REGLAMENTO PERSONAL POLICIAL Decreto 398

LAS GENERALES
ARTICULO 1.- Las obligaciones y derechos establecidos en la Ley del

Personal Policial y en este Reglamento crean, entre los miembros del
Personal, una situacin de dependencia orgnica y funcional basada en la
escala jerrquica, la antigedad y el cargo.
ARTICULO 2.- La disciplina es la base de la Institucin. La sujecin al
rgimen disciplinario se manifiesta por la subordinacin de grado a grado y
el respeto y la obediencia a las rdenes del superior, a la !e" que por la
!oluntad de alcan"ar el fin que esas rdenes se proponen. #l deber de
obediencia al $uperior, en las rdenes del ser!icio, se cumple en todo
tiempo y lugar.
ARTICULO 3.- #l conducto ordinario para el cumplimiento de toda orden
del ser!icio es la !%a jerrquica. &uando no sea transmitida por ese medio,
el que la recibe la har conocer a su $uperior inmediato antes de darle
cumplimiento, con e'cepcin de los casos urgentes, en lo que informar
inmediatamente despus de haberla obedecido.
ARTICULO 4.- &uando reciba una orden contraria a otra que debe
ejecutar o que impida o demore su cumplimiento, har presente esta
circunstancia al $uperior de quien la reciba, y si ste la reitera, obedece
informando al $uperior que emiti la orden anterior. (o debe hacer
obser!aciones sobre las rdenes que recibe, pero puede pedir aclaraciones
cuando no las haya comprendido.
ARTICULO 5.- #l $uperior es responsable de las consecuencias de las
rdenes que imparte y todo $ubalterno es responsable de la e'acta
ejecucin de las mismas, debiendo dar cuenta de su cumplimiento o de
los obstculos que hayan impedido concretarla.
ARTICULO 6.- La )bediencia *ebida deber ser interpretada dentro del
marco de la normati!a internacional y constitucional !igente+
a, Los Polic%as no podrn ser procesados o sancionados por negarse
a acatar rdenes ilegales de sus superiores.
b, #l acatamiento de rdenes de los superiores no podr alegarse
como defensa en los casos de !iolacin de los derechos humanos
cometidas por la Polic%a en ejercicio de sus funciones.
ARTICULO 7.- -odo Polic%a debe mantener entre sus subordinados una
estricta disciplina. se abstendr de mostrar preferencia hacia alguno,
tratando de proceder siempre con equidad y justicia. usar con todos igual
firme"a y cortes%a. e!itando tanto la rude"a como la familiaridad.
ARTICULO 8.- -odo Polic%a debe manifestarse siempre conforme con su
situacin. $i tu!iera alguna queja, debe producirla formalmente ante quien
la pueda remediar. &ualquier especie que pueda difundir disgusto en el
ser!icio o tibie"a en el cumplimiento de las rdenes se considerar falta,
tanto ms gra!e cuanto mayor sea el grado del Polic%a que lo en!iste.
ARTICULO 9.- $al!o autori"acin e'presa de /efatura de &omando
$uperior, el Personal no podr prestarse a reportajes ni publicar su opinin
por la prensa en asuntos de carcter oficial o !inculados a la funcin o a los
intereses policiales.
CAPITULO II
ESTABILIDAD POLICIAL
ARTICULO 10 0.1 #l Personal policial sin distincin de jerarqu%a pierde el
#stado Policial en los casos e'presamente establecidos en el art%culo 230
de la Ley (0 4.562755.
ARTICULO 11.- -odo Polic%a tiene estabilidad en el destino por los
trminos establecidos en el art%culo 289 de la Ley (9 4.562, sal!o las
siguientes situaciones e'cepcionales+
a, Ra"ones propias del ser!icio+ las que se debern ajustar a las
prescripciones del *ecreto (0 :3.232742, o la norma que lo
reemplace.
b, Ra"ones particulares+ mediante nota el interesado deber
e'presar los moti!os de la solicitud de cambio de destino, las
que debern ser resueltas por el se;or /efe del &omando
$uperior o el se;or $ecretario de <obierno, /usticia y
$eguridad.
CAPITULO III
ESCALA JERARUICA
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial 2
ARTICULO 12.- #l Personal ocupa en la escala jerrquica el lugar que le
corresponde por grado. a igualdad de grado se considerar sucesi!amente
la antigedad en el mismo y el orden por escalafn.
ARTICULO 13.- Los grados m'imos que el Personal podr alcan"ar por
ascenso, sern los siguientes+
PERSONAL SUPERIOR!
1&uerpo $eguridad+ &omisario <eneral
1&uerpo -cnico+
#scalafn @ombero+ &omisario Aayor
#scalafn ABsico+ &omisario
PERSONAL SUBALTERNO
1&uerpo $eguridad+ $uboficial Aayor
1&uerpo -cnico
#scalafn @ombero+ $uboficial Aayor
#scalafn ABsico+ $uboficial Aayor
ARTICULO 14.- La #scala /errquica se agrupa en los siguientes cuadros!
PERSONAL SUPERIOR
)CI&IDL#$ $EP#RI)R#$.
&omisario <eneral
&omisario Aayor
&omisario Inspector
)CI&IDL#$ /#C#$+
&omisario
$ub1comisario
)CI&IDL#$ $E@DL-#R()$
)ficial Principal
)ficial Inspector
)ficial $ubinspector
)ficial Dyudante
PERSONAL SUBALTERNO
$E@)CI&IDL#$
$uboficial Aayor
$uboficial Du'iliar
$uboficial #scribiente
$argento Primero
$argento
&abo Primero
&abo
Dgente
ARTICULO 15.- #l Personal &i!il integrado por Profesionales, tcnicos,
empleados administrati!os y Personal )brero de Aaestran"a y $er!icios,
no tiene estado policial. $e regir por lo dispuesto en el F#statuto del
Personal &i!ilG.
#l Personal $ubalterno de los &uerpos $eguridad y -cnico que
obtenga t%tulo uni!ersitario, podr pasar a re!istar como Personal $uperior
del &uerpo $eguridad o -cnico, pre!io reali"ar un curso de capacitacin,
al cabo del cual egresar con la jerarqu%a de )ficial Dyudante. La
determinacin sobre la factibilidad de esta operacin, en orden a las
necesidades institucionales, corresponde a la $ecretar%a de $eguridad. La
duracin del curso ser determinada por el mismo organismo, a propuesta
del Drea de Institutos de $eguridad.
CAPITULO I"
SUPERIORIDAD POLICIAL
ARTICULO 16.- #l Personal policial podr ser destinado a desempe;ar
funciones del grado inmediato superior.
La sucesin accidental en el mando cuando por cualquier circunstancia
el titular no pueda ejercerla, momentneamente es ejercida por el $uperior
jerrquico que sigue al titular y a igualdad de grado, por el ms antiguo,
sal!o el caso de empleos administrati!os para los cuales la $uperioridad
haya determinado quien debe reempla"arlo.
ARTICULO 17.- La $uperioridad jerrquica y7o funcional, adems del
ejercicio de las obligaciones y derechos inherentes a la misma, entra;a la
facultad de imponer en forma directa e inmediata las sanciones
disciplinarias pre!istas en el Rgimen *isciplinario.
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial :
ARTICULO 18.- La $uperioridad por antigedad no rige desde el grado de
&omisario Aayor en adelante, solo en cuanto se refiere a los efectos de la
designacin en cargos de la estructura policial o de la $ecretar%a de
$eguridad, teniendo presente la nue!a estructura policial pre!ista en la Ley
(0 6.>3=.
ARTICULO 19.- La $uperioridad por cargo no tendr aplicacin entre las
diferentes Dreas de dependencia directa de la $ecretar%a de $eguridad, y
tampoco entre cualquiera de stas y los titulares HBnicamente, de las
*irecciones del &omando $uperior. con e'cepcin de la Inspeccin
<eneral de Dsuntos Internos, cargo para el que rige dicha $uperioridad,
frente a todos los cargos mencionados.
ARTICULO 20.- La $uperioridad por ra"n del ser!icio, es la autoridad
transitoria que tiene un Polic%a sobre sus iguales y $uperiores en
determinadas circunstancias en ra"n del especial ser!icio que cumple.
ARTICULO 21.- $on casos de ejercicios de la $uperioridad por ser!icios+
a, *esempe;arse como centinela, imaginaria, custodia, !ig%a, escucha
u operador de telecomunicaciones o telelocali"adores.
b, #star cumpliendo una misin de carcter reser!ado o una consigna
durante una !igilancia o una in!estigacin.
c, &onducir a un detenido con captura recomendada o acusado por
faltas o delitos por los que corresponde su detencin pre!enti!a.
d, #star encargado de una fuer"a de bomberos de la Institucin desde
el momento que se hace presente en el lugar de un siniestro y en todo
aquello que se refiere a la e'tincin o conjuracin del mismo.
Igualmente para los casos de una fuer"a especial destinada a combatir
un siniestro o cataclismo, mientras duren las operaciones.
e, #star encargado de un ser!icio e'traordinario de !igilancia o de
pre!encin o represin de delitos.
f, Los polic%as de ser!icio, sobre los que estn francos o sobre los que
son ajenos a la dependencia o jurisdiccin donde aquellos ejercen sus
funciones.

ARTICULO 22 .- La $uperioridad por ser!icios no puede ser ejercida para
con los superiores de quienes el agente est subordinado en forma directa
por ra"ones de organi"acin de la Institucin ni para con el /efe de
&omando $uperior.
$i se suscitare un conflicto de atribuciones por aplicacin de este tipo
de $uperioridad, el $ubalterno deber someterse a las rdenes o
indicaciones del $uperior, el que ser responsable de los abusos o
transgresiones que resultaren por su inter!encin.
TITULO II
REGULACI#N DE LA CARRERA POLICIAL
CAPITULO I
RECLUTA$IENTO DEL PERSONAL
CONDICIONES PARA EL INGRESO CO$O PERSONAL SUPERIOR
ARTICULO 23.- Los aspirantes a &adetes de la #scuela de Polic%a deben
reunir, adems de las condiciones generales establecidas por el Drt%culo
=>9 de la Ley (9 4.562, las siguientes+
a, -ener como edad m%nima 24 a;os cumplidos en el a;o de la
inscripcin, y no ms de :8 a;os. estado ci!il soltero, sin hijos.
b, #statura m%nima 2,45 mts.para !arones y 2,6? para mujeres. y
m'ima 2,>8 mts.
c, -ener aptitud f%sica para el regular desempe;o de las funciones de
Polic%a y go"ar de buena salud, lo que ser comprobado en
e'amen aprobado por el ser!icio mdico de $anidad Policial. #n
caso de disconformidad el aspirante podr apelar, correspondiendo
a la /unta Adica Policial dictaminar en un pla"o no mayor de
cinco d%as hbiles a contar desde su presentacin, cuyo fallo ser
inapelable.
d, -ener antecedentes de conducta intachables y go"ar de buen
concepto funcional a!alado por un )ficial $uperior, quien ejercer
la tutor%a del alumno.
e, #l &urso de &adetes podr integrarse con aspirantes pro!enientes
del Personal de la Institucin que acreditaren buena conducta,
dedicacin, asistencia y aptitudes profesionales, quedando sujetos
a las mismas condiciones pre!istas para los dems aspirantes.
ARTICULO 24.- Ena !e" que tu!ieren los requisitos establecidos, los
aspirantes sern sometidos al e'amen que se refiere el inciso c, del art%culo
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial =
precedente, y los que resultaren aptos rendirn en la #scuela de &adetes
las pruebas escritas de las Dsignaturas y programas que se estable"can en
el dispositi!o de &on!ocatoria. #ste orden podr in!ertirse, a criterio de las
autoridades del Irea de Institutos.

ARTICULO 25.- #l promedio de las calificaciones obtenidas por el
aspirante a &adete en las Dsignaturas establecidas determina el orden de
mrito, en consecuencia su precedencia para el ingreso a la #scuela.
D igualdad de promedio se dar preferencia al que posea la mejor
calificacin en las asignaturas establecidas conforme al orden de prelacin
dado a cada una de ellas en el dispositi!o de con!ocatoria. D nue!a
igualdad el orden de mrito se resol!er por sorteo en presencia de los
interesados.
ARTICULO 26.- Los cursos tendrn la duracin que se determine
mediante Resolucin. Los &adetes egresarn con el grado de )ficial
Dyudante y con el -%tulo que apruebe el rea de #ducacin de la Pro!incia,
que ser como m%nimo, de ni!el terciario no Eni!ersitario.
CONDICIONES PARA EL INGRESO CO$O PERSONAL
SUBALTERNO
ARTICULO 27.- Los aspirantes a ingresar como Personal $ubalterno en
los &uerpos $eguridad y -cnico, presentarn+
a, &ertificado de buena conducta e'pedido por la Polic%a de la
pro!incia.
b, &opia de la partida de nacimiento legali"ada por autoridad
competente.
c, &ertificado de haber aprobado el ni!el polimodal en
#stablecimientos (acionales, Pro!inciales y7o Pri!ados.
ARTICULO 28.1 Los aspirantes a Dgentes para los distintos #scalafones
debern reunir las siguientes condiciones+
a, $er argentino.
b, -ener como edad m%nima 2? a;os al momento de su ingreso y no
ms de !einticinco a;os.
c, -ener una estatura m%nima de 2,45 mts. para !arones y 2,6? para
mujeres. y m'ima de 2,>8 mts.
d, -ener buena salud compatible con la funcin, reconocida por
$anidad Policial.
e, (o tener antecedentes policiales ni judiciales y go"ar de buen
concepto social.
ARTICULO 29.- Para optar al grado de Dgente ABsico se deber reunir las
condiciones generales para el ingreso en el &uerpo de $eguridad y deber
acreditar su idoneidad en este #scalafn, estando sujeta su incorporacin a
un e'amen de e!aluacin y seleccin.
ARTICULO 30.- D su ingreso a la Institucin, el Personal deber efectuar
una declaracin jurada de los bienes que posee, e'tensi!a a los
pertenecientes a su cnyuge e hijos. #sta declaracin ser reno!ada
cuando la /efatura de &omando $uperior lo considere oportuno.
CAPITULO II
REGI$EN DISCIPLINARIO
DE SU APLICACI#N
ARTICULO 31.- Las disposiciones de este Reglamento se aplicarn sin
otras distinciones que las que e'presamente se establecen+
a, D todo el Personal en Dcti!idad.
b, D todo el Personal en situacin de Retiro en los siguientes casos+
I, &uando preste ser!icio por haber sido con!ocado en
iguales condiciones que el Personal en Dcti!idad.
II, &uando deba responder por hechos cometidos
mientras estu!o en acti!idad.
III, #n los casos que este Reglamento u otras
disposiciones legales lo estable"can en forma especial.
ARTICULO 32.- Las disposiciones del presente Reglamento, y las que
resulten concomitantes con el mismo, son las Bnicas que se aplicarn a las
faltas cometidas por los integrantes de los cuadros policiales en el
desempe;o de funciones espec%ficas y a conductas de su !ida pri!ada, que
afecten el prestigio de la Reparticin.
ARTICULO 33.- La aplicacin de las sanciones que correspondan a los
funcionarios policiales, sin distincin de jerarqu%as, se har de acuerdo con
las facultades que otorga el Dne'o III 1 FCacultades *isciplinariasJ, de la
Ley (9 4.562.
ARTICULO 34.- Las normas de este Reglamento deben interpretarse
teniendo en consideracin que su finalidad es afirmar y mantener la
disciplina y que el principio de autoridad es el fundamento de la misma,
para asegurar el normal funcionamiento de la Institucin.
ARTICULO 35.- La conducta del Personal ser ju"gada en la esfera
disciplinaria e'clusi!amente de acuerdo con las disposiciones de este
Reglamento e independiente de la decisiones de otras autoridades en
mbitos que a ellas le competan, pero no podr considerarse en lo
administrati!o la e'istencia de hechos o la culpabilidad que han sido
tenidos por probados en sede judicial.
ARTICULO 36.- La amnist%a o indulto por el delito cometido, la absolucin
o sobreseimiento judicial y el perdn del particular damnificado, no e'ime
de responsabilidad al personal policial, si se hubiere hecho acreedor a una
sancin disciplinaria por ste mismo hecho.
DE LAS %ALTAS AD$INISTRATI"AS
ARTICULO 37.- &onstituye falta administrati!a toda infraccin a los
deberes policiales establecidos e'presamente contenidos impl%citamente
en los Reglamentos y disposiciones !igentes.
ARTICULO 38.- La ejecucin de una orden del ser!icio hace solamente
responsable al $uperior que la ha dado y no constituye en falta al
$ubalterno, sal!o cuando ste Bltimo se hubiere apartado de aquella
e'cedido en su ejecucin.
ARTICULO 39.- $in perjuicio del concepto general de falta a que alude el
art%culo anterior de ste Reglamento, se consideran en particular, con ese
carcter, las que se enumeran a continuacin+
%ALTAS AL RESPETO
ARTICULO 40.- Las faltas disciplinarias establecidas en el presente
art%culo darn lugar a la sancin de DP#R&I@IAI#(-) y7o hasta !einte
d%as de DRR#$-). Las mismas sern aplicadas por el $uperior jerrquico
que la compruebe, mediante la planilla disciplinaria respecti!a, donde har
constar la causa, sin necesidad de actuaciones sumariales.
$e consideran faltas al respeto las siguientes+
a, &ualquier acto de irrespetuosidad entre el Personal Policial. #l respeto
es debido aBn cuando el $uperior !ista de particular, sal!o que se
compruebe que no se lo conoc%a.
b, (o saludar al $uperior no guardar en su presencia la compostura.
c, Kacer obser!aciones, quejarse, reprochar discutir por medios no
autori"ados, de palabra por escrito, actos B rdenes del $uperior.
d, Presentar recursos, reclamos peticiones maliciosos en trminos
irrespetuosos descorteses.
e, (o concurrir al llamado citacin de un $uperior.
f, /ugar de manos dirigirse bromas en presencia de un $ubalterno.
g, Cumar, el Personal, sin autori"acin del $uperior.
%ALTAS A LA ETICA POLICIAL
art%culo darn lugar a la sancin de DP#R&I@IAI#(-) y7o hasta cuarenta
d%as de DRR#$-). Las mismas sern aplicadas por el $uperior jerrquico
que la compruebe, mediante la planilla disciplinaria respecti!a donde har
constar la causa, sin necesidad de actuaciones sumariales.
$e consideran faltas a la tica policial las siguientes+
a, La incorreccin en el trato con el pBblico con iguales subalternos,
no obser!ar en todo lugar y en circunstancias la correccin que e'ige el
pundonor policial.
b, La falta de aseo personal el desarreglo en el !estir, el uso de prendas
en desorden, incompletas, con remiendas roturas, que no sean
reglamentarias.
c, La ebriedad fuera del ser!icio, cuando trascienda pBblicamente.
d, Caltar a la !erdad, sal!o cuando lo haga en ejercicio del leg%timo
derecho de defensa.
e, Luejarse del ser!icio !ertir e'presiones que puedan infundir en los
integrantes de los cuadros policiales, situaciones que afecten la disciplina
de la Reparticin.
f, Esar pBblicamente prendas del uniforme, distinti!os insignias que no le
corresponden.
g, Las !%as de hecho, injurias, agra!ios, amena"as desaf%os entre iguales.
h, #ncontrndose sometido a $umario Ddministrati!o Informacin
$umaria habiendo sido sancionado, hacer declaraciones de carcter
pBblico prestarse a reportajes period%sticos relacionados con la causa
atribuida.
i, Malerse de recomendaciones ajenas a la Institucin para gestionar
destinos, ascensos cualquier otra medida de pro!echo beneficio.
j, Cormular falsas imputaciones hacer cr%ticas ofensi!as comentarios
maledicientes contra sus superiores, iguales subalternos.
N, Cormular instigar a formular denuncias annimas.
l, Prestarse a reportajes publicar su opinin en asuntos de carcter oficial
!inculados a la funcin a los intereses policiales, sin autori"acin
e'presa del /efe del &omando $uperior, sal!o cuando se trate de un
trabajo doctrinario sobre las disposiciones que rigen la !ida de la
Reparticin.
m, La concurrencia habitual a hipdromos, recintos de juego lugares de
dudosa moralidad.
n, Los altercados entre el personal con personas ajenas a la Reparticin,
en dependencias de la misma en lugares pBblicos.
%ALTAS AL REGI$EN DE SER"ICIO
ARTICULO 42 0.1 Las faltas disciplinarias establecidas en el presente
art%culo darn lugar a la sancin de tres hasta !einticinco d%as de
DRR#$-). Las mismas sern aplicadas por el $uperior jerrquico que la
compruebe, mediante la planilla disciplinaria respecti!a donde har constar
la causa sin necesidad de actuaciones sumariales.
$e consideran faltas al rgimen de ser!icio las siguientes!
a, (o obser!ar puntualidad no concurrir a la prestacin del ser!icio, al
llamado del $uperior por ra"ones del mismo no ocupar con prontitud su
puesto en caso de alarma, aBn en horas fuera del ser!icio.
b, (o dar conocimiento inmediato al $uperior por cualquier medio, de
enfermedad causas justificadas que le impidan presentarse al ser!icio.
c, $ustraerse al cumplimiento del ser!icio, aduciendo enfermedad males
supuestos !alindose de cualquier medio fraudulento.
d, #n caso de enfermedad, no solicitar formalmente la carpeta mdica
correspondiente ni diligenciarla ante el organismo pertinente dentro del
trmino de las cuatro horas del horario de presentacin al ser!icio.
e, *ejar de cumplir en trmino un traslado o e'cederse en las licencias sin
causa justificada, siempre que ello no constituya un abandono de ser!icio.
f, (o guardar en formacin, la compostura debida o estar desatento a la
instruccin que se imparta.
g, &ualquier omisin accin que importe un incumplimiento de los
deberes de centinela, imaginaria, consigna custodia policial.
h, #jecutar cualquier acto que constituya una falta de respeto de
consideracin hacia el centinela, imaginaria, consigna custodia policial.
i, *ormirse estando de faccin, de guardia en cualquier otro lugar,
estando de ser!icio, siempre que dicha falta no sea catalogada, por sus
posibles consecuencias, como gra!e.
j, Producir una falsa alarma, desorden confusin en el personal, siempre
que dicha falta no sea catalogada, por sus posibles consecuencias, como
gra!e.
N, )bstruir no prestar la debida colaboracin a las autoridades legalmente
autori"adas para requerirla y siempre que las obligaciones del ser!icio lo
permitan.
l, &umplir negligentemente dejar de cumplir con las obligaciones del
ser!icio, siempre que dicha falta no sea catalogada, por sus posibles
consecuencias, como gra!e.
m, )currir a un $uperior no inmediato sin seguir la !%a jerrquica
correspondiente, sal!o que el ocurrente haya sido objeto de un acto
arbitrario por parte del $uperior inmediato.
n, &ausar cualquier da;o a !eh%culos de la Reparticin debido a la
negligencia en su conduccin conducir sin estar debidamente autori"ado
y sin contar con el carnet habilitante.
;, )casionar, por negligencia, la prdida, deterioro inutili"acin de armas,
credenciales, prendas del uniforme, !eh%culos cualquier otro bien de la
Reparticin, siempre que dicha falta no sea catalogada, por sus posibles
consecuencias, como gra!e.
%ALTAS EN EJERCICIO DE $ANDO
art%culo darn lugar a la sancin de cinco hasta treinta d%as de DRR#$-).
Las mismas sern aplicadas por el $uperior jerrquico que la compruebe,
mediante la planilla disciplinaria respecti!a donde har constar la causa sin
necesidad de actuaciones sumariales.
$e consideran faltas en ejercicio de mando las siguientes+
a, (o mantener la debida disciplina con el personal a sus rdenes. no
controlar sus ser!icios encomendarles tareas ajenas al mismo.
b, )rdenar a un subalterno, haciendo uso de su superioridad, la ejecucin
de un acto de ser!icio manifiestamente arbitrario.
c, &alificar injustamente a un $ubalterno por negligencia.
d, La re!ocacin manifiestamente injustificada de sanciones impuestas por
$ubalternos, la no imposicin sin causa de las sanciones solicitadas por
stos no hacer cumplir debidamente las sanciones.
ARTICULO 44.- &ualquiera de las faltas mencionadas en los Drt%culos
anteriores podr ser considerada gra!e, si por su trascendencia o
consecuencia, constituyen un manifiesto menoscabo para la disciplina, la
in!estidura o el desen!ol!imiento correcto de la !ida institucional.
%ALTAS GRA"ES
art%culo darn lugar a una sancin de+ suspensin, que ser graduada por la
autoridad que la imponga, o hasta la destitucin, impuesta en ambos casos,
por acto administrati!o dictado en $umario Ddministrati!o pertinente.
$e consideran faltas gra!es las siguientes+
a, (o mantener en la !ida pBblica y pri!ada la correccin y el decoro que
impone la funcin.
b, La debilidad moral en actos del ser!icio.
c, #l abandono de ser!icio, que ser I($-D(-I(#) cuando el Personal
policial se retire de la consigna o custodia policial espec%fica poniendo en
riesgo el objeti!o a cubrir. #l abandono de ser!icio ser -#AP)RDL
cuando el Personal policial faltare a las obligaciones del ser!icio por un
trmino de setenta y dos horas corridas, a partir de la primera hora de
inasistencia.
d, *esobedecer las rdenes que determine el cumplimiento de un arresto,
su quebrantamiento la negati!a a notificarse.
e, La negligencia manifiesta en la persecucin represin de la
delincuencia, juegos prohibidos prostitucin. la falta de cumplimiento
adecuado a una orden impartida espec%ficamente por el $uperior.
f, Prestar a particulares la credencial, distinti!o, uniforme armamento
perteneciente a la Reparticin.
g, Mender, permutar empe;ar prendas del equipo, armamento B otros
bienes de la Reparticin.
h, *esafiar, hacer ademanes, e'traer armas efectuar otras
demostraciones incorrectas contra otros integrantes de la Institucin y7o a
particulares.
i, Dfirmar una falsedad, negar callar la !erdad en todo en parte en las
declaraciones, informes traducciones, que se presten como testigo, perito
traductor ante la Institucin en los $umarios Ddministrati!os en
Informacin $umaria.
j, La reincidencia en la ebriedad fuera del ser!icio, cuando trascienda
pBblicamente.
N, La ebriedad estando de ser!icio uniformado, cuando sea reincidente.
l, &alificar indebidamente a un $ubalterno para fa!orecerlo perjudicarlo.
m, #l uso arbitrario de los poderes disciplinarios, la no represin de
transgresiones su ocultacin a la parcialidad en su in!estigacin.
n, (o tomar medidas represi!as contra los $ubalternos culpables de actos
que perjudiquen al ser!icio menoscaben la disciplina.
;, Kaber ocasionado por negligencia la fuga de un detenido.
o, Mejar a un $ubalterno, injuriarlo, agra!iarlo, amena"arlo, desafiarlo
perjudicarlo arbitrariamente.
p, (o guardar secreto aBn despus del retiro baja de la Institucin, con
referencia a hechos asuntos relacionados con el ser!icio y que por su
naturale"a impongan esa conducta.
q, *esarrollar acti!idades lucrati!as de cualquier otro tipo incompatibles
con el desempe;o de las funciones policiales, que corresponden a su grado
y cargo.
r, (o desocupar en trmino las dependencias casa habitacin ocupada
por el Personal policial en !irtud de su cargo.
s, Kacer circular entre polic%as particulares, rifas, suscripciones
peticiones de dinero de cualquier clase de bienes, como medio de
obtener fondos para regalos, indemni"aciones propinas, cualquiera sea
su !alor, y por inters propio e'tra;o por ser!icios prestados por
ra"ones particulares ajenas al ser!icio, e'ceptundose de sta norma las
e'presamente autori"adas por el /efe de &omando $uperior, con arreglo a
las reglamentaciones respecti!as.
t, Promo!er aceptar homenajes que no estu!ieren reglamentariamente
establecidos y todo otro acto que implique sumisin B obsecuencia para con
los $uperiores jerrquicos.
u, -odo acto que afecte gra!emente la disciplina, el prestigio la
responsabilidad de la Reparticin la dignidad del funcionario, cuando no
encuadre en falta gra!%sima.
Podr disponerse la suspensin pre!enti!a inmediata del cargo,
hasta tanto se sustancie el sumario, cuando se presuma que la falta
cometida pueda quedar tipificada en el presente art%culo. $i la sancin de
$uspensin no fuere impuesta, o fuere menor que el tiempo de la
suspensin pre!enti!a, se restituirn los haberes correspondientes no
abonados.
Para los casos pre!istos en los incisos a,, b,, r, y t,, podr
disponerse la sancin de cuarenta d%as de arresto, si por los antecedentes
del Personal in!olucrado, y por las circunstancias que rodearon el hecho, se
considera que puede la falta encontrar la atenuante que justifique la
sancin aludida en este prrafo, y siempre que el in!olucrado no sea
reincidente en la misma.
ARTICULO 46.- $e consideran tambin faltas gra!es, y corresponder
igual escala penal que en el art%culo anterior+
a, *emorar en cualquier forma el trmite de un recurso, reclamacin o
peticin encuadrada en los reglamentos, como as% dejar de informar una
solicitud o no darle curso cuando se tiene la obligacin de hacerlo.
b, (o registrar a los detenidos o permitir su registro sin las formalidades
reglamentarias, o no ajustarse a estas en el retiro o de!olucin del dinero u
otros efectos requisados.
c, )casionar por negligencia la prdida o desaparicin de efectos o !alores
pertenecientes a terceros y que se encuentren depositados en
dependencias de la Reparticin.
d, Presentar Reclamos o Recursos maliciosos con el fin de dilatar el
procedimiento por hechos suficientemente probados. -ambin constituye
falta gra!e la interposicin de recurso de nulidad contra actos o hechos a
que la misma persona dio lugar, o concurri a producirlos, o que en nada
afecten sus derechos de defensa en el sumario.
e, (o ele!ar en tiempo y forma las actuaciones administrati!as, cuya
demora ocasione un perjuicio gra!e al sumariado o incoado.
f, (o pagar deudas o dar lugar a embargos propios o de garantes y7o
fiadores. cuando se trate de deudas producidas por alimentos y Flitis
e'pensasG, se considerar que la falta gra!e es calificada.
%ALTAS GRA"&SI$AS
art%culo darn lugar a la sancin de destitucin, impuesta por acto
administrati!o dictado en $umario pertinente.
a, Lesionar o tentar la lesin de derechos constitucionales de los
habitantes de la Pro!incia y7o de personas que se encuentren en
ella.
b, &ometer insubordinacin Hindi!idual o colecti!a,, pro!ocarla
instigar a cometerla. Presentar recurso, peticiones reclamos
colecti!os.
c, #l abuso de sus atribuciones y la prctica de tratos inhumanos,
degradantes, discriminatorios y !ejatorios de las personas que se
encuentren bajo su custodia, as% como suministrarles drogas
t'icas, estupefacientes, sustancias psicotrpicas o bebidas
alcohlicas sin prescripcin mdica.
d, Aantener !inculacin personal con delincuentes, tahBres
e'plotadores de juegos de a"ar de cualquier otro !icio con
personas de notoria mala fama.
e, Kacer propaganda tendenciosa o circular escritos, folletos o
publicaciones de se carcter, que pudieran afectar la disciplina o
da;ar el prestigio de la Reparticin.
f, Kaber tenido no!enta H>5, d%as de arresto cuarenta y cinco H38,
d%as de suspensin de empleo en el curso del a;o calendario,
computando la falta administrati!a que se le atribuye.
g, Cormar parte de agrupaciones pol%ticas participar en su acti!idad.
h, La participacin en huelgas, medidas de fuer"a, o en acciones
sustituti!as de las mismas que alteren de algBn modo el normal
funcionamiento de los ser!icios.
i, Kaber sido sancionado por la comisin de tres o ms faltas gra!es
en el periodo de un a;o calendario.
j, La utili"acin de las armas reglamentarias en infraccin a las
normas que regulen su uso.
N, La ocultacin o alteracin de una prueba con la finalidad de
perjudicar o ayudar al encausado.
l, La falsificacin, sustraccin, simulacin o destruccin de
documentos del ser!icio bajo custodia propia o de cualquier otro
funcionario.
m, La condena judicial firme por delito doloso.

DE LAS SANCIONES ' SU APLICACI#N
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial ?
ARTICULO 48.- La responsabilidad administrati!a del personal policial por
la comisin de faltas, la har pasible de las sanciones establecidas en el
Drt%culo 339 de la Ley (9 4.562+
a, Dpercibimiento escrito.
b, Drresto policial.
c, $uspensin de empleo.
d, *estitucin Hcesant%a e'oneracin,.
Para cada especie de sancin disciplinaria enunciada deber
tenerse en cuenta los alcances y definiciones establecidas en la Ley del
Personal Policial en el -%tulo II1 &ap%tulo II.1

ARTICULO 49.- #l cumplimiento del Drresto para el Personal Policial se
har efecti!o en la dependencia que la $uperioridad determine, fuera del
destino del sancionado, la cual deber contar con las comodidades de
alojamiento necesarias para preser!ar la dignidad de la persona
sancionada, sin perjuicio de lo establecido por el art%culo 829 de la Ley de
Personal.
ARTICULO 50.- #L Drresto policial para el Personal $uperior ser siempre
con perjuicio del ser!icio en ra"n de la suspensin del mando durante el
tiempo de su cumplimiento que impone el art%culo 859 de la Ley de
Personal.
ARTICULO 51.- La medida de arresto pre!enti!o deber ser documentada
y notificada al infractor y7o familiares o persona por l indicada, para
conocer de su situacin administrati!a.
ARTICULO 52.- #l tiempo transcurrido de la $ancin de $uspensin de
#mpleo implica que no se computar para el ascenso ni para la antigedad
en el ser!icio. &uando se aplique la $uspensin de #mpleo, se har la
comunicacin del caso a la Ddministracin de Recursos, para que proceda
a registrar la sancin y efectuar los descuentos pertinentes.
CONCURSO DE %ALTAS
ARTICULO 53.- &uando concurran dos o ms transgresiones de di!ersa
gra!edad, se aplicar la sancin que corresponda a la falta administrati!a
ms gra!e, teniendo en cuenta las otras como circunstancias calificantes.
ARTICULO 54.- $i concurriesen faltas de la misma gra!edad se aplicar
la sancin que corresponda a sa clase de falta administrati!a, de acuerdo
con lo que establece ste Reglamento, considerndose la pluralidad de
faltas comprendidas en un mismo nBmero, como circunstancia calificante.
REINCIDENCIA
ARTICULO 55.- Kabr reincidencia cuando el personal que
hubiera sido objeto de sancin administrati!a anterior por falta disciplinaria,
cometiere otra de cualquier naturale"a dentro de los siguientes trminos+
a, -res H=, meses, cuando la sancin anterior hubiere sido de
apercibimiento
b, En H2, a;o, cuando la sancin anterior hubiere sido de arresto policial
hasta treinta H=5, d%as o suspensin de empleo hasta quince H28, d%as.
c, *os H:, a;os, cuando la sancin anterior hubiere sido arresto policial de
ms de treinta H=5, d%as o suspensin de empleo de ms de quince H28,
d%as.

DE LOS ATENUANTES ' AGRA"ANTES
ARTICULO 56.- D los fines de la graduacin administrati!a que
corresponda por las faltas cometidas y contempladas en la presente
reglamentacin, se considerarn como atenuantes o agra!antes las
siguientes circunstancias que establecen en los art%culos siguientes.
ARTICULO 57.- $ern considerados como atenuantes las siguientes
circunstancias+
a, La ine'periencia del transgresor.
b, La pro!ocacin abusi!a de otro miembro de la Institucin.
c, La buena conducta anterior y el buen concepto del $uperior.
d, Los mritos acreditados en el ser!icio.
e, #l e'ceso de celo en beneficio del ser!icio si aquel ha moti!ado la
transgresin.
f, Los factores de orden moral que por su gra!edad hayan tenido decisi!a
influencia en la comisin de la falta.
g, &uando la transgresin no haya producido consecuencias gra!es.
ARTICULO 58.- $e considerarn como agra!antes+
a, $i el hecho se hubiera cometido con la participacin o en presencia de
$ubalternos.
b, La mayor jerarqu%a.
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial >
c, La reincidencia.
d, La consecuencia gra!e que haya producido la transgresin.
e, &uando la falta es cometida por dos o ms agentes que se concierten
para ello.
f, #l mal concepto fundado del $uperior.
g, Los antecedentes administrati!os y judiciales.
h, La trascendencia pBblica que haya tenido el hecho in!estigado.
PRESCRIPCI#N DE LA ACCION DISCIPLINARIA
ARTICULO 59.- D los fines del ejercicio de la facultad disciplinaria que
surge del presente Reglamento, se operar la prescripcin de la accin
dentro de los pla"os que a continuacin se determinan+
a, D los seis meses las faltas que no sean consideradas como gra!es o
gra!%simas.
b, Dl a;o las faltas gra!es.
c, D los dos a;os las faltas gra!%simas.

ARTICULO 60.- La prescripcin se interrumpe desde el momento en que
se dispone la sancin o se inicia la sustentacin de la actuacin
administrati!a que corresponde.
ARTICULO 61.- La accin disciplinaria que nace como consecuencia de
un hecho que constituye prima1facie delito, podr ejercitarse mientras no
haya prescripto la accin penal resultante de ese hecho.
ARTICULO 62.- Las acciones que correspondan en los casos de
responsabilidad por da;os y perjuicios ocasionados al patrimonio del
#stado, se regirn por las normas que establece el &digo &i!il sobre la
materia, pero no podr e'igirse el resarcimiento al responsable si no se
probare la e'istencia del dolo o culpa de su parte.
%ACULTADES ' %OR$ALIDADES PARA I$PONER SANCIONES
ARTICULO 63.- Las facultades y obligaciones para imposicin de
sanciones del Personal $uperior y $ubalterno se rigen por lo dispuesto en
el Drt%culo 659 de la Ley de Personal Policial.
ARTICULO 64.- #l Personal ci!il carece de facultades para imponer
sanciones al personal con estado policial, debiendo ante una transgresin,
limitarse a dar cuenta de la misma al $uperior policial de quien dependa el
transgresor o en su defecto al $uperior comBn, quienes debern de
inmediato tomar las medidas correspondientes.
ARTICULO 65.- &uando el funcionario de inferior jerarqu%a a la que
corresponde por la organi"acin de la Institucin sea designado para
desempe;ar cualquier otro cargo superior, tendr por ra"n de cargo, los
mismos poderes disciplinarios que corresponden al cargo o funcin que
desempe;a.
ARTICULO 66.- #l personal de suboficiales podr disponer el arresto
pre!enti!o de suboficiales subordinados y subalternos que cometan faltas
gra!es en lugares pBblicos, al solo efecto de lograr el cese de las
transgresiones o impedir la ejecucin de las mismas, debindose dar a!iso
inmediato a la $uperioridad.
ARTICULO 67.- #l $uperior ejerce el contralor de los castigos impuestos a
sus subordinados, pudiendo sustituirlos, disminuirlos, aumentarlos hasta el
l%mite de sus propias facultades o dejarlos sin efecto. *eber ejercer esa
facultad dentro del pla"o de !einticuatro H:3, horas de recibida la
comunicacin mediante la cual se le hace conocer la sancin aplicada.
&uando resuel!a aumentar, reducir o dejar sin efecto la sancin, deber
fundamentar esa decisin bajo pena de nulidad y de modo que no sufra
menoscabo la autoridad del $ubalterno que lo dispuso.
ARTICULO 68.- #l que ordene una sancin que corresponda a un
$ubordinado, lo har saber al $uperior comBn inmediato, dentro de las
!einticuatro H:3, horas, para que ste, si lo considera necesario, ejercite la
facultad que le acuerda el art%culo anterior de ste Reglamento.
ARTICULO 69.- #l que imponga a un $ubalterno no subordinado una
sancin, la comunicar al $uperior de ste, a los mismos efectos,
quedando facultado dicho superior para reformar en cualquier sentido la
sancin aplicada a un subordinado cuando el que la disponga fuere un
subalterno, pero si fuese de igual o mayor grado, solo podr modificarla en
el sentido de aumento hasta el l%mite de sus propias facultades.
ARTICULO 70.- Los )ficiales del Personal Policial pertenecientes al
&uerpo -cnico tendrn facultades disciplinarias de por s% y para sus
$ubordinados dentro del mismo escalafn. &uando deban aplicar una
sancin a $ubalternos del &uerpo de $eguridad lo solicitarn al /efe de la
dependencia donde pertenece el responsable.
ARTICULO 71.- La comunicacin de la sancin dispuesta debe ser dada,
en lo posible, por un integrante de la Reparticin que re!ista con la
jerarqu%a no inferior a la del sancionado, debe ser por escrito Hsal!o que las
circunstancias e'igieran la comunicacin !erbal inmediata, la que podr
reali"arse de tal modo, hasta tanto pueda formali"arse por escrito,, en un
trmino de H:3, horas y debidamente notificado.

ARTICULO 72.- La sola afirmacin del $uperior basta para acreditar la
falta, mientras no se demuestre lo contrario y sal!o que se trate de faltas
que para su consideracin no e'ijan la instruccin de actuaciones
administrati!as.
ARTICULO 73.- #l $uperior que modifique una sancin, en el modo
establecido en este Reglamento, lo har conocer por escrito a quien impuso
el castigo.
ARTICULO 74.- Las transgresiones cometidas en presencia de !arios
funcionarios policiales con facultades disciplinarias deben ser sancionadas
por el de mayor jerarqu%a.
ARTICULO 75.- &uando la medida de la justa sancin e'ceda sus poderes
disciplinarios, el $uperior aplicar enseguida la sancin hasta el l%mite de
sus facultades y por el resto solicitar que inter!enga el $uperior que
corresponda.
#ste principio no ser de aplicacin en los casos en que por ra"n
de la gra!edad de la falta cometida, se deba instruir $umario Ddministrati!o
para el ju"gamiento del responsable.
DE LA CON$UTACI#N DE LAS SANCIONES
ARTICULO 76.- #s facultad del se;or $ecretario de $eguridad y7o /efe de
&omando $uperior cuando medien ra"ones de con!eniencia para la
reparticin, disminuir las sanciones o dejar sin efecto su cumplimiento. $i
se tratare de una sancin de suspensin sta facultad no podr ser ejercida
hasta tanto se haya cumplido la cuarta parte de la misma.
La conmutacin o el perdn de las sanciones solo hace a su
cumplimiento, debiendo quedar constancia de las mismas en los
respecti!os Legajos para todos los efectos correspondientes.
ARTICULO 77.- #s facultad del $ecretario de $eguridad por s%, o a
propuesta del /efe de &omando $uperior, disponer con carcter general
dejar sin efecto el cumplimiento de sanciones o la disminucin de las
mismas, en las fechas patrias, J:8 de AayoJ J> de /ulioJ y J*%a de la
Polic%aJ. $e e'ceptBan de sta norma, las sanciones de *estitucin en los
grados de &esant%a o #'oneracin o $uspensin mayor de 28 d%as.

DEL CU$PLI$IENTO ' CO$PUTO DE LAS SANCIONES
ARTICULO 78.- La interposicin de un recurso contra la sancin
disciplinaria no suspende su cumplimiento, y deber estarse a lo dispuesto
en el Drt%culo ?29 del &digo de Procedimientos Ddministrati!os pro!incial.
(o se anotar en el legajo del Personal la sancin hasta tanto la misma
quede firme.
ARTICULO 79.- #l Personal que fuera sancionado con Drresto policial o
$uspensin de empleo y se ordenare su traslado a otra localidad, cumplir
la sancin impuesta antes de que se efecti!ice el mismo. $i se encuentra
en uso de licencia cumplir la sancin al trmino de la misma. $i durante el
cumplimiento del arresto el sancionado enfermare, se interrumpir el
mismo y se reanudar cuando cese esa causal.
ARTICULO 80.- #l Personal femenino de ambos cuerpos, podr cumplir la
sancin de Drresto policial en su domicilio.
ARTICULO 81.- #n el cmputo de la sancin disciplinaria se incluirn las
horas del ser!icio que prestare el responsable durante el cumplimiento de
aqulla y tambin las dos horas que se le acuerden para el almuer"o y cena
Hen cada ocasin, en otro lugar .
La sancin de $uspensin de empleo comen"ar a cumplirse a
partir de la medianoche del d%a en que fue notificado y se computar por
d%a en la forma en que lo determine el &digo &i!il. #l $uperior !erificar
el cumplimiento de la sancin. -odo ello sin perjuicio de la suspensin
pre!enti!a, que deber hacerse efecti!a de inmediato, sin perjuicio de que
su cmputo comience a partir de las cero horas del d%a siguiente.

RECURSOS ' RECLA$OS AD$INISTRATI"OS
ARTICULO 82.- Los recursos administrati!os que establece ste
Reglamento, contra las resoluciones del que haya sancionado, son los
siguientes+
a, Reconsideracin.
b, Dpelacin.
c, /errquico.
d, (ulidad.
ARTICULO 83.- &ontra la sancin de Dpercibimiento solo proceder el
Recurso de Reconsideracin, que se deber presentar en el pla"o m'imo
de !einticuatro horas de la notificacin, y se resol!er de inmediato por el
$uperior actuante.
ARTICULO 84.- &ontra la sancin de Drresto, slo podrn interponerse los
recursos de Reconsideracin y Dpelacin en subsidio, dentro del trmino de
los dos H:, d%as de la notificacin de la sancin. #l recurso de
Reconsideracin podr o no plantearse con el de Dpelacin en $ubsidio,
pero el trmino mencionado es comBn para ambos, y no se considera
interrumpido con la interposicin del primer recurso.
&ontra la sancin de Drresto establecida por el /efe de &omando
$uperior de Polic%a o autoridad superior, solo proceder el Recurso de
Reconsideracin, el que culminar la !%a recursi!a. sal!o en el caso de que
la sancin de Drresto haya sido establecida por el /efe de &omando
$uperior a un )ficial /efe o $uperior, caso en el cual proceder la
Dpelacin en subsidio, ante el $ecretario de $eguridad, cuya resolucin
culmina la !%a recursi!a.
#n todos los casos en que debe resol!erse un Recurso de
Reconsideracin contra sancin de arresto, el pla"o para el dictado de tal
resolucin es de !einticuatro horas, desde que el $uperior recibi la causa,
con dictamen letrado, el que a su !e" deber e'pedirse en forma inmediata
a que el trmite lleg a dicha rea.
ARTICULO 85.- La presentacin del recurso deber hacerse por escrito,
debidamente fundado, constituyendo ste el Bnico momento para el
ofrecimiento de prueba por el recurrente. #l recurso solo proceder en lo
sustancial, por ilegitimidad de la sancin.
ARTICULO 86.- Presentado el recurso, el encargado de resol!erlo deber
ordenar la reali"acin de las diligencias probatorias solicitadas por el
recurrente y7o las que estime necesarias. La resolucin del recurso deber
ser siempre fundada.
ARTICULO 87.- #n todos los casos que deba resol!erse un recurso, se
correr !ista a Dsesor%a Letrada a fin de que dictamine si el mismo es
procedente, luego de haberse cumplido los requisitos formales establecidos
para su admisin.
ARTICULO 88.- #l $uperior ante quien se interpuso el recurso de
Reconsideracin, deber e'pedirse confirmando, anulando o dejando sin
efecto la sancin dentro del pla"o de tres H=, d%as He'cepto el caso pre!isto
en el Drt%culo ?39 precedente,, y bajo apercibimiento de la responsabilidad
administrati!a que le correspondiere por esa omisin.
#n caso de modificacin de la sancin esta no podr ser ms gra!e
para el causante recurrente.
ARTICULO 89.- *enegado el recurso de Reconsideracin y notificado el
recurrente, y habindose planteado subsidiariamente el recurso de
apelacin, debern ele!arse las actuaciones al /efe de &omando $uperior,
dentro del trmino de !einticuatro H:3, horas, sal!o que por ra"n de
distancia, ello fuera imposible.
ARTICULO 90.- Recibidas las actuaciones para resol!er el recurso de
Dpelacin, el /efe de &omando $uperior de Polic%a podr disponer la
apertura a prueba por el trmino de cinco H8, d%as, para considerar hechos
contro!ertidos o de demostracin necesaria. La resolucin que resuel!a el
recurso de Dpelacin deber ser notificada al recurrente y archi!ada en su
Legajo personal. la misma culminar la !%a recursi!a.
ARTICULO 91.- #n los casos en que la sancin fuera dispuesta
directamente por el $ecretario de $eguridad, proceder el Recurso de
Reconsideracin, y luego el recurso /errquico, en los trminos, causales y
procedimientos establecidos en el &digo de Procedimientos
Ddministrati!os de la Pro!incia.
ARTICULO 92.- #l recurso de (ulidad se interpondr en los casos en que
un sumario administrati!o o informacin sumaria contenga actos de
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial 2:
procedimiento en los cuales no se hubieren cumplido las normas
establecidas por este Reglamento y normas legales aplicables.
ARTICULO 93.- La irregularidad del acto o procedimiento sumarial,
quedar subsanada, si no se interpone el recurso de nulidad solicitando su
reparacin, dentro de los tres H=, d%as de la notificacin de una sancin
disciplinaria o Resolucin de $umario Ddministrati!o.
ARTICULO 94.- Dsesor%a Letrada podr pedir de oficio la nulidad total o
parcial de actos de procedimientos o de resoluciones que considere
!iolatorias de las normas legales, como as% tambin podr pedir toda clase
de medidas que crea con!eniente y necesario para la mejor conclusin de
la causa.
ARTICULO 95.- Los actos declarados nulos, no producirn efecto alguno
de carcter legal y debern reali"arse nue!amente, si as% fuera procedente,
ajustndose a las normas pre!istas en este Reglamento.
ARTICULO 96.- Los actos nulos sern declarados como tales, solamente
cuando la inobser!ancia de las formas de procedimientos haya causado
perjuicio a quien solicita nulidad o al imputado le haya pri!ado de derechos
e'presa o impl%citamente conferidos por una norma.
RECLA$OS
ARTICULO 97.- #l Personal podr solicitar que se deje sin efecto el
procedimiento o decisin que lo perjudique, o se le acuerde lo que
leg%timamente le corresponda, cuando considere+
2, Lue la resolucin o disposicin de carcter administrati!o policial que se
aplica es ilegal, injusta o errnea, y adems
:, Lue es acreedor a que se le declare comprendido en un derecho o
beneficio establecido por una prescripcin legal o reglamentaria, que por
moti!o de tal resolutorio no !aya a poder acceder o se le deje de
acordar.
#sta gestin tomar el nombre de Reclamo. Lueda prohibido presentar
reclamos colecti!os.
ARTICULO 98.- La presentacin de un reclamo no dispensa de la
obediencia debida ni suspende el cumplimiento de una orden de ser!icio.
#l Personal a quin le corresponda resol!er un reclamo puede
solicitar los informes que considere necesario para la mejor resolucin del
mismo.
#l reclamo podr ser formulado solamente despus de haber tomado
conocimiento oficial de la decisin superior que lo moti!a.
ARTICULO 99.- Para que pueda ser admitido un reclamo, deben llenarse
los siguientes requisitos+
2, $er presentado dentro de los cinco H8, d%as.
:, $er formulado por escrito, en trminos respetuosos que no afecten la
autoridad o dignidad personal de los que inter!engan en su tramitacin.
y
=, $er fundados en los hechos que e'presen, en el derecho que se alegue y
en las ra"ones de equidad que se e'pliquen.
ARTICULO 100.- #l reclamo deber dirigirse al superior autor del hecho u
omisin, siguiendo la !%a jerrquica correspondiente. #l superior que
inter!enga podr ele!arlo a Dsesor%a Letrada. la resolucin definiti!a ser
notificada el interesado.
ARTICULO 101.- $i el reclamo fuere resuelto desfa!orablemente, dentro
de los tres H=, d%as de su notificacin, podrn seguirse las instancias hasta
el $ecretario de $eguridad.
La primera instancia que resuel!e fa!orablemente un reclamo,
interrumpe la tramitacin y deja sin efecto la medida objeto del mismo.
CAPITULO III
DE LOS SU$ARIOS AD$INISTRATI"OS E IN%OR$ACIONES
SU$ARIAS.
NOR$AS GENERALES
ARTICULO 102.- Los $umarios Ddministrati!os e Informaciones $umarias
tendientes a la comprobacin de una falta o de un hecho atribuido al
Personal policial y la aplicacin de la sancin que corresponda, se ajustarn
a las normas que se establecen en este &ap%tulo.
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SU$ARIOS AD$INISTRATI"OS
ARTICULO 103.- La Instruccin de $umario Ddministrati!o ser ordenada
por+
a, $ecretario de $eguridad.
b, /efe de &omando $uperior, respecto al Personal con estado
policial.
c, Por el titular de las distintas *irecciones respecto al personal de
Enidad subordinadas.
d, Por el /efe de Irea con estado policial.
e, Por el /efe de Enidades Regionales respecto al personal
subordinado.
ARTICULO 103 ()*.- $e deber incoar $umario administrati!o en los
casos que a continuacin se establecen+
a, Por faltas gra!es y gra!%simas pre!istas en este Reglamento.
b, #n los casos de Caltas al Respeto, a la #tica policial, al Rgimen
de $er!icio o #n ejercicio del mando, cuando por su gra!edad se
estime, prima facie, que corresponder la aplicacin de sancin de
suspensin de empleo o destitucin.
c, &uando fuere denunciada una falta por Personal policial no
determinado, para probar la e'istencia de la falta y la autor%a del o
de los sindicados.
d, #n todos los casos de prdida, da;o o destruccin de bienes de la
Reparticin, o por dficit de in!entario, en los l%mites determinados
por la reglamentacin pertinente.
e, #n caso de in!alide" o fallecimiento de un integrante de la
Reparticin, con moti!o de actos de ser!icio !inculados
directamente con el ejercicio efecti!o de la funcin policial, o de
arrojo.
f, #n los casos de Personal sometido a proceso judicial.
DE LOS INSTRUCTORES
ARTICULO 104.- #stn facultados para instruir $umario Ddministrati!o+
a, $ubsecretario de <obierno, /usticia y $eguridad.
b, /efe de &omando $uperior
c, *irectores, /efes de Dreas y /efes de Enidades Regionales.
d, Los )ficiales $uperiores y )ficiales /efes.
e, Los )ficiales $ubalternos, e'cepto los $ubinspectores y Dyudantes.
ARTICULO 105.- Los Instructores sern designados por los funcionarios
con facultades para ordenar $umario, y no deben pertenecer a la
dependencia del sumariado.
ARTICULO 107.- Los funcionarios facultados para ordenar $umario
Ddministrati!o podrn reempla"ar al Instructor cuando mediaren las
causales pre!istas en este Reglamento.
ARTICULO 108.- #l Instructor de los sumarios deber ser siempre superior
en grado al sumariado. $i esta diferencia surgiera durante la sustanciacin
de las actuaciones, el instructor suspender las mismas y adoptar el
procedimiento que se establece en el art%culo siguiente.
ARTICULO 109.- &uando por ra"ones de jerarqu%a, enfermedad o
accidente, el Instructor no pueda proseguir la instruccin del sumario, lo
comunicar al $uperior inmediato para que ste se a!oque a la
continuacin del mismo, o designe un )ficial que continuar con ese
trmite.
ARTICULO 110.- #l Instructor del $umario designar un secretario de
actuaciones, con el grado de )ficial.
ARTICULO 111.- &onstituida la Instruccin, deber notificarse y empla"ar
al sumariado para que en el trmino de !einticuatro H:3, horas designe
defensor. a los fines de su participacin en todo el diligenciamiento del
sumario, bajo apercibimiento de que de no ejercer este derecho se
continuar igualmente con las prosecucin de las actuaciones.
CAUSALES DE RECUSACION ' E+CUSACION
ARTICULO 112.- Los Instructores podrn ser recusados por las siguientes
causales!
a, #l parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y el segundo
de afinidad con cualquiera de las partes.
b, Kaber sido denunciado o acusado por un delito o falta administrati!a por
el imputado o por el ofendido, con anterioridad al sumario que instruya.
c, #l inters directo o indirecto en el resultado del sumario que se
manifieste por parcialidad e!idente antes de la in!estigacin.
d, -ener el instructor, su cnyuge o sus parientes consangu%neos hasta el
cuarto grado o afines hasta el segundo grado, causa judicial o
administrati!a pendiente con el imputado u ofendido.
e, La amistad %ntima que se manifiesta por frecuencia de trato con el
ofendido o imputado.
f, La enemistad o resentimiento manifiesto que se demuestre por hechos
gra!es y conocidos.
g, $er dependiente o patrn en la !ida ci!il, acreedor o deudor del acusado
u ofendido, o del denunciante.
ARTICULO 113.- La recusacin deber formularla el incoado Hy7o su
defensor,, desde el momento de la notificacin del sumario hasta el acto de
su declaracin, e'presando las causales en que se funda.
-ambin podr hacer uso de este derecho durante la sustanciacin
del $umario si la causa fuere sobre!iniente, o se dedujere bajo juramento
de haber llegado recin a su conocimiento.
La recusacin deber ser presentada dentro del trmino pre!isto
ante el $uperior que orden el $umario Ddministrati!o.
ARTICULO 114.- $i el recusado no reconoce la !erdad de la causa que se
in!oque, se in!estigar el hecho por el funcionario que designe el
$ecretario de $eguridad, y con el solo informe de aquel, emitido en un
pla"o m'imo de dos d%as, se resol!er el incidente.
ARTICULO 115.- La recusacin deber resol!erse dentro de un pla"o de
cinco H8, d%as hbiles.
ARTICULO 116.- La recusacin suspende el curso de la in!estigacin,
sal!o en cuanto ata;e a la declaracin del sumariado.
&uando se haga lugar a la recusacin del Instructor las diligencias
practicadas por este no sern !lidas si no son ratificadas por o ante el
nue!o Instructor.
ARTICULO 117.- $on causales de #'cusacin las siguientes+
a, #l parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y el segundo
de afinidad con cualquiera de las partes.
b, Kaber sido denunciado o acusado por un delito o falta administrati!a por
el imputado o por el ofendido con anterioridad al sumario que instruya.
c, #l inters directo o indirecto en el resultado del sumario que se
manifieste por parcialidad e!idente antes de la in!estigacin.
d, -ener el instructor, su cnyuge o sus parientes consangu%neos hasta el
cuarto grado o afines hasta el segundo grado, causa judicial o
administrati!a pendiente con el imputado u ofendido.
e, La amistad %ntima que se manifiesta por frecuencia de trato con el
ofendido o imputado.
f, La enemistad o resentimiento manifiesto que se demuestre por hechos
gra!es y conocidos.
g, $er dependiente o patrn en la !ida ci!il, acreedor o deudor del acusado
u ofendido o del denunciante.
ARTICULO 118.- #l Instructor que se considere comprendido en alguna de
ellas deber e'cusarse al momento de notificarse de la designacin, o si
durante la tramitacin del sumario reconociere la causal, debiendo en
ambos casos fundamentar su posicin y ser resuelta la misma por quien
orden el $umario Ddministrati!o.
ARTICULO 119.- Las causales de Recusacin y #'cusacin enumeradas
en los art%culos precedentes son de carcter ta'ati!o.
NOTI%ICACIONES
ARTICULO 120.- Las notificaciones pueden reali"arse indistintamente al
incoado o a su defensor, sea cual fuere el moti!o que las originare. debern
hacerse siempre por escrito ya sea en diligencia en el mismo sumario o por
Jcdula de notificacinJ firmada por el instructor y en la forma que a
continuacin se indica+
a, &uando el incoado se domiciliare dentro de la jurisdiccin en que actBa
el instructor, en la cdula de notificacin deber transcribirse la
resolucin o pro!idencia que se notifican.
b, &undo su cumplimiento se solicitare a otra dependencia policial, el
instructor deber acompa;ar la cdula pertinente, el funcionario que la
reciba le dar el trmite correspondiente dentro del pla"o de !einticuatro
H:3, horas y la de!ol!er diligenciada.
c, Por diligencia en el mismo e'pediente, en cuyo caso el instructor sentar
la constancia correspondiente con indicacin de d%a y hora, debiendo
firmarla l mismo y el interesado.
ARTICULO 121.- Dl efectuarse la notificacin en el domicilio del incoado,
el empleado que cumpliere esa diligencia entregar un duplicado de la
misma dejando constancia de su entrega en el original con e'presin de d%a
y hora, firmndola. #l original ser firmado por el interesado en que deber
acreditar su identidad. $i este Bltimo no quisiera o no pudiera firmar,
bastar la constancia inserta por el notificador de haber cumplido la misma
y haber dejado el original al interesado.
ARTICULO 122.- $i no se encontrare la persona a quien se !a a notificar,
se entregar la cdula en la forma establecida en el art%culo anterior, a
alguna de las personas que residan en la casa, con preferencia a los
familiares del interesado y entre estos a los ms allegados.
$i no se hallare persona alguna dentro de la casa o habitacin o no
respondiere nadie a los llamados, se fijar el duplicado de la cdula en
lugar !isible con la presencia de un testigo, dejando constancia pertinente
en ambos ejemplares.
ARTICULO 123.- #n todos los casos referidos en el art%culo anterior
deber requerirse de la persona que recibiere la cdula de notificacin, la
e'hibicin de documento de identidad dejando constancia del mismo.
ARTICULO 124.- #l empla"amiento corresponder cuando sea necesario
la presencia del incoado y se notificar en la misma forma establecida
anteriormente para las notificaciones en general, debiendo contener el
trmino dentro del cual debe presentarse el empleado.
ARTICULO 125.- -odas las notificaciones debern practicarse en d%as y
horas hbiles, sal!o cuando por la urgencia de la medida se requiera
habilitacin de d%as y horas especiales.
#n este caso, se har constar en el e'pediente que se habilite a tal fin
los d%as y horas inhbiles que fueren menester.
DE LOS TER$INOS ' %OR$AS DE CONTARLOS
ARTICULO 126.- Los trminos que se establecen en el presente se
contarn por d%as y horas hbiles.
$on d%as hbiles todos los d%as del a;o con e'cepcin del sbado y
domingo, feriados nacionales o de la Pro!incia, asuetos administrati!os,
pro!inciales o nacionales. y horas hbiles, todas las horas que comprenden
el d%a hbil.
ARTICULO 127.- Los trminos de d%as no comprenden aquel en que se
realice la notificacin o empla"amiento, empe"ando a computarse desde la
cero hora del d%a siguiente en que se efectu y termina a la medianoche del
d%a de su !encimiento.
ARTICULO 128.- Los trminos de horas empe"arn a partir de la hora
siguiente de la que se reali" la notificacin. #n los casos en que la hora de
notificacin no se hubiera consignado comen"arn a partir de la media
noche del d%a de reali"ada.
INICIACI#N ' DURACI#N DEL SU$ARIO
ARTICULO 129.- #l $umario Ddministrati!o puede iniciarse+
a, Por denuncia.
b, *e oficio.
c, Por comunicacin del $uperior.
ARTICULO 130.- Los $umarios deben ser concluidos dentro del pla"o de
quince H28, d%as hbiles, pudiendo e'tenderse ese pla"o por cinco H8, d%as
ms, si e'istieren causas justificadas y debidamente fundadas a juicio de la
autoridad que orden la Instruccin.
(o se imputarn dentro de los trminos referidos anteriormente el
pla"o otorgado para la defensa, las conclusiones, la tramitacin y
resolucin de incidentes planteados, y las diligencias que deban practicarse
fuera de la localidad asiento de la Instruccin, debindose dejar constancia
en el $umario Ddministrati!o de estos casos para la interrupcin de los
trminos.
ARTICULO 131.- &uando e'istieren casos especiales y7o e'traordinarios
que obliguen a la Instruccin a e'ceder los pla"os fijados para su
conclusin, en pos del esclarecimiento del hecho, el Instructor informar los
moti!os y solicitar al $uperior que orden el $umario Ddministrati!o la
liberacin de trminos, hasta el pla"o m'imo de un a;o, siendo facultad
del /efe de &omando $uperior o $ecretario de $eguridad establecer
mediante resolucin fundada su procedencia legal.
SUSPENSI#N PRE"ENTI"A ' ARRESTO PRE"ENTI"O
ARTICULO 132.- $E$P#($IO( PR#M#(-IMD. Dl disponer la instruccin
de $umario Ddministrati!o o durante su tramitacin, a pedido del Instructor,
o si lo estimaren por s% mismos con!eniente o necesario, el $ecretario de
$eguridad o el /efe de &omando $uperior, con comunicacin inmediata a
aqul, pueden disponer la $uspensin Pre!enti!a del sumariado en los
siguientes casos+
a, Para el Personal imputado de delito no e'carcelable, mientras dure la
detencin.
b, Para el Personal sometido a $umario, por hechos que ra"onable y
!eros%milmente puedan dar lugar a sanciones de suspensin o destitucin.
c, &uando la presencia del incoado pueda interferir en la in!estigacin
administrati!a atentando contra el esclarecimiento del hecho.
ARTICULO 133.- #fectos de la $uspensin Pre!enti!a.
a, Dl Personal suspendido pre!enti!amente en sus funciones, al momento
de su notificacin, le sern retenidos los haberes por cualquier concepto le
correspondiera percibir mensualmente por el /efe de Drea Recursos
Kumanos con conocimiento del /efe de &omando $uperior, hasta el
le!antamiento de esta medida o Resolucin de la causa administrati!a.
Los haberes retenidos debern permanecer disponibles para ser
reintegrados al funcionario policial al momento que se produ"ca cualquiera
de las dos situaciones a que se hace referencia en el prrafo anterior.
b, $e intimar en comparendo personal en la misma notificacin de la
$uspensin Pre!enti!a al transgresor, a que en un pla"o perentorio que no
e'ceder de las :3 horas proceda a entregar al Instructor Huniforme,
insignias, atributos, armas, credencial, pro!istos por la Reparticin.
c, Paralelamente se solicitar a las dependencias respecti!as, informes
acerca de los efectos que el mismo tiene pro!istos, para efectuar el cotejo
correspondiente en su entrega.
d, Los efectos sern entregados al Instructor, quien dispondr su remisin
adonde corresponda, dejndose constancia de ello en las actuaciones.
&uando recayere pena de destitucin, el sumariado no tendr
derecho a reintegro alguno de los haberes que le hubieren sido retenidos
durante el tiempo en que permaneci suspendido pre!enti!amente.
ARTICULO 134.- Le!antamiento de la $uspensin Pre!enti!a.
#l Instructor solicitar a la autoridad que la orden el le!antamiento de
esta medida, en los siguientes casos+
a, $i durante la sustanciacin de $umario Ddministrati!o hubiere
!ariado la situacin del incoado por no haberse acumulado pruebas
suficientes.
b, $i el $umario no se resuel!e dentro de los treinta d%as corridos
desde la ele!acin al $uperior que orden el mismo, caso en el
cual el sumariado ser reintegrado al ser!icio, en otra rea.
c, (ulidad de las actuaciones.
ARTICULO 135.- DRR#$-) PR#M#(-IM). #l Drresto Pre!enti!o al que
se refiere el Drt%culo 839 de la Ley de Personal nunca e'ceder de
!einticuatro horas, independientemente de la situacin penal y7o
administrati!a al que estu!iere sometido el incoado. $i de la falta cometida
recayere sancin de arresto se computar para su cumplimiento el d%a de
arresto pre!enti!o.
ARTICULO 136.- #l desistimiento del denunciante u ofendido o la renuncia
o destitucin del imputado que no hubiere originado la misma, no
suspendern la iniciacin o prosecucin del sumario.
CUANDO SE INSTRU'E SU$ARIO AD$INISTRATI"O
ARTICULO 137.- $e deber incoar $umario administrati!o en los casos
que a continuacin se establecen+
a, Por faltas gra!es y gra!%simas pre!istas en ste reglamento.
b, #n los casos de Caltas al Respeto, a la Ptica policial, al Rgimen de
$er!icio o en #jercicio del mando, cuando por su gra!edad se estime, a
prima facie, que corresponder la aplicacin de sancin de suspensin de
empleo o destitucin.
c, &uando fuere denunciada una falta por personal policial no determinado,
para probar la e'istencia de la falta y la autor%a del o los responsables.
d, #n los casos de prdida, da;o o destruccin de bienes de la Reparticin,
o por dficit de in!entario, en los l%mites determinados por la
reglamentacin pertinente.
e, #n caso de in!alide" o fallecimiento de un integrante de la Reparticin
con moti!o de actos de ser!icio !inculado directamente con el ejercicio
efecti!o de la funcin policial o de arrojo.
f, #n los casos de personal sometido a proceso judicial.
Podr tambin incoarse en los dems casos que se considere
oportuno o necesario.
ARTICULO 138.- &uando la infraccin se cometa fuera del territorio de la
Pro!incia, la conducta del funcionario de la Reparticin ser ju"gada por las
actuaciones que hayan instruido las autoridades del lugar y las que
correspondan con este Reglamento.
$i por la naturale"a de la falta no corresponde a aquella autoridad
practicar ninguna actuacin, se proceder en la forma pre!ista en este
Reglamento.
ARTICULO 139.- La iniciacin de $umarios ordenados por los *irectores,
/efes de Dreas y /efes de Enidades Regionales deber informarse por
escrito al $ubsecretario de <obierno, /usticia y $eguridad, /efe de
&omando $uperior, Ddministrador de Recursos y Dsesor%a Letrada, a la
dependencia donde presta ser!icios el responsable, dentro de las cuarenta
y ocho horas. -ambin deber informarse al defensor designado por el
supuesto responsable.
NOR$AS ESPECIALES PARA LA A"ERIGUACION DE LAS %ALTAS
ARTICULO 140.- &uando el Instructor lo estimare con!eniente o necesario
para la comprobacin de la falta administrati!a, podr disponer el
reconocimiento de algBn lugar mediante inspeccin ocular, consignando, en
el acta que se reali"ar al efecto, sus resultados e ilustrando a la misma
con un croquis con los detalles respecti!os.
ARTICULO 141.- &uando se dispusiere la reali"acin de pericias
relacionadas con el sumario, las mismas se confiarn en lo posible a
funcionarios de la Reparticin o a otros entes de la Ddministracin PBblica
capacitados para esa funcin.
ARTICULO 142.- #n los sumarios por ebriedad, deber requerirse un
informe pericial sobre el grado de alcoholi"acin a profesional mdico. $e
deber dejar constancia de la causa que impide el cumplimiento de esta
e'igencia.
#n caso de negati!a del supuesto responsable a la e'traccin de
sangre, se considerar presuncin Fiuris tantumG de su culpabilidad, la que
deber ser completada con el resto de la prueba.
ARTICULO 143.- &uando se trate de dficit de in!entario, prdida, da;o o
destruccin de bienes de la Reparticin, corresponder establecer+
a, &on arreglo al clasificador de bienes, grupo, subgrupo, cdigo, cuenta a
que corresponda la cosa, as% como su numeracin indi!idual de
conformidad con los otros que obren en el respecti!o in!entario de la
dependencia.
b, Cecha de pro!isin de la cosa por parte de suministro o de la
administracin de la dependencia. $i no se pudiera establecer la fecha
e'acta, deber consignarse la poca probable o desde cundo se tiene
noticias ciertas de que la cosa estaba en la dependencia.
c, Cecha o poca probable de la desaparicin, da;o o destruccin.
d, #stablecer por medio de pericias, el monto de los da;os y perjuicios que
se ha ocasionado a la Reparticin, con e'cepcin de los casos de dficit
de in!entario, prdida o da;o o destruccin de elementos pro!istos por
aqulla, en cuyo caso se requerir el informe sobre el !alor de los
mismos a la dependencia competente.
e, Cuncionario o funcionarios a quienes se presume responsables en los
casos en que estos han dejado de cumplir o han cumplido de manera
irregular las obligaciones que les estn impuestas sobre el control de
in!entarios.
f, Cuncionario o funcionarios a quienes se presume responsables de las
faltas por las causales que se establece en esta norma.
ARTICULO 144.- &uando el responsable haya dejado de pertenecer a la
Reparticin o continuare perteneciendo a la misma, se aplicarn las
siguientes normas+
a, $e har constar en el $umario el domicilio real del imputado o paradero
presunto del mismo, en cuyo caso se deber ordenar se practiquen las
a!eriguaciones pertinentes por intermedio de la autoridad policial a fin
de locali"arlo.
b, $e producir informe sobre la sol!encia del responsable haciendo
constar si posee bienes, jubilaciones o empleo, para lo cual se efectuar
la correspondiente a!eriguacin. #n caso de empleo deber
mencionarse su nombre y domicilio del empleador y sueldo que percibe
el imputado.
c, &uando el responsable continuare prestando ser!icio en la Reparticin y
no poseyera otros bienes, se dispondr el resarcimiento del importe
correspondiente mediante el descuento en cuotas a practicarse sobre su
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial 2?
sueldo, en una proporcin que no e'ceda las normas legales sobre la
embargabilidad del mismo.
d, &uando el responsable debe ser destituido por la falta cometida, se
intimar al pago y en caso de no hacerlo efecti!o, se retendr la suma
pertinente de los haberes que tenga que percibir de la Reparticin.
e, $i el resarcimiento no pudiera hacerse efecti!o en la forma que
establecen los Inc. c, y d, de este art%culo, se ele!arn los antecedentes
al Ainisterio de <obierno para que disponga las medidas a adoptar.
DEL TRA$ITE
ARTICULO 145.- &uando se ordenare $umario administrati!o, el
Instructor inter!iniente proceder de acuerdo con las normas que se
establecen a continuacin+
ARTICULO 146.- #l Instructor deber citar y empla"ar al responsable y su
defensor, para recibirle declaracin con referencia a los hechos que
moti!an la in!estigacin. #l trmino del empla"amiento no podr ser nunca
menor de !einticuatro H:3, horas. #l incumplimiento de lo establecido en
este art%culo, trae aparejada la nulidad de todas las actuaciones.
ARTICULO 147.- $i el responsable no compareciere dentro del trmino del
empla"amiento sin causa justificada, se continuar el trmite del sumario
pre!ia declaracin de su rebeld%a, la que ser notificada por cdula al
interesado y su defensor.
ARTICULO 148.- $i el responsable compareciera ante el instructor con
posterioridad a su declaracin de rebeld%a, tomar inter!encin en el estado
que se encuentre el sumario, recibindosele declaracin, si lo hiciere, antes
del trmite establecido para el ejercicio del derecho de defensa.
ARTICULO 149.- Dl incoado se le reconocen e'presamente los siguientes
derechos+
a, #'igir que se le haga conocer los hechos y las faltas que se le atribuyen.
b, )frecer toda prueba de que pretenda !alerse, en el momento oportuno,
la que se ajustar a las normas del presente Reglamento.
c, Cormular y leer su declaracin en presencia del defensor.
d, Rubricar cada una de las hojas de su declaracin o pedir que lo haga el
Instructor.
Luego de establecida la identidad del responsable, el Instructor le
har conocer los derechos que establece este art%culo, dejando constancia
de ello en el acta de declaracin. #l incoado podr ejercer los derechos
se;alados precedentemente, con arreglo a las normas que prescribe este
Reglamento, hasta el momento en que se le corra traslado para ejercer el
derecho de defensa.
ARTICULO 150.- #l Instructor har conocer al responsable, juntamente
con las transgresiones que se le atribuyen, el nombre y apellido del
denunciante si lo hubiere.
ARTICULO 151.- #l Instructor formular al incoado las preguntas que
estime necesarias para la determinacin de la e'istencia de las
transgresiones o faltas que se le atribuyen. D continuacin le har saber al
responsable que puede ofrecer toda la prueba o diligencia que abone su
declaracin, dejando constancia del cumplimiento de ese requisito en el
acta.
ARTICULO 152.- $i el incoado no leyera su declaracin en presencia del
defensor, podr hacerlo el instructor, dejando constancia del cumplimiento
de esa disposicin.
ARTICULO 153.- #l responsable podr negarse a declarar, sin que ello
signifique presuncin en su contra, pero en este caso se le pedir que firme
el acta en que consta esa negati!a. #n caso de negarse a firmar, el
instructor dejar la correspondiente constancia.
ARTICULO 154.- #l Instructor deber en todos los casos, proceder al
diligenciamiento de toda la prueba ofrecida por el incoado, sal!o los casos
en que la misma resulte improcedente, en cuya ocasin deber
fundamentar la falta de cumplimiento de esta medida.
ARTICULO 155.- La falta de presencia del defensor, cuando el mismo
estu!iere designado, en cualquier acto del $umario, no es causal de
nulidad ni de detencin del proceso sumarial, sal!o en los casos en que
e'presamente as% se indique por ste Reglamento.
DE LA PRUEBA - DILIGENCIAS
ARTICULO 156.- -odo medio de prueba es admisible y la Instruccin
podr disponer la recepcin y produccin de otras pruebas que las
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial 2>
ofrecidas por el incoado para el mejor esclarecimiento del hecho que se
in!estiga.
La diligencia probatoria que deba practicarse fuera de la jurisdiccin
de la Instruccin, se solicitar por oficio ele!ado a la autoridad Policial del
lugar por el medio ms idneo.
ARTICULO 157.- $i la Instruccin considera con!eniente su presencia
para la reali"acin de una medida probatoria, solicitar autori"acin ante la
autoridad que orden el sumario para su diligenciamiento.
ARTICULO 158.- La Instruccin podr requerir informes de las oficinas
pBblicas y7o pri!adas sobre hechos relacionados con las faltas que se
in!estigan.
ARTICULO 159.- #n caso de prueba pericial debe la Instruccin designar
el perito correspondiente y notificar al sumariado y defensor de su
designacin y de los contenidos de los Drt%culos :>3 y :>8 del &digo de
Procedimientos Penales de la Pro!incia H&.P.P.,, aplicable
supletoriamente.
PRUEBA TESTI$ONIAL
ARTICULO 160.- #l Instructor proceder a recibir declaracin a todas las
personas que tengan conocimiento de los hechos in!estigados. $i e'istiere
algBn impedimento o resultare e!identemente improcedente recibir
declaracin a algBn testigo, se dejar constancia.
ARTICULO 161.- -oda persona que no est impedida, tiene la obligacin
de prestar declaracin testimonial. $in perjuicio de las facultades de la
Instruccin de apreciar el !alor del testimonio. ello con las e'cepciones que
establece el &.P.P.
ARTICULO 162.- La citacin de los testigos se efectuar mediante cdula,
en la que se har constar la causa por la que son llamados a deponer,
obser!ndose las mismas formalidades establecidas para la citacin del
sumariado.
ARTICULO 163.- La citacin de los testigos pertenecientes a la Institucin
se har bajo apercibimiento, independientemente de lo establecido en el
&.P.P. La citacin de los testigos que no pertene"can a la Institucin
Policial se efectuar bajo apercibimiento de las penalidades establecidas
por el art%culo :?3 del &.P.P, o norma que lo reemplace.
ARTICULO 164.- &ada testigo deber ser e'aminado en forma indi!idual
y en presencia del $ecretario de actuaciones, debiendo prestar juramento
de decir !erdad de todo cuanto supiere y le fuere preguntado.
$e le har conocer pre!iamente la disposicin del &digo Penal para el
caso en que incurriere en falso testimonio. $i el testigo fuere integrante de
la Reparticin, se le har conocer tambin la falta administrati!a que
establece este Reglamento para los que se pronuncian con falsedad.
ARTICULO 165.- $i el testigo perteneciere a la Reparticin y estando
debidamente citado no compareciere o se negare a declarar sin causa
justificada, se har pasible a la sancin disciplinaria que establece este
Reglamento.
ARTICULO 166.- Los testigos debern acreditar su identidad personal
mediante la respecti!a documentacin y manifestar sus datos personales,
profesin, domicilio, como as% tambin si conocen a las partes y si para
alguna de ellos le corresponden inhabilidades o impedimentos de ley
mencionadas en el art%culo pertinente del presente Reglamento, los que
sern pre!iamente e'plicados al comen"ar la declaracin y de todo lo cual
dejar constancia en el acta testimonial.
ARTICULO 167.- $i el testigo fuere ciego o no supiere o no pudiere firmar
deber colocar la impresin digital al finali"ar su declaracin, dejando
constancia el instructor de esa situacin, debiendo en este caso firmar la
declaracin otra persona de la que se consignarn sus datos personales y
ante quien se leern o se le permitir leer el acta respecti!a.
#l incumplimiento de esta norma importar la nulidad de la prueba.
ARTICULO 168.- $i surgiere en calidad de testigo un )ficial de <rado
mayor a la Instruccin, deber declarar mediante informe conforme al
interrogatorio que se acompa;ar.
PRUEBA DOCU$ENTAL
ARTICULO 169.- *urante la instruccin del sumario, el incoado podr
presentar los documentos que hubiere ofrecido como prueba, sin perjuicio
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial :5
de la documentacin cuyo diligenciamiento estu!iere a cargo del Instructor.
$e aplicarn para !alide" de la prueba documental, los principios
establecidos en el &digo de Procedimientos en lo Penal, en lo que no se
oponga al presente.
ARTICULO 170.- La autenticidad del documento ser corroborada en las
reas pertinentes. en caso de documentos de %ndole particular el sumariado
podr negarse a responder sobre su autenticidad sin que su negati!a
importe prueba en su contra.
EL CAREO
ARTICULO 171.- &uando surgieren testimonios discordantes acerca de
algBn hecho o circunstancia que interesa a la in!estigacin, el Instructor
podr efectuar el correspondiente careo entre los testigos, aun cuando
estos fueren ajenos a la Reparticin. $i se tratare de integrantes de la
Reparticin, debern tener igual jerarqu%a, con e'cepcin del caso en que
el que detentare jerarqu%a mayor lo solicitare e'presamente.
ARTICULO 172.- #L imputado tendr derecho a solicitar careos de
acuerdo con lo que establece el art%culo anterior.
ARTICULO 173.- $i alguna de las personas que debe ser careada no
pudiera concurrir con causa justificada, se cumplir la diligencia, hacindole
conocer los hechos en contradiccin con su careado.
DEL DEREC-O DE DE%ENSA
ARTICULO 174.- &oncluida la instruccin del $umario, se empla"ar al
incoado por cdula, para que dentro del trmino de !einticuatro H:3, horas
compare"ca con su defensor ante la Instruccin, a los fines de tomar !ista
de las actuaciones y ejer"a su derecho de defensa, por el trmino de tres
H=, d%as, dejndose la correspondiente constancia, en el sumario, de la
fecha en que comien"a dicho traslado.
ARTICULO 175.- $i el incoado y7o defensor no compareciere sin causa
justificada durante el trmino del empla"amiento, !encido el mismo y no lo
hubiere ejercitado se tendr por deca%do el derecho para hacerlo.
ARTICULO 176.- &uando se tratare de un sumario e'clusi!amente
administrati!o, la !ista y traslado dispuesto en el art%culo subsiguiente
anterior, se efectuar en dependencia policial, pudiendo el incoado y7o
defensor, tomar conocimiento de todo lo actuado.
ARTICULO 177.- &uando de las actuaciones administrati!as iniciadas con
las copias del sumario judicial surgiere una falta independiente del hecho
delicti!o que diere lugar al mismo, el Instructor reali"ar una s%ntesis por
escrito, haciendo conocer el nombre de los testigos y cualquier otra prueba
obrante en el e'pediente, referida e'clusi!amente a esa responsabilidad
administrati!a independiente, la que deber agregar al sumario antes del
empla"amiento del imputado para la defensa. #n este supuesto, le correr
el traslado para el ejercicio de ese derecho, dndole !ista de la referida
s%ntesis.
ARTICULO 178.- &on el escrito de defensa, podr el incoado y7o defensor,
presentar nue!as pruebas relacionadas con las causales que sern
tramitadas por el Instructor, con e'cepcin de las notoriamente
improcedentes que sern recha"adas, haciendo constar el fundamento por
las que se niega la produccin de las mismas.
ARTICULO 179.- La negati!a del Instructor a dar curso a las pruebas
solicitadas no es apelable, quedando al inculpado el derecho de hacer
constar esa circunstancia en oportunidad de interponer recurso, pudindose
ordenar al considerar el mismo, la produccin de la prueba solicitada.
ARTICULO 180.- $i el incoado hubiere ofrecido prueba al ejercer su
derecho de defensa, la misma deber sustanciarse en el trmino de tres H=,
d%as. #l instructor dejar constancia del procedimiento adoptado y sus
fundamentos.
ARTICULO 181 0.- #l incoado o su defensa podr presentar pliego de
interrogatorio conteniendo las preguntas que pretenda formular a los
testigos.
ARTICULO 182.- $ea que el incoado integrase el personal de )ficiales o
$uboficiales, podr defenderse por s% o designar un oficial para que lo
represente y ejercite su derecho de defensa. #l incoado designar su
defensor en cualquier oportunidad si no lo hubiere hecho al inicio de las
actuaciones, debiendo recaer esa designacin en un )ficial de la jerarqu%a
de Dyudante a Principal y perteneciente al mismo escalafn del imputado.
$i se tratare de )ficiales /efes o $uperiores, el grado de su defensor no
queda comprendido en los l%mites se;alados.
La designacin de un defensor con posterioridad al inicio de las
actuaciones no retrotraer las mismas.
ARTICULO 183.- #l )ficial *efensor no podr pertenecer al personal de
Dsesor%a Letrada, Irea de Dsuntos Internos, ni a la dependencia espec%fica
que tiene a su cargo la Instruccin del $umario Ddministrati!o.
ARTICULO 184.- (ingBn defensor podr actuar en ms de un sumario
simultneamente y hasta tanto no haya concluido su acti!idad en el que
moti!ara esa designacin.
ARTICULO 185.- &uando el defensor fuere designado en un mismo
sumario por !arios imputados y su actuacin resultare incompatible para la
defensa de los mismos simultneamente, por tratarse de situaciones
opuestas, la designacin !aldr para el primero que lo hubiere propuesto.
&uando fuere el defensor quien toma la decisin con respecto a la
incompatibilidad antes mencionada, deber comunicarlo por escrito al
Instructor, quien dejar constancia en el $umario. $e suspendern los
trminos desde la fecha del cargo respecti!o, hasta el !encimiento de las
cuarenta y ocho H3?, horas mencionadas ms abajo. #l Instructor intimar a
los imputados a presentarse por s%, o a designar nue!o defensor en el
trmino de !einticuatro H:3, horas, bajo apercibimiento de continuar la
causa segBn su estado.
ARTICULO 186.- $i la designacin del defensor, fuere hecha en esta
instancia, el Instructor lo citar dentro de las !einticuatro H:3, horas para su
debida notificacin y aceptacin del cargo, corrindosele en el mismo acto,
el traslado para el ejercicio de la defensa.
ARTICULO 187.- La defensa ser considerada cargo de ser!icio,
ineludible y en caso de e'cusacin deber ser resuelta por quien orden el
$umario.
ARTICULO 188.- Los )ficiales designados defensores, podrn e'cusarse
para actuar en los siguientes casos+
a, $er parte del sumario como damnificado o testigo.
b, #nfermedad debidamente justificada.
c, *estino o comisin del ser!icio que le impida atender debidamente la
defensa.
d, Kaber inter!enido en el sumario como Instructor o secretario de
actuaciones.
ARTICULO 189.- La incomparencia del defensor sin causa justificada o el
incumplimiento de sus deberes para el desempe;o de esa funcin, ser
considerada falta gra!e al Rgimen de $er!icio.
ARTICULO 190.- #l incoado podr solicitar en cualquier estado del
$umario la remocin del defensor, la que ser acordada sin ms trmite.
ARTICULO 191.- *ispuesta la remocin del defensor, el incoado podr
designar reempla"ante en el acto en que le fuera notificada la resolucin
que da por finali"ada la actuacin del anterior, aplicndosele al defensor
reempla"ante las mismas normas dispuestas en este &ap%tulo. La remocin
del defensor no suspender la tramitacin ni los trminos del sumario,
operndose el cese de sus funciones por la notificacin por escrito que le
hiciere el Instructor, debiendo continuar, hasta tanto ello ocurra, en el
desempe;o de su cargo.
ARTICULO 192.- Los )ficiales designados defensores cumplirn el
ejercicio de la defensa sin perjuicio del ser!icio ordinario, debiendo sus
$uperiores acordarles las franquicias horarias a los fines de+
a, Dceptar el cargo.
b, -omar !ista y estudiar el $umario.
c, Producir la defensa sobre los aspectos sustanciales.
d, (otificarse de la resolucin reca%da y, en su caso, presentar los recursos
que correspondiere.
e, Dsistir a las dems citaciones que le efectBe el Instructor.
ARTICULO 193.- Los defensores podrn ser designados !oluntariamente
por el incoado al inicio de las actuaciones o al momento de su conclusin.
$e crear un cuerpo de *efensores de )ficio. Los superiores debern
brindar la posibilidad de cumplir oportuna y eficientemente esta
designacin.
ARTICULO 194.- #l defensor con re!ista a distancia+ el incoado podr
optar por designar defensor con destino de re!ista en otra jurisdiccin,
quien en un pla"o de cuarenta y ocho H3?, horas podr aceptar o no el
cargo, aplicndosele las causales de e'cusacin establecidas en ste
Reglamento.

Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial ::
ARTICULO 195.- Los escritos presentados por el oficial defensor, lle!arn
su firma, y7o la del incoado.
DESCUENTOS A LOS RESPONSABLES
ARTICULO 196.- #n los casos que corresponda reposicin con cargo, el
descuento a los responsables se har en cuotas proporcionales al sueldo.
Igual temperamento se adoptar en da;os a !eh%culos no asegurados. pero
cuando se trate de !eh%culos asegurados y resulten responsables miembros
de la Institucin, se dictar la resolucin aplicando la sancin disciplinaria
correspondiente y en cuanto a la reposicin con cargo se estar a la
resolucin final de esa Reparticin.
CONCLUSION ' ELE"ACION DEL SU$ARIO
ARTICULO 197.- &oncluidas las actuaciones, el Instructor solicitar
planilla con los antecedentes disciplinarios y judiciales del responsable,
informe sobre su concepto funcional, debidamente fundamentado, que se
requerir a la dependencia donde preste ser!icio, posteriormente efectuar
las conclusiones definiti!as por escrito. Luego, las actuaciones se remitirn
a Dsesor%a Letrada.
ARTICULO 198.- Recibido el $umario en la forma antedicha, Dsesor%a
Letrada emitir dictamen sobre el mrito del sumario, en todos los aspectos
formales y de fondo. &onsignar la norma legal en que se encuadre la
conducta del imputado, en el pla"o de die" H25, d%as o la superioridad
graduar su urgencia especificando las causas. Posteriormente lo ele!ar
al se;or /efe de &omando $uperior de Polic%a, quien con un informe lo
remitir al $ecretario de $eguridad para su Resolucin.
DE LA RESOLUCION - %OR$A DE NOTI%ICACION
ARTICULO 199.- #l $umario administrati!o o la Informacin sumaria
concluirn+
a, Por el sobreseimiento por falta de mrito para la aplicacin de sanciones.
b, Por aplicacin de alguna7s de las sanciones establecidas en este
Reglamento.
ARTICULO 200.- La resolucin ser fundada, debiendo !alorarse todos los
elementos probatorios que obren en el sumario, consignndose la
disposicin reglamentaria en que se considere encuadrada la conducta del
imputado y deber ser dictada en un pla"o no mayor de die" H25, d%as,
desde que el #'pediente qued en estado de resol!er.
ARTICULO 201.- Para la apreciacin de la prueba se tendr en cuenta las
normas establecidas en el &digo &i!il y para la materia probatoria el
&digo de Procedimientos en lo Penal y &digo de Procedimiento en lo
&i!il y &omercial.
ARTICULO 202.- La resolucin ser siempre notificada al incoado y7o a su
defensor, sta quedar firme, transcurrido el trmino para recurrirla sin que
el incoado o defensor haya hecho uso de ese derecho. La notificacin de la
resolucin ser hecha personalmente o por cdula de ley conforme a las
prescripciones del &digo de Procedimientos Ddministrati!os y &digo de
Procedimientos en lo &i!il y &omercial, por intermedio del Drea de
Recursos Kumanos dentro de los tres d%as corridos de haber firmado la
resolucin el se;or $ecretario de $eguridad.
DE LAS IN%OR$ACIONES SU$ARIAS
ARTICULO 203.- La Informacin sumaria es la actuacin administrati!a
tendiente a comprobar si las siguientes situaciones tienen o no relacin con
el ser!icio+
a, #nfermedad o lesin sufrida por el Personal policial cuando ha superado
los sesenta d%as corridos de licencias mdicas.
b, Dccidentes de trnsito, equitacin, gimnasia, esgrima, prcticas de tiro,
uso de armas, empleo de la fuer"a en la persecucin de delincuentes,
traslado de detenidos.
c, Dccidentes con inter!encin judicial.
#n la conclusin de lo actuado, deber dejarse constancia de las
consecuencias o secuelas psicof%sicas del incoado, de lo cual depender su
situacin de re!ista y7o solicitud de pase a retiro.
$i de los antecedentes reunidos en la Informacin sumaria
surgieren hechos que por su gra!edad moti!aren la instruccin de $umario
administrati!o, se dispondr la sustanciacin del mismo, tenindose por
!lidas las actuaciones practicadas, complementndose con las dems
diligencias que fueren necesarias.
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial :=
ARTICULO 204.- La Informacin sumaria deber ordenarla el $uperior
jerrquico del Personal policial que sufriera el accidente o enfermedad, o el
de la dependencia que haya tomado conocimiento de la causa.
ARTICULO 204 ()*.- La autoridad que orden la informacin designar al
)ficial informante, que deber concluir con la sustanciacin de las
actuaciones en un pla"o m'imo de die" d%as. Dctuar sin secretario, y
deber cumplimentar los siguientes requisitos+
a, Receptar declaracin a las personas que hayan inter!enido o
presenciado el hecho.
b, Recabar todos los informes que fueren necesarios.
c, Dgregar el resultado de las diligencias que haya practicado con
moti!o del hecho in!estigado.
d, *ejar constancia de las sanciones que en ejercicio de su funcin
hubiere impuesto.
e, &onfeccionar un &ap%tulo de conclusiones, merituando los
elementos reunidos.
ARTICULO 205.- #n todos los casos en que el Personal contraiga
enfermedades o sufra lesiones corporales y fueren !inculadas o no con el
ser!icio, la autoridad competente dispondr la instruccin de una
Informacin sumaria. Las informaciones podrn tambin ser solicitadas por
el propio interesado.
ARTICULO 206.- &uando el accidente ocurra en el local de alguna
dependencia el $uperior a cargo de la misma designar inmediatamente a
un )ficial de grado superior al accidentado para que instruya la
Informacin.
ARTICULO 207.- $i el hecho ocurriera fuera del local de la dependencia
en que presta ser!icio el accidentado, rigen las reglas comunes de
competencia.
ACCIDENTES EN -EC-OS
CON INTER"ENCION JUDICIAL
ARTICULO 208.- #n los accidentes en que el Personal resultare lesionado
con moti!o de hechos que den lugar a actuaciones judiciales, el parte del
$umario o la copia de las actuaciones suplirn las actuaciones
administrati!as, a cuyo fin se harn constar en los mismos, los datos
pertinentes.
ARTICULO 209.- #n el caso precedente, si a juicio del Instructor del
$umario no corresponde la Informacin por aplicacin del Drt%culo anterior,
se limitar a ele!ar el parte respecti!o, haciendo constar tal opinin, el que
se archi!ar pre!io conocimiento de la Dsesor%a Letrada. Dl tomar
conocimiento la Dsesor%a Letrada, podr requerir la Informacin, si a su
juicio no hubiere la e!idencia de ser el hecho ajeno al ser!icio.
ARTICULO 210.- $i en los antecedentes reunidos en la Informacin
sumaria surgieren hechos que por su gra!edad moti!aron la instruccin del
$umario administrati!o, se dispondr la sustanciacin del mismo,
tenindose por !lidas las actuaciones practicadas, complementndose con
las dems diligencias que fueren necesarias.
CALI%ICACI#N LEGAL
ARTICULO 211.- Los accidentes y enfermedades sufridas por el Personal
policial se calificarn de acuerdo a las siguientes normas, e'clusi!amente a
los efectos deri!ados de la ley (9 4.562 y del presente Reglamento+
2, $e considerar que una enfermedad se ha contra%do o agra!ado o que
un accidente se ha producido en y por actos del ser!icio, cuando sea la
consecuencia directa e inmediata del ejercicio de las funciones policiales
como un riesgo espec%fico y e'clusi!o de la profesin policial, esto es que
no pudieron haberse determinado en otras circunstancias de la acti!idad
profesional o de la !ida ciudadana.
:, &uando una enfermedad se haya contra%do o reagra!ado o un accidente
se haya producido durante el horario de trabajo, pero en circunstancias que
no sean una consecuencia directa e inmediata del ejercicio de las funciones
policiales, hecho que ser considerado como ocurrido en ser!icio.
=, &uando el agente resulta accidentado por hechos acaecidos durante el
trayecto ordinario, en el lugar de su trabajo y su domicilio y !ice!ersa,
siempre que el recorrido no haya sido interrumpido en su inters particular,
el e!ento se considerar como ocurrido en ser!icio.
#n los supuestos pre!istos en los incisos de este Drt%culo, el
Personal se considerar comprendido en el Drt%culo 2549 Inciso b, de la Ley
de Personal Policial para la justificacin de sus inasistencias al trabajo y el
reintegro de los montos retenidos en concepto de presentismo, ms gastos
debidamente acreditados, ocasionados por la compra de medicamentos.
ARTICULO 212.- (o se estimar en y por actos del ser!icio u ocurrido en
ser!icio la disminucin de aptitudes f%sicas ocurridas como consecuencia
de la negati!a, por parte del causante, a someterse al tratamiento mdico
que corresponda.
ARTICULO 213.- -odo accidente producido o enfermedad adquirida o
reagra!ada independientemente del ser!icio policial, como resultado
espec%fico y en general las que afectan a los indi!iduos en todas las
condiciones de !ida, no se considerarn producidas, adquiridas o
reagra!adas en y por actos del ser!icio.

ESTADO ECONO$ICO
ARTICULO 214.- Las deudas son moti!o de $umario administrati!o,
cuando fueren contra%das+
2, &on subalternos.
:, Por moti!os !iciosos.
=, Por medios irregulares.
3, &on personas del distrito de su ser!icio o con quienes trata por ra"n del
mismo.
8, &on personas de malos antecedentes o de conducta dudosa para la
Polic%a.
6, &uando mediaren quejas reiteradas.
4, #n los casos de concurso ci!il.
ARTICULO 215.- Cuera de los casos mencionados, las deudas no
moti!arn actuaciones, sin perjuicio de que el $uperior ante el
conocimiento de la queja, ejer"a influencia en su subordinado para que se
cumpla la obligacin.

ARTICULO 216.- $e considera falta disciplinaria en todo caso, aBn cuando
se justifique el origen de las deudas, el haber iniciado concurso ci!il sin
autori"acin pre!ia de la /efatura. D fin de obtenerla, el interesado debe
solicitarla por nota detallada, mencionando las deudas, origen de las
mismas, nombres y domicilios de sus acreedores y todos los datos que
e'pliquen su situacin econmica, resol!iendo la /efatura pre!ia
informacin que compruebe la conducta.

E$BARGOS
ARTICULO 217.- Dl recibirse una orden judicial de embargo, el Drea de
Recursos Kumanos y Cinan"as comunicar a la dependencia del causante,
para que se efectBe la in!estigacin correspondiente o se instruya $umario
administrati!o, en el caso de tercer embargo que se menciona ms
adelante. luego el Drea de Recursos Kumanos remitir dicho oficio a la
*i!isin de Cinan"as a la que se en!iar tambin, pre!ia comunicacin a la
dependencia del causante, oficio en que se disponga el le!antamiento del
embargo. -ratndose de Personal que haya dejado de pertenecer a la
Reparticin, los oficios sern de!ueltos con mencin de la fecha y moti!o
de la separacin del embargado.
ARTICULO 218.- Practicada la in!estigacin en forma bre!e y sinttica, el
/efe de la dependencia resol!er la situacin dentro de un pla"o no mayor
de die" H25, d%as, de acuerdo con sus facultades disciplinarias y con las
normas pre!istas en este Reglamento.
ARTICULO 219.- $e aplicarn las siguientes penas disciplinarias mientras
el causante permane"ca en el mismo grado y considerando tambin los
embargos que haya tenido en el grado anterior+
2, PRIA#R #A@DR<)+ Dpercibimiento o arresto hasta quince H28, d%as.
:, $#<E(*) #A@DR<)+ Drresto hasta !einticinco H:8, d%as.
=,-#R&#R #A@DR<) Q $E@$I<EI#(-#$+ Pre!io sumario
administrati!o, arresto hasta sesenta H65, d%as, suspensin hasta treinta
H=5, d%as o destitucin.

ARTICULO 220.- D los fines de la graduacin de la pena, se tendr en
cuenta como circunstancias atenuantes, si la deuda se origin en un gasto
reali"ado por ra"ones de !i!ienda, !estuario, alimentos, mercader%as
indispensables del hogar, medicamentos y atencin mdica u odontolgica.
ARTICULO 221.- #l embargado no ser pasible de sancin disciplinaria
cuando de la in!estigacin se estable"ca fehacientemente que es la
consecuencia de las siguientes circunstancias+
2, Lue se trata del primer embargo en el grado anterior y el actual.
:, Lue siendo el primer embargo, la deuda se origine en uno de los gastos
mencionados en el art%culo anterior.
=, Lue siendo el primer o segundo embargo, se acredite fehacientemente
un estado de imposibilidad econmica para hacer frente a la deuda.
ARTICULO 222.- #l embargo no se tendr en cuenta como antecedente
desfa!orable, cuando se probare que no se tu!o conocimiento de la
demanda o que se orden aquel por error, hacindose constar ello por
comunicacin del /ue" que lo dispuso, con trascripcin del auto re!ocado o
anulando al anterior.
ARTICULO 223.- #l *epartamento de Cinan"as a los efectos de las
anotaciones en el legajo de los causantes, comunicar al *epartamento de
Personal, la finali"acin de los pagos.
CAPITULO I"
CALI%ICACI#N DE APTITUDES ' DESE$PE.O
ARTICULO 224.- #l Personal policial podr formular reclamo ante el
mismo $uperior que lo calific cuando considere que la calificacin es
errnea o injusta, dentro de los tres d%as siguientes a su notificacin.
La autoridad se;alada resol!er el Reclamo dentro de las cuarenta y
ocho horas de recibido, constituyendo la ratificacin o rectificacin de la
misma, la Bnica instancia.
CAPITULO "
REGI$EN DE CA$BIOS DE DESTINO
ARTICULO 225 0.1 Los cambios de destino dispuestos por la autoridad
competente se regirn por el *ecreto (0 :3.232742 o norma que lo
reemplace, en cuanto a las formalidades y derechos emergentes de los
mismos.
CAPITULO "I
REGI$EN DE PRO$OCIONES POLICIALES
ARTICULO 226.- La /unta $uperior de &alificaciones se ajustar a las
siguientes normas+
2, #ntrar en acti!idad a ms tardar el :5 de )ctubre de cada a;o y
finali"ar su cometido antes del 25 de *iciembre, pudiendo ser
con!ocada e'traordinariamente si as% lo dispusiera la $ecretar%a de
$eguridad.
:, #l *epartamento Personal deber remitir a la /unta la siguiente
documentacin+
a, Legajo personal de los )ficiales que deben ser considerados.
b, Planilla en que se indicar+ $ituacin de re!ista, antigedad general en
el grado, sanciones disciplinarias, embargos, accidentes, procesos o
sumarios administrati!os, calificacin promedio obtenida de las fojas de
concepto del tiempo m%nimo en el grado, hechos destacados y otros
antecedentes que sir!an para tomar concepto.
c, (mina de )ficiales y $uboficiales con foja de concepto desfa!orable.
d, -oda otra informacin que pueda interesar a la /unta $uperior de
&alificaciones.
ARTICULO 227.- La /unta de Promociones y Retiros de Personal $uperior
y $ubalterno de la Polic%a de la Pro!incia se reunir anualmente y su
funcionamiento, deliberaciones y resoluciones referentes al ascenso del
personal se regirn por las disposiciones espec%ficas contenidas en el
*ecreto (0 :457?= y su modificatoria por *ecreto (0 226>755, o normas que
reemplacen a las se;aladas.
CAPITULO "II
REGI$EN DE LICENCIAS POLICIALES
ARTICULO 228.- Las licencias policiales se ajustarn a las formas
modales y temporales, que se determinen en el presente rgimen. #l
trmite para su otorgamiento, ser sumar%simo.
ARTICULO 229.- #l Personal policial de conformidad a las prescripciones
contenidas es este Reglamento, podr hacer uso de las siguientes
licencias+
2, Licencia anual u ordinaria.
:, Licencia especial.
=, Licencia e'traordinaria.
3, Licencia e'cepcional.
ARTICULO 230.- -oda licencia pre!ista en ste Reglamento y siempre
que no se mencione e'presamente al funcionario con facultad de otorgarla,
ser potestad del /efe de &omando $uperior de Polic%a.
LICENCIA ANUAL
ARTICULO 231.- Las licencias anuales sern acordadas a los )ficiales
$uperiores en todos los casos por la $ecretar%a de $eguridad y a los
)ficiales /efes por el /efe de &omando $uperior de Polic%a, por turno y en
las fechas que mejor consulten las necesidades del ser!icio.
ARTICULO 232.- &on relacin al lugar, la licencia ser acordada+
2, *entro del territorio de la (acin, en la forma indicada en los art%culos
anteriores.
:, Para los pa%ses lim%trofes por el /efe de &omando $uperior de Polic%a,
con la sola e'cepcin de los )ficiales $uperiores.
=, Para ausentarse a pa%ses no comprendidos en el inciso anterior, por la
$ecretar%a de $eguridad.
ARTICULO 233.- La licencia anual se interrumpe en los siguientes casos+
a, Por accidente.
b, Por enfermedad.
c, Por ra"ones imperiosas del ser!icio.
ARTICULO 234.- &uando por ra"ones de ser!icio no se haga lugar a una
solicitud de licencia anual y no resulte por las mismas causas, posible
utili"arlas durante ese a;o, el $uperior con facultades de otorgarla,
fundamentar en detalle las ra"ones e'istentes y ser la superioridad quien
en definiti!a aprobar la posibilidad de que tal beneficio se utilice durante el
a;o pr'imo.

ARTICULO 235.- #l personal reincorporado, para hacer uso de la licencia
anual, deber acreditar un a;o de ser!icio posterior a su reincorporacin.
LICENCIAS ESPECIALES
ARTICULO 236.- #n todos los casos, para el tratamiento de afecciones
comunes o por accidentes acaecidos fuera del ser!icio, se le conceder al
personal hasta H65, d%as corridos de licencia, por a;o calendario, en forma
continua o discontinua, con percepcin %ntegra de haberes. Mencido este
pla"o, se proceder conforme lo determina el Drt. 2250 1 Inc. b, de la Ley
del Personal policial.
ARTICULO 237.- #l Personal policial que done sangre, go"ar de :3 horas
de licencia a contar desde el momento de la e'traccin. D tal efecto, el
interesado deber presentar una certificacin mdica donde conste+ d%a y
hora de e'traccin, cantidad de sangre e'tra%da, firma y sello del /efe de
$er!icio del establecimiento mdico.
ARTICULO 238.- #l Personal que solicite licencia mdica, lo comunicar
en la dependencia donde presta ser!icios en las dos primeras horas del
ser!icio que deb%a presentarse. $e le har entrega de un formulario en el
cual *i!isin $anidad Policial har constar el diagnstico y d%as de licencia
otorgados, siendo responsabilidad del funcionario solicitante hacer entrega
de la licencia mdica en su lugar de trabajo.
LICENCIAS E+TRAORDINARIAS
ARTICULO 239.- Las licencias e'traordinarias sern concedidas en los
siguientes casos+
2, &omo est%mulo personal.
:, Para contraer enlace.
=, Por fallecimientos de familiares, nacimiento o casamiento de hijo.
3, Por maternidad.
8, Por asuntos particulares.
6, Por estudios y para representar a la Institucin.
4, Por compensacin de arresto.
ARTICULO 240.- Dl Personal se le conceder licencia por est%mulo, por
actos destacados del ser!icio, en las siguientes formas+
a, Por el $ecretario de $eguridad, hasta !einte H:5, d%as continuos.
b, Por el /efe de &omando $uperior de Polic%a, hasta quince H28, d%as
continuos.
c, Por los /efes de Dreas, *irecciones, Enidades Regionales y *i!isin,
hasta die" H25, d%as continuos.
d, Por los /efes de *ependencia hasta cinco H8, d%as continuos.
ARTICULO 241.- Para contraer enlace se conceder sin distincin de
grado hasta !einte H:5, d%as continuos de licencia, que el causante podr
solicitar se acumulen a la licencia anual ordinaria correspondiente. #l
Personal $uperior formular la solicitud en nota dirigida al /efe de
&omando $uperior de Polic%a, con sesenta H65, d%as de antelacin. Las
solicitudes del Personal $ubalterno sern resueltas por los /efes de
dependencias.
Ena !e" reali"ado el matrimonio, se ele!ar al *epartamento
Personal, dentro de los sesenta H65, d%as, copia legali"ada del acta
correspondiente y en lo sucesi!o, los documentos que acrediten
nacimientos, fallecimientos y otros cambios en la e'istencia legal en la
familia.
ARTICULO 242.- La licencia por fallecimiento de familiares, nacimiento o
casamiento de hijos, ser acordada por los /efes de *ependencia, de
acuerdo a la siguiente escala+
a, Por fallecimiento de cnyuge, padre, madre, hermano o hijos, tres H=,
d%as.
b, Por fallecimiento de otro miembro de familia dentro del =er. grado, grado
directo, colateral o afinidad, un H2, d%a.
c, Por nacimiento o casamiento de un hijo, un H2, d%a.
#n los tiempos indicados no se incluye el trmino que insume el
!iaje de ida y !uelta. &uando el fallecimiento ocurriere dentro del per%metro
de la &apital de la Pro!incia, la comprobacin se har por la &omisar%a
ms pr'ima. $i fuere en el interior, la comprobacin se har por
&omisar%a, $ub1comisar%a y7o *estacamento Policial ms pr'imo, cuando
ocurriere fuera de la Pro!incia, se har a tra!s de la autoridad policial de
la Pro!incia donde se produjo el deceso.
ARTICULO 243.- #l Personal femenino go"ar de la licencia por
maternidad conforme a las disposiciones establecidas por el art%culo 259 de
la Ley (0 83=57>5, o norma que lo reemplace.

ARTICULO 244.- Para atencin de un familiar enfermo se concedern
anualmente hasta die" H25, d%as continuos de licencia con goce de haberes.
ARTICULO 245.- Para rendir e'menes el Personal que curse estudios en
establecimientos de ni!el medio, terciario o uni!ersitario, se les conceder
hasta !eintiocho H:?, d%as de licencia por a;o calendario, pudiendo
obtenerse en tantos pla"os como fuere necesario, pero ninguno de ellos
superiores a siete H4, d%as, con goce de haberes.
Dl trmino de cada uno de stos per%odos, los beneficiarios debern
presentar el comprobante e'tendido por autoridad del establecimiento
educacional. #sta licencia ser acordada por los /efes de dependencia. #n
esta situacin el Ddicional por asistencia perfecta no se pierde si el
beneficiario aprueba el e'amen de la materia para la cual solicit la
licencia.
ARTICULO 246.- #l /efe de &omando $uperior conceder al Personal,
con goce de haberes, licencia hasta !einte H:5, d%as por a;o calendario, por
moti!o de haber sido designado para representar a la Institucin en
concursos deporti!os u otras acti!idades que puedan prestigiar a la misma.
ARTICULO 247.- La licencia por compensacin de arresto proceder a
pedido del interesado, para los casos en que, habindose recurrido una
sancin de arresto, el recurso haya prosperado, ordenandose el
le!antamiento de la sancin o la reduccin del arresto. *icha licencia ser
de tantos d%as como el Personal se haya encontrado efecti!amente
arrestado, sin que le correspondiera dicho estado.
ARTICULO 248.- -ambin se considera Licencia #'traordinaria a la que
otorga la $ecretar%a de $eguridad a solicitud del interesado, por el trmino
m'imo de sesenta H65, d%as, al Personal $uperior y $ubalterno, que
hubiere solicitado el retiro !oluntario y que deba efectuar gestiones para la
computacin del ser!icio, liquidacin de haberes de retiro u otra causa
atendible.
#n todos los casos en que el Personal $uperior y $ubalterno deba
pasar a situacin de retiro, a su solicitud, por imposicin de la Ley del
Personal Policial o por la Ley de Retiros y Pensiones Policiales, debe hacer
uso de la licencia anual reglamentaria y la otorgada por este art%culo. caso
contrario los referidos beneficios no le sern compensados pecuniariamente
sal!o los casos de e'cepcin que pudieran presentarse por gra!%simas
e'igencias en el ser!icio y que por su importancia debi ser postergado su
otorgamiento.
LICENCIA E+CEPCIONAL
ARTICULO 249.- Para el otorgamiento de la Licencia #'cepcional,
pre!ista en Drt%culo 2539 de la Ley de Personal, se deber presentar por
escrito tanto la solicitud como los moti!os que la sustentan.
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial :?
CAPITULO "III
SITUACION DE RE"ISTA
ARTICULO 250.- #l Personal en situacin de acti!idad, que se encuentre
en ser!icio efecti!o, desempe;ar tareas en los destinos que asigne la
/efatura, no pudiendo ser alterado estos sin pre!io conocimiento y7o
autori"acin de la misma.
Los que se encuentren en disponibilidad o ser!icio pasi!o,
dependern directamente de /efatura, por intermedio del *epartamento
Personal a los fines administrati!os.
La situacin de re!ista del Personal policial, en cuanto a causas,
tiempo, pla"os y consecuencias administrati!as se regirn de acuerdo a lo
establecido en la Ley del Personal 1Drt. 2589 al 22?0 inclusi!e1
CAPITULO I+
DO$ICILIO
ARTICULO 251.- #l domicilio del Personal policial, a los efectos de las
sumas que le pudieren corresponder cuando sea cambiado de destino, es el
lugar de residencia de la sociedad conyugal y7o su grupo familiar. Para el
Personal soltero, se considerar el que !oluntariamente haya elegido
ARTICULO 252.- #n caso de traslado no podr fijar domicilio en su nue!o
destino sin conocimiento pre!io de la superioridad, fundamentando los
moti!os de su decisin, a los fines administrati!os.
CAPITULO +
BAJAS ' REINCORPORACIONES
RENUNCIAS
ARTICULO 253.- #l Personal que presente la renuncia deber e'presar en
la correspondiente solicitud si se encuentra cumpliendo o no condena o
sancin disciplinaria, y si se encuentra sumariado o no. #n caso de e'istir
algunos de estos impedimentos, no se dar trmite a la solicitud.
ARTICULO 254.- La Cuncin #jecuti!a decidir sobre la aceptacin de la
renuncia del personal de )ficiales y el /efe de &omando $uperior de
Polic%a sobre la de $uboficiales.
ARTICULO 255.- *urante el estado de sitio o de guerra, quedar librado al
criterio de la $ecretar%a de $eguridad dar curso o no las solicitudes de
renuncia.
REINCORPORACION
ARTICULO 256.- Las solicitudes de reincorporacin del Personal dado de
baja o separado por renuncia, sern presentadas ante el /efe de &omando
$uperior, pre!io informe del *epartamento Personal, en los pla"os y
condiciones que determina el Drt.2:30 de la Ley del Personal Policial.
Reunidos y estudiados los antecedentes del causante, es facultad
de la Cuncin #jecuti!a dar curso o no a las mismas.
ARTICULO 257.- Las reincorporaciones sern denegadas, en los
siguientes casos+
2, &uando la baja se haya producido por inconducta policial.
:, &uando, durante el tiempo que haya permanecido fuera de la Institucin,
haya sido condenado o enjuiciado por tribunales ordinarios sin que
medie declaracin de que la causa no afecta su buen nombre y honor,
e'cepto los casos de delitos culposos.
=, &uando la conducta del causante, durante el tiempo que ha permanecido
fuera de la Institucin, pueda afectar su buen nombre.
3, &uando se presuma que la renuncia haya sido solicitada para eludir un
ser!icio o destino ordenado.
TITULO III
REGI$EN PARA RETIRADOS
CAPITULO I
RETIROS ' PENSIONES
ARTICULO 258.- #l otorgamiento de los Retiros Moluntario y )bligatorio al
Personal policial y a los familiares con derecho a go"ar del beneficio de
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial :>
pensin, se regir por la Ley (0 3>=87?4 y su modificatoria 858=7??,
45:6755, 45>2752 o por las normas que reemplacen a las mencionadas.

CAPITULO II
REGI$EN DISCIPLINARIO PARA RETIRADOS
ARTICULO 259.- Los retirados sern ju"gados disciplinariamente en los
siguientes casos+
2, &uando !istiendo uniforme incurran en cualquiera de las faltas que
afecten su dignidad o el decoro de la Institucin.
:, &uando por cualquier medio falten el respeto debido a la Institucin o a
sus hombres.
=, &uando deban responder por faltas cometidas mientras estu!ieron en
acti!idad.
3, &uando fueren condenados por delitos dolosos.
8, &uando infrinjan disposiciones reglamentarias que especialmente se les
refieran.
ARTICULO 260.- Las penas establecidas en el Inc. 8, del Drt. :460 del
Reglamento del Rgimen *isciplinario Policial Ho norma que le reemplace,,
in!olucran la prdida del estado policial.
ARTICULO 261.- Las penas establecidas en los Inc. 3, y 8, del Drt. :460
del Rgimen *isciplinario Policial, sern aplicadas por la Cuncin #jecuti!a
de la Pro!incia.
ARTICULO 262.- $i un retirado fuera procesado por delito de e'trema
gra!edad, se le podr aplicar pre!enti!amente, la pena de @aja, a cuyo
efecto se le iniciarn las actuaciones para esa sola medida, prosiguindola
luego si resultare condenado o le!antada la medida se resultare absuelto.
ARTICULO 263.- Las penas disciplinarias a los retirados, se aplicarn
pre!io sumario administrati!o, que ser instruido por -ribunal de *isciplina.
TRIBUNAL DE DISCIPLINA PARA RETIRADOS
ARTICULO 264.- #l -ribunal de *isciplina, para ju"gar a los retirados esta
constituido+
2, PDRD )CI&IDL#$ $EP#RI)R#$ Q )CI&IDL#$ /#C#$+ Por un )ficial
$uperior en acti!idad como Presidente y dos H:, )ficiales /efes en retiro,
como !ocales.
:, PDRD )CI&IDL#$ $E@DL-#R()$+ Por un )ficial /efe en acti!idad
como Presidente y dos H:, )ficiales /efes en retiro, como !ocales.
=, PDRD P#R$)(DL $E@DL-#R()+ Por un )ficial /efe en acti!idad,
como Presidente y dos H:, )ficiales /efes en retiro, como !ocales.
#l Presidente y los !ocales deben ser de grado superior o de mas
antigedad que el inculpado.
ARTICULO 265.- $on aplicables al Personal retirado las siguientes penas+
2, Dpercibimiento.
:, Drresto.
=, Pri!acin temporaria del uso del uniforme, insignias y t%tulo.
3, @ajas.
8, #'oneracin.
ARTICULO 266.- Dnualmente el /efe de &omando $uperior de Polic%a
designar el funcionario que debe ejercer la Presidencia del -ribunal de
*isciplina y dar la nmina de los retirados en condiciones de integrarlo.
#n cada caso, el Presidente citar a dicha nmina por orden
sucesi!o a los retirados que han de integrar el -ribunal de *isciplina.
ARTICULO 267.- #l -ribunal de *isciplina reali"ar 1en forma actuada1 las
a!eriguaciones pertinentes y ajustar luego el procedimiento, en cuanto sea
aplicable, a lo establecido por esta Reglamentacin. ele!ar sus
conclusiones al /efe de &omando $uperior, para su resolucin o en!%o a la
Cuncin #jecuti!a de la Pro!incia en los casos de @aja y #'oneracin.
ARTICULO 268.- La /efatura de &omando $uperior de Polic%a, antes de
dictar resolucin por intermedio del *epartamento Personal, recabar la
opinin a la Dsesor%a Letrada, a cuyo efecto, sta dictaminar+
2, $i el hecho ju"gado se encuentra dentro de lo pre!isto en el Drt%culo
pertinente de este Reglamento.
:, $i se han cumplido las formalidades pre!istas en este Reglamento.
TITULO I"
DISPOSICI#N GENERAL
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial =5
ARTICULO 269.- *ebe interpretarse que la referencia institucional
contenida tanto en la Ley )rgnica de la Polic%a de la Pro!incia como en la
Ley de Personal Policial y en este Reglamento sobre el organismo con
competencia en materia de seguridad, estn referidos siempre a la cartera
de $eguridad de dependencia de la Cuncin #jecuti!a, por medio del
Ainisterio de <obierno, cualquiera sea la denominacin y otra u otras
facultades que se otorgue a la misma.
Pagina *ecreto =>?75: Personal Policial =2

REGLAMENTO PERSONAL POLICIAL Decreto 398

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LAS GENERALES

ARTICULO 1.- Las obligaciones y derechos establecidos en la Ley del

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