Licenciatura

Ensayo
Nombre: PEDRO SEGUNDO
GAONA FIGUEROA
Matrcula:
121610019
Nombre e la
a!"#$atura: ADMINISTRACION
DE RECURSOS HUMANOS
%utor e la Mater"a:
Act"&"a: ACTIVIDAD 1 SEMANA 1 REALIZA UN ENSAYO
SORE LAS TECNICAS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Fec'a: 1! DE MAYO DE
"#1$
E(u")o:
*"bl"o#ra+a: IVANCEVICH M% &o'n% Administracin de recursos
humanos Mc (ra) Hi** +,% 1"
IVANCEVICH M% &o'n% Administracin de recursos humanos Mc (ra) Hi** +,% 1"
DESSLER (ary% Administracin de personal +rentice Ha** +,% ""
Ttulo:
TECNICAS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Introduccin:
El contexto en que se aplica la ARH, est representado por
las orani!aciones " las personas que participan en aquellas# $as
orani!aciones estn con%or&adas por personas, de las cuales dependen para
conseuir sus o'(eti)os, " cu&plir sus &isiones# A la )e!, las orani!aciones
son un &edio para que las personas alcancen sus o'(eti)os indi)iduales en el
&enor tie&po posi'le, con el &enor es%uer!o " &*ni&o con%licto, &uc+os de los
cuales (a&s ser*an lorados con el es%uer!o personal aislado# $as
orani!aciones suren para apro)ec+ar la sineria de los es%uer!os de )arios
indi)iduos que tra'a(an en con(unto#
Es por esto que la entrada de cualquier indi)iduo a la orani!aci,n de'e ser
plani%icada " estudiada para aseurar que ser pro)ec+oso para la e&presa, su
estad*a en la orani!aci,n#
Desarrollo:
Licenciatura
Ensayo
En la actualidad la &a"or*a de la ente es &s suscepti'le a que(arse
de su puesto de tra'a(o, del salario &al paado, de las +oras de
(ornada la'oral, de la poca &oti)aci,n que los patrones e(ercen en ellos# No
+a" duda de que &uc+os tra'a(adores estn insatis%ec+os " que esto se +a
con)ertido en una ran preocupaci,n para los erentes Se-n.
i
/0ara que los
e&pleados sean producti)os, de'en sentir que su tra'a(o es el adecuado para
sus capacidades " que reci'en un trato equitati)o1# $a producti)idad de las
e&presas depende &uc+o del recurso +u&ano, es por ello que los erentes se
de'en preocupar por +acer sentir a sus e&pleados parte de la e&presa,
ade&s de to&ar en cuenta sus necesidades e intentar satis%acerlas#
ii
/$os e&pleados satis%ec+os nos son auto&tica&ente &s producti)os#
0ero los tra'a(adores insatis%ec+os renuncian &s seuido, %altan &s " su
tra'a(o es de &enor calidad#1 Sin duda un tra'a(ador satis%ec+o ocasionara que
se sienta orulloso de la e&presa, que se pona la ca&iseta " a"ude al
cu&pli&iento de los o'(eti)os planteados, que se )ern re%le(ados en el
au&ento de producci,n " en la calidad de su tra'a(o#
Una soluci,n a este pro'le&a es que las e&presas %o&enten la calidad
de )ida la'oral, este concepto se re%iere a )arios aspectos de la experiencia de
tra'a(o, %actores co&o la personalidad de erencia, li'ertad " autono&*a para
to&ar decisiones en el puesto, entorno rato, seuridad la'oral, +orario
satis%actorio " tareas sini%icati)as# En con(unto estos %actores podrn +acer
que el e&pleado se pueda sentir &s c,&odo en su puesto de tra'a(o lorando
con ello randes resultados#
$os tra'a(adores aspiran a di%erentes &etas personales " de a+* de'e
de apro)ec+ar el departa&ento de recursos +u&anos, el cual de'e 'uscar
co&o apo"ar a los &ie&'ros de la orani!aci,n para lorar sus prop,sitos#
$as personas &oti)adas necesitan de dos )aria'les, que est2n
capacitadas " que tenan el deseo, en otras pala'ras el tra'a(ador reali!ara
'ien su tra'a(o a ca&'io de reco&pensas, por e(e&plo 'onos, incenti)os "
+asta el reconoci&iento de su dese&pe3o por parte de los directi)os#
0ara
iii
/Una %or&a de de &e(orar la producti)idad " el dese&pe3o, es
&e(orar la conducta +u&ana en el tra'a(o por &edio de la aplicaci,n de
&2todos, t2cnicas " nue)os conceptos de la ad&inistraci,n de personal1 Un
e(e&plo podr*a ser el que esta'lecieron las e&presas co&o parte de su
orani!aci,n, estos son los )alores institucionales, por otro lado existen
t2cnicas de recluta&iento, la %or&a de utili!ar entre)istas, test de personalidad,
co&o tener una 'uena capacitaci,n, seleccionar a los tra'a(adores &e(or
capacitados, son alunas t2cnicas que se +an ido esta'leciendo a lo laro del
tie&po#
Conclusin:
Licenciatura
Ensayo
A di%erencia de las &aquinas "4o co&putadoras los tra'a(adores
tienen senti&ientos " es lo que los erentes de'en de to&ar en
cuenta para e)itar los tra'a(adores insatis%ec+os " por lo tanto dis&inuir el
despido " la recontrataci,n que enera astos a los e&presarios#

i
IVANCEVICH M% &o'n% Administracin de recursos humanos Mc (ra) Hi** +,% 1"
ii
IVANCEVICH M% &o'n% Administracin de recursos humanos Mc (ra) Hi** +,% 1"
iii
DESSLER (ary% Administracin de personal +rentice Ha** +,% ""