Edital TJ Pa2014

PODER JUDICIRIO DO ESTADO DO PAR
TJ/PA - DIRIO DA JUSTIA - Edio n 5490/2014 - Sexta-Feira, 2 de Maio de 2014

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TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PAR
CONCURSO PBLICO N 002/2014
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
O EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ JOS ANTNIO FERREIRA CAVALCANTE , Presidente da Comisso do Concurso do TRIBUNAL
DE JUSTIA DO PAR , DESIGNADO PELA PORTARIA N 1175/2014-GP, publicada no Dirio de Justia do Par de 23 de abril de 2014,
considerando a autorizao emitida pelo Tribunal Pleno do Egrgio Tribunal de Justia do Par em sua 35 Sesso Ordinria, realizada em
02.10.2013, e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista "Jlio de Mesquita Filho"
- Fundao VUNESP, FAZ SABER que realizar a abertura de Concurso Pblico destinado ao preenchimento de vagas e formao de
cadastro reserva de cargos de provimento efetivo, de nvel mdio e superior, do quadro de pessoal do Poder Judicirio do Estado do Par, regido
pelas instrues contidas neste Edital .
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos efetivos vagos, que vierem a vagar e que forem criados no Tribunal de Justia do
Estado do Par, no montante de 200 (duzentos) cargos, sendo: 84 (oitenta e quatro) para Analista Judicirio - rea/especialidade Direito ; 23
(vinte e trs) para Analista Judicirio - outras reas/especialidades ; 25 (vinte e cinco) para Oficial de Justia Avaliador e 68 (sessenta e
oito) para Auxiliar Judicirio , descritos no Anexo I deste Edital, bem como a formao de cadastro reserva, obedecida a ordem classificatria
estabelecida neste Edital e observadas as restries de natureza oramentria e financeira, aps a devida homologao do Concurso Pblico
e dentro do prazo de sua validade.
1.2. Toda a execuo do Processo, com as informaes pertinentes, ser realizada sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular
da Universidade Estadual Paulista "Jlio de Mesquita Filho" - Fundao VUNESP e estar disponvel em seu endereo eletrnico
www.vunesp.com.br .
2 - DOS CARGOS
2.1. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Par (Lei n 5.810,
de 24 de janeiro de 1994).
2.2. Os candidatos nomeados ficaro sujeitos carga horria de 30 (trinta) horas semanais, na forma do artigo 63 da Lei Estadual n 5.810/1994,
ressalvadas as situaes regulamentadas em lei especfica.
2.3. Para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas/especialidades, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial no valor de
R$ 3.218,56, acrescido da gratificao de escolaridade no percentual de 80%, conforme inciso III do artigo 140 da Lei Estadual n 5.810/1994. A
esta remunerao acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, Auxlio-Alimentao , no valor de R$ 900,00.
2.4. Para o cargo de Oficial de Justia Avaliador, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial no valor de R$ 3.218,56, acrescido
da gratificao de escolaridade no percentual de 80%, conforme inciso III do artigo 140 da Lei Estadual n 5.810/1994, da gratificao de risco
de vida no percentual de 70%, conforme inciso II do artigo 28 da Lei Estadual n 6.969/2007. A esta remunerao acrescido ainda, a ttulo
indenizatrio, a Gratificao de Atividade Externa no valor de R$ 1.100,00, conforme inciso III do artigo 28 da Lei n 6.969/2007, e o Auxlio-
Alimentao, no valor de R$ 900,00.
2.5. Para os cargos de Auxiliar Judicirio, a remunerao constituda do vencimento bsico inicial no valor de R$ 2.538,87. A esta remunerao
acrescido ainda, a ttulo indenizatrio, Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 900,00.
2.6. Os valores constantes nos subitens 2.3., 2.4. e 2.5. tm como referncia o ms de abril/2014, sendo suscetveis de alteraes na data base.
2.7. Os cargos, contendo reas/Especialidades, Polos de Classificao, Municpios, Cdigo de Opo, Total de Vagas e Vagas reservadas a
Candidatos com Deficincia so os estabelecidos no Anexo I deste Edital.
2.8. Os cargos, rea/especialidade e requisitos exigidos constam no quadro adiante.
ENSINO SUPERIOR :
CARGO - REA/ESPECIALIDADE REQUISITOS
Analista Judicirio
rea: Administrativa
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em qualquer rea de formao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Administrao
Bacharelado em Administrao, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Anlise de
Sistema (Desenvolvimento)
Bacharelado em Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou Tecnlogo
em Processamento de Dados ou em Sistema de Informao, em Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Anlise de Sistema (Suporte)
Bacharelado em Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou Tecnlogo
em Processamento de Dados ou em Sistema de Informao, em Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Arquitetura
Bacharelado em Arquitetura, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de classe especfico.
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Analista Judicirio
rea/Especialidade: Biblioteconomia
Bacharelado em Biblioteconomia, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Cincias Contbeis
Bacharelado em Cincias Contbeis, em Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Comunicao Social
Bacharelado em Comunicao Social, em Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Direito
Bacharelado em Direito, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Economia
Bacharelado em Cincias Econmicas, em Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao Cultura e registro no rgo de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Estatstica
Bacharelado em Estatstica ou em Cincias Econmicas com especializao em
Estatstica (com carga horria mnima de 360 horas), em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Enfermagem
Bacharelado em Enfermagem em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Enfermagem do Trabalho
Bacharelado em Enfermagem com especializao em enfermagem do trabalho (com
carga horria mnima de 360 horas), em Instituio de Ensino Superior reconhecida
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia Civil
Bacharelado em Engenharia Civil, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Cultura, e registro no rgo de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia do Trabalho
Bacharelado em Engenharia com especializao em Engenharia do Trabalho (com
carga horria mnima de 360 horas), em Instituio de Ensino Superior reconhecida
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Engenharia Eltrica
Bacharelado em Engenharia Eltrica, em Instituio de Ensino Superior reconhecida
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Fiscal de Arrecadao
Bacharelado em Direito ou em Cincias Contbeis, em Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina
Diploma devidamente registrado de Curso Superior em Medicina, em Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo
de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina do Trabalho
Diploma devidamente registrado de Curso Superior em Medicina c om especializao
em medicina do trabalho (com carga horria mnima de 360 horas) , em Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura e registro no rgo
de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Medicina Psiquitrica
Diploma devidamente registrado de Curso Superior em Medicina, em Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e Cultura, acrescido de
Residncia Mdica em Psiquiatria, ou ttulo de Ps-Graduao em Psiquiatria de no
mnimo 360 horas, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecido pelo
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Pedagogia
Bacharelado em Pedagogia, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Psicologia
Bacharelado em Psicologia, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Servio Social
Bacharelado em Servio Social, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Cultura, e registro no rgo de classe especfico.
Analista Judicirio
rea/Especialidade: Odontologia
Bacharelado em Odontologia, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Oficial de Justia Avaliador Bacharelado em Direito, em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao e Cultura.
ENSINO MDIO
CARGO - REA/ESPECIALIDADE REQUISITOS
Auxiliar Judicirio Ensino mdio completo ou equivalente, devidamente reconhecido.
Auxiliar Judicirio
rea/Especialidade: Tcnico
em Segurana do Trabalho
Ensino mdio completo ou equivalente, acrescido de curso de formao em Tcnico
em Segurana do Trabalho, todos devidamente reconhecidos.
Auxiliar Judicirio
rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem
Ensino mdio completo ou equivalente, acrescido de curso de formao em Tcnico
em Enfermagem, todos devidamente reconhecidos.
2.8.1. Alm dos requisitos acima previstos para o cargo de Analista Judicirio - rea/Especialidade, tambm sero observados aqueles exigidos
para o exerccio da profisso previstos em legislao especfica.
2.8.2. Os requisitos devero ser comprovados na data da posse.
2.9. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo II deste Edital.
2.10. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.
3 - DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1. O candidato classificado dever atender, cumulativamente, na data da posse, as seguintes exigncias:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/1972 e de n 70.436/1972 e do artigo 12, pargrafo 1, da
Constituio Federal;
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b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos?
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais?
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, se do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) ser julgado apto em inspeo de sade realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal de Justia do Estado do Par;
g) possuir os documentos comprobatrios dos requisitos constantes do Captulo 2 - DOS CARGOS e os documentos constantes do item 18.5.
do Captulo 18 - DO PROVIMENTO DO CARGO deste Edital?
h) no exercer outro cargo ou emprego pblico caracterizante de acumulao proibida?
i) no haver sofrido sano impeditiva de exerccio de cargo pblico.
3.2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 3.1. deste Captulo perder o direito investidura no
cargo.
4 - DA INSCRIO
4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das disposies e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a
realizao do Certame , acerca das quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
4.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio somente aps
tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.
4.2. As inscries para o Concurso devero ser realizadas exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br , no
perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 16 horas de 06 de junho de 2014 (horrio oficial de Braslia).
4.3. Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br ) durante o perodo
das inscries, e, por meio dos "links" referentes a este Concurso, cumprir os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler e aceitar o requerimento de inscrio; preencher, total e corretamente, a ficha de inscrio; optar pelo local de realizao da(s) prova(s)
e transmitir os dados pela internet.
b) efetuar o pagamento do correspondente valor da taxa de inscrio de acordo com os valores especificados abaixo at a data limite de
encerramento do perodo das inscries, por meio de boleto bancrio, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina
de inscries.
Cargos Valor da Taxa de Inscrio
Auxiliar Judicirio R$ 80,00
Analista Judicirio R$ 100,00
Oficial de Justia Avaliador R$ 100,00
c) O candidato poder obter informaes sobre o Concurso pelo Disque VUNESP- telefone (0XX11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em
dias teis, das 8 s 20 horas, ou pelo e-mail: vunesp@vunesp.com.br;
4.4. Aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio, o boleto bancrio dever ser impresso para pagamento em qualquer banco
do sistema de compensao bancria.
4.4.1. O pagamento correspondente ao valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque.
4.4.1.1. O pagamento por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
4.4.1.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.
4.5. A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento do correspondente valor da inscrio no perodo citado no item 4.2.
4.6. Ser indeferida a inscrio com pagamento efetuado em valor a menos que o estabelecido ou realizado aps a data de encerramento do
perodo de inscries, no sendo devida qualquer devoluo ao candidato.
4.7. O candidato inscrito no dever enviar qualquer cpia do documento de identidade ao Tribunal de Justia do Estado do Par ou Fundao
VUNESP, exceto aquele que solicitar a iseno da taxa de inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais
no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.8. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando ao Tribunal de Justia do Estado
do Par o direito de excluir do presente Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa e correta, bem
como fornecer dados inverdicos e/ou falsos.
4.9. O no cumprimento das exigncias estabelecidas neste Edital, no prazo, modo e forma estabelecidos importar o indeferimento do pedido
de inscrio.
4.10. A Fundao VUNESP e o Tribunal de Justia do Estado do Par no se responsabilizam por solicitaes de inscrio e/ou de solicitao
de iseno da taxa de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.11. O pagamento da inscrio somente poder ser feito mediante boleto bancrio. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa
eletrnico, depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, pelos Correios, fac-smile (fax), condicional e/ou extempornea ou por
qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
4.12. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso no se realizar e a responsabilidade recair sobre a Fundao VUNESP.
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4.13. O candidato deficiente que necessitar de condio especial para realizao da(s) prova(s) dever informar tal fato no ato da inscrio,
obedecendo ao disposto no Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA deste Edital.
4.14. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da(s) prova(s) dever solicit-la, sob pena de precluso,
at o trmino do prazo das inscries, por meio de SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), encaminhado Fundao VUNESP, sita na Rua Dona
Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062, fazendo constar na parte externa do envelope a referncia
"Solicitao - Concurso do Tribunal de Justia do Estado Par - Servidores".
4.14.1. O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da(s) prova(s), laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio), emitido at 30 (trinta) dias antes da publicao deste Edital, que justifique o atendimento especial solicitado, sob
pena de indeferimento do requerimento.
4.14.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da viabilidade e da razoabilidade do pedido.
4.15. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br ) , na pgina
do Concurso Pblico, aps 5 (cinco) dias teis contados do encerramento do perodo de inscries.
4.15.1. Caso seja detectada falha ou qualquer irregularidade, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP da Fundao VUNESP,
pelo telefone (0XX11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20 horas, horrio de Braslia, para verificar o ocorrido.
4.15.2. Caso no seja identificado antes da realizao da prova objetiva o motivo do nome do candidato no constar na listagem de inscries
deferidas, o candidato poder participar do Concurso mediante o devido preenchimento e assinatura, durante a realizao da prova objetiva,
de formulrio especfico (incluso condicional), desde que proceda entrega do original do comprovante de pagamento da taxa de inscrio,
efetuado nos moldes previstos neste Edital.
4.15.2.1. A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida
inscrio.
4.15.2.2. Constatada eventual irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
5- DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1. Amparado pela Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007, pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008 e pelo Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007, ter direito a iseno do valor da taxa de inscrio:
5.1.1. O candidato com deficincia , amparado pela Lei Estadual n 6.988/2007, que dever:
a) acessar, no perodo das 10 horas de 12 de maio de 2014 s 23h59min de 13 de maio de 2014 , horrio de Braslia, o "link" prprio da
pgina do Concurso, no stio da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br );
b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados;
c) imprimir o requerimento, assinar e encaminhar at 14 de maio de 2014 , por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao
VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062, indicando na parte externa
do envelope a referncia "Iseno do valor da taxa de inscrio - Concurso do Tribunal de Justia do Par - Servidores", juntamente com Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino do perodo das inscries
isentas, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
5.1.1.1. O Laudo Mdico dever conter o nome e o documento de identidade (RG) do candidato, a assinatura, carimbo e CRM do profissional
e dever especificar que o candidato deficiente.
5.1.2. O candidato inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n
6.593/2008, que dever:
b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados, informando inclusive o nmero
de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.
5.1.3. O candidato membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007, que dever:
b) preencher total e corretamente o requerimento de iseno da taxa de inscrio com os dados ali solicitados;
c) imprimir o requerimento, assinar e encaminhar at 14 de maio de 2014 , por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao
VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062, indicando na parte externa
do envelope a referncia "Iseno do valor da taxa de inscrio - Concurso do Tribunal de Justia do Par - Servidores", juntamente com cpia
autenticada em cartrio do comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo), do documento
de identidade e os comprovantes de renda, de todos os membros da famlia, que comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios
mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, indicados a seguir:
I - empregados de empresas privadas: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que
contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente
em branco ;
II - servidores pblicos: cpia autenticada em cartrio de contracheque atual?
III - autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original ou cpia
autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia autenticada em cartrio da
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Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
IV - desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade
profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia,
respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas? cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco
e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
V - servidores pblicos exonerados ou demitidos: cpia autenticada em cartrio do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm
dos documentos constantes do inciso IV deste item.
VI - pensionistas: cpia autenticada em cartrio do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora? cpia
autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do
ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato
de trabalho;
VII - estagirios: cpia autenticada em cartrio do Contrato de Estgio? cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em
branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho .
5.2. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno sem entregar cpia e declarao dos documentos previstos neste Captulo;
d) no observar a forma e os prazos estabeleci dos neste Captulo.
5.3. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Fundao VUNESP.
5.3.1 Somente sero aceitos os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita anlise e de acordo com o especificado
neste Edital.
5.4. O candidato dever, a partir das 10 horas de 28 de maio de 2014 , horrio de Braslia, acessar o stio da Fundao VUNESP (
www.vunesp.com.br ), na respectiva pgina do Concurso, para verificar o resultado da anlise dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos,
o bservados os motivos do indeferimento da solicitao da iseno.
5.5. O candidato que tiver o pedido de iseno de inscrio deferido ter sua inscrio efetivada, no gerando boleto para pagamento da inscrio,
sem necessidade de qualquer outro procedimento.
5.6. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias teis, no stio da Fundao VUNESP (
www.vunesp.com.br ), aps a divulgao da relao dos pedidos de iseno das inscries.
5.6.1. No ser permitido, no prazo de anlise do recurso, o envio de documentos comprobatrios e/ou a complementao de documentos.
5.6.2. O candidato dever, a partir das 10 horas de 04 de junho de 2014 , horrio de Braslia, acessar o stio da Fundao VUNESP (
www.vunesp.com.br ) e verificar o resultado da solicitao pleiteada.
5.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida e quiser participar do Certame dever acessar novamente o "link" prprio da pgina do Concurso,
no stio da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br ), digitar o seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo o boleto bancrio,
bem como procedendo ao seu correspondente pagamento, com o valor da taxa de inscrio plena, at o encerramento do perodo das inscries.
5.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas nele contidas.
6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
6.1. Das vagas destinadas aos cargos e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso, por Cargo/Polo de Classificao,
conforme quadro constante no Anexo I deste Edital, o percentual de 5% (cinco por cento) sero providas na forma do inciso VIII do art. 37 da
Constituio Federal, do artigo 93 da Lei Federal n 8.213/1991, do Decreto Federal n 3.298/1999 e na Lei Estadual n 5.810/1994.
6.1.1. No havendo candidato com deficincia classificado, as vagas ficaro liberadas para os demais candidatos.
6.1.2. Considera-se candidato com deficincia aquele que se enquadra na definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com
Deficinc ia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e Decreto n 6.949/2009) c/c os artigos 3 e 4 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
6.1.3. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente .
6.1.4. O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
6.1.5. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo pretendido so compatveis com sua(s) deficincia(s).
6.2. Para concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com
deficincia, especificar a(s) deficincia(s) e indicar que deseja concorrer s referidas vagas.
6.3. O candidato dever encaminhar os documentos listados a seguir, durante o perodo de inscries, por SEDEX ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP 05002-062, indicando
na parte externa do envelope a referncia "Laudo Mdico - Concurso do Tribunal de Justia do Par - Servidores":
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a) laudo mdico (cpia autenticada), emitido nos ltimos 90 (noventa) dias, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), inclusive para assegurar previso de adaptao da(s)
sua(s) prova(s), informando tambm o seu documento de identidade, bem como constando a assinatura do mdico responsvel pela emisso
do laudo e o carimbo indicando o nmero do CRM e a especialidade mdica;
b) solicitao, por escrito, de elaborao de prova especial em braile, ou ampliada, ou leitura, se necessrio, em caso de deficiente visual;
c) solicitao, por escrito, de atendimento de Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, se necessrio, em caso de deficiente auditivo;
d) declarao, por escrito, da necessidade de utilizao ou no de aparelho de audio no dia da(s) prova(s), no caso de deficiente auditivo;
e) solicitao, por escrito, de tempo adicional para realizao da(s) prova(s), se necessrio, com justificativa acompanhada de parecer emitido
por especialista da rea da deficincia;
f) solicitao, por escrito, de atendimento especial durante a realizao da(s) prova(s), se necessrio.
6.3.1. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem, ser oferecida prova especial em braile.
6.3.1.1. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban.
6.3.2. Os candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada tero os seus cadernos de provas diagramados
em fonte Arial, corpo 24.
6.3.3. Aos candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso) que solicitarem prova especial por meio de utilizao de software leitor de
tela, ser oferecido equipamento (computador/notebook) com software NVDA para uso durante a realizao de sua(s) prova(s).
6.4. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
6.5. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos do item 6.3. deste Captulo no sero considerados
como pessoas com deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como no tero as condies especiais atendidas.
6.6. O laudo mdico (cpia autenticada) t er validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia
dessa documentao.
6.6.1. O candidato dever manter consigo o original do laudo mdico para apresentao no momento da percia mdica, se habilitado.
6.7 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio indeferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no site da
Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br) , 10 (dez) dias aps o trmino do prazo das inscries.
6.8. Do indeferimento do pedido para concorrer como pessoa com deficincia e da solicitao de atendimento especial, caber recurso no prazo
de 3 (trs) dias teis Fundao VUNESP, a partir da divulgao da relao citada no item 6.7., ocasio em que no mais ser possvel o
encaminhamento de documentos.
6.9. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, de licena por
motivo de sade ou de aposentadoria por invalidez.
7 - DAS PROVAS
7.1. O Concurso Pblico ser constitudo, conforme segue:
Cargo - rea/Especialidade Prova(s) Itens Carter
-Auxiliar Judicirio
-Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do
Trabalho
- Auxiliar Judicirio rea/Especialidade Tcnico em Enfermagem
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
30
40
Eliminatrio
e
Classificatrio
-Analista Judicirio - rea Administrativa
-Analista Judicirio (rea/Especialidade: A dministrao, Anlise de
Sistema (Desenvolvimento), Anlise de Sistema (Suporte), Arquitetura,
Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Comunicao Social, Direito,
Economia, Enfermagem, Enfermagem do Trabalho, Engenharia Civil,
Engenharia do Trabalho, Engenharia Eltrica, Estatstica, Fiscal de
Arrecadao, Medicina, Medicina do Trabalho, Medicina Psiquitrica,
Odontologia, Pedagogia, Psicologia e Servio Social)
- Oficial de Justia Avaliador
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Prova de Redao
30
40
01
Eliminatrio
e
Classificatrio
Prova de Ttulos -- Classificatria
8 - DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1. As provas sero realizadas nos municpios de Altamira, Belm, Marab, Paragominas, Redeno e Santarm.
8.2. A confirmao da data e as informaes sobre local e horrio das provas sero divulgados com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, por
meio de publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par, e disponibilizado no site da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br
), no podendo o candidato alegar qualquer espcie de desconhecimento ou justificar sua ausncia ou atraso.
8.2.1. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar no Edital de Convocao para a prova objetiva, de
redao e de ttulos, conforme for o caso, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do telefone (0xx11) 3874-6300, de
segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20 horas, horrio de Braslia, para verificar o ocorrido.
8.3. Em 10 de agosto de 2014, no perodo da manh , no horrio de 08:00h s 12:30h, est prevista aplicao das provas para os candidatos
aos cargos de Nvel Superior .
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8.4. Em 10 de agosto de 2014, no perodo da tarde , no horrio de 14:30h s 18:30h, est prevista aplicao da prova para os candidatos
aos cargos de Nvel Mdio .
8.5. O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo, 1 (uma) hora de antecedncia do horrio estabelecido para o seu incio,
no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.
8.5.1. No haver segunda chamada ou repetio de prova(s), seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.6. Ser admitido no local da(s) prova(s) apenas o candidato munido de caneta esferogrfica de material transparente, com tinta de cor
preferencialmente azul ou preta, e um dos seguintes documentos de identificao, no original, com foto que permita sua identificao, expedido
por rgo oficial:
a) Cdula de identidade (RG);
b) Carteira de Identidade expedida pelas Foras Armadas ou pelas Polcias Militares ou pelos Corpos de Bombeiros Militares;
c) Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/1997;
Passaporte;
d) Carteira de rgo ou Conselho de Classe;
e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
f) Certificado Militar;
8.6.1. No sero aceitos para efeito de identificao documentos sem foto, protocolos de requisio de documentos, Certido de Nascimento ou
Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n 9.503/1997, Carteira de Estudante, dentre outros.
8.7. Durante a realizao da(s) prova(s) no ser permitido o uso de mquinas calculadoras, pagers , telefones celulares, tablets , relgios digitais
ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos e, ainda, bon, gorro, chapu, culos de sol ou outros materiais no classificados como estritamente
necessrios realizao da prova.
8.7.1. A Fundao VUNESP poder fornecer, antes do incio da(s) prova(s), embalagem plstica para o acondicionamento de objetos pessoais do
candidato, inclusive de relgio com calculadora e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento eletrnico e/ou material de comunicao,
desligados, que somente poder ser aberta no final da aplicao e fora do local de prova(s).
8.7.2. A embalagem plstica dever permanecer durante todo o processo debaixo da carteira.
8.7.3. Pertences pessoais dos candidatos como bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e/ou protetores auriculares
sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da(s) prova(s).
8.8. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a aplicao da(s) prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal e, tampouco, levar
consigo qualquer um dos materiais fornecidos.
8.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira
Fundao VUNESP com 72 (setenta e duas) horas de antecedncia da aplicao da(s) prova(s).
8.9.1. Em caso de necessidade de amamentao durante a(s) prova(s), e to somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante
maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em lugar reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana.
8.9.2. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal, sem o material de aplicao da(s) prova(s) e sem o
acompanhante.
8.9.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
8.9.4. Excetuada esta situao, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante, inclusive de menor de idade nas dependncias
do local de realizao de prova(s).
8.10. No ser permitida a interferncia e a participao de outras pessoas, durante a realizao da(s) prova(s), salvo em caso de candidato que
tenha solicitado condio especial para esse fim, de acordo com o Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA deste Edital, ocasio em
que o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado da Fundao VUNESP.
8.11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato
da sala de prova(s).
8.12. Os membros da Comisso do Concurso ou os responsveis pela aplicao da(s) prova(s) no emitiro esclarecimentos a respeito das
questes formuladas, da inteligncia (do entendimento) de seu enunciado ou da forma de respond-las.
8.13. No incio da(s) prova(s) poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o
procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por 3 (trs) vezes.
8.14. A Fundao VUNESP poder utilizar detector de metal quando da aplicao da prova.
8.15. No ato da realizao da(s) prova(s) sero entregues ao candidato:
a) caderno de questes;
b) folha de respostas personalizada (contendo todos os dados cadastrais do candidato), e;
c) folha definitiva de redao personalizada, quando for o caso.
8.15.1. No ser permitida a substituio da folha de respostas e/ou de redao personalizadas por erro do candidato.
8.15.2. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material
entregue pela Fundao VUNESP.
8
8.16. O preenchimento das folhas de respostas e de redao personalizadas, que sero os nicos documentos vlidos para a correo da(s)
prova(s), ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues fornecidas no momento da
realizao da(s) prova(s).
8.16.1. A folha de respostas e de redao personalizadas devero ser entregues ao final da prova, juntamente com o caderno de questes,
ao fiscal de sala, com a assinatura do candidato no campo prprio e com a transcrio das respostas com caneta esferogrfica em material
transparente, com tinta de cor azul, preferencialmente, ou preta.
8.16.2. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham, ainda que legvel, emenda ou rasura, assim como
questes com mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
8.16.3. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
8.17. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da(s) prova(s) depois de decorrido o prazo de 50% (cinquenta por cento) do
tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes, a folha de respostas e, se for o caso, de redao.
8.17.1. Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue sua(s) prova(s),
assinando termo respectivo.
8.18. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da(s) prova(s), no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo
questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas e, se for o caso, para a folha de redao.
8.19. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar ou corrigir algum dado cadastral, dever efetuar a correo em formulrio especfico
fornecido pela Fundao VUNESP, datado e assinado, e entregar ao fiscal da sala no dia da aplicao da(s) prova(s).
8.20. Um exemplar, em branco, do caderno de questes estar disponvel no site da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br ), no link "prova"
na respectiva pgina do Concurso, a partir das 14 horas do 1 dia til subsequente aplicao da(s) prova(s).
8.21. A Fundao VUNESP e o Tribunal de Justia do Estado do Par no se responsabilizaro por danos, perda ou extravio de documentos
e/ou de objetos ocorridos no prdio de realizao da(s) prova(s).
8.22. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando
a(s) prova(s).
8.23. Quando, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstica, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado de processos
ilcitos para sua realizao, sua prova ser anulada e, em consequncia, ser eliminado do Concurso.
8.24. Motivaro a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes cveis e penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das
normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues constantes da
prova.
8.25. Ser excludo do Concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste Edital:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da(s) prova(s);
b) apresentar-se (s) prova(s) em outro local que no seja o previsto no Edital de Convocao;
c) no comparecer (s) prova(s), seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento de identificao conforme previsto neste Edital;
e) ausentar-se da sala de realizao da(s) prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal;
f) retirar-se do local de realizao da(s) prova(s) antes de decorrido 50% do tempo estabelecido para a sua durao;
g) for surpreendido, durante a realizao da(s) prova(s), em comunicao com outras pessoas, bem como utilizando-se de livro, anotao,
impressos no permitidos ou mquina calculadora;
h) estiver portando qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao ligado ou fazendo uso de quaisquer destes no local de realizao
da(s) prova(s);
i) estiver fazendo uso de culos de sol, bon, gorro ou chapu;
j) lanar mo de meios ilcitos para execuo da(s) prova(s);
k) no devolver integralmente o material solicitado ao final da(s) prova(s);
l) ausentar-se da sala de prova(s) levando material sem autorizao;
m) estiver portando arma branca ou de fogo, ainda que possua o respectivo porte;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
o) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada pela aplicao da(s) prova(s).
9 - DA PROVA OBJETIVA
9.1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo.
9.1.1. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 70 (setenta) questes objetivas de mltipla
escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma.
9.2. As questes da prova objetiva versaro sobre o contedo programtico constante no Anexo III deste Edital.
9.3. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NPO = Nax100
Tq
Onde:
NPO = Nota da prova objetiva
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova objetiva
9
9.4. Ser considerado habilitado:
a) para os cargos de Auxiliar Judicirio, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 pontos na prova objetiva;
b) para os demais cargos, para a correo da prova de redao, observado o limite de classificao disposto no item 10, o candidato que obtiver
nota igual ou superior a 40 pontos na prova objetiva.
9.4.1 Os candidatos que no se enquadrarem nos critrios estabelecidos do item acima sero eliminados do Concurso Pblico.
10 - DA PROVA DE REDAO
10.1. A prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por uma proposta de dissertao, visando avaliar a capacidade
de fundamentao e concluso, clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita do idioma.
10.2. A prova de redao ser aplicada juntamente com a prova objetiva a todos os candidatos inscritos para os cargos de Analista Judicirio
(todas as especialidades) e de Oficial de Justia Avaliador, sendo corrigida somente a redao dos candidatos que, aps a correo da prova
objetiva, sejam classificados at a posio abaixo indicada:
POLO CARGOS CLASSIFICAO
BELM Analista Judicirio - rea/Especialidade Direito . At o 700
Analista Judicirio - reas/Especialidades Anlise
de Sistema (Desenvolvimento), Anlise de Sistema
(Suporte) e para Oficial de Justia Avaliador .
At o 200
Analista Judicirio - reas/Especialidades
Pedagogia, Psicologia e Servio Social .
At o 100
Cincias Contbeis e Engenharia Civil e
Analista Judicirio - rea Administrativa .
At o 50
Administrao, Arquitetura, Biblioteconomia,
Comunicao Social, Economia, Estatstica,
Enfermagem, Enfermeiro do Trabalho,
Engenharia do Trabalho, Engenharia Eltrica,
Fiscal de Arrecadao, Medicina, Medicina do
Trabalho, Medicina Psiquitrica e Odontologia .
At o 20
POLO S CARGOS CLASSIFICAO*
ANANINDEUA, CASTANHAL,
MARAB E SANTARM
Analista Judicirio - rea/Especialidade Direito . At o 300
Pedagogia, Psicologia, Servio Social
e para Oficial de Justia Avaliador .
At o 50
Analista Judicirio - reas/
Especialidades Administrao, Cincias
Contbeis e Medicina Psiquitrica .
At o 10
POLO S CARGOS CLASSIFICAO*
ABAETETUBA, ALTAMIRA,
CAPANEMA, CAMET, MARAJ, P
ARAGOMINAS, REDENO E TOM-A
Analista Judicirio - rea/Especialidade Direito . At o 150
Oficial de Justia Avaliador . At o 50
Pedagogia, Medicina Psiquitrica,
Psicologia e Servio Social .
At o 20
Analista Judicirio - reas/
Especialidades Cincias Contbeis .
At o 10
* Para cada Polo.
10.3. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nestas condies tero sua prova de redao corrigida.
10.4. A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
10.5. A prova dever ser feita, obrigatoriamente, tinta indelvel.
10.6. Sero considerados os seguintes critrios de avaliao:
a) Tema e seu desenvolvimento: consid era-se a relao do texto do candidato com o tema proposto. A fuga completa ao tema proposto
motivo suficiente para que a prova no seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos, atribuindo-lhe nota 0 (zero).
b) Estrutura: para pontuao consider a-se, conjuntamente, os aspectos referentes tipologia textual proposta e coerncia das ideias. A fuga
completa tipologia textual proposta motivo suficiente para que a prova no seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos,
atribuindo-lhe nota 0 (zero). No que diz respeito ao desenvolvimento do texto, verificar-se-, alm da pertinncia dos argumentos mobilizados para
a defesa do ponto de vista, a capacidade do candidato de encadear as ideias de forma lgica e coerente. Sero considerados aspectos negativos
a presena de contradies entre as ideias, a falta de concluso ou a presena de concluses no decorrentes do que foi previamente exposto.
c) Expresso: consideram-se nesse item os aspectos referentes coeso textual (nas frases, perodos e pargrafos) e o domnio da norma-
padro da lngua portuguesa. Sero considerados aspectos negativos as quebras entre frases ou pargrafos e o emprego inadequado de recursos
coesivos. Sero examinados os aspectos gramaticais como ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao. A presena de clichs e frases feitas e
uso inadequado de vocbulos so ocorrncias, em princpio, negativas. A fluncia do discurso ser avaliada por meio da competncia em expor
com clareza e preciso os elementos selecionados para a elaborao do texto.
10.7. Ser considerado habilitado, na prova de redao, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos;
10.8. Ser atribuda nota zero prova de redao que:
a) for escrita em outra lngua que no a portuguesa;
b) for assinada ou redigida fora dos locais apropriados;
10
c) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
d) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
g) fugir ao tema ou gnero textual propostos;
10.9. O candidato no habilitado na prova de redao ser eliminado do Concurso Pblico.
11- DA PROVA DE TTULOS
11.1. A entrega de ttulos, por todos os candidatos aos cargos de Analista Judicirio (todas as especialidades) e Oficial de Justia Avaliador,
dever ocorrer na mesma data e local da prova objetiva e de redao, aps o trmino dessas provas.
11.2. No sero aceitos ttulos entregues fora do local, data e horrio estabelecidos no Edital de Convocao, nem a complementao ou a
substituio, a qualquer tempo, de ttulos j entregues.
11.3. A prova de ttulos ter carter classificatrio.
11.3.1. O candidato que no comparecer prova de ttulos ser considerado ausente, porm, no ser eliminado do Concurso.
11.4. Sero avaliados somente os ttulos dos candidatos habilitados na prova de redao.
11.5. A entrega e a comprovao dos ttulos so de responsabilidade exclusiva do candidato.
11.6. Sero considerados ttulos somente os constantes na Tabela de Ttulos.
11.7. Os documentos devero ser entregues em cpias reprogrficas, autenticadas ou acompanhadas da apresentao do original para serem
vistadas pelo receptor, sendo que:
11.7.1. no sero aceitos protocolos de documentos ou fac-smile;
11.7.2. no sero aceitos, para entrega e pontuao, documentos originais de diplomas;
11.7.3. podero ser entregues, no original, atestados e declaraes.
11.8. Todos os ttulos devero ser comprovados por documentos que contenham as informaes necessrias ao perfeito enquadramento e
consequente valorao.
11.8.1. Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de alterao
do nome.
11.8.2. Quando o documento no comprovar explicitamente que o ttulo se enquadra na rea exigida na Tabela de Ttulos, o candidato poder
entregar, tambm, de acordo com o item 11.10. e seus subitens, o histrico escolar ou declarao da instituio que emitiu o documento, no qual
declara a(s) rea(s) de concentrao e/ou linha(s) de pesquisa(s) do ttulo.
11.9. No sero considerados como ttulos os cursos que se constiturem em requisito para a inscrio no Concurso. Assim sendo, no caso de
entrega de ttulos, previstos na Tabela de Ttulos deste Captulo, que possam ser considerados requisito, o candidato dever entregar, tambm,
comprovantes dos requisitos, de acordo com o item 11.10. e seus subitens, sob pena de no ter aqueles pontuados.
11.10. Os comprovantes devero estar em papel timbrado da instituio, com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel, data do documento
e:
11.10.1. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, dever constar a data da homologao do
respectivo ttulo;
11.10.2. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, dever constar a carga horria total e o perodo
de realizao do curso;
11.10.3. no histrico escolar, devero constar o rol das disciplinas com as respectivas cargas horrias, notas ou conceitos obtidos pelo aluno e
o ttulo do trabalho, conforme o caso (monografia, dissertao ou tese).
11.11. Os ttulos obtidos no exterior devero ser revalidados por universidades oficiais que mantenham cursos congneres, credenciados nos
rgos competentes.
11.12. Os ttulos obtidos no exterior no passveis de revalidao devero ser traduzidos por tradutor oficial juramentado.
11.13. Ser permitida a entrega de ttulos por procurao, mediante entrega do respectivo mandato com firma reconhecida e apresentao de
documento original de identificao com foto do procurador. Dever ser entregue uma procurao por candidato, que ficar retida.
11.14. A pontuao total da prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 3,5 (trs e meio) pontos.
11.15. A pontuao dos ttulos estar limitada aos valores constantes na tabela de ttulos, observando-se os comprovantes, os valores unitrio
e mximo e a quantidade mxima de cada ttulo.
11.16. Somente sero avaliados os ttulos obtidos at a data de publicao deste Edital.
11.17. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11
11.18. Tabela de Ttulos:
Ttulos Comprovantes Quantidade
Mxima
Valor Unitrio Valor Mximo
Doutor na rea de escolaridade
exigida para o cargo.
Mestre na rea de escolaridade
exigida para o cargo.
- Diploma devidamente
registrado ou certificado/
declarao de concluso de curso;
- e histrico escolar.
1 1,5 1,5
1 1,0 1,0
Ps-graduao lato sensu
(Especializao) na rea de
escolaridade exigida para o cargo,
com carga horria mnima de
360 (trezentas e sessenta) horas.
- Certificado ou Declarao
de concluso de curso;
- e histrico escolar.
1 0,5 0,5
Aprovao em concurso
pblico para cargos de mesma
formao do cargo pretendido.
Cpia do Dirio Oficial em que foi
publicado o resultado, indicando
devidamente a aprovao do candidato
ou Declarao, em original, emitida
pelo rgo onde ocorreu a aprovao.
2 0,25 0,5
TOTAL MXIMO DE PONTOS 3,5
11.19. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno do ttulo, o candidato ter anulada a respectiva pontuao
e, comprovada a sua culpa, ser eliminado do Concurso.
11.20. Todos os documentos/ttulos entregues, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 90 (noventa) dias, contados a partir da homologao
do resultado final do Concurso, sero inutilizados.
11.21. A solicitao da devoluo dos documentos dever ser feita somente aps a publicao da homologao do Concurso e dever ser
encaminhada por Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Fundao Vunesp, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/
Perdizes, So Paulo - CEP 05002-062, contendo a especificao do respectivo Concurso.
11.22. O recebimento e avaliao dos ttulos so de responsabilidade da Fundao VUNESP.
12 - DA PONTUAO FINAL
12.1. A pontuao final para os cargos de Auxiliar Judicirio, Auxiliar Judicirio- rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do Trabalho e Auxiliar
Judicirio- rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem ser a nota obtida na prova objetiva.
12.2. A pontuao final para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas/Especialidades) e Oficial de Justia Avaliador ser a nota obtida
pela mdia aritmtica das notas da prova objetiva e de redao, acrescida da nota obtida na prova de ttulos, conforme frmula abaixo:
NF = (NPO + NRD) + NT
2
Onde:
NF = nota final
NPO = nota da prova objetiva
NRD = nota prova de redao
NT = nota prova de ttulos
13- DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
13.1. Na hiptese de igualdade da pontuao final e como critrio de desempate para todos os cargos, ter preferncia, sucessivamente, o
candidato que:
a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei Federal n 10.741/2003
(Estatuto do Idoso);
b) pertencer ao Servio Pblico do Estado do Par, nos termos do art. 10, 1, da Lei Estadual n 5.810/1994;
c) tiver maior tempo de servio pblico no Estado do Par, contado em anos, meses e dias at a data do encerramento das inscries, nos termos
do art. 10, 1, da Lei Estadual n 5.810/1994;
d) possuir maior idade at a data do encerramento do perodo das inscries;
e) obtiver maior nota na prova de redao, quando houver;
f) obtiver maior nota na prova objetiva; e
g) obtiver maior nota na prova de ttulos, quando houver.
13.2 Em caso de permanncia do empate, o candidato dever apresentar Certido de Nascimento, para aferir dia, ano e a respectiva hora de
nascimento.
14 - DA PERCIA MDICA PARA OS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
14.1. Os candidatos que se declararem deficientes, sendo aprovados, sero convocados para se submeter percia mdica, oportunamente, que
verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
14.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica com 1 (uma) hora de antecedncia do horrio estabelecido para seu incio, conforme
Edital de Convocao, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original, emitido nos ltimos 90 (noventa) dias, que ateste
a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia provvel causa da deficincia, bem como ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
12
14.2.1. O laudo mdico original ser retido pelo rgo responsvel pela percia mdica.
14.3. Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no
apresentar laudo mdico original ou apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 90 (noventa) dias, bem como que no for qualificado
na percia mdica como deficiente ou, ainda, que no comparecer percia.
14.4. O candidato que no for considerado deficiente na percia mdica figurar apenas na lista de classificao geral, salvo se for detectada m
f, hiptese que implicar na sua eliminao do Concurso e na adoo das providncias cabveis.
14.5. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio,
na forma da lei.
14.6. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos aprovados sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao.
15 - DAS IMPUGNAES
15.1. AO EDITAL:
15.1.1 Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar fundamentadamente o respectivo edital, em petio escrita endereada ao
Presidente da Comisso do Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio, sob pena de precluso.
15.1.2 A Comisso de Concurso do TJPA somente autorizar Fundao VUNESP a aplicar as provas aps responder s eventuais impugnaes
em relao ao Edital deste Concurso, na forma do subitem anterior.
15.2 COMPOSIO DA COMISSO:
15.2.1 Os candidatos podero impugnar fundamentadamente, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino das inscries, a composio da
Comisso de Concurso do TJPA, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso do TJPA.
16 - DOS RECURSOS
16.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao ou do fato que lhe deu origem.
16.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br , na pgina do Concurso Pblico, seguindo as
instrues ali contidas.
16.3. O resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao de iseno de taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data
prevista de 04 de junho de 2014 , exclusivamente no site da Fundao VUNESP.
16.3.1. No caso de deferimento e/ou indeferimento do recurso interposto dentro das especificaes, previstas neste subitem, o candidato dever
proceder conforme descrito nos Captulos 4. DA INSCRIO e 5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO, conforme o caso.
16.4. Admitir-se- um nico recurso para cada questo da prova, desde que devidamente fundamentado.
16.5. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito,
as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
16.6. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova.
16.6.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial
obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver
a nota mnima exigida para habilitao.
16.6.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e disponibilizada
no site www.vunesp.com.br , com exceo do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio, que ser apenas divulgado no site
da Fundao VUNESP.
16.7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que
no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do "link" Recursos na pgina especfica
do Concurso Pblico.
16.8. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceitos, portanto,
recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.
1 6.9. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
16.10. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste
Captulo.
16.11. A Banca examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
16.12. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
16.13. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
17 - DA CLASSIFICAO FINAL E DA ADMISSO
13
17.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, observada, precipuamente, a previso contida
no item 19.
17.2. Sero publicadas as seguintes listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria e por cargo:
a) lista com a classificao geral e pontuao de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os portadores de deficincia;
b) lista com a classificao geral e pontuao dos candidatos portadores de deficincia, por cargo (art. 14, 1 da Lei n 5.810/94) ;
c) lista com a classificao por Polo e pontuao de todos os candidatos aprovados, por cargo, inclusive os portadores de deficincia; e
d) lista com a classificao por Polo e pontuao dos candidatos portadores de deficincia, por cargo.
17.3. O primeiro candidato com deficincia ou necessidades especiais classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a vaga
conforme previso contida no item 6.1 deste Edital, respeitado tal percentual de reserva de vagas para as demais nomeaes.
17.4. As vagas reservadas aos candidatos com deficincia ou necessidades especiais que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos da ampla
concorrncia, habilitados no respectivo Polo, com estrita observncia da ordem classificatria.
17.5. Caso no haja mais candidatos aprovados para as vagas do Polo na ampla concorrncia ou na lista de candidatos com deficincia, a
vaga dever ser ofertada ao candidato melhor classificado na lista geral, prevista na alnea "a", do item 16.2, e assim sucessivamente, at o
preenchimento da vaga.
17.5.1. O candidato que aquiescer oferta perder o seu direito classificao no Polo para o qual concorreu. Caso recuse, no perder o seu
direito classificao no Polo para o qual concorreu, podendo a oferta recair para o prximo classificado na lista geral e, assim, sucessivamente.
17.6. O cadastro de reserva viger pelo mesmo perodo em que viger o concurso pblico a ser realizado ou at que se esgotem os candidatos
aprovados, o que ocorrer primeiro.
17.7. As vagas que surgirem durante a vigncia do Concurso Pblico sero destinadas ao cadastro de reserva deste e do Concurso de remoo,
sendo convocado um candidato do cadastro de reserva do Concurso Pblico para cada convocao de candidato do cadastro de reserva do
Concurso de Remoo.
17.8. Havendo o chamamento de todos os candidatos que compuserem o cadastro de reserva do Concurso de Remoo, todas as vagas que
surgirem sero destinadas ao preenchimento de vagas do cadastro de reserva do Concurso Pblico.
18 - DA HOMOLOGAO
18.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Pleno do Tribunal de Justia
do Estado do Par e publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par.
19 - DO PROVIMENTO DO CARGO
19.1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal de Justia do Estado do Par e obedecer, rigorosamente, ordem
de classificao por Cargo/Polo de Classificao, conforme a opo feita no ato da inscrio, ressalvada a hiptese prevista no item 16.5.
19.2. O candidato classificado poder ser nomeado para qualquer uma das cidades abrangidas pelo Polo para o qual optou.
19.3. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
19.4. O candidato poder, aps a homologao do concurso e at a sua nomeao, apresentar requerimento, por escrito, solicitando
posicionamento no final da lista dos classificados, uma nica vez (art. 22-A da Lei n. 5810/94), ou ainda, firmar termo de desistncia da nomeao.
19.5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao dos requisitos constantes do Captulo 2 - DOS CARGOS deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no Captulo 3 - DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com o respectivo recibo, e as devidas
atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos da Lei n
8.730/1993, Lei n 8.429/1992 e Instruo Normativa n 05/94-TCU;
h) CPF regularizado;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Duas fotos 3x4 recentes;
k) Declarao, de prprio punho de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de parentesco, feita de prprio punho;
m) Certido negativa de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos emitidos pela Justia Estadual, Federal, Militar Federal e Militar
Estadual;
n) Declarao firmada pelo nomeado de que requereu o cancelamento ou a licena da inscrio na OAB, se for o caso;
p) Curriculum Vitae;
q) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio;
s) Comprovante de residncia;
t) outros documentos que o Tribunal de Justia do Estado do Par julgue necessrios.
19.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem cpias no autenticadas.
14
19.7. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 18.5 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao
de inspeo mdica, mediante a apresentao de laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela Junta Mdica do Tribunal de Justia
do Estado do Par.
19.7.1. Os candidatos classificados para vagas reservadas a deficientes tambm devero cumprir o disposto no item 18.7., sem prejuzo das
exigncias estabelecidas no Captulo 6 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA deste Edital.
19.7.2. A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 18.7. e os informar dos exames laboratoriais e
complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
19.7.2.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios
inspeo mdica constante do item 18.7.
19.7.3. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica at a data limite estipulada pela Administrao, tornar sem
efeito a sua nomeao.
19.8. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto em lei, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados
e excludos do Concurso para todos os fins.
19.9. O Tribunal de Justia do Estado do Par, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato
no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto, para
confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
19.10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos
com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das
sanes legais cabveis.
20 - DAS DISPOSIES FINAIS
20.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, tais
como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
20 .2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito
ou criar obrigao.
20 .2.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Edital, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica
de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
20.3. Os Editais, comunicados e demais publicaes sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do Par e disponveis no site
da Fundao VUNESP at a homologao do Concurso Pblico, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no
podendo ser alegado qualquer tipo de desconhecimento.
20.4. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos
a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico.
20.5. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
20.6. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado
uma nica vez por igual perodo, a critrio do Tribunal de Justia do Estado do Par .
20.7. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para posse e exerccio correro s expensas
do prprio candidato.
20.8. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos
relativos a este Concurso Pblico.
20.9. O Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Par reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse
e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
20.10. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Eletrnico da
Justia do Estado do Par e disponibilizados nos sites da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br ).
20.11. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao do Concurso Pblico , a qualquer
tempo.
20.12. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
20.13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo
para tal fim a publicao do resultado final e da homologao do resultado do Concurso Pblico .
20.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhes disserem respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Estado do
Par e disponibilizado no site da Fundao VUNESP ( www.vunesp.com.br ) .
15
20.15. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, e-mail para contato) constantes na Ficha/Formulrio de Inscrio,
o candidato dever dirigir-se:
20.15.1. sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo;
20.15.2. aps a realizao das provas, ao Tribunal de Justia do Estado do Par , na Diviso de Administrao de Pessoal, unidade ligada
Secretaria de Gesto de Pessoas, localizada na Rua Tomazia Perdigo, 240, Anexo II, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 8 s 14
horas (horrio local), para atualizar os dados.
20.16. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para viabilizar os contatos necessrios, at que
se expire o prazo de validade do Concurso Pblico.
20 .17. O Tribunal de Justia do Estado do Par e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes
de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
20.18. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do
Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando,
para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia se verificar aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps contato com a Fundao VUNESP estabelecer prazo
para compensao do tempo usado para regularizao do caderno.
20.19. Fica assegurada a fiscalizao do Concurso Pblico, em todas as suas fases, pela entidade sindical representativa dos servidores pblicos,
conforme prev o artigo 11, 3, da Lei Estadual n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (Regime Jurdico nico do Estado do Par).
20.20. O Tribunal de Justia do Estado do Par e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes distribudas e/ou comercializadas por terceiros referentes a este Concurso Pblico.
20.21. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a eliminao das provas e demais registros
escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.
20.22. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, o Tribunal de Justia do Estado do Par poder anular a inscrio, prova
ou admisso do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame.
20.23. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia.
20.24. As ocorrncias no previstas neste Edital e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal de Justia do
Estado do Par e pela Fundao VUNESP, no que a cada um couber.
Belm, 28 de abril de 2014.
JUIZ JOS ANTNIO FERREIRA CAVALCANTE
Presidente da Comisso de Concurso
ANEXO I
POLO DE CLASSIFICAO / MUNICPIOS / CARGO / CDIGO DE OPO / QUANTITATIVO DE
VAGAS POR POLO DE CLASSIFICAO / VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
Polo de
Classificao
Municpios Cargo Cdigo
de
Opo
N Total de Vagas* N de Vagas
Reservadas a
Candidatos com
Deficincia**
16
BEL M Belm Analista Judicirio - rea/
Especialidade Direito
040 12 + Cadastro
Reserva***
01
Analista Judicirio - rea/
Especialidade Administrao
017 Cadastro Reserva*** -
Analista Judicirio - rea/Especialidade
Anlise de Sistema (Desenvolvimento)
019 01 + Cadastro
Reserva***
-
Analista Judicirio - rea/Especialidade
Anlise de Sistema (Suporte)
020 01 + Cadastro
Reserva***
-
Analista Judicirio - rea Administrativa 016 01 + Cadastro
Reserva***
-
Especialidade Arquitetura
021 03 + Cadastro
Reserva***
01
Especialidade Servio Social
Analista Judicirio -rea/
Especialidade Biblioteconomia
022 01 + Cadastro
Reserva***
-
Especialidade Cincias Contbeis
026 01 + Cadastro
Reserva***
-
Especialidade Comunicao Social
036 01 + Cadastro
Reserva***
-
Especialidade Economia
Especialidade Enfermagem
Especialidade Estatstica
Especialidade Enfermeiro do Trabalho
Especialidade Engenharia Civil
053 03 + Cadastro
Reserva***
01
Especialidade Engenharia Eltrica
Especialidade Engenharia do Trabalho
Especialidade Fiscal de Arrecadao
Especialidade Medicina
Especialidade Medicina do Trabalho
Especialidade Medicina Psiquiatra
Especialidade Odontologia
Especialidade Pedagogia
Especialidade Psicologia
Oficial de Justia Avaliador 107 Cadastro Reserva*** -
Auxiliar Judicirio 006 25 + Cadastro
Reserva***
02
Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade
Tcnico em Enfermagem
001 01 + Cadastro
Reserva***
-
Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade
Tcnico em Segurana do Trabalho
ANANINDEUA Ananindeua,
Benevides, Marituba e
Santa Brbara do Par,
Santa Izabel do Par
039 04 + Cadastro
Reserva***
01
Oficial de Justia Avaliador 106 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
01
17
TOM AU Acar, Bujar,
Concrdia do Par,
Colares, So Caetano
de Odivelas, Santo
Antonio do Tau,
Tom Au e Vigia
049 04 + Cadastro
Reserva***
01
Auxiliar Judicirio 015 Cadastro Reserva*** -
ABAETETUBA Abaetetuba, Barcarena,
Igarap Miri,
Moj e Tailndia
037 04 + Cadastro
Reserva***
01
Reserva***
01
CASTANHAL Castanhal, Curu,
Igarap Au, Irituia,
Inhangap, Magalhes
Barata, Maracan,
Marapanim, So
Domingos do Capim,
So Francisco do
Par, So Miguel do
Guam, Santa Maria
do Par, So Joo
da Ponta e Terra Alta
043 03 + Cadastro
Reserva***
01
Especialidade Administrao
018 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
01
CAPANEMA Augusto Corra,
Bonito, Bragana,
Cachoeira do Piri,
Capanema, Capito
Poo, Garrafo do
Norte, Nova Esperana
do Piri, Nova
Timboteua, Ourm,
Peixe Boi, Primavera,
Quatipuru, So Joo
de Pirabas, Salinpolis,
Santarm Novo,
Santa Luzia do Par,
Tracuateua e Viseu
042 06 + Cadastro
Reserva***
01
096 01 + Cadastro
Reserva***
-
070 01 + Cadastro
Reserva***
-
083 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
01
Reserva***
-
PARAGOMINAS Aurora do Par,
Dom Eliseu, Ipixuna
do Par, Me do
Rio, Paragominas
e Ulianpolis
046 05 + Cadastro
Reserva***
01
087 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
01
Reserva***
01
18
MARAJ Afu, Anajs, Bagre,
Breves, Cachoeira
do Arari, Chaves,
Curralinho, Gurup,
Melgao, Muan,
Ponta de Pedras,
Portel, Salvaterra,
So Sebastio da
Boa Vista, Soure e
Santa Cruz do Arari
045 03 + Cadastro
Reserva***
01
099 01 + Cadastro
Reserva***
-
073 01 + Cadastro
Reserva***
-
086 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
-
Reserva***
-
CAMET Baio, Camet,
Limoero do Ajur,
Mocajuba e
Oeiras do Par
041 04 + Cadastro
Reserva***
01
Reserva***
01
Reserva***
01
MARAB
Abel Figueiredo,
Anap, Bom Jesus
do Tocantins, Brejo
Grande do Araguaia,
Breu Branco,
Cana dos Carajs,
Curionpolis, Eldorado
do Carajs, Goiansia
do Par, Itupiranga,
Jacund, Marab,
Nova Ipixuna, Novo
Repartimento, Pacaj,
Palestina do Par,
Parauapebas, Piarra,
Rondon do Par,
So Domingos do
Araguaia, So Geraldo
do Araguaia, So Joo
do Araguaia e Tucuru
044 16 + Cadastro
Reserva***
01
062 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
01
Reserva***
01
REDENO gua Azul do Norte,
Bannack, Conceio
do Araguaia, Cumar
do Norte, Floresta do
Aragauia, Ourilndia
do Norte, Pau D
arco, Redeno, Rio
Maria, Santa Maria das
Barreiras, Santana do
Araguaia, So Flix
do Xingu, Sapucaia,
Tucum e Xinguara
047 04 + Cadastro
Reserva***
01
Reserva***
01
Reserva***
-
19
ALTAMIRA Altamira, Brasil Novo,
Medicilndia, Placas,
Porto de Moz, Senador
Jos Porfrio, Uruar
e Vitria do Xing
038 12 + Cadastro
Reserva***
01
066 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
01
Reserva***
01
SANTARM Alenquer, Almeirim,
Aveiro, Belterra,
Curu, Faro, Itaituba,
Jacareacanga, Juruti,
Monte Alegre, Novo
Progresso, bidos,
Oriximin, Prainha,
Rurpolis, Santarm,
Terra Santa e Trairo
048 07 + Cadastro
Reserva***
01
063 01 + Cadastro
Reserva***
-
Reserva***
01
* Total de Vagas (incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia).
** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores
e Lei Estadual n 5.810/1994.
*** Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.
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ANEXO II - DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS *
Analista Judicirio - rea/Especialidade Direito: elaborar pareceres, minutas de atos, leis e outros documentos de carter tcnico/jurdico;
participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de interesse da administrao; bem como desempenhar outras atividades
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea Administrativa: participar dos trabalhos das reas administrativa, financeira, contbil, oramentria, organizacional
e de outras reas afins, subsidiando o tcnico responsvel ou o superior imediato com dados e informaes; bem como desempenhar outras
atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal e de treinamento diversos
de interesse da administrao.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Administrao: analisar e elaborar pareceres de carter administrativo relacionados com assuntos
das reas de recursos humanos, financeiro, oramentrio, patrimonial e afim, utilizando-se de normas e da legislao pertinentes; bem como
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Anlise de Sistema (Desenvolvimento): Especificar sistemas de acordo com as normas e
metodologias adotadas pelo Tribunal de Justia do Estado do Par e s caractersticas e necessidades institucionais; prestar assessoramento
tcnico na produo de solues relativas s arquiteturas, s plataformas, aos recursos e s alternativas de desenvolvimento de sistemas ou
ainda na aquisio de sistemas desenvolvidos por terceiros, alm de acompanhar e avaliar sua implantao.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Anlise de Sistema (Suporte): Analisar, desenvolver e implantar solues em conectividade,
objetivando a integrao e disponibilizao de informao e o acesso a base de dados externas de interesse do Poder Judicirio do Estado do
Par; realizar atividades de planejamento, controle e administrao visando a implementao das polticas de segurana, o acesso e a integridade
das bases de dados; desenvolver, coordenar e definir atividades de suporte operacional, configurao e instalao de hardware, manuteno e
instalao de servios e sistemas operacionais em servidores de rede.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Arquitetura: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de interesse
da administrao; efetuar levantamento de necessidade para elaborao de anteprojeto de engenharia de obras novas, reformas e ampliaes;
planejar, executar e acompanhar projetos da rea de arquitetura; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Biblioteconomia: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; execuo dos servios de classificao e catalogao de manuscritos e de livros raros e preciosos, de mapotecas, de
publicaes oficiais e seriadas, de bibliografia; organizao dos servios de documentao; administrao e direo de bibliotecas; padronizao
dos servios de biblioteconomia; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Cincias Contbeis: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos
de interesse da administrao; executar atividades relacionadas com a elaborao, execuo e acompanhamento de planos oramentrios;
confeccionar quadros e tabelas especficas relacionadas ao setor financeiro-contbil; participar, quando necessrio, de equipes multiprofissionais,
objetivando dar contribuies em assunto da rea econmico- financeiro-contbil; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras
atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da
rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Comunicao Social: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e execuo de projetos, estudos, programas,
campanhas, encontros, cursos e eventos em geral; executar suas atividades de forma integrada e cooperativa com as demais unidades do
Tribunal, colaborando para o desenvolvimento dos grupos de trabalho; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies
que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Economia: Executar atividades relacionadas com o planejamento, a elaborao, execuo,
e acompanhamento na rea scio-econmica e financeira; participar de equipes multifuncionais e executar atividades relacionadas com o
planejamento tcnico e operacional, acompanhamento e avaliao de programas e projetos; confeccionar quadros e tabelas especficas
relacionadas ao setor econmico-financeiro; analisar e elaborar pareceres de carter scio-econmico relacionados s reas de compras, servios
e materiais.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Enfermagem: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de interesse
da administrao; organizar e dirigir os servios de Enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares da instituio; planejar, organizar,
coordenar, executar e avaliar os servios da assistncia de Enfermagem; executar suas atividades de forma integrada e cooperativa com as
demais unidades do Tribunal, colaborando para o desenvolvimento dos grupos de trabalho; bem como desempenhar outras atividades correlatas
ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Enfermeiro do Trabalho: planejar, organizar e executar atividades de enfermagem do trabalho,
empregando processo de rotina e/ou especficos, diagnosticar as necessidades de enfermagem do trabalho; elaborar plano de assistncia a ser
prestada pela equipe de enfermagem do trabalho em servio de proteo, recuperao, preservao e reabilitao da sade dos servidores;
realizar consultoria, auditoria e emitir parecer sobre matria de enfermagem do trabalho.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia Civil: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; executar individualmente ou em equipe, atividades de planejamento especificao, execuo, acompanhamento,
monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenharia, urbansticos em prdios, edifcios e obras cveis na capital e
no interior; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de anteprojetos de engenharia de obras novas, reformas, ampliaes; bem
como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade,
conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia Eltrica: executar, atividades de planejamento, especificao, execuo,
acompanhamento monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenharia eltrica em prdios,edifcios e obras cveis na
Capital e no Interior; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de anteprojetos de engenharia eltrica em obras novas, reformas,
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ampliaes; elaborar estudo, pesquisa, anlise de viabilidade financeira, econmica e ambiental, emitindo parecer tcnico, laudos, relatrios,
detalhamento de especificaes e outros documentos decorrentes de informaes tcnicas que forneam subsdios para cotao de preos
em licitaes e decises superiores; prestar assistncia e assessoria na sua rea de atuao; desenvolver atividades relacionadas com o
planejamento operacional, execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, estudos, programas, campanhas, encontros, cursos e
eventos na sua rea de atuao.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Engenharia do Trabalho: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; executar individualmente ou em equipe, atividades de planejamento, inspeo, execuo, monitoramento, fiscalizao
e avaliao em sua rea de atuao, empregando processo de rotina e/ou especficos ; realizar consultoria e emitir parecer tcnico sobre
matria de engenharia do trabalho; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de anteprojetos; bem como desempenhar outras
atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades
da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Estatstica: Construir instrumentos de coleta, anlise e processamento de dados que possibilitem
a realizao de clculos atuariais que subsidiam os processos judiciais; realizar levantamentos e coletas por amostras, criando banco de dados
para escolha de mtodos e tcnicas que viabilizem os trabalhos especficos de sua rea de atuao; desenvolver sistema de codificao de
dados; elaborar modelos estatsticos que identifiquem problemas e situaes de interesse da rea judiciria, selecionando mtodos e tcnicas,
processando simulaes computacionais; realizar atividades de pesquisa matemtica, tratando dados e informaes, desenvolvendo produtos
e sistemas que viabilizem a execuo de auditoria atuarial.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Fiscal de Arrecadao : assistir a Corregedoria Geral de Justia na Correio e Fiscalizao
das Serventias Judiciais e Extrajudiciais e as unidades de apoio a prestao jurisdicional da Coordenao Geral de Arrecadao, lavrar termos,
intimaes, notificaes de lanamento, auto de infrao e auto de apreenso, auxiliar na fiscalizao do recolhimento e da cobrana da taxa
judiciria e das custas judiciais, auxiliar na fiscalizao do recolhimento e da cobrana dos emolumentos, acompanhar o cumprimento das
determinaes decorrentes de correies, fiscalizaes e inspees, por parte das unidades competentes, nos prazos estabelecidos, detectar
na efetivao do trabalho correicional, pontos de estrangulamentos, de deficincias na prestao dos servios jurisdicionais, executar inspeo
virtual junto aos servios delegados, auxiliar no controle da regularidade do servio cartorrio e dos atos por ele praticados, realizar a fiscalizao
dos atos praticados pelos cartrios extrajudiciais, confrontar os registros dos sistemas informatizados com os atos praticados pelas serventias
judiciais e extrajudiciais, acompanhar o cumprimento das determinaes decorrentes de correio.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de interesse da
administrao; executar tarefas relacionadas execuo do atendimento mdico ambulatorial e emergencial, assistncia mdica preventiva e
curativa, conforme a especialidade mdica, a clientela definida em legislao, representada por magistrados, servidores e seus dependentes; bem
como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina do Trabalho: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); colaborar na preveno de doenas em
geral, com especial ateno quelas relacionadas com as diversas atividades do trabalho; executar exames mdicos peridicos, pr-admissionais
e demissionais; bem como analisar, registrar e encaminhar para tratamento os servidores acometidos por doenas ocupacionais e as vtimas
de acidentes de trabalho.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Medicina Psiquiatra: Prestar atendimento ambulatria como mdico psiquiatra a magistrados e
servidores e seus dependentes, inclusive em situaes de emergncia; atuar na realizao de percias mdicas, quando solicitado na qualidade
de perito; participar de juntas mdicas; atuar em programas de sade em conjunto com outros profissionais e na educao mdica continuada;
atuar na realizao de exames admissionais de magistrados e servidores; avaliar laudos, atestados e declaraes emitidas por mdicos no
pertencentes ao quadro do Tribunal; executar atividades relativas ao planejamento operacional, execuo, acompanhamento e avaliao de
projetos, planos, programas, campanhas, estudos, encontros e eventos relacionados a sade integral dos magistrados e servidores.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Odontologia: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de interesse da
administrao; atender consultas da especialidade odontolgica no ambulatrio dentrio aos magistrados, funcionrios e seus dependentes; bem
como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Pedagogia: Executar atividades relacionadas com a administrao de recursos humanos,
desenvolvimento de pessoas, treinamento, estudos, pesquisas, anlises organizacionais, planejamento de recursos humanos, servio social aos
funcionrios.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Psicologia: Realizar avaliaes psicolgica; realizar entrevistas com menores e seus responsveis
legais, visando ao atendimento de ordem judicial; acompanhar matria de interesse do Tribunal de Justia do Estado do Par, acompanhar,
analisar e manter sistematicamente organizada a legislao relativa a sua rea de trabalho.
Analista Judicirio - rea/Especialidade Servio Social: Realizar entrevistas com menores e seus responsveis legais, visando ao
atendimento de ordens judiciais; efetuar visitas domiciliares, para obter informaes socioeconmicas; executar atividades relacionadas com
Assistncia Social, que visem a integrao das pessoas ao seu ambiente funcional, familiar e social.
Oficial de Justia Avaliador: fazer citaes, intimaes, prises, penhores, arrestos, sequestro e demais diligncias prprias do ofcio e
ordenadas pelo Juiz, lavrando de tudo os competentes autos, termos e certides, convocar ou intimar pessoas idneas que os auxiliem nas
diligncias ou testemunhem os atos de seu ofcio; autenticar as citaes e notificaes que fizerem, com a declarao da parte de ficar"ciente"
margem do mandado ou da petio; zelar pelo prestgio da justia, por suas prerrogativas e pela dignidade de suas funes; obedecer
aos prazos processuais; prestar esclarecimento, por certido, quando solicitado pelo Juiz; funcionar como peritos oficiais; identificar-se em
suas manifestaes funcionais; funcionar, nos processos de competncia do Juzo Privativo da Fazendas Estadual e Municipal; cumprir outras
determinaes ordenadas pelos magistrados a que estiverem subordinados; participar de treinamentos diversos de interesse da administrao;
executar outras tarefas atinentes categoria que lhes forem atribudas; executar as suas atividades de forma integrada e cooperativa com as
demais unidades do Tribunal de Justia colaborando para o desenvolvimento dos grupos de trabalho; desempenhar outras atividades correlatas
ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
Auxiliar Judicirio: desempenhar atividades relacionadas redao de expedientes simples e/ou padronizados, operao de microcomputador,
atendimento ao pblico; aes relativas ao andamento dos processos judiciais e administrativos, bem como transportes de processos e
documentos em geral.
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Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade Tcnico em Segurana do Trabalho: inspecionar as dependncias do Tribunal; emitir parecer
tcnico, sugerindo a eliminao ou minimizao dos riscos ambientais; emitir parecer tcnico quanto higiene no trabalho; propor medidas que
melhorem a renovao e a circulao de ar no local de trabalho; inspecionar os materiais de combate a incndio; investigar e analisar acidentes
ocorridos, propondo medidas corretivas; orientar na sinalizao de segurana no trabalho.
Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade Tcnico em Enfermagem: participar de comisses, quando designado, e de treinamentos diversos de
interesse da administrao; assistir ao enfermeiro no planejamento, na programao, na orientao e na superviso das atividades de assistncia
de Enfermagem; bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel
de complexidade conforme as necessidades da rea.
*As atribuies aqui descritas so exemplificativas, pelo que a descrio geral das atribuies dos cargos encontram-se previstas na Lei n.
6969/07.
ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NVEL MDIO
CONHECIMENTOS GERAIS - Auxiliar Judicirio e Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do Trabalho
LNGUA PORTUGUESA : Compreenso e Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia oficial. Pontuao. Classes de palavras:
substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego, formas de tratamento e sentido que imprimem s
relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal.
Sintaxe. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Redao de correspondncias oficiais.
REGIMENTO INTERNO : TTULO I (Captulo I, II e III), TTULO II (Captulo I, III, IV, V e VI) e TTULO VI (Captulo I, II e III)
Lei n 5.810/94 - Regime Jurdico nico - link
http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=10197
Lei n 6.969/07 - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneraes - link
CONHECIMENTOS GERAIS - Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e Interpretao de texto. Acentuao grfica. Ortografia oficial. Pontuao. Classes de palavras:
POLTICA DE SADE: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade. Lei Orgnica
do Municpio - cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de
doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade - Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas
de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado do Par. Doenas de notificao compulsria
Estadual e Nacional. Calendrio Nacional de Vacinao.
REGIMENTO INTERNO: TTULO I (Captulo I, II e III), TTULO II (Captulo I, III, IV, V e VI) e TTULO VI (Captulo I, II e III)
Lei n 5.810/94 - Regime Jurdico nico - link
Lei n 6.969/07 - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneraes - link
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Auxiliar Judicirio
Noes de Direito Administrativo : Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes administrativos: vinculado; discricionrio; hierrquico;
disciplinar; regulamentar; e de polcia. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao;
espcies, motivao, anulao, revogao e extino. Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores: Das Disposies Preliminares. Do Provimento.
Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das
Responsabilidades. Das Penalidades.
Noes de Direito Constitucional : Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da
Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos
Servidores Pblicos. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico.
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Noes de Direito Civil : Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico e de direito
privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato jurdico. Prescrio e Decadncia. Responsabilidade Civil.
Noes de Direito Penal : Da aplicao da Lei Penal. Dos crimes contra a F Pblica. Dos Crimes contra a Administrao Pblica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Segurana do Trabalho
Ergonometria (ergonomia). Preveno e controle de acidentes. Administrao e legislao aplicadas. Segurana do trabalho. Higiene e Medicina
do Trabalho. Relaes humanas no trabalho e estudo de problemas ticos. Noes de fisiologia do trabalho. Noes de epidemiologia. Noes
de doenas ocupacionais. Noes de planejamento e controle dos agentes de riscos. Tecnologia e preveno de combate a incndio e sinistros.
Brigadas de incndio/Planos de abandono. Todas as Normas Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspees de
segurana e de investigao de acidentes. Estatsticas de acidentes. CIPA/SIPAT. Readaptao e reabilitao profissional. Meio ambiente e
cidadania: planejamento de atividades que visem coleta seletiva de resduos. Noes de estatstica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Auxiliar Judicirio - rea/Especialidade: Tcnico em Enfermagem
Participao na programao de enfermagem. Execuo de aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro; aes
educativas aos usurios dos servios de sade; aes de educao continuada; atendimento de enfermagem em urgncias e emergncias;
atendimento de enfermagem nos diversos programas de sade da criana, da mulher, do adolescente, do idoso e da vigilncia epidemiolgica.
Preparo e esterilizao de material, instrumental, ambientes e equipamentos. Controle de abastecimento e estoque de materiais mdico-
hospitalares e medicamentos. Participao na orientao e superviso do trabalho de enfermagem, em grau auxiliar. Participao na equipe de
sade. tica Profissional.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS GERAIS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Administrao, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Comunicao
Social, Direito, Economia, Engenharia do Trabalho, Fiscal de Arrecadao, Pedagogia e Psicologia, Analista Judicirio - rea: Administrativa
e Oficial de Justia Avaliador
Lei n 5.810/94 - Regime Jurdico nico
Lei n 6.969/07 - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneraes
CONHECIMENTOS GERAIS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Enfermagem, Enfermeiro do Trabalho, Medicina, Medicina do Trabalho,
Medicina Psiquitrica, Odontologia e Servio Social
POLTICA DE SADE: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade. Lei Orgnica
do Municpio - cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de
doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade - Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas
de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado do Par. Doenas de notificao compulsria
Estadual e Nacional. Calendrio Nacional de Vacinao.
CONHECIMENTOS GERAIS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Anlise de Sistemas (Desenvolvimento e Suporte), Arquitetura,
Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Estatstica
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MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes.
Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2.
graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro,
rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias.
Resoluo de situaes-problema.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea: Administrativa
Rotinas Administrativas. Rotinas Administrativas Contbeis e de Recursos Humanos. Governo e administrao pblica: noes de governo,
administrao pblica, organizao da administrao: administrao direta, administrao indireta (entidades integrantes da administrao
indireta) e administrao auxiliar. Modalidades administrativas: agncias reguladoras, contrato de gesto, agncias executivas, organizaes
sociais e organizaes da sociedade civil de interesse coletivo. Administrao por Objetivos (APO): fixao de objetivos, planejamento estratgico
e planejamento ttico e ciclo da APO, Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Conceitos, tcnicas e metodologias para o gerenciamento
de projetos: integrao, escopo, prazo, custo, qualidade, recursos humanos, comunicao, riscos e aquisies do projeto. Noes bsicas
de oramento pblico: tipos de oramento, princpios oramentrios, ciclo oramentrio e espcies de oramento. Receita pblica: conceito,
classificao, estgios, codificao e receita por fonte de recursos. Despesa pblica: conceito, classificao, estgios, restos a pagar, despesas de
exerccios anteriores, suprimento de fundos, dirias e codificao da despesa. Subvenes e transferncia de recursos: subvenes financeiras,
transferncias voluntrias, convnio, contrato de repasse, procedimentos para aplicao de recursos, transferncias legais, fundos especiais e
transferncias constitucionais. tica e responsabilidade social no servio pblico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Administrao
Introduo Administrao Pblica: O contorno institucional e organizacional; Importncia da sociedade civil; Desafios para a rea pblica
- reforma do Estado; Inovao na Gesto Pblica. Recursos humanos: Os servidores pblicos (administraes direta e indireta); Cargos de
carreira e comisso (celetista e estatutrio); Planejamento de recursos humanos (dimensionamento - competncias essenciais); Recrutamento e
seleo no setor pblico; Administrao de salrios (remunerao estratgica e poltica salarial no setor pblico); Treinamento e desenvolvimento
(conceitos - autodesenvolvimento - organizaes do aprendizado). Sistemas e mtodos: Teoria das organizaes - Desenho de organizaes
(tipos e forma de configuraes organizacionais - metodologia para redesenho de processos e organizaes). Planejamento socioeconmico na
administrao pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA - LDO - LOA) - avaliao de planos e projetos - Lei de Responsabilidade Fiscal.
Recursos patrimoniais e materiais: Introduo administrao patrimonial e de materiais. Suprimentos. Lei n 8.666/93 - licitao e contratos -
prego presencial e eletrnico. Controladoria: Conceitos bsicos. Financeiro x Controladoria Estratgica; O papel da controladoria estratgica
como suporte gesto de polticas pblicas, com nfase na eficcia da governana das organizaes do setor pblico. Formas de Organizao
do Estado: Pblico e privado. O papel do Estado e as parcerias na realizao de polticas pblicas (formulao, delegao, autonomia e controle).
Contratualizao - O processo de agencificao. Modelos organizacionais: administrao direta, autarquias, empresas, fundaes, organizaes
sociais, agncias reguladoras, OSCIPs. Noes de Direito Administrativo. Administrao Pblica. Princpios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficincia. Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e
princpios bsicos. Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; classificao; espcies; anulao e revogao. Administrao financeira
e oramentria. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. Planejamento. Ajuste dos demonstrativos financeiros. Anlise horizontal e vertical.
Projetos e suas etapas. Mercado, tamanho, localizao, custos e receitas. Investimento fixo e capital de giro, fontes e usos. Cronograma fsico-
financeiro. Gesto empresarial e viabilidade. Princpios oramentrios. Execuo oramentria. Programa da Qualidade no Servio Pblico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Biblioteconomia
Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais: centros, servios
e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento (anlise,
armazenagem e recuperao) e disseminao. A normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores,
cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Mecanizao e automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas de informao
automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas. Organizao e Administrao de Bibliotecas: princpios bsicos de OAB.
Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico de Informao: Classificao: classificao decimal universal: histrico, estrutura. Sinais
e smbolos utilizados na CDU. Uso das tabelas auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR 2. Cdigo de Catalogao
Anglo-Americano. Programas de entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao
e jurisprudncia). Catalogao descritiva. Indexao e resumo: noes bsicas. Bibliografia: ABNT. NBR 6023. Referncias bibliogrficas.
Referenciao de livros e publicaes no todo e em parte (nmeros especiais, suplementos), referenciao de artigos de peridicos. Referncia:
conceituao do servio de referncia. Atendimento a pesquisas e consultas. Estudo do usurio. Tcnicas de busca: intercmbio. Utilizao
de fontes gerais e jurdicas de informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios. Servios de alerta e disseminao da
informao. Conscincia Profissional: legislao, tica, organismos de classe. Gesto de sistema de informao. Administrao: conceitos e
funes. Administrao de recursos humanos, financeiros e materiais. Gesto de recursos informacionais: organizao, preveno e manuteno
dos suportes de informao. Ambiente fsico da unidade de informao: organizao, preservao, manuteno, controle e segurana. Ergonomia:
princpios e funes. Norma Regulamentadora de Segurana e Sade do Trabalhador (NR17/Ergonomia- 117.000-7) do Ministrio do Trabalho
(Brasil): aplicabilidade s unidades de informao. Gesto de servios informacionais: fluxos e processos de trabalho. Controle e avaliao de
servios de informao. Informatizao em unidades de informao. Pesquisa e desenvolvimento de colees: polticas, processos de pesquisa,
processo de seleo e aquisio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Cincias Contbeis
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Constituio Federal - Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (arts. 70 a 75). Autonomia Administrativa e Financeira do Judicirio
(arts. 99). Precatrios (art. 100 e art.97- ADCT conforme Emenda Constitucional). Finanas Pblicas (arts. 163 a 169).
Legislao Especfica - Lei Federal n 4.320, de 17/03/64 (Normas Gerais de Direito Financeiro para Elaborao e Controle dos Oramentos
e Balanos da Unio, Estados e Municpios). Lei Federal n 5.172/66. Lei n 6.404, de 15/12/76 (Lei das Sociedades Annimas). Lei Orgnica
do TCEPA. Lei Federal n 8.666, de 21/06/93 e alteraes (Licitaes e Contratos da Administrao Pblica). Lei Complementar n 101, de
04/05/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n 10.028, de 19/10/2000 (Lei de Crimes Fiscais). Resolues do Conselho Nacional de Justia
ns 79 e 102 (Transparncia). CNJ n 98/09 (Provises de encargos trabalhistas a serem pagos pelos Tribunais s empresas contratadas para
prestar servios de forma contnua no mbito do Poder Judicirio). Resoluo CNJ n 169/2013. Resoluo CFC n. 750/93
Contabilidade Geral : Patrimnio: Conceito, bens, direitos e obrigaes, patrimnio lquido. Conta: determinao dos dbitos e dos crditos,
contas correntes. Escriturao: livros obrigatrios, mtodos e escriturao, partidas dobradas. Elaborao das demonstraes financeiras exigidas
pela Lei n 6.404/76, suas alteraes e legislao complementar: conceito, obrigatoriedade, contedo, forma de apresentao, elaborao e
critrios de contabilizao. Levantamento de balancetes peridicos. Anlise das demonstraes financeiras: ndices de liquidez, endividamento,
rotao de estoques, quocientes de imobilizao de capital, cobertura total e rentabilidade.
Contabilidade Governamental - Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pela Resoluo CFC n 1.111/2007).
Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico (NBC n 16.1 a 16.11 - emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade):
conceituao, objetivo, objeto e campo de aplicao. Composio do patrimnio pblico. Variaes patrimoniais. Avaliao e mensurao de
ativos e passivos. Ativo imobilizado. Ativo intangvel. Reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao, amortizao e exausto. Provises,
passivos contingentes e ativos contingentes. Plano de contas aplicado ao setor pblico. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico.
Balano patrimonial. Demonstraes das variaes patrimoniais. Balano financeiro. Balano oramentrio. Demonstrao do fluxo de caixa.
Demonstrao do resultado econmico. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. Notas explicativas s demonstraes contbeis.
Manual de Demonstrativos Fiscais (MDF), 5 edio. (Portaria STN n 637, 18/12/12).
Contabilidade Tributria - Noes bsicas sobre tributos. Impostos, taxas e contribuies. Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. Retenes na fonte realizadas pela administrao pblica. Imposto de renda pessoa jurdica (IRPJ). Imposto de renda retido na fonte
(IRRF). Imposto sobre circulao de mercadorias e servios (ICMS). Imposto sobre servios (ISS). Contribuio Previdenciria (INSS) Legislao
bsica e suas atualizaes. Instruo Normativa da Receita Federal do Brasil n 971/2009. Lei Complementar n 116/2003. Lei Complementar
n 123/2006.
Matemtica Financeira - Regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de
juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos.
Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas
de retorno, taxa interna de retorno.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Comunicao Social
Funes e o processo de Relaes Pblicas: prticas e enfoques. Relaes pblicas no composto da comunicao. Fundamentao terica
e cientfica das Relaes Pblicas. Interdisciplinaridade da rea de Relaes Pblicas. Comunicao Integrada. Relaes Pblicas nas
organizaes privadas, pblicas e confessionais. Conhecimentos especficos de nvel superior: Comunicao: Histria da comunicao social no
Brasil. Teorias, conceitos e paradigmas da Comunicao Social. Comunicao organizacional e institucional. Comunicao dirigida. Histria das
Relaes Pblicas no Brasil. tica e legislao: cdigo de tica do profissional de Relaes Pblicas. Comportamento e responsabilidade social
no exerccio da profisso. Opinio pblica: Conceito, teorias e tcnicas de opinio pblica. Conhecimento de tcnicas administrativas aplicadas s
Relaes Pblicas. Planejamento em comunicao institucional e identidade institucional. Comunicao interna e externa e comunicao como
ferramenta de gesto. Comunicao Pblica, governamental e poltica. Comunicao em perodos de Crise e Risco. Instrumentos de comunicao
organizacional, tais como house organ , clipping, mailing, newsletter, folder etc. Comunicao governamental. Teoria, planejamento e organizao
de eventos. Conceito e classificao de eventos. Conhecimento de protocolo e cerimonial pblico e privado: organizao de mesas diretivas
e dispositivos oficiais, ordem de precedncia, disposio de bandeiras e/ou outros smbolos oficiais, coordenao da montagem, recepo e
assessoramento. Conhecimento quanto ao planejamento e implementao de mensagens e campanhas de carter informativo e educacional,
inclusive quanto ao uso dos meios e linguagem de comunicao social. Tcnicas de redao. Conhecimento da legislao vigente quanto aos
smbolos nacionais e precedncia. Marketing: noes bsicas, marketing institucional, marketing de relacionamento, endomarketing, marketing
cultural e esportivo. Legislao em Comunicao Social: Lei de Imprensa e regulamentao da profisso de jornalista.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Direito e Oficial de Justia Avaliador
Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os
Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios
federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Separao dos poderes, delegao. Poder Judicirio: composio e atribuies.
Princpios Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Remdios constitucionais: habeas corpus , mandado de segurana,
ao popular, direito de petio. Direitos Sociais. Nacionalidade e Direitos Polticos. Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Administrao
Pblica. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Servidores Pblicos. Poder Legislativo. Congresso Nacional. Processo
Legislativo. Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Poder Executivo. Presidente e Vice-Presidente da Repblica. Poder Judicirio.
Funes Essenciais Justia: Ministrio Pblico. Princpios constitucionais do oramento. Da Ordem Social.
Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao, caractersticas. Modo de Atuao. Regime Jurdico.
Personalidade Jurdica do Estado, rgos e Agentes. Hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista,
empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e
Judicirio). Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao e responsabilidade.
Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle
jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo:
conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar
e de polcia. Licitaes e Contratos Administrativos: Lei n o 8.666, de 21/06/1993 e alteraes posteriores. Contratos administrativos:
conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso
e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo:
normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo
no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n o 9.784, de 29/01/1999 e alteraes posteriores). Desapropriao: noo, desapropriao
por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do
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estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Tutela. Improbidade Administrativa:
Lei Federal n 8.429/92.
Direito Civil : Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Cdigo Civil: Das
Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Do
negocio Jurdico: Requisitos de validade do negocio Jurdico: Dos atos jurdicos: lcitos e dos atos ilcitos. Requisitos de validade do ato jurdico.
Ato Nulo e Ato anulvel. Da prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos,
perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do
autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas
alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos registros pblicos. Do Direito das Obrigaes. Dos contratos em geral. Da
prestao de servio. Da empreitada. Do mandato. Do mandato judicial. Responsabilidade Civil. Do Direito de Famlia: Tutela, curatela. Ausncia.
Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente.
Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Ao direta. Declarao incidental
de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies,
critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo,
tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros,
litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos
Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema,
classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia,
requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo
de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Habeas data
. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. - Lei n. 6.830/80.
Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente,
ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Ao rescisria. Arbitragem. A Fazenda
Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n o 8.009/1990).
Direito Penal: Cdigo Penal - Da Aplicao da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade; Do Concurso de Pessoas; Das Penas; Da Extino da
Punibilidade. Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a Administrao da Justia; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos
Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Atos de improbidade praticados
por agentes pblicos e sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crime de responsabilidade fiscal (Lei n 10.028, de 10 de outubro de
2000). Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 10 de abril de 1950 e Decreto-lei n 201/67).
Direito Processual Penal: Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. Sujeitos da relao processual. Do
Inqurito Policial; Da Ao Penal; Da Ao Civil; Da Competncia; Das Questes e Processos Incidentes; Da Prova; Da Priso e da Liberdade
Provisria; Das Citaes e Intimaes; Da Sentena; Do Processo Comum; Dos Processos Especiais; Das Nulidades e dos Recursos em Geral;
Do Habeas Corpus e seu Processo; Da Execuo. Lei n 4.898, de 09/12/65 - Processo de Responsabilidade Administrativa Civil e Criminal,
contra Autoridades que, no exerccio das funes, cometerem abusos (abuso de autoridade). Lei n 8.072, de 25/07/90 - Crimes Hediondos. Do
processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
Estatuto da Criana e do Adolescente.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Economia
Microeconomia: teoria do consumidor e sua fundamentao; equilbrio do consumidor; alteraes na posio de equilbrio; a curva de procura:
derivaes, elasticidades e deslocamentos; teoria da empresa; teoria da produo e dos custos: funo de produo, rendimentos de escala e
de fator; elasticidade, substituio, custos de produo e detalhamentos; a curva da oferta: derivaes, elasticidade e deslocamentos; mercados,
concorrncia perfeita e imperfeita: tipos, equilbrios e estruturas. Macroeconomia: contas nacionais; os grandes agregados: conceituao e
derivaes; produto real versus produto nominal; nmeros-ndices; economia monetria; evoluo, formas, tipos e funes da moeda; conceito
de meios de pagamentos e base monetria; teoria quantitativa da moeda; os bancos comerciais e a criao da moeda; poltica monetria
e o papel do Banco Central; inflao: tipos e causas; noes de economia internacional; balano de pagamentos: conceituao e estrutura;
taxa de cmbio fixa e flutuante; regimes cambiais; poltica de ajuste do balano de pagamentos; determinao do nvel de equilbrio; modelos
clssico e keynesiano; demanda e oferta agregada; equilbrio macroeconmico; o modelo IS-LM; os diversos multiplicadores dos gastos. Poltica
Econmica e Finanas Pblicas: polticas de administrao e ajuste de demanda; polticas fiscal, monetria e cambial; conceitos, objetivos e
instrumentos; noes de finanas pblicas; atribuies econmicas do Governo; bens pblicos e meritrios; tributao e equidade a curva de
Laffer; o papel do Estado na economia; anlise da poltica de gastos; dficit pblico e dvida pblica: conceitos e efeitos. Oramento Pblico:
evoluo do oramento e sua correlao com o planejamento; princpios oramentrios; oramento tradicional versus oramento-programa; ciclo
oramentrio; classificao das receitas; classificao das despesas; o sistema e o processo oramentrio; o sistema brasileiro de planejamento e
oramento; o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e a Lei Oramentria Anual; a elaborao da proposta oramentria; a discusso,
votao e aprovao da proposta oramentria; a execuo oramentria e os crditos adicionais. Economia do Setor Pblico: classificao
de bens: pblico, semipblico e privado. Funes governamentais. Princpios gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto
pblico no mundo. O clculo do dficit pblico: as necessidades de financiamento do setor pblico (NFSP) nos conceitos nominal, operacional
e resultado primrio. A evoluo da discusso sobre previdncia social. A evoluo da discusso sobre o sistema tributrio. A evoluo da
discusso sobre Federalismo Fiscal. Regulao no Brasil. As metas fiscais desde 1998. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 -
Lei de Responsabilidade Fiscal. As parcerias pblico-privadas (PPP). Mtodos quantitativos: conceitos bsicos de probabilidade e estatstica.
Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual
e por intervalos. Testes de hiptese. Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices, medidas
de distribuio de renda e concentrao industrial.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Engenharia do Trabalho
Conhecimentos de legislao trabalhista. Normas regulamentadoras da Portaria 3214/78 do M.T.E. Legislao Geral de Higiene e Segurana
do Trabalho. Elaborao e conduo do PPRA. Anlise e especificao tcnica de EPI e EPC. Planos de emergncia. Planos de abandono de
edificaes. Brigadas de incndio/equipes de abandono. Tecnologia de Preveno e Combate Incndios. Gesto de resduos. Sistema de gesto
em Segurana, Sade e Meio Ambiente de Trabalho. Ergonomia. Programas Preventivos e Corretivos de Segurana. Inspees e auditorias em
segurana. Manuseio de equipamentos para avaliao ambiental. Legislaes correlatas (laudos tcnicos de insalubridade e periculosidade).
Legislao Previdenciria e legislaes correlatas (aposentadoria especial).
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Fiscal de Arrecadao
Direito Administrativo - Conhecimento de Direito Administrativo. Princpios informativos do Direito Administrativo. Administrao Pblica:
conceito; rgos e agentes pblicos. Atos Administrativos: Conceito, requisitos e atributos - Atos vinculados e Atos discricionrios. A invalidao
dos atos administrativos: anulao e revogao. Servios Pblicos: consideraes gerais. Licitao: conceito, finalidades, seus princpios:
Anulao e revogao - modalidades. Domnio Pblico: classificao geral - Consideraes gerais. Terras pblicas -Terrenos de Marinha - Terras
devolutas e Ao discriminatria. A responsabilidade civil da administrao. A reparao do dano. O controle administrativo, legislativo e judicirio.
Interveno na propriedade e no domnio econmico. Limitaes Administrativas dos Servidores pblicos.
Direito Constitucional:- A Constituio Federal de 1988: princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos; direitos sociais e polticos. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa, estrutura orgnica e territorial do
Estado; repartio de competncias; e interveno nas esferas de poder. A administrao pblica: princpios constitucionais; servidores pblicos e
responsabilidade civil da Administrao. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo - estrutura e competncias, fiscalizao contbil, financeira
e oramentria; Poder Executivo - atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica e dos Ministros de Estado; Poder Judicirio -
estrutura orgnica e competncias. Controle da constitucionalidade das leis e dos atos do Executivo e do Legislativo. Sistema Tributrio Nacional.
Finanas Pblicas. Ordem econmica e Financeira: os princpios gerais da atividade econmica; a Poltica Urbana, o Sistema Financeiro Nacional.
Direito Penal - Dos crimes praticados por funcionrios pblicos - Peculato, Peculato culposo, Concusso, Excesso de Exao, Corrupo ativa
e passiva e Prevaricao.
Direito Processual Civil e Processual Penal - Introduo ao Processo; Formao dos atos processuais - atos da parte, atos do juzo, atos da
secretaria; Prazos processuais; Custas, despesas e multas; Valor da causa; Tipos de recurso e preparo; Sucumbncia; Lei Federal n 1.060/50
- a Gratuidade dos atos processuais.
Direito Tributrio - Tributos: definio - natureza jurdica - espcies de tributos. Sistema tributrio nacional: impostos dos Estados e do
distrito Federal - impostos dos Municpios - participao dos municpios no produto da arrecadao dos impostos da Unio e dos Estados.
Legislao Tributria: vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria: principal e acessria. Fato
gerador da obrigao principal e acessria. Sujeitos da obrigao tributria: sujeito ativo - sujeito passivo - contribuinte e responsvel. Crdito
tributrio: lanamento - modalidades do lanamento. Suspenso do crdito tributrio: moratria, depsito, reclamaes e recursos administrativos,
concesso de medida liminar em mandado de segurana. Extino do crdito tributrio: modalidades de extino - pagamento indevido. Excluso
do crdito tributrio: iseno - anistia. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao Tributria: competncia e poderes da autoridade
administrativa - divida ativa - certides negativas.
Legislao Complementar - Lei Federal n 4.320/64, Cdigo Tributrio Nacional (Lei 5.172/66 e suas alteraes); Lei Complementar n
101/2000; Lei Complementar 116/2003; Lei Complementar 123/2006; Lei Complementar 128/2008. Emenda Constitucional n 42/2003. Regimento
de Custas do Estado do Par - Lei Estadual n 5.738, de 16 de fevereiro de 1993; Legislao sobre Emolumentos - Lei Federal n 10.169, de
29 de dezembro de 2000 e Lei Estadual n 6.094, de 17 de dezembro de 1997, Lei de Registros Pblicos - Lei Federal n 6.015/73 e alteraes
posteriores; Lei 8.935/94 - Lei dos Notrios e Registradores. Provimentos das Corregedorias de Justia do Estado do Par e demais normas
aplicveis a arrecadao das custas judiciais e emolumentos.
Contabilidade Pblica - Oramento Pblico - Princpios Oramentrios; Aspectos do Oramento; Exerccio Financeiro; Crditos
Oramentrios; Crditos Adicionais; Vigncia dos Crditos Adicionais . Receitas Pblicas - Definio; Classificao das Receitas; Classificao
legal da receita oramentria; Estgios da receita pblica. Despesa Pblica - Definio; Classificao das despesas; Classificao legal da
despesa oramentria; Estgios da despesa pblica. Dvida ativa: conceito, inscrio, cobrana. Receitas patrimoniais. Receitas Tributrias:
impostos taxas de poder de polcia, taxas de servios pblicos, contribuio de melhoria, preo pblico e contribuies. Receitas de Transferncias
Constitucionais: ndice de Participao dos Municpios no ICMS - IPM - ICMS, fundo de participao dos Municpios - FPM, cota parte do IPVA
e Cota parte do ITR: conceitos constitucionais, regras gerais, regras especficas, critrios de distribuio. Renncia de receita: conceito e a
aplicao da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Contabilidade Governamental - Definio; Classificao da contabilidade governamental; Normas de contabilidade; Principais usurios das
informaes contbeis no setor pblico. Estrutura do rgo de Controle Contbil - Tipos de estrutura; A controladoria - novo conceito de
controle; Controle integrado e a controladoria.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Pedagogia
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - 9394/96. tica Profissional e Legislao. Conhecimentos especficos de pedagogia
educacional. Histrico das concepes da pedagogia. Conceitos da pedagogia educacional nos padres de qualidade e indicadores sociais.
Sistemas de incentivos de aprendizagem, novos mtodos de treinamento, ensino e avaliao para elaborao de procedimentos educacionais
diferenciados, capazes de atender s necessidades individuais. Deficincias mltiplas e/ou dificuldades de aprendizagem, recorrendo s
tcnicas e procedimentos especficos e especializados, objetivando adapt-los as mesmas sua deficincia, assim como sua integrao
na sociedade. Avaliao e interpretao dos efeitos funcionais ocasionados pela deficincia e/ou por distrbios, considerando as fases
do desenvolvimento fisiolgico, perceptivo, cognitivo e psicolgico dos assistidos. Atendimento sociopsicopedaggico. Prticas educativas:
orientao, aconselhamento, aes preventivas. Instrumentos tcnico-operativos: entrevista, visita, elaborao de pareceres tcnicos, laudos
e relatrios. Trabalho Interdisciplinar/ interprofissional. Formao Permanente - desenvolvimento pessoal/ profissional: treinamento, estudos,
pesquisas, anlises. Constituio Federal de 1988: da sade, da promoo social e da proteo especial. Estatuto da Criana e do Adolescente-
ECA, Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes. Poltica Nacional para Incluso Social
da Populao em Situao de Rua, Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE. Recomendao n 33, do Conselho Nacional
de Justia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Psicologia
Psicologia geral: psicoterapia individual. Psicoterapia de grupo. Ludoterapia. Psicologia experimental. Metodologia. tica. Noes de estatstica,
antropologia, sociologia e filosofia. Psicologia do Desenvolvimento: Ren Spitz. Jean Piaget. Escala de Gesell. Teorias da Personalidade e
Teoria Psicoterpica: Abordagem centrada no cliente. Abordagem corporal. Abordagem psicanaltica. Abordagem cognitivo-comportamental.
Abordagem existencialista. Abordagem analtica. Abordagem gestltica. Abordagem psicodramtica. Abordagem psicossomtica. Anamnese.
Psicodiagnstico: Entrevistas. Bateria psicomtrica: testes projetivos, psicomotores e nvel intelectual. Uso de testes psicolgicos Observao
ldica. Conduta e Encaminhamento. Psicologia hospitalar: Interconsulta. Apresentao de resultados, laudos, relatrios. tica profissional. Gesto
de pessoas (recrutamento e seleo na Administrao Pblica, identificao de talentos, domnio de competncias, avaliao e gesto do
desempenho). Avaliao de desempenho. Qualidade de vida. Integrao de funcionrios portadores de quaisquer necessidades especiais.
Comunicao, liderana, motivao. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Resolues CFP/CRP. Equipe
multiprofissional. Pesquisa. Assistncia domiciliar. Atendimento familiar. Pacientes terminais. Psicopatologia: Noes de psicopatologia geral.
Noes de nosologia psiquitrica: transtornos psiquitricos e suas manifestaes sintomticas. Modalidades de tratamentos biolgicos e
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psicolgicos atuais: indicaes, limitaes, antagonismos, sinergismos. A psicologia na equipe psiquitrica multiprofissional; definies de papis,
atribuies e responsabilidades. A psicologia nas diversas modalidades de atendimento: hospital psiquitrico especializado, unidade psiquitrica
no hospital geral, HD (hospital dia), ambulatrio, oficina abrigada, centros de convivncia, programas comunitrios: mtodos, objetivos, indicaes
e limitaes. tica dos profissionais de sade mental: responsabilidades, atribuies, sigilo, compromisso com atualizao do conhecimento.
Legislao em sade mental Lei Federal n. 10.216 de 06/04/02, contedo e repercusso na prtica assistencial. Constituio Federal de 1988:
da sade, da promoo social e da proteo especial. Estatuto da Criana e do Adolescente-ECA, Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso
Sexual e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes. Poltica Nacional para Incluso Social da Populao em Situao de Rua, Sistema
Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE. Recomendao n 33, do Conselho Nacional de Justia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Enfermagem
Introduo Enfermagem: Fundamentos de Enfermagem. Planejamento e gesto em sade, formulao e implementao de polticas pblicas.
Sade coletiva. Programa Nacional de Imunizao: Consideraes Gerais. Calendrio de Vacinao contra doenas Imunoprevinveis para o
estado do Par. Indicadores de sade. Vigilncia sanitria: conceito, histrico, objetivos, funes importantes na Sade Pblica; noes de
processo administrativo e sanitrio. Programas de sade. Fundamentos de epidemiologia, mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional.
Cadeia de Frio: Meios de desinfeco e esterilizao. Administrao Aplicada Enfermagem. Administrao em Enfermagem. Superviso em
Enfermagem. Enfermagem em Urgncia e Emergncia. Consideraes Gerais sobre Pronto Atendimento: Definio de urgncia e emergncia.
Prioridade no tratamento. Princpios para um atendimento de urgncia. Assistncia de Enfermagem aos distrbios dos aparelhos: respiratrio,
digestivo, urinrio, cardiovascular, locomotor e esqueltico, nervoso, ginecolgicas e obsttricas, dos distrbios hidroeletrolticos e metablicos,
psiquitricas. Servio de Atendimento Mvel s Urgncias (SAMU 192). Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Tratamento de feridas.
Noes de Nutrio e Diettica (1 ano de vida, Hipertenso, Obesidade, Dislipidemia, Diabetes Mellitus). Ateno Bsica Sade: Ateno
criana (crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao, doenas diarreicas e doenas respiratrias e doenas prevalentes
da infncia). Ateno Sade da Mulher (Pr-Natal, parto, puerprio, preveno do cncer ginecolgico, Planejamento Familiar) e DST/AIDS.
Ateno Sade do Adulto (doenas crnico-degenerativas). Enfermagem em Geriatria. Assistncia de Enfermagem e Queimaduras. Assistncia
de Enfermagem em Intoxicaes Exgenas (alimentares, medicamentosas, envenenamentos). Assistncia de Enfermagem em Picadas de
Insetos, animais peonhentos e mordeduras de animais (soros e vacinas). Cuidados de enfermagem na preveno de deformidades. Reabilitao
psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. Curativos, administrao de medicamentos,
sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses. Gerenciamento dos resduos de servios de sade. Assistncia
integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a criana, o adolescente, a mulher e o idoso. tica e legislao profissional. Modalidades
assistenciais: hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Enfermeiro do Trabalho
Introduo Sade Ocupacional. Tcnicas bsicas de enfermagem. A atividade do Enfermeiro numa equipe multidisciplinar de Medicina e
Segurana do Trabalho. Conceituao de Sade Ocupacional e sua importncia. Aspectos tico-psicolgicos do relacionamento enfermeiro-
trabalhador. Programas e servios especficos de sade aos trabalhadores na empresa. Doenas Profissionais e Doenas Relacionadas ao
Trabalho: Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades
ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT - Seguro contra Acidente do Trabalho e CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho. Direitos
Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento Laboral. Trabalho em Turnos Ininterruptos. . Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de
Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional: NR-7: PCMSO.
tica e Deontologia de Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem
do Trabalho. Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho; Administrao de Servios de Sade e dos SESMT (Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho). Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil e Consolidao
das Leis do Trabalho; Aposentadoria Especial no Brasil. PPP- Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador.
Processo de Enfermagem. Bioestatstica: Coleta de Dados, Amostragem, Anlise dos Dados, Apresentao Tabular e Representao Grfica.
Segurana do trabalho. CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes - NRS). Assistncia de Enfermagem do Trabalho. Organizao
dos servios mdicos e de enfermagem de empresa. Higiene do trabalho (riscos fsicos, qumicos e biolgicos). Toxicologia. Saneamento do
meio ambiente. Ergonomia. Doenas ocupacionais de importncia na sade pblica (doenas transmissveis, crnicas e dependncia qumica
e transtornos mentais). Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis, aes de vigilncia epidemiolgica e imunizaes. Assistncia
de enfermagem em doenas crnico-degenerativas. Enfermagem em urgncia e emergncia - primeiros socorros. Deontologia de enfermagem.
Lei do exerccio profissional. Polticas de sade - Sistema nico de Sade - SUS. Poltica nacional de sade do trabalhador. Enfermagem na
assistncia sade do trabalhador - vigilncia em sade do trabalhador - epidemiolgica, sanitria. Higiene e segurana do trabalho. Doenas
profissionais, sade mental do trabalho, toxicologia ambiental e ocupacional. Legislao em segurana e medicina do trabalho (NR 9). Processo
de Produo - mtodos e conceitos bsicos. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Normas de Certificao (ISO).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Medicina
Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica
clnica diria. Emergncias clnicas. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares:
insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica,
tromboses venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares: insuficincia respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva
crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neuplasias; sistema digestivo: gastrite e lcera pptica,
colicistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatite, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias,
doena diverticular de clon, tumores de clon; renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomeruloneferites, distrbios hidroeletrolticos e
do sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias; metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus,
hipotiroidismo, hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal; hematolgicas: anemias hipocrnicas, macroncticas e homolticas, anemia
aplstica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; reumatolgicas: osteoartrose, doena
reumatoide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno; neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente
vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias; psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico,
depresso; infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase,
doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias,
estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; dermatologias: escabiose, pediculose, dermatofitoses,
eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas; imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia:
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ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorreias, cncer de mama, intercorrentes no ciclo gravdico, intoxicaes
exgenas: barbitricos, entorpecentes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Medicina do Trabalho
Normas Regulamentadas (NR-4, NR-6, NR-7, NR-13, NR-15, NR-16, NR-17, NR-21), inclusive com as alteraes NR-7 Of. Port. n 24 de
29/12/94. Aspectos Epidemiolgicos nas empresas, doenas profissionais, identificao, medidas preventivas e tratamento. Conhecimentos
especficos em L.E.R. Ergonomia. Noes de sade mental do trabalhador, conceituao de sade ocupacional. Conhecimento didtico para
aulas de introduo, legislao e organizao dos servios de Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho, inclusive programas sobre AIDS
e outras D.S.T. Noes de Epidemiologia, Histria Natural das doenas profissionais devidas a agentes qumicos, fsicos e biolgicos. Noes
de estatstica; Higiene e Saneamento do Meio Ambiente (reconhecimento, avaliao de controle de riscos ambientais); Fisiologia do trabalho.
Agentes Mecnicos de doenas profissionais. Acidentes do trabalho. Cadastro de acidentes. Noes de legislao acidentria. Noes de
legislao de sade e segurana do trabalho. Previdncia Social: funcionamento e legislao. Noes de toxicologia (alcoolismo, tabagismo
e outras drogas nas empresas). Limites de tolerncia. Doenas causadas por rudos: trauma acstico. Controle mdico dos trabalhadores
menores, do sexo feminino, idosos e expostos a agentes fsicos e qumicos. Controle do uso de drogas causadoras de dependncias entre
os trabalhadores. Readaptao e reabilitao profissional. Exames pr-admissionais. Exames mdicos peridicos. Imunizaes de interesse
ocupacional. Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). Doenas profissionais e doenas
ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho osteoarticular,
doenas infecciosas, doenas cardiocirculatrias, hematopatias, entre outras). Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de
trabalho. Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. Conhecimento sobre etiologia das
DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. Cdigo de tica Mdica. Hipertenso arterial. Diabetes mellitus . Epilepsias.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Medicina Psiquitrica
Cdigo de tica mdica e Biotica. Conhecimentos clnicos e conduta mdico-pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais
importantes: atestado, notificao, auto, laudo e parecer. Licenas Mdicas. Percia psiquitrica; laudos e relatrios. Exames complementares
invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Psiquiatria Geral: Conceito de Psiquiatria,
seu objeto, campo e mtodo de estudo. A sade mental. A doena mental. Epidemiologia psiquitrica. Transtornos do humor: episdio
manaco, episdio depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patolgico. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes.
Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos (transtornos especficos de personalidade, transtorno de hbitos e impulsos,
transtornos de identidade sexual, transtornos de preferncia sexual). Noes de psiquiatria infantil e da adolescncia. Urgncias psiquitricas
Emergncias Psiquitricas. CID-10 e DSM-IV. Interveno hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. Diagnstico diferencial em
psiquiatria. Alcoolismo: conceito e quadros clnicos. Demncias: conceito, classificao, quadros clnicos. Esquizofrenias: conceito, classificao
e tratamentos. Aspectos psiquitricos das epilepsias, manifestaes principais, tratamentos. Psicose manaco-depressiva: conceito, classificao
e tratamento. Neuroses: histrico, conceito, classificao e tratamento. Toxicomanias: conceito, conduta teraputica. Personalidade: conceitos,
desenvolvimento. Teraputica psiquitrica: psicofarmacoterapia - classificao e indicaes principais. Convulsoterapia: principais tipos e
indicaes na atualidade. Psicoterapias: conceito, histrico, tipos e formas, indicaes principais. Oligofrenias: conceito, classificao e conduta.
Personalidade psicoptica: conceito, abordagem teraputica. Psiquiatria Social e Sade Mental. Histria da Psiquiatria. Principais evolues
modernas na considerao da doena mental. Psiquiatria Forense. Poltica da Sade Mental. Psiquiatria Comunitria. Psiquiatria do Setor:
Preventivismo. Antipsiquiatria. Psiquiatria "Democrtica".
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Odontologia
Conceitos. Anatomia e histologia bucal. Fisiologia e patologia bucal. Microbiologia e bioqumica bucal. Diagnstico bucal. Tcnica e interpretao
radiogrfica. Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole. Semiologia e tratamento da crie dentria e das doenas periodontais.
Semiologia e tratamento das afeces pulpares. Materiais dentrios. Tcnicas anestsicas em odontologia. Instrumentais. Dentstica operatria
e restauradora. Ocluso. Teraputica e farmacolgica de interesse clnico. Cirurgia oral menor. Urgncia em odontologia. Epidemiologia da crie
dentria e das doenas periodontais. Mtodos de preveno da crie dentria e das doenas periodontais. Uso tpico e sistmico do flor.
Nveis de preveno e aplicao. Clareamento dental. Sistemas de trabalho e atendimento. Ergonomia. Pessoal auxiliar odontolgico. Princpios
e diretrizes do sistema de sade brasileiro. Doenas infectocontagiosas e AIDS. Disfuno miofacial. Semiologia e tratamento das afeces
da maxila e da mandbula. Inter-relao dentstica/periodontia; Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao radiogrfica. Anestesiologia
odontolgica: mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos. Materiais dentrios forradores e restauradores. Teraputica e
farmacologia de interesse na clnica odontolgica. Toxicologia. Ocluso: noes gerais, preveno de ms ocluses. Biossegurana e ergonomia.
Atendimento aos pacientes portadores de necessidades especiais.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Servio Social
Teoria do Servio Social: pressupostos e fundamentos, relao sujeito-objeto, objetivos. A prxis profissional: relao terico-prtica; a questo
da mediao. Ambiente de atuao do assistente social; Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos,
mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnicas
de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e
competncias). Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social.
Atuao em programas de preveno e tratamento: Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Atendimento
s vtimas. Poltica Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social.
tica profissional. Vertentes de pensamento: materialismo histrico, positivismo, fenomenologia. Metodologia em Servio Social: alternativas
metodolgicas. Instrumentao: o atendimento individual, o trabalho com grupos, comunidades, movimentos emergenciais, a questo das
tcnicas, o cotidiano como categoria de investigao. Documentao. Servio Social e interdisciplinaridade. Poltica Social e planejamento: a
questo social e a conjuntura brasileira. Instituio e Estado. Movimentos sociais e participao popular. A prestao de servios e a assistncia
pblica. Equipamentos comunitrios e creche. Projetos e Programas em Servio Social. Servio Social e famlia. Lei n. 8.069/90 - Estatuto da
criana e do adolescente: linhas de ao, diretrizes e entidades. Medidas de proteo criana e ao adolescente. Da prtica do infracional.
Das medidas pertinentes ao pai ou responsvel. Do Conselho Tutelar. Do acesso justia da infncia e da juventude. Lei Federal n. 8.742, de
07.12.93 - Lei Orgnica da Assistncia Social. tica profissional. Constituio Federal de 1988: da sade, da promoo social e da proteo
especial. Plano Nacional de Enfrentamento ao Abuso Sexual e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes. Poltica Nacional para Incluso
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Social da Populao em Situao de Rua, Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE. Recomendao n 33, do Conselho
Nacional de Justia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Anlise de Sistema (Desenvolvimento)
Arquitetura de computadores - Conhecimentos fundamentais sobre processamento de dados. Organizao, arquitetura e componentes funcionais
de computadores. Evoluo dos sistemas de computao e evoluo das arquiteturas. Caractersticas fsicas dos principais perifricos e
dispositivos de armazenamento. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. Banco de dados - Conceitos bsicos.
Integridade. Concorrncia. Controle de acesso. Conceitos bsicos e ferramentas do Banco de Dados. Linguagem de consulta (SQL). Modelo
Relacional: teoria, estrutura, operaes, normalizao. Diagrama de Entidade e Relacionamento. Procedimentos armazenados. Estruturas
de controle. Funes predefinidas e definidas pelo usurio. Programao - Algoritmos e lgica de programao. Programao Estruturada.
Modularizao. Algoritmos recursivos. Orientao a objetos. Estrutura de dados - Principais estruturas. Lista. Pilha. Fila. rvores. Hash.
Desenvolvimento de aplicaes utilizando a tecnologia Java - Framework. Orientao a Objetos, Pacotes, Tratamento de Excees e Applets.
Genricos, Collections e Interfaces Grficas. JEE - Persistncia de Dados com JDBC e Hibernate e JPA. JEE - Java Servlets e JSP. Padres de
projeto - JEE. Sistemas de apoio deciso - Conceito. Data Warehouse. Modelagem de dados para Data Warehouse. Processos de extrao,
transformao e carga de dados. Ferramentas OLAP. Noes de Data Mining. Engenharia de software - Anlise e projeto. Orientados a objeto.
Conceitos bsicos: classe, objeto, herana, interface, polimorfismo, encapsulamento. Conceitos da UML (Unified Modeling Language). Diagramas
e notao da UML: de caso de uso, de classes, de seqncia de colaborao, de atividades, de estado, de componentes e de distribuio.
Conceitos de modelagem de negcio. Conceitos de software CASE. Conceitos do RUP (Rational Unified Process). Conceitos de qualidade de
software - Modelo CMM (Capability Maturity Model). Ciclo de vida de sistemas. Gerncia de projetos de sistemas de informao - Aspectos
tcnicos, gerenciais e organizacionais. Metodologia de gerncia de projetos. Conceitos do PMBOK (Project Management Book Of Knowledge).
Mtodos de estimativas de esforo, prazo e custo de projetos. Conhecimento de MSProject. Arquitetura de sistemas - Cliente/Servidor e Sistemas
Distribudos. Conceitos bsicos. Modelo cliente - servidor. Modelo de 2, 3 e N camadas. Comunicao entre processos. WEB SERVICES. Internet/
Intranet - Conceitos bsicos. Servios. Ferramentas. Criptografia. Linguagens de construo e administrao de pginas ? HTML, XML. Padres
da tecnologia Web.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Anlise de Sistema (Suporte)
Arquitetura de computadores - Conhecimentos fundamentais sobre processamento de dados. Organizao, arquitetura e componentes funcionais
de computadores. Evoluo dos sistemas de computao e evoluo das arquiteturas. Caractersticas fsicas dos principais perifricos e
dispositivos de armazenamento. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. Sistemas Operacionais - Conceitos, funes,
caractersticas e classificao. Sistemas de arquivos. Escalonamento de tarefas. Gerncia de processador e de memria. Conhecimentos
de Windows2003 Server, Windows XP Professional, Active Directory e MS Cluster Services. Redes de computadores - Conceitos bsicos.
Cabeamento estruturado. Redes metlicas, pticas e satlite. Modelo OSI. Arquitetura de rede TCP/IP. Servios TCP/IP em nvel de aplicao:
www, dns, ftp, nfs, telnet, smtp. Configurao e gerenciamento de equipamentos ativos de rede. Implementao de VLANs. Banco de dados
- Conceitos bsicos. Integridade. Concorrncia. Controle de acesso. Segurana da informao - Firewalls (proxies, filtro de pacotes e stateful
inspection). Sistemas de deteco de intrusos. Proxies. VPN. Conhecimentos de criptografia. Conhecimentos de certificao digital e assinatura
digital.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Arquitetura
Projeto de arquitetura. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Programao de necessidades, anteprojeto e projeto executivo baseado
no Cdigo Judicirio e Regimento Interno. Estudos de viabilidade tcnico-financeira. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico
e luminoso). Projetos complementares: Compatibilidade dos projetos de arquitetura com os projetos de instalaes eltricas, telefonia,
hidrossanitrias, instalaes mecnicas, ar condicionado, ventilao e exausto, transporte vertical e horizontal, rede de computadores,
preveno, deteco, alarme e combate a incndio, especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. Arquitetura de interiores.
Programao visual. Vistoria e elaborao de laudos e pareceres. Anlise e pereceres em propostas de licitaes na rea de arquitetura e design.
Conhecimentos de programas em Cad. 5 Ergonomia. Cartografia: noes de aerofotogrametria e fotointerpretao; cartas grficas (sistemas
analgico e digital). Escalas, dimenses e formas de representao do espao urbano. Planejamento Urbano: conceitos bsicos do processo
de estruturao do espao urbano; noo de planejamento fsico-territorial; condies fsicas e ambientais: topografia, drenagem, aspectos
geotcnicos, vegetao, cobertura vegetal, reas de preservao por excepcionalidade ou qualidade ambiental; noes de parcelamento do solo
(de gleba, quadra, lote, logradouro pblico): desmembramento, desdobro, remembramento, planos integrados de parcelamento com projeto de
edificao; circulao e transportes: sistema virio, circulao e trfego urbano, sistemas de transportes urbanos; planejamento da infraestrutura
urbana; equipamentos pblicos e mobilirio urbano; noes de planejamento do uso e ocupao do solo urbano: zoneamento e reas de uso
segregado, ocupao do lote (lotes, recuos, subsolo, permeabilizao), categorias de uso, densidades (de ocupao, construtiva, de populao),
parmetros fsicos, ndices urbansticos (taxa de ocupao, coeficiente de aproveitamento, taxa de impermeabilizao do terreno), gabaritos de
altura das edificaes; macro reas e zonas urbanas: sistema de reas verdes, reas institucionais, reas no-edificveis, reas de preservao
e proteo; zona urbana e zona rural; instrumentos de gesto do desenvolvimento urbano (Estatuto da Cidade); plano urbanstico e desenho
urbano; planejamento setorial e planejamento integrado; planejamento estratgico; planejamento participativo (conceitos e prticas); conceitos
de governana e gesto urbana. Patrimnio Histrico-Cultural Urbano: conhecimento geral sobre o patrimnio histrico, cultural e arquitetnico;
noes de preservao e restauro; conceitos, tcnicas e prticas de renovao e requalificao urbana. Meio Ambiente e Paisagem: noes
de preservao ambiental; instrumentos de gesto ambiental: EIA - estudos de impacto ambiental, RIMA - relatrios de impacto ambiental, RIV-
relatrios de impacto de vizinhana, transferncia de potencial construtivo; planejamento ambiental; planejamento da paisagem urbana. Projeto
de Edificao: noes das normas aplicveis ao projeto de edificaes em geral, particularmente: implantao; conforto das habitaes: aerao,
insolao, acstica e iluminao artificial; permeabilidade do solo; orientao e dimensionamento mnimo dos compartimentos; acessibilidade
a pessoas portadoras de deficincias ou com mobilidade reduzida; espaos de circulao horizontal (corredores) e vertical (escadas, rampas);
sanitrios coletivos; espaos e vagas para estacionamento de veculos de carga e descarga; instalaes prediais; equipamentos mecnicos
(elevadores de passageiros e de veculos, esteiras, escadas rolantes); segurana de uso (disposies construtivas e instalaes dos sistemas
bsico e especial de segurana). Acompanhamento, controle e fiscalizao de obras e servios: licitaes e contratos, editais e oramentos;
aferio da preciso da execuo de obras e servios em relao a contratos, projetos, memoriais e cronogramas; execuo de medies;
noes bsicas de gerenciamento de obras: cronogramas, PERT, CPM; recebimento das obras. Habitao: habitao de interesse social (HIS);
habitao do mercado popular (HMP); programas de interveno em reas de assentamento precrio: urbanizao de favelas, construo em
mutiro, requalificao e regularizao de cortios; proviso habitacional: planos e programas habitacionais; gerenciamento de riscos ambientais
em reas de ocupao precria; polticas de regularizao fundiria. Tecnologia Urbana: drenagem urbana: bacias de drenagem, sistemas de
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canais, crregos e rios urbanos; saneamento bsico: redes de gua e esgotos; obras estruturais: obras de arte, projetos de pontes e passarelas,
pavimentao viria. Processo de Urbanizao e Desenvolvimento Urbano: urbanizao e industrializao no Brasil; o processo de produo
e consumo do espao urbano; desenvolvimento metropolitano e globalizao. Sistemas de Informao: noes bsicas de estatstica; mtodos
e tcnicas de anlise quantitativa aplicados ao planejamento urbano; noes gerais de informtica (banco de dados, representao grfica,
planilhas de clculo); tcnicas de levantamento, coleta, armazenamento, referenciamento e codificao de dados; noes bsicas de Sistema
de Informao Geogrfica (SIG).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Engenharia Civil
Programao de obras. Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de
quantidades. Planejamento e cronograma fsicofinanceiro. Projeto e execuo de obras civis. Topografia e terraplenagem; locao de obra;
sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e
ferramentas. Fundaes. Escavaes. Escoramentos. Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural;
estruturas pr-fabricadas Controle tecnolgico. Argamassas. Instalaes prediais. Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos.
Impermeabilizao. Segurana e higiene do trabalho. Ensaios de recebimento da obra. Desenho tcnico. Materiais de construo civil.
Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland. Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais
cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. Resistncia dos materiais. Deformaes. Teoria da elasticidade. Anlise de tenses. Tenses principais.
Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Anlise estrutural. Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante,
toro e momento fletor. Relao entre esforos. Apoio e vnculos. Diagrama de esforos. Estudos das estruturas isostticas (vigas simples,
vigas gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas;
esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos
esforos; mtodo dos deslocamentos; processo de Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas. Dimensionamento do concreto
armado. Caractersticas mecnicas e geolgicas do concreto. Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas
do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo.
Dimensionamento de sees T. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. Dimensionamento de
pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. Instalaes prediais. Instalaes eltricas. Instalaes hidrulicas. Instalaes de esgoto.
Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente). Fiscalizao. Acompanhamento
da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro etc.). Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao.
Patologia das obras de engenharia civil (causa, preveno e recuperao). Patologia das fundaes. Patologia do concreto armado. Patologia
das alvenarias. Patologia das pinturas. Patologia da umidade. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos
de avaliao. Aspectos legais da construo sustentvel. Poltica nacional de meio ambiente. SISNAMA. Avaliao de impactos ambientais:
mtodos e aplicao. Zoneamento ambiental. Poltica nacional de recursos hdricos. Estudos de impacto ambiental e relatrio de impacto
ambiental. Licenciamento ambiental: conceito, finalidade, aplicao, etapas, licenas, competncia, estudos ambientais, anlise tcnica e rgos
intervenientes. Construes sustentveis: Utilizao eficiente de recursos hdricos e reuso da gua em edifcios. Eficincia energtica. Gesto
Integrada de Projetos. Gesto de Resduos; Impactos ambientais de obras civis e Gesto Ambiental de canteiro de obras. Certificaes de
edifcios (LEED, AQUA, PROCEL). Projeto e Planejamento. Paisagismo sustentvel. Licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n.
8.666/93). Resoluo n 114, do Conselho Nacional de Justia. Recomendao n 27, do Conselho Nacional de Justia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Engenharia Eltrica
Sistemas digitais e circuitos de pulso. Circuitos lgicos e lgica combinacional. Microprocessadores e demais perifricos. Microcontroladores.
Sistemas analgicos e amplificadores operacionais. Realimentao e controle. Controladores lgicos programveis (arquitetura e funcionamento).
Sistemas de modulao e demodulao de sinais em telecomunicaes. Protocolos de comunicao. Propagao de sinais (rudos) e Circuitos de
alimentao eltrica (protees, etc.). Gerenciamento de obras de instalaes eltricas prediais. Elaborao e leitura de projetos de instalaes
prediais de eltrica. Cabines primrias e subestaes abaixadoras. Sistemas geradores de emergncia. Sistemas trifsicos: Sistemas simtricos
de carga equilibrada, ligaes estrela e tringulo, grandezas de fase e de linha. Cargas desequilibradas. Sistemas trifsicos com indutncias
mtuas. Potncia em sistemas trifsicos. Vales por unidade (pu): Representao de mquinas eltricas em pu. Choque de bases, representao
de transformadores com comutador de derivao. Aplicao de valores pu a sistemas trifsicos simtricos com carga equilibrada. Componentes
simtricos: Conceitos bsicos, aplicao a sistemas trifsicos. Representao de redes por diagramas sequenciais. Tratamento de desequilbrios.
Potncias de curto-circuito trifsico e fase-terra. Anlise eltrica de redes: Matrizes primitivas de elementos de rede, matrizes de admitncias
nodais e matriz de impedncias nodais. Reduo de redes. Alteraes na configurao do sistema e seu reflexo nas matrizes de rede. Fluxo de
potncia: Formulao do problema, representao de barras de gerao e de carga. Mtodos para resoluo. Controle de fluxo de potncia e de
tenso nas barras. Modelos para representao da carga: potncia, corrente e impedncia constante. Estudo de defeitos: Transitrios em circuitos
R-L, Componente unidirecional da corrente de defeito. Modelagem de geradores sncronos e motores de induo, Defeitos trifsico, fase-terra,
dupla-fase e dupla-fase terra. Sistemas aterrados e sistemas isolados. Dimensionamento de disjuntores. Instalaes eltricas de baixa tenso:
Conceitos bsicos. Proteo contra choques eltricos. Proteo eltrica utilizada em subestaes eltricas em tenses de 13.8.69 e 230 KV e
subestaes de 13,8 e 34,5 kVa Dispositivos de manobra e proteo. Planejamento da instalao. Dimensionamento de condutores. Proteo
contra correntes de sobrecarga. Proteo contra correntes de curto-circuito. Compensao reativa. Fundamentos de luminotcnica. Manuteno
de instalaes eltricas. Noes de segurana do trabalho. Legislao Ambiental. Noes de meio ambiente: noes de ecologia; poluio do
ar; gua e solo; ciclo da gua na natureza; distribuio de gua no planeta; contaminao da gua e origem dos resduos slidos. Resoluo n
114, do Conselho Nacional de Justia. Recomendao n 27, do Conselho Nacional de Justia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - Analista Judicirio - rea/Especialidade: Estatstica
Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de frequncias. Funo de distribuio emprica.
Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados. Medidas de posio
(mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da mdia e da varincia. Teorema de Tchebyshev. Teoria das
Probabilidades. Distribuies de probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e
contnuas, funes massa e de densidade de probabilidades, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana
matemtica e esperana matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica,
Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, Gama, Normal, Student e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuio
conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Funes massa de probabilidades, densidade de probabilidades, de
distribuio e geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal multivariada. Inferncia Estatstica.
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Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia
e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: frequncias relativas, mtodo
de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica
e bayesiana para o problema de teste de hipteses. Teoria de Neyman-Pearson, testes de significncia e a abordagem bayesiana ao problema
de teste de hipteses. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no paramtricos:
testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em
geral. O Qui-quadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem
probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas
multietpica no contexto de amostragem aleatria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Regresso Linear e No-Linear. Inferncia
estatstica para modelos de regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso
com variveis indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: sries
estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regresso com erros em srie de
tempo. Interveno e funo de transferncia. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes principais.
Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Escalagem multidimensional.
Links onde constam as legislaes afetas aos servidores do Poder Judicirio
OBS : Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries.
* Portal Externo do Tribunal ( http://www.tjpa.jus.br/PortalExterno/institucional/Secretaria-de-Gestao-de-Pessoas/145-Legislacao.xhtml )
* Portal Interno do Tribunal ( http://portaltj.i.tj.pa.gov.br/PortalInterno/institucional/Secretaria-de-Gestao-de-Pessoas/145-Legislacao.xhtml )
* Assembleia Legislativa do Estado do Par ( http://www.alepa.pa.gov.br )
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ENDEREOS
Tribunal de Justia do Estado do Par
Secretaria de Gesto de Pessoas - SGP
Av. Almirante Barroso n 3.089
Belm - PA
Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515
gua Branca/Perdizes
So Paulo - SP
CEP 05002-062
CRONOGRAMA
ATIVIDADES DATAS
Incio das inscries 12/05/2014
Trmino das inscries 06/06/2014
Divulgao da convocao para as provas 24/07/2014
Data prevista para a aplicao das provas objetivas :
Perodo da manh - Nvel Superior
Perodo da tarde - Nvel Mdio
10/08/2014
Data prevista para a publicao dos gabaritos das provas objetivas 12/08/2014
Datas previstas para interposio de recursos contra gabarito 13 e 14/08/2014

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PODER JUDICIRIO DO ESTADO DO PAR

TJ/PA - DIRIO DA JUSTIA - Edio n 5490/2014 - Sexta-Feira, 2 de Maio de 2014

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