programa de prevencin de riesgos

laborales para iniciar una empresa

Luis Canales
Empresa sin inters de Prevencin Laboral
El plan de prevencin de riesgos laborales es el
grupo de medidas, procedimientos y medios
que tienen por objeto minimizar, reducir o
eliminar los riesgos laborales que han sido
detectados en la evaluacin de riesgos
efectuado en la empresa.
En esta evolucin de los riesgos inicial se
debern encontrar los posibles riesgos que
estn relacionados con la actividad de la
empresa, y una vez detectados y tras eliminar
los riesgos innecesarios o evitables mediante
algn tipo de actuacin concreta se proceder a
realizar el plan de prevencin de riesgos
laborales para reducir los riesgos que no se han
podido subsanar, o no puede ser enteramente
evitados.
Plan de prevencin de riesgos
RESPONSABILIDAD LEGAL
El articulo 184 del Cdigo del trabajo obliga al
empleador a tomar las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de sus trabajadores y a
disponer de los elementos necesarios para prestar,
en caso de accidentes de
sus trabajadores, adems de una oportuna y
adecuada atencin mdica,
farmacutica y hospitalaria.



El primer paso es designar a la persona responsable del plan
de prevencin, usualmente una persona experta en
el rea de la prevencin, con una posicin media en la
empresa y con conocimientos generales sobre la
organizacin de la misma.

Este responsable, en colaboracin con un comit de direccin,
establecer las acciones y las normas en las que se basar el
plan, teniendo en cuenta los requisitos que debe cumplir la
empresa en el rea de seguridad, que vendrn marcados por
la normativa legal y las necesidades internas de la empresa.
Pasos a seguir en nuestro plan
de prevencin de riesgo laboral
Cmo realizar un Plan de Prevencin
de Riesgos Laborales en una empresa
El Plan de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL)
es la herramienta que permite al empresario, y a la
organizacin que de l depende, proteger y garantizar
la salud fsica y mental de todos los integrantes de la
empresa

El plan de PRL debe estar autorizado por la direccin
de la organizacin; establecer y formalizar los objetivos
y la poltica de prevencin que se va a llevar a cabo;
recoger la normativa y reglamentacin de prevencin
vigente en el rea de actividad de la empresa; recoger
los procedimientos establecidos por la empresa para su
aplicacin; e indicar quines son las personas
responsables de su desarrollo y las funciones que
tienen cada uno.
Definicin de objetivos
Lo primero que hay que hacer es definir los
objetivos que se quieres conseguir, o lo que es
lo mismo definir cuales son los riesgos
laborales que se quieren reducir o controlar.
Identificar peligros
Valorar riesgos
Controlar riesgos
Implantar y
mantener medidas
Listado de actividades
Posteriormente tenemos que realizar una lista de las
actividades que se han de realizar necesariamente en la
empresa y que generan posibles riesgos laborales. En esta
lista hay que detallar donde se realiza cada una de estas
actividades, cuales son las posibilidades de que este riesgo
ocurra y que medidas preventivas hay que tomar para
realizar cada una de estas actividades
Identificar peligros
Orden de prioridades
En el caso de las actuaciones ha realizar no
puedan ser desarrolladas o puestas en marcha
inmediatamente se realizara un listado en el que
se expondrn las acciones a realizar y los plazos
previstos para cada una de ellas, anteponiendo
las acciones que reducen los riesgos detectados
mas posibles o importantes en cuanto a su
gravedad o frecuencia.
Valorizar riesgo
Carcter Importante ya esta en riesgo la vida del
Trabajador.
Controlar los riesgo
Implantar y mantener medidas
Establecer pautas bsicas para la
adecuada administracin y control de
los riesgos inherentes a las actividades de
la empresa.

Dar Cumplimiento a la Ley 16.744
que establece Normas de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, as como a los decretos
complementarios a esta.
FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
El presente programa esta orientado a un
sistema de responsabilidad
descentralizada y compartida desde la Gerencia
hasta los trabajadores, con
participacin directa de asesores de la ACHS
en materia de prevencin de
riesgos con el objetivo de verificar que el programa
se est desarrollando en la
empresa, siendo este ltimo el encargado de
controlar y evaluar las acciones
permanentes de la prevencin y control de riesgos
y capacitacin, entregados
en este programa.

Adems dar cumplimiento a las disposiciones
establecidas en la Ley de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales N 16.744, Decretos
Supremos, Reglamentos, exigencias del Servicio
de Salud y el Organismo
Administrador.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Elaboracin de procedimientos de trabajo.
Anlisis de trabajo seguro
Identificacin de peligros
Evaluacin y/o cuantificacin de los riesgos
Tratamiento de los riesgos
Seleccin de estrategias de enfrentamiento de los
riesgos
Capacitacin de los trabajadores
Elaboracin de Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad
Ventajas de tener un plan de (PRL):

Genera una cultura de prevencin en la
organizacin que conciencia e informa de los
derechos y deberes de todos los implicados.
Proporciona objetivos y procedimientos de
prevencin, y permite la posterior evaluacin y
comprobacin de la actividad preventiva
desarrollada.
Facilita el cumplimiento de las obligaciones legales
y normativas en materia de prevencin.
Ofrece un sistema de evaluacin y mejora continuo
de la calidad de la vida laboral.
Fin