Fuente: 100 palabras para la igualdad. Glosario de trminos relativos a la igualdad entre hombres y mujeres, Comisin Europea, Direccin General de Empleo, Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, 1998 A B C CH D E F G H I J K L LL M N O P Q R S T U V W XYZ
A ACCIN POSITIVA ES accin positiva IT azione positiva DA positive foranstaltninger NL positieve actie DE positive Aktionen/Massnahmen PT aco positiva EL
FI tasa-arvon edistminen [1] EN positive action positiiviset erityistoimet [2] FR action positive SV aktiva tgrder Medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminacin o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes(denominadas a veces "discriminacin positiva")
ACOSO SEXUAL ES acoso sexual IT molestie sessuali DA seksuel chikane NL sexuele intimidatie DE sexuelle Belstigung PT assdio sexual EL
FI sukupuolinen hirint [1] EN sexual harassment sukupuolinen ahdistelu [2] FR harclement sexuel SV sexuella trakasserier Comportamiento de naturaleza sexual o de connotaciones sexistas, no deseado por la vctima, que afecta a la dignidad de mujeres y de hombres. Se incluye aqu, en el trabajo, el comportamiento de superiores y de colegas (Resolucin del Consejo, de 29 de mayo de 1990, DO C 157, de 27.6.1990).
ANLISIS POR GNERO ES anlisis por gnero IT analisi comparativa di genere DA knsspecifik analyse NL genderanalyse DE geschlechtsspezifische Analyse PT anlise das questes do gnero EL
FI tasa-arvoanalyysi EN gender analysis SV jmstlldhetsanalys/genusanalys FR analyse selon le genre Estudio de las diferencias de condiciones, necesidades, ndices de participacin, acceso a los recursos y desarrollo, control de activos, poder de toma de decisiones, etc., entre hombres y mujeres debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado.
ATENCIN A LA INFANCIA ES atencin a la infancia IT custodia dei bambini DA brnepasning NL kinderopvang DE Kinderbetreuung PT acolhimento de crianas EL
FI lastenhoito EN childcare SV barnomsorg FR garde d'enfants Concepto amplio que abarca la prestacin de servicios tanto pblicos como privados, individuales o colectivos, destinados a cubrir las necesidades de los nios y de los padres (Recomendacin 92/241 del Consejo, de 31.3.1992, DO L 123).
ATENCIN A PERSONAS DEPENDIENTES ES atencin a personas dependientes IT assistenza alle persone non autonome DA omsorg (eller pleje) NL verzorging van afhankelijke personen DE Betreuung Abhngiger PT cuidados a pessoas dependentes EL
FI omaishoito EN dependant care SV vrd av nrstende FR soins aux personnes dpendantes Prestacin de asistencia a personas jvenes, enfermas, de edad avanzada o discapacitadas que dependen de otra persona.
ANLISIS EN FUNCIN DEL GNERO ES anlisis en funcin del gnero IT verifica dell'integrazione della dimensione di genere DA ligestillingsmssig vurdering NL genderaudit DE Gleichstellungskontrole PT comprovao da perspectiva do gnero EL
FI tasa-arvotarkastus EN gender audit SV jmstlldhetsrevision FR audit selon le genre Anlisis y evaluacin de polticas, programas e instituciones en cuanto a cmo aplican criterios relacionados con el "gnero".
AYUDA FAMILIAR ES ayuda familiar IT collaboratore nell'impresa familiare DA medhjlpende familiemedlem NL meewerkend gezinslid DE mithelfende Familienangehrige PT trabalhador familiar EL /
FI perheyrityksess tyskentelev EN family worker SV medhjlpande familjemedlem FR aide familiale Miembro de la familia que trabaja en una empresa familiar, como una explotacin agrcola, una tienda, un pequeo negocio o una prctica profesional. Suele tratarse de la esposa, una hija o un hijo.
B BARRERAS INVISIBLES ES barreras invisibles IT ostacoli invisibili DA usynlige barrierer NL verborgen belemmeringen DE unsichtbare Schranken PT barreiras invisveis EL
FI nkymttmt esteet EN invisible barriers SV osynliga hinder FR barrires invisibles Actitudes resultantes de las expectativas, normas y valores tradicionales que impiden la capacitacin (de la mujer) para los procesos de toma de decisiones / para su plena participacin en la sociedad.
C CAPACITACIN ES capacitacin (para una plena participacin en los procesos de toma de decisiones)
IT conferimento di responsabilit DA stten i stand til at deltage i samfundet p lige fod
NL "empowerment" DE "Empowerment" PT capacitao EL
FI vaikutusvallan lisminen EN empowerment SV kad delaktighet FR renforcement de pouvoir Proceso de accesin a los recursos y desarrollo de las capacidades personales para poder participar activamente y modelar la vida propia y la de la comunidad en trminos econmicos, sociales y polticos.
CARGA DE LA PRUEBA ES carga de la prueba IT onere della prova DA bevisbyrde NL bewijslast DE Beweislast PT onus da prova EL
FI todistustaakka EN burden of proof SV bevisbrda FR charge de la preuve Cuando una persona presenta una denuncia, en principio le corresponde demostrar que ha sido vctima de discriminacin. En el mbito de la igualdad de trato entre hombres y mujeres una directiva establece, basndose en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, que la carga de la prueba debe recaer en la parte demandada cuando se aporten indicios de dicha discriminacin. Cuando una persona se considera perjudicada por la no aplicacin del principio de la igualdad de trato, y si exite presuncin de discriminacin, corresponde al demandado demostrar que no ha contravenido el principio (sentencia de 17.10.1989, asunto C-109/88, Danfoss, apartado 16, p. 3199 de la Recopilacin de la Jurisprudencia del Tribunal [1989]; Directiva 97/80/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa a la carga de la prueba en los casos de discriminacin por razn de sexo).
CENTRO DE ACOGIDA ES centro de acogida IT centro d'accoglienza DA krisecenter NL blijf-van-mijn-lijfhuis DE Frauenhaus PT refgio EL
FI turvakoti EN refuge SV mottagningscentrum FR centre d'accueil Lugar seguro al que pueden acudir mujeres y nios vctimas de la violencia domstica (refugio, centro de crisis, hogar de mujeres).
COMERCIO SEXUAL ES comercio sexual IT commercio del sesso DA menneskehandel i seksuelt jemed
NL sekshandel DE Menschenhandel zum Zwecke der sexuellen Ausbeutung
PT comrcio do sexo EL
FI seksikauppa EN sex trade SV knshandel FR commerce du sexe Comercio con seres humanos, en gran parte mujeres y nios, con fines de explotacin sexual.
CONCILIACIN DEL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR ES conciliacin del trabajo y la vida familiar
IT conciliazione di vita professionale e vita familiare DA bedre forening af arbejde og familieliv
NL combinatie van beroep en gezin DE Vereinbarkeit von Beruf und Familie
PT conciliao da vida profissional e familiar EL
FI tyn ja perhe-elmn yhteensovittaminen EN reconciliation of work and family/household life
SV frena arbete och familjeansvar FR conciliation du travail et de la vie familiale
Introduccin de sistemas de permiso por razones familiares y de permiso parental, de atencin a la infancia y a personas de edad avanzada, y creacin de una estructura y organizacin del entorno laboral que facilite a hombres y a mujeres la combinacin del trabajo y de las responsabilidades familiares y hogareas.
CONTRATO BASADO EN LAS DIFERENCIAS DE GNERO ES contrato basado en las diferencias de gnero
IT contratto sociale in base al sesso DA knskontrakt NL gendercontract/contract tussen mannen en vrouwen DE Geschlechtsvertrag PT contrato social do gnero EL
FI sukupuolisopimus EN gender contract SV genuskontrakt FR contrat social de genre Conjunto de pautas implcitas y explcitas que rigen las relaciones entre hombres y mujeres, segn las cuales se atribuyen a unos y otras distintos trabajos y valor, responsabilidades y obligaciones. Esta situacin se articula en tres niveles: la superestructura cultural (normas y valores de la sociedad), las instituciones (sistemas de proteccin de la familia, educativo y de empleo, etc.) y los procesos de socializacin (sobre todo en el seno de la familia).
CNYUGES COLABORADORES ES cnyuges colaboradores IT coadiuvanti DA medhjlpende gteflle NL meewerkende echtgenoten DE mithelfende Ehegattinen/Ehegatten
PT cnjuges colaboradores EL
FI avustavat puolisot EN assisting spouses SV medhjlpande makar FR conjoints aidants/collaborateurs Cnyuges de trabajadores, generalmente autnomos o por cuenta propia, que contribuyen en gran medida al trabajo de stos, sin recibir necesariamente remuneracin directa por su trabajo, y que suelen no estar acogidos a la proteccin social.
CUENTA COMPLEMENTARIA ES cuenta complementaria IT conto complementare DA satellitregnskab NL satellietrekening DE Satellitenkonto PT conta satlite EL
FI satelliittitilinpito EN satellite account SV satellitrkenskaper FR compte satellite Cuenta oficial distinta de la contabilidad nacional de base pero coherente con ella.
CUOTA ES cuota IT quota DA kvote NL quota DE Quote PT quota EL
FI kiinti EN quota SV kvotering FR quota Proporcin dada o parte de puestos, escaos o recursos que deben ser atribuidos a un colectivo especfico, generalmente siguiendo ciertas normas o criterios, con la que se pretende corregir un desequilibrio anterior, generalmente en posiciones de toma de decisiones o en cuanto al acceso a oportunidades de formacin o a puestos de trabajo.
DATOS DESAGREDADOS POR SEXO ES datos desagregados por sexo IT dati disaggregati in base al sesso DA knsopdelte data NL naar geslacht uitgesplitste gegevens DE nach Geschlecht aufgeschlsselte Daten
PT dados repartidos por gnero EL
FI sukupuolen mukaan eritellyt tiedot EN gender disaggregated data SV knsuppdelade uppgifter FR donnes ventiles par sexe Recogida y desglose de datos y de informacin estadstica por sexo, que hace posible un anlisis comparativo / anlisis teniendo en cuenta las especificidades del "gnero".
DFICIT DEMOCRTICO ES dficit democrtico IT deficit democratico DA demokratisk underskud NL democratisch tekort DE Demokratiedefizit PT dfice domocrtico EL
FI demokratiavaje EN democratic deficit SV demokratisk underskott FR dficit dmocratique Repercusin que, entre otras causas, una participacin desequilibrada de hombres y mujeres tiene en la legitimidad de la democracia.
DEMOCRACIA PARITARIA ES democracia paritaria IT democrazia fondata sulla parit DA paritetsdemokrati NL paritaire democratie DE parittische Demokratie PT democracia paritria EL
FI tasa-arvoisen osallistumisen toteuttava demokratia EN parity democracy SV jmstlld demokrati FR dmocratie paritaire Concepto de sociedad integrada a partes iguales por mujeres y por hombres, en la cual la representacin equilibrada de ambos en las funciones decisorias de la poltica es condicin previa al disfrute pleno y en pie de igualdad de la ciudadana, y en la cual unas tasas de participacin similares o equivalentes (entre el 40% y el 60%) de mujeres y hombres en el conjunto del proceso democrtico es un principio de democracia.
DERECHOS DERIVADOS ES derechos derivados IT diritti derivati DA afledte rettigheder NL afgeleide rechten DE abgeleitete Ansprche/Rechte PT direitos derivados EL
FI johdetut oikeudet EN derived rights SV hrledda rttigheter FR droits drivs Derechos, especialmente de seguridad social o de residencia, que se le reconocen a una persona pero que son resultantes y dependientes de su relacin (generalmente de parentesco, matrimonio o cohabitacin) con otra persona.
DERECHOS EN MATERIA DE PROCREACIN/ DERECHOS REPRODUCTIVOS ES derechos en materia de procreacin/derechos reproductivos
IT diritti in materia di procreazione DA reproduktive rettigheder NL reproductieve rechten DE Reproduktionsrechte PT direitos reprodutivos EL
FI lisntymisoikeudet EN reproductive rights SV reproduktiva rttigheter FR droits en matire de procration Derecho de toda persona o pareja a decidir libre y responsablemente cuntos hijos desea tener, cundo han de nacer y con qu separacin temporal entre ellos, as como derecho a disponer de la informacin y los medios para llevarlo a cabo, y a acceder al mayor nivel posible de salud en materia sexual y de procreacin.
DERECHOS HUMANOS ESPECFICOS DE LA MUJER ES derechos humanos especficos de la mujer
IT diritti umani delle donne DA kvinders menneskerettigheder NL rechten van de vrouw/vrouwenrechten DE Menschenrechte der Frauen PT direitos humanos das mulheres EL
FI naisten ihmisoikeudet EN human rights of women SV kvinnors mnskliga rttigheter FR droits des femmes inhrents aux droits humains
Derechos de la mujer y de la nia, incluidos los derechos en materia de procreacin, como parte inalienable, integral e indivisible de los derechos humanos universales.
DERECHOS INDIVIDUALES ES derechos individuales IT diritti individuali DA individuelle rettigheder NL individuele rechten DE eigenstndige Ansprche /individuelle Rechte
PT direitos individuais EL
FI yksillliset oikeudet EN individual rights SV individuella rttigheter FR droits individuels/propres Derechos directamente ligados al individuo (por oposicin a los derechos derivados).
DESEGREGACIN DEL MERCADO DE TRABAJO ES desegregacin del mercado de trabajo
IT disgregazione del mercato del lavoro DA afskaffelse af knsopdelingen p arbejdsmarkedet
NL desgregatie van de arbeidsmarkt DE Abbau der Teilung des Arbeitsmarktes
PT dessegregao do mercado de trabalho EL
FI tymarkkinoiden eriytymisen vhentminen EN desegregation of the labour market
SV desegregering av arbetsmarknaden FR dsgrgation du march du travail
Polticas con las que se pretende reducir o suprimir la segregacin (vertical/horizontal) en el mercado de trabajo.
DESEMPLEO ES desempleo IT disoccupazione DA arbejdslshed NL werkloosheid DE Arbeitslosigkeit PT desemprego EL
FI tyttmyys EN unemployment SV arbetslshet FR chmage Proporcin de personas, comparadas con el total de la poblacin activa, inscritas como parados, en busca de trabajo y disponibles para trabajar en un momento dado. (Encuesta sobre la poblacin activa de la Comunidad Europea.)
DESEMPLEO OCULTO ES desempleo oculto IT disoccupazione occulta DA skjult arbejdslshed NL verborgen werkloosheid DE versteckte Arbeitslosigkeit PT desemprego oculto EL
FI piilotyttmyys EN hidden unemployment SV dold arbetslshet FR chmage cach/invisible Situacin de los parados que no cumplen los requisitos para figurar en los sistemas nacionales de desempleo (requisitos que pueden excluir, especialmente, a las mujeres).
DIFERENCIA DEBIDA AL GNERO ES diferencia debida al gnero IT disparit tra i generi DA knsskvhed NL genderkloof/verschillen tussen vrouwen en mannen DE geschlechtsspezifische Diskrepanz
PT fosso entre gneros EL
FI sukupuolten vlinen kuilu EN gender gap SV klyftan mellan knen FR disparit entre les genres Diferencia existente entre mujeres y hombres, en cualquier mbito, por lo que respecta a sus niveles de participacin, acceso a los recursos, derechos, remuneracin o beneficios.
DIFERENCIA DE RETRIBUCIN ENTRE HOMBRES Y MUJERES ES diferencia de retribucin entre IT divario retributivo fra i sessi hombres y mujeres DA knsbetinget lnforskel NL ongelijke beloning van vrouwen en mannen DE geschlechtsspezifische Lohngeflle
PT fosso salarial entre gneros EL
FI sukupuolten vlinen palkkakuilu EN gender pay gap SV lneklyftan mellan kvinnor och mn FR cart de rmunration entre les sexes
Diferencia de sueldo medio entre hombres y mujeres.
DIFERENCIAL RETRIBUTIVO ENTRE MUJERES Y HOMBRES ES diferencial retributivo entre mujeres y hombres
IT differenziale retributivo fra i sessi DA uens ln til kvinder og mnd NL beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen DE geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
PT diferencial de remunerao entre gneros EL
FI sukupuolten vliset palkkaerot EN gender pay differential SV lneskillnader mellan kvinnor och mn FR diffrentiel de rmunration entre les sexes
Diferencias de sueldo que existen entre hombres y mujeres como resultado de la segregacin en el trabajo o de la discriminacin directa.
DIGNIDAD EN EL TRABAJO ES dignidad en el trabajo IT dignit sul lavoro DA vrdighed p arbejdspladsen NL waardigheid op het werk DE Wrde am Arbeitsplatz PT dignidade no trabalho EL
FI ihmisarvoinen kohtelu typaikoilla EN dignity at work SV vrdighet p arbetsplatsen FR dignit au travail Derecho al respeto, y, en particular, a un lugar de trabajo libre de acoso sexual o de otro tipo (Resolucin 90/C del Consejo 157/02, de 29 de mayo de 1990, DO C 157).
DIMENSIN DE LA IGUALDAD ES dimensin de la igualdad IT dimensione di parit DA ligestillingsdimension NL gelijkheidsdimensie/ emancipatieaspecten DE Gleichstellungsdimension PT dimenso da igualdade EL
FI tasa-arvoulottuvuus EN equality dimension SV jmstlldhetsaspekt FR dimension de l'galit Aspecto relativo a la igualdad, en cualquier situacin.
DIMENSIN DEL GNERO ES dimensin del gnero IT specificit di genere DA knsdimension NL genderdimensie/ emancipatieaspecten DE geschlechtsspezifische Dimension
PT dimenso do gnero EL
FI sukupuoliulottuvuus EN gender dimension SV knsaspekt/jmstlldhetsaspekt FR spcificit de genre En cualquier situacin, aspecto relativo a las diferencias en las vidas del hombre y de la mujer debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado.
DIRECTIVAS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO ES directivas sobre la igualdad de trato
IT direttive sulla parit di trattamento DA direktiver om ligebehandling NL richtlijnen inzake gelijke behandeling DE Gleichbehandlungsrichtlinien PT directivas sobre a igualdade de tratamento EL
FI tasa-arvoista kohtelua koskevat EN directives on equal treatment SV direktiv om lika behandling FR directives sur l'galit de traitement
Directivas que amplan el alcance del principio de la igualdad de trato entre hombres y mujeres (que inicialmente, en el Tratado de Roma, slo se refera a la remuneracin). Este principio ha ido amplindose al acceso al empleo, a la formacin y a la promocin profesionales y a las condiciones de trabajo (Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, DO L 39 de 14.2.1976), a los regmenes legales de seguridad social (Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, DO L 6 de 10.1.1979), a los regmenes profesionales de seguridad social (Directiva 86/378/CEE del Consejo, de 24 de julio de 1986, DO L 225 de 12.8.1986), a quienes ejerzan una actividad autnoma, incluidas las actividades agrcolas (Directiva 86/613/CEE del Consejo, de 11 de diciembre de 1986, DO L 359 de 19.12.1986), a la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia (Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, DO L 348 de 28.11.1992) y al permiso parental (Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio de 1996, DO L 145 de 19.6.1996).
DISCRIMINACIN DIRECTA ES discriminacin directa IT diskriminazione diretta DA knsdiskiminering - direkte NL seksdicriminatie, directe - DE Diskriminierung, unmittelbare PT discriminao sexual directa (direkte) EL
FI sukupuolinen syrjint - suora EN sex discrimination - direct SV knsdiskriminering - direkt FR discrimination sexuelle directe Situacin en la que se trata a una persona menos favorablemente en razn de su sexo.
DISCRIMINACIN INDIRECTA ES discriminacin indirecta IT diskriminazione indiretta DA knsdiskiminering - indirekte NL seksdicriminatie, indirecte - DE Diskriminierung, mittelbare (indirekte)
PT discriminao sexual indirecta EL
FI sukupuolinen syrjint - vlillinen EN sex discrimination - indirect SV knsdiskriminering - indirekt FR discrimination sexuelle indirecte Situacin en la que una ley, un reglamento, una poltica o una prctica, aparentemente neutrales, tienen un impacto desproporcionadamente adverso sobre los miembros de uno u otro sexo, a menos que la diferencia de trato pueda justificarse por factores objetivos (Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, DO L 39 de 14.2.1976).
DISCRIMINACIN POSITIVA ES discriminacin positiva IT discriminazione positiva DA positiv diskriminering NL positieve discriminatie DE positive Diskriminierung PT discriminao positiva EL
FI positivinen erityiskohtelu EN positive discrimination SV aktiva tgrder FR discrimination positive Vase "Accin positiva"
DISTRIBUCIN DEL TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO EN FUNCIN DEL GNERO ES distribucin del trabajo remunerado y no remunerado en funcin del gnero
IT repartizione di lavoro retribuito e non retribuito in base al sesso DA fordeling af lnnet og ulnnet arbejde mellem knnene
NL verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid tussen mannen en vrouwen DE geschlechtsspezifische Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit
PT dsitribuio por gneros do trabalho remunerado e no remunerado em funo do gnero EL
FI palkallisen ja palkattoman tyn jakautuminen sukupuolen mukaan EN gender distribution of paid and unpaid work
SV knsfrdeling nr det gller avlnat och oavlnat arbete FR rpartition du travail rmunr et non rmunr entre les femmes et les hommes
Vase "Divisin del trabajo (debida al gnero)".
DIVERSIDAD ES diversidad IT diversit DA forskellighed NL diversiteit DE Unterschiedlichkeit PT diversidade EL
FI monimuotoisuus EN diversity SV mngfald FR diversit Panoplia de valores, actitudes, perspectivas culturales, creencias, procedencias tnicas, orientacin sexual, competencias, conocimiento y experiencias de vida de las personas de un colectivo dado.
DIVISIN DEL TRABAJO (debida al gnero) ES divisin del trabajo (debida al gnero)
IT divisione del lavoro (per sesso) DA arbejdsdeling efter kn NL arbeidsverdeling (naar geslacht) DE (geschlechtsspezifische) Arbeitsteilung
PT diviso do trabalho (por gnero) EL
( )
FI sukupuolten vlinen tynjako EN division of labour (by gender) SV arbetsfrdelning (efter kn) FR division du travail (selon le sexe) La divisin del trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y mujeres, tanto en la vida privada como en la pblica, en funcin de los roles que tradicionalemente se les ha asignado. E ECONOMIA SUMERGIDA/TRABAJO SUMERGIDO ES economa sumergida/trabajo sumergido
IT economia sommersa/lavoro sommerso DA uformel konomi/beskftigelse NL informele sector/arbeid DE informelle Wirtschaft/Arbeit PT economia/trabalho informal EL / FI epvirallinen talous/pime ty EN informal economy/work SV informell ekonomi/informellt arbete FR conomieinformelle/travail informel
Actividades econmicas no remuneradas realizadas para beneficio directo del hogar propio, de parientes o de amigos, con carcter de reciprocidad, incluido el trabajo domstico diario y una gran variedad de actividades de autoaprovisionamiento. Actividad profesional, nica o secundaria, remunerada y no ocasional, pero no (o raramente) sometida a obligaciones estatutarias, reglamentarias o contractuales, con exclusin de las actividades sumergidas propias de la economa delictiva.
EMPLEO ILEGAL ES empleo ilegal IT lavoro clandestino DA ulovlig beskftigelse NL illegale arbeid DE illegale Beschftigung PT trabalho clandestino EL
FI ilman laillista tylupaa tehty ty EN illegal work SV illegalt arbete FR travail clandestin Trabajo realizado por personas que no disponen de un permiso de trabajo legal.
EMPLEO/TRABAJO ATPICO ES empleo/trabajo atpico IT lavoro atipico DA atypisk arbejde NL flexibele arbeid DE atypische Arbeit/Beschftigungsverhltnisse
PT emprego/trabalho atpico EL / FI eptyypillinen ty EN atypical work/employment SV atypiskt arbete FR travail/emploi atypique Trabajo que no se ejerce a jornada completa y de manera permanente: a tiempo parcial, de noche o en fines de semana, con contrato de duracin determinada, trabajo temporal o en subcontratacin en la propia casa, teletrabajo y trabajo a domicilio.
EMPLEO/TRABAJO REMUNERADO IRREGULAR Y PRECARIO ES empleo/trabajo remunerado irregular y precario
IT occupazione irregolare e precaria DA uregelmssigt og ustabilt rbejde NL niet-reguliere en /of marginale vormen van arbeid DE unregelmssige und/oder ungeschtzte Beschftigungsverhltnisse
PT emprego ocasional e/ou precrio EL /
FI epsnnllinen ja/tai epvarma ty EN irregular and/or precarious employment
SV oregelbundet och otryggt arbete FR emploi irrgulier et/ou prcaire Empleo ocasional y generalmente no regido por un contrato en regla ni reglamento salarial o de proteccin social.
EMPODERAMIENTO - Amrica ES empoderamiento - Amrica IT conferimento di responsabilit DA stten i stand til at deltage i samfundet p lige fod
NL "empowerment" DE "empowerment" PT capacitao EL
FI vaikutusvallan lisminen EN empowerment SV kad delaktighet FR renforcement de pouvoir Vase "Capacitacin".
ENCUESTA SOBRE EL USO DEL TIEMPO ES encuesta sobre el uso del tiempo IT inchiesta sull'impiego del tempo DA tidsanvendelsesundersgelse NL tijdsbestedingsonderzoek DE Zeitnutzungskonzept PT inqurito utilizao do tempo EL
FI ajankytttutkimus EN time-use survey SV tidsanvndningsstudie FR enqute sur l'emploi du temps Medicin del uso que las personas hacen del tiempo, especialmente en relacin con el trabajo remunerado y no remunerado, las actividades mecantiles y no mercantiles, el tiempo dedicado al ocio y a s mismas.
EQUIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES ES equidad entre hombres y mujeres IT uguaglianza di genere DA rimelig balance mellem knnene NL gelijkwaardige behandeling van mannen en vrouwen DE Gleichheit von Frauen und Mnnern
PT equidade entre gneros EL
FI sukupuolten oikeudenmukainen kohtelu EN gender equity SV likvrdig behandling FR traitement quitable entre les sexes
Imparcialidad en el trato a hombres y mujeres. Puede tratarse de igualdad en el trato o de un trato diferente, pero que se considera equivalente en trminos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades.
ESTADSTICAS DESAGREGADAS POR SEXO ES estadsticas desagregadas por sexo
IT dati disaggregati in base al sesso DA knsopdelte data NL naar geslacht uitgesplitste gegevens DE nach Geschlecht aufgeschlsselte PT dados repartidos por gnero Daten EL
FI sukupuolen mukaan eritellyt tiedot EN gender disaggregated data SV knsuppdelade uppgifter FR donnes ventiles par sexe Recogida y desglose de datos y de informacin estadstica por sexos, para poder proceder a un anlisis comparativo. A estas estadsticas se les llama a veces "desagregadas por gnero".
ESTUDIOS SOBRE LA MUJER ES estudios sobre la mujer IT studi sulla donna/studi di genere DA kvindeforskning/studier i knsrollesprgsml
NL vrouwenstudies/genderstudies DE Frauenforschung PT estudos sobre as mulheres/do gnero EL /
FI naistutkimus EN women's studies/gender studies SV kvinnoforskning/genusforskning FR tudes fmministes/fminines/tudes de genre
Enfoque acadmico, generalmente interdisciplinario, del anlisis de la condicin femenina y de las correlaciones sexistas, as como de lo relativo a las diferencias hombre-mujer en todos los dems mbitos.
EVALUACIN COMPARATIVA ES evaluacin comparativa IT analisi caomparativa delle prestazioni DA "benchmarking" NL ijking DE "benchmarking" PT avaliao/anlise comparativa EL
FI esikuva-analyysi EN benchmarking SV benchmarking FR talonnage des performances Establecimiento de un criterio, norma o referencia con respecto al que puedan fijarse objetivos y evaluarse los progresos realizados.
EVALUACIN DEL IMPACTO EN FUNCIN DEL GNERO ES evaluacin del impacto en funcin del gnero
IT valutazione d'impatto rispetto al sesso DA knsspecifik konsekvensanalyse NL emancipatie-effectrapportage DE Bewertung del geschlechtsspezifischen Auswirkungen
PT avaliao do impacto no gnero EL ( )
FI sukupuolivaikutusten arviointi EN gender impact assessment SV konsekvensanalys ur ett jmstlldhetsperspektiv FR valuation de l'impact selon le genre
Examen de las propuestas polticas, para analizar si afectan a las mujeres de forma diferente que a los hombres, al objeto de adaptarlas para neutralizar los efectos discriminatorios y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.
EVALUACIN GLOBAL TENIENDO EN CUENTA EL GNERO ES evaluacin global teniendo en cuenta el gnero
IT verifica in base al genere DA ligestillingsvurdering NL emancipatietoets DE Gleichstellungsprfung PT verificao da integrao da perspectiva do gnero EL
FI tasa-arvonkkohtien huomioonottamisen tarkastus EN gender proofing SV kontroll av att jmstlldhetsaspekten beaktas FR vrification de la prise en compte du genre
Control de cualquier propuesta de poltica para verificar que se hayan evitado sus posibles efectos discriminatorios y que se promueve la igualdad.
F FEMINIZACIN DE LA POBREZA ES feminizacin de la pobreza IT femminilizzazione della povert DA feminisering af fattigdommen NL feminisering van de armoede DE feminisierung del Armut PT feminizao da pobreza EL
FI kyhyyden naisistuminen EN feminisation of poverty SV feminisering av fattigdomen FR fminisation de la pauvret Tendencia al aumento de la incidencia y prevalencia de la pobreza entre las mujeres.
FORMACIN PROFESIONAL ES formacin profesional IT formazione professionale DA faglig uddannelse NL beroepsopleiding DE Berufs(aus)bildung PT formao profissional EL
FI ammattikoulutus EN vocational training SV yrkesutbildning FR formation professionnelle Toda forma de educacin con vistas a la cualificacin para una profesin, un oficio o un empleo dados, o que proporciona las competencias exigidas para los mismos (asunto 293/83, Gravier, Recopilacin de la Jurisprudencia del Tribunal [1985]).
G
GNERO/SEXO, TOMADO EN SENTIDO SOCIOLGICO ES gnero/sexo, tomado en sentido sociolgico
IT genere DA kn NL gender DE soziales Geschlecht PT gnero EL () FI sukupuoli (gender) EN gender SV genus FR genre/sexe (rapports sociaux de sexe) Concepto que hace referencia a las diferencias sociales (por oposicin a las biolgicas) entre hombres y mujeres que han sido aprendidas, cambian con el tiempo y presentan grandes variaciones tanto entre diversas culturas como dentro de una misma cultura.
H
HORARIO FLEXIBLE ES horario flexible IT flessibilit dell'orario di lavoro DA fleksibel arbejdstid NL flexibele arbeidsduur/werktijden DE flexible Arbeitszeit PT flexibilidades do tempo de trabalho/horrio de trabalho EL /
FI tyaikajousto/joustava tyaika EN flexibility of working time/working hours
SV flexibel arbetstid FR flexibilit du temps/des horaires de travail
Frmulas de jornada laboral que ofrecen una gama de posibilidades en cuanto a las horas trabajadas y los arreglos de rotaciones, turnos u horarios de trabajo diarios, semanales, mensuales o anuales.
I IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES ES igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
IT pari opportunit per donne e uomini DA lige muligheder for kvinder og mnd
NL gelijke kansen voor vrouwen en mannen DE Chancengleichheit fr Frauen und Mnner
PT igualdade de oportunidades entre mulheres e homens EL
FI naisten ja miesten tasa-arvoiset mahdollisuudet EN equal opportunities for women and men
SV lika mjligheter fr kvinnor och mn FR galit des chances entre les femmes et les hommes
Ausencia de toda barrera sexista para la participacin econmica, poltica y social.
IGUALDAD DE RETRIBUCIN POR UN TRABAJO DE IGUAL VALOR ES igualdad de retribucin por un trabajo de igual valor
IT parit de retribuzione per lavoro di pari valore DA lige ln for arbejde af samme vrdi
NL gelijk loon voor arbeid van gelijke waarde DE gleiches Entgeld bei gleichwertiger Arbeit
PT igualdade de remunerao por trabalho de igual valor EL
FI sama palkka samanarvoisesta tyst EN equal pay for work of equal value
SV lika ln fr likvrdigt arbete FR rmunration gale pour travail de valeur gale
Igualdad de remuneracin por un trabajo al que se le atribuye un valor igual, sin que haya discriminacin por razones de sexo o de estado civil en ningn aspecto relativo al salario o a las condiciones de retribucin (artculo 141[antiguo 119] del Tratado).
IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES ES igualdad de trato entre mujeres y hombres
IT parit di tratamento per donne e uomini DA ligebehandling af kvinder og mnd
NL gelijke behandeling van vrouwen en mannen DE Gleichbehandlung von Frauen und Mnnern
PT igualdade de tratamento entre mulheres e homens EL
FI naisten ja miesten yhtlinen kohtelu EN equal treatment for women and men
SV lika behandling av kvinnor och mn FR galit de traitement entre les femmes et les hommes
Ausencia de discriminacin, directa o indirecta, por razones de sexo (vase tambin "Discriminacin directa" y "Discriminacin indirecta").
IGUALDAD ENTRE LOS SEXOS ES igualdad entre los sexos IT uguaglianza tra i sessi DA ligestilling mellem knnene NL gelijkheid van mannen en vrouwen DE Gleichstellung der Geschlechter/Gleichstellung von Frauen und Mnnern (in sozialer Hinsicht)
PT igualdade entre gneros EL
FI sukupuolten tasa-arvo EN gender equality SV jmstalldhet mellan kvinnor och mn FR galit des sexes Situacin en que todos los seres humanos son libres de desarrollar sus capacidades personales y de tomar decisiones, sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de hombres y mujeres.
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES (igualdad entre los sexos) ES igualdad entre mujeres y hombres (igualdad entre los sexos)
IT parit tra donne e uomini (parit tra i sessi) DA ligestilling mellem kvinder og mnd (knsligestilling)
NL gelijkheid van vrouwen en mannen DE Gleichstellung von Frauen und Mnnern (Gleichstellung der Geschlechter)
PT igualdade entre mulheres e homens (igualdade entre os sexos) EL
( )
FI naisten ja miesten vlinen tasa- arvo EN equality between women and men (sex equality)
SV jmstalldhet mellan kvinnor och mn FR galit entre les femmes et les hommes (galit des sexes)
Principio de igualdad de derechos y de trato entre hombres y mujeres (vase "Igualdad entre los sexos").
INCLINACIN/ORIENTACIN SEXUAL ES inclinacin/orientacin sexual IT propensioni sessuali DA seksuel orientering NL seksuele geaardheid DE sexuelle Orientierung PT orientao sexual EL
FI sukupuolinen suuntautuminen EN sexual orientation SV sexuell lggning FR orientation sexuelle Preferencia sexual por una persona del mismo sexo o del otro (homosexualidad, lesbianismo, heterosexualidad, bisexualidad).
INDIVIDUALIZACIN DE LOS DERECHOS ES individualizacin de los derechos IT individualizzazione dei diritti DA individualisering af rettigheder NL individualisering van rechten DE Individualisierung der Ansprche/Rechte
PT individualizao dos direitos EL
FI oikeuksien yksilllistminen EN individualisation of rights SV individualisering av rttigheter FR individualisation des droits Desarrollo de sistemas impositivos y de seguridad social que confieren derechos directamente a la persona.
INSENSIBLE A LAS DIFERENCIAS DE GNERO ES insensible a las diferencias de gnero
IT insensibile alla specificit di genere DA knsblind NL genderblind DE gleichstellungsindifferent PT insensvel dimenso do gnero EL /
FI sukupuolisokea EN gender blind SV knsblind FR ignorant la spcificit de genre Relativo a polticas, programas o instituciones que no tienen en cuenta las particularidades de hombres y mujeres (frente a las que las tienen en cuenta y a las no discriminatorias).
INTEGRACIN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/PERSPECTIVA DE GNERO ES integracin de la igualdad de oportunidades/perspectiva de gnero
IT integrazione delle pari opportunit/della prospettiva di genere DA integration af ligestilling/knsperspektiv
NL integratie van gelijke kansen/het genderperspectief in het beleid DE Einbeziehung der Dimension der Chancengleichheit/der geschlechtsspezifischen Perspektive
PT integrao da igualdade de oportunidades/perspectiva de gnero EL
/
FI tasa-arvoulottuvuuden sisllyttminen/sukupuoliulottuvuuden sisllyttminen EN integration of equal opportunities/gender perspective
SV integrering av lika mjligheter/jmstalldhetsperspektiv FR intgration de l'galit des chances/perspective de genre
Vase "Integracin de la perspectiva de gnero en el conjunto de las polticas/trasversalidad".
INTEGRACIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO EN EL CONJUNTO DE LAS POLTICAS/TRASVERSALIDAD ES integracin de la perspectiva de gnero en el conjunto de las polticas/trasversalidad
IT mainstreaming (integrazione della dimensione delle pari opportunit) DA integrering af knsaspektet i alle politikker
NL integratie van de genderdimensie/emancipatieaspecten in het beleid DE "gender mainstreaming"/Einbeziehung
PT integrao da perspectiva do gnero der Dimension del Chancengleichheit in smtliche Bereiche der Politik/Querschnittsaufgabe Frauen- und Gleichstellungspolitik EL
FI valtavirtaistaminen (mainstreaming) EN gender mainstreaming SV integrering av ett jmstalldhetsperspektiv FR intgration de la dimension de genre
Integrar sistemticamente las situaciones, prioridades y necesidades respectivas de mujeres y hombres en todas las polticas, con vistas a promover la igualdad entre hombres y mujeres, y recurrir a todas las polticas y medidas generales con el fin especfico de lograr la igualdad, teniendo en cuenta activa y abiertamente, desde la fase de planificacin, sus efectos en las situaciones respectivas de unas y otros cuando se apliquen, supervisen y evalen [comunicacin de la Comisin COM(96) 67 final de 21.2.1996].
M
MALTRATO DE MUJERES ES maltrato de mujeres IT violenze coniugali nei confronti della moglie DA hustrumishandling/hustruvold NL vrouwenmishandeling DE Misshandlung von Frauen/krperliche Gewalt gegen Frauen
PT violncia contra as mulheres na famlia EL / FI naisiin kohdistuva vkivalta EN wife battering/beating SV hustrumisshandel FR violence conjugale/femmes battues
Violencia ejercida contra las mujeres por su pareja (Vase "Violencia domstica/violencia en la familia").
N
NO DISCRIMINATORIO CON RESPECTO AL SEXO/NO SEXISTA ES no discriminatorio con respecto al sexo/no sexista
IT neutro rispetto al genere/sesso DA knsneutral NL seksneutraal DE geschlechtsneutral PT neutro em termos de gnero EL // FI sukupuolineutraali EN gender neutral SV knsneutral FR non discriminatoire/non sexiste Sin repercusin, positiva o negativa, diferenciadora en cuanto a las correlaciones sexistas o la igualdad entre hombres y mujeres.
P PARTICIPACIN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES ES participacin equilibrada de mujeres y hombres
IT partecipazione equilibrata di donne e uomini DA jvn knsfordeling NL evenwichtige deelname van mannen en vrouwen DE ausgewogene Mitwirkung von Frauen und Mnnern
PT participao equilibrada de mulheres e homens EL
FI naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen EN balanced participation of women and men
SV jmn frdelning mellan kvinnor och mn FR participation quilibre des femmes et des hommes
Reparto de las posiciones de poder y de toma de decisiones (entre el 40% y el 60% por sexo) entre mujeres y hombres en todas las esferas de la vida, que constituye una condicin importante para la igualdad entre hombres y mujeres (Recomendacin 96/694 del Consejo, de 2 de diciembre de 1996, DO L 319).
PERMISO PARENTAL ES permiso parental IT congedo parentale DA forldreorlov NL ouderschapsverlof DE Elternurlaub PT licena parental EL
FI vanhempainloma EN parental leave SV frldraledighet FR cong parental Derecho individual -y, en principio, no transferible- de todos los trabajadores, hombres y mujeres, a ausentarse del trabajo por motivo de nacimiento o adopcin de un hijo (Directiva 96/34/CE del Consejo, de 3 de junio de 1996, DO L 145 de 19.6.1996).
PERMISO POR MATERNIDAD ES permiso por maternidad IT congedo di maternit DA barselsorlov NL zwangerschaps-en bevallingsverlof DE Mutterschaftsurlaub PT licena de maternidade EL
FI itiysloma EN maternity leave SV mammaledighet FR cong de maternit Licencia a la que tiene derecho una mujer antes o despus del parto, por un tiempo ininterrumpido determinado por la legislacin y las prcticas nacionales (Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, DO L 348 de 28.11.1992).
PERMISO POR PATERNIDAD ES permiso por paternidad IT congedo di paternit DA fdreorlov NL vaderschapsverlof DE Vaterschaftsurlaub PT licena de paternidade EL
FI isyysloma EN paternal leave SV pappaledighet FR cong de paternit Licencia normalmente de duracin determinada, a la que tiene derecho el padre de un nio. Puede disfrutarse en el momento del nacimiento o repartirse en perodos determinados, a lo largo de uno o varios aos, en los que el padre ejercer sus responsabilidades de atencin a su hijo.
PERMISO POR RAZONES FAMILIARES ES permiso por razones familiares IT congedo per motivi familiari DA orlov af familiemssige rsager NL verlof wegens familieomstandigheden DE Urlaub aus familiren Grnden PT licena para assistncia famlia EL
FI perhevapaa EN family leave SV ledighet av familjeskl FR congs pour raisons familiales Derecho a ausentarse del trabajo por razones familiares. Puede ser, o no, compartido entre los progenitores.
PERSPECTIVA DE GNERO ES perspectiva de gnero IT considerazione della specificit di genere DA knsperspektiv NL genderperspectief DE geschlechtsspezifische PT perspectiva de gnero Perspektive EL
FI sukupuolinkkulma EN gender perspective SV jmstlldhetsperspektiv FR perspective de genre Tomar en consideracin y prestar atencin a las diferencias entre mujeres y hombres en cualquier actividad o mbito dados de una poltica.
PERTINENCIA CON RESPECTO AL GNERO ES pertinencia con respecto al gnero
IT significativo in relazione al genere DA knsrelevans NL genderrelevantie DE geschlechtsspezifische Relevanz PT relevncia em termos de gnero EL
FI merkitys sukupuolen kannalta EN gender relevance SV relevans ur ett jmstlldhetsperspektiv FR pertinence (au regard) du genre Hecho de que una poltica o accin particular sea pertinente en cuanto a las relaciones entre los sexos o a la igualdad entre mujeres y hombres.
PLANIFICACIN SENSIBLE AL GNERO ES planificacin sensible al gnero IT programmazione secondo la specificit di genere DA ligestillingsplanlgning NL genderplanning DE gleichstellungsorientierter Ansatz
PT planeamento em funo do gnero EL
FI tasa-arvosuunnittelu EN gender planning SV planering ur ett jmstlldhetsperspektiv FR planification intgrant la dimension de genre
Enfoque activo de la planificacin, en que se toman en consideracin, como variable o criterio clave, las diferencias entre mujeres y hombres, y que procura incorporar explcitamente lo relativo a las diferencias hombre-mujer en polticas y acciones.
POBLACIN ACTIVA ES poblacin activa IT popolazione attiva DA den konomisk aktive befolkning NL economisch actieve bevolking DE Erwerbsbevlkerung/Erwerbspersonen PT populao economicamente activa EL
FI tyvoima EN economically active population SV frvrvsarbetande befolkning FR population active Toda persona que realiza un trabajo para la produccin de bienes y servicios econmicos, segn lo definido por el sistema de contabilidad nacional de la ONU, durante un perodo determinado (Naciones Unidas).
R RECONOCIMIENTO Y VALORACIN DEL TRABAJO NO REMUNERADO ES reconocimiento y valoracin del trabajo no remunerado
IT identificazione e valutazione del lavoro non retribuito DA anerkendelse af vrdiansttelse af ulnnet arbejde
NL erkenning en waardering van onbetaalde arbeid DE Anerkennung und Wertschtzung unbezahlter Arbeit
PT reconhecimento e valorizao do trabalho no remunerado EL
FI palkattoman tyn tunnustaminen ja arvottaminen EN recognition and valuation of unpaid work
SV erknnande och vrdering av oavlnat arbete FR reconnaissance du travail non rmunr
Medicin cuantitativa, con la valoracin y su inclusin en cuentas complementarias, del trabajo no remunerado que queda fuera del mbito de las cuentas nacionales (sistema de contabilidad nacional de la ONU), como es el trabajo domstico, la atencin a la infancia y a otras personas dependientes, cocinar para la familia o la colectividad y otros trabajos voluntarios.
REGULACIN DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL ES regulacin del trabajo a tiempo parcial
IT regolamentazione del lavoro part- time DA regulering af deltidsarbejde NL regelgeving rond deeltijdarbeid DE Regulierung der Teilzeitarbeit PT regulamentao do trabalho a tempo parcial EL
FI osa-aikatyn sntely EN regulation of part-time work SV reglering av deltidsarbete FR rglementation du travail a temps partiel
Introduccin de normas que rigen el mbito y la aplicacin del trabajo a tiempo parcial, dirigidas a evitar todo tipo de discriminacin de quienes lo ejercen, mejorar la calidad del mismo y facilitar su desarrollo como opcin personal.
RELACIONES ENTRE HOMBRES Y MUJERES ES relaciones entre hombres y mujeres
IT rapporto di genere DA knsrelationer NL verhoudingen tussen mannen en vrouwen DE Geschlechterverhltnisse PT relaes de gnero EL
FI sukupuolten vlinen suhde EN gender relations SV relationer mellan knen FR rapports de genre Relacin y distribucin desigual de las prerrogativas de hombres y mujeres que caracteriza a todo sistema sexista (vase "Contrato social de gnero").
ROLES ESTABLECIDOS EN FUNCIN DEL SEXO ES roles establecidos en funcin del sexo
IT ruoli di genere DA knsroller NL rolpatronen van mannen en vrouwen DE Geschlechterrollen PT papis atribudos em funo do gnero EL
FI sukupuoliroolit EN gender roles SV knsroller FR rles en fonction du genre Pautas de accin y comportamiento asignadas a hombres y a mujeres, respectivamente, e inculcadas y perpetuadas segn lo descrito en "Contrato basado en las diferencias de gnero".
S SALARIO MNIMO ES salario mnimo IT salario minimo DA minimumsln NL minimumloon DE Mindestlohn PT salrio mnimo EL
FI vhimmispalkka EN minimum wage SV minimiln FR salaire minimal Nivel salarial determinado por ley o por convenio, que constituye la tarifa ms baja que se le permite a un empresario pagar a su personal.
SALUD EN MATERIA DE PROCREACIN/SALUD REPRODUCTIVA ES salud en materia de procreacin/salud reproductiva
IT salute riproduttiva DA reproduktiv sundhed NL reproductieve gezondheid DE Reproduktionsgesundheit PT sade reprodutiva EL
FI lisntymisterveys EN reproductive health SV reproduktiv hlsa FR sant en matire de procration Situacin de bienestar fsico, mental y social completo (no limitada a la ausencia de enfermedad o discapacidad) en todo lo relativo a la procreacin, sus funciones y procesos.
SEGREGACIN DEL MERCADO LABORAL ES segregacin del mercado laboral IT segregazione del mercato del lavoro DA knsopdeling af arbejdsmarkedet NL segregatie van de arbeidsmarkt DE Teilung des Arbeitsmarktes PT segregao do mercado de trabalho EL
FI tymarkkinoiden eriytyminen EN segregation of the labour market SV arbetsmarknadssegregation FR sgrgation du march du travail Vase "Segregacin en el trabajo/en el empleo".
SEGREGACIN EN EL TRABAJO/EN EL EMPLEO ES segregacin en el trabajo/en el empleo
IT segregazione occupazionale DA knsbestemt arbejdsopdeling NL seksesegregatie van de arbeidsmarkt DE Aufteilung der Berufsfelder PT segregao no emprego/trabalho EL
FI tymarkkinoiden eriytyminen EN job segregation/employment segregation
SV segregering p arbetsmarknaden FR sgrgation professionnelle/sgrgation des emplois
Concentracin de mujeres y de hombres en tipos y niveles diferentes de actividad y de empleo, donde las mujeres se ven confinadas a una gama ms estrecha de ocupaciones que los hombres (segregacin horizontal), y a puestos de trabajo inferiores (segregacin vertical).
SEGREGACIN HORIZONTAL ES segregacin horizontal IT segregazione orizzontale DA horisontal knsopdeling NL horizontale segregatie DE horizontale Trennung PT segregao horizontal EL
FI horisontaalinen eriytyminen EN horizontal segregation SV horisontell segregering FR sgrgation horizontale/sectorielle
Concentracin de mujeres y de hombres en sectores y empleos especficos (vase "Segregacin en el trabajo/en el empleo").
SEGREGACIN VERTICAL ES segregacin vertical IT segregazione verticale DA vertikal knsopdeling NL verticale segregatie DE vertikale Trennung PT segregao vertical EL
FI vertikaalinen eriytyminen EN vertical segregation SV vertikal segregering FR sgrgation verticale/hirarchique
Concentracin de mujeres y de hombres en grados y niveles especficos de responsabilidad o de puestos (vase "Segregacin en el trabajo/en el empleo").
SENSIBILIDAD CON RESPECTO AL GNERO ES sensibilidad con respecto al gnero
IT sensibile alle specifit di genere DA knsopmrksom NL genderbewust/seksbewust/vrouwvriendelijk DE gleichstellungsorientiert PT sensvel dimenso de gnero EL //
FI sukupuolisensitiivinen EN gender sensitive SV knsmedveten FR sensible la dimension de genre
Que aborda y toma en consideracin el factor igualdad.
SEXO (en sentido biolgico) ES sexo (en sentido biolgico) IT sesso DA kn NL sekse DE (biologisches) Geschlecht PT sexo EL () FI sukupuoli (biologinen) EN sex SV kn FR sexe Caractersticas biolgicas que distinguen al macho de la hembra.
SISTEMA DE GNEROS ES sistema de gneros IT sistema sessuato/fondato sul genere DA knsidentitetsskabende system NL gendersysteem DE Geschlechterordnung PT sistema social de gnero EL
FI sukupuolijrjestelm EN sex/gender system SV genussystem FR sistme social de genre Conjunto de estructuras socioeconmicas y polticas que mantiene y perpeta los roles tradicionales masculino y femenino, as como lo clsicamente atribuido a hombres y a mujeres (vase "Contrato basado en las diferencias de gnero").
T
TASA DE ACTIVIDAD ES tasa de actividad IT tasso di attivit DA erhvervsfrekvens NL arbeidsdeelname/participatiegraad DE Erwerbsquote PT taxa de actividade EL
FI tysskyntiaste EN activity rate SV frvrsfrekvens FR taux d'activit Relacin entre la poblacin activa y la poblacin en edad laboral (de edad comprendida entre 15 y 64 aos).
TASA DE INACTIVIDAD ES tasa de inactividad IT tasso di inattivit DA frekvens af ikke-erhvervsaktive NL inactieven DE quote der Nichterwerbsttigen PT taxa de inactividade EL
FI tymarkkinoiden ulkopuolella olevien osuus EN inactivity rate SV andelen ej i arbetskraften FR taux d'inactivit Expresin, en porcentaje de la poblcin en edad laboral (de edad comprendida entre 15 y 64 aos), del conjunto de las personas no clasificadas como empleadas o desempleadas.
TASAS DE PARTICIPACIN ES tasas de participacin IT tassi de partecipazione DA deltagelsesfrekvens NL participatiegraad DE Beteiligungsquoten PT taxas de participao EL
FI osallistumisaste EN participation rates SV deltagarfrekvens FR taux de participation ndice de participacin de un grupo dado -por ejemplo, mujeres, hombres, familias monoparentales, etc.- expresado en porcentaje de la participacin global, generalmente en el empleo.
TECHO DE VIDRIO ES techo de vidrio IT glass ceiling (soffitto di cristallo, soffitto di vetro) DA glasloft NL glazen plafond DE "glserne Decke" PT tecto de vidro EL
FI lasikatto EN glass ceiling SV glastak FR plafond de verre Barrera invisible resultante de un complejo entramado de estructuras en organizaciones dominadas por varones, que impide que las mujeres accedan a puestos importantes.
TRABAJO A DOMICILIO ES trabajo a domicilio IT lavoro a domicilio DA hjemmearbejde NL thuiswerk DE Heimarbeit PT trabalho no domiclio EL ' FI kotona tehtv ty EN homework SV arbete i hemmet FR travail domicile Trabajo remunerado realizado por una persona en su hogar o en otro lugar que decida, con excepcin del lugar de trabajo de su empresario, cuyo resultado es un producto o servicio segn lo especificado por ste, independientemente de quin proporcione el equipo, materiales u otros elementos utilizados (convenio n 177 de la OIT).
TRABAJO A TIEMPO PARCIAL ES trabajo a tiempo parcial IT lavoro a tempo parziale DA deltidsarbejde NL deeltijdarbeid DE Teilzeitarbeit/Teilzeitbeschftigung PT emprego/trabalho a tempo parcial EL
FI osa-aikaty EN part-time employment SV deltidsarbete FR travail temps partiel Empleo con horario laboral ms corto que el habitual o estndar.
TRABAJO COMPARTIDO ES trabajo compartido IT condivisione del lavoro DA jobdeling NL duobaan DE Job-sharing PT partilha do trabalho EL
FI tyn jakaminen EN job sharing SV arbetsdelning FR emploi partag Situacin en que un empleo, su remuneracin y sus condiciones, son compartidos por dos (por regla general) o ms personas que trabajan segn un plan o unos turnos determinados.
TRABAJO NO REMUNERADO ES trabajo no remunerado IT lavoro non retribuito/non remunerato DA ulnnet arbejde NL onbetaalde arbeid DE unbezahlte/unentgeltliche Arbeit PT trabalho no remunerado EL
FI palkaton ty EN unpaid/unremunerated work SV oavlnat arbete FR travail non rmunr Trabajo que no conlleva remuneracin directa u otra forma de pago (vase "reconocimiento y valoracin del trabajo no remunerado").
TRABAJO REMUNERADO ES trabajo remunerado IT lavoro retribuito DA lnnet arbejde NL betaalde arbeid DE bezahlte Arbeit PT trabalho remunerado EL
FI palkkaty EN paid work SV avlnat arbete FR travail rmunr Trabajo por el que se recibe una remuneracin en metlico o en especie.
TRATA DE SERES HUMANOS/DE MUJERES Y NIOS ES trata de seres humanos/de mujeres y nios
IT tratta di esseri umani/donne e bambini DA menneskehandel med kvinder og brn
NL mensenhandel/vrouwen- en kinderhandel DE Menschenhandel/Frauen- und Kinderhandel
PT trfico de seres humanos/de mulheres e crianas EL
/
FI ihmiskauppa/nais- ja lapsikauppa EN trafficking/trading in human beings/in women and chlidren
SV mnniskohandel/handel med kvinnor och barn FR traite des tres humains/des femmes et des enfants
Comercio con seres humanos, fundamentalmente mujeres y nios, para convertirlos en esclavos modernos: mano de obra barata o explotacin sexual (vase "Comercio sexual").
TRATO PREFERENTE ES trato preferente IT tratamento preferenziale DA fortrinsbehandling NL voorkeursbehandeling DE bevorzugte Behandlung PT tratamento preferencial EL
FI erityiskohtelu EN preferential treatment SV positiv srbehandling FR traitement prfrentiel Trato dado a una persona o un grupo de personas, de modo que puedan alcanzar ms beneficios, derechos, oportunidades o mejor acceso o situacin que otra persona o grupo. Puede utilizarse de manera positiva, mediante una accin positiva destinada a eliminar una prctica discriminatoria previa, o negativa, si se pretende mantener diferencias o ventajas de una persona o conjunto de personas sobre otras.
TUTORA/MENTORA ES tutora/mentora IT tutoraggio DA mentorordning NL mentorschap DE "Mentoring" PT tutoria EL
FI mentorointi EN mentoring SV mentorskap FR tutorat Relacin privilegiada que hace posible el aprendizaje y la experimentacin, la realizacin del propio potencial y la adquisicin de nuevas capacidades, a travs de un proceso en que una persona, el tutor, presta apoyo a la carrera y al crecimiento personal de otra, el tutorando, al margen de la relacin habitual entre superior y subordinado. Cada vez se est recurriendo ms a la tutora para fomentar el desarrollo personal y profesional de las mujeres.
V VIOLENCIA DOMSTICA/VIOLENCIA EN LA FAMILIA ES violencia domstica/violencia en IT violenza in ambito la familia domestico/familiare DA vold i hjemmet/familien NL huiselijk geweld/geweld binnen het gezin DE husliche Gewalt/Gewalt in der Familie
PT violncia domstica/na famlia EL /
FI perhevkivalta EN domestic violence/family violence
SV vld i hemmet/vld inom familjen FR violence domestique/dans la famille
Toda forma de violencia fsica, sexual o psicolgica que pone en peligro la seguridad o el bienestar de un miembro de la familia; recurso a la fuerza fsica o al chantaje emocional; amenazas de recurso a la fuerza fsica, incluida la violencia sexual, en la familia o el hogar. En este concepto se incluyen el maltrato infantil, el incesto, el maltrato de mujeres y los abusos sexuales o de otro tipo contra cualquier persona que conviva bajo el mismo techo.
VIOLENCIA SEXISTA ES violencia sexista IT violenza connessa al sesso DA knsbaseret vold NL seksueel geweld DE geschlechtsbezogene Gewalt PT violncia ligada ao sexo/violncia sexual EL
FI sukupuolistunut vkivalta EN gender-based violence/sexual violence
SV knsrelaterad vld FR violence lie au genre/sexe Todo tipo de violencia ejercida mediante el recurso o las amenazas de recurrir a la fuerza fsica o al chantaje emocional; se incluye la violacin, el maltrato de mujeres, el acoso sexual, el incesto y la pederastia.