Estaturo Do Servidor PMJ PDF

ESTADO DA BAHIA
PREFEITURA DE JACOBINA
CNPJ 14. 197.586./0001-30 - Rua Senador Pedro Lago, 40, Centro, Jacobina - Bahia
Telefone: (74) 3621-2590 / Fax: (74) 3621-3233
LEI N 1.227 DE 27 DE DEZEMBRO DE 2013
1

DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS
SERVIDORES PBLICOS CIVIS DO
MUNICPIO DE JACOBINA E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.

O PREFEITO DO MUNICPIO DE JACOBINA-BA, no uso de suas
atribuies legais que lhe so conferidas pela Lei Orgnica Municipal, faz
saber que a Cmara Municipal de vereadores de Jacobina, aprovou e eu
sancionei a seguinte Lei:

TTULO I
DO ESTATUTO
CAPTULO NICO - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da
Administrao Direta, Autrquica e Fundacional dos Poderes Executivo e
Legislativo do Municpio de Jacobina.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida
em cargo pblico.
Art. 3 Os servidores dos poderes Executivo e Legislativo tero tratamento
uniforme no que se refere concesso de ndices de reajuste, a antecipaes
de reajustes e de outros tratamentos remuneratrios ressalvadas as polticas
de encarceramento e movimentao de pessoal.
Art. 4 Os cargos pblicos, acessveis a todas as pessoas de nacionalidade
brasileira, ou aos estrangeiros na forma da lei, que atendam as condies e
preencham os requisitos legais, so criados por Lei, em nmero certo, com
denominao prpria e vencimento especfico pago pelos cofres pblicos,
para provimento em carter efetivo ou em comisso.
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Art. 5 Nenhum servidor poder desempenhar atribuies ou assumir
responsabilidades diversas daquelas inerentes ao cargo do qual titular,
ressalvados os casos previstos neste Estatuto.
Art. 6 Os direitos e garantias expressos neste Estatuto no excluem
outros decorrentes do regime e dos princpios por ele adotados, ou dos
oriundos das Constituies Federal e Estadual, assim como da Lei Orgnica
do Municpio de Jacobina.
Art. 7 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em Lei.

TTULO II
DO PROVIMENTO, DAS MUTAES FUNCIONAIS DO
COMISSIONAMENTO E DA VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS

CAPTULO I - DO PROVIMENTO
SEO I - DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 8 So condies e requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:
I. nacionalidade brasileira, ou estrangeira, nesse caso atendidos os
requisitos de lei especfica;
II. gozo dos direitos polticos;
III. quitao com as obrigaes militares;
IV. quitao com as obrigaes eleitorais;
V. idade mnima de dezoito anos;
VI. nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
VII. habilitao legal para o exerccio do cargo;
VIII. no ter sido demitido do servio pblico municipal, estadual ou federal,
em perodo inferior a cinco anos;
IX. aprovao prvia em concurso pblico, para cargos de provimento efetivo
isolados ou de carreira;
X. aptido fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo;
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XI. boa conduta.
Pargrafo nico A natureza do cargo, suas atribuies, responsabilidades
e ou condies do servio podem justificar a exigncia do atendimento de
outras normas prescritas em Lei.
Art. 9 Fica reservada, para provimento de pessoas portadoras de
deficincia ou de limitao sensorial, a cota de cinco por cento dos cargos
pblicos da Administrao Direta e Indireta, cujas atribuies e
responsabilidades sejam compatveis com a deficincia ou limitao
sensorial de que so portadoras.
Pargrafo nico Lei especfica disciplinar o assunto e definir os critrios
de admisso para as pessoas de que trata este artigo.
Art. 10 O provimento dos cargos far-se- mediante ato da autoridade
mxima de cada Poder.
Art. 11 Excetuados os casos de acumulaes lcitas, previstos na
Constituio Federal, devidamente verificados e comprovados pelo rgo
competente, no poder o servidor, sem prejuzo da remunerao de seu
cargo, ser provido em outro.
Art. 12 O decreto de provimento dever necessariamente conter as
seguintes indicaes, sob pena de nulidade do ato:
I. o nome completo do servidor;
II. a denominao do cargo vago e demais elementos de sua identificao;
III. o fundamento legal, bem como a indicao do vencimento do cargo;
IV. a indicao de acumulao lcita de cargo, emprego ou funo, na esfera
municipal, estadual ou federal, quando for o caso.
Art. 13 So formas de provimento de cargo pblico:
I. nomeao;
II. promoo;
III. aproveitamento;
IV. readaptao;
V. reconduo;
VI. reintegrao;
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VII. reverso.

SEO II - DA NOMEAO

Art. 14. Nomeao o ato de investidura em cargo pblico.
Art. 15 A nomeao far-se-:
I. em carter efetivo, quando decorrente da aprovao de candidatos em
concurso pblico, para provimento de cargo isolado ou de carreira,
obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
II. em comisso, quando se tratar de cargo de confiana declarado em Lei de
livre nomeao e exonerao.
Art. 16 A nomeao em cargo pblico s se dar quando o servidor for
julgado apto fsica e mentalmente, para o seu exerccio, em prvia inspeo
mdica oficial.

SEO III - DO CONCURSO PBLICO

Art. 17 Concurso Pblico, consubstanciado em processo de recrutamento
e seleo, o certame de natureza competitiva e classificatria entre
candidatos, aberto ao pblico em geral, atendidas as condies e os
requisitos bsicos prescritos em Lei ou Regulamento, e as regras e
instrues estabelecidas em edital prprio.
Art. 18 Todo concurso pblico ser precedido de ampla divulgao e
publicidade de suas normas regulamentadoras, regras e instrues, em
rgo oficial de imprensa ou em jornal de grande circulao no municpio,
condicionadas ao cumprimento dos seguintes fatores:
I. previso de suporte oramentrio;
II. existncia de cargos vagos;
III. necessidade administrativa, devidamente demonstrada e justificada.
Art. 19 O concurso pblico ter validade de dois anos, podendo ser
prorrogado, uma nica vez, por at igual perodo.
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Pargrafo nico No se abrir novo concurso para um mesmo cargo
enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com os prazos,
inicial e prorrogado, ainda no expirados.
Art. 20 Os concursos pblicos praticados pela Administrao Direta,
Autrquica ou Fundacional sero supervisionados pelo Chefe do Poder
Executivo e pelo Presidente da Cmara Municipal, respectivamente, no
mbito de seus poderes.
Art. 21 O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, realizado
em uma ou mais etapas, conforme dispuser a Lei ou Regulamento.
1 - As provas de concurso pblico sero realizadas, sob uma ou mais das
seguintes modalidades, observadas, em cada caso, as peculiaridades do
cargo a ser preenchido:
I. escrita;
II. oral;
III. prtica;
IV. prtico-oral.
2 - Nos concursos para provimento de cargos de nvel superior ou de
qualquer profisso ou ofcio que dependam de titulao especfica, exigir-se-
a prova de ttulos.
3 - Nos concursos de ingresso aos quadros do servio pblico municipal
de que tratam os artigos anteriores - SEO III - sero considerados apenas
os escores obtidos pelos candidatos nas provas de conhecimento e de ttulos,
vedada a atribuio de qualquer peso ou nota entrevistas que possam
ocorrer durante o processo seletivo classificatrio.
Art. 22 A realizao de concursos pblicos da Administrao Direta
constitui encargo exclusivo da Secretaria Municipal da Administrao, com
envolvimento das reparties competentes e formao de comisso, com
membros designados por ato administrativo.
Art. 23 A investidura em cargo pblico ocorre com a nomeao e se
completa com a posse e o exerccio.

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SEO IV - DA POSSE

Art. 24 Posse a aceitao expressa das atribuies e responsabilidades
do cargo, com o compromisso de bem servir, formalizada com a lavratura de
termo firmado pelo empossado e pela autoridade que presidir o ato.
1 - So autoridades competentes para dar posse:
I. O prefeito;
II. O Presidente da Cmara Municipal;
III. O Secretrio Municipal da Administrao;
IV. O Dirigente superior de autarquia pblica;
V. O Dirigente superior de fundao pblica.
2 - A autoridade que der posse confirmar, sob pena de responsabilidade,
o atendimento das condies e a satisfao dos requisitos bsicos para esse
fim.
3 - Salvo meno expressa do regime de acumulao remunerada lcita,
no ato da posse, ningum poder ser empossado sem apresentar declarao
quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo em
administrao direta, autrquica ou fundacional, ou em empresas pblicas
ou sociedades de economia mista das esferas de governo dos municpios,
estados, territrios, Distrito Federal ou da Unio.
4 - A posse em cargo comissionado determina o concomitante
afastamento do servidor do cargo de provimento efetivo, isolado ou de
carreira de que for titular ou para o qual se encontre designado em regime
de substituio eventual ou temporria.
5 - Havendo acumulao de cargos comissionados, o direito percepo
incidir sobre apenas um, resguardada a opo pela remunerao mais
vantajosa.
6 - A posse de servidor que tiver sido nomeado para outro cargo, em
regime de acumulao remunerada lcita, decorrente de aprovao em
concurso pblico, depender de exame mdico e percia oficial do Municpio
de Jacobina.
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7 - A posse de servidor que tiver sido nomeado para outro cargo,
decorrente de processo de promoo, independer de exame mdico, desde
que se encontre em pleno exerccio do cargo.
Art. 25 A posse dever ocorrer no prazo de trinta dias, contados a partir
do primeiro dia til subsequente data de publicao do ato de provimento.
1 - O prazo fixado neste artigo poder ser prorrogado at o mximo de
trinta dias, a requerimento do interessado.
2 - Em se tratando de servidor em licena ou afastado por qualquer outro
motivo legal, o prazo ser contado a partir do primeiro dia til subseqente
ao trmino do impedimento.
3 - Excetua-se do disposto no pargrafo anterior a licena para tratar de
assuntos particulares, cujo prazo para a posse dar-se- na forma do caput
deste artigo.
4 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer
nos prazos legalmente estabelecidos.
Art. 26 Aps tomar posse e antes de entrar em exerccio, o servidor
apresentar, ao rgo de Recursos Humanos, os elementos necessrios
abertura de seu cadastro de assentamentos funcional e financeiro.

SEO V - DO EXERCCIO

Art. 27 Exerccio o ato pelo qual o servidor assume as atribuies e
responsabilidades do cargo.
1 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento funcional do servidor.
2 - O incio, e as alteraes verificadas sero comunicados ao rgo de
Recursos Humanos, pelo chefe da unidade administrativa ou do servio em
que estiver lotado o servidor.
Art. 28 competente para dar exerccio, a autoridade a que for o servidor
diretamente subordinado.
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Art. 29 O exerccio ter incio no prazo de sete dias, contados do primeiro
dia til subseqente ao da data da posse.

1 - O prazo previsto no caput deste artigo poder ser prorrogado por
mais sete dias, a juzo da autoridade competente.
2 - O servidor que deva ter exerccio em outra localidade, ter trinta dias
de prazo para faz-lo.
Art. 30 A promoo ou o acesso no interrompem o tempo de exerccio,
que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da
publicao do respectivo ato.
Art. 31 No caso de servidor legalmente afastado, o prazo para entrar em
exerccio em novo cargo ser contado da data em que voltar ao servio.
Art. 32 O servidor dever ter exerccio na unidade administrativa em cuja
lotao houver vaga.
Art. 33 Nenhum servidor poder ter exerccio em unidade administrativa
diferente daquela em que estiver lotado, salvo os casos expressamente
permitidos por este Estatuto.
Art. 34 O servidor que no entrar em exerccio dentro do prazo legal ser
exonerado do cargo.
Art. 35 Os efeitos funcionais e financeiros s sero considerados e devidos
a partir do exerccio do cargo.

SUBSEO NICA - DAS JORNADAS, HORRIOS E REGIMES DE
TRABALHO

Art. 36 Compete ao Municpio de Jacobina, em legislao especfica,
disciplinar, dentro dos limites constitucionais, que dizem respeito a
jornadas, horrios e regimes de trabalho de seus servidores, observada:
1 - Para efeito do cumprimento da jornada de trabalho, sero
considerados:

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I. 20 (vinte) horas semanais: 120 (cento e vinte) horas mensais ou 04
(quatro) horas dirias;
II. 30 (trinta) horas semanais: 180 (cento e oitenta) horas mensais ou 06
(seis) horas dirias;
III. 40 (quarenta) horas semanais: 220 (duzentos e vinte) horas mensais ou 08
(oito) horas;
2 - Os servidores permanecero nas jornadas de trabalho que estiverem
cumprindo na data de publicao desta Lei.
3 - Os servidores podero trabalhar em regime especial de trabalho
(planto) diurno e/ou noturno, em atendimento da natureza e necessidade
do servio.
4 - Os plantes de que trata o pargrafo anterior sero cumpridos em
regime de escala de 12X36 (doze horas de trabalho, por trinta e seis horas de
descanso).

SEO VI - DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 37 O servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de trs anos de efetivo exerccio,
durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos:
I. disciplina;
II. assiduidade;
III. eficincia;
IV. pontualidade;
V. responsabilidade;
VI. idoneidade moral.
1 - Ao servidor em estgio probatrio no sero concedidas ou
autorizadas as licenas e afastamentos previstos nos artigos 83, III, 84, III e
IV, e 90, VII e X.
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2 - O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os
afastamentos previstos nos artigos, 65, incisos II a IV,VI, VIII a XVIII, 84,
inciso II, 88, e, 90, incisos I a VI, VIII e IX, casos em que no haver o
cmputo do perodo de licena ou afastamento como de efetivo exerccio,
para fins de estgio probatrio.
3 - Suspender-se-, tambm, o estgio probatrio do servidor que vier a
exercer funo gratificada, na forma dos artigos 65, inciso V, 84, inciso II,
177 e 178, quando for evidenciada incompatibilidade integral desse exerccio
com as atribuies tpicas do respectivo cargo de provimento efetivo, atravs
de regular processo administrativo.
4 - Ocorrendo a situao acima, rgo de gesto de pessoal competente,
notificar o servidor para, querendo, apresentar resposta no prazo de cinco
dias, aps o que ser relatado e encaminhado ao titular do rgo para
deciso em trinta dias.
5 - O estgio probatrio, suspenso na forma dos pargrafos anteriores,
ser retomado a partir do trmino do impedimento, e os dias de suspenso
sero desconsiderados como de efetivo exerccio para o cmputo do perodo
integral do estgio probatrio, devendo ser acrescidos previso inicial de
trmino.
Art. 38 O servidor em estgio probatrio ser avaliado semestralmente por
comisso instituda para essa finalidade, com base em sistema estabelecido
pelo rgo de pessoal competente atravs de regulamento especfico.
1 - Nos 6 (seis) meses que antecedem o fim do perodo do estgio
probatrio, o servidor ser submetido avaliao especial de desempenho,
realizada por comisso constituda para essa finalidade, considerando-se,
para todos os fins, as avaliaes realizadas na forma do caput deste artigo, e
que ser homologada pelo titular do rgo, com base em todas as avaliaes
semestrais do servidor e de acordo com o que dispuser regulamento
especfico, que concluir pela manuteno do servidor no cargo e
conseqente aquisio de estabilidade ou, ainda, pela no permanncia do
servidor e regular exonerao.
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2 - Ao servidor ser dado conhecimento de todo o contedo da avaliao,
mediante termo de cincia constante em seu formulrio de avaliao e, no
caso de se recusar a assin-lo, a ocorrncia ser registrada em campo
prprio do mesmo formulrio, assinado por duas testemunhas da recusa.
3 - Aps a cincia ou recusa previstas no pargrafo anterior, o formulrio
dever ser mediatamente encaminhado ao rgo de Recursos humanos, que
proceder s diligncias de costume.
4 - Constatado, parecer contrrio permanncia do servidor no estgio,
proceder notificao do mesmo para, querendo, apresentar defesa no
prazo de cinco dias.
5 - Apresentada a defesa ou encerrado o prazo acima, o rgo de Recursos
Humanos encaminhar o parecer e a defesa autoridade mxima do
respectivo Poder, que decidir sobre a exonerao ou manuteno do
servidor, considerando-se as avaliaes semestrais do servidor e conforme
regulamento especfico.
6 - Transcorrido o prazo a que alude o artigo 37, e no havendo a
exonerao, fica automaticamente ratificada a nomeao.
7 - A apurao dos fatores mencionados no art. 37 dever processar-se de
modo que a exonerao, se ocorrer, possa ser feita antes de findo o perodo
do estgio probatrio.

SEO VII - DA RECONDUO

Art. 39 Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente
ocupado.
1 - A reconduo decorrer de:
a) inabilitao em provimento de um novo cargo;
b) reintegrao do anterior ocupante do cargo.
2 - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado
em outro de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado.
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SEO VIII - DA REINTEGRAO

Art. 40 Reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente
ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a
sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens, devidamente corrigidas com os acrscimos de Lei.
1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ser aproveitado em
outro, de igual natureza e vencimento, ou posto em disponibilidade
remunerada, at seu adequado reaproveitamento em outro cargo.
2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado
em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade remunerada.

SEO IX - DA REVERSO

Art. 41 Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por
invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes
os motivos da aposentadoria.
Art. 42 A reverso far-se-, de preferncia, no mesmo cargo ou naquele em
que se tenha transformado ou, ainda, em cargo de vencimento equivalente
ao do anteriormente ocupado, atendido o requisito de habilitao
profissional.
1 - No poder reverter o aposentado que j tiver completado setenta anos
de idade.
2 - Se o laudo no for favorvel reverso, poder ser realizada nova
inspeo de sade, decorridos noventa dias, no mnimo.
3 - Ser tornada sem efeito a reverso de ofcio e cassada a aposentadoria
do servidor que, declarado apto para retornar ao trabalho, mediante
inspeo mdica, no entrar em exerccio dentro do prazo de trinta dias.

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SEO X - DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 43 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo
de servio, at seu aproveitamento na forma da Lei.
Art. 44 O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-
mediante aproveitamento obrigatrio, no prazo mximo de doze meses em
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado.
Pargrafo nico O rgo de Recursos Humanos determinar o imediato
aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer
nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Municipal.
Art. 45 Havendo mais de um concorrente mesma vaga ter preferncia o
de maior tempo de disponibilidade, e, no caso de empate, o mais antigo no
servio pblico.
Art. 46 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a
disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio, salvo em caso de
doena comprovada por Junta Mdica Oficial ou, ainda, por alguma outra
razo, devidamente comprovada, que possa suficientemente justificar a no
ocorrncia do exerccio no prazo fixado ou de Lei.
1 - A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo,
apurado mediante processo administrativo na forma desta Lei.
2 - Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que
no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em
disponibilidade at seu aproveitamento.
Art. 47 No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico
enquanto houver em disponibilidade funcionrio capacitado de igual
categoria do cargo a ser provido.

CAPTULO II - DAS MOVIMENTAES FUNCIONAIS
SEO I - DA REMOO E DA PERMUTA
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Art. 48 A remoo, a pedido ou de ofcio, ser feita:
I. de um para outro rgo;
II. de uma para outra unidade de servio pertencente ao mesmo rgo.
1 - A remoo de ofcio ser efetuada pelo critrio de convenincia e
oportunidade, atravs de ato especfico, atendendo-se o princpio da
motivao.
2 - A remoo a pedido sempre depender da manifestao expressa da
autoridade mxima do rgo sobre a convenincia.
Art. 49 A permuta ser processada mediante requerimento dos
interessados e com a anuncia das autoridades mximas dos rgos aos
quais os servidores se encontram lotados.
Art. 50 A remoo para localidade distinta da residncia do servidor no
ocorrer de ofcio.

SEO II - DA SUBSTITUIO

Art. 51 Haver substituio no impedimento legal e temporrio de
ocupante de cargo em comisso e de servidor investido em funo
gratificada.
Art. 52 Ressalvados os cargos em comisso, a substituio recair sempre
em servidor estvel e depender da expedio de ato da autoridade
competente.
1 - O substituto exercer o cargo ou a funo gratificada enquanto durar
o impedimento do substitudo.
2 - O servidor que exercer cargo comissionado ou funo gratificada, em
substituio, por perodo igual ou superior a trinta dias, ter direito a
perceber, durante o tempo em que esta vigorar, alm das vantagens pessoais
a que fizer jus, o seguinte:
I. em se tratando de substituio em cargo comissionado: o valor
correspondente ao cargo e as vantagens pecunirias a ele inerentes;
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II. O servidor substituto perceber, a partir do 10 (dcimo) dia consecutivo, a
remunerao do cargo em comisso do substitudo, paga na proporo dos
dias de efetiva substituio, assegurada a contagem do tempo de servio
respectivo para efeito de Estabilidade Econmica.

SEO III - DA REABILITAO FUNCIONAL

Art. 53 Reabilitao funcional o conjunto de medidas que visa o
aproveitamento do potencial laborativo residual do servidor efetivo portador
de restries de sade (fsica, mental e sensorial), em atividades laborativas
compatveis com as mesmas, e se dar por:
I. readequao funcional; ou
II. readaptao funcional.
1 - A readequao funcional o procedimento que consiste em limitar as
atribuies das funes do cargo efetivo ocupado pelo servidor, em
decorrncia de restries de sade verificadas em inspeo mdica e poder
ser:
I. temporria, a ser efetivada por meio de registro em ficha funcional; e
II. definitiva, a ser efetivada por meio de ato administrativo.
2 - A readaptao funcional o provimento do servidor em novo
cargo/funo, em razo de restries definitivas de sade que inviabilizem a
realizao de atividades consideradas essenciais ao seu cargo original,
verificadas em inspeo mdica.
3 - A readaptao funcional dever se dar em cargo de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de
vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer
suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
4 - A readaptao funcional definitiva e ser efetivada por meio de
decreto.
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5 - Para atendimento das medidas que tratam o caput deste artigo,
sempre que necessrio, o servidor licenciado dever atender convocao do
rgo responsvel pelo processo de reabilitao funcional, sob pena de
suspenso da licena e penalidade disciplinar.
6 - Se julgado incapaz para o servio pblico, por junta mdica oficial, o
servidor ser aposentado.

CAPTULO III - DO COMISSIONAMENTO

Art. 54 Os cargos de provimento em comisso se destinam a atender
encargos de comando e assessoramento superiores dos nveis de primeiro e
segundo escalo de autoridades da Administrao Pblica Municipal,
providos mediante livre escolha do Chefe dos Poderes Legislativo e Executivo,
entre as pessoas que renam condies e satisfaam os requisitos legais e
necessrios para a investidura no servio pblico.
Pargrafo nico. Os cargos de que trata este artigo sero exercidos,
preferencialmente, por servidores estveis ocupantes de cargos de carreira
tcnica ou profissional, quando for o caso.
Art. 55 Os ocupantes de cargos em comisso sero remunerados na forma
de Lei.
Art. 56 O servidor efetivo, quando investido em cargo de provimento em
comisso, poder optar em receber o valor do vencimento equivalente a este
cargo ou em receber o valor do vencimento equivalente ao cargo efetivo j
ocupado acrescido de 30% do valor do smbolo do cargo em comisso.
Art. 57 Recaindo a escolha em servidor de rgo pblico que no pertena
esfera de governo do Municpio de Jacobina, o ato de nomeao ser
precedido da necessria autorizao expressa da autoridade competente do
rgo a que se encontra subordinado o escolhido, com a condio primeira
de a cesso ocorrer sem nus para os cofres do Municpio de Jacobina, em
relao ao rgo cedente.
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Art. 58 A posse em cargo comissionado determina o concomitante
afastamento do servidor estvel do cargo de provimento efetivo, isolado ou de
carreira, de que for titular.

CAPTULO IV
SEO NICA - DA VACNCIA

Art. 59 A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I. exonerao;
II. demisso;
III. aposentadoria;
IV. falecimento;
Pargrafo nico Dar-se- exonerao:
I. a pedido;
II. de ofcio:
a) quando se tratar de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) quando o servidor no entrar em exerccio no prazo legal.
Art. 60 A vaga ocorrer na data:
I. do falecimento;
II. imediata quela em que o servidor completar setenta anos de idade;
III. da publicao do ato, nos demais casos.
Art. 61 A vacncia do cargo em comisso dar-se- nas hipteses previstas
no inciso I, do artigo 60, bem como:
a) a pedido do titular;
b) em virtude de nomeao para um novo cargo em comisso;
c) por deficincia fsica, mental ou limitao sensorial incapacitantes,
adquiridas no exerccio da funo.
Art. 62 A vacncia da funo de chefia e de assessoramento dar-se-:
I. a pedido do servidor;
II. a critrio da autoridade competente;
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III. quando o servidor designado no assumir o seu exerccio dentro do prazo
legal estabelecido;
IV. por disponibilidade;
V. por exonerao.
VI. por demisso;
VII. por aposentadoria;
VIII. por falecimento;
IX. por nomeao em cargo de provimento em comisso;
X. por designao para outra funo gratificada de valor inferior, equivalente
ou superior;
XI. por impedimento de Lei;
XII. por deficincia fsica, mental ou limitao sensorial incapacitantes,
adquiridas no exerccio da funo;
XIII. por perda da confiana no servidor, em decorrncia de falta grave
cometida.

TTULO IV - DOS DIREITOS DE ORDEM GERAL
CAPTULO I - DO TEMPO DE SERVIO

Art. 63 A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias.
2 - Ser computado o tempo de servio averbado na ficha funcional do
servidor.
Art. 64 Ser considerado de efetivo exerccio, o perodo de afastamento do
servidor das funes do cargo, ressalvadas s excees previstas neste
estatuto, em virtude de:
I. frias;
II. casamento;
III. nascimento de filho;
IV. luto;
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V. exerccio de outro cargo ou funo da Administrao Direta ou Indireta do
Municpio, inclusive de suas fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista ou da Cmara Municipal;
VI. exerccio de cargo ou funo no compreendidos na esfera municipal de
governo;
VII. jri e outros servios obrigatrios por Lei;
VIII. licena para tratamento de sade;
IX. licena por motivo de acidente em servio ou quando acometido de doena
profissional;
X. licena gestante;
XI. licena por motivo de doena em pessoa da famlia, at noventa dias por
qinqnio;
XII. licena para atender obrigaes concernentes ao servio militar;
XIII. licena-prmio;
XIV. faltas abonadas;
XV. faltas no justificadas, at sessenta dias por qinqnio;
XVI. representao classista.
Art. 65 Para efeito de disponibilidade, computar-se-, integralmente:
I. o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal;
II. o perodo de servio ativo nas foras armadas;
III. o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado, para fins
exclusivos de aposentadoria;
IV. o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade ou aposentado.
Pargrafo nico O servidor colocado, sem nus para o Municpio,
disposio de rgo desvinculado da Administrao Direta, Indireta ou
Fundacional, e da Cmara, ter computado o tempo de servio
exclusivamente para os efeitos deste artigo.
Art. 66 Para efeito de aposentadoria, ser observado o seguinte critrio:
I. at 15/12/1998, computar-se- o tempo de efetivo exerccio de servio
pblico; e
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II. a partir de 16/12/1998, o tempo de contribuio previdenciria ao Regime
que o servidor se encontra vinculado.
Art. 67 vedada a acumulao de tempo de servio prestado
concomitantemente em dois ou mais cargos ou funes pblicas de
autarquias, fundaes, sociedades de economia mista, empresas pblicas e
instituies de carter privado que tenham sido transformadas em
estabelecimentos de servio pblico.
Art. 68 O tempo de servio ser computado vista de documento hbil,
passado pelo rgo competente.

CAPTULO II - DA ESTABILIDADE

Art. 69 So estveis, aps trs anos de efetivo exerccio, os servidores
nomeados em virtude de concurso pblico.
1 - O servidor pblico estvel s perder o cargo:
I. em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa;
III. mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, assegurada
a ampla defesa;
IV. na forma do artigo 169, 4, da Constituio Federal.
2 - Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel ou a
exonerao do servidor em estgio probatrio, ser ele reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem sem direito
indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

CAPTULO III - DO SERVIDOR ESTUDANTE

Art. 70 Ao servidor estudante podero ser concedidos turnos especiais de
trabalho que possibilitem a frequncia a exames finais e de admisso ou a
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realizao de estgios obrigatrios, mediante comprovao para a
indispensvel reposio do horrio.
Pargrafo nico - Para concesso da dispensa, o servidor dever requer-la,
anexando documento comprobatrio da inscrio e dos dias da realizao do
exame.

CAPTULO IV - DA PETIO

Art. 71 assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar.
Pargrafo nico O requerimento dever ser decidido no prazo de trinta
dias, prorrogvel por igual perodo, mediante justificativa.
Art. 72 O servidor poder recorrer autoridade imediatamente superior e,
sucessivamente, em escala ascendente, das decises com as quais no se
conforme.
1 - Os recursos devero ser interpostos perante a autoridade que tenha
proferido a deciso, devendo ser acompanhadas das razes e documentos
que os fundamentem.
2 - Os recursos, quando cabveis, tero efeitos devolutivo e suspensivo. O
que for provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato impugnado.
3 - A autoridade recorrida poder reformar a sua deciso, em face do
recurso apresentado, caso em que deixar de ser encaminhado instncia
superior.
4 - Os recursos sero decididos no prazo de sessenta dias, improrrogvel.
Art. 73 O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever em cinco
anos.
Art. 74 O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato
impugnado. Quando este for de natureza reservada, da data em que o
interessado dele tiver cincia.
Art. 75 Os recursos, quando cabveis, interrompem a prescrio at duas
vezes.
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Pargrafo nico A prescrio interrompida comear a correr a partir da
data da publicao do despacho denegatrio ou da data em que o
interessado dele tiver cincia.
Art. 76 A contagem dos prazos estabelecidos no artigo 74 ser feita a
partir da data do recebimento da solicitao, no protocolo.
Art. 77 Para o exerccio do direito de petio, assegurada a vista do
processo ou documento, na repartio, ao servidor ou ao procurador por ele
constitudo.

CAPTULO V - DAS CONCESSES

Art. 78 Mediante solicitao anterior ou posterior ao fato, devidamente
instrudo e documentado, o servidor ter o direito de ausentar-se do servio,
sem prejuzo de qualquer ordem ou natureza, nos seguintes casos:
I. sete dias consecutivos, contados da data do fato, em caso de LUTO por
FALECIMENTO de:
a) cnjuge ou companheiro;
b) pai, me, padrasto, madrasta;
c) irmos;
d) filhos de qualquer natureza (inclusive natimortos), enteados;
e) menores sob guarda ou tutela;
f) netos, bisnetos e avs;
II. o restante do dia em que ocorrer o fato e o dia do sepultamento, em caso de
falecimento de:
a) bisavs;
b) sobrinhos;
c) tios;
d) primos;
e) sogros;
f) genros ou noras;
g) cunhados;
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III. sete dias teis consecutivos, contados da data do fato, em razo de
NPCIAS;
IV. um dia, em razo de ALISTAMENTO ELEITORAL e DOAO VOLUNTRIA
DE SANGUE;
V. os dias necessrios, consecutivos ou no, em razo de ALISTAMENTO e de
EXAME DE SELEO para o SERVIO MILITAR OBRIGATRIO,
CONVOCAO
VI. DAS RESERVAS DAS FORAS ARMADAS para MANOBRA ou EXERCCIO
DE APRESENTAO e/ou do DIA DO RESERVISTA;
VII. o(s) dia(s) necessrio(s), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, em
caso de ARROLAMENTO ou CONVOCAO como TESTEMUNHA, PARTE,
ou ainda REPRESENTAO/PROCURA-O, ASSISTNCIA DOS PAIS ou
dos RESPONSVEIS por MENOR, em PROCESSO TRABALHISTA ou AO
CVEL.
VIII. o(s) dia(s) til(eis) necessrio(s), consecutivos ou no, ou perodo de
tempo, em caso de CONVOCAO pelo PODER JUDICIRIO;
IX. o(s) dia(s) til (eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo,
relacionados com as jornadas diria, semanal e mensal normais de
trabalho, em caso de servidor em TRNSITO disposio da
ADMINISTRAO ou em MISSO OFICIAL;
X. os pontos facultativos.
Art. 79 Mediante documento administrativo, para registro do fato, sero
justificadas e abonadas, para os efeitos de percepo do vencimento ou
remunerao, as ausncias ao servio nos dia(s) til(eis), consecutivos ou
no, ou perodo de tempo referente a paralisao das atividades
burocrticas, tcnicas ou braais da Administrao, em caso de motivo de
FORA MAIOR em face de acontecimento INEVITVEL em relao vontade
da Administrao ou do servidor, e para a realizao do qual os mesmos no
tenham concorrido, direta ou indiretamente;

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CAPTULO VI - DOS AFASTAMENTOS

Art. 80 Dar-se- o afastamento do servidor sempre que o exerccio do
cargo se mostre incompatvel com o cumprimento de obrigaes, encargos ou
determinaes legais, ou, ainda, nos casos e condies previstos neste
Estatuto.
Art. 81 O afastamento do servidor, a critrio da Administrao, com ou
sem prejuzo do efetivo exerccio e da respectiva remunerao, s ser
permitido nos casos previstos neste Estatuto e com determinao da
finalidade e do prazo certo.
Art. 82 Dar-se- o afastamento do servidor, sem prejuzo do efetivo
exerccio e da respectiva remunerao, nos seguintes casos:
I. Inqurito ou processo que lhe movido, por motivo de interesse
segurana nacional;
II. Participao em congressos e certames culturais, tcnicos ou cientficos de
comprovado interesse do Municpio, ou, ainda, em misso ou representao
oficiais de governo que se relacionem com as atribuies e
responsabilidades do cargo, seja em territrio nacional ou estrangeiro desde
que para tanto haja autorizao prvia e expressa do Chefe do Poder
Executivo;
III. Estudo, aperfeioamento, especializao ou ps-graduao na rea de
atuao do servidor.
IV. Participao, na qualidade de atleta, em provas de competies esportivas
oficiais, dentro ou fora do Pas, mediante convocao do servidor, por
requisio do rgo ou entidade oficial promotora ou participante do
evento, para representar o Municpio, Estado ou a Unio;
Pargrafo nico No sero concedidos exonerao ou licena para o trato
de assuntos particulares, ressalvada a hiptese de ressarcimento das
despesas havidas por conta dos cofres pblicos, nos casos previstos no
inciso III, pelo prazo de dois anos, a contar do retorno.
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Art. 83 Poder ainda ocorrer o afastamento do servidor sem prejuzo do
efetivo exerccio, nas seguintes hipteses:
I. Convocao do Reservista das Foras Armadas, em caso de manuteno da
ordem interna ou participao em guerra, com remunerao paga pela
Administrao que, por sua vez, dever ressarcir-se junto Unio;
II. Exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana pertencente s
esferas de governo do Municpio, de outros Municpios, dos Estados e da
Unio;
III. Exerccio em rgos ou entidades com os quais o Municpio mantenha
convnio, que reger-se- pelas normas neste estabelecidas, desde que as
mesmas no resultem direta ou indiretamente em prejuzo funcional ou
remuneratrio ou, ainda, em relao ao regime jurdico de trabalho.
IV. requisio de rgos pertencentes s esferas de governo do Municpio, de
outros Municpios, do Estado e da Unio, em casos de comprovada
necessidade.
Pargrafo nico. Nas hipteses dos incisos II e IV, o nus da remunerao
ser do rgo ou entidade cessionria, salvo nos casos em que a cesso
venha a ocorrer entre rgos da Administrao Direta, Indireta e
Fundacional de quaisquer dos Poderes do Municpio de Jacobina, ou quando
objetivar atender interesse do Municpio.
Art. 84 O afastamento no exceder:
I. de dois anos nos casos previstos no inciso III do artigo 83 e III do artigo
84;
II. de quatro anos na hiptese prevista no inciso IV do artigo 83 ficando
interrompida, neste caso, a contagem de tempo para efeito de estgio
probatrio.
Pargrafo nico. Observados os prazos previstos neste artigo, nos demais
casos o afastamento perdurar enquanto persistir a causa, devendo, em
todas as hipteses, haver a comprovao do motivo alegado.
Art. 85 O afastamento s ser concedido a servidor estvel, exceo das
hipteses previstas nos incisos I, II e IV do artigo 83 e I e II do artigo 84.
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Pargrafo nico. Somente depois de decorrido igual perodo de tempo poder
ser concedido novo afastamento ao servidor, nos casos previstos nos incisos
III do artigo 83, e III e IV do artigo 84.
Art. 86 Ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo aplicam-se as
seguintes disposies, quando investido em mandato eletivo:
I. Tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado de seu
cargo;
II. Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela remunerao mais vantajosa;
III. Investido em mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios,
perceber as vantagens de seu cargo sem prejuzo da remunerao do cargo
eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso
anterior;
IV. Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato
eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais,
exceto para promoo por merecimento.
Art. 87 Ser tambm considerado afastado, o servidor:
I. preso em flagrante delito;
II. suspenso disciplinarmente.
Pargrafo nico. O perodo do afastamento, em razo das hipteses previstas
neste artigo, no ser considerado para quaisquer efeitos.
Art. 88 A critrio da Administrao, poder o servidor ser afastado sem
prejuzo da remunerao e do efetivo exerccio, quando:
I. suspenso no decorrer de sindicncia ou processo administrativo;
II. indiciado ou denunciado por crime contra a Administrao Pblica.

CAPTULO VII - DAS LICENAS
SEO I - DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 89 Conceder-se- ao servidor:
I. licena para tratamento da prpria sade e por acidente em servio;
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II. licena gestante, adotante e licena-paternidade;
III. licena para atender a obrigaes concernentes ao Servio Militar;
IV. licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
V. licena para tratar de interesses particulares;
VI. licena-prmio;
VII. licena para o desempenho de mandato classista;
VIII. licena por motivo de acompanhamento do cnjuge ou companheiro.
1 - A licena prevista no inciso IV ser precedida de atestado ou exame
mdico e comprovao do parentesco.
2 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por
perodo superior a vinte e quatro meses, salvo os casos dos incisos I, VII, e
VIII deste artigo.
3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo de
licena previsto nos incisos I, II, III e VII deste artigo.
Art. 90 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra
da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DA PRPRIA SADE E POR
ACIDENTE EM SERVIO

Art. 91 Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a
pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
1 - Considera-se percia mdica a avaliao tcnica presencial, realizada
por perito formalmente designado pelo Municpio.
2 - Quando necessrio, a percia mdica poder ser realizada na
localidade onde se encontrar internado o servidor.
Art. 92 O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de
sade por prazo superior a vinte e quatro meses, exceto os casos
considerados recuperveis, em que, a critrio da junta mdica oficial, esse
prazo poder ser prorrogado.
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Pargrafo nico. Expirado o prazo do presente artigo, o servidor ser
submetido nova percia e aposentado, se julgado invlido para o servio
pblico e se no puder ser readaptado, na forma do art. 53, pargrafos 2. e
3.
Art. 93 Os critrios de aposentadoria imediata do servidor, por invalidez,
so de competncia nica e exclusiva da junta mdica oficial.
Pargrafo nico. Na hiptese de que trata este artigo, a percia ser feita por
uma junta de, pelo menos, trs mdicos.
Art. 94 No processamento das licenas para tratamento de sade, ser
observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados, em consonncia com o
que estabelece o cdigo de tica mdica.
Art. 95 Considerado apto em percia mdica, o servidor reassumir o
exerccio sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia.
Art. 96 No curso da licena, poder o servidor requerer nova percia, caso
se julgue em condies de reassumir o exerccio ou com direito
aposentadoria, resguardando-se a deciso da junta mdica oficial no
pronunciamento concernente ao caso.
Art. 97 Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado
em servio.
Art. 98 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com o exerccio do
cargo.
Pargrafo nico Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I. decorrente de agresso fsica sofrida e no provocada pelo servidor no
exerccio do cargo;
II. por acidente sofrido em viagem e estada a servio ou no percurso da
residncia para o trabalho e vice-versa;
III. doena profissional.
Art. 99 A prova do acidente ser feita ao sistema pericial oficial do
Municpio mediante misso de comunicao de acidente do trabalho, no
prazo de dois dias teis, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
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SEO IV - DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-
PATERNIDADE

Art. 100 Ser concedida licena servidora gestante, por cento e oitenta
dias.
1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao,
salvo antecipao por prescrio mdica.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do
parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora
ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio do
cargo.
4 - No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito
a trinta dias de repouso remunerado.
Art. 101 Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito
licena paternidade de cinco dias consecutivos.
Art. 102 Para amamentar o prprio filho at idade de seis meses, a
servidora ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora, que
poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.
1 - O perodo mencionado no caput deste artigo poder ser prorrogado a
critrio mdico.
2 - Quando se tratar de jornada reduzida de um s turno, o descanso
especial de que trata o caput deste artigo ser concedido pela metade, no
incio ou no final do expediente, a critrio da servidora.
Art. 103 servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de
at doze anos de idade incompletos sero concedidos 180 (cento e oitenta)
dias de licena remunerada, para assistncia da criana.
Pargrafo nico O disposto no caput deste artigo se estende s servidoras
que j esto no gozo do benefcio ali tratado.

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SEO V - DA LICENA PARA ATENDER A OBRIGAES
CONCERNENTES AO SERVIO MILITAR

Art. 104 Ao servidor que for convocado para o servio militar ser
concedida licena sem remunerao.
1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a
incorporao.
2 - Ao servidor desincorporado ser concedido o prazo de at trinta dias,
para que reassuma o exerccio do cargo.
3 - A licena de que trata este artigo ser tambm concedida ao servidor
que houver feito Curso de Formao de Oficiais da Reserva das Foras
Armadas durante os estgios prescritos pelos Regulamentos Militares.

SEO VII - DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA
FAMLIA

Art. 105 O servidor poder obter licena, por motivo de doena que
acometer o cnjuge ou companheiro, enteados, filhos, pai, me, padrasto,
madrasta e irmos, provando ser indispensvel sua assistncia pessoal e
no podendo ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 - Provar-se- a doena mediante atestado ou laudo mdico.
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com remunerao
integral, no caso do cnjuge, companheiro, filhos e enteados solteiros ou
invlidos, e, nos demais casos, na seguinte forma:
I. com remunerao integral at trs meses;
II. com reduo de um tero, quando exceder de trs meses e prolongar-se at
seis meses;
III. com reduo de dois teros, quando exceder de seis meses e prolongar-se
at doze meses.
IV. sem vencimento a partir do dcimo-terceiro ms, at o mximo de dois
anos.
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3 - Quando a pessoa da famlia se encontrar em tratamento fora do
Municpio, ser admitido atestado ou laudo mdico emitido por profissionais
da localidade onde estiver.

SEO VIII - DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES
PARTICULARES

Art. 106 A critrio da Administrao poder ser concedida ao servidor,
ocupante de cargo efetivo, licena para trato de assuntos particulares, sem
remunerao, pelo prazo mximo de dois anos prorrogvel por igual perodo.
1 - O requerente aguardar em exerccio a publicao do ato de concesso
da licena, sob pena de demisso por abandono de cargo.
2 - No se conceder licena para trato de assuntos particulares ao
servidor que esteja respondendo a sindicncia, processo administrativo ou, a
qualquer ttulo, esteja ainda obrigado indenizao ou devoluo aos
cofres pblicos.
3 - O servidor poder desistir da licena a qualquer tempo e reassumir o
exerccio de suas atividades, a critrio da autoridade competente.
4 - Os integrantes do Quadro Especial do Magistrio no podero
reassumir no perodo de recesso escolar.
5 - Poder ser concedida prorrogao da licena, a critrio da
Administrao, uma nica vez, por at igual perodo.
Art. 107 Ao servidor beneficiado pelo disposto no artigo anterior no ser
concedida licena para tratar de interesse particular antes de decorrido
perodo igual ao do afastamento.
Art. 108 A licena poder ser cassada, a juzo da autoridade mxima de
cada Poder, quando o interesse do servio o exigir.
Pargrafo nico Cassada a licena, o servidor ter at trinta dias para
reassumir o exerccio, aps divulgao pblica do ato.
Art. 109 Ao servidor ocupante de cargo em comisso, no se conceder,
nessa qualidade, licena para tratar de interesses particulares.
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Art. 110 No ser concedida licena para tratar de interesses particulares
a servidor em estgio probatrio.

SEO IX - DA LICENA-PRMIO

Art. 111 Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio no Municpio, o
servidor far jus a trs meses de licena-prmio com a remunerao do
cargo.
1 - No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo
aquisitivo:
I. sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II. afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;
b) licena para tratar de interesses particulares, a exceo do previsto no
Inciso XIV do artigo 65 desta Lei.
2 - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena
prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta.
3 - O servidor poder optar pelo gozo integral da licena-prmio ou
usufru-la em perodos nunca inferiores a quinze dias, com anuncia da
Administrao.
4 - O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da vantagem.
5 - vedado o exerccio do cargo durante o perodo de fruio.
6 - O direito a licena-prmio no tem prazo para ser exercitado.
Art. 112 O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio
no poder ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade
administrativa, rgo ou entidade.

SEO X - DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO
CLASSISTA

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Art. 113 assegurado ao servidor o direito licena com ou sem
remunerao, em tempo integral ou meio perodo, para o desempenho de
mandato sindical representativo da categoria.
1 - Dar-se- licena a critrio da Administrao:
I. com remunerao, por perodo integral, at o mximo de trs dirigentes;
II. com remunerao e carga horria reduzida, desde que o servidor faa parte
da diretoria da entidade;
III. sem remunerao nos demais casos.
2 - A licena ter durao igual do mandato.
3 - O servidor efetivo ocupante de cargo em comisso ou funo
gratificada dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo, quando
empossar-se no mandato de que trata este artigo.
4 - O perodo da licena concedida nos termos deste artigo ser
computado como de trabalho efetivo.

SEO XI - DA LICENA POR MOTIVO DE ACOMPANHAMENTO
DO CNJUGE OU COMPANHEIRO

Art. 114 Poder ser concedida licena ao servidor estvel, para
acompanhar o cnjuge ou companheiro que for deslocado para outro ponto
do Estado, do territrio nacional ou do exterior.
1 - A licena ser concedida sem remunerao e pelo prazo de at doze
meses, prorrogvel uma nica vez, no mximo por at igual perodo, findo o
qual o servidor deve reassumir o exerccio do seu cargo.
2 - O tempo de licena por motivo de acompanhamento do cnjuge no
ser computado para nenhum efeito.

CAPTULO IX - DAS FRIAS

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Art. 115 Todo servidor far jus, anualmente, ao gozo de um perodo de
trinta dias de frias, observada a escala progressiva indicada no 1, com
direito a todas as vantagens, como se em exerccio estivesse.
1 - O servidor ter direito a frias aps cada perodo de 12 (doze) meses de
efetivo exerccio, na seguinte proporo:
I. 30 (trinta) dias corridos, quando no houver tido mais de 5 (cinco) faltas;
II. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14
(quatorze) faltas;
III. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e
trs) faltas;
IV. 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32
(trinta e duas) faltas.
2 - As frias sero gozadas de acordo com a escala organizada pela
unidade administrativa competente.
3 - As frias podero ser parceladas em at 03 (trs) etapas, desde que
sejam assim requeridas pelo servidor, e sempre no interesse da
administrao pblica, hiptese em que o pagamento dos acrscimos
pecunirios ser efetuado quando do afastamento do servidor para o gozo do
primeiro perodo.
Art. 116 A concesso observar a escala organizada anualmente, pela
chefia imediata, podendo ser alterada por autoridade superior.
Art. 117 As frias somente podero ser interrompidas por motivo de
calamidade pblica ou comoo interna.
Art. 118 permitida a acumulao de frias de no mximo dois perodos.
Art. 119 Em casos excepcionais, a critrio da Administrao, as frias
podero ser gozadas em dois perodos de quinze dias cada um.
Art. 120 O servidor receber, at o incio da fruio, o pagamento da
remunerao correspondente ao perodo de frias, acrescida de um tero.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo gratificada ou ocupar
cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do
adicional de que trata este artigo.
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Art. 121 O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional
calculado sobre a remunerao do cargo, cujo perodo aquisitivo lhe garanta
o gozo das frias.
Pargrafo nico O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo
exercido pelo servidor.
Art. 122 vedada a converso do perodo de frias em dinheiro.
Art. 123 famlia do servidor que vier a falecer aps adquirido o direito a
frias, ser paga a remunerao relativa ao perodo no-frudo.
Art. 124 Em caso de aposentadoria ou exonerao, ser devida ao servidor
a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha
adquirido.
Pargrafo nico Nas hipteses previstas neste artigo e no artigo anterior,
ser paga a remunerao proporcional ao perodo incompleto de frias.

CAPTULO X - DAS APOSENTADORIAS E DOS PROVENTOS

Art. 125 O Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico do Municpio
ser regulado conforme as disposies previstas na Constituio Federal, Lei
Orgnica do Municpio, Lei 843/07, que dispe sobre o Regime Prprio de
Previdncia e o disposto nesta lei.
Art. 126 Nos casos em que tenha sido a aposentadoria concedida por
motivo de invalidez, poder o aposentado ser submetido inspeo mdica,
para efeito de reverso ao servio.

TTULO V - DOS DIREITOS DE ORDEM PECUNIRIA
CAPTULO I - DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
SEO NICA - DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 127 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei, reajustado periodicamente de modo a
preservar o seu valor aquisitivo.
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Pargrafo nico Os vencimentos no sero, em hiptese alguma, inferiores
ao salrio mnimo.
Art. 128 Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens
pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.
Art. 129 O pagamento de qualquer vantagem de ordem pecuniria
observar o princpio da proporcionalidade entre seu valor integral e o
perodo de efetivo exerccio para sua aquisio, respeitando-se os prazos e
carncias previstos em lei, quando houver.
Art. 130 A periodicidade do pagamento do vencimento, da remunerao,
do provento e da penso dos servidores ser mensal, devendo, ocorrer,
impreterivelmente, at o ltimo dia til do respectivo ms trabalhado.
Art. 131 Os vencimentos dos cargos pblicos so irredutveis, no
podendo, porm, ser superiores soma dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelo Prefeito do Municpio.
Pargrafo nico. A vedao do caput deste artigo se aplica individualmente
em relao a cada cargo quando houver acumulao constitucionalmente
permitida pelo art. 37, inciso XVI, da Constituio da Repblica.
Art. 132 O servidor perder a parcela do vencimento mensal
correspondente a:
I. atrasos injustificveis;
II. sadas antecipadas injustificveis;
III. ausncias sem prvia autorizao;
V. meias-faltas injustificveis;
VI. faltas injustificveis.
1 - A remunerao mensal s sofrer descontos quando a somatria dos
atrasos injustificveis, na forma de regulamento, no ms, ultrapassar o
limite mximo de trinta minutos.
2 - No caso de faltas sucessivas, os dias intercalados, compreendendo
domingos, feriados e aqueles em que no haja expediente, sero computados
para efeito de desconto no vencimento.
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3 - Para os efeitos de descontos, a jornada mensal de vencimento deve ser
reduzida, em espcie, a valores correspondentes a minuto, hora e dia,
conforme o caso, devendo, processar-se, na mesma proporo do perodo de
tempo a ser descontado.
Art. 133 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum outro
desconto, alm dos permitidos pelo artigo anterior, incidir sobre o
vencimento, provento ou penso.
Pargrafo nico O servidor, mediante manifestao expressa, poder
autorizar, bem como desautorizar, a feitura de descontos em sua
remunerao ou provento a favor da Fazenda Pblica Municipal e de
entidade sindical, associao classista e recreativa, companhias de seguro,
cooperativas e convnios.
Art. 134 Independentemente do fato que lhes tenha dado origem, as
reposies, os ressarcimentos e as indenizaes verificar-se-o em
obedincia s normas seguintes:
I. pelo servidor, a favor do errio pblico, em valores reais com os acrscimos
de lei, quando, de alguma forma, tenha concorrido para tanto;
II. pelo servidor, a favor de errio pblico, em valores reais sem os acrscimos
de lei, quando nem direta ou indiretamente tenha dado origem ao fato da
reparao.
III. pelo errio pblico, a favor do servidor, em valores reais com os acrscimos
de lei, quando a reparao tenha se originado e seja da responsabilidade da
prpria Entidade pblica;
V. pelo errio pblico, a favor do servidor, em valores reais sem os acrscimos
de lei, quando a existncia da reparao seja atribuda ao prprio servidor;
VI. estrita obedincia deciso judicial transitada e passada em julgado.
1 - Nas hipteses previstas pelos incisos I e II, deste artigo, as reparaes
sero consignadas em parcelas mensais sucessivas, no excedentes oitava
parte do bruto da remunerao ou provento.
2 - No caber o desconto parcelado quando, por qualquer motivo, for
suspensa a remunerao.
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3 - As reparaes pelo errio pblico obedecero s formas e aos prazos
de lei, de conformidade com as instncias administrativas do Poder
Executivo Municipal e do Poder Judicirio, conforme o caso.
4 - As reparaes no eximem a autoridade ou o servidor de responder
pelo ato nas esferas administrativa, cvel ou criminal.
5 - A no quitao do dbito no prazo mximo de sessenta dias implicar
a sua inscrio em dvida ativa.
Art. 135 A reviso geral da remunerao dos servidores pblicos far-se-
atravs de lei, sem distino de ndices e sempre na mesma data.
Art. 136 Juntamente com o vencimento bsico, podem ser pagas ao
servidor as seguintes vantagens pecunirias:
I. indenizaes;
II. auxlios;
III. gratificaes;
IV. adicionais;
V. abonos.
1 - As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou ao
provento para qualquer efeito.
2 - As gratificaes, os adicionais e os abonos incorporam-se ao provento,
nos casos e condies indicados em lei.
3 - As indenizaes e o auxlio transporte no ficam sujeitos
contribuio previdenciria.
Art. 137 As vantagens pecunirias no sero computadas, nem
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

CAPTULO II - DAS INDENIZAES

Art. 138 Constituem indenizaes ao servidor:
I. dirias;
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II. ajuda de custo;
III. transporte.
Art. 139 As condies para a concesso das vantagens previstas nesta
seo sero estabelecidas em regulamento.
Art. 140 A concesso de ajuda de custo impede a concesso de diria e
vice-versa.
Art. 141 Os valores da ajuda de custo e das dirias sero fixados pela
autoridade mxima de cada Poder.

SUBSEO I - DAS DIRIAS

Art. 142 O servidor que, a servio, se afastar da sede do Municpio em
carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou
mesmo dentro do prprio Municpio far jus a passagens e dirias, para
cobrir as despesas de locomoo, alimentao e pousada.
1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela
metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede do
Municpio, residncia, domiclio ou do local de trabalho do servidor.
2 - Nos casos em que o exerccio do cargo tenha como exigncia o
deslocamento permanente para fora da sede do Municpio, residncia,
domiclio ou do local de trabalho, assegurado ao servidor o direito
percepo das dirias correspondentes.
Art. 143 O servidor que receber dirias e, por qualquer motivo, no se
afastar da sede do Municpio, residncia, domiclio ou do local de trabalho,
para dar cumprimento misso a ele atribuda, fica obrigado a restitu-las
integralmente, no prazo de vinte e quatro horas.
Pargrafo nico Na hiptese de o servidor retornar sede do Municpio,
residncia, domiclio ou local de trabalho, em prazo menor de que o previsto
para o seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso, em
igual prazo.

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SUBSEO II - DA AJUDA DE CUSTO

Art. 144 A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de
transporte e instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter
exerccio em nova sede, com mudana de residncia ou por determinado
perodo de tempo.
Art. 145 A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor,
no podendo exceder a importncia correspondente a trs meses da
respectiva remunerao.
Art. 146 No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo.
Art. 147 O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova sede.
Pargrafo nico No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos
casos de exonerao de ofcio ou de retorno por motivo de doena
comprovada.

SUBSEO III - DO TRANSPORTE

Art. 148 Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de
servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme
regulamento.

CAPTULO III - DOS AUXLIOS

Art. 149 Sero concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios:
I. Auxlio salrio-famlia;
II. Auxlio-transporte;
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SUBSEO I - DO AUXLIO SALRIO-FAMLIA

Art. 150 Salrio-Famlia o auxlio pecunirio concedido ao servidor ativo,
inativo ou em disponibilidade, como contribuio ao custeio das despesas de
manuteno de sua famlia ou dependentes econmicos.
Pargrafo nico Para efeito do disposto no 'caput' deste artigo, sero
contemplados os servidores cuja remunerao bruta no exceda o teto
praticado pela Unio.
Art. 151 O salrio-famlia ser pago ao servidor:
I. pelo cnjuge ou companheiro que viva comprovadamente em sua
companhia, no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria.
II. pelo cnjuge ou companheiro invlido mentalmente incapaz ou quando
deficiente fsico que no exera atividade remunerada e nem tenha renda
prpria;
III. por filho menor de dezoito anos que no exera atividade remunerada e
nem tenha renda prpria.
V. por filha solteira, menor de vinte e um anos, que no exera atividade
remunerada e nem tenha renda prpria;
VI. por filha ou filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria, sem
limite de idade;
VII. por filha ou filho deficiente fsico, que no exera atividade remunerada e
nem tenha renda prpria, sem limite de idade;
VIII. por filho estudante at vinte e quatro anos de idade;
IX. por menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viva na
companhia e a expensas do servidor;
X. pela me ou pai invlido, mentalmente incapaz ou deficiente fsico, que no
exera atividade remunerada, no tenha renda prpria e que viva a
expensas do servidor.
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1 - Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade
remunerada o recebimento mensal de importncia igual ou superior ao valor
do salrio-mnimo vigente, a qualquer ttulo.
2 - Compreendem-se nos incisos III, IV, V e VI os filhos de qualquer
condio, legtimos, legitimados e adotivos, a eles equiparados os enteados.
3 - Por invalidez entende-se a incapacidade total e permanente para o
trabalho.
4 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta
destes, os representantes legais dos incapazes.
5 - O casamento ou a emancipao econmica do filho de qualquer
condio ou do dependente econmico fazem cessar o direito percepo da
cota do salrio-famlia, independentemente dos limites de idade e das
condies deste artigo.
Art. 152 Quando pai e me forem servidores e viverem em comum, o
salrio-famlia ser pago a um dos dois.
1 - Se no viverem em comum, ser pago ao que tiver os dependentes sob
sua guarda.
2 - Se ambos tiverem a guarda de dependentes, ser pago a um e a outro,
de acordo com a distribuio dos dependentes.
Art. 153 Ocorrendo o falecimento do servidor, o salrio-famlia continuar
a ser pago a seus beneficirios.
Art. 154 O servidor obrigado a comunicar ao rgo de Recursos
Humanos, dentro de quinze dias, contados da ocorrncia, qualquer alterao
que se verifique na situao dos dependentes, e da qual decorra modificao
no pagamento do salrio-famlia.
Pargrafo nico A inobservncia desta obrigao implicar a
responsabilidade do servidor e a devoluo das quantias recebidas
indevidamente.
Art. 155 vedada a percepo do salrio-famlia por dependente em
relao ao qual aquele j esteja sendo pago, quer pela Administrao direta,
indireta ou fundacional do Municpio, quer pela Cmara Municipal.
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Art. 156 O valor do salrio-famlia ser igual a cinco por cento do menor
vencimento pago pela prefeitura, devendo ocorrer a partir da data em que for
protocolado o requerimento.
1 - Nenhum desconto incidir sobre o salrio-famlia, nem este est
sujeito a qualquer tributo e nem servir de base a qualquer contribuio
ainda que para fins previdencirios.
2 - A vantagem prevista nesta subseo no ser paga ao servidor que
estiver em gozo de licena sem remunerao.
Art. 157 Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento
indevido de salrio-famlia, ficar obrigado sua restituio, sem prejuzo
das demais cominaes legais.

SUBSEO II - DO AUXLIO-TRANSPORTE

Art. 158 O auxlio-transporte ser devido ao servidor nos deslocamentos
da residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma
estabelecida em regulamento.

CAPTULO IV - DAS GRATIFICAES

Art. 159 Alm do vencimento bsico e das vantagens previstas nesta Lei,
sero deferidas, aos servidores, as seguintes gratificaes:
I. pelo exerccio de chefia e assessoramento.
II. Cargos de Provimentos Temporrios
III. pelo Incentivo ao Desempenho, custeado com recursos do Sistema nico de
Sade - SUS;
IV. por Incentivo Arrecadao Municipal;
V. por Condies Especiais de Trabalho - CET;
VI. Estabilidade Financeira;
VII. Gratificao por atividade desempenhada GAD.
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Pargrafo nico As gratificaes so incorporveis aos proventos de
aposentadoria, na forma estabelecida em regulamento.

SUBSEO I - DA FUNO GRATIFICADA

Art. 160 Ao servidor investido em funo de chefia ou assessoramento
devida uma gratificao pelo seu exerccio.
1 - A nomenclatura, o smbolo, a tabela de valores respectivos, assim
como os demais elementos identificadores das gratificaes e dos cargos
comissionados sero estabelecidos e disciplinados por legislao especfica.
2 - O desempenho de funo gratificada ser atribudo preferencialmente
ao servidor titular de cargo de provimento permanente, mediante ato
expresso emanado da autoridade competente.
3 - O valor da gratificao constitui vantagem acessria aos vencimentos e
ser percebido cumulativamente com estes.
Art. 161 O servidor no perder a remunerao da gratificao quando do
impedimento de seu exerccio em decorrncia de licenas PARA
TRATAMENTO DA SADE, e demais casos com previso em Lei em que haja
a garantia da contagem do tempo de servio e da percepo da remunerao.

SUBSEO II CARGOS DE PROVIMENTO TEMPORARIO

Art. 162 A Estrutura Organizacional da Prefeitura Municipal de Jacobina
observar, na sua integra, as disposies do Inciso V, do art. 3, da Emenda
Constitucional n 19/98, nos termos fixados pela Lei Municipal n 1.117 de
20 de fevereiro de 2013.
1 - O Servidor Municipal que for nomeado para exercer cargo de
provimento em comisso poder optar:
I. Pelo vencimento integral do cargo em comisso;
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II. Pelo vencimento do cargo de provimento permanente, acrescida a
gratificao de 30% (trinta por cento) sobre o valor do vencimento do cargo
em comisso.
2 No ser facultado ao servidor, em nenhuma hiptese, acumular as
remuneraes totais ou parciais dos dois cargos, o que se refere o pargrafo
anterior.

SUBSEO III ESTABILIDADE FINANCEIRA
Art. 163 Fica assegurado a Estabilidade Econmica, ao servidor que
exercer, por 10 (dez) anos, contnuos ou no, cargo de provimento em
Comisso e Funes Gratificadas, o direito de continuar a perceber, no caso
de exonerao ou dispensa, como vantagem pessoal, o valor do vencimento
integral correspondente ao cargo de maior hierarquia que tenha exercido por
mais de 2 (dois) anos, ou o valor do vencimento do cargo efetivo, acrescido
do valor correspondente a 30% (trinta por cento) do Cargo em Comisso ou
Funo Gratificada.
1 - O servidor beneficiado pela Estabilidade Econmica que vier a ocupar
outro cargo de provimento em comisso dever optar, enquanto perdurar
esta situao, entre a vantagem pessoal j adquirida e o valor da gratificao
pertinente ao exerccio do novo cargo;
Art. 164 O Valor da Estabilidade Econmica, fica desvinculado do
vencimento do cargo em comisso que deu origem a Estabilidade Econmica,
no sendo mais permitindo o atrelamento ao valor do cargo em comisso ou
funo gratificada.
Art. 165 - O reajuste da vantagem pessoal, prevista no artigo anterior,
obedecer aos mesmos critrios das revises gerais dos vencimentos dos
cargos efetivos do funcionalismo municipal.
Art. 166 - O servidor estatutrio nomeado para o cargo em comisso, da
Estrutura do Poder Executivo Municipal, da Administrao Publica direta ou
indireta, poder optar pelo vencimento integral do cargo em comisso ou
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pelo vencimento do cargo efetivo acrescido de 30% (trinta por cento) do valor
do cargo em comisso.

SUBSEO IV GRATIFICAO POR INCENTIVO AO DESEMPENHO
GID

Art. 167 - A Gratificao de Incentivo ao Desempenho - GID ser atribuda
aos profissionais da rea de sade na forma estabelecida em regulamento.
Art. 168 A critrio do Poder Executivo Municipal, para compensao pela
ampliao da jornada de trabalho dos servidores integrantes dos grupos de
Apoio, Administrativo e Operacional lotados na Secretaria da Sade do
municpio, poder ser concedida a concesso de percentuais da Gratificao
por Condies Especiais de Trabalho CET.

SUBSEO V GRATIFICAO DE INCENTIVO ARRECADAO
MUNICIPAL

Art. 169 A Gratificao por Produtividade ser atribuda aos servidores na
forma instituda em Lei Municipal.

SUBSEO VI CONDIES ESPECIAIS DE TRABALHO CET

Art. 170 - Fica estabelecida a gratificao pelo exerccio funcional por
Condies Especiais de Trabalho - CET, que poder ser concedida a
servidores ocupantes de cargos de provimento permanente, funes
gratificadas e cargos de provimento temporrio.
1 - A gratificao de que trata este artigo ser concedida at o limite
mximo de 100% (cento por cento), incidente sobre o vencimento bsico ou
sobre o valor do smbolo do cargo ou da funo que for percebido pelo
servidor, com vistas a:
I. compensar a extenso no eventual da jornada de trabalho; ou
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II. remunerar o exerccio de atribuies que exijam habilitao especfica e de
atividades desempenhados pelo servidor, quando no exerccio de cargo de
direo, chefia ou assessoramento.
2 - A Gratificao por Condies Especiais de Trabalho - CET ser
concedida aos ocupantes de cargo ou funo comissionada, observada a
disponibilidade oramentria e financeira, nos seguintes percentuais:
I at 100% (cem por cento), para os ocupantes dos smbolos CC1 e CC2;
II at 80% (oitenta por cento), para os ocupantes dos smbolos CC3 a CC5;
III at 70% (setenta por cento), para os ocupantes dos smbolos CC6 e CC7.
IV at 60% (sessenta por cento) para os ocupantes de smbolos FG1 e FG2.
3 - A Gratificao por Condies Especiais de Trabalho - CET tambm
ser concedida aos ocupantes de cargo estatutrio, nas hipteses dos incisos
I e II do 1 deste artigo, observada a disponibilidade oramentria e
financeira, no percentual de:
I. at 70% (setenta por cento), para os ocupantes de cargo permanente de
Nvel Superior;
II. at 60% (sessenta por cento), para os ocupantes de cargos de nvel Tcnico.
III. at 50% (cinqenta por cento) para os ocupantes de cargos de nvel mdio
ou elementar.
4 - A Gratificao por Condies Especiais de Trabalho tambm ser
concedida, em idntico percentual, ao servidor designado para substituir o
titular afastado a qualquer ttulo.
Art. 171 - O servidor perder o direito gratificao pelo exerccio funcional
por Condies Especiais de Trabalho - CET quando afastado do exerccio do
cargo, salvo nas hipteses dos incisos I, II, III, IV, VII, VIII, IX, X e XIV do
artigo 65 desta Lei.
Art. 172 - O pagamento da Gratificao por Condies Especiais de
Trabalho incompatvel com a percepo das gratificaes pela prestao de
servio extraordinrio, pela Gratificao de Incentivo ao Desempenho GID,
e pela Gratificao de Produtividade do Fisco.
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Art. 173 - A incorporao da gratificao pelo exerccio funcional por
Condies Especiais de Trabalho CET, prevista nesta Lei, dar-se- com a
fixao dos proventos integrais ou proporcionais da aposentadoria, desde
que, esta vantagem tenha sido percebida por 5 (cinco) anos consecutivos ou
10 (dez) interpolados, calculados pela mdia percentual dos ltimos 12
(doze) meses imediatamente anteriores data em que for protocolada o
pedido de aposentadoria.

SUBSEO VII Gratificao por Atividade Desempenhada GAD

Art. 174 Ser atribuda aos servidores na forma instituda pela Lei
Municipal n 1.170/2013 a Gratificao por Atividade Desempenhada
GAD.

CAPTULO V - DOS ADICIO8NAIS

Art. 175 Os adicionais so vantagens pecunirias concedidas aos
servidores em razo do tempo de exerccio ou em face da natureza peculiar
das atribuies do cargo, assim como relativas ao local ou condies de
trabalho.
Art. 176 Conceder-se-o aos servidores os seguintes adicionais:
I. por tempo de servio;
II. de periculosidade ou insalubridade;
III. por servios extraordinrios;
IV. noturno.

SUBSEO I - DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 177 O adicional por tempo de servio ser concedido aos servidores
ocupantes de cargos de provimento efetivo ou em comisso, razo de um
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por cento, no cumulativo, para cada ano, contnuo ou no, de efetivo
exerccio sob o regime estatutrio.
Pargrafo nico - O pagamento do adicional por tempo de servio incidir
somente sobre o vencimento bsico do servidor efetivo ou em comisso,
exceo dos valores pagos em decorrncia da aplicao do disposto neste
artigo.

SUBSEO II - DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE OU
PERICULOSIDADE

Art. 178 Os servidores que trabalhem com habitualidade em ambientes ou
funes insalubres ou perigosas, fazem jus a um adicional, que
corresponder:
I. no caso de insalubridade, a dez por cento, vinte por cento ou quarenta por
cento do salrio-mnimo, conforme o grau definido em percia;
II. no caso de periculosidade, a trinta por cento do vencimento.
1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade ou de
periculosidade dever optar por um deles, no sendo permitida a
acumulao.
2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a
eliminao das condies ou dos riscos que derem causa sua concesso.
Art. 179 Haver permanente controle das atividades, em operaes ou
locais considerados insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a
gestao e a lactao, exercer suas atividades em local salubre e em servio
no perigoso.
Art. 180 Os adicionais de insalubridade ou periculosidade no podero ser
inferiores aos previstos na legislao federal reguladora da matria,
prevalecendo esta quando mais vantajosa, independentemente de qualquer
ato do Legislativo ou do Executivo Municipal.

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SUBSEO III - DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 181 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de
cinqenta por cento em relao hora normal de trabalho.
1 - O clculo da hora extraordinria ser obtido dividindo-se a
remunerao mensal do servidor pelo total de horas de trabalho normal a
que est sujeito no ms.
2 - Ser considerado extraordinrio, o servio prestado no perodo que
anteceder ou exceder a jornada normal do servidor, segundo as normas
estabelecidas nesta Lei e em regulamentao especfica.
3 - Excetua-se do disposto no pargrafo anterior o servio excedente
prestado por servidor ocupante de cargo em comisso.
Art. 182 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a
situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas
horas dirias.
1 - O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de
convocao prvia expressa, pela chefia imediata que justificar o fato.
2 - O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 190 ser
acrescido do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora
extra.

SUBSEO IV - DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 183 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte
e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor/hora
acrescido de mais vinte por cento, computando-se cada hora como de
cinqenta e dois minutos e trinta segundos.

CAPTULO VI - DOS ABONOS PECUNIRIOS
SEO I - DO ABONO DE NATAL OU 13 SALRIO

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Art. 184 O abono de natal ser pago, anualmente, a todo servidor
municipal, ativo ou inativo, independentemente da remunerao a que fizer
jus.
1 - O abono de Natal corresponder a um doze avos, por ms de efetivo
exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio ser tomada como
ms integral, para efeito do pargrafo anterior.
3 - O abono de Natal dos inativos e pensionistas ser pago de acordo com
os proventos que perceberem na data deste pagamento.
4 - O abono de natal ser pago em duas parcelas, a primeira entre os
meses de fevereiro e novembro, e a segunda at o dia vinte de dezembro de
cada ano.
5 - O pagamento de cada parcela far-se- com base na remunerao do
ms em que for efetuado.
6 - A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor
no ms de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela pelo valor
pago.
7 - Para fins do clculo da remunerao de que trata o 1 deste artigo,
sero computados o vencimento do cargo e as vantagens permanentes
devidas em dezembro do ano correspondente, acrescida da mdia das
vantagens pecunirias temporrias, a qualquer ttulo, recebidas pelo
servidor nos meses de dezembro do ano anterior at novembro do ano
Correspondente.
Art. 185 Caso o servidor deixe o servio pblico municipal, a gratificao
natalina ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio
no ano, com base na remunerao do ms em que ocorrer o fato.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos
em comisso.
Art. 186 facultado ao servidor, por ocasio do gozo de suas frias
regulamentares, receber o abono de Natal, referente primeira parcela,
desde que o requeira, no ms de janeiro do correspondente ano.
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SEO II - DOS DEMAIS ABONOS

Art. 187 permitida a concesso de outros abonos, desde que
estabelecidos por Lei, Federal ou local, que podero ser incorporados aos
respectivos vencimentos, segundo o que dispuser a legislao que os
instituir.

CAPTULO VII - DAS ACUMULAES REMUNERADAS

Art. 188 Resguardados os casos expressos na constituio Federal,
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto:
a) a de dois cargos privativos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico e;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com
profisses regulamentadas.
Pargrafo nico. Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida
quando houver compatibilidade de horrios.
Art. 189 A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e
abrange autarquias, fundaes institudas e mantidas pelo Poder Pblico,
empresas pblicas e sociedades de economia mista.
Art. 190 O servidor aposentado, quando no exerccio de mandato eletivo
ou de cargo em comisso ou quando contratado para prestao de servios
pblicos, perceber a remunerao dessa atividade cumulativamente com os
proventos de aposentadoria.
Art. 191 Verificada, em processo administrativo, mediante o exerccio de
ampla defesa e do contraditrio, a existncia de acumulao ilcita, o
servidor ser obrigado a optar pela remunerao de um dos cargos, no prazo
improrrogvel de quinze dias a contar do recebimento da comunicao. Se
no o fizer nesse prazo, ser suspenso o pagamento de um dos cargos e o
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caso ser encaminhado para apurao em processo administrativo
disciplinar.
Art. 192 As acumulaes sero objeto de exame e parecer, em cada caso,
para efeito de nomeao em cargo ou funo pblica, e sempre que houver
interesse da administrao.
Art. 193 Ressalvado o caso de substituio, o servidor no pode exercer,
simultaneamente, mais de uma funo de chefia, bem como receber,
cumulativamente, vantagens pecunirias da mesma natureza.
Art. 194 No se compreende na proibio de acumular, nem est sujeita a
quaisquer limites, a percepo:
I. conjunta, de penses civis ou militares;
II. de penses com vencimento bsico ou remunerao.
III. de penses com vencimento bsico de disponibilidade ou proventos de
aposentadoria ou reforma;
IV. de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis; e
V. de proventos com vencimento bsico ou remunerao, nos casos de
acumulao lcita.

TTULO VI - DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I - DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS
RESPONSABILIDADES
SEO I - DOS DEVERES

Art. 195 So deveres do servidor:
I. ser assduo e pontual;
II. cumprir as ordens superiores, representando quando forem
manifestamente ilegais;
III. desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;
IV. guardar sigilo sobre os assuntos de repartio e sobre despachos,
decises e providncias;
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V. representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver
conhecimento no exerccio de suas funes;
VI. tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes,
atendendo-os sem preferncias pessoais;
VII. manter esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de
trabalho.
VIII. zelar pela economia do material sob sua guarda e utilizao e pela
conservao do patrimnio pblico;
IX. apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme
confeccionado a expensas do Municpio, quando por este exigido;
X. atender, prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s
requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe
forem feitas pelas autoridades judicirias ou administrativas para defesa dos
interesses do Municpio, em juzo ou administrativamente.
XI. estar em dia com as leis, os regulamentos, os regimentos, as instrues e
as ordens de servios que digam respeito s funes por ele exercidas;
XII. submeter-se inspeo mdica que for determinada pela autoridade
competente;
XIII. freqentar cursos institudos para aperfeioamento ou especializao.
XIV. prestar servios extraordinrios, quando regularmente convocado,
executando os que lhe competirem.
XV. manter conduta funcional honesta, compatvel com a dignidade da
funo pblica e com a moralidade administrativa;
XVI. atender com presteza e satisfatoriamente:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, exceto as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal

SEO II - DAS PROIBIES

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Art. 196 Ao servidor proibido:
I. retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio;
II. entreter-se, durante as horas de trabalho, em atividades estranhas ao
servio;
III. exercer atividades particulares no horrio de trabalho;
IV. promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio ou
tornar-se solidrio com elas;
V. exercer comrcio entre os companheiros de servio e promover listas de
donativos dentro da repartio.
VI. empregar material do servio pblico em servio particular;
VII. coagir ou aliciar subordinados ou companheiros de trabalho com
objetivos de natureza poltica ou partidria.
Art. 197 proibido, ainda, ao servidor:
I. fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Municpio, por si
ou como representante de outrem;
II. exercer funes de direo ou de gerncia de empresas bancrias,
industriais ou de sociedades comerciais que mantenham relaes comerciais
ou administrativas com o Municpio, sejam por este subvencionadas ou
estejam diretamente relacionadas com a finalidade da repartio ou servio
em que esteja lotado;
III. exercer emprego ou funo em empresas, estabelecimentos ou
instituies que tenham relao com o Municpio, em matria que se
relaciona com a finalidade da repartio ou servio em que esteja lotado;
IV. comerciar ou ter parte em sociedades comerciais, nas condies
mencionadas no item II deste artigo, podendo, em qualquer caso, ser
acionista, quotista ou comanditrio;
V. praticar atos de sabotagem contra o servio pblico;
VI. praticar a usura em qualquer de suas formas;
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VII. constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante
qualquer repartio pblica, exceto quando se tratar de interesse de parente
at segundo grau;
VIII. solicitar ou receber de terceiros qualquer vantagem, por trabalhos
realizados na repartio ou pela promessa de realiz-los
IX. valer-se de sua qualidade de servidor, para desempenhar atividades
estranhas s funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer
proveito.
X. ofender a dignidade ou o decoro de colega de trabalho ou particular ou
propalar tais ofensas;
XI. opor resistncia injustificada ao andamento de documento ou processo
ou execuo de servio;
XII. proceder de forma desidiosa;
XIII. dar preferncia ao andamento de documentos ou processos, a fim de
atender interesse pessoal;
XIV. proferir ameaa, em servio ou em razo deste; e
XV. recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
Pargrafo nico No est compreendida na proibio dos itens II e III a
participao em sociedades nas quais o Municpio seja acionista, bem assim
na direo ou gerncia de cooperativas e associaes de classe, ou como seu
scio.

SEO III - DAS RESPONSABILIDADES
SUBSEO I - DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 198 O servidor responsvel por todos os prejuzos que, nessa
qualidade, causar Fazenda municipal, por dolo ou culpa devidamente
apurados.
Pargrafo nico Caracteriza especialmente a responsabilidade:
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I. pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda, ou por no
prestar contas, ou no as tomar, na forma e no prazo estabelecidos nas leis,
regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio;
II. pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os
bens e os materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao;
III. pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de
despachos, guias e outros documentos da receita, ou que tenham com eles
relao;
IV. por qualquer erro de clculo, reduo ou omisso contra a Fazenda
Pblica.
Art. 199 O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do
prejuzo causado Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque,
omisso ou remisso.
Art. 200 Excetuando-se os casos includos no artigo anterior, a
importncia da indenizao poder ser liquidada mediante desconto em
folha, parceladamente.
Pargrafo nico. Por erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Municipal,
no tendo havido m-f, ser aplicada a pena de repreenso e, na
reincidncia, a de suspenso.
Art. 201 Em se tratando de danos causados a terceiros, responder o
servidor perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois
de transitar em julgado a deciso judicial que houver condenado a fazenda
ao ressarcimento dos prejuzos.
Art. 202 A responsabilidade administrativa no exime o servidor de
natureza civil ou criminal, que no caso couber, nem o pagamento de
indenizao a que ficar obrigado, na forma dos artigos 206 e 207, o exime de
pena disciplinar em que incorrer.

SUBSEO II - DAS PENALIDADES

Art. 203 So penas disciplinares:
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I. advertncia;
II. repreenso;
III. suspenso;
IV. multa;
V. demisso;
VI. cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
Pargrafo nico Todas as penas disciplinares sero aplicadas por escrito,
por ato emanado de autoridade competente, nos termos do disposto no art.
219 desta Lei.
Art. 204 Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a
natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o
servio pblico e os antecedentes funcionais, considerados os ltimos 5
(cinco) anos.
Art. 205 A pena de advertncia ser aplicada em razo de negligncia.
Art. 206 A pena de repreenso ser aplicada nos casos de falta de
cumprimento dos deveres e de reincidncia em falta que tenha resultado na
pena de advertncia.
Art. 207 A pena de suspenso, que no exceder de trinta dias, ser
aplicada em caso de falta grave, de infrao s proibies e de reincidncia
em falta punida com a repreenso.
1 - o servidor suspenso perder todas as vantagens e os direitos
decorrentes do exerccio do cargo, exceto quando a pena for convertida em
multa.
2 - A autoridade que aplicar a pena de suspenso poder convert-la em
multa, obrigando-se o servidor a permanecer em exerccio, com direito
metade de seu vencimento.
Art. 208 A pena de demisso ser aplicada por motivo de:
I. crime contra a administrao pblica;
II. abandono de cargo;
III. incontinncia, m conduta ou mau procedimento, em servio ou em
razo deste.
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IV. insubordinao grave em servio;
V. ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima
defesa, prpria ou de outrem;
VI. aplicao indevida dos dinheiros pblicos;
VII. leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
VIII. revelao de segredo confiado em razo do cargo ou funo, desde que o
faa dolosamente e com prejuzo para o Municpio ou particulares;
IX. recebimento ou solicitao de propinas, comisses ou vantagens de
qualquer
espcie, diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas
funes, mas em razo delas;
X. solicitao, por emprstimo, de dinheiro ou quaisquer valores a pessoas
que tratem de interesses ou o tenham na repartio ou estejam sujeitos
sua fiscalizao;
XI. exerccio de advocacia administrativa.
XII. acumulao ilcita de cargos, empregos ou funes pblicas.
1 - Considera-se abandono de cargo, a ausncia ao servio, sem justa
causa, por trinta dias consecutivos.
2 - Ser, ainda, demitido, o servidor que, durante o perodo de doze
meses, faltar ao servio sessenta dias, interpoladamente, sem justa causa.
Art. 209 No poder ser aplicada ao servidor, pela mesma infrao, mais
de uma pena disciplinar.
1 A infrao mais grave absorve as demais
2 Para efeito de reincidncia, sero consideradas as penalidades
aplicadas nos ltimos 5 (cinco) anos.
Art. 210 O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e
seu fundamento legal.
Art. 211 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade se ficar
provado que o servidor:
I. praticou, quando em atividade, falta grave para a qual cominada nesta
lei a pena de demisso;
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II. aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III. praticou a usura, em qualquer de suas formas;
IV. perdeu a nacionalidade brasileira.
V. declarado apto para retornar ao trabalho, mediante inspeo mdica, em
caso de aposentadoria por invalidez, no entrar em exerccio dentro do prazo
de trinta dias.
Art. 212 So competentes para a aplicao das penalidades:
I. o Prefeito do Municpio e o Presidente da Cmara Municipal, em qualquer
caso e, privativamente, nos casos de demisso de cargo, emprego ou funo
e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II. o Corregedor-Geral do Municpio, em todos os casos, salvo nos de
competncia privativa do Prefeito do Municpio ou do Presidente da Cmara;
III. os titulares de unidades organizacionais, includas as assessorias, da
Cmara Municipal, em todos os casos, salvo nos de competncia privativa do
Presidente;
Art. 213 No pode ser delegada a competncia para a aplicao de pena
disciplinar.
Art. 214 As penas disciplinares tero somente os efeitos declarados em lei.
Art. 215 A mesma autoridade que aplicar a penalidade ou a autoridade
superior poder torn-la sem efeito.
Pargrafo nico Aos servidores da administrao direta e indireta do
Poder Executivo aplica-se regulamentao especfica constante da Lei que
instituiu a forma de apurao disciplinar pela Corregedoria-Geral.
Art. 216 Prescrever a punibilidade:
I. das faltas sujeitas s penas de demisso, de cassao de aposentadoria e
de disponibilidade, em quatro anos;
II. das faltas sujeitas s penas de advertncia, repreenso e suspenso, em
cento e oitenta dias;
III. da falta tambm prevista em lei como infrao penal, no mesmo prazo
correspondente prescrio da punibilidade desta.
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Pargrafo nico. O prazo da prescrio inicia-se no dia em que a autoridade
responsvel pela apurao da infrao disciplinar tomar conhecimento de
sua ocorrncia e interrompe-se pelo despacho decisrio de instaurao de
sindicncia ou de processo administrativo disciplinar.
Art. 217 Devero constar do assentamento individual do servidor, todas as
penalidades que lhe forem impostas.

SUBSEO III - DA SUSPENSO PREVENTIVA

Art. 218 A suspenso preventiva at trinta dias, prorrogvel por mais
sessenta dias, poder ser ordenada pelo Prefeito ou pelo Presidente da
Cmara, em despacho motivado, desde que o afastamento do servidor seja
necessrio para que este no venha influir indevidamente na tramitao da
sindicncia ou do processo administrativo.
Art. 219 O servidor ter direito:
I. contagem do tempo de servio pblico relativo ao perodo em que tenha
estado suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar
ou esta se limitar advertncia ou repreenso;
II. contagem e remunerao do perodo de afastamento que exceder do
prazo de suspenso disciplinar efetivamente aplicada;
III. contagem do perodo de suspenso preventiva e ao pagamento do
vencimento e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida a
sua inocncia.

TTULO VII - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
CAPTULO I - DA APURAO DE IRREGULARIDADE

Art. 220 A autoridade que tiver cincia ou notcia de irregularidade no
servio pblico dever determinar sua imediata apurao.
1 - A apurao poder ser efetuada:
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I. de modo sumrio, se o caso for passvel de penalidade prevista nos incisos
I a IV, do art. 210, quando a irregularidade for confessada,
documentalmente provada ou manifestamente evidente;
II. mediante sindicncia, nos casos dos incisos I a IV do art. 210, excludas
as condies previstas no inciso anterior;
III. mediante sindicncia e processo administrativo, aquela como condio
preliminar para este, nos casos dos incisos V e VI do art. 210;
IV. por meio de processo administrativo, independentemente de sindicncia,
quando a irregularidade passvel de penalidade prevista nos itens V e VI do
art. 210 for confessada, documentalmente provada ou manifestamente
evidente.
2 - Na apurao da irregularidade, sero assegurados ao acusado o
contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
3 - A instaurao do processo administrativo ocorrer quando se tratar de
servidor estvel.

CAPTULO II - DA SINDICNCIA

Art. 221 A sindicncia ser instaurada por ordem do Prefeito ou do
Presidente da Cmara, do Secretrio da Administrao ou do titular do rgo
a que estiver subordinado o servidor, podendo constituir-se em pea ou fase
do processo administrativo respectivo.
Art. 222 A sindicncia ser cometida a comisso composta de trs
servidores estveis, de condio hierrquica nunca inferior do indiciado.
1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar, dentre seus membros,
o respectivo presidente.
2 - O presidente da comisso designar o membro que ir secretari-la.
Art. 223 A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos
trabalhos de sindicncia, ficando seus membros em tal caso, dispensados do
servio na repartio durante o curso das diligncias e da elaborao do
relatrio.
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Art. 224 A sindicncia dever ser iniciada dentro do prazo de trs dias,
contados da designao da comisso, e concluda no de trinta dias do seu
incio, prorrogvel por mais trinta, vista de representao motivada de seus
membros.
Art. 225 A comisso proceder s seguintes diligncias:
I. ouvir testemunhas, para esclarecimento dos fatos referidos na portaria de
designao, e o acusado, se julgar necessrio para esclarecimento dos
membros ou a bem de sua defesa, permitindo-lhe juntada de documentos e
indicao de provas; e
II. colher as demais provas que houver, concluindo pela procedncia ou no
da argio feita contra o servidor.
Pargrafo nico Como ato preliminar ou no decorrer da sindicncia,
poder a comisso sindicante representar a autoridade competente, pedindo
a suspenso preventiva do indiciado.
Art. 226 Ultimada a sindicncia, a comisso remeter a autoridade que a
instaurou, relatrio no qual indicar o seguinte:
I. se houve procedncia ou no da argio feita contra o servidor;
II. em caso de procedncia, quais os dispositivos violados.
Pargrafo nico. O relatrio no dever propor qualquer medida, excetuada
a abertura de processo administrativo, limitando-se a responder aos quesitos
do artigo anterior.
Art. 227 Decorridos os prazos previstos no artigo 231, sem que tenha sido
apresentado relatrio, a autoridade competente promover a
responsabilidade dos membros da comisso.

CAPTULO III - DA INSTAURAO DO PROCESSO

Art. 228 So autoridades para instaurar o processo administrativo as
previstas no artigo 228.
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Art. 229 O processo ser instaurado mediante portaria que especifique
claramente as faltas que esto sendo imputadas ao servidor e designe a
autoridade processante.
Pargrafo nico - Quando a notcia da irregularidade houver sido dada por
documento escrito, este acompanhar a portaria.
Art. 230 O processo administrativo ser realizado por comisso composta
de trs servidores estveis.
1 - A autoridade indicar, no ato da designao, um dos servidores para
dirigir, como presidente, os trabalhos da comisso.
2 - O presidente designar um servidor para secretari-lo, que poder ser
um dos membros da comisso.
Art. 231 No poder fazer parte da comisso processante ou de
sindicncia, mesmo na qualidade de secretrio, parente consangneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, do denunciante ou
denunciado, bem como os subordinados destes.
Pargrafo nico. Ao servidor designado incumbir comunicar, desde logo,
autoridade competente, o impedimento que houver, de acordo com este
artigo.
Art. 232 A comisso processante ser constituda de servidores de
categoria funcional igual ou superior ao do indiciado.
Art. 233 A autoridade processante, sempre que necessrio, dedicar todo
o tempo aos trabalhos do processo, ficando seus membros, em tal caso,
dispensados dos servios da repartio durante o curso das diligncias e da
elaborao do relatrio.

CAPTULO IV - DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS

Art. 234 O processo administrativo dever ser iniciado dentro do prazo de
trs dias, contados da designao dos membros da comisso, e concludo no
de sessenta dias, a contar da data de seu incio.
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Pargrafo nico A autoridade que determinou a instaurao do processo
poder prorrogar-lhe o prazo, no mximo, at trinta dias, por despacho, em
representao circunstanciada que lhe fizer o presidente da comisso.
Art. 235 Instalada a comisso em local que oferea condies adequadas
ao seu funcionamento, proceder o secretrio autuao da portaria e
demais peas preexistentes, compondo os autos segundo uma ordenao
cronolgica crescente.
Art. 236 O processo administrativo ser iniciado com a citao do
indiciado, sob pena de nulidade.
1 - A citao do indiciado ser feita pessoalmente, com prazo mnimo de
quarenta e oito horas com relao audincia inicial, devendo estar
acompanhada de extrato da portaria que lhe permita conhecer o motivo do
processo.
2 - Achando-se o indiciado ausente do lugar, ser citado por via postal,
em carta registrada, juntando-se aos autos o comprovante de registro da
correspondncia.
3 - No sendo encontrado o indiciado ou ignorando-se o seu paradeiro, a
citao se far com prazo de quinze dias, por edital publicado trs vezes
seguidas, em rgo oficial de imprensa do Municpio.
4 - O prazo a que se refere o pargrafo anterior ser contado da primeira
publicao, certificando o secretrio, no processo, das datas em que as
publicaes foram feitas.
Art. 237 Encerrada a citao, sem que tenha o acusado se dignado
manifestar-se sobre o processo, ser considerado revel, designando-lhe o
presidente um servidor efetivo para acompanh-lo e apresentar a
competente defesa escrita.
1 - A designao referida neste artigo cair sempre que possvel, em
diplomado em Direito.
2 - O servidor designado no poder se escusar da incumbncia, sem
motivo justo, sob pena de repreenso, a ser aplicada pela autoridade
competente.
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Art. 238 A convocao do denunciante e de testemunhas dever ser feita
pessoalmente, contra recibo, mediante intimao pelo menos quarenta e oito
horas antes de sua audincia.
1 - Se o denunciante ou testemunhas, sendo servidores pblicos, se
negarem a atender intimao, o fato ser comunicado imediatamente aos
seus respectivos chefes, ficando passveis de responsabilidade funcional.
2 - Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o
presidente solicitar, autoridade policial, informaes necessrias
notificao.
Art. 239 Quando a testemunha recusar-se a depor perante a comisso, e
no pertencendo ela ao servio pblico, o presidente solicitar autoridade
policial a providncia cabvel, a fim de que seja ouvida perante aquela
autoridade.
Pargrafo nico O Presidente encaminhar, neste caso, autoridade
policial, deduzida por itens, a matria de fato sobre a qual deva ser ouvido o
denunciante ou a testemunha.
Art. 240 O servidor que tiver de se deslocar para fora de sua sede de
exerccio para servir no processo, far jus ao ressarcimento das despesas
feitas com viagem e permanncia no local.
Art. 241 Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder a
comisso processante representar a autoridade competente, pedindo a
suspenso preventiva do indiciado.
Art. 242 Iniciada a fase de instruo processual, no caso em que haja
denunciante, vtima, indiciado e testemunhas, a Comisso os ouvir na
seguinte ordem:
I. denunciante;
II. vtima;
III. indiciado;
IV. testemunhas, comeando pelas de acusao.
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Art. 243 Dentro do prazo de cinco dias, contados da audincia, poder o
indiciado requerer a prova de seu interesse, apresentando rol de no mximo
dez testemunhas, que sero notificadas.
Pargrafo nico. Durante a produo de prova, ser lcito ao indiciado
providenciar a substituio de testemunhas ou proceder indicao de
outras, em razo da ausncia das inicialmente arroladas.
Art. 244 O indiciado no assistir inquirio do denunciante. Antes,
porm, de prestar as prprias declaraes, ser-lhe-o lidas, pelo secretrio,
as que houver aquele prestado.
Art. 245 permitido ao indiciado reperguntar s testemunhas por
intermdio do presidente, que poder indeferir as reperguntas que no
tiverem conexo com a falta.
Pargrafo nico. A defesa poder exigir que seja consignado no termo o
indeferimento providenciado, inclusive a repergunta recusada pela
presidncia.
Art. 246 No caso de testemunhas analfabetas, o termo ser assinado a
rogo, tomando-se destas a impresso digital, no local reservado assinatura.
Art. 247 Os menores de dezoito anos serviro como informantes, devendo
ser assistidos, no ato de inquirio, pelos seus responsveis.
Pargrafo nico. Os informantes de que trata este artigo sero intimados na
pessoa de seus responsveis.
Art. 248 permitido comisso tomar conhecimento de argies novas
que surgirem contra o indiciado, caso em que este ter direito de produzir
contra elas as provas que tiver.
Art. 249 O presidente da comisso poder denegar o requerimento
manifestamente protelatrio ou de nenhum interesse para o esclarecimento
do fato, fundamentando a sua deciso.
Art. 250 O defensor ter interveno limitada que permitida nesta lei
ao prprio indiciado, podendo represent-lo em qualquer ato processual,
salvo naqueles em que a comisso processante julgar conveniente a
presena do indiciado.
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Art. 251 Ainda na fase de instruo do processo, a comisso poder
promover acareaes, juntada de documentos, diligncias e percias, visando
reunir provas quanto culpabilidade ou inocncia do indiciado.
Art. 252 Encerrada a instruo, a comisso mandar dentro de quarenta e
oito horas, citar o acusado para que ele, no prazo de dez dias, apresente
defesa escrita.
1 - A citao do acusado revel dever ser feita por edital nico, publicado
em rgo oficial de imprensa do Municpio.
2 - Durante o prazo de defesa, ter o indiciado vista dos autos em
presena do secretrio ou de um dos membros da comisso, no local de
processo.
Art. 253 Decorrido o prazo previsto no artigo anterior sem que tenha sido
apresentada defesa, ser esta produzida por defensor de ofcio, ao qual se
consignar novo prazo.
Art. 254 Esgotado o prazo de defesa, a comisso apresentar o seu
relatrio dentro de dez dias.
1 - Nesse relatrio, a comisso apreciar, em relao a cada indiciado,
separadamente, as irregularidades de que fora acusado, as provas colhidas e
as razes de defesa propondo, ento, a absolvio ou a punio, e indicando,
neste caso, a pena que couber.
2 - Dever tambm a comisso, em seu relatrio, sugerir quaisquer outras
providncias que lhe paream de interesse do servio pblico.
Art. 255 Apresentado o relatrio, a comisso ficar disposio da
autoridade que tiver mandado instaurar o inqurito, para a prestao de
qualquer esclarecimento julgado necessrio, dissolvendo-se dez dias aps a
data em que for proferido o julgamento.
Art. 256 Recebido o relatrio da comisso, acompanhado do processo, a
autoridade que tiver determinado a sua instaurao dever proferir o
julgamento dentro do prazo de vinte dias.
1 - As diligncias que se fizerem necessrias devero ser determinadas e
realizadas dentro do prazo mximo mencionado neste artigo.
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2 - Se o processo no for julgado no prazo indicado neste artigo, o
indiciado, caso esteja suspenso, reassumir automaticamente o seu cargo ou
funo, e aguardar em exerccio o julgamento.
Art. 257 Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias
que lhe paream cabveis, a autoridade que determinou a instaurao do
processo administrativo dever prop-las, justificadamente, dentro do prazo
marcado para julgamento, autoridade competente.
1 - Na hiptese deste artigo, o prazo para julgamento ser de quinze dias.
2 - A autoridade julgadora determinar a expedio dos atos decorrentes
do julgamento e as providncias necessrias sua execuo.
3 - As decises sero publicadas dentro do prazo de oito dias.
Art. 258 Quando ao servidor se imputar crime, praticado na esfera
administrativa, a autoridade que determinou a instaurao do processo
administrativo providenciar, para que se instaure, simultaneamente, o
inqurito policial.
Art. 259 As autoridades administrativas e policiais se auxiliaro para que
o processo administrativo e o inqurito policial se concluam dentro dos
prazos.
Art. 260 Quando o ato atribudo ao servidor for considerado criminoso,
sero remetidas, autoridade competente, cpias autenticadas das peas
essenciais do processo.
Art. 261 O servidor s poder ser exonerado a pedido aps a concluso
definitiva do processo administrativo a que estiver respondendo e desde que
reconhecida sua inocncia.
Art. 262 No caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o processo e
feita a citao, comparecendo o indiciado e tomadas as suas declaraes,
ter ele o prazo de cinco dias, para oferecer defesa ou requerer a produo
de provas que tiver, que s podem versar sobre fora maior ou coao ilegal.
Pargrafo nico. No comparecendo o indiciado, o processo prosseguir
sua revelia, sendo designado pelo presidente um servidor efetivo para
acompanh-lo e produzir-lhe a defesa.
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CAPTULO V - DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Art. 263 Dar-se- reviso dos processos findos, mediante recurso do
punido:
I. quando a deciso for contrria ao texto expresso de lei ou recurso do
punido;
II. quando a deciso se fundar em depoimento, exames ou documentos
comprovadamente falsos ou errados;
III. quando, aps a deciso, se descobrirem novas provas da inocncia do
punido ou de circunstncia que autorize pena mais branda.
Pargrafo nico. Os pedidos que no se fundarem nos casos enumerados
sero indeferidos in limine.
Art. 264 A reviso, que poder verificar-se a qualquer tempo, no autoriza
a agravao da pena.
1 - O pedido ser sempre dirigido autoridade que aplicou a pena, ou
que a tiver confirmado em grau de recurso.
2 - No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas
provas.
Art. 265 A reviso poder ser pedida pelo prprio punido, ou por qualquer
pessoa, quando se tratar de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado
de requerer.
Art. 266 No constitui fundamento para reviso a simples alegao de
injustia da penalidade.
Art. 267 Deferido o pedido, a mesma autoridade administrativa designar
comisso composta de trs servidores efetivos, de categoria funcional igual
ou superior do punido, indicando quem deva servir de presidente para
processar a reviso.
1 - Ser impedido de funcionar na reviso quem tiver composto a
comisso de processo administrativo.

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2 - O presidente designar um servidor para secretari-la, que poder ser
um dos membros da comisso.
Art. 268 Ao processo de reviso ser apensado o processo administrativo
ou sua cpia, marcando o presidente o prazo de cinco dias para que o
requerente junte as provas que tiver ou indique as que pretenda produzir.
Art. 269 Concluda a instruo do processo, ser aberta vista ao
requerente, perante o secretrio ou um dos membros da comisso, no lugar
do processo, pelo prazo de dez dias para apresentao de alegaes.
Art. 270 Decorrido esse prazo, ainda que sem alegaes, ser o processo,
com relatrio fundamentado da comisso, encaminhado, dentro de quinze
dias, autoridade competente para o julgamento.
Art. 271 Ser de vinte dias o prazo para esse julgamento, sem prejuzo das
diligncias que a autoridade entenda necessrias ao melhor esclarecimento
do processo.
Art. 272 Julgada procedente a reviso, a Administrao determinar a
reduo ou o cancelamento da pena, restabelecendo os direitos por ela
atingidos.

TTULO VIII - DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 273 Os servidores tero direito progresso anual, devendo esta
ocorrer no ms de janeiro, conforme critrios estabelecidos em legislao
especfica.
Art. 274 O dia 28 de outubro ser consagrado ao servidor municipal,
sendo facultativo o ponto nessa data.
Art. 275 Sero contados em dias corridos os prazos previstos neste
Estatuto, exceto quando haja disposio expressa em contrrio.
Pargrafo nico Na contagem dos prazos, ser excludo o dia inicial e
includo o dia do vencimento. Se esse dia incidir em sbado, domingo,
feriado ou em outro cujo ponto seja facultativo, o prazo ser considerado
prorrogado at o primeiro dia til seguinte.
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Art. 276 Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum
servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer
alterao em sua vida funcional, salvo se a invocar para eximir-se de
obrigao legal.
Art. 277 O servidor somente poder ser colocado disposio de rgo
no pertencente esfera municipal de governo, mediante sua anuncia
expressa.
Pargrafo nico No caso previsto neste artigo, o servidor poder, a
qualquer momento, solicitar o retorno ou ser reconvocado pela
Administrao.
Art. 278 Os servidores pertencentes s esferas de governo de outros
municpios, do Estado ou da Unio, s sero colocados disposio do
Municpio de Jacobina quando o nus couber ao rgo cedente.
Art. 279 A jornada de trabalho do servidor pblico municipal no exceder
a quarenta horas semanais, resguardando-se as jornadas inferiores, que
sero disciplinadas em legislao especfica.
Art. 280 vedado ao servidor prestar servios sob a chefia imediata de
cnjuge ou parente at segundo grau, salvo em cargo de livre escolha, no
podendo exceder de dois o seu nmero.
Art. 281. Ao servidor pblico so assegurados, nos termos da Constituio
Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre
outros, dela decorrentes:
I. de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
II. de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do
mandato, exceto se a pedido;
III. de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for
filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assembleia
geral da categoria.
Art. 282 O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos
em lei federal.
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Art. 283 Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam a suas expensas e constem do seu
assentamento individual.
Pargrafo nico Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro
que comprove unio estvel como entidade familiar.
Art. 284 instituda a comisso permanente de negociao, composta por
representantes da Administrao Municipal, do Sindicato dos Servidores
Pblicos Municipais de Jacobina, estes eleitos em Assemblia Geral e cuja
funo manter um processo contnuo e peridico de discusso e
negociao de todas as questes referentes qualidade do servio pblico e
s relaes de trabalho entre os servidores pblicos e a administrao
municipal, inclusive na regulamentao do regime jurdico nico,
observando-se como princpios:
I. a liberdade de organizao sindical, nos termos do art. 8 da Constituio
Federal e demais disposies legais sobre a matria;
II. a existncia de um sistema articulado de negociao para tratar dos
interesses individuais e coletivos dos servidores;
III. a transparncia administrativa e o acesso s informaes necessrias,
mormente sobre o crescimento da arrecadao e finanas pblicas em geral.

TTULO IX
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

Art. 285 Ficam submetidos ao regime jurdico desta Lei, os atuais
servidores dos Poderes do Municpio, das suas autarquias e fundaes,
regidos pela Lei n 06, de 31 de maio de 1977 e no que couber a Lei n 274
de 17 de novembro de 1995, pertencentes ao quadro permanente da
Prefeitura Municipal de Jacobina, exceto os servidores contratados por
tempo determinado, para atender as necessidades temporrias de
excepcional interesse publico.
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Art. 286 Os servidores contratados anteriormente promulgao da
Constituio Federal, que no tenham sido admitidos na forma regulada em
seu artigo 37, so considerados estveis no servio pblico, excetuados os
ocupantes de cargos e funes de confiana, declarados, em lei, de livre
nomeao e exonerao.
Art. 287 Os adicionais por tempo de servio j concedidos aos servidores
abrangidos por esta Lei ficam transformados em anunio.
Art. 288 As Gratificaes e Vantagens institudas por esta lei sero objeto
de regulamentao
Art. 289 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio, em especial, a Lei n 06, de 31 de maio de 1977.

Gabinete do Prefeito, 27 de dezembro de 2013

Rui Rei Matos Macedo
Prefeito Municipal

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