La racionalidad limitada y la creatividad Profesor: Luis Piazzon, PhD Agenda Sensacin y percepcin Mapas cognitivos y framing Dndole sentido a lo percibido Sesgos cognitivos Toma de decisiones basadas en el criterio julio de 2013 2 Percepcin y Framing Sensacin y percepcin Para que pudisemos conocer objetivamente el mundo externo se requerira que nuestra sensacin y percepcin fuesen perfectas, reflejando la realidad tal cual es pero. julio de 2013 julio de 2013 Percepcin y Framing 3 julio de 2013 Percepcin y Framing julio de 2013 4 Sensacin y percepcin Especializacin inter-hemisfrica o los dos cerebros: Lo analtico, racional, verbal Lo intuitivo, espacial, esttico Percepcin y Framing julio de 2013 Nada de marciano o Venusino, soy un Magster de ESAN. El nico que manda aqu soy yo. No me venga con el cuento ese de los HEMISFERIOS Y EL CUERPO CALLOSO. Es un marciano? julio de 2013 5 Mapas Cognitivos y Framing 1. Filtros Sensoriales: Umbrales Especializacin 2. Filtros Perceptuales: Omisin Distorsin Generalizacin julio de 2013 EL EBRIO Y SU LLAVE El Mullah NASRUDIN julio de 2013 6 julio de 2013 julio de 2013 7 julio de 2013 julio de 2013 8 FRAMING Tratar de reducir el mundo al tamao de una cabeza Porque la verdadera realidad es infinita y llena de incertidumbre y como el hombre tiene temor de ello trata de reducir esa verdadera realidad a una realidad objetiva que pueda manejar con sus limitaciones cognoscitivas. julio de 2013 LO QUE LLAMAMOS REALIDAD ES RESULTADO DE UNA DECISION...!! julio de 2013 9 Framing Los problemas se descubren, se diagnostican, se definen, se inventan, se eligen...? julio de 2013 En resumen El ser humano es un procesador muy eficiente de sus propias mentiras Buzz groups julio de 2013 10 Racionalidad limitada. Agenda julio de 2013 Racionalidad Un procedimiento para tomar decisiones Procedimiento con consecuencias y basado en preferencias Las alternativas se comparan en trminos de cuan bien las consecuencias aportan a las preferencias de quien toma decisiones. julio de 2013 11 Teora Racional Pura Las preferencias son precisas, consistentes, estables y comunes a todos El entorno define las alternativas y sus consecuencias y todas son conocidas Quien toma decisiones conoce las alternativas y sus consecuencias La decisin depende de cual es la contribucin ptima julio de 2013 Incertidumbre La incertidumbre en las consecuencias Decisiones bajo riesgo: Consecuencias inciertas y probabilidades conocidas La mejor alternativa es la que maximiza el valor esperado Decisiones bajo incertidumbre Considera el valor esperado y el grado de riesgo Aversin reduce valor esperado; Arriesgado lo incrementa Riesgo: la varianza de los resultados julio de 2013 12 Racionalidad limitada No considera todas las alternativas Tampoco todas las consecuencias Los objetivos son incompletos y tienen inconsistencias Las reglas de decisin dejan de lado el uso de valores esperados; su bsqueda se detiene en la opcin satisfactoria, que no es siempre la mejor alternativa posible julio de 2013 Todo decisor trata de ser racional, pero est restringido por: Capacidades cognoscitivas limitantes Informacin incompleta Por lo tanto sus acciones no son del todo racionales an siendo sus intenciones totalmente racionales. Racionalidad limitada julio de 2013 13 Limitaciones de informacin Problemas de Atencin Memoria Sistematizacin Comunicacin Estrategias de Edicin y Simplificacin Descomposicin Heurstica (reglas simples) Enmarques (Framing) julio de 2013 Satisfaccin y Optimizacin Maximizacin: alternativa que permite optimizar Satisfaccin: la que cumple o excede cierto criterio u objetivo julio de 2013 14 julio de 2013 Decisiones basadas en el criterio Cuando un lder demuestra tener criterio lo dems importa poco, cuando no ya nada importa. La mayora de decisiones tomadas en base al criterio se deben a: las personas, la estratega o las crisis. La decisin criteriosa no sucede en un momento, es un proceso (aprendizaje y correcin, no es un hecho aislado). Lnea argumental del liderazgo (visin y estrategia) i) idea de xito; ii) articulacin y reforzamiento de valores de la organizacin, estrategia de motivacin. julio de 2013 15 Cuatro tipos de conocimiento que orientan el buen juicio Personas Estrategia Crisis Autoconocimiento: Cmo aprende usted? enfrenta la realidad? observa y escucha? busca mejorar? Decisiones personales sobre sus ambiciones, su papel y sus capacidades. Decisiones personales sobre su vida profesional y proyecto de vida. Decisiones personales que se toman en tiempo de crisis e introspeccin. Conocimiento de la red social: sabe usted como construir un equipo fuerte? Cmo aprende de otros miembros del equipo? Cmo le ensea a tomar decisiones mas criteriosas? Decisiones sobre quien entra y sale de su equipo. Decisiones sobre la evolucin de su equipo para satisfacer las necesidades de la empresa. Decisiones sobre como y con quin opera su equipo durante una crisis. Conocimiento organizacional: sabe usted como aprovechar las fortalezas de otras personas de toda la empresa? puede crear procesos amplios enseandoles a tomar decisiones inteligentes? Decisiones sobre sistemas organizacionales pensados para garantizar la calidad y capacidad de los miembros de la empresa. Decisiones sobre como comprometer y alinear a todos los niveles organizacionales en la ejecucin de la estrategia. Decisiones sobre como trabajar con la empresa en tiempos de crisis. Conocimiento contextual: sabe usted como generar interacciones positivas entre la multitud de stakeholders, como los clientes, los proveedores, el gobierno, los accionistas, los competidores y los grupos de interes? Decisiones sobre que stakeholdersson importantes y como involucrarlo. Decisiones sobre comprometerse a los stakeholders para enmarcar, definir y ejecutar la estrategia. Decisiones sobre como se conectan los stakeholders internos y externos para resolver crisis. julio de 2013
Propuesta de Un Plan de Coaching Ejecutivo para Mejorar El Desempeño Del Trabajador en El Area de Mantenimiento de La Empresa Barrick Misquich Pierina.