QUESTES TICA

CONCURSO INSS
Bons Estudos e rumo aprovao Ednia Silveira

Questes 1 e 2 foram retiradas da prova do CRQ n.
superior da Funiversa, onde se cobrou sobre conduta tica.
1)Assinale a alternativa que no apresenta fatores que
afetam positivamente a tica administrativa.
a)Polticas organizacionais e cdigos de conduta que
dirigem a tomada de deciso.
b)Experincias pessoais e modelo tico familiar coerentes
com os padres da sociedade.
c)Normas e valores da sociedade.
d)Proteo das pessoas com comportamentos no ticos,
quando este comportamento justificado com benefcios
reais para a organizao.

2) A respeito da tica nas organizaes, assinale a
alternativa correta.
a) uma questo pessoal e subjetiva, que atende aos
valores e moral de cada um.
b) So regras regais de comportamento que pretendem ser
imparciais.
c) uma necessidade especfica dos nveis gerenciais de
uma organizao.
d) um conjunto de valores e regras que definem a
conduta dos indivduos como certa e errada.
e) um conjunto de regras que dizem como se comportar
em todas as situaes.

3) So vedaes ao servidor pblico, previstas no
Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil
do Poder Executivo Federal (Decreto
n. 1.171, 22.06.94), exceto:
a) Proceder a prtica religiosa no recinto do servio.
b) Exercer atividade profissional a tica ou ligar seu nome
a empreendimentos de cunho duvidoso.
c) Desviar servidor pblico para atendimento a interesse
particular.
d) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do
atendimento em servios pblicos.
e) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva
encaminhar para providncias.

4) Pelo Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil
(Decreto 1.171 de
22.06.94), a sano aplicada pela
comisso de tica de:
a)Multa.
b)Advertncia.
c)Suspenso.
d)Censura.
e)Repreenso.

5) (ESAF - ANEEL) Julgue as afirmaes referentes a
Moral e tica e, em seguida, marque a opo que
apresenta os itens corretos:
I Moral e tica so termos que possuem sentidos
semelhantes.
II Moral vem do Latimmos que quer dizer costume.
III tica vem do gregoethos que quer dizer costume.
IV Os dois termos Moral e tica vem do gregomos
eethos, sendo que o primeiro (mos) quer dizer moradia
enquanto que o segundo (ethos) quer
dizer costume.
V Moral e tica so termos complementares um do
outro e significam costume (ethos) segundo o lugar que
mora (mos).
a) I, II e III.
b) III, IV e V
c) I, IV e V
d) I, III e IV
e) I, III e V
6) (Cespe TST) Com relao ao servio pblico,
julgue os itens a seguir.
1. O respeito hierarquia e disciplina no impede que o
servidor pblico
represente contra ato que caracterize
omisso ou abuso de poder, ainda que
esse ato tenha emanado de superior
hierrquico.
2. O servidor pblico deve abster-se de exercer sua funo,
poder ou autoridade
com finalidade estranha ao interesse
pblico, mesmo no cometendo
qualquer violao expressa lei.
3. dever do servidor pblico guardar sigilo sobre
assuntos da repartio que
envolvam questes relativas segurana
da sociedade.
4. O servidor pblico pode retirar da repartio documento
pertencente ao
patrimnio pblico, sem prvia
autorizao da autoridade competente,
se exercer cargo de confiana ou funo
a qual esse documento esteja
relacionado.

7) (Cespe TJ/PA) Julgue os itens abaixo, relativos
tica no servio
pblico e qualidade no atendimento ao
pblico.
I Os valores fundamentais do servio pblico decorrem
exclusivamente do seu carter pblico.
II O princpio da impessoalidade, na administrao
pblica, vem
acompanhado dos valores da igualdade
e da imparcialidade, ou seja, todos tm
o mesmo valor como cidados e
merecem o mesmo tratamento, exceto
os casos mais peculiares, que devem ser
considerados de forma parcial.
III Tratar cuidadosamente os usurios dos servios,
aperfeioando o processo
de comunicao e contato com o
pblico um dos principais deveres do
servidor pblico.
IV Permitir a formao de longas filas, ou qualquer outra
espcie de
atraso na prestao do servio, agir
contra a tica.
Esto certos apenas os itens.
a) I e II;
b) II e III;
c) II e IV;
d) III e IV.

8) (SUFRAMA / tica no Servio Pblico / Economista
/ 2008) A funo pblica deve ser tida como exerccio
profissional e, portanto, se integrar vida particular de
cada agente pblico, que entendido como aquele que
A) cumpre estgio probatrio, ocupa cargo estvel, efetivo
ou cargo em comisso da Administrao Direta.
B) exerce atividade pblica remunerada na Administrao
Direta e Autarquias.
C) por fora de lei ou por qualquer ato jurdico preste
servio permanente, temporrio, eventual ou excepcional,
ainda que sem retribuio financeira, para a Administrao
Pblica.
D) exerce atividade pblica remunerada na Administrao
Pblica, exceto nas empresas de economia mista e
empresas pblicas.
E) exerce atividade pblica remunerada pelo errio na
Administrao Pblica.

9) (SUFRAMA / tica no Servio Pblico / Economista
/ 2008) A Administrao Pblica de qualquer dos
Poderes Nacionais obedecer aos princpios de
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficincia. O Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico considera consolidada a moralidade quando h
A) cortesia, boa vontade, cuidado e tempo dedicado pelo
agente pblico ao servio pblico.
B) equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta
do agente pblico.
C) assiduidade e pontualidade do servidor ao seu local de
trabalho.
D) rapidez, perfeio e rendimento no exerccio de suas
atribuies.
E) obedincia aos prazos de prestao de contas, condio
essencial na gesto da coisa pblica.

10) (SUFRAMA / tica no Servio Pblico /
Economista / 2008) A qualquer pessoa que esteja sendo
investigada assegurado o direito de conhecer o teor
da acusao
A) somente aps ser notificada com objetivo de preservar
a instaurao do processo investigatrio.
B) antes mesmo de ser notificado e, nesse caso, no
podendo ter vistas ao processo e obter cpia dos autos.
C) antes de ser notificado, para apresentao de defesa
prvia que, se aceita, evitar a instaurao do
procedimento investigatrio.
D) alm de ter vistas dos autos no recinto das Comisses
de tica e obteno de cpia dos autos e de certido de seu
teor.
E) atravs de notificao formal, no podendo ter vistas ao
processo pelo seu carter sigiloso.

(Cespe-SGA) Em cada um dos itens a seguir,
apresentada uma situao hipottica, seguida de uma
assertiva a ser julgada.
11) Clvis um funcionrio muito esforado, mas seus
vencimentos so insuficientes frente demanda de gastos
com um filho doente. Por isso, s vezes, Clvis retira do
almoxarifado de seu setor alguns materiais de consumo
para o seu uso familiar. Nessa situao, Clvis no
infringe a tica, pois sua conduta perfeitamente
justificada e aceita socialmente.
12) Geraldo, funcionrio exemplar, assduo e pontual,
preserva as informaes sigilosas de que eventualmente
toma conhecimento. Geraldo trabalha no atendimento ao
pblico e, sempre que possvel, facilita o acesso ao
atendimento para outros funcionrios, pois reconhece a
necessidade de eles estarem logo de volta ao trabalho.
Nessa situao, Geraldo apresenta conduta antitica ao
privilegiar seus pares.
Em cada um dos itens a seguir, apresentada uma
situao hipottica acerca da tica no servio pblico,
seguida de uma assertiva a ser julgada.
13) Tadeu, funcionrio de um rgo de atendimento ao
pblico, exerce suas atribuies com agilidade e correo e
procura prioritariamente atender aqueles usurios mais
necessitados, conforme sua avaliao. Nessa situao,
Tadeu apresenta comportamento antitico, pois privilegia
o atendimento de uns em detrimento de outros.
14) Maria das Graas, no exerccio de cargo de gerncia
pblica distrital, atenta s ordens de seus superiores, d
pronto atendimento a elas, mesmo tendo de estabelecer
prazos inexeqveis para a execuo das tarefas, impondo
sobrecarga de trabalho a sua equipe. Nessa situao, Maria
das Graas cumpre com tica o desempenho da funo
pblica.
15) Adriana, competente nos aspectos tcnicos e
comportamentais, freqentemente utiliza as prerrogativas
de seu cargo pblico em razo de interesses pessoais.
Nessa situao, Adriana faz uso dos direitos do
funcionalismo pblico e age eticamente.
16) Mrcio, servidor pblico, na certeza de que a sua
ausncia provoca danos ao trabalho e reflete
negativamente em todo o sistema do rgo, assduo,
pontual e produtivo. Nessa situao, Mrcio apresenta
conduta tica adequada ao servio pblico.
17) Francisco, no exerccio de cargo pblico, presenciou
fraude praticada por seu chefe imediato no ambiente
organizacional. Nessa situao, por ter conscincia de que
seu trabalho regido por princpios ticos, Francisco agiu
corretamente ao delatar seu chefe aos superiores.
(Cespe-ANCINE-) De acordo com o Cdigo de tica
Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal
julgue os itens a seguir.
18) No vedado ao servidor pblico deixar de utilizar os
avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance para o
adequado desempenho de suas atividades.
19) Somente em casos especiais, os rgos e entidades da
administrao pblica federal direta, indireta, autrquica e
fundacional podero criar comisses de tica com o intuito
de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do
servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio
pblico.
(Cespe- MI ) O Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
estabelece, entre os deveres fundamentais dos que exercem
funo ou emprego pblico, a obrigao de exercer suas
atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo
fim ou procurando prioritariamente resolver situaes
procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de
qualquer outra espcie de atraso na prestao dos servios
pelo setor em que exera suas atribuies, com o fim de
evitar dano moral ao usurio. Alm disso, exige desse
servidor ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a
integridade de seu carter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa
para o bem comum.
Considerando esses e outros dispositivos do Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, julgue os itens seguintes.
20) O cdigo pressupe que a posse de determinados
atributos morais seja condio essencial para o exerccio
de funes pblicas, exigncia que no elimina, contudo, a
competncia profissional e o zelo no desempenho de seu
trabalho.
21) Tomar decises prerrogativa de superiores
hierrquicos, sobre os quais recai a responsabilidade por
atos e atitudes que, de alguma forma, possam lesar o
interesse pblico e macular a imagem do rgo pblico em
que atua.
22) Retardar uma deciso atitude legtima, diz o cdigo,
porque, muitas vezes, a procrastinao a forma mais
adequada para se chegar a um resultado satisfatrio para o
servidor, o rgo no qual trabalha e o prprio cidado.
23) Ainda que de maneira sutil, o cdigo distingue
servidor de carreira e ocupante de cargos de confiana, de
modo que, sobre o primeiro, recaem exigncias de conduta
tica que no podem ser legalmente feitas ao segundo.
24) Transparece no cdigo a idia segundo a qual
indissocivel a conduta pessoal e profissional do servidor e
a imagem da administrao pblica, de modo que a
honorabilidade dos servios pblicos no pode prescindir
da ao moral e eticamente inatacvel de quem neles atua
(Cespe-MPE-RR) Os fundamentos da tica esto na
conscincia do ser humano, de maneira a se construir a
dignidade de cada pessoa. Com relao a tica no servio
pblico, julgue os itens a seguir.
25) O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa
quando estiver em jogo o interesse da administrao
pblica.
26) Atrasos na prestao de servios no caracterizam
dano moral aos usurios.
27) vedado ao servidor, no exerccio da funo pblica,
alterar o teor de documentos que deva encaminhar, mesmo
que eles possam trazer prejuzos a terceiros.
28) dever do servidor pblico guardar sigilo sobre
assuntos da repartio que envolvam questes relativas
segurana da sociedade.
29) O servidor pblico pode retirar da repartio
documento pertencente ao patrimnio pblico, sem prvia
autorizao da autoridade competente, se exercer cargo de
confiana ou funo qual este documento esteja
relacionado.
30) A moralidade da administrao pblica no se limita
distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da
idia de que o fim sempre a manuteno da ordem
constitucional. Bem comum.
31) o equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na
conduta do servidor pblico, que consolida a moralidade
do ato administrativo.
32) Tanto no exerccio do cargo ou funo quanto fora
dele, a dignidade, o pudor(decoro), a eficcia, o zelo e a
conscincia dos princpios morais so primados maiores
que devem nortear o servidor pblico, j que refletiro a
ideologia do prprio poder estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes devem ser direcionados para a
preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.
33) O referido cdigo de tica criou o Tribunal de tica,
incumbindo-o de fornecer, aos organismos encarregados
da execuo do quadro de carreira dos servidores, os
registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e
fundamentar promoes e para todos os demais
procedimentos prprios da carreira do servidor pblico.
34) Compete ao Sistema de Gesto da tica do Poder
Executivo Federal contribuir para a implementao de
polticas pblicas, tendo a transparncia e o acesso
informao como instrumentos fundamentais para o
exerccio de gesto da tica pblica.
35) O servidor pblico (ANATEL) deve pautar sua
conduta por normas que possibilitem a associao da tica
com a prtica cotidiana, de maneira que possa ser por elas
orientado no exerccio de suas atividades. Cabe, portanto,
ao servidor, entre outras medidas, comunicar
imediatamente a seus superiores hierrquicos todo e
qualquer ato ou fato contrrio aos interesses da instituio,
bem como denunciar a prtica de atividades heterodoxas
em seu ambiente de trabalho.
36) A conduta dos servidores pblicos (ANATEL) deve
estar comprometida com os postulados de legalidade,
eficincia e impessoalidade. Isso significa que suas
atividades devem ser desempenhadas dentro dos limites
legais, de forma clere, racional e econmica, e que seu
relacionamento com colegas, superiores hierrquicos e
com o pblico deve ser marcado pela impessoalidade,
neutralidade, imparcialidade e distanciamento.
37) Deve o servidor pblico (ANATEL) preservar o sigilo
de informaes privilegiadas das quais tenha
conhecimento, bem como abster-se de divulgar, por
qualquer meio, crticas a colegas, superiores, subordinados
hierrquicos ou instituio.
Acerca do Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue os itens a
seguir.
38) A publicidade de qualquer ato administrativo constitui
requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso
comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a
quem a negar, sendo ressalvados, apenas, os casos de
segurana nacional e investigaes policiais.
39) O trabalho que o servidor pblico desenvolve perante a
comunidade um acrscimo ao seu prprio bem-estar, j
que este tambm um cidado, integrante da sociedade.
Em decorrncia, o xito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimnio, e sua
remunerao, custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, exige, como contrapartida, que a
moralidade administrativa se integre no direito, como
elemento indissocivel de sua aplicao e de sua
finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em fator de
legalidade.
40) O servidor pblico deve saber que causar dano moral
quando tratar mal uma pessoa que paga tributos direta ou
indiretamente, bem como quando deixar qualquer pessoa
espera de soluo que compita ao setor em que exera suas
funes, permitindo a formao de longas filas, ou
qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio.
Isso no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de
desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos
usurios dos servios pblicos.
41) O servidor pblico deve abster-se, de forma absoluta,
de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse pblico, ainda que observando as
formalidades legais e no cometendo qualquer violao
expressa lei. Deve, isto sim, exercer as prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribudas, com estrita
moderao, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos
legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos
jurisdicionados administrativos.
42) O servidor da pblico (ANATEL) deve ter conscincia
de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos.
Para que isso ocorra, deve ele ser probo, reto, leal, justo e
corts, respeitando a capacidade e as limitaes individuais
de todos os usurios do servio pblico, sem qualquer
espcie de preconceito ou distino de raa, sexo,
nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e
posio social, escolhendo sempre, quando estiver diante
de duas opes, a melhor e mais vantajosa para a
Administrao Pblica (ANATEL), aperfeioando, com
isso, o processo de comunicao corporativa.
43) So deveres dos titulares de entidade ou rgo da
administrao pblica federal, direta e indireta: conduzir
em seu mbito a avaliao da gesto da tica conforme
processo coordenado pela Comisso de tica Pblica, bem
como assegurar as condies de trabalho para que as
comisses de tica cumpram suas funes, inclusive para
que do exerccio das atribuies de seus integrantes no
lhes resulte qualquer prejuzo ou dano.
44) A proteo honra e imagem da pessoa investigada,
a proteo identidade do denunciante que deve ser
mantida sob reserva, se este assim o desejar , bem como
a independncia e imparcialidade dos seus membros na
apurao dos fatos so princpios que devem ser
observados pelas comisses de tica em seus trabalhos.
45) O servidor pblico deve abster-se de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo no cometendo qualquer
violao expressa lei.
46) Os conceitos de tica e moral confundem-se, pois
ambas so cincias que possuem a mesma origem
etimolgica.
47) tica designa o conjunto dos princpios, normas,
imperativos ou idias morais de uma poca ou de uma
sociedade determinadas.
48) No estudo da tica a virtude essencial, sem a qual
no se consegue desenvolver a disciplina comportamental
em sociedade.
49) A tica profissional deve ser estimada e desempenhada
com hipo rigorosidade adotando-a imediatamente depois
do cdigo de tica especfico da instituio uma vez que
este tratar de normas aplicveis aos seus prprios
empregados.
50) Os padres ticos dos servidores pblicos resultam de
sua prpria natureza, ou seja, de carter pblico, e em sua
relao com o pblico.
51) A conscincia tica aprendida pelo ser humano, logo,
a tica na Administrao Pblica deve ser desenvolvida
junto aos agentes pblicos ocasionando uma mudana na
Administrao Pblica que deve ser sentida pelo
contribuinte que dela se utiliza diariamente.
52) A falta de tica no servio pblico no tem nada a ver
com legalidade, uma vez que a tica no regra imposta
por lei e sim padres estabelecidos pela sociedade.
53) (UFRN/2003 - Assistente em Administrao)
Segundo o Cdigo de tica do Servidor Pblico,
aprovado pelo Decreto n 1.171/94, o comportamento
do servidor pblico que deixa qualquer pessoa espera
de soluo que compete ao setor em que exera suas
funes caracteriza, principalmente,
A) ato de urbanidade.
B) usura nas funes exercidas.
C) corrupo no exerccio da sua funo.
D) dano moral aos usurios dos servios pblicos.

54) (UFRN/2003 - Assistente em Administrao) O
Cdigo de tica do Servidor Pblico (Decreto n
1.171/94) estabelece, explicitamente, como dever
fundamental do servidor:
A) desempenhar, com estrita moderao, as atribuies do
cargo, funo ou emprego pblico de que seja titular.
B) realizar, periodicamente, cursos de atualizao para
atender ao princpio constitucional da eficincia.
C) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e
rendimento, procurando prioritariamente ensejar situaes
procrastinatrias.
D) participar dos movimentos e estudos que se relacionem
com a melhoria do exerccio de suas funes, tendo por
escopo a realizao do bem comum.

55) (UFRN/2003 - Assistente em Administrao)
Conforme expresso no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o
servidor no poder jamais desprezar o elemento tico
de sua conduta, sendo correto afirmar que ter de
decidir principalmente entre
A) o legal e o ilegal.
B) o prudente e o imprudente.
C) o honesto e o desonesto.
D) o conveniente e o inconveniente.

56) (UFRN/2003 - Assistente em Administrao)
Segundo as regras deontolgicas do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, correto afirmar que
A) o trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a
comunidade no deve ser entendido como acrscimo ao
seu prprio bem-estar.
B) o equilbrio entre a impessoalidade e a eficincia poder
consolidar a legalidade do ato administrativo.
C) a dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia
dos princpios morais so primados maiores que devem
nortear o servidor pblico no exerccio do cargo ou funo
e fora dele.
D) toda pessoa tem direito verdade. Contudo, o servidor
pode false-la quando contrariar os interesses da prpria
pessoa ou da Administrao Pblica.

57) (UFRN/2003 - Assistente em Administrao) Toda
ausncia injustificada do servidor de seu local de
trabalho fator de desmoralizao do servio pblico,
o que, conforme as disposies explicitadas no Cdigo
de tica do Servidor Pblico (Decreto n 1.171/94),
quase sempre conduz
A) desordem nas relaes humanas.
B) ao desrespeito hierarquia.
C) impercia no desempenho da funo pblica.
D) indenizao aos usurios do servio pblico.

58) (CEF, Cesgranrio - Tcnico Bancrio - 2008)
Considerando o padro tico a ser observado pelo
servidor pblico do Poder Executivo Federal, pode-se
afirmar que a esse:
I - vedado o uso de amizades para obter qualquer
favorecimento, para si ou pra outrem;
II - compete facilitar a fiscalizao de seus atos, por quem
de direito;
III - vedado permitir que antipatias pessoais interfiram
no trato com o pblico;
IV - compete cumprir, sem questionamento, as instrues
recebidas de seus superiores hierrquicos, ainda que,
segundo seu julgamento, sejam estas contrrias s normas
legais.
Esto corretas as afirmativas:
A ) I e III, apenas.
B ) II e III, apenas.
C ) I, II e III, apenas.
D ) I, III e IV, apenas.
E ) I, II, III e IV.

59) (TST, Cespe - Tcnico Judicirio - 2008) Com
relao tica no servio pblico, julgue os itens a
seguir em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
1) O respeito hierarquia e A. disciplina no impede que o
servidor pblico represente contra ato que caracterize
omisso ou abuso de poder, ainda que esse ato tenha
emanado de superior hierrquico.
2) O servidor pblico deve abster-se de exercer sua funo,
poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse
pblico, mesmo no cometendo qualquer violao
expressa em lei.
3) dever do servidor pblico guardar sigilo sobre
assuntos da repartio que envolvam questes relativas A.
segurana da sociedade.
4) O servidor pblico pode retirar da repartio documento
pertencente ao patrimnio pblico, sem prvia autorizao
da autoridade competente, se exercer cargo de confiana
ou funo qual esse documento esteja relacionado.
A ) C - C - C - C
B ) C - C - E - C
C ) C - C - C - E
D ) E - C - C - E
E ) C - E - C - E

60) (TST, Cespe - Tcnico Judicirio - 2008) O
servidor pblico deve ter conscincia de que seu
trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios
pblicos. Em cada item a seguir apresentada uma
situao hipottica, seguida de uma assertiva que deve
ser julgada em (C) CERTO ou (E) ERRADO,
considerando os princpios ticos do servio pblico.
1) Cludio servidor pblico e, para aumentar a sua renda,
comercializa, em seu ambiente de trabalho, mas fora do
horrio normal de expediente, cpias de CDs e DVDs.
Nessa situao, a conduta de Cludio no pode ser
considerada imprpria ao servio pblico, pois envolve
uma atividade que no guarda relao direta com as
atribuies de seu cargo.
2) Marcos servidor pblico e, todos os dias, sai para
bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida
alcolica. Por conta disso, Marcos conhecido por
embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso no interfira
na sua assiduidade ao servio, tem afetado reiteradamente
a sua pontualidade, situao que Marcos busca compensar
trabalhando alm do horrio de expediente Nesse caso, o
comportamento de Marcos no pode ser considerado
incompatvel com o servio pblico.
3) H algum tempo, Bruno, servidor pblico responsvel
pelo controle do material de expediente do setor em que
trabalha, observa que Joana, servidora pblica lotada nesse
mesmo setor, utiliza recursos materiais da repartio em
atividades particulares. Em razo de seu esprito de
solidariedade e da amizade que nutre por Joana, Bruno se
abstm de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos
praticados por sua colega de trabalho.
Nessa situao, Bruno age de forma correta, pois
compete ao chefe detectar, por si mesmo, quaisquer
irregularidades no setor, caracterizando ofensa tica o
servidor pblico denunciar colega de trabalho.
4) Ricardo, servidor pblico, enquanto participava da
preparao de um edital de licitao para contratao de
fornecimento de refeies para o rgo em que trabalha,
antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do
edital para Carlos, dono de uma empresa de fornecimento
de marmitas, famosa pela boa qualidade e timos preos
dos seus produtos, a fim de que esse pudesse adequar
alguns procedimentos de sua empresa ao edital. A
iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele
conhecer bem os produtos da empresa de Carlos, no lhe
trazendo qualquer vantagem pecuniria.
Nessa situao, correto afirmar que Ricardo agiu
em prol do interesse coletivo e que a sua atitude no fere a
tica no servio pblico.
A ) E - E - E - C
B ) E - E - C - E
C ) E - C - E - E
D ) C - E - E - E
E ) E - E - E - E

61) (AFRF/2002) No mbito do Cdigo de tica do
Servidor Pblico, aprovado pelo Decreto n 1.171, de
22 de junho de 1994, no dever da Comisso de Etica
apurar representao de cometimento de falta por
servidor, mediante provocao de:
A ) qualquer cidado, inclusive annimo.
B ) autoridade.
C ) entidade associativa, regularmente constituda.
D ) servidor pblico.
E ) jurisdicionado administrativo.

62) (TJ-BA, Cespe) Julgue os itens relativos tica
no servio pblico.
I - Os valores fundamentais do servio pblico decorrem
exclusivamente do seu carter pblico.
II - O princpio da impessoalidade, m administrao
pblica, vem acompanhado dos valores da igualdade e da
imparcialidade, ou seja, todos tm o mesmo valor como
cidados e merecem o mesmo tratamento, exceto os casos
mais peculiares, que devem ser considerados de forma
parcial.
III - Tratar cuidadosamente os usurios dos servios,
aperfeioando o processo de comunicao e o contato com
o pblico um dos principais deveres do servidor pblico.
IV - Permitir a formao de longas filas, ou qualquer outra
espcie de atraso na prestao do servio, agir contra a
tica.
Esto certos apenas os itens:
A ) I e II.
B ) I e III.
C ) II e IV.
D ) III e IV.
E ) N.R.A.

63 (TRT-DF, Cespe) Julgue os itens a seguir com
(C) CERTO ou (E) ERRADO.
1) O servidor pblico deve seguir fielmente as ordens de
seus superiores hierrquicos, como o cdigo de tica assim
afirma.
2) Um procedimento antitico, quando chega a se
transformar em uma censura, com certeza ir atrapalhar o
servidor no momento de uma promoo.
3) Manoel, ao terminar suas atividades em seu rgo
pblico e quase no final do expediente, comeou a
imprimir seu trabalho de faculdade, como trouxe as folhas
de casa, seu comportamento no antitico, pois alm de
ter cumprido com todas as suas obrigaes, no utilizou
nenhuma folha da repartio.
4) Um bom atendimento ao pblico, aquele transparente e
honesto, aquele pautado na conduta tico-funcional dos
agentes pblicos.
A ) E - C - E - C
B ) C - E - E - C
C ) E - E - E - C
D ) E - E - E - E
E ) E - C - C - C

64) (Cespe) Julgue as afirmativas abaixo em (C)
CERTO ou (E) ERRADO.
1) Em caso de reincidncia, por parte do servidor, de ato
ou fato contrrio ao interesse pblico, seu processo ser
certamente encaminhado a comisso de processo
disciplinar do rgo.
2) Maria, servidora do Ministrio do meio ambiente,
solicitou a um servidor hierarquicamente inferior, que
fosse a lanchonete lhe comprar um caf. Como a
lanchonete fica dentro das dependncias do rgo, Maria
no cometeu nenhuma violao ao cdigo de tica.
3) Ao chegar em um departamento de um tribunal, Paulo,
que chefe de setor em um ministrio, no solicitou
nenhum atendimento especial em funo de seu cargo,
nesse caso, Paulo agiu conforme o cdigo de tica.
A ) E - C - C
B ) E - E - C
C ) C - E - C
D ) C - C - C
E ) E - E - E

65) (TRT-MA, Cespe - Tcnico Judicirio - 2005)
Em cada um dos itens subsequentes, apresentada
uma situao hipottica relativa tica no servio
pblico, seguida de uma assertiva a ser julgada em (C)
CERTO ou (E) ERRADO.
a) Mariana, servidora pblica, tem entre suas atribuies a
tarefa de prestar atendimento ao pblico. Muitas vezes, por
estar assoberbada de trabalho interno, Mariana, embora
fornea informaes corretas, tem m vontade e trata as
pessoas sem cortesia no atendimento. Nessa situao, a
conduta de Mariana considerada tica, pois ela oferece
informaes fidedignas e sua descortesia justificada pela
sobrecarga de trabalho.
b) Sueli, servidora pblica, apresenta bom desempenho e
tem boas relaes interpessoais no trabalho. Devido a seus
vnculos de amizade no ambiente de trabalho, Sueli,
algumas vezes, acoberta irregularidades, de diversas
naturezas, praticadas por determinados colegas. Nessa
situao, a conduta de Sueli antitica, pois privilegia
aspectos pessoais em detrimento de aspectos profissionais
e da tica no servio pblico.
A ) C, C
B ) C, E
C ) E, C
D ) E, E
E ) N.R.A.

66) (TRT-MA, Cespe - Auxiliar Judicirio - 2005)
Uma vez que o comportamento real dos seres humanos
afetado por consideraes ticas, e influenciar a
conduta humana um aspecto central da tica, deve-se
admitir que as concepes de bem-estar tenham algum
impacto sobre o comportamento real e, em
consequncia, devem ser importantes para a tica da
logstica moderna.
(SEM, Amartya. Sobre tica e economia. So Paulo:
Schwarcz Ltda., 2002 - com adaptaes)
Tendo o texto acima por referncia inicial e
considerando a tica no servio pblico, julgue os itens
que se seguem em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
a) O exerccio de cargo pblico deve ser pautado na
verdade dos fatos. O servidor pblico no deve omitir a
verdade, a menos que ela seja contrria a interesses da
administrao pblica.
b) O trabalho executado por servidor pblico junto
comunidade entendido como parte integrante de seu
prprio bem-estar, visto que, como cidado, o servidor que
apresenta conduta tica ter o xito do seu trabalho
convertido em bem-estar da sociedade da qual faz parte.
c) A funo pblica considerada exerccio profissional.
Portanto, a vida particular do servidor pblico e os atos
observados em sua conduta no dia-a-dia no devem ser
objetos de avaliao do conceito de sua vida funcional.
d) Mariana, servidora pblica, tem entre suas atribuies a
tarefa de prestar atendimento ao pblico. Muitas vezes, por
estar assoberbada de trabalho interno, Mariana, embora
fornea informaes corretas, tem m vontade e trata as
pessoas sem cortesia no atendimento. Nessa situao, a
conduta de Mariana considerada tica, pois ela oferece
informaes fidedignas e sua descortesia justificada pela
sobrecarga de trabalho.
A ) E, C, E, E
B ) E, E, E, E
C ) C, E, C, E
D ) E, C, E, E
E ) C, C, C, C

67) (SGA-DF, Cespe - Agente Administrativo) Em
cada um dos itens a seguir, apresentada uma situao
hipottica, seguida de uma assertiva a ser julgada.
a) Geraldo, funcionrio exemplar, assduo e pontual,
preserva as informaes sigilosas de que eventualmente
toma conhecimento. Geraldo trabalha no atendimento ao
pblico e, sempre que possvel, facilita o acesso ao
atendimento para outros funcionrios, pois reconhece a
necessidade de eles estarem logo de volta ao trabalho.
Nessa situao, Geraldo apresenta conduta antitica ao
privilegiar seus pares.
b) Clovis um funcionrio muito esforado, mas seus
vencimentos so insuficientes frente demanda de gastos
com o filho doente. Por isso, s vezes, Clovis retira do
almoxarifado de seu setor alguns materiais de consumo
para o seu uso familiar. Nessa situao, Clovis no
infringe a tica, pois sua conduta perfeitamente
justificada e aceita socialmente.
A ) C, C
B ) C, E
C ) E, C
D ) E, E
E ) N. R. A.

68) (MP-RR, Cespe - Assistente Administrativo -
2008) Os fundamentos da tica esto na conscincia do
ser humano, de maneira a se construir a dignidade de
cada pessoa. Com relao tica no servio pblico,
julgue os itens a seguir em (C) CERTO ou (E)
ERRADO.
1) O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa quando
estiver em jogo o interesse da administrao pblica.
2) Atrasos na prestao de servios no caracterizam dano
moral aos usurios.
3) vedado ao servidor, no exerccio da funo pblica,
alterar o teor de documentos que deva encaminhar, mesmo
que eles possam trazer prejuzos a terceiros.
A ) C - E - C
B ) E - C - C
C ) E - E - C
D ) C - C - C
E ) E - E - E

69) (TST, Cespe - Tcnico Judicirio - 2008)
Considere que, ao avaliar a execuo das
determinaes descritas no texto, o chefe da diviso de
segurana tenha observado que um dos agentes de
segurana a ele subordinados atuava com racismo e
preconceito, fazendo verificao cuidadosa de
determinadas pessoas e, sistematicamente, deixando
outras pessoas passarem sem qualquer tipo de
verificao. Em funo disso, o chefe tomou as
providncias cabveis para possibilitar a instaurao de
sindicncia que apurasse a referida situao. Tendo em
vista essa situao hipottica, julgue os itens abaixo em
(C) CERTO ou (E) ERRADO.
1) O referido agente de segurana atuou em
desconformidade com os princpios constitucionais da
administrao pblica e praticou infrao administrativa
disciplinar.
2) O chefe da diviso de segurana tem poder disciplinar
sobre o referido agente de segurana e, portanto, poderia
ter aplicado, de oficio, a pena de advertncia, desde que
houvesse dado ao agente chance para que apresentasse sua
defesa.
3) A punio administrativa do referido agente de
segurana no afastaria a possibilidade de sua punio nos
planos penal e civil, com relao ao mesmo ato.
A ) C - C - C
B ) C - C - E
C ) E - C - E
D ) C - E - C
E ) E - E - C

70) (DFTRANS, Cespe - 2008) Julgue os itens a
seguir em (C) CERTO ou (E) ERRADO, que versam
sobre a tica no servio Pblico.
1) Uma das formas de se avaliar se tico um
comportamento profissional verificar como o servidor
contribui para que a populao tenha uma viso positiva a
respeito da organizao.
2) A adequada prestao dos servios pblicos est
relacionada a questes de ordem tcnica, sem,
necessariamente, caracterizar-se por uma atitude tica no
trabalho.
A ) C - C
B ) C - E
C ) E - C
D ) E - E
E ) N.R.A.

71) (TRT-DF, Cespe) Julgue os itens a seguir com
(C) CERTO ou (E) ERRADO.
1) O servidor deve estar atento para que os fatos de sua
vida particular no influenciem o seu bom conceito na vida
funcional.
2) Todo servidor tem o dever de dizer a verdade, exceto se
a informao for contrria ao interesse pblico.
3) O servidor no deve se ausentar injustificadamente de
seu local de trabalho, podendo assim, causar desordens nas
relaes humanas.
A ) C - C - C
B ) C - E - C
C ) E - E - C
D ) C - C - E
E ) E - C - C

72) (TRT-DF, Cespe) Julgue os itens a seguir com
(C) CERTO ou (E) ERRADO.
1) Os modernos estudos sobre tica afirmam que os
padres de comportamento so universais, ou seja, aceitos
em todos os pases do mundo.
2) O Padro moral tico aceito pela sociedade est
diretamente ligado ao que conveniente ou inconveniente,
desde que, tal conduta no seja proibida por lei.
3) Cabe ao servidor pblico, ser probo, reto, leal e justo,
em suas atividades pblicas, decidindo sempre diante das
situaes, a melhor e mais vantajosa para o bem comum.
4) Qualquer comportamento ilegal considerado tambm
antitico.
A ) C - E - C - C
B ) E - C - C - C
C ) E - C - E - C
D ) E - E - E - C
E ) E - E - C - C

73) (Cespe) Julgue as afirmativas abaixo em (C)
CERTO ou (E) ERRADO.
1) O servidor deve tratar com respeito e ateno todos os
usurios do servio, respeitando suas limitaes e pondo
fim, preferencialmente, as situaes procrastinatrias.
2) A nica pena aplicada pela comisso de tica a
censura, porm ela pode encaminhar processo para a
comisso disciplinar do rgo, inclusive com sugesto de
exonerao.
3) Joo, servidor pblico, casado e sua esposa scia de
uma empresa de informtica e, em licitao para aquisio
de determinado produto produzido pela empresa, deu
parecer favorvel para a compra na comisso de licitao.
Nesse caso Joo, no agiu com falta de tica, pois a
empresa est no nome de sua esposa.
A ) C - C - C
B ) C - E - C
C ) C - C - E
D ) C- E - E
E ) E - C - E

74) (TRT-MA, Cespe - Auxiliar Judicirio - 2005)
Cada um dos prximos itens apresenta uma situao
hipottica acerca do comportamento profissional,
seguida de uma afirmativa a ser julgada em (C)
CERTO ou (E) ERRADO.
a) Considere a seguinte situao hipottica. Angelina,
auxiliar judiciria do TRT, foi indiscreta no ambiente de
trabalho ao comentar com seus colegas o que ouviu na
reunio de diretores em ocasio em que estava dando
apoio ao atendimento do servio de copa do tribunal. Ao
receber advertncia de seu chefe imediato, Angelina
julgou-se injustiada, pois sua conduta no gerou nenhuma
consequncia ao tribunal. Nessa situao, o sentimento de
injustia de Angelina procedente e eticamente
justificvel, pois sua conduta no trouxe prejuzo a
ningum.
b) Considere a seguinte situao hipottica. Albertino,
servidor pblico, ao se comunicar com seu chefe, manipula
as informaes para que elas sejam mais bem aceitas por
ele. Nessa situao, Albertino est prejudicando sua
comunicao com o chefe, pois est colocando uma
barreira interpessoal no processo de comunicao com ele.
c) Considere a seguinte situao hipottica. Irene,
servidora pblica de um TRT, atua na rea de atendimento
ao pblico. Irene procura conhecer bem o funcionamento
de seu setor, ser eficiente, interessada e atenciosa no
trabalho. Ela faz de tudo para que os clientes fiquem
satisfeitos com os seus servios, mesmo que tenha de
ignorar algumas normas institucionais. Nessa situao,
mesmo tendo boas intenes, a atitude de Irene contrria
ao correto comportamento profissional.
A ) C, C, C
B ) E, C, C
C ) E, E, C
D ) E, E, E
E ) E, C, E

75) Em cada um dos itens a seguir, apresentada
uma situao hipottica acerca da tica no servio
pblico, seguida de uma assertiva a ser julgada.
a) Tadeu, funcionrio de um rgo de atendimento ao
pblico, exerce suas atribuies com agilidade e correo e
procura prioritariamente atender aqueles usurios mais
necessitados, conforme sua avaliao. Nessa situao
Tadeu apresenta comportamento antitico, pois privilegia
o atendimento de uns em detrimento de outros.
b) Maria das Graas, no exerccio do cargo de gerncia
pblica distrital, atenta s ordens de seus superiores, d
pronto atendimento a elas, mesmo tendo de estabelecer
prazos inexequveis para a execuo das tarefas, impondo
sobrecarga de trabalho a sua equipe. Nessa situao, Maria
das Graas cumpre com tica o desempenho da funo
pblica.
c) Mrcio, servidor pblico, na certeza de que a sua
ausncia provoca danos ao trabalho e reflete
negativamente em todo o sistema do rgo, assduo,
pontual e produtivo. Nessa situao, Mrcio apresenta
conduta tica adequada ao servio pblico.
d) Francisco, no exerccio de cargo pblico, presenciou
fraude praticada por seu chefe imediato no ambiente
organizacional. Nessa situao, por ter conscincia de que
seu trabalho regido por princpios ticos, Francisco agiu
corretamente ao delatar seu chefe aos superiores.
e) Adriana, competente nos aspectos tcnicos e
comportamentais, frequentemente utiliza as prerrogativas
de seu cargo pblico em razo de interesses pessoais.
Nessa situao, Adriana faz uso dos direitos do
funcionalismo pblico e age eticamente.
A ) C, E, C, C, E
B ) C, E, E, E, C
C ) C, E, E, C, E
D ) C, E, C, E, E
E ) E, E, E, E, E

76) (TRT-DF, Cespe) Julgue os itens a seguir com (C)
CERTO ou (E) ERRADO.
1) O servidor deve atender a todos da mesma forma,
seguindo o princpio da impessoalidade, exceto se alguma
autoridade solicitar atendimento prioritrio.
2) A comisso de tica s tem poderes para censurar
servidor pblico estvel.
3) A nica penalidade que pode ser arbitrada pela
comisso tica a censura.
A) E - E - C
B) E - C - C
C) C - E - C
D) E - C - E
E) C - C E

77) (TJ-PA) A respeito da tica e da sua evoluo
histrica, assinale a opo correta.
A) A palavra tica derivada do grego e significa
"comportamento" segundo a etiqueta.
B) O fundamento da tica tem razes nas emoes.
C) Segundo Scrates, o grande iniciador da tica, no
interessa apenas cumprir a lei, mas saber qual o seu
sentido.
D) A vida tica realiza-se no modo de vida de um
indivduo que no mantm relaes interpessoais.
E) N.R.A.

78) (TRT-MA, Cespe - Auxiliar Judicirio - 2005) Cada
um dos itens subsequentes apresenta uma situao
hipottica relativa tica no servio pblico, seguida de
uma afirmativa a ser julgada em (C) CERTO ou (E)
ERRADO.
a) Considere a seguinte situao hipottica. Paula, auxiliar
judiciria, tem entre suas atribuies as tarefas de proceder
entrega e ao recebimento de documentos, retirar e
devolver livros na biblioteca e providenciar fotocpias.
Paula atende a trs setores de um tribunal regional do
trabalho (TRT), sendo que, em um deles, a chefe uma
pessoa com quem Paula se relaciona muito bem. Para esse
setor, Paula sempre mais gil e atenciosa com relao
execuo das tarefas, recebendo, eventualmente, presentes
da chefia do setor em agradecimento a sua presteza e seu
interesse ao realizar os servios. Nessa situao, correto
afirmar que a conduta de Paula antitica, pois privilegia
o atendimento de um setor especfico e beneficiada com
presentes por essa ao.
b) Considere a seguinte situao hipottica. Carlos,
servidor pblico h 6 anos, tem sob sua guarda patrimonial
todos os equipamentos eletrnicos do seu setor. Por
necessidade pessoal, Carlos pegou, sem consultar
ningum, um aparelho que teve baixa patrimonial por ter
sido considerado ultrapassado. Nessa situao, correto
afirmar que o comportamento de Carlos compatvel com
a tica profissional, pois o aparelho tomado por ele no
tinha mais utilidade pblica.
c) Considere a seguinte situao hipottica. Marly,
servidora pblica de um tribunal, sabe executar bem suas
tarefas. Ela tem conscincia de que tem um bom
desempenho profissional e, por isso, muitas vezes deixa de
cumprir as orientaes superiores, pois, de acordo com seu
entendimento, o resultado de seu trabalho atende bem s
necessidades do seu setor. Nessa situao, correto
afirmar que a conduta autnoma de Marly antitica, pois
desrespeita a hierarquia estabelecida no servio pblico.

A) C, C, C
B) C, E, C
C) E, E, C
D) C, C, E
E) E, E, E

79) (TST, Cespe - Tcnico Judicirio - 2008) Joo,
funcionrio de um rgo pblico, foi indicado para
assumir a funo de chefe de secretaria. Durante o
exerccio da chefia, Joo frequentemente solicitava a
seus colaboradores que lhe fizessem trabalhos
particulares e, no gerenciamento dos trabalhos da
secretaria, estabelecia prazos inexequveis para as
tarefas.
Considerando as exigncias de atitudes profissionais no
servio pblico, julgue os seguintes itens em (C)
CERTO ou (E) ERRADO.
a) Joo utilizou sua posio hierrquica para
proveito prprio e abusou da autoridade de gestor pblico,
apresentando comportamento antitico no mbito do
servio pblico.
b) Considere por hiptese, que um atendente de um rgo
pblico presencie um colega de trabalho faltar com
respeito a um casal de idosos de baixo nvel
socioeconmico ao lhe prestar atendimento. Acerca dessa
hiptese e com relao tica no servio pblico, julgue
os seguintes itens.
c) O atendente agir de forma antitica se informar o fato a
seu supervisor.
d) Os idosos podem pleitear que o funcionrio que os
desrespeitou seja responsabilizado pelo seu
comportamento, podendo o mesmo vir a sofrer punio no
trabalho.

A) C, C, C, C
B) C, E, C, E
C) E, E, C, E
D) C, E, C, C
E) E, E, E, E

80) (CEF, Cesgranrio - Tcnico Bancrio - 2008)
Acerca das situaes de conflito de interesse a que
podem estar sujeitos os servidos pblicos, em razo da
funo ou cargo pblico exercido, foram feitas as
afirmativas a seguir.
I - O servidor pblico deve comunicar a ocorrncia de
conflito de interesse ao seu superior hierrquico.
II - O servidor pblico, para resolver o conflito de
interesse existente, pode transferir a propriedade dos bens
relacionados ao referido conflito a sua esposa ou filhos.
III - Haver conflito de interesse quando o servidor
pblico mantiver vnculo de negcio com pessoa fsica ou
jurdica que tenha interesse em sua deciso individual.
IV - Haver conflito de interesse quando o servidor
pblico exercer atividade na iniciativa privada que, pela
sua natureza, implique utilizao de informao inerente
ao cargo pblico ocupado.
Esto corretas as afirmativas:

A ) I e III, apenas.
B ) II e IV, apenas.
C ) I, II e IV, apenas.
D ) I, III e IV apenas.
E ) I, II, III e IV.

81) (TRT-MA, Cespe - Auxiliar Judicirio - 2005) Cada
um dos itens subsequentes apresenta uma situao
hipottica relativa tica no servio pblico, seguida de
uma afirmativa a ser julgada em (C) CERTO ou (E)
ERRADO.
a) Considere a seguinte situao hipottica. Paula,
auxiliar judiciria, tem entre suas atribuies as tarefas de
proceder entrega e ao recebimento de documentos, retirar
e devolver livros na biblioteca e providenciar fotocpias.
Paula atende a trs setores de um tribunal regional do
trabalho (TRT), sendo que, em um deles, a chefe uma
pessoa com quem Paula se relaciona muito bem. Para esse
setor, Paula sempre mais gil e atenciosa com relao
execuo das tarefas, recebendo, eventualmente, presentes
da chefia do setor em agradecimento a sua presteza e seu
interesse ao realizar os servios. Nessa situao, correto
afirmar que a conduta de Paula antitica, pois privilegia
o atendimento de um setor especfico e beneficiada com
presentes por essa ao.
b) Considere a seguinte situao hipottica. Carlos,
servidor pblico h 6 anos, tem sob sua guarda patrimonial
todos os equipamentos eletrnicos do seu setor. Por
necessidade pessoal, Carlos pegou, sem consultar
ningum, um aparelho que teve baixa patrimonial por ter
sido considerado ultrapassado. Nessa situao, correto
afirmar que o comportamento de Carlos compatvel com
a tica profissional, pois o aparelho tomado por ele no
tinha mais utilidade pblica.
c) Considere a seguinte situao hipottica. Marly,
servidora pblica de um tribunal, sabe executar bem suas
tarefas. Ela tem conscincia de que tem um bom
desempenho profissional e, por isso, muitas vezes deixa de
cumprir as orientaes superiores, pois, de acordo com seu
entendimento, o resultado de seu trabalho atende bem s
necessidades do seu setor. Nessa situao, correto
afirmar que a conduta autnoma de Marly antitica, pois
desrespeita a hierarquia estabelecida no servio pblico.

A ) C, C, C
B ) E, C, C
C ) E, E, C
D ) E, E, E
E ) C, E, C

82) (TRT-DF, Cespe) Em cada um dos itens a seguir
apresentada uma situao hipottica a cerca da tica no
servio pblico, seguida de uma assertiva a ser julgada
em (C) CERTO ou (E) ERRADO.
1) Hlio servidor pblico do setor de atendimento de um
tribunal judicirio. Ele tem muitos afazeres e, por isso,
deixa os clientes espera de atendimento enquanto resolve
os problemas internos do setor. Nessa situao o
comportamento de Hlio caracteriza atitude contrria
tica no servio pblico.
2) Gabriel um servidor pblico exemplar, corts,
disponvel e atencioso no trabalho. Ele resiste a todas as
presses de seus superiores hierrquicos e no aceita
nenhum presente dos clientes em troca de suas aes no
trabalho. Nessa situao, Gabriel est cumprindo com tica
o desempenho de seu cargo pblico.
3) Marilena servidora pblica em um tribunal judicirio.
Ela zela pelo material sob sua guarda, assdua e pontual,
respeita os colegas e privilegia o atendimento de seus
superiores hierrquicos, demonstrando total prontido s
requisies deles em detrimento das solicitaes de seus
colegas e dos usurios do setor. Nessa situao Marilena
apresenta comportamento profissional tico e compatvel
com a funo pblica.
4) Rodrigo servidor pblico e trabalha no setor de pre-
vidncia social de um tribunal judicirio. Ele atende a
dezenas de pessoas por dia, sempre corts, justo e
prestativo no atendimento, e mesmo quando no detm a
informao solicitada pelo usurio, ele inova, sugerindo
alguma alternativa conforme a sua opinio. Nessa situao,
o atendimento prestado por Rodrigo de muita qualidade,
pois atende s expectativas dos usurios.

A ) C - C - C - C
B ) C - C - C - E
C ) C - E - E - E
D ) E - C - E - E
E ) C - C - E E

83) (CGU, Esaf - Analista de Finanas e Controle -
2004) So regras de conduta que devem ser observadas
pelas autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da
Alta Administrao Federal:
I. comunicar Comisso de tica Pblica os atos de gesto
de bens cujo valor possa ser substancialmente afetado por
deciso ou poltica governamental da qual tenha prvio
conhecimento em razo do cargo ou funo.
II. no participar de seminrio ou congresso com despesas
custeadas pelo promotor do evento, mesmo que este no
tenha interesse em decisoa ser tomada pela autoridade.
III. tornar pblica sua participao em empresa que
negocie com o Poder Pblico, quando essa participao for
superior a cinco por cento do capital da empresa.
IV. no receber favores de particulares, de forma a permitir
situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou
honorabilidade.
Esto corretos os itens:
A ) I, III e IV
B ) II, III e IV
C ) I, II e III
D ) I, II e IV
E ) I, II, III e IV

84) (CGU, Esaf - Analista de Finanas e Controle -
2004) Relativamente s autoridades submetidas ao
Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal:
I. vedado autoridade manifestar-se publicamente sobre
o mrito de questo que lhe ser submetida para deciso.
II. aps deixar o cargo, a autoridade no poder atuar em
benefcio de sindicato, em processo do qual tenha
participado em razo do cargo.
III. as sanes que a Comisso de tica Pblica pode
aplicar so: advertncia, censura e demisso do cargo.
IV. a Comisso de tica Pblica poder instaurar, de ofcio
ou em razo de denncia fundamentada, processo
destinado a apurar infrao tica.
Esto corretos os itens:
A ) I, II e III
B ) II, III e IV
C ) I, III e IV
D ) I, II e IV
E ) I, II, III e IV

85) (RECEITA FEDERAL, Esaf - Tcnico
Administrativo - 2009) Conforme disciplinado pelo
Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres
fundamentais do servidor pblico federal, exceto:
A ) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais
que lhe sejam atribudas.
B ) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias
especficas da defesa da vida e da segurana coletiva.
C ) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e
rendimento.
D ) participar dos movimentos e estudos que se relacionem
com a melhoria do exerccio de suas funes.
E ) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por
quem de direito.

Julgue os itens seguintes:
86) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). A partir do texto
acima, julgue o item a seguir. A distino fundamental
entre tica e moral decorre de explicao etimolgica. No
ltimo dia 12 de outubro, dia das crianas, voluntrios da
FENAE (Federao Nacional das Associaes do Pessoal
da CAIXA) e da ONG Moradia e Cidadania uniram-se
para levar alegria e solidariedade a uma comunidade de
catadores de papel: cerca de 40 crianas e 50 adultos que
moram precariamente em um terreno prximo ao metr,
sem gua, luz ou qualquer infra-estrutura. Mesmo com
todas as dificuldades, so pessoas que esto se
organizando e, em breve, graas sua fora de vontade e
ajuda de voluntrios, criaro uma cooperativa de catadores
de material reciclvel, que contribuir para a insero
social dessas pessoas. Internet: (com adaptaes). Com
base nas afirmativas do segundo pargrafo do texto tica
e moral e considerando a notcia reproduzida acima,

87) A conduta de um servidor pblico que trata mal uma
pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente pode
constituir argumento para que essa pessoa requeira
indenizao por dano moral.

88) Portanto, nem por natureza nem contrariamente
natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a
natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta
capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica
a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base
na citao de Aristteles acima, correto afirmar que:
Julgue oo item a seguir, relativo a noes e conceitos de
tica. A tica ocupa-se basicamente de questes subjetivas,
abstratas e essencialmente de interesse particular do
indivduo.

89) So deveres do servidor pblico a manuteno da
limpeza e a organizao do local onde executa suas
funes.

90) A questo da tica pblica est diretamente
relacionada aos princpios fundamentais, ou seja, a uma
norma hipottica com premissas ideolgicas e que deve
reger tudo o mais que estiver relacionado ao
comportamento do ser humano em seu meio social.

91) A tica no servio pblico est relacionada tica das
virtudes morais/sociais, o que remete a duas virtudes
polidez e humor aplicadas ao trabalho do servidor
pblico.

92) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). A partir do texto
acima, julgue o item a seguir. Infere-se do texto que tica,
definida como uma cincia sobre o comportamento moral
dos homens em sociedade, corresponde a um conceito
mais abrangente e abstrato que o de moral.

93) Portanto, nem por natureza nem contrariamente
natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a
natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta
capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica
a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base
na citao de Aristteles acima, correto afirmar que: O
ser humano mau ou bom por natureza.

94) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). No ltimo dia 12
de outubro, dia das crianas, voluntrios da FENAE
(Federao Nacional das Associaes do Pessoal da
CAIXA) e da ONG Moradia e Cidadania uniram-se para
levar alegria e solidariedade a uma comunidade de
catadores de papel: cerca de 40 crianas e 50 adultos que
moram precariamente em um terreno prximo ao metr,
sem gua, luz ou qualquer infra-estrutura. Mesmo com
todas as dificuldades, so pessoas que esto se
organizando e, em breve, graas sua fora de vontade e
ajuda de voluntrios, criaro uma cooperativa de catadores
de material reciclvel, que contribuir para a insero
social dessas pessoas. Internet: (com adaptaes). Com
base nas afirmativas do segundo pargrafo do texto tica
e moral e considerando a notcia reproduzida acima,
julgue os item subseqente. Depreende-se que deve haver
um comprometimento moral que impulsiona as pessoas da
comunidade carente citada na notcia a se organizarem em
um sistema de cooperativa, a fim de contriburem para a
insero social de todos.

95) A rapidez de resposta ao usurio pode ser caracterizada
como uma atitude tica na administrao pblica.

96) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). A partir do texto
acima, julgue o item a seguir. Compete moral, como
conjunto de normas reguladoras de comportamentos,
chegar, por meio de investigaes cientficas, explicao
de determinadas realidades sociais.

97) (UnB/CESPE ABIN / Agente de Inteligncia/2008)
Julgue o ite a seguir de acordo com o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil o Poder Executivo
federal. O servidor deve comportar-se com base na
conduta tica, ainda que essa conduta venha a violar
dispositivo legal.

98) O servidor que omite alguma informao a qualquer
pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos,
no sentido de tentar iludir em benefcio de interesses
coletivos, passvel de pena de advertncia.

99) Os cdigos obrigam os funcionrios a agirem com
dignidade, decoro, zelo e eficcia, a fim de preservar a
honra do servio pblico. A base desses cdigos est na
ideia de que a represso eficaz.

100) Informaes privilegiadas obtidas no servio, desde
que no sejam utilizadas em benefcio prprio, devem ser
fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas
idneas.

101) Portanto, nem por natureza nem contrariamente
natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a
natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta
capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica
a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base
na citao de Aristteles acima, correto afirmar que:
Uma tica deontolgica aquela construda sobre o
princpio do dever.

102) Portanto, nem por natureza nem contrariamente
natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a
natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta
capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica
a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base
na citao de Aristteles acima, correto afirmar que: A
virtude moral no algo inato ao ser humano. Julgue os
item a seguir, relativo a noes e conceitos de tica.

103) Documentos encaminhados para providncias podem
ser alterados em situaes especficas.

104) desnecessria a autorizao legal para a retirada de
documentos que pertenam ao local de trabalho do
servidor no rgo pblico.

105) (UnB/CESPE ABIN / Agente de Inteligncia/2008)
Julgue o item a seguir de acordo com o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil o Poder Executivo
federal. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia
do servidor em sua vida privada podero acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida funcional, podendo
caracterizar, inclusive, violao ao Cdigo de tica, o que
ser passvel de censura.

106) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). A partir do texto
acima, julgue o item a seguir. Pelo foco da tica, o
comportamento dos voluntrios da FENAE e da ONG
Moradia e Cidadania considerado louvvel e relevante.

107) A questo da tica pblica est diretamente
relacionada aos princpios fundamentais, ou seja, a uma
norma hipottica com premissas ideolgicas e que deve
reger tudo o mais que estiver relacionado ao
comportamento do ser humano em seu meio social.

108) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). A partir do texto
acima, julgue o item a seguir. Compete moral, como
conjunto de normas reguladoras de comportamentos,
chegar, por meio de investigaes cientficas, explicao
de determinadas realidades sociais.

109) (UnB/CESPE ABIN / Agente de Inteligncia/2008)
Julgue o ite a seguir de acordo com o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil o Poder Executivo
federal. O servidor deve comportar-se com base na
conduta tica, ainda que essa conduta venha a violar
dispositivo legal.

110) So deveres do servidor pblico a manuteno da
limpeza e a organizao do local onde executa suas
funes.

111) desnecessria a autorizao legal para a retirada de
documentos que pertenam ao local de trabalho do
servidor no rgo pblico.

112) A rapidez de resposta ao usurio pode ser
caracterizada como uma atitude tica na administrao
pblica.

113) Portanto, nem por natureza nem contrariamente
natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a
natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta
capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica
a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base
na citao de Aristteles acima, correto afirmar que:
Julgue oo item a seguir, relativo a noes e conceitos de
tica. A tica ocupa-se basicamente de questes subjetivas,
abstratas e essencialmente de interesse particular do
indivduo.

114) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). A partir do texto
acima, julgue o item a seguir. Infere-se do texto que tica,
definida como uma cincia sobre o comportamento moral
dos homens em sociedade, corresponde a um conceito
mais abrangente e abstrato que o de moral.

115) (UnB/CESPE ABIN / Agente de Inteligncia/2008)
Julgue o item a seguir de acordo com o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil o Poder Executivo
federal. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia
do servidor em sua vida privada podero acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida funcional, podendo
caracterizar, inclusive, violao ao Cdigo de tica, o que
ser passvel de censura.

116) A tica no servio pblico est relacionada tica das
virtudes morais/sociais, o que remete a duas virtudes
polidez e humor aplicadas ao trabalho do servidor
pblico.

117) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). No ltimo dia 12
de outubro, dia das crianas, voluntrios da FENAE
(Federao Nacional das Associaes do Pessoal da
CAIXA) e da ONG Moradia e Cidadania uniram-se para
levar alegria e solidariedade a uma comunidade de
catadores de papel: cerca de 40 crianas e 50 adultos que
moram precariamente em um terreno prximo ao metr,
sem gua, luz ou qualquer infra-estrutura. Mesmo com
todas as dificuldades, so pessoas que esto se
organizando e, em breve, graas sua fora de vontade e
ajuda de voluntrios, criaro uma cooperativa de catadores
de material reciclvel, que contribuir para a insero
social dessas pessoas. Internet: (com adaptaes). Com
base nas afirmativas do segundo pargrafo do texto tica
e moral e considerando a notcia reproduzida acima,
julgue os item subseqente. Depreende-se que deve haver
um comprometimento moral que impulsiona as pessoas da
comunidade carente citada na notcia a se organizarem em
um sistema de cooperativa, a fim de contriburem para a
insero social de todos.

118) Documentos encaminhados para providncias podem
ser alterados em situaes especficas.

119) O servidor que omite alguma informao a qualquer
pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos,
no sentido de tentar iludir em benefcio de interesses
coletivos, passvel de pena de advertncia.

120) Portanto, nem por natureza nem contrariamente
natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a
natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta
capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica
a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base
na citao de Aristteles acima, correto afirmar que:
Uma tica deontolgica aquela construda sobre o
princpio do dever.

121) A impessoalidade no tratamento aos cidados
usurios garantida pela conduta do servidor pblico
caracterizada por frieza, distanciamento e objetividade.

122) Os cdigos obrigam os funcionrios a agirem com
dignidade, decoro, zelo e eficcia, a fim de preservar a
honra do servio pblico. A base desses cdigos est na
ideia de que a represso eficaz.

123) tica e moral tica tem origem no grego ethos, que
significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos
ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira uma
cincia sobre o comportamento moral dos homens em
sociedade e est relacionada Filosofia. Sua funo a
mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou
investigar determinada realidade, elaborando os conceitos
correspondentes. A segunda, como define o filsofo
Vzquez, expressa um conjunto de normas, aceitas livre e
conscientemente, que regulam o comportamento individual
dos homens. Ao campo da tica, diferente do da moral,
no cabe formular juzo valorativo, mas, sim, explicar as
razes da existncia de determinada realidade e
proporcionar a reflexo acerca dela. A moral normativa e
se manifesta concretamente nas diferentes sociedades
como resposta a necessidades sociais; sua funo consiste
em regulamentar as relaes entre os indivduos e entre
estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da
ordem social. Internet: (com adaptaes). A partir do texto
acima, julgue o item a seguir. A distino fundamental
entre tica e moral decorre de explicao etimolgica. No
ltimo dia 12 de outubro, dia das crianas, voluntrios da
FENAE (Federao Nacional das Associaes do Pessoal
da CAIXA) e da ONG Moradia e Cidadania uniram-se
para levar alegria e solidariedade a uma comunidade de
catadores de papel: cerca de 40 crianas e 50 adultos que
moram precariamente em um terreno prximo ao metr,
sem gua, luz ou qualquer infra-estrutura. Mesmo com
todas as dificuldades, so pessoas que esto se
organizando e, em breve, graas sua fora de vontade e
ajuda de voluntrios, criaro uma cooperativa de catadores
de material reciclvel, que contribuir para a insero
social dessas pessoas. Internet: (com adaptaes). Com
base nas afirmativas do segundo pargrafo do texto tica
e moral e considerando a notcia reproduzida acima,
julgue os itens subseqentes.

124) Portanto, nem por natureza nem contrariamente
natureza a virtude moral engendrada em ns, mas a
natureza nos d a capacidade de receb-la, e esta
capacidade se aperfeioa com o hbito. Aristteles. tica
a Nicmacos. Braslia: Editora da UnB, 2001. Com base
na citao de Aristteles acima, correto afirmar que: A
virtude moral no algo inato ao ser humano. Julgue os
item a seguir, relativo a noes e conceitos de tica.

125) Informaes privilegiadas obtidas no servio, desde
que no sejam utilizadas em benefcio prprio, devem ser
fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas
idneas.


GABARITO:


1 D; 2 D; 3 A; 4 D; 5 A;
6 (1:C; 2:C; 3:C; 4:E); 7 D; 8 C;
9 B; 10 D; 11 E; 12 C; 13 C;
14 E; 15 E; 16 C; 17 C; 18 E;
19 E; 20 C; 21 E; 22 E; 23 E;
24 C; 25 E; 26 E; 27 C; 28 C;
29 E; 30 E; 31 C; 32 E; 33 E;
34 C; 35 E; 36 E; 37 C; 38 E;
39 C; 40 C; 41 C; 42 E; 43 C;
44 C; 45 C; 46 E; 47 E; 48 C;
49 E; 50 C; 51 C; 52 E; 53 D;
54 D; 55 C; 56 C; 57 A; 58 C;
59 C; 60 E; 61 A; 62 D; 63 C;
64 B; 65 C; 66 A; 67 B; 68 C;
69 D; 70 B; 71 B; 72 E; 73 C;
74 C; 75 A; 76 A; 77 C; 78 B;
79 D; 80 D; 81 E; 82 E; 83 A;
84 D; 85 C; 86 E; 87 C; 88 E;
89 C; 90 C; 91 C; 92 C; 93 E;
94 C; 95 C; 96 E; 97 E; 98 C;
99 E; 100 E; 101 C; 102 C; 103 E;
104 E; 105 C; 106 E; 107 C; 108 E;
109 E; 110 C; 111 E; 112 C; 113 E;
114 C; 115 C; 116 C; 117 C; 118 E;
119 C; 120 C; 121 E; 122 E; 123 E;
124 C; 125 E.