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!ndice
"
# $ntroduccin%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%%%%%%%
"# &i'o de 'ersonalidad%%%%%%%%##
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%#
(# Caso
clnico%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%%%%#
)# Criterios
diagnsticos%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%##
5# Caractersticas clnicas del
trastorno%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
*# E'ide+iologa ,
curso%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%##
-# .iagnstico di/erencial ,
co+orbilidad%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
0# Etiologa%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%%%%%%%#
1# E2aluacin
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%%
3# &rata+iento
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%
# Conclusin , o'inin
'ersonal%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%
"# 4ibliogra/a%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%%%%%%##
# $ntroduccin
El trabajo que a continuacin se expone consta de doce puntos a travs de los cuales,
se detallan los aspectos ms fundamentales y las caractersticas ms importantes del
trastorno de personalidad obsesivo compulsivo.
Ha sido realizado mediante un trabajo comn y un apoyo mutuo entre las tres
inte!rantes del !rupo que a pesar de la dificultad de encontrar momentos para la
(
realizacin del trabajo, establecieron dos sesiones comunes. En la primera de ellas,
conse!uimos "acernos con el material necesario para poder repartir las partes que ms
nos interesaban a cada una de nosotras. En la se!unda sesin, explicamos cada parte
realizada al resto del !rupo, para poder debatir sobre dudas, aspectos que no quedaran
claros o intentar mejorar y aportar ideas nuevas. En esta ltima sesin adems se
desarrollaron los apartados que consideramos comunes, como este de introduccin, y
los no mencionados ms abajo.
#e tal forma, se!n la situacin de los apartados en el trabajo$
% &arolina trabaj con el tipo de personalidad, las caractersticas clnicas y el caso
clnico.
% Elena trabaj con la epidemiolo!ia, el dia!nostico diferencial y comorbilidad y
etiolo!a.
% 'osa trabaj con la evaluacin, el tratamiento, criterios dia!nsticos, conclusin
y opinin personal. Estructuracin de la biblio!rafa.
( pesar de que cada una nos centraramos en ordenar la informacin de cada uno
de los apartados, "emos "ec"o un trabajo comn para a)adir nuevas aclaraciones en
cada uno de ellos y completar los apartados que nos parecieron oportunos.
"# &i'o de 'ersonalidad
#efinimos la personalidad como aquellas caractersticas o aspectos del
individuo, relativamente estables y duraderos, que le distin!uen de otras personas y le
"acen nico en su manera de percibir, razonar, relacionarse con su entorno y consi!o
mismo. Existen una infinidad de caractersticas de personalidad que en unas personas
)
estn ms marcadas que en otras. *ormalmente, todos tenemos muc"as caractersticas
de personalidad, ya que ante determinadas situaciones actuamos de forma diferente. +o
que nos "ace que nos distin!amos seria la intensidad de estas caractersticas.
&uando las personas presentan estos ras!os en su manera ms extrema, lle!ando
as a afectar la conducta intensamente "asta el punto de interferir ne!ativamente en sus
vidas, estaramos ante un trastorno de la personalidad.
+os distintos trastornos se a!rupan en tres !rupos diferentes basndose en el tipo
de comportamiento que ms destaca. +a personalidad obsesivo compulsiva est
clasificada en el !rupo &, ya que son sujetos que se caracterizan por ansiedad, temor,
muy sensibles a lo ne!ativo, presentan dificultades a la "ora de afrontar las cosas o de
aprender estrate!ias de afrontamiento. En este !rupo & tambin encontramos a los
trastornos de personalidad de evitacin y el dependiente.
+a principal caracterstica del trastorno obsesivo compulsivo de la personalidad
,-.&/0 es la preocupacin por el orden, el perfeccionismo y el control. 1uelen ser muy
poco flexibles en sus esquemas mentales, lo que les lleva a ser poco espontneos. 1on
muy minuciosos y or!anizados, a la par que trabajadores. Es por eso, por lo que creen
que el tiempo libre es una prdida de tiempo, a no ser que primero "ayan or!anizado
cuidadosamente su a!enda para poder aprovec"ar ese tiempo de ocio.
Este estilo de personalidad suele ser muy valorado en los lu!ares de trabajo, ya
que se muestran excesivamente trabajadores, por lo que es fcil que asciendan de puesto
rpidamente.
#efienden principios morales y ticos fuertemente. Es probable que muc"as de
las quejas que reciben los or!anismos al servicio del consumidor se deban a este estilo
de comportamiento. *o suelen cometer excesos de nin!n tipo y suelen aventurarse y
arries!arse poco. /lanifican, ordenan, clasifican y colocan todo lo que est a su alcance.
.tra caracterstica curiosa es que !uardan una !ran cantidad de objetos que, aunque
sean inservibles, creen que puede lle!ar al!n momento en que los vuelvan a utilizar.
*o suelen dedicar tiempo a las relaciones interpersonales o familiares, pero s
cuidan de que sus seres queridos ten!an las necesidades bsicas cubiertas. Es probable
que los ms alle!ados a las personas con -.&/ ec"en de menos una relacin emocional
ms cercana y clida, mayor intimidad y dedicacin.
&omo estas caractersticas estn muy valoradas en contextos laborales, parece
que no implica nin!n trastorno importante, ya que se le suele restar importancia
atribuyendo a la persona el adjetivo de perfeccionista. 1in embar!o, la diferencia entre
el estilo de personalidad perfeccionista y el -.&/ estriba en la !ravedad de la
sintomatolo!a que les caracteriza. +as personas con un -.&/ son tan meticulosas que
desembocan en conductas desadaptativas que "acen que muc"os de sus
comportamientos se vuelvan ineficaces e ineficientes y perturben de forma importante
el funcionamiento del propio individuo en el plano laboral y personal. &uando este
5
perfeccionismo interfiere con la vida diaria de la persona "ablamos de -.&/. +a
frecuente falta en estos sujetos de la capacidad para tomar decisiones rpidas, para
establecer prioridades y para dele!ar responsabilidades. /ara llevar a cabo una eficaz
labor de mando se precisa una elevada flexibilidad con las normas, una capacidad para
establecer prioridades y un respeto por los estilos distintos de trabajo que ten!an otras
personas.
1on personas con una !ran autodisciplina, re!idas por el intelecto y no por las
emociones y suelen ser poco efusivos afectivamente. 1on propensos al estrs, siendo
difcil para ellos relajarse y disfrutar del placer. -ener tiempo libre sin actividades
planificadas puede ponerlos ms nerviosos.
En cuanto a la vida de pareja suelen ser compa)eros fieles que cuidan bien a sus
cnyu!es, aunque son poco romnticos y manifiestan poco sus emociones. Hacen buena
pareja con personas de tipo "istrinico, el ms efusivo de los estilos de personalidad. (
los obsesivo%compulsivos les atraen los "istrinicos como pareja, porque les "acen
sentirse ms activos y vivos. (l mismo tiempo, el "istrinico puede sentirse atrado por
el obsesivo%compulsivo porque le proporciona la estabilidad necesaria. El obsesivo%
compulsivo suele llevarse bien con los estilos antisocial, evitador, dependiente y
autodestructivo. /or el contrario, no suele con!eniar con las personas que tienen su
mismo estilo de personalidad, ni con los individuos de estilos narcisistas, paranoides o
sdicos.
( la "ora de relacionarse con un tipo obsesivo%compulsivo, "ay que ser flexible,
permitindole que "a!a las cosas a su manera sin que ello interfiera en la vida de la otra
persona. +as pocas muestras de afecto que exteriorizan estos sujetos pueden provocar
desnimo en otras personas, las cuales "an de tener en cuenta que es slo una cuestin
de falta de manifestacin, no de baja intensidad de sentimientos. +as luc"as de poder no
son eficaces con los obsesivo%compulsivo, puesto que son muy "biles para ar!umentar
sus razones, por lo que se recomiendo escuc"arlos e intentar comprenderlos. El
obsesivo%compulsivo se encar!ar de los detalles de la vida en comn y de la estabilidad
de la relacin, siendo conveniente recordarle a menudo que son personas muy
importantes para los que le rodean.
&omo personajes famosos que "an encarnado papeles de cine que ten!an
trastorno obsesivo compulsivo de la personalidad encontramos por ejemplo$
2riends$ 3nica, una de las prota!onistas de esta serie que parodiaba las relaciones de
amistad, cumpla un papel muy perfeccionista, de pulcritud, estaba obsesionada con la
limpieza del "o!ar, de tal forma que cuando al!uien le descolocaba al!n objeto, como
la colocacin de un cojn o un pa)uelo dejado en la mesa montaba en clera. En un
episodio, su pareja &"andler, decide que podra cambiar de trabajo. 3nica rellena una
carpeta entera con las profesiones que ms le !ustan, ordenndolas alfabticamente y a
su vez, en cada separador pona una pe!atina de colores para desi!nar sus profesiones
favoritas y que as le fuera ms fcil ele!ir a &"andler un trabajo. .tra caracterstica
curiosa es que cuando se reunan todos para ju!ar a al!n jue!o de mesa 3nica se!ua
*
escrupulosamente las re!las del jue!o y no dejaba a los dems ju!ar, interrumpiendo el
jue!o, de tal forma que los dems se aburran de ju!ar con ella. 1e mostraba muy
competitiva, "asta en los peque)os detalles del da a da. 3uy sensible a las crticas,
especialmente a las de sus padres, ya que desde peque)a su madre siempre "aba
elo!iado ms a su "ermano y no a ella.
3. Caso Clnico
3ujer, 45 a)os. +icenciada en #erec"o, trabaja en un bufete de abo!ados y da
clases en una universidad. (cude a consulta por ansiedad, ya que "a sido intervenida
varias veces por (tencin /rimaria y por la 3utua privada por sntomas ansioso%
somticos.
Est casada y tiene una relacin de dependencia con su marido, tiene una
escasa vida social. (l "ablar de su infancia y adolescencia comprobamos que es posible
que su madre "aya modelado su personalidad en !ran medida, ya que parece que podra
contar tambin con un trastorno obsesivo compulsivo de la personalidad, en el que "a
criado a su "ija desde la perfeccin y la exi!encia.
+istado de problemas$
% +abilidad afectiva, llanto
% (n"edonia, apata
% 1entimientos de culpa, debilidad e invalidez
% 'umiaciones en torno a su estado, el trabajo, la familia$ catastrofismo
% (n!ustia, desbordamiento
% (utocrtica severa
% Exi!encias elevadas y r!idas
% /roblemas de planificacin del tiempo y poster!acin de tareas$ rituales ,listas0
% Empeoramiento vespertino
% #ificultades concentracin
% 3enor apetito, nauseas
% 6nsomnio de inicio y tardo
% *o ocio, no descanso
% #ificultad para dele!ar
% (l!unas compulsiones tipo orden.
+a paciente acude a consulta porque ltimamente est sufriendo muc"o estrs
entre el bufete y las clases de la universidad, lo que est afectando a su vida ya no slo
laboral, sino tambin personalmente. &uenta que consi!ui ascender al poco tiempo de
comenzar en el bufete, ya que es una persona muy responsable y trabajadora y su jefe
supo apreciarlo desde el primer momento. Haca "oras extras y no se iba a casa "asta
que dejaba su trabajo bien "ec"o. (n as, cuando sala de trabajar iba pensando por el
camino que no "aba "ec"o el caso lo mejor que poda y que por una imprudencia suya
-
su cliente poda terminar en la crcel, ya que se senta muy responsable de su trabajo. Es
por eso por lo que cuando lle!aba a casa volva a re"acer los casos una y otra vez. 1u
marido no se preocup porque pensaba que eran las !anas del principiante por "acer su
trabajo bien y por "acerse con un buen lu!ar en la empresa. &uando al fin ascendi a un
plano ms importante en la empresa, la paciente, aument la frecuencia de estas
conductas de re"acer los casos, por lo que no descansaba bien por las noc"es, disminuy
su apetito, tena naseas por la ansiedad que le !eneraba no "acer su trabajo bien,
sentimientos de culpa por si el cliente quedaba descontento con su trabajo.
*o tena otro inters que no fuera su trabajo, no le interesaba "acer cosas con su
pareja los fines de semana ni salir con los ami!os.
Entraron dos empleados ms en el bufete, ya que como !ozaba de uno de los
puestos superiores, su jefe decidi que la paciente necesitaba ayuda para poder
aumentar el nmero de casos y con ello el presti!io y produccin de la empresa. #e esa
forma, la paciente poda ir por las ma)anas al bufete y por las ma)anas dedicarse a tener
tiempo para su pareja. 1in embar!o, fue cuando se busc el trabajo de profesora en la
universidad. El marido cuenta que varias noc"es su mujer no dorma porque estaba
pensando en preparar las clases, ya que tena una !ran responsabilidad formando a los
abo!ados del futuro. 1u jefe, tambin empez a ver que los trabajos en los que se
embarcaba no eran tan brillantes como antes y no cumpla los plazos de entre!as, a
pesar de tener la ayuda de dos subordinados ms, lo que le "izo extra)arse. 1in
embar!o, la paciente no era capaz de rele!ar las tareas en sus subordinados.
+os fines de semana los pasaba "aciendo listas de cmo or!anizara la semana,
ya no slo lo que "ara en el bufete, sino un pormenorizado listado del temario de sus
clases, las comidas, los in!redientes que "acan falta para cada comida, listado sobre los
!astos de la semana, las llamadas telefnicas que "ara a su familia7 (dems, el poco
tiempo libre del que dispona siempre lo or!anizaba, de tal manera, que dispona un
nmero de actividades lo suficientemente !rande como para ocuparlo todo, no dando
mar!en a tener un momento libre, todo estaba decidido muc"o antes de "acerlo.
&ualquier cambio que se produjera en esta or!anizacin era tomado por ella como
amenazante y se ne!aba a "acerlo.
1u marido comenta que siempre "a sido muy poco cari)osa con l, y que
ltimamente llora muc"o por cualquier cosa.
4. Criterios diagnsticos
DSM-IV
0
&riterios para el dia!nstico de
285.9 -rastorno obsesivo%compulsivo de la personalidad ,45:.;0
<n patrn !eneral de preocupacin por el orden, el perfeccionismo y el control mental e
interpersonal, a expensas de la flexibilidad, la espontaneidad y la eficiencia, que
empieza al principio de la edad adulta y se da en diversos contextos, como lo indican
cuatro ,o ms0 de los si!uientes tems$ :. =. 4. ;. 9. 8. >. ?.
1. preocupacin por los detalles, las normas, las listas, el orden, la or!anizacin o los
"orarios, "asta el punto de perder de vista el objeto principal de la actividad.
2. perfeccionismo que interfiere con la finalizacin de las tareas ,p. ej., es incapaz de
acabar un proyecto porque no cumple sus propias exi!encias, que son demasiado
estrictas0.
3. dedicacin excesiva al trabajo y a la productividad con exclusin de las actividades
de ocio y las amistades ,no atribuible a necesidades econmicas evidentes0.
4. excesiva terquedad, escrupulosidad e inflexibilidad en temas de moral, tica o valores
,no atribuible a la identificacin con la cultura o la reli!in0.
5. incapacidad para tirar los objetos !astados o intiles, incluso cuando no tienen un
valor sentimental.
6. es reacio a dele!ar tareas o trabajo en otros, a no ser que stos se sometan
exactamente a su manera de "acer las cosas.
7. adopta un estilo avaro en los !astos para l y para los dems@ el dinero se considera
al!o que "ay que acumular con vistas a catstrofes futuras.
8. muestra ri!idez y obstinacin.
CIE-10
285.9
-rastorno anancstico de la personalidad
1e trata de un trastorno de la personalidad caracterizado por$
a) 2alta de decisin, dudas y precauciones excesivas, que reflejan una profunda
inse!uridad personal.
b) /reocupacin excesiva por detalles, re!las, listas, orden, or!anizacin y "orarios.
c) /erfeccionismo, que interfiere con la actividad prctica.
d) 'ectitud y escrupulosidad excesivas junto con preocupacin injustificada por el
rendimiento, "asta el extremo de renunciar a actividades placenteras y a relaciones
personales. renunciar a actividades placenteras y a relaciones personales.
e) /edantera y convencionalismo con una capacidad limitada para expresar emociones.
f) 'i!idez y obstinacin.
g) 6nsistencia poco razonable en que los dems se sometan a la propia rutina y
resistencia tambin poco razonable a dejar a los dems "acer lo que tienen que "acer.
h) +a irrupcin no deseada e insistente de pensamientos o impulsos.
1
6ncluye$
/ersonalidad compulsiva.
/ersonalidad obsesiva.
-rastorno compulsivo de la personalidad.
-rastorno obsesivo de la personalidad.
Excluye$ -rastorno obsesivo%compulsivo ,2;=.%0.
5. Caractersticas clnicas
(spectos conductuales$
1on muy r!idos, centran la atencin intensamente en un detalle especfico de
una situacin concreta. *o suelen dejar va!ar su atencin ni distraerse con otros
sucesos. 1uelen ser buenos en tareas tcnicas, detalladas, pero ms deficientes en darse
3
cuenta de los aspectos ms !lobales de las cosas, como la atmsfera de las interacciones
sociales. 1ufren de una activa falta de atencin, no es que no escuc"en o no vean, sino
que escuc"an o miran en exceso a otras cosas.
1e absorben intensamente en aspectos rutinarios o en actividades tcnicas.
'aramente se relajan, incluso cuando puedan estar de vacaciones, planifican un
pro!rama completo para cada da con el fin de no perder el tiempo. 1i se les impide que
si!an este pro!rama, se molestan por ello y no por dejar de disfrutar de al!o a!radable.
/arece que tienen prdida de la realidad, es como si se preocupasen a menudo
por cosas que no solamente parecen improbables, sino que a menudo son absurdas, casi
delirantes. +a atencin que prestan a los detalles a menudo les lleva a que se fijen en
aspectos triviales, excluyendo otros datos muc"o ms importantes. 1u preocupacin por
los detalles, el orden, la limpieza y su carcter meticuloso puede interferir en la
finalizacin de las tareas, al perder de vista, en muc"as ocasiones, el objetivo principal
de las mismas. 1on personas de apariencia austera, que transmiten un aire de seriedad
acorde con su vestimenta que suele encajar con las tendencias actuales, aunque
limitando el color y el estilo. #e discurso forma y diccin clara, son puntuales,
respetuosos, educados e incluso sumisos con las autoridades as como con personas de
mayor estatus, siendo muy crticos con el trabajo y las formas de sus subordinados a los
que lle!an a censurar y reprender duramente cuando no si!uen ex"austivamente su
manera de "acer las cosas. 1uelen considerar su forma de "acer las cosas como la nica
va de realizar correctamente el trabajo. +le!an a ser muy predecibles de un da para
otro debido a la excesiva planificacin de sus que"aceres diarios, lo que les otor!a un
carcter poco espontneo e inflexible.
&omportamientos estructurados y estrictamente or!anizados.
3eticulosidad y perfeccionismo extremos que interfieren en la realizacin de las
tareas y toma de decisiones.
/lanificacin continua de actividades. Auenos or!anizadores.
#edicacin excesiva al trabajo en detrimento de actividades de ocio.
1e fija en exceso en los detalles.
-iende a aplazar o dejar para ms tarde la realizacin de las tareas.
+eal con los ideales que persi!ue y las or!anizaciones a las que pertenece.
'elaciones sociales educadas, formales, correctas y distantes.
&uando "abla de los dems lo "ace de forma impersonal, sin implicarse.
1on respetuosos con la autoridad.
Asqueda de se!uridad y aprobacin de sus superiores.
6nteracciones sociales basadas en el estatus.
&rticos con los dems, raramente dan retroalimentacin positiva.
(utodisciplinados, tercos, posesivos.
Excesivamente puntuales.
+impios y ordenados.
+en!uaje claro y !ramaticalmente correcto.
+en!uaje corporal poco expresivo.