Febrero de 2001) Cientfico estadounidense conocido por sus aportaciones a un amplio abanico de campos, como la psicologa, las matemticas, la epistemologa, la economa y la inteligencia artificial, laureado por la Academia Sueca con el Premio Nobel de Economa por sus trabajos sobre los procesos de eleccin y la teora de la decisin. En 1936 se grada de Licenciado en Ciencias Polticas 1943 - Obtiene el Doctorado en la misma rea Consultor, Presidente del Consejo de los Estados Unidos para las Investigaciones y Ciencias Sociales y del Departamento de Ciencia del Comportamiento para la Investigacin Nacional 1947 Comportamiento Administrativo 1972 Soluciones del Problema Humano 1982 Modelos de Racionalidad Limitada 1975 Premio Alan Turing 1978 Premio Nobel de Economa 1986 Medalla Nacional de la Ciencia 1994 Admitido en la Academia China de Ciencias. LA TOMA DE DECISIONES Son los procesos cognitivos que se desarrollan en la mente del individuo y que tienen como meta primaria la eleccin de un curso de accin que ayude a resolver algn problema. (Simn H., 1997) Estudia el comportamiento del individuo para comprender los fenmenos relacionados con la toma de decisiones, debido a que es l quien realiza los procesos mentales que lo llevan a elegir entre una cosa y otra. TEORIA DE LA TOMA DE DECISIONES Es un estudio formal sobre la toma de decisiones. Los estudios de casos reales, que se sirven de la inspeccin y los experimentos, se denominan teora descriptiva de decisin; los estudios de la toma de decisiones racionales, que utilizan la lgica y la estadstica, se llaman teora preceptiva de decisin La toma de decisin es tambin un proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o ms alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los das y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. En los administradores, el proceso de toma de decisin es, sin duda, una de las mayores responsabilidades. Se comienza por hacer una seleccin de decisiones, y esta seleccin es una de las tareas de gran trascendencia ya que de la adecuada seleccin de alternativas depende en gran parte el xito de cualquier organizacin. Una decisin puede variar en trascendencia y connotacin. Los administradores consideran a veces la toma de decisiones como su trabajo principal, porque constantemente tienen que decidir lo que debe hacerse, quin debe hacerlo, cundo y dnde, y en ocasiones hasta cmo se har. Sin embargo, la toma de decisiones slo es un paso de la planeacin.
MODELOS DE CRITERIOS DE DECISIN. Certeza: Es cuando se sabe con seguridad cules son los efectos de las acciones. Riesgo: No se sabe qu ocurrir tomando determinadas decisiones, pero s sabemos qu puede ocurrir y cul es la probabilidad de ello. Incertidumbre estructurada: No sabemos qu ocurrir tomando determinadas decisiones, pero s sabemos qu puede ocurrir de entre varias posibilidades. Incertidumbre no estructurada: En este caso no sabemos qu puede ocurrir ni tampoco qu probabilidades hay para cada posibilidad. Es cuando no tenemos ni idea qu puede pasar.
LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE LA TOMA DE DECISIONES. La toma de decisiones en una organizacin invade cuatro funciones administrativas que son: Planeacin: Procedimientos, presupuestos, programas, polticas, estrategias, objetivos, propsitos. Organizacin: Divisin del trabajo, descripcin de funciones, departamentalizacin, jerarquizacin. Direccin o ejecucin: Supervisin, comunicacin, motivacin, Integracin Control: Retroalimentacin, correccin, medicin.
ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIN PARA DAR SOLUCION A UN PROBLEMA 1. Identificacin y diagnostico del problema 2. Generacin de soluciones alternativas 3. Seleccin de la mejor manera 4. Evaluacin de alternativas 5. Evaluacin de la decisin 6. Implantacin de la decisin Tanto las funciones como las etapas de la toma de decisiones se ejemplifican en el siguiente cuadro:
COMPONENTES DE LA DECISIN. La tcnica de tomar decisiones en un problema est basada en cinco componentes primordiales: Informacin: Estas se recogen tanto para los aspectos que estn a favor como en contra del problema, con el fin de definir sus limitaciones. Conocimientos: Si quien toma la decisin tiene conocimientos, ya sea de las circunstancias que rodean el problema o de una situacin similar, entonces estos pueden utilizar separa seleccionar un curso de accin favorable. Experiencia: Cuando un individuo soluciona un problema en forma particular, ya sea con resultados buenos o malos, esta experiencia le proporciona informacin para la solucin del prximo problema similar. Anlisis: No puede hablarse de un mtodo en particular para analizar un problema, debe existir un complemento, pero no un reemplazo de los otros ingredientes. En ausencia de un mtodo para analizar matemticamente un problema es posible estudiarlo con otros mtodos diferentes. Si estos otros mtodos tambin fallan, entonces debe confiarse en la intuicin. Juicio: El juicio es necesario para combinar la informacin, los conocimientos, la experiencia y el anlisis, con el fin de seleccionar el curso de accin apropiado. No existen substitutos para el buen juicio.
IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES En el momento de tomar una decisin es importante ya que por medio de esta podemos estudiar un problema o situacin que es valorado y considerado profundamente para elegir el mejor camino a seguir segn las diferentes alternativas y operaciones. Tambin es de vital importancia para la administracin ya que contribuye a mantener la armona y coherencia del grupo, y por ende su eficiencia. En la Toma de Decisiones, podemos considerar un problema y llegar a una conclusin vlida, significa que se han examinado todas las alternativas y que la eleccin ha sido correcta. Uno de los enfoques ms competitivos de investigacin y anlisis para la toma de las decisiones es la investigacin de operaciones ya que es una herramienta importante para la administracin de la produccin y las operaciones. La toma de decisiones, se considera como parte importante del proceso de planeacin cuando ya se conoce una oportunidad y una meta, el ncleo de la planeacin es realmente el proceso de decisin.
LA TOMA DE DECISIONES Y LA GERENCIA POR OBJETIVOS Es un mtodo prctico a travs del cual se construye la efectividad de una organizacin, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organizacin. A la vez, es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeo, revisen peridicamente el avance hacia los objetivos, y asignen las recompensas con base a dicho avance. La administracin por objetivo (APO) hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de cascada por toda la organizacin. Su aparicin es reciente, en 1954 Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO, public un libro en el cual la caracteriz por primera vez. La APO surgi en la dcada de 1950, cuando la empresa privada norteamericana estaba sufriendo fuertes presiones. Durante la depresin que sigui a la crisis de 1929, el capitalismo sufri sucesivamente mayores injerencias y controles gubernamentales, pues se lleg a creer que las decisiones nacionales no podan depender de la accin de los empresarios. Fue entonces cuando comenzaron a surgir las ideas de descentralizacin y administracin por resultados. El nico modo que encontr la direccin para revertir el proceso de evaluacin y control sobre el desempeo de reas y organizaciones en crecimiento rpido, fue la descentralizacin de las decisiones y la fijacin de objetivos para cada rea clave: cada cual escogera cmo alcanzar los resultados. Se eliminaron los rganos de staff, quedando a cargo de cada divisin la creacin de los servicios que se necesitaran para alcanzar los objetivos, lo que fortaleci la posicin de autoridad de cada jefe operativo.
BIBLIOGRAFIA
www.cienciared.com.ar/ra/usr/4/26/m0.pdfteoriasdelasdecisiones.lacoctelera.net/.../lect ura-sobre-toma-decisiones www.iztacala.unam.mx/carreras/psicologia./Vol14No1Art19.pdfwww.civ.cl/acadmico www.tuobra.unam.mx/publicadas/040921170149.html.La toma de decisiones