10/3/2014 F&C consultores

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Bogot D.C. 28 y 29 de marzo de 2014
Centro de convenciones CAFAM Floresta
"NOVEDADES EN EL MANEJO DE PRESTACIONES
SOCIALES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS -
COMISIONES DE PERSONAL - CLIMA ORGANIZACIONAL -
GESTIN DEL CAMBIO - PROTOCOLO CORPORATIVO."
NFASIS TEMTICO
NOVEDADES PARA EL MANEJO DE PRESTACIONES SOCIALES Y
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
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Cules son los cambios respecto al manejo de primas y bonificaciones en el
sector pblico?.
Qu novedades han surgido recientemente respecto al rgimen prestacional
de los servidores pblicos y trabajadores oficiales?.
Cmo realizar un correcto manejo de las situaciones administrativas ms
frecuentes en el sector pblico?.
Pautas para el manejo licencias, permisos, comisiones, encargos, abandono
del cargo, vacaciones y suspensin.
Herramientas para el manejo de descuentos de nmina y parafiscales.
Panel de preguntas: Se realizar un estudio de casos y anlisis por parte
del Dr. Humberto Camargo Rincn sobre los interrogantes y situaciones que
se presentan en el manejo de los salarios y prestaciones sociales.
COMISIONES DE PERSONAL
Qu avances y cambios normativos han surgido recientemente?
Cul es el perfil y competencias de los integrantes de la comisin de
personal?
Cules son las facultades y funciones de la Comisin de Personal?
Qu aspectos debe contener el reglamento de la Comisin?
Cules son las obligaciones de la Comisin?
Qu deben contener los informes de la Comisin?
Cul es el rol del jefe de personal o quien haga a sus veces en la comisin
de personal?
Panel de preguntas: Se realizar un estudio de casos y anlisis por parte
del Dr. Carlos Humberto Moreno Bermdez sobre los interrogantes y
situaciones que se presentan en el manejo de las Comisiones de Personal.
GESTIN DEL CAMBIO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR
PBLICO
Cules son las ltimas tendencias en gestin del cambio organizacional?
Cules son los tipos de cambio ms apropiados para el sector pblico?
Cmo manejar las dimensiones de cambio organizacional?
Qu escenarios de cambio, fortalecimiento y mejoramiento en el sector
pblico, resultan ser ms apropiados?
Cmo hacer del cambio, una herramienta de fortalecimiento y mejoramiento
del talento humano en el sector pblico?
Cul es el rol del rea de personal para el manejo del clima organizacional?
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PROTOCOLO CORPORATIVO COMO INSTRUMENTO DEL MANEJO DE
PERSONAL.
Qu aspectos bsicos, respecto al protocolo y la etiqueta deben conocer los
jefes de personal para el manejo de sus relaciones corporativas internas?
Cules son las pautas para el manejo de las relaciones interpersonales en la
empresa?
Cmo debe ser la relacin jefe - subalternos, tratamientos, presentaciones y
conversaciones en el mbito laboral?
Conozca las herramientas bsicas para el manejo del protocolo y eventos
institucionales.
JUSTIFICACIN
La Administracin Pblica se ve constantemente abocada a cambios en su
funcionamiento, estructura y regulacin, por parte de las autoridades
administrativas, adems se enfrentan a varias interpretaciones de las normas
y falta de claridad para cumplir con los informes y procedimientos propios de
las reas de personal o talento humano.
En este seminario taller, vamos a desarrollar 4 temas principales, de
significativa importancia para la gestin de personal en las entidades y
empresas del Estado.
En primer lugar, realizaremos un recorrido por las novedades respecto al
manejo de las prestaciones sociales y situaciones administrativas que tanto
inquietan a las reas de personal, en este mdulo se expondrn aquellos
temas de mayor fragilidad, tales como salarios, primas, bonificaciones,
encargos, vacancias, entre otros, adems, analizaremos lo concerniente a las
comisiones de personal, por tratarse de un tema, que genera alta complejidad
para los jefes de personal, respecto a las atribuciones, facultades y
funcionamiento de dicho comit.
Por otra parte, incluimos gestin del cambio y clima organizacional, en donde
evaluaremos que tanto estn preparadas las entidades y empresas pblicas
para los cambios en torno a las nuevas polticas pblicas y las tendencias a
nivel mundial; respecto al clima organizacional, conoceremos cul es el rol del
rea de personal para el manejo de este tema y cmo a travs del
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rea de personal para el manejo de este tema y cmo a travs del
fortalecimiento del ser, se generan competencias que impactan el ambiente
laboral.
Por ltimo, revisaremos el tema de protocolo y etiqueta corporativa, Ideal para
todos aquellos profesionales que desean ampliar y adquirir nuevas
habilidades sociales conocer ms sobre el impacto en sus labores cotidianas
y el rol tan importante que este juega en las relaciones laborales del mundo de
hoy.
Con esta estructura acadmica, una vez ms, pretendemos satisfacer las
necesidades y requerimientos en los procesos de formacin de las reas de
personal y talento humano de las entidades y organismos del Estado.
OBJETIVO PRINCIPAL
Fortalecer las competencias y habilidades para el manejo de la gestin de
personal en las entidades y empresas pblicas, a travs del uso adecuado de
herramientas modernas y nuevas polticas pblicas.
QUINES DEBEN ASISTIR?
Secretarios Generales, jefes y funcionarios del rea de talento y gestin
humana, de las entidades y organismos del estado, funcionarios de las
oficinas de personal, bienestar y capacitacin, integrantes de las comisiones
de personal, carrera administrativa y gerencia pblica de universidades,
corporaciones autnomas, empresas de servicios pblicos, sociedades de
economa mixta, EICE, ESE, Establecimientos Pblicos, Entidades del orden
nacional y territorial. Auditores internos y servidores pblicos en general que
se relaciones directa e indirectamente con el rea de talento humano.
Es de vital importancia para contraloras departamentales y municipales,
personeras, asesores, directores administrativos y financieros, y en general
todo tipo de directivos.
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INVERSIN POR ASISTENTE
$ 765.000 IVA INCLUIDO
Este valor incluye asistencia los dos das de conferencias, ayudas
pedaggicas, compendio normativo en empleo pblico, almuerzo, refrigerios
los dos das, maletn, certificaciones, permanencias y diplomas, material de
estudio en USB, donde sern incluidas las presentaciones de los
conferencistas y la actualizacin normativa y jurisprudencial de cada tema.
Formulario de Inscripcin
Con el envo del formulario de inscripcin por cualquier medio fsico o magntico, y una vez
generada la factura, se adquiere un vnculo comercial con F&C Consultores S.A.S.
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