NOUVELLES ORGANISATIONS du

TRAVAIL en Pays SUD

Des dispositifs
Des acteurs,
Des réseaux
Des partenaires

INNEF 10 Novembre 2009

 En grande partie, les
NOUVELLES ORGANISATIONS DU TRAVAIL
• s’inscrivent dans
l’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE,
qu’elles contribuent fortement à faire grandir, par :
- leur innovation sociale,
- leur approche nouvelle d’une société du travail
construite par et pour l’homme,
- leur développement d’une société économique
qui place l’homme au cœur du système, -
• découlent d’actions collectives
• prennent en compte les attentes croisées
des hommes, des entreprises et des
territoires.

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 Un rappel de ce que sont les nouvelles
organisations du travail

Modèles de mutualisation : G E
G EIQ
G IE
G EIE
G IP
G CSMS

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 Un rappel de ce que sont les nouvelles
organisations du travail

Modèles de coopération : CAE

SCIC
SCOP

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  Un rappel de ce que sont les nouvelles
organisations du travail

Autres Modèles : Couveuse

Portage salarial
ETTP
Autoentrepreneur
Consulting associé

Multisalariat
Pluriactivité

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 GEIE - Groupement Européen d’Intérêt
Economique

Règlement CEE 2137/85 du 27.07.85

 Le GEIE peut être constitué par des personnes morales ou des

personnes physiques d’au moins 2 états membres différents
 Il a pour objectif de faciliter ou de développer les activités
économiques de ses membres par la mise en commun de
ressources d’activités et de compétences.
 Il n’a pas pour but de réaliser des bénéfices pour lui-même.
 Ses activités doivent être en lien avec les activités des membres
sans pour autant pouvoir les remplacer.
 Il ne peut employer plus de 500 personnes

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 GEIE - Groupement Européen d’Intérêt
Economique

Règlement CEE 2137/85 du 27.07.85

 Le GEIE est un outil de flexibilité

 Grande disparité sur un ensemble de points :
- dimension
- utilisation
- capacité de développement
- nature et objet
 Le GEIE permet une mobilité nouvelle des Hommes et des
moyens

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 GCSMS – Groupement de Coopération Sociale
et Médico-Sociale
Loi 2005/102 du 11 Février 2005,
circulaires et décrets suivants
 Des membres fondateurs relevant des articles L312-1 et L311-1 du code
de l’action sociale et des familles, et tout un faisceau de membres associés
 Un outil de mutualisation d’une grande flexibilité, qui permet la mise en
commun de services, de moyens, de personnels, d’équipement…
 Chaque membre conserve son indépendance financière juridique et
administrative, et partage par convention, ce qu’il souhaite mutualiser.
 Cette convention dote le GCSMS du statut de personne morale, qui
poursuit obligatoirement un but non lucratif.
 Sa nature juridique est dépendante de la nature de ses membres.
 Fonctionnement : les membres fondateurs nomment un président et/ou un
administrateur qui peut se faire aider dans sa gestion par une ou plusieurs
commissions.
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  Les fondements
- Le sens : le rapport du projet à son
secteur, à sa filière, à son réseau, le rapport du projet à
son ou ses porteurs, le rapport du projet à son territoire …
choix de structuration

- Des objectifs individuels

intégrés dans des objectifs collectifs ; le poids
et la configuration du ou des porteurs, leurs liens, leurs
potentiels d’évolution…

- La notion d’utilité sociale

- La notion de réalité économique
- L’ancrage territorial

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 Des chiffres en France
5000 groupements d’employeurs en France

- 3500 groupements d’employeurs / secteurs agricoles et viticoles

* les groupements d’employeurs servant au partage des
personnel agricole – de l’ouvrier agricole à l’œnologue
* les groupements d’employeurs dits de remplacement
- 1500 groupements d’employeurs / autres secteurs
dont 95 GEIQ,
400 groupements d’employeurs des secteurs marchands, à
plate forme de gestion,
500 groupements d’employeurs dits territoriaux ( nés d’une
volonté territoriale) dont une partie jouissent également d’une plate
forme de gestion
500 groupements d’employeurs associatifs dont 350 environ
dans les secteurs sportifs

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 Des chiffres en France (suite)

Sur les 2000 GEIE qui existent en Europe, 260 sont basés en
France. Ils couvrent tous les secteurs.

150 sites de Coopératives d’Activités et d’Emploi

accueillent et accompagnent 5000 à 8000 porteurs de projets par an, y
compris sur des territoires très reculés.

Les 144 SCIC, Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif, montre un

paysage très varié et très riche de l’entreprise coopérative, dans un
ancrage territorial fort, une réalité économique assortie d’une volonté
d’utilité sociale, l’ensemble dans une gestion à démocratie participative.

Le PORTAGE SALARIAL, fort de 120000 portés n’a cessé de

croître depuis 20 ans, notamment dans les populations dites « à
prestations intellectuelles », malgré le fait qu’il n’ait été légalisé en
France que depuis le 24 Juin 2008.

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 Des chiffres en France (suite)

Les GCSMS Groupements de coopération sociale et médico sociale

qui sont des modèles « nouvelle génération » mêlant dans un esprit de
coopération, la mutualisation de moyens, d’objectifs, stratégique et
financière et la mise à disposition de personnels, sont actuellement une
trentaine et se développent très fortement, notamment dans les
secteurs du handicap, du logement social et de l’insertion.

Les nouvelles organisations du travail représentent

entre 12 et 15 % des actifs en France.

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 En Provence-Alpes-Côte-d’Azur
Les Groupements d’employeurs sont de l’ordre de 300 à 350
Ils sont très divers tant en ce qui concerne la taille que le secteur
d’activité. La majorité de ces groupements d’employeurs restent
malgré tout agricole ou viticole.

• GEIQ dans des secteurs d’activité très différents dont 1 Geiq BTP
important dans le Vaucluse.

Les CAE - 9 sites actifs dans la région à ce jour, dont trois sont dédiés.

Les Couveuses d’entreprises sont réparties sur toute la région et au

nombre de 9 à ce jour

17 SCIC, toutes très différentes se développent aussi diversement dans

la région.

3 GCSMS ont débuté leurs activités en PACA.

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 ACTEURS présents sur le territoire
Plateforme d’accompagnement Coopérative d’Activités et
des Groupements d’Employeurs d’Entrepreneurs
PROget Alpes du Sud MOSAIQUE
Rue des Remparts 6 rue Lavroisier ZI St Christophe
04150 REVEST DU BION 0400 DIGNE LES
04 92 77 11 43 BAINS 06 45 78 07 85
proget04@wanadoo.fr
tristan.klein@educagri.fr
Groupement d’Employeurs dédié Coopérative d’Activités et
aux secteurs associatifs d’Emplois
OBJECTIF PLUS EMPLOI COODYSEE
53 Boulevard Gassendi Avenue dEmbrun
04000 DIGNE LES BAINS 05230 CHORGES
04 92 32 50 78 04 92 48 53 05
objectifplusemploi@orange.fr contact@coodyssee.fr

Société Coopérative d’Intérêt Collectif

ATR 05
Immeuble Central Parc – 05100 BRIANCON
04 92 20 63 60 – d.ferrero@atr05.fr 14

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