TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO

Docente: Danieli Artuzi

Discente: Maiara Gabriela Barbant

INTRODUO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO de Idalberto Chiavenato
PARTE II - Os primrdios da Administrao
CAPTULO 2 - Antecedentes Histricos da Administrao

A Administrao Moderna tem em torno de cem anos e se baseia nas Cincias
Matemticas, Humanas, Fsicas, Direito, Engenharia entre outras. Suas referncias
surgem no Egito onde houve a necessidade de administrao publica devido as grandes
construes da poca, que deviam planejar a movimentao de milhares de
trabalhadores para a construo das grandes pirmides por exemplo. Confcio na China
tambm pregava essa administrao pblica.
Apesar disso foi s a partir do sculo XX que houve o desenvolvimento da
administrao. Foi o momento em que houveram grandes transformaes na sociedade
onde as obrigaes sociais passaram a cargo das organizaes e precisavam ser geridas
de forma mais eficiente.

Influncia dos Filsofos
Scrates na Grcia Antiga abriu as discusses onde dizia que a Administrao era
apenas uma habilidade pessoal e no cientfica. Seu discpulo Plato publica o livro A
Repblica que cita a administrao pblica e Aristteles, discpulo de Plato, no seu
livro Poltica divide a administrao pblica em trs formas: Monarquia, Aristocracia e
Democracia.
Sculos depois Francis Bacon, filsofo ingls cria o que viria a ser o princpio da
prevalncia do principal sobre o acessrio. Ren Descartes, filsofo francs considerado
o pai da Filosofia Moderna, publica O Discurso do Mtodo que discute o mtodo
cartesiano que segue os preceitos:
1. Princpio da dvida sistemtica ou da evidncia onde no se pode aceitar uma
coisa como verdadeira at que haja uma evidncia;
2. Princpio da anlise ou de decomposio onde necessrio dividir cada
problema e resolve-lo separadamente;
3. Princpio da sntese ou da decomposio que nossos pensamentos devem
comear dos assuntos mais fceis ate alcanarmos os mais difceis;
4. Princpio da enumerao ou da verificao em que ns devemos revisar um
assunto at que ele fique seguro.
Thomas Hobbes na Inglaterra defende o governo absoluto que coloca ordem e organiza
a sociedade garantindo assim a paz. Jean-Jacques Rousseau ao contrrio prega que o
Estado surge das vontades da sociedade.

Influncia da Igreja Catlica e da Organizao Militar
As normas da organizao pblica foram ao longo do tempo sendo transferida para a
Igreja Catlica e para as Organizaes Militares ambas sendo baseadas na hierarquia, o
Papa e o General. At os dias atuais a Igreja mantm essa hierarquia mas os militares
precisaram alterar essa estrutura ao longo das guerras em que notou-se que o comando
poderia continuar centralizado mas que deveria haver certa descentralizao durante as
execues dos ataques por exemplo.
Outro ensinamento que podemos observar nos militares e que inclusive Napoleo
Bonaparte utilizou o princpio de direo onde todo soldado sabe o que deve e como
deve fazer, ele sabe o que seus superiores esperam da sua atuao.
O general Karl von Clausewitz foi o pai da estratgia e escreveu um tratado sobre como
administrar exrcitos em guerra. Para ele, sendo a guerra um jogo, a disciplina e o
planejamento so itens bsicos e o administrador deve saber planejar para que
acontecimentos inesperados no tenham grandes malefcios.

Influncia da Revoluo Industrial
Com a inveno da mquina a vapor por James Watt entre 1736-1819houvr uma grande
mudana social, comercial, econmica, politica e social. A Revoluo Industrial foi
dividida em duas etapas: a 1 Revoluo Industrial entre 1780 e 1860 que trouxe o
carvo e o ferro; e a 2 Revoluo Industrial entre 1860 e 1914 que trouxe o ao e a
eletricidade.
A 1 Revoluo Industrial passou tambm por quatro fases:
-1 fase: mecanizao da indstria e da agricultura, com a criao da mquina de fiar, o
tear hidrulico, o descaroador de algodo. Isso mostrou quo superior poderia ser a
produo com mquinas pesados em comparao aos trabalhos manuais;
-2 fase: aplicao de fora motriz na indstria, a maquina a vapor transformou as
oficinas, transportes, comunicao e a agricultura;
-3 fase: desenvolvimento do sistema fabril, as fbricas e usinas comeam a promover a
diviso do trabalho provocando uma imensa urbanizao nas cidades;
-4 fase: aceleramento dos transportes e da comunicao surge navegao e a
locomotiva a vapor, o telgrafo eltrico, o selo postal e o telefone.
J a 2 Revoluo Industrial a partir de 1860 trouxe como inovao tecnolgica o ao, o
dnamo, o motor de combusto interna, a eletricidade e os derivados do petrleo como
energia. E com o desenvolvimento dessa maquinaria veio especializao do
trabalhador. Novas formas de capitalismo surgiram e foi chamado capitalismo
financeiro que promoveu a acumulao de capital e fuses de empresas e com isso o
holding companies que coordenavam esses grandes negcios. Essa mudana de arteso
para mquina aumentou a rapidez, quantidade e qualidade e reduziu os custos de
produo.
Nesse momento as fabricas passam a necessitar de uma enorme quantidade de
trabalhadores graas s tarefas automatizadas e operrios sem qualificao. Esses
operrios trabalhavam turnos de 12 horas em ambientes insalubres. A intensa migrao
desorganizou a urbanizao.
A essa nova classe social foi dado o nome de proletariado que sofria explorao da
classe social mais favorecida criando conflitos entre operrios e os proprietrios.
Surgem s leis trabalhistas que visavam sade desse trabalhador, comea a surgir o
modelo de empresa moderna, a administrao pblica, os sindicatos e a administrao
como rea de conhecimento.

Influncia dos economistas liberais
No sculo XVII comeam a surgir as teorias econmicas que procuravam explicar
fenmenos empresariais baseadas no empirismo. Segundo o liberalismo a economia no
deve estar ligada ao estado, a mo-de-obra, o mercado de matria-prima e o comrcio
internacional seguem os princpios econmicos. A livre concorrncia rege o liberalismo
econmico.
Entre 1723 e 1790 Adam Smith buscou nas idias liberais as bases da econmia
clssica. Para ele a competio nos mercados funciona de forma espontnea e o governo
deve garantir a lei e a ordem e s deve intervir quando a competio no ocorre. No seu
livro A Riqueza das Naes que foi publicado em 1776 ele prega a diviso do trabalho e
serviu de base Administrao Cientfica reforando o planejamento e a organizao.
Em 1848 foi publicado o Manifesto Comunista por Karl Marx e Friedrich Engel que
criaram o socialismo cientfico e o materialismo histrico. Nesse livro concluram que a
luta de classes move a histria e o capitalismo seria uma passagem at a produo
socialista e ao comunismo. Em 1867 Marx publica O Capital apresentando a teoria do
valor-trabalho (mais-valia).
No sculo XX aumentam as exigncias do proletariado diminuindo um pouco as
injustias e desenvolvendo um pouco mais a tecnologia.
Nos Estados Unidos as estradas de ferro tornam populares investimentos e seguros e a
urbanizao aumenta a procura por habitao, alimentao, roupa, luz e aquecimento
crescendo juntamente com o crescimento das empresas desses ramos. Com o
crescimento dessas empresas surgem os empire builders ou criadores de imprio que
formavam aglomerados de empresas e esses investidores agora buscavam gerentes
profissionais e no mais coordenadores baseados no empirismo.
Na dcada de 1880 a empresa de bens durveis Westinghouse e a General Eletric criam
organizaes com vendedores treinados e isso iniciou o que atualmente temos como o
marketing e basearam suas empresas em departamentos: de produo, de vendas,
tcnico e financeiro.
Nesse mesmo tempo a quantidade e a facilidade de ter grandes empresas abaixam os
lucros e satura o mercado e essa estrutura emperra. Para movimentar o mercado
novamente busca controle de distribuio e elimina intermedirios para diminuir os
preos oferecidos ao consumidor.
Houve uma grande fuso de vrias empresas e um dos empreendedores da poca
Gustavus Swift, da indstria frigorifica cria uma nova estratgia que se resume em
consolidar a empresa, fazer a prpria distribuio e controlar a matria-prima; levando
vrias empresas a seguir essas idias.
No sculo XX grandes corporaes no resistem e esses capites so substitudos por
organizadores e comea a era da competio graas ao desenvolvimento tecnolgico
que promoveu um crescimento do nmero de empresas de concorrncia mundial, o
livre-comrcio e aumento dos investimentos. Esse foi o cenrio para as bases que
melhoraram a prtica empresarial e o surgimento da teoria administrativa.
A Revoluo Industrial foi o fato que separou pases industrializados e no
industrializados, as organizaes bem administradas e as fracamente administradas.