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LEY DEL SERVICIO CIVIL

PREGUNTAS FRECUENTES

ACCESO AL NUEVO RGIMEN

Habr despidos masivos?
No habr despidos masivos de servidores. No existe en la Ley ningn artculo referido a compra de
renuncias o incentivos o ceses colectivos, como se estableci en el pasado. Adems, no es finalidad
de esta reforma despedir personal. Las evaluaciones anuales estn concebidas para ser mecanismos
de medicin del desempeo y buscan que el trabajador pblico mejore y se capacite
permanentemente.

Tengo que pasar obligatoriamente al nuevo rgimen?
No. El pase al nuevo rgimen es voluntario mediante concurso pblico. Si perteneces a los
regmenes 276 o 728 y optas por mantenerte en tu rgimen actual, mantienes las reglas de juego del
respectivo rgimen. Sin embargo, los servidores CAS no podrn optar por quedarse en l, en tanto es
un rgimen temporal, de acuerdo con su norma de creacin (DLeg 1057).

Por qu hacer un nuevo rgimen?
Con el fin de introducir la Meritocracia para elevar la calidad de los servicios que el Estado brinda a
los ciudadanos, as como tambin terminar progresivamente con el caos y el desorden existente en
materia de contratacin, remuneraciones, deberes y derechos de los servidores pblicos.

Tengo que renunciar a mi puesto actual para poder concursar al nuevo rgimen?
No. No tienes que renunciar para poder concursar. Si ganas el concurso y optas voluntariamente por
el traslado al nuevo rgimen previsto en la Ley, dejas de pertenecer a tu antiguo rgimen con la
respectiva liquidacin de beneficios sociales, segn corresponda.

Qu tengo que estudiar para ingresar al servicio civil?
Depender del puesto al que se quiera concursar. El perfil del puesto es el que define los requisitos
que debe reunir el servidor. Adems, los concursos se hacen por entidad.

Qu pasa si concurso a un puesto y no gano?
Nada. Si no ganas el concurso, permaneces en tu mismo rgimen laboral, no tienes que renunciar.
Sin embargo, la entidad podra tener dos personas para el mismo puesto.

Si decido quedarme en mi rgimen, mi entidad puede concursar mi plaza?
Es posible que la entidad decida postular una plaza ocupada. Si el servidor decide no pasar al nuevo
rgimen, se quedar trabajando en la entidad con todos sus derechos. Por nica vez, durante el
proceso de implementacin, la entidad puede decidir reubicar de puesto a quienes presten servicios
en ella con el fin de mejorar el funcionamiento de la entidad.

Tengo que pasar por periodo de prueba si ya pas por un concurso pblico para ganar mi plaza?
Depende. Si perteneces a cualquiera de los regmenes 276, 728 y 1057, ganas el concurso y optas
voluntariamente por el traslado al nuevo rgimen, no estars sujeto al periodo de prueba previsto. Si
no perteneces actualmente a dichos regmenes o eres nuevo en el servicio civil, s estars sujeto al
periodo de prueba previsto.




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El ingreso a la carrera es siempre al primer nivel?
Mientras dure el proceso de implementacin del nuevo rgimen en todas las entidades pblicas, las
entidades pueden cubrir sus puestos en cualquier nivel de la carrera mediante concurso pblico de
mritos abierto. Cuando todas las entidades del Estado culminen el proceso de implementacin de
la Ley, el ingreso a la carrera ser por el primer nivel.

A quines comprende la Ley?
El rgimen del Servicio Civil se aplica a las entidades pblicas de: a) El Poder Ejecutivo, incluyendo
Ministerios y Organismos Pblicos; b) el Poder Legislativo; c) el Poder Judicial; d) los Gobiernos
Regionales; e) los Gobiernos Locales; f) los Organismos a los que la Constitucin Poltica del Per y las
leyes confieren autonoma; g) las dems entidades y organismos, proyectos y programas del Estado,
cuyas actividades se realizan en virtud de potestades administrativas y, por tanto, se consideran
sujetas a las normas comunes de derecho pblico. Las entidades y regmenes excluidos se detallan en
la siguiente pregunta.

Quines no estn comprendidos dentro de esta Ley?
No estn comprendidos los trabajadores de las empresas del Estado, del Banco Central de Reserva
del Per, del Congreso de la Repblica, de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de la
Administracin Tributaria, de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, de la Contralora General
de la Repblica ni los servidores sujetos a carreras especiales. Sin embargo, se les aplica
supletoriamente esta Ley en lo referido a Principios, Organizacin del Servicio Civil y Rgimen
Disciplinario y Proceso Administrativo Sancionador.

Hasta cundo se puede seguir contratando personal bajo los regmenes 276 y 728?
Hasta que SERVIR emita la resolucin de inicio del proceso de implementacin del rgimen de la Ley
del Servicio Civil en el sector pblico que saldr junto con la entrada en vigencia de los reglamentos.

Cmo se pasar al nuevo rgimen?
El pase de los servidores pblicos es voluntario por concurso pblico. La implementacin del rgimen
es por entidades pblicas, segn criterios como composicin de regmenes al interior de la entidad,
naturaleza de las funciones de la entidad, nivel de gobierno, presupuesto y prioridades del Estado.

Cundo se empezar a implementar la Ley?
A partir del da siguiente de la publicacin de la Ley, se aplican de manera inmediata a los servidores
276 y 728 lo referido a: Principios de la Ley del Servicio Civil, Organizacin del Servicio Civil y
Derechos Colectivos. Asimismo, es de aplicacin a partir del da siguiente de la publicacin de la Ley
lo referido a la disposicin complementaria modificatoria segunda sobre pago de CTS para el sector
pblico, la disposicin complementaria transitoria sexta sobre inaplicacin de normas para las
entidades que adopten el rgimen del servicio civil y el literal l) del artculo 35 sobre el derecho de los
servidores a contar con defensa y asesora especializada en caso se le abra procesos.

Las dems disposiciones de la Ley entran en vigencia al da siguiente de la publicacin de los
reglamentos.

Desde cundo las entidades pblicas podrn ingresar al servicio civil?
Las entidades iniciarn un proceso de paso al nuevo rgimen. Para ello, SERVIR emitir una
resolucin de inicio del proceso de implementacin del rgimen de la Ley del Servicio Civil Durante
este proceso, los trabajadores podrn pasar al nuevo servicio civil. SERVIR emitir la resolucin de
inicio del proceso de implementacin del rgimen de la Ley del Servicio Civil con la entrada en
vigencia de los reglamentos.


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SERVIR aprob los lineamientos para el trnsito de una entidad pblica al rgimen del servicio civil,
mediante RPE N 160-2013-SERVIR/PE del 02 de octubre de 2013, eso implica que las entidades
pblicas tienen que implementar desde ahora las cuatro (04) etapas que han sido determinadas?
En tanto no se aprueben los reglamentos de la Ley del Servicio Civil, las entidades pblicas
facultativamente podrn poner en marcha las dos primeras etapas de dichos lineamientos, que son
la preparacin de la entidad y el anlisis situacional de la misma.

DERECHOS

Qu derechos me recortan con esta Ley?
Ninguno. El pase al nuevo rgimen es voluntario. As, puedes decidir optar por permanecer en tu
rgimen actual o decidir concursar por acceder al nuevo rgimen del servicio civil, el mismo que trae
consigo significativas ventajas.

Se restringe la libertad sindical?
No. La Ley contempla plena libertad para la creacin de sindicatos con fines de defensa de sus
intereses, porque la sindicacin es un derecho fundamental de los servidores de organizarse como
mejor crean conveniente.

Por qu no se podrn negociar remuneraciones de manera colectiva?
Conocemos bien de las inequidades remunerativas que se dan hoy para nuestra administracin
pblica con sueldos congelados y con incrementos solo para algunas entidades. La Ley contempla
solo negociacin colectiva de condiciones de trabajo o empleo precisamente para evitar el caos y las
distorsiones existentes en la actualidad. Ello no significa que las remuneraciones sigan congeladas
como ahora. El mrito mover las remuneraciones haca arriba, sobre la base del presupuesto
pblico.

Si decido permanecer en el rgimen 276, seguir recibiendo CAFAE?
Si decides mantenerte en el rgimen 276, mantendrs las reglas de juego actuales de dicho rgimen.

BENEFICIOS

Los beneficios econmicos se calcularn de manera retroactiva?
No. Porque ello contraviene la regla de irretroactividad del artculo 103 de la Constitucin Poltica
del Per. Si ganas el concurso y optas por pasar al nuevo rgimen, recibirs la liquidacin
correspondiente al trmino de tu anterior rgimen laboral. A partir de ese momento, recibirs los
beneficios correspondientes de la Ley del Servicio Civil.

Cunto voy a ganar en el nuevo rgimen?
Eso depender del puesto ocupado. La Ley establece cmo est compuesta la compensacin
econmica que recibirn los servidores. As, la valorizacin del puesto estar compuesta por una
valorizacin principal, determinada por la familia de puesto, y una valorizacin ajustada, otorgada al
puesto en razn de la entidad y en funcin de criterios de jerarqua, responsabilidad, presupuesto a
cargo, personal directamente a su cargo, alcance de sus decisiones o monto que involucren las
decisiones sobre recursos del Estado.
Adicional a la compensacin recibida mensualmente, recibirs dos gratificaciones al ao (Fiestas
Patrias y Navidad) y una CTS equivalente a un sueldo por cada ao de servicios efectivamente
prestado.



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Tengo ms de 60 aos de edad y ms de 25 aos de servicio, me conviene pasar a la LSC o
permanecer en el DLeg 276?
El pase al nuevo rgimen de la Ley del Servicio Civil es voluntario, de forma tal que cada servidor
evala la conveniencia de pasar o no a este rgimen. Sin embargo, consideramos que este nuevo
rgimen de la Ley del Servicio Civil trae consigo una serie de mejoras significativas, incluyendo
mejoras en las compensaciones.

REGLAS DE JUEGO

Por qu hacer un rgimen nico?
Para poder armonizar los deberes y derechos de los servidores pblicos. Temporalmente, coexistir
con otros regmenes hasta que todos hayan migrado al rgimen nico.

Todos los contratos CAS desaparecen en diciembre de 2013?
No. El rgimen CAS es de aplicacin hasta la culminacin del proceso de implementacin en cada
entidad pblica. As, las entidades pblicas podrn seguir contratando servidores bajo este rgimen
en tanto persista la necesidad.

Qu pasar con los contratos CAS de las entidades que no estn bajo el mbito de la Ley?
Se regulan por la Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Las evaluaciones de desempeo se usarn para despedir gente?
No. Las evaluaciones de desempeo tienen por finalidad estimular el buen rendimiento y
compromiso del servidor civil. Los ceses por evaluacin se darn en caso de dos evaluaciones anuales
con calificacin de personal desaprobado, previa capacitacin.

Quines sern los encargados de evaluar al personal?
Cada entidad se encargar de evaluar a su personal. Si bien en una evaluacin de desempeo
podran aplicarse distintas metodologas, se contemplar que los jefes directos puedan estar siempre
involucrados en las evaluaciones, ya que son quienes conocen de manera ms cercana el desempeo
de los trabajadores. La Ley del Servicio Civil contempla un conjunto de garantas para la correcta
aplicacin del proceso de evaluacin de desempeo.

Cmo se harn las evaluaciones de desempeo?
Sern anuales y obligatorias, relacionadas con las funciones del puesto desempeado. Adems,
conocers por anticipado los procedimientos, factores o metas con los que te evaluarn antes de la
evaluacin.

Qu pasa si desapruebo dos evaluaciones?
Si en una evaluacin obtienes la calificacin de personal de rendimiento sujeto a evaluacin, recibes
formacin laboral en los 6 meses posteriores a la evaluacin. Pero, si luego de recibir formacin
laboral eres evaluado por segunda vez como personal de rendimiento sujeto a evaluacin, eres
calificado como personal desaprobado y ello supone causal de cese.

Si solo el 10% de servidores pueden ser calificados con rendimiento distinguido, quiere decir que
solo ellos pueden progresar en la carrera y mejorar sus condiciones?
No. La Ley seala que para progresar en la carrera debes permanecer en tu puesto, mnimo, 2 aos y
contar, con al menos, una calificacin de personal de buen rendimiento en las evaluaciones de los


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ltimos dos aos. Es decir, necesitas cualquiera de las dos calificaciones positivas (buen rendimiento
o rendimiento distinguido) para poder participar de los procesos de progresin.

Cada entidad hace su propio concurso de plazas?
S, previa elaboracin y aprobacin del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE). Las pautas y criterios
para la seleccin de personal sern dados por SERVIR.

Por qu ahora los servidores pblicos se clasificarn de otra manera?
La nueva clasificacin depende de las funciones que realiza el servidor pblico antes que por el nivel
educativo alcanzado. Ello no supone que desconozcamos los grados acadmicos, sino que el perfil de
puesto determinar los requisitos de educacin necesarios para el puesto.

La edad de jubilacin se ha subido de 65 a 70 aos?
No. Cuando alcances los 65 aos de edad, puedes facultativamente terminar el servicio civil. Sin
embargo, el lmite de edad para seguir en el servicio civil es de 70 aos, con excepcin de aquellos
funcionarios pblicos de rganos colegiados cuya funcin es de asistencia temporal y reciben dieta.

Van a tomar en cuenta mi experiencia y estudios para entrar al servicio civil?
Los concursos de mritos se realizarn en funcin de los puestos. El perfil del puesto especificar los
requisitos (en trminos de experiencia y estudios, por ejemplo) que debe cumplir el servidor que lo
ocupar.

Qu pasar con mi pensin 20530 si ingreso al nuevo rgimen del servicio civil?
Si perteneces al rgimen pensionario del DL 20530 y accedes por concurso al nuevo rgimen del
Servicio Civil, debers optar entre afiliarte al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o al Sistema
Privado de Pensiones (SPP), sin acumular tiempo de servicios. Cuando decidas jubilarte, la pensin
que te corresponder estar compuesta por: i) lo correspondiente al Decreto Ley 20530 hasta la
fecha de acceso al rgimen de la Ley del Servicio Civil ii) ms lo generado en el SNP o el SPP por los
aos trabajados en el nuevo rgimen del Servicio Civil.


Actualizado al 12 de noviembre de 2013