MODELO DE DEMANDA SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

Sec.
Exp. N
Esc. N 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA
DE PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES Y OTRO.
SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA
WALTER XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI N 00000, con domicilio real
en Jirn Las Agatas N 261, Cooperativa Huancayo 1er Etapa - El XXXXX, sealo
como domicilio procesal para los efectos de la presente causa en AV.
XXXXXXXXXXXXXXXX[1]; a Ud. atentamente digo:

I.- PETITORIO:
1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en va de PROCESO ABREVIADO interpongo
demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS, GRATIFICACIONES LEGALES, VACIONES Y ASIGNACION FAMILIAR) E
INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador
CPL MAQUINARIAS XXXXXXXX- a fin de que me pague la suma de S/.1 7558.85
DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnizacin por
Retencin Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) +
(Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/. 1 697.50)); por tales
conceptos.
1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e
intereses legales, que se determinaran en ejecucin de sentencia:
II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:
2.1. CPL MAQUINARIAS XXXXXXX, a quien se le notificara la presente demanda
en su domicilio principal sito en CALLE REPUBLICA DE CHILE XXXXXXXXXXX
JESUS MARIA, a efectos de que comparezca a travs de su Gerente General o
representante acreditado.
III.- SITUACION LABORAL:

Situacin:

Sin vnculo laboral.

F. de ingreso:

26/03/2011.

F. de cese:

15/02/2013.

Cargo desempeado: Supervisor de equipos.

Record laboral:

1 ao, 10 meses y 19 das.

Motivo de cese:

Termino contractual.

ltima remuneracin: S/. 1 200.00 Nuevos Soles.

A.

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo N 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo

de Servicios) y el Decreto Supremo N 004-97-TR (Reglamento de la Ley de
Compensacin por Tiempo de Servicios).De conformidad con el Art. N 21 Los empleadores depositaran en los meses
de mayo y noviembre de cada ao tantos dozavos de la remuneracin
computable percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre
respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre
respectivo, Art. N 22: Los depsitos que efectu el empleador deben
realizarse dentro de los primeros (15) das naturales de los meses de mayo y
noviembre de cada ao, Art. N 29: El empleador debe entregar a cada
trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco das hbiles de efectuado el
depsito, una liquidacin debidamente firmada y Art. N 44 la
compensacin por tiempo de servicios y sus intereses solo ser pagada al
trabajador y en su caso retirada por este al producirse su cese del Decreto
Supremo N 001-97-TR.
REMUNERACIN COMPUTABLE:
Bsico mensual

S/.1 200.00 +

1/6 de gratificacin

S/. 200.00

Asignacin familiar

S/.
S/. 1475.00

75.00

01 un ao

S/.1 475.00

10 meses

S/.1 229.16

19 das

S/.

77.84

S/.2 782.00

TOTAL A PAGAR POR CTS =

B.

S/. 2 782.00 Nuevos Soles

INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, dispone: si
el empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta
de las taxativas previstas en el art. 47, pagara al trabajador por conceptos de
indemnizacin por el dao sufrido por ste, el doble de dicha sumas, sin
perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen desde la fecha
de la retencin o cobros indebidos.
El Pleno por mayora acuerda: La indemnizacin que establece el Art. 49 del
TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto
Supremo N 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de
la devolucin de esta ltima.
TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIN POR RETENCIN INDEBIDA DE LA
COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS = S/. 5 564.01 NUEVOS SOLES.
C.

VACACIONES:

Decreto Legislativo N 713 (Consolidacin de Normas sobre descansos

remunerados de los trabajadores).De conformidad con el Art. N 22 del Decreto Legislativo N 713 indica lo
siguiente el record trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y

treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiera

laborado, respectivamente.
REMUNERACIN COMPUTABLE:
Bsico mensual

S/.1 200.00 +

Asignacin familiar

S/.

75.00

S/.1 275.00
NO GOZADAS:
(Art. 23) REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:
Periodo 2011 2012

S/. 1 275.00

INDEMNIZACION VACACIONAL:
SIMPLES:
(Art. 22)
Periodo 2011 2012

S/.1 275.00+

TRUNCAS:
(Art. 22)
Periodo 2012 2013
10 meses

S/.1 062.50

19 das

S/.

77.84

S/.3 690.34
TOTAL A PAGAR: S/. 3 690.34 NUEVOS SOLES.
D.

GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley N 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones

para los trabajadores del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y
navidad).
De conformidad con el articulo N 5 de la Ley N 27735 indica lo siguiente: Las
gratificaciones sern abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
diciembre, segn sea el caso y el articulo N 7 de la ley N 27735 que indica lo
siguiente: si el trabajador no tiene vinculo laboral vigente en la fecha en que

corresponda percibir el beneficio, pero hubiera laborado como mnimo un mes

en el semestre correspondiente, percibir la gratificacin respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados.
Julio 2011

Diciembre 2011
Julio 2012
Diciembre 2012

S/.1 200.00+

S/.1 200.00
S/.1 200.00
S/.1 200.00
S/.4 800.00

TRUNCA:
(Art. 5)
Julio 2013

S/.300.00

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/.5 100.00 NUEVOS SOLES.

E.

ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS:

Ley No.25129 Ley de Asignacin Familiar para Trabajadores de la Actividad

Privada, artculo 1.- Es el 10% del Ingreso mnimo legal vigente, por todo
concepto de Asignacin Familiar.
Articulo 2.- Los Trabajadores del Rgimen Privado, cuyas remuneraciones no
se regulan por Negociacin Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de
ingreso.
D.S.No .035-90-TR, Reglamento de la Ley de Asignacin Familiar.
Articulo 5.- Tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos
Periodo 2011 2012

S/.900.00

Periodo 2012 2013

S/.797.50
S/.1 697.50

TOTAL A PAGAR POR ASIGNACIN FAMILIAR = S/. 1 697.50 NUEVOS SOLES.

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: (A) + (B) + (C) + (D)

+ (E) = S/. 1 7558.85
IV.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL
4.1. Es competente el Juez de Paz Letrado en lo Laboral de Lima por ser el lugar
de desempeo de la relacin laboral, conforme al inc. 1 del Art. 1[2], de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo N 29497.
4.2. La va procedimental es la del proceso ABREVIADO[3].
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO
PRIMERO.- RELACION LABORAL:
a)
A que, el 26 de marzo del 2011, ingrese a trabajar para el demandado en
calidad de supervisor de equipos.
b) A que, desde que inicie mis labores para la empresa hasta el ltimo da de
trabajo debo sealar que mi funcin fue alturada, diligente y siempre dentro de
las expectativas requeridas por mi ex empleadora.
c)
A que, mi ltima remuneracin como empleado de la demandada fue por
la suma de S/.1 200.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual queda acreditada con
los depsitos en cuenta que mi ex empleadora realizo a mi favor en la cuenta
191-21740923-0-27 del Banco de Crdito del Per y la naturaleza del vinculo
que nos una con el certificado de trabajo y otras instrumentales que se
presentan como prueba con la demanda.
SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:
Que, desde el inicio de mi relacin laboral (26 de marzo de 2013) hasta mi
fecha de cese (15 de febrero de 2013) el demandado CPL MAQUINARIAS
XXXXXXX no ha cumplido con abonarme las gratificaciones legales con su
respectivas bonificaciones especiales, ni los depsitos bancarios de la
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley; as como
tampoco cumpli con pagar las truncas por dichos conceptos; por otro lado,
desde mi fecha de ingreso, nunca goce fsicamente de las vacaciones y menos
los pago-, ni cumpli con pagarme la asignacin familiar que por ley me

corresponda, habindome mediante falsas promesas-, engaado para que

transcurra el plazo y no demande.

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos crditos o

rditos reconocidos en la Constitucin Poltica del Per y en las diversas normas
legales, que sirven para la subsistencia del trabajo y de su familia (carcter
alimentario), adems sirven para destinar dichos ingresos a varias actividades
como la educacin, la recreacin etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensacin por

tiempo de servicios constituye un beneficio social de previsin de las
contingencias que origine el cese del trabajo y de promocin del trabajador y
de su familia. Esto se da por haber mantenido el vinculo laboral con mi ex
empleadora durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso fsico constituye un derecho elemental e

inherente a toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relacin
de dependencia o como independiente, lo que se busca con el descanso es
recuperar energas y aptitud para realizar las tareas cotidianas de cada da y
poder brindar una mejor productividad al momento de realizar estas
actividades o tareas diarias.
LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son
gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de
una norma legal; ante el incumplimiento del empleador, el trabajador puede
reclamar judicialmente el pago. las gratificaciones equivales a una
remuneracin mensual cada una y por el trabajador tiene derecho a percibir
catorce remuneraciones mensuales por ao de servicio, doce mensuales y dos
gratificaciones.
LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con
abonarme mis beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de
concluida la relacin laboral, ha incumplido los decretos supremos del 12 de

mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo que se ha originado mi

derecho a percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920.
LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Adicionalmente,
dado a que mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa sealada en la
ley si no que lo hace por propia voluntad, me corresponde la indemnizacin a
que refiere el art. 49 de TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR y la aplicacin de
precedente vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).
V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensacin
por tiempo de servicios y otros, as como en el Pleno Jurisprudencial Nacional
Laboral 1998 (Arequipa). El art. 1, inc. 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitucin Poltica del Per de 1993 (Art.
24)[4]; en los Arts. 2[5], 56[6] y otros aplicables del T.U.O. del Decreto
Legislativo N 650 (D.S. N 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo N
004-97-TR); en el artculo 10[7] del Decreto Legislativo N 713, Ley de
descansos remunerados y cualquier otra norma de aplicacin al presente caso.
VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO
1.Certificado de trabajo en original, con la cual se acredita el vinculo laboral.
2.Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas
laborales.
3.Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.
4.Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.
5.Acta de infraccin nro. 2136-2013, con la cual se acredita que el demandado
incumpli pagarme todos mis beneficios sociales.
6.Estados de cuenta de ahorros del banco BCP, con la cual se acredita la
remuneracin mensual que perciba como ex trabajador del demandado.
7.Partida de nacimiento de mi menor hija.
8.Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado.
9.Documentos de depsito en cuenta que deber presentar la demandada y
con las cuales se acreditan los depsitos en cuenta realizado por mi ex
empleadora a mi favor en la cuenta de ahorros del BCP nro.191-21740923-0-27
(desde el inicio de mi vnculo laboral hasta la fecha de cese).

10.Un informe detallado que el Banco de Crdito deber remitir a su despacho

sobre todos los depsitos que fueron realizados por la demandada (desde el
inicio de mi vnculo laboral hasta la fecha de cese) a mi cuenta de ahorros del
BCP nro.191-21740923-0-27, a razn de acreditar la remuneracin mensuales
que perciba como trabajador de la demandada.
11.Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deber remitir a su
despacho a razn de que especifique desde que fecha la demandada se
encuentra inscrita como micro o pequea empresa.
VII.- MONTO DEL PETITORIO:
S/.1 7558.85 DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS
SOLES- ((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnizacin
por Retencin Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) +
(Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/. 1 697.50)); por tales
conceptos, ms inters moratorios y legales correspondientes a la fecha de
pago, y el pago de costas y costos.

ANEXOS DE LA DEMANDA:
1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.
1-B.- Certificado de trabajo en original.
1-C.- Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas
laborales.
1-D.- Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de
Trabajo.
1-E.- Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.
1-F.- Acta de infraccin nro. 2136-2013.
1-G.- Estados de cuenta de ahorros del banco BCP.
1-H.- Partida de nacimiento.
POR TANTO:
A usted seor juez solicito se sirva admitir la presente demanda,
tramitarla conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa
condena de costos y costas a la demandada.

PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artculo 80 del CPC,

delego la representacin general, en el presente proceso, al abogado que
autoriza el presente escrito con las facultades del artculo 74 del mismo
cuerpo legal para lo cual cumplo con sealar domicilio con antelacin, y
declaro estar instruido de la delegacin que otorgo.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, autorizo a las seoritas XXXXXXXXXXXXXXXX, a
fin que puedan revisar los actuados judiciales y sus incidentes, as como
autorizados para recoger anexos, copias certificadas, oficios, consignaciones
judiciales, notificaciones, partes regstrales, entre otros.
TERCER OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta
copias simples del escrito y anexos para los fines de ley.
CUARTO OTROSI DIGO: Que, conforme a la resolucin administrativa que
regula el pago de arancel judicial, por ser este proceso de ndole laboral y ser
la cuanta menor a las 50 URP, me encuentro exento de presentar arancel
judicial.
Lima, 03 de setiembre del 2013

_______________________

[1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artculo 13.- () las zonas de pobreza decretadas por los rganos de
gobierno del Poder Judicial, as como en los procesos cuya cuanta no supere las setenta (70) Unidades de
Referencia Procesal (URP) las resoluciones son notificadas por cdula, salvo que se solicite la notificacin
electrnica. Las notificaciones por cdula fuera del distrito judicial son realizadas directamente a la sede
judicial de destino. Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden notificadas a las partes, en el acto.
[2] Artculo 1.- Competencia por materia de los juzgados de paz letrados laborales
Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no
superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP) originadas con ocasin de la prestacin
personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o
conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin
[4] Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l
y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra
obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores.
[5] Articulo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de haber iniciado el
vinculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos.

La compensacin por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institucin elegida por el

trabajador. Efectuando el depsito queda cumplida y paga la obligacin, sin perjuicio de los reintegros que
deba efectuarse en caso de depsito insuficientes o que resulte diminuto.
[6] Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensacin por tiempo de
servicios o no cumpla con realizar los depsitos que le corresponda, quedara automticamente obligado al
pago de intereses que hubiera generado el depsito de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a
sumir la diferencia de cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda extranjera, sin prejuicio de la multa
administrativa correspondiente, y de las responsabilidades que pueda incurrir.