas y garantizadas genticamente con el fin
de aumentar la produccin y la productividad en el departamento de Tumbes.
w. Investigar y transferir tecnologa gentica mejorada a los diferentes sectores
pesqueros del pas.
x. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
vienen en productos importados referente al rea de produccin pesquera o en los
accesorios de los motores.
y. Elaborar el Plan de Produccin por campaas.
z. Supervisar las compras de larvas de langostino.
aa. Controlar continuamente el peso de las especies hidrobiolgicas.
ab. Coordinar para que el alimento balanceado, as como el fertilizante llegue a tiempo al
Centro de Produccin Acucola, segn campaa.
ac.. Dar oportunamente el alimento a las especies hidrobiolgicas.
ad. Hacer las coordinaciones necesarias para que los motores se encuentren operativos.
ae. Hacer las coordinaciones necesarias para la contratacin de mecnicos para la
reparacin de motores y maquinaria del Centro de Produccin Acucola.
af. Solicitar a tiempo, combustibles y lubricantes (diesel, aceite y filtros), segn lo
programado por campaa.
ag Controlar la densidad de siembra por campaa (ind./m2.).
ah.. Hacer las coordinaciones necesarias para que la remuneracin del personal, ya sea
por mano de obra directa (motorista, alimentadores y guardianes), as como la mano
de obra indirecta (personal de transplante y personal de cosecha) se les haga efectiva
oportunamente.
ai. Hacer un cronograma de actividades de las campaas a realizar, segn: nmero de
estanques, requerimiento de post-larvas (en unidades), y rendimiento de langostino
entero (en kilos), tomando en cuenta: la adquisicin de post-larvas, la fase pre-cra y
la fase de engorde.
aj. Hacer el plan de produccin por actividad y costo tomando en cuenta: las
remuneraciones, post-larvas (al barrer), fertilizantes (rea), alimento balanceado,
combustibles y lubricantes y material de seguridad (cartuchos, pilas, focos, etc.), as
como los imprevistos.
ak. Verificar el buen estado de las compuertas de entrada y salida del agua, as como el
sistema de riego.
al. Chequear que la renovacin diaria del agua en la extensin de terreno utilizado sea la
parte del volumen total.
am. Comparar la biomasa segn lo programado y el resultado final de la cosecha por
campaa, haciendo las recomendaciones del caso.
an. Agenciarse de buena seguridad al momento de hacer las cosechas.
a. Apoyar y supervisar a los alumnos en la realizacin de prcticas de las asignaturas de
la competencia de la Facultad de ingeniera pesquera.
ao. Promover la investigacin cientfica y tecnolgica en el manejo de cultivos
pesqueros.
ap. Ofrecer productos pesqueros de buena calidad gentica y tamao a fin de mantener
y/o elevar el consumo en el mundo.
aq Incentivar la produccin hidrobiolgica.
ar. Generar recursos propios para la Universidad Nacional de Tumbes, con la
produccin hidrobiolgica genticamente mejorada, con el fin de mejorar el
funcionamiento acadmico-administrativo de la universidad.
as. Realizar el balance de resultados y la rentabilidad del proyecto por campaa.
at. Manipular correctamente el equipo de contraincendio.
au. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
av. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
aw. Capacitar constantemente en las reas tcnica y administrativa, al personal bajo su
mando de acuerdo al avance de la tecnologa.
ax. Proyectarse a la comunidad, autorizando, previa presentacin del recibo de pago de
la realizacin de anlisis de laboratorio.
ay. Incentivar a las personas que trabajan en el sector pesquero del departamento de
Tumbes, al mejoramiento de su produccin.
az.. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de
la Facultad de ingeniera pesquera para ser elevada al Rector en el primer mes de
cada ao siguiente al ao prximo pasado.
ba. Coordinar con instituciones nacionales e internacionales, universidades y empresas,
sobre el avance tecnolgico en el campo hidrobiolgico con sistemas de altas
producciones estables en el tiempo y considerando siempre la preservacin de los
recursos natuales..
bb. Suscripcin en una revista internacional actualizada en el campo hidrobiolgico.
bc. Dar a conocer las investigaciones cientficas que se vienen realizando en el mar y en
las aguas continentales, que contribuirn a solucionar la escasez de protenas y lograr
un uso sostenido de los recursos hidrobiolgicos.
bd. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El director gerente del Centro de produccin acucola depende jerrquicamente del decano
de la Facultad de ingeniera pesquera y cuenta con un directorio o un comit de gestin (un


4. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el rector, jefe de la Oficina General
de Planeamiento y dependencias relacionadas al respecto.

5. Requisitos:
- Ser profesor de la Universidad Nacional de Tumbes o profesional calificado (Art. 59
del estatuto vigente).
- Poseer valores capaces de cumplir con los procedimientos establecidos en una forma
eficiente y econmica.
OBSERVACIN:
El director gerente del Centro de produccin acucola ser propuesto por el Consejo de la
facultad de ingeniera pesquera o por el rector al consejo universitario, l cual lo designa
por mayora simple (Art. N 59 del estatuto).
BILOGO III P5-45-190-3
CARGO:

1. Naturaleza:
- Programacin, supervisin y coordinacin de actividades de investigacin biolgica.
- Supervisar la labor del personal profesional.

2. Funciones:
pecuaria y otras de su competencia.
b. Elaborar el plan operativo anual y el presupuesto del centro de produccin acucola en
produccin y productividad del centro de produccin acucola.
g. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea produccin acucola, de tal
h. Coordinar y supervisar la ejecucin de programas y/o proyectos de investigacin
biolgica.
i. Conducir trabajos experimentales de mejoramiento gentico.
j. Planear y ejecutar investigaciones de control biolgico.
k. Programar y supervisar estudios de recursos biolgicos de competencia del sector.
l. Emitir lineamientos tcnicos normativos de la especialidad.
m. Producir y controlar productos biolgicos.
n. Dar conformidad y/o proyectar normas y dispositivos legales para la conservacin de
la flora y de la fauna.
. Gestionar las fuentes de financiamiento para el normal funcionamiento del Centro de
Produccin.
o. Coordinar acciones con otras instituciones relacionadas con la actividad pesquera.
p. Dirigir la operacin, mantenimiento y control de la dependencia.
r. Efectuar el anlisis tcnico-operacional y econmico del centro.
s. Supervisar la venta de los productos hidrobiolgicos que produce el centro, as como la
compra de los insumos necesarios.
t. Revisar los informes de control y de operacin del centro.
u. Coordinar con instituciones nacionales e internacionales, el avance tecnolgico en el
campo hidrobiolgico.
v. Suscripcin en una revista internacional actualizada en el campo hidrobiolgico.
w. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El bilogo III depende jerrquicamente del director gerente del Centro de produccin
acucola.

produccin acucola.
5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con los jefes de las unidades
administrativas, acadmicas y centros de produccin ligados al campo de la actividad
pesquera.

- Poseer ttulo universitario de bilogo.
- Poseer experiencia en el ejercicio del campo pesquero.
- Experiencia en la conduccin de personal.
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin y ejecucin de actividades de cierta complejidad, en anlisis, produccin e
- Actividades similares a las tcnico en laboratorio I, diferencindose en la mayor
- Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
a. Supervisar la produccin de animales biolgicos en el campo microbiolgico y
similares, as como la crianza y manejo de animales de laboratorio para
experimentacin.
inmunolgicas, biolgicas, as como cortes histiolgicos.
orgnicos.
g. Informar a su jefe inmediato de todos los aspectos tcnico-cientficos del proceso
productivo de la crianza de especies hidrobiolgicas, desde la siembra hasta la cosecha.
h. Apoyar al jefe inmediato en la programacin y ejecucin de los trabajos de campo y de
gabinete.
i. Realizar anlisis de agua de los estanques para informar al jefe inmediato sobre: el
nivel de fertilizacin del agua y su frecuencia; la identificacin de predadores y su
nivel poblacional; diagnstico y prevencin de enfermedades.
j. Realizar controles fsico-qumicos del agua y su frecuencia; controles morfomtricos-
biolgicos del langostino y su frecuencia.; y anlisis de suelos.
k. Llevar un control estadstico de las mediciones u observaciones.
l. Elevar al jefe inmediato informes peridicos.
m. Informar sobre la situacin y problemas de siembra y de cultivo de las especies
hidrobiolgicas , en forma oportuna y por escrito.
n. Informar sobre los trabajos efectuados y mantener el registro respectivo.
. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El tcnico en laboratorio II depende jerrquicamente del director gerente del Centro de
produccin acucola.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del Centro de
produccin acucola.

5. Coordinacin:
pesquera.

- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
ALTERNATIVA:
- Experiencia en labores similares y en conduccin de personal de acuerdo al nivel de
formacin.
TCNICO EN BIOLOGA II T5-45-743-2
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin y ejecucin de labores de apoyo en investigaciones biolgicas.
- Actividades similares a las de tcnico en biologa I, diferencindolos en la mayor
- Supervisar la labor del personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
a. Supervisar la toma de muestras de especies microscpicas, insectos y peces para su
estudio y crianza.
b. Controlar la preparacin de reactivos y similares para coloraciones.
c. Participar en la ejecucin de estudios y clasificacin de especmenes de la flora y
fauna.
d. Controlar el mantenimiento de viveros, piscigranjas y acuarios.
e. Supervisar y controlar trabajos de crianza y propagacin de insectos benficos.
g. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El tcnico en laboratorio II depende jerrquicamente del director gerente del Centro de
produccin acucola.

produccin acucola.

5. Coordinacin:
pesquera.

- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
ALTERNATIVA:
- Estudios universitarios relacionado con el rea o educacin secundaria y tcnica ,.
- Experiencia en labores similares y en conduccin de personal de acuerdo al nivel de
formacin.
CENTRO DE PRODUCCIN DE
PESCA ARTESANAL

1. Funciones:
d. Ejecutar proyectos en el rea de produccin de pesca artesanal de tal manera que su
unidad.
e. Fomentar la produccin y comercializacin del langostino y otras especies
hidrobiolgicas.
f. Propiciar y ejecutar la investigacin y el adiestramiento de los alumnos en el campo de
la actividad pesquera.
g. Asesorar y capacitar en la actividad pesquera a personas tanto del sector pblico como
privado.
h. Generar rentas para la universidad.
i. Las dems que le asigne el decanato y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

CARGO: DIRECTOR GERENTE DEL CENTRO DE PRODUCCIN DE PESCA
ARTESANAL

1. Naturaleza:
servicios .
- Supervisar y evaluar al personal profesional y tcnico.

2. Funciones:
hidrobiolgica.
b. Elaborar el plan operativo anual y el presupuesto del Centro de produccin de pesca
artesanal en coordinacin con el comit de planificacin y presupuesto de la facultad.
c. Programar la ejecucin de actividades, como: acondicionamiento de la embarcacin,
confeccin de redes, adquisicin de materiales y puesta en marcha.
e. Brindar asesoramiento a la facultad en el aspecto profesional que le corresponda.
f. Proponer al consejo de la facultad de ingeniera pesquera, normas y procedimientos
con fines de elevar la produccin y productividad del Centro de produccin de pesca
artesanal.
g. Promover y desarrollar la proyeccin social, en el mbito de su competencia en
h. Inventariar los equipos de navegacin y comunicacin, como: ecosondas, G.P.S.,
comps magntico, radio receptor-trasmisor, menaje, etc. y dar las sugerencias
respectivas para el caso de reparacin o compra de una nuevo.
i. Inventariar los equipos auxiliares, como: el winche, macaco, pescante, el power block,
los haladores de enmalle y palangres, etc.
j. Verificar la implementacin de los equipos de pesca, como: redes (cortina, arrastre,
chinchorro, atarraya) y le lnea (palangres, espineles, lnea).
k. Supervisar la reparacin de las redes de cortina de fondo.
l. Verificar la implementacin de materiales de pesca para la confeccin y reparacin de
redes, tales como: paos (monofilamentos,y multifilamentos); cabos (relingas y garetas
PP-AA, lnea madre); hilos (monofiamentos, nylon); plomos (pirulo); corchos y boyas;
agujas de pescador.
m. Verificar la implementacin de bidones para abastecimiento de: combustible,
lubricantes y agua.
n. Verificar la implementacin de menaje, como: cocina a gas de 3 4 hornillas;
utensilios de cocina, como: ollas, platos, cucharas, jarros, cuchillos, cucharones, etc.
. Implementar una bolsilla para pesca de cerco.
o. Supervisar el estado fsico ptimo de la chalana para descarga en playa.
p. Realizar el mantenimiento y carga de bateras de 12v.
q. Realizar el mantenimiento de los cascos de las embarcaciones.
r. Realizar el mantenimiento de las redes de arrastre y de cerco.
s. Supervisar el mantenimiento de los laces de navegacin.
t. Implementar a las embarcaciones con un cable de acero de 160 brazas para la pesca de
arrastre.
u. Coordinar el cambio de los cables de acero para la sujecin en el sistema de
arboladura.
v. Chequear estado fsico actual de embarcaciones, y hacer los pedidos de reparacin, as
como dar las sugerencias del caso.
w. Varar las embarcaciones correctamente en la lnea de agua.
x. Fomentar el desarrollo de la investigacin cientfica en el campo pesquero.
y. Reconocer las investigaciones en el campo pesquero que se desarrollan en los
diferentes centros, como: institutos cientficos, centros experimentales, universidades y
tambin en los centros de produccin pesquera.
z. Supervisar el mantenimiento de las embarcaciones, como el calafateo, as como las
maderas de proa, babor, estribor, eslora, manga y puntal.
aa. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea Produccin de Pesca Artesanal,
de tal manera, que su productividad vaya en aumento, realizando el anlisis econmico
ab. Aplicar nuevos conocimientos y nuevas tcnicas en la explotacin de productos
hidrobiolgicos con el propsito de contribuir al desarrollo de la actividad pesquera en
ac.. Incentivar la produccin pesquera, implementando granjas pisccolas, con el propsito
de abastecer al pas con productos hidrobiolgicos de buena calidad, generando de esta
manera una mayor captacin de recursos para la universidad.
ad. Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
vienen en productos importados referente al rea de produccin pesquera o en los
accesorios de los motores.
ae. Elaborar el Plan de Produccin por salidas.
af. Hacer las coordinaciones necesarias para que los motores se encuentren operativos,
como los fuera de borda o los estacionarios.
ag. Hacer las coordinaciones necesarias para la contratacin de mecnicos para la
reparacin de motores y maquinaria del Centro de Produccin de Pesca Artesanal.
ah. Solicitar a tiempo, el capital de trabajo por faena, como: combustibles y lubricantes
(diesel, aceite y filtros), as como provisiones (hielo, alimentos y querosene).
ai. Supervisar el manejo adecuado de los aparejos de pesca.
aj. Ubicar correctamente la produccin pesquera.
ak. Supervisar las labores de limpieza y ordenamiento de la embarcacin despus de cada
faena de pesca.
al. Supervisar los trabajos de mantenimiento de los aparejos de pesca.
am. Apoyar y supervisar a los alumnos en la realizacin de prcticas de las asignaturas de
la competencia del centro de produccin.
an. Promover la investigacin cientfica y tecnolgica en el manejo de cultivos pesqueros.
a. Ofrecer productos pesqueros de buena calidad gentica y tamao a fin de mantener y/o
elevar el consumo en el mundo.
ao. Incentivar la produccin hidrobiolgica.
ap. Generar recursos propios para la Universidad Nacional de Tumbes, con la produccin
hidrobiolgica ya sean langostinos o especies cticas genticamente mejorada, con el
fin de mejorar el funcionamiento acadmico-administrativo de la universidad.
aq. Abastecerse de los artes y aparejos de pesca correspondientes, como: redes trasmallo,
redes camaroneras, redes cortina de fondo o red costera, cajas para la conservacin del
producto.
ar. Veriificar la adquisicin de materiales y confeccin de redes.
as. Seleccionar el patrn y, a los tripulantes de la embarcacin.
at. Realizar el balance de resultados y la rentabilidad del proyecto por campaa.
au. Manipular correctamente el equipo de contraincendio.
av. Verificar y controlar tiempo de vida del producto del equipo de contraincendio
aw. Dar instrucciones al personal subalterno sobre el uso y manipulacin del equipo de
ax. Capacitar constantemente en las reas tcnica y administrativa, al personal bajo su
mando de acuerdo al avance de la tecnologa.
ay. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
Facultad de ingeniera pesquera para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
az. Coordinar con instituciones nacionales e internacionales, universidades y empresas,
sobre el avance tecnolgico en el campo hidrobiolgico con sistemas de altas
producciones estables en el tiempo y considerando siempre la preservacin de los
recursos naturales.
ba. Suscripcin en una revista internacional actualizada en el campo hidrobiolgico.
bb. Comercializar el producto capturado en coordinacin con el rgano competente.
bc. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
Facultad de ingeniera pesquera para ser elevada al Rector en el primer mes de cada
ao siguiente al ao prximo pasado.
bd. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El director gerente del Centro de produccin de pesca artesanal depende jerrquicamente
del decano de la Facultad de Ingeniera pesquera y cuenta con un directorio o un comit de
gestin (un presidente, un director acadmico y un director administrativo), los mismos
que son supervisados por el consejo universitario.


4. Coordinacin:

OBSERVACIN:
El director gerente del Centro de produccin de pesca artesanal ser propuesto por el
Consejo de la facultad de ingeniera pesquera o por el rector al consejo universitario, l
cual lo designa por mayora simple (Art. N 59 del estatuto).

CARGO:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del Centro de produccin de pesca artesanal en la
formulacin del plan operativo anual.
d. Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin y requerimientos de
las embarcaciones.
e. Participar en estudios de factibilidad de inversiones y proyectos de desarrollo
pesquero.
g. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea Produccin Pesquera de tal
h. Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos de su especialidad.
i. Participar en la elaboracin de la memoria anual del Centro de produccin de pesca
artesanal para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao siguiente al ao
prximo pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director gerente del Centro de produccin de pesca artesanal.

inmediato.

5. Coordinacin:

- Ttulo profesional universitario de ingeniero pesquero.
- 1 ao de experiencia en labores del rea de su especialidad.
- Conocimientos de presupuestos y elaboracin de proyectos de inversin.
ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACIN II P4-30-3461
CARGO:

1. Naturaleza:
- Supervisin y ejecucin de actividades especializadas de comercializacin.
- Actividades similares a las de especialista en comercializacin I, diferencindose en la
- Supervisa la labor del personal profesional y tcnico.

2. Funciones:
a. Apoyar al jefe del centro en la elaboracin del plan operativo anual y el presupuesto
del Centro de produccin de pesca artesanal, en coordinacin con el Comit de
planificacin y presupuesto de la facultad.
b. Supervisar y coordinar la ejecucin de los procesos tcnicos de comercializacin.
c. Formular normas y elaborar programas de capacitacin en comercializacin.
d. Evaluar la ejecucin de los procesos de comercializacin.
e. Compendiar la legislacin vigente relacionado con los procesos de comercializacin.
f. Proporcionar asistencia tcnica y servicios en el desarrollo de los procesos de
comercializacin.
g. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea produccin pesquera de tal
h. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
Facultad de ingeniera pesquera para ser elevada al rector en el primer mes de cada ao
i. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El especialista en comercializacin II depende jerrquicamente del director gerente del
Centro de produccin de pesca artesanal.

produccin de pesca artesanal.

5. Coordinacin:
pesquera.

- Experiencia en la conduccin de actividades de comercializacin.
PILOTO DE EMBARCACIN II A4-60-605-2

1. Naturaleza:
- Conduccin, supervisin y mantenimiento de embarcaciones motorizadas de mayor
tonelaje.
- Actividades similares a las del piloto de embarcacin I, diferencindose en la mayor
- Supervisa la labor del personal auxiliar.

2. Funciones:
a. Supervisar y coordinar las actividades que se desarrollan en la nave, as como acciones
de embarque, desembarque de pasajeros y carga.
b. Pilotear adecuadamente las embarcaciones.
c. Dirigir las faenas de pesca.
d. Informar oportunamente a su jefe inmediato de la actividad pesquera a realizar.
e. Velar por el buen cuidado y mantenimiento de los cascos, motores, equipos y aparejos
de cada embarcacin.
f. Velar por la seguridad de la tripulacin.
g. Decidir y mantener el rumbo de la nave.
h. Establecer servicio en la embarcacin y efectuar maniobras de amarre y fondeo.
i. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.

El piloto de embarcacin II depende jerrquicamente del director gerente del Centro de


5. Coordinacin:

- Poseer carta de embarque expedido por la capitana de puerto.
- Amplia experiencia en la conduccin de embarcaciones motorizadas.
ALTERNATIVA:
CENTRO INTERFACULTATIVO

CENTRO DE ESTUDIOS
PREUNIVERSITARIO (CEPU)

1. Funciones:
b. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo anual del CEPU.
c. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del CEPU.
d. Ejecutar proyectos en el rea del CEPU de tal manera que su productividad vaya en
aumento, y que su relacin beneficio/costo sea superior a la unidad.
e. Fomentar el ingreso al CEPU.
f. Propiciar y ejecutar la investigacin y el adiestramiento de los alumnos en el campo de
la actividad docente.
g. Asesorar y capacitar en la actividad docente en preparacin a ingreso a la universidad a
personas tanto del sector pblico como privado.
h. Generar rentas para la universidad.
i. Las dems que le asigne el rectorado y las que le corresponda por disposiciones legales
vigentes.

CARGO: DIRECTOR GERENTE DEL CENTRO PREUNIVERSITARIO

1. Naturaleza:
Coordinar, promocionar y apoyar las actividades de ingreso a pregrado de la universidad.

2. Funciones:
a. Elaborar el plan operativo anual del CEPU.
b. Asesorar a la alta direccin en la formulacin de las polticas sobre el ingreso a
pregrado de la universidad.
c. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas y otras de
su competencia.
d. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemtico de las acciones del
CEPU.
e. Formular el requerimiento de personal docente para el desarrollo acadmico.
f. Proponer al rector las normas y procedimientos con fines de elevar el nivel acadmico
y cientfico del CEPU.
f. Coordinar la logstica de los materiales de oficina a utilizar, as como los bienes de
capital y el nmero de aulas necesarias para los turnos de maana, tarde y noche.
g. Programar, ejecutar, actualizar, coordinar y evaluar los slabos de las asignaturas
requeridas por las facultades para ingreso a pregrado de la universidad, segn el perfil
acadmico profesional correspondiente.
h. Coordinar con las facultades el nmero de vacantes que se asignarn al CEPU en los
procesos de admisin segn carreras profesionales.
i. Confeccionar y administrar los horarios y la carga horaria docente de acuerdo a las
j. Supervisar la elaboracin de estadsticas y relaciones nominales de las diferentes
carreras profesionales.
k. Supervisar la elaboracin de estadsticas antes y despus de los procesos de admisin.
l. Supervisar la actualizacin del banco de preguntas.
m. Programar, coordinar, ejecutar y publicar las evaluaciones parciales y finales de los
postulantes.
n. Realizar inventarios de los libros de preparacin de la biblioteca del CEPU.
. Integrar y presidir los consejos, comisiones y comits por encargo de la alta direccin
o por mandato legal expreso.
o. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales en el mbito de su
competencia.
p. Mantener informado a la alta direccin sobre las actividades de su competencia y otras
q. Coordinar, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo acadmico y asistencia de los
r. Generar rentas para la universidad.
s. Supervisar la publicacin de folletos de los exmenes resueltos.
t. Evaluar constantemente al personal docente para el buen desarrollo acadmico del
CEPU.
u. Participar en la elaboracin de la memoria anual del CEPU para ser elevada al rector
en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
v. Las dems que le asigne la alta direccin y las que le corresponda por disposiciones
legales vigentes.


Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del CEPU.

5. Coordinacin:
administrativas y acadmicas; institutos; y centros de produccin.

OBSERVACIN:
El director gerente del centro preuniversitario ser propuesto por el rector al consejo
universitario, l cual lo designa por mayora simple (Art. N 59 del estatuto).
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional..

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del CEPU en la formulacin del plan operativo anual.
e. Elaborar estadsticas y relaciones nominales en diferentes modalidades.
f. Elaborar estadsticas antes y despus de los procesos de admisin.
especialidad.
i. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea de preparacin para ingreso a la
universidad, de tal manera, que su productividad vaya en aumento, realizando el
anlisis econmico correspondiente, aplicando segn convenga, el respectivo indicador
econmico y/o financiero, como: el valor actual neto (VAN), la tasa interna de retorno
(TIR), el valor financiero neto (VFN), la tasa externa de retorno (TER), el perodo de
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual del CEPU, para ser elevada al rector
en el primer mes de cada ao siguiente al ao prximo pasado.
inmediato.

Depende jerrquicamente del director gerente del CEPU.

inmediato.

5. Coordinacin:

ESPECIALISTA EN CAPACITACIN IV P6-25-345-4
CARGO:

1. Naturaleza:
- Planificacin, direccin y asesoramiento de actividades con programas docentes de
alcance sectorial y/o multisectorial.
- Actividades similares a las de especialista en capacitacin III, diferencindose en el
mayor grado de complejidad y responsabilidad.
- Supervisa la labor del personal profesional.

2. Funciones:
a. Apoyar al director gerente del CEPU en la formulacin del plan operativo anual.
c. Revisar y emitir opinin sobre polticas de docencia.
d. Asesorar en aspectos docentes y especializados a dependencias del sector.
e. Planear, organizar y asesorar trabajos de investigacin aplicada, relacionados con la
especialidad.
f. Desarrollar cursos regulares de especializacin del ms alto nivel.
g. Participar en la formulacin y evaluacin de planes de capacitacin de carcter
nacional o sectorial.
h. Participar en eventos cientficos como conferencias, seminarios, reuniones
multisectoriales, etc. de carcter docente.
i. Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados
con la especialidad.
j. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea de preparacin para ingreso a la
k. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la escuela acadmico profesional,
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en labores docentes.
- Amplia experiencia en la conduccin de personal..
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo administrativo relacionado al estudio de
preparacin para ingreso a la universidad.

2. Funciones:
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario del CEPU.
reposicin.
g. Brindar informacin a docentes y alumnos relacionada a expedientes en trmite, o lo
referente al rea de su competencia..
h. Redactar y digitar las comunicaciones y documentos segn instrucciones generales.
trabajo.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el director gerente del CEPU.

6. Requisitos mnimos;
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con la
especialidad.
ALTERNATIVA:

2. Naturaleza:

2. Funciones:
distribucin, coordinacin y archivo del movimiento documentario del CEPU.
b. Coordinar actividades de apoyo administrativo y secretarial a la direccin del CEPU y,
a las oficinas tcnicas.
archivo pasivo.
e. Tomar dictado taquigrfico (shorthand) y digitacin de comunicaciones y documentos
segn instrucciones.
tramitados.
emita el CEPU.
h. Velar por la seguridad, conservacin y actualizacin del archivo del CEPU.
i. Velar por las buenas relaciones humanas e imagen del CEPU.
j. Preparar la agenda diaria del director gerente.
k. Coordinar la traduccin de la correspondencia, segn como corresponda.
l. Computarizar y mantener al da el registro de expedientes, as como el lugar de destino
en que se encuentran.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del centro preuniversitario.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y de los trabajos asignados por el jefe del
centro preuniversitario, los jefes de las oficinas tcnicas, as como del trmite
documentario oportuno.

5. Coordinacin:
oficinas tcnicas .

TRABAJADOR EN SERVICIOS I A1-05-870-1

1. Naturaleza:
Coordinacin y responsable de las actividades tcnicas y de apoyo relacionados al rea de
limpieza.

2. Funciones:
a. Desarrollar actividades del rea de limpieza.
b. Recepcionar y dar buen uso a los materiales para el servicio de limpieza.
c. Empacar, acomodar y transportar mercadera, bienes de capital y otros.
d. Limpiar y desinfectar ambientes.
e. Operar motores de manejo sencillo.
f. Ayudar en la compra de vveres.
g. Transportar equipos de mensura .
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del CEPU.

inmediato.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de su trabajo, coordina con su jefe inmediato y el personal de las
dependencias que requieran de sus servicios.

Instruccin secundaria completa.
ALTERNATIVA:
FACULTAD DE DERECHO Y
CIENCIAS SOCIALES

DECANATO


planeamiento.
proyeccin social.
facultades.

DECANO DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

1. Funciones:
de Tumbes.
produccin.
estudios.
. Preparar profesionales en el campo de derecho con conocimientos cientficos, tcnicos
y humansticos.
o. Vincular el trabajo de los futuros abogados con la defensa del ser humano en los
campos civil, tributario, laboral, tributario, administrativo, comercial, bancario,
financiero, etc. dentro del contexto general del desarrollo socioeconmico regional,
nacional y mundial..
p. Formar abogados que estn en capacidad de manejar los sistemas de manera racional,
procurando mantener el equilibrio.
q. Formar acadmicamente al abogado, ligndolo directamente a las caractersticas del
campo de la justicia del pas, proporcionndole un marco terico prctico.
r. Observar normas de conducta humana para vivir en sociedad


de la facultad.

4. Coordinacin:

5. Requisitos:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
inmediato.

Depende jerrquicamente del decano de la Facultad de derecho y ciencias sociales.


5. Coordinacin:

ESCUELA ACADMICA
PROFESIONAL DE DERECHO

1. Funciones:
profesional.
y administrativo. .
actividad.
de tesis.
de los alumnos.
alumnos.

DIRECTOR DE ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE DERECHO Y
CIENCIAS SOCIALES

1. Funciones:
especfico.
de facultad.
ttulo profesional.
de los alumnos.



4. Coordinacin:
acadmicos, directores de escuelas y dems personal de la facultad.
5. Requisitos:
CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.

2. Funciones:
operativo anual.
pasado.
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
administrativos que presentan ante la universidad y, a la unidad respectiva para ver la
situacin de los mismos.
TUPA.
inmediato.


inmediato.

d. Coordinacin:

e. Requisitos mnimos:

1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
segn instrucciones.
tramitados.
emita el decanato.
inmediato.



5. Coordinacin:

SECRETARA ACADMICA

1. Funciones del profesor secretario acadmico de la Facultad de derecho y ciencias
sociales:

por la facultad.
acadmica.
legales vigentes.



4. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
documentos tcnicos.
aspecto acadmico.
datos acadmicos.
Oficina.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
a. Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresin de acuerdo a instrucciones
(especialidades, materiales y costos de las obras).
datos acadmicos.
Oficina.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:

2. Funciones:
archivo pasivo.
instrucciones.
tramitados.
inmediato.

Depende jerrquicamente del secretario acadmico de la Facultad de derecho y ciencias
sociales.


5. Coordinacin:



1. Funciones del secretario(a) administrativo(a) de la Facultad de derecho y ciencias
sociales:

c. Coordinar, administrar y supervisar el uso de los equipos audiovisuales y de cmputo.
etc.).
el decano.
acadmicos.
mantenimiento.
de la universidad, as como del agua y de la energa elctrica.
q. Otras funciones afines al cargo y las dems que le asigne el decano y las normas
legales vigentes.


El secretario administrativo la facultad es responsable por la ejecucin de sus funciones y
la buena imagen de la facultad.

4. Coordinacin:

- Titulo profesional universitario relacionado con el rea administrativa.

1. Naturaleza:

2. Funciones:
anual.
inmediato.



5. Coordinacin:


1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas en la oficina de secretara administrativa.

2. Funciones:
documentos tcnicos.
tramitan por la secretara administrativa.
administrativos de la facultad.
aspecto administrativo.
administrativa de la facultad.
generales.
h. Archivar y/o registrar documentos del rea administrativa.
i. Mantener actualizado el archivo y el inventario de la Facultad de derecho y ciencias
sociales.
j. Velar por la seguridad y conservacin de documentos generados y recepcionados en
secretara administrativa.
pasivo.
TUPA.
inmediato.



5. Coordinacin:

DE CIENCIAS JURDICAS

1. Funciones:
facultad.
que lo requieran.
m. Elaborar proyectos que su productividad vaya en aumento, y que su relacin
beneficio/costo sea superior a la unidad.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS JURDICAS

1. Naturaleza:
- Efectuar actividades de gestin jurdica.

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
resueltos.
Traducir del idioma ingls al espaol los manuales o las hojas de instrucciones que
contraincendio.
q. Realizar los trabajos conducentes a proporcionar servicios a terceros de acuerdo a
r. Realizar los trabajos a terceros de apoyo a la investigacin previa coordinacin con los
s. Elaborar el presupuesto y ejecutar los trabajos de servicios internos y a terceros que le
t. Atender con carcter preferente las clases de laboratorio y trabajos de investigacin
u. Atender trabajos a terceros, siempre y cuando no alteren el normal desenvolvimiento
v. Orientar a los usuarios sobre el uso; operaciones; recursos; diseos; cuidados generales
w. Tener tarifas actualizadas para la prestacin de servicios de acuerdo al TUPA.
x. Apoyar al decano en lo referente a su rea, en la elaboracin de la memoria anual de la
y. Realizar otras funciones afines al cargo y las encomendadas por el jefe inmediato.



4. Coordinacin:
y profesores.

CARGO:

1. Naturaleza:
profesional.

2. Funciones:
a. Apoyar al jefe del Departamento acadmico de ciencias jurdicas en la formulacin del
e. Elaborar estadsticas y relaciones nominales en diferentes modalidades.
f. Elaborar estadsticas antes y despus de la realizacin de los semestres acadmicos.
especialidad.
i. Formular y elaborar proyectos de inversin en el rea de preparacin para ingreso a la
j. Participar en la elaboracin de la memoria anual del departamento acadmico, para ser
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe del Departamento de ciencias jurdicas.

inmediato.

5. Coordinacin:

DE CIENCIAS SOCIALES

1. Funciones:
acadmico en coordinacin con el Comit de planificacin y Presupuesto de la facultad
facultad.
que lo requieran.
vigentes.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS SOCIALES

1. Naturaleza:
- Ejecutar actividades de gestin jurdica.

2. Funciones:
su competencia.
corresponda.
sabtico.
de capital (PRC) o la relacin beneficio/ costo (B/C).
resueltos.
vienen en productos importados al departamento acadmico.
contraincendio.
w. Orientar a los usuarios sobre el uso; operaciones; recursos; diseos; cudados generales



4. Coordinacin:
y profesores.

- Haber pertenecido al departamento acadmico cuando menos los 3 aos anteriores a su
eleccin.

1. Funciones:
aprobacin.
universidad.
facultad.
emanadas.
universidad, las labores de apoyo que se requieran.


1. Funciones:
para su aprobacin.
los planes y programas de investigacin de la Facultad de derecho y ciencias sociales.
universidad.
facultad.
emanadas.
i. Coordinar con las dependencias de la universidad (laboratorios: caso de entomologa
forense, Oficina general de informtica y las bibliotecas de la universidad las labores
de apoyo que se requieran.



4. Coordinacin:

5. Requisitos:
ABOGADO I P3-40-005-1
CARGO:

1. Naturaleza:
- Ejecucin de actividades de carcter jurdico.
- Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.

2. Funciones:
anual.
b. Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal.
c. Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, directivas y otros
documentos, concordndolos con la normatividad vigente.
d. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
e. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
f.. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos, y similares.
g. Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la universidad.
h. Participar en la elaboracin de la memoria anual del instituto de investigacin, para ser
inmediato.


inmediato.

5. Coordinacin:

- Amplia experiencia en el rea.
CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo.

2. Funciones:
a. Participar en la elaboracin del plan operativo anual del Instituto de Investigacin de la
Facultad de derecho y ciencias sociales.
b. Participar en la planificacin de las actividades administrativas de su dependencia.
c. Realizar la clasificacin de textos, tesis, trabajos, informes, revistas, folletos, boletines,
gacetas jurdicas y otras bibliografas.
d. Elaborar catlogos, alertas del Instituto de Investigacin.
e. Participar en la elaboracin de la memoria anual del Instituto de Investigacin, para ser
inmediato.


Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin del instituto de
investigacin.

5. Coordinacin:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con su jefe inmediato y todos los jefes de
las dependencias acadmicas y administrativas de la universidad, etc.

- Alguna experiencia en actividades tcnico-legales.

1. Funciones:
a. Ejecutar las normas y directivas de carcter tcnico que emita la Facultad de derecho y
ciencias sociales.
existentes.



1. Naturaleza:

2. Funciones:
competencia.
bibliotecas.
inmediato.



5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades profesionales de Bibliotecologa.

2. Funciones:
e. Participar en el mantenimiento y actualizacin de los catlogos de la biblioteca.
existentes.
especializada.
inmediato.



5. Coordinacin:

CARGO:

1. Naturaleza:
Ejecucin de actividades tcnicas variadas en el rea de bibliotecologa.

2. Funciones:
f. Preparar informes estadsticos de acuerdo a instrucciones superiores.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de biblioteca de la facultad.

Es responsable de la ejecucin de sus funciones y la buena administracin de la Unidad de

5. Coordinacin:

ALTERNATIVA:

1. Naturaleza:
facultad.

2. Funciones:
especializada.
inmediato.

Depende jerrquicamente del jefe de la Unidad de biblioteca de la facultad.

inmediato.

5. Coordinacin:
la unidad.


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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES 1

OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO

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