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b) No sejam devedores ao Estado e segurana social
de quaisquer impostos ou contribuies, ou tenham o seu
pagamento devidamente assegurado.
Artigo 38.
Obrigaes acessrias
1 A deduo a que se refere o artigo 36. deve ser
justificada por declarao comprovativa, a requerer pelas
entidades interessadas, ou prova da apresentao do pedido
de emisso dessa declarao, de que as atividades exer-
cidas ou a exercer correspondem efetivamente a aes de
investigao ou desenvolvimento, dos respetivos montan-
tes envolvidos, do clculo do acrscimo das despesas em
relao mdia dos dois exerccios anteriores e de outros
elementos considerados pertinentes, emitida por entidade
nomeada por despacho do membro do Governo respons-
vel pelas reas da economia e do emprego, a integrar no
processo de documentao fiscal do sujeito passivo a que
se refere o artigo 130. do Cdigo do IRC.
2 No processo de documentao fiscal do sujeito
passivo deve igualmente constar documento que eviden-
cie o clculo do benefcio fiscal, bem como documento
comprovativo de que se encontra preenchida a condio
referida na alnea b) do artigo anterior, com referncia
ao ms anterior ao da entrega da declarao peridica de
rendimentos.
3 As entidades interessadas em recorrer ao sistema
de incentivos fiscais previsto no presente captulo de-
vem submeter as candidaturas at ao final do ms de
julho do ano seguinte ao do exerccio, no sendo aceites
candidaturas referentes a anos anteriores a esse perodo
de tributao
4 As entidades interessadas em recorrer ao sis-
tema de incentivos fiscais previsto no presente captulo
devem disponibilizar atempadamente as informaes
solicitadas pela entidade referida no n. 1 e aceitar
submeter -se s auditorias tecnolgicas que vierem a
ser determinadas.
5 O Ministrio da Economia e do Emprego, atravs da
entidade a que se refere o n. 1, comunica por via eletrnica
Autoridade Tributria e Aduaneira, at ao fim do ms de
fevereiro de cada ano, a identificao dos beneficirios e do
montante das despesas consideradas elegveis reportadas
ao ano anterior ao da comunicao.
Artigo 39.
Obrigaes contabilsticas
A contabilidade dos sujeitos passivos de IRC benefi-
cirios deste regime deve dar expresso ao imposto que
deixe de ser pago em resultado da deduo a que se refere
o artigo 36. mediante meno do valor correspondente no
anexo ao balano e demonstrao de resultados relativa
ao exerccio em que se efetua a deduo.
Artigo 40.
Exclusividade do benefcio
A deduo a que se refere o artigo 36. no acumulvel,
relativamente ao mesmo investimento, com benefcios
fiscais da mesma natureza, previstos neste ou noutros di-
plomas legais.
MINISTRIO DOS NEGCIOS ESTRANGEIROS
Aviso n. 78/2013
Por ordem superior se torna pblico que, na qualidade
de Estado depositrio, a Repblica Italiana notificou, em
30 de abril de 2012, ter a Repblica Francesa procedido,
em 26 de abril de 2012, ao depsito do instrumento de rati-
ficao do Tratado entre o Reino de Espanha, a Repblica
Francesa, a Repblica Italiana, o Reino dos Pases Bai-
xos e a Repblica Portuguesa visando a Criao da Fora
de Gendarmerie Europeia (EUROGENDFOR), assinado
em Velsen, nos Pases Baixos, a 18 de outubro de 2007.
Nos termos do seu artigo 46., o Tratado em apreo
entrou em vigor em 1 de junho de 2012, para todas as
Partes contratantes.
A Repblica Portuguesa Parte no referido Tratado,
aprovado pela Resoluo da Assembleia da Repblica
n. 55/2008 e ratificado pelo Decreto do Presidente da
Repblica n. 72/2008, de 26 de setembro, ambos publi-
cados no Dirio da Repblica, 1. srie, n. 187, de 26 de
setembro de 2008.
Direo -Geral de Poltica Externa, 3 de junho de
2013. O Subdiretor -Geral, Rui Manuel Vinhas Tava-
res Gabriel.
MINISTRIO DA ECONOMIA E DO EMPREGO
Portaria n. 203/2013
de 17 de junho
O acordo tripartido Compromisso para o Crescimento,
Competitividade e Emprego, assinado em 18 de janeiro de
2012 pelo Governo e pela maioria dos Parceiros Sociais,
afirma a necessidade de serem adotadas medidas urgentes
e estruturais que permitam modernizar as polticas ativas
de emprego e melhorar o ajustamento entre a oferta e a
procura no mercado de trabalho, no mbito do servio
pblico de emprego.
Estes objetivos devem ser prosseguidos atravs da im-
plementao de atuaes concretas dirigidas a desempre-
gados inscritos nos Centros do Instituto do Emprego e
da Formao Profissional, I.P. (IEFP, I.P.). Neste mbito,
salientam-se a agilizao dos processos de diagnstico, o
encaminhamento e a integrao em aes de formao ade-
quadas s necessidades das pessoas e dos empregadores.
Mais se salientam o reforo da formao em contexto de
trabalho, integrada em percursos modulares qualificantes
e certificados, e a disponibilizao de um mdulo de for-
mao transversal que promova a melhoria da empregabili-
dade. E salientam-se, ainda, o aumento do nmero de aes
direcionadas para o desenvolvimento de competncias
empreendedoras e para a criao do prprio emprego, bem
como a utilizao mais sinrgica entre as redes de centros
pblicos de emprego e formao profissional, de centros
de formao protocolares e ou setoriais, com a participao
de associaes de empregadores e sindicais, de escolas
profissionais, de escolas do sistema regular de ensino e de
entidades formadoras certificadas com ofertas formativas
consistentes e orientadas para o emprego.
Na mesma linha, o Programa de Relanamento do Ser-
vio Pblico de Emprego, aprovado pela Resoluo do
Conselho de Ministros n. 20/2012, de 9 de maro, visa
Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 3351
acelerar e potenciar a contratao e a formao dos de-
sempregados, melhorando o acompanhamento que lhes
proporcionado como forma de promover o seu rpido
regresso vida ativa.
Neste contexto, importa fomentar um contacto mais
frequente com os desempregados inscritos nos centros
do IEFP, I.P., atravs do desenvolvimento de aes mais
sistemticas e integradas que contribuam para manter este
pblico ativo, bem como para melhorar os seus nveis de
empregabilidade e de qualificao, procurando ajustar a
oferta aos respetivos planos pessoais de emprego.
A medida Vida Ativa - Emprego Qualificado visa, as-
sim, integrar os desempregados de forma mais clere em
percursos de formao modular - baseados em unidades
de formao de curta durao do Catlogo Nacional de
Qualificaes - ou em processos de reconhecimento, va-
lidao e certificao de competncias, nas vertentes pro-
fissional e de dupla certificao, com vista aquisio
de competncias relevantes para o mercado de trabalho,
que potenciem ou valorizem as que j possuem, e mo-
bilizao para processos subsequentes de qualificao ou
reconverso profissional, particularmente em setores de
bens ou servios transacionveis.
Assume, ainda, especial relevncia no mbito da pre-
sente medida a possibilidade da formao prtica decorrer
em contexto de trabalho, de forma a proporcionar aos
desempregados a realizao de atividades que contribuam
para a consolidao ou para o desenvolvimento de compe-
tncias adquiridas atravs de percursos formais ou por via
da experincia profissional, bem como para promover um
contacto regular com o mercado de trabalho e, desta forma,
favorecer a respetiva insero ou reinsero profissional.
Para a concretizao da medida Vida Ativa - Emprego
Qualificado, tendo em vista a obteno de uma resposta
mais clere, com cobertura territorial mais alargada e
ajustada s necessidades dos desempregados e do mer-
cado de trabalho, importa trabalhar em rede, envolvendo
os diversos operadores de formao pblicos, privados
ou cooperativos, atravs da abertura de um processo de
concurso flexvel e dinmico, assente numa plataforma
eletrnica.
Com a presente portaria pretende-se assim consolidar,
integrar e aperfeioar um conjunto de intervenes orien-
tadas para a ativao dos desempregados, favorecendo a
aprendizagem ao longo da vida, o reforo da empregabi-
lidade e a procura ativa de emprego, tendo em ateno as
recomendaes mais recentes neste domnio emanadas
da Unio Europeia e da Organizao para a Cooperao
e Desenvolvimento Econmico, bem como a experin-
cia adquirida ao longo dos anos pelo servio pblico de
emprego.
Foram ouvidos os parceiros sociais com assento na
Comisso Permanente de Concertao Social.
Assim:
Ao abrigo do disposto nas alneas f) e h) do artigo 2., na
alnea d) do n. 1 do artigo 3. e no n. 1 do artigo 17. do
Decreto-Lei n. 132/99, de 21 de abril, e da Resoluo do
Conselho de Ministros n. 20/2012, de 9 de maro, manda o
Governo, pelo Secretrio de Estado do Emprego, o seguinte:
Artigo 1.
Objeto
A presente portaria cria a medida Vida Ativa - Emprego
Qualificado, adiante designada por medida Vida Ativa.
Artigo 2.
Objetivos
1 - A medida Vida Ativa visa reforar a qualidade, a
eficcia e a agilidade das respostas no mbito das medidas
ativas de emprego, particularmente no que respeita qua-
lificao profissional, atravs do desenvolvimento de:
a) Percursos de formao modular, com base em uni-
dades de formao de curta durao (UFCD), tendo como
referncia o Catlogo Nacional de Qualificaes (CNQ);
b) Formao prtica em contexto de trabalho (FPCT),
que complemente o percurso de formao modular ou as
competncias anteriormente adquiridas pelo desempregado
em diferentes contextos;
c) Processos de reconhecimento, validao e certifica-
o de competncias (RVCC), adquiridas pelo adulto ao
longo da vida por vias formais, no formais ou informais,
nas vertentes profissional ou de dupla certificao, em
estreita articulao com outras intervenes de formao
qualificantes, nomeadamente de formao modular.
2 - Constituem ainda objetivos da presente medida:
a) Reforar a adequao da formao ministrada s
necessidades reais do mercado de trabalho, permitindo
respostas mais cleres e capitalizveis ao longo da vida;
b) Valorizar as competncias adquiridas em formaes
anteriores, por via da experincia e ou da formao pr-
tica em contexto de trabalho, como forma privilegiada de
aproximao ao mercado de trabalho;
c) Capacitar os desempregados com competncias profis-
sionais, sociais e empreendedoras, com particular incidncia
em reas tecnolgicas ou orientadas para setores de bens ou ser-
vios transacionveis, promovendo a integrao ou reintegra-
o na vida ativa e a mobilidade profissional e ou geogrfica;
d) Contribuir para o reforo de competncias e ou para
a obteno de um nvel de qualificao bem como, quando
aplicvel, para uma equivalncia escolar.
Artigo 3.
Destinatrios
1 - So destinatrios da medida Vida Ativa os desempre-
gados inscritos nos Centros de Emprego ou nos Centros de
Emprego e Formao Profissional (Centros) do Instituto
do Emprego e da Formao Profissional, I.P. (IEFP, I.P.).
2 - Constituem pblicos prioritrios:
a) Os desempregados inscritos h mais de seis meses;
b) Os desempregados que no possuam o 9. ano de es-
colaridade ou que no possuam uma qualificao ajustada
ao mercado de trabalho;
c) Os desempregados que integrem agregados familiares
em que ambos os membros se encontrem desempregados
ou agregados monoparentais.
3 - Podem ainda ser definidos, em sede de regulamento
especfico, outros critrios de priorizao no acesso pre-
sente medida em funo da estrutura ou composio do
desemprego registado.
Artigo 4.
Ativao dos desempregados
1 - O processo de ativao dos desempregados deve ser
efetuado no prazo mximo de trs meses aps a sua inscri-
o num Centro do IEFP, I.P., atravs do encaminhamento
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percursos que complementem ou completem a respetiva
qualificao.
7 - A formao decorre a tempo parcial e desenvolvida
em horrio que permita a manuteno do dever de procura
ativa de emprego.
8 - A formao deve realizar-se predominantemente
em regime laboral, no perodo entre as 8 e as 20 horas,
no podendo ultrapassar 7 horas por dia e 28 horas por
semana.
9 - A formao pode realizar-se excecionalmente em re-
gime ps-laboral e ou ao fim de semana, por imperativos de
natureza organizacional ou tcnico-pedaggica, desde que
se obtenha o prvio consentimento do desempregado.
Artigo 6.
Entidades formadoras
1 - A formao no mbito da medida Vida Ativa pode
ser desenvolvida pelas seguintes entidades:
a) Centros de gesto direta do IEFP, I.P.;
b) Centros de gesto participada, geridos conjuntamente
pelo IEFP, I.P., associaes de empregadores e ou sindicais;
c) Estabelecimentos de educao e formao pblicos
ou privados, podendo ser estabelecidas parcerias para a
qualificao entre estes e os centros do IEFP, I.P.;
d) Outras entidades formadoras certificadas, nomea-
damente as geridas pelos parceiros sociais ou outras dos
setores pblico, privado ou cooperativo que pela sua na-
tureza estejam dispensadas de certificao.
2 - Podem ainda participar no desenvolvimento da
formao instituies de ensino superior, em particular
quando dirigida a pblicos com qualificaes superiores
ou muito especficas, em domnios com elevado potencial
de empregabilidade, designadamente ao nvel do empreen-
dedorismo, e em reas tecnolgicas especializadas para as
quais se encontrem particularmente vocacionadas.
3 - As entidades formadoras privadas, previstas nas
alneas c) e d) do n. 1, tm de reunir cumulativamente os
seguintes requisitos:
a) Preencher as exigncias legais para o exerccio da
atividade;
b) Ter a situao contributiva regularizada perante a
administrao fiscal, a segurana social e o Fundo Social
Europeu (FSE);
c) No estar inibidas de recorrer ao financiamento do
FSE por incumprimento de legislao sobre o trabalho de
menores e discriminao no trabalho e no emprego;
d) No se encontrar em situao de incumprimento no
que respeita a apoios financeiros concedidos pelo IEFP, I.P;
e) Dispor de contabilidade organizada de acordo com
o previsto na lei.
4 - A observncia dos requisitos definidos no nmero
anterior exigida no momento da apresentao da candi-
datura e durante todo o perodo da formao.
Artigo 7.
Constituio dos grupos de formao
1 - Os grupos de formao devem ter entre 20 e
30 desempregados, podendo, em situaes especficas e
devidamente fundamentadas, mediante autorizao do
IEFP, I.P., ter uma composio diferente, desde que sejam
e integrao em aes no mbito da medida Vida Ativa,
sem prejuzo da aplicao de outras intervenes previstas
no seu plano pessoal de emprego.
2 - Os desempregados mantm o dever de procura ativa
emprego, mesmo aps o encaminhamento para a medida
Vida Ativa, nos termos previstos no artigo 12..
3 - Compete aos Centros do IEFP, I.P. o encaminha-
mento para as entidades formadoras, definidas no n. 1
do artigo 6., que possuam ofertas compatveis com o
perfil individual dos candidatos e com as necessidades do
mercado de trabalho.
4 - Compete s entidades formadoras garantir a integra-
o dos desempregados em aes de formao modular,
em processos de RVCC ou noutras ofertas de qualificao,
dentro do prazo estabelecido no n. 1, devendo apresentar
adequada fundamentao junto dos servios do IEFP, I.P.,
caso ocorra algum constrangimento de natureza organiza-
cional ou tcnico-pedaggica.
Artigo 5.
Formao
1 - Os percursos de formao, presencial e ou a dis-
tncia, podem integrar UFCD de diferentes domnios,
nomeadamente:
a) Formao tecnolgica especfica: direcionada para a
aquisio de competncias de uma determinada profisso;
b) Formao tecnolgica transversal: direcionada para a
aquisio de competncias inerentes a diferentes profisses
ou atividades profissionais;
c) Formao de base ou sociocultural: direcionada para
a aquisio de competncias-chave, contribuindo para a
obteno do nvel bsico ou secundrio;
d) Formao comportamental: direcionada para a aqui-
sio de competncias que promovam a adoo de atitudes
e comportamentos valorizados em contexto de trabalho;
e) Formao em competncias empreendedoras: dire-
cionada para a aquisio de competncias que contribuam
para a definio de projetos pessoais de integrao ou
reintegrao no mercado de trabalho, bem como para a
criao do prprio emprego.
2 - A escolha das UFCD deve resultar da anlise das ne-
cessidades formativas dos empregadores, em especial dos
empregadores que desenvolvam a sua atividade em setores
de bens ou servios transacionveis, da zona geogrfica
em que se inserem as entidades formadoras.
3 - As entidades formadoras devem priorizar as UFCD
da componente tecnolgica, conciliando os domnios trans-
versais com os especficos, de forma a promover a empre-
gabilidade e a incentivar a capitalizao de competncias
para uma qualificao e certificao profissionais ou de
dupla certificao.
4 - Os percursos de formao apenas podem integrar
UFCD, no mximo, de dois referenciais constantes do CNQ
ou de um referencial extra-CNQ, com vista a estimular a
obteno de uma qualificao e certificao profissionais
ou de dupla certificao.
5 - Quando a formao ocorra na sequncia de um pro-
cesso de RVCC que origine a elaborao de um plano pes-
soal de qualificao, o percurso formativo deve priorizar
as UFCD a identificadas.
6 - Os percursos de formao da medida Vida Ativa
tm uma durao entre vinte e cinco e trezentas horas,
sem prejuzo do encaminhamento posterior para outros
Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 3353
garantidas as condies pedaggicas adequadas eficcia
e eficincia das aes.
2 - A constituio dos grupos de formao deve privi-
legiar a homogeneidade dos perfis dos desempregados,
designadamente em termos de escales etrios e de habi-
litaes escolares e profissionais, e resultar de um diag-
nstico efetuado pelas entidades formadoras.
Artigo 8.
Formadores
1 - Os formadores, para alm de serem detentores de um
certificado de competncias pedaggicas ou equivalente,
devem ainda possuir, em funo dos domnios da formao
em que intervm e nos termos da legislao em vigor:
a) Na formao de base: habilitao para a docncia
em funo das respetivas reas de competncias-chave e,
preferencialmente, experincia profissional no mbito da
educao e formao de adultos;
b) Nos restantes domnios: competncia tcnica e expe-
rincia profissional adequadas s matrias ou contedos
a ministrar.
2 - A ttulo excecional, podem ser autorizados pelo
IEFP, I.P., a exercer a atividade de formador os profissio-
nais que, embora no satisfazendo alguns dos requisitos
exigidos, possuam especial qualificao acadmica e ou
profissional.
Artigo 9.
Formao prtica em contexto de trabalho
1 - Os percursos de formao devem, sempre que poss-
vel, ser acrescidos de uma componente de formao prtica
em contexto de trabalho (FPCT).
2 - A FPCT visa a aquisio e ou o desenvolvimento
de competncias tcnicas, relacionais, organizacionais e
de gesto de carreira relevantes para a qualificao pro-
fissional, com vista a potenciar a insero ou reinsero
no mercado de trabalho.
3 - O desenvolvimento da FPCT deve observar os se-
guintes princpios:
a) A entidade formadora responsvel pela sua orga-
nizao, planeamento e avaliao, em articulao com as
entidades onde se realiza a FPCT;
b) As entidades onde se realiza a FPCT devem ser distin-
tas da entidade formadora e ser objeto de uma apreciao
prvia da sua capacidade tcnica, nos termos definidos no
n. 8 do presente artigo;
c) O desenvolvimento da FPCT deve observar, no es-
sencial, o plano ou roteiro de atividades acordado entre as
entidades intervenientes;
d) A orientao e o acompanhamento do formando cons-
tituem uma responsabilidade partilhada entre a entidade
formadora, que coordena, e a entidade onde se realiza
a FPCT, cabendo a esta ltima designar um tutor com
experincia profissional adequada, que pode orientar at
oito formandos.
4 - A componente de FPCT tem uma durao compre-
endida entre trs a seis meses, podendo excecionalmente
ter uma durao at 12 meses, se houver um acordo prvio
do formando, se visar a obteno de uma qualificao de
nvel 2 ou 4 e se existir uma comprovada probabilidade
de emprego no final da formao.
5 - A FPCT deve ter uma durao mxima de 35 horas
por semana, no podendo exceder o perodo normal de tra-
balho praticado na entidade onde se realiza, assegurando-se
que, salvo em situaes excecionais, os desempregados
devem contar sempre com a presena do tutor ou de um
ou mais trabalhadores da entidade.
6 - O formando tem direito a um perodo de descanso de,
pelo menos, onze horas seguidas entre o termo da atividade
de um dia e o incio da atividade do dia seguinte.
7 - As competncias adquiridas em FPCT podem ser re-
conhecidas e certificadas atravs de um processo de RVCC
profissional ou de dupla certificao, mediante proposta
da entidade formadora ou do desempregado.
8 - A apreciao prvia da capacidade tcnica das entida-
des onde se realiza a FPCT deve ser efetuada pelas entida-
des formadoras, de acordo com o regulamento especfico,
e ter em conta a verificao dos seguintes elementos:
a) Profissionais tecnicamente experientes e competentes
que estejam aptos a intervir como tutores;
b) Instalaes e equipamentos tcnicos adequados;
c) Instalaes sociais, nomeadamente refeitrio, sani-
trios e balnerios;
d) Condies gerais de ambiente, segurana e sade
no trabalho e, sempre que necessrio, equipamento de
proteo individual.
e) Outras condies que contribuam para o enriqueci-
mento funcional e para empregabilidade do formando.
Artigo 10.
Processos de RVCC
1 - Nas situaes em que se considere que o desenvol-
vimento de um processo de RVCC constitui a resposta
mais ajustada ao perfil do desempregado e o resultado do
mesmo seja uma certificao parcial, devem os Centros do
IEFP, I.P., proceder elaborao de um plano pessoal de
qualificao e ao encaminhamento para formao.
2 - O plano pessoal de qualificao entendido como
um instrumento complementar do plano pessoal de em-
prego.
3 - Os processos de RVCC so promovidos pelos Cen-
tros para a Qualificao e o Ensino Profissional, criados
pela Portaria n. 135-A/2013, de 28 de maro.
Artigo 11.
Direitos e deveres dos desempregados
1 - Constituem direitos dos desempregados, nomea-
damente:
a) Participar na formao em harmonia com os referen-
ciais e as orientaes metodolgicas aplicveis, no respeito
pelas condies de segurana e sade no trabalho;
b) Receber informao e acompanhamento psicopeda-
ggico no decurso da formao, por parte das entidades
formadoras;
c) Usufruir dos apoios sociais nos termos do disposto
no Despacho Normativo n. 4-A/2008, de 24 de janeiro,
na sua atual redao, podendo a bolsa de formao ser
majorada em 20% durante o perodo de FPCT, at ao limite
do indexante dos apoios sociais, no quadro da dotao
financeira afeta medida;
d) Beneficiar de um seguro, na modalidade de aciden-
tes pessoais, da responsabilidade da entidade formadora,
que cobre os acidentes ocorridos durante e por causa da
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formao, incluindo o percurso entre o domiclio e o local
da formao;
e) Obter os documentos de certificao previstos no
artigo 13..
2 - Constituem deveres dos desempregados, nomea-
damente:
a) Manter o empenho individual ao longo de todo o
processo de aprendizagem;
b) Manter o cumprimento do dever de procura ativa de
emprego, nos termos previstos no artigo 12.;
c) Frequentar a formao com assiduidade e pontua-
lidade;
d) Tratar com respeito e urbanidade todos os interve-
nientes no processo formativo;
e) Utilizar com cuidado e zelar pela conservao dos
equipamentos e dos demais bens que lhes sejam confiados
para efeitos de formao.
Artigo 12.
Procura ativa de emprego
1 - O dever de procura ativa de emprego mantm-se
durante todo o processo de formao, incluindo a FPCT.
2 - A procura ativa de emprego no dispensa o formando
da frequncia da formao, seja ela em sala ou em contexto
de trabalho, de acordo com os horrios definidos, salvo
autorizao prvia da entidade formadora em situaes
devidamente fundamentadas pelo formando.
3 - A demonstrao da procura ativa de emprego rea-
lizada, de acordo com o previsto no plano pessoal de em-
prego, num dos Centros do IEFP, I.P., num gabinete de
insero profissional ou na entidade formadora, presen-
cialmente ou atravs de meios de comunicao eletrnica,
com base na apresentao dos documentos comprovativos
das diligncias efetuadas.
Artigo 13.
Certificao
A formao e ou os processos de RVCC so objeto de
certificao no mbito do Sistema Nacional de Qualifica-
es, em funo dos resultados obtidos, atravs do Sistema
de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa
(SIGO), dando lugar:
a) emisso de um certificado de qualificaes;
b) emisso de um diploma com a concluso de uma
qualificao;
c) Ao registo das competncias na caderneta individual
de competncias;
d) atribuio dos crditos respetivos s UFCD fre-
quentadas e concludas com aproveitamento ou s equi-
valncias obtidas.
Artigo 14.
Candidatura
1 - Cabe ao IEFP, I.P. definir os perodos de apresentao
de candidaturas das entidades formadoras identificadas nas
alneas c) e d) do n. 1 do artigo 6. e proceder respetiva
aprovao tendo em conta, nomeadamente:
a) A adequao da formao s necessidades do mercado
de trabalho;
b) A experincia formativa anterior e a adequao dos
recursos humanos e materiais, assegurados pela entidade
formadora, com vista a garantir a qualidade da interveno;
c) A existncia de parcerias com empregadores que
assegurem o desenvolvimento da FPCT, tendo em vista a
concretizao dos respetivos objetivos;
d) A existncia de mtodos e mecanismos potenciadores
da integrao dos formandos no mercado de trabalho;
e) As condies gerais de ambiente, bem como de se-
gurana e sade no trabalho, asseguradas pela entidade
formadora;
f) A oferta de formao, o grau de execuo e os pblicos
abrangidos na atividade desenvolvida no ano imediata-
mente anterior candidatura.
2 - A candidatura preenchida e submetida eletroni-
camente, atravs de aplicao informtica disponvel no
portal do IEFP, I.P., www.iefp.pt.
3 - A candidatura apresentada por regio onde se
desenvolve a formao, devendo a entidade respeitar os
procedimentos definidos no regulamento especfico, de-
signadamente a indicao do nmero estimado de desem-
pregados a abranger, a previso de volume de formao e
o montante dos custos envolvidos.
4 - Constituem critrios de priorizao na aprovao
das candidaturas os seguintes:
a) Entidades formadoras certificadas cujas aes tenham
j financiamento aprovado pelo Programa Operacional
Potencial Humano (POPH), no mbito da tipologia de
interveno 2.3 - Formaes Modulares Certificadas, do
Eixo 2 - Adaptabilidade e Aprendizagem ao Longo da Vida,
desde que cumpram os requisitos constantes da presente
portaria;
b) Oferta de formao que privilegie a frequncia de
percursos de qualificao de nvel 2 ou 4, de forma gradual,
relativos a sadas profissionais definidas como prioritrias
pelo IEFP, I.P.;
c) Predominncia das UFCD enquadradas no domnio
da formao tecnolgica especfica face s integradas nos
demais domnios constantes do n. 1 do artigo 5.;
d) Nmero de desempregados a realizar FPCT;
e) Comprovao de posse de instalaes prprias para
o desenvolvimento da formao.
5 - Nas candidaturas nunca pode haver lugar a duplo
financiamento ou ao aumento dos custos unitrios apre-
sentados pelas entidades formadoras ao POPH.
Artigo 15.
Financiamento
O financiamento pelo IEFP, I.P. rege-se pelas regras
constantes da tipologia de interveno 2.3 - Formaes Mo-
dulares Certificadas, do Eixo 2 - Adaptabilidade e Apren-
dizagem ao Longo da Vida do POPH e demais legislao
de enquadramento do Fundo Social Europeu, sem prejuzo
de eventuais adaptaes previstas em sede de regulamento
especfico no que respeita FPCT.
Artigo 16.
Gesto e acompanhamento
A gesto e o acompanhamento da medida Vida Ativa
so assegurados pelo IEFP, I.P..
Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 3355
Artigo 17.
Regulamentao
O regulamento especfico da medida Vida Ativa deve
ser elaborado pelo IEFP, I.P., no prazo de 30 dias a contar
da data de entrada em vigor da presente portaria.
Artigo 18.
Disposies finais
1 - O IEFP, I.P. deve no prazo de 60 dias aps a entrada
em vigor da presente portaria proceder abertura de can-
didaturas medida Vida Ativa por parte das entidades for-
madoras previstas nas alneas c) e d) do n. 1 do artigo 6..
2 - A medida Vida Ativa deve, durante o ano de 2014,
sem prejuzo da monitorizao realizada pelo IEFP, I.P., ser
objeto de avaliao, designadamente, no que se refere aos
processos de encaminhamento e integrao, aos pblicos
abrangidos, capitalizao de competncias, ao reforo
da procura ativa de emprego e integrao no mercado
de trabalho.
Artigo 19.
Entrada em vigor
A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao
da sua publicao.
O Secretrio de Estado do Emprego, Antnio Pedro
Roque da Visitao Oliveira, em 4 de junho de 2013.
MINISTRIO DA AGRICULTURA, DO MAR, DO AMBIENTE
E DO ORDENAMENTO DO TERRITRIO
Decreto n. 11/2013
de 17 de junho
A Junta de Freguesia de Lordosa, no uso de poderes
delegados, por deliberao de 15 de fevereiro de 2004,
da assembleia dos compartes dos baldios de Sanguinhedo
de Mas, da freguesia de Lordosa, do concelho de Viseu,
solicitou a excluso do regime florestal parcial de uma
parcela de terreno dos referidos baldios, com a rea de
24 hectares e que integra o Permetro Florestal de So Sal-
vador, constitudo por Decreto de 27 de novembro de
1941, publicado no Dirio do Governo, 2. srie, n. 279,
de 29 de novembro de 1941.
A parcela de terreno a excluir do regime florestal
contgua a rea Urbana de Gnese Ilegal (AUGI) de
Sanguinhedo de Mas, e foi alienada na sequncia da
supra referida deliberao da assembleia dos compartes
dos respetivos baldios, ao abrigo da Lei n. 68/93, de
4 de setembro, para expanso urbana da freguesia de
Lordosa.
Aqueles terrenos vm sendo administrados, desde 1977,
em regime de associao entre o Estado, atualmente atravs
do Instituto da Conservao da Natureza e das Flores-
tas, I. P., e os compartes, encontrando-se ocupados por
povoamento de pinheiro-bravo.
A concretizao do fim da excluso do regime florestal
obriga a proceder alterao do uso atual do solo, que flo-
restal e se enquadra no disposto na parte VI do artigo 25.
do Decreto de 24 de dezembro de 1901, publicado no
Dirio do Governo, n. 296, de 31 de dezembro de 1901,
e respetiva legislao complementar.
A desafetao do regime florestal desta parcela de ter-
reno de baldio no inviabiliza, nem ir causar perturbao
significativa na continuidade da gesto florestal do Per-
metro Florestal de So Salvador.
Foram ouvidos o Instituto da Conservao da Natureza
e das Florestas, I. P., a Comisso de Coordenao e De-
senvolvimento Regional do Centro e a Cmara Municipal
de Viseu, que emitiram pareceres favorveis.
Assim:
Nos termos da alnea g) do artigo 199. da Constituio,
o Governo decreta o seguinte:
Artigo 1.
Excluso do regime florestal parcial
1 - excluda do regime florestal parcial, a que se en-
contra submetida por Decreto de 27 de novembro de 1941,
publicado no Dirio do Governo, 2. srie, n. 279, de
29 de novembro de 1941, uma parcela de terreno, com a
rea de 24 hectares, que integra o Permetro Florestal de
So Salvador, situada no lugar de Valdoro, em Sangui-
nhedo de Mas, freguesia de Lordosa, do concelho de
Viseu, identificada na planta anexa ao presente decreto,
do qual faz parte integrante.
2 - A excluso referida no nmero anterior visa a ex-
panso urbana da freguesia de Lordosa, sendo destinada
urbanizao dos terrenos.
Artigo 2.
Medidas a adotar
1 - A retirada do material lenhoso existente na par-
cela de terreno a que se refere o n. 1 do artigo anterior
s pode ser efetuada aps o Instituto da Conservao
da Natureza e das Florestas, I. P., proceder respetiva
alienao, repartindo-se a receita bruta nos termos pre-
vistos na lei.
2 - O proprietrio da parcela de terreno referida no n-
mero anterior responsvel pelo cumprimento de todas as
medidas e aes exigidas no mbito do Sistema de Defesa
da Floresta contra Incndios, devendo realizar todos os
trabalhos da decorrentes e impostos por lei.
3 - O incumprimento do disposto no n. 2 do artigo an-
terior, decorridos quatro anos contados da data de entrada
em vigor do presente decreto, determina a sua reintegrao
no Permetro Florestal de So Salvador, com a consequente
submisso ao regime florestal parcial.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 2 de maio
de 2013. Pedro Passos Coelho Maria de Assuno
Oliveira Cristas Machado da Graa.
Assinado em 7 de junho de 2013.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA.
Referendado em 11 de junho de 2013.
O Primeiro-Ministro, Pedro Passos Coelho.