CLT

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943
Texto compilado
Vide Decreto-Lei n 127, de 1967
Lei n 12.619. de 2012)
(Vide
Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.
Vigncia
O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o

art. 180 da Constituio,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei
acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legislao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de emergncia,
bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional.
Art. 2 O presente decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122 da Independncia e 55 da Repblica.
GETLIO VARGAS.
Alexandre Marcondes Filho.
Este texto no substitui o publicado no DOU de 9.8.1943

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO
TTULO I
INTRODUO
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes
individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao
de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as
associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que
admitirem trabalhadores como empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma

delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou
administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer
outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego,
solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das
subordinadas.
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios
de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante
salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e
condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o
empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando
ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de
indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho
prestando servio militar ... (VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (Includo pela
Lei n 4.072, de 16.6.1962)
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem

distino de sexo.
Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do
empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja
caracterizada a relao de emprego.
Art. 6o No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o
executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam
caracterizados os pressupostos da relao de emprego. (Redao dada pela Lei n 12.551, de
2011)
Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e
superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de
comando, controle e superviso do trabalho alheio. (Includo pela Lei n 12.551, de 2011)
Art. 7 - Os preceitos constantes da presente Consolidao, salvo quando for, em cada
caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam:
Art. 7 Os preceitos constantes da presente Consolidao salvo quando fr em cada
caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam : (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)

a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral,
os que prestam servios de natureza no-econmica pessoa ou famlia, no
mbito residencial destas;
b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo

funes diretamente ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados
em atividades que, pelos mtodos de execuo dos respectivos trabalhos ou
pela finalidade de suas operaes, se classifiquem como industriais ou
comerciais;
c) aos servidores pblicos do Estado e das entidades paraestatais;
d) aos servidores de autarquias administrativas cujos empregados estejam sujeitos a
regime especial de trabalho, em virtude de lei;
e) aos empregados das empresas de propriedade da Unio Federal, quando por esta ou
pelos Estados administradas, salvo em se tratando daquelas cuja propriedade ou
administrao resultem de circunstncias transitrias.
c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos respectivos
extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079,
11.10.1945)
d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de
proteo ao trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionrios
pblicos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)
Pargrafo nico - Aos trabalhadores ao servio de empresas industriais da Unio, dos
Estados e dos Municpios, salvo aqueles classificados como funcionrios pblicos, aplicam-se
os preceitos da presente Consolidao. (Includo pelo Decreto-lei n 8.079,
11.10.1945) (Revogado pelo Decreto-lei n 8.249, de 1945)
Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de

disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela
jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais
de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os
usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum
interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do
trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais
deste.
Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente
Consolidao.
Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar
os direitos adquiridos por seus empregados.
Art. 11. No havendo disposio especial em contrrio nesta Consolidao, prescreve em
dois anos o direito de pleitear a reparao de qualquer ato infringente de dispositivo nela
contido.
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho
prescreve: (Redao dada pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do
contrato; (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de
25.5.2000)
Il - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador
rural.(Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de
25.5.2000)
1 O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes para
fins de prova junto Previdncia Social. (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto

de lei especial.
TTULO II
DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO I
DA IDENTIFICAO PROFISSIONAL
SEO I
DA CARTEIRA PROFISSIONAL
DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 13. adotada no territrio nacional, a carteira profissional, para as pessoas maiores
de dezoito anos, sem distino de sexo, e que ser obrigatria para o exerccio de qualquer
emprego ou prestao de servios remunerados.
Pargrafo nico. Excetuam-se da obrigatoriedade as profisses cujos
regulamentos cogitem da expedio de carteira especial prpria.
Art. 13. obrigatria a Carteira Profissional prevista nesse Captulo, para o exerccio de
qualquer emprgo, ainda que em carter temporrio, e para o exerccio, por conta prpria, de
atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
1 Equipara-se Carteira Profissional a carteira especial instituda para o exerccio de
emprego em atividade disciplinada por regulamentao prpria, bem como a do menor de que
trata a Seo Ill, do Capitulo IV, do Titulo III desta Consolidao. (Redao dada pelo DecretoLei n 229, de 1967)
2 Nas localidades onde no se processar regularmente a emisso de Carteira
Profissional, poder ser admitido o exerccio de emprgo ou de atividade profissional
remunerada por brasileiro ou estrangeiro residente em carter permanente no territrio
nacional, independentemente da Carteira Profissional, a qual dever ser obtida no prazo
improrrogvel de 90 (noventa) dias, sob pena de suspenso do exerccio ou emprgo ou da
atividade profissional. Para sse efeito, a emprsa fornecer ao empregado, no ato de
admisso, documento do qual conste, pelo menos, a respectiva data, a natureza do emprego e
o correspondente salrio. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de
qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio, e para o
exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10.10.1969)
1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10.10.1969)
I - proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar,
assim entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel prpria
subsistncia, e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao; (Includo pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente do
mdulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, pelo Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declarao
obedecero aos modelos que o Ministrio do Trabalho e Previdncia Social adotar. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
3 Nas localidades onde no fr emitida a Carteira de Trabalho e

Previdncia Social poder ser admitido, temporriamente, o exerccio de
emprgo ou atividade remunerada por quem no a possua, ficando a emprsa
obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao psto de emisso
mais prximo. (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social
poder ser admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividade remunerada por
quem no a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado
ao posto de emisso mais prximo. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
4 - Na hiptese do 3: (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
I - o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qual
constem a data da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seu
pagamento; (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o
empregador Ihe fornecer atestado de que conste o histrico da relao empregatcia. (Includo
pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
SECO II
Da emisso das carteiras
SEO II
DA EMISSO DA CARTEIRA
Art. 14. A Carteira profisaional ser processada nos termos fixados no presente captulo e
emitida, no Distrito Federal, pelo Departamento Nacional do Trabalho, e nos Estados e no
Territrio do Acre, pelas Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio,
ou pelas reparties estaduais autorizadas em virtude de lei.
Pargrafo nico. Ao Departamento Nacional do Trabalho, em coordenao com a Diviso
do Material do Departamento de Administrao, incumbe a expedio e controle de todo o
material necessrio ao preparo e emisso das carteiras profissionais.
Art. 14. A Carteira Profissional ser processada nos trmos fixados no presente Captulo e
emitida pelas Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, ou pelos
rgos federais, estaduais ou autarquias, devidamente autorizados, sob o contrle do
Departamento Nacional de Mo-de-Obra que expedir as instrues necessrias. (Redao

dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias
Regionais do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e municipais
da administrao direta ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Na falta dos rgos indicados neste artigo ser admitido
convnio com sindicato, para o mesmo fim. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na

inexistncia destes, poder ser admitido convnio com sindicatos para o
mesmo fim. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
Art. 15. A emisso das carteiras far-se- a pedido dos interessados, dirigido ao
Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e aos dalegados regionais do
Trabalho, ou reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e Territrio do Acre,
perante os quais comparecero pessoalmente, para prestar as declaraes necessrias.
Art. 15. A emisso da Carteira Profissional far-se- a pedido dos interessados, dirigido s
Delegacias Regionais do Trabalho ou rgos autorizados perante os quais comparecero
pessoalmente, para prestar as declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 1967)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado
comparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as
declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 16. A carteira profissional, alem do nmero, srie e, data de emisso, conter mais, a
respeito
do
portador:
1) fotografia com meno da data em que houver sido tirada;
2)
caractersticos
fsicos
e
impresses
digitais;
3) nome, filiao, data e lugar de nascimento, estado civil, profisso, residncia, grau de
instruo
e
assinatura;
4) nome, atividade e localizao dos estabelecimentos e empresas em que exercer a
profisso ou a funo, ou a houver sucessivamente exercido, com a indicao da natureza dos
servios,
salrio,
data
da
admisso
e
da
saida;
5) data da chegada ao Brasil e data do decreto de naturalizao para os que por este modo
obtiveram
a
cidadania;
6) nome, idade e estado civil das pessoas que dependam economicamente do portador da
carteira;
7)
nome
do
sindicato
a
que
esteja
associado;
8) situao do portador da carteira em face do servio militar;
9)
discriminao
dos
documentos
apresentados.
Pargrafo nico. Para os estrangeiros, as carteiras, alem das informaes acima indicadas,
contero:
1)
data
da
chegada
ao
Brasil;
2) nmero, srie e local de emisso da carteira de estrangeiro;
3) nome da esposa, e sendo esta brasileira, data e lugar do nascimento;
4) nome, data e lugar do nascimento dos filhos brasileiros.
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter, alm do nmero srie e data
da emisso, os seguintes elementos quanto ao portador: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926,
de
10.10.1969)
I - fotografia de frente, de 3x4 centmetros, com data, de menos de um ano; (Redao dada
pelo
Decreto-lei
n
926,
de
10.10.1969)
II - impresso digital; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
III - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pelo Decreto-
lei
n
926,
de
10.10.1969)
IV - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso; (Redao dada
pelo
Decreto-lei
n
926,
de
10.10.1969)
V - contratos de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
VI - decreto de naturalizao ou data da chegada ao Brasil e demais elementos constantes
da Carteira de Estrangeiro, quando fr o caso; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
VII - nome, idade e estado civil dos dependentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926,
de
10.10.1969)
Pargrafo nico. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida mediante a
apresentao, pelo interessado, dos seguintes elementos: (Redao dada pelo Decreto-lei n
926,
de
10.10.1969)
a) duas fotografias com as caractersticas do item I; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926,
de
10.10.1969)
b) certido de idade, ou documento legal que a substitua; (Redao dada pelo Decreto-lei
n
926,
de
10.10.1969)
c) decreto de naturalizao ou Carteira de Estrangeiro quando for o caso; (Redao dada
pelo
Decreto-lei
n
926,
de
10.10.1969)
d) autorizao do pai, me, responsvel legal ou juiz de menores, quando se tratar de menor
de
18
anos;
(Redao
dada
pelo
Decreto-lei
n
926,
de
10.10.1969)
e) atestado mdico de capacidade fsica e mental; (Includo pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
f) prova de alistamento ou de quitao com o servio militar; (Includo pelo Decreto-lei n
926,
de
10.10.1969)
g) outro documento hbil que contenha os dados previstos neste artigo. (Includo pelo
Decreto-lei
n
926,
de
10.10.1969)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter, alm do nmero, srie e data
da emisso, os seguintes elementos quanto ao portador: (Redao dada pela Lei n 5.686, de
1971)
I - fotografia de frente, de 3 X 4 centmetros, com data, de menos de um ano; (Redao
dada
pela
Lei
n
5.686,
de
1971)
II - impresso digital; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
III - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pela Lei n
5.686,
de
1971)
IV - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso; (Redao dada
pela
Lei
n
5.686,
de
1971)
V - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
VI - Decreto de Naturalizao, ou data da chegada ao Brasil e demais elementos constantes
do documento de Identidade de Estrangeiro, quando fr o caso; (Redao dada pela Lei n 5.686,
de
1971)
VII - contrato de trabalho e outros elementos de proteo ao trabalhador. (Redao dada
pela
Lei
n
5.686,
de
1971)
Pargrafo nico. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida mediante a
apresentao pelo interessado, dos seguintes elementos: (Redao dada pela Lei n 5.686, de
1971)
(Revogado
pela
Lei
n
7.855,
de
1989)
a) duas fotografias com as caractersticas do item I; (Redao dada pela Lei n 5.686, de
1971)
b) certido de idade, ou documento legal que a substitua; (Redao dada pela Lei n 5.686,
de
1971)
c) Decreto de Naturalizao, quando fr o caso, ou, se estrangeiro, carteira de estrangeiro
autorizado a exercer atividade remunerada no Pas e, quando se tratar de fronteirio, o
documento de identidade expedido pelo rgo prprio; (Redao dada pela Lei n 5.686, de
1971)
d) alm das demais exigncias, quando se tratar de menor de 18 anos, atestado mdico de
capacidade fsica, comprovante de escolaridade e autorizao do pai, me ou responsvel legal
e, na falta dste, da pessoa sob cuja guarda estiver o menor ou da autoridade judicial
competente;
(Redao
dada
pela
Lei
n
5.686,
de
1971)
e) prova de alistamento ou de quitao com o servio militar, dentro dos limites da idade e
validade previstos na legislao especfica; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
f) outro documento hbil que contenha os dados previstos neste artigo. (Redao dada pela
Lei
n
5.686,
de
1971)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter os seguintes
elementos:
(Redao
dada
pela
Lei
n
7.855,
de
1989)
I - nmero, srie, data da emisso ou Nmero de Identificao do Trabalhador - NIT;
II
uma
fotografia
tamanho
3
X
4
centmetros;
III
impresso
digital;
IV
qualificao
e
assinatura;
V - decreto de naturalizao ou documento de identidade de estrangeiro, quando for o caso;
VI - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso;
VII - comprovante de inscrio no Programa de Integrao Social - PIS ou Programa de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico - Pasep, quando se tratar de emisso de segunda
via.
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data
de emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de trabalho e as de
interesse da Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
IV - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil, e demais
elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso;(Redao dada pela Lei
n 8.260, de 12.12.1991)
Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecida
mediante a apresentao de:(Includo pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso I; (Includa pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual possam ser
colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de nascimento. (Includa
pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
Art. 17. As declaraes do interessado ou, no caso de menores que no estejam
obrigados carteira prpria, dos seus pais ou tutores, devero ser apoiadas em documentos
idneos ou confirmados por duas testemunhas j portadoras de carteiras profissionais, que
assinaro com o declarante, mencionando o nmero e a srie das respectivas carteiras.
1 As declaraes a que se referem os artigos anteriores sero escrituradas em duas
vias ou fichas, a primeira das quais ser destacada e enviada ao Departamento Nacional do
Trabalho, quando nao forem feitas perante o mesmo Departamento.
2 Se o interessado no souber ou no puder assinar as suas declaraes, ser exigida
a presena de trs testemunhas, uma das quais assinar por ele, a rogo, devendo o
funcionrio ler as declaraes, feitas em voz alta, atestando, afinal, que delas ficou ciente o
interessado.
Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documento idneo
que o qualifique, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida com base em
declaraes verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na primeira folha de
anotaes gerais da carteira, termo assinado pelas mesmas testemunhas. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste artigo

sero prestadas por seu responsvel legal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela ser fornecida
mediante impresso digital ou assinatura a rogo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 18. A prova da profisso ser feita por meio de diploma da escola profissional oficial
ou fiscalizada, por atestados passados pelos empregadores, pelos sindicatos reconhecidos, ou
por duas pessoas portadoras de carteira profissional, que exeram a profisso declarada.
1 Em se tratando de profisso oficialmente regulamentada, ser necessria a prova de
habilitao profissional do declaranta.
2 A carteira profissional dos oficiais barbeiros e cabelereiros ser emitida mediante
exibio do certificado de habilitao profissional passado pelas escolas mantidas pelo
respectivo Sindicato.
Art. 18 Para a emisso da Carteira Profissional no obrigatria a anotao da profisso
a que se referem as itens 3 e 4 do art. 16. Ser feita, entretanto, se apresentado um dos
seguintes documentos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
I - Diploma de escola oficial ou reconhecida; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
II - Atestado de emprsa ou de sindicato; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
III - Prova competente de habilitao profissional, quando se tratar de profisso
regulamentada; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
IV - Certificado de habilitao profissional, passado pelo Servio Nacional de
Aprendizagem Comercial (SENAC), pelo Servio Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI),
ou por estabelecimento de ensino profissional, oficial ou reconhecido. (Includo pelo DecretoLei n 229, de 1967)
1 Para os oficiais barbeiros ou cabelereiros, ser tambm admitido-o certificado de
habilitao profissional, passado pelo respectivo sindicato. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 1967)
2 A emisso da Carteira Profissional no depender, tambm, de prova da situao
referida no item 8 do art. 16. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 18 - A anotao da profisso na Carteira de Trabalho e Previdncia Social s ser
feita se o interessado apresentar um dos seguintes documento. (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10.10.1969)) (Revogado pela Lei n 7.855, de 1989)
I - diploma de escola oficial ou reconhecida; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
II - comprovao de habilitao, quando se tratar de profisso regulamentada; (Redao
III - certificado da habilitao profissional, emitido pelo Servio Nacional de Aprendizagem
Comercial (SENAC), pelo Servio Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) ou por
estabelecimento de ensino profissional oficial ou reconhecido; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 926, de 10.10.1969)
IV - declarao da empresa ou do sindicato, nos demais casos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 Em se tratando de profisso oficialmente regulamentada, ser necessria a prova de
habilitao profissional do declarante.(Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 A carteira profissional dos oficiais barbeiros e cabelereiros ser emitida mediante
exibio do certificado de habilitao profissional passado pelas escolas mantidas pelo
respectivo Sindicato. .(Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 19. As fotografias que devem figurar nas carteiras reproduziro o rosto do requerente
tomado de frente, sem retoques, com as dimenses aproximadas de trs centmetros por
quatro, tendo, num dos ngulos, em algarismos bem visveis, a data em que tiverem sido
reveladas, no se admitindo fotografias tiradas um ano antes da sua apresentao.
Art. 19 - Alm do interessado, o empregador ou o sindicato podero solicitar a emisso da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, proibida a interveno de pessoas
estranhas.(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) (Revogado pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
Art. 20. No ato de prestar as declaraes, o interessado pagar em selo federal, a taxa de
cinco cruzeiros o entregar trs exemplares de sua fotografia, nas condies acima
determinadas, afixando uma folha onde forem registadas as declaraes e incluindo-se as
duas outras na remessa a que se refere o 1 do art. 17.
Art. 20. gratuita a emisso da Carteira Profissional, devendo o interessado, no ato de
prestar declaraes entregar 2 (dois) exemplares de sua fotografia, nas condies
determinadas no art. 19, uma das quais ser aposta 2, via da flha ou ficha de declarao,
que ficar arquivada na Delegacia de origem, e a outra destinada Carteira. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Pargrafo nico. A primeira via da flha ou ficha de declaraes ser enviada ao
Departamento Nacional de Mo-de-Obra, para fins de contrle e estatstica. (Includo pelo
Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 20 - As anotaes relativas a alterao do estado civil e aos dependentes do
portador da Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo Instituto Nacional de
Previdncia Social (INPS) e somente em sua falta, por qualquer dos rgos
emitentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 21. Tornando-se imprestvel pelo uso a carteira primitiva, ou esgotando-se o espao
na mesma destinado anotao, o interessado dever obter outra, observadas as disposies
anteriores e mediante pagamento da taxa de cinco cruzeiros, devendo constar da nova o
nmero o a srie da carteira anterior.
1 No caso de extravio por parte do possuidor, a taxa a que se refere este artigo ser
exigido em dobro, cobrando-se, da por diante, vinte cruzeiros de cada carteira nova.
2 Na caso de extravio ou inutilizao da carteira profissional, por culpa do empregador
ou proposto seu, aquele ter de custear as despesas do processo e emisso, alem de so
sujeitar s penas cominadas nesta lei, ficando o dono da carteira isento do pagamento da taxa
a que se refere o art. 20.
Art. 21. Esgotando-se o espao da Carteira Profissional destinado s anotaes, o
interessado dever obter outra, tambm gratuitamente, observadas as disposies anteriores,
devendo constar da nova o nmero e srie da Carteira Profissional anterior. (Redao dada
Art. 21. Esgotando - se o espao destinado aos registros e anotaes, o interessado
dever obter outra Carteira, que ter numerao prpria e da qual constaro o nmero e a
srie anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 Com exceo do caso previsto neste artigo a emisso da 2 via da Carteira
Profissional estar sujeita ao pagamento do emolumento de 1/80 (um oitenta avos) do maior
salrio-mnimo vigente no pas, sofrendo a emisso das demais vias um acrscimo de 20%
(vinte por cento) sbre o emolumento pago pela anterior. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 1967) (Extinto pela Lei n 8.522, de 1992)
(Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de
10.10.1969)
2 No caso de extravio ou inutiIizao da Carteira Profissional por culpa da emprsa, fica
esta obrigada, ao pagamento de 1/8 (um oitavo) do salrio-mnimo vigente na localidade, a
ttulo de indenizao pela nova emisso, sem prejuzo das cominaes previstas neste
CaptuIo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967) (Extinto pela Lei n 8.522, de
1992) (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao

destinado a registros e anotaes, o interessado dever obter outra carteira,
conservando-se o nmero e a srie da anterior. (Redao dada pela Lei n 5.686, de
3.8.1971)
Art. 22. Os emolumentos a que se refere este captulo sero cobrados, acrescidos da taxa
de Educao e Sade, em estampilhas federais.
1 As estampilhas devero ser aplicadas na ficha de qualificao e sero inutilizadas, na
forma da lei, pela assinatura do qualificado declarante.
2 A 1 via da ficha de qualificao ser enviada, sob registo, ao Departamento Nacional
do TrabaIho para fins de controle e estatstica.
3 E' concedida iseno do pagamento de taxa ou emolumentos, provado o estado de

pobreza, aos trabalhadores que estiverem desempregados e queles cuja remunerao no
exceder da importncia do salrio mnimo.
Art. 22 - Os emolumentos a que se refere o artigo anterior sero recolhidos ao Tesouro
Nacional, mediante a expedio de guias pelo rgo competente creditada a respectiva receita
conta do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 1967) (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 23. Alem do interessado, ou procurador devidamente habilitado, os empregadores ou
os sindicatos reconhecidos podero promover o andamento do pedido de carteiras
profissionais, ficando proibida a interveno de pessoas estranhas.
Art. 23 - Alem do interessado, ou procurador devidamente habilitado, os empregadores ou
os sindicatos reconhecidos podero promover o andamento do pedido de carteiras
profissionais, ficando proibida a interveno de pessoas estranhas.(Revogado pelo Decreto-Lei
n 926, de 10.10.1969)
Art. 24. Haver no Servio de Identificao Profissional do Departamento Nacional do
Trabalho o cadastro profissional dos trabalhadores, organizado segundo a classificao das
atividades e profisses estatuida na Ttulo V com as especificaes adotadas pela Comisso
do Enquadramento Sindical.
Art. 24 - Haver no Departamento Nacional de Mo de Obra o cadastro profissional dos
trabalhadores urbanos e rurais, organizado segundo a classificao das atividades e
profisses. Este cadastro ser atualizado mensalmente atravs do sistema de emisso das
Carteiras Profissionais e pelas relaes de admisso e dispensa a que se refere a Lei n 4.923,
de 23 de dezembro de 1965. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967) (Revogado
pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
SEO III
DA ENTREGA DAS CARTEIRAS DE TRABALHO E PREVIDNCIA
SOCIAL
Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues
aos interessados pessoalmente, mediante recibo.
Art. 26. Os sindicatos oficialmente reconhecidos podero, se o solicitarem por escrito s
respectivas diretorias, tomar a incumbncia da entrega das carteiras profissionais pedidas por
seus associados e pelos demais profissionais da mesma classe.
Pargrafo nico. No podero os sindicatos, sob pena de se tornarem passveis das
sanes previstas nesta lei, cobrar remunerao alguma pela entrega das carteiras
profissionais cujo servio nas respectivas sedes, ser fiscalizado pelos funcionrios do
Departamento Nacional do Trabalho, ou Delegacias Regionais, e das reparties autorizadas
por lei.
Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitao das respectivas diretorias incumbirse da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas por seus associados e
pelos demais profissionais da mesma classe. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste
Captulo cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social,
cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou rgos
autorizados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 27. Se o candidato carteira no a houver recebido, dentro de trinta dias aps o em
que prestou as suas declaraes, poder reclamar ao Departamento Nacional do Trabalho no
Distrito Federal e s Delegacias Regionais ou reparties autorizadas em virtude de lei, sendo
a reclamao tomada por termo pelo funcionrio encarregado desse mister, que entregar
recibo da reclamao ao interessado.
Art. 27. Se o candidato Carteira Profissional no a houver recebido, dentro do prazo de
30 (trinta) dias, poder reclamar s Delegacias Regionais ou rgos autorizados, devendo ser
a reclamao tomada por trmo e entregue recibo da mesma ao interessado. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
(Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 28. Sero arquivadas as carteiras profissionais que no forem reclamadas pelos
interessados dentro do prazo de sessenta dias, contados da respectiva emisso.
Pargrafo nico. A entrega das carteiras arquivadas ficar sujeita busca de um cruzeiro
por ms que exceder o prazo fixado no artigo anterior, ate o limite de 5 cruzeiros.
Art. 28. Sero arquivadas as Carteiras Profissionais que no forem reclamadas pelos
interessados dentro do prazo de 90 (noventa) dias contados da respectiva emisso. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
Pargrafo nico. A entrega das carteiras arquivadas ficar sujeita ao emolumento de
1/100 (um cem avos) do maior salrio-mnimo vigente no pas. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967) (Extinto pela Lei n 8.522, de 1992)
(Revogado pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
SEO IV
DAS ANOTAES
Art. 29. Apresentada ao empregador a carteira profissional pelo empregado admitido, ter
aquele o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para anotar na mesma, especificadamente, a data
de admisso, a natureza dos servios o nmero no registo legal dos empregados e a
remunerao, sob as penas cominadas nesta lei.
1 As anotaes acima referidas sero feitas pelo prprio empregador ou por preposto
devidamente autorizado, e no podero ser negadas.
2 As anotaes concernentes remunerao devem especificar a determinao do
salrio, qualquer que seja sua forma de pagamento, e seja ele em dinheiro ou em utilidades,
bem como a indicao da estimativa de gorgeta.
Art.29. A Carteira Profissional ser obrigatriamente apresentada, contra recibo, pelo
empregado emprsa que o admitir, a qual ter o prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito)
horas para nela anotar, especificadamente a data de admisso, a remunerao e condies
especiais se houver, sob as penas cominadas neste captulo. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
2 A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo importar na
lavratura de auto de infrao pelo agente da inspeo do trabalho. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Na hiptese do 2, independentemente da lavratura do auto do infrao, cabe ao
agente da inspeo do trabalho, de ofcio, comunicar a falta de anotao ao rgo competente
para o fim de se instaurar o processo de anotao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada,
contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e
oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as
condies especiais, se houver, sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou
eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer
que seja sua forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em utilidades, bem como a
estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Redao
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a
lavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio, comunicar a falta
de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
4o vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do
empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pela Lei n 10.270, de
29.8.2001)
5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o

empregador ao pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo.(Includo
pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
Art. 30. Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados, pelo Juzo competente
na carteira profissional do acidentado.
Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo Instituto
Nacional de Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
Art. 31. Aos portadores de carteiras profissionais fica assegurado o direito de as
apresentar, no Distrito Federal, ao Departamento Nacional do Trabalho e, nos Estados e no
Territrio do Acre, aos delegados regionais e encarregados do servio de carteiras, nos
distritos em que residirem, para o fim de ser anotado o que sobre eles constar, no podendo
nenhum daqueles funcionrios recusar-se solicitao feita nem cobrar emolumentos que no
estejam previstos.
Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social assegurado o
direito de as apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser anotado o que fr cabvel,
no podendo ser recusada a solicitao, nem cobrado emolumento no previsto em
lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 32. As notas relativas a alteraes no estado civil dos possuidores de carteiras
profissionais, sero feitas mediante prova documental, e as declaraes referentes aos seus
beneficirios, ou pessoas cuja subsistncia esteje a seu cargo ou quaisquer outras, devero
ser feitas nas fichas respectivas, pelo funcionrio encarregado da identificao profissional, a
pedido do prpria declarante que as assinar.
1 Os portadores de carteiras profissionais devem comunicar ao Departamento Nacional
do Trabalho, no Distrito Federal, s Delegacias Regionais e s reparties autorizadas por lei,
nos Estados, todas as anotaes que lhe sejam feitas, na forma da lei, utilizando-se para isso
dos impressos apensos s mesmas.
2 As anotaes nas fichas de qualificao e nas carteiras profissionais sero feitas
seguidamente, sem abreviaturas, ressalvando-se, no fim de cada assentamento, emendas,
entrelinhas, e quaisquer circunstncias que possam ocasionar dvidas.
3 A averbao de notas que desabonem a conduta do possuidor de carteira, ser feita
somente na ficha respectiva, por funcionrio do Departamento Nacional do Trabalho, das
Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio ou das reparties
estaduais a isso autorizadas por convnio, e mediante sentena transitada em julgado
condenatria do empregado pela Justia do Trabalho, pela Justia Comum, ou pelo Tribunal de
Segurana Nacional, devendo ser enviada a cpia da averbao ao Departamento Nacional do

Trabalho.
Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores de Carteira de
Trabalho e Previdncia Social sero feitas mediante prova documental. As declaraes
referentes aos dependentes sero registradas nas fichas respectivas, pelo funcionrio
encarregado da identificao profissional, a pedido do prprio declarante, que as
assinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero comunicao
ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes que anotarem nas
Carteiras de Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 33. Os escrives de paz ou os encarregados dos assentamentos do registo civil, no
podero receber mais de cinquenta centavos a ttulo de custas, por processo ou anotao de
que, na forma do artigo anterior, tenham sido incumbidos.
Art. 33 - As Anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e
Previdncia Social sero feitas seguramente sem abreviaturas, ressalvando-se no fim de cada
assentamento as emendas. Entrelinhas quaisquer circunstncias que possam ocasionar
dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade,

exercido por empreitada individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da
outra parte contratante, a carteira ser anotada pelo respectivo sindicato
profissional ou pelo representante legal de sua cooperativa.
Art. 35. Os bailarinas, msicos e artistas de teatros, circos e variedades, teem direito
carteira profissional, cujas anotaes sero feitas pelos estabelecimentos, empresas ou
instituio onde prestam seus servios, quando diretamente contratados por alguma dessas
entidadas, desde que se estipule em mais de sete dias o prazo de contrato, o qual dever
constar da carteira. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 6.533,
de 24.5.1978)
SEO V
DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO
Art. 36. Recusando-se o empregador ou empresa a fazer as devidas anotaes a que se
refere o art. 29 ou a devolver a carteira recebida, dever o empregado, dentro de dez dias,
comparecer pessoalmente, ou por intermdio do Sindicato respectivo, perante o Departamento
Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou Delegacias Regionais e reparties estaduais, em
virtude de lei, nos Estados e no Territrio do Acre, para apresentar reclamao.
Art. 36 - Recusando-se a emprsa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a
devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o empregado
comparecer, pessoalmente ou intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou
rgo autorizado, para apresentar reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 37. Lavrado o termo da reclamao, o funcionrio encarregado notificar, por
telegrama ou carta registada, aquele ou aqueles, sobre que pesar a acusao do empregado
reclamante, para que, em dia e hora previamente designados, venham prestar esclarecimentos
e efetuar a legalizao da carteira ou sua entrega.
Pargrafo nico. No comparecendo o empregador acusado, lavrar-se- termo de
ausncia, sendo considerado revel e confesso sobre os termos da reclamao feita, devendo
as anotaes ser efetuadas por despacho da autoridade perante a qual foi apresentada a
reclamao.
Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o trmo de reclamao, determinar-se- a realizaro
de diligncia para instruo do feito, observado, se fr o caso o disposto no 2 do art. 29,
notificando-se posteriormente o reclamado por carta registrada, caso persista a recusa, para
que, em dia e hora prviamente designados, venha prestar esclarecimentos ou efetuar as
devidas anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou sua entrega. (Redao
Pargrafo nico. No comparecendo o reclamado, lavrar-se- trmo de ausncia, sendo
considerado revel e confesso sbre os trmos da reclamao feita, devendo as anotaes
serem efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado a reclamao. (Redao
Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as

anotaes reclamadas, ser lavrado um termo de comparecimento, que dever
conter, entre outras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura, o nome e
a residncia do empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, a contar do termo, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo
autoridade administrativa de primeira instncia, para se ordenarem diligncias,
que completem a instruo do feito, ou para julgamento, se o caso estiver
suficientemente esclarecido.
Art. 39. Verificando que as alegaes feitas pelo reclamante versam sobre a no
existncia da condio de empregado ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios
administrativos, ser encaminhado o processo Justia do Trabalho.
Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sbre a no
existncia de relao de emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios
administrativos, ser o processo encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,
sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver sido lavrado. (Redao dada pelo
1 - Se no houver acrdo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua sentena
ordenar que a Secretaria efetue as devidas anotaes uma vez transitada em julgado, e faa
a comunicao autoridade competente para o fim de aplicar a multa cabvel. (Includo pelo
2 - Igual procedimento observar-seno caso de processo trabalhista de qualquer
natureza, quando fr verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social, devendo o Juiz, nesta hiptese, mandar proceder, desde logo, quelas sbre as quais
no houver controvrsia. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO VI
DO VALOR DAS ANOTAES
Art. 40. As carteiras profissionais regularmente emitidas e anotadas serviro de prova nos
atos em que no sejam exigidas carteiras de identidade, e, especialmente :
a) nos casos de dissdio na Justia do Trabalho, entre o empregador e o empregado por
motivos de salrios, frias ou tempo de servio;
b) para todos os efeitos legais, em falta de outras declaraes nas instituies de

previdncia social, com relao aos beneficirios declarados;
c) para os efeitos de indenizaes por acidentes do trabalho e molstias profissionais, que
no podero ter por base remunerao inferior mencionada na carteira, salvo as limitaes
legais quanto ao mximo de remunerao para efeito das indenizaes.
Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e
anotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e
especialmente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a emprsa e o empregado por
motivo de salrio, frias ou tempo de servio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
II - Perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes; (Redao
III - Para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia
profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO VII
DOS LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS
Art. 41. Em todas as atividades ser obrigatrio ao empregador o registo dos respectivos
empregados, feito em livro prprio ou em fichas, na conformidade do modelo aprovado pelo
ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Pargrafo nico. Nesse livro ou nas fichas, alem da qualificao civil ou profissional de
cada empregado, sero anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego,
durao e efetividade do trabalho, frias, casos de acidentes e todas as circunstncias que
interessem proteo do trabalhador.
Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos
respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico, conforme
instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador, devero
ser anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, durao e efetividade do
trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem proteo do
trabalhador. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 42. Os livros de registo de empregados sero rubricados e legalizados pelo
Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e pelas Delegacias, Regionais ou
reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e Territrio do Acre.
Art. 42. Os livros ou fichas de registro de empregados sero rubricados e legalizados
pelas Delegacias Regionais ou rgos autorizados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 42 - Os documentos de que trata o art. 41 sero autenticados pelas Delegacias
Regionais do Trabalho, por outros rgos autorizados ou pelo Fiscal do Trabalho, vedada a
cobrana de qualquer emolumento. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989) (Revogada pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
Art. 43. Para o registo dos livros a que se refere o artigo anterior, ser cobrada, em selo
federal, a taxa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) acrescida do selo de Educao e Saude.
Art. 43 - Para o registro dos livros ou fichas a que se refere o artigo 42 no ser cobrado
qualquer emolumento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela
Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 44. As Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, nos

Estados, e as reparties estaduais autorizadas em virtude de lei, remetero, mensalmente, ao
Departamento Nacional do Trabalho, para os efeitos de controle e estatstica, uma relao
pormenorizada dos registos realizados durante o ms anterior.
Art. 44 - As Delegacias Regionais e rgos autorizados remetero mensalmente, ao
Departamento Nacional de Mo-de-Obra, para o efeito de contrle estatstico, relao dos
registros feitos durante o ms anterior. ((Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 45 - No registro dos livros e fichas de que tratam os artigos anteriores, as
estampilhas, devero ser apostas no fecho do registro, sendo inutilizadas, conforme a lei, pelo
funcionrio que o houver lavrado, o qual far constar do processo a declarao de que os
emolumentos foram pagos de acordo com as disposies legais.
Art. 46 -A renda proveniente das taxas e emolumentos mencionados nos artigos
anteriores, dever ser escriturada especificamente em livro prprio, pelo Departamento
Nacional do Trabalho.(Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 47. A falta do registo dos empregados ou infraes cometidas com relao ao mesmo
sujeitaro os empregadores responsveis multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros.
Art. 47 - A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 e seu
pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, por
empregado no registrado, acrescido de igual valor em cada reincidncia. (Redao dada pelo
Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados sujeitaro a
emprsa multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional, dobrada na
reincidncia.(Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pela autoridade

de primeira instncia no Distrito Federal, e pelas autoridades regionais do
Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e no Territrio do
Acre.
SEO VIII
DAS PENALIDADES
Art. 49. Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de carteiras profissionais,
considerar-se- crime de falsidade, com as penalidades previstas na legislao vigente:
a) fazer, ao todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro;
b) afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar do nascimento, residncia,
profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar falsamente os de outra pessoa;
c) acusar ou servir-se de documento, por qualquer forma falsificado;
d) falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir carteiras profissionais
assim alteradas.
Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras de Trabalho
e Previdncia Social, considerar-se-, crime de falsidade, com as penalidades previstas no art.
299 do Cdigo Penal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o
verdadeiro; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento, residncia,
profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa; (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
III - Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
IV - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e
Previdncia Social assim alteradas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de
empregado, ou confessar ou declarar em juzo ou fora dle, data de admisso em emprgo
diversa da verdadeira. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso

de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes,
o fato ser levado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a
carteira, para fins de direito.
Art. 51. Incorrer na multa de quinhentos a dois mil cruzeiros aquele que, comerciante ou
no, vender ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo
oficialmente adotado.
Art. 51 - Incorrer em multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional
aqule que, comerciante ou no, vender ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou
semelhante ao tipo oficialmente adotado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52. O extravio ou inutilizao de carteira profissional, por culpa do empregador ou
preposto seu, dar lugar, alem das obrigaes fixadas no 2 do art. 21, imposio de multa
de cinquenta a quinhentos cruzeiros.
Art. 52. O extravio ou inutilizao de Carteira Profissional, por culpa da emprsa, dar
lugar, alm da obrigao estabelecida no 2 do art. 21, imposio de multa de valor igual
metade do salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por culpa
da empresa sujeitar esta multa de valor igual metade do salrio mnimo
regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 53. O empregador que receber carteira para anotar e a retiver por mais de 48
(quarenta e oito) horas, ficar sujeito multa de duzentos a mil cruzeiros.
Art. 53 - A emprsa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social para anotar e
a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita multa de valor igual metade do
salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 54. O empregador que, tendo sido intimado, no comparecer para anotar a carteira de
empregado seu, ou que tenham sido julgadas improcedentes suas alegaes para recusa,
ficar sujeito multa de duzentos a mil cruzeiros.
Pargrafo nico. Verificando-se a remessa do processo Justia do Trabalho e
reconhecendo esta a procedncia das alegaes do reclamante, na hiptese do art. 39, ser o
processo devolvido autoridade administrativa competente para fazer as necessrias
anotaes e impor ao responsavel a multa cominada nesta artigo.
Art. 54 - A emprsa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a Carteira de
Trabalho e Previdncia Social de seu empregado, ou cujas alegaes para recusa tenham sido
julgadas improcedentes, ficar sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo
Art. 55. Incorrer na multa de cem a Quinhentos cruzeiros, aquele que mantiver em
servio, aps 30 dias de exerccio, empregado sem a carteira profissional ou prova de haver
sido a mesma requerida.
Art. 55 - Incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional a emprsa que
infringir o art. 13 e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 56. O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de carteiras, facultada pelo art.
23, ficar sujeito multa de cem a mil cruzeiros, imposta pela autoridade de 1 instncia do
Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal ou pelas autoridades regionais do
Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalho e
Previdncia Social ficar sujeito multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo
CAPTULO II
DA DURAO DO TRABALHO
SEO I
DISPOSIO PRELIMINAR
Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades,
salvo as expressamente excludas, constituindo excees as disposies
especiais, concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes
do Captulo I do Ttulo III.
SEO II
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer
atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja
fixado expressamente outro limite.
1o No sero descontadas nem computadas como jornada
extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de
cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo
includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
2o O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o
seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada
de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido
por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Pargrafo includo
pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio
de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local
de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo
empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao. (Includo pela Lei Complementar
n 123, de 2006)
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja

durao no exceda a vinte e cinco horas semanais. (Includo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
1o O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial
ser proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem,
nas mesmas funes, tempo integral. (Includo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
2o Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial
ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista
em instrumento decorrente de negociao coletiva. (Includo pela Medida
Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas
suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo
escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de
trabalho.
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,
obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que
ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide CF,
art. 7 inciso XVI)
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou contrato
coletivo, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em
outro dia, de maneira que no exceda o horrio normal da semana nem seja ultrapassado o
limite mximo de dez horas dirias.
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno
coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente
diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de cento e vinte dias,
soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite mximo
de dez horas dirias. (Redao dada pela Lei n 9.601, de 21.1.1998)
2o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de

acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que
no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de
trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas
dirias. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a
compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o
trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da
remunerao na data da resciso. (Includo pela Lei n 9.601, de 21.1.1998)
4o Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar

horas extras. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros

mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que neles venham a
ser includas por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, quaisquer prorrogaes s
podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes em matria de
higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e
verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de
autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem entraro em entendimento
para tal fim.
Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho

exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de
fora maior, seja para atender realizao ou concluso de servios inadiveis
ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido
independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado,
dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou,
antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa
comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a
remunerao da hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos
demais casos de excesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo
menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o trabalho
no poder exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe
expressamente outro limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas
acidentais, ou de fora maior, que determinem a impossibilidade de sua
realizao, a durao do trabalho poder ser prorrogada pelo tempo necessrio
at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias indispensveis
recuperao do tempo perdido, desde que no exceda de 10 (dez) horas
dirias, em perodo no superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita
essa recuperao prvia autorizao da autoridade competente.
Art. 62. No se compreendem no regime deste Captulo :
a) os vendedores pracistas, os viajantes e os que exercerem, em geral, funes de
servio externo no subordinado a horrio, devendo tal condio ser, explicitamente, referida
na carteira profissional e no livro de registo de empregados, ficando-lhes de qualquer modo
assegurado o repouso semanal;
b) os vigias, cujo horrio, entretanto, no dever exceder de dez horas, e que no estaro
obrigados prestao de outros servios, ficando-lhes, ainda, assegurado o descanso
semanal;(Suprimida pela Lei 7.313, de 1985)
b) os gerentes, assim considerados os que investidos de mandato, em forma legal,
exeram encargos de gesto, e, peIo padro mais elevado de vencimentos, s diferenciem aos
demais empregados, ficando-lhes, entretanto, assegurado o descanso semanal; (Renumerada
pela Lei 7.313, de 1985)
c) os que trabalham nos servios de estiva e nos de capatazia nos portos sujeitos a regime
especial. (Renumerada pela Lei 7.313, de 1985)
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei
n 8.966, de 27.12.1994)
I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio

de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e
no registro de empregados; (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se
equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou
filial.(Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados
mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendo
a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido
de 40% (quarenta por cento). (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a

participao em lucros e comisses, salvo em lucros de carter social, no
exclui o participante do regime deste Captulo.
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser
obtido dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a
que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao.
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se para o clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms.
Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido
dividindo-se o salrio dirio correspondente durao do trabalho,
estabelecido no art. 58, pelo nmero de horas de efetivo trabalho.
SEO III
DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de
11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24
(vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia
pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo,
no todo ou em parte.
Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com
exceo quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de
revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito
fiscalizao.
Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67,
ser sempre subordinado permisso prvia da autoridade competente em
matria de trabalho.
Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas
atividades que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser
exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos

demais casos, ela ser dada sob forma transitria, com discriminao do
perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder de 60 (sessenta) dias.
Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao
regime deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele
estabelecidos, e as regras que venham a fixar no podero contrariar tais
preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas
pelas autoridades competentes em matria de trabalho.
Art. 70. Salvo o disposto nos arts. 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados
nacionais. A autoridade regional competente em matria de trabalho declarar os dias em que,
por fora de feriado local ou dias santos de guarda, segundo os usos locais, no deva haver
trabalho, com as ressalvas constantes dos artigos citados.
Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados
nacionais e feriados religiosos, nos trmos da legislao prpria. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis)

horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao,
o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato
coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto,
obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4
(quatro) horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do
trabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do
Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de
Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias
concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos empregados no
estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for
concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com
um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora
normal de trabalho. (Includo pela Lei n 8.923, de 27.7.1994)
5 Os intervalos expressos no caput e no 1o podero ser fracionados quando
compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora
trabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza
do servio e em virtude das condies especiais do trabalho a que so submetidos
estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins nos servios de
operao de veculos rodovirios, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros,
mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados
ao final de cada viagem, no descontados da jornada. (Includo pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia,

escriturao ou clculo), a cada perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho
consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez) minutos no deduzidos da

durao normal de trabalho.
SEO IV
DO TRABALHO NOTURNO
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter
remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de
20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos o 30 segundos.
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22
horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
3 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos,
aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo.
4 As prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo.
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter
remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de
20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.(Redao dada pelo Decreto-lei n
9.666, de 1946)
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30
segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22
horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de
1946)
3 O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no
mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito, tendo em vista
os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas
cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre
o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j
acrescido da percentagem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos,
aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo. (Includo
pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
SEO V
DO QUADRO DE HORRIO
Art. 74 - O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme
modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, e afixado em
lugar bem visvel. Esse quadro ser discriminativo no caso de no ser o horrio
nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma.
1 - O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com
a indicao de acordos ou contratos coletivos porventura celebrados.
2 Para os estabelecimentos de mais de dez empregados, ser obrigatria a anotao

da hora de entrada e sada, em registos mecnicos, ou no, devendo ser assinalados os
intervalos para repouso.
2 - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a
anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico, conforme
instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, devendo haver pr-assinalao do
perodo de repouso. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos

empregados constar, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem
prejuzo do que dispe o 1 deste artigo.
SEO VI
DAS PENALIDADES
Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na
multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua
extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de
reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades, no Distrito
Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e,
nos Estados e no Territrio do Acre, as autoridades regionais do Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio.
CAPTULO III
DO SALRIO MNIMO
SEO I
DO CONCEITO
Art. 76 - Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga
diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural,
sem distino de sexo, por dia normal de servio, e capaz de satisfazer, em
determinada poca e regio do Pas, as suas necessidades normais de
alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte.
Art. 77 - A fixao do salrio mnimo, a que todo trabalhador tem direito, em retribuio ao
servio prestado, compete s Comisses de Salrio Mnimo, na forma que este Captulo
dispe. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado

por tarefa ou pea, ser garantida ao trabalhador uma remunerao diria
nunca inferior do salrio mnimo por dia normal da regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Quando o salrio-mnimo mensal do empregado a comisso ou que
tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte varivel, ser-lhe- sempre
garantido o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de

compensao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 79 - Quando se tratar da fixao do salrio mnimo dos trabalhadores ocupados em
servios insalubres, podero as Comisses de Salrio Mnimo aument-lo at de metade do
salrio mnimo normal da regio, zona ou subzona. (Revogado pelo Lei n 4.589, de
11.12.1964)
Art. 80. Tratando-se de menores aprendizes, podero as Comisses fixar o seu salrio at
em metade do salrio mnimo normal da regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Considera-se aprendiz o trabalhador menor de 18 e maior de 14 anos,
sujeito formao profissional metdica do ofcio em que exera o seu trabalho.
Art. 80. Ao menor aprendiz ser pago salrio nunca inferior a meio salrio-mnimo regional
durante a primeira metade da durao mxima prevista para o aprendizado do respectivo
ofcio. Na segunda metade passar a perceber, pelo menos, 2/3 (dois tros) do salriomnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n
5.274, de 1967)
Pargrafo nico - Considera-se aprendiz a menor de 12 (doze) a 18 (dezoito) anos, sujeito
a formao profissional metdica do ofcio em que exera o seu trabalho. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 5.274, de 1967)
Art. 80. Ao menor aprendiz ser pago salrio nunca inferior a meio salrio-mnimo regional
durante a primeira metade da durao mxima prevista para o aprendizado do respectivo
ofcio. Na segunda metade passar a perceber, pelo menos, 2/3 (dois tros) do salriomnimo regional. (Revigorado pela Lei n 6.086, de 1974) (Revogado pela Lei 10.097,
de 19.12.2000)
Pargrafo nico - Considera-se aprendiz a menor de 12 (doze) a 18 (dezoito) anos, sujeito
a formao profissional metdica do ofcio em que exera o seu trabalho. (Revigorado pela Lei
n 6.086, de 1974) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c +

d + e, em que "a", "b", "c", "d" e "e" representam, respectivamente, o valor das
despesas dirias com alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte
necessrios vida de um trabalhador adulto.
1 - A parcela correspondente alimentao ter um valor mnimo igual
aos valores da lista de provises, constantes dos quadros devidamente
aprovados e necessrios alimentao diria do trabalhador adulto.
2 - Podero ser substitudos pelos equivalentes de cada grupo, tambm
mencionados nos quadros a que alude o pargrafo anterior, os alimentos,
quando as condies da regio, zona ou subzona o aconselharem, respeitados
os valores nutritivos determinados nos mesmos quadros.
3 - O Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio far, periodicamente,
a reviso dos quadros a que se refere o 1 deste artigo.
Art. 82 - Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das
parcelas do salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela
frmula Sd = Sm - P, em que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio
mnimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a
30% (trinta por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.
Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio,

considerado este como o executado na habitao do empregado ou em oficina
de famlia, por conta de empregador que o remunere.
SEO II
DAS REGIES, ZONAS E SUBZONAS
Art. 84 - Para efeito da aplicao do salrio mnimo, ser o pas dividido
em 22 regies, correspondentes aos Estados, Distrito Federal e Territrio do
Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio
Mnimo, com sede na capital do Estado, no Distrito Federal e na sede do
governo do Territrio do Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
Art. 85 - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, mediante proprosta das Comisses
de Salrio Mnimo, e ouvido o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, poder,
atendendo aos ndices de padro de vida, dividir uma regio em duas ou mais zonas, desde
que cada zona abranja, pelo menos, quinhentos mil habitantes.
1 A deciso dever enumerar, taxativamente, os municpios que ficam sujeitos a cada
zona, para efeito de se determinar a competncia de cada Comisso.
2 Quando uma regio se dividir em duas ou mais zonas, as respectivas Comisses de
Salrio Mnimo funcionaro, uma, obrigatoriamente, na capital do Estado, ou na sede do
governo do Territrio do Acre, e a outra, ou outras, nos municpios de maior importncia
econmica aferida pelo valor dos impostos federais, arrecadados no ltimo
binio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de

padro de vida, determinadas por circunstncias econmicas de carater
urbano, suburbano, rural ou martimo, poder o Ministro do Trabalho, Industria
e Comercio, mediante proposta da respectiva Comisso de Salrio Mnimo e
ouvido o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, autoriz-la a
subdividir a regio ou zona, de acordo com tais circunstncias. (Vide Decreto
Lei n 2.351, de 1987)
1 Dever ser efetuado, tambm em sua totalidade, e no ato da entrega da declarao,
o pagamento do imposto devido, quando se verificar a hiptese do art. 52. (Pargrafo nico
renumerado pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Lei n 4.589, de 11.12.1964)
2 Enquanto no se verificarem as circunstncias mencionadas neste artigo, vigorar
nos municpios que se criarem o salrio-mnimo fixado para os municpios de que tenham sido
desmembrados. (Includo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de
1987)
3 No caso de novos municpios formados pelo desmembramento de mais de um
municpio, vigorar neles, at que se verifiquem as referidas circunstncias, o maior salriomnimo estabelecido para os municpios que lhes deram origem. (Includo pela Lei n 5.381, de
9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
SEO III
DA CONSTITUIO DAS COMISSES
Art. 87 - O nmero dos componentes das Comisses de Salrio Mnimo, inclusive o

presidente, ser fixado pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, no mnimo de cinco e
at ao mximo de onze. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 88 - Os representantes dos empregadores e empregados sero eleitos, na forma do
art. 96, pelo respectivo sindicato e, na falta deste, por associaes legalmente registradas, no
podendo sua escolha recair em indivduos estranhos ao quadro social dessas entidades.
1. Os membros das Comisses ou Subcomisses de Salrio Mnimo sero nomeados
pelo ministro do trabalho, Indstria e Comrcio, dentre os representantes dos empregadores e
empregados, eleitos no prazo fixado.
2. O nmero de representantes dos empregadores, nas Comisses de Salrio Mnimo,
ser igual ao dos empregados. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 89 - De cada Comisso no poder participar como representante dos empregadores
ou dos empregados, mais de um componente que pertena mesma profisso ou mesma
atividade produtora. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 90 - O presidente da Comisso do Salrio Mnimo notificar, trs meses antes da
extino do mandato da mesma Comisso aos sindicatos de empregadores e de empregados
da regio, zona ou subzona, determinando que procedam s iniciais eleies de seus vogais e
suplentes, a serem indicados para a recomposio da Comisso. (Revogado pela Lei n 4.589,
de 11.12.1964)
Art. 91 - No penltimo ms do mandato das Comisses de Salrio Mnimo, cada sindicato
remeter ao presidente da Comisso da respectiva regio, zona ou subzona, uma lista de trs
associados eleitos para a indicao a vogais e trs para suplentes. (Revogado pela Lei n
4.589, de 11.12.1964)
Art. 92 -Onde no funcionarem sindicatos ou associaes profissionais registradas, o
presidente da Comisso convocar empregadores e empregados para uma reunio, que
presidir, afim de serem eleitos os vogais e suplentes de cada classe. (Revogado pela Lei n
4.589, de 11.12.1964)
Art. 93 - Sero observadas, nas eleies dos vogais e suplentes dos pregadores e dos
empregados, nas Subcomisses de Salrio Mnimo, as mesmas formalidades relativas s
Comisses, devendo o presidente da Subcomisso remeter ao da Comisso a que estiver
subordinado a lista dos eleitos. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 94 - De posse das listas, o presidente as remeter, por intermdio do Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho, ao ministro do Trabalho Indstria e Comrcio, que
nomear os componentes das Comisses e Subcomisses.
Pargrafo nico. As listas remetidas ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio pelos
presidentes das Comisses de Salrio Mnimo devero mencionar o nome e a sede do
sindicato, associao profissional a que pertenam os eleitos. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
Art. 95 - Na hiptese de no comparecimento de empregadores ou de empregados, ou no
caso de uma classe ou ambas deixarem de indicar nmero suficiente de representantes, o
ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio far as nomeaes, sem
dependncia de
eleio.
Pargrafo nico, A prova de qualidade de empregador ou empregadores no
sindicalizados ser feita mediante recibo de quitao do imposto sindical. (Revogado pela Lei
n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 96 - Os representantes dos empregadores e dos empregados, nas Comisses e
Subcomisses de Salrio Mnimo devero fazer prova de residncia por tempo no inferior a
dois anos, na regio, zona ou subzona em que exercerem a sua atividade. (Revogado pela Lei
n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 97 - Os presidentes das Comisses ou Subcomisses de Salrio Mnimo sero
nomeados, em comisso, pelo Presidente da Repblica, mediante proposta do ministro do
Trabalho, Industria e Comercio, dentre os cidados brasileiros de nottia idoneidade moral,
versados em assuntos de ordem econmica e social. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
Art. 98 - O mandato dos membros das Comisses e Subcomisses ser de dois anos,
podendo os seus componentes ser reconduzidos ao terminar o respectivo prazo. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 99 - As Comisses e Subcomisses reunir-se-o por convocao do presidente ou da
maioria absoluta de seus membros.
1 As Comisses e Subcomisses deliberaro com a presena do presidente e de dois
teros de seus componentes, sendo as suas decises pronunciadas por maioria de votos.
2 O presidente, que tomar parte nos debates, s ter voto de desempate. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 100 - Os componentes das Comisses e Subcomisses percebero a gratificao de
cinquenta cruzeiros por sesso a que comparecerem at o mximo de duzentos cruzerios por
ms. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
SEO IV
DAS ATRIBUIES DAS COMISSES DE SALRIO MNIMO
Art. 101 - As Comisses de Salrio Mnimo teem por incumbncia fixar o salrio mnimo
da regio ou zona, de sua jurisdio.
Pargrafo nico. Compete-lhes, igualmente, pronunciar-se sobre a alterao do salrio
mnimo que lhe for requerida por algum de seus componentes, pelo Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, ou pelos sindicatos,
associaes profissionais registradas e, na falta destes, por dez pessoas residentes na regio,
zona ou subzona, h mais de um ano, e que no tenham entre si laos de parentesco at
segundo grau, includos os afins. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 102 - O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, ex-offcio, a requerimento dos
sindicatos, associaes profissionais registradas ou por solicitao da Comisso de Salrio
Mnimo, poder classificar os trabalhadores segundo a identidade das condies necessrias e
normais da vida nas respectivas regies. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 103 - O salrio mnimo ser fixado para cada regio, zona ou subzona, de modo
geral, ou segundo a identidade das condies e necessidades normais da vida nas respectivas
regies, zonas ou subzonas. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 104 - Realizar-se- inqurito censitrio para conhecer as condies econmicas de
cada regio, zona ou subzona do pas, bem como os salrios efetivamente pagos aos
trabalhadores, sempre que essa providncia se fizer mister, afim de proporcionar s Comisses
de Salrio Mnimo os elementos indispensveis fixao do salrio mnimo. (Revogado pela
Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 105 - Todos os indivduos, empresas, associaes, sindicatos, companhias ou firmas
que tenham a seu servio empregados, ou operrios, devero remeter ao Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, ou autoridade que o representar nos Estados dentro do prazo
de 15 dias, a contar da data da notificao que lhes for feita, a indicao dos salrios mais
baixos efetivamente pagos, com a discriminao do servio desempenhado pelos
trabalhadores, conforme modelo aprovado pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
1 O disposto neste artigo ser igualmente observado pelos encarregados de servios
ou obras, tanto do Governo Federal, como dos Governos Estaduais e Municipais.
2 Os dados censitrios recolhidos pelo Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio
sero enviados s Comisses de Salrio Mnimo, podendo estas, nos casos de insuficincia
desses dados, colher, os elementos complementares de que precisarem, diretamente junto s
partes interessadas residentes na regio, zona ou subzona de sua jurisdio. (Revogado pela
Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 106 - As Comisses de Salrio Mnimo, mediante delegao do Servio de Estatstica
da Previdncia e Trabalho, representaro o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, para
o efeito do recolhimento das declaraes, de que trata o art. 109, e de outros elementos
estatsticos.
Pargrafo nico. Para os fins deste artigo, as Comisses de Salrio Mnimo podero
delegar as suas funes s autoridades federais, estaduais ou municipais, da regio, zona ou
subzona a que pertencerem. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 107 - As comisses de Salrio Mnimo, ao fixar o salrio mnimo, daro publicidade
os ndices estatsticos que justifiquem sua adoo e o valor de cada uma das parcelas que o
constituirem. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 108 - As Comisses de Salrio Mnimo enviaro ao Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio as declaraes
recebidas, devidamente relacionadas, dentro do prazo improrrogavel de 15 dias, utilizando-se
da via de transporte mais rpida. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 109 - Dentro do prazo de 45 dias, contados do recebimento das declaraes que lhe
forem enviadas, o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho,

Indstria e Comrcio remeter s Comisses de Salrio Mnimo, no s o material, como as
instrues para a realizao de inquritos ou pesquisas que melhor elucidem ou completem o
acervo de elementos necessrios ao estudo e determinao do salrio mnimo na regio, zona
ou subzona.
Pargrafo nico. Os inquritos sero realizados sob a orientao de tcnicos e
funcionrios do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, designados especialmente para
esse fim. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 110 - As Comisses de Salrio Mnimo centralizaro na regio ou zona os elementos
dos inquritos ou pesquisas determinados pelo Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, remetendo-lhes esses elementos
dentro do prazo que, antecipadamente, lhes for fixado.
Pargrafo nico. As Comisses remetero, imediatamente, ao Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho cpia autntica de todas as suas decises ou resolues. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 111 - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, do Ministrio do Trabalho,
Indstria e Comrcio, uma vez satisfeita a exigncia dos arts. 108 e 110, dever fornecer s
Comisses de Salrio Mnimo, dentro do prazo mximo de 240 dias, uma informao
fundamentada indicando o salrio mnimo aplicvel regio, zona ou subzona de que se tratar.
Pargrafo nico. No caso de no receber, em tempo til, os elementos a que se refere
este artigo, o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho elaborar uma recomendao
baseada no critrio de comparao com regies, zonas ou subzonas de condies
semelhantes. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
SEO V
DA FIXAO DO SALRIO MNIMO
Art. 112 - Recebida a informao a que se refere o art. 111, cada Comisso de Salrio
Mnimo fixar, dentro do prazo improrrogvel de 9 (nove) meses, o salrio mnimo da
respectiva regio ou zona.
1 A deciso fixando o salrio ser publicada nos orgos oficiais, ou nos jornais de maior
circulao, na regio, zona ou subzona, de jurisdio da Comisso, e no Dirio Oficial, na
capital da Repblica, por trs meses, durante o prazo de 90 dias.
2 Dentro do prazo fixado no pargrafo anterior, a Comisso receber as observaes
que as classes interessadas lhe dirigirem. Findo esse prazo, reunir-se-, imediatamente, para
apreciar as observaes recebidas, alterar ou confirmar o salrio mnimo fixado e, dentro de
vinte dias, proferir a sua deciso definitiva. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 113 - Dentro do prazo improrrogvel de 15 dias, contados da deciso definitiva da
Comisso de Salrio Mnimo, cabe recurso para o ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 114 - A ata da reunio da Comisso de Salrio Mnimo, em que for ultimada a sua
deciso definitiva, ser publicada na regio, zona ou subzona, a que interessar.
Pargrafo nico. Uma cpia autntica da ata a que se refere este artigo ser enviada pelo
presidente da Comisso, no prazo improrrogavel de 15 dias, ao Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho, do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio. (Revogado pela Lei n
4.589, de 11.12.1964)
Art. 115 - De posse das decises definitivas das Comisses de Salrio Mnimo, submeter
o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio ao Presidente da Repblica o decreto instituindo
o salrio mnimo em cada regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Se uma ou vrias Comisses de Salrio Mnimo deixarem de remeter
cpia autntica de ata a que se refere o artigo anterior e no prazo fixado pelo pargrafo do
mesmo artigo, o Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio submeter ao Presidente da
Repblica uma proposta de salrio mnimo para a regio, zona ou subzona, interessada,
baseada no critrio de comparao com regies, zonas ou subzonas, de condies
semelhantes. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 116 - O decreto fixando o salrio mnimo, decorridos 60 (sessenta) dias de sua
publicao no Dirio Oficial, obrigar a todos que utilizem o trabalho de outrem mediante
remunerao.
1 - O salrio mnimo, uma vez fixado, vigorar pelo prazo de 3 (trs) anos, podendo ser
modificado ou confirmado por novo perodo de 3 (trs) anos, e assim seguidamente, por
deciso da respectiva Comisso de Salrio Mnimo, aprovada pelo Ministro do Trabalho,
Industria e Comercio.
2 - Excepcionalmente, poder o salrio mnimo ser modificado, antes de decorridos 3
(trs) anos de sua vigncia, sempre que a respectiva Comisso de Salrio Mnimo, pelo voto
de 3/4 (trs quartos) de seus componentes, reconhecer que fatores de ordem econmica
tenham alterado de maneira profunda a situao econmica e financeira da regio, zona ou
subzona interessada. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
SEO VI
DISPOSIES GERAIS
Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes
do art. 120, qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior
ao salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de
ser cumprido.
Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter
direito, no obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar
do empregador o complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio,
zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido.
Art. 119 - Prescreve em 2 (dois) anos a ao para reaver a diferena,
contados, para cada pagamento, da data em que o mesmo tenha sido
efetuado.
Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio
mnimo ser passvel da multa de cinquenta e dois mil cruzeiros, elevada ao
dobro na reincidncia.
Art. 121 - As multas por infrao dos arts. 105, 108, 110, 112, 123, e 124, sero impostas
pelo diretor do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho,
Indstria e Comrcio, com recurso, sem efeito suspensivo, dentro do prazo de quinze dias,
para o respectivo ministro. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 122 - O membro da Comisso ou Subcomisso de Salrio Mnimo que deixar de
comparecer a trs sesses seguidas, sem justificao documentada, alem da multa prevista no
art. 120, ser destituido de suas funes e substituido pelo respectivo suplente. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 123 - O presidente da Comisso ou Subcomisso de Salrio Mnimo que, por omisso
ou negligncia infringir o presente decreto-lei ser passivel de demisso, sem prejuzo da
imposio da multa prevista no artigo 122. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso

algum, ser causa determinante da reduo do salrio.
Art. 125 - Os presidentes das Comisses de Salrio Mnimo podero requisitar ao ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio, por intermdio do Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho do seu Ministrio, os funcionrios de que necessitarem. (Revogado pela Lei n 4.589,
de 11.12.1964)
Art. 126 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, expedir as

instrues necessrias fiscalizao do salrio mnimo, podendo cometer essa
fiscalizao a qualquer dos rgos componentes do respectivo Ministrio, e,
bem assim, aos fiscais dos Institutos de Aposentadoria e Penses na forma da
legislao em vigor.
Art. 127 - Poder o Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio em instrues especiais,
indicar, alem do diretor do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, outra autoridade
que deva apreciar os processos de infrao e aplicar as penalidades que couverem com
recurso, no prazo de 15 dias, para o ministro, desde que haja depsito prvio do valor da
multa.
Pargrafo nico. A cobrana das multas far-se-, nos termos do ttulo "Do processo de multas
administrativas".
Art. 128 - Cabe ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, seja pela organizao ou sistematizao geral dos elementos
estaststicos, seja pela adoo de providncias de ordem tcnica ou administrativa, velar pela
observncia dos dispositivos concernentes ao salrio mnimo. (Revogado pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
CAPTULO IV
DAS FRIAS
SECO I
Do direito a frias
CAPTULO IV
DAS FRIAS ANUAIS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
SEO I
DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 129. Todo empregado ter, anualmente, direito ao gozo de um perodo de frias, sem
prejuizo da respectiva remunerao.
Pargrafo nico. As disposies deste captulo aplicam-se aos trabalhadores rurais.
Art. 129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem
prejuzo da remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 130. O direito a frias adquirido aps cada perodo de doze meses de vigncia do
contrato de trabalho.
Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o
empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco)
vezes; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze)
faltas; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs)
faltas; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas)
faltas. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao
servio. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de
servio.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada

perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter
direito a frias, na seguinte proporo: (Includo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e
duas horas, at vinte e cinco horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.16441, de 2001)
II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte
horas, at vinte e duas horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
III - quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze
horas, at vinte horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
IV - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas,
at quinze horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas,
at dez horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco
horas. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que
tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu
perodo de frias reduzido metade. (Includo pela Medida Provisria n 2.16441, de 2001)
Art. 131, As frias sero sempre gozodas ao decurso das doze meses seguintes data
em que s mesmas tiver o empregado feito jus, sendo vedado a acumulao de perodos de
frias.
Art. 131 As frias sero sempre gozadas ao decurso dos doze meses seguintes data em
que s mesmas tiver o empregado feito jus. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 9.852, de
1946)
Pargrafo nico. O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, mediante requerimento de
entidade sindical representativa, poder permitir a acumulao de, no mximo, trs perodos de
frias, tendo em vista peculiaridades regionais ou profissionais justificativas dessa
medida. (Includo pelo Decreto-Lei n 9.852, de 1946)
1 O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, mediante requerimento de entidade
sindical representativa, poder permitir a acumulao de, no mximo, trs perodos de frias,
tendo em vista peculiaridades regionais ou profissionais justificativas dessa
medida.(Renumerado do pargrafo nicao pela Lei n 5.801, de 1972)

2 Nas mesmas condies e atendidos os mesmos requisitos do pargrafo anterior,
caber ao dirigente do rgo ao qual pertenam empregados no sindicalizveis formular a
solicitao ao Ministro do Trabalho e Previdncia Social. (Includo pela Lei n 5.801, de 1972)
Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a
ausncia do empregado: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
I - nos casos referidos no art. 473;(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
II - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou
aborto no criminoso, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade
custeado pela Previdncia Social; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Il - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou
aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela
Previdncia Social; (Redao dada pela Lei n 8.921, de 25.7.1994)
III - por motivo de acidente do trabalho ou de incapacidade que propicie concesso de
auxlio-doena pela Previdncia Social, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133; (Includo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional
do Seguro Social - INSS, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133; (Redao dada pela
Lei n 8.726, de 5.11.1993)
IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o
desconto do correspondente salrio; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso
preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
VI - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso III do art.
133. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 132. Aps cada perodo da doze meses a que alude o art. 130, os empregados tero
direito a frias, na seguinte proporo:
a) quinze dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze
meses;
b) onze dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de 200
dias;
c) sete dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador menos de 200 e
mais de 150 dias.
Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo da frias, as faltas ao servio do
empregado.
Art. 132. Os empregados tero direito a frias, depois de cada perodo de doze meses, a
que alude o artigo 130, na seguinte proporo: (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
a) vinte dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze
meses e no tenham dado mais de seis faltas ao servio, justificadas ou no, nesse
perodo;(Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
b) quinze dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze
meses; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
b) quinze dias teis aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de
duzentos e cinqenta dias em os doze meses do ano contratual. (Redao dada pela Lei n
1.530, de 1951)
c) onze dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de
duzentos dias; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)

d) sete dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador menos de duzentos
e mais de cento e cinqenta dias. (Includa pela Lei n 816, de 1949)
Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo de frias, as faltas ao servio do
empregado. (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
1 Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo de frias, as faltas ao servio do
empregado. (Renumerado do Pargrafo nico, pelo Decreto Lei n 1.031, de 1969)
2 O sbado no ser considerado dia til para efeito de ferias dos empregados que
trabalhem em regime de cinco dias por semana. (Includo pelo Decreto Lei n 1.031, de 1969)
Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar
obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea ao
estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva
baixa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 133. No tem direito a frias o empregado que, durante o perodo de sua aquisio:
a) retirar-se do trabalho e no for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes sua
saida;
b) permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 dias;
c) deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 dias, em virtude de
paralizao parcial ou total dos servios da empresa;
d) receber auxlio-enfermidade por perodo superior a seis meses, embora descontnuo.
Pargrafo nico. A interrupo da prestao de servios, para que possa produzir efeito
legal, dever ser registada na Carteira Profissional do empregado .
Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo
aquisitivo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes
sua sada; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta)
dias; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude
de paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535,
de 13.4.1977)
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de
auxlio-doena por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos. (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho
e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o
implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio. (Includo
3 - Para os fins previstos no inciso lIl deste artigo a empresa comunicar ao rgo
local do Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de
incio e fim da paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo,
comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da categoria profissional, bem
como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho. (Includo pela Lei n 9.016, de
30.3.1995)
SECO II
Da durao das frias
SEO II
DA CONCESSO E DA POCA DAS FRIAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 134. No sero descontados do perodo aquisitivo do direito a frias :
a) a ausncia do empregado por motivo de acidente do trabalho;
b) a ausncia de empregado por motivo de doena atestada por instituio de previdncia
social, excetuada a hiptese da a alnea d do artigo anterior;
c) a ausncia do empregado devidamente justificada, o critrio da administrao da
empresa;
d) os dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido trabalho,
excetuada a hiptese da alnea a do art. 133.
d) o tempo de suspenso por motivo de inqurito administrativo, quando o mesmo fr
julgado mprocedente; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
e) a ausncia na hiptese do artigo 473 e seus pargrafos; (Includa pela Lei n 816, de
1949)
f) os dias em que, por convenincia da emprsa, no tenha havido trabalho, excetuada a
hiptese da alnea c, do artigo 133. (Includa pela Lei n 816, de 1949)
Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12
(doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos,
um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos. (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqenta) anos de idade,
as frias sero sempre concedidas de uma s vez. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
Art. 135. No caso de servio militar obrigatrio, ser computado o tempo de trabalho
anterior apresentao do empregado ao referido servio, desde que ele comparea ao
estabelecimento dentro de noventa dias da data em que se verificar a respectiva baixa.
Art. 135. A concesso das frias ser participada, por escrito ao empregado, com
antecedncia de, no mnimo, 10 (dez) dias, cabendo a este assinar a respectiva
notificao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o interessado dar
recibo.(Redao dada pela Lei n 7.414, de 9.12.1985)
1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao
empregador sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela seja anotada a
respectiva concesso. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro
dos empregados. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 136. As frias sero concedidas em um s perodo.
1 Somente em casos excepcionais sero as ferias concedidas em dois perodos um
dos quais no poder ser inferior a sete dias.
2 Aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade, as frias sero sempre
concedidas de uma s vez.
Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do
empregador. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou
empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no
resultar prejuzo para o servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coincidir
suas frias com as frias escolares. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 137. A concesso das frias ser participada, por escrito, com a antecedncia, no
mnimo, de oito dias. Dessa participao o interessado dar recibo.
Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o
empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as frias, o
empregado poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por sentena, da poca de gozo das
mesmas. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo da
regio, devida ao empregado at que seja cumprida. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local do
Ministrio do Trabalho, para fins de aplicao da multa de carter administrativo. (Includo
Art. 138. A concesso das frias ser registrada na carteira profissional e no livro de
matrcula de empregados do estabelecimento.
Pargrafo nico, Os empregados no podero entrar no gozo de frias sem que
apresentem, previamente, aos respectivos empregadores, as suas carteiras profissionais, para
o competente registo.
Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servios a outro
empregador, salvo se estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho
regularmente mantido com aquele. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
SECO III
Da concesso e da poca das frias
SEO III
DAS FRIAS COLETIVAS
Art. 139. A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do
empregador.
Pargrafo nico. Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo
estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o
desejarem e se disto no resultar prejuizo para o servio .
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou
empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no
resultar prejuizo para o servio. (Renumerado do pargrafo nico pela Lei n 6.211, de 1975)
2 - O empregado-estudante, menor de 18 anos, ter direito a fazer coincidir suas frias
com as frias escolares, se assim o desejar. (Includo pela Lei n 6.211, de 1975)
Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma
empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum
deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local do
Ministrio do Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e
fim das frias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela
medida. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida comunicao aos sindicatos
representativos da respectiva categoria profissional, e providenciar a afixao de aviso nos
locais de trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 140. O empregado, em gozo de frias, ter direito remunerao que perceber
quando em servio.
1 Quando o salrio for pago por dirias, hora, tarefa, viagem, comisso, percentagem
ou gratificao, tomar-se- por base a mdia percebida no perodo correspondente s frias a
que tem direito.
2 Quando parte da remunerao for paga em utilidade, ser computada de acordo com
a anotao da respectiva Carteira Profissional.
Art. 140. O empregado em gzo de frias ter direito remunerao que receber quando
em servio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Quando o salrio fr pago por tarefa, tomar-se- por base a mdia da produo no
perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se os valres de remunerao das tarefas em
vigor na data da concesso das frias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando o salrio fr pago por dia ou hora, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo
do direito a frias, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Quando o salrio fr pago por viagem, comisso, percentagem ou gratificao, tomarse- por base a mdia percebida no perodo aquisitivo do direito a frias. (Includo pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Quando parte da remunerao fr paga em utilidades, ser esta computada de
acrdo com a anotao da respectiva Carteira Profissional. (Includo pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 140 - Os empregados contratados h menos de 12 (doze) meses gozaro, na
oportunidade, frias proporcionais, iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 141. O pagamento da importncia de que trata o artigo anterior ser feito at a
vspera do dia em que o empregado dever entrar em gozo de frias.
Pargrafo nico. O empregado, ao receber a aludida quantia, dar quitao ao
empregador da importncia recebida, com indicao do incio e do termo das frias.
Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados com as frias coletivas for
superior a 300 (trezentos), a empresa poder promover, mediante carimbo, anotaes de que
trata o art. 135, 1. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar a

referncia ao perodo aquisitivo a que correspondem, para cada empregado, as frias
concedidas.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Adotado o procedimento indicado neste artigo, caber empresa fornecer ao
empregado cpia visada do recibo correspondente quitao mencionada no pargrafo nico
do art. 145. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando da cessao do contrato de trabalho, o empregador anotar na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social as datas dos perodos aquisitivos correspondentes s frias
coletivas gozadas pelo empregado. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SECO IV
Da remunerao
SEO IV
DA REMUNERAO E DO ABONO DE FRIAS
Art. 142. Em caso de reciso ou terminao do contrato de trabalho ser paga ao
empregado a remunerao correspondente ao perodo de frias, cujo direito tenha adquirido.
Pargrafo nico. Ao empregador lcita a reteno do pagamento de frias, na falta de
aviso prvio por parte do empregado e at a importncia a este equivalente.
Pargrafo nico. Fica o empregador, na resciso sem ocorrncia de culpa do
empregado, sujeito ao pagamento do perodo incompleto aps doze meses de trabalho, na
proporo estabelecida no art. 132 desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 1.530, de
1951)
Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida
na data da sua concesso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do
perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. (Includo
2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no
perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa na data da
concesso das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a
mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das
frias.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao na
Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero
computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. (Includo
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo
adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser
computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das
importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais
supervenientes. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 143. O direito de reclamar a concesso das frias prescreve em dois anos, contados
da data em que findar a poca em que deviam ser gozadas.
Pargrafo nico. O empregador que deixar de conceder frias ao empregado que s
mesmas tiver feito jus ficar obrigado a pagar-lhe uma importncia correspondente ao dobro
das frias no concedidas, salvo se a recusa fundamentar-se em qualquer dispositivo do
presente captulo.
Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que
tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias
correspondentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
(Vide Lei n
7.923, de 1989)
1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do
perodo aquisitivo. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Tratando-se de frias coletivas, a converso a que se refere este artigo dever ser
objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva
categoria profissional, independendo de requerimento individual a concesso do
abono. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3o O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime

de tempo parcial. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 144. No caso de falncia, concordata ou concurso de credores, constituir crdito
privilegiado a importncia relativa s frias a que tiver direito o empregado.
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em
virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de conveno ou
acordo coletivo, desde que no excedente de 20 (vinte) dias do salrio, no integraro a
remunerao do empregado para os efeitos da legislao do trabalho e da previdncia
social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o
concedido em virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da
empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de vinte
dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da
legislao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 1998)
Art. 145. O perodo de frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de
servio efetivo, no se interrompendo o regime de contribuio para as instituies de
previdncia social.
Art. 145 - O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido
no art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do incio e do
termo das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SECO V
Disposies gerais
SEO V
DOS EFEITOS DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO

Art. 146. Por infrao de qualquer dispositivo deste captulo ser imposta aos infratores a
multa de cem a cinco mil cruzeiros, a juizo da autoridade competente.
1 Incumbe ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e s Delegacias
Regionais, nos Estados, a fiscalizao do cumprimento das disposies contidas neste
capitulo, aplicando aos infratores as penalidades acima previstas, de acordo com o disposto no
ttulo "Do Processo de Multas Administrativas".
2 Aos fiscais das instituies de previdncia social incumbe, igualmente, a fiscalizao,
na forma das instrues para esse fim baixadas pelo ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio.
Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser
devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente
ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servio,
o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito remunerao
relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um
doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 147. Compete Justia do Trabalho dirimir os dissdios entre empregados e
empregadores que versarem sobre frias.
Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho
se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de servio, ter
direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade com o
disposto no artigo anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 148. O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de
outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao
primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca
de goz-las.
Art. 148 - A remunerao das frias, ainda quando devida aps a cessao do contrato
de trabalho, ter natureza salarial, para os efeitos do art. 449. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 1.535, de 13.4.1977
SECO VI
Disposies especiais
SEO VI
DO INCIO DA PRESCRIO
Art. 149. As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia
do armador, parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes
ali residentes.
1 Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de
seis dias.
2 Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero ped-las,
por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registo ou armao.
Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da

respectiva remunerao contada do trmino do prazo mencionado no art. 134 ou, se for o
caso, da cessao do contrato de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
SEO VII
DISPOSIES ESPECIAIS
(Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 150. Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada
pela autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou
a iniciar-se ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.
Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio
de outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao
primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca
de goz-las. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do
armador, parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes ali
residentes. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de 6
(seis) dias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero pedi-las,
por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registro ou armao.(Includo
4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever designlo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres,
respeitadas a condio pessoal e a remunerao.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela
autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou a
iniciar-se, ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.(Includo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
6 - O Delegado do Trabalho Martimo poder autorizar a acumulao de 2 (dois)
perodos de frias do martimo, mediante requerimento justificado: (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
I - do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
II - da empresa, quando o empregado no for sindicalizado. (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
Art. 151. Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os
martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do
tripulante, na pgina das observaes.
Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os
martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do
tripulante, na pgina das observaes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 152. A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia

correspondente etapa que estiver vencendo.
Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia
correspondente etapa que estiver vencendo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
SEO VIII
DAS PENALIDADES
(Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153. O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever
design-lo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres,
respeitadas a condio pessoal e a remunerao.
Art. 153. As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com a multa de no
mnimo 2 (duas) at 20 (vinte) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo
nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, calculada a razo de um valor de referncia, por
empregado em situao irregular. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia a fiscalizao ou
emprego de artifcio e simulao com o objetivo de fraudar a lei a multa ser aplicada em seu
valor mximo. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de valor
igual a 160 BTN por empregado em situao irregular. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao,
emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em
dobro.(Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
CAPTULO V
HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO
SECO I
Introduo
CAPTULO V
SEGURANA E HIGIENE DO TRABALHO
SEO I
Normas Gerais e Atribuies
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO V
DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 154. Em todos os locais de trabalho dever ser respeitado o que neste captulo se
dispe em relao higiene e segurana do trabalho.
Art. 154. Em todos os locais de trabalho dever ser respeitado o que neste captulo se
dispe em relao segurana e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no

desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria,
sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios
em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de
convenes coletivas de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 155. A observncia do disposto neste captulo no desobriga os empregadores do
cumprimento de outras disposies que, com relao higiene ou segurana e levando em
conta as circunstncias regionais, sejam incluidas em cdigos de obras ou regulamentos
sanitrios dos Estados ou municpios em que existam as empresas e os respectivos
estabelecimentos.
Pargrafo nico. Nenhum estabelecimento industrial poder iniciar a sua atividade sem
haverem sido previamente inspecionadas e aprovadas as respectivas instalaes pela
autoridade competente em matria de higiene e segurana do trabalho.
Art. 155. A observncia do disposto neste captulo no desobriga as empresas do
cumprimento de outras disposies que, com relao segurana ou higiene e levando em
conta as circunstncias regionais, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos
sanitrios dos Estados ou Municpios em que se localizem as empresas e os respectivos
estabelecimentos.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 155 - Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e
medicina do trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos
deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades
relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive
a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
III - conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises
proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do
trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 156. Cabe ao Departamento Nacional do Trabalho, ou s Delegacias Regionais do
Trabalho, mediante autorizao expressa do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio,
supletivamente s autoridades sanitrias federais, estaduais ou municipais, a fiscalizao do
cumprimento dos dispositivos deste captulo, competindo-lhes, nos limites das respectivas
jurisdies:
a) estabelecer as normas detalhadas e aplicaveis a cada caso particular em que se
desenvolvem os princpios estabelecidos neste captulo;
b) determinar as obras e reparaes que em qualquer local de trabalho se tornam
exigiveis em virtude das disposies deste captulo, aprovando-lhes os projetos e
especificaes;
c) fornecer os certificados que se tornem necessrios, referentes ao cumprimento das
obrigaes impostas neste captulo;
d) tomar, em geral; todas as medidas que a fiscalizao torne indispensaveis.
Art. 156. Nas atividades perigosas, agressivas ou insalubres podero ser exigidas pela
autoridade competente em segurana e higiene do trabalho, alm das medidas includas neste
Captulo, outras que levem em conta o carter prprio da atividade. (Redao dada pelo
Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de
sua jurisdio: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do

trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo,
determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam
necessrias;(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste
Captulo, nos termos do art. 201. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 157. Todos os locais de trabalho devero ter iluminao suficiente para que o trabalho
possa ser executado sem perigo de acidente para o trabalhador e sem que haja prejuizo para o
seu organismo.
Art. 157. A fiscalizao do cumprimento das disposies dste Captulo compete ao
Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho (DNSHT), s Delegacias
Regionais do Trabalho e, supletivamente, mediante autorizao do Ministro do Trabalho e
Previdncia Social, a outros rgos federais, estaduais ou municipais. (Redao dada pelo
Art. 157 - Cabe s empresas: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar
no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional
competente; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 158. Os nveis de iluminamento sero fixados de acordo com o gnero de trabalho
executado e levando em conta luminosidade exterior habitual na regio.
Art. 158. Cabe especialmente ao Departamento Nacional de Segurana e Higiene do
Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
I - estabelecer normas referentes aos princpios constantes dste Captulo; (Includo pelo
II - orientar a fiscalizao da legislao concernente segurana e higiene do
trabalho; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
III - conhecer, em segunda e ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das
decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho em matria de segurana e
higiene do trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 158 - Cabe aos empregados: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de
que trata o item II do artigo anterior; (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Il - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo

anterior; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. (Includa
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 159. De uma maneira geral sero fixados os seguintes iluminamentos mnimos:
I - Para trabalhos delicados (tais como gravura, tipografia fina, desenho, relojoaria,
lapidao de pedras preciosas, reviso de imprensa e revistamento de tecidos) 150 a 400
luxes.
II - Para trabalhos que exigem menos riqueza de detalhes (tais como trabalhos mecnicos
comuns) , 50 a 150 luxes;
Art. 159. Cabe especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de suas
respectivas jurisdies: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
I - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies dste Captulo,
determinando as obras e reparaes que, em qualquer local de trabalho, se faam
necessrias;(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
II - fornecer certificados referentes ao cumprimento das obrigaes dste
Captulo: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
III - Para trabalhos rsticos ( tais como matadouros, embalagens simples) 20 a 30 luxes.
Pargrafo nico. Esses mnimos se referem, quer iluminao natural, quer artificial.
Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser
delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou
orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste
Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO II
DA INSPEO PRVIA E DO EMBARGO OU INTERDIO
Art. 160. A iluminao deve ser distribuida de modo uniforme, difuso e geral, de maneira a
evitar ofuscamentos (provenientes de superfcies ou unidades iluminantes que fiquem na linha
de viso do trabalhador), reflexos fortes (sobretudo originados em superfcies metlicas, sendo
esses reflexos mais a evitar caso venham de baixo para cima), sombra e contrastes
excessivos.
Art. 160. Cabe s emprsas, para o bom cumprimento do disposto neste
Captulo: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
I - instruir seus empregados sbre as precaues a tomar, a fim de evitar acidentes do
trabalho, doenas e intoxicaes ocupacionais; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
II - colaborar com as autoridades na adoo de medidas que visem proteo dos
empregados, facilitando a respectiva fiscalizao. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e
aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de
segurana e medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas
instalaes, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente,
Delegacia Regional do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do
Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes.(Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 161. A iluminao dever, tanto quanto possvel, vir de direo tal que os movimentos
realizados pelo trabalhador no provoquem sombras sobre os locais que devam ficar
iluminados.
Art. 161. Cumpre aos empregados: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
I - observar as regras de segurana que forem estabelecidas para cada
ocupao; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
II - usar obrigatriamente os equipamentos de proteo individual e demais meios
destinados sua segurana. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio
competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar
estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na
deciso, tomada com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser
adotadas para preveno de infortnios de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas
determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da
Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade
sindical. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no
prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana
e medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso. (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps
determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento
do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou
o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros. (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico
do servio competente, poder levantar a interdio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
6 - Durante a paralisao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os
empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio. (Includo pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
SEO III
DOS RGOS DE SEGURANA E DE MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS
Art 162. As janelas, clarabias ou coberturas iluminantes (horizontais ou em dente de
serra) devero ser dispostas em situao tal que no permitam venha o sol bater sobre os
locais de trabalho, possuindo, quando for necessrio, dispositivos de proteo (toldos,
venezianas, cortinas, etc.), que impeam a entrada do sol.
Pargrafo nico. No caso da existncia dos dispositivos de proteo a que este artigo se
refere, no dever a diminuio ser tal que faa o iluminamento cair abaixo dos mnimos
prescritos no art. 159.
Art. 162. Nenhum estabelecimento industrial poder iniciar a sua atividade sem haverem
sido prviamente inspecionadas e aprovadas as respectivas instalaes pela autoridade
competente em matria de segurana e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Nova inspeo, dever ser feita quando houver modificao substancial
nas instalaes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do
Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do
trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de
suas atividades; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o
grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior; (Includa pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de
trabalho; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em
medicina do trabalho, nas empresas. (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 163. A iluminao artificial que ser sempre que possvel, eltrica, ter a fixidez e a
capacidade iluminante indispensveis higiene e ao conforto do rgo visual.
Art. 163. Poder ser embargada pela autoridade competente em matria de segurana e
higiene do trabalho a construo de estabelecimento industrial nvo ou de acrscimo ao j
existente, quando contrariar o disposto no presente Captulo. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. facultado s emprsas fazer aprovar prviamente os projetos de
construo pela autoridade competente, nos trmos do artigo 162. (Includo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos
estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e
o funcionamento das CIPA (s). (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 164. Os locais de trabalho devero ser orientados, tanto quanto possvel, de modo a
evitar insolamentos excessivos nos meses quentes e a falta absoluta de insolamento nos
meses frios do ano.
Pargrafo nico. Embora a orientao prefervel para atender ao disposto neste artigo
deva ser fixada para cada caso conforme a situao geogrfica e topogrfica e a existncia de
objetos externos que deem sombra, pode-se determinar de um modo geral que nos locais de
latitude sul inferior a 25 sero de preferir as orientaes sudeste e nos locais de latitude
superior 25 sero iniciadas as orientaes em torno do nordeste.
Art. 164. As emprsas que, a critrio da autoridade competente em matria de segurana
e higiene do trabalho, estiverem enquadradas em condies estabelecidas nas normas
expedidas pelo Departamento de Segurana e Higiene do Trabalho, devero manter,
obrigatriamente, servio especializado em segurana e em higiene do trabalho e constituir
Comisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPAs). (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
1 O Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho definir as
caractersticas do pessoal especializado em segurana e higiene do trabalho, quanto s
atribuies, qualificao e proporo relacionada ao nmero de empregados das emprsas
compreendidas no presente artigo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As Comisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPAs) sero compostas de
representantes de empregadores e empregados e funcionaro segundo normas fixadas pelo

Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados,
de acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o
pargrafo nico do artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles
designados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em
escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente
os empregados interessados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida
uma reeleio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o
seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da
CIPA. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente
da CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art 165. Por meio de uma orientao conveniente, de paredes de menor
transmissibilidade trmica, da proteo das paredes externas e das janelas, seja por meio da
vegetao, seja por outros processos, e pela disposio adequada das aberturas ventiIantes,
dever ser garantido nos locais de trabalho um grau do conforto trmico compativel com o
gnero de trabalho realizado.
Pargrafo nico. O ndice de conforto trmico exigvel variar conforme a regio do pas e
a poca do ano, devendo em geral ser inferior a 28C no vero e superior a 12C no inverno,
sem teores excessivamente grandes ou excessivamente pequenos de humildade.
Art. 165. Quando as medidas de ordem geral no oferecerem completa proteo contra
os riscos de acidentes e danos sade dos empregados, caber emprsa fornecer
gratuitamente equipamentos de proteo individual tais como: culos, luvas, mscaras,
capacetes, cintos de segurana, calados e roupas especiais e outros, que sero de uso
obrigatrio por parte dos empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s) no podero
sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar,
tcnico, econmico ou financeiro. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao
Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste
artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
SEO IV
DO EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
Art 166. A ventilao artificial, realizada por meio de ventiladores, exaustores, insufladores
e outros recursos, ser obrigatria sempre que a ventilao natural no preencher as
condies exigidas no artigo anterior.
Art. 166. Nenhum equipamento de proteo individual poder ser psto venda ou
utilizado sem que possua certificado de aprovao do respectivo modlo, expedido pela
autoridade competente em segurana e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento
de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e
funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo
contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art 167. Se as condies do ambiente se tornarem desfavoraveis por efeito de instalaes
geradoras de calor, ser prescrito o uso de capelas, anteparos, paredes duplas e isolamento
trmico e recursos similares.
Pargrafo nico. As instalaes geradoras de calor, quando possivel, sero instaladas em
compartimentos especiais, ficando sempre isoladas 50 centmetros, pelo menos, das paredes
prximas.
Art. 167. Ser obrigatrio o exame mdico dos empregados por ocasio da admisso e
renovado peridicamente. Nas localidades onde houver servio de abreugrafia dever ser
utilizado ste recurso, na rotina de exames, ao tempo da admisso e tdas as vzes em que o
mesmo se fizer necessrio, a critrio mdico. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
1 Nas atividades e operaes insalubres ser obrigatrio o exame mdico peridico dos
empregados, de seis em seis meses. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A Previdncia Social colaborar, dentro das possibilidades de seus servios mdicos,
na realizao dos exames previstos neste artigo. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
3 Os exames mdicos devero ser orientados no sentido de investigar a capacidade
fsica do empregado para a funo que exera ou venha a exercer. (Includo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a
indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
SEO V
DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE MEDICINA DO TRABALHO
Art 168 Dever ser evitada, tanto quanto possivel, na atmosfera dos locais de trabalho, a
existncia de suspensoides txicos, alergnicos, irritantes ou incmodos para o trabalhador.
Art. 168. Os estabelecimentos industriais devem estar equipados com material mdico
necessrio prestao de socorros de urgncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies
estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio
do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
I - a admisso; (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
II - na demisso;(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
III - periodicamente.(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 - O Ministrio do Trabalho baixar instrues relativas aos casos em que sero
exigveis exames: (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) por ocasio da demisso; (Includa pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

b) complementares.(Includa pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
2 - Outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para
apurao da capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a funo que deva
exercer.(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
3 - O Ministrio do Trabalho estabelecer, de acordo com o risco da atividade e o
tempo de exposio, a periodicidade dos exames mdicos. (Includo pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de
primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade. (Includo pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
5 - O resultado dos exames mdicos, inclusive o exame complementar, ser
comunicado ao trabalhador, observados os preceitos da tica mdica. (Includo pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
Art 169. Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de trezentos operrios, ser
obrigatrio a existncia de refeitrio, no sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas
refeies fora daquele local.
1 O refeitrio a que se refere o presente artigo obedecer s normas expedidas pelo
ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
2 Nos estabelecimentos, nos quais no seja o refeitrio exigido, devero ser
asseguradas aos trabalhadores condies suficientes de conforto para a ocasio de suas
refeies.
Art. 169. Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas por
condies especiais de trabalho, comprovadas ou suspeitas. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
1 Incumbe a notificao: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
a) ao mdico da emprsa; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
b) ao mdico assistente do empregado ou participante de conferncia mdica; (Includo
c) aos responsveis pelos estabelecimentos onde as doenas ocorrerem. (Includo pelo
2 As notificaes devero ser feitas s Delegacias Regionais do Trabalho, com a
indicao do nome do empregado, residncia, idade, local de trabalho, causa da doena,
provvel ou confirmada. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As notificaes recebidas pelas autoridades referidas no 2 sero registradas em
livro especial e, alm das providncias cabveis no caso, comunicadas ao Departamento
Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho e ao Servio de Estatstica da Previdncia e do
Trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em
virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de
conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VI
DAS EDIFICAES
Art 170. Em todos os locais de trabalho, situados em regies onde haja abastecimento de
gua, devero ser fornecidas aos trabalhadores facilidades para a obteno de gua para
beber, potavel e higinica, sempre que possivel, por meio de bebedouros de jato inclinado e
guarda protetora, e proibidos em qualquer caso os copos coletivos ou as torneiras sem
proteo.
Art. 170. As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita
segurana aos que nelas trabalhem. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita
segurana aos que nelas trabalhem. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 171. Em todos os estabelecimentos haver local apropriado para vestirio dotado de
armrios individuais de um s compartimento no caso de no ser indstria insalubre, quando
ento sero exigidos armrios de compartimentos duplos.
Art. 171. Os locais de trabalho tero, no mnimo, 3,00m (trs metros) de p direito, assim
considerada a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico. A juzo da autoridade competente, poder ser reduzido sse mnimo,
desde que atendidas as condies de iluminao e ventilao condizentes com a natureza do
trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito,
assim considerada a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de
iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal
reduo ao controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do
trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 172. Em todos os estabelecimentos situados em regies onde haja abastecimento de
gua, haver lavatrios na proporo de 1 para ceda 20 trabalhadores e situados em local
adequado, de modo a facilitar a lavagem das mos antes de refeies, saida das privadas,
no incio e no fim do trabalho.
Art. 172. Os pisos dos locais de trabalho sero planos e horizontais, com passagens que
permitam livre trnsito e transporte de materiais com segurana. (Redao dada pelo DecretoLei n 229, de 28.2.1967)
Art. 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem
depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de
materiais. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 173. Em todos os estabelecimentos situados em regio onde haja servio de esgotos,
dever haver privadas ligadas rede na proporo de uma para cada 20 trabalhadores, com
separao de sexos, situadas em cmodos de fcil limpeza e mantidas em estado permanente
de asseio e higiene, proibida o lanamento de papis servidos em recipientes abertos.
Art. 173. As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas por guarnies que impeam
a queda de pessoas ou objetos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a
queda de pessoas ou de objetos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 174. Nas regies onde no haja servio de esgotos, devero os responsveis pelos
estabelecimentos ou empresas assegurar aos trabalhadores, na medida do possvel, um
servio higinico de privadas, seja por meio de fossas adequada, seja por outro processo que
garanta a saude pblica e conforto dos trabalhadores.
Art. 174. As escadas e rampas de acesso devero oferecer resistncia suficiente para
suportar carga mvel de, no mnimo, 500kg cm 2 (quinhentos quilogramas por centmetro
quadrado). (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores,

coberturas e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e
de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito
estado de conservao e limpeza. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VII
DA ILUMINAO
Art 175. s guas residuais de qualquer espcie que possam prejudicar a saude pblica
devero dar, os responsveis pelos estabelecimentos, um destino e um tratamento que as
tornem incuas coletividade.
Art. 175. As rampas, as escadas fixas ou removveis, de qualquer tipo, devero ser
construdas de acrdo com as especificaes de segurana e mantidas em perfeito estado de
conservao. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou
artificial, apropriada natureza da atividade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar
ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem
observados. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VIII
DO CONFORTO TRMICO
Art 176. Os locais de trabalho sero mantidos em estado de limpeza compatvel com o
gnero de trabalho realizado, sendo o servio de limpeza realizado, sempre que possvel, fora
dos horrios de trabalho e por processo que reduza ao mnimo o levantamento de poeiras.
Art. 176. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens, onde houver perigo de
escorregamento, sero empregadas superfcies ou processos antiderrapantes. (Redao dada
Art. 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio
realizado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no
preencha as condies de conforto trmico. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 177. As paredes dos locais de trabalho sero caiadas ou pintadas com pintura lavvel
o mantidas em estado de limpeza suficiente e sem humidade aparente.
Art. 177. Os pisos e as paredes dos locais de trabalho sero, sempre que possvel,
impermeabilizados e protegidos contra a umidade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de
instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para
o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e
recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes
trmicas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 178. Os pisos tero assegurada a impermeabilizao contra a umidade do solo e as
medidas necessrias para garantir s proteo contra os ratos.
Art. 178. As coberturas dos locais de trabalho devero assegurar proteo contra as
chuvas e o isolamento excessivo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas
dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
SEO IX
DAS INSTALAES ELTRICAS
Art 179. As coberturas dos locais de trabalho devero assegurar impermeabilizao contra
as chuvas e proteo suficiente contra o insolamento excessivo.
Art. 179. As clarabias de vidro devero ser protegidas por meio de telas metlicas ou
outros dispositivos, para a preveno de acidentes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as
medidas especiais a serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em qualquer das
fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia. (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
Art 180. Para evitar a fadiga ser obrigatria a disposio de assentos ajustveis altura
do indivduo e funo exercida.
Art. 180. Para evitar a fadiga, ser obrigatria a colocao de assentos nos locais de
trabalho, ajustveis altura da pessoa e natureza da funo exercida, destinados a serem
utilizados pelos empregados. (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
Pargrafo nico. O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social promover a expedio
das normas necessrias adaptao e aplicao do disposto neste artigo s diferentes
categorias de empregados. (Includo pela Lei n 4.654, de 1965)
Art. 180. Os locais de trabalho devero ser orientados, tanto quanto possvel, de modo a
que se evite isolamento excessivo nos meses quentes e falta de isolamento nos meses frios do
ano. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou
reparar instalaes eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 181. Aos trabalhadores vedado remover material de peso superior a sessenta
quilogramas para o trabalho contnuo, e setenta e cinco quilogramas para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico. No ser compreendida na proibio deste artigo a remoo de material
feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros
aparelhos mecnicos.
Art. 181. Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou
artificial, apropriada natureza da atividade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
1 Sempre que possvel, deve ser preferida a iluminao natural. (Includo pelo DecretoLei n 229, de 28.2.1967)
2 Para a iluminao artificial, devem ser observados como nveis mnimos os fixados
pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
3 A iluminao deve ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar
ofuscamentos, reflexos fortes, sombras e contrastes excessivos. (Includo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
4 A iluminao dever incidir em direo que no prejudique os movimentos e a viso
dos empregados e no provoque sombras sbre os objetos que devam ser
iluminados. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
5 A iluminao eltrica, quando adotada, ter a fixidez e a intensidade necessria
higiene visual. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem

estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO X
DA MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
Art 182. Em certas indstrias que trabalham com substncias txicas (tais como o
chumbo) poder ser exigida a instalao de chuveiros em nmero suficiente para que os
trabalhadores que estejam em contacto com os txicos possam tomar banhos antes das
refeies e hora da saida.
Art. 182 - As janelas, clarabias ou coberturas iluminantes, horizontais ou em dente-deserra, sero dispostas de maneira que no permita que o sol venha a incidir, diretamente,
sbre o local de trabalho, utilizando-se, quando necessrio, recursos para evitar o isolamento
excessivo, tais como toldos, venezianas, cortinas e outros. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art . 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre: (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
I - as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os
equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies especiais a que esto
sujeitas a operao e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal
habilitado; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive
quanto s condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de
armazenagem e os equipamentos de proteo individual; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
III - a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de
transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou
nociva sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem como das
recomendaes de primeiros socorros e de atendinento mdico e smbolo de perigo, segundo
padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou
transportados. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm,
no que couber, ao transporte de pessoas nos locais de trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 183 Nos estabelecimentos onde haja fontes de calor excessivo (fornos, caldeiras, etc. )
devero ser previstos dispositivos especiais que protejam os trabalhadores na medida do
possvel, contra os efeitos prejudiciais do calor, afim de serem mantidos os ndices da conforto
trmico exigidos pelo pargrafo nico do art. 165.
Art. 183. Os locais de trabalho devem ter ventilao natural que proporcione ambiente de
confrto trmico compatvel com o trabalho realizado. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
1 A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencher as
condies exigidas no artigo. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Se as condies do ambiente se tornarem desfavorveis em virtude de instalaes
geradoras de calor, ser prescrito o uso de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento
trmico e recursos similares. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As instalaes geradoras de calor, quando possvel, sero dispostas em
compartimentos especiais, isoladas 0,50m (cinqenta centmetros), pelo menos, das paredes
mais prximas. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar

familiarizados com os mtodos raciocinais de levantamento de cargas. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XI
DAS MQUINAS E EQUIPAMENTOS
Art 184 Nos trabalhos realizados a cu aberto sero exigidas precaues especiais que
garantam os que os executem contra a insolao, o calor, o frio, a humidade ou os ventos .
1 Quando se realizarem os trabalhos a que se refere o presente artigo em locais
distantes de abrigo, ser obrigatrio o provimento de gua potavel, assim como favorecido o
preparo aquecido da alimentao e proporcionados os cuidados de higiene corporal.
2 Para os que tiverem de permanecer nos locais de trabalho a que alude o presente
artigo, sero exigidos alojamentos em que se observem condies de higiene juizo da
autoridade competente.
3 Para os trabalhos em regies pantanosas ou alagadias so imperativas as medidas
de profilaxia contra endemias.
Art. 184. As instalaes eltricas devero ser mantidas em condies seguras de
operao e obedecero s seguintes normas. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
I - os aparelhos, acessrios, dispositivos, guarnies e condutores devero ser instalados
de modo a que previnam, por meio adequado, os perigos de choque eltrico, de incndio, de
estilhaos, de fascas e de fuso de materiais; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
II - as partes dos aparelhos, acessrios, dispositivos e outras no cobertas de material
isolante, devero ser protegidas de contato casual, sempre que as tenses forem superiores a
50 (cinqenta) volts; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
III - somente pessoal qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar
instalaes eltricas; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
IV - onde houver substncias inflamveis ou explosivas, bem como nos recintos das
minas, sero adotadas medidas especiais de segurana com relao s instalaes
eltricas;(Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
V - tratando-se de tenses superiores a 600 (seiscentos) volts, sero adotadas outras
medidas, tais como o isolamento, quando necessrio, dos locais perigosos e a afixao de
cartazes e avisos que chamem a ateno em trmos precisos para os perigos a que se
expem os empregados; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
VI - as capas ou envoltrios dos elementos percorridos por corrente eltrica devero ser
ligados terra; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
VII - os que trabalharem em eletricidade ou instalaes eltricas devem estar
familiarizados com os mtodos de respirao artificial, destinados a socorrer os acidentes por
choque eltrico. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de
partida e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do
trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de
mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art 185. Nas indstrias que produzam gases, vapores e poeiras, cuja aspirao possa
prejudicar a saude dos trabalhadores, devero ser tomadas medidas que impeam essa
aspirao, seja por meio de processos que desviem os gases, vapores e poeiras, seja por meio
de dispositivos que defendam contra eles as vias respiratrias dos trabalhadores.
Art. 185. Os poos de elevadores e monta-cargas devero ser cercados slidamente em
tda a sua altura, exceto as portas ou cancelas necessrias nos pavimentos. (Redao dada
Art . 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as
mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 186. Nas indstrias em que haja aparelhos que devam ser soprados, s sero
permitidos dispositivos levados boca no case de serem estritamente individuais, sendo,
porem, sempre que possivel, substitudos progressivamente por outros, nos quais a insuflao
seja obtida por processos mecnicos.
Art. 186. Quando a cabine do elevador no estiver ao nvel do pavimento, a abertura
dever estar protegida por corrimo ou outros dispositivos convenientes. (Redao dada pelo
Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e
medidas de segurana na operao de mquinas e equipamentos, especialmente quanto
proteo das partes mveis, distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e
equipamentos de grandes dimenses, emprego de ferramentas, sua adequao e medidas de
proteo exigidas quando motorizadas ou eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
SEO XII
DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB PRESSO
Art 187. So considerada industrias insalubres, enquanto no se verificar haverem delas
sido inteiramente eliminadas as causas de insalubridade, as que capazes, por sua prpria
natureza, ou pelo mtodo de trabalho, de produzir doenas, infees ou intoxicaes, constam
dos quadros aprovados pelo ministro do Trabalho, Industria e Comrcio.
1 A insalubridade, segundo o caso, poder ser eliminada:- pelo tempo limitado da
exposio ao txico (gases, poeiras, vapores, fumaas nocivas e anlogos); pela utilizao de
processos, mtodos ou disposies especiais que neutralizem ou removam as condies de
insalubridade, ou ainda pela adoo de medidas, gerais ou individuais, capazes de defender a
proteger a sade do trabalhador.
2 A qualificao de insalubre aplica-se somente s seces e locais atingidos pelos
trabalhos e operaes enumerados nos quadros a que a refere o presente artigo.
Art. 187. Os equipamentos utilizados na movimentao de materiais, tais como
ascensores, elevadores de carga, guindastes, monta-carga, pontes-rolantes, talhas,
empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes, transportadores de diferentes tipos, sero
calculados e construdos de maneira que ofeream as necessrias garantias de resistncia e
segurana e conservados em perfeitas condies de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
1 Especial ateno ser dada aos cabos de ao, cordas, correntes, roldanas e ganchos
que devero ser inspecionados permanentemente, substituindo-se as suas partes e peas
defeituosas. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Todo o equipamento ter indicada, em lugar visvel, a carga mxima de trabalho
permitida. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os equipamentos s podero ser operados por quem possua experincia e
conhecimento tcnicos sbre o assunto. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 Para os equipamentos destinados movimentao do pessoal sero exigidas
condies especiais de segurana. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso
devero dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a
presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto
segurana das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao
revestimento interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao
de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios

execuo segura das tarefas de cada empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 188. Em todas as atividades em que se tornarem exigveis, sero fornecidos pelo
empregador, alem dos meios gerais, os equipamentos individuais de proteo incolumidade
do trabalhador, tais como: culos, luvas, mascara, aventais, calados, capuzes, agasalhos
apropriados, etc., equipamentos esses que, aprovados pelas autoridades competentes de
Higiene do Trabalho sero de uso obrigatrio dos empregados.
Art. 188. Em nenhum local de trabalho poder haver acmulo de mquinas, materiais ou
produtos acabados, de tal forma que constitua risco de acidentes para os
empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por
engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de conformidade
com as instrues que, para esse fim, forem expedidas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do
fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes
realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima
de trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria
caldeira. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando
exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas,
sistematicamente, as indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras
ocorrncias. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser
submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do
trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XIII
DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS
Art 189. Ser obrigatrio o exame mdico admisso dos empregados, exame esse que
ser renovado periodicamente, pelo menos uma vez por ano, nas atividades insalubres ou
perigosas.
Art. 189. Deixar-se- espao suficiente para a circulao em trno das mquinas, a fim de
permitir seu livre funcionamento, ajuste, reparo e manuseio dos materiais e produtos
acabados.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Entre as mquinas de qualquer local de trabalho, instalaes ou pilhas de materiais
dever haver passagem livre, de pelo menos 0,80m (oitenta centmetros), que ser de 1,30m
(um metro e trinta centmetros), quando entre partes mveis de mquinas. (Includo pelo
2 A autoridade competente em segurana do trabalho poder determinar que essas
dimenses sejam ampliadas quando assim o exigirem as caractersticas das mquinas e
instalaes ou os tipos de operaes. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua
natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 190. obrigatria a notificao das doenas profissionais produzidas pelo trabalho ou
em conseqncia do trabalho nas atividades insalubres.
1 Incumbe a notificao:
a) ao mdico assistente ou em conferncia, mesmo simples suspeio;
b) a todo aquele que tiver a seu cargo estabelecimento industrial ou comercial em que o
caso se registe.
2 As pessoas acima declaradas, logo que se verifique a suspeio ou confirmao pelo
diagnstico, devero notificar o caso ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, e, nos Estados, s Delegacias Regionais ou s reparties autorizadas em virtude de
lei, indicando nome, residncia, local de ocupao e diagnstico provvel ou confirmado.
Art. 190. As mquinas, equipamentos e instalaes mecnicas devero ser mantidos em
perfeitas condies de segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 As partes mveis de quaisquer mquinas ou seus acessrios, inclusive polias,
correias e eixos de transmisso, quando ao alcance dos empregados, devero estar
guarnecidas por dispositivos de segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
2 As mquinas devero possuir, ao alcance dos operadores, dispositivos de partida e
parada que evitem acidentes. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 A limpeza, ajuste e reparao de mquinas s podero ser executados quando elas
no estiverem em movimento, salvo quando ste fr essencial a realizao do ajuste. (Includo
Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes
insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de
tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do
empregado a esses agentes. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do
organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes,
alrgicos ou incmodos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 191. As notificaes recebidas peIas autoridades referidas no artigo anterior sero
inscritas em livro especial, e, alem das providncias cabveis no caso, sero comunicadas ao
servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio e s reparties sanitrias competentes.
Art. 191. As ferramentas manuais devem ser aproveitadas ao uso a que se destinam e
mantidas em perfeito estado de conservao, sendo proibida a utilizao das que no
atenderem a essa exigncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam
a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a
insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao,
na forma deste artigo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 192. As partes moveis de quaisquer mquinas ou os seus acessrios (inclusive
correias e eixos de transmisso), quando ao alcance dos trabalhadores, devero ser protegidas
por dispositivos de segurana que os garantam suficientemente contra qualquer acidente.
Art. 192. Os motores de gs ou ar comprimido devero ser inspecionados peridicamente
para a verificao de suas condies de segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do
salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e
mnimo.(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 193. Haver nas mquinas dispositivos de partida que lhe permitam o incio de
movimentos sem perigo para os trabalhadores.
Art. 193. No sero permitidas a fabricao, a venda, a locao e o uso de mquinas e
equipamentos que no atendam s disposies dste Captulo. (Redao dada pelo DecretoLei n 229, de 28.2.1967)
Art . 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da
regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou
mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em
condies de risco acentuado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da

regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua
natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio
permanente do trabalhador a:
(Redao dada pela Lei n 12.740, de 2012)
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
(Includo pela Lei n 12.740, de
2012)
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial.
(Includo pela Lei n 12.740, de 2012)
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de
30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios
ou participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja
devido. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza
eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
(Includo pela Lei n
12.740, de 2012)
Art 194. A limpeza, ajuste e reparaes das mquinas s podero ser feitas quando as
mesmas no estiverem em movimento.
Art. 194. As caldeiras e equipamentos que trabalhem sob presso devem ser construdos
de modo que resistam s presses internas do trabalho com vlvulas e outros dispositivos de
segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Tda caldeira dever possuir "Registro de Segurana", que ser apresentado quando
exigido pela autoridade competente em segurana do trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
2 As caldeiras de mdia ou de alta presso devero ser instaladas em local apropriado
e prviamente aprovado pela autoridade competente em segurana do trabalho. (Includo pelo
Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade
cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e
das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 195. As instalaes eltricas (motores, transformadores, cabos, condutores, etc.)
devero ser iniciadas e protegidas do modo a evitar qualquer acidente.
Art. 195. Os fornos, para qualquer utilizao sero construdos de material resistente,
preferentemente chapas de ao, revestidas de material refratrio que impea o aquecimento do
meio ambiente. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 As reas vizinhas aos fornos devem ser bem ventiladas para evitar a acumulao de
gases e vapores. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando os gases ou vapores forem prejudiciais sade dos empregados, ser
exigida a instalao de coifas, condutos de aspirao ou outros meios eficazes para sua
eliminao.(Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os fornos, quando necessrio, tero escadas e plataformas de material resistente ao
fogo, que permitam aos empregados a execuo segura de suas tarefas. (Includo pelo
4 Antes de aceso um forno, sero tomadas precaues para evitar exploses ou
retrocesso de chama. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade,
segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico
do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho. (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas
requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor
deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou
perigosas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por
Sindicato em favor de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste
artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do
Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do
Ministrio do Trabalho, nem a realizao ex officio da percia. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art 196. Quando as instalaes eltricas forem de alta tenso, sero tomadas medidas
especiais, com o isolamento, quando necessrio, dos locais e a fixao de indicaes bem
visveis e claras chamando a ateno dos trabalhadores para o perigo a que se acham
expostos.
Art. 196. Nos estabelecimentos onde haja depsitos de combustveis lquidos, devero
estar os mesmos situados em locais apropriados, protegidos e assinalados, de modo que os
empregados que dles se aproximem o faam com as necessrias precaues, observandose, entre outras, a proibio de fumar. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade
ou periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da respectiva atividade nos
quadros aprovados pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 197. Todos os estabelecimentos e locais de trabalho devero estar efiscazmente
protegidos contra o perigo de incndio dispondo no s de meios que permitam combat-los
quando se produzam (extintor ou mangueiras, depsitos de areia ou outros dispositivos
adequados no gnero especial de incndio mais a temer) como possuindo facilidade para a
sada rpida dos
trabalhadores era caso de sinistro.
Pargrafo nico. Podero ser exigidas escadas especiais e incombustveis em
estabelecimento de mais de um andar no qual seja maior o perigo de incndio.

Art. 197. Os locais destinados armazenagem de inflamveis e explosivos devero
atender aos seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
I - a iluminao artificial, se necessria, ser obtida por lmpadas eltricas prova de
exploso; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
II - a proteo contra descargas eltricas naturais se far atravs de pra-raios, de
construo adequada e em nmero suficiente, quando indicada pela autoridade
competente; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
III - a quantidade de material armazenado ser restringida ao mnimo necessrio ao
funcionamento da atividade; (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
IV - sero exigidas instalaes especiais de preveno e combate a incndio. (Includo
Art . 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados nos
locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua
composio, recomendaes de socorro imediato e o smbolo de perigo correspondente,
segundo a padronizao internacional. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste
artigo afixaro, nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes, com advertncia quanto
aos materiais e substncias perigosos ou nocivos sade. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
SEO XIV
DA PREVENO DA FADIGA
Art 198. Quaisquer corredores, pesagens ou escadas devero ter iluminamento suficiente
(nunca inferior a 10 luzes), para assegurar o trfego fcil seguro dos trabalhadores.
Art. 198. Nos locais de trabalho onde se manuseiem inflamveis ou explosivos, s ser
permitido manter o material necessrio ao consumo de um dia. (Redao dada pelo DecretoLei n 229, de 28.2.1967)
1 Cada estabelecimento regulamentar a entrada e permanncia de empregados nos
locais de armazenagem ou de trabalho com inflamveis ou explosivos, sendo expressamente
proibido fumar ou usar qualquer lmpada ou dispositivo com chama desprotegida. (Redao
2 Da regulamentao, devero constar as penalidades que sero impostas aos
infratores, as quais variaro desde a simples advertncia at a dispensa, de acrdo com a
gravidade da falta cometida. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode
remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor
e da mulher. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material
feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros
aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos,
que evitem sejam exigidos do empregado servios superiores s suas foras. (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 199. Entre as mquinas de qualquer local de trabalho dever haver uma passagem
livre de pelo menos 80 centmetros, devendo essa passagem ser de 1.30m (um metro e trinta
centimentros) quando for entre partes moveis de mquinas.
Art. 199. Os locais de trabalho devero dispor de equipamentos de combate a
incndio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao
trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da
tarefa exija que trabalhe sentado.(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero
sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XV
DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEO
Art 200. As escadas que tenham de ser utiIizadas pelos trabalhadores devero ser,
sempre que possvel, em lances retos e os seus degraus suficientemente largos e baixos para
facilitar a sua utilizao cmoda e segura.
Art. 200. As emprsas devero proporcionar, a seus empregados treinamento adequado,
que os habilite ao manejo dos equipamentos de combate a incndio. (Redao dada pelo
Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s
normas de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor
de trabalho, especialmente sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em
obras de construo, demolio ou reparos; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem
como trnsito e permanncia nas reas respectivas; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto
preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de
poeiras, gases, etc. e facilidades de rpida sada dos empregados; (Includo pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com
exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo,
diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso
e sadas amplas e protegidas, com suficiente sinalizao; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu
aberto, com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento profilaxia de
endemias;(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
VI - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes
e no ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de
trabalho, com especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses
efeitos limites mximos quanto ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus
efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade
controle permanente dos locais de trabalho e das demais exigncias que se faam
necessrias; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes
sanitrias, com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais,
refeitrios ou condies de conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel,
condies de limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execuo, tratamento de resduos
industriais;(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de
perigo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se
referem este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo
rgo tcnico. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XVI
DAS PENALIDADES
Art 201. Todos os locais de trabalho devero ter saidas em quantidade suficiente, no
podendo as portas, em caso algum, abrir para o interior, para permitir o escoamento facil do
pessoal em caso de necessidade.
Art. 201. Podero ser exigidos, para certos tipos de indstria ou de atividade onde seja
grande o risco de incndio, requisitos especiais de construo tais como portas e paredes
corta-fogo ou diques ao redor de reservatrios elevados de inflamveis lquidos. (Redao
Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero
punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2,
pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do
trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor. (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao,
emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu
valor mximo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 202. Quaisquer aberturas no piso, sejam permanentes, seja provisrias, devero ser
protegidas e assinaladas, de modo a evitar quedas e outros acidentes.
Art. 202 - As sadas devem ser em nmero suficiente e dispostas de modo que aqueles
que se encontrem nos locais de trabalho possam abandon-los com rapidez e com toda a
segurana em caso de sinistro. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
1 A largura mnima das aberturas de sada deve ser de 1,20m (um metro e vinte
centmetros), no podendo as portas, em caso algum, abrir para o interior do local de
trabalho.(Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Onde no for possvel o acesso imediato s sadas, devero existir, em carter
permanente e completamente desobstrudas, circulaes internas ou corredores de acesso
contnuos e seguros, com a largura mnima de 1,20m (um metro e vinte centmetros) e que
conduziro diretamente s saidas. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
(Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 203. As clarabias de vidro devero ser protegidas por teia metlica ou outro
dispositivo, sempre que a sua posio o exigir para a preveno de acidente, a juzo da
Art. 203 - Nos trabalhos realizados a cu aberto, sero exigidas precaues especiais que
protejam os empregados contra a insolao, o calor, o frio, a umidade ou os ventos e
assegurado suprimento de gua potvel. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
1 Aqueles que tiverem que permanecer nos locais de trabalho, a que alude o artigo,
tero alojamento em condies de higiene, a juzo da autoridade competente em matria de
segurana e higiene do trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Para os trabalhos realizados em regies pantanosas ou alagadias sero imperativas
as medidas de profilaxia de endemias, de acordo com as normas de sade pblica em
vigor.(Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art. 204. Nos estabelecimento onde haja caldeiras devero estar estas em local separado
e dotadas de equipamento de segurana.
Art. 204 - Nas escavaes a cu aberto ou em subsolo, na abertura de galerias ou tneis

e na explorao de minas e de pedreiras, sero tomadas providncias para evitar o risco de
desmoronamento, soterramento e desprendimento de blocos de terra ou rocha. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 Nas obras a que se refere o presente artigo, devero ser asseguradas ventilao e
iluminao convenientes dos locais de trabalho e condies para a retirada rpida dos
empregados, em caso de perigo ou acidente. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando existirem poerias ou gases inflamveis, explosivos ou prejudiciais sade,
sero tomadas medidas para a sua neutralizao ou eliminao. (Includo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 205. As caldeiras devero ser examinadas por ocasio da instalao e depois disso
periodicamente para que se verifiquem as suas condies de segurana e estabilidade.
Art. 205 - Quando, nas operaes a que se refere o artigo anterior, se empregarem
explosivos, haver um "blaster" - responsvel pela preparao das cargas, carregamento das
minas, ordem-de-fogo, detonao e retirada das minas que tiverem explodido. (Redao dada
Pargrafo nico. O "blaster" igualmente o responsvel pelas instalaes eltricas
destinadas s detonaes. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 206. Nos, estabelecimentos onde haja chamins devero ser essas provadas quanto
sua segurana e estabilidade, sempre que haja autoridade tcnica que o possa fazer.
Art. 206 - Nos trabalhos com escafrando e em ambientes sob ar comprimido, devero ser
tomadas providncias que protejam os empregados contra os riscos de acidentes. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 Os trabalhos sob ar comprimido somente sero permitidos a homes de 18 (dezoito) a
45 (quarenta e cinco) anos de idade e obedecero s normas de durao e execuo fixadas
pela autoridade competente em segurana e higiene do trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
2 Devero os que trabalham sob ar comprimido ser submetidos inspeo mdica
geral, antes de cada jornada de trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os tempos despendidos nas operaes de compresso e descompresso, bem como
os destinados refeio, repouso e recuperao do empregado, sero computados na durao
normal de trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 207. Nos estabelecimentos onde haja depsitos de combustiveis lquidos, devero
estar os depsitos em situao onde no possam causar acidentes, sendo contra esses
protegidos por dispositivos especiais e estando assinalados de modo a que os trabalhadores
que deles se aproximem o faam com as necessrias precaues (evitando fumar, etc.).
Art. 207 - Devero ser adotadas providncias no sentido de eliminar ou atenuar os rudos,
vibraes ou trepidaes incmodos ou prejudiciais sade, produzidos nos locais de
trabalho.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 208. Nos estabelecimentos em que haja motores a gs ou ar comprimido devero ser
estes examinados periodicamente, analogamente ao que, em relao s caldeiras, se dispe
no art. 203.
Art. 208 - As empresas devero tomar medidas adequadas para reduzir o mais possvel a
exposio dos empregados a radiaes ionizantes, devendo assegurar-lhes proteo eficiente
contra as mesmas, atravs de providncias de natureza coletiva ou individual, a juzo da
autoridade competente. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 As doses mximas admissveis de radiaes ionizantes, assim como as quantidades
mximas de substncias radioativas introduzidas no organismo, sero fixadas em regulamento
dos rgos competentes. (Inlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Essas doses e quantidades mximas admissveis devero ser periodicamente
revistas. (Inlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os locais de trabalho e os empregados, sujeitos a radiaes ionizantes, devem ser
mantidos sob controle permanente, para que se possa vefiricar se os nveis fixados so
respeitados. (Inlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 Os empregados que exercem funes sujeitas a radiaes ionizantes devem
submeter-se obrigatoriamente a exames mdicos antes de iniciar aquelas funes e,
periodicamente, no prazo mximo de seis em seis meses. ((Inlcudo pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
5 Os empregados, impedidos por determinao mdica, no podem exercer ou
permanecer em funes que os sujeitem a radiaes ionizantes. (Inlcudo pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 209. Nos locais onde haja materiais inflamaveis ou explosivos, as lmpadas de
iluminao devero ser eltricas, sempre que existir energia desse tipo no local; no caso
contrario sero tomadas medidas especiais e rigorosas para evitar qualquer perigo de
combusto ou de exploso.
Art. 209 - Sero consideradas atividades e operaes insalubres, enquanto no se
verificar haverem delas sido inteiramente eliminadas as causas de insalubridade, aquelas que,
por sua prpria natureza, condies ou mtodos de trabalho, expondo os empregados a
agentes fsicos, qumicos ou biolgicos nocivos, possam produzir doenas e constem dos
quados aprovados pelo Diretor-Geral do Departamento Nacional de Segurana e Higiene do
Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
1 A caracterizao qualitativa ou quantitativa, quando for o caso, da insalubridade e os
meios de proteo dos empregados, sendo levado em conta o tempo de exposio aos efeitos
insalubres, ser determinada pela repartio competente em matria de segurana e higiene
do trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A eliminao ou reduo de insalubridade poder ocorrer, segundo o caso, pela
aplicao de medidas de proteo coletiva ou recursos de proteo individual. (Includo pelo
3 Os quadros de atividades e operaes insalubres e as normas para a caracterizao
da insalubridade sero revistos, de trs em trs anos, pelo Departamento Nacional de
Segurana e Higiene do Trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar
as empresas, estipulando prazo para a sua eliminao ou reduo sempre que
possvel.(Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
5 Para fins de instruo de processo judicial, a caracterizao e classificao de
insalubridade sero feitas exclusivamente por mdico-perito, preferentemente especializado
em sade pblica ou higiene industrial, designado pela autoridade judiciria, observadas as
normas fixadas no presente artigo. (Includo pela Lei 5.431, de 1968)
Art. 210. Os locais onde se guardam explosivos ou inflamaveis devero estar protegidos
por meio de para-raios, em nmero suficiente, de construo adequada, a juizo da autoridade
competente.
Art. 210 - Os materiais, substncias ou produtos empregados, manipulados ou
transportados nos locais de trabalho, considerados perigosos sade devem conter, Na
etiquetagem, sua composio, recomendaes de socorro imediato em caso de acidente, bem
como o smbolo de perigo correspondente, observada a padronizao internacional. (Redao
Pargrafo nico. Devero os responsveis pelos estabelecimentos afixar avisos ou
cartazes, alertando os empregados com referncia manipulao das substncias nocivas,
nos respectivos setores de utilizao. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 211. Nos locais onde se guardem explosivos ou inflamaveis, o estoque desses no
poder exceder o mximo fixado pela autoridade competente de acordo com as necessidades
da indstria e as possibilidades de reabastecimento.
Art. 211 - Nas operaes que produzam aerodisperscides txicos, irritantes, alergnicos
ou incmodos, devero ser tomadas medidas que impeam a sua absoro pelo organismo,
seja por processos gerais ou por dispositivos de proteo individual. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 212. Nos locais onde se guardem inflamaveis ou explosivos, ou com eles se trabalhe,
sero tomadas precaues especiais contra a possibilidade de incndios.
Art. 212 - No podero os empregados ser obrigados a remover individualmente material
de peso superior a sessenta quilogramas. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
Pargrafo nico. No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material
feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros-de-mo ou quaisquer outros
aparelhos mecnicos, no sendo, em nenhum caso, permitido exigir do empregado servios

superiores s suas foras. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 213. Nos locais a que se refere o artigo anterior s poder entrar o pessoal que neles
deva trabalhar, sendo neles estritamente proibido fumar ou trazer quaisquer lmpada ou
dispositivo com chama desprotegida.
Art. 213 - Ser obrigatria a colocao de assentos nos locais de trabalho para uso dos
empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
1 Sempre que for possvel aos empregados executar suas tarefas na posio sentada,
ser obrigatria a colocao de assentos individuais ajustveis altura da pessoa e natureza
da funo exercida. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando no for possvel aos empregados trabalhar na posio sentada, ser
obrigatria a colocao de assentos, em locais onde os mesmos possam ser utilizados,
durante as pausas que os servios permitirem. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 214. Os ascensores e elevadores de carga devero ter suficiente garantia de solidez e
segurana e levaro o aviso bem visivel da carga mxima que podem transportar.
Art. 214 - Os estabelecimentos tero instalados aparelhos sanitrios, nas seguintes
propores, por sexo e por turno de trabalho: 1 (um) vaso sanitrio, 1 (um) mictrio, 1 (um)
lavatrio e 1 (um) chuveiro para cada 20 (vinte) empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 Quando se tratar de atividades ou operaes insalubres, com exposio a
substncias nocivas ou incompatveis com o asseio corporal, ser exigido 1 (um) chuveiro para
cada dez (10) empregados. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 No caso do 1, devero existir tambm lavatrios individuais ou coletivos fora do
conjunto de instalaes sanitrias, na proporo de 1 (uma) torneira para cada 20 (vinte)
empregados. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As privadas devero ser dotadas de portas que impeam o devassamento. (Includo
4 As intalaes sanitrias devero ter o piso e paredes revestidas de material
impermevel e lavvel. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
5 Nas indstrias de gneros alimentcios e congneres, o isolamento das privadas
dever ser o mais rigoroso possvel, a fim de evitar poluio ou contaminao dos locais de
trabalhos. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 215. Nos ascensores de edifcios ser obrigatria colocao de um banco individual
para o respectivo cabineiro, devendo, outrossim, ser provida a cabine de um processo de
renovao de ar facilitado pela ventilao da respectiva torre.
Art. 215 - Nas regies onde no haja servio de esgto, devero os responsveis pelos
estabelecimentos assegurar aos empregados um servio higinico de privadas, seja por meio
de fossas adequadas, seja por outro processo que no afete a sade pblica, mantidas as
exigncias do artigo 214. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 216. Os andaimes nas construes devero oferecer garantia da resistncia; no
podero ser carregados com peso excessivo e os operrios que neles trabalhem devero ser
munidos de cinturo de segurana, sempre que as circunstncias especiais o exigirem, a juizo
da fiscalizao.
Art. 216 - Nos estabelecimentos industriais de qualquer natureza e naqueles em que a
atividade exija troca de roupas ou seja imposto o uso de uniforme ou guarda-p, sero exigidos
armrios individuais, de um s compartilhamento, para guarda de roupas, no caso de no se
tratar de atividade insalubre ou incompatvel com o asseio corporal, quando sero obrigatrios
armrios de compartimentos duplos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
1 A exigncia de armrios individuais, de que trata este artigo, poder ser dispensada
para determinadas atividades, a critrio da autoridade local competente em matria de
segurana e higiene do trabalho, de acordo com as normas expedidas pelo Departamento
Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A localizao dos armrios individuais levar em conta a convenincia do
estabelecimento, ressalvada, todavia, a competnca da autoridade em matria de segurana e
higiene do trabalho de determinar ou alterar a referida localizao, em casos

justificados. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 217. Os guindastes, os transportadores e as pontes rolantes devero ser calculadas
de modo a oferecer as necessrias garantias de resistncia e de segurana, quer em relao
s suas condies prprias, quer em relao aos suportes em que se apoiem, quando for o
caso.
Art. 217 - Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 operrios, ser obrigatria
a existncia de refeitrio, no sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeies em
outro local do estabelecimento. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
1 As instalaes do refeitrio a que se refere o presente artigo obedecero s normas
expedidas pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (Includo pelo
2 Nos estabelecimentos nos quais no seja o refeitrio exigido, devero ser
asseguradas aos trabalhadores condies suficientes de conforto para a ocasio das
refeies. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 218. Nas obras em subsolo, bem como nas escavaes especiais contra a
possibilidade de desmoronamentos ou soterramentos, devero ser tomadas medidas especiais
que garantam a iluminao e a ventilao dos locais de trabalho, e que tornem possivel a
retirada rpida dos trabalhadores em caso de perigo.
Art. 218 - Em todos os locais de trabalho dever ser fornecida aos empregados gua
potvel em condies higinicas, sendo proibido o uso de copo coletivo. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. Onde houver rede de abastecimento de gua, devero existir
preferentemente bebedouros de jato inclinado e guarda-protetora, proibida sua instalao em
pias ou lavatrios. (Includo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 219. Nos trabalhos em cmaras pneumticas ser obrigatrio submeter o trabalhador
a uma adaptao para o fim de ser evitada a transio brusca e perigosa entre ambientes
diferentemente comprimidos.
Art. 219 - Nas operaes em que se empreguem dispositivos que sejam lavados bca,
somente sero permitidos os de uso estritamente individual, substituindo-se, sempre que
possvel, por outros de processo mecnico. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
Art. 220. Em todos os locais de trabalho devero providenciar os responsaveis para que
exista o material mdico necessrio aos primeiros socorros de urgncia em caso de acidente.
Art. 220 - Os locais de trabalho sero mantidos em estado de higiene compatvel com o
gnero da atividade. O servio de limpeza ser realizado, sempre que possvel, fora do horrio
de trabalho e por processos que reduzam ao mnimo o lavantamento de poeiras. (Redao
Art. 221. Em todas as atividades os empregadores devero promover e fornecer todas as
facilidades para a advertncia e a propaganda contra o perigo de acidentes e para a educao
sanitria dos respectivos trabalhadores, colaborando na medida do possivel com as
autoridades no sentido de facilitar nesse campo a sua tarefa.
Art. 221 - Devero os responsveis pelos estabelecimentos industriais das aos resduos
destino e tratamento que os tornem incuos aos empregados e coletividade. (Redao dada
Art. 222. Nas indstrias insalubres e nas atividades perigosas podero ser exigidas pela
autoridade competente, alem das medidas incluidas neste captulo, mais outras que levam em
conta o carater prprio de insalubridade da atividade.
Art. 222 - As infraes do disposto no presente Captulo sero punidas com a multa de
1/10 (um dcimo) do Salrio-mnimo regional a 10 (dez) vezes esse salrio. (Redao dada
Art. 223. As infraes do disposto no presente captulo sero punidas com multa de
cinquenta a cinco mil cruzeiros, aplicadas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1
instncia do Departamento Nacional do Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas
autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio.
1 a penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos
dispositivos deste captulo;
b) nos casos de reincidncia.
2 O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das

multas, ser previsto no ttulo "Do Processo de Multas Administrativas" observadas as
disposies deste artigo.
Art. 223. As infraes ao disposto no presente Captulo sero punidas com multa de
Cr$50 (cinqenta cruzeiros) a Cr$5.000 (cinco mil cruzeiros), aplicadas, no Distrito Federal, ....
VETADO .... e, nos Estados e Territrios, pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho
e Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
1 A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo: (Redao dada pela Lei n
4.654, de 1965)
a) se ficar apurado o emprgo de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos
dispositivos dste Captulo; (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
b) nos casos de reincidncia. (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
2 Nos casos de infrao ao disposto no art. 180, a multa ser de Cr$2.000 (dois mil
cruzeiros). (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
3 O processo, na reverificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das
multas ser o previsto no Ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", observadas as
disposies dste artigo. (Includo pela Lei n 4.654, de 1965)
Art. 223 - A penalidade de que trata o art. 222, ser sempre aplicada no grau mximo, se
ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos
deste Captulo, assim como nos casos de reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
TTULO III
DAS NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO I
DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE DURAO E CONDIES DE
TRABALHO
SEO I
DOS BANCRIOS
Art. 224. Para os empregados em Bancos e casas bancrias ser de seis horas por dia ou
trinta e seis horas semanais a durao normal de trabalho, excetuados os que exercerem as
funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefes e ajudantes de seco e equivalentes, ou
desempenharem outros cargos de confiana, todos com vencimentos superiores aos dos
postos efetivos.
Pargrafo nico. A durao normal de trabalho estabelecida neste artigo ficar sempre
compreendida entre s oito e s vinte horas.
Art. 224.O horrio dirio para os empregados em Bancos e Casas Bancrias, ser de
seis horas contnuas, com exceo dos sbados, cuja durao ser de trs horas, perfazendo
um total de trinta e trs horas de trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 1.540, de
1952)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo, ficar compreendida entre as
sete e vinte horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de quinze
minutos para alimentao. (Redao dada pela Lei n 1.540, de 1952)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre
sete e vinte e duas horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo de
quinze minutos para alimentao. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo,
gerncia, fiscalizao, chefes e ajudantes de seo e equivalentes, ou que desempenhem
outros cargos de confiana, todos com vencimentos superiores aos postos efetivos. (Includo
pela Lei n 1.540, de 1952)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes

de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes ou que desempenhem
outros cargos de confiana desde que o valor da gratificao no seja inferior a
um tro do salrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 754,
de 1969)
Art. 224. A durao normal do trabalho dos empregados em bancos e casas bancrias
ser de seis horas contnuas nos dias teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de
trinta horas de trabalho por semana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 915, de 1969)
Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e
Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exceo dos
sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redao dada pela
Lei n 7.430, de 17.12.1985)
1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre
7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um
intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo,
gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de
confiana, desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do
cargo efetivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 754, de 11.8.1969)
Art. 225. A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente
prorrogada at oito horas dirias, no excedendo de quarenta e cinco horas semanais,
observados os preceitos gerais sobre durao de trabalho.
Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente
prorrogada at 8 (oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais,
observados os preceitos gerais sobre a durao do trabalho. (Redao dada pela Lei n
6.637, de 8.5.1979)
Art. 226. Nos estabelecimentos bancrios, a durao normal de trabalho dos empregados
em servio de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e
serventes, regulada pelas disposies gerais sobre durao de trabalho de que trata o ttulo
anterior.
Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos
empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e
serventes, empregados em bancos e casas bancrias. (Redao dada pela Lei n 3.488, de
12.12.1958)
Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do
estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em funo, meia hora
antes e at meia hora aps o encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas
dirias. (Includo pela Lei n 3.488, de 12.12.1958)
SEO II
DOS EMPREGADOS NOS SERVIOS DE TELEFONIA, DE TELEGRAFIA
SUBMARINA E SUBFLUVIAL, DE RADIOTELEGRAFIA E RADIOTELEFONIA
Art. 227 - Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia submarina ou
subfluvial, de radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida para os respectivos
operadores a durao mxima de seis horas contnuas de trabalho por dia ou 36 (trinta e seis)
horas semanais.
1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores

obrigados a permanecer em servio alm do perodo normal fixado neste
artigo, a empresa pagar-lhes- extraordinariamente o tempo excedente com
acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o seu salrio-hora normal.
2 - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda ser considerado
extraordinrio e obedecer, quanto sua execuo e remunerao, ao que dispuserem
empregadores e empregados em acordo, ou os respectivos sindicatos em contrato coletivo de
trabalho.
Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na

transmisso manual, bem como na recepo visual, auditiva, com escrita
manual ou datilogrfica, quando a velocidade for superior a 25 (vinte e cinco)
palavras por minuto.
Art. 229 - Para os empregados sujeitos a horrios variveis, fica
estabelecida a durao mxima de 7 (sete) horas dirias de trabalho e 17
(dezessete) horas de folga, deduzindo-se deste tempo 20 (vinte) minutos para
descanso, de cada um dos empregados, sempre que se verificar um esforo
contnuo de mais de 3 (trs) horas.
1 - So considerados empregados sujeitos a horrios variveis, alm dos operadores,
cujas funes exijam classificao distinta, os que pertenam a sees de tcnica, telefones,
reviso, expedio, entrega e balco.
2 - Quanto execuo e remunerao aos domintos, feriados e dias santos de
guarda e s prorrogaes de expediente, o trabalho dos empregados a que se refere o
pargrafo anterior ser regido pelo que se contm no 1 do art. 227 desta Seo.
Art. 230 - A direo das empresas dever organizar as turmas de

empregados, para a execuo dos seus servios, de maneira que prevalea
sempre o revezamento entre os que exercem a mesma funo, quer em
escalas diurnas, quer em noturnas.
1 - Aos empregados que exeram a mesma funo ser permitida,
entre si, a troca de turmas, desde que isso no importe em prejuzo dos
servios, cujo chefe ou encarregado resolver sobre a oportunidade ou
possibilidade dessa medida, dentro das prescries desta Seo.
2 - As empresas no podero organizar horrios que obriguem os
empregados a fazer a refeio do almoo antes das 10 (dez) e depois das 13
(treze) horas e a de jantar antes das 16 (dezesseis) e depois das 19:30
(dezenove e trinta) horas.
Art. 231 - As disposies desta Seo no abrangem o trabalho dos
operadores de radiotelegrafia embarcados em navios ou aeronaves.
SEO III
DOS MSICOS PROFISSIONAIS

Art. 232 - Ser de seis horas a durao de trabalho dos msicos em teatro
e congneres.
Pargrafo nico. Toda vez que o trabalho contnuo em espetculo
ultrapassar de seis horas, o tempo de durao excedente ser pago com um
acrscimo de 25 % (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal.
Art. 233 - A durao normal de trabalho dos msicos profissionais poder
ser elevada at oito horas dirias, observados os preceitos gerais sobre
durao do trabalho.
SEO IV
DOS OPERADORES CINEMATOGRFICOS
Art. 234 - A durao normal do trabalho dos operadores cinematogrficos e seus
ajudantes no exceder de seis horas dirias, assim distribudas:
a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o

funcionamento cinematogrfico;
b) 1 (um) perodo suplementar, at o mximo de 1 (uma) hora para
limpeza, lubrificao dos aparelhos de projeo, ou reviso de filmes.
Pargrafo nico - Mediante remunerao adicional de 25% (vinte e cinco
por cento) sobre o salrio da hora normal e observado um intervalo de 2 (duas)
horas para folga, entre o perodo a que se refere a alnea "b" deste artigo e o
trabalho em cabina de que trata a alnea "a", poder o trabalho dos operadores
cinematogrficos e seus ajudantes ter a durao prorrogada por 2 (duas) horas
dirias, para exibies extraordinrias.
Art. 235 - Nos estabelecimentos cujo funcionamento normal seja noturno,
ser facultado aos operadores cinematogrficos e seus ajudantes, mediante
acordo ou contrato coletivo de trabalho e com um acrscimo de 25% (vinte e
cinco por cento) sobre o salrio da hora normal, executar o trabalho em
sesses diurnas extraordinrias e, cumulativamente, nas noturnas, desde que
isso se verifique at 3 (trs) vezes por semana e entre as sesses diurnas e as
noturnas haja o intervalo de 1 (uma) hora, no mnimo, de descanso.
1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no
poder exceder de 10 (dez) horas.
2 - Em seguida a cada perodo de trabalho haver um intervalo de
repouso no mnimo de 12 (doze) horas.
SEO IV-A
(Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
DO SERVIO DO MOTORISTA PROFISSIONAL
Art. 235-A. Ao servio executado por motorista profissional aplicam-se os preceitos

especiais desta Seo. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-B. So deveres do motorista profissional: (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
I - estar atento s condies de segurana do veculo; (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
II - conduzir o veculo com percia, prudncia, zelo e com observncia aos princpios de
direo defensiva; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
III - respeitar a legislao de trnsito e, em especial, as normas relativas ao tempo de
direo e de descanso; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
IV - zelar pela carga transportada e pelo veculo; (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
V - colocar-se disposio dos rgos pblicos de fiscalizao na via pblica; (Includa
pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
VI - (VETADO); (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
VII - submeter-se a teste e a programa de controle de uso de droga e de bebida
alcolica, institudo pelo empregador, com ampla cincia do empregado. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
Pargrafo nico. A inobservncia do disposto no inciso VI e a recusa do empregado em
submeter-se ao teste e ao programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica
previstos no inciso VII sero consideradas infrao disciplinar, passvel de penalizao nos
termos da lei. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser a estabelecida na
Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de
trabalho.(Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
1o Admite-se a prorrogao da jornada de trabalho por at 2 (duas) horas
extraordinrias. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
2o Ser considerado como trabalho efetivo o tempo que o motorista estiver
disposio do empregador, excludos os intervalos para refeio, repouso, espera e
descanso. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
3o Ser assegurado ao motorista profissional intervalo mnimo de 1 (uma) hora para
refeio, alm de intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas a cada 24 (vinte e quatro)
horas e descanso semanal de 35 (trinta e cinco) horas. (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
4o As horas consideradas extraordinrias sero pagas com acrscimo estabelecido
na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de
trabalho. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
5o hora de trabalho noturno aplica-se o disposto no art. 73 desta
Consolidao. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
6o O excesso de horas de trabalho realizado em um dia poder ser compensado, pela
correspondente diminuio em outro dia, se houver previso em instrumentos de natureza
coletiva, observadas as disposies previstas nesta Consolidao. (Includa pela Lei n 12.619,
de 2012) (Vigncia)
7o (VETADO). (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
8o So consideradas tempo de espera as horas que excederem jornada normal de
trabalho do motorista de transporte rodovirio de cargas que ficar aguardando para carga ou
descarga do veculo no embarcador ou destinatrio ou para fiscalizao da mercadoria
transportada em barreiras fiscais ou alfandegrias, no sendo computadas como horas
extraordinrias.(Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
9o As horas relativas ao perodo do tempo de espera sero indenizadas com base no
salrio-hora normal acrescido de 30% (trinta por cento). (Includa pela Lei n 12.619, de
2012)(Vigncia)
Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em que o
motorista profissional permanece fora da base da empresa, matriz ou filial e de sua residncia
por mais de 24 (vinte e quatro) horas, sero observados: (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
I - intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro) horas de
tempo ininterrupto de direo, podendo ser fracionados o tempo de direo e o de intervalo de
descanso, desde que no completadas as 4 (quatro) horas ininterruptas de direo; (Includa
II - intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, podendo coincidir ou no com o
intervalo de descanso do inciso I; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
III - repouso dirio do motorista obrigatoriamente com o veculo estacionado, podendo
ser feito em cabine leito do veculo ou em alojamento do empregador, do contratante do
transporte, do embarcador ou do destinatrio ou em hotel, ressalvada a hiptese da direo em
dupla de motoristas prevista no 6o do art. 235-E. (Includa pela Lei n 12.619, de
2012)(Vigncia)
Art. 235-E. Ao transporte rodovirio de cargas em longa distncia, alm do previsto no
art. 235-D, sero aplicadas regras conforme a especificidade da operao de transporte
realizada. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
1o Nas viagens com durao superior a 1 (uma) semana, o descanso semanal ser
de 36 (trinta e seis) horas por semana trabalhada ou frao semanal trabalhada, e seu gozo
ocorrer no retorno do motorista base (matriz ou filial) ou em seu domiclio, salvo se a
empresa oferecer condies adequadas para o efetivo gozo do referido descanso. (Includa
3o permitido o fracionamento do descanso semanal em 30 (trinta) horas mais 6
(seis) horas a serem cumpridas na mesma semana e em continuidade de um perodo de
repouso dirio. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
4o O motorista fora da base da empresa que ficar com o veculo parado por tempo
superior jornada normal de trabalho fica dispensado do servio, exceto se for exigida
permanncia junto ao veculo, hiptese em que o tempo excedente jornada ser considerado
de espera. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
5o Nas viagens de longa distncia e durao, nas operaes de carga ou descarga e
nas fiscalizaes em barreiras fiscais ou aduaneira de fronteira, o tempo parado que exceder a
jornada normal ser computado como tempo de espera e ser indenizado na forma do 9o do
art. 235-C. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
6o Nos casos em que o empregador adotar revezamento de motoristas trabalhando
em dupla no mesmo veculo, o tempo que exceder a jornada normal de trabalho em que o
motorista estiver em repouso no veculo em movimento ser considerado tempo de reserva e
ser remunerado na razo de 30% (trinta por cento) da hora normal. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
7o garantido ao motorista que trabalha em regime de revezamento repouso dirio
mnimo de 6 (seis) horas consecutivas fora do veculo em alojamento externo ou, se na cabine
leito, com o veculo estacionado. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
9o Em caso de fora maior, devidamente comprovado, a durao da jornada de
trabalho do motorista profissional poder ser elevada pelo tempo necessrio para sair da
situao extraordinria e chegar a um local seguro ou ao seu destino. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
10. No ser considerado como jornada de trabalho nem ensejar o pagamento de
qualquer remunerao o perodo em que o motorista ou o ajudante ficarem espontaneamente
no veculo usufruindo do intervalo de repouso dirio ou durante o gozo de seus intervalos
intrajornadas. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
11. Nos casos em que o motorista tenha que acompanhar o veculo transportado por
qualquer meio onde ele siga embarcado, e que a embarcao disponha de alojamento para
gozo do intervalo de repouso dirio previsto no 3o do art. 235-C, esse tempo no ser
considerado como jornada de trabalho, a no ser o tempo restante, que ser considerado de
espera.(Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
12. Aplica-se o disposto no 6o deste artigo ao transporte de passageiros de longa
distncia em regime de revezamento. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-F. Conveno e acordo coletivo podero prever jornada especial de 12 (doze)
horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso para o trabalho do motorista, em
razo da especificidade do transporte, de sazonalidade ou de caracterstica que o
justifique. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-G. proibida a remunerao do motorista em funo da distncia percorrida,
do tempo de viagem e/ou da natureza e quantidade de produtos transportados, inclusive
mediante oferta de comisso ou qualquer outro tipo de vantagem, se essa remunerao ou
comissionamento comprometer a segurana rodoviria ou da coletividade ou possibilitar
violao das normas da presente legislao. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-H. Outras condies especficas de trabalho do motorista profissional, desde
que no prejudiciais sade e segurana do trabalhador, incluindo jornadas especiais,
remunerao, benefcios, atividades acessrias e demais elementos integrantes da relao de
emprego, podero ser previstas em convenes e acordos coletivos de trabalho, observadas
as demais disposies desta Consolidao. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
SEO V
DO SERVIO FERROVIRIO
Art. 236 - No servio ferrovirio - considerado este o de transporte em
estradas de ferro abertas ao trfego pblico, compreendendo a administrao,
construo, conservao e remoo das vias frreas e seus edifcios, obrasde-arte, material rodante, instalaes complementares e acessrias, bem como
o servio de trfego, de telegrafia, telefonia e funcionamento de todas as
instalaes ferrovirias - aplicam-se os preceitos especiais constantes desta
Seo.
Art. 237 - O pessoal a que se refere o artigo antecedente fica dividido nas
seguintes categorias:
a) funcionrios de alta administrao, chefes e ajudantes de
departamentos e sees, engenheiros residentes, chefes de depsitos,
inspetores e demais empregados que exercem funes administrativas ou
fiscalizadoras;
b) pessoal que trabalhe em lugares ou trechos determinados e cujas
tarefas requeiram ateno constante; pessoal de escritrio, turmas de
conservao e construo da via permanente, oficinas e estaes principais,
inclusive os respectivos telegrafistas; pessoal de trao, lastro e revistadores;
c) das equipagens de trens em geral;
d) pessoal cujo servio de natureza intermitente ou de pouca
intensidade, embora com permanncia prolongada nos locais de trabalho;
vigias e pessoal das estaes do interior, inclusive os respectivos telegrafistas.
Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado
estiver disposio da estrada.
1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de
trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de terminao e incio dos
mesmos servios.
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho
normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percepo de horas extraordinrias.
3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho
ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que cessar o servio em
qualquer ponto compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado
trabalhar fora dos limites da sua turma, ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo
o tempo gasto no percurso da volta a esses limites.
4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo,
depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado ou retido
disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior
a uma hora, ser essa intervalo computado como de trabaIho efetivo.
5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento
para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas em viagem ou nas estaes
durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da
referida categoria em servio de trens.
6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas
telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado, como de trabalho efetivo, o tempo de
viagem para o local do servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para
volta, e a Estrada fornecer os meios de locomoo, computando-se, sempre o tempo
excedente a esse limite.
Art. 238. Ser computado, como de trabalho efetivo, todo o tempo em que o empregado
estiver disposio da estrada. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
1 O empregado considerado disposio da estrada, desde o momento em que inicia
o servio, em sua sede, at o seu regresso, no fim do servio. (Redao dada pela Lei n
3.970, de 1961)
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado, como de trabalho

normal e efetivo, sem direito, contudo, percepo de horas extraordinrias, o tempo gasto em
viagens de ida e volta a servio da estrada; (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
3 No caso das turmas de conservao de via permanente, o tempo efetivo de trabalho
qualquer ponto compreendido dentro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado
trabalhar fora dos limites da sua turma, ser-lhe-, tambm, computado, como de trabalho
efetivo, o tempo gasto no percurso da volta a sses limites. (Redao dada pela Lei n 3.970,
de 1961)
Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado
estiver disposio da estrada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de
trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de terminao e incio dos
mesmos servios. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho
normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percepo de horas
extraordinrias.(Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho
qualquer ponto compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado
trabalhar fora dos limites da sua turma, ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo
o tempo gasto no percurso da volta a esses limites. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5,
de 4.4.1966)
4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo,
depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado ou retido
disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior
a uma hora, ser essa intervalo computado como de trabaIho efetivo. (Restaurado pelo
5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento
para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas em viagem ou nas estaes
durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da
referida categoria em servio de trens. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de
4.4.1966)
6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas
telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado, como de trabalho efetivo, o tempo de
viagem para o local do servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para
volta, e a Estrada fornecer os meios de locomoo, computando-se, sempre o tempo
excedente a esse limite. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
Art. 239 - Para o pessoal da categoria "c", a prorrogao do trabalho independe de
acordo ou contrato coletivo, no podendo, entretanto, exceder de 12 (doze) horas, pelo que as
empresas organizaro, sempre que possvel, os servios de equipagens de trens com
destacamentos nos trechos das linhas de modo a ser observada a durao normal de oito
horas de trabalho. (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
1 - Para o pessoal sujeito ao regime do presente artigo, depois de cada jornada de
trabalho haver um repouso de 10 (dez) horas contnuas, no mnimo, observando-se,
outrossim, o descanso semanal.
2 - Para o pessoal da equipagem de trens, a que se refere o presente artigo, quando a

empresa no fornecer alimentao, em viagem, e hospedagem, no destino, conceder uma
ajuda de custo para atender a tais despesas.
3 - As escalas do pessoal abrangido pelo presente artigo sero organizadas de modo
que no caiba a qualquer empregado, quinzenalmente, um total de horas de servio noturno
superior s de servio diurno.
4 - Os perodos de trabalho do pessoal a que alude o presente artigo sero registrados
em cadernetas especiais, que ficaro sempre em poder do empregado, de acordo com o
modelo aprovado pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio.
Art. 240 - Nos casos de urgncia ou de acidente, capazes de afetar a

segurana ou regularidade do servio, poder a durao do trabalho ser
excepcionalmente elevada a qualquer nmero de horas, incumbindo Estrada
zelar pela incolumidade dos seus empregados e pela possibilidade de
revezamento de turmas, assegurando ao pessoal um repouso correspondente
e comunicando a ocorrncia ao Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio,
dentro de 10 (dez) dias da sua verificao.
Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, a recusa, sem causa
justificada, por parte de qualquer empregado, execuo de servio
extraordinrio ser considerada falta grave.
Art. 241 - As horas excedentes das do horrio normal de oito horas sero pagas como
servio extraordinrio na seguinte base: as duas primeiras com o acrscimo de 25% (vinte e
cinco por cento) sobre o salrio-hora normal; as duas subseqentes com um adicional de 50%
(cinqenta por cento) e as restantes com um adicional de 75% (setenta e cinco por
cento). (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
Pargrafo nico - Para o pessoal da categoria "c", a primeira hora ser majorada de 25%
(vinte e cinco por cento), a segunda hora ser paga com o acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) e as duas subseqentes com o de 60% (sessenta por cento), salvo caso de negligncia
comprovada.
Art. 242 - As fraes de meia hora superiores a 10 (dez) minutos sero

computadas como meia hora.
Art. 243 - Para os empregados de estaes do interior, cujo servio for de
natureza intermitente ou de pouca intensidade, no se aplicam os preceitos
gerais sobre durao do trabalho, sendo-lhes, entretanto, assegurado o
repouso contnuo de dez horas, no mnimo, entre dois perodos de trabalho e
descanso semanal.
Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e
de prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros
empregados que faltem escala organizada. (Revogado pela Lei n 3.970, de 1961)
Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e
de prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros
empregados que faltem escala organizada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de
4.4.1966)
1 Considera-se "extranumerrio" o empregado no efetivo, candidato efetivao, que

se apresentar normalmente ao servico, embora s trabalhe quando for necessrio. O
extranumerrio s receber os dias de trabalho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n
5, de 4.4.1966)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria
casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobreaviso" ser, no mximo, de vinte e quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os
efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio normal. (Restaurado pelo
3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias da estrada,
aguardando ordens. A escala de prontido ser, no mximo, de doze horas. As horas de
prontido sero, para todos os efeitos, contadas razo de 2/3 (dois teros) do salrio-hora
normal . (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
4 Quando, no estabelecimento ou dependncia em que se achar o empregado, houver
facilidade de alimentao, as doze horas do prontido, a que se refere o pargrafo anterior,
podero ser contnuas. Quando no existir essa facilidade, depois de seis horas de prontido,
haver sempre um intervalo de uma hora para cada refeio, que no ser, nesse caso,
computada como de servio. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
Art. 245 - O horrio normal de trabalho dos cabineiros nas estaes de

trfego intenso no exceder de 8 (oito) horas e dever ser dividido em 2 (dois)
turnos com intervalo no inferior a 1 (uma) hora de repouso, no podendo
nenhum turno ter durao superior a 5 (cinco) horas, com um perodo de
descanso entre 2 (duas) jornadas de trabalho de 14 (quatorze) horas
consecutivas.
Art. 246 - O horrio de trabalho dos operadores telegrafistas nas estaes
de trfego intenso no exceder de 6 (seis) horas dirias.
Art. 247 - As estaes principais, estaes de trfego intenso e estaes
do interior sero classificadas para cada empresa pelo Departamento Nacional
da Estradas de Ferro.
SEO VI
DAS EQUIPAGENS DAS EMBARCAES DA MARINHA MERCANTE
NACIONAL, DE NAVEGAO FLUVIAL E LACUSTRE, DO TRFEGO NOS
PORTOS E DA PESCA
Art. 248 - Entre as horas 0 (zero) e 24 (vinte e quatro) de cada dia civil, o
tripulante poder ser conservado em seu posto durante 8 (oito) horas, quer de
modo contnuo, quer de modo intermitente.
1 - A exigncia do servio contnuo ou intermitente ficar a critrio do
comandante e, neste ltimo caso, nunca por perodo menor que 1 (uma) hora.
2 - Os servios de quarto nas mquinas, passadio, vigilncia e outros
que, consoante parecer mdico, possam prejudicar a sade do tripulante sero
executados por perodos no maiores e com intervalos no menores de 4

(quatro) horas.
Art. 249 - Todo o tempo de servio efetivo, excedente de 8 (oito) horas,
ocupado na forma do artigo anterior, ser considerado de trabalho
extraordinrio, sujeito compensao a que se refere o art. 250, exceto se se
tratar de trabalho executado:
a) em virtude de responsabilidade pessoal do tripulante e no desempenho
de funes de direo, sendo consideradas como tais todas aquelas que a
bordo se achem constitudas em um nico indivduo com responsabilidade
exclusiva e pessoal;
b) na iminncia de perigo, para salvaguarda ou defesa da embarcao,
dos passageiros, ou da carga, a juzo exclusivo do comandante ou do
responsvel pela segurana a bordo;
c) por motivo de manobras ou fainas gerais que reclamem a presena, em
seus postos, de todo o pessoal de bordo;
d) na navegao lacustre e fluvial, quando se destina ao abastecimento do
navio ou embarcao de combustvel e rancho, ou por efeito das contingncias
da natureza da navegao, na transposio de passos ou pontos difceis,
inclusive operaes de alvio ou transbordo de carga, para obteno de calado
menor para essa transposio.
1 - O trabalho executado aos domingos e feriados ser considerado
extraordinrio, salvo se se destinar:
a) ao servio de quartos e vigilncia, movimentao das mquinas e
aparelhos de bordo, limpeza e higiene da embarcao, preparo de alimentao
da equipagem e dos passageiros, servio pessoal destes e, bem assim, aos
socorros de urgncia ao navio ou ao pessoal;
b) ao fim da navegao ou das manobras para a entrada ou sada de
portos, atracao, desatracao, embarque ou desembarque de carga e
passageiros.
2 - No exceder de 30 (trinta) horas semanais o servio extraordinrio
prestado para o trfego nos portos.
Art. 250 - As horas de trabalho extraordinrio sero compensadas,
segundo a convenincia do servio, por descanso em perodo equivalente no
dia seguinte ou no subseqente dentro das do trabalho normal, ou no fim da
viagem, ou pelo pagamento do salrio correspondente.
Pargrafo nico - As horas extraordinrias de trabalho so indivisveis,
computando-se a frao de hora como hora inteira.
Art. 251 - Em cada embarcao haver um livro em que sero anotadas

as horas extraordinrias de trabalho de cada tripulante, e outro, do qual
constaro, devidamente circunstanciadas, as transgresses dos mesmos
tripulantes.
Pargrafo nico - Os livros de que trata este artigo obedecero a modelos
organizados pelo Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, sero
escriturados em dia pelo comandante da embarcao e ficam sujeitos s
formalidades institudas para os livros de registro de empregados em geral.
Art. 252 - Qualquer tripulante que se julgue prejudicado por ordem
emanada de superior hierrquico poder interpor recurso, em termos, perante a
Delegacia do Trabalho Martimo, por intermdio do respectivo comandante, o
qual dever encaminh-lo com a respectiva informao dentro de 5 (cinco)
dias, contados de sua chegada ao porto.
SEO VII
DOS SERVIOS FRIGORFICOS
Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras
frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos
de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de
repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo.
Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do
presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas
climticas do mapa oficial do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, a
15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e
stima zonas a 10 (dez graus).
SEO VIII
DOS SERVIOS DE ESTIVA
Art. 254 - Estiva de embarcaes o servio de movimentao das mercadorias a bordo,
como carregamento ou descarga, ou outro de convenincia do responsvel pelas
embarcaes, compreendendo esse servio a arrumao e a retirada dessas mercadorias
no convs ou nos pores. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Quando as operaes do carregamento ou descarga forem feitas dos cais e pontos
de cabotagem para bordo, ou de bordo para essas construes porturias, e estiva comea, ou
termina no convs da embarcao atracada, onde termina ou se inicia o servio de capatazia.
2 Nos portos que, pelo respectivo sistema de construo, no podem dispor de
aparelhamento prprio para as operaes de embarque de mercadorias, feitas integralmente
com o aparelhamento de bordo e, bem assim, no caso de navios de tipo fluvial, sem
aparelhamento prprio para tais operaes, e que no permitem, por sua construo, o
emprego de aparelhamento dos cais ou pontos de acostagem, o servio de estiva, de que trata
o pargrafo anterior, compreende mais a entrega ou recebimento das mercadorias pelos
operrios estivadores aos trabalhadores que movimentam as cargas em terra ou vice-versa.
3 Quando as operaes referidas no 1 forem feitas de embarcaes ao costado, ou
para essas embarcaes, o servio da estiva abrange todas as operaes, inclusive a
arrumao das mercadorias naquelas embarcaes, podendo compreender, ainda, o
transporte de ou para o local do carregamento ou de descarga dessas mercadorias, e de ou

para terra.
Art. 255 - O servio de estiva compreende: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) a mo de obra de estiva, que abrange o trabalho braal de manipulao das
mercadorias, para sua movimentao ou descarga ou carregamento, ou para sua arrumao,
para o transporte aqutico, ou manejo dos guindastes de bordo, e a cautelosa direo das
operaes que estas realizam, bem como a abertura e fechamento das escotilhas da
embarcao principal e embarcaes auxiliares e a cobertura das embarcaes auxiliares.
b) O suprimento do aparelhamento acessrio indispensvel realizao de parte do
servio especializado na alnea anterior, no qual se compreende o destinado preveno de
acidentes no trabalho;
c) o fornecimento de embarcaes auxiliares, bem como rebocadores, no caso previsto no
3 do artigo anterior.
1 Na mo de obra referida neste artigo, distingue-se:
a) a que se realiza nas embarcaes principais;
b) a que se efetua nas embarcaes auxiliares, alvarengas ou saveiros.
2 A execuo do servio de estiva, nos portos nacionais, competir a entidades
estivadoras de qualquer das seguintes categorias:
a) administrao dos portos organizados;
b) caixa porturia prevista no art. 256, somente para os portos no organizados;
c) armadores diretamente ou por intermdio de seus agentes.
3 Cabe a essas entidades estivadoras, quando se encarreguem da execuo do
servio de estiva, o suprimento do aparelhamento acessrio e, bem assim, o fornecimento das
embarcaes auxiliares, alvarengas ou saveiros e rebocadores, a que se referem as alneas "b"
e "c" deste artigo.
Art. 256 - Nos portos no organizados, o Ministrio do Trabalho, Industria e Comrcio
poder criar uma caixa porturia para executar os servios de estiva, a qual ficar coma
faculdade de desapropriar, por utilidade pblica, nos termos da lei, o material fixo e flutuante
que for necessrio sua finalidade.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 As caixas porturias instituidas por este artigo sero administradas por delegados do
Ministrio da Viao e Obras Pblicas, com os poderes necessrios para a aquisio, ou
desapropriao, do material fixo e flutuante.
2 A compra ou indenizao do material realizar-se- com os recursos obtidos por meio
de emprstimo feito no Instituto de Aposentadoria e Penses da Estiva, amortizavel a prazo
longo e juros de 7% (sete por cento) ao ano.
Art. 257 - A mo de obra na estiva das embarcaes, definida na alnea "a" do art. 255 s
poder ser executada por operrios estivadores ou por trabalhadores em estiva de minrios
nos portos onde os houver especializados, de preferncia sindicalizados, devidamente
matriculados nas Capitanias dos Portos ou em suas Delegacias ou Agncias, exceto nos casos
previstos no artigo 260 desta Seo. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Para essa matrcula, alm de outros, so requisitos essenciais:
1) Prova de idade entre 21 e 40 anos;
2) Atestado de vacinao;
3) Atestado de robustez fsica pelo Instituto de Aposentadoria e Penses da Estiva;
4) Folha corrida;
5) Quitao com o Servio Militar, quando se tratar de brasileiro nato ou naturalizado.
2 Para matrcula de estrangeiros, ser tambem exigido o comprovante da permanncia
legal no Pas.
3 As Capitanias dos Portos, suas Delegacias e Agncias, efetuaro as matrculas at o
limite fixado, anualmente, pelas respectivas Delegacias de Trabalho Martimo, no podendo
exceder do tero o nmero de estrangeiros matriculados.
4 Ficam sujeitos revalidao no primeiro trimestre de cada ano, as cadernetas de
estivador entregues por ocasio da matrcula.
Art. 258 - As entidades especificadas no 1 do art. 255, enviaro, mensalmente,
Delegacia do Trabalho Martimo, um quadro demonstrativo do nmero de horas de trabalho
executado pelos operrios estivadores por ela utilizados. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
Pargrafo nico. Verificando-se, no decurso de um ms, haver cabido a cada operrio
estivador uma mdia superior a de 1.000 (mil) horas de trabalho, o nmero de operrios ser
aumentado de modo que se restabelea esta ltima mdia, e, no caso contrrio, a matrcula
ser fechada, at que se atinja esse ndice de intensidade de trabalho.

Art. 259 - O servio de estiva das embarcaes ser executado de acordo com as
instrues dos respectivos comandantes, ou seus prepostos, que sero responsveis pela
arrumao ou retirada das mercadorias, relativamente s condies de segurana das
referidas embarcaes, quer no porto, quer em viagem. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
Art. 260 - As disposies contidas nesta Seo aplicam-se, obrigatoriamente, a todas as
embarcaes que freqentem os portos nacionais, com exceo das seguintes, nas quais o
servio de estiva poder ser executado, livremente, pelas respectivas tripulaes: (Revogado
pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) Embarcaes de qualquer procedncia ou destino que transportarem gneros de
pequena lavoura e da pesca para abastecer os mercados municipais das cidades;
2) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas no transporte de mercadorias
lquidas a granel;
3) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas no transporte de mercadorias
slidas a granel quando a carga ou descarga for feita por aparelhos mecnicos automticos,
apenas durante o perodo do servio em que se torna desnecessrio o rechego;
4) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas na execuo de obras de servios
pblicos nas vias aquticas do Pas, seja diretamente pelos Poderes Pblicos, seja por meio de
concessionrios, ou empreiteiros.
1 Poder tambem ser livremente executado, pelas prprias tripulaes, nas
embarcaes respectivas, o servio de estiva das malas postais e da bagagem de camarote
dos passageiros.
2 A estiva de carvo e minrios nos portos onde houver operrios especializados nesse
servio ser executada pelos trabalhadores em estiva de minrios, os quais devero ser
matriculados nas Capitanias dos Portos, nos termos do art. 257.
3 Para os efeitos do pargrafo anterior, so considerados armadores nos termos da
alnea "c" do 2 do art. 255, as firmas carvoeiras que possuem material flutuante.
4 - Todas as operaes de estiva de mercadorias, tanto nas embarcaes principais,
como nas auxiliares, de qualquer tonelagem, que, na data do Decreto-lei n 2.032, de 23 de
fevereiro de 1940, eram executadas por pessoal estranho aos sindicatos de estivadores,
continuaro a ser feitas livremente. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 6.353, de
20.3.1944)
Art. 261 - O servio de estiva, quando no realizado pelos armadores ou por seus
agentes, ser por eles livremente requisitado de qualquer das entidades previstas no 2 do
art. 255, pela forma seguinte.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) a requisio ser feita, por escrito, a uma nica entidade estivadora, para o mesmo
navio e, sempre que possivel, de vspera;
b) a requisio indicar, sempre que possivel, o dia e a hora provavel em que ter incio o
servio, o nome do navio, a quantidade e a natureza das mercadorias a embarcar ou a
desembarcar, o nmero de pores em que sero estivadas ou desestivadas, o local onde
aportar o navio, e se a operao se far para cais ou ponto de acostagem, ou para
embarcaes auxiliares ao costado.
Art. 262 - As entidades estivadoras pagaro os proventos devidos aos operrios
estivadores, dentro de 24 horas aps a terminao do servio de cada dia, no prprio local do
servio ou na sede do respectivo sindicato. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Em caso de dvida sobre o montante dos proventos a pagar, a entidade estivadora
pagar aos operrios estivadores a parcela no discutida e depositar o restante, dentro de 24
horas, na Caixa Econmica, ou na Agncia ou nas mos do representante do Banco do Brasil
ordem do Delegado do Trabalho Martimo.
2 Dirimida a dvida, ser pela Delegacia do Trabalho Martimo levantada a soma
depositada e entregue a quem de direito a parte que lhe couber.
3 A pedido, por escrito, do respectivo sindicato, o Delegado do Trabalho Martimo
suspender, at quitao, o exerccio da atividade da entidade estivadora que esteja em dbito
comprovado para com os operrios.
4 O trabalho noite e aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio e, como
tal, pago com um acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre as taxas ou salrios
constantes das tabelas aprovadas.
Art. 263 - Os armadores respondero, solidariamente com seus agentes, pelas somas por
estes devidas aos operrios estivadores. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 264 - O servio de estiva ser executado com o melhor aproveitamento possvel dos
guindastes e demais instalaes de carga e descarga dos navios e dos portos. (Revogado pela
Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 As entidades estivadoras s podero empregar operrios estivadores ou
trabalhadores em estiva de minrios, contramestres e contramestres gerais escolhidos entre os
matriculados nas Capitanias dos Portos, tendo preferncia os sindicalizados.
2 As entidades estivadoras sero responsaveis pelos roubos, pelas avarias
provavelmente causadas s mercadorias e aos navios em que trabalhem.
3 Quando o servio de estiva no comear na hora prevista na requisio, sem aviso
aos estivadores antes do engajamento, ou quando for interrompido por motivo de chuva, ou
ainda, quando obrigar a esperas e delongas, devidas agitao das guas, os operrios
engajados percebero da entidade estivadora, pelo tempo de paralisao ou de espera, a
metade dos salrios fixados na tabela competente.
4 Nos portos em que a entrada e saida dos navios dependerem da mar, as esperas ou
delongas que excederem de duas horas, na execuo dos servios de estiva, sero pagos aos
operrios estivadores, na base de metade dos salrios fixados na tabela competente. A
remunerao aqui prevista no se estender aos tripulantes e estivadores que, nos termos do
4 do art. 270, percebem salrio mensal.
5 A entidades estivadora fica obrigada a fornecer no devido tempo o aparelhamento
acessrio, bem como as embarcaes auxiliares e rebocadores indispensveis continuidade
do servio de estiva, devendo, tambem, providenciar, junto administrao dos portos
organizados, relativamente ao lugar no cais, para atracao, bem como aos guindastes,
armazens e vages que lhes cabe fornecer.
6 Fica a entidade estivadora obrigada a pagar aos operrios estivadores os salrios
correspondentes ao tempo de paralisao em virtude das interrupes decorrentes da falta dos
elementos necessrios ao trabalho.
7 - Os contramestres gerais e os contramestres de poro sero de confiana das
entidades estivadoras e pelas mesmas remunerados. (Revogado pela Lei n 2.872, de
18.9.1956)
Art. 265 - O nmero atual de operrios estivadores para compor os termos ou turmas em
cada porto, para trabalho em cada poro, convs ou embarcao auxiliar, ser previsto e
fixado pela Delegacia do Trabalho Martimo, tendo em vista a espcie das mercadorias e das
embarcaes. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 O servio da estiva nos navios ser dirigido, em cada poro, por um contramestre e
chefiado por um ou mais contramestres gerais para todo o navio.
2 Nas embarcaes auxiliares em que a estiva no for feita pelos prpios tripulantes
no haver contramestres.
3 Nas embarcaes auxiliares em que a estiva for feita pelos prprios tripulantes o
servio ser dirigido pelo patro da embarcao, o qual, no caso de ter direito remunerao
por unidade, perceber o nmero de quotas previsto para o contramestre. (Revogado pela Lei
n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 266 - Somente tero direito a perceber proventos pelo servio de mo de obra de
estiva os operrios estivadores e os contramestres que estiverem em trabalho efetivo a bordo
de embarcaes, ou nos casos expressamente previstos nesta lei.(Revogado pela Lei n 8.630,
de 25.2.1993)
1 Sendo os servios executados por operrios sindicalizados, organizaro os
respectivos sindicatos os rodzios de operrios, para que o trabalho caiba, equitativamente a
todos.(Includo pela Lei n 2.872, de 18.9.1956)
2 Os contramestres gerais e contramestres de pores sero distribudos pelo rodzio
do Sindicato nos termos do pargrafo anterior, e renumerados pelas entidades
estivadoras.(Includo pela Lei n 2.872, de 18.9.1956) (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
Art. 267 - Durante o perodo de engajamento, o mesmo terno de operrios estivadores
dever trabalhar continuadamente, num ou mais pores do mesmo navio, podendo tambem ser
aproveitado em mais de um navio e em mais de uma embarcao auxiliar. (Revogado pela Lei
n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 268 - Nos portos organizados, quando os navios estiverem ao largo, o tempo de
viagem dos operrios estivadores, para bordo e vice-versa, ser computado como tempo de
trabalho a remunerao na base do salrio-dia aprovado, devendo ser fornecida conduo
segura e apropriada pela entidade estivadora, que perceber do armador o total dos salrios,
mais a percentagem que lhe couber. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Nos portos no organizados, as tabelas de taxas devero compreender nos valores
fixados o tempo despendido na viagem, pelos operrios estivadores, do ponto de embarque
para bordo e vice-versa.
2 A Delegacia do Trabalho Martimo local fixar os pontos de embarque e desembarque
dos operrios estivadores no porto.
Art. 269 - Os operrios estivadores, quando no recinto do porto e do trabalho, usaro
como distintivo uma chapa, na qual sero gravados, em caracteres bem legveis as iniciais
O.E. (Operrio Estivador) ou as iniciais do sindicato a que pertencerem e o nmero de
matrcula do operrio. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Quando ocorrerem dvidas entre os operrios estivadores e a entidade
estivadora, o servio dever prosseguir, sob pena de incorrerem em falta grave os que o
paralisarem, chamando-se sem demora o fiscal de estiva da Delegacia do Trabalho Martimo,
para tomar conhecimento do assunto.
Art. 270 - A remunerao do servio de estiva, salvo as excees constantes dos 3 e
4 do art. 264, ser feita por meio de taxas, estabelecidas na base de tonelagem, cubagem ou
unidade de mercadorias e aprovadas, para cada porto, pela Comisso de Marinha Mercante.
As taxas devero atender espcie, peso ou volume e acondicionamento das mercadorias de
acordo com o " manifesto", do qual ser remetida pela entidade estivadora, uma via ao
Sindicato dos Estivadores ou dos Trabalhadores em Estiva de Minrios da
localidade. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Na determinao dos valores das taxas a que se refere este artigo, sero tomados
em considerao, para cada porto, os valores das taxas de capatazias que nele estiverem em
vigor e, onde no as houver, os valores das do porto mais prximo.
2 Alm das taxas previstas nas tabelas de que trata o art. 35 do decreto-lei n 2.032, de
23 de fevereiro de 1940, podero ser includas outras depois de aprovadas pela autoridade
competente, para bem atender s condies peculiares a cada porto.
3 A estiva ou desestiva das embarcaes, executada pelas prprias tripulaes, poder
ser remunerada por unidade ou por salrio, consoante a praxe adotada em cada regio.
4 As tabelas aprovadas para cada porto devero mencionar o regime ou regimes
adotados na remunerao do servio.
Art. 271 - Os servios conexos com os de estiva, a bordo dos navios, tais como limpeza
de pores, rechego de carga que no tenha de ser descarregada, e outros, sero executados
pelos estivadores ou pelos trabalhadores em estiva de minrio, conforme a especialidade, de
preferncia sindicalizados, julgados necessrios pela entidade estivadora e mediante o
pagamento de salrios,
constantes de tabelas aprovadas pela Comisso de Marinha
Mercante. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 272 - As taxas de estiva compreendero: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) O montante por tonelagem, cubagem ou unidade de carga movimentada, a ser dividido
pelos operrios estivadores que executarem o servio;
2) O montante por tonelagem, cubagem ou unidade das despesas em que incorre a
entidade estivadora, por materiais de consumo, bem como pelas taxas de seguro e
previdncia, e outras eventuais;
3) A parcela correspondende administrao.
Art. 273 - As tabelas referentes s taxas, de que trata o art. 270, faro as especificaes
das mesmas, com a respectiva incidncia, e indicaro os seguintes valores: (Revogado pela
Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) sob o ttulo "Montante da Mo-de Obra", o valor definido no inciso 1 do artigo anterior;
b) sob o ttulo "Montante da entidade estivadora", a soma dos valores das parcelas
mencionadas nos incisos 2 e 3 do artigo anterior;
c) sob o ttulo "Taxas", o valor total da taxa que a soma dos montantes indicados nas
alneas anteriores.
Pargrafo nico. As tabelas de pagamento dos servios de que trata o art. 271
especificaro os salrios propriamente ditos e a remunerao da entidade estivadora pelas
despesas correspondentes s parcelas mencionadas nos incisos 2 e 3 do artigo anterior.
Art. 274 - A remunerao de mo de obra da estiva ser dividida em quotas iguais,
cabedo uma quota a cada operrio estivador e uma meia quota a cada
contramestre. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 275 - Quando a quantidade de mercadorias a manipular for to pequena que no
assegure, para cada operrio estivador, o provento de meio dia, ao menos, do salrio, os
operrios engajados percebero a remunerao correspondente a meio dia de

salrio. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Se o trabalhador a que se refere este artigo exceder, em durao, a meio
dia de trabalho, e, em quantidade, a 30 toneladas, os operrios percebero a remunerao de
um dia de trabalho.
Art. 276 - Nenhuma remunerao ser paga aos operrio estivadores, ou s entidades
estivadoras, durante as paralisaes do trabalho produzidas por causas que lhes forem
provadamente imputadas. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 277 Compete s autoridades incumbidas dos servios de higiene e segurana do
trabalho a determinao das operaes perigosas e das cargas insalubres para as quais se
imponha a majorao: dos salrios.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 278. O horrio de trabalho na estiva, em cada porto do Pas, ser fixado pela
respectiva Delegacia do Trabalho Martimo. O dia, ou a noite, de trabalho ter a durao de
oito horas e ser dividido em dois turnos de quatro horas, separados pr intervalo de uma a
uma e meia hora, para refeio e repouso.
Art. 278 - O horrio de trabalho na estiva, em cada porto do pas, ser fixado pela
respectiva Delegacia do Trabalho Martimo. O dia de trabalho ter a durao de oito horas e a
noite de trabalho de seis horas divididos em dois turnos de quatro e ts horas,
respectivamente, e separados por intervalos de uma a uma e meia hora, para refeio e
repouso. (Redao dada pela Lei n 3.165, de 1.6.1957) (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
1 a entidade estivadora poder prorrogar os turnos de trabalho por duas horas,
remunerando-se o trabalho de prorrogao pelas taxas ou salrios constantes das tabelas
aprovadas, com um acrscimo de 20% (vinte por cento) para cada hora suplementar.
2 Para ultimar o servio de estiva dos grandes paquetes ou dos navios que estejam na
iminncia de perder a mar, e para no interromper o trabalho nos navios frigorficos, a
entidade estivadora poder executar o servio de estiva durante as horas destinadas s
refeies dos operrios, pagando-lhes, porm, como suplemento de remunerao, o dobro do
salrio correspondente durao da refeio. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 279 - Os operrios estivadores, matriculados nas Capitanias dos Portos, suas
Delegacias e Agncias, tm os seguintes direitos, alm dos concedidos pela legislao vigente.
1) revalidao anual das cadernetas de matrculas, desde que provem assiduidade e
sejam julgados fisicamente aptos para o servio;(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
2) remunerao regulada por taxas e salrios constantes de tabelas aprovadas pelo
governo.
1 Uma vez por ano sero os estivadores submetidos inspeo de sade, perante
mdicos do Instituto de Aposentadoria e Penses da Estiva, afim de serem afastados aqueles
cujas condies fsicas no permitam, temporria ou definitivamente, a continuao no servio.
Quando se tratar de estivadores empregados em empresas de navegao e, como tal,
contribuintes do Instituto de Aposentadoria e Penses dos Martimos, a inspeo de sade farse- nesse Instituto.
2 Verificada a incapacidade para o trabalho, tero os estivadores direito aos benefcios
outorgados pelo Instituto de Aposentadoria e Penses da Estiva, de conformidade com a
legislao que rege a matria, cabendo s Delegacias de Trabalho Martimo cancelar, desde
logo, a matrcula dos aposentados.
Art. 280 - So deveres dos operrios estivadores: (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
1) comparecer, com a necessria assiduidade e antecedncia, aos postos habituais de
trabalho, para o competente engajamento;
2) trabalhar com eficincia, para o rpido desembarao dos navios e bom aproveitamento
da praa disponvel;
3) acatar as instrues dos seus superiores hierrquicos;
4) manipular as mercadorias com o necessrio cuidado, para evitar acidentes de trabalho
e avarias;
5) no praticar, e no permitir que se pratique, o desvio de mercadorias nem
contrabandos;
6) zelas pela boa conservao dos utenslios empregados no servio;
7) manter, no local de servio, um ambiente propcio ao trabalho, pelo silncio, respeito,
correo e higiene;
8) no andar armado, no fumar no recinto do trabalho, nem fazer uso de lcool durante o
servio;
9) trazer o distintivo de que cogita o art. 269;
10) no se ausentar do trabalho sem prvia autorizao dos seus superiores.
Art. 281 - Sem prejuzo das penas previstas na legislao em vigor, os operrios
estivadores ficam sujeitos s seguintes penalidades: (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
1) suspenso de um a trinta dias, aplicvel pelo delegado do Trabalho Martimo, ex-offcio,
ou por proposta da entidade estivadora;
2) desconto de 10 (dez) cruzeiros a 200 (duzentos) cruzeiros, por avaria praticada
dolosamente, aplicada pelo Delegado do Trabalho Martimo, ex-officio, ou por proposta da
entidade estivadora.
3) cancelamento da matrcula, aplicavel pela Delegacia do Trabalho Martimo aos
reincidentes em faltas graves, aps inqurito para apurao das faltas.
Art. 282 - O servio de estiva, ser fiscalizado pelo presidente e demais membros do
Conselho da Delegacia do Trabalho Martimo diretamente ou por intermdio de fiscais da
prpria Delegacia - sendo facultada a assistncia dos presidentes das entidades sindicais
diretamente interessadas, que permanecero, pelo tempo que for preciso, no recinto do
trabalho, e comparecero nos locais onde se tornar necessria a sua presena. (Revogado
pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 283 - Nenhum servio ou organizao profissional, alem dos previstos em lei, podem
intervir nos trabalhos da estiva. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 284 - Os casos omissos sero resolvidos em primeira instncia, pelas Delegacias do
Trabalho Martimo, assegurado o direito de recurso das decises desta, sem efeito suspensivo,
para o Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados
da data de respectiva notificao. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
SEO IX
DOS SERVIOS DE CAPATAZIAS NOS PORTOS
Art. 285 - A mo de obra do servio de capatazias nos portos organizados ser
remunerado por unidade (tonelagem, ou cubagens ou quantidades de volumes), na
conformidade do disposto nesta Seo. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Considera-se servio de capatazias nos portos o realizado com a
movimentao de mercadorias por pessoal da administrao do porto, compreendendo:
I - Com relao importao:
a) a descarga para o cais, das mercadorias tomadas no convs das embarcaes;
b) o transporte dessas mercadorias at ao armazem ou local designado pela
administrao do porto, para seu depsito, inclusive o necessrio empilhamento;
c) abertura dos volumes e manipulao das mercadorias para a conferncia aduaneira,
inclusive o reacondicionamento, no caso da mercadoria importada do estrangeiro.
d) o desempilhamento, transporte e entrega das mercadorias nas portas, ou portes dos
armazns, alpendres ou ptios, onde estiverem sido depositadas ou junto dos vages em que
tenham de ser carregadas, nas linhas do porto.
II - Com relaao exportao:
a) o recebimento das mercadorias nas portas ou portes dos armazns, alpendres ou
ptios da faixa interna do cais designada pela administrao do porto, ou junto a vages que as
tenham transportado nas linhas do mesmo porto, at essa faixa interna do cais;
b) transporte das mercadorias desde o local do seu recebimento at junto da embarcao
em que tiverem de ser carregadas;
c) o carregamento das mercadorias, desde o cais, at o convs da embarcao;
III - Com relao ao servio: (Inciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
a) quando no houver o pessoal da administrao a que se refere o pargrafo nico, o
servio enunciado nos tens I e II poder ser contratado com o Sindicato dos Trabalhadores na
Movimentao de Mercadorias;(Inciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
b) os trabalhadores do atual Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio Armazenador
passam a denominar-se "arrumadores", adaptando-se a esta nova designao o nome do
sindicato;(Inciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
c) ao sindicato definido na letra "b" anterior, compete:(Inciso includo pela Lei n 2.196, de
1.4.1954)
1) contratar os servios definidos no art. 285, da Consolidao das Leis do Trabalho, com
a Administrao do Porto, quando no houver pessoal prprio, de porto organizado;(Inciso
2) exercer a atividade definida no citado art. 285, itens I e II e respectivas alneas, nos
portos no organizados e nos armazns, depstidos, trapiches, veculos de trao animal ou
mecnica, vages, etc., em quaisquer locais em que as mercadorias tenham sido recebidas,
entregues, arrumadas ou beneficiadas, e, bem assim, lingar ou deslingar as que necessitarem
de auxlio de guindastes ou de outros aparelhos mecnicos, nas empresas, firmas, sociedades
ou companhias particulares;(Inciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
d) cosideram-se servios acessrios da mesma atividade profissional:(Inciso includo pela
Lei n 2.196, de 1.4.1954)
1) o beneficiamento das mercadorias que depedam de despejo, escolha, reembarque,
costura, etc.;
2) empilhao, desempilhao, remoo e arrumao das mercadorias;(Inciso includo
pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
e) o exerccio da profisso dos trabalhadores definidos neste tem III ser fiscalizado pela
Delegacia do Trabalho Martimo, onde houver, e pelo Departamento Nacional do Trabalho do
Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio;(Inciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
f) aplica-se mo de obra dos trabalhos no movimento de mercadorias o disposto na
Seo IX do Ttulo III da Consolidao das Leis do Trabalho. (Inciso includo pela Lei n 2.196,
de 1.4.1954) (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 286 -A remunerao dos servios de capatazias nos portos, salvo
as excees constantes dos 2 e 3 do art. 280 ser feita por meio de taxas, estabelecidas
na base de tonelagem, cubagem ou unidades de mercadorias e aprovadas, para cada
porto, pelo Ministro da Viao e Obras Pblicas, mediante proposta do Departamento Nacional
de Portos, Rios e Canais. As taxas devero atender espcie, peso ou volume e
acondicionamento das mercadorias de acordo com o "manifesto", do qual ser remetido, pelos
concessionrios dos portos organizados, uma via ao Sindicato dos Trabalhadores que
realizarem os servios na localidade. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 287 - As tabelas de taxas fixaro a quantidade dos trabalhadores, motoristas, feitores
e conferentes, que comporo cada terno ou turma empregada na execuo do servio,
distinguidos os casos de trabalhar um ou mais guindastes, por poro de navio, ou uma ou mais
portas de armazm.
Pargrafo nico. Quando condies especias do servio exigirem o aumento do nmero
de trabalhadores fixados para compor as turmas, este aumento ser feito, a critrio das
administraes dos portos, e a sua remunerao ser idntica que couber aos trabalhadores
componentes normais das turmas. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 288 - As taxas aprovadas para retribuir a mo de obra sero aplicadas quantidade
de mercadorias movimentada por cada turma e o produto ser dividido na razo de uma quota
para cada trabalhador, uma para cada motorista interno do armazm, uma e meia para o feitor,
uma e um quarto para o ajudante do feitor, uma e meia para cada motorista do guindaste do
cais, uma e meia para cada conferente. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Estas quotas podero ser modificadas de sorte a melhor se adaptarem composio
dos ternos ou turmas, ora vigentes nos portos.
2 Quando o servio de capatazias no comear na hora para que tenham sido
escalados os operrios, ou quando for interrompido por motivo de chuvas ou , ainda, quando
obrigar a espera e delongas, devidas agitao das guas, os operrios escalados percebero
pelo tempo de paralisao ou de espera a metade dos salrios que estiverem em vigor.
3 Quando o servio de capatazias no comerar hora ou for paralisado por mais de
20 minutos consecutivos, por falta estranha aos operrios e da responsabilidade de terceiros,
os operrios escalados percebero o tempo que ficarem paralisados, na base dos salrios
vigentes, cabendo s administraes dos portos, se no forem elas as responsveis, o direito
de cobrar a quantia paga pela inatividade entidade que motivar a paralisao.
4 Quando a quantidade de mercadorias a manipular por uma turma for to pequena
que no assegure, para cada um dos operrios e empregados escalados, o provento do meio
dia de salrio, ao menos, os operrios e empregados percebero a remunerao
correspondente ao meio dia de salrio vigente.
5 Se o trabalho a que se refere o pargrafo anterior exceder em durao a meio dia de
trabalho e, em quantidade, a 30 toneladas, os operrios percebero a remunerao por salrio,
correspondente ao nmero de horas da efetiva durao do servio.
6 Os operrios mensalistas e os diaristas que, data do decreto-lei n 3.844, de 20 de

novembro de 1941, tinham direito a determinada remunerao mnima mensal, continuaro
com este direito assegurado e, sempre que no decurso do ms perceberem remunerao por
unidade inferior remunerao mnima anteriormente assegurada, devero ser pagos da
diferena pelos concessionrios do porto.
Art. 289 - As operaes componenetes do servio de capatazias, como abertura de
volumes para conferncia, reacondicionamento de mercadorias conferidas e outras, que no
digam com a presteza da carga e descarga das embarcaes, e assim tambem os servios
conexos com os de capatazias, como limpeza de armazm, beneficiamento de mercadorias e
outros, podero ser remunerados na base dos salrios em vigor. (Revogado pela Lei n 8.630,
de 25.2.1993)
Art. 290 -Os operrios escalados so obrigados a trabalhar durante as horas normais do
servio diurno e noturma e nas prorrogaes aqui previstas, em um ou mais armazens, vages
ou embarcaes. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 291 - O horrio de trabalho do porto dever ser o mesmo para a fiscalizao
aduaneira, o servio de capatazias e o de estiva e ser fixado pela Delegacia do Trabalho
Martimo. O dia ou a noite de trabalho ter a durao de oito horas de sessenta minutos e ser
dividido em dois turnos de quatro horas, separados pelo intervalo de uma a uma e meio hora,
para refeio e repouso. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 O concessionrio do porto poder prorrogar os turnos de trabalho por duas horas,
remunerando o trabalho pelas taxas ou salrios constantes das tabelas aprovadas, com um
acrscimo de 20% para cada hora suplementar.
2 Para ultimar a carga ou descarga dos grandes paquetes ou dos navios que estejam
na iminncia de perder a mar, e para no interromper o trabalho dos navios frigorficos, o
concessionrio do porto poder executar o servio de capatazias durantes as horas
destinadas s refeies dos operrios, pagando-lhes, porm, como suplemento de
remunerao, o dobro do salrio correspondente durao da refeio.
3 O trabalho noite e aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio e, como
tal, pago com um acrscimo de 25% sobre o salrio mensal.
Art. 292 - As taxas de capatazias sero da responsabilidade dos donos das mercadorias,
os dispndios extraordinrios, porm, que por esse servio pagar o concessionrio do porto na
forma do 2 do art. 288, e do 2 do art. 291 sero debitados aos armadores que houverem
requisitado o servio, acrescida de 10% (dez por cento) despesa. (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
SEO X
DO TRABALHO EM MINAS DE SUBSOLO
Art. 293 - A durao normal do trabalho efetivo para os empregados em
minas no subsolo no exceder de 6 (seis) horas dirias ou de 36 (trinta e seis)
semanais.
Art. 294 - O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local
do trabalho e vice-versa ser computado para o efeito de pagamento do
salrio.
Art. 295 - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser
elevada at 8 (oito) horas dirias ou 48 (quarenta e oito) semanais, mediante
acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho,
sujeita essa prorrogao prvia licena da autoridade competente em matria
de higiene do trabalho.
Pargrafo nico - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder
ser inferior a 6 (seis) horas dirias, por determinao da autoridade de que
trata este artigo, tendo em vista condies locais de insalubridade e os

mtodos e processos do trabalho adotado.
Art. 296 - A remunerao da hora prorrogada ser no mnimo de 25%
(vinte e cinco por cento) superior da hora normal e dever constar do acordo
ou contrato coletivo de trabalho.
Art. 297 - Ao empregado no subsolo ser fornecida, pelas empresas
exploradoras de minas, alimentao adequada natureza do trabalho, de
acordo com as instrues estabelecidas pelo Servio de Alimentao da
Previdncia Social e aprovadas pelo Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio.
Art. 298 - Em cada perodo de 3 (trs) horas consecutivas de trabalho,
ser obrigatria uma pausa de 15 (quinze) minutos para repouso, a qual ser
computada na durao normal de trabalho efetivo.
Art. 299 - Quando nos trabalhos de subsolo ocorrer acontecimentos que
possam comprometer a vida ou sade do empregado, dever a empresa
comunicar o fato imediatamente autoridade regional do trabalho, do Ministrio
do Trabalho, Industria e Comercio.
Art. 300. Sempre que, pr motivo de sade, for necessria a transferncia do empregado
dos servios no subsolo para os de superfcie, fica-lhe assegurado o salrio atribuido ao
trabalhador de superfcie, em servio equivalente, respeitada a capacidade profissional do
empregado transferido.
Pargrafo nico. No caso de recusa por parte do empregado em atender transferncia
de que trata o artigo anterior, ser ouvida a autoridade competente em matria de higiene do
trabalho, que decidir a respeito.
Art. 300 - Sempre que, por motivo de sade, for necessria a transferncia do empregado,
a juzo da autoridade competente em matria da segurana e da medicina do trabalho, dos
servios no subsolo para os de superfcie, a empresa obrigada a realizar essa transferncia,
assegurando ao transferido a remunerao atribuda ao trabalhador de superfcie em servio
equivalente, respeitada a capacidade profissional do interessado. (Redao dada pela Lei n
2.924, de 21.10.1956)
Pargrafo nico - No caso de recusa do empregado em atender a essa transferncia, ser
ouvida a autoridade competente em matria de higiene e segurana do trabalho, que decidir a
respeito. (Redao dada pela Lei n 2.924, de 21.10.1956)
Art. 301 - O trabalho no subsolo somente ser permitido a homens, com

idade compreendida entre 21 (vinte e um) e 50 (cinqenta) anos, assegurada a
transferncia para a superfcie nos termos previstos no artigo anterior.
SEO XI
DOS JORNALISTAS PROFISSIONAIS
Art. 302 - Os dispositivos da presente Seo se aplicam aos que nas
empresas jornalsticas prestem servios como jornalistas, revisores, fotgrafos,
ou na ilustrao, com as excees nela previstas.
1 - Entende-se como jornalista o trabalhador intelectual cuja funo se

estende desde a busca de informaes at a redao de notcias e artigos e a
organizao, orientao e direo desse trabalho.
2 - Consideram-se empresas jornalsticas, para os fins desta Seo,
aquelas que tm a seu cargo a edio de jornais, revistas, boletins e
peridicos, ou a distribuio de noticirio, e, ainda, a radiodifuso em suas
sees destinadas transmisso de notcias e comentrios.
Art. 303 - A durao normal do trabalho dos empregados compreendidos
nesta Seo no dever exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite.
Art. 304 - Poder a durao normal do trabalho ser elevada a 7 (sete)
horas, mediante acordo escrito, em que se estipule aumento de ordenado,
correspondente ao excesso do tempo de trabalho, em que se fixe um intervalo
destinado a repouso ou a refeio.
Pargrafo nico - Para atender a motivos de fora maior, poder o
empregado prestar servios por mais tempo do que aquele permitido nesta
Seo. Em tais casos, porm o excesso deve ser comunicado Diviso de
Fiscalizao do Departamento Nacional do Trabalho ou s Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, dentro de 5 (cinco)
dias, com a indicao expressa dos seus motivos.
Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude
de acordo, quer as que derivam das causas previstas no pargrafo nico do
artigo anterior, no podero ser remuneradas com quantia inferior que resulta
do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e
cinqenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os
diaristas, acrescido de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 306 - Os dispositivos dos arts. 303, 304 e 305 no se aplicam queles
que exercem as funes de redator-chefe, secretrio, subsecretrio, chefe e
subchefe de reviso, chefe de oficina, de ilustrao e chefe de portaria.
Pargrafo nico - No se aplicam, do mesmo modo, os artigos acima
referidos aos que se ocuparem unicamente em servios externos.
Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia
de descanso obrigatrio, que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito
em contrrio, no qual ser expressamente estipulado o dia em que se deve
verificar o descanso.
Art. 308 - Em seguida a cada perodo dirio de trabalho haver um
intervalo mnimo de 10 (dez) horas, destinado ao repouso.
Art. 309 - Ser computado como de trabalho efetivo o tempo em que o
empregado estiver disposio do empregador .
Art. 310 - Somente podero ser admitidos ao servio das emrpesas jornalsticas, como
jornalistas, locutores, revisores e fotgrafos os que exibirem prova de sua inscrio no Registro
de Profisso Jornalstica, a cargo do Servio de Identificao Profissional do Departamento
Nacional do Trabalho no Distrito Federal, e das Delegacias Regionais do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, no Estados e Territrio do Acre. (Vide Decreto-Lei n 8.305,
de 1945) (Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 311 - Para o registro de que trata o artigo anterior, deve o requerente
exibir os seguintes documentos:
a) prova de nacionalidade brasileira;
b) folha corrida;
c) prova de que no responde a processo ou no sofreu condenao por
crime contra a segurana nacional;
d) carteira de trabalho e previdncia social.
1 Aos profissionais devidamente registrados ser feita a necessria
declarao na carteira de trabalho e previdncia social.
2 Aos novos empregados ser concedido o prazo de 60 dias para a
apresentao da carteira de trabalho e previdncia social, fazendo-se o registro
condicionado a essa apresentao e expedindo-se um certificado provisrio
para aquele perodo.
Art. 312 - O registro dos diretores-proprietrios de jornais ser feito, no
Distrito Federal e nos Estados, e independentemente da exigncia constante
do art. 311, letra "d", da presente seo.
1 A prova de profisso, apresentada pelo diretor-proprietrio
juntamente com os demais documentos exigidos, consistir em uma certido,
fornecida nos Estados e Territrio do Acre, pelas Juntas Comerciais ou
Cartrios, e, no Distrito Federal, pela seo competente do Departamento
Nacional de Indstria e Comrcio, do Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio.
2 Aos diretores-proprietrios regularmente inscritos ser fornecido um
certificado do qual devero constar o livro e a folha em que houver sido feito o
registro.
Art. 313 - Aqueles que, sem carater profissional, exercerem atividades
jornalsticas, visando fins culturais, cientficos ou religiosos, podero promover
sua inscrio como jornalistas, na forma desta seo.
1 As reparties competentes do Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio mantero, para os fins do artigo anterior, um registro especial, anexo
ao dos jornalistas profissionais, nele inscrevendo os que satisfaam os
requisitos das alneas "a", "b" e "c" do artigo 311 e apresentem prova do
exerccio de atividade jornalstica no profissional, o que poder ser feito por

meio de atestado de associao cultural, cientfica ou religiosa idnea.
2 O pedido de registro ser submetido a despacho do ministro que, em
cada caso, apreciar o valor da prova oferecida.
3 O registro de que trata o presente artigo tem carater puramente
declaratrio e no implica no reconhecimento de direitos que decorrem do
exerccio remunerado e profissional do jornalismo.
Art. 314. Excetuam-se do disposto no artigo anterior os favores da alnea c do art. 7 do
regulamento aprovado pelo decreto n. 3.590, de 11 de janeiro de 1939, substituida a carteira
profissional pelo certificado de registo concedido pela repartio competente. (Vide Decreto-Lei
n 926, de 1969) (Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 315 - O Governo Federal, de acordo com os governos estaduais,

promover a criao de escolas de preparao ao jornalismo, destinadas
formao dos profissionais da imprensa.
Art. 316 - A empresa jornalstica que deixar de pagar pontualmente, e na
forma acordada, os salrios devidos a seus empregados, ter suspenso o seu
funcionamento, at que se efetue o pagamento devido.
Pargrafo nico. Para os efeitos do cumprimento deste artigo devero os
prejudicados reclamar contra a falta de pagamento perante a autoridade
competente e, proferida a condenao, desde que a empresa no a cumpra,
ou, em caso de recurso, no deposite o valor da indenizao, a autoridade que
proferir a condenao oficiar autoridade competente, para a suspenso da
circulao do jornal.
Em igual pena de suspenso incorrer a empresa que deixar de recolher
as contribuies devidas s instituies de previdncia social.
SEO XII
DOS PROFESSORES
Art. 317. O exerccio remunerado do magistrio em estabelecimentos particulares de
ensino exigir, alem das condies de habilitao estabelecidas pela competente legislao, o
registo no Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, que ser feito, no Distrito Federal, no
Departamento Nacional do Trabalho e, nos Estados e no Territrio do Acre, nos respectivos
rgos regionais.
1 - Far-se- o registro de que trata este artigo uma vez que o interessado apresente os
documentos seguintes:
a) certificado de habilitao para o exerccio do magistrio, expedido pelo Ministrio da
Educao, ou pela competente autoridade estadual ou municipal;
b) carteira de identidade;
c) folha-corrida;
d) atestado, firmado por pessoa idnea, de que no responde a processo nem sofreu
condenao por crime de natureza infamante;
e) atestado de que no sofre de doena contagiosa, passado por autoridade sanitria
competente.
2 - Dos estrangeiros sero exigidos, alm dos documentos indicados nas alneas a, c e
e do pargrafo anterior, estes outros:

a) carteira de identidade de estrangeiro;
b) atestado de bons antecedentes, passado por autoridade policial competente .
3 - Tratando-se de membros de congregao religiosa, ser dispensada a
apresentao de documentos indicados nas alneas c e d do 1 e, quando estrangeiros, ser
o documento referido na alnea b do 1 substitudo por atestado do bispo diocesano ou de
autoridade equivalente.
Art. 317 - O exerccio remunerado do magistrio, em estabelecimentos particulares de
ensino, exigir apenas habilitao legal e registro no Ministrio da Educao. (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 318 - Num mesmo estabelecimento de ensino no poder o professor

dar, por dia, mais de 4 (quatro) aulas consecutivas, nem mais de 6 (seis),
intercaladas .
Art. 319 - Aos professores vedado, aos domingos, a regncia de aulas e
o trabalho em exames.
Art. 320 - A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de
aulas semanais, na conformidade dos horrios.
1 - O pagamento far-se- mensalmente, considerando-se para este
efeito cada ms constitudo de quatro semanas e meia.
2 - Vencido cada ms, ser descontada, na remunerao dos
professores, a importncia correspondente ao nmero de aulas a que tiverem
faltado.
3 - No sero descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas
verificadas por motivo de gala ou de luto em conseqncia de falecimento do
cnjuge, do pai ou me, ou de filho.
Art. 321 - Sempre que o estabelecimento de ensino tiver necessidade de
aumentar o nmero de aulas marcado nos horrios, remunerar o professor,
findo cada ms, com uma importncia correspondente ao nmero de aulas
excedentes.
Art. 322. No perodo de exames e no de frias, ser paga mensalmente aos professores
remunerao correspondente quantia a eles assegurada, na conformidade dos horrios,
durante o perodo de aulas.
Art. 322 - No perodo de exames e no de frias escolares, assegurado aos professores
o pagamento, na mesma periodicidade contratual, da remunerao por eles percebida, na
conformidade dos horrios, durante o perodo de aulas. (Redao dada pela Lei n 9.013, de
30.3.1995)
1 - No se exigir dos professores, no perodo de exames, a prestao

de mais de 8 (oito) horas de trabalho dirio, salvo mediante o pagamento
complementar de cada hora excedente pelo preo correspondente ao de uma
aula.
2 No perodo de frias, no se poder exigir dos professores outro

servio seno o relacionado com a realizao de exames.
3 - Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao trmino do ano letivo ou no curso das
frias escolares, assegurado ao professor o pagamento a que se refere o caput deste
artigo.(Includo pela Lei n 9.013, de 30.3.1995)
Art. 323 - No ser permitido o funcionamento do estabelecimento

particular de ensino que no remunere condignamente os seus professores, ou
no lhes pague pontualmente a remunerao de cada ms.
Pargrafo nico - Compete ao Ministrio da Educao e Sade fixar os
critrios para a determinao da condigna remunerao devida aos
professores bem como assegurar a execuo do preceito estabelecido no
presente artigo.
Art. 324. Os estabelecimentos particulares de ensino, para o efeito da fiscalizao dos
dispositivos aqui contidos, so obrigados a manter afixado na secretaria, em lugar visivel, o
quadro de seu corpo docente, do qual conste o nome de cada professor, o nmero de seu
registo e o de sua carteira profissional e o horrio respectivo. (Vide Decreto-Lei n 926, de
1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico. Cada estabelecimento dever possuir, escriturado em dia, um livro de
registo, do qual constem os dados referentes aos professores, quanto sua identidade, registo,
carteira profissional, data de admisso, condies de trabalho, e quaisquer outras anotaes
que por lei devam ser feitas, bem como a data de sua saida quando deixarem o
estabelecimento.(Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
SEO XIII
DOS QUMICOS
Art. 325 - livre o exerccio da profisso de qumico em todo o territrio
da Repblica, observadas as condies de capacidade tcnica e outras
exigncias previstas na presente Seo:
a) aos possuidores de diploma de qumico, qumico industrial, qumico
industrial agrcola ou engenheiro qumico, concedido, no Brasil, por escola
oficial ou oficialmente reconhecida;
b) aos diplomados em qumica por instituto estrangeiro de ensino superior,
que tenham, de acordo com a lei e a partir de 14 de julho de 1934, revalidado
os seus diplomas;
c) aos que, ao tempo da publicao do Decreto n 24.693 de 12 de julho
de 1934, se achavam no exerccio efetivo de funo pblica ou particular, para
a qual seja exigida a qualidade de qumico, e que tenham requerido o
respectivo registro at a extino do prazo fixado pelo Decreto-Lei n 2.298, de
10 de junho de 1940.
1 - Aos profissionais includos na alnea "c" deste artigo, se dar, para
os efeitos da presente Seo, a denominao de "licenciados".
2 - O livre exerccio da profisso de que trata o presente artigo s

permitido a estrangeiros, quando compreendidos:
a) nas alneas "a" e "b", independentemente de revalidao do diploma, se
exerciam, legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico em a data da
promulgao da Constituio de 1934;
b) na alnea "b", se a seu favor militar a existncia de reciprocidade
internacional, admitida em lei, para o reconhecimento dos respectivos
diplomas;
c) na alnea "c", satisfeitas as condies nela estabelecidas.
3 - O livre exerccio da profisso a brasileiros naturalizados est
subordinado prvia prestao do servio militar, no Brasil.
4 - S aos brasileiros natos permitida a revalidao dos diplomas de
qumicos, expedidos por institutos estrangeiros de ensino superior.
Art. 326 - Todo aquele que exercer ou pretender exercer as funes de
qumico obrigado ao uso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
devendo os profissionais que se encontrarem nas condies das alneas "a" e
"b" do art. 325, registrar os seus diplomas de acordo com a legislao
vigente. (Vide Lei n 2.800, de 18.6.1956)
1 - A requisio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social para uso
dos qumicos, alm do disposto no captulo "Da Identificao Profissional",
somente ser processada mediante apresentao dos seguintes documentos
que provem:
a) ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro;
b) estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e polticos;
c) ter diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou
engenheiro qumico, expedido por escola superior oficial ou oficializada;
d) ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos
termos da lei;
e) haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado servio militar no
Brasil;
f) achar-se o estrangeiro, ao ser promulgada a Constituio de 1934,
exercendo legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico, ou concorrer a
seu favor a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para o
reconhecimento dos diplomas dessa especialidade.
2 - A requisio de que trata o pargrafo anterior deve ser
acompanhada:
a) do diploma devidamente autenticado no caso da alnea "b" do artigo

precedente, e com as firmas reconhecidas no pas de origem e na Secretaria
de Estado das Relaes Exteriores, ou da respectiva certido, bem como do
ttulo de revalidao, ou certido respectiva, de acordo com a legislao em
vigor;
b) do certificado ou atestado comprobatrio de se achar o requerente na
hiptese da alnea "c" do referido artigo, ao tempo da publicao do Decreto n
24.693 de 12 de julho de 1934, no exerccio efetivo de funo pblica, ou
particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, devendo esses
documentos ser autenticados pelo Delegado Regional do Trabalho, quando se
referirem a requerentes moradores nas capitais dos Estados, ou coletor federal,
no caso de residirem os interessados nos municpios do interior;
c) de 3 (trs) exemplares de fotografia exigida pelo art. 329 e de 1 (uma)
folha com as declaraes que devem ser lanadas na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social de conformidade com o disposto nas alneas do mesmo
artigo e seu pargrafo nico.
3 - Reconhecida a validade dos documentos apresentados, o Servio
de Identificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, ou os rgos regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio, nos Estados e no Territrio do Acre, registraro, em livros prprios,
os documentos a que se refere a alnea "c" do 1 e, juntamente com a
Carteira de Trabalho e Previdncia Social emitida, os devolvero ao
interessado.
Art. 327 - Alm dos emolumentos fixados no Captulo "Da Identificao
Profissional", o registro do diploma fica sujeito taxa de Cr$ 30,00 (trinta
cruzeiros).
Art. 328 - S podero ser admitidos a registro os diplomas, certificados de
diplomas, cartas e outros ttulos, bem como atestados e certificados que
estiverem na devida forma e cujas firmas hajam sido regularmente
reconhecidas por tabelio pblico e, sendo estrangeiros, pela Secretaria do
Estado das Relaes Exteriores, companhados estes ltimos da respectiva
traduo, feita por intrprete comercial brasileiro.
Pargrafo nico - O Departamento Nacional do Trabalho e as Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados,
publicaro, periodicamente, a lista dos qumicos registrados na forma desta
Seo.
Art. 329 - A cada inscrito, e como documento comprobatrio do registro,
ser fornecida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou
pelas Delegacias Regionais, nos Estados e no Territrio do Acre, uma Carteira
de Trabalho e Previdncia Social numerada, que, alm da fotografia, medindo
3 (trs) por 4 (quatro) centmetros, tirada de frente, com a cabea descoberta, e
das impresses do polegar, conter as declaraes seguintes:
a) o nome por extenso;

b) a nacionalidade e, se estrangeiro, a circunstncia de ser ou no
naturalizado;
c) a data e lugar do nascimento;
d) a denominao da escola em que houver feito o curso;
e) a data da expedio do diploma e o nmero do registro no Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio;
f) a data da revalidao do diploma, se de instituto estrangeiro;
g) a especificao, inclusive data, de outro ttulo ou ttulos de habilitao;
h) a assinatura do inscrito.
Pargrafo nico - A carteira destinada aos profissionais a que se refere o
1 do art. 325 dever, em vez das declaraes indicadas nas alneas "d", "e"
e "f" deste artigo, e alm do ttulo - licenciado - posto em destaque, conter a
meno do ttulo de nomeao ou admisso e respectiva data, se funcionrio
pblico, ou do atestado relativo ao exerccio, na qualidade de qumico, de um
cargo em empresa particular, com designao desta e da data inicial do
exerccio.
Art. 330 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social, expedida nos
termos desta Seo, obrigatria para o exerccio da profisso, substitui em
todos os casos o diploma ou ttulo e servir de carteira de identidade.
Art. 330. A carteira profissional, expedida nos trmos deste seco, obrigatria para o
exerccio da profisso, substitue em todos os casos o diploma ou ttulo e servir de carteira de
identidade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 5.922, de 1943)
Art. 331 - Nenhuma autoridade poder receber impostos relativos ao

exerccio profissional de qumico, seno vista da prova de que o interessado
se acha registrado de acordo com a presente Seo, e essa prova ser
tambm exigida para a realizao de concursos periciais e todos os outros atos
oficiais que exijam capacidade tcnica de qumico.
Art. 332 - Quem, mediante anncios, placas, cartes comerciais ou outros
meios capazes de ser identificados, se propuser ao exerccio da qumica, em
qualquer dos seus ramos, sem que esteja devidamente registrado, fica sujeito
s penalidades aplicveis ao exerccio ilegal da profisso.
Art. 333 - Os profissionais a que se referem os dispositivos anteriores s
podero exercer legalmente as funes de qumicos depois de satisfazerem as
obrigaes constantes do art. 330 desta Seo.
Art. 334 - O exerccio da profisso de qumico compreende:
a) a fabricao de produtos e subprodutos qumicos em seus diversos

graus de pureza;
b) a anlise qumica, a elaborao de pareceres, atestados e projetos de
especialidade e sua execuo, percia civil ou judiciria sobre essa matria, a
direo e a responsabilidade de laboratrios ou departamentos qumicos, de
indstria e empresas comerciais;
c) o magistrio nas cadeiras de qumica dos cursos superiores
especializados em qumica;
d) a engenharia qumica.
1 - Aos qumicos, qumicos industriais e qumicos industriais agrcolas
que estejam nas condies estabelecidas no art. 325, alneas "a" e "b",
compete o exerccio das atividades definidas nos itens "a", "b" e "c" deste
artigo, sendo privativa dos engenheiros qumicos a do item "d".
2 - Aos que estiverem nas condies do art. 325, alneas "a" e "b",
compete, como aos diplomados em medicina ou farmcia, as atividades
definidas no art. 2, alneas "d", "e" e "f" do Decreto n 20.377, de 8 de
setembro de 1931, cabendo aos agrnomos e engenheiros agrnomos as que
se acham especificadas no art. 6, alnea "h", do Decreto n 23.196, de 12 de
outubro de 1933.
Art. 335 - obrigatria a admisso de qumicos nos seguintes tipos de
indstria:
a) de fabricao de produtos qumicos;
b) que mantenham laboratrio de controle qumico;
c) de fabricao de produtos industriais que so obtidos por meio de
reaes qumicas dirigidas, tais como: cimento, acar e lcool, vidro, curtume,
massas plsticas artificiais, explosivos, derivados de carvo ou de petrleo,
refinao de leos vegetais ou minerais, sabo, celulose e derivados.
Art. 336 - No preenchimento de cargos pblicos, para os quais se faz
mister a qualidade de qumico, ressalvadas as especializaes referidas no
2 do art. 334, a partir da data da publicao do Decreto n 24.693, de 12 de
julho de 1934, requer-se, como condio essencial, que os candidatos
previamente hajam satisfeito as exigncias do art. 333 desta Seo.
Art. 337 - Fazem f pblica os certificados de anlises qumicas,
pareceres, atestados, laudos de percias e projetos relativos a essa
especialidade, assinados por profissionais que satisfaam as condies
estabelecidas nas alneas "a" e "b" do art. 325.
Art. 338 - facultado aos qumicos que satisfizerem as condies

constantes do art. 325, alneas "a" e "b", o ensino da especialidade a que se
dedicarem, nas escolas superiores, oficiais ou oficializadas.
Pargrafo nico - Na hiptese de concurso para o provimento de cargo ou
emprego pblico, os qumicos a que este artigo se refere tero preferncia, em
igualdade de condies.
Art. 339 - O nome do qumico responsvel pela fabricao dos produtos
de uma fbrica, usina ou laboratrio dever figurar nos respectivos rtulos,
faturas e anncios, compreendida entre estes ltimos a legenda impressa em
cartas e sobrecartas.
Art. 340 - Somente os qumicos habilitados, nos termos do art. 325,
alneas "a" e "b", podero ser nomeados ex officio para os exames periciais de
fbricas, laboratrios e usinas e de produtos a fabricados.
Pargrafo nico - No se acham compreendidos no artigo anterior os
produtos farmacuticos e os laboratrios de produtos farmacuticos.
Art. 341 - Cabe aos qumicos habilitados, conforme estabelece o art. 325,
alneas "a" e "b", a execuo de todos os servios que, no especificados no
presente regulamento, exijam por sua natureza o conhecimento de qumica.
Art. 342 - A fiscalizao do exerccio da profisso de qumico incumbe ao
Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e s autoridades
regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e
Territrio do Acre.
Art. 343 - So atribuies dos rgos de fiscalizao:
a) examinar os documentos exigidos para o registro profissional de que
trata o art. 326 e seus 1 e 2 e o art. 327, proceder respectiva inscrio e
indeferir o pedido dos interessados que no satisfizerem as exigncias desta
Seo;
b) registrar as comunicaes e contratos, a que aludem o art. 350 e seus
pargrafos, e dar as respectivas baixas;
c) verificar o exato cumprimento das disposies desta Seo, realizando
as investigaes que forem necessrias, bem como o exame dos arquivos,
livros de escriturao, folhas de pagamento, contratos e outros documentos de
uso de firmas ou empresas industriais ou comerciais, em cujos servios tome
parte 1 (um) ou mais profissionais que desempenhem funo para a qual se
deva exigir a qualidade de qumico.
Art. 344 - Aos sindicatos de qumicos devidamente reconhecidos
facultado auxiliar a fiscalizao, no tocante observao da alnea "c" do artigo
anterior.
Art. 345 - Verificando-se, pelo Ministrio do Trabalho, Industria e

Comercio, serem falsos os diplomas ou outros ttulos dessa natureza,
atestados, certificados e quaisquer documentos exibidos para os fins de que
trata esta Seo, incorrero os seus autores e cmplices nas penalidades
estabelecidas em lei.
Pargrafo nico - A falsificao de diploma ou outros quaisquer ttulos,
uma vez verificada, ser imediatamente comunicada ao Servio de
Identificao Profissional, do Departamento Nacional do Trabalho, remetendose-lhe os documentos falsificados, para instaurao do processo que no caso
couber.
Art. 346 - Ser suspenso do exerccio de suas funes,
independentemente de outras penas em que possa incorrer, o qumico,
inclusive o licenciado, que incidir em alguma das seguintes faltas:
a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo
profissional e promover falsificaes, referentes prtica de atos de que trata
esta Seo;
b) concorrer com seus conhecimentos cientficos para a prtica de crime
ou atentado contra a ptria, a ordem social ou a sade pblica;
c) deixar, no prazo marcado nesta Seo, de requerer a revalidao e
registro do diploma estrangeiro, ou o seu registro profissional no Ministrio do
Pargrafo nico - O tempo de suspenso a que alude este artigo variar
entre 1 (um) ms e 1 (um) ano, a critrio do Departamento Nacional do
Trabalho, aps processo regular, ressalvada a ao da justia pblica.
Art. 347 - Aqueles que exercerem a profisso de qumico sem ter
preenchido as condies do art. 325 e suas alneas, nem promovido o seu
registro, nos termos do art. 326, incorrero na multa de 200 cruzeiros a 5.000
cruzeiros, que ser elevada ao dobro, no caso de reincidncia.
Art. 348 - Aos licenciados a que alude o 1 do art. 325 podero, por ato
do Departamento Nacional do Trabalho, sujeito aprovao do Ministro, ser
cassadas as garantias asseguradas por esta Seo, desde que interrompam,
por motivo de falta prevista no art. 346, a funo pblica ou particular em que
se encontravam por ocasio da publicao doDecreto n 24.693, de 12 de julho
de 1934.
Art. 349 - O nmero de qumicos estrangeiros a servio de particulares,
empresas ou companhias no poder exceder de 1/3 (um tero) aos dos
profissionais brasileiros compreendidos nos respectivos quadros.
Art. 350 - O qumico que assumir a direo tcnica ou cargo de qumico
de qualquer usina, fbrica, ou laboratrio indstrial ou de anlise dever, dentro
de 24 (vinte e quatro) horas e por escrito, comunicar essa ocorrncia ao rgo
fiscalizador, contraindo, desde essa data, a responsabilidade da parte tcnica

referente sua profisso, assim como a responsabilidade tcnica dos produtos
manufaturados.
1 - Firmando-se contrato entre o qumico e o proprietrio da usina
fbrica, ou laboratrio, ser esse documento apresentado, dentro do prazo de
30 (trinta) dias, para registro, ao rgo fiscalizador.
2 - Comunicao idntica de que trata a primeira parte deste artigo
far o qumico quando deixar a direo tcnica ou o cargo de qumico, em cujo
exerccio se encontrava, a fim de ressalvar a sua responsabilidade e fazer-se o
cancelamento do contrato. Em caso de falncia do estabelecimento, a
comunicao ser feita pela firma proprietria.
SEO XIV
DAS PENALIDADES
Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na
multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua
extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de
reincidncia, oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as
autoridades de primeira instncia incumbidas da fiscalizao dos preceitos
constantes do presente Captulo.
CAPTULO II
DA NACIONALIZAO DO TRABALHO
SEO I
DA PROPORCIONALIDADE DE EMPREGADOS BRASILEIROS
Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios
pblicos dados em concesso, ou que exeram atividades industriais ou
comerciais, so obrigadas a manter, no quadro do seu pessoal, quando
composto de 3 (trs) ou mais empregados, uma proporo de brasileiros no
inferior estabelecida no presente Captulo.
1 - Sob a denominao geral de atividades industriais e comerciais
compreende-se, alm de outras que venham a ser determinadas em portaria
do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, as exercidas:
a) nos estabelecimentos industriais em geral;
b) nos servios de comunicaes, de transportes terrestres, martimos,
fluviais, lacustres e areos;
c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de

automveis e nas cocheiras;
d) na indstria da pesca;
e) nos estabelecimentos comerciais em geral;
f) nos escritrios comerciais em geral;
g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas
empresas de seguros e nas de capitalizao;
h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso;
i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles
trabalhem por fora de voto religioso;
j) nas drogarias e farmcias;
k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza;
l) nos estabelecimentos de diverses pblicas, excludos os elencos
teatrais, e nos clubes esportivos;
m) nos hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres;
n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servios sejam
remunerados, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso;
o) nas empresas de minerao;
2 - No se acham sujeitas s obrigaes da proporcionalidade as
indstrias rurais, as que, em zona agrcola, se destinem ao beneficiamento ou
transformao de produtos da regio e as atividades industriais de natureza
extrativa, salvo a minerao.
Art. 353. Equiparam-se aos brasiIeiros para os fins deste captulo e ressalvado o exerccio
de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral, os estrangeiros
que, residindo no pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro.
Art. 353 - Equiparam-se aos brasileiros, para os fins deste Captulo, ressalvado o
exerccio de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral, os
estrangeiros que, residindo no Pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro, e
os portugueses. (Redao dada pela Lei n 6.651, de 23.5.1979)
Art. 354 - A proporcionalidade ser de 2/3 (dois teros) de empregados

brasileiros, podendo, entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em
ateno s circunstncias especiais de cada atividade, mediante ato do Poder
Executivo, e depois de devidamente apurada pelo Departamento Nacional do
Trabalho e pelo Servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho a insuficincia
do nmero de brasileiros na atividade de que se tratar.
Pargrafo nico - A proporcionalidade obrigatria no s em relao

totalidade do quadro de empregados, com as excees desta Lei, como ainda
em relao correspondente folha de salrios.
Art. 355 - Consideram-se como estabelecimentos autnomos, para os
efeitos da proporcionalidade a ser observada, as sucursais, filiais e agncias
em que trabalhem 3 (trs) ou mais empregados.
Art. 356 - Sempre que uma empresa ou indivduo explore atividades
sujeitas a proporcionalidades diferentes, observar-se-, em relao a cada uma
delas, a que lhe corresponder.
Art. 357 - No se compreendem na proporcionalidade os empregados que
exeram funes tcnicas especializadas, desde que, a juzo do Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio, haja falta de trabalhadores nacionais.
Art. 358 - Nenhuma empresa, ainda que no sujeita proporcionalidade,
poder pagar a brasileiro que exera funo anloga, a juzo do Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio, que exercida por estrangeiro a seu servio,
salrio inferior ao deste, excetuando-se os casos seguintes:
a) quando, nos estabelecimentos que no tenham quadros de
empregados organizados em carreira, o brasileiro contar menos de 2 (dois)
anos de servio, e o estrangeiro mais de 2 (dois) anos;
b) quando, mediante aprovao do Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio, houver quadro organizado em carreira em que seja garantido o
acesso por antigidade;
c) quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e no o for o
estrangeiro;
d) quando a remunerao resultar de maior produo, para os que
trabalham comisso ou por tarefa.
Pargrafo nico - Nos casos de falta ou cessao de servio, a dispensa
do empregado estrangeiro deve preceder de brasileiro que exera funo
anloga.
SEO II
DAS RELAES ANUAIS DE EMPREGADOS
Art. 359 - Nenhuma empresa poder admitir a seu servio empregado
estrangeiro sem que este exiba a carteira de identidade de estrangeiro
devidamente anotada .
Pargrafo nico - A empresa obrigada a assentar no registro de
empregados os dados referentes nacionalidade de qualquer empregado
estrangeiro e o nmero da respectiva carteira de identidade.
Art. 360 - Toda empresa compreendida na enumerao do art. 352, 1, deste Captulo,
qualquer que seja o nmero de seus empregados, deve apresentar anualmente s reparties
competentes do Ministrio do Trabalho, de 2 de maio a 30 de junho, uma relao, em trs vias,
de todos os seus empregados, segundo o modelo que for expedido.
1 - As relaes tero, na primeira via, o selo de trs cruzeiros pela folha

inicial e dois cruzeiros por folha excedente, alm do selo do Fundo de
Educao, e nelas ser assinalada, em tinta vermelha, a modificao havida
com referncia ltima relao apresentada. Se se tratar de nova empresa, a
relao, encimada pelos dizeres - Primeira Relao - dever ser feita dentro de
30 (trinta) dias de seu registro no Departamento Nacional da Indstria e
Comrcio ou reparties competentes.
2 - A entrega das relaes far-se- diretamente s reparties
competentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, ou, onde no as
houver, s Coletorias Federais, que as remetero desde logo quelas
reparties. A entrega operar-se- contra recibo especial, cuja exibio
obrigatria, em caso de fiscalizao, enquanto no for devolvida ao
empregador a via autenticada da declarao.
3 - Quando no houver empregado far-se- declarao negativa.
Art. 361 - Apurando-se, das relaes apresentadas, qualquer infrao,
ser concedido ao infrator o prazo de 10 (dez) dias para defesa, seguindo-se o
despacho pela autoridade competente.
Art. 362. As reparties a que competir a fiscalizao do presente captulo mantero
fichrio especial de empresas, do qual constem as anotaes referentes ao cumprimento do
mesmo captulo, e fornecero aos interessados as certides de quitao que se tornarem
necessrias, no prazo de trinta dias, contados da data do pedido.
1 As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a
que se referirem, e estaro sujeitas taxa de vinte e cinco cruzeiros. Sem elas nenhum
fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou dos
municpios, ou com as instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada
autorizao a empresa estrangeira para funcionar no pas.
2 A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de
Estatstica de Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida empresa, devidamente
autenticada.
Art. 362 - As reparties s quais competir a fiscalizao do disposto no presente
Captulo mantero fichrio especial de empresas, do qual constem as anotaes referentes ao
respectivo cumprimento, e fornecero aos interessados as certides de quitao que se
tornarem necessrias, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do pedido. (Redao
1 - As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a
que se referiram e estaro sujeitas taxa correspondente a 1/10 (um dcimo do salrio-mnimo
regional. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio,
dos Estados ou Municpios, ou com as instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser
renovada autorizao a empresa estrangeira para funcionar no Pas. (Redao dada pelo
(Extinto pela Lei n 8.522, de 1992)
2 - A primeira via da relao, depois de considerada pela repartio fiscalizadora, ser
remetida anualmente ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra (DNMO), como subsdio ao
estudo das condies de mercado de trabalho, de um modo geral, e, em particular, no que se

refere mo-de-obra qualificada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida empresa, devidamente
autenticada. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO III
DAS PENALIDADES
Art. 363 - O processo das infraes do presente Captulo obedecer ao
disposto no Ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", no que lhe for
aplicvel, com observncia dos modelos de auto a serem expedidos.
Art. 364 - As infraes do presente Captulo sero punidas com a multa de
cem a dez mil cruzeiros.
Pargrafo nico - Em se tratando de empresa concessionria de servio
pblico, ou de sociedade estrangeira autorizada a funcionar no Pas, se a
infratora, depois de multada, no atender afinal ao cumprimento do texto
infringido poder ser-lhe cassada a concesso ou autorizao.
SEO IV
DISPOSIES GERAIS
Art. 365 - O presente Captulo no derroga as restries vigentes quanto
s exigncias de nacionalidade brasileira para o exerccio de determinadas
profisses nem as que vigoram para as faixas de fronteiras, na conformidade
da respectiva legislao.
Art. 366 - Enquanto no for expedida a carteira a que se refere o art. 359
deste Captulo, valer, a titulo precrio, como documento hbil, uma certido,
passada pelo servio competente do Registro de Estrangeiros, provando que o
empregado requereu sua permanncia no Pas.
Art. 367 - A reduo a que se refere o art. 354, enquanto o Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho no dispuser dos dados estatsticos
necessrios fixao da proporcionalidade conveniente para cada atividade,
poder ser feita por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio,
mediante representao fundamentada da associao sindical.
Pargrafo nico - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho
dever promover, e manter em dia, estudos necessrios aos fins do presente
Captulo.
SEO V
DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE A NACIONALIZAO DA MARINHA
MERCANTE
Art. 368 - O comando de navio mercante nacional s poder ser exercido

por brasileiro nato.
Art. 369. A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda integralmente de
brasileiros, dos quais 2 (dois) teros, no mnimo, em cada categoria, classe ou especialidade,
sero de brasileiros natos, podendo o outro tero ser preenchido por brasileiros naturalizados.
Art. 369 - A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda, pelo menos, de
2/3 (dois teros) de brasileiros natos. (Redao dada pela Lei n 5.683, de 21.7.1971)
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos navios nacionais de pesca,
sujeitos a legislao especfica. (Includo pela Lei n 5.683, de 21.7.1971)
Art. 370 - As empresas de navegao organizaro as relaes dos

tripulantes das respectivas embarcaes, enviando-as no prazo a que se refere
a Seo Il deste Captulo Delegacia do Trabalho Martimo onde as mesmas
tiverem sede.
Pargrafo nico - As relaes a que alude o presente artigo obedecero,
na discriminao hierrquica e funcional do pessoal embarcadio, ao quadro
aprovado pelo regulamento das Capitanias dos Portos.
Art. 371 - A presente Seo tambm aplicvel aos servios de
navegao fluvial e lacustre e praticagem nas barras, portos, rios, lagos e
canais.
CAPTULO III
DA PROTEO DO TRABALHO DA MULHER
SEO I
DA DURAO E CONDIES DE TRABALHO
DA DURAO, CONDIES DO TRABALHO E DA DISCRIMINAO CONTRA A MULHER
Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis

ao trabalho feminino, naquilo em que no colidirem com a proteo especial
instituda por este Captulo.
Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este
artigo o trabalho nas oficinas em que sirvam exclusivamente pessoas da famlia
da mulher e esteja esta sob a direo do esposo, do pai, da me, do tutor ou
do filho.
Art. 373 - A durao normal de trabalho da mulher ser de 8 (oito) horas
dirias, exceto nos casos para os quais for fixada durao inferior.
Art. 373-A. Ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que
afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos
acordos trabalhistas, vedado: (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
I - publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo, idade,
cor ou situao familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pblica e
notoriamente, assim o exigir; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
II - recusar emprego, promoo ou motivar a dispensa do trabalho em razo de sexo,
idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja
notria e publicamente incompatvel; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel determinante para
fins de remunerao, formao profissional e oportunidades de ascenso profissional; (Includo
pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou
gravidez, na admisso ou permanncia no emprego; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - impedir o acesso ou adotar critrios subjetivos para deferimento de inscrio ou
aprovao em concursos, em empresas privadas, em razo de sexo, idade, cor, situao
familiar ou estado de gravidez; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
VI - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou
funcionrias. (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas temporrias que
visem ao estabelecimento das polticas de igualdade entre homens e mulheres, em particular
as que se destinam a corrigir as distores que afetam a formao profissional, o acesso ao
emprego e as condies gerais de trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de
26.5.1999)
Art. 374. A durao normal do trabalho diurno da mulher poder ser no mximo elevada
de mais duas horas, mediante contrato coletivo ou acordo firmado entre empregados e
empregadores, observado o limite de quarenta e oito horas semanais.
Pargrafo nico. O acordo ou contrato coletivo de trabalho dever ser homologado pela
autoridade competente e do mesmo constar, obrigatoriamente, a importncia do salrio da
hora suplementar, que ser igual a da hora normal acrescida de uma percentagem adicional de
20 % (vinte por cento) no mnimo.
Art. 374 - A durao normal diria do trabalho da mulher poder ser no mximo elevada
de 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou acrdo
coletivo nos trmos do Ttulo VI desta Consolidao, desde que o excesso de horas, em um dia
seja compensado pela diminuio em outro, de medo a ser observado o limite de 43 (quarenta
e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente fixado. (Redao dada pelo Decreto-
lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

Art. 375. Mulher nenhuma poder ter o seu horrio de trabalho prorrogado, sem que
esteja para isso autorizada por atestado mdico oficial, constante de sua carteira profissional.
Pargrafo nico. Nas localidades em que no houver servio mdico oficial, valer para os
efeitos legais o atestado firmado por mdicos particulares em documento em separado. (Vide
Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 376 - Somente em casos excepcionais, por motivo de fora maior,

poder a durao do trabalho diurno elevar-se alm do limite legal ou
convencionado, at o mximo de 12 (doze) horas, e o salrio-hora ser, pelo
menos, 25% (vinte e cinco) superior ao da hora normal. (Revogado pela Lei n
10.244, de 2001)
Pargrafo nico - A prorrogao extraordinria de que trata este artigo

dever ser comunicada por escrito autoridade competente, dentro do prazo
de 48 (quarenta e oito) horas.
Art. 377 - A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres

considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a
reduo de salrio.
Art. 378. Na carteira profissional da mulher, sero feitas, em folhas especiais, as
anotaes e atestados mdicos previstos neste captulo, de acordo com os modelos que forem
expedidos. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
SEO II
DO TRABALHO NOTURNO
Art. 379. vedado mulher o trabalho noturno, considerado este o que for executado
entre as vinte e duas (22) e as cinco (5) horas do dia seguinte.
Pargrafo nico. Esto excluidas da proibio deste artigo, alem das que trabalham nas
atividades enumeradas no pargrafo nico do art. 372:
a) as mulheres maiores de dezoito (18) anos, empregadas em empresas de telefonia,
rdio-telefonia ou radiotelegrafia;
b) as mulheres maiores de dezoito (18) anos, empregadas em servios de enfermagem;
c) as mulheres maiores de vinte e um (21) anos, empregadas em casas de diverses,
hotis, restaurantes, bars, e estabelecimentos congneres;
d) as mulheres que, no participando de trabalho contnuo, ocupem postos de direo.
Art. 379. vedado mulher o trabalho noturno, exceto s maiores de 18 (dezoito) anos
empregadas: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - em emprsas de telefonia, radiotelefonia ou radiotelegrafia; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
II - em servio de enfermagem; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Em servio de sade e bem-estar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
III - em casas de diverses, hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos
congneres; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - em estabelecimento de ensino; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - que, no participando de trabalho continuo, ocupem postos de direo. (Includo pelo
V - Que, no executando trabalho contnuo, ocupem cargo tcnicos ou postos de direo,
de gerncia, de assessoramento ou de confiana; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 744, de
1969)
VI - Na industrializao de produtos perecveis a curto prazo durante o perodo de safra
quando ocorrer necessidade imperiosa de servio, bem como nos demais casos em que o
trabalho se fizer com matrias-primas ou matrias em elaborao suscetveis de alterao
rpida, quando necessrio o trabalho noturno para salv-las de perda inevitvel; (Includo pelo
VII - Em caso de fora maior (art. 501); (Includo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
VIII - Nos estabelecimentos bancrios, nos casos e condies do artigo 1 e seus
pargrafos do Decreto-lei n 546, de 18 de abril de 1969. (Includo pelo Decreto-Lei n 744, de
1969)
IX - em servios de processamento de dados para execuo de tarefas pertinentes
computao eletrnica; (Includo pela Lei n 5.673, de 1971)
X - em indstrias de manufaturados de couro que mantenham contratos de exportao
devidamente autorizados pelos rgos pblicos componentes.
Pargrafo nico. Nas de hipteses de que tratam os itens VI e VII o trabalho noturno
dependera de: (Includo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
a) concordncia prvia da empregada, no constituindo sua recusa justa causa para
despedida; (Includo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
b) exame mdico da empregada, nos trmos do artigo 375; (Includo pelo Decreto-Lei n
744, de 1969)
c) comunicao autoridade regional do trabalho no prazo de quarenta e oito horas do
incio do perodo de trabalho noturno. (Includo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
Art. 379 - permitido o trabalho noturno da mulher maior de 18 (dezoito) anos, salvo em
empresas ou atividade industriais. (Redao dada pela Lei n 7.189, de 4.6.1984) (Revogado
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 A proibio quanto ao trabalho em empresas ou atividades industriais no se
aplica: (Includo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
I - mulher que ocupe posto de direo ou de qualificao tcnica com acentuada
responsabilidade; e
II - mulher empregada em servios de higiene e de bem -estar, desde que no execute
tarefas manuais com habitualidade.
2 As empresas que se dedicam industrializao de bens perecveis, durante o
perodo de safra, presumem-se autorizadas a empregar mulheres em trabalho noturno, quando
ocorrer necessidade imperiosa de servio. (Includo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
3 A permisso de que trata o 2 deste artigo estende-se s empresas cuja linha de
produo utilize matrias-primas ou matrias em elaborao suscetveis de alterao rpida,
quando necessrio para salv-las de perda irreparvel. (Includo pela Lei n 7.189, de
4.6.1984)
4 Com a autorizao, podero ser exigidos da empresa meios especiais de proteo ao
trabalho, inclusive de natureza ambiental, como os referentes a iluminao e ventilao, bem
como o funcionamento de lanchonetes e refeitrios no perodo noturno. (Includo pela Lei n
7.189, de 4.6.1984)
5 O trabalho de mulher em horrio noturno, de qualquer modo, s ser permitido
quando a aptido para execut-lo houver sido atestada no exame mdico a que alude o artigo
380 desta Consolidao, anotada a circunstncia no livro ou ficha de Registro de
Empregados. (Includo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
6 As autorizaes referidas neste artigo podero ser canceladas, a qualquer tempo, em
relao empresa que deixar de observar as normas de segurana e medicina do trabalho de
que trata o Captulo VI do Ttulo IV desta Consolidao. (Includo pela Lei n 7.189, de
4.6.1984)
7 As empresas comunicaro autoridade competente, no prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, a circunstncia excepcional que as levou ao emprego de mulheres em horrio
noturno. (Includo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
8 Para atender a interesse nacional relevante e ouvidas as correspondentes
organizaes sindicais de empregadores e trabalhadores, a probio do trabalho noturno da
mulher, em empresas ou atividades industriais, poder ser suspensa: (Includo pela Lei n
7.189, de 4.6.1984)
I - por decreto do Poder Executivo, sem limitao quanto ao perodo de servio noturno;
II - por portaria do Ministro do Trabalho, at s 24 (vinte e quatro) horas.
Art. 380 - Para o trabalho a que se refere a alnea "c" do artigo anterior, torna-se
obrigatria, alm da fixao dos salrios por parte dos empregadores, a apresentao
autoridade competente dos documentos seguintes:
a) atestado de bons antecedentes, fornecido pela autoridade competente;
b) atestado de capacidade fsica e mental, passado por mdico oficial. (Revogado pela
Lei n 7.855, de 24.10.1989)

Art. 381 - O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno.
1 - Para os fins desse artigo, os salrios sero acrescidos duma
percentagem adicional de 20% (vinte por cento) no mnimo.
2 - Cada hora do perodo noturno de trabalho das mulheres ter 52
(cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
SEO III
DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de
11(onze) horas consecutivas, no mnimo, destinado ao repouso.
Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um

perodo para refeio e repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2
(duas) horas salvo a hiptese prevista no art. 71, 3.
Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um
descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo
extraordinrio do trabalho.
Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas e coincidir no todo ou em parte com o domingo, salvo motivo de
convenincia pblica ou necessidade imperiosa de servio, a juzo da
autoridade competente, na forma das disposies gerais, caso em que recair
em outro dia.
Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao
geral sobre a proibio de trabalho nos feriados civis e religiosos.
Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala
de revezamento quinzenal, que favorea o repouso dominical.
SEO IV
DOS MTODOS E LOCAIS DE TRABALHO
Art. 387 - proibido o trabalho da mulher:
a) nos subterrneos, nas mineraes em sub-solo, nas pedreiras e obras, de construo
pblica ou particular.
b) nas atividades perigosas ou insalubres, especificadas nos quadros para este fim
aprovados. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 388 - Em virtude de exame e parecer da autoridade competente, o

Ministro do Trabalho, Industria e Comercio poder estabelecer derrogaes
totais ou parciais s proibies a que alude o artigo anterior, quando tiver
desaparecido, nos servios considerados perigosos ou insalubres, todo e
qualquer carter perigoso ou prejudicial mediante a aplicao de novos
mtodos de trabalho ou pelo emprego de medidas de ordem preventiva.
Art. 389. Todo empregador ser obrigado:
a) a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e
locais de trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que se fizerem necessrios
segurana e ao conforto das mulheres, a critrio da autoridade competente;
b) a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios e um vestirio, com armrios
individuais privativos das mulheres; dispor cadeiras ou bancos em nmero suficiente, que
permitam s mulheres trabalhar sem grande esgotamento fsico;
c) a fornecer gratuitamente, a juizo da autoridade competente, os recursos de proteo
individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, de
aparelho respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do trabalho.
Pargrafo nico. Quando no houver crches que atendam convenientemente proteo
da maternidade, a juizo da autoridade competente, os estabelecimentos em que trabalharem
pelo menos trinta mulheres, com mais de 16 anos de idade, tero local apropriado onde seja
permitido s empregadas guardar, sob vigilncia e assistncia, os seus filhos no perodo de
amamentao.
Art. 389 - Toda empresa obrigada: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
I - a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e
locais de trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que se fizerem necessrios
segurana e ao conforto das mulheres, a critrio da autoridade competente; (Includo pelo
II - a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios; dispor de cadeiras ou bancos,
em nmero suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem grande esgotamento
fsico; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - a instalar vestirios com armrios individuais privativos das mulheres, exceto os
estabelecimentos comerciais, escritrios, bancos e atividades afins, em que no seja exigida a
troca de roupa e outros, a critrio da autoridade competente em matria de segurana e
higiene do trabalho, admitindo-se como suficientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as
empregadas guardar seus pertences; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - a fornecer, gratuitamente, a juzo da autoridade competente, os recursos de proteo
individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, do
aparelho respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do trabalho. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
1 - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais
de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja permitido s empregadas
guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos no perodo da amamentao. (Includo pelo
2 - A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas,
diretamente ou mediante convnios, com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias
empresas, em regime comunitrio, ou a cargo do SESI, do SESC, da LBA ou de entidades
sindicais. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 390 - Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que

demande o emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos para o
trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico - No est compreendida na determinao deste artigo a
remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, de
carros de mo ou quaisquer aparelhos mecnicos.
Art. 390-A. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-B. As vagas dos cursos de formao de mo-de-obra, ministrados por
instituies governamentais, pelos prprios empregadores ou por qualquer rgo de ensino
profissionalizante, sero oferecidas aos empregados de ambos os sexos.(Includo pela Lei n
9.799, de 1999)
Art. 390-C. As empresas com mais de cem empregados, de ambos os sexos, devero
manter programas especiais de incentivos e aperfeioamento profissional da mo-deobra.(Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-D. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-E. A pessoa jurdica poder associar-se a entidade de formao profissional,
sociedades civis, sociedades cooperativas, rgos e entidades pblicas ou entidades sindicais,
bem como firmar convnios para o desenvolvimento de aes conjuntas, visando execuo
de projetos relativos ao incentivo ao trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
SEO V
DA PROTEO MATERNIDADE
Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de
trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em
estado de gravidez.
Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer
natureza contratos coletivos ou individuais de trabalho, restries ao direito da
mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou de gravidez.
Art. 391-A. A confirmao do estado de gravidez advindo no curso do contrato de
trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prvio trabalhado ou indenizado, garante
empregada gestante a estabilidade provisria prevista na alnea b do inciso II do art. 10 do Ato
das Disposies Constitucionais Transitrias. (Includo pela Lei n 12.812, de 2013)
Art. 392. proibido o trabalho da mulher grvida no perodo de seis (6) semanas antes e
seis semanas depois do parto.
1 Para os fins previstos neste artigo, o afastamento da empregada de seu trabalho ser
determinado pelo atestado mdico a que alude o artigo 375, que dever ser visado pelo
empregador.
2 Em casos excepcionais, os perodos de repouso antes e depois do parto podero ser
aumentados de mais duas (2) semanas cada um, mediante atestado mdico, dado na forma do
pargrafo anterior.
Art. 392 - proibido o trabalho da mulher grvida no perodo de 4 (quatro) semanas
antes e 8 (oito) semanas depois do parto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
1 - Para os fins previstos neste artigo, o incio do afastamento da empregada de seu
trabalho ser determinado por atestado mdico nos termos do art. 375, o qual dever ser
visado pela empresa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Em casos excepcionais, os perodos de repouso antes e depois do parto podero
ser aumentados de mais 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado mdico, na forma do
1. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Em caso de parto antecipado, a mulher ter sempre direito s 12 (doze) semanas
previstas neste artigo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 Em casos excepcionais, mediante atestado mdico, na forma do 1 permitido
mulher grvida mudar de funo.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4o garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio

e demais direitos: (Redao dada pela Lei n 9.799, de 1999)
I - transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem,
assegurada a retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno
ao trabalho; (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
II - dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a
realizao de, no mnimo, seis consultas mdicas e demais exames
complementares. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte)
dias, sem prejuzo do emprego e do salrio. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
1o A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da data do

incio do afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o 28 (vigsimo oitavo) dia antes
do parto e ocorrncia deste. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
2o Os perodos de repouso, antes e depois do parto, podero ser aumentados de 2
(duas) semanas cada um, mediante atestado mdico.(Redao dada pela Lei n 10.421,
15.4.2002)
3o Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 (cento e vinte) dias
previstos neste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
4o garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais
direitos:(Redao dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
I - transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a
retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho; (Includo pela Lei
n 9.799, de 26.5.1999)
II - dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no
mnimo, seis consultas mdicas e demais exames complementares. (Includo pela
Lei n 9.799, de 26.5.1999)
5o (VETADO) (includo pela Lei n 10.421, de 2002)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de
criana ser concedida licena-maternidade nos termos do art. 392, observado o disposto no
seu 5o. (Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de
criana ser concedida licena-maternidade nos termos do art. 392. (Redao dada pela Lei n
12.873, de 2013)
1o No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo
de licena ser de 120 (cento e vinte) dias.(Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) (Revogado
pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
2o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro)
anos de idade, o perodo de licena ser de 60 (sessenta) dias.(Includo pela Lei n 10.421,
15.4.2002) (Revogado pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
3o No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8
(oito) anos de idade, o perodo de licena ser de 30 (trinta) dias.(Includo pela Lei n 10.421,
15.4.2002) (Revogado pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
4o A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de
guarda adotante ou guardi.(Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
5o A adoo ou guarda judicial conjunta ensejar a concesso de licena-maternidade a
apenas um dos adotantes ou guardies empregado ou empregada. (Includo pela Lei n
12.873, de 2013)
Art. 392-B. Em caso de morte da genitora, assegurado ao cnjuge ou companheiro
empregado o gozo de licena por todo o perodo da licena-maternidade ou pelo tempo
restante a que teria direito a me, exceto no caso de falecimento do filho ou de seu abandono.
Art. 392-B. Em caso de morte da genitora, assegurado ao cnjuge ou companheiro
empregado o gozo de licena por todo o perodo da licena-maternidade ou pelo tempo
restante a que teria direito a me, exceto no caso de falecimento do filho ou de seu
abandono. (Redao dada pela Lei n 12.873, de 2013) (Vigncia)
Art. 392-C. Aplica-se, no que couber, o disposto no art. 392-A e 392-B ao empregado que
adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo. (Includo pela Lei n 12.873, de 2013)
Art. 393. Durante o perodo a que se refere o artigo anterior, a mulher ter direito aos
salrios integrais, calculados de acordo com a mdia dos seis ltimos meses de trabalho,
sendo-lhe ainda facultado reverter funo que anteriormente ocupava.
Pargrafo nico. A concesso de auxlio-maternidade por parte de instituio de
previdncia social no isenta o empregador da obrigao a que alude o artigo.
Art. 393 - Durante o perodo a que se refere o art. 392, a mulher ter direito ao salrio
integral e, quando varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6 (seis) ltimos meses de
trabalho, bem como os direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter
funo que anteriormente ocupava. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 394 - Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper

o compromisso resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este
seja prejudicial gestao.
Art. 395 - Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado
mdico oficial, a mulher ter um repouso remunerado de 2 (duas) semanas,
ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo que ocupava antes de
seu afastamento.
Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis)
meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois)
descansos especiais, de meia hora cada um.
Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis)
meses poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente.
Art. 397. As instituies de Previdncia Social construiro e mantero crches nas vilas
operrias de mais de cem casas e nos centros residenciais, de maior densidade, dos
respectivos segurados.
Art. 397 - O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas assistncia
infncia mantero ou subvencionaro, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas
maternais e jardins de infncia, distribudos nas zonas de maior densidade de trabalhadores,
destinados especialmente aos filhos das mulheres empregadas. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
Art. 398 - As instituies de Previdncia Social, de acordo com instrues expedidas pelo
Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, financiaro os servios de manuteno das creches
construdas pelos empregadores ou pelas instituies particulares idneas. (Revogado pelo
Art. 399 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio conferir diploma

de benemerncia aos empregadores que se distinguirem pela organizao e
manuteno de creches e de instituies de proteo aos menores em idade
pr-escolar, desde que tais servios se recomendem por sua generosidade e
pela eficincia das respectivas instalaes.
Art. 400 - Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o
perodo da amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta
de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.
SEO VI
DAS PENALIDADES
Art. 401 - Pela infrao de qualquer dispositivo deste Captulo, ser
imposta ao empregador a multa de cem a mil cruzeiros, aplicada, nesta Capital,
pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do
Trabalho, e, nos Estados e Territrio do Acre, pelas autoridades competentes
do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio ou por aquelas que exeram
funes delegadas.
1 - A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a
aplicao dos dispositivos deste Captulo;
b) nos casos de reincidncia.
2 - O processo na verificao das infraes, bem como na aplicao e
cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
Art. 401A. (VETADO) (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 401B. (VETADO) (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
CAPTULO IV
DA PROTEO DO TRABALHO DO MENOR
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 402. O trabalho do menor de 18 anos reger-se- pelas disposies do presente
captulo, exceto no servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da famlia
do menor e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor.
Pargrafo nico. Nas atividades rurais, as referidas disposies sero aplicadas naquilo
em que couberem e de acordo com a regulamentao especial que for expedida, com exceo
das atividades que, pelo modo ou tcnica de execuo, tenham carater industrial ou comercial,
s quais so aplicaveis desde logo.
Art. 402 - Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de 12
(doze) a 18 (dezoito) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o

trabalhador de quatorze at dezoito anos.(Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Pargrafo nico - O trabalho do menor reger-se- pelas disposies do presente
Captulo, exceto no servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da famlia
do menor e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor, observado, entretanto, o disposto
nos arts. 404, 405 e na Seo II. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 403. Ao menor de 14 anos proibido o trabalho.

Pargrafo nico. No se incluem nesta proibio os alunos ou internados nas instituies
que ministrem exclusivamente ensino profissional e nas de carter beneficente ou disciplinar
submetidas fiscalizao oficial.
Art. 403 - Ao menor de 12 (doze) anos proibido o trabalho. (Redao dada pelo
Pargrafo nico - O trabalho dos menores de 12 (doze) anos a 14 (quatorze) anos fica
sujeito s seguintes condies, alm das estabelecidas neste Captulo: (Redao dada pelo
a) garantia de freqncia escola que assegure sua formao ao menos em nvel
primrio;(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) servios de natureza leve, que no sejam nocivos sua sade e ao seu
desenvolvimento normal. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de

idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos.(Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. O trabalho do menor no poder ser realizado em locais
prejudiciais sua formao, ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e
social e em horrios e locais que no permitam a freqncia escola.(Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
a) revogada;(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno,
considerado este o que for executado no perodo compreendido entre as 22
(vinte e duas) e as 5 (cinco) horas.
Art. 405. Ao menor de 18 anos no ser permitido o trabalho:
a) nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para este fim
aprovado;
b) em locais, ou servios prejudiciais sua moralidade.
1 Considerar-se- prejudicial moralidade do menor, o trabalho:
a) prestado, de qualquer modo, em teatros de revistas, cinemas, cassinos, cabars,
"dancings", cafs-concertos e estabelecimentos anlogos;
b) em empresas circenses, em funes de acrobata, saltimbanco, ginasta e outras
semelhantes;
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes,
desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a
juizo da autoridade competente, ofender aos bons costumes ou moralidade pblica;
d) relativo aos objetos referidos na alnea anterior que possa ser considerado, pela sua
natureza, prejudicial moralidade do menor;
e) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas.
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia
autorizao do juiz de menores, ao qual cabe verificar se a ocupao do menor indispensvel
prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder
advir prejuizo moralidade do menor.
3 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas
ao amparo dos menores jornaleiros, s aos menores que se encontrem sob o patrocnio
dessas entidades ser outorgada a autorizao de trabalho a que alude o pargrafo anterior.
Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
I - nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para sse fim
aprovado pelo Diretor Geral do Departamento de Segurana e Higiene do Trabalho; (Includo
II - em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
1 Excetuam-se da proibio do item I os menores aprendizes maiores de 16
(dezesseis) anos, estagirios de cursos de aprendizagem, na forma da lei, desde que os locais
de trabalho tenham sido prviamente vistoriados e aprovados pela autoridade competente em
matria de Segurana e Higiene do Trabalho, com homologao pelo Departamento Nacional
de Segurana e Higiene do Trabalho, devendo os menores ser submetidos a exame mdico
semestralmente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei
10.097, de 19.12.2000)
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia
autorizao do Juiz de Menores, ao qual cabe verificar se a ocupao indispensvel sua
prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir
prejuzo sua formao moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Redao dada pelo
a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, buates, cassinos, cabars,
dancings e estabelecimentos anlogos;(Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) em emprsas circenses, em funes de acrbata, saltimbanco, ginasta e outras
semelhantes; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes,
desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a
juzo da autoridade competente, prejudicar sua formao moral;(Includa pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas. (Includa pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
4 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas
ao amparo dos menores jornaleiros, s aos que se encontrem sob o patrocnio dessas
entidades ser outorgada a autorizao do trabalho a que alude o 2. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
5 Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu pargrafo nico. (Includo pelo
Art. 406. O juiz de menores poder autorizar, ao menor de 18 anos, e trabalho a que se
referem as alneas a e b do 1 do artigo anterior:
a) desde que a representao tenha fim educativo ou a pea, ato ou cena, de que
participe, no possa ofender o seu pudor ou a sua moralidade;
b) desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia
ou de seus pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuizo moralidade do menor.
Art. 406 - O Juiz de Menores poder autorizar ao menor o trabalho a que se referem as
letras "a" e "b" do 3 do art. 405: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - desde que a representao tenha fim educativo ou a pea de que participe no possa
ser prejudicial sua formao moral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia

ou de seus pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuzo sua formao
moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 407. Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor
prejudicial sua saude, ao seu desenvolvimento fsico ou sua moralidade, poder ela obriglo a abandonar o servio, devendo o respectivo empregador, quando for o caso, proporcionar
ao menor todas as facilidades para mudar de funes.
Art. 407 - Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor
prejudicial sua sade, ao seu desenvolvimento fsico ou a sua moralidade, poder ela obriglo a abandonar o servio, devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao
menor todas as facilidades para mudar de funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico - Quando a empresa no tomar as medidas possveis e recomendadas
pela autoridade competente para que o menor mude de funo, configurar-se- a resciso do
contrato de trabalho, na forma do art. 483. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 408. Aos pais, tutores ou responsveis facultado pleitear a extino do contrato de
trabalho de menor de 21 anos, desde que o servio possa acarretar, para os seus
representados, prejuizos de ordem fsica ou moral.
Art. 408 - Ao responsvel legal do menor facultado pleitear a extino do contrato de
trabalho, desde que o servio possa acarretar para ele prejuzos de ordem fsica ou
moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 409 - Para maior segurana do trabalho e garantia da sade dos

menores, a autoridade fiscalizadora poder proibir-lhes o gozo dos perodos de
repouso nos locais de trabalho.
Art. 410 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio poder derrogar
qualquer proibio decorrente do quadro a que se refere a alnea "a" do art.
405 quando se certificar haver desaparecido, parcial ou totalmente, o carter
perigoso ou insalubre, que determinou a proibio.
SEO II
DA DURAO DO TRABALHO
Art. 411 - A durao do trabalho do menor regular-se- pelas disposies
legais relativas durao do trabalho em geral, com as restries
estabelecidas neste Captulo.
Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer
dividido em 2 (dois) turnos, haver um intervalo de repouso, no inferior a
11(onze) horas.
Art. 413. vedado prorrogar a durao normal do trabalho dos menores de 18 anos,
salvo, excepcionalmente:
a) quando, por motivo de fora maior, que no possa ser impedido ou previsto, o trabalho
do menor for imprecindivel ao funcionamento normal do estabelecimento;
b) quando, em circunstncias particularmente graves, o interesse pblico o exigir;
c) quando se tratar de prevenir a perda de matrias primas ou de substncias perecveis.
Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor,

salvo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante
conveno ou acrdo coletivo nos trmos do Ttulo VI desta Consolidao, desde que o
excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, de modo a ser
observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente
fixada; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - excepcionalmente, por motivo de fra maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com
acrscimo salarial de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) sbre a hora normal e desde
que o trabalho do menor seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (Includo
Pargrafo nico. Aplica-se prorrogao do trabalho do menor o disposto no art. 375, no
pargrafo nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta Consolidao. (Includo pelo
Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais

de um estabelecimento, as horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
SEO III
DA ADMISSO EM EMPREGO E DA CARTEIRA DE TRABALHO E
PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 415 - Haver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social para todos
os menores de 18 anos, sem distino do sexo, empregados em empresas ou
estabelecimentos de fins econmicos e daqueles que lhes forem
equiparados. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. A carteira obedecer ao modelo que o Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio adotar e ser emitida no Distrito Federal, pelo
Departamento Nacional, do Trabalho e, nos Estados, pelas Delegacias
Regionais do referido Ministrio. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 416 - Os menores de 18 anos s podero ser admitidos, como
empregados, nas empresas ou estabelecimentos de fins econmicos e
naqueles que lhes forem equiparados, quando possuidores da carteira a que se
refere o artigo anterior, salvo a hiptese do art. 422. (vide Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 417. A emisso da carteira ser feita a pedido do menor, mediante a exibio dos
seguintes documentos:
a) certido de idade, ou documento legal que a substitua;
b) autorizao do pai, me ou responsavel legal;
c) autorizao do juiz de menores, nos casos dos arts. 405 2, e 406;
d) atestado mdico de capacidade fsica e mental;
e) atestado de vacinao;
f) prova de saber ler, escrever e contar;
g) declarao do empregador, da qual consta a funo que ir exercer o menor na
empresa;
h) duas fotografias de frente, com as dimenses de 0,04 m x 0,03 m.
1 Os documentos exigidos por este artigo sero isentos da selo e os indicados nas
alneas a e g, passados gratuitamente.
2 Salvo a hiptese do art. 422, sero todos arquivados na repartio emissora da

carteira e constituiro o pronturio do menor.
Art. 417 - A emisso da carteira ser feita o pedido do menor, mediante a exibio dos
seguintes documentos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decretolei n 926, de 10.10.1969)
I - certido de idade ou documento legal que a substitua; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - autorizao do pai, me ou responsvel legal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
III - autorizao do Juiz de Menores, nos casos dos artigos 405, 2, e 406;(Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
IV - atestado mdico de capacidade fsica e mental; (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - atestado de vacinao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
VI - prova de saber ler, escrever e contar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
VII - duas fotografias de frente, com as dimenses de 0,04m x 0,03m. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Os documentos exigidos por ste artigo sero fornecidos
gratuitamente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926,
de 10.10.1969)
Art. 418. Os atestados de capacidade fsica e mental e de vacinao, referidos no artigo
anterior, sero passados pelas autoridades federais, estaduais ou municipais, competentes e,
na falta destas, por mdico designado pela autoridade fiscal do trabalho.
Pargrafo nico. O atestado de capacidade fsica e mental dever ser revalidado
bienalmente.
Art. 418 - Os atestados de capacidade fsica e mental referidos no artigo 417
sero fornecidos e revalidados anualmente, pelas autoridades federais, estaduais ou
municipais competentes ou pelo servio mdico da emprsa ou dos sindicatos de classe,
devidamente autorizados pela autoridade competente em matria de Segurana de Higiene do
Trabalho, e, na falta dstes, por mdico designado pela autoridade de inspeo da
trabalho.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Pargrafo nico. O atestado de vacina a que se refere o item V do artigo 417 deve ser
fornecido pela autoridade estadual ou municipal competente. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 419 - A prova de saber ler, escrever e contar, a que se refere a alnea
"f" do art. 417 ser feita mediante certificado de concluso de curso primrio.
Na falta deste, a autoridade incumbida de verificar a validade dos documentos
submeter o menor ou mandar submet-lo, por pessoa idnea, a exame
elementar que constar de leitura de quinze linhas, com explicao do sentido,
de ditado, nunca excedente de dez linhas, e clculo sobre as quatro operaes
fundamentais de aritmtica. Verificada a alfabetizao do menor, ser emitida a
carteira. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
1 Se o menor for analfabeto ou no estiver devidamente alfabetizado, a

carteira s ser emitida pelo prazo de um ano, mediante a apresentao de um
certificado ou atestado de matrcula e frequncia em escola primria. (Vide Lei
n 5.686, de 1971)
2 A autoridade fiscalizadora, na hiptese do pargrafo anterior, poder

renovar o prazo nele fixado, cabendo-lhe, em caso de no renovar tal prazo,
cassar a carteira expedida. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
3 Dispensar-se- a prova de saber ler, escrever e contar, se no houver
escola primria dentro do raio de dois quilmetros da sede do estabelecimento
em que trabalhe o menor e no ocorrer a hiptese prevista no pargrafo nico
do art. 427. Instalada que seja a escola, proceder-se- como nos pargrafos
anteriores. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 420. A carteira permanecer em poder do empregador, enquanto o menor estiver a
seu servio, e dever ser exibida autoridade fiscalizadora, quando esta exigir.
Art. 420 - A carteira, devidamente anotada, permanecer em poder do menor, devendo,
entretanto, constar do Registro de empregados os dados correspondentes.(Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Pargrafo nico. Ocorrendo falta de anotao por parte da emprsa, independentemente
do procedimento fiscal previsto so 2 do art. 29, cabe ao representante legal do menor, ao
agente da inspeo do trabalho, ao rgo do Ministrio Pblico do Trabalho ou ao Sindicato,
dar incio ao processo de reclamao, de acrdo com o estabelecido no Ttulo II, Captulo
I, Seo V. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 421. A carteira ser emitida mediante o pagamento da taxa de dois cruzeiros em
estampilhas federais e de 20 centavos do selo de Educao e Saude, inutilizados pela
autorizada que emitir a carteira.
Pargrafo nico. No caso de expedio de nova carteira por motivo de rasura, emenda ou
extravio da primeira, por parte do menor ou do empregador ser cobrada a taxa de cinco
cruzeiros, em estampilhas federais inutilizadas pela autoridade que emitir a carteira.
Art. 421. A carteira ser emitida, gratuitamente, aplicando-se emisso de novas vias o
disposto nos artigos 21 e seus pargrafos e no artigo 22. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 422 - Nas localidades em que no houver servio de emisso de

carteiras podero os empregados admitir menores como empregados,
independentemente de apresentao de carteiras, desde que exibam os
documentos referidos nas alneas "a", "d" e "f" do art. 417. Esses documentos
ficaro em poder do empregador e, instalado o servio de emisso de carteiras,
sero entregues repartio emissora, para os efeitos do 2 do referido
artigo. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 423 - O empregador no poder fazer outras anotaes na carteira de
trabalho e previdncia social alm das referentes ao salrio, data da admisso,
frias e sada. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
SEO IV
DOS DEVERES DOS RESPONSVEIS LEGAIS DE MENORES E DOS

EMPREGADORES DA APRENDIZAGEM
Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou
tutores, afast-los de empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo
de estudo, reduzam o tempo de repouso necessrio sua sade e constituio
fsica, ou prejudiquem a sua educao moral.
Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so
obrigados a velar pela observncia, nos seus estabelecimentos ou empresas,
dos bons costumes e da decncia pblica, bem como das regras da segurana
e da medicina do trabalho.
Art. 426 - dever do empregador, na hiptese do art. 407, proporcionar
ao menor todas as facilidades para mudar de servio.
Art. 427 - O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar
menores, ser obrigado a conceder-lhes o tempo que for necessrio para a
freqncia s aulas.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos situados em lugar onde a escola
estiver a maior distncia que 2 (dois) quilmetros, e que ocuparem,
permanentemente, mais de 30 (trinta) menores analfabetos, de 14 (quatorze) a
18 (dezoito) anos, sero obrigados a manter local apropriado em que lhes seja
ministrada a instruo primria.
Art. 428 - As Instituies de Previdncia Social, diretamente, ou com a
colaborao dos empregadores, considerando condies e recursos locais,
promover a criao de colnias climticas, situadas beira-mar e na
montanha, financiando a permanncia dos menores trabalhadores em grupos
conforme a idade e condies individuais, durante o perodo de frias ou
quando se torne necessrio, oferecendo todas as garantias para o
aperfeioamento de sua sade. Da mesma forma ser incentivada, nas horas
de lazer, a freqncia regular aos campos de recreio, estabelecimentos
congneres e obras sociais idneas, onde possa o menor desenvolver os
hbitos de vida coletiva em ambiente saudvel para o corpo e para o esprito.
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial,
ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se
compromete a assegurar ao maior de quatorze e menor de dezoito anos,
inscrito em programa de aprendizagem, formao tcnico-profissional
metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e
o aprendiz, a executar, com zelo e diligncia, as tarefas necessrias a essa
formao. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) (Vide Medida
Provisria n 251, de 2005)
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito
e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14
(quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem
formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e
psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa

formao. (Redao dada pela Lei n 11.180, de 2005)
1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na

Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz
escola, caso no haja concludo o ensino fundamental, e inscrio em
programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientao de entidade
qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (Includo pela Lei n
10.097, de 19.12.2000)
1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja
concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob
orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (Redao dada
pela Lei n 11.788, de 2008)
2o Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o

salrio mnimo hora.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de
dois anos.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos,
exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia. (Redao dada pela Lei n 11.788,
de 2008)
4o A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo

caracteriza-se por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas
em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de
trabalho.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
5o (Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
6o (Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
5o A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores
de deficincia. (Includo pela Lei n 11.180, de 2005)
6o Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de
aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e
competncias relacionadas com a profissionalizao. (Includo pela Lei n 11.180, de 2005)
7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do
disposto no 1o deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia
escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental. (Includo pela Lei n 11.788, de
2008)
Art. 429 - Os estabelecimentos industriais de qualquer natureza, inclusive

de transportes, comunicaes e pesca, so obrigados a empregar, e matricular
nos cursos mantidos pelo Servio Nacional de Aprendizagem Industrial
(SENAI):(Vide Lei n 6.297, de 1975)
a) um nmero de aprendizes equivalente a 5% (cinco por cento) no
mnimo dos operrios existentes em cada estabelecimento, e cujos ofcios
demandem formao profissional;

b) e ainda um nmero de trabalhadores menores que ser fixado pelo
Conselho Nacional do SENAI, e que no exceder a 3% (trs por cento) do
total de empregadores de todas as categorias em servio em cada
estabelecimento.
Art. 429. Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a
empregar e matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem
nmero de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze por
cento, no mximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento,
cujas funes demandem formao profissional.(Redao dada pela Lei n
10.097, de 19.12.2000)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1o-A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for
entidade sem fins lucrativos, que tenha por objetivo a educao
profissional. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1o As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o
caput, daro lugar admisso de um aprendiz. (Includo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
2o Os estabelecimentos de que trata o caput ofertaro vagas de aprendizes a
adolescentes usurios do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase) nas
condies a serem dispostas em instrumentos de cooperao celebrados entre os
estabelecimentos e os gestores dos Sistemas de Atendimento Socioeducativo
locais.
(Vide)
Art. 430 - Tero preferncia, em igualdade de condies, para admisso

aos lugares de aprendizes de um estabelecimento industrial, em primeiro lugar,
os filhos, inclusive os rfos, e, em segundo lugar, os irmos dos seus
empregados.
Art. 430. Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no
oferecerem cursos ou vagas suficientes para atender demanda dos
estabelecimentos, esta poder ser suprida por outras entidades qualificadas
em formao tcnico-profissional metdica, a saber: (Redao dada pela Lei n
10.097, de 19.12.2000)
I Escolas Tcnicas de Educao; (Includo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
II entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia
ao adolescente e educao profissional, registradas no Conselho Municipal
dos Direitos da Criana e do Adolescente.(Includo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
1o As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura

adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a
manter a qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os
resultados..(Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2o Aos aprendizes que conclurem os cursos de aprendizagem, com
aproveitamento, ser concedido certificado de qualificao
profissional..(Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3o O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avaliao da
competncia das entidades mencionadas no inciso II deste artigo..(Includo
pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 431. Os candidatos admisso como aprendizes, alem de terem a idade mnima de
quatorze anos, devero satisfazer s seguintes condies:
a) ter concluido o curso primrio ou possuir os conhecimentos mnimos essenciais
preparao profissional;
b) ter aptido fsica e mental, verificada por processo de seleo profissional, para a
atividade que pretenda exercer;
c) no sofrer de molstia contagiosa e ser vacinado contra a varola.
Pargrafo nico. Aos candidatos rejeitados pela seleo profissional dever ser dada,
tanto quanto possvel, orientao profissional para ingresso em atividade mais adequada s
qualidades e aptides que tiverem demonstrado.
Art. 431. A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa

onde se realizar a aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso II
do art. 430, caso em que no gera vnculo de emprego com a empresa
tomadora dos servios.
a) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
c) revogada." Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. (VETADO)
Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Art. 432 - Os aprendizes so obrigados freqncia do curso de
aprendizagem em que estejam matriculados.
1 - O aprendiz que faltar aos trabalhos escolares do curso de
aprendizagem em que estiver matriculado, sem justificao aceitvel, perder o
salrio dos dias em que se der a falta.
2 - A falta reiterada no cumprimento do dever de que trata este artigo, ou a falta de
razovel aproveitamento, ser considerada justa causa para dispensa do aprendiz.
Art. 432. A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas

dirias, sendo vedadas a prorrogao e a compensao de jornada. (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1o O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para
os aprendizes que j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem
computadas as horas destinadas aprendizagem terica. (Redao dada pela

Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2o Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 433 - Os empregadores sero obrigados:(Vide Decreto-Lei n 6.379, de
1944)
a) a enviar anualmente, s reparties competentes do Ministrio do

Trabalho, Industria e Comercio, de 1 de novembro a 31 de dezembro, uma
relao, em 2 (duas) vias, de todos os empregados menores, de acordo com o
modelo que vier a ser expedido pelo mesmo Ministrio;
b) a afixar em lugar visvel, e com caracteres facilmente legveis, o quadro
do horrio e as disposies deste Captulo.
Pargrafo nico - A relao a que se refere a alnea "a" levar, na 1 via, o
selo federal de um cruzeiro.
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-seno seu termo ou
quando o aprendiz completar dezoito anos, ou ainda antecipadamente nas
seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) (Vide
Medida Provisria n 251, de 2005)
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-seno seu termo ou quando o aprendiz
completar 24 (vinte e quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista no 5o do art. 428 desta
Consolidao, ou ainda antecipadamente nas seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n
11.180, de 2005)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)

b) revogada .(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
I desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; (AC) (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
II falta disciplinar grave; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
III ausncia injustificada escola que implique perda do ano letivo; ou
(AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
IV a pedido do aprendiz. (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Pargrafo nico. Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
2o No se aplica o disposto nos arts. 479 e 480 desta Consolidao s
hipteses de extino do contrato mencionadas neste artigo. (Redao dada
pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
SEO V
DAS PENALIDADES
Art. 434. Os infratores do presente captulo sero punidos com a multa de duzentos
cruzeiros, aplicada tantas vezes quantos forem os menores empregados em desacordo com a
lei, no podendo, todavia, a soma das multas, exceder de mil cruzeiros.
Pargrafo nico. Em caso de reincidncia, as multas sero elevadas ao dobro, no
podendo, entretanto, a soma das multas exceder de quatro mil cruzeiros.
Art. 434 - Os infratores das disposies dste Captulo ficam sujeitos multa de valor
igual a 1 (um) salrio mnimo regional, aplicada tantas vzes quantos forem os menores
empregados em desacrdo com a lei, no podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5
(cinco) vzes o salrio-mnimo, salvo no caso de reincidncia em que sse total poder ser
elevado ao dbro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 435. No caso de infrao do art. 423 o empregador ficar sujeito multa de cinquenta
cruzeiros e ao pagamento de nova carteira.
Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional e ao
pagamento da emisso de nova via a emprsa que fizer na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social anotao no prevista em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 436. O mdico que se recusar a passar os atestados de que trata o art. 418 incorrer
na multa de cinquenta cruzeiro dobrada na reincidncia.
Art. 436 - O mdico que, sem motivo justificado se recusar a passar os atestadas de que
trata o artigo 418 incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, dobrada na
reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei 10.097,
de 19.12.2000)
Art. 437 - O responsvel legal do menor empregado que infringir dispositivos deste
Captulo, ou deixar de cumprir os deveres que nele lhe so impostos, ou concorrer, na hiptese
do 2 do art. 419, para que o menor no complete a sua alfabetizao, poder, alm da multa
em que incorrer, ser destitudo do ptrio poder ou da tutela. (Revogado pela Lei 10.097,
de 19.12.2000)
Pargrafo nico - Perder o ptrio poder ou ser destitudo da tutela, alm da multa em
que incorrer, o pai, me ou tutor que concorrer, por ao ou omisso, para que o menor
trabalhe nas atividades previstas no 1 do art. 405.
Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste

Captulo:
a) no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento
Nacional do Trabalho;
b) nos Estados e Territrio do Acre, os delegados regionais do Ministrio
do Trabalho, Industria e Comercio ou os funcionrios por eles designados para
tal fim.
Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na
aplicao e cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de
Multas Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
SEO VI
DISPOSIES FINAIS
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios.
Tratando-se, porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor
de 18 (dezoito) anos dar, sem assistncia dos seus responsveis legais,
quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que lhe for devida.
Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum
prazo de prescrio.
Art. 441. O quadro a que se refere a alnea a do art. 405 ser revisto bienalmente, por
proposta do Departamento Nacional do Trabalho ao ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio.
Art. 441 - O quadro a que se refere o item I do art. 405 ser revisto
bienalmente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
TTULO IV
DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 442 - Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso,
correspondente relao de emprego.
Pargrafo nico - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, no
existe vnculo empregatcio entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de
servios daquela. (Includo pela Lei n 8.949, de 9.12.1994)
Art. 442-A. Para fins de contratao, o empregador no exigir do candidato a emprego
comprovao de experincia prvia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de
atividade. (Includo pela Lei n 11.644, de 2008).
Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou

expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou
indeterminado.
1 - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia
dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da realizao
de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. (Pargrafo nico renumerado pelo
2 - O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando: (Includo pelo
a) de servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do
prazo; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) de atividades empresariais de carter transitrio; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
c) de contrato de experincia. (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 444 - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre

estipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s
disposies de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam
aplicveis e s decises das autoridades competentes.
Art. 445. O prazo de vigncia de contrato de trabalho, quando estipulado ou se
dependente da execuo de determinado trabalho ou realizao de certo acontecimento, no
poder ser superior a quatro anos.
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por
mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa)
dias. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 446 - Presume-se autorizado o trabalho da mulher casada e do menor de 21 anos e
maior de 18. Em caso de oposio conjugal ou paterna, poder a mulher ou o menor recorrer
ao suprimento da autoridade judiciria competente.
Pargrafo nico. Ao marido ou pai facultado pleitear a reciso do contrato de trabalho,
quando a sua continuao for suscetvel de acarretar ameaa aos vnculos da famlia, perigo
manifesto s condies peculiares da mulher ou prejuzo de ordem fsica ou moral para o
menor. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 447 - Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao

contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatudo os
interessados na conformidade dos preceitos jurdicos adequados sua
legitimidade.
Art. 448 - A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa
no afetar os contratos de trabalho dos respectivos
empregados.
Art. 449 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho
subsistiro em caso de falncia, concordata ou dissoluo da empresa.
1 Na falncia e na concordata, constituiro crdito privilegiado a totalidade dos salrios
devidos ao empregado e um tero das indenizaes a que tiver direito, e crdito quirografrio
os restantes dois teros.
1 - Na falncia constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos ao
empregado e a totalidade das indenizaes a que tiver direito. (Redao dada pela Lei n
6.449, de 14.10.1977)
2 - Havendo concordata na falncia, ser facultado aos contratantes

tornar sem efeito a resciso do contrato de trabalho e conseqente
indenizao, desde que o empregador pague, no mnimo, a metade dos
salrios que seriam devidos ao empregado durante o interregno.
Art. 450 - Ao empregado chamado a ocupar, em comisso, interinamente,
ou em substituio eventual ou temporria, cargo diverso do que exercer na
empresa, sero garantidas a contagem do tempo naquele servio, bem como
volta ao cargo anterior.
Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tcita ou

expressamente, for prorrogado mais de uma vez passar a vigorar sem
determinao de prazo. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que
suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado,
salvo se a expirao deste dependeu da execuo de servios especializados
ou da realizao de certos acontecimentos.
Art. 453. No tempo de servio do empregado, quando readmitido sero computados os
perodos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo
se houver sido despedido por falta grave ou tiver recebido indenizao legal.
Art. 453 - No tempo de servio do empregado, quando readmitido, sero computados os
perodos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo
se houver sido despedido por falta grave, recebido indenizao legal ou se aposentado
espontaneamente. (Redao dada pela Lei n 6.204, de 29.4.1975)
1 Na aposentadoria espontnea de empregados das empresas pblicas e sociedades
de economia mista permitida sua readmisso desde que atendidos aos requisitos constantes
do art. 37, inciso XVI, da Constituio, e condicionada prestao de concurso
pblico. (Includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) Vide ADIN .770-4).
2 O ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empregado que no tiver
completado 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, ou trinta, se mulher, importa em
extino do vnculo empregatcio. (Includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) (Vide ADIN
1.721-3).
Art. 454 - Na vigncia do contrato de trabalho, as invenes do

empregado, quando decorrentes de sua contribuio pessoal e da instalao
ou equipamento fornecidos pelo empregador, sero de propriedade comum,
em partes iguais, salvo se o contrato de trabalho tiver por objeto, implcita ou
explicitamente, pesquisa cientfica. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
Pargrafo nico. Ao empregador caber a explorao do invento, ficando
obrigado a promov-la no prazo de um ano da data da concesso da patente,
sob pena de reverter em favor do empregado da plena propriedade desse
invento. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro
pelas obrigaes derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo,
todavia, aos empregados, o direito de reclamao contra o empreiteiro principal
pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro.
Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da
lei civil, ao regressiva contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a
este devidas, para a garantia das obrigaes previstas neste artigo.
Art. 456. A prova do contrato individual do trabalho ser feita pelas anotaes constantes
da carteira profissional ou por instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em
direito. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
Pargrafo nico. A falta de prova ou inexistindo clusula expressa e tal respeito, entenderse- que o empregado se obrigou a todo e qualquer servio compatvel com a sua condio
pessoal.
CAPTULO II
DA REMUNERAO
Art. 457. Compreende-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais,
alem do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio,
as gorjetas que receber.
1 Integram o salrio, no s a importncia fixa estipulada, coma tambm as comisses,
percentagens e gratificaes pagas pelo empregador.
2 No se incluem nos salrios as gratificaes que no tenham sido ajustadas, as
dirias para viagem e as ajudas de custo.
3 As dirias para viagem sero computadas como salrio desde que excedam de 50%
do salrio percebido pelo empregado.
Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais,
alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio,
as gorjetas que receber. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as
comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo
empregador.(Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem
que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo
empregado.(Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao
empregado, como tambm aquela que fr cobrada pela emprsa ao cliente, como adicional
nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados. (Redao dada pelo
Art. 458 Alem do pagamento em dinheiro, compreendem-se no salrio, para todos os
efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura, que o
empregador, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
Pargrafo nico. No sero considerados como salrio, para os efeitos previstos neste
artigo, os vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados
no local de trabalho para a prestao dos respectivos servios.
Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os
efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes "in natura" que a
empresa, por fra do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso
algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas. (Redao dada
1 Os valres atribudos s prestaes "in natura" devero ser justos e razoveis, no
podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salriomnimo (arts. 81 e 82). (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 No sero considerados como salrio, para os efeitos previstos neste artigo, os
vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local de
trabalho, para a prestao dos respectivos servios. (Pargrafo nico renumerado pelo
2o Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as

seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (Redao dada pela Lei n 10.243, de
19.6.2001)
I vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados
no local de trabalho, para a prestao do servio; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os
valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico; (Includo pela
Lei n 10.243, de 19.6.2001)
III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido
ou no por transporte pblico; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante
seguro-sade; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V seguros de vida e de acidentes pessoais; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
VI previdncia privada; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
VII (VETADO) (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)

VIII - o valor correspondente ao vale-cultura. (Includo pela Lei n 12.761, de 2012)
3 - A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos
fins a que se destinam e no podero exceder, respectivamente, a 25% (vinte e cinco por
cento) e 20% (vinte por cento) do salrio-contratual. (Includo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994)
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela correspondente
ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-habitantes,
vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de uma
famlia. (Includo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994)
Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do

trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no
que concerne a comisses, percentagens e gratificaes.
Pargrafo nico. Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser
efetuado o mais tardar, at o dcimo dia til do ms subsequente ao vencido. Quando houver
sido estipulado por quinzena ou semana, deve ser efetuado at o quinto dia til.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais
tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido. (Redao dada pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a

importncia ajustada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao
daquela que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for
habitualmente pago para servio semelhante.
Art. 461. Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador, na mesma localidade,
corresponder, igual salrio, sem distino de sexo.
1 Trabalho de igual valor, para os fins deste captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de
servio no for superior a dois anos.

2 Os dispositivos deste artigo no prevalecero nos casos de acesso por antigidade,
desde que haja quadro organizado em carreira.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo,
nacionalidade ou idade. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de
servio no for superior a 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal
organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos
critrios de antigidade e merecimento. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por
merecimento e por antingidade, dentro de cada categoria profissional. (Includo pela Lei n
1.723, de 8.11.1952)
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou
mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de paradigma para
fins de equiparao salarial. (Includo pela Lei n 5.798, de 31.8.1972)
Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios

do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositvos de
lei ou de contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que
esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado. (Pargrafo
nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - vedado emprsa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos
empregados ou servios estimados a proporcionar-lhes prestaes " in natura " exercer
qualquer coao ou induzimento no sentido de que os empregados se utilizem do armazm ou
dos servios. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Sempre que no fr possvel o acesso dos empregados a armazns ou servios no
mantidos pela Emprsa, lcito autoridade competente determinar a adoo de medidas
adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os servios prestados a preos
razoveis, sem intuito de lucro e sempre em benefcio das empregados. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s emprsas limitar, por qualquer
forma, a liberdade dos empregados de dispr do seu salrio. (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda

corrente do Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia
deste artigo considera-se como no feito.
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo,

assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua
impresso digital, ou, no sendo esta possvel, a seu rogo.
Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria,
aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em
estabelecimento de crdito prximo ao local de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 9.528,
de 10.12.1997)
465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro do
horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste.
Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho,
dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo quando
efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no artigo anterior. (Redao
dada pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
Art. 466 - O pagamento de comisses e percentagens s exigvel depois

de ultimada a transao a que se referem.
1 - Nas transaes realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o
pagamento das percentagens e comisses que lhes disserem respeito
proporcionalmente respectiva liquidao.
2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das
comisses e percentagens devidas na forma estabelecida por este artigo.
Art. 467. Em caso de reciso do contrato do trabalho, motivada pelo empregador ou pelo
empregado, e havendo controvrsia sobre parte da importncia dos salrios, o primeiro
obrigado a pagar a este data do seu comparecimento ao tribunal de trabalho a parte
incontroversa dos mesmos salrios, sob pena de ser, quanto a essa parte, condenado a pagla em dobro.
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao
Distrito Federal, aos Municpios e as suas autarquias e fundaes

pblicas. (Includo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o
montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do
comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de
pag-las acrescidas de cinqenta por cento". (Redao dada pela Lei n 10.272, de 5.9.2001)
CAPTULO III
DA ALTERAO
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das
respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no
resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de
nulidade da clusula infringente desta garantia.
Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do
empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo,
anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana.
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua

anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se
considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana
do seu domiclio .
1 No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exercerem
cargos de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a
transferncia.
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram
cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a
transferncia, quando esta decorra de real necessidade de servio. (Redao dada pela Lei n
6.203, de 17.4.1975)
2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento

em que trabalhar o empregado.
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado
para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo
anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25%
(vinte e cinco por cento) dos salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto
durar essa situao. (Pargrafo includo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
Art. 470. Em caso de necessidade de servio, o empregador poder transferir o
empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do
artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a
25 % dos salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa
situao.
Pargrafo nico. As despesas resultantes da transferncia correro por conta do
empregador.
Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do
empregador. (Redao dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
CAPTULO IV
DA SUSPENSO E DA INTERRUPO
Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por
ocasio de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido
atribudas categoria a que pertencia na empresa.
Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do
servio militar, ou de outro encargo pblico, no constituir motivo para
alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do empregador.
1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do
qual se afastou em virtude de exigncias do servio militar ou de encargo
pblico, indispensvel que notifique o empregador dessa inteno, por
telegrama ou carta registrada, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias,
contados da data em que se verificar a respectiva baixa ou a terminao do
encargo a que estava obrigado.
2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se

assim acordarem as partes interessadas, no ser computado na contagem do
prazo para a respectiva terminao.
3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a
autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do servio ou do local de
trabalho, sem que se configure a suspenso do contrato de trabalho. (Includo pelo Decreto-lei
n 3, de 27.1.1966)
4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela autoridade
competente diretamente ao empregador, em representao fundamentada com audincia da
Procuradoria Regional do Trabalho, que providenciar desde logo a instaurao do competente
inqurito administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado continuar
percebendo sua remunerao. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 473. O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio e
por tempo no excedente de dois dias, em caso de falecimento de cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira profissional, viva sob sua
dependncia econmica.
Pargrafo nico. Em caso de nascimento de filho, o empregado poder faItar um dia de
trabalho e no correr da primeira semana, para o fim de efetuar o registo civil, sem prejuzo de
salrio.
Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do
salrio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social,
viva sob sua dependncia econmica; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (Inciso
includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de
sangue devidamente comprovada; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos da lei
respectiva. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar
referidas na letra "c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servio
Militar).(Includo pelo Decreto-lei n 757, de 12.8.1969)
VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular
para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Inciso includo pela Lei n 9.471, de
14.7.1997)
VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (Inciso
IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de

entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o
Brasil seja membro. (Includo pela Lei n 11.304, de 2006)
Art. 474 - A suspenso do empregado por mais de 30 (trinta) dias

consecutivos importa na resciso injusta do contrato de trabalho.
Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o
seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdncia social
para a efetivao do benefcio.
1 Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria
cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria,
facultado, porem, ao empregador o direito de indeniz-lo por reciso do contrato de trabalho,
nos termos dos arts. 477 e 478.
1 - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria
cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria,
facultado, porm, ao empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de trabalho,
nos termos dos arts. 477 e 478, salvo na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando
a indenizao dever ser paga na forma do art. 497. (Redao dada pela Lei n 4.824, de
5.11.1965)
2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado,

poder rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho sem indenizao,
desde que tenha havido cincia inequvoca da interinidade ao ser celebrado o
contrato.
Art. 476 - Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o
empregado considerado em licena no remunerada, durante o prazo desse
benefcio.
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo
de dois a cinco meses, para participao do empregado em curso ou programa
de qualificao profissional oferecido pelo empregador, com durao
equivalente suspenso contratual, mediante previso em conveno ou
acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, observado o
disposto no art. 471 desta Consolidao. (Includo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
1o Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou
acordo coletivo, o empregador dever notificar o respectivo sindicato, com
antecedncia mnima de quinze dias da suspenso contratual. (Includo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2o O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade
com o disposto no caput deste artigo mais de uma vez no perodo de
dezesseis meses. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
3o O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria
mensal, sem natureza salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos
termos do caput deste artigo, com valor a ser definido em conveno ou

acordo coletivo.
4o Durante o perodo de suspenso contratual para participao em
curso ou programa de qualificao profissional, o empregado far jus aos
benefcios voluntariamente concedidos pelo empregador. (Includo pela Medida
5o Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de
suspenso contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao
trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das parcelas
indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em
conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o
valor da ltima remunerao mensal anterior suspenso do
contrato. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
6o Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou
programa de qualificao profissional, ou o empregado permanecer
trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a suspenso,
sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos
sociais referentes ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao
em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo
coletivo. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
7o O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante
conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do
empregado, desde que o empregador arque com o nus correspondente ao
valor da bolsa de qualificao profissional, no respectivo perodo. (Includo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
CAPTULO V
DA RESCISO
Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a
terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das
relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenizao, paga na base da
maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa.
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso de contato de trabalho
firmado por empregado com mais de 90 (noventa) dias de servio s ser vlido quando feito
com a assistncia do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social ou da Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 5.562, de 12.12.1968
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho
firmado por empregado com mais de um ano de servio s ser vlido quando feito com a
assistncia do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social ou da Justia do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 766, de
1969)
2 No trmo de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de
dissoluo do contrato, deve ser especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado
e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s mesmas
parcelas. (Includo pela Lei n 5.562, de 12.12.1968
3 Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a
assistncia ser prestada pelo Representante do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo
defensor pblico e, na falta ou impedimento dstes, pelo Juiz de Paz. (Includo pela Lei n
5.562, de 12.12.1968
4 O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da
resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as
partes salvo se o empregado fr analfabeto, quando o pagamento somente poder ser feito em
dinheiro. (Includo pelo Decreto-Lei n 766, de 1969)
5 Qualquer compensao no pagamento de que trata o 4 no podera exceder o
equivalente a um ms de remunerao do empregado. (Includo pelo Decreto-Lei n 766, de
1969)
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a
terminao do respectivo contrato, e quando no haja le dado motivo para cessao das
relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenizao, paga na base da
maior remunerao que tenha percebido na mesma emprsa. (Redao dada pela Lei n
5.584, de 26.6.1970)
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho,
firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a
assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou
forma de dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao
empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s
mesmas parcelas. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a
assistncia ser prestada pelo Represente do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo
Defensor Pblico e, na falta ou impedimento dste, pelo Juiz de Paz. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da
resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as
partes, salvo se o empregado fr analfabeto, quando o pagamento smente poder ser feito
em dinheiro. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder
exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado.(Redao dada pela Lei n
5.584, de 26.6.1970)
6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de
quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do
aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o
trabalhador e empregador. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160
BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor
equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo
quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora. (Includo pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
9 (vetado).
(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo

indeterminado ser de 1 (um) ms de remunerao por ano de servio efetivo,
ou por ano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses.
1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado
considerado como perodo de experincia, e, antes que se complete, nenhuma
indenizao ser devida.
2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao ter por base
25 (vinte e cinco) dias. (Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII)
3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-se- na base de 200
(duzentas) horas por ms. (Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII)
4 Para os empregados que trabalhem comisso ou que tenham direito a
percentagens, a indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens
percebidas nos ltimos trs anos de servio.
4 - Para os empregados que trabalhem a comisso ou que tenham direito a
percentagens, a indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens
percebidas nos ltimos 12 (doze) meses de servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a

indenizao ser calculada na base mdia do tempo costumeiramente gasto
pelo interessado para realizao de seu servio, calculando-se o valor do que
seria feito durante 30 (trinta) dias.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que,
sem justa causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de
indenizao, e por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do
contrato. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o
clculo da parte varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o
prescrito para o clculo da indenizao referente resciso dos contratos por
prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar
do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o
empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem. (Vide Lei n 9.601, de
1998)
Pargrafo nico. A indenizao, porem, no poder exceder quela a que teria direito o
empregado em idnticas condies.
1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito

o empregado em idnticas condies. (Renumerado pelo Decreto-lei n 6.353,
de 20.3.1944)
2 - Em se tratando de contrato de artistas de teatros e congneres, o

empregado que rescind-lo sem justa causa no poder trabalhar em outra
empresa de teatro ou congnere, salvo quando receber atestado liberatrio,
durante o prazo de um ano, sob pena de ficar o novo empresrio obrigado
a pagar ao anterior uma indenizao correspondente a dois anos do
salrio estipulado no contrato rescindido. (Includo pela Lei n 6.533, de
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula
asseguratria do direito recproco de resciso antes de expirado o termo
ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os
princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho
pelo empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do
empregador, e quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual
trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio;
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no
tenha havido suspenso da execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer
pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima
defesa, prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra
o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa,
prpria ou de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica,
devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios segurana
nacional. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear

a devida indenizao quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei,
contrrios aos bons costumes, ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com
rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua
famlia, ato lesivo da honra e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em
caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de
forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios.
1 - O empregado poder suspender a prestao dos servios ou
rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais,
incompatveis com a continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador constitudo em empresa
individual, facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu
contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no
servio at final deciso do processo. (Includo pela Lei n 4.825, de 5.11.1965)
Art. 484 - Havendo culpa recproca no ato que determinou a resciso do

contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzir a indenizao que seria
devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade.
Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do
empregador, os empregados tero direito, conforme o caso, indenizao a
que se referem os art. 477 e 497.
Art. 486. No caso de paralisao do trabalho motivado originariamente por promulgao
de leis ou medidas governamentais, que impossibilitem a continuao da respectiva atividade,
prevalecer o pagamento da indenizao, a qual, entretanto, ficar a cargo do Governo que
tiver a iniciativa do ato que originou a cessao do trabalho.
Art. 486. No caso de paralisao do trabalho motivado originariamente por promulgao
de leis ou medidas governamentais que impossibilitem a continuao da respectiva atividade,
prevalecer o pagamento da indenizao, a qual, entretanto, ficar a cargo do Governo que
tiver a iniciativa do ato que originou a cessao do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n
6.110, de 16.12.1943)
Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de
autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que
impossibilite a continuao da atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, que ficar a
cargo do governo responsvel. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente artigo, o
tribunal do trabalho competente notificar a pessoa de direito pblico apontada como
responsvel pela paralisao do trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta) dias, alegue o que
entender devido, passando a figurar no processo como chamada autoria. (Includo pelo
Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)

2 Se for a Unio a indigitada responsvel, o tribunal de trabalho, se entender passvel
de discusso a responsabilidade, a esta imputada, sobre-estar na apreciao do feito,
remetendo os interessados ao Juzo Privativo da Fazenda Nacional, onde ser apreciada a
quem cabe a responsabilidade mediante processo ordinrio. Se, entender que a argio no
oferece, desde logo, fundamento legal, prosseguir no feito. (Includo pelo Decreto-lei n 6.110,
de 16.12.1943)
2 - Sempre que a parte interessada, firmada em documento hbil, invocar defesa
baseada na disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente, ser ouvida a parte
contrria, para, dentro de 3 (trs) dias, falar sobre essa alegao. (Redao dada pela Lei n
1.530, de 26.12.1951)
3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a Junta de Conciliao ou Juiz dar-se-
por incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correr o
feito nos termos previstos no processo comum. (Includo pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
CAPTULO VI
DO AVISO PRVIO
(Vide Lei n 12.506, de 2.011)
Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo,
quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a
antecedncia mnima de:
I - 3 dias, se o empregado receber, diariamente, o seu salrio;
II - 8 dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; (Redao dada
pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12
(doze) meses de servio na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o

direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a
integrao desse perodo no seu tempo de servio.
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o
direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo.
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os

efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos
12 (doze) meses de servio.
4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Pargrafo includo pela Lei n
7.108, de 5.7.1983)
5o O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio
indenizado. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
6o O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o
empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os
salrios correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os
efeitos legais. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do

aviso, e se a resciso tiver sido promovida pelo empregador, ser reduzido de
2 (duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio integral.
Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas) horas
dirias previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio
integral, por 1 (um) dia, na hiptese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hiptese do
inciso lI do art. 487 desta Consolidao. (Includo pela Lei n 7.093, de 25.4.1983)
Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de

expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato,
antes de seu termo, outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao.
Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a
prestao depois de expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se
o aviso prvio no tivesse sido dado.
Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao
empregado, praticar ato que justifique a resciso imediata do contrato, sujeitase ao pagamento da remunerao correspondente ao prazo do referido aviso,
sem prejuzo da indenizao que for devida.
Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer
qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o
direito ao restante do respectivo prazo.
CAPTULO VII
DA ESTABILIDADE
Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na
mesma empresa no poder ser despedido seno por motivo de falta grave ou
circunstncia de fora maior, devidamente comprovadas.
Pargrafo nico - Considera-se como de servio todo o tempo em que o
empregado esteja disposio do empregador.
Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se
refere o art. 482, quando por sua repetio ou natureza representem sria
violao dos deveres e obrigaes do empregado.
Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de
suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e
que se verifique a procedncia da acusao.
Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a
deciso final do processo.
Art. 495 - Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo
empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe
os salrios a que teria direito no perodo da suspenso.
Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for
desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio,
especialmente quando for o empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho
poder converter aquela obrigao em indenizao devida nos termos do artigo
seguinte.
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora
maior, ao empregado estvel despedido garantida a indenizao por resciso
do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro.
Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia,
ou supresso necessria de atividade, sem ocorrncia de motivo de fora
maior, assegurado aos empregados estveis, que ali exeram suas funes,
direito indenizao, na forma do artigo anterior.
Art. 499 - No haver estabilidade no exerccio dos cargos de diretoria,
gerncia ou outros de confiana imediata do empregador, ressalvado o
cmputo do tempo de servio para todos os efeitos legais.
1 - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer
cargo de confiana, assegurada, salvo no caso de falta grave, a reverso ao
cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.
2 - Ao empregado despedido sem justa causa, que s tenha exercido
cargo de confiana e que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma
empresa, garantida a indenizao proporcional ao tempo de servio nos
termos dos arts. 477 e 478.
3 - A despedida que se verificar com o fim de obstar ao empregado a
aquisio de estabilidade sujeitar o empregador a pagamento em dobro da
indenizao prescrita nos arts. 477 e 478.
Art. 500. O pedido de demisso do empregado estavel s ser vlido quando feito com a
assistncia do respectivo sindicato e, se no o houver, perante autoridade local competente do
Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio ou da Justia do Trabalho.

n 5.562, de 12.12.1968)
(Revogado pela Lei
Art. 500 - O pedido de demisso do empregado estvel s ser vlido

quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato e, se no o houver,
perante autoridade local competente do Ministrio do Trabalho e Previdncia
Social ou da Justia do Trabalho. (Revigorado com nova redao, pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
CAPTULO VIII
DA FORA MAIOR
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em
relao vontade do empregador, e para a realizao do qual este no
concorreu, direta ou indiretamente.
1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior.
2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar
substncialmente, nem for suscetvel de afetar, em tais condies, a situao
econmica e financeira da empresa no se aplicam as restries desta Lei
referentes ao disposto neste Captulo.
Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da
empresa, ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado,
assegurada a este, quando despedido, uma indenizao na forma seguinte:
I - sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478;
II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso
de resciso sem justa causa;
III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art.
479 desta Lei, reduzida igualmente metade.
Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente
comprovados, a reduo geral dos salrios dos empregados da empresa,
proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser
superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o
salrio mnimo da regio.
Pargrafo nico - Cessados os efeitos decorrentes do motivo de fora
maior, garantido o restabelecimento dos salrios reduzidos.
Art. 504 - Comprovada a falsa alegao do motivo de fora maior,
garantida a reintegrao aos empregados estveis, e aos no-estveis o
complemento da indenizao j percebida, assegurado a ambos o pagamento
da remunerao atrasada.
CAPTULO IX
DISPOSIES ESPECIAIS
Art. 505 - So aplicveis aos trabalhadores rurais os dispositivos
constantes dos Captulos l, lI e VI do presente Ttulo.
Art. 506 - No contrato de trabalho agrcola lcito o acordo que
estabelecer a remunerao in natura, contanto que seja de produtos obtidos
pela explorao do negcio e no exceda de 1/3 (um tero) do salrio total do
empregado.
Art. 507 - As disposies do Captulo VII do presente Ttulo no sero
aplicveis aos empregados em consultrios ou escritrios de profissionais
liberais.
Pargrafo nico - No se aplicam ao trabalho de artistas os dispositivos dos arts. 451 e
452 que se referem prorrogao ou renovaao do contrato de trabalho de artistas de teatro e
congneres. (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 508 - Considera-se justa causa, para efeito de resciso de contrato de

trabalho do empregado bancrio, a falta contumaz de pagamento de dvidas
legalmente exigveis. (Revogado pela Lei n 12.347, de 2010)
Art. 509 - As despesas de viagem e transportes dos empregados das companhias ou
empresas teatrais correro por conta do empregador, em acomodaes condignas.
Pargrafo nico. Em viagem por mar, as empresas a que se refere o presente artigo
pagaro aos respectivos empregados uma importncia equivalente, no mnimo, a 20% do
salrio normal aos mesmos devidos, e, quando em viagem por terra, o salrio ser pago
integralmente. (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 510. No caso de enfermidade que impossibilite aos empregados de empresas teatrais
e circenses a prestao dos respectivos servios por mais de 30 dias, poder o empregador
recindir o contrato de trabalho, ficando obrigado, porem, a fornecer ao empregado enfermo,
passagem de volta em acomodao condigna e transporte de bagagens para a sua residncia
habitual, ou, na falta desta, para o local em que se encontrava quando foi
contratado. (Revogado pela Lei n 4.668, de 1965)
Art. 510. Pela infrao das proibies constantes do Captulo II dste Ttulo, ser imposta
emprsa a multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, elevada ao dbro, no caso
de reincidncia, sem prejuzo das demais cominaes legais. (Restabelecido com nova
redao Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 510 - Pela infrao das proibies constantes deste Ttulo, ser imposta empresa a
multa de valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, elevada ao dobro, no caso de
reincidncia, sem prejuzo das demais cominaes legais. (Redao dada pela Lei n 5.562, de
12.12.1968)
TTULO V
DA ORGANIZAO SINDICAL
CAPTULO I
DA INSTITUIO SINDICAL
SEO I
DA ASSOCIAO EM SINDICATO
Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus
interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados,
agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a
mesma atividade ou profisso ou atividades ou profisses similares ou conexas.
Art. 511 - livre a organizao sindical, em todo o territrio nacional, para fins de estudo,
defesa e coordenao de interesses econmicos ou profissionais. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus
interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados,
agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a
mesma atividade ou profisso ou atividades ou profisses similares ou conexas.
1 A solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas,
similares ou conexas, constitue o vnculo social bsico que se denomina categoria econmica.
2 A similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em
situao de emprego na mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares
ou conexas, compe a expresso social elementar compreendida como categoria profissional.
3 Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que exeram
profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em
consequncia de condies de vida singulares.
4 Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses dentro das
quais a categoria econmica ou profissional homognea e a associao natural .
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do
artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como
Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei. (Revogado pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do
artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como
Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei.
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da
respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos
atividade ou profisso exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos
problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar
e manter agncias de colocao.
Art. 513 - So prerrogativas dos Sindicatos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses dos
seus associados relativos s atividades ou profisses exercidas; (Redao dada pelo Decretolei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) celebrar contratos coletivos de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
c) colaborar com o Estado, como rgo tcnico e consultivo, no estudo e soluo dos
problemas que se relacionem com os intersses econmicos ou profissionais de seus
associados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
d) fundar e manter agncias de colocao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da
respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos
atividade ou profisso exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos
problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar
e manter agncias de colocao.
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
Art. 514. So deveres dos sindicatos filiados Comisso Nacional de
Sindicalizao: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) manter servios de assistncia judiciria para os associados; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
b) promover a conciliao nos dissdios de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) fundar e manter escolas de alfabetizao e pre-vocacionais; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
d) cumprir as decises e resolues da Comisso Nacional de Sindicalizao. (Includa
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico - A todo contribuinte do imposto sindical assiste o direito de gozar dos
benefcios a que se refere o ar. 592, na conformidade das instrues que forem baixadas pela
Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;

b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro
de pessoal, em convnio com entidades assistenciais ou por conta prpria, um assistente
social com as atribuies especficas de promover a cooperao operacional na empresa e a
integrao profissional na Classe. (Includa pela Lei n 6.200, de 16.4.1975)
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
SEO II
DO RECONHECIMENTO E INVESTIDURA SINDICAL
DA FILIAO DOS SINDICATOS COMISSO NACIONAL DE SINDICALIZAO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decretolei n 8.987-A, de 1946)
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para
serem reconhecidas como sindicatos :
a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma
individual ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de um tero dos
que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de
associao de empregados ou de trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao no excedente de dois anos para o mandato da diretoria;
c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de
administrao e representao por brasileiros.
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, Indstria, e Comrcio poder, excepcionalmente,
reconhecer como sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a
que se refere a alnea a.
Art. 515 - Para se filiarem Comisso Nacional de Sindicalizao, os sindicatos devero
satisfazer os seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) reunio de 1/3 (um tero), no mnimo, de empresas legalmente constitudas, sob a
forma individual ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de 1/3 (um
tero) dos que integrem, em uma dada base territorial, a mesma categoria ou exeram a
mesma profisso liberal, se se tratar de sindicatos de empregados ou de trabalhadores ou
agentes autnomos ou de profisso liberal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) exerccio do cargo de Presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de
administrao e representao por brasileiros. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946)com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho poder, excepcionalmente, reconhecer como
Sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a que se refere a
alnea "a". (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para
serem reconhecidas como sindicatos :
a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma

individual ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de um tero dos
que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de
associao de empregados ou de trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao no excedente de dois anos para o mandato da diretoria;
b) durao de 3 (trs) anos para o mandato da diretoria; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 771, de 19.8.1969)
c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de
administrao e representao por brasileiros.
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, Indstria, e Comrcio poder, excepcionalmente,
reconhecer como sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a
que se refere a alnea a.
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria
econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base territorial. (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria
econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base territorial.
Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e
interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas categorias
ou profisses, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento
de sindicatos nacionais.
1 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial
do sindicato.
Art. 517 - Os Sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e
interestaduais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia
1 - A Comisso Nacional de Sindicalizao outorgar e delimitar a base territorial do
Sindicato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa
peloDecreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e
interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas categorias
ou profisses, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento
de sindicatos nacionais.
1 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial
do sindicato.
2 Dentro da base territorial que lhe for determinada facultado ao sindicato instituir
delegacias ou seces para melhor proteo dos associados e da categoria econmica ou
profissional ou profisso liberal representada.
Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio, instruido com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao.
1 Os estatutos devero conter :
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao
requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como orgo de colaborao com os poderes
pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade social e da subordinao dos
interesses econmicos ou profissionais ao interesse nacional;

2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 518 - O pedido de filiao ser dirigido ao Presidente da Comisso Nacional de
Sindicalizao, instrudo com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos do sindicato e ser
submetido deliberao do plenrio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
1 - Os estatutos devero conter:(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
a) a denominao e a sede da sindicato; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, Com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal que
representao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, Com vigncia
c) a afirmao de que o sindicato se submeter s decises e resolues da Comisso
Nacional de Sindicalizao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, Com
2 - O processo de filiao ser regulado em instrues baixadas pela Comisso
Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio, instruido com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao.
1 Os estatutos devero conter :
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao
requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como orgo de colaborao com os poderes
pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade social e da subordinao dos
interesses econmicos ou profissionais ao interesse nacional;
d) as atribuies, o processo eleitoral e das votaes, os casos de perda de mandato e de
substituio dos administradores;
e) o modo de constituio e administrao do patrimnio social e o destino que lhe ser
dado no caso de dissoluo;
f) as condies em que se dissolver associao.
2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais
representativa, a juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos para essa apreciao,
entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com
Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais
representativa, a juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos para essa apreciao,
entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio.
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-Ihe- expedida carta
de reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na qual ser
especificada a representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base
territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a
obriga aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes desta
lei.(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
Art. 520 - Aceito o pedido de filiao do sindicato, ser-lhe- expedida carta de filiao,
assinada pelo Presidente da Comisso Nacional de Sindicalizao e pelo Presidente da
respectiva Seo, devendo ser especificada na carta a representao econmica ou
profissional conferida, e mencionada a base territorial. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 A filiao obriga o sindicato aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento o sujeitar
s sanes desta Lei. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com
2 So considerados filiados Comisso Nacional de Sindicalizao os sindicatos e
entidades sindicais de grau superior regularmente reconhecidas at a data do presente
Decreto-lei. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia
3 Somente s entidades sindicais filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao ser
assegurada a participao das contribuies a que se refere a letra "a" do art. 548. (Pargrafo
includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-Ihe- expedida carta
de reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na qual ser
especificada a representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base
territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a
obriga aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes desta lei.
Art. 521 - So condies para o funcionamento do Sindicato:

a) absteno de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os
interesses da Nao, bem como de candidaturas a cargoseletivos estranhos ao sindicato;
a) proibio de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os
intersses da Nao, bem como de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao
sindicato.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) proibio de exerccio de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego
remunerado pelo sindicato ou por entidade sindical de grau superior;
c) gratuidade do exerccio dos cargos eletivos.
d) proibio de quaisquer atividades no compreendidas nas finalidades mencionadas no
art. 511, inclusive as de carter poltico-partidrio; (Includa pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
e) proibio de cesso gratuita ou remunerada da respectiva sede a entidade de ndole

poltico-partidria. (Includa pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946
Pargrafo nico. Quando, para o exerccio de mandato, tiver o associado de sindicato de
empregados, de trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais de se afastar do seu
trabalho, poder ser-lhe arbitrada pela assemblia geral uma gratificao nunca excedente da
importncia de sua remunerao na profisso respectiva.
SEO III
DA ADMINISTRAO DO SINDICATO
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no
mximo de sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs
membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do
sindicato.
Art. 522 - A administrao do Sindicato ser exercida por uma diretoria constituda, no
mximo, de 7 (sete) e, no mnimo, de 3 (trs) membros e de um Conselho Fiscal composto de
3 (trs) membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral, com designao direta dos
respectivos cargos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
1 - A diretoria eleger, dentre os seus membros, o Presidente do Sindicato. (Revogado
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946 com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
Sindicato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no
mximo de sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs
membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
sindicato.
3 - Constituiro atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados
Sindicais, a que se refere o art. 523, a representao e a defesa dos interesses da entidade
perante os poderes pblicos e as empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por
procurao da Diretoria, ou associado investido em representao prevista em lei. (Includo
Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou

sees institudas na forma estabelecida no 2 do art. 517 sero designados
pela diretoria dentre os associados radicados no territrio da correspondente
delegacia.
Art. 524 . Sero tomadas sempre por escrutnio secreto as deliberaes da assemblia
geral concernentes aos seguintes assuntos:
a) eleio para cargos de administrao, conselho fiscal e representao econmica ou
profissional;
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;
c) aplicao do patrimnio;
d) julgamento de atos das diretoria relativos a penalidades impostas aos associados.

Art. 524 Sero sempre tomadas por escrutnio secreto as deliberaes da assemblia
geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatutria, as
deliberaes da Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pela
Lei n 2.693, de 23.12.1955)
a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em
lei; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
c) aplicao do patrimnio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a
associados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as deliberaes
da Assemblia Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver sido especialmente
convocada para esse fim, de acordo com as disposies dos estatutos da entidade sindical. O
quorum para validade da Assemblia ser de metade mais um dos associados quites; no
obtido esse quorum em primeira convocao, reunir-se- a Assemblia em segunda
convocao com os presentes, considerando-se aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3
(dois teros) dos votos. (Includa pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por escrutnio
secreto, durante 6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do Sindicato, na de suas
delegacias e sees e nos principais locais de trabalho, onde funcionaro as mesas coletoras
designadas pelos Delegados Regionais do Trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
2 - Concomitantemente ao trmino do prazo estipulado para a votao, instalar-se-,
em Assemblia Eleitoral pblica e permanente, na sede do Sindicato, a mesa apuradora, para
a qual sero enviadas, imediatamente, pelos presidentes das mesas coletoras, as urnas
receptoras e as atas respectivas. Ser facultada a designao de mesa apuradora supletiva
sempre que as peculiaridades ou convenincias do pleito a exigirem. (Includo pelo Decreto-lei
n 9.502, de 23.7.1946)
3 - A mesa apuradora ser presidida por membro do Ministrio Pblico do Trabalho ou
pessoa de notria idoneidade, designado pelo Procurador-Geral da Justia do Trabalho ou
Procuradores Regionais. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 Na hiptese de ter participado da votao mais de cinqenta por cento dos
associados com capacidade para votar o presidente da mesa apuradora proclamar os eleitos,
sem prejuizo do julgamento dos protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei. No
obtido sse coeficiente ser realizada nova eleio, dentro de quinze dias, a qual ter validade
se dela tiver participado mais de quarenta por cento dos referidos associados. Na hiptese de
no ter sido alcanado na segunda votao, o coeficiente cxigido ser realizado o terceiro e
ltimo pleito, cuja validade depender do voto de mais de trinta por cento dos aludidos
associados. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 - O pleito s ser vlido na hiptese de participarem da votao mais de 2/3 (dois
teros) dos associados com capacidade para votar. No obtido esse coeficiente, ser realizada
nova eleio dentro de 15 (quinze) dias, a qual ter validade se nela tomarem parte mais de
50% (cinqenta por cento) dos referidos associados. Na hiptese de no ter sido alcanado, na
segunda votao, o coeficiente exigido, ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade
depender do voto de mais de 40% (quarenta por cento) dos aludidos associados,
proclamando o Presidente da mesa apuradora em qualquer dessas hipteses os eleitos, os
quais sero empossados automaticamente na data do trmino do mandato expirante, no
tendo efeito suspensivo os protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei. (Redao
dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
5 - No sendo atingido o coeficiente legal para eleio, o Ministrio do Trabalho,
Industria e Comercio declarar a vacncia da administrao, a partir do trmino do mandato
dos membros em exerccio, e designar administrador para o Sindicato, realizando-se novas
eleies dentro de 6 (seis) meses. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 525. vedada a pessoas estranhas ao sindicato qualquer interferncia na sua
administrao ou nos seus servios.
Pargrafo nico. Esto excludos dessa proibio:
a) os delegados do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, especialmente
designados pelo ministro ou por quem o represente;
b) os que como empregados exeram cargos no sindicato mediante autorizao da
assemblia geral.
Art. 525 - vedada a pessoas fsicas ou jurdicas, estranhas ao Sindicato, qualquer
interferncia na sua administrao ou nos seus servios. (Redao dada pelo Decreto-lei n
9.502, de 23.7.1946),
Pargrafo nico - Esto excludos dessa proibio:

a) os Delegados especialmente designados pelo Presidente das Sees da categoria que
o sindicato represente; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia
a) os delegados do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, especialmente
designados pelo ministro ou por quem o represente;
b) os que, como empregados, exeram cargos no Sindicato mediante

autorizao da Assemblia Geral.
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela diretoria ad referendum da
Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas condies
previstas nas alneas a, b, c e e, do art. 530.
Pargrafo nico. Aplicam-se aos empregados dos sindicatos os preceitos das leis de
proteo do trabalho e de previdncia social, excetuado o direito de associao em sindicato.
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela Diretoria ad-referendum da
previstas nas alneas a, b e d, do art. 530. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela diretoria ad referendum da
previstas nas alneas a, b, c e e, do art. 530.
Art. 526 - Os empregados do Sindicato sero nomeados pela diretoria respectiva ad
referendum, da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas
condies previstas nos itens II, IV, V, Vl, VII e VlIl do art. 530 e, na hiptese de o nomeador
haver sido dirigente sindical, tambm nas do item I do mesmo artigo. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Aplicam-se aos empregados dos sindicatos os preceitos das leis de
proteo do trabalho e de previdncia social, excetuado o direito de associao em
sindicato.(Revogado pela Lei n 11.295, de 2006)
2o Aplicam-se ao empregado de entidade sindical os preceitos das leis de proteo do
trabalho e de previdncia social, inclusive o direito de associao em sindicato.(Includo pela
Lei n 11.295, de 2006)
Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo
funcionrio competente do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, e do qual devero
constar:
a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a
denominao das empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil, nacionalidade e
residncia dos respectivos scios ou, em se tratando de sociedade por aes, dos diretores,
bem como a indicao desses dados quanto ao scio ou diretor que representar a empresa no
sindicato;
Art. 527 - Na sede de cada Sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo
funcionrio competente da Comisso Nacional de Sindicalizao, e do qual devero
constar: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
a) tratando-se de Sindicato de empregadores, a firma individual ou coletiva, ou a
residncia dos respectivos scios, ou, em se tratando de sociedade por aes, dos
diretores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo
funcionrio competente do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, e do qual devero
constar:
a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a
residncia dos respectivos scios ou, em se tratando de sociedade por aes, dos diretores,
bem como a indicao desses dados quanto ao scio ou diretor que representar a empresa no
sindicato;
b) tratando-se de sindicato de empregados ou de agentes ou trabalhadores autnomos ou
de profissionais liberais, alem do nome, idade, estado civil, nacionalidade, profisso ou funo
e residncia de cada associado, o estabelecimento ou lugar onde exerce a sua profisso ou
funo, o nmero e a srie da respectiva carteira profissional e o nmero da inscrio na
instituio de previdncia a que pertencer.
Art. 528. Ocorrendo dissdios ou circunstncias que perturbem o funcionamento do
sindicato, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder nele intervir, por intermdio de
delegado com atribuies para administrao da associao e executar ou propor as medidas
necessrias para normalizar-Ihe o funcionamento. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946,com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 528. Ocorrendo dissdios ou circunstncias que perturbem o funcionamento do
sindicato, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder nele intervir, por intermdio de
delegado com atribuies para administrao da associao e executar ou propor as medidas
necessrias para normalizar-Ihe o funcionamento.
Art. 528 -Ocorrendo dissdio ou circunstncias que perturbem o funcionamento de
entidade sindical ou motivos relevantes de segurana nacional, o Ministro do Trabalho e
Previdncia Social poder nela intervir, por intermdio de Delegado ou de Junta Interventora,
com atribuies para administr-la e executar ou propor as medidas necessrias para
normalizar-lhe o funcionamento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
SEO IV
DAS ELEIES SINDICAIS
Art. 529 - So condies para o exerccio do direito do voto como para a
investidura em cargo de administrao ou representao econmica ou
profissional:
a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no quadro social e mais de dois anos
de exerccio da atividade ou da profisso na base territorial do sindicato;
a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no Quadro Social e mais de 2 (dois)
anos de exerccio da atividade ou da profisso; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.080, 11.10.1945)
b) ser maior de 18 (dezoito) anos;
c) estar no gozo dos direitos sindicais.
Pargrafo nico - obrigatrio aos associados o voto nas eleies sindicais. (Includo
Art. 530. No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao
econmica ou profissional:
a) os que professarem ideologias incompatveis com as instituies ou os interesses da
Nao;
b) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao;
c) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical;
d) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da
atividade ou da profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no desempenho de
representao econmica ou profissional;
a) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de
administrao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
b) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
c) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da
representao econmica ou profissional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
d) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
e) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. vedada a reeleio, para o perodo imediato de qualquer membro da
diretoria e do conselho fiscal dos sindicatos de empregados e de trabalhadores autnomos.
Igual proibio se observar em relao ao tero dos membros da diretoria e do conselho
fiscal, nos sindicatos de empregadores, de agentes autnomos e de profissionais liberais.
a) os que professarem ideologias incompatveis com as instituies ou os interesses da
Nao; (Revogado pela Lei n 1.667, de 1952)
b) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao;
c) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical;
d) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da
representao econmica ou profissional;
e) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. E' vedada a reeleio, para o perodo imediato de qualquer membro da
diretoria e do conselho fiscal dos sindicatos de empregados e de trabalhadores autnomos.
Igual proibio se observar em relao ao tero dos membros da diretoria e do conselho
fiscal, nos sindicatos de empregadores, de agentes autnomos e de profissionais liberais.
Pargrafo nico. vedada a reeleio, para o perodo imediato, de um tro dos
membros da diretoria e do conselho fiscal das entidades sindicais. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
Pargrafo nico. Smente ser permitida a reeleio, para o perodo imediato, de 1/3 (um
tro) dos membros da Diretoria, do Conselho Fiscal e do Conselho de Representantes de
associao sindical de qualquer grau, vedada a reeleio dos demais, considerando-se sempre
inelegveis, para sse perodo, aqules que exeram seus mandatas em virtude de
reeleio.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.675, de 1946)
Art. 530 - No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao
econmica ou profissional, nem permanecer no exerccio dsses cargos: (Redao dada pelo
I - os que no tiverem definitivamente aprovadas as suas contas de exerccio em cargos
de administrao; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (Includo pelo
III - os que no estiverem, desde dois (2) anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da
representao econmica ou profissional; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - os que tiverem sido condenados por crime doloso enquanto persistirem os efeitos da
pena; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que no estiverem no gzo de seus direitos polticos; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
VI - os que, pblica e ostensivamente, por atos ou palavras, defendam os princpios
ideolgicos de partido poltico cujo registro tenha sido cassado, ou de associao ou entidade
de qualquer natureza cujas atividades tenham sido consideradas contrrias ao intersse
nacional e cujo registro haja sido cancelado ou que tenha tido seu funcionamento suspenso por
autoridade competente. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela
Lei n 8.865, de 29.3.1994)

VII - m conduta, devidamente comprovada; (Includo pelo Decreto-lei n 507, de
18.3.1969)
VIII - os que tenham sido destitudos de cargo administrativo ou de representao
sindical. (Includo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Revogado pela
Lei
n 8.865, de 29.3.1994)
Pargrafo nico: vedada a releio para o perodo imediato e no transcurso do tempo
correspondente ao respectivo mandato de qualquer membro da diretoria e do conselho fiscal
dos sindicatos de empregados,de trabalhadores autnomos, de agentes autnomos, e de
profissionais liberais. Igual proibio se observar em relao ao tro dos membros da
diretoria e do conselho fiscal, nos sindicatos dos empregadores. (Redao dada pelo Decretolei n 9.502, de 23.7.1946)
Pargrafo nico. Somente ser permitida a reeleio, para o perodo imediato, de 1/3
(um tero) dos membros da Diretoria, do Conselho Fiscal e do Conselho de Representantes de
associao sindical de qualquer grau, vedada a reeleio dos demais, considerando-se sempre
inelegveis, para esse perodo, aqueles que exeram seus mandatos em virtude de
reeleio.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.675, de 29.8.1946) (Revogado pela Lei n
2.693, de 23.12.1955)
Art. 531. Nas eleies para cargos de diretoria e do conselho fiscal sero considerados
eleitos os candidatos que obtiverem maioria absoluta de votos em relao ao total dos
associados eleitores.
1 No concorrendo primeira convocao maioria absoluta de eleitores, ou no
obtendo nenhum dos candidatos essa maioria, proceder-se- nova convocao para dia
posterior, sendo ento considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria dos eleitores
presentes.
2 Havendo somente uma chapa registada para as eleies, poder a assemblia em
ltima convocao ser realizada duas horas aps primeira convocao desde que do edital
respectivo conste essa advertncia.
3 Sempre que julgar conveniente, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio
designar os presidentes das seses eleitorais.
3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio designar o presidente da sesso eleitoral, desde que o requeiram os associados que
encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
3 - Concorrendo mais de uma chapa, poder o Presidente da Seo da categoria que o
sindicato representante designar o Presidente da Seo Eleitoral, desde que o requeiram os
associados que encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740,
de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio designar o presidente da sesso eleitoral, desde que o requeiram os associados que
encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
4 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio expedir instrues regulando o
processo das eleies.
4 - A Comisso Nacional de Sindicalizao expedir instrues regulando o processo
das eleies. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
4 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio expedir instrues regulando o
processo das eleies.
Art. 532 . Nenhuma administrao ser empossada sem que a respectiva eleio seja
aprovada pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Pargrafo nico A posse da administrao cujas eleies tenham sido aprovadas dever
ser efetuada dentro do prazo de trinta dias da publicao do despacho ministerial.
Art. 532 - As eleies para a renovao da Diretoria e do Conselho Fiscal devero ser
procedidas dentro do prazo mximo de 60 (sessenta) dias e mnimo de 30 (trinta) dias, antes
do trmino do mandato dos dirigentes em exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080,
11.10.1945)
1 - No havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto por
algum dos candidatos, dentro de 15 (quinze) dias, a contar da data das eleies, a posse da
Diretoria eleita, independer da aprovao das eleies pela Comisso Nacional de
Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
peloDecreto-lei n 8.987-A, de 1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
2 - Competir Diretoria em exerccio, dentro de 30 (trinta) dias da realizao das
eleies e no tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do pleito, fazendo

comunicao Comisso Nacional de Sindicalizao, da relao dos eleitos, com os dados
pessoais de cada um e a designao da funo que vai exercer.(Redao dada pelo Decretolei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946, com
3 - Havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto dentro de 15
(quinze) dias da realizao das eleies, competir Diretoria em exerccio, encaminhar,
devidamente instrudo, o processo eleitoral Seo respectiva da Comisso Nacional de
Sindicalizao, que o ulgar no prazo mximo de sessenta dias. Nesta hiptese, permanecero
na administrao, at despacho final do processo, a Diretoria e o Conselho Fiscal que se
encontrarem em exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
1 No havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto por algum
dos candidatos, dentro de 15 dias a contar da data das eleies, a posse da diretoria eleita
independer, da aprovao das, eleies pelo Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comercio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
2 Competir, diretoria em exerccio, dentro de 30 dias da realizao das eleies" e
no tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do pleito, fazendo comunicao ao
rgo local do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, da relao dos eleitos, com os
dados pessoais de cada um e a designao da funo que vai exercer. (Includo pelo Decretolei n 8.080, 11.10.1945)
3 Havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto dentro de 15
dias da realizao das eleies, competir a diretoria em exerccio encaminhar, devidamente
instrudo, o processo eleitoral ao rgo local do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio,
que o encaminhar para deciso do Ministro de Estado. Nesta hiptese, permanecero na
administrao at despacho final do processo a diretoria e o conselho fiscal que se
encontrarem em exerccio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
4 No se verificando as hipteses previstas no pargrafo anterior, a posse da nova
diretoria dever se verificar dentro de 30 dias subsequentes ao trmino do mandato da
anterior.(Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
5 - Ao assumir o cargo, o eleito prestar, por escrito e solenemente, o compromisso de
respeitar, no exerccio do mandato, a Constituio, as leis vigentes e os estatutos da
entidade.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO V
DAS ASSOCIAES SINDICAIS DE GRAU SUPERIOR
Art. 533 - Constituem associaes sindicais de grau superior as
federaes e confederaes organizadas nos termos desta Lei.
Art. 534. facultado aos sindicatos, quando em nmero no inferior a cinco
representando um grupo de atividades ou profisses idnticas, similares ou conexos,
organizarem-se em federao.
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio autorizar a constituies de federaes interestaduais ou nacionais.
2 E' permitido a qualquer federao para o fim de lhes coordenar os interesses, agrupar
os sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados; mas a unio no ter direito de
representao das atividades ou profisses agrupadas.
Art. 534 - facultado aos Sindicatos, quando em nmero no inferior a 5 (cinco), desde
que representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profisses idnticas,
similares ou conexas, organizarem-se em federao. (Redao dada pela Lei n 3.265, de

22.9.1957)
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo a Comisso Nacional de
Sindicalizao, autorizar a constituio de federaes interestaduais ou nacionais. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987A, de 1946)
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio autorizar a constituies de federaes interestaduais ou nacionais.
1 - Se j existir federao no grupo de atividades ou profisses em que deva ser
constituda a nova entidade, a criao desta no poder reduzir a menos de 5 (cinco) o nmero
de Sindicatos que quela devam continuar filiados. (Includo pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
2 - As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho,
Industria e Comercio autorizar a constituio de Federaes interestaduais ou
nacionais.(Pargrafo 1 renumerado pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
3 - permitido a qualquer federao, para o fim de lhes coordenar os interesses,
agrupar os Sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados; mas a unio no ter
direito de representao das atividades ou profisses agrupadas. (Pargrafo 2 renumerado
pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
Art. 535 - As Confederaes organizar-se-o com o mnimo de 3 (trs)

federaes e tero sede na Capital da Repblica.
1 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de
empregadores denominar-se-o: Confederao Nacional da Indstria,
Confederao Nacional do Comrcio, Confederao Nacional de Transportes
Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional de Transportes
Terrestres, Confederao Nacional de Comunicaes e Publicidade,
Confederao Nacional das Empresas de Crdito e Confederao Nacional de
Educao e Cultura.
2 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de
empregados tero a denominao de: Confederao Nacional dos
Trabalhadores na Indstria, Confederao Nacional dos Trabalhadores no
Comrcio, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes
Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Transportes Terrestres, Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional dos Trabalhadores nas
Empresas de Crdito e Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Estabelecimentos de Educao e Cultura.
3 - Denominar-se- Confederao Nacional das Profisses Liberais a
reunio das respectivas federaes.
4 - As associaes sindicais de grau superior da Agricultura e Pecuria
sero organizadas na conformidade do que dispuser a lei que regular a
sindicalizao dessas atividades ou profisses.
Art. 536. O Presidente da Repblica, quando julgar conveniente aos interesses da
organizao sindical ou corporativa, poder ordenar que se organizem em federao os
sindicatos de determinada atividade ou profisso ou de grupos de atividades ou profisses,

cabendo-Ihe igual poder para a organizao de confederaes.
Pargrafo nico. O ato que instituir a federao ou confederao estabelecer as
condies segundo as quais dever ser a mesma organizada e administrada, bem como a
natureza e a extenso dos seus poderes sobre os sindicatos ou as federaes componentes.
Art. 536 - Compete s federaes a representao dos interesses da classe dentro da
base territorial que lhe for outorgada, e s confederaes a representao nacional dos
interesses econmicos ou profissionais dos respectivos grupos, na conformidade do quadro a
que se refere o art. 577. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico - O ato que instituir a federao ou confederao estabelecer as
condies segundo as quais dever ser a mesma organizada e administrada, bem como a
natureza e a extenso dos seus poderes sobre os sindicatos ou as federaes
componentes.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das
cpias autenticadas das atas da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a
filiao.
2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional
conferida e mencionada a base territorial outorgada.
Art. 537 - O pedido de filiao de uma confederao ou federao ser dirigido ao
Presidente da Comisso Nacional de Sindicalizao, acompanhado de um exemplar dos
respectivos estatutos e das cpias autenticadas das atas da Assemblia de cada federao ou
sindicato que autorizar a filiao confederao ou federao. (Redao dada pelo Decretolei n 8.740, de
2 - A carta de filiao das confederaes e federaes ser expedida pela Comisso
Nacional de Sindicalizao, na qual ser especificada a coordenao econmica ou
profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada. (Redao dada pelo Decretolei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
3 - O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da
Repblica. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das
cpias autenticadas das atas da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a
filiao.
1 A organizao das federaes e confederaes obedecer s exigncias contidas
nas alneas b e c do art. 515.
2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional
conferida e mencionada a base territorial outorgada.
3 O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da
Repblica.
Art. 538. A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos seguintes
orgos:
a) diretoria;
b) conselho de representantes.
1 A diretoria ser constituida, no mximo, de sete e, no mnimo, de trs membros,
eleitos pelo conselho dos representantes, com mandato por dois anos.
2 O presidente da federao ou confederao ser escolhido, dentre os seus membros,
pela diretoria.
3 O conselho dos representantes ser formado pelas delegaes dos sindicatos ou das
federaes filiadas, constituida cada delegao de dois e quatro membros respectivamente
conforme se tratar de Federao e de Confederao, com mandato por dois anos, cabendo um
voto a cada delegao.
Art. 538 - A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos
seguintes rgos: (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
a) Diretoria; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
b) Conselho de Representantes;(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
c) Conselho Fiscal. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 A diretoria ser constituda, no mxima, de sete, e, no mnimo, de trs membros
eleitos pelo Conselho de Representantes, pelo prazo de trs anos, com designao direta dos
respectivos cargos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia
1 A diretoria ser constituida, no mximo, de sete e, no mnimo, de trs membros, eleitos
pelo conselho dos representantes, com mandato por dois anos.
1 A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros se
compor o Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho de Representantes com
mandato por 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros
se compor o Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho de Representantes com
mandato por 3 (trs) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969)
2 O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos sindicatos ou das
federaes filiadas constituida cada delegao de dois a quatro membros respectivamente,
conforme se tratar de federao e de confederao, com mandato por trs anos cabendo um
voto a cada delegao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
2 O presidente da federao ou confederao ser escolhido, dentre os seus membros,
pela diretoria.
2 - S podero ser eleitos os integrantes dos grupos das federaes ou dos planos
das confederaes, respectivamente. (Pargrafo includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
3 - O Presidente da federao ou confederao ser escolhido dentre os seus
membros, pela Diretoria. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
4 - O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos Sindicatos ou
das Federaes filiadas, constituda cada delegao de 2 (dois) membros, com mandato por 3
(trs) anos, cabendo 1 (um) voto a cada delegao. (Pargrafo 3 renumerado e alterado dada
5 - A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto
financeira. (Includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
Art. 539 - Para a constituio e administrao das Federaes sero

observadas, no que for aplicvel, as disposies das Sees II e III do presente
Captulo.
SEO VI
DOS DIREITOS DOS EXERCENTES DE ATIVIDADES OU

PROFISSES E DOS SINDICALIZADOS
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou
profisso, desde que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no
sindicato da respectiva categoria.
Art. 540 - A toda empresa ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou
profisso, desde que satisfaam as exigncias desta Lei, assiste o direito de ser admitido no
Sindicato da respectiva categoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou
profisso, desde que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no
sindicato da respectiva categoria.
1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer

motivo, deixar o exerccio de atividade ou de profisso.
2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou
trabalhadores autnomos e de profisses liberais que forem aposentados,
estiverem em desemprego ou falta de trabalho ou tiverem sido convocados
para prestao de servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais
e ficaro isentos de qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer
cargo de administrao sindical ou de representao econmica ou
profissional.
Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no
haja Sindicato da respectiva categoria, ou de atividade ou profisso similar ou
conexa, podero filiar-se a Sindicato de profisso idntica, similar ou conexa,
existente na localidade mais prxima.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em
relao s respectivas federaes, na conformidade do Quadro de Atividades e
Profisses a que se refere o art. 577.
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do
Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade
ou profisso recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 542 - De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta Lei, emanado da Diretoria, do
ou profisso recorrer, dentro de 30 (trinta) dias, para a Comisso Nacional de
Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do
ou profisso recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do
Art. 543. O empregado eleito para carga de administrao sindical eu representao
profissional no poder, por motivo de servio, ser impedido do exerccio das suas funes,
nem transferida sem causa justificada, a juizo do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio,
para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossivel o desempenho da comisso ou do
mandato.
1 O empregado perder o mandato se a transferncia for por ele solicitada, ou
voluntariamente aceita.
2 Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento do empregador ou
clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das
funes a que se refere este artigo.
3 O empregador que despedir, suspender ou rebaixar de categoria o empregado, ou lhe
reduzir o salrio, para impedir que o mesmo se associe a sindicato, organize associao
sindical ou exera os direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeito penalidade
prevista na alnea a, do artigo 553, sem prejuizo da reparao a que tiver direito o empregado.
Art. 543. O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao
nem transferido sem causa justificada, a juzo da Comisso Nacional de Sindicalizao, para
lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho da comisso ou
mandato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 543. O empregado eleito para carga de administrao sindical eu representao
nem transferida sem causa justificada, a juizo do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio,
para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossivel o desempenho da comisso ou do
mandato.
Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao
profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do
exerccio de suas funes, nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne
impossvel o desempenho das suas atribuies sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
1 - O empregado perder o mandato se a transferncia fr por le solicitada ou
voluntriamente aceita. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da emprsa ou
clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das
funes a que se refere ste artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 vedada a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do momento do registro de
sua candidatura a cargo de direo ou representao sindical, at 90 (noventa) dias aps o
final do seu mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave
devidamente apurada nos trmos desta Consolidao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
3 vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do momento do registro de
sua candidatura a cargo de direo ou representao sindical, at 1 (um) ano aps o final do
seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave
devidamente apurada nos termos desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 5.911, de
1973)
3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do
momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade
sindical ou de associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja
eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos
desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 7.543, de 2.10.1986)
4 Considera-se cargo de direo ou representao sindical aqule cujo exerccio ou
indicao decorre de eleio prevista em lei, equiparando-se-lhe o decorrente da designao
pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, no caso do pargrafo 5 do art. 524 e no do
art. 528 desta Consolidao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerccio

ou indicao decorre de eleio prevista em lei. (Redao dada pela Lei n 7.223, de
2.10.1984)
5 - Para os fins dste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito emprsa,
dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da candidatura do seu
empregado e, em igual prazo, sua eleio e posse, fornecendo, outrossim, a ste, comprovante
no mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social far no mesmo prazo a
comunicao no caso da designao referida no final do 4. (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
6 - A emprsa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe
a sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera os direitos inerentes
condio de sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo
da reparao a que tiver direito o empregado. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 544. Fica assegurado aos empregados sindicalizados preferncia, em igualdade de
condies, para a admisso nos trabalhos de empresas que explorem servios pblicos ou
mantenham contratos com os poderes pblicos.
Art. 544 - livre a associao profissional ou sindical, mas ao empregado sindicalizado
assegurada, em igualdade de condies, preferncia: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
I - para a admisso nos trabalhos de emprsa que explore servios pblicos ou mantenha
contrato com os podres pblicos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - para ingresso em funes pblicas ou assemelhadas, em caso de cessao coletiva
de trabalho, por motivo de fechamento de estabelecimento; (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
III - nas concorrncias para aquisio de casa prpria, pelo Plano Nacional de Habitao
ou por intermdio de quaisquer instituies pblicas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
IV - nos loteamentos urbanos ou rurais, promovidos pela Unio, por seus rgos de
administrao direta ou indireta ou sociedades de economia mista; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967))
V - na locao ou compra de imveis, de propriedade de pessoa de direito pblico ou
sociedade de economia mista, quando sob ao de despjo em tramitao judicial; (Includo
VI - na concesso de emprstimos simples concedidos pelas agncias financeiras do
Govrno ou a le vinculadas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VII - na aquisio de automveis, outros veculos e instrumentos relativos ao exerccio da
profisso, quando financiados pelas autarquias sociedades de economia mista ou agncias
financeiras do Govrno;(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VIII - para admisso nos servios porturios e anexos, na forma da legislao
especfica; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei
n 8.630,
de 25.2.1993)
IX - na concesso de bolsas de estudo para si ou para seus filhos, obedecida a
legislao que regule a matria. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 545. Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus
empregados as contribuies por estes devidas ao sindicato, uma vez que tenham sido
notificados por este, salvo quanto ao imposto sindical, cujo desconto independe dessa
formalidade.
Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos
seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuies devidas ao
Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto
independe dessas formalidades. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe descontado
dever ser feito at o dcimo dia subseqente ao do desconto, sob pena de juros de mora no
valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido, sem prejuzo da multa prevista no art.
553 e das cominaes penais relativas apropriao indbita. (Includo pelo Decreto-lei n 925,
de 10.10.1969)
Art. 546 - s empresas sindicalizadas assegurada preferncia, em

igualdade de condies, nas concorrncias para explorao de servios
pblicos, bem como nas concorrncias para fornecimento s reparties
federais, estaduais e municipais e s entidades paraestatais.
Art. 547 - exigida a qualidade de sindicalizado para o exerccio de
qualquer funo representativa de categoria econmica ou profissional, em
rgo oficial de deliberao coletiva, bem como para o gozo de favores ou
isenes tributrias, salvo em se tratando de atividades no econmicas.
Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou
de concesso dos favores ser indispensavel comprovar a sindicalizao, ou oferecer prova,
mediante certido negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da
autoridade regional do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio
do Acre, de que no existe sindicato no local onde o interessado exerce a respectiva atividade
ou profisso.
Pargrafo nico - Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior
ou de concesso dos favores, ser indispensvel comprovar a sindicalizao, ou oferecer
prova, mediante certido negativa da Comisso Nacional de Sindicalizao, de que no existe
Sindicato no local onde o interessado exerce a respectiva atividade ou profisso. (Redao
Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou
de concesso dos favores ser indispensavel comprovar a sindicalizao, ou oferecer prova,
mediante certido negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da
autoridade regional do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio
do Acre, de que no existe sindicato no local onde o interessado exerce a respectiva atividade
ou profisso.
SEO VII
DA GESTO FINANCEIRA DO SINDICATO E SUA FISCALIZAO
Art. 548 - Constituem o patrimnio das associaes sindicais:
a) as contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das
categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais
representadas pelas referidas entidades, sob a denominao de imposto

sindical, pagas e arrecadadas na forma do Captulo lIl deste Ttulo;
b) as contribuies dos associados, na forma estabelecida nos estatutos
ou pelas Assemblias Gerais;
c) os bens e valores adquiridos e as rendas produzidas pelos mesmos;
d) as doaes e legados;
e) as multas e outras rendas eventuais.
Art. 549. Os bens e rendas dos sindicatos, federaes e confederaes s podero ter
aplicao na forma prevista na lei e nos estatutos.
Pargrafo nico. Os ttulos de renda e bens imoveis das associaes. no sero alienados
sem autorizao do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Pargrafo nico. Os ttulos de renda e bens imveis das associaes no sero alienados
sem autorizao da Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946)
Art. 549 - A receita dos sindicatos, federaes e confederaes s poder ter aplicao
na forma prevista nos respectivos oramentos anuais, obedecidas as disposies
estabelecidas na lei e nos seus estatutos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Para alienao, locao ou aquisio de bens imveis, ficam as entidades sindicais
obrigadas a realizar avaliao prvia pela Caixa Econmica Federal ou pele Banco Nacional da
Habitao ou, ainda, por qualquer outra organizao legalmente habilitada a tal fim. (Includo
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os bens imveis das entidades sindicais no sero alienados sem a prvia
autorizao das respectivas assemblias gerais, reunidas com a presena da maioria absoluta
dos associados com direito a voto ou dos Conselhos de Representantes com a maioria
absoluta dos seus membros. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 Caso no seja obtido o quorum estabelecido no pargrafo anterior, a matria poder
ser decidida em nova assemblia geral, reunida com qualquer nmero de associados com
direito a voto, aps o transcurso de 10 (dez) dias da primeira convocao.(Includo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
4 Nas hipteses previstas no 2 e 3 a deciso somente ter validade se adotada
pelo mnimo de 2/3 (dois teros) dos presentes, em escrutnio secreto.(Includo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
5 Da deliberao da assemblia geral, concernente alienao de bens imveis,
caber recurso voluntrio, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, ao Ministro do Trabalho, com
efeito suspensivo.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 A venda do imvel ser efetuada pela diretoria da entidade, aps a deciso da
Assemblia Geral ou do Conselho de Representantes, mediante concorrncia pblica, com
edital publicado no Dirio oficial da Unio e na imprensa diria, com antecedncia mnima de
30 (trinta) dias da data de sua realizao. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelado dos bens imveis
adquiridos sero consignados, obrigatoriamente, nos oramentos anuais das entidades
sindicais.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 550. Os sindicatos, federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada

ano, aprovao do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na forma das instrues que
expedir, seu oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro.
Art. 550. Os sindicatos federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada
ano, aprovao da respectiva Seo da Comisso Nacional de Sindicalizao, na forma das
instrues que esta expedir, seu oramento de receita e despesa para o prximo ano
financeiro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 550. Os sindicatos, federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada
ano, aprovao do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na forma das instrues que
expedir, seu oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro.
1 As entidades sindicais so obrigadas a possuir, devidamente selado e rubricado, um
livro Dirio afim de nele serem registados, sistematicamente e em perfeita ordem, os fatos
administrativos da gesto financeira e patrimonial dos sindicatos, federaes e confederaes.
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil,
devendo, at 31 de maro de cada ano, ser apresentado o livro Dirio, feitos todos os
lanamentos, inclusive o respectivo balano, rubrica da autoridade competente do
Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias Regionais ou das
reparties autorizadas em virtude de lei, aos Estados e Territrio do Acre.
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano
civil. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil,
devendo, at 31 de maro de cada ano, ser apresentado o livro Dirio, feitos todos os
lanamentos, inclusive o respectivo balano, rubrica da autoridade competente do
Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias Regionais ou das
reparties autorizadas em virtude de lei, aos Estados e Territrio do Acre.
3 Poder ser cassada a carta de reconhecimento de sindicato que, por deficincia de
receita, no se achar em condies financeiras que o habilitem a exercer as suas funes.
1 As entidades sindicais so obrigadas a possuir devidamente rubricados pela
autoridade local do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social o seguinte: (Redao dada pelo
a) um livro Dirio, para registro sistemtico e em perfeita ordem dos atos e fatos
administrativos da gesto financeira e patrimonial; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) um livro Caixa, para registro exclusivo do movimento financeiro da contribuio
sindical; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) um livro Caixa, para registro exclusivo do movimento financeiro das rendas
prprias, (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) um livro de inventrio, para registro obrigatrio dos bens, de qualquer natureza, de
propriedade da entidade. (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
2 Para efeitos contbeis sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil. (Redao
3 Os livros a que se refere o pargrafo primeiro sero sempre visados pelo Conselho
Fiscal da respectiva entidade nas ocasies de apreciao de contas da diretoria. (Redao
4 A insuficincia de receita resultar na cassao da carta de reconhecimento da
entidade sindical. (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 550. Os oramentos das entidades sindicais sero aprovados, em escrutnio secreto,
pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselho de Representantes, at 30 (trinta) dias
antes do incio do exerccio financeiro a que se referem, e contero a discriminao da receita
e da despesa, na forma das instrues e modelos expedidos pelo Ministrio do
Trabalho.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Os oramentos, aps a aprovao prevista no presente artigo, sero publicados, em
resumo, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da realizao da respectiva Assemblia
Geral ou da reunio do Conselho de Representantes, que os aprovou, observada a seguinte
sistemtica:(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) no Dirio oficial da Unio - Seo I - Parte II, os oramentos das confederaes,

federaes e sindicatos de base interestadual ou nacional;
b) no rgo de imprensa oficial do Estado ou Territrio ou jornal de grande circulao
local, os oramentos das federaes estaduais e sindicatos distritais municipais,
intermunicipais e estaduais.
2 As dotaes oramentrias que se apresentarem insuficientes para o atendimento
das despesas, ou no includas nos oramentos correntes, podero ser ajustadas ao fluxo dos
gastos, mediante a abertura de crditos adicionais solicitados pela Diretoria da entidade s
respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes, cujos atos concessrios
sero publicados at o ltimo dia do exerccio correspondente, obedecida a mesma sistemtica
prevista no pargrafo anterior.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 Os crditos adicionais classificam-se em: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
a) suplementares, os destinados a reforar dotaes alocadas no oramento; e (Includa
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) especiais, os destinados a incluir dotaes no oramento, a fim de fazer face s
despesas para as quais no se tenha cosignado crdito especfico. (Includa pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
4 A abertura dos crditos adicionais depende da existncia de receita para sua
compensao, considerando-se, para esse efeito, desde que no comprometidos: (Pargrafo
a) o superavit financeiro apurado em balano do exerccio anterior; (Includa pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
b) o excesso de arrecadao, assim entendido o saldo positivo da diferena entre a renda
prevista e a realizada, tendo-se em conta, ainda, a tendncia do exerccio; e (Includa pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
c) a resultante da anulao parcial ou total de dotaes alocadas no oramento ou de
crditos adicionais abertos no exerccio. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Para efeito oramentrio e contbil sindical, o exerccio financeiro coincidir com o
ano civil, a ele pertencendo todas as receitas arrecadadas e as despesas
compromissadas.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro ao Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, at 31 de maro de cada ano, o relatrio do ano anterior.
Desse relatrio devero constar as principais ocorrncias verificadas, as alteraes do quadro
de associados, o balano do exerccio financeiro, o balano patrimonial e uma demonstrao
especial de emprego do imposto sindical arrecadado no ano anterior.
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro Comisso Nacional
de Sindicalizao, at 31 de maro de cada ano, o relatrio do ano anterior. Desse relatrio
devero constar as principais ocorrncias verificadas, as alteraes do quadro de associados,
o balano do exerccio financeiro, o balano patrimonial e uma demonstrao especial do
emprgo do impsto sindical arrecadado no ano anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro ao Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social, at 30 de junho de cada ano o relatrio das principais
ocorrncias do exerccio anterior e instrudo com os seguintes elementos: (Redao dada pelo
I - comparativo da receita orada com a arrecadada; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de
1969)
II - comparativo da despesa autorizada com a realizada; (Includo pelo Decreto-Lei n 925,
de 1969)
III - balano financeiro; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
IV - balano patrimonial; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - demonstrao das variaes patrimoniais; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
VI - trmo de conferncia dos valres em caixa; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de
1969)
VII - extrato de conta corrente ou memorando de confirmao dos saldos em depsito, na
data do balano, fornecido pelo estabelecimento bancrio em que a entidade mantenha conta
corrente; (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
VIII - demonstrao especial da aplicao da contribuio sindical arrecadada. (Includo
1 A exatido do documento referido no item VI, visado pelo Contador da entidade, ser
atestada pelo presidente, pelo tesoureiro e pelos membros do conselho fiscal. (Includo pelo
2 O termo de conferencia dos valres em caixa poder ser substitudo por um
certificado de auditoria externa, se assim o determinar o conselho fiscal. (Includo pelo DecretoLei n 925, de 1969)
3 Quando o saldo contbil no corresponder ao fornecido pelo estabelecimento
bancrio, dever a entidade justificar a ocorrncia. (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
4 Na mesma assemblia geral convocada para tomada e aprovao de contas da
diretoria poder realizar-se a discusso e aprovao da previso oramentria para o exerccio
subseqente, desde que conste o fato da ordem do dia do edital de convocao. (Includo pelo
5 Com prvia autorizao do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, nas entidades
de grau superior, tanto a tomada e aprovao das contas da diretoria como a previso
oramentria podero constituir item especial da ordem do dia da assemblia geral convocada
para a realizao das eleies. (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
6 Verificada a autorizao prevista no 5, os prazos dos artigos 550 e 551 ficam
prorrogados at ao dcimo dia til subsequente realizao das eleies referidas, se estas
ocorrerem aps 30 de junho. (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 551. Todas as operaes de ordem financeira e patrimonial sero evidenciadas pelos
registros contbeis das entidades sindicais, executados sob a responsabilidade de contabilista
legalmente habilitado, em conformidade com o plano de contas e as instrues baixadas pelo
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A escriturao contbil a que se refere este artigo ser baseada em documentos de
receita e despesa, que ficaro arquivados nos servios de contabilidade, disposio dos
rgos responsveis pelo acompanhamento administrativo e da fiscalizao financeira da
prpria entidade, ou do controle que poder ser exercido pelos rgos da Unio, em face da
legislao especfica. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os documentos comprobatrios dos atos de receita e despesa, a que se refere o
pargrafo anterior, podero ser incinerados, aps decorridos 5 (cinco) anos da data de
quitao das contas pelo rgo competente.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 obrigatrio o uso do livro Dirio, encadernado, como folhas seguida e
tipograficamente numeradas, para a escriturao, pelo mtodo das partidas dobradas,
diretamente ou por reproduo, dos atos ou operaes que modifiquem ou venham a modificar
a situao patrimonial da entidade, o qual conter, respectivamente, na primeira e na ltima
pginas, os termos de abertura e de encerramento.(Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
4 A entidade sindical que se utilizar de sistema mecnico ou eletrnico para sua
escriturao contbil, poder substituir o Dirio e os livros facultativos ou auxiliares por fichas
ou formulrios contnuos, cujos lanamentos devero satisfazer a todos os requisitos e normas
de escriturao exigidos com relao aos livros mercantis, inclusive no que respeita a termos
de abertura e de encerramento e numerao sequencial e tipogrfica.(Redao dada pela Lei

n 6.386, de 9.12.1976)
5 Na escriturao por processos de fichas ou formulrios contnuos, a entidade adotar
livro prprio para inscrio do balano patrimonial e da demonstrao do resultado do
exerccio, o qual conter os mesmos requisitos exigidos para os livros de
escriturao. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 Os livros e fichas ou formulrios contnuos sero obrigatoriamente submetidos a
registro e autenticao das Delegacias Regionais do Trabalho localizadas na base territorial da
entidade.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 As entidades sindicais mantero registro especfico dos bens de qualquer natureza,
de sua propriedade, em livros ou fichas prprias, que atendero s mesmas formalidades
exigidas para a livro Dirio, inclusive no que se refere ao registro e autenticao da Delegacia
Regional do Trabalho local. (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
8 As contas dos administradores das entidades sindicais sero aprovadas, em
escrutnio secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes,
com prvio parecer do Conselho Fiscal, cabendo ao Ministro do Trabalho estabelecer prazos e
procedimentos para a sua elaborao e destinao.(Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Art. 552. Os atos que importem malversao ou delapidao do patrimnio das
associaes sindicais ficam equiparados aos crimes contra a economia popular e sero
julgados e punidos na conformidade dos arts. 2 e 6, do decreto-lei n 869, de 18 de novembro
de 1938.
Art. 552 - Os atos que importem em malversao ou dilapidao do patrimnio das
associaes ou entidades sindicais ficam equiparados ao crime de peculato julgado e punido
na conformidade da legislao penal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
SEO VIII
DAS PENALIDADES
Art. 553 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas, segundo
o seu carter e a sua gravidade, com as seguintes penalidades:
a) multa de Cr$ 100 (cem cruzeiros) e 5.000 (cinco mil cruzeiros), dobrada
na reincidncia;
b) suspenso de diretores por prazo no superior a 30 (trinta) dias;
c) destituio de diretores ou de membros de conselho;
d) fechamento de Sindicato, Federao ou Confederao por prazo nunca
superior a 6 (seis) meses;
e) cassao da carta de reconhecimento.
e) cassao da carta de filiao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740,

e) cassao da carta de reconhecimento.

f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que
deixar de cumprir sem causa justificada, o disposto no pargrafo nico do artigo
529. (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - A imposio de penalidades aos administradores no exclui a aplicao das que
este artigo prev para a associao. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
2 - Poder o Ministro do Trabalho e Previdncia Social determinar o afastamento
preventivo de cargo ou representao sindicais de seus exercentes, com fundamento em
elementos constantes de denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de
prova bastante do fato e da autoria denunciados. (Includo pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio nomear um delegado para dirigir a associao e proceder,
dentro do prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos
novos diretores e membros do Conselho Fiscal.
Art. 554 - Destituda a administrao, na hiptese da alnea "c" do artigo anterior, o
Presidente da Seo respectiva da Comisso Nacional de Sindicalizao nomear um
Delegado para dirigir a associao e proceder, dentro do prazo mximo de 90 (noventa) dias,
em Assemblia Geral por ele convocada e presidida, eleio dos novos diretores e membros
do Conselho Fiscal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio nomear um delegado para dirigir a associao e proceder,
dentro do prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos
novos diretores e membros do Conselho Fiscal.
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade
sindical:
Art. 555 - A pena de cassao da carta de filiao sindical ser imposta

entidade sindical: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa peloDecreto-lei n 8.987-A, de 1946
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade
sindical:
a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento

estabelecidas nesta Lei;
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da
faculdade conferida pelo art. 536; (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
c) que no obedecer s normas emanadas das autoridades corporativas competentes ou
s diretrizes da poltica econmica ditadas pelo Presidente da Repblica, ou criar obstculos
sua execuo.
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo
Governo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) (Revogado pelo Decreto-lei n
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da
faculdade conferida pelo art. 536;
(Vide Decreto n 229, de 1967)
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo

Governo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no
cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar
de acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Art. 556 - A cassao da carta de filiao da entidade sindical no importar na sua
dissoluo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no
cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar
de acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associao

incursa nas leis que definem crimes contra a personalidade internacional, a
estrutura e a segurana do Estado e a ordem poltica e social, os seus bens,
pagas as dvidas decorrentes das suas responsabilidades, sero incorporados
ao patrimnio da Unio e aplicados em obras de assistncia social.
Art. 557 - As penalidades de que trata o art. 553 sero impostas:
a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com
recurso para o ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas
pelo ministro de Estado, salvo se a pena for da cassao da carta de reconhecimento de
confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
a) as das alneas "a" e "b", pelo Presidente da Seo da categoria respectiva, com
recurso para sesso plena; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946
b) as demais pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei
1 - Quando se tratar de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas
pelo Ministro de Estado, salvo se a pena for de cassao da carta de reconhecimento de
confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica. (Revogado
1946
Pargrafo nico. Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao
acusado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com
recurso para o ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas
pelo ministro de Estado, salvo se a pena for da cassao da carta de reconhecimento de
confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
SEO IX
DISPOSIES GERAIS
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais
constitudas por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, de
acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses
a que alude o Captulo II deste Ttulo. As associaes profissionais registradas
nos termos deste artigo podero representar, perante as autoridades
administrativas e judicirias, os interesses individuais dos associados relativos
sua atividade ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas
contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.(Revogado pelo Decreto-lei
1 O registo a que se refere o presente artigo ser processado, no Distrito Federal, pelo
Departamento Nacional do Trabalho e nos Estados e Territrio do Acre pelas Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, ou pelas reparties autorizadas em
virtude da lei.
1 - O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da
lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
(Revogado pelo Decreto-lei n
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais

constitudas por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, de
acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses
a que alude o Captulo II deste Ttulo. As associaes profissionais registradas
nos termos deste artigo podero representar, perante as autoridades
administrativas e judicirias, os interesses individuais dos associados relativos
sua atividade ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas
contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.
1 O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da
lei.(Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da cpia
autntica dos estatutos e da declarao do nmero de associados, do patrimnio e dos
servios sociais organizados.
3 - As alteraes dos estatutos das associaes profissionais no entraro em vigor
sem aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo registro.
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro
do Trabalho, fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s
associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e
profissionais e no obrigadas ao registro previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d"
do art. 513 deste Captulo. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro
do Trabalho, fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s
associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e
profissionais e no obrigadas ao registro previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d"
do art. 513 deste Captulo.
Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do
patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas
entre si. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do
patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas
entre si.
Art. 561 - A denominao "sindicato" privativa das associaes

profissionais de primeiro grau, reconhecidas na forma desta Lei.
Art. 562 - As expresses "federao" e "confederao", seguidas da
designao de uma atividade econmica ou profissional, constituem
denominaes privativas das entidades sindicais de grau superior.
Art. 563 - Constitudo o Conselho de Economia Nacional, os processos de recolhimento de
associaes profissionais, depois de informados pelos orgos competentes do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio e antes de serem submetidos em despacho final ao ministro de
Estado, sero encaminhados quele Conselho para o efeito do art. 61, alnea "g", da
Constituio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 563 - Constitudo o Conselho de Economia Nacional, os processos de recolhimento de
associaes profissionais, depois de informados pelos orgos competentes do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio e antes de serem submetidos em despacho final ao ministro de
Estado, sero encaminhados quele Conselho para o efeito do art. 61, alnea "g", da
Constituio. (Revogado pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 564 - s entidades sindicais, sendo-lhes peculiar e essencial a

atribuio representativa e coordenadora das correspondentes categorias ou
profisses, vedado, direta ou indiretamente, o exerccio de atividade
econmica.
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta lei no podero fazer
parte de organizaes internacionais.
Art. 565 As entidades sindicais filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao no
podero fazer parte, nem se representar em organizaes de carter internacional. (Redao
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta lei no podero fazer
parte de organizaes internacionais.
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos trmos desta lei no podero filiar-se
ou manter relaes com organizaes internacionais, salvo licena prvia do Congresso
Nacional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero filiar-se
a organizaes internacionais, nem com elas manter relaes, sem prvia licena concedida
por decreto do Presidente da Repblica. (Redao dada pela Lei n 2.802, de 18.6.1956)
Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das

instituies paraestatais.
Pargrafo nico. Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados de
sociedades de economia mista. (Includo pela Lei n 6.128, de 6.11.1974)
Pargrafo nico. Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das
sociedades de economia mista e das fundaes criadas ou mantidas pelo Poder Pblico da
Unio, dos Estados e Municpios. (Redao dada pela Lei n6.386, de 1976)
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das

sociedades de economia mista, da Caixa Econmica Federal e das fundaes criadas ou
mantidas pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. (Redao dada pela Lei n
7.449, de 20.12.1985)
Art. 567. Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides anuais expedidas
pelo Departamento Nacional do Trabalho, do Ministrio do Trabalho; Indstria e Comrcio,
relativas ao cumprimento do disposto nos arts. 550 e 551 deste captulo.
Art. 567 - Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides expedidas pela
Comisso Nacional de Sindicalizao, relativas ao cumprimento do disposto nos artigos 550 e
551 dste captulo.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
Art. 567. Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides anuais expedidas
pelo Departamento Nacional do Trabalho, do Ministrio do Trabalho; Indstria e Comrcio,
relativas ao cumprimento do disposto nos arts. 550 e 551 deste captulo. (Revogado pelo
Pargrafo nico - O pagamento das taxas de que trata este artigo ser acrescido de selo
de Educao e Sade.
Art. 568 - As cartas de recolhimento dos sindicatos e associaes sindicais de grau
superior, expedida nos termos deste captulo ficam sujeitas ao pagamento das seguintes
taxas: (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
a) de Cr$ 200,00 (duzentos cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Sindicato;
b) de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Federao;
c) de Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Confederao.
Art. 569 - As taxas a que se refere o artigo anterior sero pagas em selo.
Pargrafo nico - O pagamento das taxas de que trata o presente captulo ser acrescido
do selo de Educao e Sade. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO II
DO ENQUADRAMENTO SINDICAL
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou
profissionais, eepecficas, na conformidade da discriminao do quadro das atividades e
profisses a que se refere o art. 577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da
Comisso do Enquadramento Sindical, de que trata o art. 576, forem criadas pelo ministro do
Art. 570 - Os Sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou
profissionais, especficas, na conformidade da discriminao do Quadro das Atividades e
Profisses a que se refere o art. 577, ou segundo as subdivises que forem criadas pela
Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou
profissionais, eepecficas, na conformidade da discriminao do quadro das atividades e
profisses a que se refere o art. 577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da
Comisso do Enquadramento Sindical, de que trata o art. 576, forem criadas pelo ministro do
Pargrafo nico - Quando os exercentes de quaisquer atividades ou

profisses se constiturem, seja pelo nmero reduzido, seja pela natureza
mesma dessas atividades ou profisses, seja pelas afinidades existentes entre
elas, em condies tais que no se possam sindicalizar eficientemente pelo
critrio de especificidade de categoria, -lhes permitido sindicalizar-se pelo
critrio de categorias similares ou conexas, entendendo-se como tais as que se
acham compreendidas nos limites de cada grupo constante do Quadro de

Atividades e Profisses.
Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico
do artigo anterior poder dissociar-se do sindicato principal, formando um sindicato especfico,
desde que o novo sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea
possibilidade de vida associativa regular e de ao sindical eficiente.
Art. 571 - Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo
nico do artigo anterior poder dissociar-se do Sindicato principal, formando um Sindicato
especifico, desde que o novo Sindicato, a juzo da Comisso Nacional de Sindicalizao,
oferea possibilidade de vida associativa regular e de ao sindical eficiente. (Redao dada
1946)
Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico
do artigo anterior poder dissociar-se do sindicato principal, formando um sindicato especfico,
desde que o novo sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea
possibilidade de vida associativa regular e de ao sindical eficiente.
Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos
termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto como
possivel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de
conformidade com o quadro das atividades e profisses, ou se se tratar de subdivises, de
acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento Sindical.
Art. 572 - Os Sindicatos que se constiturem por categorias similares ou conexas, nos
termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto quanto
possvel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de
conformidade com o Quadro das Atividades e Profisses, ou se se tratar de subdivises, de
acordo com o que determinar a Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.194, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos
termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto como
possivel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de
conformidade com o quadro das atividades e profisses, ou se se tratar de subdivises, de
acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento Sindical.
Pargrafo nico - Ocorrendo a hiptese do artigo anterior, o Sindicato

principal ter a denominao alterada, eliminando-se-lhe a designao relativa
atividade ou profisso dissociada.
Art. 573 - O agrupamento dos Sindicatos em Federaes obedecer s
mesmas regras que as estabelecidas neste Captulo para o agrupamento das
atividades e profisses em Sindicatos.
1 As federaes de sindicatos de profisses liberais podero ser organizadas
independentemente do grupo bsico da Confederao, sempre que as respectivas profisses
se acharem submetidas, por disposies de lei, a um nico regulamento.
2 O Presidente da Repblica, quando o julgar conveniente aos interesses da
organizao corporativa, poder autorizar o reconhecimento de federaes compostas de
sindicatos pertencentes a vrios grupos, desde que a federao por eles formada represente,
pelo menos, dois teros dos sindicatos oficialmente reconhecidos h mais de dois anos num
mesmo Estado, e sejam tais sindicatos atinentes a uma mesma seco da Economia Nacional
(art. 57, pargrafo nico, alneas a, c, d e e da Constituio)
2 A Comisso Nacional de Sindicalizao, quando o julgar conveniente
aos interesses da organizao sindical, poder autorizar o reconhecimento de

federaes compostas de sindicatos pertencentes a vrios grupos desde que a
federao por eles formada represente, pelo menos, 2/3 (dois teros) dos
sindicatos filiados h mais de dois anos num mesmo Estado. (Redao dada pelo
1946)
2 O Presidente da Repblica, quando o julgar conveniente aos interesses da
organizao corporativa, poder autorizar o reconhecimento de federaes compostas de
sindicatos pertencentes a vrios grupos, desde que a federao por eles formada represente,
pelo menos, dois teros dos sindicatos oficialmente reconhecidos h mais de dois anos num
mesmo Estado, e sejam tais sindicatos atinentes a uma mesma seco da Economia Nacional
(art. 57, pargrafo nico, alneas a, c, d e e da Constituio) (Revogado pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - As Federaes de Sindicatos de profisses liberais podero ser
organizadas independentemente do grupo bsico da Confederao, sempre que as respectivas
profisses se acharem submetidas, por disposies de lei, a um nico regulamento. (Pargrafo
1 renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 574 - Dentro da mesma base territorial, as empresas industriais do

tipo artesanal podero constituir entidades sindicais, de primeiro e segundo
graus, distintas das associaes sindicais das empresas congneres, de tipo
diferente.
Pargrafo nico. Compete Comisso de Enquadramento Sindical definir, de modo
genrico, com a aprovao do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, a dimenso e os
demais caractersticos das empresas industriais de tipo artezanal.
Pargrafo nico - Compete Comisso Nacional de Sindicalizao definir, de modo
genrico, a dimenso e as demais caractersticas das empresas industriais de tipo
artesanal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Pargrafo nico. Compete Comisso de Enquadramento Sindical definir, de modo
genrico, com a aprovao do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, a dimenso e os
demais caractersticos das empresas industriais de tipo artesanal.
Art 575. O quadro de atividades e profisses ser revisto de dois em dois anos, por
proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de ajust-lo s condies da
estrutura econmica e profissional do pas.
1 Antes de proceder reviso do quadro, a Comisso dever solicitar sugestes s
entidades sindicais e s associaes profissionais.
2 A proposta de reviso ser submetida aprovao do ministro do Trabalho, Indstria e
Comercio.
Art. 575 - O Quadro de Atividades e Profisses ser revisto de dois em

dois anos, pela Comisso Nacional de Sindicalizao, para o fim de ajust-lo
s condies da estrutura econmica e profissional do Pas. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
Art 575. O quadro de atividades e profisses ser revisto de dois em dois anos, por
proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de ajust-lo s condies da
estrutura econmica e profissional do pas.
1 - Antes de proceder reviso do Quadro, a Comisso dever solicitar

sugestes s entidades sindicais e s associaes profissionais.
2 - A proposta de reviso ser submetida aprovao do Ministro do

Art. 576. A Comisso do Enquadramento Sindical funcionar sob a presidncia do diretor
geral do Departamento Nacional do Trabalho e ser composta de um representante do Instituto
Nacional de Tecnologia, de um do Atuariado, de um do Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho, de um do Departamento Nacional da Indstria e Comrcio e de um representante da
Diviso de Organizao e Assistncia Sindical, do D.N.T., designados pelo ministro, bem como
de um representante do Ministrio da Agricultura designado pelo respectivo titular e de dois
representantes dos empregadores e dois dos empregados, indicados, em lista de cinco nomes,
pelos presidentes das respectivas Confederaes Nacionais e nomeados pelo
ministro.(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Pargrafo nico. Alem das atribuies fixadas no presente captulo e concernentes ao
enquadramento sindical, individual ou coletivo, e classificao das atividades e profisses,
competir, tambem, Comisso do Enquadramento Sindical resolver, com recurso para o
ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, todas as dvidas e controvrsias concernentes
organizao sindical. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
Art. 576. A Comisso do Enquadramento Sindical funcionar sob a presidncia do diretor
geral do Departamento Nacional do Trabalho e ser composta de um representante do Instituto
Nacional de Tecnologia, de um do Atuariado, de um do Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho, de um do Departamento Nacional da Indstria e Comrcio e de um representante da
Diviso de Organizao e Assistncia Sindical, do D.N.T., designados pelo ministro, bem como
de um representante do Ministrio da Agricultura designado pelo respectivo titular e de dois
representantes dos empregadores e dois dos empregados, indicados, em lista de cinco nomes,
pelos presidentes das respectivas Confederaes Nacionais e nomeados pelo ministro.
Pargrafo nico. Alem das atribuies fixadas no presente captulo e concernentes ao
competir, tambem, Comisso do Enquadramento Sindical resolver, com recurso para o
ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, todas as dvidas e controvrsias concernentes
organizao sindical.
Art. 576. A Comisso de Enquadramento Sindical (CES) ser constituda pelo Diretor
Geral do Departamento Nacional do Trabalho (DNT) que a presidir e pelos seguintes
membros:(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Diretor da Diviso de Organizao e Assistncia Sindical (DOAS); (Includo pelo
I - Um representante do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada Decreto-lei
n 506, de 18.3.1969)
II - um representante do Departamento Nacional de Mo de Obras (DNMO); (Includo pelo
III - um representante do Instituto Nacional de Tecnologia do Ministrio da Indstria e
Comrcio; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - um representante do Instituto Nacional do Desenvolvimento Agrrio de Ministrio da
Agricultura; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - dois representantes das categorias econmica; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
VI - dois representantes das categorias profissionais.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 576 - A Comisso do Enquadramento Sindical ser constituda pelo Diretor-Geral do
Departamento Nacional do Trabalho, que a presidir, e pelos seguintes membros: (Redao
dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
I - 2 (dois) representantes do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada pela
Lei n 5.819, de 6.11.1972)
II - 1 (um) representante do Departamento Nacional de Mo-de-Obra; (Redao dada pela
Lei n 5.819, de 6.11.1972)
III - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Tecnologia, do Ministrio da Indstria e

do Comrcio; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
IV - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria, do
Ministrio da Agricultura; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
V - 1 (um) representante do Ministrio dos Transportes; (Redao dada pela Lei n 5.819,
de 6.11.1972)
VI - 2 (dois) representantes das categorias econmicas; e (Redao dada pela Lei n
5.819, de 6.11.1972)
VII - 2 (dois) representantes das categorias profissionais. (Redao dada pela Lei n
5.819, de 6.11.1972)
1 - Os membros da CES sero designados pelo Ministro do Trabalho e Previdncia
Social, mediante. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) indicao dos titulares das Pastas, quanto aos representantes dos outros
Ministrios; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) indicao do respectivo Diretor Geral, quanto ao do DNMO; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
c) eleio pelas respectivas Confederaes, em conjunto, quanto aos representantes das
categorias econmicas e profissionais, de acrdo com as instrues que forem expedidas pelo
Ministro do Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Cada Membro ter um suplente designado juntamente com o titular. (Includo pelo
3 - Os representantes das Categorias tero o mandato de 2 (dois) anos. (Includo pelo
3 - Ser de 3 (trs) anos o mandato dos representantes das categorias econmica e
profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
4 - Os integrantes da Comisso percebero a gratificao de presena que for
estabelecida por decreto executivo.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Diretor Geral do DNT ser substitudo na presidncia em seus impedimentos pelo
Diretor da DOAS. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Em suas faltas ou impedimentos o Diretor-Geral do DNT ser substitudo na
presidncia pelo Diretor substituto do Departamento ou pelo representante deste na Comisso,
nesta ordem. (Redao dada Decreto-lei n 506, de 18.3.1969)
6 - Alm das atribuies fixadas no presente Captulo e concernentes ao
competir tambm CES resolver, com recurso para o Ministro do Trabalho e Previdncia
Social, tdas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical. (Includo pelo
Art. 577 - O Quadro de Atividades e Profisses em vigor fixar o plano

bsico do enquadramento sindical.
CAPTULO III
DA CONTRIBUIO SINDICAL
SEO I
DA FIXAO E DO RECOLHIMENTO DO IMPOSTO SINDICAL
Art. 578 - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem
das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais
representadas pelas referidas entidades sero, sob a denominao do "imposto
sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste
Captulo. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 579. O imposto sindical devido, por todos aqueles que participarem de uma
determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do
sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou inexistindo este na conformidade
do disposto no art. 581.
Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqules que participarem de uma
determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do
sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou, inexistindo ste, na conformidade
do disposto no art. 591. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Art 580. O imposto sindical ser pago de uma s vez, anualmente e consistir :
a) na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os
empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao;
b) para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa
importncia varavel de Cr$ 10 (dez cruzeiros) a Cr$ 100(cem cruzeiros), fixada na forma do
art. 583;
c) para os empregadores, numa importncia, fixa, proporcional ao capital registado da
respectiva firma ou empresa, conforme a seguinte tabela;
Capital at Cr$ 10.000..................................................... ..................................... Cr$ 30
De mais de Cr$ 10.000 at 50.000 ................................................................... ..... Cr$ 60
De mais de Cr$ 50.000 at 100.000 ................................................................ ...... Cr$ 100
De mais de Cr$ 100.000 at 250.000........................................................ ..............Cr$ 250
De mais de Cr$ 250.000 at 500.000.......................................................... ............Cr$ 300
De mais de Cr$ 500.000 at 1.000.000...................................................... .............Cr$ 500
De mais de Cr$ 1.000.000 at 5.000.000................................................... ..............Cr$ 1.000
De mais de Cr$ 5.000.000 at 10.000.000................................................. ..............Cr$ 3.000
Superior a Cr$10.000.000........................................................................................Cr$ 5.000
c) para os empregadores, a partir do exerccio de 1947, numa importncia igual ao
montante do impsto sindical de todos os seus empregados, calculado na forma da letra
a. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
c) para os empregadores, numa importncia, fixa, proporcional ao capital registado da
respectiva firma ou empresa, conforme a seguinte tabela;
c) para os empregadores ser cobrado o impsto sindical, a ser pago anualmente, de
acrdo com a seguinte tabela: (Redao dada pela Lei n 3.022, de 1956)
Cr$
Capital at 10.000,00 ................................................................................ ................
100,00
De 10.001,00 at 50.000,00 ................................................................................ .......
200,00
De 50.001,00 at 100.000,00 ................................................................................ ....
300,00
De 100.001,00 at 200.000,00 ................................................................................ ....
400,00
De mais de 200.001,00 em cada 200.000,00 ou frao ..................................................
50,00
no podendo o impsto exceder de Cr$200.000,00 (duzentos mil cruzeiros) qualquer que

seja o capital".
importncia varivel de 4% (quatro por cento) at 10% (dez por cento) do maior salrio mnimo
mensal vigente no Pas, fixada na forma do artigo 583; (Redao dada pela Lei n 4.140, de
1962)
importncia correspondente a 10% (dez por cento) do maior salrio-mnimo vigente no
pas.(Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
c) para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital da respectiva firma ou
emprsa, conforme a seguinte tabela progressiva: (Redao dada pela Lei n 4.140, de 1962)
Discriminao
Percentagem
Capital at 50 (cinqenta) vzes o salrio mnimo fiscal .................................
0,5% do
capital
Sbre a parte do capital excedente de 50 (cinqenta) vzes o salrio mnimo

fiscal e at 1.000 (mil) vzes .......................................................................
0,1% do
capital
Sbre a parte do capital excedente de 1.000 (mil) vzes o salrio mnimo fiscal e
at 50.000 (cinqenta mil) vzes ...............................................................
0,05% do
capital
Sbre a parte do capital excedente de 50.000 (cinqenta mil) vzes o salrio

mnimo fiscal e at 500.000 (quinhentas mil) vzes, limite mximo para o clculo
do imposto ................................................................................ ....
1 fixada em 1/25 (um vinte e cinco avos) do salrio mnimo fiscal a contribuio
mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital social da
emprsa. (Includo pela Lei n 4.140, de 21.9.1962
2 Para efeito de clculo do impsto previsto na tabela constante da alnea "c" ,
considerar-se- salrio mnimo fiscal o maior salrio-mnimo mensal vigente no Pas,
arredondando para Cr$1.000,00 (mil cruzeiros) a frao porventura existente. (Includo pela Lei
n 4.140, de 21.9.1962
3 Os agentes ou trabalhadores autnomos organizados em emprsa, com capital
registrado, recolhero o impsto aos respectivos sindicatos, de acrdo com a tabela constante
da alnea "c" . (Includo pela Lei n 4.140, de 21.9.1962
Art. 580. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e
consistir: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
I - Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os
empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao; (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
II - Para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa
importncia correspondente a 15% (quirize por cento) do maior valor de referncia fixado pelo
Poder Executivo, vigente poca em que devida a contribuio sindical arredondada para
Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Il - para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa
importncia correspondente a 30% (trinta por cento) do maior valor-de-referncia fixado pelo
Poder Executivo, vigente poca em que devida a contribuio sindical, arredondada para
Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente; (Redao dada pela Lei n 7.047, de
1.12.1982)
III - Para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou
empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a
aplicao de alquotas, conforme a seguinte tabela progressiva; (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
CLASSES DE CAPITAL
ALQUOTA
1 at 60 vezes o maior valor de referncia ...........................................
0.5%
2 acima de 60, at 1.200 vezes o maior valor de refrencia.....................
0,1%
3 acima de 1.200, at 60.000 vezes o maior valor de referncia...............
0,05%
4 acima de 60.000, at 600.000 vezes o maior valor de referncia...........
0,01%
III - para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou

empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a
aplicao de alquotas, conforme a seguinte tabela progressiva: (Redao dada pela Lei n
7.047, de 1.12.1982)
Classe de Capital
Alquota
1.
at 150 vezes o maior valor-de-referncia
0,8%
2.
acima de 150 at 1.500 vezes o maior valor-de-referncia ...................
0,2%
3.
acima de 1.500 at 150.000 vezes o maior valor-de-referncia

.............
0,1%
4.
acima de 150.000 at 800.000 vezes o maior valor-de-referncia

..........
0,02%
1 A contribuio sindical prevista na tabela constante do item III deste artigo corresponder
soma da aplicao das alquotas sobre a poro do capital distribudo em cada classe,
observados os respectivos limites. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva inserta no item III deste artigo,
considerar-se- o valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente data de competncia
da contribuio, arredondando-se para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura
existente. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 fixado em 20% (vinte por cento) do maior valor de referncia a que alude o pargrafo
anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital social
da firma ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital social equivalente a
600.000 (seiscentas mil) vezes o valor de referncia, para efeito do clculo da contribuio
mxima, respeitada a tabela progressiva constante do item III. (Redao dada pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
3 - fixada em 60% (sessenta por cento) do maior valor-de-referncia, a que alude o
pargrafo anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do
capital social da firma ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital
equivalente a 800.000 (oitocentas mil) vezes o maior valor-de-referncia, para efeito do clculo
da contribuio mxima, respeitada a Tabela progressiva constante do item III. (Redao dada
pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
4 Os agentes ou trabalhadores autnomos e os profissionais liberais, organizados em
firma ou empresa, com capital social registrado, recolhero a contribuio sindical de acordo com
a tabela progressiva a que se refere o item III. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 As entidades ou instituies que no estejam obrigadas ao registro de capital social,
considerao, como capital, para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva constante
do item III deste artigo, o valor resultante da aplicao do percentual de 40% (quarenta por cento)
sobre o movimento econmico registrado no exerccio imediatamente anterior, do que daro
conhecimento respectiva entidade sindical ou Delegacia Regional do Trabalho, observados
os limites estabelecidos no 3 deste artigo. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 Excluem-se da regra do 5 as entidades ou instituies que comprovarem, atravs
de requerimento dirigido ao Ministrio do Trabalho, que no exercem atividade econmica com
fins lucrativos. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art 581. Para os fins da alnea c, do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do
respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, na proporo das correspondentes
operaes econmicas, do que daro cincia ao Departamento Nacional do Trabalho, no
Distrito Federal e s Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, ou
s reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e no Territrio do Acre, conforme a
localidade da sede da empresa, cabendo, na ltima hiptese, aos delegados ou diretores
remeter cpia dessa comunicao ao Departamento Nacional do Trahalho. (Revogado pelo
1946)
1 No devida, porem, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que
estiverem localizadas na base territorial do sindicato do estabelecimento principal, desde que
integrem a mesma atividade econmica. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
2 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas
seja preponderante, cada uma dessas atividades ser encorporada respectiva categoria
econmica, sendo o imposto sindical devido ao sindicato representativo. da mesma categoria e
procedendo-se em relao s correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do
presente artigo. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
3 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto,
operao ou objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam
exclusivamente, em regime de conexo funcional. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
Art 581. Para os fins da alnea c, do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do
operaes econmicas, do que daro cincia ao Departamento Nacional do Trabalho, no
Distrito Federal e s Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, ou
s reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e no Territrio do Acre, conforme a
localidade da sede da empresa, cabendo, na ltima hiptese, aos delegados ou diretores
remeter cpia dessa comunicao ao Departamento Nacional do Trahalho.
1 No devida, porem, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que
integrem a mesma atividade econmica.
presente artigo.
exclusivamente, em regime de conexo funcional.
Art. 581. Para os fins da alnea " c " do artigo anterior, as emprsas atribuiro parte do
operaes econmicas, do que daro conhecimento s delegacias regionais do Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social, ou s reparties autorizadas em virtude de lei nos Estados,
conforme a localidade da sede da emprsa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
1 No devida, porm, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que
integrem a mesma atividade econmica.
presente artigo.
exclusivamente, em regime de conexo funcional.
Art. 581. Para os fins do item III do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do
respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, desde que localizadas fora da base
territorial da entidade sindical representativa da atividade econmica do estabelecimento
principal, na proporo das correspondentes operaes econmicas, fazendo a devid a
comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, conforme localidade da sede da empresa,
sucursais, filiais ou agncias. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma
delas seja preponderante, cada uma dessas atividades ser incorporada respectiva categoria
econmica, sendo a contribuio sindical devida entidade sindical representativa da mesma
categoria, procedendo-se, em relao s correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na
forma do presente artigo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
operao ou objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam,
exclusivamente em regime de conexo funcional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar da folha de pagamento de seus
empregados, relativa ao ms de maro de cada ano, o imposto sindical por estes devido aos
respectivos sindicatos.
1 Considera-se um dia de trabalho para efeito de determinao de importncia a que
ajude o inciso a, do art. 580:
I, a importncia equivalente a 1/25 (um vinte e cinco avos) do salrio ajustado entre o
empregador e o empregado, se este for mensalista;
I - A importncia equivalente a 1/30 (um trinta avos) do salrio ajustado entre o
empregador e o empregado, se ste fr mensalista. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
II, a importncia equivalente a uma diria ou a oito horas de trabalho normal, se o
pagamento ao empregado for, respectivamente, feito por dia ou por hora;
III, a importncia equivalente a 1/25 (um vinte e cinco avos) da quantia percebida no ms
anterior, se a remunerao for paga por tarefa, empreitada, ou comisso.
2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba
habitualmente gorjetas ou gratificaes de terceiros, o imposto sindical corresponder a 1/25
(um vinte e cinco avos) da importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a
contribuio do empregado ao respectivo Instituto ou Caixa de Aposentadoria e Penses.
Ill - a importncia equivalente a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms
anterior, se a remunerao fr paga por tarefa, empreitada ou comisso. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
2 Quando o salrio fr pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba

habitualmente gorjetas ou gratificaes de terceiros, a contribuio sindical corresponder a
1/30 (um trinta avos) da importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a
contribuio do empregado ao Instituto Nacional de Previdncia Social. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus
empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical por estes devida
aos respectivos sindicatos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 Considera-se um dia de trabalho, para efeito de determinao da importncia a que
alude o item I do Art. 580, o equivalente: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) a uma jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade
de tempo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for
paga por tarefa, empreitada ou comisso. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba,
habitualmente, gorjetas, a contribuio sindical corresponder a 1/30 (um trinta avos) da
importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado
Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art 583. A fixao do imposto sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e
profissionais liberais, far-se- mediante proposta elaborada pelos respectivos sindicatos e
submetida dentro de 60 dias aps a expedio da correspondente carta de reconhecimento,
aprovao do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, ou das reparties estaduais
autorizadas em virtude de lei na forma das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio.
Art. 583. A fixao do impsto Sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos
e profissionais liberais, far-se- mediante. proposta elaborada pelos respectivos sindicatos e
submetida dentro de sessenta dias aps a expedio da correspondente carta de filiao,
aprovao da Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740,
Art 583. A fixao do imposto sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e
profissionais liberais, far-se- mediante proposta elaborada pelos respectivos sindicatos e
submetida dentro de 60 dias aps a expedio da correspondente carta de reconhecimento,
aprovao do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, ou das reparties estaduais
autorizadas em virtude de lei na forma das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio.(Revogado pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 583 - O recolhimento da contribuio sindical referente aos empregados e
trabalhadores avulsos ser efetuado no ms de abril de cada ano, e o relativo aos agentes ou
trabalhadores autnomos e profissionais liberais realizar-seno ms de fevereiro. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 - O recolhimento obedecer ao sistema de guias, de acordo com as instrues
expedidas pelo Ministro do Trabalho.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 - O comprovante de depsito da contribuio sindical ser remetido ao respectivo
Sindicato; na falta deste, correspondente entidade sindical de grau superior, e, se for o caso,
ao Ministrio do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 584. Servir de base para o pagamento do imposto sindical, pelos agentes ou
trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos
respectivos sindicatos na conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio.
Art. 584. Servir de base para o pagamento do impsto sindical, pelos agentes ou
respectivos sindicatos na conformidade das instrues expedidas pela Comisso Nacional de
Sindicalizao.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 584. Servir de base para o pagamento do imposto sindical, pelos agentes ou
respectivos sindicatos na conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio.
Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou
respectivos sindicatos e, na falta dstes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da
categoria. (Redao dada Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou
respectivos sindicatos e, na falta destes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da
categoria. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento do imposto sindical
unicamente aos sindicatos das respectivas profisses.
Pargrafo nico. Nessa hiptese, vista da manifestao do contribuinte e da exibio da
prova de quitao do imposto, dada por sindicato de profissionais liberais, o empregador
deixar de efetuar, no salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o art. 582.
Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento da contribuio sindical
unicamente entidade sindical representativa da respectiva profisso, desde que a exera,
efetivamente, na firma ou empresa e como tal sejam nelas registrados. (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Na hiptese referida neste artigo, vista da manifestao do contribuinte
e da exibio da prova de quitao da contribuio, dada por sindicato de profissionais liberais,
o empregador deixar de efetuar, no salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o Art.
582. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 586. O imposto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou
trabalhadores autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido, nos meses fixados no
presente captulo, ao Banco do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial
desse estabelecimento bancrio, aos estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela
autoridade regional do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, os quais, de acordo com
instrues que lhes forem expedidas, depositaro no Banco do Brasil, mediante guia, as
importncias arrecadadas.
Art. 586. O impsto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou
trabalhadores autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido, nos meses fixados nos
no presente captulo. ao Banco do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial
dsse estabelecimento bancrio, aos estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela
Comisso Nacional de Sindicalizao, os quais, de acrdo com instrues que lhe forem
expedidas, depositaro no Banco do Brasil, mediante guia, as importncias
arrecadadas.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 586. O imposto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou
trabalhadores autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido, nos meses fixados no
presente captulo, ao Banco do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial
desse estabelecimento bancrio, aos estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela
autoridade regional do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, os quais, de acordo com
instrues que lhes forem expedidas, depositaro no Banco do Brasil, mediante guia, as
importncias arrecadadas.
1 Em se tratando de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos, ou
profissionais liberais, o recolhimento ser feito diretamente pelo contribuinte.
2 Em se tratando de imposto sindical devido pelos empregados, sua arrecadao, feita
na forma do art. 582, ser recolhida diretamente pelo empregador respectivo.
3 O recolhimento do imposto sindical descontado pelos empregadores aos respectivos
empregados ser efetuado no ms de abril de cada ano.
4 O recolhimento do imposto sindical pelos agentes ou trabalhadores autnomos e
profissionais liberais realizar-seno ms de fevereiro de cada ano na forma do disposto no
presente captulo.
5 O recolhimento obedecer ao sistema de guias de acordo com as instrues
expedidas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao. No corrente exerccio o recolhimento
efetuar-se- ainda pelos modelos existentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
expedidas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
6 O comprovante de depsito do imposto sindical, efetuado na forma deste captulo,
ser remetido aos respectivos sindicatos ou rgos a que couber, na conformidade das
instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
instrues expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decretolei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 586. A contribuio sindical ser recolhida, nos meses fixados no presente Captulo,
Caixa Econmica Federal ao Banco do Brasil S. A. ou aos estabelecimentos bancrios
nacionais integrantes do sistema de arrecadao dos tributos federais, os quais, de acordo
com instrues expedidas pelo Conselho Monetrio Nacional, repassaro Caixa Econmica
Federal as importncias arrecadadas. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide
Lei n 11.648, de 2008)
1 Integraro a rede arrecadadora as Caixas Econmicas Estaduais, nas localidades
onde inexistam os estabelecimentos previstos no caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
2 Tratando-se de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais
liberais o recolhimento ser efetuado pelos prprios, diretamente ao estabelecimento
arrecadador. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 A contribuio sindical devida pelos empregados e trabalhadores avulsos ser
recolhida pelo empregador e pelo sindicato, respectivamente. (Redao dada pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
Art. 587. O recolhimento da contribuio sindical dos empregadores efetuar-seno ms
de janeiro de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se aps aquele ms, na ocasio
em que requeiram s reparties o registro ou a licena para o exerccio da respectiva
atividade. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 588. O Banco do Brasil abrir uma conta corrente especial com juros, do imposto
sindical, em nome de cada uma das entidades sindicais, a que couber o imposto sindical,
reconhecidas pelo Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, que, para esse fim, o
cientificar das seguintes ocorrncias: reconhecimento, fechamento, eleio, suspenso e
destituio de diretores.
Art. 588. O Banco do Brasil abrir uma conta corrente especial com juros do impsto
sindical, em nome de cada uma das entidades sindicais, a que couber o impsto sindical,
filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao, eleio, suspenso e destituio de
diretores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.194, com vigncia suspensa
1 As retiradas na conta corrente especial de imposto sindical s sero admitidas
mediante cheque assinado pelo tesoureiro da entidade sindical e visado pelo respectivo
presidente.
2 O Banco do Brasil remeter anualmente, em dezembro, Comisso Nacional de
Sindicalizao o extrato da conta especial do impsto de cada entidade sindical. (Redao
2 O Banco do Brasil remeter, anualmente, em dezembro, ao Departamento Nacional do
Trabalho e Comisso do lmposto Sindical o extrato da conta especial do imposto de cada
entidade sindical.
2 O Banco do Brasil remeter anualmente, em dezembro ao Departamento Nacional
do Trabalho, o extrato da conta especial de contribuio de cada entidade sindical. (Redao
dada pela Lei n 4.589, de 1964)
2 O Banco do Brasil remeter ao Departamento Nacional de Trabalho, quando
solicitado, os extratos de conta corrente das entidades sindicais. (Redao dada Decreto-Lei n
925, de 1969)
3 Na hiptese de existir mais de um sindicato representativo de determinada categoria
ou profisso numa dada base territorial, o impsto sindical ser dividido proporcionalmente,
para cada sindicato, ao nmero de associados com mais de seis meses de inscrio no dia 31
de dezembro do ano anterior ao que o impsto devido, em se tratando de sindicato de
empregados, agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, ou ao nmero de
emprsas integrantes do sindicato, no caso de entidade sindical de categoria
econmica.(Includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.194, com vigncia suspensa
Art. 588. A Caixa Econmica Federal manter conta corrente intitulada "Depsitos da
Arrecadao da Contribuio Sindical", em nome de cada uma das entidades sindicais
beneficiadas, cabendo ao Ministrio do Trabalho cientific-la das ocorrncias pertinentes vida
administrativa dessas entidades. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 Os saques na conta corrente referida no caput deste artigo far-se-o mediante ordem
bancria ou cheque com as assinaturas conjuntas do presidente e do tesoureiro da entidade
sindical. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 A Caixa Econmica Federal remeter, mensalmente, a cada entidade sindical, um
extrato da respectiva conta corrente, e, quando solicitado, aos rgos do Ministrio do
Trabalho.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 589. Da importncia anual da arrecadao do imposto sindical ser deduzida, em
favor das entidades sindicais de grau superior, a percentagem de 20% (vinte por cento),
cabendo 15% (quinze por cento) Federao coordenadora das categorias a que
corresponderem os Sindicatos e os restantes 5% (cinco por cento) respectiva confederao.
1 As aludidas percentagens sero pagas diretamente pelo Sindicato correspondente
Federao e por esta Confederao legalmente reconhecida, devendo o pagamento ser feito
at 30 dias aps a data da arrecadao do imposto sindical.
2 Inexistindo Federao legalmente reconhecida, a percentagem de 20% (vinte por
cento) ser paga integralmente Confederao relativa ao mesmo ramo econmico ou
profissional.
3 Na falta de entidades sindicais de grau superior, os Sindicatos depositaro a
percentagem que quelas caberia na conta especial a que se refere o art. 590.
4 A entidade sindical que no der cumprimento ao que determina a pargrafo primeiro
dste artigo, ficar impedida de movimentar a respectiva conta bancaria, sem prejuzo das
penalidades previstas no art. 598. (Includo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 589. Da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero feitos os

seguintes crditos pela Caixa Econmica Federal, na forma das instrues que forem
expedidas pelo Ministro do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide
Lei n 11.648, de 2008)
I - 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
II - 15% (quinze por cento) para a federao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
III - 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
IV - 20% (vinte por cento) para a "Conta Especial Emprego e Salrio".(Redao dada
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
I - para os empregadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Includa pela Lei n 11.648,
de 2008)
b) 15% (quinze por cento) para a federao; (Includa pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (Includa pela Lei n 11.648, de
2008)
d) 20% (vinte por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio; (Includa pela Lei n
11.648, de 2008)
II - para os trabalhadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Includa pela Lei n 11.648,
de 2008)
b) 10% (dez por cento) para a central sindical; (Includa pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 15% (quinze por cento) para a federao; (Includa pela Lei n 11.648, de 2008)
d) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (Includa pela Lei n 11.648, de
2008)
e) 10% (dez por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio; (Includa pela Lei n
11.648, de 2008)
III - (revogado); (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
IV - (revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
1o O sindicato de trabalhadores indicar ao Ministrio do Trabalho e Emprego a central
sindical a que estiver filiado como beneficiria da respectiva contribuio sindical, para fins de
destinao dos crditos previstos neste artigo. (Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
2o A central sindical a que se refere a alnea b do inciso II do caput deste artigo dever
atender aos requisitos de representatividade previstos na legislao especfica sobre a
matria.(Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 590. Das importncias recolhidas de acordo com o art. 586, o Banco do Brasil
transferir a uma conta especial, denominada "Fundo Social Sindical", 20% (vinte por cento) do
imposto sindical relativo a cada sindicato.

Art. 590. Das importncias recolhidas de acrdo com o artigo 586 o Banco do Brasil
transferir a uma conta especial denominada "Emprgo e Salrio", vinte por cento do Impsto
Sindical. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
Art. 590. Inexistindo confederao, o percentual previsto no item I do artigo anterior
caber federao representativa do grupo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Na falta de federao, o percentual a ela destinado caber confederao
correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Includo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
2 Na falta de entidades sindicais de grau superior, o percentual que aquelas caberia
ser destinado "Conta Especial Emprego e Salrio". (Includo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
3 No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior, a contribuio
sindical ser creditada, integralmente, "Conta Especial Emprego e Salrio". (Includo pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 590. Inexistindo confederao, o percentual previsto no art. 589 desta Consolidao
caber federao representativa do grupo. (Redao dada pela Lei n 11.648, de
2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1o (Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
2o (Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
3o No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a
contribuio sindical ser creditada, integralmente, Conta Especial Emprego e
Salrio. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
4o No havendo indicao de central sindical, na forma do 1o do art. 589 desta
Consolidao, os percentuais que lhe caberiam sero destinados Conta Especial Emprego e
Salrio (Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 591. As empresas ou os indivduos, integrantes de categorias econmicas ou
profissionais que no se tenham constitudo em sindicato, devem, obrigatoriamente, contribuir
com a importncia correspondente ao imposto sindical para a federao representativa do
grupo dentro do qual estiver incluida a respectiva categoria, de acordo com o plano de
enquadramento sindical a que se refere o Captulo II. Nesse caso, das importncias
arrecadadas, 20% (vinte por cento) sero deduzidos em favor da respectiva Confederao e
20% (vinte por cento) para o "Fundo Social Sindical".
1 Operar-se- da mesma forma quando no existir Federao, cabendo o imposto
Confederao representativa do correspondente grupo, do qual 20% (vinte por cento) sero
deduzidos para o fundo social sindical.
2 Na hiptese de no haver sindicato nem entidade sindical de grau superior, o imposto
do respectivo grupo ser recolhido, totalmente, em favor do "Fundo Social Sindical".
Art. 591. As emprsas ou indivduos, integrantes de categorias econmicas ou
profissionais que no se tenham constitudo em sindicato devem, obrigatriamente concorrer
com a importncia correspondente contribuio sindical para a federao representativa do
grupo dentro do qual estiver includo na respectiva categoria, de acrdo com o plano de
enquadramento sindical a que se refere o Captulo II. Nesse caso, das importncias
arrecadadas, vinte por cento sero deduzidos em favor da respectiva confederao e vinte por
cento para a conta "Emprgo e Salrio". (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
1 operar-se- da mesma forma quando no existir a federao, cabendo a contribuio
confederao representativa do correspondente grupo do qual sero deduzidos vinte por
cento para a conta "Emprgo e Salrio". (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
2 Na hiptese de no haver sindicato nem entidade sindical de grau superior, o impsto
do respectivo grupo ser recolhido inteiramente em favor da conta "Emprgo e
Salrio".(Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
Art. 591. Inexistindo sindicato, o percentual previsto no item III do artigo 589 ser
creditado federao correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Redao

dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Pargrafo nico. Na hiptese prevista neste artigo, cabero confederao os
percentuais previstos nos itens I e II do artigo 589. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Art. 591. Inexistindo sindicato, os percentuais previstos na alnea c do inciso I e na
alnea d do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidao sero creditados federao
correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Redao dada pela Lei n
11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Na hiptese do caput deste artigo, os percentuais previstos nas
alneas a e b do inciso I e nas alneas a e c do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidao
cabero confederao. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
SEO II
DA APLICAO DO IMPOSTO SINDICAL
Art. 592. O imposto sindical, feitas as dedues de que tratam os arts. 589 e 590, ser
aplicado pelos sindicatos:
I. De empregadores e de agentes autnomos :
a) em servios de assistncia tcnica e judiciria;
b) na realizao de estudos econmicos e financeiros;
c) em bibliotecas;
d) em medidas de divulgao comercial e industrial no pas e no estrangeiro, bem como
em outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional;
e) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
II. De empregados:
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio;
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pela Comisso
Nacional de Sindicalizao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
Pargrafo nico. A aplicao do impsto sindical prevista nste artigo, respeitados os seus
objetivos, ficar a critrio de cada sindicato que para tal fim, atender sempre s peculiaridades
da respectiva categoria sendo facultado Comisso Nacional de Sindicalizao baixar
instrues a respeito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio;
b) na assistncia maternidade;
c) em assistncia mdica e dentria;
d) em assistncia judiciria;
e) em escolas de alfabetizao e prevocacionais;
f) em cooperativas de crdito e de consumo;
g)em colnias de frias;
h) em bibliotecas;
i) em finalidades esportivas;
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
III. De profissionais liberais:
a) em bibliotecas especializadas;
b) em congressos e conferncias;
c) em estudos cientficos;
d) em assistncia judiciria;
e) em assistncia mdica e dentria;
f) em auxlios de viagem;
g) em cooperativas de consumo;
h) em bolsas de estudo;
i) em prmios anuais cientficos;
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.

IV. De trabalhadores autnomos;
a) na assistncia maternidade;
b) na assistncia mdica e dentria;
c) em assistncia judiciria;
d) em escolas de alfabetizao;
e) em cooperativas de crdito e consumo;
f) em colnias de frias;
g) em bibliotecas;
h) em finalidades esportivas;
i) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
Pargrafo nico. A aplicao do imposto sindical prevista neste artigo, respeitados os
seus objetivos, ficar a critrio de cada Sindicato que, para tal fim, atender sempre s
peculiaridades da respectiva categoria, sendo facultado ao ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio baixar instrues a respeito.
II - de empregados: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro
do Trabalho e Previdncia Social; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) na assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em assistncia mdica, dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925,
de 1969)
d) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de formao profissional e,
ainda, na qualificao de mo-de-obra; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
f) em cooperativa de crdito e de consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de
1969)
g) em colnias de frias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em bibliotecas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
k) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao
III - De profissionais liberais: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em bibliotecas especializadas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) em congressos e conferncias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em estudos cientficos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) em assistncia mdica, dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925,
de 1969)
f) em auxlios de viagem; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em cooperativas de consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em blsas de estudo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de forma ao profissional e,
ainda, na qualificao de mo de obra; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) em prmios anuais cientficos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
k) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
m) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
n) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao
IV - De trabalhadores autnomos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) em assistncia mdica dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925,
de 1969)
c) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de formao profissional e,
ainda, na qualificao de mo-de-obra; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) em cooperativas de crdito e consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de
1969)
f) em colnias de frias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em bibliotecas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)

h) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao dada
1 A aplicao do imposto sindical prevista neste artigo, respeitados os seus objetivos,
ficar a critrio de cada Sindicato que, para tal fim, atender sempre s peculiaridades da
respectiva categoria, sendo facultado ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio baixar
instrues a respeito. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967
2 Os saldos verificados em cada exerccio s podero ser aplicados em bens
patrimoniais destinados aos servios do Sindicato e em Obrigaes Reajustveis do Tesouro
Nacional.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967
1 A programao prevista neste artigo ficar a critrio de cada sindicato, que para tal
fim obedecer sempre s peculiaridades da respectiva categoria. sendo facultado ao Ministro
do Trabalho e Previdncia Social permitir a incluso de novos programas, desde que
assegurados os servios assistenciais fundamentais da entidade. (Redao dada pelo DecretoLei n 925, de 1969)
2 Os saldos verificados em cada exerccio podero ser mobilizados como recursos para
aplicao nas despesas programadas nos oramentos dos exerccio subseqentes, obedecida
a destinao estabelecida neste artigo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 No mobilizados os saldos na forma do pargrafo anterior sero os mesmos
obrigatriamente aplicados em bens patrimoniais destinados aos servios do sindicato e em
obrigaes Reajustveis do Tesouro Nacional. (Includo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao,
recolhimento e controle, ser aplicada pelos sindicatos, na conformidade dos respectivos
estatutos, usando aos seguintes objetivos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
I - Sindicatos de empregadores e de agentes autnomos: (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
c) realizao de estudos econmicos e financeiros; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como em
outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional. (Includa pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
j) feiras e exposies; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)

II - Sindicatos de empregados: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6.386, de 9.12.1976)
c) assistncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxilio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades deportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissicinal. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) bolsas de estudo. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
III - Sindicatos de profissionais liberais:(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6.386, de 9.12.1976)
d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibiotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de

9.12.1976)
l) estudos tcnicos e cientficos; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissional; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) prmios por trabalhos tcnicos e cientficos. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
IV - Sindicatos de trabalhadores autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
a) auistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6.386, de 9.12.1976)
d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) educao e formao profissional; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A aplicao prevista neste artigo ficar a critrio de cada entidade, que, para tal fim,
obedecer, sempre, s peculiaridades do respectivo grupo ou categoria, facultado ao Ministro
do Trabalho permitir a incluso de novos programas, desde que assegurados os servios
assistenciais fundamentais da entidade. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os sindicatos podero destacar, em seus oramentos anuais, at 20% (vinco por
cento) dos recursos da contribuio sindical para o custeio das suas atividades administrativas,
independentemente de autorizao ministerial. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 O uso da contribuio sindical prevista no 2 no poder exceder do valor total das
mensalidades sociais consignadas nos oramentos dos sindicatos, salvo autorizao expressa
do Ministro do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 593 - As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau

superior sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os
respectivos conselhos de representantes.
Art. 593. As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior e s centrais

sindicais sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os respectivos conselhos de
representantes ou estatutos. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648,
de 2008)
Pargrafo nico. Os recursos destinados s centrais sindicais devero ser utilizados no
custeio das atividades de representao geral dos trabalhadores decorrentes de suas
atribuies legais. (Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 594. O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do Imposto
Sindical em objetivos que atendam aos interesses gerais da organizao sindical nacional.
Art. 594. O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso Nacional de
Sindicalizao em objetivos que atendam aos intersses gerais da organizao sindical
nacional.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 594 - O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do Imposto
Sindical em objetivos que atendam aos interesses gerais da organizao sindical nacional ou
assistncia social aos trabalhadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.615, de
20.8.1946) (Vide Lei n 4.589, de 1964) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
SEO III
DA COMISSO DO IMPOSTO SINDICAL
Art. 595 - A Comisso do Imposto Sindical, com sede no Ministrio do Trabalho, Indstria
e Comrcio, funcionar sob a presidncia do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio e ser
constituida:
a) de um representante do Departamento Nacional do Trabalho e de um dos Servios de
Contabilidade do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, designados pelo respectivo
ministro;
b) de um representante dos profissionais liberais, de dois dos empregadores e de dois dos
empregados indicados em lista trplice pelos presidentes das respectivas confederaes e
nomeados pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio;
c) de trs pessoas de conhecimentos especializados respectivamente em assuntos de
Direito e de Medicina-Social, designadas livremente pelo ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
1 O presidente da Comisso do Imposto Sindical ser substitudo, em suas faltas e
impedimentos, pelo membro por ele designado previamente. (Revogado pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946,com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
2 Os membros da Comisso do Imposto Sindical tero exerccio por dois anos podendo
ser reconduzidos. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Art. 596. Compete Comisso do Imposto Sindical:
a) gerir o "Fundo Social Sindical";
b) organizar o plano sistemtico da aplicao do "Fundo Social Sindical" ;
c) fiscalizar a aplicao do imposto sindical, expedindo as normas que se fizerem
necessrias;
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo.
Art. 596 - Compete Comisso Nacional de Sindicalizao: (Redao dada pelo Decretolei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
a) Gerir o "Fundo Social Sindical" (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
b) organizar o plano sistematico da aplicao do "Fundo Social Sindical" (Redao dada
1946))
necessrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
peloDecreto-lei n 8.987-A, de 1946))

d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo. (Redao dada pelo
1946)
Art. 596. Compete Comisso do Imposto Sindical: (Revogado pela Lei n 4.589,
de 11.12.1964)
a) gerir o "Fundo Social Sindical";
b) organizar o plano sistemtico da aplicao do "Fundo Social Sindical" ;
necessrias;
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo.
Art. 597. facultado Comisso do Imposto Sindical solicitar, sempre que julgar
necessrio, a audincia de rgos tcnicos especializados.
1 A Comisso do Imposto Sindical ter servios de Secretaria prprios de acordo com a
organizao que para a mesma aprovar. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946,com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
2 A Comisso do Imposto Sindical aprovar os oramentos necessrios execuo de
seus servios, que sero custeados pelo "Fundo Social Sindical". (Revogado pelo Decreto-lei
n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Art. 597 - facultado Comisso Nacional de Sindicalizao solicitar, sempre que julgar
necessrio, audincia de rgos tecnicos especializados. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Pargrafo nico. A Comisso Nacional de Sindicalizao aprovar os oramentos
necessrios execuo de seus servios que sero custeados pelo "Fundo Social
Sindical". (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 597. facultado Comisso do Imposto Sindical solicitar, sempre que julgar
necessrio, a audincia de rgos tcnicos especializados. (Revogado pela Lei n 4.589,
de 11.12.1964)
1 A Comisso do Imposto Sindical ter servios de Secretaria prprios de acordo com a
organizao que para a mesma aprovar.
2 A Comisso do Imposto Sindical aprovar os oramentos necessrios execuo de
seus servios, que sero custeados pelo "Fundo Social Sindical".
SEO IV
DAS PENALIDADES
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero
aplicadas multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) pelas
infraes deste Captulo impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1
autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio. (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies
sociais e econmicas do infrator. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero
aplicadas multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) pelas
infraes deste Captulo impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1
autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio. (Vide Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
(Vide Lei n 6.205, de 1975 e Lei 6.986, de 1982) (Vide Lei n 11.648, de
2008)
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies
sociais e econmicas do infrator. (Vide Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na

suspenso do exerccio profissional, at a necessria quitao, e ser aplicada
pelos rgos pblicos ou autrquicos disciplinadores das respectivas
profisses mediante comunicao das autoridades fiscalizadoras. (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Art. 600. O pagamento do imposto sindical efetuado fora do prazo do recolhimento
referido neste captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de mora de 10% (dez por
cento) revertendo a importncia correspondente a essa multa em favor do "Fundo Social
Sindical", ficando nesse caso, o infrator, isento de outra penalidade.
Art. 600. O pagamento da contribuio sindical efetuado fora do prazo do recolhimento
referido neste Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de mora de dez por cento
revertendo a importncia correspondente a essa multa em favor do sindicato respectivo,
ficando, nesse caso o infrator isento de outra penalidade. (Redao dada pela Lei n 4.589, de
1964)
1 Na Inexistncia de sindicato, o disposto neste artigo ser recolhido respectiva
federao e, na sua inexistncia confederao respectiva. (Includo pela Lei n 4.589, de
1964)
2 No existindo sindicato ou entidade de grau superior ser recolhido para a conta
"Emprgo e Salrio". (Includo pela Lei n 4.589, de 1964)
Art. 600 - O recolhimento da contribuio sindical efetuado fora do prazo referido neste
Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de 10% (dez por cento), nos 30 (trinta)
primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por ms subseqente de atraso, alm
de juros de mora de 1 % (um por cento) ao ms e correo monetria, ficando, nesse caso, o
infrator, isento de outra penalidade. (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974) (Vide
Lei n 11.648, de 2008)
1 - O montante das cominaes previstas neste artigo reverter
sucessivamente: (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974)
a) ao Sindicato respectivo;
b) Federao respectiva, na ausncia de Sindicato;
c) Confederao respectiva, inexistindo Federao.
2 - Na falta de Sindicato ou entidade de grau superior, o montante a que alude o
pargrafo precedente reverter conta "Emprego e Salrio". (Redao dada pela Lei n 6.181,
de 11.12.1974)
SEO V
DISPOSIES GERAIS
Art. 601 - No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o
empregador a apresentao da prova de quitao do imposto sindical. (Vide Lei
n 11.648, de 2008)
Art. 602 - Os empregados que no estiverem trabalhando no ms

destinado ao desconto da imposto sindical sero descontados no primeiro ms
subseqente ao do reincio do trabalho. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico - De igual forma se proceder com os empregados que

forem admitidos depois daquela data e que no tenham trabalhado
anteriormente nem apresentado a respectiva quitao.
Art. 603 - Os empregadores so obrigados a prestar aos encarregados da
fiscalizao os esclarecimentos necessrios ao desempenho de sua misso e
a exibir-lhes, quando exigidos, na parte relativa ao pagamento de empregados,
os seus livros, folhas de pagamento e outros documentos comprobatrios
desses pagamentos, sob pena da multa cabvel. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 604 - Os agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais
so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos
que lhes forem solicitados, inclusive exibio de quitao do imposto
sindical. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 605 - As entidades sindicais so obrigadas a promover a publicao
de editais concernentes ao recolhimento do imposto sindical, durante 3 (trs)
dias, nos jornais de maior circulao local e at 10 (dez) dias da data fixada
para depsito bancrio. (Vide Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do imposto sindical,
promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva valendo como ttulo de
dvida a certido expedida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou
pelas autoridades regionais do Acre.
1 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio baixar as instrues regulando a
expedio das certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a
individualizao de contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da
qual ser recolhida a importncia de imposto, de acordo com o respectivo enquadramento
sindical.
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do impsto sindical,
dvida a certido expedida pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo
1946)
1 A Comisso Nacional de Sindicalizao baixar as instrues regulando a expedio
das certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao do
contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a
importncia do impsto, de acrdo com o respectivo enquadramento sindical. (Redao dada
1946)
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do imposto sindical,
dvida a certido expedida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou
pelas autoridades regionais do Acre.
1 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio baixar as instrues regulando a
sindical.
Art. 606 - s entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da contribuio
sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva, valendo como ttulo
de dvida a certido expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 - A Comisso Nacional de Sindicalizao baixar as instrues regulando a

expedio das certides a que se refere o presente artigo, das quais dever constar a
individualizao do contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da
qual ser recolhida a importncia do imposto, de acordo com o respectivo enquadramento
sindical.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
1 O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio baixar as instrues regulando a
sindical.
2 - Para os fins da cobrana judicial do imposto sindical, so extensivos

s entidades sindicais, com exceo do foro especial, os privilgios da
Fazenda Pblica, para cobrana da dvida ativa.
Art. 607 - considerado como documento essencial ao comparecimento
s concorrncias pblicas ou administrativas e para o fornecimento s
reparties paraestatais ou autrquicas a prova da quitao do respectivo
imposto sindical e a de recolhimento do imposto sindical, descontado dos
respectivos empregados. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 608 - As reparties federais, estaduais ou municipais no
concedero registro ou licenas para funcionamento ou renovao de
atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritrios ou
congneres dos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais,
nem concedero alvars de licena ou localizao, sem que sejam exibidas as
provas de quitao do imposto sindical, na forma do artigo anterior. (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Pargrafo nico - A no observncia do disposto neste artigo acarretar, de pleno direito,
a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no artigo 607. (Pargrafo
Art. 609 - O recolhimento da contribuio sindical e todos os lanamentos

e movimentos nas contas respectivas so isentos de selos e taxas federais,
estaduais ou municipais. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 610. As dvidas suscitadas no cumprimento deste captulo sero Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio resolvidas pela Comisso do
Imposto Sindical, expedidas pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, as instrues que
se tornarem necessrias sua execuo.
Art. 610. As dvidas suscitadas no cumprimento deste captulo sero resolvidas pela
Comisso Nacional de Sindicalizao.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
1 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio
das certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a individualizao de
contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a
importncia de imposto, de acordo com o respectivo enquadramento sindical.
Art. 610 - As dvidas no cumprimento deste Captulo sero resolvidas pelo Diretor-Geral
do Departamento Nacional do Trabalho, que expedir as instrues que se tornarem
necessrias sua execuo. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
TTULO VI
DO CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO
TTULO VI
CONVENES COLETIVAS DE TRABALHO
Art. 611. Contrato coletivo de trabalho o convnio de carter normativo pelo qual dois ou
mais sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies
que regero as relaes individuais de trabalho, no mbito da respectiva representao.
Pargrafo nico. Os sindicatos s podero celebrar contrato coletivo quando o fizerem por
deliberao de assemblia geral, dependendo a sua validade de ratificao, em outra
assemblia geral, por maioria de 2/3 dos associados ou, em segunda convocao, por 2/3 dos
presentes.
1 . Os sindicatos s podero celebrar contrato coletivo quando o fizerem por
deliberao de assemblia geral, dependendo a sua validade de ratificao, em outra
assemblia geral, por maioria de 2/3 dos associados ou, em segunda convocao, por 2/3 dos
presentes. (Pargrafo nico renumerado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
2. As federaes e, na falta destas, as confederaes representativas de categorias
econmicas ou profissionais, podero celebrar contratos coletivos de trabalho para reger as
relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em sindicato, no mbito de suas
representaes. (Includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955
Art. 611 - Conveno Coletiva de Trabalho o acrdo de carter normativo, pelo qual
dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam
condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes
individuais de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 facultado aos Sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar
Acordos Coletivos com uma ou mais emprsas da correspondente categoria econmica, que
estipulem condies de trabalho, aplicveis no mbito da emprsa ou das acordantes
respectivas relaes de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 As Federaes e, na falta desta, as Confederaes representativas de
categorias econmicas ou profissionais podero celebrar convenes coletivas de trabalho
para reger as relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em Sindicatos, no
mbito de suas representaes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 612. O contrato coletivo, celebrado nos termos do presente captulo, aplica-se aos
associados dos sindicatos convenentes, podendo tornar-se extensivo a todos os membros das
respectivas categorias, mediante deciso do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 612 - Os Sindicatos s podero celebrar Convenes ou Acordos Coletivos de
Trabalho, por deliberao de Assemblia Geral especialmente convocada para sse fim,
consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade da mesma do
comparecimento e votao, em primeira convocao, de 2/3 (dois teros) dos associados da
entidade, se se tratar de Conveno, e dos interessados, no caso de Acrdo, e, em segunda,
de 1/3 (um tro) dos mesmos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O "quorum" de comparecimento e votao ser de 1/8 (um oitavo) dos
associados em segunda convocao, nas entidades sindicais que tenham mais de 5.000 (cinco
mil) associados.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 613. Os contratos coletivos sero celebrados por escrito, em trs vias, em emendas
nem rasuras, assinadas pelas diretorias dos sindicatos convenentes, ficando cada parte com
uma das vias e sendo a outra via remetida, dentro de 30 dias da assinatura, ao Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, para homologao, registo e arquivamento.
Art. 613 - As Convenes e os Acordos devero conter obrigatriamente: (Redao
I - Designao dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e emprsas
acordantes; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Prazo de vigncia; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos
dispositivos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - Condies ajustadas para reger as relaes individuais de trabalho durante sua
vigncia; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Normas para a conciliao das divergncias sugeridas entre os convenentes por
motivos da aplicao de seus dispositivos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VI - Disposies sbre o processo de sua prorrogao e de reviso total ou parcial de
seus dispositivos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VII - Direitos e deveres dos empregados e emprsas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
VIII - Penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as emprsas em
caso de violao de seus dispositivos. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As convenes e os Acordos sero celebrados por escrito, sem emendas
nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos convenentes ou as emprsas
acordantes, alm de uma destinada a registro. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 614. As cpias autnticas dos contratos coletivos sero afixadas, de modo visvel,
dentro de sete dias contados da data em que forem assinados, nas sedes das entidades
sindicais e nos estabelecimentos para os quais tenham sido ajustados.
Art. 614 - Os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes promovero, conjunta
ou separadamente, dentro de 8 (oito) dias da assinatura da Conveno ou Acrdo, o depsito
de uma via do mesmo, para fins de registro e arquivo, no Departamento Nacional do Trabalho,
em se tratando de instrumento de carter nacional ou interestadual, ou nos rgos regionais do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, nos demais casos. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
1 As Convenes e os Acrdos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da entrega
dos mesmos no rgo referido neste artigo.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 Cpias autnticas das Convenes e dos Acordos devero ser afixados de modo
visvel, pelos Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos estabelecimentos das
emprsas compreendidas no seu campo de aplicao, dentro de 5 (cinco) dias da data do
depsito previsto neste artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acrdo superior a 2 (dois)
anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 615. Compete ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, ou autoridade por ele
designada, homologar os contratos coletivos, devendo o seu registo e arquivamento ser
processado no Departamento Nacional do Trabalho e nos rgos regionais do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, de acordo com as instrues expedidas pelo ministro.
Art. 615 - O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial de
Conveno ou Acrdo ficar subordinado, em qualquer caso, aprovao de Assemblia
Geral dos Sindicatos convenentes ou partes acordantes, com observncia do disposto no art.
612. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 O instrumento de prorrogao, reviso, denncia ou revogao de Conveno ou
Acrdo ser depositado para fins de registro e arquivamento, na repartio em que o mesmo
originariamente foi depositado observado o disposto no art. 614. (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
2 As modificaes introduzidos em Conveno ou Acrdo, por fra de reviso ou de
revogao parcial de suas clasulas passaro a vigorar 3 (trs) dias aps a realizao de
depsito previsto no 1. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 616. Depois de homologado, e no prazo de sua vigncia, poder, o ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio tornar o contrato obrigatrio a todos os membros das categorias
profissionais e econmicas, representadas pelos sindicatos convenentes, dentro das
respectivas bases territoriais, desde que tal medida seja aconselhada peIo interesse pblico.
Art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e as
emprsas, inclusive as que no tenham representao sindical, quando provocados, no
podem recusar-se negociao coletiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Verificando-se recusa negociao coletiva, cabe aos Sindicatos ou emprsas
interessadas dar cincia do fato, conforme o caso, ao Departamento Nacional do Trabalho ou
aos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, para convocao
compulsria dos Sindicatos ou emprsas recalcitrantes. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 No caso de persistir a recusa negociao coletiva, pelo desatendimento s
convocaes feitas pelo Departamento Nacional do Trabalho ou rgos regionais do Ministrio
de Trabalho e Previdncia Social, ou se malograr a negociao entabolada, facultada aos
Sindicatos ou emprsas interessadas a instaurao de dissdio coletivo. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
3 Havendo Conveno ou Acrdo ou sentena normativa vigentes, a instaurao do
dissdio coletivo s poder ocorrer a partir de 60 (sessenta) dias antes de esgotado o
respectivo prazo de vigncia, vigorando o nvo instrumento a contar do trmino dste. (Includo
3 - Havendo conveno, acordo ou sentena normativa em vigor, o dissdio coletivo
dever ser instaurado dentro dos 60 (sessenta) dias anteriores ao respectivo termo final, para
que o novo instrumento possa ter vigncia no dia imediato a esse termo. (Redao dada pelo
4 - Nenhum processo de dissdio coletivo de natureza econmica ser admitido sem
antes se esgotarem as medidas relativas formalizao da Conveno ou Acordo
correspondente. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 617. O contrato coletivo tornado obrigatrio para as categorias profissionais e
econmicas vigorar pelo prazo que tiver sido estabelecido, ou por outro, nos termos do
presente ttulo, quando expressamente o fixar o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio no

ato que o tornar extensivo.
Art. 617 - Os empregados de uma ou mais emprsas que decidirem celebrar Acrdo
Coletivo de Trabalho com as respectivas emprsas daro cincia de sua resoluo, por escrito,
ao Sindicato representativo da categoria profissional, que ter o prazo de 8 (oito) dias para
assumir a direo dos entendimentos entre os interessados, devendo igual procedimento ser
observado pelas emprsas interessadas com relao ao Sindicato da respectiva categoria
econmica. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o Sindicato tenha se desincumbido do
encargo recebido, podero os interessados dar conhecimento do fato Federao a que
estiver vinculado o Sindicato e, em falta dessa, correspondente Confederao, para que, no
mesmo prazo, assuma a direo dos entendimentos. Esgotado sse prazo, podero os
interessados prosseguir
diretamente na negociao coletiva at final. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
2 Para o fim de deliberar sbre o Acrdo, a entidade sindical convocar assemblia
geral dos diretamente interessados, sindicalizados ou no, nos trmos do art. 612. (Includo
Art. 618. Os contratos coletivos entraro em vigor dez dias aps sua homologao pela
Art. 618 - As emprsas e instituies que no estiverem includas no enquadramento
sindical a que se refere o art. 577 desta Consolidao podero celebrar Acrdos Coletivos de
Trabalho com os Sindicatos representativos dos respectivos empregados, nos trmos dste
Ttulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 619. Os contratos coletivos devem conter, obrigatoriamente:
a) designao precisa dos sindicatos convenentes;
b) servio ou servios a serem prestados, e a categoria profissional a que se aplica, ou,
estritamente, as profisses ou funes abrangidas;
c) a categoria econmica a que se aplica, ou estritamente as empresas ou
estabelecimentos abrangidos;
d) local ou locais de trabalho;
e) seu prazo de vigncia;
f) importncia e modalidades dos salrios;
g) horrio de trabalho;
h) direitos e deveres de empregadores e empregados.
Pargrafo nico. Alem das clusulas prescritas neste artigo podero ser, nos contratos
coletivos, incluidas outras atinentes s normas para a soluo pacfica das divergncias
surgidas entre os convenentes ou a quaisquer assuntos de seu intersse.
Art. 619. Nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie normas de
Conveno ou Acrdo Coletivo de Trabalho poder prevalecer na execuo do mesmo, sendo
considerada nula de pleno direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 620. No ser permitido estipular durao do contrato coletivo de trabalho superior a
dois anos.
Pargrafo nico. No caso de prorrogao da vigncia de contrato coletiva de trabalho,
exigida a ratificao dos convenentes, seguido o rito estipulado para a sua celebrao.
Art. 620. As condies estabelecidas em Conveno quando mais favorveis,
prevalecero sbre as estipuladas em Acrdo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 621. O contrato coletivo, com sua vigncia subordinada execuo de determinado
servio, que no venha a ser concluido dentro do prazo de dois anos, poder ser prorrogado
mediante ato da autoridade competente para homolog-lo, desde que no tenha havido
oposio dos convenentes.
Art. 621. As Convenes e os Acordos podero incluir entre suas clusulas disposio
sbre a constituio e funcionamento de comisses mistas de consulta e colaborao, no plano
da emprsa e sbre participao, nos lucros. Estas disposies mencionaro a forma de
constituio, o modo de funcionamento e as atribuies das comisses, assim como o plano de
participao, quando fr o caso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 622. O processo da denncia ou revogao obedecer s normas estipuladas para a
celebrao dos contratos coletivos, ficando, igualmente, condicionado homologao da
Art. 622. Os empregados e as emprsas que celebrarem contratos individuais de
trabalho, estabelecendo condies contrrias ao que tiver sido ajustado em Conveno ou
Acrdo que lhes fr aplicvel, sero passveis da multa nles fixada. (Redao dada pelo
Pargrafo nico. A multa a ser imposta ao empregado no poder exceder da metade
daquela que, nas mesmas condies seja estipulada para a emprsa. (Redao dada pelo
Art. 623. A vigncia dos contratos coletivos poder ser suspensa temporria ou
definitivamente, quando ocorrer motivo de fora maior, podendo ser prorrogada por tempo
equivalente ao da suspenso.
1 Compete autoridade administrativa declarar a suspenso, sempre que no houver
dissdio entre os convenentes.
2 Havendo dissdio, ser competente a justia do Trabalho.
Art. 623. Ser nula de pleno direito disposio de Conveno ou Acrdo que, direta ou
indiretamente, contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica econmico-financeira do
Govrno ou concernente poltica salarial vigente, no produzindo quaisquer efeitos perante
autoridades e reparties pblicas, inclusive para fins de reviso de preos e tarifas de
mercadorias e servios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Na hiptese dste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou
mediante representao, pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, ou pela Justia do
Trabalho em processo submetido ao seu julgamento. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 624. Os empregadores e empregados que celebrarem contratos individuais de
trabalho ou estabelecerem condies contrrias ao que tiver sido ajustado no contrato coletivo
que Ihes for aplicavel, sero passiveis de multa, prefixada em cada caso, no texto deste
ltimo.
1 A multa que tiver de ser imposta ao empregado no poder exceder da metade
daquela que, nas mesmas condies, seja estipulada para o empregador.
2 Verificada a infrao, a parte infratora ser autuada pelos orgos competentes de
fiscalizao e intimada pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou pelas
Delegacias Regionais, nos Estados, a pagar a multa dentro de quinze dias.
3 Na falta do pagamento da multa, ser feita a cobrana executiva nos termos da
legislao em vigor.
4 Da imposio da multa caber recurso, com efeito suspensivo, para o Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio, dentro do prazo de 30 dias da intimao.
5 As importncias das multas, que forem arrecadadas, sero escrituradas no Tesouro
Nacional, a crdito do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, afim de serem aplicadas
nas despesas de fiscalizao dos servios a cargo do Departamento Nacional do Trabalho.
Art. 624. A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique elevao
de tarifas ou de preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou repartio governamental,
depender de prvia audincia dessa autoridade ou repartio e sua expressa declarao no
tocante possibilidade de elevao da tarifa ou do preo e quanto ao valor dessa
elevao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 625. As divergncias e dissdios resultantes da aplicao ou inobservncia dos
contratos coletivos sero dirimidos pela Justia do Trabalho.
Art. 625. As controvrsias resultantes da aplicao de Conveno ou de Acrdo
celebrado nos trmos dste Ttulo sero dirimidas pela Justia do Trabalho. (Redao dada
TTULO VI-A
(includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
DA COMISSES DE CONCILIAO PRVIA
Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia,
de composio paritria, com representante dos empregados e dos empregadores, com a
atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. Pargrafo nico. As
Comisses referidas no caput deste artigo podero ser constitudas por grupos de empresas ou
ter carter intersindical. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo,
dois e, no mximo, dez membros, e observar as seguintes normas: (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos
empregados, em escrutnio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;
II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes ttulares;
III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma
reconduo.
1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de
Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se
cometerem falta grave, nos termos da lei. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa
afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador,
sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (Includo pela
Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas
de funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de
Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a
Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo por qualquer dos
membros da Comisso, sendo entregue cpia datada e assinada pelo membro aos
interessados.(Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador

declarao da tentativa conciliatria frustada com a descrio de seu objeto, firmada pelos
membros da Comisso, que devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. (Includo
pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento
previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio da ao intentada
perante a Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa
e Comisso sindical, o interessado optar por uma delas submeter a sua demanda, sendo
competente aquela que primeiro conhecer do pedido. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo
empregador ou seu proposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s
partes. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia
liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao
da sesso de tentativa de conciliao a partir da provocao do interessado. (Includo pela Lei
n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo
dia do prazo, a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de
Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de
conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em
funcionamento ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas neste
Ttulo, desde que observados os princpios da paridade e da negociao coletiva na sua
constituio. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
TTULO VII
DO PROCESSO DE MULTAS ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
DA FISCALIZAO, DA AUTUAO E DA IMPOSIO DE MULTAS
Art. 626 - Incumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho,
Industria e Comercio, ou quelas que exeram funes delegadas, a
fiscalizao do fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho.
Pargrafo nico - Os fiscais dos Institutos de Seguro Social e das
entidades paraestatais em geral dependentes do Ministrio do Trabalho,
Industria e Comercio sero competentes para a fiscalizao a que se refere o
presente artigo, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do
Art. 627 - A fim de promover a instruo dos responsveis no
cumprimento das leis de proteo do trabalho, a fiscalizao dever observar o
critrio de dupla visita nos seguintes casos:
a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos
ou instrues ministeriais, sendo que, com relao exclusivamente a esses
atos, ser feita apenas a instruo dos responsveis;
b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos
locais de trabalho, recentemente inaugurados ou empreendidos.
Art. 627-A. Poder ser instaurado procedimento especial para a ao
fiscal, objetivando a orientao sobre o cumprimento das leis de proteo ao
trabalho, bem como a preveno e o saneamento de infraes legislao
mediante Termo de Compromisso, na forma a ser disciplinada no Regulamento
da Inspeo do Trabalho. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
Art. 628. A toda a verificao em que o fiscal concluir pela existncia de violao de
preceito legal deve corresponder, com exceo do que se prev no artigo anterior, e sob pena
de responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao.
Art. 628 - Salvo o disposto no artigo 627, a tda verificao em que o agente da inspeo
concluir pela existncia de violao de preceito legal deve corresponder, sob pena de
responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
Art. 628. Salvo o disposto nos arts. 627 e 627-A, a toda verificao em
que o Auditor-Fiscal do Trabalho concluir pela existncia de violao de
preceito legal deve corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa,
a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
1 Ficam as emprsas obrigadas a possuir o livro intitulado "Inspeo do Trabalho", cujo
modlo ser aprovado por portaria Ministerial. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento,
declarando a data e a hora do incio e trmino da mesma, bem como o resultado da inspeo,
nle consignando, se fr o caso, tdas as irregularidades verificadas e as exigncias feitas,
com os respectivos prazos para seu atendimento, e, ainda, de modo legvel, os elementos de
sua identificao funcional. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Comprovada m f do agente da inspeo, quanto omisso ou lanamento de
qualquer elemento no livro, responder le por falta grave no cumprimento do dever, ficando
passvel, desde logo, da pena de suspenso at 30 (trinta) dias, instaurando-se,
obrigatriamente, em caso de reincidncia, inqurito administrativo. (Includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
4 A lavratura de autos contra emprsas fictcias e de endereos inexistentes, assim
como a apresentao de falsos relatrios, constituem falta grave, punvel na forma do
3. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 629. O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos termos dos modelos e
instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao mesmo enviada
dentro de cinco dias da lavratura, em registado postal, com franquia. O auto, quando possivel,
ser assinado pelo infrator, independendo o seu valor probante da assinatura de testemunha.
1 Lavrado o auto de infrao, no poder este ser inutilizado nem sustado o curso do
respectivo processo, devendo o fiscal apresent-lo autoridade competente; mesmo se incidir
em erro, o que ser objeto de conveniente apurao.
2 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de cinco dias uteis, contados do
recebimento do auto, se este lhe for entregue logo, ou da notificao por meio do Dirio
Oficial da Unio ou jornal oficial do Estado no caso da remessa pelo correio.
3 As diligncia determinadas em consequncia de razes de defesa ou de recurso
devero ser realizadas por fiscal diferente do que tenha lavrado o originrio auto de infrao e,
quando possivel, de hierarquia superior, excetuando-se desta norma as delegacias regionais
deste Ministrio, em que o nmero de servidores seja insuficiente.
Art. 629 - O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos trmos dos modelos e
instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao mesmo enviada,
dentro de 10 (dez) dias da lavratura, sob pena de responsabilidade, em registro postal, com
franquia e recibo de volta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 O auto no ter o seu valor probante condicionado assinatura do infrator ou de
testemunhas, e ser lavrado no local da inspeo, salvo havendo motivo justificado que ser
declarado no prprio auto, quando ento dever ser lavrado no prazo de 24 (vinte e quatro)
horas, sob pena de responsabilidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Lavrado o auto de infrao, no poder le ser inutilizado, nem sustado o curso do
respectivo processo, devendo o agente da inspeo apresent-lo autoridade competente,
mesmo se incidir em rro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de 10 (dez) dias contados do
recebimento do auto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 O auto de infrao ser registrado com a indicao sumria de seus elementos
caractersticos, em livro prprio que dever existir em cada rgo fiscalizador, de modo a
assegurar o contrle do seu processamento. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 630, Nenhum fiscal dever exercer as atribuies do seu cargo sem exibir a
respectiva carteira de identificao funcional visada pela autoridade competente.
Pargrafo nico. Aqueles a quem for incumbido o exerccio da fiscalizao de que trata
este captulo tero livre acesso a todas as dependncias dos estabelecimentos sujeitos ao
regime do presente captulo, sendo os empregadores, ou seus prepostos, obrigados a prestarlhes os esclarecimentos necessrios, afim de assegurar a sua fiel observncia, e as empresas
de transporte a conceder-lhes passe livre no territrio de exerccio de sua funo.
Art. 630. Nenhum agente da inspeo poder exercer as atribuies do seu cargo sem
exibir a carteira de identidade fiscal, devidamente autenticada, fornecida pela autoridade
competente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 proibida a outorga de identidade fiscal a quem no esteja autorizado, em razo do
cargo ou funo, a exercer ou praticar, no mbito da legislao trabalhista, atos de
fiscalizao.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A credencial a que se refere ste artigo dever ser devolvida para inutilizao, sob
as penas da lei em casos de provimentos em outro cargo pblico, exonerao ou demisso
bem como nos de licenciamento por prazo superior a 60 (sessenta) dias e de suspenso do
exerccio do cargo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - O agente da inspeo ter livre acesso a tdas dependncias dos estabelecimentos

sujeitos ao regime da legislao, sendo as emprsas, por seus dirigentes ou prepostos,
obrigados a prestar-lhes os esclarecimentos necessrios ao desempenho de suas atribuies
legais e a exibir-lhes, quando exigidos, quaisquer documentos que digam respeito ao fiel
cumprimento das normas de proteo ao trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 - Os documentos sujeitos inspeo devero permanecer, sob as penas da lei nos
locais de trabalho, smente se admitindo, por exceo, a critrio da autoridade
competente, sejam os mesmos apresentados em dia hora prviamente fixados pelo agente da
inspeo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - No territrio do exerccio de sua funo, o agente da inspeo gozar de passe livre
nas emprsas de transportes, pblicas ou privadas, mediante a apresentao da carteira de
identidade fiscal. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A inobservncia do disposto nos 3, 4 e 5 configurar resistncia ou embarao
fiscalizao e justificar a lavratura do respectivo auto de infrao, cominada a multa de valor
igual a meio (1/2) salrio mnimo regional at 5 (cinco) vzes sse salrio, levando-se em
conta, alm das circunstncias atenuantes ou agravantes, a situao econmico-financeira do
infrator e os meios a seu alcance para cumprir a lei. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
7 - Para o efeito do disposto no 5, a autoridade competente divulgar em janeiro e
julho, de cada ano, a relao dos agentes da inspeo titulares da carteira de identidade
fiscal.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
8 - As autoridades policiais, quando solicitadas, devero prestar aos agentes da
inspeo a assistncia de que necessitarem para o fiel cumprimento de suas atribuies
legais.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 631 - Qualquer funcionrio pblico federal, estadual ou municipal, ou

representante legal de associao sindical, poder comunicar autoridade
competente do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio as infraes que
verificar.
Pargrafo nico - De posse dessa comunicao, a autoridade competente
proceder desde logo s necessrias diligncias, lavrando os autos de que
haja mister.
Art. 632 - Poder o autuado requerer a audincia de testemunhas e as
diligncias que lhe parecerem necessrias elucidao do processo, cabendo,
porm, autoridade, julgar da necessidade de tais provas.
Art. 633 - Os prazos para defesa ou recurso podero ser prorrogados de
acordo com despacho expresso da autoridade competente, quando o autuado
residir em localidade diversa daquela onde se achar essa autoridade.
Art. 634 - Na falta de disposio especial, a imposio das multas
incumbe s autoridades regionais competentes em matria de trabalho, na
forma estabelecida por este Ttulo.
Pargrafo nico - A aplicao da multa no eximir o infrator da
responsabilidade em que incorrer por infrao das leis penais.
CAPTULO II
DOS RECURSOS
Art. 635. De toda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies
reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo, caber recurso voluntrio
interposto pelo infrator, para o diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, salvo nos
casos de competncia do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho.
Art. 635 - De tda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies
reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo caber recurso para o
Diretor-Geral Departamento ou Servio do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, que fr
competente na matria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas. (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de dez dias, contados da notificao
parte ou, sendo a mesma revel, da publicao do edital no orgo oficial de publicidade,
perante a autoridade que houver imposto a multa ou penalidade, a qual, depois de os informar
devidamente, dentro de oito dias, os encaminhar nesse prazo autoridade superior.
Pargrafo nico. A interposio do recurso s ter seguimento se a parte juntamente com
a petio de recurso fizer prova do depsito do valor da multa.
Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do
recebimento da notificao, perante autoridade que houver imposto a multa, a qual, depois de
os informar encaminh-los- autoridade de instncia superior. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
1 - O recurso s ter seguimento se o interessado o instruir com a prova do depsito da
multa. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A notificao somente ser realizada por meio de edital, publicada no rgo oficial,
quando o infrator estiver em lugar incerto e no sabido. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
3 - A notificao de que trata ste artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez) dias para
que o infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana executiva.(Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
4 - As guias de depsito eu recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o
recolhimento da multa dever preceder-se dentro de 5 (cinco) dias s reparties federais
competentes, que escrituraro a receita a crdito do Ministrio da Trabalho e Previdncia
Social. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - A segunda via da guia do recolhimento ser devolvida pelo infrator repartio que
a emitiu, at o sexto dia depois de sua expedio, para a averbao no processo.(Includo pelo
6 - A multa ser reduzida de 50% (cinqenta por cento) se o infrator, renunciando ao
recurso a recolher ao Tesouro Nacional dentro do prazo de 10 (dez) dias contados do
recebimento da notificao ou da publicao do edital. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
7 - Para a expedio da guia, no caso do 6, dever o infrator juntar a notificao
com a prova da data do seu recebimento, ou a flha do rgo oficial que publicou o
edital. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 637. De todas as decises que proferirem em processo de infrao da lei reguladora
do trabalho e que impliquem em arquivamento destes, devero as autoridades prolatoras do
despacho recorrer ex-officio para o diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, ou,
quando for o caso, para o diretor do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho.
Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas.
Art. 637. De tdas as decises que proferirem em processos de infrao das leis de
proteo ao trabalho e que impliquem arquivamento dstes, observado o disposto no pargrafo
nico do art. 635, devero as autoridades prolatoras recorrer de ofcio para a autoridade
competente de instncia superior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 638 - Ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio facultado

avocar ao seu exame e deciso, dentro de 90 (noventa) dias do despacho final
do assunto, ou no curso do processo, as questes referentes fiscalizao dos
preceitos estabelecidos nesta Consolidao.
CAPTULO III
DO DEPSITO, DA INSCRIO E DA COBRANA
Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em
pagamento.
Art. 640. No sendo interposto recurso no prazo legal, a autoridade que tiver imposto a
multa ou penalidade notificar o infrator a recolher a importncia respectiva dentro da dez dias,
sob pena de cobrana executiva.
1 Comparecendo o infrator, ser-Ihe- passada guia em duas vias, para efetuar, dentro
do prazo de cinco dias, o recolhimento da importncia da multa ou demais penalidades s
reparties federais competentes, cabendo a essas reparties escriturar esses recebimentos
a crdito do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio e comunicar seu recolhimento
autoridade por quem foi a guia expedida.
2 A segunda via da guia ser devolvida pelo infrator repartio que expediu, at ao
sexto dia depois de sua expedio, para a devida averbao no processo.
Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de
instrues expedidas pelo Ministro de Estado, promover a cobrana amigvel das multas antes
encaminhamento dos processos cobrana executiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou no depositando a importncia

da multa ou penalidade, far-se- a competente inscrio em livro especial,
existente nas reparties das quais se tiver originado a multa ou penalidade, ou
de onde tenha provindo a reclamao que a determinou, sendo extrada cpia
autentica dessa inscrio e enviada s autoridades competentes para a
respectiva cobrana judicial, valendo tal instrumento como ttulo de dvida
lquida e certa.
Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas do
trabalho obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana da dvida ativa da Unio,
sendo promovida, no Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que funcionarem Tribunais
Regionais do Trabalho, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, e nas demais localidades,
pelo Ministrio Pblico Estadual e do Territrio do Acre, nos termos do Decreto-Lei n 960, de
17 de dezembro de 1938.
Pargrafo nico. No Estado de So Paulo a cobrana continuar a cargo

da Procuradoria do Departamento Estadual do Trabalho, na forma do convnio
em vigor.
TTULO VII-A
DA PROVA DE INEXISTNCIA DE DBITOS TRABALHISTAS
Art. 642-A. instituda a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas (CNDT), expedida
gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistncia de dbitos inadimplidos perante a
Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
1o O interessado no obter a certido quando em seu nome constar: (Includo pela
Lei n 12.440, de 2011)
I o inadimplemento de obrigaes estabelecidas em sentena condenatria transitada
em julgado proferida pela Justia do Trabalho ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no
concernente aos recolhimentos previdencirios, a honorrios, a custas, a emolumentos ou a
recolhimentos determinados em lei; ou (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
II o inadimplemento de obrigaes decorrentes de execuo de acordos firmados
perante o Ministrio Pblico do Trabalho ou Comisso de Conciliao Prvia. (Includo pela Lei
n 12.440, de 2011)
2o Verificada a existncia de dbitos garantidos por penhora suficiente ou com
exigibilidade suspensa, ser expedida Certido Positiva de Dbitos Trabalhistas em nome do
interessado com os mesmos efeitos da CNDT. (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
3o A CNDT certificar a empresa em relao a todos os seus estabelecimentos,
agncias e filiais. (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
4o O prazo de validade da CNDT de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de
sua emisso.(Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
TTULO VIII
DA JUSTIA DO TRABALHO
CAPTULO I
INTRODUO
Art. 643. Os dissdios, oriundos das relaes entre empregadores e empregados
reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo com o
presente ttulo e na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho.
Art. 643 - Os dissdios, oriundos das relaes entre empregados e empregadores bem
como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em atividades reguladas na
legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo com o presente Ttulo e
na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.494,
de 17.6.1986)
1 - As questes concernentes Previdncia Social sero decididas

pelos rgos e autoridades previstos no Captulo V deste Ttulo e na legislao
sobre seguro social. (Vide Lei n 3.807, de 1960)
2 - As questes referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas a
justia ordinria, na forma do Decreto n. 24.637, de 10 de julho de 1934, e
legislao subseqente.
3o A Justia do Trabalho competente, ainda, para processar e julgar
as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo
Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho. (Includo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 644. A Justia do Trabalho compe-se dos seguintes orgos:
a) Juntas de Conciliao e Julgamento ou Juzos de Direito;
b) Conselhos Regionais do Trabalho;
c) Conselho Nacional do Trabalho.
Art. 644 - So rgos da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
a) o Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
b) os Tribunais Regionais do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
c) as Juntas de Conciliao e Julgamento ou os Juzos de Direito.(Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 645 - O servio da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio,

ningum dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado.
Art. 646. Os orgos da Justia do Trabalho funcionaro perfeitamente coordenados, em
regime de mtua colaborao, sob a orientao do presidente do Tribunal Superior do
Trabalho.
CAPTULO II
DAS JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO
(Vide Constituio Federal de 1988)
SEO I
DA COMPOSIO E FUNCIONAMENTO
Art. 647. Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte composio :
a) um presidente;
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados
Pargrafo nico. Haver suplente para o presidente e um para cada vogal.
Art. 647. Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter, a seguinte composio : (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
a) um presidente; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. Haver presidentes substitutos e suplentes de vogal, estes, um para

cada, vogal, aqueles, em nmero fixa, do por lei. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de
1946)
Art. 647 - Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte

composio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) (Vide Constituio
Federal de 1988)
a) um juiz do trabalho, que ser seu Presidente; (Redao dada pelo Decreto-lei n
9.797, de 9.9.1946)
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Pargrafo nico - Haver um suplente para cada vogal.(Redao dada pelo Decreto-lei n
9.797, de 9.9.1946)
Art. 648 - So incompatveis entre si, para os trabalhos da mesma Junta,

os parentes consangneos e afins at o terceiro grau civil. (Vide Constituio
Federal de 1988)
Pargrafo nico - A incompatibilidade resolve-se a favor do primeiro vogal
designado ou empossado, ou por sorteio, se a designao ou posse for da
mesma data.
Art. 649. vedado s Juntas de Conciliao e Julgamento proferir deciso final, quando
no estiverem presentes todos os seus membros.
1 A instruo de processos e a conciliao podem ser efetuadas com qualquer nmero,
sendo sempre indispensavel a presena do presidente.
2 Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o presidente.
Art. 649 - As Juntas podero conciliar, instruir ou julgar com qualquer nmero, sendo,
porm, indispensvel a presena do Presidente, cujo voto prevalecer em caso de
empate.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal
de 1988)
1 - No julgamento de embargos devero estar presentes todos os membros da
Junta. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal
de 1988)
2 - Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o Presidente. (Redao
SEO II
DA JURISDIO E COMPETNCIA DAS JUNTAS
Art. 650. A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo territrio
da Comarca em que tem sede, podendo, entretanto, ser estendida ou restringida, mediante
decreto do Presidente da Repblica.
Art. 650 - A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo o
territrio da Comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei
federal. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
(Vide Constituio Federal de
1988)
Pargrafo nico. As leis locais de Organizao Judiciria no influiro sbre a
competncia de Juntas de Conciliao e Julgamento j criadas at que lei federal assim
determine.(Pargrafo includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal
de 1988)
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado,
prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local
ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante, competente a Junta da localidade
onde o empregador tiver o seu domiclio, salvo se o empregado estiver imediatamente
subordinado agncia, ou filial, caso em que ser competente a Junta em cuja jurisdio
estiver situada a mesma agncia ou filial.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da
Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha
domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de
27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,

estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou
filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja
conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de
1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado
apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao
dos respectivos servios.
Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide
Constituio Federal de 1988)
a) conciliar e julgar:
I - os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de
empregado;
II - os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por
motivo de resciso do contrato individual de trabalho;
III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o
empreiteiro seja operrio ou artfice;
IV - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;
b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave;

c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises;
d) julgar os recursos interpostos das decises do presidente, nas execues;
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia; (Redao
e) impor multa e demais penalidades relativas aos atos de sua
competncia. (Suprimida pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou

o rgo Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de
trabalho; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico - Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre
pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador,
podendo o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo
em separado, sempre que a reclamao tambm versar sobre outros
assuntos. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 653 - Compete, ainda, s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide
a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias
necessrias ao esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando
contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais
Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros;

d) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras
atribuies que decorram da sua jurisdio.
SEO III
DOS PRESIDENTES DAS JUNTAS
Art. 654. Os presidentes das Juntas e seus suplentes sero nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre bachareis em direito, de reconhecida idoneidade moral, especializados em
legislao social.
1 A nomeao dos presidentes das Juntas e seus suplentes feita por um perodo de
dois anos, findo o qual podero ser reconduzidos.
2 Os presidentes das Juntas e seus suplentes, uma vez reconduzidos, sero

conservados enquanto bem servirem, s podendo ser demitidos por falta que os torne
incompativeis, com o exerccio do cargo, apurada pelo Conselho Nacional do Trabalho em
inqurito administrativo, facultada, porem, a sua suspenso prvia pela autoridade
imediatamente superior, quando motivos graves, devidamente justificados, determinarem essa
providncia.
Art. 654. Os presidentes de Junta e os presidentes substitutos sero nomeados pelo
Presidente da Repblica dentre bacharis em direito, de reconhecida idoneidade moral,
especializados em legislao social. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
1 A nomeao dos presidentes e presidentes substitutos feita por um perodo de dois
anos, findo o qual podero ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de
1946)
2 Os presidentes e os presidentes substitutos, uma vez reconduzidos, sero
conservados enquanto bem servirem, s podendo ser demitidos por falta que os torne
incompatveis com o exerccio do cargo, apurada pelo Conselho Nacional do Trabalho em
inqurito administrativo, facultada, porm, a sua suspenso prvia pela autoridade
imediatamente superior, quando motivos graves. devidamente justificados, determinarem essa
providncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 654. O ingresso na magistratura do trabalho far-se-, nas sedes da 1 e 2 Regies da
Justia do Trabalho, para o cargo de juiz do trabalho substituto; as nomeaes subseqentes,
por promoo, alternadamente, por antigidade e por merecimento. Nas demais localidades, e
Regies, o ingresso ser feito para o cargo de juiz do Trabalho, presidente de Junta. (Redao
1 Haver suplente de juiz do trabalho presidente de Junta, sem direito a acesso,
nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros natos, bacharis em Direito, de r
econhecida idoneidade moral, especializados em legislao social. A nomeao dos suplentes
feita por perodo de dois anos findo o qual podero ser reconduzidos. Os suplentes, uma vez
reconduzidos. sero conservados enquanto bem servirem, s podendo ser demitidos por falta
que os torne incompatveis com o exerccio do cargo, apurada pelo Tribunal da respectiva
Regio, facultada porm, sua suspenso prvia pelo presidente do Tribunal, quando motivos
graves, devidamente justificados, determinarem essa providncia. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Os suplentes de juiz do trabalho percebero, quando em exerccio, vencimentos
iguais aos dos juizes, que substiturem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
3 Nas sedes da 1 e 2 Regies da Justia do Trabalho no haver suplentes de juiz
presidente de Junta, e sim, Juzes do trabalho substitutos, nomeados pelo Presidente da
Repblica, dentre brasileiros natos, bacharis em Direito, que reunam, alm dsses, os
seguintes requisitos: (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
I idoneidade para o exerccio das funes ; (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
II idade maior de 25 e menor de 45 anos; (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
III classificao em concurso perante o Tribunal do Trabalho da Regio em que ocorrer
a vaga, concurso que ser vlido por dois anos, e organizado de acrdo com as instrues
para sse fim baixadas pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (Includo pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo
Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos requisitos exigidos no pargrafo
anterior. (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
5 Os cargos de juiz do trabalho, presidente de Junta, nas sedes da 1 e 2 Regio da
Justia do Trabalho, sero preenchidos, por promoo, dentre os juizes substitutos. Nas
demais localidades e Regies, tais cargos sero providos por nomeao, obedecidos os
requisitos do 3. Ficam assegurados aos atuais presidentes de Junta e presidentes
substitutos, os direitos decorrentes de sua nomeao na forma da legislao, ento, vigente;
feita a apostila, nos decretos de nomeao, da nova denominao dos cargos que
ocupam. (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
6 Aos Juzes do Trabalho alheios aos interesses profissionais so assegurados, aps
dois anos de exerccio, as garantias de vitaliciedade, inamovibilidade e irredutibilidade dos
vencimento, aplicando-se, no tocante demisses, aos juizes do trabalho presidentes de Junta
e juizes substitutos, o disposto no 1., in fine, dste artigo. (Includo pelo Decreto-lei n 9.797,
de 9.9.1946)
7 Os Juzes do trabalho presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz
tomaro posse perante o presidente do Tribunal da respetiva Regio. Nos Estados que no
forem sede de Tribunais do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de
Apelao, que remeter o trmo ao presidente do Tribunal Regional da jurisdio do
empossado. Quanto aos Territrios, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva Regio. (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 654 - O ingresso na magistratura do trabalho far-se- para o cargo de juiz do trabalho
substituto. As nomeaes subsequentes por promoo alternadamente, por antiguidade e
merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Nas 7 e 8 Regies da Justia do Trabalho, nas localidades fora das respectivas
sedes, haver suplentes de juiz do trabalho presidente de Junta, sem direito a acesso
nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, bacharis em direito, de
reconhecida idoneidade moral, especializados em direito do trabalho, pelo perodo de 2 (dois)
anos, podendo ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide
Constituio Federal de 1988) (Vide Decreto-Lei n 388, de 1968)

2 Os suplentes de juiz do trabalho recebero, quando em exerccio, vencimentos iguais
aos dos juzes que substiturem.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os juzes substitutos sero nomeados aps aprovao em concurso pblico de
provas e ttulos realizado perante o Tribunal Regional do Trabalho da Regio, vlido por 2
(dois) anos e prorrogvel, a critrio do mesmo rgo, por igual perodo, uma s vez, e
organizado de acordo com as instrues expedidas pelo Tribunal Superior do
Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.087, de 16.7.1974)
4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo
Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos seguintes requisitos: (Redao dada
a) idade maior de 25 (vinte e cinco) anos e menor de 45 (quarenta e cinco)
anos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) idoneidade para o exerccio das funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 O preenchimento dos cargos vagos, ou criados, de Presidente de Junta ser feito,
dentro de cada Regio: (Redao dada pela Lei n 1.530, de 1951)
1) pela remoo de outro Presidente que a pea, prevalecendo a antigidade no cargo no
caso de haver mais de um pedido, e desde que a remoo tenha sido requerida ao Presidente
do Tribunal Regional dentro de sessenta dias, contados da abertura da vaga; (Includo pela Lei
n 1.530, de 1951)
2) pela promoo, cuja aceitao ser facultativa, de substituto ou suplente, que, na data
da promulgao da Constituio, j gozasse das garantias constantes do 1 dste artigo, e
alternadamente por antigidade e por merecimento. (Includo pela Lei n 1.530, de 1951)
5 O preenchimento dos cargos do presidente de Junta, vagos ou criadas por lei, ser
feito dentro de cada Regio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide

a) pela remoo de outro presidente, prevalecendo a antigidade no cargo, caso haja
mais de um pedido, desde que a remoo tenha sido requerida, dentro de quinze dias,
contados da abertura da vaga, ao Presidente do Tribunal Regional, a quem caber expedir o
respectivo ato. (Redao dada pela Lei n 6.090, de 16.7.1974)
b) pela promoo de substituto, cuja aceitao ser facultativa, obedecido o critrio

alternado de antigidade e merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 Os juzes do trabalho, presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz
tomaro posse perante o presidente do Tribunal da respectiva Regio. Nos Estados que, no
forem sede de Tribunal Regional do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do
Tribunal de Justia, que remeter o trmo ao presidente do Tribunal Regional da jurisdio do
empossado. Nos Territrios a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal Regional do
Trabalho da respectiva Regio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide

Art. 655. Os presidentes das Juntas e seus suplentes tomaro posse do cargo perante o
presidente do Conselho Regional da respectiva jurisdio.
1 Nos Estados em que no houver sede de Conselhos a posse dar-se- perante o
presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo ao presidente
do Conselho Regional da jurisdio do empossado.
2 No Territrio do Acre a posse dar-se- perante o juiz de Direito da capital, que
proceder na forma prevista no 1
Art. 655 - Os Presidentes e os Presidentes substitutos tomaro posse do cargo perante o
presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
8.737, de 1946)
1 Nos Estados em que no houver sede de Tribunais a posse dar-se- perante o
presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo ao presidente do Tribunal
Regional da Jurisdio do empossado.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
2 Nos Territrios a posse dar-se- perante a Juiz de Direito da capital, que proceder
na forma prevista no 1. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 656. Nos impedimentos dos presidentes das Juntas, cabe aos seus suplentes
substitu-los em todas as suas funes.
Pargrafo nico. A substituio far-sede acordo com as seguintes normas:
a) nos casos de licena, morte ou renncia, ser o suplente convocado pelo presidente
do Conselho Regional sob cuja jurisdio estiver a Junta;
b) nos demais casos, mediante convocao do prprio presidente ou comunicao do
secretrio da Junta, o suplente assumir imediatamente o exerccio, ciente o presidente
doConselho Regional.
Art. 656 Na falta ou impedimento dos presidentes, e como auxiliares destes, sempre que
necessrio, funcionaro os substitutos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. A substituio far-se-, de acrdo com as seguintes normas: (Redao
a) nas localidades em que houver mais de uma Junta, a designao do presidente
substituto ser feita pelo presidente do Conselho Regional do Trabalho respectivo, observada a
ordem de antigidade entre os substitutos desimpedidos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n
8.737, de 1946)
b) nas demais localidades, salvo os casos de frias, por trinta dias, licena morte ou
renncia, quando a designao obedecer mesma normas, a convocao ser feita pelo
prprio presidente, ciente o presidente do Conselho Regional. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 8.737, de 1946)
Art. 656. Na falta ou impedimento dos presidentes de Junta, o juiz substituto ser
designado pelo presidente do Tribunal Regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 656. Na falta ou impedimento do Juiz Presidente, e como auxiliar dste, funcionar o
Juiz Substituto. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
Pargrafo nico. A designao dos substitutos ser feita pelo Presidente do Tribunal
Regional do Trabalho, assegurado o rodzio obrigatrio dos integrantes do Quadro. (Includo

pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
Art. 656 - O Juiz do Trabalho Substituto, sempre que no estiver substituindo o JuizPresidente de Junta, poder ser designado para atuar nas Juntas de Conciliao e
Julgamento.(Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) (Vide Constituio Federal
de 1988)
1 - Para o fim mencionado no caput deste artigo, o territrio da Regio poder ser
dividido em zonas, compreendendo a jurisdio de uma ou mais Juntas, a juzo do Tribunal
Regional do Trabalho respectivo. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
2 - A designao referida no caput deste artigo ser de atribuio do Juiz-Presidente do
Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental especfica, de quem
este indicar. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3 - Os Juzes do Trabalho Substitutos, quando designados ou estiverem substituindo os
Juzes Presidentes de Juntas, percebero os vencimentos destes. (Includo pela Lei n 8.432,
11.6.1992)
4 - O Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio
regimental especfica, que este indicar, far a lotao e a movimentao dos Juzes Substitutos
entre as diferentes zonas da Regio na hiptese de terem sido criadas na forma do 1 deste
artigo.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
Art. 657. Os presidentes das Juntas percebero os vencimentos fixados em lei. Os seus
suplentes, quando os substituirem, tero igual remunerao.
Art. 657 - Os Presidentes de Junta e os Presidentes Substitutos percebero os
vencimentos fixados em lei. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide

Art. 658. So deveres precpuos dos presidentes das Juntas, alem dos que decorram do
exerccio de sua funo:
a) manter perfeita conduta pblica e privada;
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que
hajam sido ou tenham de ser submetidos sua apreciao;
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do
presidente do Conselho Regional.
Art. 658 - So deveres precpuos dos Presidentes das Juntas, alm dos que decorram do
exerccio de sua funo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Vide

a) manter perfeita conduta pblica e privada;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
19.1.1946)
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que
hajam sido ou tenham de ser submetidos sua apreciao; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, 19.1.1946)
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do
Presidente do Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funes, dentro dos prazos
estabelecidos, sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um) dia de vencimento para
cada dia de retardamento. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, alm

das que lhes forem conferidas neste Ttulo e das decorrentes de seu cargo, as
seguintes atribuies: (Vide Constituio Federal de 1988)
I - presidir s audincias das Juntas; (Vide Constituio Federal de 1988)
II - executar as suas prprias decises, as proferidas pela Junta e aquelas
cuja execuo lhes for deprecada; (Vide Constituio Federal de 1988)
III - dar posse aos vogais nomeados para a Junta, ao Secretrio e aos
demais funcionrios da Secretaria; (Vide Constituio Federal de 1988)
IV - convocar os suplentes dos vogais, no impedimento destes;
V - representar ao Presidente do Tribunal Regional da respectiva
jurisdio, no caso de falta de qualquer vogal a 3 (trs) reunies consecutivas,
sem motivo justificado, para os fins do art. 727;
VI - despachar os recursos interpostos pelas partes, fundamentando a
deciso recorrida antes da remessa ao Tribunal Regional, ou submetendo-os
deciso da Junta, no caso do art. 894; (Vide Constituio Federal de 1988)
VII - assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios da
Junta;
VlIl - apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, at 15 de fevereiro
de cada ano, o relatrio dos trabalhos do ano anterior;
IX - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas
que visem a tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos pargrafos do artigo 469 desta
Consolidao. (Iincludo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em

reclamaes trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical
afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador. (Iincludo pela Lei n 9.270, de
1996)
SEO IV
DOS VOGAIS DAS JUNTAS
Art. 660 - Os vogais das Juntas so designados pelo Presidente do
Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 661 - Para o exerccio da funo de vogal da Junta ou suplente deste
so exigidos os seguintes requisitos: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) ser brasileiro nato;

a) ser brasileiro; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) ter reconhecida idoneidade moral;

c) ser maior de 25 anos;
c) ser maior de 25 (vinte e cinco) anos e ter menos de 70 (setenta) anos; (Redao dada
d) estar no gozo dos direitos civis e polticos;

e) estar quite com o servio militar;
f) contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio na profisso e ser
sindicalizado.
Pargrafo nico - A prova da qualidade profissional a que se refere a
alnea "f" deste artigo feita mediante declarao do respectivo Sindicato.
Art. 662. A escolha dos vogais das Juntas e seus suplentes far-se- dentre os nomes
constantes das listas que, para esse efeito, forem encaminhadas pelas associaes sindicais
de primeiro grau ao presidente do Tribunal Regional.
(Vide Constituio
Federal de 1988)
1 Para esse fim, cada sindicato de empregadores e de empregados, com sede na
jurisdio da Junta, proceder, na ocasio determinada pelo presidente do Conselho Regional,
escolha de trs nomes que comporo a lista.
1 - Para esse fim, cada Sindicato de empregadores e de empregados, com base
territorial extensiva rea de jurisdio da Junta, no todo ou em parte, proceder, na ocasio
determinada pelo Presidente do Tribunal Regional, escolha de 3 (trs) nomes que comporo
a lista, aplicando-se eleio o disposto no art. 524 e seus 1 a 3. (Redao dada pela Lei
n 5.657, de 4.6.1971)
2 Recebidas as listas pelo presidente do Tribunal Regional, designar este, dentro de
cinco dias, os nomes dos vogais e dos respectivos suplentes, expedindo para cada um deles
um ttulo, mediante a apresentao do qual ser empossado.
3 Dentro de quinze dias, contados da data da posse, pode ser contestada a investidura
do vogal ou do suplente, por qualquer interessado, sem efeito suspensivo, por meio de
representao escrita, dirigida ao presidente do Tribunal Regional.
4 Recebida a contestao, o presidente do Conselho designar imediatamente relator,
o qual, se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a quaisquer diligncias,
providenciar para que tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a
contestao a julgamento na primeira sesso do Conselho.
5 Se o Conselho julgar procedente a contestao, o presidente far nova designao
dentre os nomes constantes das listas a que se refere este artigo.
4 - Recebida a contestao, o Presidente do Tribunal designar imediatamente relator,
o qual, se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a quaisquer diligncias,
providenciar para que tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a
contestao ao parecer do Tribunal, na primeira sesso. (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, encaminh-la- ao Tribunal Superior
do Trabalho, que providenciar a designao do novo vogal ou suplente. (Redao dada pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, o Presidente providenciar a
designao de novo vogal ou suplente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - Em falta de indicao pelos Sindicatos, de nomes para representantes das
respectivas categorias profissionais e econmicas nas Juntas de Conciliao e Julgamento, ou
nas localidades onde no existirem Sindicatos, sero esses representantes livremente
designados pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, observados os requisitos
exigidos para o exerccio da funo. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 663. A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de dois anos, podendo,
entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido, sem interrupo, durante
metade desse perodo.
1 Na hiptese da dispensa do vogal, a que alude este artigo, assim como nos casos de
impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo suplente, ou mediante
convocao do presidente da Junta.
Art. 663 - A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de 3 (trs) anos,
podendo, entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido, sem interrupo,
durante metade desse perodo. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide

1 - Na hiptese da dispensa do vogal a que alude este artigo, assim como nos casos de
impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo suplente, mediante convocao
do Presidente da Junta. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide

2 - Na falta do suplente, por impedimento, morte ou renncia sero
designados novo vogal e o respectivo suplente, dentre os nomes constantes
das listas a que se refere o art. 662, servindo os designados at o fim do
perodo.
Art. 664 - Os vogais das Juntas e seus suplentes tomam posse perante o
Presidente da Junta em que tm de funcionar. (Vide Constituio Federal de
1988)
Art. 665 - Enquanto durar sua investidura, gozam os vogais das Juntas e
seus suplentes das prerrogativas asseguradas aos jurados.
Art. 666 - Por audincia a que comparecerem, at o mximo de 20 (vinte)
por ms, os vogais das Juntas e seus suplentes percebero a gratificao
fixada em lei. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 667 - So prerrogativas dos vogais das Juntas, alm das referidas no
art. 665: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) tomar parte nas reunies do Tribunal a que pertenam;
b) aconselhar s partes a conciliao;

c) votar no julgamento dos feitos e nas matrias de ordem interna do
Tribunal, submetidas s suas deliberaes;
d) pedir vista dos processos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) horas;
e) formular, por intermdio do Presidente, aos litigantes, testemunhas e
peritos, as perguntas que quiserem fazer, para esclarecimento do caso.
CAPTULO III
DOS JUZOS DE DIREITO
Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de
Conciliao e Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de administrao
da Justia do Trabalho, com a jurisdio que lhes for determinada pela lei de
organizao judiciria local. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 669 - A competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na
administrao da Justia do Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e
Julgamento, na forma da Seo II do Captulo II.
1 - Nas localidades onde houver mais de um Juzo de Direito a
competncia determinada, entre os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela
diviso judiciria local, na conformidade da lei de organizao respectiva.
2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judiciria for
diverso do previsto no pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais
antigo.
CAPTULO IV
DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO
SEO I
DA COMPOSIO E DO FUNCIONAMENTO
Art. 670. Cada Conselho Regional tem a seguinte composio:
a) um presidente;
b) quatro vogais, sendo um representante dos empregadores, outro dos empregados e os
demais alheios aos interesses profissionais.
Pargrafo nico. H um suplente para o presidente e um para cada vogal.
Art. 670. Cada Conselho Regional tem a seguinte composio : (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
a) um presidente ; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
b) quatro vogais, sendo um representante dos empregadores, outro dos empregados e os
demais alheios aos interesses profissionais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
19.1.1946)
Pargrafo nico. Haver um presidente substituto e um suplente para cada
vogal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto-lei n
9.398, de 21.6.1946)
Art. 670. Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies compem-se de sete juizes,
nomeados pelo Presidente da Repblica, dos quais, dois sero representantes classistas, um
dos empregadores e outro dos empregado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
1 Haver um suplente para cada juiz representante classista. (Includo pelo Decreto-lei
n 9.797, de 9.9.1946)
2 Dentre os Juzes dos Tribunais Regionais alheios aos intersses profissionais, os
quais sero nomeados, por promoo, dentre os juizes do trabalho presidentes de Junta da
respectiva Regio, escolher o Presidente da Repblica o presidente e o vice-presidente do
Tribunal, assegurados os direitos dos atuais presidentes dos Conselhos Regionais, nomeados
na forma da lei anterior. (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
3 Nos Tribunais do Trabalho das demais Regies, tero assento trs juizes alheios aos
intersses profissionais. (Includo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 670 - Os Tribunais Regionais das 1 e 2 Regies compor-se-o de onze juzes
togados, vitalcios, e de seis juzes classistas, temporrios; os da 3 e 4 Regies, de oito juzes
togados, vitalcios, e de quatro classistas, temporrios; os da 5 e 6 Regies, de sete juzes
togados, vitalcios e de dois classistas, temporrios; os da 7 e 8 Regies, de seis juzes
togados, vitalcios, e de dois classistas, temporrios, todos nomeados pelo Presidente da
Repblica. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.635, de 1979, que alterou a
composio do Tribunal da 2 Regio; 6.904, de 1981, que alterou a composio dos Tribunais
da 1, 2, 4 e 5 Regies; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a
10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.119, de 1983, que alterou a
composio dos Tribunais da 1, 2, 3, 4 e 6 Regies; 7.324, de 1985, que criou a 13
Regio; 7.325, de 1985, que alterou a composio dos Tribunais da 5, 6, 8, 9 e 10
Regies; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15
Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.842, de 1989, que alterou a composio da
12 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18
Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de
1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que
criou a 23 Regio; 8.431, de 1992, que criou a 24 Regio. 7.911, de 1989, que alterou a
composio da 4 Regio; 7.962, de 1989, que alterou a redao do inciso VII do art. 33 da Lei
7.729, 1989; 8.217, de 1991, que alterou a composio da 8 Regio; 8.471, de 1992, que
alterou a composio da 6 Regio; 8.473, de 1992, que alterou a composio da 15
Regio; 8.474, de 1992, que alterou a composio da 10 Regio; 8.480, de 1992, que alterou
a composio da 2 Regio; 8.491, de 1992, que alterou a composio da 4 Regio; 8.492, de
1992, que alterou a composio da 9 Regio; 8.493, de 1992, que alterou a composio da 5
Regio; 8.497, de 1992, que alteroua composio do TRT da 3 Regio;8.531, de 1992, que
alterou a composio do TRT da 1 Regio; 8.621, de 1993, que alterou a composio do TRT
da 12 Regio; 8.947, de 1994, que alterou a composio do TRT da 8 Regio; 11.964, de
2009, que alterou a composio do TRT da 18 Regio; 11.986, de 2009, que alterou a
composio do TRT da 17 Regio; 11.987, de 2009, que alterou a composio do TRT da 11
Regio; 11.999, de 2009, que alterou a composio do TRT da 7 Regio; 12.001, de 2009,
que alterou a composio do TRT da 15 Regio; 12.098, de 2009, que alterou a composio
do TRT da 2 Regio.
1 H um primeiro suplente e um segundo suplente para o presidente e um suplente
para cada vogal. (Includo pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946) (Vide Decreto-Lei n 9.519,
de 1946)
2. O presidente ser substitudo pelo primeiro suplente ou pelo segundo suplente, nos
impedimentos do primeiro suplente. (Includo pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946) (Vide
Decreto-Lei n 9.519, de 1946)
2 Nos Tribunais Regionais constitudos de seis ou mais juzes togados, e menos de
onze, um dles ser escolhido dentre advogados, um dentre membros do Ministrio Pblico da
Unio junto Justia do Trabalho e os demais dentre juzes do Trabalho Presidente de Junta
da respectiva Regio, na forma prevista no pargrafo anterior. (Redao dada pela Lei n
5.442, de 24.5.1968)
3 (VETADO) (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 Os juzes classistas referidos neste artigo representaro, paritriamente,
empregadores e empregados. (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Haver um suplente para cada Juiz classista. (Includo pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
6 Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sbre a
substituio de seus juzes, observados, na convocao de juzes inferiores, os critrios de
livre escolha e antigidade, alternadamente. (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
7 Dentre os seus juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os respectivos
Presidente e Vice-Presidente, assim como os Presidentes de Turmas, onde as
houver. (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
8 Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas, facultada essa
diviso aos constitudos de pelo menos, doze juzes. Cada turma se compor de trs juzes
togados e dois classistas, um representante dos empregados e outro dos
empregadores. (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma

incompatibilidade prevista no art. 648, sendo idntica a forma de sua resoluo.
Art. 672. Os Conselhos Regionais deliberam sempre com a presena do presidente e de,
pelo menos, trs vogais.
Art. 672. Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies deliberam sempre com a presena
do Presidente e de, pelo menos, quatro juizes, e os demais Tribunais Regionais, com a
presena do Presidente e de, pelo menos trs juizes. (Redao dada pelo Decreto Lei n] 9.797,
de 1946)
1 A instruo dos processos e a conciliao podero realizar-se com a presena de
qualquer nmero de Juzes, sendo indispensvel a presena do presidente.
2 Nas deliberaes do Conselho, o presidente ter somente voto de qualidade.
Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a
presena, alm do Presidente, da metade e mais um, do nmero de seus juzes, dos quais, no
mnimo, um representante dos empregados e outro dos empregadores. (Redao dada pela
Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, trs dos seus juzes,
entre les os dois classistas. Para a integrao dsse quorum, poder o Presidente de uma
Turma convocar juzes de outra, da classe a que pertencer o ausente ou impedido.(Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
2 Nos Tribunais Regionais, as decises tomar-se-o pelo voto da maioria dos juzes
presentes, ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de
lei ou ato do poder pblico (artigo 111 da Constituio). (Redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
3 O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de
inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico, smente ter voto de desempate. Nas
sesses administrativas, o Presidente votar como os demais juzes, cabendo-lhe, ainda, o

voto de qualidade. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do VicePresidente ou de Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou despacho
recorrido.(Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 673. A ordem das sesses dos Conselhos Regionais ser estabelecida no respectivo
regimento interno.
Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida
no respectivo Regimento Interno.
SEO II
DA JURISDIO E COMPETNCIA
Art. 674. Para o efeito da jurisdio dos Conselhos Regionais, o territrio nacional
dividido nas oito regies seguintes:
1 Regio - Distrito Federal e Estados do Rio de Janeiro e Esprito Santo;
2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Goiaz;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Baa e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraiba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par e Territrio do Acre.
Pargrafo nico. Os Conselhos Regionais teem sede no Distrito Federal (1 Regio) e nas
seguintes cidades: So Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4
Regio), Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio) e Belem do Par (8
Regio).
Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido
nas oito regies seguintes: (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972)
1 Regio - Estados da Guanabara, Rio de Janeiro e Esprito Santo;
2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Gois e Distrito Federal;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Bahia e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par, Acre e Territrios Federais do Amap, Rondnia
e Roraima.
Pargrafo nico. Os tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio), So
Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio),
Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio) e Belm (8 Regio). (Redao dada pela Lei n
5.839, de 5.12.1972)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11
Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12
Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.872,
de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que
criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21
de 1992 e Leis Complementares ns: 20, de 1974, que unificou os Estados da Guanabara e
Rio de Janeiro; 31, de 1977, que criou o Estado de Mato Grosso de Sul, pelo desmembramento
do Estado de Mato Grosso; 41, de 1981, que criou o Estado de Rondnia;
Art. 675 - Os Tribunais Regionais classificam-se em duas categorias: (Revogado pela Lei
n 5.442, de 24.5.1968)
1 Categoria - os das 1 e 2 Regies;
2 Categoria - os das demais Regies.
Art. 676 - O nmero de regies, a jurisdio e a categoria dos Tribunais

Regionais, estabelecidos nos artigos anteriores, somente podem ser alterados
pelo Presidente da Repblica.
Art. 677 - A competncia dos Tribunais Regionais determina-se pela forma
indicada no art. 651 e seus pargrafos e, nos casos de dissdio coletivo, pelo
local onde este ocorrer.
Art. 678. Compete aos Conselhos Regionais:
a) conciliar e julgar, originariamente, os dissdios coletivos que ocorrerem dentro das
respectivas jurisdies;
b) homologar os acordos celebrados nos dissdios coletivos a que se refere o artigo
anterior;
c) estender as suas decises, nos casos previstos nos arts. 868 e 869;
d) rever as prprias decises proferidas em dissdios coletivos;
e) conciliar e julgar, originariamente, os dissdios sobre contratos coletivos de trabalho;
f) julgar, em segunda e ltima instncia, os inquritos para apurao de falta grave;
g) julgar, em segunda e ltima instncia, os dissdios em que se pretende o
reconhecimento da estabilidade de empregados;
h) julgar, em segunda e ltima instncia, os recursos cabiveis das decises das Juntas e
Juizos de Direito sobre dissdios individuais;
i) decidir os conflitos de jurisdio suscitados entre Juntas e Juizos de Direito investidos
na administrao da Justia do Trabalho, ou entre esses, dentro das respectivas regies;
j) julgar as contestaes investidura dos vogais designados para as Juntas;
k) impor multas e demais penalidad
Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas,

compete: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
I - ao Tribunal Pleno, especialmente: (Includo pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
a) processar, conciliar e julgar originriamente os dissdios coletivos;
b) processar e julgar originriamente:
1) as revises de sentenas normativas;
2) a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos;
3) os mandados de segurana;
4) as impugnaes investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas
de Conciliao e Julgamento;
c) processar e julgar em ltima instncia:
1) os recursos das multas impostas pelas Turmas;
2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e
Julgamento, dos juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, das
Turmas e de seus prprios acrdos;
3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito
investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou
entre aqules e estas;
d) julgar em nica ou ltima instncias:
1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos
seus servios auxiliares e respectivos servidores;
2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de
qualquer de seus membros, assim como dos juzes de primeira instncia e de
seus funcionrios.
II - s Turmas: (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea a ;
b) julgar os agravos de petio e de instrumento, stes de decises
denegatrias de recursos de sua alada;
c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competncia
jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas dos
juzes de direito que as impuserem.
Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o
Tribunal Pleno, exceto no caso do item I, alnea "c" , inciso 1, dste
artigo.(Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 679. Compete, ainda, aos Conselhos Regionais:
a) determinar s Juntas e aos Juizos de Direito a realizao dos atos processuais e
diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o cumprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos
feitos sob sua apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais
requisies;
g) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que

decorram de sua jurisdio.
Art. 679 - Aos Tribunais Regionais no divididos em Turmas, compete o julgamento das
matrias a que se refere o artigo anterior, exceto a de que trata o inciso I da alnea c do Item I,
como os conflitos de jurisdio entre Turmas.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 680. Os presidentes dos Conselhos Regionais e seus suplentes teem exerccio por
dois anos e so nomeados pelo Presidente da Repblica entre juristas, de reconhecida
idoneidade moral, especializados em questes sociais.
Pargrafo nico. Aos presidentes dos Conselhos Regionais aplica-se o disposto no 2
do art. 654.
Art. 680. Os presidentes dos Conselhos Regionais e presidentes substitutos tm
exerccio por dois anos e so nomeados pelo Presidente da Repblica entre juristas, de
reconhecida idoneidade moral, especializados em questes sociais. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)
Pargrafo nico. Aos presidentes e presidentes substitutos dos Conselhos Regionais
aplica-se o disposto no 2 do art; 654, computado o tempo de servio nas Juntas, quando for
o caso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto Lei n
9.797, de 09.09.1946)
Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: (Restabelecido com
nova redao pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) determinar s Juntas e aos juzes de direito a realizao dos atos processuais e
diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o comprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos
feitos sob apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no intersse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que
decorram de sua Jurisdio.
SEO III
DOS PRESIDENTES DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 681. Os presidentes dos Conselhos Regionais e seus suplentes tomaro posse
perante o presidente do Tribunal de Apelao dos Estados em que tiver sede o Conselho,
salvo o do Distrito Federal, que ser empossado pelo presidente do Conselho Nacional do
Trabalho.
Art. 681. Os presidentes dos Conselhos Regionais e presidentes substitutos tomaro
posse perante o presidente do Tribunal de Apelao dos Estados em que tiver sede o
Conselho, salvo o do Distrito Federal, que ser empossado pelo presidente do Conselho
Nacional do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
Art. 681. Os presidentes dos Tribunais Regionais tomaro posse perante o Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho, que poder, para sse fim, delegar poderes ao Presidente do
Tribunal de Apelao do Estado em que tiver sede o Tribunal Regional. (Redao dada pelo
Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)

Pargrafo nico. Os vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho tomaro posse
perante o Presidente do Tribunal respectivo. (Includo pelo Decreto Lei n 9.797, de
09.09.1946)(Revogado pela Lei n 6.320, de 5.4.1976)
Art. 681 - Os presidentes e vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho
tomaro posse perante os respectivos Tribunais. (Redao dada pela Lei n 6.320, de
5.4.1976)
Art. 682. Competem privativamente aos presidentes dos Conselhos Regionais, alem das
que forem conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as seguintes
atribuies:
I, julgar os agravos das decises dos presidentes de Junta e dos juizes de Direito;
II, designar os vogais das Juntas e seus suplentes;
III, dar posse aos presidentes das Juntas e seus suplentes, aos vogais, respectivos
suplentes e funcionrios do prprio Conselho e conceder frias e licenas aos presidentes,
vogais e respectivos suplentes das juntas e aos vogais e suplentes do prprio Conselho;
IV, presidir as sesses do Conselho;
V, presidir aos audincias de conciliao nos dissdios coletivos;
VI, executar suas prprias decises e as proferidas pelo Conselho;
VII, convocar suplentes dos vogais do Conselho, nos impedimentos destes;
VIII, representar ao presidente do Conselho Nacional do Trabalho contra os vogais, no
caso previsto no art. 727;
IX, despachar os recursos interpostos pelas partes;
X, requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora
necessria, sempre que houver ameaa de perturbao da ordem;
XI, exercer correio, pelo menos, uma vez po rano, sobre as Juntas e solicit-las, sempre
que julgar conveniente, ao presidente do Tribunal de Apelao, relativamente aos juizes de
Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho;
XII, distribuir os feitos designando os vogais que os devem relatar;
XIII, designar, dentre os funcionrios do Conselho e das Juntas existentes em uma
mesma localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor;
XIV, assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios do Conselho e da
Procuradoria Regional da Justia do Trabalho.
1 Na falta ou impedimento do presidente da Junta e do respectivo suplente, facultado
ao presidente do Conselho Regional designar suplente de outra Junta de igual jurisdio,
observada a ordem de antiguidade entre os suplentes desimpedidos.
2 Na falta ou impedimento do vogal da Junta e do respectivo suplente, facultado ao
presidente do Conselho Regional designar suplente de outra Junta de igual jurisdio,
respeitada a categoria profissional ou econmica do representante e a ordem de antiguidade
dos suplentes desimpedidos.
Art. 682 - Competem privativamente aos Presidentes dos Tribunais Regionais, alm das
que forem conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as seguintes
atribuies:(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
I - julgar os agravos das decises dos presidentes de junta e dos juzes de Direito;
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Revogado pela Lei n 5.442, de
24.5.1968):
II - designar os vogais das Juntas e seus suplentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
III - dar posse aos Presidentes de Juntas e Presidentes Substitutos, aos vogais e
suplentes e funcionrios do prprio Tribunal e conceder frias e licenas aos mesmos e aos
vogais e suplentes das Juntas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
IV - presidir s sesses do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de

19.1.1946)
V - presidir s audincias de conciliao nos dissdios coletivos; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
VI - executar suas prprias decises e as proferidas pelo Tribunal;(Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
VII - convocar suplentes dos vogais do Tribunal, nos impedimentos destes; (Redao
VIII - representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os Presidentes e
os vogais, nos casos previstos no art. 727 e seu pargrafo nico; (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)
IX - despachar os recursos interpostos pelas partes;(Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
X - requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora
necessria, sempre que houver ame e perturbao da ordem; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
Xl - exercer correio, pelo menos uma vez por ano, sobre as Juntas, ou parcialmente
sempre que se fizer necessrio, e solicit-la, quando julgar conveniente, ao Presidente do
Tribunal de Apelao relativamente aos Juzes de Direito investidos na administrao da
Justia do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Xll - distribuir os feitos, designando os vogais que os devem relatar; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
XIII - designar, dentre os funcionrios do Tribunal e das Juntas existentes em uma mesma
localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
XIV - assinar as folhas de pagamento dos vogais e servidores do Tribunal. (Redao dada
1 - Na falta ou impedimento do Presidente da Junta e do substituto da mesma
localidade, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar substituto de outra
localidade, observada a ordem de antigidade entre os substitutos desimpedidos. (Redao
2 - Na falta ou impedimento do Juiz classista da Junta e do respectivo suplente,
facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar suplente de outra Junta, respeitada a
categoria profissional ou econmica do representante e a ordem de antigidade dos suplentes
desimpedidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 - Na falta ou impedimento de qualquer Juiz representante classista e seu respectivo
suplente, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar um dos Juzes classistas de
Junta de Conciliao e Julgamento para funcionar nas sesses do Tribunal, respeitada a
categoria profissional ou econmica do representante. (Includo pela Lei n 3.440, de
27.8.1958)
Art. 683. Nos impedimentos dos presidentes dos Conselhos Regionais, cabe aos seus
suplentes substitu-los em todas as suas funes.
1 Nos casos de licena, morte, ou renncia, ser o suplente convocado pelo presidente
do Conselho Nacional do Trabalho.

2 Nos demais casos, mediante convocao do prprio presidente do Conselho ou
comunicao do secretrio deste, o suplente assumir imediatamente o exerccio, ciente o
presidente do Conselho Nacional do Trabalho.
Art. 683 - Na falta ou impedimento dos Presidentes dos Tribunais Regionais, e como
auxiliares destes, sempre que necessrio, funcionaro seus substitutos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Nos casos de frias, por 30 (trinta) dias, licena, morte ou renncia, a convocao
competir diretamente ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Nos demais casos, mediante convocao do prprio Presidente do Tribunal ou
comunicao do secretrio deste, o Presidente Substituto assumir imediatamente o exerccio,
ciente o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
SEO IV
DOS JUZES REPRESENTANTES CLASSISTAS DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 684. Os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais so designados
pelo Presidente da Repblica.
1 Aos vogais representantes dos empregadores e dos empregados, nos Conselhos
Regionais, aplicam-se as disposies do art. 661.
2 Para os dois vogais e respectivos suplentes dos Tribunais Regionais, alheios aos
interesses profissionais, exigem-se os requisitos referidos nas alneas "a" e "e" do art. 661 e,
ainda, que sejam especializados em questes econmicas e sociais. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Pargrafo nico - Aos Juzes representantes classistas dos empregados e dos
empregadores, nos Tribunais Regionais, aplicam-se as disposies do art. 661. (Pargrafo 1
renumerado para pargrafo nico pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 685 - A escolha dos vogais e suplentes dos Tribunais Regionais,

representantes dos empregadores e empregados, feita dentre os nomes
constantes das listas para esse fim encaminhadas ao Presidente do Tribunal
Superior do Trabalho pelas associaes sindicais de grau superior com sede
nas respectivas Regies.
1 - Para o efeito deste artigo, o Conselho de Representantes de cada
associao sindical de grau superior, na ocasio determinada pelo Presidente
do Tribunal Superior do Trabalho, organizar, por maioria de votos, uma lista
de 3 (trs) nomes.
2 O presidente do Conselho Nacional do Trabalho submeter os nomes constantes das
listas ao Presidente da Repblica, por intermdio do ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio.
2 - O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho submeter os nomes constantes
das listas ao Presidente da Repblica, por intermdio do Ministro da Justia e Negcios
Interiores.(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 686. A escolha dos vogais e seus suplentes do Conselho Regional, alheios aos
interesses profissionais, compete livremente ao Presidente da Repblica. (Suprimido pelo
Decreto-Lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 687 - Os vogais dos Tribunais Regionais tomam posse perante o respectivo
Presidente.
Art. 688 - Aos juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais aplicam-se as
disposies do art. 663, sendo a nova escolha feita dentre os nomes constantes das listas a
que se refere o art. 685, ou na forma indicada no art. 686 e, bem assim, as dos arts. 665 e 667.
Art. 689. Por sesso a que comparecerem, at o mximo de 12 por ms, percebero
os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais a gratificao fixada em lei.
Art. 689 - Por sesso a que comparecerem, at o mximo de quinze por ms, percebero
os Juzes representantes classistas e suplentes dos Tribunais Regionais a gratificao fixada
em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os Juzes representantes classistas que retiverem processos alm dos
prazos estabelecidos no Regimento Interno dos Tribunais Regionais sofrero automaticamente,
na gratificao mensal a que teriam direito, desconto equivalente a 1/30 (um trinta avos) por
processo retido. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
CAPTULO V
DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 690. O Conselho Nacional do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio
em todo o territrio nacional, o tribunal superior da Justia do Trabalho e o orgo de recursos
em matria contenciosa de previdncia social.
Pargrafo nico. O Conselho Nacional do Trabalho , igualmente, orgo consultivo do
Governo em matria de legislao social.
Art. 690. O Conselho Nacional do Trabalho, com sede na, Capital da, Repblica e
jurisdio em todo o territrio nacional, o tribunal superior da Justia do Trabalho. (Redao
Art. 690 - O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e
jurisdio em todo o territrio nacional, a instncia suprema da Justia do Trabalho.(Redao
dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - O Tribunal funciona na plenitude de sua composio ou dividido em
Turmas, com observncia da paridade de representao de empregados e
empregadores.(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 691 - O Conselho Nacional do Trabalho funciona na plenitude de sua composio ou
por intermdio de duas Cmaras distintas:
I - Cmara de Justia do Trabalho;
II - Cmara de Previdncia Social. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 692 - Os servios que competem ao Conselho Nacional do Trabalho sero
executados pelos rgos administrativos que o compem, na forma das leis e regulamentos
vigentes. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO II
DA COMPOSIO E FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO
Art. 693. O Conselho compe-se de um presidente, nomeado em comisso, e 18
membros designados pelo Presidente da Repblica, que, dentre estes, escolher o primeiro e o
segundo vice-presidentes.
Art. 693. O Conselho compe-se de um presidente, nomeado em comisso, e nove
membros designados pelo Presidente da Repblica, o qual, dentre estes, escolher o vicepresidente.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 693. O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de onze juzes, sendo: (Redao
dada pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
a) sete, alheios aos intersses profissionais, nomeados pelo Presidente da Repblica,
dentre brasileiros natos, de reputao ilibada e notvel saber jurdico, especialmente em Direito
Social, dos quais cinco pelo menos bacharis em Direito; (Includa pelo Decreto Lei n 9.797,
de 9.9.1946)
b) quatro, representantes classistas, dois dos empregadores e dois dos empregados,
nomeados pelo Presidente da Repblica, por um perodo de 3 anos, podendo ser
reconduzidos.(Includa pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
1 Dentre os Juzes do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos intersses
profissionais, sero, pelo Presidente da Repblica, nomeados o presidente e vice-presidente
do Tribunal.(Includa pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Para a designao dos Juzes, representantes classistas, o conselho de
Representantes de cada associao sindical de grau superior organizar, por maioria de votos,
uma lista de trs nomes, remetendo-a ao Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na poca
em que ste determinar. (Includa pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 - Para nomeao trienal dos juzes classistas, o Presidente do Tribunal Superior do
Trabalho publicar edital, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, convocando as
associaes sindicais de grau superior, para qua cada uma, mediante maioria de votos do
respectivo Conselho de Representantes, organize uma lista de trs nomes, que ser
encaminhada, por intermdio daquele Tribunal, ao Ministro da Justia e Negocios Interiores
dentro do prazo que for fixado no edital. alterado pela Lei n2.244, de 23.6.1954) (Vide
3 Na lista de que trata o pargrafo anterior figuraro somente brasileiros natos, de
reconhecida idoneidade, maiores de 25 anos, quites com o servio militar, que estejam no gzo
de seus direitos civis e polticos e contem mais de dois anos de efetivo exerccio da profisso
ou se encontrem no desempenho de representao profissional prevista em lei. (Includa pelo
Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 693 - O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de dezessete juzes com a
denominao de Ministros, sendo: (Redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
(Vide Constituio Federal)
a) onze togados e vitalcios, nomeados pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada

a escolha pelo Senado Federal, dentre brasileiros natos, maiores de trinta e cinco anos, de
notvel saber jurdico e reputao ilibada; (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) seis classistas, com mandato de trs anos, em representao paritria dos
empregadores e dos empregados, nomeados pelo Presidente da Repblica de conformidade
com o disposto nos 2 e 3 dste artigo. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Dentre os Juzes Togados do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos interesses
profissionais, sero eleitos o Presidente, o Vice-Presidente e o corregedor, alm dos
presidentes das turmas na forma estabelecida em seu regimento interno. (Redao dada pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 694. Os membros do Conselho sero escolhidos do seguinte modo: quatro dentre
empregadores, quatro dentre empregados, quatro dentre funcionrios do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio e das instituies de previdncia social a este subordinadas e
seis dentre outras pessoas de notrio saber, das quais quatro, pelo menos, bacharis em
direito.
1 Para a designao dos membros que devero ser escolhidos dentre empregadores e
empregados, o Conselho de Representantes de cada associao sindical de grau superior
organizar, por maioria de votos, uma lista de trs nomes, remetendo-a ao ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio, na poca que este determinar.
2 Na lista de que trata o pargrafo anterior figuraro somente brasileiros natos, de
reconhecida idoneidade, maiores de 25 anos, quites com o servio militar, que estejam no gozo
de seus direitos civs e polticos e contem mais de dois anos de efetivo exerccio da profisso
ou se encontrem no desempenho de representao profissional prevista em lei.
Art. 694. Os membros do Conselho sero escolhidos do seguinte modo: dois dentre
empregadores, dois dentre empregados, dois dentre funcionrios do Ministrio do Trabalho,
Indstria e Comrcio e trs dentre outras pessoas de notrio saber em Direito Social, de
preferncia bacharis em Direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946) (Suprimido peloDecreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
1 Para a designao dos membros que devero ser escolhidos dentre empregadores e
empregados, o Conselho de Representantes de cada associao sindical de grau superior
organizar, por maioria de votos, uma, lista de trs nomes, remetendo-a ao Ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio, na poca, que este determinar. (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)(Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Na lista de que trata, o pargrafo anterior figuraro somente brasileiros natos, de
reconhecida idoneidade, maiores de 25 anos, auites com o servio militar, que estejam no gzo
de seus direitos civis e polticos e contem mais de dois anos de efetivo exerccio da profisso
ou se encontrem no desempenho de representao profissional prevista em lei. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 694 - Os juzes togados escolher-se-o: sete, dentre magistrados da Justia do
Trabalho, dois, dentre advogados no efetivo exerccio da profisso, e dois, dentre membros do
Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho. (Restabelecido com nova redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 695 - Os membros do Conselho serviro pelo perodo de dois anos, podendo ser
reconduzidos.
Art. 695. Os membros do Conselho serviro pelo perodo de dois anos, podendo ser
reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Suprimido pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 696. Importar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem
motivo justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas, quer do Conselho Pleno,
quer da Cmara.
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo, o presidente do Conselho comunicar
imediatamente o fato ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, afim de que seja feita a
substituio do membro renunciante.
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a escolha do substituto ser feita dentre os
nomes constantes das listas de que trata o art. 685, 1, se tratar de representante de
empregadores ou de empregados.
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo, o presidente do Conselho comunicar
imediatamente o fato ao Ministro do Trabalho, indstria e Comrcio, a fim de que seja feita, a
substituio do membro renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os
nomes constantes das Iistas de que trata o art. 694, 1, se se tratar de membro a ser
escolhido dentre empregados ou empregadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 696. Importar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem

motivo justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo o Presidente do Tribunal comunicar
imediatamente o fato ao Ministro da Justia e Negcios Interiores, a fim de que seja feita a
substituio do juiz renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. (Includo pela Lei n 2.244,
de 23.6.1954)
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os
nomes constantes das listas de que trata o 2 do art. 693. (Includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Art. 697. Nos casos de interrupo de exerccio de qualquer membro do Conselho em
virtude de licena por prazo superior a 90 dias, o Presidente da Repblica designar o seu
substituto interino, que dever ter os mesmos requisitos exigidos para a designao do
substitudo.
Art. 697. No caso de interrupo do exerccio de qualquer membro do Conselho, em
virtude da licena por prazo superior a 60 dias, o Presidente da Repblica, designar o seu
substituto interino, que dever ter os mesmas requistos exigidos para a designao do
substitudo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 697 - No caso de interrupo do exerccio de qualquer juiz do Tribunal, em virtude da
licena, por prazo superior a 60 (sessenta) dias, sua substituio se far por convocao do
Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio, sendo que o juiz classista pelo de igual
representao. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 697 - Em caso de licena, superior a trinta dias, ou de vacncia, enquanto no for
preenchido o cargo, os Ministros do Tribunal podero ser substitudos mediante convocao de
Juzes, de igual categoria, de qualquer dos Tribunais Regionais do Trabalho, na forma que
dispuser o Regimento do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.289, de
11.12.1975)
Art. 698 - Cada uma das Cmaras ser composta de nove membros, inclusive o
respectivo presidente.
Pargrafo nico. a Cmara de Justia do Trabalho ser presidida pelo 1 vice-presidente e
a Cmara de Previdncia Social pelo 2 vice-presidente. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
Art. 699. Para que possam deliberar, devero reunir, no mnimo, o Conselho Pleno, dez
de seus membros, e as Cmaras cinco, alem dos respectivos presidentes.
Art. 699. Far que possa deliberar, dever o Conselho reunir, no mnimo, cinco de seus
membros, alm do Presidente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art 699. Para que possa deliberar, dever o Tribunal Superior, na plenitude de sua
composio, reunir, no mnimo, seis de seus juzes, alm do presidente. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Pargrafo nico. O Tribunal poder, constituir-se em turmas.
Art. 699 - O Tribunal Superior do Trabalho no poder deliberar, na plenitude de sua
composio seno com a presena de pelo menos nove de seus juzes, alm do
Presidente.(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. As turmas do Tribunal, compostas de 5 (cinco) juzes, s podero
deliberar com a presena de pelo menos, trs de seus membros, alm do respectivo
presidente, cabendo tambm a este funcionar como relator ou revisor nos feitos que lhe forem
distribudos conforme estabelecer o regimento interno. (Includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Art. 700. O Conselho Pleno e as Cmaras reunir-se-o em dias previamente fixados pelos
respectivos presidentes, os quais podero, sempre que for necessrio, convocar sesses
extraordinrias.
Art. 700 - O Tribunal reunir-se- em dias previamente fixados pelo Presidente, o qual
poder, sempre que for necessrio, convocar sesses extraordinrias. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 701. As sesses do Conselho Pleno e das Cmaras sero pblicas e comearo s
14 horas, terminando s 17 horas; mas podero ser prorrogadas pelos respectivos presidentes,
em caso de manifesta necessidade.
1 As sesses extraordinrias, convocadas pelo presidente do Conselho ou pelos
presidentes das Cmaras, s se realizaro quando forem comunicadas aos seus membros
com 24 horas, no mnimo, de antecedncia.
2 Nas sesses do Conselho Pleno e das Cmaras os debates podero tornar-se
secretos, desde que, por motivo de interesse pblico, assim resolva a maioria de seus
membros.
Art. 701 - As sesses do Tribunal sero pblicas e comearo s 14 (quatorze) horas,
terminando s 17 (dezessete) horas, mas podero ser prorrogadas pelo Presidente em caso de
manifesta necessidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - As sesses extraordinrias do Tribunal s se realizaro quando forem comunicadas
aos seus membros com 24 (vinte e quatro) horas, no mnimo, de antecedncia. (Redao dada
2 - Nas sesses do Tribunal, os debates podero tornar-se secretos, desde que, por
motivo de interesse pblico, assim resolva a maioria de seus membros. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DA COMPETNCIA DO CONSELHO PLENO
(Vide Lei 7.701, de 1988)
Art. 702. Compete ao Conselho Pleno:
a) julgar os recursos das decises da Cmara de Justia do Trabalho proferidos em
processos de sua competncia originria;
b) julgar os conflitos de jurisdio entre a Cmara de Justia do Trabalho e a Cmara de
Previdncia Social;
c) julgar as suspeies arguidas contra os seus membros ou contra o presidente
do Conselho Nacional do Trabalho;
d) responder s consultas formuladas pelos ministros de Estado sobre questes de
legislao referentes ao trabalho e previdncia social;
e) opinar, quando solicitado, sobre os projetos de leis e regulamentos e outros atos que o
Governo tenha de expedir relativamente aos assuntos mencionados na alnea anterior e propor
ao Governo as medidas que julgar convenientes;
f) elaborar as tabelas de custas de execuo e de avaliao e fixar a diviso das custas
dos Juizos de Direito;
g) elaborar o seu regimento interno e o dos Conselhos regionais.
Art. 702. Ao Conselho compete: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
I em nica instncia: (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) conciliar e julgar os dissdios coletivo que excedam a jurisdio dos Conselhos
Regionais do Trabalho: (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) estender suas decises, nos dissdios a que se refere a alnea anterior: (Includo pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) rever as prprias decises proferidas nos dissdios de que trata a alnea a; (Includo

d) homologar os acrdos celebrados em dissdios de que trata a alnea a; (Includo pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) julgar os conflitos de jurisdio entre Conselho Regionais do Trabalho bem como os
que se suscitarem entre as autoridades da Justia do Trabalho sujeitas jurisdio
de Conselho Regional diferentes; (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) estabelecer prejulgados, na forma que prescrever o regimento interno; (Includo pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) julgar as suspeies erguidas contra os seus membros ou contra o Presidente do
Conselho; (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) elaborar tabelas de custas e emolumentos, nos casos previstos em lei ; (Includo pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
i) elaborar o seu regimento interno e o dos Conselhos Regionais. (Includo pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
II em ltima, instncia : (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) julgar os recursos ordinrios e extraordinrios das decises proferidas pelo Conselho
Regionais, nos casos previstos em lei; (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) julgar os recursos interpostos das decises dos presidentes dos Conselhos Regionais e
juntas de Conciliao e Julgamento que indeferizem recursos ordinrios ou
extraordinrios.(Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Das decises do Conselho, nos casos das alneas a e d do inciso I deste
artigo cabero, no prazo de dez dias embargos para o prprio Conselho, cujo processo ser
regulado no Regime Interno. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete: (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954) (Vide Lei 7.701, de 1988)
I - em nica instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) decidir sobre matria constitucional, quando arguido, para invalidar lei ou ato do poder
pblico; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) conciliar e julgar os dissdios coletivos que excedam a jurisdio dos Tribunais
Regionais do Trabalho, bem como estender ou rever suas prprias decises normativas, nos
casos previstos em lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) homologar os acordos celebrados em dissdios de que trata a alnea anterior;(Redao
dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
d) julgar os agravos dos despachos do presidente, nos casos previstos em lei; (Redao
dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
e) julgar as suspeies arguidas contra o presidente e demais juzes do Tribunal, nos
feitos pendentes de sua deciso; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
f) estabelecer prejulgados, na forma prescrita no regimento interno; (Redao dada pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
f) estabelecer smulas de jurisprudncia uniforme, na forma prescrita no Regimento
Interno. (Redao dada pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
g) aprovar tabelas de custas emolumentos, nos termos da lei; (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
h) elaborar o Regimento Interno do Tribunal e exercer as atribuies administrativas
previstas em lei, ou decorrentes da Constituio Federal.
II - em ltima instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)

a) julgar os recursos ordinrios das decises proferidas pelos Tribunais Regionais em
processos de sua competncia originria; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) julgar os embargos opostos s decises de que tratam as alneas "b" e "c" do inciso I
deste artigo; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar embargos das decises das Turmas, quando esta divirjam entre si ou de
deciso proferida pelo prprio Tribunal Pleno, ou que forem contrrias letra de lei
federal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) julgar os agravos de despachos denegatrios dos presidentes de turmas, em matria
de embargos na forma estabelecida no regimento interno; (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
e) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordos. (Redao dada pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
1 Quando adotada pela maioria de dois teros dos juzes do Tribunal Pleno, a deciso
proferida nos embargos de que trata o inciso II, alnea "c", deste artigo, ter fora de
prejulgado, nos termos dos 2 e 3, do art. 902. (Pargrafo includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
2 da competncia de cada uma das turmas do Tribunal: (Pargrafo includo pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
a) julgar, em nica instncia, os conflitos de jurisdio entre Tribunais Regionais do
Trabalho e os que se suscitarem entre juzes de direito ou juntas de conciliao e julgamento
de regies diferentes; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) julgar, em ltima instncia, os recursos de revista interpostos de decises dos Tribunais
Regionais e das Juntas de Conciliao e julgamento ou juzes de dirieto, nos casos previstos
em lei; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar os agravos de instrumento dos despachos que denegarem a interposio de
recursos ordinrios ou de revista; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
d) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordaos; (Alnea includa pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
e) julgar as habilitaes incidentes e arguies de falsidade, suspeio e outras nos casos
pendentes de sua deciso. (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO IV
DA COMPETNCIA DA CMARA DE JUSTIA DO TRABALHO
Art. 703 - A Cmara da Justia do Trabalho compete originariamente:
a) conciliar e julgar os dissdios coletivos que excedam a jurisdio dos Tribunais
Regionais;
b) estender suas decises nos dissdios a que se refere a alnea anterior;
c) rever as prprias decises proferidas em dissdios coletivos;
d) impor multas e outras penalidades, nos atos de sua competncia. (Suprimido pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 704 - Compete Cmara de Justia do Trabalho, em nica instncia:
a) homologar os acordos celebrados nos dissdios de que trata a alnea "a" do artigo
anterior;
b) julgar os conflitos de jurisdio entre Conselhos Regionais, bem como os que se
suscitarem entre as autoridades da Justia do Trabalho sujeitas jurisdio de Conselhos
Regionais diferentes;
c) estabelecer prejulgado somente quando requerido pela Procuradoria da Justia do
Trabalho.
(Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 705 - Compete, ainda, Cmara de Justia do Trabalho julgar, em ltima intncia, os
recursos ordinrios e extraordinrios das decises proferidas pelos Conselhos Regionais, nos
casos previstos no ttulo X. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO V
DA COMPETNCIA DA CMARA DE PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 706 - A Cmara de Previdncia Social funcionar como orgo de recursos das
decises dos Institutos e Caixas de Aposentadoria e Penses, competindo-lhe julgar, em ltima
instncia, atendidos os prazos e as condies estabelecidas na legislao referente s
mencionadas instituies:
a) os recursos, interpostos pelos segurados, beneficirios, e presidentes das referidas
instituies, das decises proferidas nos processos de benefcios em que forem interessados;
b) os recursos, interpostos pelos empregadores, das decises que lhe impuserem multa
ou exigirem o recolhimento de contribuies;
c) as revises dos processos de benefcios requeridas ou providas dentro do prazo de
cinco anos. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VI
DAS ATRIBUIES DO PRESIDENTE DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO
Art. 707. O presidente do Conselho Nacional do Trabalho o presidente da Justia do
Trabalho, incumbindo-lhe, nestas funes:
a) superintender todos os servios do Conselho;
b) presidir as sesses do Conselho Pleno;
c) designar os membros que devam servir nas Cmaras;
d) convocar, quando houver matria em pauta de julgamento, ou quando se fizer
necessrio, as sesses do Conselho Pleno;
e) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para o bom funcionamento do
Conselho, dos demais orgos da Justia do Trabalho;
f) fazer cumprir as decises do Conselho, determinando aos Conselhos Regionais e aos
demais orgos da Justia do Trabalho a realizao dos atos processuais e das diligncias
necessrias;
g) submeter ao Conselho Pleno os processos em que tenha de deliberar, e designar, na
forma do regimento interno, os respectivos relatores;
h) impor penas disciplinares, at a de suspenso por 30 dias, aos funcionrios que lhe
devam subordinao;
i) apresentar anualmente ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, at 31 de maro,
o relatrio das atividades do Conselho e dos demais orgos da Justia do Trabalho;
j) dar posse aos membros do Conselho e conceder licena e frias aos presidentes dos
Conselhos Regionais e membros do Conselho Nacional do Trabalho.
Pargrafo nico. No que concerne previdncia social, tem o presidente do Conselho
Nacional do Trabalho as atribuies que lhe so conferidas pela legislao referente aqueIa
matria.
Art. 707 - Compete ao Presidente do Tribunal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
a) presidir s sesses do Tribunal, fixando os dias para a realizao das sesses
ordinrias e convocando as extraordinrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
b) superintender todos os servios do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
c) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para o bom funcionamento do
Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
d) fazer cumprir as decises originrias do Tribunal, determinando aos Tribunais
Regionais e aos demais rgos da Justia do Trabalho a realizao dos atos processuais e das
diligncias necessrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) submeter ao Tribunal os processos em que tenha de deliberar e designar, na forma do
Regimento Interno, os respectivos relatores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
f) despachar os recursos interpostos pelas partes e os demais papis em que deva
deliberar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) determinar as alteraes que se fizerem necessrias na lotao do pessoal da Justia
do Trabalho, fazendo remoes ex officio de servidores entre os Tribunais Regionais, Juntas
de Conciliao e Julgamento e outros rgos; bem como conceder as requeridas que julgar
convenientes ao servio, respeitada a lotao de cada rgo; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
h) conceder licenas e frias aos servidores do Tribunal, bem como impor-Ihes as penas
disciplinares que excederem da alada das demais autoridades; (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)
i) dar posse e conceder licena aos membros do Tribunal, bem como conceder licenas e
frias aos Presidentes dos Tribunais Regionais; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
j) apresentar ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, at 31 de maro de cada ano,
o relatrio das atividades do Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho. (Redao
Pargrafo nico - O Presidente ter 1 (um) secretrio por ele designado dentre os
funcionrios lotados no Tribunal, e ser auxiliado por servidores designados nas mesmas
condies.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VII
DAS ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE
Art. 708. Incumbe ao 1 vice-presidente:
a) substituir o presidente do Conselho nas suas faltas e impedimentos;
b) presidir as sesses ordinrias e extraordinrias da Cmara de Justia do Trabalho e
designar, na forma do regimento interno, os relatores dos processos submetidos sua
deliberao;
c) presidir a instruo dos processos de competncia da Cmara;
d) presidir a audincia de conciliao nos dissdios coletivos de competncia da Cmara;

e) praticar, em geral, todos os atos administrativos necessrios ao perfeito desempenho
de suas atribuies.
Art. 708. Compete ao Vice - Presidente do Conselho; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
a) substituir o presidente em suas faltas e impedimentos; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
b) exercer funes carregadoras em relao aos Conselhos Regionais e aos respectivos
presidentes, podendo conhecer e decidir reclamaes nos casos em que no houve recursos
legal contra atos atentatrios boa ordem processual. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Na ausncia do Presidente e do Vice - Presidente, ser o Conselho
presidido pelo membro mais antigo ou pelo mais idoso, quando igual a antigidade. (Includo
Art. 708 - Compete ao Vice-Presidente do Tribunal: (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
a) substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos; (Redao dada
pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) Suprimida pela Lei n 2.244, de 23.6.1954:
Pargrafo nico - Na ausncia do Presidente e do Vice-Presidente, ser o Tribunal
presidido pelo Juiz togado mais antigo, ou pelo mais idoso quando igual a
antigidade. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO VIII
DAS ATRIBUIES DO CORREGEDOR
Art. 709. Incumbe ao 2 vice-presidente:
a) substituir, nas suas faltas e impedimentos, o presidente do Conselho Nacional do
Trabalho, dada a ausncia do 1 vice-presidente;
b) presidir as sesses ordinrias e extraordinrias da Cmara de Previdncia Social, e
designar, na forma do regimento interno, os relatores dos processos submetidos sua
deliberao;
c) praticar em geral todos os atos administrativos necessrios ao perfeito desempenho
das suas atribuies. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 709. Nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas,
com suspenso do feito, excees de suspeio ou incompetncia. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 As demais excees sero alegadas como matria de defesa. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 Das decises sbre excees de suspeio e impetncia. salvo, quanto a estas, se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente
no recurso que couber da deciso final. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 709. Compete ao corregedor exercer funes de inspeo e correo permanente
com relao aos Tribunais Regionais e seus presidentes, bem como decidir reclamaes com
os atos atentatrios da boa ordem processual, por les praticados, quando inexistir recurso
especfico. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. o corregedor ficar dispensado das funes normais de juiz do Tribunal
Superior do Trabalho, salvo quanto aos atos administrativos do mesmo Tribunal e quando
vinculado aos processo por "visto" anterior a sua posse. (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Art. 709 - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal

Superior do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Tribunais
Regionais e seus presidentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Decidir reclamaes contra os atos atentatrios da boa ordem processual praticados
pelos Tribunais Regionais e seus presidentes, quando inexistir recurso especfico; (Redao
III - Julgar os recursos das decises dos presidentes dos Tribunais Regionais proferidas
em execuo de sentena. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado
pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Das decises proferidas pelo Corregedor, nos casos do artigo, caber o agravo
regimental, para o Tribunal Pleno. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 O Corregedor ficar dispensado das funes normais de juiz do Tribunal Superior do
Trabalho, salvo quanto aos atos administrativos do mesmo Tribunal e quando vinculado aos
processos por "visto" anterior sua posse. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - O Corregedor no integrar as Turmas do Tribunal, mas participar, com voto, das
sesses do Tribunal Pleno, quando no se encontrar em correio ou em frias, embora no
relate nem revise processos, cabendo-lhe, outrossim, votar em incidente de
inconstitucionalidade, nos processos administrativos e nos feitos em que estiver vinculado por
visto anterior sua posse na Corregedoria. (Redao dada pela Lei n 7.121, de 8.9.1983)
CAPTULO VI
DOS SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
DA SECRETARIA DAS JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO
Art. 710. Cada Junta tem uma Secretaria, sob a direo do funcionrio designado para
exercer a funo de secretrio.
Art. 710 - Cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que o
Presidente designar, para exercer a funo de secretrio, e que receber, alm dos
vencimentos correspondentes ao seu padro, a gratificao de funo fixada em lei. (Redao
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas:

a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao
dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados;
b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais
papis;
c) o registro das decises;
d) a informao, s partes interessadas e seus procuradores, do

andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar;
e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria;
f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos
processos;
g) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do
arquivamento da secretaria;
h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais;
i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo
Presidente da Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Art. 712. Compete especialmente aos secretrios das Juntas de Conciliao e
Julgamento:
a) superintender os trabalhos da Secretaria, velando pela boa ordem do servio;
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do presidente e das autoridades
superiores;
c) submeter a despacho e assinatura do presidente o expediente e os papis que devam
ser por ele despachados e assinados;
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu presidente, a cuja deliberao
ser submetida;
e) tomar por termo as reclamaes verbais, nos casos de dissdios individuais;
f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a
pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores;
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas;
h) subscrever as certides e os termos processuais;
i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter
conhecimento, assinando as respectivas notificaes;
j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribuidos pelo presidente da Junta.
Art. 712 - Compete especialmente aos secretrios das Juntas de Conciliao e
Julgamento: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) superintender os trabalhos da secretaria, velando pela boa ordem do servio; (Redao
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades
superiores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que devam
ser por ele despachados e assinados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu Presidente, a cuja deliberao
ser submetida; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais; (Redao
f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a
pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores;(Redao
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas; (Redao dada pelo

Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) subscrever as certides e os termos processuais; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter
conhecimento, assinando as respectivas notificaes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da
Junta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos,
dentro dos prazos fixados, sero descontados em seus vencimentos, em tantos dias quantos
os do excesso. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO II
DOS DISTRIBUIDORES
Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de
Conciliao e Julgamento haver um distribuidor.
Art. 714 - Compete ao distribuidor:
a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a
cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos
interessados;
b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada
feito distribudo;
c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um
organizado pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por
ordem alfabtica;
d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por
certido, de informaes sobre os feitos distribudos;
e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos
Presidentes das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios
parte, cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero
mencionados em certides.
Art. 715. Os distribuidores so designados pelo presidente do Conselho Regional, dentre
os funcionrios das Juntas e do Conselho Regional, existentes na mesma localidade, e ao
mesmo presidente diretamente subordinados.
Art. 715 - Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunail

Regional dentre os funcionrios das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na
mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados.
SEO III
DO CARTRIO DOS JUZOS DE DIREITO
Art. 716 - Os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na administrao
da Justia do Trabalho, tm, para esse fim, as mesmas atribuies e
obrigaes conferidas na Seo I s secretarias das Juntas de Conciliao e
Julgamento.
Pargrafo nico - Nos Juzos em que houver mais de um cartrio, far-se-
entre eles a distribuio alternada e sucessiva das reclamaes.
Art. 717 - Aos escrives dos Juzos de Direito, investidos na administrao
da Justia do Trabalho, competem especialmente as atribuies e obrigaes
dos secretrios das Juntas; e aos demais funcionrios dos cartrios, as que
couberem nas respectivas funes, dentre as que competem s secretarias
das Juntas, enumeradas no art. 711.
SEO IV
DAS SECRETARIAS DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 718. Cada Conselho Regional tem uma Secretaria, sob a direo do funcionrio
designado para exercer a funo de secretrio.
Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio
designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de funo fixada em
lei.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 719 - Competem Secretaria dos Conselhos, alm das atribuies

estabelecidas no art. 711, para a secretaria das Juntas, mais as seguintes:
a) a concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de
despachados, aos respectivos relatores;
b) a organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do
Conselho, para consulta dos interessados.
Pargrafo nico - No regimento interno dos Tribunais Regionais sero
estabelecidas as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos
de suas secretarias.
Art. 720 - Competem aos secretrios dos Tribunais Regionais as mesmas
atribuies conferidas no art. 712 aos secretrios das Juntas, alm das que
lhes forem fixadas no regimento interno dos Conselhos.
SEO V
DOS OFICIAIS DE DILIGNCIA
Art. 721. Incumbe aos oficiais de diligncia da Justia do Trabalho a realizao dos atos
decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e Julgamento e dos
Conselhos Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos presidentes.
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada oficial de diligncia funcionar
perante uma Junta de Conciliao e Julgamento.
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta a atribuio para a realizao do ato
deprecado ao oficial de diligncia ser transferida ao oficial que funcione perante outra Junta,
sempre que, aps o decurso de 7 dias, no tiver sido realizado o ato.
3 Para a transferncia de atribuies a que alude o pargrafo anterior, adotar-se- a
ordem circular, pela numerao das Juntas, passando para a primeira a transferncia que
provier da ltima.
4 facultado aos presidentes dos Conselhos Regionais do Trabalho cometer a
qualquer oficial de diligncia a realizao dos atos de execuo das decises desses tribunais.
Art. 721. Incube aos oficiais de diligncias da Justia do Trabalho a realizao dos atos
decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e Julgamento e dos
conforme cometidos pelos respectivos presidentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada oficial de diligncia funcionar
perante uma Junta de Conciliao e Julgamento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta a atribuio para a realizao do ato
deprecado ao oficial de diligncia ser transferida ao oficial que funcione perante outra Junta,
sempre que, aps o decurso de 7 dias, no tiver sido realizado o ato, sujeitando-se o
serventurio pena, de suspenso ou de demisso, na reincidncia. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 Para a transferncia de atribuies a que alude o pargrafo anterior, adotar-se- a,
ordem circular, pela numerao das Juntas, passando para a primeira a transferncia que
provier da ltima. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
4 E facultado aos presidentes dos Conselhos Regionais do Trabalho cometer a
qualquer oficial de diligncia a realizao dos atos de execuo das decises desses
tribunais.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
5 Na falta, ou impedimento do oficial de diligncia, o presidente da Junta poder,
atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 721 - Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da Justia do
Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de
Conciliao e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos
pelos respectivos Presidentes. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de Justia ou Oficial de
Justia Avaliador funcionar perante uma Junta de Conciliao e Julgamento, salvo quando da
existncia, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de rgo especfico, destinado distribuio
de mandados judiciais. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado o disposto no pargrafo
anterior, a atribuio para o cumprimento do ato deprecado ao Oficial de Justia ou Oficial de
Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que, aps o decurso de 9 (nove) dias,
sem razes que o justifiquem, no tiver sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventurio s
penalidades da lei. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia Avaliador, para cumprimento da ato, o
prazo previsto no art. 888. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer
Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos atos de execuo das
decises dsses Tribunais. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, o

Presidente da Junta poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
CAPITULO VII
DAS PENALIDADES
SEO I
DO "LOCK-OUT" E DA GREVE
Art. 722 - Os empregadores que, individual ou coletivamente,
suspenderem os trabalhos dos seus estabelecimentos, sem prvia autorizao
do Tribunal competente, ou que violarem, ou se recusarem a cumprir deciso
proferida em dissdio coletivo, incorrero nas seguintes penalidades:
a) multa de cinco mil cruzeiros a cinquenta mil cruzeiros; (Vide Leis ns
6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho
estiverem;
c) suspenso, pelo prazo de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, do direito de serem
eleitos para cargos de representao profissional.
1 - Se o empregador for pessoa jurdica, as penas previstas nas alneas
"b" e "c" incidiro sobre os administradores responsveis.
2 - Se o empregador for concessionrio de servio pblico, as penas
sero aplicadas em dobro. Nesse caso, se o concessionrio for pessoa jurdica
o Presidente do Tribunal que houver proferido a deciso poder, sem prejuzo
do cumprimento desta e da aplicao das penalidades cabveis, ordenar o
afastamento dos administradores responsveis, sob pena de ser cassada a
concesso.
3 - Sem prejuzo das sanes cominadas neste artigo, os
empregadores ficaro obrigados a pagar os salrios devidos aos seus
empregados, durante o tempo de suspenso do trabalho.
Art. 723 - Os empregados que, coletivamente e sem prvia autorizao do tribunal
competente, abandonarem o servio, ou desobedecerem a qualquer deciso proferida em
dissdio, incorrero nas seguintes penalidades:
a) suspenso do emprego at seis meses, ou dispensa do mesmo:
b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho estiverem;
c) suspenso, pelo prazo de dois anos a cinco anos, do direito de serem eleitos para
cargo de representao profissional. (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999)
Art. 724 - Quando a suspenso do servio ou a desobedincia s decises dos Tribunais
do Trabalho for ordenada por associao profissional, sindical ou no, de empregados ou de
empregadores, a pena ser:
a) se a ordem for ato de Assemblia, cancelamento do registro da associao, alm da
multa de Cr $ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), aplicada em dobro, em se tratando de servio
pblico;
b) se a instigao ou ordem for ato exclusivo dos administradores, perda do cargo, sem
prejuzo da pena cominada no artigo seguinte. (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999)
Art. 725 - Aquele que, empregado ou empregador, ou mesmo estranho s categorias em
conflito, instigar a prtica de infraes previstas neste Captulo ou houver feito cabea de
coligao de empregadores ou de empregados incorrer na pena de priso prevista na
legislao penal, sem prejuzo das demais sanes cominadas.
1 - Tratando-se de servios pblicos, ou havendo violncia contra pessoa ou coisa, as
penas previstas neste artigo sero aplicadas em dobro.
2 - O estrangeiro que incidir nas sanes deste artigo, depois de cumprir a respectiva
penalidades ser expulso do Pas, observados os dispositivos da legislao
comum. (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999)
SEO II
DAS PENALIDADES CONTRA OS MEMBROS DA JUSTIA DO TRABALHO
Art. 726 - Aquele que recusar o exerccio da funo de vogal de Junta de
Conciliao e Julgamento ou de Tribunal Regional, sem motivo justificado,
incorrer nas seguintes penas:
a) sendo representante de empregadores, multa de Cr$ 100,00 (cem
cruzeiros) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros) e suspenso do direito de
representao profissional por 2 (dois) a 5 (cinco) anos; (Vide Leis ns 6.986,
de 1982 e 6.205, de 1975)
b) sendo representante de empregados, multa de Cr$ 100,00 (cem
cruzeiros) e suspenso do direito de representao profissional por 2 (dois) a 5
(cinco) anos. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
Art. 727 - Os vogais das Juntas de Conciliao e Julgamento, ou dos
Tribunais Regionais, que faltarem a 3 (trs) reunies ou sesses consecutivas,
sem motivo justificado, perdero o cargo, alm de incorrerem nas penas do
artigo anterior.
Pargrafo nico - Se a falta for de presidente, incorrer ele na pena de
perda do cargo, alm da perda dos vencimentos correspondentes aos dias em
que tiver faltado s audincias ou sesses consecutivas.
Art. 728 - Aos presidentes, membros, juzes, vogais, e funcionrios
auxiliares da Justia do Trabalho, aplica-se o disposto no Ttulo XI do Cdigo
Penal.
SEO III
DE OUTRAS PENALIDADES
Art. 729 - O empregador que deixar de cumprir deciso passada em
julgado sobre a readmisso ou reintegrao de empregado, alm do
pagamento dos salrios deste, incorrer na multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros)
a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, at que seja cumprida a
deciso. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
1 - O empregador que impedir ou tentar impedir que empregado seu

sirva como vogal em Tribunal de Trabalho, ou que perante este preste
depoimento, incorrer na multa de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) a Cr$
5.000,00 (cinco mil cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
2 - Na mesma pena do pargrafo anterior incorrer o empregador que
dispensar seu empregado pelo fato de haver servido como vogal ou prestado
depoimento como testemunha, sem prejuzo da indenizao que a lei
estabelea.
Art. 730 - Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem
motivo justificado, incorrero na multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$
500,00 (quinhentos cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao
verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art.
786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda,
pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do
Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que,
por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art.
844.
Art. 733 - As infraes de disposies deste Ttulo, para as quais no haja
penalidades cominadas, sero punidas com a multa de Cr$ 50,00 (cinquenta
cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), elevada ao dobro na
reincidncia. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
CAPTULO VIII
DISPOSIES GERAIS
Art. 734 - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder rever, exofficio, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados de sua publicao no rgo
oficial, ou mediante representao apresentada dentro de igual prazo: (Vide
Leis ns 3.807, de 1960 e 5.890, de 1973)
a) as decises da Cmara da Previdncia Social, quando proferidas pelo
voto de desempate, ou que violarem disposies expressas de direito ou
modificarem jurisprudncia at ento observada;
b) as decises do presidente do Tribunal Nacional do Trabalho em matria
de previdncia social.
Pargrafo nico - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder
avocar ao seu conhecimento os assuntos de natureza administrativa referentes
s instituies de previdncia social, sempre que houver interesse pblico.
Art. 735 - As reparties pblicas e as associaes sindicais so

obrigadas a fornecer aos Juzes e Tribunais do Trabalho e Procuradoria da
Justia do Trabalho as informaes e os dados necessrios instruo e ao
julgamento dos feitos submetidos sua apreciao.
Pargrafo nico - A recusa de informaes ou dados a que se refere este
artigo, por parte de funcionrios pblicos, importa na aplicao das penalidades
previstas pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos por desobedincia.
TTULO IX
DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 736 - O Ministrio Pblico do Trabalho constitudo por agentes
diretos do Poder Executivo, tendo por funo zelar pela exata observncia da
Constituio Federal, das leis e demais atos emanados dos poderes pblicos,
na esfera de suas atribuies.
Pargrafo nico - Para o exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico
do Trabalho reger-se- pelo que estatui esta Consolidao e, na falta de
disposio expressa, pelas normas que regem o Ministrio Pblico Federal.
Art. 737. O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justia do
Trabalho e da Procuradoria da Previdncia Social, funcionando como rgo de coordenao
entre a Justia do Trabalho e o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 737 - O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justia do
Trabalho e da Procuradoria da Previdncia Social aquela funcionando como rgo de
coordenao entre a Justia do Trabalho e o Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio,
ambas diretamente subordinadas ao Ministro de Estado. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
Art. 738. Os procuradores, alem dos vencimentos fixados na tabela constante do decretolei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940, continuaro a perceber a percentagem de 8%, por
motivo de cobrana da dvida ativa da Unio ou de multas impostas pelas autoridades
administrativas e judicirias do trabalho e da previdncia social.
Pargrafo nico. Essa percentagem ser calculada sobre as somas efetivamente
arrecadadas e rateada de acordo com as instrues expedidas pelos respectivos procuradores
gerais.
Art. 738 - Os procuradores tero os vencimentos fixados na tabela constante do Decretolei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940. (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.053, de
30.11.1943, sem efeito pelo Decreto-lei n 8.024, de 1945)
Art. 738. Os procuradores, alem dos vencimentos fixados na tabela constante do decretolei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940, continuaro a perceber a percentagem de 8%, por
motivo de cobrana da dvida ativa da Unio ou de multas impostas pelas autoridades
administrativas e judicirias do trabalho e da previdncia social. (Vide Emenda Constitucional
n 1, de 1969)
Pargrafo nico. Essa percentagem ser calculada sobre as somas efetivamente

arrecadadas e rateada de acordo com as instrues expedidas pelos respectivos procuradores
gerais.
Art. 739 - No esto sujeitos a ponto os procuradores-gerais e os

procuradores.
CAPTULO II
DA PROCURADORIA DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
DA ORGANIZAO
Art. 740 - A Procuradoria da Justia do Trabalho compreende:
a) 1 (uma) Procuradoria-Geral, que funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho;
b) 8 (oito) Procuradorias Regionais, que funcionaro junto aos Tribunais Regionais do
Trabalho.
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11
Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio da Justia do Trabalho e o
Respectivo Tribunal Regional do Trabalho; 7.671, de 1988, que criou a 16
de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a
21 Regio; 8.221, de 1991, que criou o Tribunal Regional do Trabalho da 22.
Regio; 8.466, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio da
Justia do Trabalho; 8.469, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da
23 Regio da Justia do Trabalho e 8.470, de 1992, que criou a Procuradoria
Regional do Trabalho da 24 Regio da Justia do Trabalho.

Art. 741 - As Procuradorias Regionais so subordinadas diretamente ao
procurador-geral.
Art. 742 - A Procuradoria-Geral constituda de 1 (um) procurador-geral e
de procuradores.
Pargrafo nico - As Procuradorias Regionais compem-se de 1 (um)
procurador regional, auxiliado, quando necessrio, por procuradores adjuntos.
Art. 743 - Haver, nas Procuradorias Regionais, substitutos de procurador
adjunto ou, quando no houver este cargo, de procurador regional, designados
previamente por decreto do Presidente da Repblica, sem nus para os cofres
pblicos.
1 - O substituto tomar posse perante o respectivo procurador regional,
que ser a autoridade competente para convoc-lo.
2 - O procurador regional ser substitudo em suas faltas e

impedimentos pelo procurador adjunto, quando houver, e, havendo mais de
um, pelo que for por ele designado.
3 - O procurador adjunto ser substitudo, em suas faltas e
impedimentos, pelo respectivo procurador substituto.
4 - Ser dispensado, automaticamente, o substituto que no atender
convocao, salvo motivo de doena, devidamente comprovada.
5 - Nenhum direito ou vantagem ter o substituto alm do vencimento
do cargo do substitudo e somente durante o seu impedimento legal.
Art. 744 - A nomeao do procurador-geral dever recair em bacharel em
cincias jurdicas e sociais, que tenha exercido, por 5 (cinco) ou mais anos,
cargo de magistratura ou de Ministrio Pblico, ou a advocacia.
Art. 745 - Para a nomeao dos demais procuradores, atender-se- aos
mesmos requisitos estabelecidos no artigo anterior, reduzido a 2 (dois) anos,
no mnimo, o tempo de exerccio.
SEO II
DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA-GERAL
Art. 746. Compete Procuradoria Geral:
a) oficiar nos processos e questes de trabalho de competncia da Cmara de Justia do
Trabalho e do Conselho Pleno;
b) proceder as diligncias e inquritos solicitados pelos tribunais junto aos quais funcione;
c) recorrer das decises da Cmara de Justia do Trabalho, nos casos previstos em lei;
d) promover, perante o Juizo competente, a cobrana executiva das multas impostas
pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho;
e) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as decises do
Conselho Pleno e da Cmara de Justia do Trabalho;
f) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio as informaes
que lhe forem solicitadas sobre os dissdios submetidos apreciao do Conselho e
encaminhar aos orgos competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser
atendidas ou cumpridas;
g) requisitar de quaisquer autoridades inquritos, exames periciais, diligncias, certides e
esclarecimentos que se tornem necessrios ao desempenho de suas atribuies;
h) defender a jurisdio dos orgos da Justia do Trabalho;
i) suscitar conflitos de jurisdio;
j) requerer o estabelecimento de prejulgado, na forma do disposto no art. 902.
Art. 746 - Compete Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) oficiar, por escrito, em todos os processos e questes de trabalho de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do mesmo Tribunal, opinando verbalmente sobre a matria em
debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe
assegurado o direito de vista do processo em julgamento sempre que for suscitada questo
nova, no examinada no parecer exarado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de

19.1.1946)
c) requerer prorrogao das sesses do Tribunal, quando essa medida for necessria
para que se ultime o julgamento; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) exarar, por intermdio do procurador-geral, o seu "ciente" nos acrdos do
Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) proceder s diligncias e inquritos solicitados pelo Tribunal; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) recorrer das decises do Tribunal, nos casos previstos em lei;(Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) promover, perante o Juzo competente, a cobrana executiva das multas impostas
pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
h) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as decises do
Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
i) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio as informaes
que lhe forem solicitadas sobre os dissdios submetidos apreciao do Tribunal e encaminhar
aos rgos competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser atendidas ou
cumpridas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
j) requisitar, de quaisquer autoridades, inquritos, exames periciais, diligncias, certides
e esclarecimentos que se tornem necessrios no desempenho de suas atribuies; (Redao
l) defender a jurisdio dos rgos da Justia do Trabalho; (Includo pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
m) suscitar conflitos de jurisdio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DA COMPETNCIA DAS PROCURADORIAS REGIONAIS
Art. 747 - Compete s Procuradorias Regionais exercer, dentro da jurisdio do Tribunal
Regional respectivo, as atribuies indicadas na Seo anterior.
SEO IV
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 748. Como chefe da Procuradoria Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao
procurador geral:
a) dirigir os servios da Procuradoria Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias
Regionais, expedindo as necessrias instrues;
b) funcionar nas sesses do Conselho Pleno e nas da Cmara de Justia do Trabalho,
intervindo nos debates, sempre que se fizer necesrio, sem direito a voto, solicitando as
requisies ou diligncias que jugar convenientes, e sendo-lhe assegurado o direto de vista do
processo em julgamento;
c) requerer prorrogao das sesses desses Tribunais, quando essa medida for
necessria para que se ultime a deciso;

d) assinar os atos dos referidos tribunais e, bem assim, as suas sentenas e acordos,
podendo faz-lo com restries sempre que tiver sustentado ponto de vista contrrio
deciso;
e) designar os procuradores que devam represent-lo nas audincias e sesses, nos
servios de coordenao e de fiscalizao, delegando-lhes todas as atribuies necessrias a
essas funes;
f) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da
Procuradoria Geral;
g) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio,
relatrio dos trabalhos da Procuradoria Geral no ano anterior;
h) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e
impor-lhes penas disciplinares na forma da legislao em vigor;
i) funcionar em Juizo, em primeira ou na superior instncia, ou designar os procuradores
que o devam fazer;
j) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da Secretaria e prorrogar o expediente
remunerado dos funcionrios e extranumerrios.
Art. 748 - Como chefe da Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao
procurador-geral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) dirigir os servios da Procuradoria-Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias
Regionais, expedindo as necessrias instrues; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho, pessoalmente ou por
intermdio do procurador que designar;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da
secretaria da Procuradoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, relatrio dos trabalhos da Procuradoria-Geral no ano anterior, com as observaes
e sugestes que julgar convenientes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e
impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor
para o Ministrio Pblico Federal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) funcionar em Juzo, em primeira instancia, ou designar os procuradores que o devam
fazer; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da secretaria e prorrogar o expediente
remunerado dos funcionrios e extranumerrios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
SEO V
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES
Art. 749. Incumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria Geral:
a) funcionar, por designao do procurador geral, nas audincia e sesses da Cmara de
Justia do Trabalho e do Conselho Pleno;
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador geral.
Pargrafo nico. Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem, requerer
ao procurador geral as diligncias e investigaes necessrias.
Art. 749 - Incumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria-Geral:(Redao
a) funcionar, por designao do procurador-geral, nas sesses do Tribunal Superior do
Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procuradorgeral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem,
requerer ao procurador-geral as diligncias e investigaes necessrias. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VI
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES REGIONAIS
Art. 750. Incumbe aos procuradores regionais;
a) dirigir os servios da respectiva Procuradoria;
b) funcionar nas sesses do Conselho Regional e nas audincias, intervindo nos debates,
sempre que se fizer necessrio, sem direito a voto, inquirindo testemunhas e peritos,
solicitando as requisies ou diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe assegurado o
direito de vista do processo em julgamento;
c) apresentar, semestralmente, ao procurador geral, um relatrio das atividades da
respectiva Procuradoria, bem como dados e informaes sobre a administrao da Justia do
Trabalho na respectiva regio;
d) requerer e acompanhar perante as autoridades administrativas ou judicirias as
diligncias necessrias execuo das medidas e providncias ordenadas pelo procurador
geral;
e) prestar ao procurador geral as informaes necessrias sobre os feitos em andamento
e consult-lo nos casos de dvidas;
f) funcionar em Juizo, na sede do respectivo Conselho Regional;
g) exercer as atribuies constantes das alneas c, d, e e do artigo 748.
Art. 750 - Incumbe aos procuradores regionais: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
a) dirigir os servios da respectiva Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Tribunal Regional, pessoalmente ou por intermdio do
procurador adjunto que designar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) apresentar, semestralmente, ao procurador-geral, um relatrio das atividades da
respectiva Procuradoria, bem como dados e informaes sobre a administrao da Justia do
Trabalho na respectiva regio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) requerer e acompanhar perante as autoridades administrativas ou judicirias as
diligncias necessrias execuo das medidas e providncias ordenadas pelo procuradorgeral;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) prestar ao procurador-geral as informaes necessrias sobre os feitos em andamento
e consult-lo nos casos de dvidas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) funcionar em juzo, na sede do respectivo Tribunal Regional; (Redao dada pelo

Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
h) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da
Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 751. Incumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais:
a) funcionar, por designao do procurador regional, nas audincias do presidente
do Conselho Regional;
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador regional.
Art. 751 - Incumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais: (Redao
a) funcionar por designao do procurador regional, nas sesses do Tribunal
Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador
regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VII
DA SECRETARIA
Art. 752. A Secretaria da Procuradoria Geral funciona sob a direo do funcionrio que for
designado para o cargo de secretrio e ter o pessoal designado pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio.
Art. 752 - A secretaria da Procuradoria-Geral funcionar sob a direo de um chefe
designado pelo procurador-geral e ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho,
Industria e Comercio.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 753 - Compete secretaria:

a) receber, registrar e encaminhar os processos ou papis entrados;
b) classificar e arquivar os pareceres e outros papis;
c) prestar informaes sobre os processos ou papis sujeitos apreciao
da Procuradoria;
d) executar o expediente da Procuradoria;
e) providenciar sobre o suprimento do material necessrio;
f) desempenhar os demais trabalhos que lhes forem cometidos pelo
procurador-geral, para melhor execuo dos servios a seu cargo.
Art. 754 - Nas Procuradorias Regionais, os trabalhos a que se refere o
artigo anterior sero executados pelos funcionrios para esse fim designados.
CAPTULO III
DA PROCURADORIA DE PREVIDNCIA SOCIAL
SEO I
DA ORGANIZAO
Art. 755 - A Procuradoria de Previdncia Social compe-se de um
procurador geral e de procuradores.
Art. 756 - Para a nomeao do procurador geral e dos demais
procuradores atender-se- ao disposto nos arts. 744 e 745.
SEO II
DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA
Art. 757. Compete Procuradoria da Previdncia Social:
a) oficiar nos processos que tenham de ser sujeitos deciso da Cmara de Previdncia
Social e do Conselho Pleno em matria referente previdncia social;
b) funcionar nas sesses do Conselho Pleno e da Cmara de Previdncia Social,
opinando verbalmente sobre a matria jurdica a examinar;
c) opinar nos processos sujeitos apreciao do presidente do Conselho ou que
transitarem pelo Departamento de Previdncia Social e em que houver matria jurdica
relevante a examinar, a critrio da autoridade julgadora;
d) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito
Federal, para anulao dos atos e decises do Conselho em matria de previdncia social,
recebendo a primeira citao;
e) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de aes
propostas nos Estados ou no Territrio do Acre para execuo ou anulao das decises do
Conselho em matria de previdncia social;
f) promover em juizo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao
cumprimento das decises do Conselho, em matria de previdncia social, inclusive a
cobrana de multas;
g) recorrer das decises dos orgos e das autoridades competentes em matria de
previdncia social e pedir reviso dos acordos da Cmara de Previdncia Social nos casos
previstos em lei.
Art. 757 - Compete Procuradoria da Previdncia Social: (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
a) oficiar, por escrito, nos processos que tenham de ser sujeitos deciso do Conselho
Superior de Previdncia Social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) oficiar, por escrito, nos pedidos de reviso das decises do mesmo
Conselho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) funcionar nas sesses do mesmo Conselho, opinando verbalmente sobre a matria em
debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe
assegurado o direito de vista do processo em julgamento, sempre que for suscitada questo
nova, no examinada no parecer exarado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
d) opinar, quando solicitada, nos processos sujeitos deliberao do Ministro de Estado,

do Conselho Tecnico do Departamento Nacional de Previdncia Social ou do Diretor do mesmo
Departamento, em que houver matria jurdica a exminar; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito
Federal, para anulao de atos e decises do Conselho Superior de Previdncia Social ou do
Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, em materia de previdncia social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
f) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de aes
propostas nos Estados e Territrios para execuo ou anulao de atos e decies dos rgos
ou da autoridade a que se refere a alnea anterior; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
g) promover em juzo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao
cumprimento das decises do Conselho Superior de Previdncia Social e do Departamento
Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, em
matria de previdncia social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) recorrer das decises dos rgos e autoridades competentes em matria de
previdncia social e requerer reviso das decises do Conselho Superior de Previdncia
Social, que lhe paream contrrias lei. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 758. Como chefe da Procuradoria Geral de Previdncia Social, incumbe ao
procurador geral:
a) dirigir os servios da Procuradoria Geral, expedindo as necessrias instrues;
b) funcionar nas sesses do Conselho Pleno e nas da Cmara de Previdncia Social,
intervindo nos debates, sempre que se fizer necessrio, sem direito a voto, solicitando as
requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-Ihe assegurado o direito de vista do
processo em julgamento;
e) requerer prorrogao das sesses desses Tribunais, quando essa medida for
necessria para que se ultime a deciso;
d) assinar os atos dos referidos tribunais e, bem assim, as suas sentenas e acordos,
podendo faz-lo com restries sempre que tiver sustentado ponto de vista contrrio
deciso;
e) designar procuradores que devam represent-lo nas audincias e sesses, delegandoIhes todas as atribuies necessrias a essa funo;
f) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da
Procuradoria Geral;
g) apresentar, at o dia 31 de maro, ao ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio
relatrio dos trabalhos da Procuradoria Geral no ano anterior;
h) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e
impor-Ihes penas disciplinares na forma da legislao em vigor;
i) funcionar em Juizo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que devam
faz-lo;
j) admitir e dispensar o pessoal extranurnerrio da Secretaria e prorrogar o expediente
remunerado dos funcionrios e extranumerrios.
Art. 758 - Como chefe da Procuradoria da Previdncia Social, incumbe ao ProcuradorGeral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
(Vide Decreto Lei n 72, de
1966)
a) dirigir os servios da Procuradoria, expedindo as necessrias instrues; (Redao

b) funcionar nas sesses do Conselho Superior de Previdncia Social, pessoalmente ou
por intermdio do procurador que designar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
c) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da
Secretaria da Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios lotados na Procuradoria e
impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor
para o Ministrio Pblico Feceral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar em juzo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que devam
faz-lo; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da Secretria e prorrogar o expediente
renumerado dos funcionrios e extranumerrios; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
g) apresentar, at 31 de maro de cada ano, ao Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, o relatrio dos trabalhos da Procuradoria no ano anterior, com as observaes e
sugestes que julgar convenientes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO IV
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES
Art. 759 - Aos procuradores e demais funcionrios incumbe desempenhar
os encargos que lhes forem cometidos pelo procurador geral. (Vide Decreto Lei n
72, de 1966)
Pargrafo nico. Aos procuradores facultado, nos processos em que

oficiarem, requerer ao procurador geral as diligncias e investigaes
necessrias.
SEO V
DA SECRETARIA
Art. 760. A Procuradoria da Previdncia Social ter uma Secretaria, sob a direo do
funcionrio designado para exercer as funes de secretrio.
Art. 760 - A Procuradoria da Previdncia Social ter uma Secretaria dirigida por um chefe
designado pelo Procurador Geral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
Art. 761. A Secretaria da Procuradoria Geral funciona sob a direo do funcionrio que for
designado para o cargo de secretrio e ter o pessoal designado pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio.
Art. 761 - A Secretaria ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de
1966)
Art. 762 - Secretaria da Procuradoria de Previdncia Social compete

executar servios idnticos aos referidos no art. 753. (Vide Decreto Lei n 72, de
1966)
TTULO X
DO PROCESSO JUDICIRIO DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 763 - O processo da Justia do Trabalho, no que concerne aos
dissdios individuais e coletivos e aplicao de penalidades, reger-se-, em
todo o territrio nacional, pelas normas estabelecidas neste Ttulo.
Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da
Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho
empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma
soluo conciliatria dos conflitos.
2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se-
obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo.
3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo,
ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio.
Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na
direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo
determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Art. 766 - Nos dissdios sobre estipulao de salrios, sero estabelecidas
condies que, assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam
tambm justa retribuio s empresas interessadas.
Art. 767 - A compensao, ou reteno, s poder ser argida como matria de defesa
Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja

deciso tiver de ser executada perante o Juzo da falncia.
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte
subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com as normas deste Ttulo.
CAPTULO II
DO PROCESSO EM GERAL
SEO I
DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
Art. 770 - Os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio
determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20
(vinte) horas.
Pargrafo nico - A penhora poder realizar-se em domingo ou dia
feriado, mediante autorizao expressa do juiz ou presidente.
Art. 771 - Os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta,
datilografados ou a carimbo.
Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas
partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo,
sero firmados a rogo, na presena de 2 (duas) testemunhas, sempre que no
houver procurador legalmente constitudo.
Art. 773 - Os termos relativos ao movimento dos processos constaro de
simples notas, datadas e rubricadas pelos secretrios ou escrives. (Vide Leis
ns 409, de 1943 e6.563, de 1978)
Art. 774. Os prazos previstos neste ttulo contam-se, conforme o caso, a partir da data em
que for feita verbalmente, ou expedida a notificao daquela em que for publicado o edital no
jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em
que for afixado o edital na sede do juizo ou tribunal.
Art. 774. Os prazos previstos neste ttulo contam-se, conforme o caso, a partir da data em
que for feita verbalmente, ou expedida, a notifcao daquela em que fr publicado o edital no
jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em
que for afixado o edital na sede do juzo ou tribunal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se,
conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificao,
daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da
Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juzo ou
Tribunal.(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - Tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado o
destinatrio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar obrigado, sob pena de
responsabilidade do servidor, a devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal
de origem. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 775. Os prazos estabelecidos neste ttulo contam-se com excluso do dia de comeo
e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevaveis, podendo, entretanto, ser
prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora
maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. Os prazos que se vencerem em domingo ou dia feriado terminaro no
primeiro dia util seguinte.
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do
comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo, entretanto,
ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de
fora maior, devidamente comprovada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de

19.1.1946)
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 776 - O vencimento dos prazos ser certificado nos processos pelos
escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 777 - Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos
processuais, as peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis
referentes aos feitos formaro os autos dos processos, os quais ficaro sob a
responsabilidade dos escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de
1943 e 6.563, de 1978)
Art. 778. Os autos dos processos da Justia do Ttahalho no podero sair dos Cartrios
ou Secretarias, salvo quando tiverem de ser remetidos aos orgos competentes, em casa de
recurso ou requisio.
Art. 778 - Os autos dos processos da Justia do Trabalho, no podero sair dos cartrios
ou secretarias, salvo se solicitados por advogados regularmente constitudo por qualquer das
partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos rgos competentes, em caso de recurso ou
requisio. (Redao dada pela Lei n 6.598, de 1.12.1978)
Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, podero consultar, com ampla

liberdade, os processos nos cartrios ou secretarias.
Art. 780 - Os documentos juntos aos autos podero ser desentranhados
somente depois de findo o processo, ficando traslado.
Art. 781 - As partes podero requerer certides dos processos em curso
ou arquivados, as quais sero lavradas pelos escrives ou secretrios. (Vide
Leis ns 409, de 1943 e6.563, de 1978)
Pargrafo nico - As certides dos processos que correrem em segredo
de justia dependero de despacho do juiz ou presidente.
Art. 782 - So isentos de selo as reclamaes, representaes,
requerimentos. atos e processos relativos Justia do Trabalho.
SEO II
DA DISTRIBUIO
(Vide Constituio federal)
Art. 783 - A distribuio das reclamaes ser feita entre as Juntas de

Conciliao e Julgamento, ou os Juzes de Direito do Cvel, nos casos
previstos no art. 669, 1, pela ordem rigorosa de sua apresentao ao
distribuidor, quando o houver.
Art. 784 - As reclamaes sero registradas em livro prprio, rubricado em
todas as folhas pela autoridade a que estiver subordinado o distribuidor.
Art. 785 - O distribuidor fornecer ao interessado um recibo do qual

constaro, essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da
distribuio, o objeto da reclamao e a Junta ou o Juzo a que coube a
distribuio.
Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a
termo.
Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever,
salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao
cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art.
731.
Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e
desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.
Art. 788 - Feita a distribuio, a reclamao ser remetida pelo distribuidor
Junta ou Juzo competente, acompanhada do bilhete de distribuio.
SEO III
DAS CUSTAS
Art. 789. Nos dissdios do trabalho, individuais ou coletivos, at julgamento, as custas
sero calculadas, progressivamente, de acordo com a seguinte tabela:
a) at Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) 10% (dez por cento);
b) de mais de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros), at Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), 9%
(nove por cento);
c) de mais de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) at 1.000,00 (mil cruzeiros) 8% (oito por
cento);
d) de mais de Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros) at Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) 6% (seis
por cento);
e) de mais de Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) at Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros), 4%
(quatro por cento);
f) de mais de Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) 2% (dois por cento).
1 Nas Juntas, nos Conselhos Regionais e no Conselho Nacional do Trabalho o
pagamento das custas far-se- em selo federal aposto aos autos. Nos Juizos de Direito, a
importncia das custas ser dividida proporcionalmente entre o juiz e os funcionrios que
tiverem funcionado no feito, excetuados os distribuidores, cujas custas sero pegas no ato, de
acordo com o regimento local.
2 A diviso a que se refere o pargrafo anterior e as custas da execuo sero
determinadas em tabelas expedidas pelo Conselho Nacional do Trabalho.
3 As custas sero calculadas da forma seguinte: - quando houver acordo ou
condenao, sobre o respectivo valor; quando houver desistncia ou arquivamento, sobre o
valor do pedido; quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz ou o presidente fixar; e,
no caso de inqurito administrativo, sobre seis vezes o salrio mensal do reclamado ou dos
reclamados.
4 As custas sero pagas pelo vencido ou, em se tratando de inqurito administrativo,
pelo empregador, antes de seu julgamento pela Junta ou Juizo de Direito. Sempre que houver
acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas ser feito em partes
iguais pelos litigantes.
5 Tratando-se de empregado sindicalizado, o sindicato que houver intervindo no
processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas.
6 No caso do no pagamento das custas, far-se- a execuo da respectiva
importncia segundo o processo estabelecido no captulo V deste ttulo.
Art. 789. Nos discdios do trabalho, individuais ou coletivos, at julgamento, as custas
sero calculadas, progressivalmente, de acordo com a seguinte tabela: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

a) at Cr$ 100,00 (cen cruzeiros), 10% (dez por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
b) de mais de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros), at 500,00 (quinhentos cruzeiros), 9% (nove
por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) de mais de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) at Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), 8% (oito
por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) de mais de 1.000,00 (mil cruzeiros), at Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), 6% (seis por
cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) de mais de Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), at Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros), 4%
(quatro por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) de mais de Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros), 2% (dois por cento). (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 Nas Juntas, nos Conselhos Regionais e no Conselho Nacional do Trabalho o
pagamento das custas far-se- em slo federal aposto aos autos. Nos Juzos de Direito, a
importncia das custas ser dividida proporcionalmente entre o juiz e os funcionrios que
tiverem funcionamento no feito, excetuados os distribuidores, cujas custas sero pagas no ato,
de acrdo com o regimento local. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 A Diviso a que se refere o pargrafo anterior, as custas da execuo e os
emolumentos de traslados e instrumentos sero determinados em tabelas expedidas
pelo Conselho Nacional do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 As custas sero calculadas da forma seguinte quando houver acrdo ou
condenao, sbre o respectivo valor: quando houver desistncia ou arquivamento, sobre o
valor do pedido; quando o valor for indeterminado, sobre o que o juz ou presidente fixar; e, no
caso de inqurito, sbre seis vezes o salrio mensal do reclamado ou dos
reclamados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
4 As custas sero pagas pelo vencido, depois de transitada em julggado a deciso ou,
no caso de recurso, dentro de cinco dias da data de sua interposio, pena de desero. Em
se tratando, porem, do inqurito, o pagamento das custas competir ao empregador, antes do
seu julgamento pela Junta ou Juzo de Direito. Os emolumentos de traslado e instrumentos
sero pagos dentro de 48 horas aps a sua extrao. Sempre que houver acordo, se de outra
forma no for convencionado, o pagamento das custas ser feito em partes iguais pelos
litigantes.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
6 No caso do no pagamento das custas far-se- a execuo do respectiva importncia
segundo o processo estabelecido no captulo V deste titulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
7 facultado aos presidentes dos tribunais do trabalho conceder ex-ofcio o benefcio
da Justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, aqueles que perceberem
salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal ou provarem o seu estadp de
miserabilidade. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 789 - Nos dissdios individuais ou coletivos do trabalho, at o julgamento, as custas
sero calculadas progressivamente, de acrdo com a seguinte tabela: (Redao dada pelo
I - At o vaIor do salrio-mnimo regional, 10% (dez por cento); (Redao dada pelo
II - Acima do limite do item I at duas vzes o salrio-mnimo regional, 8% (oito por
cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - Acima de duas e at cinco vzes o salrio-mnimo regional, 6% (seis por
IV - Acima de cinco e at dez vzes o salrio-mnimo regional, 4% (quatro por
V - Acima de dez vzes o salrio-mnimo regional, 2% (dois por cento). (Redao dada
1 Nas Juntas, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior do Trabalho, o
pagamento das custas ser feito na forma das instrues expedidas pelo Tribunal Superior do
Trabalho. Nos Juzos de Direito, a importncia das custas ser dividida proporcionalmente
entre o juiz e os funcionrios que tiverem funcionando no feito, excetuados os distribuidores,
cujas custas sero pagas no ato de acrdo com o regimento local. (Redao dada pelo
2 A diviso a que se refere o 1, as custas de execuo e os emolumentos de
traslados e instrumentos sero determinados em tabelas expedidas pelo Tribunal Superior do

Trabalho.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 As custas sero calculados: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) quando houver acrdo ou condenao, sbre o respectivo valor; (Redao dada pelo
b) quando houver desistncia ou arquivamento, sbre o valor do pedido; (Redao dada
c) quando o valor fr indeterminado, sbre o que o juiz-presidente ou o juiz
fixar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) no caso de inqurito, sbre 6 (seis) vzes o salrio mensal do reclamado ou dos
reclamados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 As custas sero pagas pelo vencido, depois de transitada em julgado a deciso ou,
no caso de recurso, dentro de 5 (cinco) dias da data de sua interposio, sob pena de
desero, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que o pagamento das custas competir
emprsa, antes de seu julgamento pela Junta ou Juzo de Direito. (Redao dada pelo
5 Os emolumentos de traslados e instrumentos sero pagos dentro de quarenta e oito
(48) horas aps a sua extrao, feito contudo, no ato do requerimento, o depsito prvio do
valor estimado pelo funcionrio encarregado, sujeito complementao, com cincia da parte,
sob pena de desero. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 Sempre que houver acrdo, se de outra forma no fr convencionado, o pagamento
das custas caber em partes iguais aos litigante. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
7 Tratando-se de empregado sindicalizado que no tenha obtido o benefcio da justia
gratuita ou iseno de custas, o sindicato que houver intervido no processo responder
solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
8 No caso de no pagamento das custas, far-se- a execuo da respectiva
importncia, segundo o processo estabelecido no Captulo V dste Ttulo. (Includo pelo
9 facultado aos presidentes dos tribunais do trabalho conceder, de ofcio, o beneficio
da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio
igual ou inferior ao dbro do mnimo legal, ou provarem o seu estado de
miserabilidade. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
10. O sindicato da categoria profissional prestar assistncia judiciria

gratuita ao trabalhador desempregado ou que perceber salrio inferior a cinco
salrios mnimos ou que declare, sob responsabilidade, no possuir, em razo
dos encargos prprios e familiares, condies econmicas de prover
demanda. (Includo pela Lei n 10.288, de 2001)
Seo III
Das Custas e Emolumentos
Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e
procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas
perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao
processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento), observado o mnimo de R$
10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e sero calculadas: (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
I quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; (Redao dada pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente
improcedente o pedido, sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
III no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao

constitutiva, sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
1o As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso
de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo
recursal.(Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2o No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante das
custas processuais. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
3o Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento
das custas caber em partes iguais aos litigantes. (Redao dada pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
4o Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo
pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do
Tribunal.(Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-A. No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela: (Includo pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
I autos de arrematao, de adjudicao e de remio: 5% (cinco por cento) sobre o
respectivo valor, at o mximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e quinze reais e trinta e oito
centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II atos dos oficiais de justia, por diligncia certificada: (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
a. em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
b. em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos); (Includo pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
III agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis
IV agravo de petio: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis
V embargos execuo, embargos de terceiro e embargos arrematao: R$ 44,26
(quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
VI recurso de revista: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco
VII impugnao sentena de liquidao: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e
cinco centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
VIII despesa de armazenagem em depsito judicial por dia: 0,1% (um dcimo por
cento) do valor da avaliao; (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IX clculos de liquidao realizados pelo contador do juzo sobre o valor liquidado:

0,5% (cinco dcimos por cento) at o limite de R$ 638,46 (seiscentos e trinta e oito reais e
quarenta e seis centavos). (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-B. Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados na
seguinte tabela: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
I autenticao de traslado de peas mediante cpia reprogrfica apresentada pelas
partes por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537,
de 27.8.2002)
II fotocpia de peas por folha: R$ 0,28 (vinte e oito centavos de real); (Includo pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
III autenticao de peas por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de
real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IV cartas de sentena, de adjudicao, de remio e de arrematao por folha: R$
0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V certides por folha: R$ 5,53 (cinco reais e cinqenta e trs centavos). (Includo pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790. Nos casos de dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente
pelo pagamento das custas.
Art. 790. Nos casos de dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidriamente
pelo pagamento das custas, calculadas sbre o valor arbitrado pelo presidente do
Tribunal.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer s
instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
1o Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou
iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente
pelo pagamento das custas devidas. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2o No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respectiva importncia,
segundo o procedimento estabelecido no Captulo V deste Ttulo. (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
3o facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de
qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita,
inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior
ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de
pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia. (Redao
dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos beneficirios de justia
gratuita: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respectivas autarquias e
fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade
econmica; (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II o Ministrio Pblico do Trabalho. (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Pargrafo nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as entidades fiscalizadoras

do exerccio profissional, nem exime as pessoas jurdicas referidas no inciso I da obrigao de
reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. (Includo pela Lei n 10.537,
de 27.8.2002)
Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria de justia gratuita. (Includo
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
SEO IV
DAS PARTES E DOS PROCURADORES
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar
pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas
reclamaes at o final.
1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero
fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou
provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia
por advogado.
3o A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada,
mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado
interessado, com anuncia da parte representada. (Includo pela Lei n 12.437, de 2011)
Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte e um) anos e

as mulheres casadas podero pleitear perante a Justia do Trabalho sem a
assistncia de seus pais, tutores ou maridos.
Art. 793 - Tratando-se de maiores de 14 (quatorze) e menores de 18 (dezoito) anos, as
reclamaes podero ser feitas pelos seus representantes legais ou, na falta destes, por
intermdio da Procuradoria da Justia do Trabalho. Nos lugares onde no houver Procuradoria,
o juiz ou presidente nomear pessoa habilitada para desempenhar o cargo de curador lide.
Art. 793. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por

seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do
Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado
em juzo. (Redao dada pela Lei n 10.288, de 2001)
SEO V
DAS NULIDADES
Art. 794 - Nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho s
haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s
partes litigantes.
Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao

das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar
em audincia ou nos autos.
1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em
incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos
decisrios.
2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na
mesma ocasio, que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade
competente, fundamentando sua deciso.
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:
a) quando for possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato;
b) quando argida por quem lhe tiver dado causa.
Art. 797 - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarar os atos a
que ela se estende.
Art. 798 - A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele
dependam ou sejam conseqncia.
SEO VI
DAS EXCEES
Art. 799. Nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas,
com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia.
1 As demais excees sero alegadas como matria de defesa.
2 Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia no caber recurso,
podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.
Art. 799 - Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas,
com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - As demais excees sero alegadas como matria de defesa. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las
novamente no recurso que couber da deciso final. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
Art. 800 - Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos

autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a
deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir.
Art. 801 - O juiz, presidente ou vogal, obrigado a dar-se por suspeito, e

pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relao pessoa dos
litigantes:
a) inimizade pessoal;
b) amizade ntima;
c) parentesco por consanginidade ou afinidade at o terceiro grau civil;
d) interesse particular na causa.
Pargrafo nico - Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual
haja consentido na pessoa do juiz, no mais poder alegar exceo de
suspeio, salvo sobrevindo novo motivo. A suspeio no ser tambm
admitida, se do processo constar que o recusante deixou de aleg-la
anteriormente, quando j a conhecia, ou que, depois de conhecida, aceitou o
juiz recusado ou, finalmente, se procurou de propsito o motivo de que ela se
originou.
Art. 802 - Apresentada a exceo de suspeio, o juiz ou Tribunal
designar audincia dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instruo e
julgamento da exceo.
1 - Nas Juntas de Conciliao e Julgamento e nos Tribunais Regionais, julgada
procedente a exceo de suspeio, ser logo convocado para a mesma audincia ou sesso,
ou para a seguinte, o suplente do membro suspeito, o qual continuar a funcionar no feito at
deciso final. Proceder-se- da mesma maneira quando algum dos membros se declarar
suspeito.
2 - Se se tratar de suspeio de Juiz de Direito, ser este substitudo na

forma da organizao judiciria local.
SEO VII
DOS CONFLITOS DE JURISDIO
Art. 803 - Os conflitos de jurisdio podem ocorrer entre:
a) Juntas de Conciliao e Julgamento e Juzes de Direito investidos na
administrao da Justia do Trabalho;
b) Tribunais Regionais do Trabalho;
c) Juzos e Tribunais do Trabalho e rgos da Justia Ordinria;
d) Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho. (Vide Decreto Lei 8.737, de 1946)
Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio:

a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes;
b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.

Art. 805 - Os conflitos de jurisdio podem ser suscitados:
a) pelos Juzes e Tribunais do Trabalho;
b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justia do
Trabalho;
c) pela parte interessada, ou o seu representante.
Art. 806 - vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio
quando j houver oposto na causa exceo de incompetncia.
Art. 807 - No ato de suscitar o conflito dever a parte interessada produzir
a prova de existncia dele.
Art. 808 - Os conflitos de jurisdio de que trata o art. 803 sero resolvidos:
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juzos de Direito, ou
entre uma e outras, nas respectivas regies;
b) pela Cmara de Justia do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre
Juntas e Juzos de Direito sujeitos jurisdio de Tribunais Regionais diferentes;
c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Cmaras de Justia do

Trabalho e de Previdncia Social; (Vide Decreto Lei 9.797, de 1946)
d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da
Justia do Trabalho e as da Justia Ordinria.
Art. 809 - Nos conflitos de jurisdio entre as Juntas e os Juzos de Direito
observar-se- o seguinte:
I - o juiz ou presidente mandar extrair dos autos as provas do conflito e, com a sua
informao, remeter o processo assim formado, no mais breve prazo possvel, ao Presidente
doTribunal Regional competente;
II - no Tribunal Regional, logo que der entrada o processo, o presidente determinar a
distribuio do feito, podendo o relator ordenar imediatamente s Juntas e aos Juzos, nos
casos de conflito positivo, que sobrestejam o andamento dos respectivos processos, e solicitar,
ao mesmo tempo, quaisquer informaes que julgue convenientes. Seguidamente, ser ouvida
a Procuradoria, aps o que o relator submeter o feito a julgamento na primeira sesso;
III - proferida a deciso, ser a mesma comunicada, imediatamente, s

autoridades em conflito, prosseguindo no foro julgado competente.
Art. 810 - Aos conflitos de jurisdio entre os Tribunais Regionais aplicar-se-o as
normas estabelecidas no artigo anterior.
Art. 811 - Nos conflitos suscitados na Justia do Trabalho entre as

autoridades desta e os rgos da Justia Ordinria, o processo do conflito,
formado de acordo com o inciso I do art. 809, ser remetido diretamente ao

presidente do Supremo Tribunal Federal.
Art. 812 - A ordem processual dos conflitos de jurisdio entre as Cmaras do Tribunal
Superior do Trabalho ser a estabelecida no seu regimento interno. (Vide Decreto Lei
9.797, de 1946)
SEO VIII
DAS AUDINCIAS
Art. 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas
e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente
fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco)
horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a
realizao das audincias, mediante edital afixado na sede do Juzo ou
Tribunal, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
2 - Sempre que for necessrio, podero ser convocadas audincias
extraordinrias, observado o prazo do pargrafo anterior.
Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a
necessria antecedncia. os escrives ou secretrios.(Vide Leis ns 409, de
1943 e 6.563, de 1978)
Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a
audincia, sendo feita pelo secretrio ou escrivo a chamada das partes,
testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. (Vide Leis ns 409, de
1943 e 6.563, de 1978)
Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz
ou presidente no houver comparecido, os presentes podero retirar-se,
devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
Art. 816 - O juiz ou presidente manter a ordem nas audincias, podendo
mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.
Art. 817 - O registro das audincias ser feito em livro prprio, constando
de cada registro os processos apreciados e a respectiva soluo, bem como as
ocorrncias eventuais.
Pargrafo nico - Do registro das audincias podero ser fornecidas
certides s pessoas que o requererem.
SEO IX
DAS PROVAS
Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.

Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem
falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou
presidente.
1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de
surdo-mudo, ou de mudo que no saiba escrever.
2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro
por conta da parte a que interessar o depoimento.
Art. 820 - As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou
presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento dos
vogais, das partes, seus representantes ou advogados.
Art. 821. Cada uma das partes no poder indicar mais de trs testemunhas, salvo
quando se tratar de inqurito administrativo, caso em que esse nmero poder ser elevado a
seis.
Art. 821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo
quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a 6
(seis). (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 822 - As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas

faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
Art. 823 - Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor
em hora de servio, ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer
audincia marcada.
Art. 824 - O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de
uma testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no
processo.
Art. 825 - As testemunhas comparecero a audincia independentemente
de notificao ou intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou
a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das
penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam
intimao.
Art. 826 - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou
tecnico. (Vide Lei n 5.584, de 1970)
Art. 827 - O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados
ou os tcnicos, e rubricar, para ser junto ao processo, o laudo que os
primeiros tiverem apresentado.
Art. 828 - Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser

qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e,
quando empregada, o tempo de servio prestado ao empregador, ficando
sujeita, em caso de falsidade, s leis penais.
Pargrafo nico - Os depoimentos das testemunhas sero resumidos, por
ocasio da audincia, pelo secretrio da Junta ou funcionrio para esse fim
designado, devendo a smula ser assinada pelo Presidente do Tribunal e pelos
depoentes.
Art. 829 - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo
ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu
depoimento valer como simples informao.
Art. 830 - O documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no
original ou em certido autntica, ou quando conferida a respectiva pblicaforma ou cpia perante o juiz ou Tribunal.
Art. 830. O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo
prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. (Redao dada pela Lei n 11.925, de
2009).
Pargrafo nico. Impugnada a autenticidade da cpia, a parte que a produziu ser intimada
para apresentar cpias devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao serventurio
competente proceder conferncia e certificar a conformidade entre esses
documentos. (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
SEO X
DA DECISO E SUA EFICCIA
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a
proposta de conciliao.
Pargrafo nico - No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer
como deciso irrecorrvel.
Pargrafo nico. No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso
irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe forem
devidas.(Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do

pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a
respectiva concluso.
1 - Quando a deciso concluir pela procedncia do pedido, determinar
o prazo e as condies para o seu cumprimento.
2 - A deciso mencionar sempre as custas que devam ser pagas pela
parte vencida.
3o As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza

jurdica das parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, inclusive o limite
de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio previdenciria, se for o
caso. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4o O INSS ser intimado, por via postal, das decises homologatrias de acordos que
contenham parcela indenizatria, sendo-lhe facultado interpor recurso relativo s contribuies
que lhe forem devidas. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4o A Unio ser intimada das decises homologatrias de acordos que contenham parc
ela indenizatria, na forma do art. 20 da Lei no 11.033, de 21 de dezembro de 2004, facultada a
interposio de recurso relativo aos tributos que lhe forem devidos. (Redao dada pela Lei n
11.457, de 2007) (Vigncia)
5o Intimada da sentena, a Unio poder interpor recurso relativo discriminao de qu
e trata o 3o deste artigo. (Includo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
6o O acordo celebrado aps o trnsito em julgado da sentena ou aps a elaborao do
s clculos de liquidao de sentena no prejudicar os crditos da Unio. (Includo pela Lei n
11.457, de 2007) (Vigncia)
7o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a
manifestao da Unio nas decises homologatrias de acordos em que o montante da parcel
aindenizatria envolvida ocasionar perda de escala decorrente da atuao do rgo jurdico. (In
cludo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
Art. 833 - Existindo na deciso evidentes erros ou enganos de escrita, de

datilografia ou de clculo, podero os mesmos, antes da execuo, ser
corrigidos, ex officio, ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria
da Justia do Trabalho.
Art. 834 - Salvo nos casos previstos nesta Consolidao, a publicao das
decises e sua notificao aos litigantes, ou a seus patronos, consideram-se
realizadas nas prprias audincias em que forem as mesmas proferidas.
Art. 835 - O cumprimento do acordo ou da deciso far-seno prazo e
condies estabelecidas.
Art. 836. E' vedado aos rgos da justia do Trabalho conhecer de questes j decididas,
excetuados os casos expressamente previstos neste ttulo
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j
decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que
ser admitida, no prazo de 2 (dois) anos, nos trmos dos arts. 798 a 800 do Cdigo de
Processo Civil. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 836 - vedado aos rgos de Justia do Trabalho conhecer de questes j
decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que
ser admitida, na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei n 5.869, de 11 de
janeiro de 1973 - Cdigo de Processo Civil, dispensado o depsito referido nos artigos 488,
inciso II, e 494 daquele diploma legal. (Redao dada pela Lei n 7.351, de 27.8.1985)
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas,
excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser
admitida na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei no 5.869, de 11 de janeiro de
1973 Cdigo de Processo Civil, sujeita ao depsito prvio de 20% (vinte por cento) do valor
da causa, salvo prova de miserabilidade jurdica do autor. (Redao dada pela Lei n 11.495,
de 2007)
Pargrafo nico. A
execuo da deciso proferida em ao rescisria far-se-

nos prprios autos da ao que lhe deu origem, e ser instruda com o acrdo
da rescisria e a respectiva certido de trnsito em julgado. (Includo pela Medida
provisria n 2.180-35, de 2001)
CAPTULO III
DOS DISSDIOS INDIVIDUAIS
SEO I
DA FORMA DE RECLAMAO E DA NOTIFICAO
Art. 837 - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Junta de
Conciliao e Julgamento, ou 1 (um) escrivo do cvel, a reclamao ser
apresentada diretamente secretaria da Junta, ou ao cartrio do Juzo.
Art. 838 - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Junta ou mais
de 1 (um) Juzo, ou escrivo do cvel, a reclamao ser, preliminarmente,
sujeita a distribuio, na forma do disposto no Captulo II, Seo II, deste
Ttulo.
Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada:
a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus
representantes, e pelos sindicatos de classe;
b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho.
Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do
Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do
reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o
dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu
representante.
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias
datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o
disposto no pargrafo anterior.
Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio,
dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do
termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer
audincia do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco)
dias.
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o

reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se-
a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente
forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo.
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao
ou na forma do pargrafo anterior.
Art. 842 - Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria,
podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da
mesma empresa ou estabelecimento.
SEO II
DA AUDINCIA DE JULGAMENTO
Art. 843. Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o
reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes.
1 facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro
preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
2 Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for
possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro
empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o
reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos
de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazerse representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de 3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou

qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes
obrigaro o proponente.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente
comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente,
poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma
profisso, ou pelo seu sindicato.
Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa
revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o
presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.
Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecero audincia
acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as
demais provas.
Art. 846. Lida a reclamao, ou dispensada a leitura por ambas as partes, o reclamado
ter vinte minutos para aduzir sua defesa.
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao dada
pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes,
consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n 9.022,
de 5.4.1995)
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a
de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou
pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo. (Includo pela
Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art. 847. Terminada a defesa, o juiz ou presidente propor a conciliao.
1 Se houver acordo, lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes,
consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento.
2 Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior poder ser estabelecida a de
ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar
uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo.
Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa,
aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes.(Redao
dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art. 848. No havendo acordo, seguir-se- a instruo do processo, podendo o
presidente, ex-officio ou a requerimento de qualquer vogal, interrogar os litigantes.
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente,
ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os litigantes. (Redao
dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se,

prosseguindo a instruo com o seu representante.
2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos,
se houver.
Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for
possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou
presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida,
independentemente de nova notificao.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais,
em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o
juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta,
ser proferida a deciso.
Pargrafo nico - O Presidente da Junta, aps propor a soluo do
dissdio, tomar os votos dos vogais e, havendo divergncia entre estes,
poder desempatar ou proferir deciso que melhor atenda ao cumprimento da
lei e ao justo equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse social.
Art. 851. Os trmites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em ata,
de que constar, na ntegra, a deciso.
Pargrafo nico. A ata ser assinada pelo presidente e pelos vogais, ou pelo juiz,
juntando-se ao processo o seu original.
Art. 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em ata,
de que constar, na ntegra, a deciso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Nos processos de exclusiva alada das Juntas, ser dispensvel, a juzo do
presidente, o resumo dos depoimentos, devendo constar da ata a concluso do Tribunal
quanto matria de fato. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - A ata ser, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada, no
prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas, contado da audincia de julgamento, e
assinada pelos juzes classistas presentes mesma audincia. (Pargrafo nico renumerado e
alterado pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 852 - Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por

seu representante, na prpria audincia. No caso de revelia, a notificao farse- pela forma estabelecida no 1 do art. 841.
SEO II-A
(includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)

Do Procedimento Sumarssimo
Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio
mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento
sumarssimo. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que
parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: (Includo pela
Lei n 9.957, de 12.1.2000)
I - o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; (Includo
pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
II - no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e
endereo do reclamado; (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
III - a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu
ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento
judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo
importar no arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento de custas sobre o
valor da causa. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas no
curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao local anteriormente
indicado, na ausncia de comunicao. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em
audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para
atuar simultaneamente com o titular. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-D. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem
produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que
considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar
especial valor s regras de experincia comum ou tcnica. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
Art. 852-E. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da
conciliao e usar os meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria do litgio,
em qualquer fase da audincia. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-F. Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as
afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela
prova testemunhal. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-G. Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam
interferir no prosseguimento da audincia e do processo. As demais questes sero decididas
na sentena. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento,
ainda que no requeridas previamente. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-
imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade,
a critrio do juiz. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia
de instruo e julgamento independentemente de intimao. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
3 S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar
de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua
imediata conduo coercitiva. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
4 Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida
prova tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e nomear
perito. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
6 As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco
dias. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
7 Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o
no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da
causa. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-I. A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos
fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
1 O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime,
atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum. (Includo pela Lei n 9.957,
de 12.1.2000)
3 As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que

prolatada. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
SEO III
DO INQURITO PARA APURAO DE FALTA GRAVE
Art. 853 - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave
contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar
reclamao por escrito Junta ou Juzo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias,
contados da data da suspenso do empregado.
Art. 854 - O processo do inqurito perante a Junta ou Juzo obedecer s
normas estabelecidas no presente Captulo, observadas as disposies desta
Seo.
Art. 855 - Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do
empregado, o julgamento do inqurito pela Junta ou Juzo no prejudicar a
execuo para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da
instaurao do mesmo inqurito.
CAPTULO IV
DOS DISSDIOS COLETIVOS
SEO I
DA INSTAURAO DA INSTNCIA
Art. 856 - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao
Presidente do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do
presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho,
sempre que ocorrer suspenso do trabalho.
Art. 857. A representao poder ser feita pelo empregador ou empregadores
interessados, pelos seus sindicatos, ou pelos sindicatos de empregados.
Art. 857 - A representao para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui
prerrogativa das associaes sindicais, excludas as hipteses aludidas no art. 856, quando
ocorrer suspenso do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 7.321, de 14.2.1945)
Pargrafo nico. Quando no houver sindicato que represente a categoria profissional,
poder a representao ser feita por um tero dos empregados do estabelecimento ou
estabelecimentos envolvidos no dissdio. Revogado pelo Decreto-Lei n 7.321 de 14.2.1945:
Pargrafo nico. Quando no houver sindicato representativo da categoria econmica ou
profissional, poder a representao ser instaurada pelas federaes correspondentes e, na
falta destas, pelas confederaes respectivas, no mbito de sua representao. (Redao
dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
Art. 858 - A representao ser apresentada em tantas vias quantos forem

os reclamados e dever conter:
a) designao e qualificao dos reclamantes e dos reclamados e a

natureza do estabelecimento ou do servio;
b) os motivos do dissdio e as bases da conciliao.
Art. 859. No caso do pargrafo nico do art. 857, a representao poder ser escrita ou
verbal e dever indicar o representante ou representantes dos reclamantes.
Pargrafo nico. Quando verbal, a representao ser feita ao presidente do tribunal ou
Procuradoria da Justia do Trabalho, sendo reduzida a termo pelo funcionrio designado para
esse fim.
Art. 859 - A representao dos sindicatos para instaurao da instncia fica subordinada
aprovao de assemblia, da qual participem os associados interessados na soluo do
dissdio coletivo, em primeira convocao, por maioria de 2/3 (dois teros) dos mesmos, ou, em
segunda convocao, por 2/3 (dois teros) dos presentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n
7.321, de 14.2.1945)
Pargrafo nico - Quando verbal, a representao ser feita ao presidente do tribunal ou
Procuradoria da Justia do Trabalho, sendo reduzida a termo pelo funcionrio designado para
esse fim. (Revogado pelo Decreto-Lei n 7.321 de 14.2.1945)
SEO II
DA CONCILIAO E DO JULGAMENTO
Art. 860 - Recebida e protocolada a representao, e estando na devida
forma, o Presidente do Tribunal designar a audincia de conciliao, dentro
do prazo de 10 (dez) dias, determinando a notificao dos dissidentes, com
observncia do disposto no art. 841.
Pargrafo nico - Quando a instncia for instaurada ex officio, a audincia
dever ser realizada dentro do prazo mais breve possvel, aps o
reconhecimento do dissdio.
Art. 861 - facultado ao empregador fazer-se representar na audincia
pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do
dissdio, e por cujas declaraes ser sempre responsvel.
Art. 862 - Na audincia designada, comparecendo ambas as partes ou
seus representantes, o Presidente do Tribunal as convidar para se
pronunciarem sobre as bases da conciliao. Caso no sejam aceitas as bases
propostas, o Presidente submeter aos interessados a soluo que lhe parea
capaz de resolver o dissdio.
Art. 863 - Havendo acordo, o Presidente o submeter homologao do
Tribunal na primeira sesso.
Art. 864. No havendo acordo, ou no comparecendo ambas as partes ou uma delas, o
presidente submeter o processo a julgamento, depois de ouvida a Procuradoria.
Art. 864 - No havendo acordo, ou no comparecendo ambas as partes ou uma delas, o
presidente submeter o processo a julgamento, depois de realizadas as diligncias que
entender necessrias e ouvida a Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de

19.1.1946)
Art. 865 - Sempre que, no decorrer do dissdio, houver ameaa de

perturbao da ordem, o presidente requisitar autoridade competente as
providncias que se tornarem necessrias.
Art. 866 - Quando o dissdio ocorrer fora da sede do Tribunal, poder o
presidente, se julgar conveniente, delegar autoridade local as atribuies de
que tratam os arts. 860 e 862. Nesse caso, no havendo conciliao, a
autoridade delegada encaminhar o processo ao Tribunal, fazendo exposio
circunstanciada dos fatos e indicando a soluo que lhe parecer conveniente.
Art. 867 - Da deciso do Tribunal sero notificadas as partes, ou seus
representantes, em registrado postal, com franquia, fazendo-se, outrossim, a
sua publicao no jornal oficial, para cincia dos demais interessados.
Pargrafo nico - A sentena normativa vigorar: (Includo pelo Decreto-lei n 424, de
21.1.1969)
a) a partir da data de sua publicao, quando ajuizado o dissdio aps o prazo do art. 616,
3, ou, quando no existir acordo, conveno ou sentena normativa em vigor, da data do
ajuizamento; (Includa pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969)
b) a partir do dia imediato ao termo final de vigncia do acordo, conveno ou sentena
normativa, quando ajuizado o dissdio no prazo do art. 616, 3. (Includa pelo Decreto-lei n
424, de 21.1.1969)
SEO III
DA EXTENSO DAS DECISES
Art. 868 - Em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo novas
condies de trabalho e no qual figure como parte apenas uma frao de
empregados de uma empresa, poder o Tribunal competente, na prpria
deciso, estender tais condies de trabalho, se julgar justo e conveniente, aos
demais empregados da empresa que forem da mesma profisso dos
dissidentes.
Pargrafo nico - O Tribunal fixar a data em que a deciso deve entrar
em execuo, bem como o prazo de sua vigncia, o qual no poder ser
superior a 4 (quatro) anos.
Art. 869 - A deciso sobre novas condies de trabalho poder tambm
ser estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional
compreendida na jurisdio do Tribunal:
a) por solicitao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer
sindicato destes;
b) por solicitao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados;
c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a deciso;

d) por solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 870 - Para que a deciso possa ser estendida, na forma do artigo
anterior, torna-se preciso que 3/4 (trs quartos) dos empregadores e 3/4 (trs
quartos) dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a
extenso da deciso.
1 - O Tribunal competente marcar prazo, no inferior a 30 (trinta) nem
superior a 60 (sessenta) dias, a fim de que se manifestem os interessados.
2 - Ouvidos os interessados e a Procuradoria da Justia do Trabalho,
ser o processo submetido ao julgamento do Tribunal.
Art. 871 - Sempre que o Tribunal estender a deciso, marcar a data em
que a extenso deva entrar em vigor.
SEO IV
DO CUMPRIMENTO DAS DECISES
Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguirse- o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Ttulo.
Pargrafo nico. Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de
salrios na conformidade da deciso proferida, podero os empregados, juntando certido de
tal deciso, apresentar reclamao Junta ou Juizo competente, observado o processo
previsto no captulo III deste ttulo, sendo vedado, porem, questionar sobre a matria de fato e
de direito j apresentada na deciso.
Pargrafo nico - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de
salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus sindicatos,
independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso,
apresentar reclamao Junta ou Juzo competente, observado o processo previsto no
Captulo II deste Ttulo, sendo vedado, porm, questionar sobre a matria de fato e de direito j
apreciada na deciso. (Redao dada pela Lei n 2.275, de 30.7.1954)
SEO V
DA REVISO
Art. 873 - Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigncia, caber reviso
das decises que fixarem condies de trabalho, quando se tiverem modificado
as circunstncias que as ditaram, de modo que tais condies se hajam
tornado injustas ou inaplicveis.
Art. 874 - A reviso poder ser promovida por iniciativa do Tribunal
prolator, da Procuradoria da Justia do Trabalho, das associaes sindicais ou
de empregador ou empregadores interessados no cumprimento da deciso.
Pargrafo nico - Quando a reviso for promovida por iniciativa do

Tribunal prolator ou da Procuradoria, as associaes sindicais e o empregador
ou empregadores interessados sero ouvidos no prazo de 30 (trinta) dias.
Quando promovida por uma das partes interessadas, sero as outras ouvidas
tambm por igual prazo.
Art. 875 - A reviso ser julgada pelo Tribunal que tiver proferido a
deciso, depois de ouvida a Procuradoria da Justia do Trabalho.
CAPTULO V
DA EXECUO
SEO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 876. As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com
efeito suspensivo, e os acordos, quando no cumpridos, sero executados pela forma
estabelecida neste captulo.
Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com
efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de conduta
firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmados perante
as Comisses de Conciliao Prvia sero executada pela forma estabelecida neste
Captulo. (Redao dada pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Sero executados ex officio os crditos previdencirios devidos em
decorrncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes de
condenao ou homologao de acordo. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Pargrafo nico. Sero executadas exofficio as contribuies sociais devidas em decorrncia de deciso proferida pelos Juzes e Tri
bunais do Trabalho, resultantes de condenao ouhomologao de acordo, inclusive sobre os
salrios pagos durante o perodo contratual reconhecido. (Redao dada pela Lei n 11.457, de
2007) (Vigncia)
Art. 877 - competente para a execuo das decises o Juiz ou

Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o
dissdio.
Art. 877-A - competente para a execuo de ttulo executivo extrajudicial o juiz que
teria competncia para o processo de conhecimento relativo matria. (Includo pela Lei n
9.958, de 25.10.2000)
Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou

ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos
do artigo anterior.
Pargrafo nico - Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais, a execuo
poder ser promovida pela Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 878-A. Faculta-se ao devedor o pagamento imediato da parte que entender devida
Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais diferenas encontradas na
execuoex officio. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 879. Requerida a execuo, o juiz ou presidente providenciar imediatamente para
que lhe seja presente o respectivo processo.
Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua
liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. (Redao dada
pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda,
nem discutir matria pertinente causa principal. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem
discutir matria pertinente causa principal.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
1o-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias
devidas. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1o-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de
liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente. (Includo pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo
de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da
discordncia, sob pena de precluso. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3o Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o
juiz proceder intimao por via postal do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, por
intermdio do rgo competente, para manifestao, no prazo de dez dias, sob pena de
precluso. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
3o Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o jui
z proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena depr
ecluso. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
4o A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios
estabelecidos na legislao previdenciria. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
5o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a
manifestao da Unio quando o valor total das verbas que integram o salrio-decontribuio,na forma do art. 28 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de es
cala decorrente da atuao do rgo jurdico. (Includo pela Lei n 11.457, de
2007) (Vigncia)
6o Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear perito para a
elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor dos respectivos honorrios com
observncia, entre outros, dos critrios de razoabilidade e proporcionalidade. (Includo pela Lei
n 12.405, de 2011)
SEO II
DO MANDADO E DA PENHORA
Art. 880 - O Juiz ou Presidente do Tribunal, requerida a execuo,

mandar expedir mandado de citao ao executado, a fim de que cumpra a
deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas,
ou, em se tratando de pagamento em dinheiro, para que pague em 48
(quarenta e oito) horas, ou garanta a execuo, sob pena de penhora.
Art. 880. O juiz ou presidente do tribunal, requerida a execuo, mandar expedir
mandado de citao ao executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo
modo e sob as cominaes estabelecidas, ou, em se tratando de pagamento em dinheiro,
includas as contribuies sociais devidas ao INSS, para que pague em quarenta e oito horas,
ou garanta a execuo, sob pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
Art. 880. Requerida a execuo, o juiz ou presidente do tribunal mandar expedir mandad
o de citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo es
ob as cominaes estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de c
ontribuies sociais devidas Unio, para que o faa em 48 (quarenta e oito) horas ougaranta
a execuo, sob pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
1 - O mandado de citao dever conter a deciso exeqenda ou o

termo de acordo no cumprido.
2 - A citao ser feita pelos oficiais de diligncia.
3 - Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espao de 48
(quarenta e oito) horas, no for encontrado, far-se- citao por edital,
publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da Junta ou Juzo,
durante 5 (cinco) dias.
Art. 881 - No caso de pagamento da importncia reclamada, ser este
feito perante o escrivo ou secretrio, lavrando-se termo de quitao, em 2
(duas) vias, assinadas pelo exeqente, pelo executado e pelo mesmo escrivo
ou secretrio, entregando-se a segunda via ao executado e juntando-se a outra
ao processo.
Pargrafo nico. No estando presente o exequente, ser depositada a importncia,
mediante guia, no Banco do Brasil ou na Caixa Econmica Federal ou, em falta destes, em
estabelecimento bancrio idneo.
Pargrafo nico - No estando presente o exeqente, ser depositada a importncia,
mediante guia, em estabelecimento oficial de crdito ou, em falta deste, em estabelecimento
bancrio idneo. (Redao dada pela Lei n 7.305, 2.4.1985)
Art. 882. O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execuo
nomeando bens penhora, ou depositando a mesma importncia, acrescida da
correspondente s custas da execuo.
Art. 882 - O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a
execuo mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou
nomeando bens penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo
Processual Civil. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
Art. 883. No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- a penhora
dos bens, tentos quantos bastem ao pagamento da importncia reclamada, juros da mora e
custas.
Art. 883. No pagando o executado, nem garantido a execuo, seguir-se- a penhora
dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia reclamlada, juros da mora e
custas, aqueles contados da data da notificao inicial. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
Art. 883 - No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora
dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de
custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for
ajuizada a reclamao inicial. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO III
DOS EMBARGOS EXECUO E DA SUA IMPUGNAO
Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado
5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente
para impugnao.
1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da
deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da divida.
2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou
o Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar
audincia para a produo das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5
(cinco) dias.
3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena de
liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo. (Includo pela Lei n 2.244,
de 23.6.1954)
4 - Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e a impugnao
liquidao. (Includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
4o Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao
apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio. (Redao dada pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
5o Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato

normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em
aplicao ou interpretao tidas por incompatveis com a Constituio
Federal. (Includo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
SEO IV
DO JULGAMENTO E DOS TRMITES FINAIS DA EXECUO
Art. 885 - No tendo sido arroladas testemunhas na defesa, o juiz ou
presidente, conclusos os autos, proferir sua deciso, dentro de 5 (cinco) dias,
julgando subsistente ou insubsistente a penhora.
Art. 886 - Se tiverem sido arroladas testemunhas, finda a sua inquirio

em audincia, o escrivo ou secretrio far, dentro de 48 (quarenta e oito)
horas, conclusos os autos ao juiz ou presidente, que proferir sua deciso, na
forma prevista no artigo anterior. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
1 - Proferida a deciso, sero da mesma notificadas as partes
interessadas, em registrado postal, com franquia.
2 - Julgada subsistente a penhora, o juiz, ou presidente, mandar
proceder logo avaliao dos bens penhorados.
Art. 887 - A avaliao dos bens penhorados em virtude da execuo de deciso
condenatria, ser feita por avaliador escolhido de comum acordo pelas partes, que perceber
as custas arbitradas pelo juiz, ou presidente do tribunal trabalhista, de conformidade com a
tabela a ser expedida pelo Tribunal Superior do Trabalho.
1 No acordando as partes quanto designao de avaliador, dentro

de cinco dias aps o despacho que o determinou a avaliao, ser o avaliador
designado livremente pelo juiz ou presidente do tribunal.
2 Os servidores da Justia do Trabalho no podero ser escolhidos ou
designados para servir de avaliador.
Art. 888. Concluida a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da nomeao do
avaliador, seguir-se- a arrematao que ser anunciada por edital, afixado na sede do juizo
ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de vinte dias.
1 Se na primeira praa os bens penhorados no tiverem alcanado o preo da avaliao,
haver, decorrido o prazo de dez dias, a segunda praa, na qual os bens sero vendidos pelo
maior lance, tendo o exequente preferncia para a adjudicao.
2 Em qualquer caso, o arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a
20% (vinte por cento) do seu valor.
3 No havendo licitantes na segunda praa, e no requerendo o exequente a adjudicao
dos bens penhorados, podaro os mesmos ser vendidos por leiloeiro, nomeado pelo juiz, ou
presidente.
4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 horas o preo da arrematao,
perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2 do art. 888, voltando praa os
bens executados.
Art. 888 - Concluda a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da nomeao do
avaliador, seguir-se- a arrematao, que ser anunciada por edital afixado na sede do juzo
ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de vinte (20)
dias. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
1 A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero vendidos
pelo maior lance, tendo o exeqente preferncia para a adjudicao. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
2 O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por
cento) do seu valor. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 No havendo licitante, e no requerendo o exeqente a adjudicao dos bens
penhorados, podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo Juiz ou
Presidente.(Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o

preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2 dste
artigo, voltando praa os bens executados. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so

aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos
que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida
ativa da Fazenda Pblica Federal.
Art. 889-A. Os recolhimentos das importncias devidas, referentes s contribuies
sociais, sero efetuados nas agncias locais da Caixa Econmica Federal ou do Banco do
Brasil S.A., por intermdio de documento de arrecadao da Previdncia Social, dele se
fazendo constar o nmero do processo. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1o Sendo concedido parcelamento do dbito previdencirio perante o INSS o devedor
dever juntar aos autos documento comprobatrio do referido ajuste, ficando suspensa a
execuo da respectiva contribuio previdenciria at final e integral cumprimento do
parcelamento. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
2o As varas do trabalho encaminharo ao rgo competente do INSS, mensalmente,
cpias das guias pertinentes aos recolhimentos efetivados nos autos, salvo se outro prazo for
estabelecido em regulamento. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1o Concedido parcelamento pela Secretaria da Receita Federal do Brasil, o devedor junt
ar aos autos a comprovao do ajuste, ficando a execuo da contribuio socialcorresponde
nte suspensa at a quitao de todas as parcelas. (Redao dada pela Lei n 11.457, de
2007) (Vigncia)
2o As Varas do Trabalho encaminharo mensalmente Secretaria da Receita Federal d
o Brasil informaes sobre os recolhimentos efetivados nos autos, salvo se outro prazo foresta
belecido em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
SEO V
DA EXECUO POR PRESTAES SUCESSIVAS
Art. 890 - A execuo para pagamento de prestaes sucessivas far-se-
com observncia das normas constantes desta Seo, sem prejuzo das
demais estabelecidas neste Captulo.
Art. 891 - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo
pelo no-pagamento de uma prestao compreender as que lhe sucederem.
Art. 892 - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado,
a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do
ingresso na execuo.
CAPTULO VI
DOS RECURSOS
Art. 893. Das decises so admissveis os seguintes recursos:
I - embargos;
II - recurso ordinrio;
III - recurso extraordinrio;
IV - agravo.
Pargrafo nico. Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio juizo ou tribunal,
admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interIocutrias somente em recurso
da deciso definitiva.
Art. 893. Das decises so admissveis os seguintes recursos: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
I embargos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
II recurso ordinrio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
III recurso extraordinrio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
IV gravo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 893 - Das decises so admissveis os seguintes recursos: (Redao dada pela Lei
n 861, de 13.10.1949)
I - embargos; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
II - recurso ordinrio; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
III - recurso de revista; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
IV - agravo. (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindose a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso
definitiva. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - A interposio de recurso para o Supremo Tribunal Federal no prejudicar a
execuo do julgado. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 894. Cabem embargos das decises definitivas das Juntas e Juizos, nos dissdios
individuais concernentes a salrios, frias e indenizaes por reciso do contrato da trabalho,
em que o valor da reclamao haja sido igual ou inferior:
a) a Cr$ 300,00 (trezentos cruzeiros), nas capitais do Territrio do Acre e dos Estados do
Amazonas, Par, Maranho, Paraiba, Piau, Rio Grande do Norte, Alagoas, Sergipe, Mato
Grosso e Goiaz ou a Cr$ 150,00 (cento e cinquenta cruzeiros), nos municpios do interior do
Territrio do Acre e dos Estados referidos;
b) a Cr$ 600,00 (seiscentos cruzeiros) nas capitais dos Estados do Cear, Pernambuco,
Baa, Esprito Santo, Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, ou a Cr$
300,00 (trezentos cruzeiros), nos municpios do interior desses Estados;
c) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), no Distrito Federal e nas capitais dos Estados do Rio de
Janeiro e So Paulo, ou a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), nos municpios do interior desses
Estados.
Pargrafo nico. Os embargos sero opostos no prazo de cinco dias e julgados pelo
prprio juiz ou tribunal prolator da deciso embargada.
Art. 894. Cabem embargos das decises definitivas das Juntas e Juzos, nos dissdios
individuais concernentes a salrios, frias e indenizaes por resciso do contrto de trabalho
en que o valor da reclamao haja sido igual ou inferior: (Redao dada pela Decreto Lei n
8.737, de 1946)
a) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), nas capitais dos Territrios e dos Estados do Amazonas,
Par, Maranho, Paraba, Piau, Rio Grande do Norte, Alagas, Sergipe, Mato Grsso e Gois
ou a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), nos municpios do interior dos Territrios e dos
Estados referidos; (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
b) a Cr$ 2.000,00 (dois mil cruzeiros), nas capitais dos Estados do Cear, Pernambuco,
Bahia, Esprito Santo, Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, ou Cr$
1.000,00 (mil cruzeiros), nos municpios do interior dsses Estados. (Redao dada pela
Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. Os embargos sero opostos no prazo de cinco dias e julgados, dentro de
igual prazo, pelo mesmo Juzo ou Junta, sendo que, nesta, at a vspera, da incluso na
pauta, ser dada vista dos autos aos vogais. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de
1946)
Art. 894. Cabem embargos das sentenas definitivas das Juntas e Juzos nos dissdios
individuais, desde que o valor da reclamao seja igual ou inferior: (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
a) a duas vzes o salrio mnimo, nos Territrios e nos Estados do Amazonas, Par,
Maranho, Piau, Cear, Rio Grande do Norte, Paraba, Alagoas, Sergipe, Mato Grosso, e
Gois;(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) a trs vzes o salrio mnimo nos Estados de Pernambuco, Bahia, Esprito Santo,
Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Rio de Janeiro; (Redao dada
pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) a seis vzes o salrio mnimo, no Estado de So Paulo e no Distrito Federal. (Includo
pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
1 - Os embargos sero opostos no prazo de 5 (cinco) dias e julgados dentro de igual
prazo, pelo mesmo Juzo ou Junta sendo dada vista aos vogais at a vspera do
julgamento.(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
2 - No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos para o Tribunal Pleno, opostos
nos 5 (cinco) dias seguintes ao da publicao das concluses do acrdo: (Includo pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
a) das decises a que se referem as alneas b e c do inciso I, do art. 702; (Includo pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) das decises das turmas que divergirem das proferidas pelo Tribunal Pleno, cumprindo
ao presidente indeferir os embargos sempre que a divergncia j houver sido dirimida pelo
mesmo Tribunal, na conformidade do 1 do art. 702. (Includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Art. 894. Cabem embargos das sentenas definitivas das Juntas e Juzes nos dissdios
individuais, desde que o valor da reclamao seja igual ou inferior: (Redao dada pelo
I - A 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional, nos Estados do Acre, Amazonas, Par,
Maranho, Piau, Cear, Rio Grande do Norte, Paraba, Alagoas, Sergipe, Mato Grosso e
Gois e nos Territrios; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - A 5 (cinco) vzes o salrio-mnimo regional, nos demais Estados e no Distrito
Federal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Tratando-se de reclamao de valor indeterminado, aplica-se para a fixao do valor
da alada o disposto nos arts. 47 e 48 do Cdigo de Processo Civil. (Redao dada pelo
2 Os embargos sero opostos no prazo de 5 (cinco) dias e julgados, dentro de igual
prazo, pelo mesmo Juzo ou Junta, sendo dada vista aos vogais at a vspera do
julgamento.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 No Tribunal Superior do Trabalho, cabem embargos para o Tribunal Pleno, opostos
nos 5 (cinco) dias seguintes ao da publicao das concluses do acrdo: (Includo pelo
a) das decises a que se referem as letras b e c do Item I do art. 702; (Includo pelo
b) das decises das Turmas, que forem contrrias letra de lei federal ou que divergirem
entre si ou de deciso proferida pelo Tribunal Pleno, cumprindo ao presidente da Turma
indeferir os embargos quando no se caracterizar a contrariedade letra da lei federal ou a
deciso recorrida estiver em consonncia com prejulgado ou jurisprudncia uniforme do
mesmo Tribunal.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 894 - Cabem embargos, no Tribunal Superior do Trabalho, para o Pleno, no prazo
de 5 (cinco) dias a contar da publicao da concluso do acrdo: (Redao dada pela Lei n
5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei 5.584, de 1970)
a) das decises a que se referem as alneas b e c do inciso I do art. 702; (Redao dada
pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) das decises das Turmas contrrias letra de lei federal, ou que divergirem entre si, ou
da deciso proferida pelo Tribunal Pleno, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia
com prejulgado, ou com jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) das decises das Turmas contrrias letra de lei federal, ou que divergirem entre si, ou
da deciso proferida pelo Tribunal Pleno, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia
com smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela
Lei n 7.033, de 5.10.1982)
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito)
dias: (Redao dada pela Lei n 11.496, de 2007)
I - de deciso no unnime de julgamento que: (Includo pela pela Lei n 11.496, de

2007)
a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a
competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as
sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei;
e (Includo pela pela Lei n 11.496, de 2007)
b) (VETADO)
II - das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela
Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com
smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal
Federal. (Includo pela pela Lei n 11.496, de 2007)
Pargrafo nico. Enquanto no forem nomeados e empossados os titulares dos novos
cargos de juiz, criados nesta Lei, e instaladas as Turmas, fica mantida a competncia residual
de cada Tribunal na sua atual composio e de seus Presidentes, como definido na legislao
vigente. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Revogado dada pela Lei n 11.496,
de 2007)
Art. 895. Cabe recurso ordinrio, para a instncia superior:
a) das decises definitivas das Juntas, no previstas no artigo anterior, no prazo de dez
dias;
b) das decises definitivas dos Conselhos Regionais, em processos de sua competncia
originria, no prazo de dez dias, nos dissdios individuais, e de vinte dias, nos dissdios
coletivos,
c) das decises da Cmara de Justia do Trabalho, em processo de sua competncia
originria, no prazo de trinta dias, contados da publicao do acordo no Dirio da Justia.
Art. 895. Cabe recurso ordinrio para a instnca superior; (Redao dada pela Decreto Lei
8.737,
de
1946)
a) das decises definitivas das Juntas, Juzos, no previstas no artigo anterior, no prazo de
dez
dias;
(Redao
dada
pela
Decreto
Lei
n
8.737,
de
1946)
originria, no prazo de dez dias, nos dissdios individuais, e de vinte dias, nos dissdios
coletivos. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
n
Art. 895 - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior: (Vide Lei 5.584,
de 1970)
a) das decises definitivas das Juntas e Juzos, no prazo de 10 (dez) dias; (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
originria, no prazo de dez dias, nos processos de penalidades, e de vinte dias, nos dissdios
coletivos,
b) das decises definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia

originria, no prazo de 10 (dez) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios
coletivos.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.168, de 12.4.1946)
I - das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito) dias;
e (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
II - das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua
competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos
dissdios coletivos. (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso
ordinrio: Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
I - (VETADO). Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)

II - ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator
liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo
imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
III - ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de
julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido; Includo pela Lei
n 9.957, de 12.1.2000)
IV - ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao
suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a
sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal
circunstncia, servir de acrdo. Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o
julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas demandas
sujeitas ao procedimento sumarssimo. Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 896. Cabe recurso extraordinrio das decises de ltima instncia, quando:
a) derem mesma norma jurdica interpretao diversa da que tiver sido dada por
um Conselho Regional ou pela Cmara de Justia do Trabalho;
b) proferidas com violao, expressa de direito.
b) proferidas com violao da norma jurdica.
1 O recurso extraordinrio ser interposto, no prazo de quinze dias, para a Cmara de
Justia do Trabalho.
2 O recurso ter efeito devolutivo, salvo ao juiz ou presidente do tribunal recorrido, no
caso de divergncia manifesta, dar-lhe tambem, o efeito suspensivo;
3 Na hiptese de no ser dado o efeito suspensivo, o presidente do tribunal recorrido,
ou o juiz, encaminhar o recurso devidamente informado ao tribunal ad quem , sendo a este
facultado determinar a remessa do processo.
Art. 896. Cabe recurso extraordinrios das decises de ltima instncia, quando: (Redao
dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
a) derem mesma norma, jurdica interpretao diversa da que tiver sido dada por
um Conselho Regional ou pelo Conselho Nacional do Trabalho; (Redao dada pela Decreto
Lei n 8.737, de 1946)
b) proferidas contra a letra expressa de lei. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de
1946)
1 O recurso extraordinrio, cabvel, no prazo de quinze dias, para o Conselho
Nacional do Trabalho, ser apresentaido autoridade recorrida, a qual poder recebe-lo ou
deneg,-lo, consoante seja o caso. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Artigo 896 - Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia, quando: (Redao
dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)

a) derem mesma norma jurdica interpretao diversa da que tiver sido dada pelo
mesmo Tribunal Regional ou pelo Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pela Lei n
861, de 13.10.1949)
b) proferida com violao da norma jurdica ou princpios gerais de direito. (Redao dada
pela Lei n 861, de 13.10.1949)
Art. 896. Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia quando: (Redao
dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) derem ao mesmo dispositivo legal interpretao diversa da que tiver sido dada pelo
mesmo ou por outro Tribunal Regional ou pelo Tribunal Superior do Trabalho, na plenitude de
sua composio; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) proferidas com violao de literal disposio da lei, ou de sentena
normativa. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 896. Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia quando: (Redao
I - Derem ao mesmo dispositivo legal interpretao diversa da que tiver sido dada pelo
Tribunal Regional ou pelo Tribunal Superior do Trabalho, na plenitude de sua composio,
salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com prejulgado ou jurisprudncia uniforme
dste; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Proferidas com violao da norma jurdica. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 896. Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia, quando: (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) derem ao mesmo dispositivo legal a interpretao diversa da que lhe houver dado o
mesmo ou outro Tribunal Regional, atravs do Pleno ou de Turma, ou o Tribunal Superior do
Trabalho, em sua composio plena, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com
prejulgado ou jurisprudncia uniforme dste; (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) proferidas com violao de literal disposio de lei ou de sentena normativa. (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) derem ao mesmo dispositivo legal interpretao diversa da que lhe houver dado o
mesmo ou outro Tribunal Regional, atravs do Pleno ou de Turmas, ou o Tribunal Superior do
Trabalho, em sua composio plena, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com
smula de jurisprudncia uniforme deste. (Redao dada pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
1 O recurso de revista ser apresentado no prazo de quinze dias, ao Presidente do
Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a
sua deciso.(Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
2 Recebido o recurso, a autoridade recorrida dir o efeito em que o recebe, podendo a
parte interessada, pedir carta de sentena para execuo provisria, dentro do prazo de quinze
dias, contados da data do despacho se este tiver dado ao recurso efeito meramente
devolutivo. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
3 Denegada a interposio do recurso, poder o requerente interpor agravo de
instrumento, no prazo de cinco dias, para o Conselho Nacional do Trabalho. (Redao dada
pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
4 - No caber recurso de revista das decises dos Presidentes dos Tribunais
Regionais do Trabalho, proferidas em execuo de sentena. (Includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
4 Das decises proferidas pelos Presidentes dos Tribunais Regionais em execuo de
sentena, caber recurso, no prazo de 5 (cinco) dias, para o Corregedor da Justia do
Trabalho.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais, ou por suas Turmas, em execuo
de sentena, no caber recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho.(Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista das decises de ltima instncia para o Tribunal
Superior do Trabalho, quando: (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver
dado o mesmo ou outro Tribunal Regional, atravs do Pleno ou de Turmas, ou a Seo de
Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, salvo se a deciso recorrida estiver em
consonncia com enunciado da Smula de Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do
Trabalho;(Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
b) derem ao mesmo disposto de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo

Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea
territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator interpretao divergente, na
forma da alnea a; e (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
c) proferidas com violao de literal dispositivo de lei federal, ou da Constituio da
Repblica. v
1 - O Recurso de Revista ser apresentado no prazo de 8 (oito) dias ao Presidente do
Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, o
despacho. (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
2 - Recebido o Recurso, a autoridade recorrida declarar o efeito em que o recebe,
podendo a parte interessada requerer carta de sentena para a execuo provisria, salvo se
for dado efeito suspensivo ao Recurso. (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
3 - Denegado seguimento ao Recurso, poder o recorrente interpor Agravo de
Instrumento no prazo de 8 (oito) dias para o Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada
pela lei n 7.701, de1988)
4 - Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho, ou por suas
Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro,
no caber o Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta Constituio
Federal. (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da
Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar
seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser
denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de
alada e ilegitimidade da representao, cabendo a interposio de Agravo. (Includo pela lei n
7.701, de1988)
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das
decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando: (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado
outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do
Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa
Corte; (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo
Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea
territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida,
interpretao divergente, na forma da alnea a; (Redao dada pela Lei n 9.756, de
17.12.1998)
c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal
Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
1o O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao
Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em
qualquer caso, a deciso. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
2o Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas,
em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no
caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da
Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
3o Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao
de sua jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I do CPC, no servindo a
smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar
Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei
n 9.756, de 17.12.1998)
4 A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se

considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e notria
jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. alterado pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da
Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar
seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser
denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de
alada e ilegitimidade de representao, cabendo a interposio de Agravo. (Redao dada
pela Lei n 7.701, de 21.12.1988)
6 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso
de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do
Trabalho e violao direta da Constituio da Repblica. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
- O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista,

examinar previamente se a causa oferece transcendncia com relao aos
reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica. (Includo
pela Medida Provisria n 2.226, de 4.9.2001)
Art.896-A
Art. 897. Cabe agravo das decises do juiz, ou presidente, nas execues.
1 O agravo ser interposto no prazo de cinco dias e no ter efeito suspensivo, sendo
facultado, porem, ao juiz, ou presidente, sobrestar, quando julgar conveniente, o andamento do
feito, at julgamento do recurso.
2 O agravo ser julgado pelo prprio tribunal presidido pela autoridade recorrida, saIvo
em se tratando de deciso de presidente de Junta ou de juiz de direito, quando o julgamento
competir ao presidente do Conselho Regional a que estiver subordinado o prolator da deciso
agravada, a quem estes informar minuciosamente sobre a matria controvertida ou remeter
os autos, se tiver sobrestado o andamento do feito.
Art. 897. Cabae agravo: (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
a) de petio, as decises do juz, ou presidente, nas execues: (Redao dada pela
Decreto Lei n 8.737, de 1946)
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. (Redao
dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
1 O agravo ser interposto no prazo de cinco dias e no ter efeito suspensivo, sendo
facultado, porm ao juz, ou presidente, sobrestar, quando julgar conveniente, o andamento do
feito, at julgamento do recurso. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
2 Na hiptese da alinea a, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal presidido pela
autoridade recorrida, salvo em se tratando de deciso de presidente da Junta ou de juiz de
direito, quando o julgamento competir ao presidente do Conselho Regional a que estiver
subordinado o prolator da, deciso agravada, a quem este informar minuciosamente sbre a
matria controvertida ou remeter os autos, se tiver sob estado o andamento do
feito. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
3 Na hiptese da alinea b, o agravo ser julgado pelo tribunal que seria competente
para conhecer do recurso cuja interposio foi denegada. (Includo dada pela Decreto Lei n
8.737, de 1946)
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: (Redao dada pela Lei n 8.432,
11.6.1992)
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues; (Redao dada pela
Lei n 8.432, 11.6.1992)
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. (Redao
dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar,

justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte
remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena. (Redao dada pela Lei
n 8.432, 11.6.1992)
2 - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber agravo de
petio no suspende a execuo da sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3 - Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio Tribunal,
presidido pela autoridade recorrida, salvo se tratar de deciso do Presidente da Junta ou do
Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal Regional a que
estiver subordinado o prolator da sentena, observado o disposto no art. 679 desta
Consolidao, a quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria
controvertida, em autos apartados, ou nos prprios autos, se tiver determinada a extrao de
carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3o Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal,
presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de Juiz do Trabalho de 1
Instncia ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal
Regional a que estiver subordinado o prolator da sentena, observado o disposto no art. 679, a
quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria controvertida, em autos
apartados, ou nos prprios autos, se tiver sido determinada a extrao de carta de
sentena. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4 - Na hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo Tribunal que seria
competente para conhecer o recurso cuja interposio foi denegada. (Includo pela Lei n
8.432, 11.6.1992)
5o Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento
do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado,
instruindo a petio de interposio: (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva
intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da
petio inicial, da contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito recursal e
do recolhimento das custas; (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva
intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da
petio inicial, da contestao, da deciso originria, do depsito recursal referente ao recurso
que se pretende destrancar, da comprovao do recolhimento das custas e do depsito
recursal a que se refere o 7o do art. 899 desta Consolidao; (Redao dada pela Lei n
12.275, de 2010)
II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da
matria de mrito controvertida.(Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
6o O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal,
instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os
recursos.(Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
7o Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal,
observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse recurso. (Includo
pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
8o Quando o agravo de petio versar apenas sobre as contribuies sociais, o juiz da
execuo determinar a extrao de cpias das peas necessrias, que sero autuadas em
apartado, conforme dispe o 3o, parte final, e remetidas instncia superior para apreciao,
aps contraminuta. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 897-A Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco
dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subseqente a sua
apresentao, registrado na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de
omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos
extrnsecos do recurso. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de
qualquer das partes. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 898 - Das decises proferidas em dissdio coletivo que afete empresa
de servio pblico, ou, em qualquer caso, das proferidas em reviso, podero
recorrer, alm dos interessados, o Presidente do Tribunal e a Procuradoria da
Justia do Trabalho.
Art. 899. Os recursos sero interpostos por simples petio e tero afeito meramente
devolutivo, salvo as excees previstas neste ttulo, sendo permitida a execuo provisria, at
a penhora. Os embargos e o recurso ordinrio tero efeito suspensivo.
Pargrafo nico. Tratando-se, porem, de reclamaes sobre frias, salrios ou contrato
individual de trabalho, de valor at Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), s sero admitidos
recursos mediante prova de depsito da importncia da condenao. Nesse caso, transitada
em julgado a deciso recorrida, ser ordenado, desde lago, o levantamento do depsito em
favor da parte vencedora.
Art. 899. Os recursos sero interpostos por sirnples petio e tero efeito meramente
devolutivo, salvo as excesses previstas neste ttulo, sendo permitida a execuo provisria,
at a penhora. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Paragrafo nico. Tratando-se porm, de reclamao sobre frias, salrios ou contrato
individual de trababalho, de valor at Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), s sero admitidos
recursos, inclusive extraordinrios mediante prova de depsito da importncia da condenao.
Nesse caso, transitada em julgado a deciso recorrida, ser ordenado, desde logo, o
levantamento do depsito em favor da parte vencedora. (Redao dada pela Decreto Lei n
8.737, de 1946)
Pargrafo nico. Tratando-se, porm, de reclamao sbre frias, salrios ou contrato de
trabalho, de valor at Cr$10.000,00 (dez mil cruzeiros) s sero admitidos recursos, inclusive o
de revista, mediante a prova do depsito da importncia da condenao. (Redao dada pela
Lei n 861, de 1949)
Pargrafo nico. Sendo a condenao de valor at Cr$20.000,00 (vinte mil cruzeiros), s
ser admitido recurso, inclusive o extraordinrio, mediante prvio depsito da importncia
respectiva. Transitada em julgado a deciso recorrida, ser ordenado o levantamento imediato
da importncia do depsito, em favor da parte vencedora. (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
1 Sendo a condenao ou o valor dado causa pela sentena de montante at o dbro
de valres mencionados nas letras " a ", " b " e " c " do art. 894, s ser admitido recurso,
inclusive o extraordinrio mediante prvio depsito da importncia respectiva. Transitada em
julgado a deciso recorrida ser ordenado o levantamento imediato da importncia do depsito,
em favor da parte vencedora, por simples despacho do Juiz. (Renumerado do pargrafo nico
com nova redao pelo Decreto-Lei n 75, de 1966)
2 O depsito de que trata o 1 ser feito na conta vinculada do empregado a que se
refere o art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, aplicando-se-lhe as disposies da
mesma Lei, observado quanto ao respectivo levantamento, o que no mencionado 1 se
dispe. (Includo pelo Decreto-Lei n 75, de 1966)
3 Se o empregado no tiver ainda conta vinculada aberta em seu nome nos trmos do
art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a emprsa proceder respectiva abertura,
para o efeito do disposto no 2 dste artigo. (Includo pelo Decreto-Lei n 75, de 1966)
4 No se aplica o disposto no presente artigo aos dissdios coletivos. (Includo pelo
5 Na hiptese de se discutir, no recurso interposto, matria j solucionada atravs de

prejulgado do Tribunal Superior do Trabalho, o depsito de que trata o pargrafo anterior
poder ser levantado, de imediato, pela parte vencedora. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente
devolutivo, salvo as excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo provisria at a
penhora. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1988)
(Vide Lei n 7.701, de
1 Sendo a condenao de valor at 10 (dez) vzes o salrio-mnimo regional, nos

dissdios individuais, s ser admitido o recurso inclusive o extraordinrio, mediante prvio
depsito da respectiva importncia. Transitada em julgado a deciso recorrida, ordenar-se- o
levantamento imediato da importncia de depsito, em favor da parte vencedora, por simples
despacho do juiz. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
2 Tratando-se de condenao de valor indeterminado, o depsito corresponder ao que
fr arbitrado, para efeito de custas, pela Junta ou Juzo de Direito, at o limite de 10 (dez)
vzes o salrio-mnimo da regio. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
3 - Na hiptese de se discutir, no recurso, matria j decidida atravs de prejulgado do
Tribunal Superior do Trabalho, o depsito poder levantar-se, de imediato, pelo
vencedor.(Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Revogado pela Lei n 7.033, de
5.10.1982)
4 - O depsito de que trata o 1 far-se- na conta vinculada do empregado a que se
refere o art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, aplicando-se-lhe os preceitos
dessa Lei observado, quanto ao respectivo levantamento, o disposto no 1. (Redao dada
pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
5 - Se o empregado ainda no tiver conta vinculada aberta em seu nome, nos termos
do art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a empresa proceder respectiva
abertura, para efeito do disposto no 2. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
6 - Quando o valor da condenao, ou o arbitrado para fins de custas, exceder o limite
de 10 (dez) vzes o salrio-mnimo da regio, o depsito para fins de recursos ser limitado a
ste valor. (Includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
7o No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder
a 50% (cinquenta por cento) do valor do depsito do recurso ao qual se pretende
destrancar.(Includo pela Lei n 12.275, de 2010)
Art. 900 - Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as

suas razes, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente.
Art. 901 - Sem prejuzo dos prazos previstos neste Captulo, tero as
partes vistas dos autos em cartrio ou na secretaria.
Pargrafo nico - Salvo quando estiver correndo prazo comum, aos procuradores das
partes ser permitido ter vista dos autos fora do cartrio ou secretaria. (Includo pela Lei n
8.638, de 31.3.1993)
Art. 902. facultado Procuradoria da Justia do Trabalho promover e pronunciamento
prvio da Cmara de Justia do Trabalho sobre a interpretao de qualquer norma jurdica, se
reconhecer que sobre ela ocorre, ou poder ocorrer, divergncia de interpretao entre os
Conselhos Regionais do Trabalho.

1 Sempre que o estabelecimento do prejudicado for pedido em processo sobre o qual j
haja pronunciado o Conselho Regional do Trabalho, dever o requerimento ser apresentado
dentro do prazo de dez dias contados da data em que for publicada a deciso.
2 O prejulgado ser requerido pela Procuradoria em fundamentada exposio, que ser
entregue ao presidente do orgo junto ao qual funcione. Antes do pronunciamento da Cmara
de Justia do Trabalho ser obrigatria a audincia da Procuradoria Geral, desde que o
prejulgado tenha sido requerido por Procuradoria Regional.
3 O requerimento de prejuIgado ter efeito suspensivo sempre que pedido na forma do
1 deste artigo.
4 Uma vez estabelecido o prejuIgado, os Conselhos Regionais do Trabalho, as Juntas
de Conciliao e Julgamento e os Juizes de Direito investidos da jurisdio da Justia do
Trabalho ficaro obrigados a respeit-lo.
5 Considera-se revogado ou reformado o prejulgado sempre que a Cmara de Justia
do Trabalho, funcionando completa, pronunciar-se, em tese ou em concreto, sobre a hiptese
do prejulgado, firmando nova interpretao. Em tais casos, o acordo far, remisso expressa
alterao ou revogao de prejulgado.
Art. 902. facultado ao Conselho Nacional do Trabalho estabelecer prejulgados, na
forma que prescrever o seu regimento interno. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de
1946)
1 Uma vez estabelecido o prejulgado, aos Conselhos Regionais do Trabalho, as Juntas de
Conciliao e Julgamento e o Juizes de Direito investidos da jurisdio a Justia do trabalho
ficaro obrigados a respeit-lo. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
2 Considera-se revogado ou reformado a prejulgado sempre que o Conselho Nacional do
Trabalho funcionando completo, pronunciar-se, em tese ou em concreto, sobre a hiptese do
prejulgado firmando nova interpretao. Em tais casos, o acrdo far remisso expressa
alterao ou revogao do prejulgado. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Art. 902 - facultado ao Tribunal Superior do Trabalho estabelecer prejulgados, na forma
que prescrever o seu regimento interno. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
1 - Sempre que o estabelecimento do prejulgado for pedido em processo sobre o qual
j haja pronunciado o Tribunal Regional do Trabalho, dever o requerimento ser apresentado
dentro do prazo de dez dias contados da data em que for publicada a deciso. (Revogado
pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
2 - Considera-se revogado ou reformado o prejulgado sempre que o Tribunal Superior
do Trabalho, funcionando completo, pronunciar-se, em tese ou em concreto, sobre a hiptese
do prejulgado firmando nova interpretao. Em tais casos, o acrdo far remisso expressa
alterao ou revogao do prejulgado. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
3 - O requerimento de prejulgado ter efeito suspensivo sempre que pedido na forma
do 1 deste artigo. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
4 - Uma vez estabelecido o prejulgado, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Juntas
de Conciliao e Julgamento e os Juzes de Direito investidos da jurisdio da Justia do
Trabalho ficaro obrigados a respeit-lo. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
5 - Considera-se revogado ou reformado o prejulgado sempre que a Cmara de Justia
do Trabalho, funcionando completa, pronunciar-se, em tese ou em concreto, sobre a hiptese
do prejulgado, firmando nova interpretao. Em tais casos, o acordo far remisso expressa
alterao ou revogao do prejulgado. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
CAPTULO VII
DA APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 903. As penalidades estabelecidas no ttulo VIII sero aplicadas pelo Juiz , ou
tribunal, que tiver de conhecer da desobedincia, violao, recusa, falta, ou coao, ex-officio,
ou mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do
Trabalho.
Art. 903. As penalidades estabelecidas no ttulo anterior sero aplicadas pelo juiz, ou
tribunal que tiver de conhecer da desobedincia, violo recusa, falta, ou coao, ex-offcio, ou
mediante, representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do

Trabalho. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Art. 904. As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero
aplicadas pelo tribunal imediatamente superior, ex-officio, o u mediante representao de
qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do Trabalho.
1 Tratando-se de membro do Conselho Nacional do Trabalho ser competente para a
imposio de execues o Conselho Federal.
2 Enquanto no estiver organizado e funcionando o Conselho Federal, o processo ser
encaminhado Presidncia da Repblica.
Art. 904. As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero
aplicadas pela autoridade ou tribunal imediatamente superior, conforme o caso, ex-officio, ou
mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria.
1 Tratando-se de membro do Conselho Nacional do Trabalho ser competente para a
imposio de sanes o Senado Federal.
2 Enquanto no estiver organizado e funcionando o Senado Federal, ser competente
para a imposio de sanes o Presidente da Repblica. (Redao dada pela Decreto Lei n
8.737, de 1946)
Art. 904 - As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero
aplicadas pela autoridade ou Tribunal imediatamente superior, conforme o caso, ex officio, ou
mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Tratando de membro do Tribunal Superior do Trabalho ser competente
para a imposio de execues o Conselho Federal. (Pargrafo 1 renumerado pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
2 Enquanto no estiver organizado e funcionando o Conselho Federal, o processo
ser encaminhado Presidncia da Repblica. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 905 - Tomando conhecimento do fato imputado, o Juiz, ou Tribunal

competente, mandar notificar o acusado, para apresentar, no prazo de 15
(quinze) dias, defesa por escrito.
1 - facultado ao acusado, dentro do prazo estabelecido neste artigo,
requerer a produo de testemunhas, at ao mximo de 5 (cinco). Nesse caso,
ser marcada audincia para a inquirio.
2 - Findo o prazo de defesa, o processo ser imediatamente concluso
para julgamento, que dever ser proferido no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 906 - Da imposio das penalidades a que se refere este Captulo,
caber recurso ordinrio para o Tribunal Superior, no prazo de 10 (dez) dias,
salvo se a imposio resultar de dissdio coletivo, caso em que o prazo ser de
20 (vinte) dias.
Art. 907 - Sempre que o infrator incorrer em pena criminal far-se-
remessa das peas necessrias autoridade competente.
Art. 908 - A cobrana das multas estabelecidas neste Ttulo ser feita
mediante executivo fiscal, perante o Juiz competente para a cobrana de dvida
ativa da Fazenda Pblica Federal.
Pargrafo nico - A cobrana das multas ser promovida, no Distrito Federal e nos
Estados em que funcionarem os Tribunais Regionais pela Procuradoria da Justia do Trabalho,
e, nos demais Estados, de acordo com o disposto no Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro
de 1938.
CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS
Art. 909 - A ordem dos processos no Tribunal Superior do Trabalho ser regulada em seu
regimento interno.
Art. 910 - Para os efeitos deste Ttulo, equiparam-se aos servios pblicos
os de utilidade pblica, bem como os que forem prestados em armazns de
gneros alimentcios, aougues, padarias, leiterias, farmcias, hospitais, minas,
empresas de transportes e comunicaes, bancos e estabelecimentos que
interessem segurana nacional.
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 911 - Esta Consolidao entrar em vigor em 10 de novembro de
1943.
Art. 912 - Os dispositivos de carter imperativo tero aplicao imediata
s relaes iniciadas, mas no consumadas, antes da vigncia desta
Consolidao.
Art. 913 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio expedir
instrues, quadros, tabelas e modelos que se tornarem necessrios
execuo desta Consolidao.
Pargrafo nico - O Tribunal Superior do Trabalho adaptar o seu regimento interno e o
dos Tribunais Regionais do Trabalho s normas contidas nesta Consolidao.
Art. 914 - Continuaro em vigor os quadros, tabelas e modelos, aprovados

em virtude de dispositivos no alterados pela presente Consolidao.
Art. 915 - No sero prejudicados os recursos interpostos com apoio em
dispositivos alterados ou cujo prazo para interposio esteja em curso data
da vigncia desta Consolidao.
Art. 916 - Os prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao
comearo a correr da data da vigncia desta, quando menores do que os
previstos pela legislao anterior.
Art. 917. O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio marcar prazo para adaptao dos
atuais estabelecimentos s exigncias contidas no captulo "De Higiene e Segurana do
Trabalho". Compete ainda quela autoridade fixar os prazos dentro dos quais, em cada Estado,
entrar em vigor a obrigatoriedade do uso da Carteira Profissional, para os atuais
empregados. (Vide Decreto-Lei n 229, de 1967)
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio fixar, para cada Estado e
quando julgar conveniente, o incio da vigncia .de parte ou de todos os dispositivos contidos
no captulo "Da Higiene e Segurana do Trabalho".
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio fixar, para cada Estado e
quando julgar conveniente, o incio da vigncia de parte ou de todos os dispositivos contidos no
Captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho". (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977) (Vide Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 918 - Enquanto no for expedida a Lei Orgnica da Previdncia Social, competir ao
presidente do Tribunal Superior do Trabalho julgar os recursos interpostos com apoio no art. 1
, alnea "c", do Decreto-lei n 3.710, de 14 de outubro de 1941, cabendo recurso de suas
decises nos termos do disposto no art. 734, alnea "b", desta Consolidao. (Vide Lei n
3.807, de 1960)
Pargrafo nico - Ao diretor do Departamento de Previdncia Social

incumbir presidir as eleies para a constituio dos Conselhos Fiscais dos
Institutos e Caixas de Aposentadoria e Penses e julgar, com recurso para a
instncia superior, os recursos sobre matria tecnico-administrativa dessas
instituies. (Vide Lei n 3.807, de 1960)
Art. 919 - Ao empregado bancrio, admitido at a data da vigncia da
presente Lei, fica assegurado o direito aquisio da estabilidade nos termos
do art. 15 do Decreto n 24.615, de 9 de julho de 1934.
Art. 920 - Enquanto no forem constitudas as confederaes, ou, na falta
destas, a representao de classes, econmicas ou profissionais, que derivar
da indicao desses rgos ou dos respectivos presidentes, ser suprida por
equivalente designao ou eleio realizada pelas correspondentes
federaes.
Art. 921 - As empresas que no estiverem includas no enquadramento
sindical em que trata o art. 577 podero firmar contratos coletivos de trabalho
com os sindicatos representativos da respectiva categoria profissional.
Art. 922 - O disposto no art. 301 reger somente as relaes de empregos iniciadas
depois da vigncia desta Consolidao. (Includo pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
ANEXO
Quadro a que se refere o art. 577 da Consolidao das Leis do Trabalho
CONFEDERAO NACIONAL DA INDSTRIA
1 GRUPO - Indstria da alimentao

Atividades ou categorias econmicas
o arroz
Indstria do trigo
Indstria do milho e da soja
Indstria da mandioca
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NA INDS
1 GRUPO - Trabalhadores na indstria de alimentao Categor

profissionais
Trabalhadores na indstria do trigo, milho e mandioca
Trabalhadores na indstria do arroz
Indstria do acar
Indstria do acar de engenho
Trabalhadores na indstria do acar
e torrefao e moagem do caf

e refinao do sal
e panificao e confeitaria
e produtos de cacau e balas
o mate
e laticnio e produtos derivados
e massas alimentcias e biscoitos
Trabalhadores na indstria de torrefao o moagem de caf

Trabalhadores na indstria da refinao do sal
Trabalhadores na indstria de panificao e confeitaria
Trabalhadores na indstria de produtos de cacau e balas
Trabalhadores na indstria do mate
Trabalhadores na indstria de laticnio e produtos derivados
Trabalhadores na indstria de massas alimentcias e biscoitos
a cerveja de baixa fermentao

a cerveja e de bebidas em geral
Trabalhadores na indstria de cerveja e bebidas em geral
o vinho
e guas minerais
e azeite e leos alimentcios
e doces e conserves alimentcias
e carnes e derivados
o fio
o fumo
a imunizao e tratamento de frutas
Trabalhadores na indstria do vinho

Trabalhadores no indstria de guas minerais
Trabalhadores na indstria do azeite e leos alimentcios
Trabalhadores na indstria de docas e conservas alimentcias
Trabalhadores na indstria de cernes e derivados
Trabalhadores na indstria de fio
Trabalhadores na indstria do fumo
Trabalhadores na indstria de imunizao e tratamento de frutas
2 GRUPO - Indstria do vesturio

e calados
e camisas para homem e roupas brancas
e alfaiataria e de confeco de roupas de homem
e guarda-chuvas e bengalas
e luvas, bolsas e peles de resguardo
e pentes, botes e similares
e chapus
e confeco de roupas e chapus de senhora
RUPO - Indstrias da construo e do mobilirio

a construo civil
e olaria
o cimento, cal e gesso
e ladrilhos hidrulicos e produtos de cimento
a cermica para construo
e mrmores e granitos
e pinturas, decoraes, estuques e ornatos
e serrarias, carpintarias e tanoarias
a marcenaria (mveis da madeira)
e mveis de junco a vime e de vassouras
e cortinados e estofos
UPO - Indstrias urbanas Atividades ou categorias

econmicas
a purificao e distribuio de gua

e energia hidroeltrica
a energia termoeltrica
a produo do gs
2. GRUPO - Trabalhadores nas indstrias do vesturio Categorias pro
Trabalhadores na indstria do calado

Oficiais alfaiates, costureiras a trabalhadores na indstria de confeco de r
Trabalhadores na indstria de guarda-chuvas e bengalas
Trabalhadores na indstria de luvas, bolsas e peles do resguardo
Trabalhadores na indstria de pentes, botes e similares
Trabalhadores na indstria da chapus
Trabalhadores na indstria de confeco de roupas e chapus de senhora
3 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias da construo e do mob

Categorias profissionais
Trabalhadores na indstria da construo civil (pedreiros, carpinteiros, pinto

estucadores, bombeiros hidrulicos e trabalhadores em geral, de estradas,
portos e canais)
Trabalhadores na indstria de olaria
Trabalhadores na indstria do cimento, cal a gesso
Trabalhadores na indstria de ladrilhos hidrulicos e produtos de cimento
Trabalhadores na industries de cermica para construo
Trabalhadores na indstria de mrmores e granitos
Oficiais eletricistas
Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indstrias de serrarias e de movei
madeira
Trabalhadores na indstria de moveis de junco e vime e de vassouras.
4 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias urbanas Categorias profis

Trabalhadores na indstria da purificao e distribuio de gua.
Trabalhadores na indstria da energia hidroeltrica.
Trabalhadores na indstria da energia termoeltrica.
Trabalhadores na indstria da produo do gs.
e esgotos
PO - Indstrias extrativas Atividades ou categorias

econmica
a extrao do ouro e metais preciosos

a extrao do ferro e metais bsicos
a extrao do carvo
a extrao de diamantes e pedras preciosas
a extrao do mrmores, calcreos e pedreiras
a extrao de areias e barreiras
a extrao do sal
a extrao do petrleo
a extrao de madeiras
a extrao de resinas
a extrao da lenha
a extrao da borracha
a extrao de fibras vegetais e do descaroamento do
a extrao de leos vegetais e animais
PO Indstria de fiao e tecelagem Atividades ou

categorias econmicas
a cordoalha e estopa
a malharia e meias
e fiao e tecelagem em geral
e especialidades testeis (passamanarias, rendas,
PO - Indstria de artefatos de couro Atividades ou

e curtimento de couros e de peles

e malas e artigos de viagem
e correias em geral e arreios
O - Indstria do artefatos do borracha Atividades ou

e artefatos de borracha
UPO - Indstria de joalheria e lapidao de pedras

eciosas Atividades ou categorias econmicas
o joalheria e ourivesaria
a lapidao de pedras preciosas
PO - Indstrias qumicas e farmacuticas Atividades

ou categorias econmicas
de produtos qumicos para fins industriais

e produtos farmacuticos
e preparao de leos vegetais e animais
e resinas sintticas
e perfumarias e artigos de toucador
Trabalhadores em servios de esgotos.
5 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias extrativas Categorias profi
Trabalhadores na indstria da extrao de ouro e metais preciosos.

Trabalhadores na industria da extrao do ferro e metais bsicos.
Trabalhadores na indstria da extrao do carvo.
Trabalhadores na indstria da extrao de diamantes e pedras preciosas.
Trabalhadores na indstria da extrao de mrmores, calcreos e pedreiras
Trabalhadores na indstria da extrao de areias e barreiras.
Trabalhadores na indstria da extrao do sal.
Trabalhadores na indstria do petrleo.
Trabalhadores na indstria da extrao de madeires,
Trabalhadores na indstria da extrao de resinas,
Trabalhadores na indstria da extrao da lenha.
Trabalhadores na indstria da extrao da borracha.
Trabalhadores na indstria da extrao do fibras vegetais e do descaroam
algodo.
Trabalhadores na indstria da extrao de leos vegetais e animais.
6 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de fiao e tecelagem Cat

profissionais
Mestres e contramestres na indstria de fiao e tecelagem

Trabalhadores na indstria de fiao e tecelagem
7 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de artefatos de couro Cat

profissionais
Trabalhadores na indstria de curtimento de couros e peles
Trabalhadores na indstria de artefatos de couro
8 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de artefatos de borracha C

profissionais
Trabalhadores na indstrias de artefatos de borracha
9 GRUPO - Trabalhadores nas industrias da joalheria e lapidao de

preciosas Categorias profissionais
Oficiais joalheiros e ouriveis
Oficiais lapidrios.
10 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias qumicas e farmacu

Trabalhadores na indstria de produtos qumicos para fins industriais
Trabalhadores na indstria de produtos farmacuticos
Trabalhadores na preparao de leos vegetais e animais
Trabalhadores na indstria de resinas sintticas
Trabalhadores na indstria de perfumarias e artigos de toucador
e sabo e velas
a fabricao do lcool
e explosivos
e tintas e vernizes
e fsforos
e adubos e colas
e formicidas e inseticidas
e lavanderia e tinturaria do vesturio
e destilao e refinao de petrleo
e material plstico
PO - Indstrias do papel, papelo e cortia Atividades

o papel
o papelo
e cortia
e artefatos de papel, papelo e cortia
UPO - Indstrias grficas Atividades ou categorias

econmicas
a tipografia
a gravura
a encadernao
PO - Indstrias de vidros, cristais, espelhos, cermica

a e porcelana Atividades ou categorias econmicas
e vidros e cristais planos

e vidros e cristais ocos (frascos, garrafas, copos e
e espelhos de polimento (lapidao de vidro)

e cermica de loua de p de pedra, da porcelana e da
arro
PO - Indstrias metalrgicas, mecnica e de material

ltrico Atividades ou categorias econmicas
o ferro (siderurgia)
a fundio
e artefatos de ferro e metais em geral
a serralheria
a mecnica
a galvanoplastia e de niquelao
e mquinas
e cutelaria
e balanas, pesos e medidas
e funilaria
e estamparia de metais
e moveis de metal
a construo e montagem de veculos
e reparao de veculos e acessrios
a construo naval
e lmpadas e aparelhos eltricos de iluminao
e condutores eltricos e de trefilao
e aparelhos eltricos e similares
e aparelhos de radiotransmisso
Trabalhadores na indstria de sabo e velas

Trabalhadores na indstria de fabricao do lcool
Trabalhadores na indstria de explosivos
Trabalhadores na indstria de tintas e vernizes
Trabalhadores na indstria de fsforos
Trabalhadores na indstria de adubos e colas
Trabalhadores na indstria de formicidas e inseticidas
Trabalhadores na indstria de lavanderia e tinturaria do vesturio
Trabalhadores na indstria de destilao e refinao de petrleo
Trabalhadores na indstria de material plstico
11 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias do papel, papelo e co

Trabalhadores na indstria de papel, papelo e cortia
(Corrigido pelo Decreto Lei n 6.353, de 1944)
Trabalhadores na indstria de artefatos de papel, papelo e cortia
12 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias grficas Categorias profi

Oficiais grficos
Oficiais encadernadores
13 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias de vidros, cristais, esp

cermica de loua e porcelana Categorias profissionais
Trabalhadores na indstria de vidros, cristais e espelhos

Trabalhadores na indstria de cermica de loua de p de pedra, da porcel
loua de barro
14 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias metalrgicas, mecnic

material eltrico Categorias profissionais
Trabalhadores metalrgicos (siderurgia e fundio)

Trabalhadores em oficinas mecnicas
Trabalhadores na indstria do material eltrico
GRUPO - Indstrias de instrumentos musicais e

nquedos Atividades ou categorias econmicas
de instrumentos musicais
de brinquedos
ONFEDERAO NACIONAL DO COMRCIO
1 GRUPO - Comrcio atacadista

atacadista de algodo e outras fibras vegetais

atacadista de caf
atacadista de carnes frescas e congeladas
atacadista de carvo vegetal e lenha
atacadista de gneros alimentcios
atacadista de tecidos, vesturio e armarinho
atacadista de louas, tintas e ferragens
atacadista de maquinismos em geral
atacadista de material de construo
atacadista de material eltrico
atacadista de minrios e combustveis minerais
atacadista de produtos qumicos para a indstria e
15 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias de instrumentos musi

brinquedos Categorias profissionais
Trabalhadores na indstria de instrumentos musicais
Trabalhadores na indstria de brinquedos
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NO COM
1 GRUPO - Empregados no comrcio

Empresgados no comrcio (prepostos do comrcio em geral)

Empregados vendedores e viajantes do comrcio
Trabalhadores em empresas comerciais de minrios e combustveis minera
atacadista de drogas e medicamentos

atacadista de pedras preciosas
atacadista de joias e relgios
atacadista de papel e papelo
2 GRUPO - Comrcio varejista
comrcio (estabelecimentos de tecidos de vesturio,

cessrios, de objetos de arte, de louas finas, de tica,
de papelaria e material de escritrio, de livraria, de
ogrfico, de moveis e congneres)
varejista de carnes frescas
varejista de de gneros alimentcios
varejista de produtos farmacuticos
varejista de maquinismos, ferragens e tintas (utenslios e
s)
varejista de material eltrico
varejista de automveis e acessrios
varejista de carvo vegetal e lenha
varejista de combustveis minerais
de vendedores ambulantes (trabalhadores autnomos)
varejista dos feirantes
PO - Agentes autnomos do comrcio Atividades ou

Prticos de farmcia
2 GRUPO - Empregados de agentes autnomos de comrcio Cate

profissionais
de mercadorias
de navios
de imveis
ntes aduaneiros
ntes de estrada de ferro
Empregados de agentes autnomos do comrcio
antes comerciais
os e consignatrios
4 GRUPO - Comrcio armazenador
gerais (de caf, algodo e outros produtos)

(de carnes, leite e outros produtos)
5 GRUPO - Turismo e hospitalidade
e turismo
milares (restaurantes, penses, bares, cafs, leiterias e
s
clnicas casa de sade
diverses
barbeiros e de cabeleireiros, institutos de beleza e
de compra e venda e de locao de imveis

e lustradores de calados
3 GRUPO - Trabalhadores no comrcio armazenador Categorias pro
Trabalhadores no comrcio armazenador (Trapiches, armazens gerais e en

Carregadores e ensacadores de caf
Carregadores e ensacadores de sal
4 GRUPO - Empregados em Turismo e hospitalidade Categorias pro
Intrpretes e guias de turismo

Empregados no comrcio hoteleiro e similares (inclusive porteiros e cabinei
edifcios)
Enfermeiros e empregados em hospitais e casas de sade, inclusive duchis
massagistas
Empregados em casas de diverses
Oficiais, barbeiros, cabeleireiros e similares
Lustradores de calados
NFEDERAO NACIONAL DOS TRANSPORTES

MARTIMOS, FLUVIAIS E AREOS
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSP

MARTIMOS, FLUVIAIS E AREOS
RUPO - Empresa de navegao martima e fluvial

1 GRUPO -Trabalhadores em transportes martimos e fluviais Cat

profissionais
e navegao martima
Oficiais de nutica da Marinha Mercante

Oficiais de mquinas da Marinha Mercante
Comissrios da Marinha Mercante
Motoristas e condutores da Marinha Mercante
Conferentes de carga da Marinha Mercante
Prticos, arrais e mestres de cabotagem em transportes martimos
Contramestres, marinheiros e moos em transportes martimos
Radiotelegrafistas da Marinha Mercante
Taifeiros, culinrios e panificadores martimos
Foguistas na Marinha Mercante (inclusive carvoeiros)
Mdicos da Marinha Mercante
Enfermeiros da. Marinha Mercante
Empregados em escritrios das empresas de navegao martima
Mestres e encarregados de estaleiros das empresas de navegao martim
Operrios navais (trabalhadores em estaleiros de navegao martima e ca
navais)
Carpinteiros navais
e navegao fluvial e lacustre

e navegao
Oficiais de nutica em transportes fluviais

Oficiais de mquinas em transportes fluviais
Comissrios em transportes fluviais
Motoristas e condutores em transportes fluviais
Conferentes de carga em transportes fluviais

Prticos, arrais e mestres de cabotagem em transportes fluviais
Contramestres, marinheiros e moos em transportes fluviais
Radiotelegrafistas em transportes fluviais
Taifeiros, culinrios e panificadores em transportes fluviais
Foguistas em transportes fluviais (inclusive carvoeiros)
Mdicos em transportes fluviais
Enfermeiros em transportes fluviais
Empregados em escritrios das empresas de navegao fluvial
Mestres e encarregados de estaleiros das empresas de navegao fluvial
Operrios fluviais (trabalhadores em estaleiros de navegao fluvial e calaf
fluviais)
Carpinteiros fluviais
Enfermeiros da Marinho Mercante.
PO - Empresas aerovirias Atividades ou categorias

econmicas
2 GRUPO - Trabalhadores em transportes areos Categorias profis

Aeronautas
Aerovirios
aerovirias
RUPO - Empresrios e administradores de portos

os e administradores de portos
res e transportadores de bagagem dos portos
ores autnomos)
4 GRUPO
NFEDERAO NACIONAL DOS TRANSPORTES

TERRESTRES
PO - Empresas ferrovirias Atividades ou categorias

econmicas
ferrovirias
res e transportadores de bagagens em estaes
(trabalhadores autnomos)
3 GRUPO - Estivadores Categorias profissionais

Estivadores
Trabalhadores em estiva de minrios
4 GRUPO - Porturios
Trabalhadores nos servios porturios
Motoristas em guindastes dos portos
Conferentes e consertadores de carga e descarga nos portos
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRANSPORTES EM TRANSPO

TERRESTRES
1 GRUPO -Trabalhadores ferrovirios Categorias profissiona
Trabalhadores em empresas ferrovirias
O - Empresas de transportes rodovirias Atividades

2 GRUPO -Trabalhadores em transportes rodovirias Categorias prof
de transportes de passageiros
de veculos de carga
de garagens
res e transportadores de volumes de bagagens em geral
ores autnomos)
Empregados em escritrios de empresas de transportes rodovirias

Condutores de veculos rodovirios (inclusive ajudantes e carregadores, tro
de nibus, lavadores de automveis)
PO - Empresas de carrs urbanos (inclusive cabos

reos Atividades ou categorias econmicas
FEDERAO NACIONAL DE COMUNICAES E

PUBLICIDADE
3 GRUPO - Trabalhadores em empresas de carrs urbanos (inclusiv

areos) Categorias profissionais
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPO

TERRESTRES
1 GRUPO - Empresas de comunicaes

telegrficas terrestres
telegrficas submarinas
rdio-telegrficas e radio-telefnicas
telefnicas
mensageiras
2 GRUPO - Empresas de publicidade
Atividades ou categorias econmica
de publicidade comercial (inclusive preparao de

ra publicidade)
e radiofuso
3 GRUPO - Empresas jornalsticas
Atividades ou categorias econmica
proprietrias de jornais e revistas

res e vendedores de jornais e revistas (trabalhadores
)
DERAO NACIONAL DAS EMPRESAS DE CRDITO

1 GRUPO - Estabelecimentos bancrios
crias
UPO - Empresas de seguros privados e capitalizao

de seguros
de capitalizao
O - Agentes autnomos de seguros privados e de crdito

1 GRUPO - Trabalhadores em empresas de comunicaes

Trabalhadores em
Trabalhadores em
Trabalhadores em
Trabalhadores em
Trabalhadores em
empresas telegrficas
empresas rdio-telegrficas
empresas radio-telefnicas
empresas telefnicas
empresas mensageiras
2 GRUPO - Trabalhadores em empresas de publicidade

Agenciadores de publicidade e propagandistas
Trabalhadores em empresas de radiodifuso
3 GRUPO - Trabalhadores em empresas jornalsticas
Jornalistas profissionais (redatores, reprteres, revisores, fotgrafos, etc.)
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRES

CRDITO
1 GRUPO - Empregados em estabelecimentos bancrios
Empregados em estabelecimentos bancrios
2 GRUPO - Empregados em empresas de seguros privados e capitali

Empregados de empresas de seguros privados e capitalizao
3 GRUPO - Empregados de agentes autnomos de seguros privados e d

de seguros e de capitalizao
de fundos pblicos e cmbio
Empregados de agentes autnomos de seguros e de crdito
DERAO NACIONAL DE EDUCAO E CULTURA
CONFEDERAO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM ESTABELEC

DE EDUCAO E CULTURA
1 GRUPO - Estabelecimentos de ensino

des e faculdades superiores reconhecidas

mentos de ensino de artes
mentos de ensino secundrio e primrio
mentos de ensino tcnico-profissional
GRUPO - Empresa de difuso cultural e artstica

editoras de livros e publicaes culturais

teatrais
1 GRUPO - Trabalhadores em estabelecimentos de ensino

Professores do ensino superior

Professores do ensino de arte
Professores do ensino secundrio e primrio
Mestres e contramestres de ensino tcnico-profissional
Auxiliares de administrao escolar (empregados de estabelecimentos de e
2 GRUPO - Trabalhadores em empresas de difuso cultural e arts

Empregados de empresas editoras de livros e publicaes culturais
Empregados de empresas teatrais e cinematogrficas
Cengrafos e cenotcnicos
Atores teatrais (inclusive corpos corais e bailados)
Empregados de biblioteca
Empregados em empresas de gravao de discos
Atores cinematogrficos
Operadores cinematogrficos
Empregados de museus e laboratrios de pesquisas (tecnologistas)
Msicos profissionais
Artistas plsticos profissionais
Fotgrafos profissionais
de gravao de discos
cinematogrficas
exibidoras cinematogrficas
aboratrios de pesquisas (tecnolgicas)
de orquestras
artes plsticas
de arte fotogrfica
3 GRUPO - Estabelecimentos de cultura fsica

mentos de esportes terrestres

mentos de esportes aquticos
mentos de esportes areos
3 GRUPO - Trabalhadores em estabelecimentos de cultura fsica

Atletas profissionais
Empregados de clubes esportivos
CONFEDERAO NACIONAL DAS PROFISSES LIBERAIS

GRUPOS
1
2
3
4
5
6
Advogados
Mdicos
Odontologistas
Mdicos veterinrios
Farmacuticos
Engenheiros (civis, de minas, mecnicos, eletricistas, industriais,
Qumicos (qumicos industriais, qumicos industriais agrcolas e
8
9
10
11
12
13
14
15
Parteiros
Economistas
Aturios
contbilistas
Professores (privados)
Escritores
Autores teatrais
Compositores artsticos, musicais e plsticos
arquitetos e agrnomos)
engenheiros qumicos)
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

SECRETARIA DE INSPEO DO TRABALHO
PORTARIA N. 20, DE 13 DE SETEMBRO DE 2001
A SECRETRIA DE INSPEO DO TRABALHO e o DIRETOR DO DEPARTAMENTO
DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO, no uso das atribuies que lhes so conferidas
pelo inciso I do artigo 405 da Consolidao das Leis do TrabalhoCLT, resolvem:
Art. 1 Fica proibido o trabalho do menor de 18 (dezoito) anos nas atividades constantes
do Anexo I.
Pargrafo nico. A classificao do locais ou servios como perigosos ou insalubres
decorre do princpio da proteo integral criana e ao adolescente, no sendo extensiva aos
trabalhadores maiores de 18 anos.
Art. 2 Os trabalhos tcnico ou administrativos sero permitidos, desde que realizados fora
das reas de risco sade e segurana.
Art. 3 Revoga-se a Portaria n. 06, de 05 de fevereiro de 2001.
Art. 4 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao.
VERA OLMPIA GONALVES
Secretria de Inspeo do Trabalho
JUAREZ CORREIA BARROS JNIOR
Diretor do Departamento de Segurana e Sade no Trabalho
Este texto no substitui o publicado no DOU de 14.9.2001
ANEXO I
Quadro descritivo dos locais e servios considerados perigosos ou insalubres para
menores de 18 (dezoito) anos
1. trabalhos de afiao de ferramentas e instrumentos metlicos em afiadora, rebolo ou
esmeril, sem proteo coletiva contra partculas volantes
2. trabalhos de direo de veculos automotores e direo, operao, manuteno ou
limpeza de mquinas ou equipamentos, quando motorizados e em movimento, a saber:
tratores e mquinas agrcolas, mquinas de laminao, forja e de corte de metais, mquinas de
padaria como misturadores e cilindros de massa, mquinas de fatiar, mquinas em trabalhos
com madeira, serras circulares, serras de fita e guilhotinas, esmeris, moinhos, cortadores e
misturadores, equipamentos em fbricas de papel, guindastes ou outros similares, sendo
permitido o trabalho em veculos, mquinas ou equipamentos parados, quando possurem
sistema que impea o seu acionamento acidental
3. trabalhos na construo civil ou pesada
4. trabalhos em cantarias ou no preparo de cascalho
5. trabalhos na lixa nas fbricas de chapu ou feltro
6. trabalhos de jateamento em geral, exceto em processos enclausurados
7. trabalhos de dourao, prateao, niquelao, galvanoplastia, anodizao de alumnio,

banhos metlicos ou com desprendimento de fumos metlicos
8. trabalhos na operao industrial de reciclagem de papel, plstico ou metal
9. trabalhos no preparo de plumas ou crinas
10. trabalhos com utilizao de instrumentos ou ferramentas de uso industrial ou agrcola
com riscos de perfuraes e cortes, sem proteo capaz de controlar o risco
11. trabalhos no plantio, com exceo da limpeza, nivelamento de solo e desbrote; na
colheita, beneficiamento ou industrializao do fumo
12. trabalhos em fundies em geral
13. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao do sisal
14. trabalhos em tecelagem
15. trabalhos na coleta, seleo ou beneficiamento de lixo
16. trabalhos no manuseio ou aplicao de produtos qumicos de uso agrcola ou
veterinrio, incluindo limpeza de equipamentos, descontaminao, disposio ou retorno de
recipientes vazios
17. trabalhos na extrao ou beneficiamento de mrmores, granitos, pedras preciosas,
semi-preciosas ou outros bens minerais
18. trabalhos de lavagem ou lubrificao de veculos automotores em que se utilizem
solventes orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos ou outros
produtos derivados de leos minerais
19. trabalhos com exposio a rudo contnuo ou intermitente, acima do nvel de ao
previsto na legislao pertinente em vigor, ou a rudo de impacto
20. trabalhos com exposio a radiaes ionizantes
21. trabalhos que exijam mergulho
22. trabalhos em condies hiperbricas
23. trabalhos em atividades industriais com exposio a radiaes no-ionizantes
(microondas, ultravioleta ou laser)
24. trabalhos com exposio ou manuseio de arsnico e seus compostos, asbestos,
benzeno, carvo mineral, fsforo e seus compostos, hidrocarbonetos ou outros compostos de
carbono, metais pesados (cdmio, chumbo, cromo e mercrio) e seus compostos, silicatos, ou
substncias cancergenas conforme classificao da Organizao Mundial de Sade
25. trabalhos com exposio ou manuseio de cido oxlico, ntrico, sulfrico, bromdrico,
fosfrico e pcrico
26. trabalhos com exposio ou manuseio de lcalis custicos
27. trabalhos com retirada, raspagem a seco ou queima de pinturas
28. trabalhos em contato com resduos de animais deteriorados ou com glndulas,

vsceras, sangue, ossos, couros, plos ou dejees de animais
29. trabalhos com animais portadores de doenas infecto-contagiosas
30. trabalhos na produo, transporte, processamento, armazenamento, manuseio ou
carregamento de explosivos, inflamveis lquidos, gasosos ou liqefeitos
31. trabalhos na fabricao de fogos de artifcios
32. trabalhos de direo e operao de mquinas ou equipamentos eltricos de grande
porte, de uso industrial
33. trabalhos de manuteno e reparo de mquinas e equipamentos eltricos, quando
energizados
34. trabalhos em sistemas de gerao, transmisso ou distribuio de energia eltrica
35. trabalhos em escavaes, subterrneos, pedreiras garimpos ou minas em subsolo ou
a cu aberto
36. trabalhos em curtumes ou industrializao do couro
37. trabalhos em matadouros ou abatedouros em geral
38. trabalhos de processamento ou empacotamento mecanizado de carnes
39. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras minerais
40. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras de cereais (arroz,
milho, trigo, sorgo, centeio, aveia, cevada, feijo ou soja) e de vegetais (cana, linho, algodo ou
madeira)
41. trabalhos na fabricao de farinha de mandioca
42. trabalhos em indstrias cermicas
43. trabalhos em olarias nas reas de fornos ou com exposio umidade excessiva
44. trabalhos na fabricao de botes ou outros artefatos de ncar, chifre ou osso
45. trabalhos em fbricas de cimento ou cal
46. trabalhos em colchoarias
47. trabalhos na fabricao de cortias, cristais, esmaltes, estopas, gesso, louas, vidros
ou vernizes
48. trabalhos em peleterias
49. trabalhos na fabricao de porcelanas ou produtos qumicos
50. trabalhos na fabricao de artefatos de borracha
51. trabalhos em destilarias ou depsitos de lcool
52. trabalhos na fabricao de bebidas alcolicas

53. trabalhos em oficinas mecnicas em que haja risco de contato com solventes
orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos ou outros produtos
derivados de leos minerais
54. trabalhos em cmaras frigorficas
55. trabalhos no interior de resfriadores, casas de mquinas, ou junto de aquecedores,
fornos ou alto-fornos
56. trabalhos em lavanderias industriais
57. trabalhos em serralherias
58. trabalhos em indstria de mveis
59. trabalhos em madeireiras, serrarias ou corte de madeira
60. trabalhos em tinturarias ou estamparias
61. trabalhos em salinas
62. trabalhos em carvoarias
63. trabalhos em esgotos
64. trabalhos em hospitais, servios de emergncias, enfermarias, ambulatrios, postos
de vacinao ou outros estabelecimentos destinados ao cuidado da sade humana em que se
tenha contato direto com os pacientes ou se manuseie objetos de uso destes pacientes no
previamente esterilizados
65. trabalhos em hospitais, ambulatrios ou postos de vacinao de animais, quando em
contato direto com os animais
66. trabalhos em laboratrios destinados ao preparo de soro, de vacinas ou de outros
produtos similares, quando em contato com animais
67. trabalhos em cemitrios
68. trabalhos em borracharias ou locais onde sejam feitos recapeamento ou
recauchutagem de pneus
69. trabalhos em estbulos, cavalarias, currais, estrebarias ou pocilgas, sem condies
adequadas de higienizao
70. trabalhos com levantamento, transporte ou descarga manual de pesos superiores a 20
quilos para o gnero masculino e superiores a 15 quilos para o gnero feminino, quando
realizado raramente, ou superiores a 11 quilos para o gnero masculino e superiores a 7 quilos
para o gnero feminino, quando realizado freqentemente
71. trabalhos em espaos confinados
72. trabalhos no interior ou junto a silos de estocagem de forragem ou gros com
atmosferas txicas, explosivas ou com deficincia de oxignio
73. trabalhos em alturas superiores a 2,0 (dois) metros

74. trabalhos com exposio a vibraes localizadas ou de corpo inteiro
75. trabalhos como sinalizador na aplicao area de produtos ou defensivos agrcolas
76. trabalhos de desmonte ou demolio de navios e embarcaes em geral
77. trabalhos em poro ou convs de navio
78. trabalhos no beneficiamento da castanha de caju
79. trabalhos na colheita de ctricos ou de algodo
80. trabalhos em manguezais ou lamaais
81. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao da cana-de-acar

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Presidncia da Repblica

Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.

O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o

Este texto no substitui o publicado no DOU de 9.8.1943

2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma

Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem

Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)

b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo

Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de

Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto

3 Nas localidades onde no fr emitida a Carteira de Trabalho e

Departamento Nacional de Mo-de-Obra que expedir as instrues necessrias. (Redao

Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na

1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste artigo

Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao

3 E' concedida iseno do pagamento de taxa ou emolumentos, provado o estado de

5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o

Segurana Nacional, devendo ser enviada a cpia da averbao ao Departamento Nacional do

Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade,

Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as

b) para todos os efeitos legais, em falta de outras declaraes nas instituies de

Art. 44. As Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, nos

Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pela autoridade

Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso

Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja

2o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de

4o Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar

Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros

Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho

I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio

Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a

Comercio, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis)

Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia,

consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez) minutos no deduzidos da

2 Para os estabelecimentos de mais de dez empregados, ser obrigatria a anotao

3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos

Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado

garantido o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de

Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c +

Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio,

Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de

Art. 87 - O nmero dos componentes das Comisses de Salrio Mnimo, inclusive o

forem enviadas, o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho,

Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso

Art. 126 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, expedir as

Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada

medida.(Renumerado do pargrafo nicao pela Lei n 5.801, de 1972)

duzentos dias; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)

1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar a

3o O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime

DOS EFEITOS DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO

Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da

Art. 152. A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia

Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no

I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do

a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo

representantes de empregadores e empregados e funcionaro segundo normas fixadas pelo

a) por ocasio da demisso; (Includa pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores,

Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem

Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar

de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios