REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

VICE – RECTORADO ACADEMICO

Fundación
Fundación Instituto
Instituto de
de Estudios
Estudios Cooperativos
Cooperativos
CONVENIO
CONVENIO ASOTAN
ASOTAN

GESTION
GESTION DE
DE TECNOLOGIA
TECNOLOGIA

TEMA
TEMA 44
Gestión
Gestión de
de Tecnología
Tecnología
(Taller)
(Taller)

Participantes:
DIAZ, Hisiu Y. CI. 14.583.099
LUGO, Dixon CI. 9.413.904
MONTEROLA, Carolina CI. 6.486.697
PEREZ, Xiomara CI. 6.525.485
URBINA, Zuly CI. 17.718.074
Facilitador: Lic. Bogard Macero
 CONTENIDO

Objeto del Taller

Explotar y reforzar la definición de la Gerencia del Conocimiento y su inmersión en la

Gestión Tecnológica, como eje fundamental de los objetivos individuales y colectivos
dentro de una organizacionales, fomentando el crecimiento, desarrollo y competitividad
del capital humano como patrimonio activo de la empresa.

Relación del Taller con la Teoría

Con ejemplos vivos de la actualidad se pudo asentar y afianzar el aprendizaje

asimilado dentro del marco teórico de la exposición, siendo identificado y aplicado las
premisas esenciales y sus objetivos, utilizando herramientas dinámicas y participativas
con el resto del grupo.

Relato y sus Anexos

La necesidad de desarrollar en el ámbito empresarial un nuevo tipo de capital, el capital

intelectual, que requiere como insumo fundamental para su construcción el
conocimiento generado a nivel intra y extraorganizacional, donde el conocimiento es un
activo intangible, volátil y difícil de concretar y retener y las organizaciones realizan
esfuerzos para el crecimiento y competitividad.

El ejercicio trato de identificar cada definición, características y su aplicabilidad dentro

de las organizaciones con respecto cada individuo dentro de la misma, con ejemplo
referenciado a la Gerencia del Conocimiento y que se encuentra inmerso en la Gestión
Tecnológica.

Con esto se cumple el objetivo planteado y cumplimos con el tema establecido que es
gerencia del conocimiento.
Material Utilizado para la ejecución del taller.

Lamina n 1

Organización quien cambia plataforma tecnológica y necesita comunicar el plan de

estratégico e información a todos los empleados de la misma, así aumentado el capital
intelectual de cada individuo y aplicando la gestión tecnológica dentro de la misma.

Presentación 1

ACTIVIDAD:

1.- Complete el siguiente Mapa Conceptual colocando en cada círculo la primera palabra clave
de cada uno de los objetivos de la Gerencia del Conocimiento.

2.- Con cada palabra clave que coloco en cada círculo se debe iniciar cada uno de los
objetivos de la gerencia del conocimiento, así como completar con las palabras que le son
suministradas al final de la hoja el desarrollo de los objetivos.
 FORMULAR

Objetivos de
MONITOREAR
la Gerencia
Y
del IMPLEMENTAR
EVALUAR
Conocimiento

PROMOVER

1.- _FORMULAR estrategia de alcance organizacional para el DESARROLLO,

ADQUISICION y APLICACIÓN del CONOCIMIENTO.

2.- IMPLEMENTAR estrategias orientadas al CONOCIMIENTO buscando el apoyo de los

estamentos influyentes de la empresa.

3.- PROMOVER el mejoramiento continuo de los PROCESOS del negocio, enfatizando la

generación y utilización del CONOCIMIENTO.

4.- MONITOREAR y EVALUAR los logros obtenidos mediante la APLICACION del

CONOCIMIENTO.

Palabras para completación: aplicación, conocimiento, adquisición, procesos, conocimiento,

conocimiento, desarrollo, evaluar, aplicación, conocimiento.