NDICE

Contabilidade ...................................................................... 3
Balano Social Aspectos Gerais
Legislao ............................................................................. 12
Comunicados BACEN ns 25.615/14, 25.635/14, 25.644/14 e
25.649/14
Taxa Bsica Financeira (TBF), Redutor (R) e Taxa Referencial (TR)
do Perodo de 09/04/2014 a 14/04/2014
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Destaques
Nesta edio, a seo Contabilidade traz os
aspectos gerais do balano social e o diferencial
signicativo para a imagem da empresa que o publica
perante seus investidores e consumidores.
Carlos Alberto Silva
Lzaro Rosa Silva
Valmir Bezerra de Brito
Contabilidade
Assuntos Diversos
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CONTABILIDADE ASSUNTOS DIVERSOS
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Manual de Procedimentos
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)
(Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)
Manual de procedimentos : contabilidade,
assuntos diversos e legislao. Curitiba, PR :
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ISBN 85 7569 021 3
1. Contabilidade Leis e legislao Brasil
2. Tributos Leis e legislao Brasil
I. Ttulo: Contabilidade, assuntos diversos e legislao.
06 9524 CDU 34 : 336 . 2 (81)
ndices para catlogo sistemtico:
1. Brasil : Direito scal 34 : 336.2 (81)
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CONTABILIDADE ASSUNTOS DIVERSOS
e Legislao
Manual de Procedimentos
CONTABILIDADE
Balano Social Aspectos Gerais
SUMRIO
1. Consideraes Iniciais
2. Balano Social
3. Histrico
4. Obrigatoriedade
5. Importncia do Balano Social
6. Contedo do Balano Social
7. Benefcios Agregados Prtica do Balano Social
8. Conselho Federal de Contabilidade (CFC)
8.1. Informaes de natureza social e ambiental
8.2. Informaes a serem divulgadas
8.3. Valor adicionado
9. Recursos Humanos
9.1. Composio dos recursos humanos
10. Aes Trabalhistas Movidas pelos Empregados
11. Interao da Entidade com o Ambiente Externo
11.1. Interao com a comunidade
11.2. Interao com os clientes
11.3. Fornecedores
11.4. Meio ambiente
12. Responsabilidade pelas Informaes Contbeis
13. Responsabilidade Social Empresarial Segundo o CFC
14. Modelo de Balano Social
1. Consideraes Iniciais
Mostraremos aqui alguns dos aspectos do balano social, bem
como sua importncia no contexto social do Brasil e do mundo.
A propsito disso, vale mencionar a citao de Joo Eduardo
Prudncio Tinoco, em sua obra, Balano Social, Editora Atlas, pg. 32:
Por que razo o ser humano se organiza, constituindo empresas,
escolas, clubes, hospitais e governo? A resposta: o grande ob-
jetivo das organizaes humanas atender s necessidades do
ser humano, na sua luta pela sobrevivncia, na terra, produzindo
produtos e servios de qualidade, que atendam de forma convel,
acessvel, segura e no tempo certo s necessidades dos clientes.
2. Balano Social
O balano social um demonstrativo de elaborao espont-
nea, publicado anualmente pelas empresas, reunindo um conjunto
de informaes sobre os projetos, benefcios e aes sociais di-
rigidos aos empregados, aos investidores, aos analistas de mer-
cado, aos acionistas e comunidade. tambm um instrumento
estratgico para avaliar e multiplicar o exerccio da responsabilidade
social corporativa.
Imprecioso consignar aqui que a elaborao do balano social
praticada tambm, por parcela signicativa, das Microempresas e
das Empresas de Pequeno Porte optantes pelo SIMPLES Nacional.
No balano social a empresa mostra o que faz por seus
prossionais, dependentes, colaboradores e comunidade, dando
transparncia s atividades e buscando melhorar a qualidade de
vida, ou seja, sua funo principal tornar pblica a responsabilidade
social empresarial, construindo maiores vnculos entre as empresas,
a sociedade e o meio ambiente.
O balano social uma ferramenta que, quando construda
por mltiplos prossionais, tem a capacidade de explicitar e medir
a preocupao da empresa com as pessoas e a vida no planeta.
3. Histrico
Na dcada de 60 nos EUA e na Europa o repdio da popu-
lao Guerra do Vietn deu incio a um movimento de boicote
aquisio de produtos e aes de algumas empresas ligadas ao
conito. A sociedade exigia uma nova postura tica e diversas em-
presas passaram a prestar contas de suas aes e objetivos sociais.
A elaborao e divulgao anual de relatrios com informaes
de carter social resultaram no que hoje chamamos de balano
social.
No Brasil a ideia comeou a ser discutida na dcada de 70.
Contudo, apenas a partir de 1980 surgiram os primeiros balanos
sociais de empresas. A partir da dcada de 90 corporaes de
diferentes setores passaram a publicar balano social anualmente.
A proposta, no entanto, s ganhou projeo nacional quando
o socilogo Herbert de Souza, o Betinho, lanou uma campanha
pela divulgao voluntria do balano social em junho de 1997. Com
o apoio e a participao de lideranas empresariais, a campanha
decolou e vem suscitando debates por meio da mdia, seminrios
e fruns.
Hoje possvel contabilizar o sucesso dessa iniciativa e armar
que o processo de construo de uma nova mentalidade e de novas
prticas no meio empresarial est em pleno curso.
visvel a preocupao com a divulgao desse balano,
embora no obrigatria, isto porque passa a ser um marketing para
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a empresa que o divulga. Esta divulgao normalmente feita no
site construdo pelo Betinho para chamar a ateno da sociedade
para a importncia dessa iniciativa.
4. Obrigatoriedade
No h obrigatoriedade legal que exija a elaborao e a divul-
gao do balano social. H, sim, setores comerciais, industriais e
instituies nanceiras que exigem o balano para ns de anlise,
inclusive para aprovao de crditos e pesquisas no mbito do
interesse social e ambiental.
Para os analistas de mercado o balano social um valoro-
so documento porque propicia analisar a situao econmica e
nanceira da empresa, bem como seu comprometimento com o
social e o meio ambiente, dando mais elementos aos investidores
e mais clareza aos rgos nanciadores como: BNDES, BID, BB
e IFC entre outros.
5. Importncia do Balano Social
O balano social, pelos fatos que revela, evidencia signica-
tivo diferencial para a imagem da empresa e isto cada vez mais
valorizado por investidores e consumidores no Brasil e no mundo.
Considerando os inegveis efeitos da globalizao, este tipo
de informao de suma importncia, pois o comrcio internacional
movimenta milhares de tipos de mercadorias e isso requer tica
e transparncia na movimentao de todas estas mercadorias,
demonstrando publicamente a periculosidade e os riscos a que os
consumidores esto possivelmente expostos.
Esse instrumento traa um paralelo entre os consumidores e os
fabricantes que produzem os mais diversos itens de consumo, com
menor risco sade e segurana, procurando agregar valores com o
envolvimento dos consumidores at nos riscos do meio ambiente.
O balano social uma ferramenta de medio e divulgao
da responsabilidade e do acompanhamento social, pois sendo
utilizado como instrumento de gesto de negcio, agrega valores
empresa e certamente amplia o exerccio da cidadania.
Oportuno ressaltar que os consumidores de hoje j expem
uma viso futurista, preocupando-se inclusive com o lado social
das empresas.
A existncia dessa coliso de interesse entre empresrios
e consumidores certamente salutar, vez que sugerido s
empresas divulgar o contedo de seus produtos, bem como lidar
ecientemente com os resduos slidos o que permite a proteo
da sade das pessoas, bem como a melhoria do meio ambiente
para as futuras geraes.
O avano desse balano permite s empresas prestar contas
aos consumidores de como o seu processo de industrializao,
seu relacionamento na comercializao e na prestao de servio,
durante e no ps-venda e maior rigor com o tratamento de resduos
para que o meio ambiente no seja atingido. Permite vericar tambm
o tratamento dado aos clientes internos denominados empregados,
pela mensurao das satisfaes dos trabalhadores, seus depen-
dentes e o relacionamento junto comunidade.
6. Contedo do Balano Social
A importncia do balano social decorre do contedo que
mostra e da necessidade dos parceiros e dos trabalhadores rece-
berem das organizaes, como usurios, as informaes prestadas
por meio da contabilidade social, tais como:
a) Balano Patrimonial;
b) Demonstrao do Resultado do Exerccio;
c) Demonstrao dos Fluxos de Caixa, com as seguintes
indicaes das atividades operacionais:
c.1) recebimentos de caixa pela venda de mercadorias e
pela prestao de servios;
c.2) recebimentos de caixa decorrentes de royalties, ho-
norrios, comisses e outras receitas;
c.3) pagamentos de caixa a fornecedores de mercadorias
e servios;
c.4) pagamentos de caixa a empregados ou por conta de
empregados;
c.5) recebimentos e pagamentos de caixa por seguradora
de prmios e sinistros, anuidades e outros benefcios
da aplice;
c.6) pagamentos ou restituio de caixa de impostos sobre
a renda, a menos que possam ser especicamente
identicados com as atividades de nanciamento ou
de investimento; e
c.7) recebimentos e pagamentos de caixa de contratos
mantidos para negociao imediata ou disponveis
para venda futura.
Essas informaes de carter eminentemente econmico e
nanceiro so arroladas juntamente com outras de cunho social,
tais como:
a) emprego;
b) condies de higiene e segurana no trabalho;
c) formao da mo de obra;
d) relaes prossionais;
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e) outras condies de vida dependentes da empresa, tais
como: alojamento, transporte da residncia ao trabalho e
vice-versa;
f) preservao do meio ambiente; e
g) representatividade pblica.
7. Benefcios Agregados Prtica do Balano
Social
O balano social favorece a todos os grupos que interagem
com a empresa. Aos dirigentes fornece informaes teis toma-
da de decises relativas aos programas sociais que a empresa
desenvolve. Seu processo de realizao estimula a participao
dos funcionrios na escolha das aes e projetos sociais, gerando
um grau mais elevado de comunicao interna e integrao nas
relaes entre dirigentes e o corpo funcional.
Aos fornecedores e investidores informa como a empresa
encara suas responsabilidades em relao aos recursos humanos
e natureza, o que um eciente indicador da forma como a em-
presa administrada.
Para os consumidores informa a postura dos dirigentes e a
qualidade do produto ou servio oferecido, demonstrando o caminho
que a empresa escolheu para construir sua marca, ao Estado, ajuda
na identicao e na formulao de polticas pblicas.
8. Conselho Federal de Contabilidade (CFC)
Com o objetivo de estabelecer procedimentos que permitam
a evidenciao de informaes de natureza social e ambiental,
o CFC editou a Resoluo n 1.003/04, cujos aspectos gerais
veremos a seguir.
8.1. Informaes de natureza social e ambiental
A demonstrao de informaes de natureza social e ambiental,
quando elaborada, deve evidenciar os dados e as informaes
de natureza social e ambiental da entidade, extrados ou no da
contabilidade.
Dessa forma, considera-se informaes de natureza social
e ambiental:
a) a gerao e a distribuio de riqueza;
b) os recursos humanos;
c) a interao da entidade com o ambiente externo;
d) a interao com o meio ambiente.
Essa demonstrao, quando divulgada, deve ser efetuada
como informao complementar das demonstraes contbeis,
no se confundindo com as notas explicativas. Alm disso, deve
ser apresentada para efeito de comparao com as informaes
do exerccio atual e do exerccio anterior.
8.2. Informaes a serem divulgadas
As informaes passveis de divulgao dizem respeito a:
a) gerao e distribuio de riqueza;
b) recursos humanos.
8.3. Valor adicionado
A riqueza gerada e distribuda pela entidade deve ser apresen-
tada conforme a Demonstrao do Valor Adicionado (DVA), aprovada
pela Resoluo CFC n 1.138/08, que aprovou a NBC TG 09. Esta
demonstrao contbil destinada a evidenciar, de forma concisa,
os dados e as informaes do valor da riqueza gerada pela entidade
em determinado perodo e sua distribuio.
As informaes reunidas nesta demonstrao devem ser ex-
tradas da contabilidade e os valores informados devem ter como
base o princpio contbil da competncia.
Na hiptese de as empresas elaborarem demonstraes con-
solidadas, a DVA deve ser elaborada com base nesta demonstrao
e no pelo somatrio das demonstraes individuais.
8.3.1. Estrutura da demonstrao do valor adicionado
Esta demonstrao deve evidenciar informaes do perodo
atual e anterior, simultaneamente, e deve complementar as De-
monstraes Contbeis.
Dessa forma evidenciar:
1) na primeira parte:
Receitas
a) Venda de mercadorias, produtos e servios inclui os
valores dos tributos incidentes sobre essas receitas (por
exemplo, ICMS, IPI, PIS e COFINS), ou seja, corresponde
ao ingresso bruto ou faturamento bruto, mesmo quando
na demonstrao do resultado tais tributos estejam fora do
cmputo dessas receitas.
b) Outras receitas da mesma forma que o item anterior, inclui
os tributos incidentes sobre essas receitas.
c) Proviso para crditos de liquidao duvidosa Constitui-
o/Reverso inclui os valores relativos constituio e
reverso dessa proviso.
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Insumos adquiridos de terceiros
a) Custo dos produtos, das mercadorias e dos servios ven-
didos inclui os valores das matrias-primas adquiridas
junto a terceiros e contidas no custo do produto vendido,
das mercadorias e dos servios vendidos adquiridos de
terceiros; no inclui gastos com pessoal prprio.
b) Materiais, energia, servios de terceiros e outros inclui va-
lores relativos s despesas originadas da utilizao desses
bens, utilidades e servios adquiridos junto a terceiros.
Nos valores dos custos dos produtos e mercadorias vendidos,
materiais, servios, energia, etc. consumidos, devem ser conside-
rados os tributos includos no momento das compras (por exemplo,
ICMS, IPI, PIS e COFINS), recuperveis ou no. Esse procedimento
diferente das prticas utilizadas na demonstrao do resultado.
c) Perda e recuperao de valores ativos inclui valores rela-
tivos a ajustes por avaliao a valor de mercado de esto-
ques, imobilizados, investimentos, etc. Tambm devem ser
includos os valores reconhecidos no resultado do perodo,
tanto na constituio quanto na reverso de proviso para
perdas por desvalorizao de ativos, conforme aplicao
da NBC TG 01 Reduo ao Valor Recupervel de Ativos
(se no perodo o valor lquido for positivo, deve ser somado).
d) Depreciao, amortizao e exausto inclui a despesa
ou o custo contabilizados no perodo.
Valor adicionado recebido em transferncia
a) Resultado de equivalncia patrimonial o resultado da equi-
valncia pode representar receita ou despesa; se despesa,
deve ser considerado como reduo ou valor negativo.
b) Receitas nanceiras inclui todas as receitas nanceiras,
inclusive as variaes cambiais ativas, independentemente
de sua origem.
c) Outras receitas inclui os dividendos relativos a investimen-
tos avaliados ao custo, aluguis, direitos de franquia, etc.
2) na segunda parte:
Pessoal valores apropriados ao custo e ao resultado do
exerccio na forma de:
a) Remunerao direta representada pelos valores relativos a
salrios, 13 salrio, honorrios da administrao (inclusive
os pagamentos baseados em aes), frias, comisses,
horas extras, participao de empregados nos resultados,
etc.
b) Benefcios representados pelos valores relativos a
assistncia mdica, alimentao, transporte, planos de
aposentadoria, etc.
c) FGTS representado pelos valores depositados em conta
vinculada dos empregados.
Impostos, taxas e contribuies valores relativos ao imposto
de renda, contribuio social sobre o lucro, contribuies ao INSS
(includos aqui os valores do seguro de acidentes do trabalho)
que sejam nus do empregador, bem como os demais impostos
e contribuies a que a empresa esteja sujeita. Para os impostos
compensveis, tais como: ICMS, IPI, PIS e COFINS, devem ser
considerados apenas os valores devidos ou j recolhidos, e repre-
sentam a diferena entre os impostos e as contribuies incidentes
sobre as receitas e os respectivos valores incidentes sobre os itens
considerados como insumos adquiridos de terceiros:
a) Federais inclui os tributos devidos Unio, inclusive aque-
les que so repassados no todo ou em parte aos Estados,
Municpios, Autarquias, etc., tais como: IRPJ, CSSL, IPI,
CIDE, PIS, COFINS. Inclui tambm a contribuio sindical
patronal.
b) Estaduais inclui os tributos devidos aos Estados, inclusive
aqueles que so repassados no todo ou em parte aos
Municpios, Autarquias, etc., tais como: o ICMS e o IPVA.
c) Municipais inclui os tributos devidos aos Municpios, in-
clusive aqueles que so repassados no todo ou em parte
s Autarquias, ou quaisquer outras entidades, tais como:
o ISS e o IPTU.
Remunerao de capitais de terceiros valores pagos ou
creditados aos nanciadores externos de capital:
a) Juros inclui as despesas nanceiras, inclusive as variaes
cambiais passivas, relativas a quaisquer tipos de emprs-
timos e nanciamentos junto a instituies nanceiras,
empresas do grupo ou outras formas de obteno de
recursos. Inclui os valores que tenham sido capitalizados
no perodo.
b) Aluguis inclui os aluguis (inclusive as despesas com
arrendamento operacional) pagos ou creditados a terceiros,
inclusive os acrescidos aos ativos.
c) Outras inclui outras remuneraes que congurem trans-
ferncia de riqueza a terceiros, mesmo que originadas em
capital intelectual, tais como: royalties, franquia, direitos
autorais, etc.
Remunerao de capitais prprios valores relativos remu-
nerao atribuda aos scios e acionistas:
a) Juros sobre o Capital Prprio (JCP) e dividendos inclui os
valores pagos ou creditados aos scios e acionistas por
conta do resultado do perodo, ressalvando-se os valores
dos JCP transferidos para conta de reserva de lucros.
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Devem ser includos apenas os valores distribudos com
base no resultado do prprio exerccio, desconsiderando-se
os dividendos distribudos com base em lucros acumulados
de exerccios anteriores, uma vez que j foram tratados
como lucros retidos no exerccio em que foram gerados.
b) Lucros retidos e prejuzos do exerccio inclui os valores
relativos ao lucro do exerccio destinados s reservas, in-
clusive os JCP quando tiverem esse tratamento; nos casos
de prejuzo, esse valor deve ser includo com sinal negativo.
c) As quantias destinadas aos scios e acionistas na forma
de JCP, independentemente de serem registradas como
passivo (JCP a pagar) ou como reserva de lucros, devem
ter o mesmo tratamento dado aos dividendos no que diz
respeito ao exerccio a que devem ser imputados.
8.3.2. Modelo da demonstrao do valor adicionado
Descrio
em milhares
de reais
20X1
em milhares
de reais
20X0
1 Receitas
1.1) Vendas de mercadorias, pro-
dutos e servios
1.2) Outras receitas
1.3) Receitas relativas constru-
o de ativos prprios
1.4) Proviso para crditos de
liquidao duvidosa Reverso/
(Constituio)
2 Insumos Adquiridos de Ter-
ceiros
(inclui os valores dos impostos
ICMS, IPI, PIS e COFINS)
2.1) Custos dos produtos, das
mercadorias e dos servios ven-
didos
2.2) Materiais, energia, servios de
terceiros e outros
2.3) Perda/Recuperao de valo-
res ativos
2.4) Outras (especicar)
3 Valor Adicionado Bruto (1-2)
4 Depreciao, Amortizao e
Exausto
5 Valor Adicionado Lquido Pro-
duzido pela Entidade (3-4)
6 Valor Adicionado Recebido em
Transferncia
6.1) Resultado de equivalncia
patrimonial
Descrio
em milhares
de reais
20X1
em milhares
de reais
20X0
6.2) Receitas nanceiras
6.3) Outras
7 Valor Adicionado Total a Dis-
tribuir (5+6)
8 Distribuio do Valor Adicio-
nado (*)
8.1) Pessoal
8.1.1 Remunerao direta
8.1.2 Benefcios
8.1.3 F.G.T.S
8.2) Impostos, taxas e contri-
buies
8.2.1 Federais
8.2.2 Estaduais
8.2.3 Municipais
8.3) Remunerao de capitais de
terceiros
8.3.1 Juros
8.3.2 Aluguis
8.3.3 Outras
8.4) Remunerao de capitais
prprios
8.4.1 Juros sobre o capital
prprio
8.4.2 Dividendos
8.4.3 Lucros retidos/Prejuzo do
exerccio
8.4.4 Participao dos no con-
troladores nos lucros retidos (s p/
consolidao)

9. Recursos Humanos
Sob essa rubrica devem constar dados referentes remune-
rao, benefcios concedidos, composio do corpo funcional e as
contingncias e os passivos trabalhistas da entidade.
Quanto remunerao e aos benefcios concedidos aos
empregados, administradores, terceirizados e autnomos, devem
constar:
a) remunerao bruta segregada por empregados, adminis-
tradores, terceirizados e autnomos;
b) relao entre a maior e a menor remunerao da entidade,
considerando os empregados e os administradores;
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c) gastos com encargos sociais;
d) gastos com alimentao;
e) gastos com transporte;
f) gastos com previdncia privada;
g) gastos com sade;
h) gastos com segurana e medicina do trabalho;
i) gastos com educao (excludos os de educao ambiental);
j) gastos com cultura;
k) gastos com capacitao e desenvolvimento prossional;
l) gastos com creches ou auxlio-creches;
m) participaes nos lucros ou resultados.
Estas informaes devem expressar monetariamente o valor
total do gasto com cada item e a quantidade de empregados, au-
tnomos, terceirizados e administradores beneciados.
9.1. Composio dos recursos humanos
Nesta rubrica devem ser evidenciados:
a) total de empregados no nal do exerccio;
b) total de admisses;
c) total de demisses;
d) total de estagirios no nal do exerccio;
e) total de empregados portadores de necessidades especiais
no nal do exerccio;
f) total de prestadores de servios terceirizados no nal do
exerccio;
g) total de empregados por sexo;
h) total de empregados por faixa etria, nos seguintes inter-
valos:
h.1) menores de 18 anos;
h.2) de 18 a 35 anos;
h.3) de 36 a 60 anos;
h.4) acima de 60 anos;
i) total de empregados por nvel de escolaridade, segregados
por:
i.1) analfabetos;
i.2) com ensino fundamental;
i.3) com ensino mdio;
i.4) com ensino tcnico;
i.5) com ensino superior;
i.6) ps-graduados;
j) percentual de ocupantes de cargos de chea, por sexo.
10. Aes Trabalhistas Movidas pelos
Empregados
Nesta rubrica devem ser evidenciados:
a) nmero de processos trabalhistas movidos contra a enti-
dade;
b) nmero de processos trabalhistas julgados procedentes;
c) nmero de processos trabalhistas julgados improcedentes;
d) valor total de indenizaes e multas pagas por determinao
da justia.
Nesses casos os processos providos parcialmente ou encer-
rados por acordo devem ser considerados procedentes.
11. Interao da Entidade com o Ambiente
Externo
Nas informaes relativas interao da entidade com o am-
biente externo, devem constar dados sobre o relacionamento com a
comunidade na qual a entidade est inserida, com os clientes e com
os fornecedores, inclusive incentivos decorrentes dessa interao.
11.1. Interao com a comunidade
Nesta rubrica devem ser evidenciados os totais dos investi-
mentos em:
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a) educao, exceto a de carter ambiental;
b) cultura;
c) sade e saneamento;
d) esporte e lazer, no considerados os patrocnios com
nalidade publicitria;
e) alimentao.
11.2. Interao com os clientes
Nesta rubrica devem ser evidenciados:
a) nmero de reclamaes recebidas diretamente na entidade;
b) nmero de reclamaes recebidas por meio dos rgos
de proteo e defesa do consumidor;
c) nmero de reclamaes recebidas por meio da Justia;
d) nmero das reclamaes atendidas em cada instncia
arrolada;
e) montante de multas e indenizaes a clientes, determinadas
por rgos de proteo e defesa do consumidor ou pela
Justia;
f) aes empreendidas pela entidade para sanar ou minimizar
as causas das reclamaes.
11.3. Fornecedores
A entidade deve informar se utiliza critrios de responsabilidade
social para a seleo de seus fornecedores.
11.4. Meio ambiente
Nesta rubrica devem ser evidenciados:
a) investimentos e gastos com manuteno nos processos
operacionais para a melhoria do meio ambiente;
b) investimentos e gastos com a preservao e/ou recupera-
o de ambientes degradados;
c) investimentos e gastos com a educao ambiental para
empregados, terceirizados, autnomos e administradores
da entidade;
d) investimentos e gastos com educao ambiental para a
comunidade;
e) investimentos e gastos com outros projetos ambientais;
f) quantidade de processos ambientais, administrativos e
judiciais movidos contra a entidade;
g) valor das multas e das indenizaes relativas matria
ambiental, determinadas administrativa e/ou judicial-
mente;
h) passivos e contingncias ambientais.
Alm dessas informaes a entidade pode acrescentar ou
detalhar outras que julgar relevantes.
12. Responsabilidade pelas Informaes
Contbeis
oportuno ressaltar que as informaes contbeis, contidas
na Demonstrao de Informaes de Natureza Social e Ambiental,
so de responsabilidade tcnica do contabilista registrado em
Conselho Regional de Contabilidade (CRC), devendo ser indicadas
aquelas cujos dados foram extrados de fontes no contbeis,
evidenciando o critrio e o controle utilizados para garantir a
integridade da informao. A responsabilidade por informaes
no contbeis pode ser compartilhada com especialistas. Essa
demonstrao deve ser objeto de reviso por auditor independen-
te, e ser publicada com o relatrio desse, quando a entidade for
submetida a tal procedimento.
13. Responsabilidade Social Empresarial
Segundo o CFC
Para o Conselho Federal de Contabilidade a responsabilidade
social empresarial uma forma de gesto que prioriza a relao tica
e transparente da empresa com os seus pblicos interno e externo,
estabelece metas empresariais compatveis com o desenvolvimento
sustentvel da sociedade e caracteriza-se, ainda, pela preservao
dos recursos ambientais e culturais, pelo respeito diversidade e
pela promoo da reduo das desigualdades sociais.
A publicao do balano social, tambm conhecido por re-
latrio de sustentabilidade ou relatrio de responsabilidade social,
faz parte desse compromisso de gesto. O demonstrativo rene
informaes sobre projetos, benefcios e aes sociais e serve
como instrumento estratgico para avaliar e multiplicar o exerccio
da responsabilidade social corporativa.
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14. Modelo de Balano Social
A seguir reproduziremos o modelo de balano social sugerido pelo IBASE:
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Manual de Procedimentos
LEGISLAO
A ntegra da legislao mencionada encontra-se disponvel no Cenosco BD On-line.
COMUNICADOS BACEN
Taxa Bsica Financeira (TBF), Redutor (R) e Taxa Referencial (TR), do Perodo de 09/04/2014 a 14/04/2014
Sinopse: O Banco Central do Brasil, por meio dos Comunicados a seguir relacionados, divulgou a Taxa Bsica Financeira (TBF), o
Redutor (R) e a Taxa Referencial (TR), relativos aos perodos mencionados:
Perodo TBF (%) Redutor (R) TR (%) Comunicados BACEN ns
09/04/2014 a 09/05/2014 0,7462 1,0073 0,0161 25.615
10/04/2014 a 10/05/2014 0,7357 1,0073 0,0057 25.635
11/04/2014 a 11/05/2014 0,7024 1,0072 0,0000 25.644
12/04/2014 a 12/05/2014 0,6597 1,0070 0,0000 25.649
13/04/2014 a 13/05/2014 0,6986 1,0072 0,0000 25.649
14/04/2014 a 14/05/2014 0,7336 1,0073 0,0036 25.649
TIPI
A Tabela de Incidncia do IPI TIPI Cenosco um produto que permite a obteno convel das classica-
es scais de cada produto (NCM e NBM/SH) e das alquotas de incidncia do imposto federal sobre produtos
industrializados, de modo prtico e rpido.
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Nossos prossionais continuam sua disposio para esclarecer qualquer dvida sobre instalao e operao dos
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Procedimentos
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Diretor Administrativo: Caio Srgio Serra
Diretor Comercial: Miller de Almeida
Diretora Financeira: Marlene Imhoff
Diretor Jurdico e Conselheiro: Nelson Domingos Colete
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Equipe Tcnica
Coordenadora Editorial: Sonia Teles
Coordenador Consultoria: Sebastio Guedes de Arajo
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Adriana da Silva Santos, Andra do Carmo Oliveira, Carlos Alberto Silva, Elisabete de Oliveira
Torres, Fauler Lanzo Pedrecca, Flavio Danelon, Gilmar Apolinrio, Joo Carlos Ribeiro Martins,
Juracy Francisco de Sousa, Kelly Ribeiro Bezerra, Lzaro Rosa Silva, Luiz Henrique Moutinho,
Terezinha Massambani, Valmir Bezerra de Brito, Vitor Anderson Rubio.
Trabalho e Previdncia
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Silveira Assis Matos, Jeronimo Jos Carvalho Barbosa, Jos Pereira Vicente, Juliane Baggio,
Kelly Interlichia, Ligia Bianchi Gonalves Simo, Lourival Fermino Leite, Mrcia Cristina Pereira
Barbosa, Maria Alexandra Franco, Nilceia A. Lima Gonzaga, Rita de Cssia da Silva, Rodrigo
Domingues Napier, Rosnia de Lima Costa, Sandra Carrancho.
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Carolina Aparecida Martins, Cleuza Marchi Teixeira, Elenice Dinardi, Erica Jolo Dalan, Gilmara
Coelho Maia, Glaucia Cristina Peixoto, Glaydson Ricardo de Souza, Graziela Cristina da Silva,
Herlon Nunes, Jorge Luiz de Almeida, Kelly Luciene dos Santos Fernandes, Klayton Teixeira
Turrin, Leandro Tavares, Luzia Aparecida Bicalho, Mrcia Cristina Borges, Mrcia Iablonski,
Marcos Ferreira Barros, Marianita Ribeiro Diniz, Mrcio Romano, Priscila Dias Romeiro Gabriel,
Rebeca Teixeira Pires, Ricardo Borges Lacerda, Robson Satiro de Almeida, Rodrigo Beluci
Correia, Rodrigo Macedo, Ronoel Trevizoli Neves, Tatiane Sausen, Terezinha do Valle Adamo,
Veronica Ferreira de Paula.
Comrcio Exterior
Adriana Vieira Campos, Andrea Campos, Angelo Luiz Lunardi, Cristiane Guimares Franco,
Leide Rocha Alves, Reinaldo Sashihara, Rene Francisco de Assis, Samir Keedi, Vilma Aparecida
Pereira, Washington Magela Costa e Wladymir Fabiano Alves.
Equipe de Produo Editorial
Diagramao: Gutimberg Leme, Jonilson Lima Rios, Luiz Roberto de Paiva e
Raimundo Brasileiro
Editorao Eletrnica: Ana Aparecida Pereira, Ana Cristina Mantovani Jorge, Andrea Virgilino
de Andrade, Aparecida Beraldo Torres Gonalves de Campos, Darcio
Duarte de Oliveira, Doroty Shizue Nakagawa, Rafael Cogo, Ricardo
Martins Abreu, Rodrigo Dias Cunha e Rosana de Campos Rosa.
Reviso: Aline Taluana da Silva Rojas, Din Viana, Maria Eugnia de S e
Silvia Pinheiro B. dos Santos.
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