1.

Cul es la tesis o base de su teora de cada uno de los autores

Jerarquas de las Necesidades Humanas
(A. Maslow)
Desarrollo a Escala Humana (Manfred
Max Neef)
Para Maslow, las necesidades son el motor
del hombre. Dichas necesidades se
encuentran organizadas estructuralmente en
distintos grados de importancia o
poder; dicha jerarquizacin es conocida
como la pirmide de Maslow. En dicha
pirmide, las necesidades estn organizadas
de manera ascendente, teniendo en cuenta
sus caractersticas motivacionales. A
medida que el hombre satisface una
necesidad (total o razonablemente), surgen
otras necesidades que cambian o modifican
el comportamiento.
Las necesidades que se categorizan dentro
de la pirmide son:
-Fisiolgicas.
-Seguridad.
-Amor, afecto y pertenencia.
-Estima o Reconocimiento.
-Auto-realizacin.
Adems de esas cinco categoras, Maslow
identific otras tres (Necesidades estticas,
cognitivas y de auto-trascendencia).
Para Maslow, el logro mximo de auto-
realizacin es fundamental para fomentar el
crecimiento personal.
Para Manfred, las necesidades son un
factor fundamental en el proceso de
desarrollo. El desarrollo como tal, tiene que
ver con las personas y no simplemente con
la mejora en los objetos.
Al momento de vigilar un proceso de
desarrollo, podemos encontrar indicadores,
como lo son: la calidad de vida (principal
indicador) y la economa.
Manfred enumera 9 necesidades humanas
fundamentales, las cuales son limitadas y
estn presentes en todas las culturas y
grupos. Dichas NHF son:
-Permanencia o subsistencia.
-Proteccin.
-Afecto o amor.
-Entendimiento.
-Participacin.
-Ocio.
-Creacin.
-Identidad.
-Libertad.
Cada necesidad no satisfecha, es un
indicador de pobreza (ampliando as el
concepto de pobreza, tomndola ahora
como indicador).
A pesar de que estas necesidades no
cambian, existen los agentes satisfactores,
los cuales cambian con el paso del tiempo y
los diferentes contextos.
Adems de la categora de las NHF ya
mencionada (Axiolgica), Manfred
desarroll una nueva clasificacin, que
resaltaba un carcter existencial,
relacionado profundamente con los
conceptos ontolgicos de la filosofa
tradicional.



2. Caractersticas Generales o Aspectos Esenciales
Teora de A. Maslow Teora de Manfred Max Neef
-Las necesidades son el motor del hombre.
-Las necesidades humanas estn
jerarquizadas.
-Su forma de desarrollo humano tiene un
carcter humanista, lo cual fue ampliamente
aceptado en teoras administrativas, que
buscan generar mayores ingresos, mediante
la correcta satisfaccin de las necesidades
de sus trabajadores.
-Jerarquiza las necesidades y las organiza
en 5 niveles.
-A medida que se satisface una necesidad,
surge una nueva necesidad (dominante).
-Una necesidad considerablemente
satisfecha ya no es motivacin.
-Es una de las teoras humanistas
ampliamente aceptadas en la actualidad.
Una de las razones es que esta teora se
enfoca en el anlisis de las necesidades
(varias) y no en la importancia de una sola
necesidad.
-Las necesidades ms prepotentes son las
que originan la conducta.
-Las necesidades de mayor categora son las
de auto-realizacin y la satisfaccin de esta
implica estar en un nivel de satisfaccin
humana superior, gracias al cumplimiento
de lo que se quiere ser.
-Las personas que son motivadas por la
auto-realizacin, por lo general, han
alcanzado un nivel de satisfaccin adecuada
de las otras necesidades (inferiores). Sin
embargo, Maslow afirma que sta puede
aparecer en personas con necesidades
insatisfechas.
-No todas las personas consiguen llegar a la
cima de la pirmide.
-A pesar de ser una teora propuesta por un
economista, Manfred propone que el
desarrollo tiene que ver con las personas y
no simplemente con los objetos o bienes
materiales.
-El propsito de cualquier estilo de
desarrollo ser satisfacer la mayor parte de
las NHF.
-Las NHF son un sistema, y se comportan
como tal. Interactan y se afectan
mutuamente.
-Las NHF se organizan en 9 categoras.
Estas no cambian con el tiempo, son
limitadas y estn presentes en todas las
culturas.
-Considera a la pobreza, no slo desde un
punto de vista econmico, sino que tiene en
cuenta un punto de vista humanista.
-La no satisfaccin de las necesidades es un
indicador de que hay pobreza (no solamente
el PIB).
-Los agentes satisfactores cambian con el
tiempo, el ambiente y el tipo de personas
(factores no constantes).
-Existen 5 tipos de satisfactores:
Violadores o destructores.
Pseudo-Satisfactores.
Inhibidores.
Singulares.
Sinrgicos.





3. esquematice las necesidades humanas segn A. Maslow y Manfred Max Neef.







4. Realice una comparacin argumentada de ambas teoras ten en cuenta:
El concepto de necesidades humanas
La jerarquizacin de las necesidades
Diferencias entre las teoras de Maslow y Manfred
Maslow Manfred
-Propone una teora mecnica, plantea que
para satisfacer una necesidad superior,
deben estar ya satisfechas las inferiores.

-Es una teora ms dinmica, se pueden
satisfacer las necesidades sin necesidad de
un orden estricto.

-Solo se puede satisfacer una necesidad,
para poder pasar a la satisfaccin de una
necesidad superior.

-Se pueden satisfacer varias necesidades a
la vez. Mientras se satisface una necesidad,
se estimulan y contribuye a la satisfaccin
simultnea de otras (satisfactores
sinrgicos).
-No trata directamente el tema de los
satisfactores.
-Analiza los satisfactores, y establece
claramente las diferencias entre necesidades
y satisfactores. Afirma que estos ltimos
son factores cambiantes.
-Establece 5 categoras para las
necesidades.
-Inicialmente establece 9 NHF, cuya
categorizacin est basada en un carcter
axiolgico. Posteriormente Manfred trata de
una nueva categora, en la cual, las
necesidades se agrupan segn un carcter
ontolgico.
-Este modelo tiene un enfoque de la
satisfaccin de las necesidades como un
mtodo para motivar a las personas.
-La satisfaccin de las necesidades es
tomada prioritariamente con un enfoque
hacia la autorrealizacin y desarrollo de las
personas y naciones.
-En un principio fue aceptado este esquema
por algunos personajes importantes en la
historia de la administracin.
-Este esquema dinmico est empezando a
ser aceptado por algunos pases. Es una
herramienta fundamental para plantear una
economa ms dinmica, menos capitalista
y ms humana, empezando a echar de lado
el concepto capitalista de nuestra sociedad
actual (Los hombres sirven a la economa).

Generalizando, podemos darnos cuenta de que estas teoras son muy parecidas y aceptadas;
se basan en un enfoque humanista que busca como fin ltimo, la realizacin del ser humano
y el pleno desarrollo de todas sus facultades. Ambas sitan al hombre como eje central de
sus investigaciones.
Los postulados de estos autores, han encontrado aceptacin en el diseo de economas y
estrategias administrativas (cada sistema econmico, social o poltico adopta estilos
diferentes para satisfacer las NHF-Manfred).
La teora de Maslow fue aceptada inicialmente por grandes protagonistas de la empresarial
y su jerarqua de las necesidades es enmarcada en las teoras post clsicas de la
administracin. A diferencia de Maslow, los planteamientos de Manfred han sido
empleados de manera ms reciente, por lo general en pases tercermundistas y es una
alternativa a los modelos econmicos actualmente empleados por pases que eran
considerados como potencias, y que por no adaptarse a los cambios que est sufriendo
nuestra sociedad, han cado en una profunda crisis (este el caso de pases como Espaa).
Es muy interesante el enfoque humanista que puede ofrecer Manfred, el cual busca generar
desarrollo, no solo econmico, sino un desarrollo personal, que motive a la autorrealizacin
de las personas y la satisfaccin de sus necesidades, tomando como indicadores, no solo a
tems econmicos (como el producto interno bruto), sino tambin indicadores de desarrollo
a escala humana (como el nivel de felicidad de los afirman tener habitantes de una nacin o
el famoso IDH, propuesto por la ONU).
5. El ndice de Desarrollo Humano (IDH) es una medicin por pas, elaborada
por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Se basa en
un indicador social estadstico compuesto por tres parmetros: vida larga y
saludable, educacin y nivel de vida digno (medido por el PIB per cpita en
dlares). El desarrollo humano est asociado a la cantidad de opciones que
tiene un ser humano en su propio medio, para ser o hacer lo que este desea. A
mayor cantidad de opciones mayor desarrollo humano, a menor cantidad de
opciones, menor desarrollo humano. Podra definirse tambin como una forma
de medir la calidad de vida del ente humano en el medio en que se desenvuelve,
y una variable fundamental para la calificacin de un pas o regin.
Qu tanto se asemeja o comparte o se aleja y diferencian las teoras de
Maslow y Max Neef en cuanto el ndice de desarrollo humano (IDH) del
PNUD.?
El ndice de desarrollo humano (IDH) est basado en los mismos ideales de Maslow y
Manfred, generar un desarrollo a escala humana, mediante la satisfaccin de las
necesidades de las personas. En cierto sentido, el concepto de que el desarrollo humano
puede ser medido en la cantidad de opciones que este posee para satisfacer sus necesidades,
es una idea que no est muy alejada de lo que Manfred trat. Por ejemplo, para Manfred
solo empieza a darse un desarrollo a escala humana cuando se elimina la pobreza, es decir,
cuando se empiezan a satisfacer las necesidades de las personas, y las necesidades son
satisfechas por los satisfactores. Los satisfactores pueden ser vistos como opciones para
satisfacer dichas necesidades, ya que una misma necesidad puede ser satisfecha por varios
de estos. Por lo tanto se puede asumir que un indicador de desarrollo humano podra ser los
satisfactores que se encuentran disponibles en el ambiente (haciendo nfasis en que los
satisfactores deben estar disponibles para todos los ciudadanos de la nacin).
Es claro que la ONU busca evaluar el desarrollo humano en los pases, basados en
planteamientos humanistas como los de Manfred o Maslow, rescatando as los aspectos
importantes de estos, para convertirlos en una herramienta til para el anlisis del desarrollo
actual.
6. Qu crticas se han hecho de ambas teoras?
En cuanto a la teora propuesta por Maslow, algunos afirman que sus conceptos han
quedado obsoletos. Whaba y Bridwell hicieron una revisin extensa de los planteamientos
de Maslow en el ao de 1976, y a su concepto, no encontraron evidencia suficiente para
demostrar que el orden propuesto por Maslow siempre fuera as, o de que existiese dicha
jerarqua. Algunos estudiosos opinan que Maslow solo defini las necesidades bsicas del
individuo, y no toca claramente las necesidades que este tiene en sociedad, lo que para ellos
hace que esta teora sea incompleta y disminuya la veracidad de sus postulados. Otra de las
crticas realizadas gira en torno a su concepto de autorrealizacin; para algunos, su
concepto de lo que es la autorrealizacin es algo superficial, y no tiene en cuenta muchos
aspectos importantes.
En cuanto a las crticas hechas a Manfred, podemos decir que son pocas. Una de las ms
destacadas es la dificultad para evaluar con exactitud el desarrollo a escala humana,
analizando factores como la felicidad de los habitantes de la nacin, la satisfaccin de sus
necesidades y la autorrealizacin de estos mismos. Razn por la cual algunos tildan a esta
teora como poco prctica.
7. A quin consideraba Maslow como personas autorrealizadas?
Para Maslow, las personas autorrealizadas son aquellas que realizan su propio potencial, las
que hacen lo que creen que es el motivo de su existencia, para lo que nacieron. Son aquellas
que se superan a s mismas, que son ms de lo que son y que por consecuente, son todo lo
que ellas creen que podran llegar a ser.
Las personas que sienten la necesidad de autorrealizarse son aquellas que han satisfecho de
manera satisfactoria, sus necesidades inferiores. En ese momento es cuando surge la
necesidad de auto-superacin, de desarrollarse de una manera continua.
Cabe resaltar que para el autor, no todos los individuos sienten la necesidad de auto-
realizarse, es decir, no todos llegan a la cima de la pirmide. Tambin existen personas que
sienten la necesidad de autorrealizacin a pesar de que no han satisfecho totalmente sus
necesidades inferiores.