Plan estratgico de la Direccin Regional de Salud Cusco (DIRESA)

2 Ing. Informtica y de sistemas

UNIVERSIDAD NACIONAL DESAN ANTONIOABADDELCUSCO



Facultad de ciencias fsicas, qumicas, y
matemticas

Carrera profesional de ingeniera informtica y de
sistemas








Plan estratgico para el mejoramiento de los servicios de salud
de la Direccin Regional de Salud Cusco (DIRESA)



CURSO: PLANEAMIENTO ESTRATGICO



DOCENTE: ING. WILLIAN ZAMALLOA PARO


PRESENTADO POR:

ALEX BENJAMIN FARFAN HUARANCCA 070697
JEAN CARLO CUELLAR VIZCARRA 083188
BROTHYAM HUAMANA CASAFRANCA 093167





CUSCO PERU
2014

Plan estratgico de la Direccin Regional de Salud Cusco (DIRESA)
5 Ing. Informtica y de sistemas


1 RESUMEN EJECUTIVO
El Plan Estratgico Institucional de la Direccin Regional de Salud Cusco, en el marco de
las polticas nacionales y regionales de salud, constituye un instrumento de gestin, orientador de
las acciones y prioridades sanitarias, en materia de salud en la regin Cusco.

El marco referencial en el que se inscribe el Plan Estratgico Institucional constituyen: Los Objetivos
del Milenio; Los Lineamientos de Poltica de Salud 2007-2020 del Plan Nacional Concertado de
Salud; los Objetivos del Plan Regional Concertado de Salud 2005-2021 y el Plan Estratgico de la
Regin Cusco. En tanto, el marco institucional del Plan, est definido por la naturaleza de la
institucin, como rgano desconcentrado del Gobierno Regional Cusco, responsable de formular y
proponer las polticas regionales de salud.

El Diagnstico contextual de Plan reconoce que las responsabilidades de velar por la salud de las
personas se hace en un espacio territorial amplio (72 mil km2) y de difcil topografa, donde moran
alrededor de 1171,403 habitantes. Esta poblacin define un perfil demogrfico muy joven (35% de
su poblacin menor de 15 aos), pero al mismo tiempo de alta ruralidad (45%), cuya gran
dispersin dificulta el cumplimiento de las metas institucionales. Otro rasgo contextual relevante,
es que por lo menos un tercio de la poblacin de la regin Cusco, vive privado de las necesidades
bsicas (agua, desag, energa elctrica), donde la desnutricin crnica en menores de cinco aos
est alrededor de 31.9 % y el analfabetismo femenino 23%.

En cuanto a la gestin institucional, sta se basa en los instrumentos de gestin actualizados (ROF,
MOF, POA y otros), as como en una estructura organizativa basada en Redes y Micro redes, con un
equipo gerencial de Directores, Subdirectores y Jefes de Oficina, donde se evidencia el trabajo en
equipo, con delegacin de responsabilidades.

Sin embargo, a pesar de los aciertos importantes de la gestin, todava existe serias dificultades,
derivados de la lentitud de procesos administrativos (logstica), superposicin de funciones de
salud con otras instituciones, dbil monitoreo y control de calidad del servicio de salud, as como la
insuficiente implementacin de redes y micro redes.

En lo referente a recursos humanos, la DIRESA Cusco cuenta con profesionales y tcnicos
capacitados y motivados. Este recurso en los ltimos 5 aos ha tenido un crecimiento relativamente
importante, sobre todo en Mdicos, Obstetras y Tcnicos en Enfermera. Sin embargo, la
disponibilidad del recurso humano es todava muy insuficiente, frente al crecimiento vegetativo de
la poblacin total referenciada, lo que se expresa en que slo se tiene 4 mdicos por 10 mil
habitantes, 5.3 enfermeras por 10 mil habitantes,2.7 obstetras por 10 mil habitantes y 0.69
odontlogos por 10 mil habitantes. En todos los casos, los ratios estn por debajo del nivel
nacional.
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2. PRESENTACION
El presente trabajo se centra en el estudio del plan estratgico de DIRESA en este
sentido, es relevante destacar dos cuestiones:

Por un lado, la importancia de la investigacin relacionada con diferentes
planes estratgicos; a lo largo del estudio del plan estratgico hemos
encontrar una gran variedad de trabajos que han aportado informacin
acerca de la situacin del estado, de la sociedad y como deberamos afrontar
diferentes situaciones en el rea de la salud las aportaciones que el estado
nos proporciona, la competitividad con otras instituciones y diferentes
estados por las que atraviesa nuestra sociedad.
Por otro lado el aprendizaje de los tipos de planes estratgicos existentes y la
eleccin de ellos dependiendo la situacin en la que se encuentre la empresa.
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3 CARACTERISTICAS GENERALES DE LA INSTITUCION

3.1 Ubicacin geogrfica
DEPARTAMENTO: CUSCO
PROVINCIA: CUSCO
DISTRITO: CUSCO
DIRECCION: Av. LA CULTURA S/N

3.2 A cerca de la institucin
La Direccin Regional de Salud Cusco, es un rgano desconcentrado de la Gerencia de
Desarrollo Social del Gobierno Regional del Cusco, responsable de formular y proponer las polticas
regionales de salud; as como, dirigir, normar y evaluar a los establecimientos de salud, en
concordancia con las polticas nacionales y planes sectoriales.

La Direccin Regional de Salud Cusco tiene a su cargo, como rganos desconcentrados, a las Redes
de Servicios de Salud y Hospitales de mayor capacidad resolutiva.



3.3 Base Legal de la Institucin
General:
- Ley N 26842 Ley General de Salud.
- Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud
- Decreto Supremo N 013 Reglamento de la Ley 27657
- Ley N 27783 Ley de Bases de la Regionalizacin
- Ley N 27867 Ley Orgnica de Gobiernos Regionales
- Ley N 27902 Modificacin de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Especfica:
- Resolucin Ministerial N 084-2001-EF/10 que aprueba la Directiva para la elaboracin de
Planes Estratgicos Sectoriales Multianuales y los Planes Estratgicos Institucionales para
el perodo 2002-2006.
- Resolucin Ministerial N 589-2007/MINSA del 20 Julio 2007 de aprobacin del Plan
Nacional Concertado de Salud.
- Resolucin Ejecutiva Presidencial N 029-2006-GR CUSCO/PR del 07Enero 2006 de
aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones de la DIRESA Cusco.
- Resolucin Ejecutiva Presidencial N 976-2007-GR CUSCO/PR del 11Septiembre 2007 que
aprueba la Directiva N 10-2007-GR CUSCO/PR sobre Normas para la Formulacin,
Seguimiento y Evaluacin de los Planes Estratgicos Institucionales PEI perodo 2007-2011
del Pliego446 Gobierno Regional Cusco.



3.4 Potencialidades
La direccin regional de salud Cusco, es una institucin reconocida como entidad
prestadora de servicios de salud en la regin del Cusco, cuenta con personal profesional
especializado en salud pblica, con profesionales mdicos especializados.

La DIRESA se encuentra en una ubicacin estratgica para el acceso de los pacientes, brindando
servicios las 24 horas del da.
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3.5 Organizacin de la Empresa
La estructura orgnica de la Direccin Regional de Salud Cusco, se establece hasta el tercer
nivel organizacional y es la siguiente:
RGANO DE DIRECCIN:
Direccin Regional de Salud
- Sub - Direccin Regional


RGANO DE CONTROL:

rgano de Control Institucional

RGANOS DE ASESORAMIENTO:

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo del Sistema de Salud

- Oficina de Financiamiento,
- Oficina de Organizacin y Planes,
- Oficina de Proyectos
- Oficina de Cooperacin Internacional.
- Oficina de Asesora Legal

ORGANOS DE APOYO

Oficina de Secretaria General

Oficina de Comunicaciones y Relaciones Pblicas.
Oficina Ejecutiva de Administracin
- Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano
- Oficina de Economa
- Oficina de Logstica
- Oficina de Gestin Patrimonial y Mantenimiento.


RGANOS DE LNEA

Direccin Ejecutiva de Salud Comunitaria

- Direccin de Promocin de la Salud
- Direccin de Salud Ambiental
- Direccin de Salud Ocupacional
- Direccin de Laboratorios de Salud Pblica

Direccin Ejecutiva de Salud Individual

- Direccin de Atencin Integral de Salud
- Direccin de Gestin y Calidad Sanitaria
- Direccin de Servicios de Salud
- Direccin de Seguros
- Direccin de Medicamentos, Insumos y Drogas
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Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria

- Direccin de Epidemiologia e Investigacin
- Direccin de Prevencin y Control de Emergencias y Desastres
- Direccin de Estadstica, Informtica y Telecomunicaciones




3.6 Situacin actual de la empresa

Distribucin fsica de la empresa
La Direccin Regional de Salud Cusco, cuenta con disponibilidad de infraestructura y
equipamiento bsico para los servicios de salud, la mayora de la infraestructura y equipamiento
tiene una antigedad superior a los 25 aos, a pesar de estas limitaciones, cumple una funcin
importante e imprescindible en la prestacin de los servicios salud a la poblacin. Se requiere de
una evaluacin sobre la situacin de la infraestructura y equipamiento de salud, que permita
estructurar un programa de intervencin y financiamiento para el corto y mediano plazo, de esta
manera poder intervenir en forma ordenada con la construccin y equipamiento de los
establecimientos de salud en la Regin Cusco.

La Direccin Regional de Salud Cusco, para el ao 2011 cuenta con 5Hospitales de referencia, 61
Centros de Salud y 218 Puestos de Salud. Segn fuentes de informacin no se cuenta con
informacin actualizada que permita conocer el estado real de dicha infraestructura. Sin embargo,
es evidente la necesidad de ampliar y remodelar sustantivamente el Hospital Regional del Cusco, as
como la construccin del nuevo Hospital Antonio Lorena y Hospital Macro Regional de Emergencia.
Tambin es una exigencia de la poblacin la construccin de un nuevo Hospital en la ciudad de
Quillabamba (Provincia La Convencin) y en la ciudad Sicuani (Provincia Canchis), establecimientos
de tercer y segundo nivel de atencin facilitaran los procesos de transferencia de pacientes del
primer nivel de atencin.



























Cuadro nro1: Regin Cusco - infraestructura de salud existente
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Con relacin al equipamiento de los establecimientos de salud, esta ha devenido mayormente en
obsoleta, por lo que se requiere la renovacin con equipos biomdicos, mobiliario de acuerdo a los
nuevos avances de la tecnologa mdica. Sobre la situacin, condiciones y antigedad de los
equipos que en promedio tienen una antigedad superior a los 20 aos, de acuerdo a la
normatividad vigente estos equipos ya no estaran en condiciones para recibir el mantenimiento,
sin embargo por la necesidad de seguir contando con estos equipos, se hace el esfuerzo de ponerlas
operativas.

Relacin de los principales equipos con los que cuenta la DIRESA:

































Cuadro nro2: Equipamiento DIRESA Cusco
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Personal


























































Cuadro nro3: Organigrama

Direcciones:
Direccin General
Dr. Mario Cornejo Portillo

Sub Direccin General
Dr. Julio Cesar Vargas Trujillo
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rgano de Control Interno
CPC. Frida Berrio Castro


Direccin Ejecutiva de Administracin
Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano
Abog. Miguel Angel Ruiz Delgado
Oficina de Economa
CPC. Julia Gallegos Huaman
Oficina de Logstica
CPC. Carlota Huaraco Farfn
Oficina de Gestin Patrimonial y Mantenimiento
CPC. Mara Salome Mar Salazar


Direccin Ejecutiva de Salud Comunitaria
Direccin de Promocin de la Salud
Lic. Lida Cuaresma Snchez
Direccin de Salud Ambiental
Ing. Wilbert Dueas lvarez
Direccin de Salud Ocupacional
Lic. Angel Bustinza Prez Direccin de
Laboratorio de Salud Pblica Blgo. Lus
Ayma Cornejo
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4 PLAN ESTRATEGICO ETAPA FILOSOFICA

4.1 Visin

"Somos una institucin descentralizada, lder en la gestin y prestacin integral de servicios
de salud de calidad, con participacin ciudadana; que practicamos la equidad, solidaridad, justicia e
interculturalidad, contribuyendo a una mejor calidad de vida de la poblacin en la Regin Cusco.

4.2 Misin

"Brindar atencin integral de saluden las dimensiones de persona, familia y comunidad,
mediante la Red de Servicios de Salud; con una gestin eficaz y eficiente en corresponsabilidad con
la sociedad organizada; respetando la equidad de gnero, derechos e interculturalidad, priorizando
los grupos de mayor riesgo en la Regin Cusco.

4.3. Valores
Los valores de la institucin son:

HONRADEZ E INTEGRIDAD: Para actuar siempre en forma transparente, honesta y leal.

EXCELENCIA Y CALIDAD: Porque queremos alcanzar el mximo rendimiento en nuestro
desempeo, con plena satisfaccin de nuestros pacientes y personal.

SOLIDARIDAD Y LEALTAD: Incondicional para no defraudar la confianza depositada por
nuestros pacientes.

COMPROMISO: Para involucrarnos totalmente en nuestro trabajo y alcanzar el xito de
nuestra Institucin.

RESPETO: Para tratar con dignidad y consideracin las ideas, sentimientos y acciones de los
dems.

PERSEVERANCIA: Porque somos constantes y firmes para lograr lo que nos proponemos.

PROFESIONALISMO: Porque queremos la mejor gente trabajando en equipo.

UNION: Que permita la realizacin de la persona, del equipo y la institucin, donde se
destaque a lo mejor del personal.

DISCRECION: Para no divulgar informacin confidencial de los pacientes, personal, y la
institucin.

ACTITUD EN EL TRABAJO: Desempear nuestras responsabilidades con entrega total,
vocacin de servicio, profesionalismo, superacin continua y humildad.

CALIDAD EN EL SERVICIO: Brindaremos una atencin eficiente y eficaz, sustentada en una
comunicacin cercana y permanente con la comunidad.

SEGURIDAD: Lo hacemos todo bien y con certeza.
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RESPONSABILIDAD: Cumplimos con puntualidad, oportunidad y efectividad los
compromisos asumidos.

JUSTICIA: Igualdad de atenciones para todos los pacientes de la DIRESA, la que debe
traducirse en mejorar las condiciones de vida.

EQUIDAD: Cumplimos y aplicamos las normas y reglamentos a todos por igual, dentro del
marco legal.




4.4 Polticas
Lineamientos de poltica:

Modernizar, optimizar y descentralizar la Gestin administrativa de la DIRESA-Cusco.

Fortalecer el acceso Universal de la poblacin a la Atencin Integral con calidad y a la
Promocin de la salud en todos los niveles de atencin.

Atender de manera Integral las prioridades sanitarias del Nio, adolescente y Mujer.

Controlar los riesgos y daos asociados a las enfermedades transmisibles con enfoque
integral fomentando la participacin comunitaria.


Contribuir a la disminucin de los factores de riesgo medio ambientales que afectan a la
salud de las personas.


Contribuir a la disminucin de los problemas sanitarios de causalidad Psicosocial con
enfoque integral.

Promover la corresponsabilidad y vigilancia ciudadana en las acciones de salud.