Captulo 4:

Organizacin
Establezca los objetivos de su empresa en el rea organizacional:
La empresa tiene como objetivo dirigir sus acciones hasta alcanzar un
periodo determinado, la cual se encamina a finalizar el producto gracias al
trabajo de los empleados, ya que son una parte fundamental en el proceso
de terminacin del producto. Se tendr una consolidacin del patrimonio, se
planea mejorar en la tecnologa. Se dar seguimiento a un plan de
capacitacin y mejoramiento del personal, se dar claridad a conceptos de
los cuales se compone la empresa y se dar una solucin integral para dar
as el camino hacia la excelencia.
Establezca las funciones generales y especficas de su empresa:
Nuestra empresa tiene como funcin darle al usuario una mejor forma de
realizar sus actividades cuando requiere tener que hacerlo sentado. Se
desea dar comodidad y versatilidad cuando se necesite trabajar en un mesa
banco, la mejor manera de hacer esto, es poder tener el espacio necesario
para trabajar y el movimiento deseado, este se adecua a diferentes tipos de
personas, en lo que se refiere a tamao, y estaturas. Nuestra empresa tiene
como fin crear un producto que sea de mucha utilidad para trabajar con
mucha comodidad y as tener mejor calidad y menos cansancio.
El proceso de reclutamiento a seguir por su empresa es:
Medio de reclutamiento Costo
Peridico: $2,550
Radio:
Otros: $1,000
Presupuesto total: $3,550

El proceso a seguir de su empresa es:
Daremos seguimiento a lo que es el plan de contratacin, una vez puesto
los anuncios en peridicos y anuncios, esperaremos a que los interesados
lleguen y se aplicara una entrevista para saber sobre sus conocimientos,
capacidades y habilidades. Es de vital importancia saber si son aptos para
el trabajo ya que depende mucho de los empleados llevar a cabo bien el
proceso de creacin del producto.
Describa el mtodo que utilizara y los costos relacionados con el mismo:
Recursos humanos realizara las entrevistas, una vez analizado a los
candidatos, se realizara el examen por los constituyentes de la empresa, los
costos de estos ser solo lo del costo del material de los exmenes, y estos
sern en papel, uno prctico con material y herramienta.
Tipo de contrato:
El tipo de contrato ser indefinido, ya que tal vez necesitemos los servicios
de los trabajadores permanentemente.
Aspectos laborales a considerar:
Representamos una oportunidad de desarrollo personal o profesional,
permitimos proyectarse en un plazo, permitimos trabajar con un mentor del
cual aprender, daremos oportunidad de asumir responsabilidades,
permitiremos establecer buenos contactos, ofrecemos un buen ambiente
laboral y capacitaciones, ofrecemos una mayor comodidad de trabajo, un
excelente ambiente social.
Persona que realizar la induccin:
Sern los expertos tanto en el material, herramienta y proceso los que den
la capacitacin, para que as los empleados tengan el conocimiento
adecuado y su nivel como empleado suba con rapidez.
Proceso de induccin que se seguir:
El proceso de induccin requiere que el trabajador adquiera conocimientos
de todo lo que est en su alrededor dentro del rea de trabajo. Primero se le
dar los conocimientos del proceso que se va a estar siguiendo, se le dir la
importancia de la seguridad y lo que debe y no debe hacerse en el proceso.
Se le explicara la utilidad de las herramientas as como el manejo y uso de
las mismas y el material que estar manejando en el proceso.
Material que se utilizar en el proceso de induccin:
Se utilizarn metales y polmeros en el proceso
Adiestramiento:
Puesto Tipo de adiestramiento Costo
Encargado de
herrera
Prctico $1,800
Capacitacin:
Puesto Tipo de adiestramiento Costo
Operador Prctico $2,500

Puesto Categora Sueldo Prestacin Total
Gerente S $6,000 $2,000 $8,000
Mercadotecnia A $5,000 $1,800 $6,800
Produccin A $5,800 $1,800 $6,600
Organizacin A $5,500 $1,800 $6,300
Finanzas A $5,000 $1,800 $6,800
Encargados B $4,000 $1,500 $5,500
Operadores C $2,300 $1,000 $3,300

Escriba los procedimientos considerados para facilitar los aspectos de
motivacin, comunicacin y trabajo en equipo; adems, seale las acciones
concretas que se llevaran a cabo en la empresa, para mejorar la calidad de
vida del trabajador y de su familia:
En la empresa se piensa mucho tanto en el empleado como en la familia
que tiene, es por eso que tenemos un plan de motivacin los cual es
impulsar al trabajador a dar lo mejor de s, con incentivos, ya sean bonos de
efectividad, asistencia y mejora de trabajos, tambin se quiere que el trabajo
en equipo sea una de calidad y de comodidad, por eso tenemos un plan de
rotacin, que consiste en hacer que los empleados trabajen con todos y se
conozcan entre su y su manera de trabajar, as ellos aprenden uno del otro,
tambin se dan bonos a los trabajadores ya sean de dinero o das libres
para que los pasen con su familia, esto es aparte de las vacaciones que se
dan tambin.
Despus de realizar las formas de constitucin de una microempresa, defina
cual ser el rgimen ms conveniente bajo el cual se piensa constituir la
suya y por qu:
Queremos que sea una sociedad en nombre colectivo, porque todos los
socios respondemos en las obligaciones que se tengan dentro y fuera de la
empresa. As que uno o ms de los socios estaremos aportando recursos,
tanto econmicos, como industriales y de conocimientos en el trabajo.
Indique los aspectos fiscales que deber considerar su empresa para
cumplir con la legislacin vigente:
Cdigo fiscal de la federacin y su reglamento, ley de impuesto sobre la
renta y su reglamento, ley del impuesto activo y su reglamento, ley del
impuesto al valor agregado y su reglamento.
Indique las obligaciones laborales que deber considerar para contratar
personal en su empresa:
Ingreso de las cotizaciones de los trabajadores a la seguridad social,
Ingreso de la cuota del rgimen de autnomo de la seguridad social,
contratar un seguro de convenio en caso de que la actividad lo exija,
comunicar las partes de accidentes de trabajo en el plazo de seis das a
travs del sistema DELTA (declaracin electrnica de trabajadores
accidentados), comunicar las bajas de los trabajadores en el INSS (instituto
nacional de la seguridad social).
Elabore un listado de todos los aspectos legales que deber considerar su
empresa:
1) Permiso para constituirse como persona moral, se pide en la
secretaria de relaciones exteriores.
2) Protocolizacin del acta constitutiva, se realiza ante el notario pblico.
3) Inscripcin en el registro federal de contribuyentes, debers solicitarlo
en el servicio de administracin tribunaria.
4) Inscripcin del acta constitutiva, en el registro pblico de la propiedad
y el comercio.
5) Aviso notarial a la secretaria de relaciones exteriores, este trmite lo
realiza un notario pblico.
6) Presentacin ante el registro pblico de la propiedad y del comercio,
este tambin lo hace un notario pblico y lo debe presentar ante el
registro pblico de la propiedad y del comercio.
7) Inscripcin ante el instituto mexicano del seguro social y el instituto
del fondo nacional para la vivienda de los trabajadores, este trmite
consta de dos etapas, ya que debemos registrarnos y adems
inscribir a los trabajadores.
8) Inscripcin de la empresa en la secretaria de salud.